InformEdição Nº 47-Maio/2015Edição Nº 47-Maio/2015Edição Nº 47-Maio/2015

Informanauger Maio

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Nesta edição do Informanauger, confira toda a visibilidade na mídia, conquistada pela empresa,

com o sistema anauger solar, durante a Agrishow 2015, na editoria Anauger na Mídia. Lá, você

poderá encontrar os links para conferir os vídeos na íntegra. A cobertura completa da feira poderá

ser encontrada em Por Dentro da Anauger.

Ainda em Por Dentro da Anauger, acompanhe detalhes sobre o novo produto que passa a

integrar a linha anauger GiRO: a motobomba submersa de 4” e também as novidades no catálogo

geral de produtos da empresa.

Em Eventos, saiba tudo sobre a participação da Anauger na Reunião de Vendas do cliente BCR,

realizada na cidade de Ponte Nova/MG.

Na Coluna da Eliana, confira como a indisciplina pode afetar seu desempenho profissional e

saiba como fugir disso. Acompanhe, em nossa Reflexão, um texto falando sobre as diferenças

entre líderes e chefes.

Na editoria Meio Ambiente, vamos entender um pouco sobre o retrato da crise hídrica dos últimos

meses.

Para fechar, acompanhe uma matéria especial contemplando os 4 anos do Informanauger.

Boa leitura e até a próxima!

EDITORIAL

POR DENTRO DA ANAUGER

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NOVIDADE NO MIX DE PRODUTOS ANAUGER:

MOTOBOMBA SUBMERSA 4”

Uma novidade chegou ao mix de produtos da

Anauger. A linha anauger GiRO agora agregará a

motobomba submersa 4”, indicada para o

bombeamento de água subterrânea em poços

tubulares profundos, além de ser útil em sistemas

de pressurização predial e bombeamentos para

grandes distâncias. A água captada pode ser

utilizada para irrigação, na indústria e em

atividades agropecuárias. O produto foi um dos

destaques da empresa durante a 22ª Agrishow,

realizada entre os dias 29 de abril e 1º de maio, em

Ribeirão Preto/SP. “Apresentamos este produto

no ano passado durante a Fenágua e agora,

oficialmente, durante a Agrishow. É um modelo de

bomba que foi muito solicitada por nossos

clientes. Agora oferecemos essa opção ao

c o n s u m i d o r , p r o p i c i a n d o u m a m a i o r

competitividade de mercado”, conta Marco Aurélio

Gimenez, Diretor Comercial da Anauger.

A linha conta com produtos de potência entre 0,5 a

10 HP, elevação de até 410 metros com vazão de

27,8m³/h. É feita com materiais de alta qualidade e

atóxicos como o tecnopolímero e aço inoxidável.

A apresentação oficial do produto obteve

repercussão positiva entre os visitantes da

Agrishow. “Muitos profissionais nos procuraram já

interessados nesse tipo de bomba. Realizamos,

durante o evento, a formalização de interesse no

produto para aquisição posterior”, conclui

Gimenez.

Dentro em breve iniciaremos a

comercialização destes produtos, aguardem!

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FIQUE LIGADO:

NOVIDADES NO CATÁLOGO DE PRODUTOS ANAUGER !

Já está disponível o Catálogo Geral de Produtos Anauger. O material agora conta com informações mais detalhadas sobre os produtos do Mix da empresa. O destaque fica para a atualização sobre a

linha anauger GiRO, que contempla a motobomba submersa de 4”.

Os representantes da empresa já receberam o material para a utilização nas visitas às revendas.

Confira abaixo as novidades:

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ANAUGER PARTICIPA DE TREINAMENTO SOBRE PRODUTOS

PARA 250 PESSOAS EM REUNIÃO DE VENDAS DO CLIENTE BCR

A Anauger, por meio do Supervisor de Vendas Marco Greghi e pelos representantes comerciais Sérgio e Marcelo Lentini, realizou apresentação de seus produtos para mais de 250 profissionais durante reunião de vendas do cliente BCR, realizada na sede da empresa, em Ponte Nova/MG, no dia 1º de maio. “Foi uma excelente oportunidade para estreitar o relacionamento com a equipe de vendas interna e externa da BCR e também para auxiliar a equipe de vendas para o trabalho em campo com nossos produtos”, conta Marco Greghi, Supervisor de Vendas Anauger.

Os colaboradores da empresa foram divididos em grupos de, aproximadamente, 15 pessoas para que fossem realizadas as reuniões, que duraram, em média, 10 minutos. Os encontros tiveram como tema os produtos Anauger e foram divididas em dois focos. O primeiro falou sobre características, funcionamento e benefícios dos itens cadastrados na BCR como as bombas anauger 900, anauger 800, anauger Ecco, anauger 6” e anauger sensorcontrol. O segundo tratou de p rodu tos do m ix anauger que não são comercializados pelo distribuidor, como a linha anauger GiRO, anauger 4”H60 e anauger 700. “O evento faz parte da campanha Parceiros 100% das empresas do grupo BCR: Bartofil, Cotril e Ormel. As apresentações foram curtas, porém, com o conteúdo mínimo no sentido da equipe de vendas conhecer os produtos e também aprender mais sobre a características de construção, instalação, utilização e benefícios das nossas bombas”, conta Greghi.

Sistema anauger solar: roubando a cena A equipe da Anauger montou um kit de demonstração do sistema anauger solar modelo anauger solar R100 junto do driver e módulo solar fotovoltaico, que chamou a atenção, imediatamente, de mais de 300 pessoas presentes no local. “O interesse da equipe de vendas foi instantâneo e nossa equipe, prontamente, respondeu a todos os questionamentos”, conclui Greghi.

RECORDE DE PROCURA PELO SISTEMA ANAUGER SOLAR

MARCOU A PARTICIPAÇÃO DA EMPRESA NA AGRISHOW 2015

A participação da Anauger na 22ª Feira de Tecnologia Agrícola em Ação – Agrishow foi marcada por recordes em visitas e formalização de negócios. O destaque ficou para o sistema anauger solar, que foi intensamente procurado por consumidores que estavam em busca de uma forma de captação de água que gerasse economia de energia, por conta do aumento das tarifas de energia elétrica. “Estamos muito satisfeitos com essa participação. Obtivemos números incríveis de negócios neste evento, principalmente com o sistema anauger solar que foi amplamente procurado por pessoas que não queriam apenas informações, mas sim adquirir o produto”, conta Marco Aurélio Gimenez, Diretor Comercial da Anauger. O evento ocorreu entre os dias 27 de abril e 1º de maio de 2015. Além da divulgação do sistema anauger solar, houve a apresentação oficial das motobombas 4” que irão compor a linha anauger GiRO.

“Nossas expectativas eram muito positivas para esse produto e isso se confirmou no evento. “A receptividade dos consumidores com este modelo, foi imediata”, continua Gimenez. A presença da imprensa também marcou o evento. Representantes da EPTV Ribeirão, afiliada da Rede Globo e Record News estiveram n o e s t a n d e r e a l i z a n d o g r a v a ç ã o d o funcionamento do sistema anauger solar. “Foi uma visibilidade extraordinária. No dia seguinte à veiculação das matérias já pudemos observar uma movimentação de pessoas buscando o s istema anauger solar e, inclusive, já formalizando pedidos”, conclui Gimenez.No final da tarde do dia 1º, último dia do evento, foi realizado o sorteio de uma bomba de drenagem da série AGS linha anauger GiRO. O ganhador foi um visitante da cidade de Valparaíso/SP.

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Com o passar dos anos o ambiente corporativo ganhou diversas fontes de interferências e solicitações que tiram a atenção e o foco dos profissionais de suas prioridades e necessidades. Essas interrupções corriqueiras acabam comprometendo a concentração e a produtividade, resultando em trabalhos, iniciativas e projetos não concluídos. Isso vem ocorrendo pela alta dinâmica e interdependência dos profissionais e, mais ainda, pelo nível de disciplina pessoal de cada um, que a cada dia diminui.

A disciplina é fator chave para o sucesso e isso é comprovado não apenas por um, mas por vários especialistas em alta performance no trabalho. Ela afeta diretamente a capacidade de execução de um profissional ou gestor. E é quem separa o movimento da produtividade, a agitação da presteza e a ansiedade do dinamismo.

A ausência da disciplina leva um profissional a chegar ao final do dia e dizer “o que eu fiz, efetivamente, hoje?”. Isso afeta negativamente as ações em longo prazo ou perenes, pois o colaborador se torna um “bombeiro”, que passa o expediente (e a vida) apagando incêndios.

Nas empresas, a indisciplina compromete os profissionais em três estágios: falta de definição sobre o que os l íderes esperam deles, trabalhadores desmotivados, com senso de priorização baixo, que não focam em suas atividades e também a indisciplina mental de cada um dos colaboradores, que acabam se acomodando.

Porém, exercitar a disciplina no dia a dia de trabalho requer apenas três passos simples: clareza de propósitos, força de vontade para manter o foco e um planejamento real de ações. Ressalto que os melhores profissionais são valorizados por sua competência na execução de atividades e não apenas pela boa intenção de fazê-las.

Disciplina é uma qualidade indispensável para quem têm objetivos, pois faz com que você

chegue até eles.

COLUNA

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Como a disciplina(ou a falta dela)afetam seu desempenhocomo profissional

Por:

Eliana SantosCoordenadora de Vendas

ANAUGER NA MÍDIA

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ANAUGER OBTÉM INTENSA VISIBILIDADE NA TV ABERTA

DURANTE PARTICIPAÇÃO NA AGRISHOW 2015

A participação da Anauger na Agrishow gerou intensa visibilidade na televisão. O sistema anauger solar foi destaque no Jornal da EPTV, da EPTV Ribeirão Preto, afiliada da Rede Globo e no programa

Record News Paulista, da Record News. O produto foi apresentado como uma solução para o processo de crise hídrica pelo qual o País passa. “Esse tipo de visibilidade é muito positiva para a empresa. No dia seguinte a uma das aparições, o nosso estande na Agrishow recebeu um número

enorme de visitas buscando informações sobre o sistema anauger solar, com visitantes indicando que foram ao nosso espaço por conta da matéria vista na televisão”, conta Marco Aurelio Gimenez, Diretor

Comercial da Anauger.

Confira na íntegra, as duas reportagens.

http://g1.globo.com/sp/ribeirao-preto-franca/jornal-da-eptv-2edicao/videos/t/edicoes/v/empresas-investem-em-economia-de-agua-na-agrishow/4147390/

https://www.youtube.com/watch?v=LBA0OOfTeg4

REFLEXÃO

LÍDER X CHEFE:diferenças que trazem bons resultados

Cristo foi o maior dos líderes. Nele se encontra a inspiração para todas as áreas de nossas vidas e mesmo aqueles que não creem em Jesus acabam desenvolvendo profundo respeito por ele.

Dentre tantos exemplos que Jesus deixou, um deles inspira e ajuda a desenvolver a nossa liderança. Mesmo sendo Deus, Ele deixou o seu Reino e se fez homem para conhecer de perto as nossas

necessidades, ou seja, conhecendo tudo o que passamos Ele pode transmitir a esperança e a segurança que precisamos para superar os nossos desafios. Pode parecer redundante mas, a liderança pelo

exemplo é uma das principais características do líder atual.

Hoje não há mais espaço para "Chefes terroristas". Nesse contexto, podemos refletir mais sobre a liderança contemporânea que se diferencia muito do estilo antigo e mecânico de guiar um grupo de pessoas. Antigamente o “chefe” imperava, ordenava, determinava, batia na mesa, chamava seus

subordinados de “moleques”, dava show de horror e ganhava muito para isso. Seus resultados? Aí do grupo se eles não aparecessem. Mas, graças a Deus, o mundo mudou e não há mais espaço para esse

tipo de atuação profissional e é aí que a nossa responsabilidade enquanto líderes contemporâneos aumenta, pois, precisamos estar mais que atentos ao nosso desenvolvimento pessoal através da busca

contínua do conhecimento, para que possamos ser líderes efetivos e inspiradores.

Buscar o desenvolvimento pessoal é um exemplo que traz credibilidade e somente através do nosso desenvolvimento é que teremos condições de acompanhar a nova ordem mundial, e assim,

compreendermos melhor as pessoas que estamos liderando.

Definitivamente, o líder precisa saber bem o seu ofício mas, sobretudo, precisa entender de gente para que possa, rapidamente, direcionar seus liderados em busca da superação, já que os 100% para um time

vencedor devem sempre ser ponto de partida e não de chegada!

Liderar requer mais paciência, negociação, sensibilidade, resiliência, olhar crítico e apurado, velocidade, dentre tantas outras qualidades que uma pessoa líder deve desenvolver.

Por isso trouxe para você algumas diferenças entre o chefe e o líder. Esteja atento e busque o seu desenvolvimento pessoal para liderar melhor a cada dia.

12 Paulo Junior

Líder Chefe

Principal objetivo é catalisar mudanças

essenciais à empresa

Facilitador, gerando aprendizagem

Fazer a coisa certa

Voltado para o longo prazo

Pensa em termos de inovação

Potencializa o poder das pessoas abrindo

espaços para a sua atuação

Enfoca o desenvolvimento, o futuro

Dá o tom e a direção, dentro e fora da empresa

Principal objetivo é controlar o que se faz na

empresa

Gerencia através de ordens

Fazer certo as coisas

Voltado para o curto prazo

Pensa em termos de manutenção

Limita e define de forma estrita a área de

atuação dos subordinados

Enfoca a administração, o presente

Dá o ritmo, somente dentro da empresa

MEIO AMBIENTE

CONSUMO CONSCIENTE DE ÁGUA:APRENDEREMOS COM A ATUAL CRISE HÍDRICA?

Há mais de vinte anos, os ambientalistas vêm soltando diversos alertas, com letras cada vez mais garrafais: a água está escassa em nosso planeta! No início deste ano o sudeste brasileiro sofreu uma amostra dessa realidade, com uma seca que assolou severamente diversas cidades e algumas chegaram a ficar até cinco dias sem ter uma gota de água em suas torneiras. Esse tipo de situação gerou revolta, com diversos casos sendo mostrados na imprensa e pedidos de socorro de cidades que não sabiam o que fazer com o problema. Mas mesmo assim, há quem diga que a crise hídrica tem um lado positivo (e não se trata de um proprietário de caminhão-pipa), pois a população tem aprendido a tratar com mais cuidado a pouca água que dispomos.

O Sistema Cantareira, que abastece a Grande São Paulo, foi duramente afetado pela seca e chegou a ficar com cerca de 5% de sua capacidade, segundo informa a Companhia de Saneamento Básico do Estado de São Paulo – SABESP. E para entender como alcançamos esse grau de fragilidade hídrica devemos olhar para todos os agravantes desse problema: a gestão de água no País foi feita como se o recurso nunca fosse se esgotar e a população sempre agiu como se essa afirmação fosse verdadeira.

A crise hídrica precisa da união de responsabilidades e ações em curto, médio e longo prazos, tanto dos governantes quanto da população. Mesmo com os efeitos mais brandos agora, a situação ainda pode se agravar mais, colocando a risco o abastecimento de todo o Estado de São Paulo.

Será que aprenderemos?

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FEEDBACKS

“Para mim, o Informanauger é um excelente meio para apresentar aos

colaboradores da Anauger, as ações e expectativas da empresa em relação ao

mercado. A leitura estimula e agrega conhecimento sempre. A seção que mais

gosto, apresenta os cases de utilização do sistema anauger solar.

Na edição de abril destaco a coluna de nossa coordenadora de vendas, Eliana

Santos, que abordou o planejamento necessário após a realização de um

evento, como a nossa Convenção de Vendas.”

Danilo F. Bonassi – Supervisor de Sistemas – TI

“Acredito que o “Informanauger” torna-se importante a medida que informa aos

seus colaboradores sobre as ações mercadológicas da marca Anauger. Como

gosto muito do tema sustentabilidade, dou mais ênfase às matérias que

envolvem o produto anauger solar. Nesse sentido, acho muito necessário a

participação da empresa em grandes eventos visto que é uma oportunidade

ímpar para demonstrações de produtos. Sendo assim, a matéria que mais me

chamou a atenção na edição de abril/2015 foi a participação da Anauger na

Agrishow. Questões envolvendo a sustentabilidade agregam em nosso dia a dia

o senso de responsabilidade no uso racional de recursos naturais como o não

desperdício da água, por exemplo - algo simples porém necessário”.

Patrícia Alencar – Departamento de Contas a Receber

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ESPECIAL

INFORMANAUGER COMPLETA 4 ANOSAPROXIMANDO ANAUGER E SEUS PARCEIROS

Há quatro anos, o Informanauger chegou para estabelecer uma nova forma de comunicação entre o departamento comercial da Anauger de uma maneira simples e formal. Ao longo do tempo, mudou seu formato para revista digital trazendo para a equipe interna, representantes, clientes, parceiros e fornecedores, todo o movimento interno da empresa, eventos, novidades, aparições da Anauger na mídia, promoções, reflexões e dicas. A ideia surgiu da necessidade de um contato mais próximo entre a empresa e sua força de vendas. “Precisávamos de uma comunicação oficial entre a Anauger e seus parceiros e daí nasceu o Informanauger, de forma tímida, com duas páginas e, hoje, depois de 4 anos é uma revista com um formato diferente e mais completo”, conta Eliana Santos, Coodenadora de Vendas da Anauger.

Para Eliana, um dos principais incentivos ao trabalho e às mudanças no Informanauger são os leitores e os feedbacks que compartilham quando recebem a revista. “Todos os comentários, seja em um momento descontraído no almoço ou de maneira formal, por e-mail, fazem com que busquemos investir ainda mais nesse trabalho, proporcionando conteúdos cada vez mais interessantes e relevantes para o dia a dia da empresa”, conclui.

Sobre o Informanauger

O trabalho mensal de desenvolvimento do Informanauger é divido em duas equipes: o conselho editorial composto por membros da Anauger que avaliam os conteúdos e o núcleo de redação e diagramação, composto por colaboradores da DFpress, empresa que cuida da

comunicação da Anauger.

Conselho Editorial Redação e Diagramação

Marco AurélioGimenez

Diretor Comercial

Eliana SantosCoordenadora

de Vendas

Juliana Destro Facuri

Redação

Andressa KaamRedação

Aline MoniqueLopes

Diagramação

"Atender as necessidades de nossos clientes, oferecendo bombas d´água e acessórios adequados aos requisitos aplicáveis, inclusive do sistema de gestão da qualidade e promovendo melhoria contínua em nossos processos e produtos".

POLÍTICA DE QUALIDADE ANAUGER

DFpress Comunicação Responsável pela edição: Juliana Destro Facuri MTB 57.348/SP