13
Stine Fiksdal | Sbanken. «Ingen kan være på topp bestandig»

«Ingen kan være på topp bestandig» - bergen-chamber.no · grunnlag for god mental helse i arbeidslivet. Som leder påvirker du dine ansattes mentale helse. Se hverandre –vær

  • Upload
    others

  • View
    2

  • Download
    0

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: «Ingen kan være på topp bestandig» - bergen-chamber.no · grunnlag for god mental helse i arbeidslivet. Som leder påvirker du dine ansattes mentale helse. Se hverandre –vær

Stine Fiksdal | Sbanken.

«Ingen kan være på topp bestandig»

Page 2: «Ingen kan være på topp bestandig» - bergen-chamber.no · grunnlag for god mental helse i arbeidslivet. Som leder påvirker du dine ansattes mentale helse. Se hverandre –vær

• Hvem er Sbanken og hvem er Stine

• God mental helse i arbeidslivet• Organisasjonskultur• Lederskap • Relasjon

• Oppsummering og spørsmål

Innhold.

Page 3: «Ingen kan være på topp bestandig» - bergen-chamber.no · grunnlag for god mental helse i arbeidslivet. Som leder påvirker du dine ansattes mentale helse. Se hverandre –vær

Annerledesbanken - en vennlig rebell i bransjen.

Fair deal

Kunde

Medarbeidere Eiere

#åpen #enkel #skvær#vennlig

rebell

Page 4: «Ingen kan være på topp bestandig» - bergen-chamber.no · grunnlag for god mental helse i arbeidslivet. Som leder påvirker du dine ansattes mentale helse. Se hverandre –vær

430 engasjerte medarbeidere som alle jobber for kundene våre.

Page 5: «Ingen kan være på topp bestandig» - bergen-chamber.no · grunnlag for god mental helse i arbeidslivet. Som leder påvirker du dine ansattes mentale helse. Se hverandre –vær

God mental helse i arbeidslivet.

God mental helse iarbeidslivet.

Page 6: «Ingen kan være på topp bestandig» - bergen-chamber.no · grunnlag for god mental helse i arbeidslivet. Som leder påvirker du dine ansattes mentale helse. Se hverandre –vær

Det starter med en sunn organisasjonskultur.

Lærende organisasjon

Sosial trygghet

Felles retning

Verdier

Ville hverandre vel

Aner-kjennelse

Page 7: «Ingen kan være på topp bestandig» - bergen-chamber.no · grunnlag for god mental helse i arbeidslivet. Som leder påvirker du dine ansattes mentale helse. Se hverandre –vær

Det krever tid og investering, men det lønner seg.

Verdiambassadørene

Gi tid. Ta deg tid.

Page 8: «Ingen kan være på topp bestandig» - bergen-chamber.no · grunnlag for god mental helse i arbeidslivet. Som leder påvirker du dine ansattes mentale helse. Se hverandre –vær

God mental helse i arbeidslivet.

Ledelse..å skape resultater gjennom andre.

Page 9: «Ingen kan være på topp bestandig» - bergen-chamber.no · grunnlag for god mental helse i arbeidslivet. Som leder påvirker du dine ansattes mentale helse. Se hverandre –vær

Som leder har du en påvirkning på dine medarbeideres mentale helse. og dem rundt

• Rekruttering

• Utvikling og mestring

• Feedback

• Involvering

• Rollemodell

Gi tid. #åpen #enkel #skvær

#vennlig rebell

Page 10: «Ingen kan være på topp bestandig» - bergen-chamber.no · grunnlag for god mental helse i arbeidslivet. Som leder påvirker du dine ansattes mentale helse. Se hverandre –vær

Relasjoner.

Page 11: «Ingen kan være på topp bestandig» - bergen-chamber.no · grunnlag for god mental helse i arbeidslivet. Som leder påvirker du dine ansattes mentale helse. Se hverandre –vær

Å bygge en god og trygg relasjon er et gjensidig ansvar og forpliktelse.

• Gjensidig tillit og åpenhet

• Relasjonelt mot

• Se hverandre

• Gi tid

Page 12: «Ingen kan være på topp bestandig» - bergen-chamber.no · grunnlag for god mental helse i arbeidslivet. Som leder påvirker du dine ansattes mentale helse. Se hverandre –vær

Ingen kan være på topp bestandig.

En sunn organisasjonskultur danner grunnlag for god mental helse i arbeidslivet.

Som leder påvirker du dine ansattes mentale helse.

Se hverandre – vær åpen, vis relasjonelt mot.

Gi tid – og vi kan være den beste versjonen av oss selv.

Page 13: «Ingen kan være på topp bestandig» - bergen-chamber.no · grunnlag for god mental helse i arbeidslivet. Som leder påvirker du dine ansattes mentale helse. Se hverandre –vær

Takk for meg ☺