ØSTJYLLAND

Nr. 2 • 18. årgang Juni 2013

3ØSTJYLLAND

Redaktion:Jytte Brændstrup SørensenBystævnet 238520 LystrupTlf. 8622 4631E-mail: jytte.soerensen@kreds.lev.dk

Bladet udkommer 4 gange årligt: Marts - juni - september - december.

Bladmateriale:Stof til næste blad skal være redaktionen i hænde senest:1. september 2013.

Opfordring:Brug lokalbladet, vær aktivt med, skriv gerne indlæg til bladet, du må også have en mening, der kan være med til, at præge udviklingen for vore udviklingshæmmede medborgere.

Forsidefoto: Arkiv

INDHOLDPensionsopsparing .................................................................................... side 5

Crazy Daisy ................................................................................................ side 7

Sct. Hans fest • Martha og Marius Legat ............................................... side 9

STAFF ........................................................................................................ side 10

Kan man igen være uunderviselig ............................................................ side 13

Ny guide .................................................................................................... side 15

Ferie til Slettestrand • Feriefonden Ajstruplund ..................................... side 17

LEV Randers: Generalforsamling ............................................................... side 18

KL kritiserer bankerne .............................................................................. side 22

DH undersøgelse ........................................................................................ side 25

Adresseliste i Østjylland ........................................................................... side 27

Nyttige adresser ........................................................................................ side 29

Indmeldelseskupon ................................................................................... side 31

– hvorTiL ALLE SpØrgSMåL vEDr. ANNoNcEr BEDES rETTET

Rosengrenen ApSHovedgaden 8, Boks 548670 Låsby

Tlf. 86 95 15 66kl. 8.30-12.00 og 12.30-15.00info@rosengrenen.dksats og tryk:

Annoncer

5ØSTJYLLAND

PensionsopsparingDer findes to ordninger, hvor det offentlige spytter pænt i kassen.

ATp og SAp-ATp, hvor den enkelte indbetaler henholdsvis 90 og 160 kr. som kan fratrækkes i indkomsten før skatteberegning. herudover lægger det offentlige det dobbelte oveni, stadig uden skat. Altså opnår den enkelte pensionist en opsparing på kr. 750,- for kr. 162,50 (skat 35%). SAp-ATp kommer først efter ansøgning, så det første man bør gøre, når ens pode tildeles førtidspension, er at søge om SAp-ATp hos borgerservice.

Men det er stadig ikke nok til at sikre en ”uæn-dret” indkomst ved overgang til folkepension. pr. 1. januar 2013 er der ikke længere mulighed for at spare op på en kapitalpension. (Kapitalpension var fordelagtig, idet den ikke indgik i formueop-gørelsen).

Man skal yderligere spare ca. kr. 400,- op må-nedligt på f.eks. en ratepension (kan trækkes fra i skat, men der skal betales skat ved udbetaling). Man kan, når man når folkepensionsalderen,

vælge hvor mange år pensionen skal udbetales over (minimum 10 år). vælger man ikke, bliver den udbetalt over 10 år.

Ønsker man at opspare og betale skatten nu, kan man indbetale til de nye ordninger, aldersop-sparing eller aldersforsikring. Mon ikke ca. kr. 250,- kan gøre det? Dette beløb er så ikke fradragsberet-tiget, vedrørende den løbende skat, men udbetales til sin tid skattefrit. Under alle omstændigheder kan det være en fordel at finde en ordning, hvor opsparingen ikke indgår i formueberegningen, hvis man har brug for diverse tilskud (tandlæge, briller m.v.). Udbetaling af disse helbredstilskud er nemlig afhængig af ens personlige formue. Formuegræn-sen for helbredstillæg er pt. ca. 75.000 kr.

Så mit personlig råd er: Sørg for en aldersop-sparing, og få råd af en bank eller eventuelt LEv. Der kommer snart en artikel i LEv-bladet (store LEv). Nedenfor finder du nogle typiske spørgsmål og svar fra LEvs hjemmeside om pension.

Keld Stürup, næstformand i LEV Helsingør

for at imødegå det faktum at folkepensionen er LAVERE end førtidspensionen

7ØSTJYLLAND

Alle disse mange annoncører støtter LEV– og vort arbejde – derfor fortjener de ekstra opmærksomhed.

Læs vore annoncesider omhyggeligt

Sååååå fester vi IGEN!!!

Besøg os på Facebook-siden, som KUN handler om fester for udviklinghæmmede i Horsens: https://www.facebook.com/FestUdviklingshaemmedeHorsens

inden sommeren står for døren, skal vi mødes til et BRAG af en FEST – så find sommertøjet frem og tag solbrillerne på, så du er klar til at synge med på masser af festligt sommermusik... ☺

Der er SELvFØLgELig præmie til den mest sommerglade og bedst udklædte gæst... ☺

Vi starter festen kl. 18.30– og slutter igen kl. 22.00.

Entréprisen er kr. 60,-Der sælges ikke billetter i forsalg.gratis adgang for ledsagere.

Adresse:crazy Daisyrædersgade 58700 horsens

9ØSTJYLLAND

SanktHansfest

Djurslands Folkehøjskole og LEv århus/Nord-Syddjurs Fælleskommunekreds indbyder alle Bo-fællesskaber, boformer, børn- og ungeinstitutioner og alle andre interesserede til Sankt hans fest:

søndag den 23. juni kl. 19.00

på råmosegårdenDrammelstrupvej15

Drammelstrup ved Tirstrup

Fra kl. 19.00 kan der købespølser, øl, vand, kaffe, te og kage.

Der vil være tombola med mange præmier.

Af centralbestyrerinde Martha pedersen og tømrer-mester Marius pedersens legat for Evnesvages vel, er der et antal portioner til rådighed til udbetaling.ifølge fundatsen kan legatportionerne søges af forældre, der har hjemmeboende udviklingshæm-mede børn, og som har bopæl i Aarhus Kommune.Skemaer til ansøgninger kan indtil 1. august 2013 rekvireres hos:

Karin NiekrenzBavnegårdsvej 149, 8361 hasselagerTlf. 86 28 736 0Mail: karin_niekrenz@hotmail.com

hvortil de skal returneres senest den 15. august 2013. Udbetaling finder sted ca. den 15. december samme år.

Venlig hilsen Karin Niekrenz

Martha og Marius Legat

10ØSTJYLLAND

S T A F FSærligt Tilrettelagt ArbejdskraFt Formidlingfor (unge) med særlige behov

til at arbejde på det ordinære arbejdsmarked. Se interview med Søren her: http://www.youtube.com/watch?v=ZzQPvfrp_fo

STAFF - projektet landsdækkendeSTAFF-projektet blev søsat i 2011 og har fokus på de unge, der på grund af omfattende udviklings-handicap har særlige vanskeligheder i forhold til at komme i job på det ordinære arbejdsmarked. Formålet med STAFF-projektet er, gennem en 3-årig indsats, at sikre at en større andel af disse borgere får mulighed for ansættelse på det ordi-nære arbejdsmarked med relevant kompensation og støtte. Der er ansat 10 virksomhedskonsulenter, STAFF-konsulenter, fordelt på landets fem største Jobcentre. STAFF-konsulenterne skal arbejde re-gionalt og har, sammen med Specialfunktionen Job & handicap, ansvaret for fire fagligt brede, regionale netværk. i netværkene deltager Jobcentre og UU-vejledere, KLAp-projektet samt aktører, der dels udbyder STU og dels arbejder med jobind-satsen efter STU og repræsentanter fra beskyttede værksteder. Netværkene og STAFF-konsulenternes indsats skal sikre, at indsatsen bliver landsdæk-kende. indsatsen omfatter bl.a.:● En opsøgende informationsindsats om STU

ungdomsuddannelsen og om mulighederne for arbejde på det ordinære arbejdsmarked.

● En intensiveret, virksomhedsrettet indsats med henblik på praktik- og ansættelsesaftaler for mål-gruppen (+ borgere omfattet af SEL §103).

● Fokus på anvendelse af relevante kompensati-onsmuligheder.

STAFF-projektet er et 3-årigt Finanslovs-projekt, der skal sikre, at en større andel af de unge, der har gennemført STU-uddannelsen, får ansættelse på arbejdsmarkedet efterfølgende. STAFF arbejder også med udviklingshæmmede på beskyttede værksteder med henblik på muligheden for at få et job på det ordinære arbejdsmarked under særlige vilkår. Inden for det sidste år er 70 udviklingshæmmede kommet i praktik og job med løntilskud til førtidspensionister i Aarhus Kommune og interessen er fortsat stor.

Søren - månedens medarbejder i Bilka Når man møder ind på sin arbejdsplads i Bilka Tilst den første hver måned, bliver man mødt af en ramme med billedet af månedens medarbejder. og månedens medarbejder i april 2013 er Søren Wacherhausen, 29 år. Søren er blevet kåret, fordi han har en helt særlig evne til at få alle de andre kollegaer i godt humør – specielt mandag morgen, hvor Søren altid møder op med fuld energi og et stort smil til alle. Søren begyndte i praktik i Bilka i april 2012 og blev efter tre måneder ansat i job med løntilskud til førtidspensionister. indtil da havde Søren arbejdet på et beskyttet værksted stort set siden, han blev 18 år. Søren og hans familie kendte ikke til muligheden for at komme ud og prøve kræfter på det ordinære arbejdsmarked, og i baglandet var der usikkerhed på, om Søren ville kunne klare sig godt uden for det beskyttede miljø, da han havde store sproglige udfordringer. Wacherhausen kom i kontakt med STAFF, og Søren er en rigtig solstråle, der har udviklet sig helt enormt og i dag gerne stiller op til interviews om det at turde springe fra beskyttet beskæftigelse

11

at fastholde de udviklingshæmmede i jobbet. En chance for at tage eventuelle problemer i opløbet er at holde faste personalemøder for gruppen. Det er vigtigt at snakke om, at den pædagogiske medarbejder er en støtte og ikke en kontrolinstans, det kan nogle godt misforstå i begyndelsen. Det er også pædagogens rolle at give formidling og rådgivning til virksomheden.

hos virksomheden har en eller flere personer rollen som kontaktperson for gruppen. Det er vigtigt, at kandidaterne i gruppen ved, hvem de kan gå til. Kontaktpersonens funktion er at sikre tryghed i arbejdet for kandidaterne samt at være støttende og tage problemer i opløbet.

Nyttige links – hvis du vil vide mereLigeværds materiale:● http://issuu.com/synvision/docs/drommen_

om_et_arbejdsliv

Lovgivning – Ny reform og kompenserende ordninger:● www.bm.dk● www.cabiweb.dk

Løntilskud, mentorordning, personlig assistance, hjælpemidler m.v.:● www.dukh.dk

”DUKh rådgiver om handicapkompenserende ydelser i sager mellem en borger og typisk en kommune. vi er en uvildig part i sagen og er organiseret som selvejende institution under Social- og integrationsministeriet.”

Solstråler: Fra beskyttet til støttet beskæftigelse i Aarhus Kommune – samarbejdsaftaler.● http://www.youtube.com/

watch?v=9eyhOxM1UUw● http://www.youtube.com/

watch?v=52TQPPLbz6A

● inddragelse af inspiration fra vellykkede uddan-nelsesforløb med efterfølgende ansættelse i job med løntilskud.

● inddragelse af virksomhedernes ønsker og be-hov i forhold til kompetencer hos de kommende medarbejdere og anvendelse af denne viden som inspiration til uddannelsesstederne, herunder er-hvervsskoler.

STAFF - indsatsen i AarhusAarhus Kommune har lavet aftaler med en del virk-somheder om, at udviklingshæmmede kan komme i 13 ugers praktik med det formål at blive ansat i job med løntilskud til førtidspensionister. Stillingerne slås blandt andet op på de beskyttede værksteder, og borgerne kan søge de forskellige jobs og kaldes herefter ind til samtale. Som udgangspunkt er alle ansøgere kvalificerede til at kunne tilbydes 13 ugers praktik. Ansøgerne skal kunne arbejde minimum 12 timer om ugen. Borgerne er i praktikperioden stadig indskrevet på værkstedet. De værkstedsbrugere, der får løn fra værkstedet, bibeholder lønnen under praktikperioden. i de første uger af praktikken er arbejdstiden kl. 8-12, herefter vil man på et opfølg-ningsmøde vurdere, om kandidaten vil kunne løse andre arbejdsopgaver, kunne arbejde flere timer eller på andre tidspunkter. i slutningen af 13 ugers forløbet deltager en virksomhedskonsulent ved en ansættelsessamtale, hvor skånejobbets rammer fastsættes, og der udarbejdes nødvendige papirer.

Der er tilknyttet en pædagogisk medarbejder, som skal være en tilgængelig kontaktperson på virksomheden under og efter praktikperioden, når den udviklingshæmmede er blevet ansat i skånejob. Den pædagogiske medarbejders hovedopgave er at støtte og skabe tryghed for de udviklingshæmmede blandt andet ved også at styrke netværksdannelse dels i gruppen og dels ved at støtte borgerne i at komme i gang med fritidsaktiviteter, når de ikke længere deltager i de beskyttede værksteders til-bud. Den pædagogiske medarbejder skal støtte i

13ØSTJYLLAND

Kan man igen være uunderviselig

I marts udsendte undervisningsminister Christine Antorini et lovforslag til revidering af STU’en – loven om den treårige særligt tilrettelagte ungdomsuddan-nelse. Baggrunden herfor var, at man i forbindelse med vedtagelsen af STU-lovgivningen i 2007 havde indsat en såkaldt revisionsbestemmelse, der betyder, at Folketinget efter en årrække skal se, om der er behov for ændringer i lovgivningen.

Ændringerne i undervisningsministerens lovforslag er beskedne i forhold til de nuværende regler. Men på et enkelt punkt er der grund til skepsis. i forslaget fremgår det således, at man vil give kom-munerne mulighed for at foretage en vurdering af, om det vil være krænkende – en slags overgreb – at tilbyde en STU til alle i målgruppen. Med andre ord: Kommunerne får mulighed for at vurdere, om nogle borgere er “for dårlige” – det lyder næsten som uunderviselige – og dermed bør “skånes” for tilbuddet om en STU.

Det synes jeg er en helt forkert vej at gå, hvilket vi også har sat en tyk streg under i LEvs høringssvar til lovforslaget. ingen må naturligvis tvinges til at gennemgå en STU, og selvfølgelig skal den unge og forældrene sige fra, hvis de ikke kan se perspektiv med en særligt tilrettelagt ungdomsuddannelse. Men det skal være den unges egen beslutning – ikke noget kommunen beslutter i misforstået omsorg.

STU blev indført i 2007. Det var et markant og vigtigt skridt, der sikrede alle unges ret til en ung-domsuddannelse – også selvom de havde omfat-tende og indgribende handicap. LEv var stærke fortalere for STU’en, fordi vi så det som et afgørende element i realiseringen af den helt grundlæggende værdi: ingen er uunderviselige. Nogle har meget

omfattende og indgribende handicap, der gør det urealistisk at sikre retten til uddannelse via inklusion i samfundets almindelige undervisningstilbud – og for dem er STU’en fuldkommen central for at kunne opnå den lige ret til uddannelse.

på den måde er STU’en også blevet en hjørne-sten i Danmarks opfyldelse af sine internationale konventionsforpligtelser: handicapkonventionen, Børnekonventionen og den såkaldte Salamanca-erklæring. Alle konventioner og erklæringer, som Danmark har tiltrådt, og som entydigt slår fast, at alle – uanset handicap – skal have de samme mu-ligheder for uddannelse.

Men det er mindst lige så vigtigt at huske, hvor vi kommer fra. STU’en er nemlig også et markant opgør med åndssvageforsorgens kategorisering af mennesker med udviklingshæmning som uunder-viselige og uden udviklingsmuligheder. Dette opgør kan på mange måder siges være startet helt tilbage i 1970’erne, men jeg synes. man med god ret kan se vedtagelsen af STU-lovgivningen i 2007 som en vigtig milepæl i denne værdikamp.

For ingen er uunderviselig. Dette er både en vigtig samfundsværdi og en praktisk sandhed. Med gode, individuelle og målrettede undervis-ningsplaner og med veluddannet og engageret undervisningspersonale kan alle opleve et udbytte af undervisning.

Leder fra LEV 2, 2013

Sytt

er K

riste

nsen

15ØSTJYLLAND

Forældre til børn med handicap kan nu hente råd og vejledning i den nye guide ”Forældre til et barn med fysisk eller psykisk handicap”. guiden udgives af Socialstyrelsen under Social- og integrations-ministeriet.

En ny guide skal give forældre til børn med handi-cap overblik over, hvilke muligheder de har for at få støtte og hjælp til de særlige behov og udfor-dringer, der kan være, når man har et barn med et handicap. guiden indeholder blandt andet svar på spørgsmål som:● hvor kan man henvende sig for at få rådgivning

og vejledning?● hvad skal man være opmærksom på i forhold

til barnets alder?

● hvor kan man få mere viden om at have et barn med handicap?

Social- og integrationsminister Karen hækkerup siger: ”Det er altid en stor omvæltning at få børn, og hvis man så står med den ekstra udfordring, at barnet har et handicap, er det vigtigt, at forældrene på en overskuelig måde kan få råd og vejledning til, hvordan de kan håndtere de særlige udfordringer. Jeg håber, at den nye guide kan give svar på en række af de spørgsmål, som forældrene står med”.

hent eller bestil guiden ”Forældre til et barn med fysisk eller psykisk handicap” her: http://www.lev.dk/nyheder/2013/januar/ny-guide-til-foraeldre-til-boern-med-handicap.aspx

Ny guide

til forældretil børn med handicap

17ØSTJYLLAND

Ferie til SlettestrandFra mandag den 6. maj til onsdag den 8. maj 2013 var Jette, Finn og preben sammen med to andre bofæller på ferie. De havde alle tre glædet sig meget til ferien, som i år var ved Slettestrand.

Mandag, efter vi var ankommet og blevet ind-kvarteret på feriecenter Slettestrand, var vi på heste-vognstur rundt i området. Det var en rigtig dejlig tur – ikke mindst hjulpet på vej af forårets første varme dage, høj sol og at bøgen netop var sprunget ud.

om tirsdagen var vi i Thisted for at shoppe lidt og om eftermiddagen en tur ved vandet ved Slet-testrand.

på lejren gjorde vi de ting, som gør en god lejr for beboerne, bl.a. spise rundstykker, pølser, bøf med løg, jordbærkage og basse, skrive postkort til ven-ner og familie og have god tid til nærvær og hygge.

onsdag eftermiddag var vi atter hjemme i vante omgivelser igen efter nogle dejlige og oplevelsesrige dage i det nordjyske.

Jette, Finn og preben takker alle for bidraget fra Ajstruplund Fonden, da det herved blev muligt for dem at komme afsted på ferie i år.

Mvh. Kaja Pedersen og Jeanita Mortensen (kon-taktpædagoger for hhv. Finn, Preben og Jette)

Feriefonden har til formål at yde hjælp til perso-ner, der er udviklingshæmmede. hjælpen skal fortrinsvis ydes i form af tilskud til ferieophold og ferierejser. personer, der er hjemhørende i det tidligere Aarhus Amt, er fortrinsberettigede. har du modtaget tilskud året før, er det ikke sikkert du kommer i betragtning.

Feriefonden AjstruplundDer er ansøgningsfrist 1. maj og 1. oktober

Skemaer til ansøgninger kan rekvireres hos:henny rasmussenSkovbrynet 3, Dråby, 8400 EbeltoftTelefon 8634 1996 Email: henny-ib.rasmussen@mail.dk

18ØSTJYLLAND

Generalforsamlingenden 26. februar 2013 i Café gAiA Papaya

18ØSTJYLLAND

Generalforsamling i Randers kredsen, der blev afholdt efter de netop reviderede vedtægter, havde 27 deltagere.

A) Arne rousing blev valgt som dirigent.B) Formanden aflagde herefter bestyrelsens beretning. godkendt.C) Kassereren fremlagde og gennemgik det reviderede regnskab. godkendt.D) Aktiviteter gennemføres ad. hoc. Førstkommende er KLAp Karavanens besøg i randers (café gAiA papaya) den 18. marts.E) Der var ingen forslagF) Sidste år blev hele bestyrelsen valgt for 2 år. Derfor var ingen på valg i år.G) Der var ingen bemærkninger til eventuelt. Efter generalforsamlingen underholdt Klub 85s dygtige sangkor!

Preben Schmidt

19

inklusion i folkeskolen indgår som led i skoleforvalt-ningens oplæg til en ny skolereform i randers Kom-mune. Som det står lige nu, er det skoleforvaltnin-gens plan, at en stor del af specialundervisningen til udviklingshæmmede og handicappede elever skal overføres til folkeskolens almindelige klasser (aldersopdeling). vi har i brev af 10. april 2012 til børn og skoleudvalget udtrykt stor bekymring ved denne omlægning med følgende 5 argumenter:

1) vi forudser stor utryghed ved flytning fra special-klasserne til de almindelige klasser i folkeskolen.

2) isolation og sandsynligvis mobning såvel i klas-sen som i skolegården.

3) Specialskolelærerne vil blive spredt og den ekspertise og erfaring på området, som de har oparbejdet gennem mange år, vil til dels gå tabt.

4) vi har ringe tiltro til, at den alm. folkeskolelærer har mulighed for at give lige så god undervisning som lærerne i specialklasserne, når de på samme tid skal undervise såvel en klasse ikke udviklings-hæmmede elever, som nogle få og tidskrævende udviklingshæmmede elever. Det vil forringe kvalite-ten af undervisningen alvorligt for begge grupper.

5) vi finder det meget uheldigt at decentralisere visiteringen til den enkelte skoles skoleinspektør og derved gøre visiteringen afhængig af den enkelte skoles årlige budget. Det vil givetvis medføre forskellig visitering fra skole til skole.

Klap projektet skrider planmæssigt frem. Der er nu etableret samarbejde mellem arbejdsformidlingen og LEv’s KLAp-konsulent. i den forbindelse får randers besøg af projektets såkaldte ”Jobkara-vane” mandag den 18. marts 2013, hvor et hold på 3-4 KLAp konsulenter og socialrådgivere holder

Siden sidste generalforsamling den 27. marts 2012 har bestyrelsen holdt 6 bestyrelsesmøder, et her i gAiA, ét i det nye sundhedscenter på Thors Bakke og de sidste 4 på Bostedet Nep-tunvej, som har taget meget venligt og hjælp-somt imod os. Desuden har bestyrelsen deltaget i relevante eksterne og interne møder, ligesom formanden har repræsenteret foreningen i Dh´s bestyrelse, i handicaprådet, ved LEvs regionale møder i Silkeborg samt ved Landsforeningens repræsentantskabsmøde i Fredericia.

Juletræsudvalget har afholdt den årlige juletræsfest i randers Arena. Deltagerantallet er desværre faldet en del de sidste par år fra ca. 330 til ca. 240. Det undrer os meget, hvad årsagen hertil kan være!

Kommunikationen med og informationen af med-lemmer om bestyrelsens arbejde er i højere og højere grad foregået via mail, hjemmeside, samt ved indlæg i det lokale LEv blad. Kredsens folder er netop ajourført og ligger på bordene. Jeg har for øjeblikket 43 mail-adresser ud af ca. 125 mulige og jeg skal opForDrE TiL, at i sender jeres mail adresse til mig. Det vil lette kommunikationen.

Der blev i 2012 oprettet to pårørenderåd, som omfatter alle kommunale bosteder i kommunen. Ét for bostederne i område SYD (3 større bosteder) og ét for område NorD (9 mindre bosteder). rådene er oprettet under medvirken af LEv, og flere af bestyrelsens medlemmer sidder da også i rådene. Det er bestyrelsen håb, at rådene – hvor også lederne af bostederne er repræsenteret – kan styrke samarbejde og kommunikation mellem pårørende og bostederne.

LeV RANdeRS

▶

Bestyrelsens beretning for 2012

20ØSTJYLLAND

To nye besparelser i 2013, følger vi særlig nøje i bestyrelsen. Den første er nedlæggelsen af aktivi-tetsstedet Nyholm, som har medført en omfattende flytning af stedets handicappede personer til andre aktivitetssteder. Konsekvenserne af flytningen ven-ter, vi vil vise sig i løbet af året.

Den anden besparelse vedrører bortfald af dagtil-buddet for udviklingshæmmede og handicappede pensionister. Bestyrelsen har opponeret over for udvalg og forvaltning, men har fået den forklaring, at bostedernes personale vil tage sig af pensioni-sterne, som nu må forblive på bostederne hele dagen. Med stadige nedskæringer, har vi svært ved at se, hvordan personalet skal kunne varetage en ordentlig og værdig omsorg for vore udviklings-hæmmede og handicappede pårørende.

Følgegruppen blev etableret på foranledning af LEv-randers med et formål, at være i tæt dialog med handicapafdelingen om konsekvenserne af de kommunale nedskæringer på handicapområdet,

”åbent hus” her i café gaia papayas lokaler kl. 17.00-20.00. De vil give information og rådgivning om skånejob for udviklingshæmmede, de yngste udviklingshæmmedes forhold i folkeskolen, unges ret til uddannelse, handi Forsikringsservice, hvor-dan man søger pension, beskyttet beskæftigelse på værksted mv. Arrangementet vil være meget uformeldt, hvor man kan cirkulere mellem med-arbejderne og høre om det, man har mest lyst til. husk tilmelding!

repræsentantskabsmødet er udførligt refereret i Landsbladet, så derfra vil vi kun kort nævne,at Landsforeningens LEvs grundlag og ”funda-ment” nu og fremover vil være FN´s konvention om rettigheder for personer med handicap,at vedtægterne er tilrettet i overensstemmelse hermed, således at kredsenes generalforsamlinger kan afholdes med 1 eller 2 års mellemrum ogat randers kredsen nu har fået et medlem i LEvs hovedbestyrelse, nemlig Flemming Abildgaard fra Døveforeningen. Tillykke til Flemming!

21

mindst på handicapområdet, som på nogle områ-der har behov for en frivillig indsats, men har på andre områder så absolut fortsat har behov for professionelt og uddannet personale. i bestyrelsen har vi nedsat en særlig frivilligheds gruppe, som i samarbejde med handicapafdelingen får kulegravet spørgsmålet om konsekvenserne ved anvendelse af frivillig arbejdskraft på handicapområdet blandt andet mht. ansvarlighed.

Folketinget vedtog i efteråret en ny tilsynsreform. Den betyder, at kommunerne ikke længere skal føre tilsyn med egne sociale tilbud til udsatte børn og voksne. Tilsyn og godkendelse samles i fem centre (regionerne) for at sikre større uvildighed. Der indføres nye centralt opstillede kriterier med præcise krav til indholdet/metoden i den måde tilsynene gennemføres på samt national overvåg-ning og understøttelse af socialstyrelsen.

Med venlig hilsen – bestyrelsen

som for alvor gik amok i begyndelsen af 2010 med en 17 punkters genopretningsplan, som den blev kaldt! Følgegruppen har to LEv repræsentanter, 2 fra Dh og fra handicapafdelingen deltager han-dicapchefen + 3 områdeledere. vi har haft gode erfaringer med arbejdet i gruppen og mener, at den stadig har sin berettigelse. Dh vil gerne have flere medlemsorganisationer ind i gruppen, hvilket vi finder ok.

året ud er vi repræsenteret i handicaprådet. rådet består i dag af 7 byrådsmedlemmer og 7 med-lemmer fra patientorganisationerne – heraf kan byrådet tildele 2 pladser til organisationer uden for Dh. Forvaltningen har anmodet rådet om at overveje en reducering af antal medlemmer til 5 x 5 medlemmer, således at de 2 frie pladser tilfalder Dh. Byrådet træffer beslutning herom til foråret.

Frivillighed er kommet i fokus i takt med stadige besparelser generelt på det sociale område. ikke

LeV RANdeRS

22ØSTJYLLAND

KL kritisererbankerne for ikke at tagesocialt ansvar

Også Landsforeningen LEVs landsformand, Sytter Kristensen, retter kritik mod bankerne- Når man ikke kan gå ind i en bank og blive betjent med sin bankbog, så gør man folk endnu mere handicappede, og de får brug for meget mere støtte. vi er nødt til at tænke de her grupper ind i digitaliseringen, for der er nogle af vores medlem-mer, som aldrig kommer til at lære at bruge for eksempel netbank.

Sytter Kristensen mener, at bankerne kunne lave en teknologisk løsning for gruppen, men at den er for lille til, at det er økonomisk rentabelt.

- Jeg anerkender, at bankerne driver en for-retning, men vores samfund er bygget op, så man ikke kan undvære en bank, så her må der været et socialt ansvar, som bankerne også skal tage del i.

NemID ikke så nemtDet er især NemiD, der giver problemer. Der er dog udviklet en løsning på hardware, der gør, at man kun skal huske et brugernavn og en selvvalgt kode. Denne løsning fungerer imidlertid kun til de offent-

KL kritiserede i weekenden i Politiken bankerne for ikke at tage socialt ansvar. NemID og hævekort med pinkoder erstatter de gamle bankbøger og dermed muligheden for at hæve penge i kassen i en bank. Det giver problemer for mennesker med udviklingshæmning. Kommunerne har dog lignende problemer.

Mange mennesker med udviklingshæmning er afhængige af en bankfilial med kasse for selv, eller med støtte, at kunne håndtere deres økonomi. Det gør de mange lukninger af bankfilialer stadig sværere. Det samme gør afskaffelsen af bankbogen. KL retter nu kritik mod bankerne for ikke at tage socialt ansvar overfor denne gruppe borgere. Anny Winther (v), formand for KL’s social- og sundheds-udvalg udtaler således til politiken.

- Når man har en konto i et pengeinstitut, hø-rer det med, at man kan hæve kontanter, og jeg synes, det er en samfundsopgave, at borgere med forskellige handicap skal have lige behandling. og det er ikke ligebehandling, fordi de ikke er i stand til at anvende koder som vi andre.

23

til digital form. Man kan dog undtages for denne digitalisering, hvis kommunen skønner, at man ikke kan betjene deres løsninger, og kommunen er så forpligtet til at stille andre muligheder til rådighed. og her er det kommunen der bestemmer, hvilke løsninger der i stedet bliver tilbudt. Men også på det kommunale område er der jo siden 2007 blevet længere mellem “filialerne” og med kravet om en Nem-konto har det offentlige jo selv afskaffet muligheden for at få kontanter hos dem.

- KL har selvfølgelig ret i sin kritik af bankerne, men de har også selv lignende problemer, som det ville klæde KL også at tage fat på, siger Sytter Kristensen.

lige løsninger og ikke til bankerne. Underdirektør i Finansrådet, Susanne Dolberg, nævner ganske vist i artiklen, at bankerne er i dialog med handicapor-ganisationerne i forhold til at gøre NemiD-løsningen mere brugervenlig. Men desværre har denne dialog vist, at bankerne ikke er interesserede i at udbrede denne løsning, og der er heller ikke blevet åbnet op for andre alternative løsninger, som Danske han-dicaporganisationer også gjorde opmærksom i et brev til Finansrådet tilbage i august 2012.

Kommunerne har dog lignende problemerDen fælles offentlige digitaliseringsstrategi gør, at al kontakt med kommunerne i princippet skal overgå

annonce annonce

25ØSTJYLLAND

dH undersøgelse:Kommunalreformen har svigtet

kommunerne og rustet dem til at modstå fremtidens udfordringer. Men i evalueringen erkender man dog også, at der er problemer især på det specialiserede socialområde.

Borgerperspektivet i evalueringen af reformenLEv og en række andre handicaporganisationer har kritiseret evalueringen for helt at mangle brugernes oplevelse af reformens konsekvenser. rapporten baserer sig alene på en række kilder, der giver kom-munernes og regionernes syn på reformen. Det retter Dh’s undersøgelse op på.

- Det er ret grotesk, at en evaluering af kom-munalreformen ikke har borgernes oplevelser med. Derfor er jeg også rigtig glad for, at Dh tog initiativ til denne her undersøgelse. Nu mangler vi bare, at politikerne på christiansborg lytter til resulta-tet og erkender, at der må rettes op, siger LEvs landsformand.

regeringen skal i den nærmeste fremtid komme med et udspil til, hvad den vil gøre ved problemerne. her siger økonomi- og indenrigsminister, Margrethe vestager (r) til politiken.dk, at Dh’s undersøgelse og organisationens høringssvar vil få en væsentlig rolle.

“Det er et rigtigt svært område, og de input, der kommer, er så vigtige. Det er det, vi skal bygge på, når vi laver regeringens svar, hvor fokus er lige præcis: hvordan ser det ud med borgerøjne”, siger Margrethe vestager til politiken.dk.

Den melding glæder Sytter Kristensen: - Det med at lægge vægt på, hvordan kommunalreformen ser ud med borgerøjne, er helt afgørende. Det kan man vel nærmest ikke være uenig i. Men så er man altså også nødt til at spørge, hvorfor ministeren så ikke sikrede sig borgerperspektivet i den evaluering, hun satte i gang.

I en ny undersøgelse fra Danske Handicaporgani-sationer, DH, svarer 83 procent af de adspurgte medlemmer af DH’s medlemsorganisationer, at de oplever forholdene som ringere siden refor-men. “Et rystende resultat” siger DH’s formand Stig Langvad til politiken.dk, som i dag omtaler undersøgelsen. LEVs landsformand er enig - men ikke særligt overrasket.

Mere bureaukrati, længere ventetider og ringere service er det, borgere med handicap oplever efter kommunalreformen i 2007.”Det er et rystende resul-tat”, siger formand for Dh, Stig Langvad, til at hele 83 procent af borgerne med handicap synes, at de har fået dårlige forhold siden kommunalreformen.

Den nye undersøgelse fra Dh ligger på linje med en gallup-undersøgelse fra april i år, som viste, at hver anden dansker oplever, at mennesker med handicap har betalt prisen for kommunalreformen. hele 49 procent mener, at servicen er blevet deci-deret dårligere siden reformen.

Svigtede løfterLEvs landsformand er ikke overrasket over resultatet i Dh’s nye undersøgelse:

- Kommunalreformen blev solgt til os med alle de fine paroler om bedre hjælp til dem med størst behov, nærhed, inklusion. Men løfterne er svigtet – ret markant endda. Det har jeg sagt længe, men nu har vi tal for, at mennesker med handicap og deres pårørende har følt reformen på deres egen krop, siger Sytter Kristensen.

i marts offentliggjorde Økonomi- og indenrigs-ministeriet en evaluering af kommunalreformen. på tværs af hele det kommunale landskab konkluderede evalueringen, at reformen i det store hele har styrket

27ØSTJYLLAND

er der ikke nogle blandt jer, der kunne tænke sig at lave nogle tegninger, vi kunne bruge i bladet? Prøv om i ikke kan afsætte tid til at lave lidt til vores lokalblad.

Vi vil være meget taknemmelige.

Til alle voreDyGTIGE og KrEATIvE læsere

LEV Silkeborg KommunekredsFormand Anders christensenNattergalevej 10 st. th., 8600 SilkeborgTlf. 30 53 75 44E-mail: anderschristensen1976@gmail.com

LEV Hedensted/Horsens FælleskommunekredsFormand Dorrit S. haulrichBorgergade 18, 7140 StoubyTlf. 75 89 79 19 / 61 71 28 63E-mail: dokinira@hotmail.com

LEV Århus/Nord og SyddjursFælleskommunekredsAnni Sørensen Stavtrupvej 9Q, 8260 viby JTlf. 26 28 30 83E-mail: anni.soerensen6@skolekom.dk

Nord og Syddjurs KommunerKontaktpersoner Lis og per SørensenAhornvej 6, 8550 ryomgaardTlf. 86 39 48 81E-mail: sorensen.ahorn6@mail.tele.dk

LEV Favrskov/Skanderborg FælleskommunekredsFormand Lone Thykærrønvangen 83, 8382 hinnerupTlf. 86 91 10 70E-mail: thykeer@webspeed.dk

LEV-Randers Kommunekreds Formand preben SchmidtBagervej 15, 8920 randers NvTlf. 86 40 22 17 / 20 27 76 55E-mail: preben@achtonschmidt.dkwww.randers.lev.dk

LEV Odder/Samsø FælleskommunekredsFormand Tom Møller Jensen Saloparken 106, 8300 odderTlf. 30 20 91 33E-mail: tom.m.jensen@gmail.comwww.handicap.dk/lokalt/odder

Adresseliste FOrmæNDLEv Østjylland

29ØSTJYLLAND

Har du lyst til at fortælle om en god oplevelse eller noget du kunne tænke dig var anderledes i hverdagen omkring de udviklingshæmmede?

Bladet er selvfølgelig åbent for debat mellem læserne.

OBS OBS OBSindlæg til bladet modtages gerne!

Den Uvildige Konsulentordningpå Handicapområdetpostboks 284Banegårdspladsen 2, 2. sal, 6000 KoldingTlf. 76 30 19 30E-mail: mail@dukh.dk

LEV’s rådgivningstjenesteTlf. 80 38 08 88LEv betaler samtalenMandag, tirsdag, onsdag, kl. 10.00-12.00

ULF – Udviklingshæmmedes Landsforbundhavnegade 3, 7100 vejleTlf. 75 72 46 88E-mail: ulf@ulf.dk

Landsforeningen LEVBlekinge Boulevard 2, 2630 TåstrupTlf. 36 35 96 96E-mail: lev@lev.dk

Marta og Marius Pedersens LegatKarin NiekrenzBavnegårdsvej 149, 8361 hasselagerTlf. 86 28 73 60E-mail: karin_niekrenz@hotmail.com

Feriefonden AjstruplundFormand henny rasmussenSkovbrynet 3, Dråby, 8400 EbeltoftTlf. 86 34 19 96E-mail: henny-ib.rasmussen@mail.dk

NyttigeADrESSEr

Med

lem

skon

tinge

nt: s

æt v

enlig

st X

Pens

ioni

st/s

tude

rend

e *)

Å

rlig

t m

ed b

lad

300

kr.

Å

rlig

t m

ed b

lad

150

kr.

Å

rlig

t fo

r pa

r m

ed b

lad

425

kr.

Å

rlig

t fo

r pa

r m

ed b

lad

225

kr.

Å

rlig

t ud

en b

lad

175

kr.

Å

rlig

t ud

en b

lad

75 k

r.

Liv

svar

igt

med

bla

d (e

nkel

t pe

rson

) 3.

500

kr.

L

ivsv

arig

t m

ed b

lad

(enk

elt

pers

on)

3.50

0 kr

.

Årl

igt

for

fore

ning

med

bla

d 80

0 kr

.

Årl

igt

abon

nem

ent

300

kr.

Beta

l før

st, n

år g

irok

orte

t m

odta

ges.

Firm

amed

lem

skab

er

Alm

. med

bla

d 80

0 kr

.

Gul

dmed

lem

med

bla

d (p

r. år

) 5.

000

kr.

Et G

uldm

edle

m f

år r

et t

il at

bru

ge L

EVs

logo

sam

t at

bliv

e næ

vnt

på L

EVs

hjem

mes

ide.

Und

erte

gned

e øn

sker

at b

live

med

lem

af L

EV Ø

stjy

lland

*) A

ngiv

her

hvi

lket

år d

u fo

rven

ter a

t afs

lutt

e di

t stu

die:

SKRI

V V

ENLI

GST

MED

BLO

KBO

GST

AV

ER:

Nav

n:

Evt.

sam

leve

rs n

avn

(par

med

lem

skab

):

Adr

esse

:

Post

num

mer

: By

:

Tele

fon:

E-

mai

l:

Lan

dsf

ore

nin

gen

LEV

+ +

+ 2

4301

+ +

+08

93 S

jælla

nd

USF

B

Land

sfor

enin

gen

LEV

er

inte

ress

eorg

anis

atio

nen,

der

sid

en 1

952

har

arbe

jdet

for

at

forb

edre

udv

iklin

gshæ

mm

edes

vilk

år.

Land

sfor

enin

gen

LEV

· Bl

ekin

ge B

oule

vard

2 ·

2630

Taa

stru

pTl

f. 3

635

9696

· Fa

x 36

35 9

697

· E-m

ail:

lev@

lev.

dk ·

URL

: ww

w.le

v.dk

Blekinge Boulevard 2, 2630 Taastrup