11

APROSERS, Asociación de Promoción de ServiciosSociales, es una entidad sin ánimo de lucro de ámbito nacional desde su constitución en el año1986. Nuestro fin es la integración de personas enriesgo de exclusión, especialmente de la poblacióninmigrante.Los medios que seguimos para el desarrollo de las actuaciones son a través de financiación con subvenciones públicas y privadas, prestaciones de servicios y el voluntariado. Desde 1995 APROSERS harealizado proyectos en distintos ámbitos de la intervención social, la formación, la acogida o la consultoría social.En 2010 APROSERS se ha centrado principalmente enlas siguientes líneas de actuación: • Empleo, incluida la formación laboral y ocupacional.• Acogida.• Asesoramiento Jurídico.• Participación y Sensibilización.• Mujer y Juventud.• Consultoría Social.Mantenemos nuestra línea de trabajo en red conotras entidades a través de foros, convenios de colaboración, coordinación, etc. Transparencia técnica y económica mediante auditorías de cuentas,realización de memorias técnicas y justificaciones

económicas. Y una intervención basada en valorescomo la igualdad de oportunidades, la interculturali-dad, la autonomía o el empoderamiento de las personas.Durante este año hemos firmado un Convenio de Colaboración con la Fundación CEPAIM para dar inicio a proyectos comunes. Igualmente tuvieronlugar las elecciones sindicales para elegir al representante de los/as trabajadores/as.Seguimos siendo un equipo interdisciplinar e intercultural de profesionales quienes formamos laAsociación: abogados/as, psicólogos/as, sociólogos/as,mediadores/as culturales, educadores/as, técnicos/asde empleo, trabajadores/as sociales, etc., de lasque la mayoría son mujeres.APROSERS está inscrita en los registros correspon-dientes del Ministerio del Interior, la Comunidad deMadrid, el Ayuntamiento de Madrid y de otras corporaciones locales en la Comunidad de Madrid. Se compone de Asamblea, Junta Directiva, Equipo deDirección, Trabajadores/as, Colaboradores/as yVoluntariado.Durante el 2010 la Junta Directiva ha estado compuesta por Dolores Tapia, Gema Villasán e IsidroBurgos en los cargos de Presidenta, Secretaria yTesorero respectivamente.

11

PPRREESSEENNTTAACCIIÓÓNN

2222

ÁÁRREEAA DDEE EEMMPPLLEEOO YY FFOORRMMAACCIIÓÓNN

El empleo ha sido una de las prioridades de la entidaden el 2010 debido a la situación del mercado laboral(alto índice de desempleo) y al aumento de la demanda de este servicio por parte de las personasen riesgo de exclusión social.

Han colaborado 4 personas entre técnicos/as de empleo, orientadores/as

formadores/as, voluntarios/as, etc.

Entrega diplomas curso carretilleros.Curso de comercio y jefe de tienda.Curso de geriatría y entrega diplomas.

Se han desarrollado itinerarios de inserciónque han incluido las siguientes acciones:• Información y orientación.• Apoyo específico y especializado para la búsquedaactiva de empleo.

• Gestión de bolsa de empleo: prospección, sensibi-lización e intermediación.

• Formación para el empleo: talleres BAE, charlas,cursos ocupacionales, etc.

• Seguimiento de casos.

Se han atendido un total de 757 personas.

Facilitar la inserción laboral de personas enriesgo de exclusión social.

Objetivo

Actuaciones

Profesionales

Beneficiarias/os

11

El Área de Participación y Sensibilización ha sido unade las más afectadas por la crisis económica, ya quemuchos de los proyectos que veníamos desarrollandohabitualmente se han dejado de ejecutar, y el programa financiado por el MTIN ha sido reducidosustancialmente. Las corporaciones locales hanpreferido derivar, sus ya escasos recursos, a programasde formación, empleo y para cubrir situaciones deemergencia de las personas en riesgo de exclusión,más que a proyectos de participación ciudadana o desensibilización.Los proyectos realizados en este área han sido losque se venían desarrollando en Humanes de Madrid,en la Mancomunidad de las Vegas, Mancomunidad deServicios del Suroeste o en la Mancomunidad de lasCañadas. Todos ellos se suspendieron a mitad de añopor las razones que comentamos. El único que se hamantenido ha sido el Punto de Información al Inmigrante de Aranjuez, donde una mediadora culturalasesora a la población de ese municipio desde 2007.

33

ÁÁRREEAA DDEE PPAARRTTIICCIIPPAACCIIÓÓNN YY SSEENNSSIIBBIILLIIZZAACCIIÓÓNN

TALLER DE BÚSQUEDA DE RECURSOS PARAENTIDADES SOCIALES A TRAVÉS DE LA RED

TALLER GRATUITO PARA PERSONAS INMIGRANTES INTERESADASEN PARTICIPAR EN EL MOVIMIENTO ASOCIATIVO

Lunes 10, miércoles 12 y viernes 14 de mayo de 2010. De 10 a 14 hrs.Información e inscripciones en el teléfono: 91 547 66 96

y a través de la mediadora cultural del Ayuntamiento

PROGRAMA DE FOMENTO DE LA PARTICIPACIÓN YLA CONVIVENCIA CIUDADANA A TRAVÉS DEL ASOCIACIONISMO

TALLER DE GESTIÓN DE ASOCIACIONES

TALLER GRATUITO PARA PERSONAS INMIGRANTES INTERESADASEN PARTICIPAR EN EL MOVIMIENTO ASOCIATIVO

Lunes 19, miércoles 21 y viernes 23 de abril de 2010. De 10 a 14 hrs.Información e inscripciones en el teléfono: 91 547 66 96

y a través de la mediadora cultural del Ayuntamiento

PROGRAMA DE FOMENTO DE LA PARTICIPACIÓN YLA CONVIVENCIA CIUDADANA A TRAVÉS DEL ASOCIACIONISMO

TALLER DE DISEÑO DE PROYECTOS DE INTEGRACIÓN DE MENORES INMIGRANTES

MEDIANTES ACTIVIDADES DE OCIO Y TIEMPO LIBRE

TALLER GRATUITO PARA PERSONAS INMIGRANTES INTERESADASEN PARTICIPAR EN EL MOVIMIENTO ASOCIATIVO

Lunes 15, miércoles 17 y jueves18 de noviembre de 2010. De 10 a 14 hrs.Información e inscripciones en el teléfono: 91 547 66 96

PROGRAMA DE FOMENTO DE LA PARTICIPACIÓN Y LA CONVIVENCIA CIUDADANA A TRAVÉS DEL ASOCIACIONISMO

Han colaborado 5 mediadores/as formadores/as.

Mediación intercultural, orientación e información, formación, apoyo al

asociacionismo, jornadas de sensibilización e interculturales, etc.

Han sido beneficiarias del área untotal de 1.019 personas.

Fomentar la participación de personas enriesgo de exclusión en sus procesos de integración

social y cultural. Sensibilizar a la sociedad de acogidasobre su papel en este proceso.

Beneficiarias/os

Actuaciones

Profesionales

Objetivo

44

ÁÁRREEAA DDEE MMUUJJEERR YY JJUUVVEENNTTUUDD

El piso de acogida para mujeres inmi-grantes sin recursos tiene financiación de los

fondos del MTIN y el actual Ministerio de Sanidad,Política social e Igualdad, a través de la asignacióntributaria del IRPF desde 1996. Por el mismo hanpasado 24 mujeres a lo largo del 2010, con las quese ha realizado una intervención integral.El proyecto del Centro Juvenil “Área 51” de Villanueva de la Cañada durante 2010 logró una granestabilidad gracias al compromiso del Ayuntamiento,que incorporó el coste de este servicio a sus presupuestos municipales además de aportar personaly otros recursos municipales. La población atendidaen el Centro Juvenil ha sido de más de 200 jóvenes,con una media de unas 40 personas distintas al mes.También se han realizado talleres con jóvenes en el

Grupos demujeres delrecurso deacogida.

Actividadesdeportivascon jóvenes.

Ofrecer un recurso de acogida a mujeres inmigrantes en situación de vulnerabilidad.

Promover la inserción social de las mujeres ensituación de especial vulnerabilidad. Realizar intervención en el tiempo libre que aporte valores ala juventud.

Actuaciones

El área de Mujer y Juventud ha mantenido proyectosque se vienen desarrollando desde hace varios años.

municipio de Miraflores de la Sierra, campamentosurbanos en la Mancomunidad de los Pinares, y se hatrabajado con grupos de mujeres inmigrantes en Humanes de Madrid y en las Mancomunidades delSuroeste de Madrid y de Las Vegas.

Colaboraron en estos proyectos 13 educadores/as o técnicas/os.

Han sido beneficiarias del área untotal de 420 personas.Beneficiarias/os

Profesionales

Objetivos

55

El área de Consultoría Social se ha consolidado plénamente durante el 2010 y hemos continuado trabajando en proyectos concretos.

Durante 2010 se realizó la investigación social sobrela situación de la población inmigrante en el municipiode Tres Cantos, de cara a sentar las bases del futuroPlan Local de Integración.En Coslada hemos realizado una investigación sobrela población rumana en espacios públicos, como partede un proyecto piloto de intervención social.En la Mancomunidad de las Vegas continuamos conel proyecto de seguimiento del Plan Local de Integración y Convivencia hasta mediados de año.

Gracias a una subvención del Ministerio de Trabajo e Inmi-gración y del Fondo Social Europeo se ha puesto en marchaun programa de formación paratécnicos sobre Gestión de la Diversidad. Con formación presencial en las mancomu-nidades de La Encina y THAM, yen los municipios de Parla yLeganés, en este último se

realizaron dos cursos por el número de participantesinscritos. Esta formación también se ha realizado deforma online desde abril a noviembre. El total depersonas formadas han sido 151.

ÁÁRREEAA DDEE CCOONNSSUULLTTOORRÍÍAA SSOOCCIIAALL

Presentación de la Investigación social sobre lasituación de la población inmigrante en Tres Cantos

Prestar apoyo técnico y contribuir en lamejora del conocimiento de la situación de las

personas en situación de vulnerabilidad.

Ha sido realizada, por segundo año consecutivo, la evaluación de los Convenios

Locales para la Acogida e Integración de la poblacióninmigrante que suscriben todas las corporaciones locales de la Comunidad de Madrid con la Agencia Regional para la Inmigración y la Cooperación de laConsejería de Inmigración y Cooperación.

Actuaciones

Colaboraron 14 sociólogos/as y evaluadores/as.

Profesionales

Objetivos

PARA TÉCNICAS/OS Y

PROFESIONALES DE

CORPORACIONES LOCALES

FINANCIA::

ORGANIZA:

UNION EUROPEA

FONDO SOCIAL EUROPEOInvierte en tu futuro

UNION EUROPEA

FONDO SOCIAL EUROPEOInvierte en tu futuro

Formación SUBVENCIONADAon line / presencial

4 módulos de formación independientes:

1.- Comprensión del proceso migratorio. Generalidadesy conceptos básicos en interculturalidad.

2.- Pautas culturales que influyen en el trabajo e intervención conpersonas inmigrantes. Herramientas de comunicación intercultural.

3.- Marco jurídico aplicado a los diferentes ámbitos deactuación municipal.

4.- Incorporación de la perspectiva intercultural en losservicios y áreas municipales. Diseño, seguimiento y evaluaciónde proyectos y servicios.

INSCRIPCIONESCumplimentar hoja inscripción

y enviar a: isidroburgos.aprosers@gmail.comInformación: 91 547 66 96

66

SSEERRVVIICCIIOOSS EESSPPEECCÍÍFFIICCOOSS

Sin duda el servicio específico por excelencia queAPROSERS presta, desde hace ya varios años, es elde asesoría jurídica en materia de extranjería,aunque no únicamente, ya que también se ofrece asesoría en materia laboral, tanto para personas inmigrantes como para españolas.Este es un servicio que no está incluido en ningunaárea troncal, pero que gracias a las distintas subvenciones públicas y la gran demanda que tienepor parte de las personas beneficiarias, posee unpeso específico notable dentro del trabajo cotidianode la Asociación. Durante 2010 se atendieron a 1.101personas. Durante este año se ofreció este servicioen el Punto de Atención al Inmigrante de Aranjuez,en los municipios de la Mancomunidad de las Cañadasy en la sede de la Avenidad de Portugal en Madrid.

Informar y asesorar. Realizarseguimiento de los casos. Redacción de

documentos. Charlas explicativas grupales sobre lanormativa vigente.

Informar y asesorar a las personas beneficia-rias en los procesos de régimen de Extranjería

y Derecho Laboral. Realizar seguimiento de los casos,así como la redacción de los documentos que seannecesarios para evitar la posible paralización de expedientes administrativos y laborales. Aportarconocimientos necesarios relativos al Derecho de extranjería y Derecho laboral, así como los futuroscambios que pudieran darse en estos ámbitos.

Actuaciones

Colaboraron 2 abogados/as.

Profesionales

Objetivos

�

�

����������������� ����

�����������

���������

��������� ��������������

���� ����

� �

� �

������������

������������������������������������������� ���!��������"�

�

�����������#$%� &�'()�'''�! ��� "�

*+(''��� �� �

�

,�-.)'-/01-22-)2�

,���.�)'-/01-1'-/)�

��3.�240-24)-/4*�

����5�.6$������-�7������8%��� -�����

9�:.�;;;-�7������-��%�

<������� ������=�

!�������3��"�

������>�3�������

� ��().((���'0.((�<������

������5���

� ��'/.((���').((�<�������

5�����

77

El número total de beneficiarias/os directas/os delas actividades de la entidad durante el año 2010 hansido 3.732 personas. De forma indirecta han participado muchas más como en el caso de lasinvestigaciones sociales, eventos de sensiblización,etc.Más del 60 por ciento de estas personas han sidomujeres. Por edades, el rango que oscila entre los 25y los 45 años se situa en torno al 63% del total y losmayores de 45 años representan el 37%. Por estudiostenemos un 5,4% de personas sin estudios, un 22,8%con estudios primarios, un 59,64% con estudios secundarios y un 12,1% de universitarios.

Por áreas y programas, han sido los de empleo, formación, participación y orientación jurídica en losque más personas se han beneficiado de las actuaciones de la entidad.En cuanto a la procedencia mayoritaria, los paísescon mayor representación son España con un 21,5%,Marruecos con un 19%, Ecuador con un 11,5%, Boliviacon un 10%, Perú y Colombia con un 7% respectiva-mente y Rumania con un 5%. Estas 7 nacionalidadesrepresentan el 81% del total de beneficiarios de losprogramas durante el 2010.

DDAATTOOSS DDEE AATTEENNCCIIÓÓNN DDEE LLAA EENNTTIIDDAADD

Hombres39%

Mujeres61%

Porcentajes de usuarias/os por sexo

Datos de participación por áreas

Mujer y Juventud 11%

Participación ySensibilización

27%

Orientación Jurídica

30%

Empleo20%

Consultoría12%

RREELLAACCIIÓÓNN DDEE PPRROOYYEECCTTOOSS RREEAALLIIZZAADDOOSS EENN 22001100

PRESTACIONES DE SERVICIOS/CONTRATOS SUBVENCIONESÁREA

8 Inserción laboral. Mancomunidad de las Cañadas.8 Inserción laboral. Mancomunidad Suroeste.8 Curso de Auxiliar de personas con dependencia (125 hrs.).

Mancomunidad de Mejorada Velilla.8 Curso de Operador/a de carretillas elevadoras (60 hrs.).

Mancomunidad de Mejorada Velilla.8 Inserción laboral. Mancomunidad de Mejorada Velilla.8 Club de Empleo. Mancomunidad THAM.

8 Itinerarios de inserción sociolaboral con perso-nas en riesgo de exclusión social. Ministerio de Sanidad y Política Social (IRPF).8 POPI (Programa de Orientación Profesional paraInmigrantes). Servicio Regional Empleo de la Comunidad de Madrid.8 Itinerarios de Inserción Laboral con Inmigrantes.Ministerio de Trabajo e Inmigración (DGII).

Em

ple

oPa

rtic

ipac

ión y

Sensi

biliz

ació

nM

uje

r y

Juve

ntu

dC

onsu

ltorí

aSo

cial

Ase

sorí

aJu

rídic

a

8 Mediación Intercultural. Mancomunidad de las Cañadas.8 Mediación Vecinal Intercultural. Mancomunidad de las Vegas.8 Mediación Intercultural. Humanes de Madrid.8 Intervención Comunitaria. Barrio “Ciudad 70” de Coslada.8 Punto de Atención al Inmigrante. Aranjuez.

8 Fomento de la Participación y el Movimiento Aso-ciativo. Ministerio de Trabajo e Inimigración (DGII).

8 Clases de Castellano y Dinamización de grupos de mujeres inmigrantes. Mancomunidad del Suroeste.

8 Actividades de Ocio y Tiempo Libre con jóvenes. Mancomunidad de los Pinares.

8 Gestión Centro Juvenil “Área 51”. Villanueva de la Cañada.8 Clases de castellano para mujeres. Humanes de Madrid.8 Actividades Tiempo libre con jóvenes. Miraflortes de la Sierra.

8 Programa integral de Acogida para mujeres in-migrantes sin cargas familiares. Ministerio de Sani-dad y Política Social (IRPF).

8 Seguimiento Plan Inmigración. Mancomunidad de las Vegas.8 Investigación de Espacios Públicos y población rumana. Coslada.8 Evaluación de los Convenios Inmigración 2009. Agencia Regionalpara la Cooperación y la Inmigración de la Comunidad de Madrid.8 Investigación de la Situación de la población inmigrante. TresCantos.

8 Programa de Formación en Gestión de la Diversidad para profesionales y técnicos/as de corporaciones locales.

8 Asesoramiento Jurídico. Mancomunidad de las Cañadas.8 Asesoramiento Jurídico. Aranjuez.

8 Programa Asesoramiento Jurídico. Ministerio deTrabajo e Inmigración (DGII).

88

99

IINNFFOORRMMAACCIIÓÓNN EECCOONNÓÓMMIICCAA AANNUUAALL

Presupuesto en porcentajes totales por Áreas

Presupuesto desglosado por ingreso

Prestaciones de servicios60 %

Consultoría Social 12,67%

Mujer y Juventud 13,37%Participación y Sensibilización

13,87%

Empleo 49,37%

Asesoría Jurídica 10,72%

Subvenciones 40 %