Memoria Actividades 2010 Reparado x Actividades... · 2012. 4. 13. · MEMORIA 2010 Página 6 de 31 ESTRUCTURA La entidad tiene organización interna y funcionamiento democráticos,

FECLEI

MEMORIA 2010

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ÍNDICE

PRESENTACIÓN

• Misión, visión y valores

• Objetivos

• Empresas asociadas

• Estructura

ACTUACIONES

• Interlocución y representación de empresas de inserción

• Promoción y consolidación de empresas de inserción

• Asesoramiento y asistencia técnica

• Acompañamiento e inserción sociolaboral

• Planes de Formación

• Sensibilización y difusión

• Estudios de investigación

• Trabajo en red

BENEFICIARIOS

• Empresas de inserción

• Personas en situación de exclusión social

FUENTES DE FINANCIACIÓN


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PRESENTACIÓN

A nivel regional, en EAPN Castilla y León, Red

Europea de Lucha contra la Pobreza y la Exclusión

Social.

A nivel estatal, en FAEDEI, Federación de Asociaciones

Empresariales de Empresas de Inserción, que a su vez pertenece a

la Red Europea ENSIE y a CEPES, Confederación Empresarial Española

de Economía Social.

Feclei pertenece a l Proyecto FIARE de Banca Ética, impulsado en la región por la

Asociación Fiare Castilla y León, que pretende construir una herramienta de

intermediación financiera que rescate el valor social del dinero y la actividad económica.

La Asociación para el Fomento en Castilla y León de Empresas de Inserción, FECLEI, es una entidad sin ánimo de lucro que pretende favorecer la creación y consolidación de empresas de inserción, como empresas de economía social, las cuales constituyen una herramienta de formación a través del empleo para posibilitar el acceso al mercado normalizado de colectivos en situación o grave riesgo de exclusión social, por medio del desempeño de un puesto de trabajo remunerado.

Feclei fue constituida en Burgos, el 8 de marzo de 2001. Su ámbito de actuación es la Comunidad Autónoma de Castilla y León, siendo la única entidad representativa de empresas de inserción en la región.

FECLEI está integrada:

MISIÓN Representar las empresas de inserción en la comunidad autónoma de Castilla y león, apoyando su creación y consolidación para mejorar las posibilidades de inserción sociolaboral de personas con especiales dificultades de acceso al empleo, por encontrase en situación o grave riesgo de exclusión social.

VISIÓN Feclei es el referente de las empresas de inserción en Castilla y León, al actuar como interlocutor reconocido ante las administraciones públicas y promover junto a otros agentes económicos y sociales, medidas de inclusión social, fomento de empresas de inserción y acceso al empleo de colectivos en situación o grave riesgo de exclusión social.

VALORES - Centralidad de la persona - Participación - Autonomía y desarrollo personal - Inserción por el empleo - Innovación - Profesionalidad - Transparencia - Cooperación y trabajo en red - Responsabilidad social - Respeto al medio ambiente - Igualdad de oportunidades


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OBJETIVOS FECLEI pretende contribuir al fomento y consolidación de las Empresas de Inserción, las cuales persiguen la inserción social y laboral de colectivos en situación o riesgo de exclusión social. Según el artículo 5 de sus estatutos, constituyen los fines de Feclei:

a) La defensa, promoción y representación de los intereses económicos-sociales y empresariales de las entidades socias y de sus personas trabajadoras ante las administraciones públicas, agentes sociales, instituciones y organizaciones públicas y privadas.

b) Promover, apoyar y fomentar el desarrollo y la consolidación de las empresas de inserción, para su desarrollo en la consecución y promoción de la inserción social y laboral, así como la promoción y realización de toda clase de servicios y actividades que sirvan para este objetivo.

c) Facilitar, contribuir y promover la inserción social y laboral de los colectivos social y laboralmente excluidos del mercado laboral ordinario, por razones físicas, sociales, económicas o culturales, a través de las empresas de inserción y también a través del fomento de la economía social y/o solidaria, con el fin de promover el interés general.

d) Con carácter general, la defensa de los intereses de las personas en situación o riesgo de exclusión social y cualesquiera otros de similar naturaleza.

e) Fomentar la asociación entre Empresas de Inserción para el intercambio de experiencias y de metodología, potenciar las agrupaciones territoriales de cualquier ámbito, así como coordinarse y participar en otras asociaciones o instituciones de carácter similar, a nivel provincial, autonómico, nacional o europeo.

f) Coordinarse, colaborar y promover el trabajo en red con las Administraciones Públicas, entidades, instituciones y agentes sociales que trabajen para la inserción laboral, social y contra la exclusión.

g) Fomentar y dar soporte a los esfuerzos de las instituciones oficiales, entidades y federaciones de entidades, para crear un clima de opinión pública favorable a la promoción de la inserción social, a través de la integración laboral de las personas en situación de exclusión.

h) Fomentar y orientar la creación de medidas políticas, legislativas y de otra índole para la implantación y consolidación de proyectos de empresas de inserción.

i) Impulsar un Plan Regional de Empresas de Inserción en Castilla y León participando activamente en su ejecución.

j) Promover la divulgación y reconocimiento social de las empresas de inserción, realizar estudios, trabajos de investigación y difusión del conocimiento.

k) Cualesquiera otros que contribuyan a la promoción y fomento de las empresas de inserción y a lograr los fines de la Asociación.

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EMPRESAS

BURGOS

SALAMANCA

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EMPRESAS

BURGOS

SALAMANCA

EMPRESAS ASOCIADAS EN 20

Empresa: CEISLABUR EIPromotor: Fundación LesmesDirección:Teléfono: 947 461501 / Fax: 947 461206e-mail: [email protected]

Empresa: GRM EI, SLUPromotor: Fundación LesmesDirección:Teléfonoe-mail: [email protected]

Empresa: REUSAD EI, SLUPromotor: Fundación LesmesDirecciTeléfono: 947 461501 / Fax: 947 461206e-mail: [email protected]

EmprePromotor: Cáritas Diocesana de BurgosDirección: C/ San Teléfono: 947 256990e-mail: [email protected]

Empresa: ACCOREMA EI, Sociedad Cooperativa de Iniciativa SocialPromotor: Asociación Cristiana de Comunidades para la Rehabilitación de MarginadosDirección: C/ HuerTeléfono: 947 292633 e-mail:

SALAMANCA

Empresa: LA ENCINAPromotor: Cáritas Diocesana de SalamancaDirección: C/ Hoces del Teléfono: 923 e-mail: [email protected]

Empresa: ALGO NUEVO EI, SLPromotor: Asdecoba (Dirección: Teléfonoe-mail:

Empresa: MIRAVERINTPromotor: Asociación Puentevida de San MoralesDirección: C/ Teléfono: 923 18e-mail:

ASOCIADAS EN 20

Empresa: CEISLABUR EIPromotor: Fundación LesmesDirección: C/ Merindad de Sotoscueva, 11 A (Pol. Ind. Villalonquejar III). 09001. BurgosTeléfono: 947 461501 / Fax: 947 461206mail: [email protected]

Empresa: GRM EI, SLUPromotor: Fundación LesmesDirección: C/ Merindad de Sotoscueva, 11 A (Pol. Ind. Villalonquejar III). 09001. BurgosTeléfono/fax: 947 298151 mail: [email protected]

Empresa: REUSAD EI, SLUPromotor: Fundación LesmesDirección: C/ Merindad de Sotoscueva, 11 A (Pol. Ind. Villalonquejar III). 09001. BurgosTeléfono: 947 461501 / Fax: 947 461206mail: [email protected]

Empresa: EL GUSTO DE SERVIRLE EI, SLUPromotor: Cáritas Diocesana de BurgosDirección: C/ San Teléfono: 947 256990mail: [email protected]

Empresa: ACCOREMA EI, Sociedad Cooperativa de Iniciativa SocialPromotor: Asociación Cristiana de Comunidades para la Rehabilitación de MarginadosDirección: C/ HuerTeléfono: 947 292633 mail: [email protected]

Empresa: LA ENCINAPromotor: Cáritas Diocesana de SalamancaDirección: C/ Hoces del Teléfono: 923 193149mail: [email protected]

Empresa: ALGO NUEVO EI, SLPromotor: Asdecoba (Dirección: Avenida Teléfono/fax: 923 190667mail: [email protected]

Empresa: MIRAVERINTPromotor: Asociación Puentevida de San MoralesDirección: C/ Borneo

léfono: 923 189010mail: [email protected]

ASOCIADAS EN 20 10

Empresa: CEISLABUR EI, SLU Promotor: Fundación Lesmes

C/ Merindad de Sotoscueva, 11 A (Pol. Ind. Villalonquejar III). 09001. BurgosTeléfono: 947 461501 / Fax: 947 461206mail: [email protected]

Empresa: GRM EI, SLU Promotor: Fundación Lesmes

C/ Merindad de Sotoscueva, 11 A (Pol. Ind. Villalonquejar III). 09001. Burgos: 947 298151

mail: [email protected]

Empresa: REUSAD EI, SLU Promotor: Fundación Lesmes

C/ Merindad de Sotoscueva, 11 A (Pol. Ind. Villalonquejar III). 09001. BurgosTeléfono: 947 461501 / Fax: 947 461206mail: [email protected]

sa: EL GUSTO DE SERVIRLE EI, SLUPromotor: Cáritas Diocesana de BurgosDirección: C/ San Francisco, 8. 09003. BurgosTeléfono: 947 256990 mail: [email protected]

Empresa: ACCOREMA EI, Sociedad Cooperativa de Iniciativa SocialPromotor: Asociación Cristiana de Comunidades para la Rehabilitación de MarginadosDirección: C/ Huertas, 3. Quintanadueñas. 09197. Burgos Teléfono: 947 292633

[email protected]

Empresa: LA ENCINA Servicios Integrados EI, SLUPromotor: Cáritas Diocesana de SalamancaDirección: C/ Hoces del Duratón, 57. Polígono El Montalvo II. 37008. Salamanca

193149 / Fax: 923 208774mail: [email protected]

Empresa: ALGO NUEVO EI, SL Promotor: Asdecoba (Asociación para el Desarrollo C

Avenida de Juan Pablo II, 97. 37008 Salamancafax: 923 190667

[email protected]

Empresa: MIRAVERINTEGRACIÓN PUENTELADRILLO EI, SLPromotor: Asociación Puentevida de San Morales

Borneo. 27-29, bajo. 9010 / Móvil: 653

[email protected]

C/ Merindad de Sotoscueva, 11 A (Pol. Ind. Villalonquejar III). 09001. BurgosTeléfono: 947 461501 / Fax: 947 461206 mail: [email protected]

C/ Merindad de Sotoscueva, 11 A (Pol. Ind. Villalonquejar III). 09001. Burgos


C/ Merindad de Sotoscueva, 11 A (Pol. Ind. Villalonquejar III). 09001. BurgosTeléfono: 947 461501 / Fax: 947 461206 mail: [email protected]

sa: EL GUSTO DE SERVIRLE EI, SLU Promotor: Cáritas Diocesana de Burgos

Francisco, 8. 09003. Burgos


Empresa: ACCOREMA EI, Sociedad Cooperativa de Iniciativa SocialPromotor: Asociación Cristiana de Comunidades para la Rehabilitación de Marginados

tas, 3. Quintanadueñas. 09197. Burgos

Servicios Integrados EI, SLUPromotor: Cáritas Diocesana de Salamanca

Duratón, 57. Polígono El Montalvo II. 37008. Salamanca/ Fax: 923 208774


Asociación para el Desarrollo Cde Juan Pablo II, 97. 37008 Salamanca

[email protected]

EGRACIÓN PUENTELADRILLO EI, SLPromotor: Asociación Puentevida de San Morales

29, bajo. 37003. Salamanca/ Móvil: 653 752900

[email protected]




Empresa: ACCOREMA EI, Sociedad Cooperativa de Iniciativa SocialPromotor: Asociación Cristiana de Comunidades para la Rehabilitación de Marginados

tas, 3. Quintanadueñas. 09197. Burgos

Servicios Integrados EI, SLU

Duratón, 57. Polígono El Montalvo II. 37008. Salamanca

Asociación para el Desarrollo Comunitario Buenos Aires)de Juan Pablo II, 97. 37008 Salamanca

EGRACIÓN PUENTELADRILLO EI, SL Promotor: Asociación Puentevida de San Morales

37003. Salamanca

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Empresa: ACCOREMA EI, Sociedad Cooperativa de Iniciativa Social Promotor: Asociación Cristiana de Comunidades para la Rehabilitación de Marginados


omunitario Buenos Aires)

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Promotor: Asociación Cristiana de Comunidades para la Rehabilitación de Marginados


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ESTRUCTURA La entidad tiene organización interna y funcionamiento democráticos, con pleno respeto del pluralismo. Los órganos de gobierno y representación de los socios son la Asamblea General, integrada por todas las empresas de inserción asociadas, y la Junta Directiva, integrada por presidente, vicepresidente, secretario y tesorero. Todos los miembros de los órganos de representación de Feclei desempeñan sus funciones de manera gratuita, sin recibir a cambio ningún tipo de retribución o contraprestación económica. Se tiene especialmente en cuenta la igualdad de oportunidades, alcanzando un 75 % de representación de mujeres entre los miembros de la Junta Directiva.

ORGANIGRAMA

MEDIOS PERSONALES Y MATERIALES Medios personales: - Personal de la oficina técnica de Feclei, compuesta por tres técnicos a tiempo completo

del área social, económica y empresarial. - 60 profesionales colaboradores, integrado por gerentes, personal técnico y de

acompañamiento de las empresas de inserción asociadas. - Personas colaboradoras y voluntarias.

Medios materiales: - Oficina técnica de Feclei, ubicada en Burgos, en la calle Manuel Altolaguirre, s/n. - Equipamiento informático y material de oficina de la oficina técnica. - Locales, espacios de trabajo, salas de reuniones y aulas formativas cedidas por las

empresas de inserción asociadas y otras entidades colaboradoras. - Plataforma de formación on-line cedida por soluciones.ong.

JUNTA DIRECTIVA

EI

TesoreroSecretarioVicepresidentePresidente

EI EIEI EIEI

ASAMBLEA

SECRETARÍA TÉCNICACOMISIONES

EIEIEIEIEI


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ACTUACIONES Feclei es la entidad regional que agrupa las empresas de inserción que desarrollan su actividad y se encuentran ubicadas en la comunidad autónoma de Castilla y León. Las principales actuaciones desarrolladas por Feclei son:

a) Interlocución y representación de las empresas de inserción ante las administraciones públicas y otras entidades privadas.

b) Creación de dispositivos de promoción y consolidación de empresas de inserción.

c) Servicios de asesoramiento y asistencia técnica a empresas de inserción.

d) Elaboración y ejecución de programas y proyectos de inserción social.

e) Planes de acompañamiento y formación.

f) Actividades de difusión, sensibilización y dinamización social.

g) Elaboración y participación en estudios de investigación.

h) Trabajo en red, coordinación de actuaciones e intercambio de información, tanto con Administraciones Públicas como con otras entidades privadas.

i) Cualquier otra actividad que promocione, fomente y consolide las empresas de inserción, la economía social, la inserción de personas en situación o riesgo de exclusión social y, en sentido amplio, tienda a promover el interés general.

Los beneficiarios últimos de las actividades y servicios prestados por Feclei son las personas en situación o riesgo de exclusión social, con especiales dificultades de incorporación al empleo, de la comunidad de Castilla y León, así como las empresas de inserción y entidades públicas y privadas sin ánimo de lucro, que desarrollan programas de inclusión social por el empleo.

Las actividades están abiertas a cualquier beneficiario, persona, entidad o empresa de inserción, que solicite los servicios ofertados en cumplimiento de los fines de la asociación. Por lo tanto, las actuaciones no se restringen a beneficiar exclusivamente a las empresas de inserción asociadas.


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Interlocución y representación de empresas de inser ción Feclei, como entidad representativa de las empresas de inserción de la región, colabora estrechamente con la Junta de Castilla y León, especialmente con la Dirección General de Economía Social de la Consejería de Economía y Empleo, que ostenta la competencia en materia de empresas de inserción. Durante el año 2010 se han mantenido diferentes reuniones con la Dirección General de Economía Social, sobre las líneas de apoyo, medidas de fomento y proyectos que ayuden a consolidar las Empresas de Inserción en la comunidad autónoma.

A su vez, Feclei está representada en el Consejo Regional de Economía Social de Castilla y León, creado por el DECRETO 11/2009, de 29 de enero, como el órgano asesor y consultivo de la Administración de la Comunidad de Castilla y León para la promoción y difusión de la Economía Social.

Se han participado en las reuniones de la Comisión Permanente del Consejo Regional de Economía Social, en la cual está representada FECLEI.


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Promoción y consolidación de empresas de inserción El apoyo a la creación y consolidación de Empresas de Inserción, así como la articulación de medidas de fomento que favorezcan su desarrollo e implantación, supone uno de los ejes prioritarios de trabajo. Se trabaja desde 2009 en el desarrollo del Plan Regional de Expansión de Empresas de Inserción 2009-2011 de Feclei, que recoge cuatro líneas de actuación:

1. Consolidación de empleo de inserción 2. Creación de empleo de inserción 3. Mercado público para empresas de inserción: cláusulas sociales y mercados

tutelados 4. Adaptación de la normativa sobre empresas de inserción

Entre los avances realizados desde el año 2007, se ha logrado la transferencia a las políticas generales de diferentes medidas de apoyo a empresas de inserción, desarrolladas en el marco del proyecto europeo emi-equal, con la aparición de la primera normativa reguladora, tanto a nivel regional como estatal en 2007, y la articulación de medidas de fomento a la creación y consolidación de empresas de inserción, por parte de la Junta de Castilla y León, desde el año 2008.

En 2010 se ha publicado la tercera convocatoria de ayudas para empresas de inserción, la ORDEN EYE/2392/2009, de 23 de diciembre, por la que se convocan subvenciones destinadas a la financiación de una parte de los costes salariales de los trabajadores en situación o riesgo de exclusión social en las empresas de inserción.

EMPRESAENTIDAD

PROMOTORASector

Nº actividades económicas

Empleos Totales

Empleos Inserción Facturacion Localidad

CEISLABUR SLU Fundación LesmesLavandería, limpieza, construcción

3 42 23 951.849,09 BURGOS

GRM SLU Fundación LesmesReciclaje, Medio ambiente y Gestión de puntos limpios

3 12 6 371.513,59 BURGOS

REUSAD SLU Fundación Lesmes Hostelería 1 14 9 336.994,74 BURGOS

EL GUSTO DE SERVIRLE SLU

Cáritas Burgos Catering y lavandería 2 19 13 433.807,41 BURGOS

LA ENCINA SERVICIOS INTEGRADOS SLU

Cáritas SalamancaJardinería, lavandería y limpieza

3 25 12 411.719,86 SALAMANCA

ALGO NUEVO SL ASDECOBA Catering 1 33 17 667.490,55 SALAMANCA

ACCOREMA SCL, Coop. de iniciativa social

ACCOREMA Construcción y reformas 2 19 12 660.879,61 BURGOS

MIRAVERINTEGRACIÓN PUENTE LADRILLO SL

Asociación Puente Vida

Limpieza y atención a la dependencia

2 29 12 318.497,97 SALAMANCA

Datos empresas de inserción FECLEI 2010

Facturación total

17Nº de Empresas de inserciónNº de Actividades Económicas

8

4.152.752,82

193104

Nº Empleos totalesNº Empleos en inserciónPorcentaje de empleos de inserción 54%


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Asesoramiento y asistencia técnica Feclei ofrece, a través de su Oficina Técnica, un servicio de orientación, información y asesoramiento a empresas de inserción y entidades sociales promotoras. Principales actuaciones:

• Asesorando y promoviendo la constitución de Empresas de Inserción. • Propiciando la cooperación entre empresas. • Promoviendo el desarrollo de proyectos conjuntos. • Asesorando a profesionales y técnicos de empresas de inserción. • Propiciando Convenios de Colaboración con administraciones públicas y entidades

financieras. • Organizando Conferencias, Seminarios y Jornadas sobre el sector de las Empresas

de Inserción. • Promoviendo iniciativas de cláusulas sociales y mercados tutelados. • Dinamizando proyectos de Empleo, Formación e Inserción laboral • Prestando servicios de apoyo y asesoramiento sobre aspectos legislativos.

Total beneficiarios en 2010:

Empresas de inserción 8Entidades sociales informadas 50Proyectos asesorados 6

ENTIDADES BENEFICIARIAS

La Obra Social de Caja de Burgos colabora con el mantenimiento de la estructura de Feclei, dentro de su programa anual de ayudas a proyectos de entidades no lucrativas.

Subvención 2010:

8.000,00 €

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SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD EFQM Feclei ha participado en 2010 en el Vives, financiado por el Ministerio de Sanidad y Política Social, y formación para implantar un Sistema de Gestión de la Calidad EFQM. El Modelo EFQM Fundación Europea para la Gestión de Calidad (EFQM)ayudar a las organizaciones Feclei ha participado en las cuatro acciones formativas del proyecto:

1. Los líderes como gestores del cambio

2. Gestión por procesos (indicadores y cuadro de mando)

3. Herramientas para la evaluación y mejora de

4. Autoevaluación según modelo europeo (EFQM)

Feclei asistió a su vez aCreatividad e Innovación"de clausura de los proyectos de asistencia técnicaentidades participantes

SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD EFQM

Feclei ha participado en 2010 en el financiado por el Ministerio de Sanidad y Política Social,

formación para implantar un Sistema de Gestión de la Calidad EFQM.

Modelo EFQM es un Modelo Europeo de Excelencia Empresarial, patrocinado por la Fundación Europea para la Gestión de Calidad (EFQM)yudar a las organizaciones

Feclei ha participado en las cuatro acciones formativas del proyecto:

Los líderes como gestores del cambio

Gestión por procesos (indicadores y cuadro de mando)

Herramientas para la evaluación y mejora de

Autoevaluación según modelo europeo (EFQM)

asistió a su vez aCreatividad e Innovación"

clausura de los proyectos de asistencia técnicaentidades participantes.


Feclei ha participado en 2010 en el financiado por el Ministerio de Sanidad y Política Social,


s un Modelo Europeo de Excelencia Empresarial, patrocinado por la Fundación Europea para la Gestión de Calidad (EFQM)yudar a las organizaciones a conocerse mejor y mejorar su funcionamiento.






asistió a su vez al "II Congreso Anual de Excelencia en el Tercer Sector: Creatividad e Innovación", celebrado en Madrid

clausura de los proyectos de asistencia técnica.


Feclei ha participado en 2010 en el Proyecto TQM Iniciación, de la Fundación Luis financiado por el Ministerio de Sanidad y Política Social,


s un Modelo Europeo de Excelencia Empresarial, patrocinado por la Fundación Europea para la Gestión de Calidad (EFQM)

a conocerse mejor y mejorar su funcionamiento.






"II Congreso Anual de Excelencia en el Tercer Sector: , celebrado en Madrid

clausura de los proyectos de asistencia técnica


Proyecto TQM Iniciación, de la Fundación Luis financiado por el Ministerio de Sanidad y Política Social,


s un Modelo Europeo de Excelencia Empresarial, patrocinado por la Fundación Europea para la Gestión de Calidad (EFQM)




Herramientas para la evaluación y mejora de procesos ¿cómo medir los Resultados?


"II Congreso Anual de Excelencia en el Tercer Sector: , celebrado en Madrid los días 1 y 2 de diciembre de 2010,

clausura de los proyectos de asistencia técnica y entrega de certificados a las

Proyecto TQM Iniciación, de la Fundación Luis financiado por el Ministerio de Sanidad y Política Social, recibiendo asesoramiento


s un Modelo Europeo de Excelencia Empresarial, patrocinado por la Fundación Europea para la Gestión de Calidad (EFQM), que tiene como objetivo




procesos ¿cómo medir los Resultados?

"II Congreso Anual de Excelencia en el Tercer Sector: los días 1 y 2 de diciembre de 2010,

y entrega de certificados a las

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Proyecto TQM Iniciación, de la Fundación Luis recibiendo asesoramiento

s un Modelo Europeo de Excelencia Empresarial, patrocinado por la , que tiene como objetivo





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Proyecto TQM Iniciación, de la Fundación Luis recibiendo asesoramiento

s un Modelo Europeo de Excelencia Empresarial, patrocinado por la , que tiene como objetivo




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Acompañamiento e Inserción sociolaboral PLANES DE INSERCIÓN SOCIOLABORAL Toda persona integrada en una empresa de inserción, cubre en ella una fase de su itinerario individual hacia el empleo. La estrategia de actuación consiste en orientar a la persona a diseñar y protagonizar su propio itinerario de inserción. Todo ello se realiza mediante un sistema de tutorización personalizada, protagonizado por la propia persona, con carácter integral y dirigido a potenciar las habilidades individuales y el desarrollo personal. Además, la colaboración de la empresa ordinaria es imprescindible para conseguir la inserción sociolaboral en el mercado de trabajo ordinario, que es el fin último de las empresas de inserción. Las medidas de intervención y acompañamiento desarrolladas con las personas beneficiarias mediante su incorporación a empresas de inserción complementan los programas y políticas públicas de las distintas administraciones y consiste en un conjunto de acciones de orientación, tutoría y formación, en su caso, encaminados a satisfacer o resolver problemáticas específicas derivadas de la situación de exclusión que dificultan a la persona un normal desarrollo a nivel personal, social y laboral.

FECLEI ha desarrollado en 2010 el proyecto “Empleo con apoyo para la inserción en el mercado ordinario de personas en exclusión social”, cofinanciado por el Servicio Público de Empleo de Castilla y León y el Fondo Social Europeo, dentro de las subvenciones para realización de obras y servicios de interés general y social.

Total beneficiarios en 2010:

Personas en situación de exclusión social 120Plantilla de trabajadores proceso de inserción 90Profesionales y ténicos de inserción 60

PERSONAS BENEFICIARIAS

Subvención 2010:

29.641,56 €


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PROGRAMA DE ORIENTACIÓN, FORMACIÓN E INSERCIÓN PROFESIONAL Durante el 2010-2011 se ha desarrollado el proyecto “Itinerarios Integrados de Orientación, Formación e Inserción Profesional en las empresas de Inserción GRM y REUSAD”, dentro de la convocatoria de subvenciones para el año 2010, cofinanciadas por el Fondo Social Europeo, de programas autonómicos de formación para el empleo y de orientación, formación e inserción profesional incluidos en el Plan Regional de Empleo y en el programa operativo FSE de Castilla y León. El proyecto ha contemplado el desarrollo de Itinerarios completos de inserción sociolaboral, integrados por tres fases: orientación, formación e inserción profesional: 1. Orientación profesional: proceso de apoyo a la toma de decisiones individuales,

profesionales y formativas. 2. Formación: ajustada a las necesidades del mercado de trabajo y de desarrollo

personal de los trabajadores desempleados. 3. Inserción o reinserción laboral: plan personal de acompañamiento en la

búsqueda activa de empleo, puede incluir compromiso de contratación. Se han desarrollado actuaciones de orientación y acompañamiento a la inserción laboral con 24 usuarios, impartiendo dos acciones formativas:

– Elaboración Culinaria Básica, con una duración de 256 horas, para 12 alumnos – Gestión de Residuos Industriales, con una duración de 251 horas, para 12 alumnos

FECLEI ha desarrollado en 2010 el proyecto “Orientación, formación e inserción profesional en las empresas de inserción GRM y Reusad”, cofinanciado por el Servicio Público de Empleo de Castilla y León y el Fondo Social Europeo, dentro de las subvenciones para Programas de orientación, formación e inserción profesional.

Total beneficiarios:

Personas que participan en itinerarios de inserción 24· Acciones de orientación 72· Acciones de acompañamiento 72· Cursos de formación realizados 2Personas que participan en formación 24Personas con discapacidad 5Personas insertadas 10

ACCIONES FORMATIVAS ALUMNOS HORASPRÁCTICAS EN

EMPRESAS

Elaboración Culinaria Básica 12 256 51%Gestión de Residuos Industriales 12 251 51%

PROYECTO OFI

Subvención 2010/2011:

72.480 €


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Firma del convenio de colaboración entre Feclei y la Fundación GrupoSiro.

CONVENIO DE COLABORACIÓN CON LA FUNDACIÓN GRUPO SIRO En diciembre de 2010, se ha formado un convenio de colaboración con la FUNDACIÓN GRUPO SIRO, que tiene como unos de sus fines fundacionales la Integración de Personas con Riesgo de Exclusión Social, para la gestión del acuerdo en el Grupo Siro. El GRUPO SIRO es una empresa de alimentación, familiar, fundada en 1991, que cuenta con centros de trabajo en Castilla y León, Cataluña, Comunidad Valenciana, Andalucía, Madrid y Canarias. El objetivo del convenio es mejorar la capacidad de integración social de las personas con riesgo de exclusión social, especialmente en su acceso al mercado de trabajo y el empleo, mediante acciones que se dirigirán a la formación e integración sociolaboral, como tránsito al empleo ordinario.

Planes de Formación FORMACIÓN DE PERSONAS BENEFICIARIAS Las acciones formativas van dirigidas a personas trabajadoras de empresas de inserción y personas desempleadas en riesgo de exclusión social, para favorecer su incorporación al mercado laboral ordinario. Se planifican, en función de las necesidades detectadas, cursos de habilidades sociales, habilidades laborales, formación profesional ocupacional y búsqueda activa de empleo, dando prioridad a la formación desde el desempeño de un puesto de trabajo. El objetivo es adquirir y desarrollar recursos personales, hábitos sociales y competencias laborales que permitan mejorar la empleabilidad, superar barreras personales y asumir responsabilidades en su proyecto personal de inserción laboral, favoreciendo la adquisición de competencias transversales y destrezas en las actividades profesionales que desarrolla cada empresa de inserción (jardinería, lavandería, construcción, medio ambiente, hostelería, limpieza…).


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FORMACIÓN DE PROFESIONALES Acciones formativas dirigidas a profesionales de empresas de inserción y entidades sociales promotoras, a través de cursos especializados: gestión empresarial, recursos humanos, gestión medioambiental, marketing y comunicación social, atención al cliente…, favoreciendo la formación continua a través del uso de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación: cursos on-line y semipresenciales.

FECLEI ha gestionado en 2010 acciones formativas dentro de los Planes de Formación Intersectorial para trabajadores de empresas de la economía social, financiados por el Servicio Público de Empleo de Castilla y León y el Fondo Social Europeo.

En 2010 Feclei ha desarrollado 22 acciones formativas dirigidas a trabajadores/as de empresas de inserción. En total, 192 personas han participado en acciones de formación.

ON-LINE

LUGARENTIDAD GESTORA

Nº ALUMNOS

Nº HORASFECHA INICIO

FECHA FINNº

HOMBRESNº

MUJERESMEDIA EDAD

1 Orientación al cliente NO Burgos Feclei-GRM 10 32 27/09/2010 19/10/2010 7 3 51,1

2 Introducción a word e internet 1 NO Burgos Feclei-GRM 3 15 12/07/2010 20/07/2010 3 0 52,7

3 Introducción a word e internet 2 NO Burgos Feclei-GRM 3 15 25/10/2010 29/10/2010 2 1 55

4 Conceptos básciso de cocina NO Salamanca Feclei-Algo Nuevo 10 70 13/10/2010 29/10/2010 4 6 38,4

5 Operación básicas de restaurante y bar NO Salamanca Feclei-Algo Nuevo 10 70 04/06/2010 25/06/2010 8 2 29,4

6 Sensiblización en medio ambiente NO Burgos Feclei-Accorema 6 8 25/06/2010 25/06/2010 6 0 42,4

7 Manipulador de alimentos NO Burgos Feclei 10 30 18/10/2010 27/10/2010 5 5 41,8

8 Cocina básica NO Burgos Feclei-Reusad 6 30 09/08/2010 19/08/2010 0 6 43,2

9 Atención al publico 1 NO Burgos Feclei-Reusad 12 10 26/05/2010 28/05/2010 5 7 41

10 Atención al publico 2 NO Burgos Feclei-Reusad 12 10 28/09/2010 29/09/2010 6 6 46,8

11 Informática básica 1 NO Burgos Feclei-Ceislabur 12 10 18/05/2010 20/05/2010 6 6 43

12 Informática básica 2 NO Burgos Feclei-Ceislabur 12 10 27/07/2010 29/07/2010 9 3 45,8

13 Habilidades laborales 1 NO Burgos Feclei-Ceislabur 12 10 24/02/2010 14/04/2010 5 7 44,1

14 Habilidades laborales 2 NO Burgos Feclei-Ceislabur 12 10 05/03/2010 22/04/2010 9 3 48,1

15 Atención al cliente NO Burgos Feclei-Ceislabur 5 50 23/02/2010 01/06/2010 1 4 39,2

16 Carnet B NO Salamanca Feclei-Miraver 8 97 03/02/2010 09/04/2010 3 5 33,7

17 Orientacion al cliente 2 SI on-line Feclei 9 160 03/02/2010 31/10/2010 3 6 42

18 Gestion de RRHH SI on-line Feclei 9 170 03/02/2010 31/10/2010 2 7 41

19Gestion y Dirección de empresas de economía social

SI on-line Feclei 9 210 03/02/2010 31/10/2010 4 5 39

20 Gestión de bases de datos SI on-line Feclei 6 250 08/02/2010 31/10/2010 1 5 36

21 Gestión de proyectos NO Burgos Feclei 8 20 01/06/2010 16/06/2010 3 5 39,1

22 La comunicación en empresas NO Valladolid Feclei 8 20 16/09/2010 24/09/2010 1 7 38,5

192 1.307 93 99 42,3

ACCIONES FORMATIVAS 2010

NOMBRE DEL CURSO

TOTAL

Subvención 2010:

105.420 €

Datos de acciones formativas realizadas en 2010.


Página 16 de 31

Participantes en acciones formativas en 2010

De las 192 personas que han participado en acciones formativas, 99 han sido mujeres, lo que representa un porcentaje del 51% de mujeres.

0

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Cursos

CURSOS DE FORMACIÓN FECLEI 2010Nº de hombres y mujeres

Nº HOMBRES

Nº MUJERES

20

25

30

35

40

45

50

55

60

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22

Edad

Cursos

CURSOS DE FORMACIÓN FECLEI 2010Edad Media de los Participantes

MEDIA EDAD

EDAD MEDIA

(global)

Edad media de los participantes en acciones formativas

192

93 99

0

50

100

150

200

250

Nº ALUMNOS Nº HOMBRES Nº MUJERES

Nº de participantes en los cursos de formación 2010

MMMMEEMMOORRIIAA 22

22001100

CURSO DE ESPECIALISTA EN ECONOMÍA SOCIAL E INSERCIÓN SOCIOLABORAL FECLEI ha sido la entidad coordinadora de la Tercera Edición del en Economía Social e Inserción SociolaboralForo Solidario de Caja de Asociado de la UNED de Burgos y Dirección General de Economía Social de la Junta de Castilla y León, en sus anteriores edici

– Fechas de impartición: noviembre de 2010 a abril de 2011.– Duración: 100 horas, distribuidas en 6 módulos de 15 horas cada uno y unas

jornadas finales de 10 horas.– Destinatarios: El curso se dirige a profe

y a estudiantes de titulaciones relacionadas con las áreas de economía, administración de empresas, derecho, educación social, trabajo social, psicología, pedagogía…

Programa del curso:MÓDULO 1: La Economía Soci

▫ Origen, Concepto y Formas de Economía Social▫ Situación y políticas actuales ▫ Debate: ¿Qué incluye la economía social?▫ Legislación y fiscalidad

MODULO 2: Autoempleo y trabajo asociado: cooperativas, sociedades laborales y otras

▫ Movimi▫ Cooperativas ▫ Autónomos ▫ Sociedades Laborales

MODULO 3: Inserción socioprogramas

▫ Los Planes de Inclusión S▫ Los Planes de Empleo▫ Las Políticas Activas de Empleo▫ La experiencia de la Fundación Lesmes

MODULO 4: Especiales de Empleo y Empresas de Inserción

▫ Centros Especiales de Empleo▫ Itinerarios▫ Empresas de Inserción▫ Itinerarios

MODULO 5: Relaciones Laborales en el áEconomía Social

▫ Derechos y obligaciones de los trabajadores▫ Contratación▫ Seguridad Social▫ Nóminas y seguros sociales

MODULO 6: Calidad, medio ambiente, riesgos laborales y responsabilidad social

▫ Calidad▫ Medio ambiente▫ Prevención de ▫ Protección de datos▫ Responsabilidad social

MODULO 7: Jornadas finales

DE ESPECIALISTA EN ECONOMÍA SOCIAL E INSERCIÓN SOCIOLABORAL

FECLEI ha sido la entidad coordinadora de la Tercera Edición del en Economía Social e Inserción SociolaboralForo Solidario de Caja de Asociado de la UNED de Burgos y Dirección General de Economía Social de la Junta de Castilla y León, optado por ofertar una alternativa de calidad a través de este curso, que en sus anteriores ediciones ha contado con la participación de 57 alumnos.

Fechas de impartición: noviembre de 2010 a abril de 2011.Duración: 100 horas, distribuidas en 6 módulos de 15 horas cada uno y unas jornadas finales de 10 horas.Destinatarios: El curso se dirige a profey a estudiantes de titulaciones relacionadas con las áreas de economía, administración de empresas, derecho, educación social, trabajo social, psicología, pedagogía…

Programa del curso:MÓDULO 1: La Economía Soci

Origen, Concepto y Formas de Economía SocialSituación y políticas actuales Debate: ¿Qué incluye la economía social?Legislación y fiscalidad


Movimiento cooperativo Cooperativas Autónomos Sociedades Laborales

MODULO 3: Inserción socioprogramas

Los Planes de Inclusión SLos Planes de EmpleoLas Políticas Activas de EmpleoLa experiencia de la Fundación Lesmes

MODULO 4: Inserción socioEspeciales de Empleo y Empresas de Inserción

Centros Especiales de EmpleoItinerarios en losEmpresas de InserciónItinerarios en las

MODULO 5: Relaciones Laborales en el áEconomía Social

Derechos y obligaciones de los trabajadoresContratación Seguridad SocialNóminas y seguros sociales


Calidad Medio ambientePrevención de Protección de datosResponsabilidad social



FECLEI ha sido la entidad coordinadora de la Tercera Edición del en Economía Social e Inserción SociolaboralForo Solidario de Caja de Burgos y Fundación LesmesAsociado de la UNED de Burgos y Dirección General de Economía Social de la Junta de

optado por ofertar una alternativa de calidad a través de este curso, que ones ha contado con la participación de 57 alumnos.

Fechas de impartición: noviembre de 2010 a abril de 2011.Duración: 100 horas, distribuidas en 6 módulos de 15 horas cada uno y unas jornadas finales de 10 horas.Destinatarios: El curso se dirige a profey a estudiantes de titulaciones relacionadas con las áreas de economía, administración de empresas, derecho, educación social, trabajo social, psicología,

Programa del curso: MÓDULO 1: La Economía Social y el Tercer Sector

Origen, Concepto y Formas de Economía SocialSituación y políticas actuales Debate: ¿Qué incluye la economía social?Legislación y fiscalidad


ento cooperativo Cooperativas

Sociedades Laborales MODULO 3: Inserción socio-laboral: Centros y

Los Planes de Inclusión SocialLos Planes de Empleo Las Políticas Activas de EmpleoLa experiencia de la Fundación Lesmes

Inserción socio-laboral: Centros Especiales de Empleo y Empresas de Inserción

Centros Especiales de Empleoen los Centros Especiales de Empleo

Empresas de Inserción en las Empresas de Inserción

MODULO 5: Relaciones Laborales en el á

Derechos y obligaciones de los trabajadores

Seguridad Social Nóminas y seguros sociales


Medio ambiente Prevención de Riesgos laboralesProtección de datos Responsabilidad social



FECLEI ha sido la entidad coordinadora de la Tercera Edición del en Economía Social e Inserción Sociolaboral

Burgos y Fundación LesmesAsociado de la UNED de Burgos y Dirección General de Economía Social de la Junta de


Fechas de impartición: noviembre de 2010 a abril de 2011.Duración: 100 horas, distribuidas en 6 módulos de 15 horas cada uno y unas jornadas finales de 10 horas. Destinatarios: El curso se dirige a profey a estudiantes de titulaciones relacionadas con las áreas de economía, administración de empresas, derecho, educación social, trabajo social, psicología,

al y el Tercer SectorOrigen, Concepto y Formas de Economía SocialSituación y políticas actuales Debate: ¿Qué incluye la economía social?


laboral: Centros y

ocial

Las Políticas Activas de Empleo La experiencia de la Fundación Lesmes

laboral: Centros Especiales de Empleo y Empresas de Inserción

Centros Especiales de Empleo Centros Especiales de Empleo

Empresas de InserciónMODULO 5: Relaciones Laborales en el á


Nóminas y seguros sociales MODULO 6: Calidad, medio ambiente, riesgos laborales y responsabilidad social

laborales


FECLEI ha sido la entidad coordinadora de la Tercera Edición del en Economía Social e Inserción Sociolaboral, organizado en colaboración con el

Burgos y Fundación Lesmes, con la colaboración del Centro Asociado de la UNED de Burgos y Dirección General de Economía Social de la Junta de


Fechas de impartición: noviembre de 2010 a abril de 2011.Duración: 100 horas, distribuidas en 6 módulos de 15 horas cada uno y unas

Destinatarios: El curso se dirige a profesionales del ámbito de la Economía Social y a estudiantes de titulaciones relacionadas con las áreas de economía, administración de empresas, derecho, educación social, trabajo social, psicología,

al y el Tercer Sector Origen, Concepto y Formas de Economía Social

Debate: ¿Qué incluye la economía social?


laboral: Centros y

La experiencia de la Fundación Lesmes laboral: Centros

Especiales de Empleo y Empresas de Inserción

Centros Especiales de Empleo

Empresas de Inserción MODULO 5: Relaciones Laborales en el ámbito de la


MODULO 6: Calidad, medio ambiente, riesgos


FECLEI ha sido la entidad coordinadora de la Tercera Edición del Curso de Especialista , organizado en colaboración con el

, con la colaboración del Centro Asociado de la UNED de Burgos y Dirección General de Economía Social de la Junta de


Fechas de impartición: noviembre de 2010 a abril de 2011. Duración: 100 horas, distribuidas en 6 módulos de 15 horas cada uno y unas

sionales del ámbito de la Economía Social y a estudiantes de titulaciones relacionadas con las áreas de economía, administración de empresas, derecho, educación social, trabajo social, psicología,

mbito de la

Página


Curso de Especialista , organizado en colaboración con el



Duración: 100 horas, distribuidas en 6 módulos de 15 horas cada uno y unas


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Curso de Especialista , organizado en colaboración con el


optado por ofertar una alternativa de calidad a través de este curso, que

Duración: 100 horas, distribuidas en 6 módulos de 15 horas cada uno y unas


31


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Sensibilización y difusión Es fundamental la labor de difusión y fomento de empresas de inserción, pues se trata de fórmulas incipientes de la economía social, todavía grandes desconocidas para entidades e instituciones, así como para el conjunto de la sociedad.

FECLEI ha realizado a lo largo de 2010 diferentes actuaciones de sensibilización y difusión, contando con la colaboración y financiación de la Dirección General de Economía Social de la Junta de Castilla y León.

Principales actuaciones realizadas en 2010: JORNADAS Y SEMINARIOS

• II Jornada de Economía Social y Empresas de Inserción: “Inserción Laboral en tiempos de crisis”. Lugar: Burgos, Foro Solidario de Caja de Burgos Fecha: 15 de octubre de 2010

Junto a representantes de las administraciones, se contó con la participación de técnicos expertos de intervención social de la Universidad de Valencia y del País Vasco, en una Mesa redonda sobre Procesos de acompañamiento en empresas de inserción.

Subvención 2010:

68.000 €

La jornada, organizada por Feclei en colaboración con el Foro Solidario Caja de Burgos, contó con la presencia del Alcalde de Burgos, Juan Carlos Aparicio, la Directora de la Obra Social de Caja de Burgos, Rosa Pérez, y la participación de D. Ramón Jáuregui, Secretario General de la Delegación Socialista Española en el Parlamento Europeo (RSC) y actual Ministro de Presidencia, con la Conferencia: ‘Crisis económica: ¿crisis del estado social?. La pretensión de esta jornada ha sido crear un foro de encuentro y debate entre profesionales, expertos y representantes de la administración pública para resaltar la labor que realizan las empresas de este campo en cuanto a inserción laboral en tiempos de crisis, así como para presentar la 3ª edición del curso de ‘Especialista en Economía


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Acto de Inauguración de la • II Jornada de Economía Social y Empresas de Inserción.

Participantes en la jornada realizada en el Foro Solidario de Caja de Burgos.

Intervención de D. Ramón Jáuregui, Secretario General de la Delegación Socialista Española en el Parlamento Europeo (RSC) y actual Ministro de Presidencia.


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Participantes en el I Foro Europeo de Empresas de Inserción, celebrado el 25 de octubre de 2010 en Salamanca.

• I Foro Europeo de Empresas de Inserción

Lugar: Salamanca, Centro Municipal Integrado "Julián Sánchez El Charro" Fecha: 25 de octubre de 2010 Este Foro, realizado en el marco del año 2010, Año Europeo de Lucha contra la Pobreza y la Exclusión Social, supuso un espacio para visibilizar la figura de las empresas de inserción y el beneficio que generan para la sociedad.. Se han presentado experiencias de incorporación de criterios sociales en los procesos de contratación pública que favorecen la reserva de contratos o su adjudicación preferente con empresas de inserción, como políticas públicas de coste cero para las administraciones, que permiten la inserción de personas en situación de exclusión social, demostrando la importancia de desarrollar este tipo de medidas para apoyar la generación de empleo estable en empresas de inserción. Según el estudio realizado por la Federación estatal FAEDEI, el beneficio para la sociedad de la generación de empleo en una empresa de inserción se estima en 24.417 € por persona y año, por lo que el beneficio social estimado que han generado las empresas de inserción a la sociedad en el año 2009 asciende a 31.986.307 € y en CyL asciende a 1.269.685 €. El Foro ha permitido también conocer modelos de otros países a nivel europeo, presentando el modelo de empresas de inserción en Bélgica, Francia, España y Portugal. Asimismo, el Foro contó con la presencia de D. Francisco Fonseca, Director de la Representación de la Comisión Europea en España.


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• Asistencia y participación en otras Jornadas:

⋅ Jornada sobre Políticas Sociales, organizada por EAPN, participación en la Mesa

"Estrategias de política social desde las Entidades Sociales". Valladolid, 23 de noviembre de 2010.

⋅ Jornada de Cláusulas Sociales organizada por AMEI. Madrid, 8 de febrero de 2010.

⋅ Jornada de Cláusulas Sociales organizada por la Plataforma de ONG de Acción social. Madrid, 24 de abril de 2010.

⋅ Jornada de empresas de inserción organizada por AMEI. Madrid, 18 de mayo de 2010.

⋅ Jornada sobre “Prioridades formativas en la economía social”, organizada por el Ecyl, con la ponencia "Retos formativos en empresas de inserción". Valladolid, 31 de mayo de 2010.

⋅ Foro Coopera, organizado por la Junta de Castilla y León. Zamora, 1 de junio de 2010.

⋅ Jornada de Economía Social, organizada por la Universidad de Valladolid. Palencia, 12 de julio de 2010.

⋅ Jornada de Acompañamiento, organizada por FAEDEI. Valencia, 22 de septiembre de 2010.

⋅ Jornada estatal de Empresas de Inserción, organizada por FAEDEI. Barcelona, 28 de septiembre de 2010.

⋅ Convención del Tercer Sector, organizada por EAPN. Madrid, 1 de octubre de 2010.

⋅ Jornada sobre Renta Garantizada de Ciudadanía, organizada por la Junta de Castilla y León. Valladolid, 27 de octubre de 2010.

⋅ Congreso "Excelencia e Innovación", organizado por la Fundación Luis Vives. Madrid, 1 y 2 de diciembre de 2010.

• V Premios al cooperativismo y la Economía Social en Castilla y León

Feclei participó como jurado en la entrega de los V Premios a la Economía Social de Castilla y León, organizada por la Dirección General de Economía Social de la Junta de Castilla y León. Estos premios pretenden recompensar el esfuerzo de empresas que favorecen el desarrollo sostenible, primando los valores sociales y el valor de las personas por encima de los beneficios.


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PUBLICACIONES REALIZADAS EN 2010

• “Cláusulas sociales y Empresas de Inserción” Esta publicación sobre cláusulas sociales ayuda a entender los diferentes conceptos en cuanto a incorporación de criterios sociales en la contratación pública, analizar las posibilidades relacionadas con la inserción laboral, utilizar un modelo de cláusula o un pliego tipo, conocer un ejemplo ya aplicado, disponer de un informe jurídico, cotejar la legislación, o descargar materiales.

• DVD “Empresas de Inserción en Castilla y León, Inclusión laboral y

compromiso social”

Edición del DVD "Empresas de Inserción en Castilla y León, Inclusión laboral y compromiso social", que muestra la realidad de las empresas en nuestra comunidad autónoma.


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• Memoria Social 2009 de Empresas de Inserción en España Participación en la publicación Memoria Social 2009 de Empresas de Inserción en España, realizada por FAEDEI, Federación de Asociaciones Empresariales de Empresas de Inserción, que ha permitido establecer pautas y procedimientos sistemáticos de selección, recogida, procesamiento y análisis de informaciones provenientes de la observación de las empresas de inserción, sus trabajadores/as y de las actividades internas y externas que desarrollan. Según los datos publicados, el beneficio para la sociedad de la generación de empleo en una Empresa de Inserción se estima en 24.417 € por persona de inserción y año. Teniendo en cuenta que las EI cuentan con 1.310 puestos de inserción consolidados que existen en la actualidad, el beneficio social estimado que han generado las Empresas de Inserción a la sociedad en el año 2009 asciende a 31.986.307 euros. • Renovación de la página web de FECLEI: www.feclei.org.


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Estudios de investigación BENEFICIO SOCIAL DE LAS EMPRESAS DE INSERCIÓN EN CASTILLA Y LEÓN Las empresas de inserción representan una herramienta eficaz para combatir la exclusión social. Es preferible, siempre que sea posible, que una persona esté trabajando y contribuyendo a la sociedad, que recibiendo otros servicios de forma costosa y pasiva. En este sentido, las empresas de inserción suponen, por un lado, una inversión con los flujos económicos generados al erario público y, por otro lado, un ahorro en protección social, al convertir a potenciales perceptores de prestaciones y servicios asistenciales en contribuyentes y consumidores. Desde FECLEI se ha realizado un estudio para calcular el beneficio social que las empresas de inserción generan en la comunidad autónoma, calculado con datos referidos al año 2010. Los resultados obtenidos estiman un beneficio anual para las administraciones públicas de 13.057,39 euros en la comunidad de Castilla y León por cada persona en exclusión social contratada en una empresa de inserción, una vez descontadas las ayudas recibidas, lo que supone un ahorro total de 730.038,80 € por las ocho empresas de inserción que existen en la región. A continuación se presenta un resumen del estudio realizado:

1- Subvenciones de la Administración Publica para las EI en CyL

Ejercicio: 2010Subvención a EI (puesto en inserción) 4.178,07 233.595,70

Subvención a EI (Técnicos de acompañamiento) 626,01 35.000,00

Subvención a EI (Inversiones) 0,00 0,00

Subvención a EI (Asistencias técnicas) 0,00 0,00

Subvención a EI (Otros conceptos) 0,00 0,00

4.804,07 268.595,70

2- Retorno a la Administración Por Puesto en

inserción (€) Total de las EI (€)

4.058,27 226.897,88

76,06 4.252,46

90,88 5.081,23

3.056,64 170.896,82

810,34 45.306,17

379,14 21.197,77

8.471,33 473.632,33

3- Coste real de un puesto en inserción Por Puesto en


-3.667,26 -205.036,63

1,8 €Un Puesto en inserción cuesta a la administracion 4.804,07 € pero la EI le devuelve 8.471,33 €

BENEFICIO SOCIAL- EMPRESAS DE INSERCIÓN CYL

Coste real de un puesto en inserción (A -B)

Retorno a la administración (B)

Por Puesto en

inserción (€)

Total subvenciones Convocatorias EI (A)

Seguridad Social TI a cargo de la EI

Para 1€ invertido por la administración en un puesto en inserción, la EI le devuelve

IVA anual ingresado a Hacienda pública

Total de las EI (€)

Otros impuestos anuales de la EI

EI

(aportaciones media

anuales a nivel de la

EI)

Convocatorias a

Empresas de

Inserción

TI

(Aportaciones media

anuales a nivel de los

TI)

Impuesto de sociedades (si beneficios de la EI)

IRPF TI (media del IRPF de los TI)

Seguridad social TI (CC, desempleo, etc…)


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Los datos obtenidos indican que por cada puesto de inserción se obtiene un retorno para la administración de 8.471,33 €, a través del pago de impuestos por la empresa (seguridad social, IVA, Impuesto de Sociedades, otros impuestos) y por el trabajador (IRPF y seguridad social). Si descontamos las ayudas recibidas por empresas de inserción, que suponen un importe de 4.804,07 € por puesto de inserción, se genera un beneficio para la administración de 3.667, 26 € por cada empleo de inserción. Si a esto sumamos el ahorro en gasto público estimado en 9.390,13 € por trabajador, calculado a partir del coste de la Renta Garantizada de Ciudadanía y otros apoyos sociales (atención individualizada, psicológica, socioeducativa, programas de formación ocupacional…), obtenemos que el beneficio para la sociedad de la generación de empleo en una Empresa de Inserción se estima en la comunidad autónoma en 13.057,39 € por persona de inserción y año.

Por lo tanto, por cada euro invertido en empresas de inserción, las administraciones obtienen un beneficio de 3,72 euros, teniendo en cuenta las tanto las aportaciones económicas generadas, como el ahorro en gasto público, lo que demuestra que las Empresas de Inserción son empresas social y económicamente rentables, que aportan valor añadido por su labor de inserción social y laboral de personas excluidas de la sociedad.

1 persona excluida

en situacion de

desempleo

Cálculo en función

del nº de puestos

en inserción

6.390,13 357.272,17

3.000,00 167.730,00

9.390,13 525.002,17

2,0 €Un Puesto en inserción cuesta a la administración 4.804,07 € pero evita un gasto social de 9.390,13 €

5- Beneficio Social Por Puesto en


-3.667,26 -205.036,63

9.390,13 525.002,17

-13.057,39 -730.038,80

Coste real de un puesto en inserción (A -B)

Coste renta básica ( C)

Coste renta básica ( C)

Para 1€ invertido en un puesto en inserción, la administración ahorra

4- Coste Renta básica y apoyos sociales

Estimación del Coste directo anual de una persona excluida en situación de desempleo

Apoyos sociales(Atencion individualizada, psicologica, socioeducativa, en programa de Fº ocupacional)

Renta Garantizada de ciudadania (80% del iprem) + 25%de la cuantia básica por el primer miembro:

Corresponde al 100% del IPREM anual (12 pagas)

DIFERENCIA

La Administración ahorra

2,0 €

INVERTIDO

LA ADMINISTRACIÓN

OBTIENE

UN BENEFICIO

DE

3,72 €

POR CADA EURO

1 €

=

BENEFICIO SOCIAL EIs

13.057,39 €

Por puesto en Inserción

BENEFICIO SOCIAL TOTAL DE TODAS LAS Eis

730.038,80 €

invertido por la Administración

en un puesto de Inserción en las EI de

FECLEI

La EI le devuelve

1,8 €


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Trabajo en red

Redes a las que pertenece y en las que participa activamente FECLEI: FAEDEI, Federación de Asociaciones Empresariales de Empresas de Inserción

EAPN Castilla y León, Red Europea de Lucha Contra la Pobreza y la Exclusión Social

FIARE BANCA ÉTICA

Persigue simultáneamente dos objetivos, financiar actividades económicas que tengan un impacto social positivo y ofrecer al ahorrador e inversor información detallada del destino del dinero y la posibilidad de apoyar este tipo de actividades.

FAEDEI agrupa a las asociaciones de empresas de inserción de las diferentes comunidades del territorio español. Pertenece a ENSIE, Red Europea de Empresas de Inserción y a CEPES, Confederación Empresarial Española de la Economía Social.

EAPN Castilla y León representa una red de entidades del tercer sector con la finalidad de coordinar actuaciones contra la pobreza y la exclusión social en la Comunidad Autónoma de Castilla y León. Pertenece a la Red EAPN de ámbito estatal y esta a su vez a la Red Europea (European Anti Poverty Network), con las que comparte visión, valores y objetivos.

Feclei se ha incorporado en 2010 al Proyecto Fiare de Banca Ética, impulsado en la región por la Asociación Fiare Castilla y León, que nace para construir una herramienta de intermediación financiera que permita rescatar el valor social del dinero y la actividad económica, poniéndolos al servicio de un mundo más justo, humano y sostenible.


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DESTINATARIOS

I. Empresas de Inserción

Definición de empresas de inserción La Exclusión Social se define por la Fundación Europea (1995) como el “proceso mediante el cual los individuos o los grupos son total o parcialmente excluidos de una participación plena en la sociedad en la que viven”. En nuestra comunidad, determinadas personas encuentran obstáculos para participar plenamente en la vida social, viéndose privadas de opciones consideradas fundamentales para el desarrollo humano. Persiste un paro estructural de personas desempleadas que tienen una problemática personal especial y que requieren medidas adicionales a las puramente formativas, se trata de las personas que sufren situaciones de exclusión social. El objetivo de las empresas de inserción es proporcionar a estas personas, como parte de sus itinerarios de inserción social, procesos integrados y personalizados de trabajo remunerado, formación profesional, habituación laboral y social y, en su caso, servicios de intervención o acompañamiento social, que permitan su incorporación al mercado de trabajo normalizado. Se trata de un instrumento más que forma parte de los itinerarios de inserción con sectores excluidos de la sociedad, articulándose en este caso la inserción a través de una prestación laboral como parte del proceso de inserción, en empresas puente que se presentan para algunas personas en situación de exclusión social como la única opción de tránsito al empleo ordinario. Las Empresas de Inserción (EI) constituyen un puente entre la formación y el empleo, especialmente para algunas personas que, por diversas circunstancias no pueden acceder directamente al mercado. Siempre encuentran su origen en diferentes proyectos, iniciativas o centros de inserción y, por tanto, en el seno de organizaciones sociales sin ánimo de lucro. Definimos estas empresas como “estructuras no lucrativas de aprendizaje, en forma mercantil o sociedad cooperativa, legalmente constituida que, debidamente calificada por los organismos autonómicos competentes en la materia, realice cualquier actividad económica de producción de bienes y servicios, cuyo objeto social tenga como fin la integración y formación sociolaboral de personas en situación de exclusión social”. Suponen un salto cualitativo con respecto a los programas de formación y de inserción laboral convencionales, en los que los cursos, las sesiones de búsqueda de empleo, etc., no son suficientes para saltar al mundo laboral. El propio mercado excluye a algunas personas por muy diversas razones, todas ellas relacionadas con la baja empleabilidad. LAS EMPRESAS DE INSERCIÓN COMBATEN LA EXCLUSIÓN DESDE EL PROPIO CORAZÓN DEL SISTEMA ECONÓMICO, NO DESDE FUERA, utilizando sus estructuras básicas.


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Estas empresas parten de un principio básico: Algunas personas, con “bajo nivel de empleabilidad”, pueden alcanzar un grado de productividad suficiente para acceder al mercado laboral, si se dan dos circunstancias: a.- El nivel de productividad exigido en un primer momento disminuye para irse

incrementando poco a poco, hasta alcanzar el nivel que exige el mercado. b.- Durante un período suficientemente largo, se ofrece formación y apoyo social.

Así, entendemos que las empresas de inserción no sólo persiguen crear empleo, y por tanto riqueza. Lo que pretenden prioritariamente es habilitar espacios, para posibilitar la adquisición de experiencia y entrenamiento, desempeñando un puesto de trabajo, que permita adquirir la cualificación y el nivel de productividad necesario para dar el salto al mercado y/o a la empresa ordinaria.

Las EI conectan la formación y el empleo. Intentan superar el itinerario tradicional, lineal, que sitúa el empleo en la última fase del proceso, sólo accesible después de superar otras fases. En estas empresas EL EMPLEO ES EL FIN Y EL MEDIO SIMULTÁNEAMENTE. En algunos casos, no en todos, es más fácil superar problemas personales si se está trabajando, porque la autoestima, los medios y las posibilidades son mayores. Las EI son muy eficaces en estas situaciones y además, suponen claramente un ahorro en protección social: prestaciones, acciones formativas…

Situación actual de las Empresas de Inserción Desde FECLEI observamos con preocupación los efectos que la crisis económica está teniendo en la sociedad en general y en los sectores en situación de exclusión social y/o con dificultades de acceso al mercado de empleo en particular, con quienes trabajamos en las empresas de inserción. Los efectos de esta crisis afectan de modo especial a la población más vulnerable y, a iniciativas que, como las empresas de inserción, se dirigen a dicho sector de nuestra sociedad. En concreto, las empresas de inserción están contando con problemas como los siguientes:

- Al igual que la crisis afecta al tejido empresarial en general, de modo particular repercute en este tipo de empresas cuya estructura productiva está formada mayoritariamente por trabajadores y trabajadores en proceso de inserción. De las más de 200 empresas de inserción existentes en el Estado español, son ya 15 las que han tenido que cerrar en este último periodo, cerrando con ello las posibilidades de acceso al empleo normalizado a un buen número de personas.

Fundación

LESMES

www.fundacionlesmes.org

Elena Sanz Hernando - Miguel Santos González

©Las Empresas de Inserción

Principio de partida

Zona de empleabilidad. Empresa ordinaria.

Nivel de productividad exigido por el mercadoUmbral de empleabilidad

Nivel de productividad adecuado para las EIs

Zona de baja empleabilidad. Programas de Inserción.

Zona de las Empresas de Inserción.

Déficit d

e productiv

idad

de las E

IsAcompañam

iento

Empleabilidad

3 años


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- Así mismo, muchas empresas están viendo como se reduce sensiblemente la facturación de sus servicios, estando ya en algunos casos en situación crítica.

- Por otra parte, los problemas de liquidez están también llevando a muchas empresas a una situación complicada. Problemas que tienen que ver con los cada vez más casos de impagos o el aplazamiento y retraso de cobros (en muchos casos por parte de las propias administraciones públicas). Estos problemas se acentúan con las crecientes dificultades que las empresas de inserción se encuentran a la hora de optar a líneas de crédito por parte de las entidades financieras tradicionales.

- La situación que viven las empresas ordinarias está repercutiendo también en la reducción de oportunidades de inserción de los trabajadores y trabajadoras que han completado su proceso de transición en las empresas de inserción.

- Finalmente, el crecimiento de la población con especiales dificultades de acceso al empleo, está haciendo que se multipliquen las peticiones de entrada en las empresas de inserción. Estas empresas, sin embargo, además de las dificultades ya señaladas por la crisis, cuentan con muchos impedimentos para su desarrollo, motivados en parte por las dificultades en la aplicación de la Ley 44/2007, así como por la falta de ayudas suficientes en muchas de las comunidades autónomas.

Dadas las condiciones actuales de la economía y la situación del mercado de trabajo, se hace necesaria en nuestra comunidad la promoción de nuevas empresas de inserción y la generación de puestos de empleo dirigidos a personas en situación o grave riesgo de exclusión social. Ahora llegan a las empresas personas que nunca habían vivido una situación de exclusión social. Es necesaria una actuación urgente y rápida. Desde esta perspectiva, consideramos urgente implementar medidas de apoyo que puedan mantener la viabilidad de estas empresas de inserción que, en momentos de crisis económica, se hace más evidente su necesidad y función socio-laboral. Así, sería necesario desarrollar algunos aspectos en relación a la Ley 44/2007, así como otras medidas de fomento para consolidar estas empresas y hacer frente a la actual crisis económica.


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II. Personas en situación de exclusión social Los beneficiarios de las empresas de inserción son personas en situación o grave riesgo de exclusión social, desempleadas y con especiales dificultades para su integración en el mercado de trabajo ordinario, preferentemente incluidas en alguno de los siguientes colectivos:

• Perceptores de ingresos mínimos de inserción u otro tipo de prestaciones similares, así como otros miembros de la unidad de convivencia

• Internos de centros penitenciarios y ex-reclusos

• Personas sin hogar y transeúntes

• Personas ex-toxicómanas y personas con VIH/SIDA

• Personas con problemas alcoholismo y otras adicciones en proceso de rehabilitación o reinserción social

• Minorías étnicas, colectivo gitano y personas inmigrantes o refugiadas en riesgo de exclusión

• Jóvenes en riesgo de exclusión social o procedentes de instituciones de protección de menores

• Mujeres con diversa problemática: familias monoparentales, con escasos recursos, falta de formación y experiencia laboral, prostitución…

• Víctimas de violencia de género en situación de exclusión social

• Parados de muy larga duración

• Personas procedentes de programas de prevención e inserción social

• Otras personas o colectivos que se encuentren en situación o grave riesgo de exclusión social

PERFIL TRABAJADORES DE EMPRESAS DE INSERCIÓN DE FECLEI

SIN HOGAR

7%

EX-RECLUSOS

4%

DISCAPACITADOS

3%

MUJERES (con diversa

problemát ica)

21%

OTROS (desempleo larga

duración)

19%

JOVENES EN RIESGO

1%

INMIGRANTES

11%

MINORIAS ETNICAS

14%

EX-DROGODEPENDIENTES

20%


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Las personas beneficiarias provienen en ocasiones de programas asistenciales y residenciales desarrollados por entidades sociales colaboradoras (centros de día, centros de alojamiento alternativo, programas de drogodependencias, instituciones penitenciarias…) o personas desempleadas con dificultades de acceso al empleo derivadas directamente desde los servicios públicos de empleo.

FUENTES DE FINANCIACIÓN Fuentes de financiación de Feclei en 2010:

PERFIL TRABAJADORES DE EMPRESAS DE INSERCIÓN DE FECLEI

HOMBRES 42%

MUJERES58%

FUENTES DE FINANCIACIÓN 2008 2009 2010

ENTIDADES PÚBLICASProyecto emi-equal: FSE 284.668,80 0,00 0,00Ecyl Programa OFI 0,00 0,00 54.360,00Ecyl Obras interes social 28.508,52 29.399,76 29.641,56Ecyl Formación Intersectorial 0,00 92.418,50 105.420,00Junta de Castilla y León 18.000,00 55.000,00 68.000,00TOTAL PUBLICO 331.177,32 176.818,26 257.421,56

ENTIDADES PRIVADASLa Caixa 3.058,31 18.641,69 0,00Caja Burgos 15.000,00 10.000,00 8.000,00Bancaja 0,00 4.000,00 0,00Caja Navarra 0,00 12,37 342,36TOTAL PRIVADO 18.058,31 32.654,06 8.342,36

FINANCIACIÓN PROPIACuota socios 8.354,84 2.000,00 2.000,00Otros ingresos 2.596,25 1.802,97 5.179,58TOTAL FINANCIACIÓN PROPIA 10.951,09 3.802,97 7.179,58TOTAL 360.186,72 213.275,29 272.943,50

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Memoria Actividades 2010 Reparado x Actividades... · 2012. 4. 13. · MEMORIA 2010 Página 6 de 31 ESTRUCTURA La entidad tiene organización interna y funcionamiento democráticos,