3

Kertomus 108. toimintavuodelta

MERCURIA toimintakertomus | 2015–2016

Sisällysluettelo

Rehtorin katsaus .....................................................................................................................................................................................................................................4

Sinikka Sartosen työura MERCURIAssa ...................................................................................................................................................................6

Uutta pontta kestävän kehityksen edistämiseen .......................................................................................................................................9

Kaupan Koulutuksen Kehittämiskeskus ...................................................................................................................................................................9

MERCURIA Nuorisokoulutus ...............................................................................................................................................................................................10

Merkonomiopiskelijoiden kuulumisia .....................................................................................................................................................................11

MERCURIA Aikuiskoulutus .................................................................................................................................................................................................... 12

Merkonomiksi aikuisena ........................................................................................................................................................................................................... 13

Kun Suomi ei riitä ............................................................................................................................................................................................................................. 14

Taitaja2016 ................................................................................................................................................................................................................................................. 17

MERCURIA Työ- ja urapalvelut tukee työllistymistä ......................................................................................................................... 18

Mitä kuuluu MERCURIAn ensimmäisille sporttimerkonomeille? ..................................................................................... 19

Fullbright-stipendiaattina Yhdysvalloissa ....................................................................................................................................................... 20

Asiakkuuspäällikkö Katri Martikka – tuore MERCURIAlainen ................................................................................................21

MERCURIAlaisten matka Tansaniaan ......................................................................................................................................................................21

Ilmiöoppimista Kauppakeskus Mercuriuksessa ........................................................................................................................................ 22

Talous ja tulos ......................................................................................................................................................................................................................................... 23

Henkilöstö .................................................................................................................................................................................................................................................... 24

Hallinto ............................................................................................................................................................................................................................................................ 25

Stipendit lukuvuonna 2015–2016 .............................................................................................................................................................................. 26

Toimittaneet: Marja Saarinen ja Hannele SepperiSuunnittelu ja taitto: Oy Mainostoimisto Kaktus Reklambyrå Ab

4 5

Rehtorin katsaus

Ammatillisen koulutuksen reformiSuomen hallituksen kärkihanke ammatillisen koulutuksen reformi on hyvässä vauhdissa. Tavoitteena on kokonaisuudistus ammatillisen koulutuksen lainsäädäntöön, rahoitukseen ja koulutusprosesseihin. Uudistuksen keskeiset periaatteet ovat osaamisperusteisuus ja asia-kaslähtöisyys. Esityksen mukaan siirrytään yh-teen näyttöperusteiseen ja osaamisen hank-kimistavasta riippumattomaan tapaan suorit-taa ammatillinen tutkinto. Osaaminen osoi-tetaan näyttämällä se pääsääntöisesti työelä-mässä käytännön tilanteissa. Tarkoitus on ottaa käyttöön myös uusi koulutussopimusmalli, joka mahdollistaa joustavat opintopolut työ-paikalla tapahtuvassa oppimisessa.

MERCURIAssa olemme varautuneet jo tuleviin muutoksiin mm. mahdollistamalla opiskelun pääosin työpaikalla, silloin kun se on sopinut parhaiten opiskelijan elämäntilanteeseen. Meillä yli 100 nuorta suorittaa tutkintoa täy-

sin henkilökohtaistetun ohjelman mukaisesti. Opiskelijalla on siis alusta asti mahdollisuus vaikuttaa siihen, mitä ja miten hän opiskelee. Tämä lisää hänen sitoutumistaan liiketalou-den alalle ja opiskeluun.

Vahvistusta MERCURIAn hyvälle laatu-työlle Laatu kuuluu kiinteästi MERCURIAn arjen työhön. MERCURIAssa käytössä oleva palau-tejärjestelmä ja EFQM-malliin pohjautuva laatumittaristo antoivat myös lukuvuonna 2015 – 2016 erinomaiset tulokset kaikilla mi-tattavilla tulosalueilla (asiakas-, henkilöstö-, yhteiskunta- ja suorituskykytulokset). Kaup-piaitten Kauppaoppilaitos Oy:n tulosindeksi oli huikea 1 204, ja se merkitsi hyvää tulosra-hoitusta kuluvalle vuodelle.

Tänä lukuvuonna saimme vahvistusta MER-CURIAn hyvälle laatutyölle Opetus- ja kult-tuuriministeriön edellyttämästä kansallisen

Tiina Immonen Rehtori

laadunhallintajärjestelmän itsearvioinnista, joka toteutettiin lukuvuonna 2014 – 2015. Kan-salliset tulokset julkaistiin syksyllä, ja ne osoit-tivat, että MERCURIAssa olemme jo pitkään nähneet tärkeänä laadun ja sen eteen tehtä-vän työn. Laadunhallinnan toimintatapa on vakiintunut meillä osaksi johtamisjärjestelmää ja tukee strategisten tavoitteiden saavutta-mista.

Lukuvuotta 2015 - 2016 leimasi myös hedel-mällinen laatuyhteistyö muiden toimijoiden kanssa. MERCURIA jatkoi aktiivisena partne-rina mm. Opetushallituksen tukemassa LARK – Laatua ammatilliseen koulutukseen -hank-keessa, joka aloitettiin jo vuonna 2012. Hank-keen tavoitteena on parantaa koulutuksen jär-jestäjien kattavaa ja järjestelmällistä laadun-hallintaa sekä vahvistaa alueellista verkostoi-tumista laadunhallinnan kehittämisessä.

Kauppiaitten Kauppaoppilaitos Oy teki posi-tiivisen tuloksen vuonna 2015. Yksikköhinnan leikkaukset ja säästötoimenpiteet vaikuttavat tulopohjan kertymiseen jatkossa, mutta pit-käkestoisen ja hallitun suunnittelun avulla Kauppiaitten Kauppaoppilaitos Oy:llä on hyvät mahdollisuudet selviytyä vahvan taloutensa ansiosta.

Haluan esittää lämpimät kiitokseni MERCURIAn henkilöstölle tuloksellisesta yhteistyöstä. Kii-tokset myös Kauppiaitten Kauppaoppilaitos Oy:n omistajille, hallitukselle ja johtokunnal-le, yritysasiakkaille, opiskelijoille ja muille yh-teistyökumppaneille. Erityiskiitokseni pitkäai-kaiselle esimiehelleni opetusneuvos Sinikka Sartoselle, joka jäi eläkkeelle 1.4.2016 johdet-tuaan MERCURIAa upeat 25 vuotta.

Reforms in vocational educationThe Finnish government’s spearhead project reforming vocational education is moving full speed ahead; its goal is nothing less than a complete overhaul of the legislation, financ-ing, and training processes related to voca-tional education. Competency-based learning and customer orientation are the main prin-ciples of the renewal. The proposal entails a switch to a single demonstration- and skills-based method enabling students to earn a vo-cational qualification independent of the pro-curement method. Proficiency is demonstrat-ed primarily in practical situations occurring at the workplace. The intent is to also adopt a new training agreement model that facilitates flexible study paths in learning taking place on the job. At MERCURIA we have already been preparing for these future changes by, among other things, facilitating on the job training when it best suits the student’s life situation. Over 100 young students at our school are earning their qualifications according to fully personalized study plans. From the very start, students will have the opportunity to influ-ence what and how they study, thus strength-ening their commitment to the business sec-tor and their education.

Confirmation of MERCURIA’s excellent quality work Quality is an integral part of MERCURIA’s dai-ly operations. The feedback system and EFQM Excellence Model-based set of quality indica-tors in use at MERCURIA also generated su-perb results in all measured profit areas (cus-tomer, staff, society and performance) for the 2015 – 2016 academic year. Kauppiaitten Kaup-paoppilaitos Oy’s astonishing 1204 profit index means excellent profit funding for the current year.

During this academic year we obtained con-firmation of MERCURIA’s excellent quality work from the self-assessment, implemented dur-ing the 2014 – 2015 academic year, required by the Ministry of Education and Culture’s na-tional quality management system. The na-tionwide results published in the autumn dem-onstrated that we at MERCURIA have for many years understood the importance of quality as well as the work performed on its behalf. The operational mode for quality management has become established at the MERCURIA Business College as a part of the management system and supports the attainment of our strategic objectives.

Fruitful quality-related cooperation with oth-er operators also characterised the 2015 – 2016 academic year. MERCURIA continued as an ac-tive partner in, for example, the Finnish Na-tional Board of Education-supported LARK (“Quality for Vocational Education”) project launched in 2012. The goal of the project is to improve comprehensive and systematic qual-ity management practices for the organisers of education as well as strengthen regional networking in the development of our quality management.

Kauppiaitten Kauppaoppilaitos Oy generated a positive result for the year 2015. Unit price cuts and cost-saving measures will continue to affect the future revenue base, but thanks to long-term and controlled planning, Kauppiaitten Kauppaoppilaitos Oy has an excellent chance of pulling through owing to its strong financial position.

I would like to warmly thank MERCURIA’s staff for its productive cooperation. Thanks are al-so in order for the owners of Kauppiaitten Kauppaoppilaitos Oy, the board and board of directors, corporate clients, students, other partners, and particularly Counsellor of Edu-cation Sinikka Sartonen, my long-term super-visor who retired on 1 April 2016 after direct-ing MERCURIA for a magnificent 25 years.

Rector’s greetings 2015 – 2016

Tiina Immonen Rector

MERCURIAn johtotiimi: ylhäältä vasemmalta, Henni Timonen, Jussi Kurki ja Matti Sartonen ja alhaalta vasemmalta Tarja Mykrä, Tiina Immonen ja Ritva Hirvonen

6 7

Sinikka Sartonen – upea työura MERCURIAssa 1.8.1990 – 31.3.2016

Opetusneuvos Sinikka Sartosen värikkäät vuodet Kauppiaitten Kauppaoppilaitok-sessaKauppatieteiden maisteri, kasvatustieteiden lisensiaatti ja opetusneuvos Sinikka Sartonen tuli syksyllä 1990 Kauppiaitten Kauppaoppi-laitokseen markkinoinnin lehtorin sijaiseksi. Kevätlukukaudella 1.3.1991 hänet nimitettiin vs. rehtoriksi silloisen rehtorin Eila Rinteen jää-tyä eläkkeelle.

Mercuria Business Schoolin menestystarinaSinikka Sartonen vastasi ammattikorkeakoulu-toiminnan suunnittelusta vuosina 1990 – 1991, ja toimilupa saatiin huhtikuussa 1991 ensim-mäisenä liiketalouden yksikkönä Uudellamaal-la. Yksikön nimeksi tuli Mercuria Business School, ja se toimi ensin osana Vantaan am-mattikorkeakoulua, sitten osana Espoon-Van-taan ja myöhemmin Espoon-Vantaan teknil-listä ammattikorkeakoulua.

Kansainvälistyminen oli Sinikka Sartosen sy-dämen asia. Erinomaisen kielitaitonsa ja neu-vottelutaitojensa ansiosta hän loi nopeasti val-tavan verkoston ja toi Suomeen ensimmäiset kaksoistutkinto-ohjelmat EBA:n (European Bu-siness Administration) ja EM:n (European Ma-nagement). Molemmissa ohjelmissa puolet tutkinnosta suoritettiin kohdemaassa, joko Bri-tanniassa tai Hollannissa, ja puolet Suomessa. Mercuria Business School oli mukana opetus-ministeriön perustamassa ja Helsingin kaup-pakorkeakoulun koordinoimassa Itä- ja Kaak-kois-Aasian verkostoyliopisto-hankkeessa, jon-ka johtoryhmässä Sinikka Sartonen työsken-teli vuosina 1996 – 1998 edustaen muita am-mattikorkeakouluja.

Merkonomikoulutuksen kehittäminenVuonna 2005 Mercuria Business School tuli tiensä päähän, kun ammattikorkeakoulutoi-minta siirtyi EVTEKiin. Merkonomikoulutus jat-kui kuitenkin edelleen MERCURIAssa, ja se on aina muodostanut oppilaitoksen toiminnan kivijalan. Aika oli kypsä miettiä toisen asteen koulutusta aikaisempaa laajemmin.

Vuonna 2006 Suomen Kaupan Liiton ja sen jäsenyritysten sekä Kauppiaitten Kauppaop-pilaitoksen kanssa perustettiin valtakunnalli-nen verkosto Kaupan Koulutuksen Kehittämis-keskus, jossa on mukana laaja joukko merkit-täviä tukku- ja vähittäiskaupan yrityksiä, op-pilaitoksia sekä Palvelualojen ammattiliitto PAM. Verkostoa johtaa Kauppiaitten Kauppa-oppilaitos, ja toiminta tähtää kaupan alan kou-lutuksen kehittämiseen ja vetovoiman paran-tamiseen.

Sinikka Sartosen visionäärisen kyvyn myötä MERCURIA on aina ollut edelläkävijä ja pal-vellut työelämää ja opiskelijoita parhaalla mah-dollisella tavalla. Työvaltaisia opiskelumene-telmiä on sovellettu jo vuosia Kauppiaitten Kauppaoppilaitoksessa mm. lisäämällä opis-kelijoiden työssäoppimisjaksoja yrityksissä. Li-säksi toiminnallisesti lahjakkaille nuorille on pyritty henkilökohtaistamaan opintoja yhdes-sä kaupan alan yritysten kanssa. Tätä kautta opiskelijat ovat työllistyneet hyvin opiskelun aikana ja saaneet työpaikan valmistuttuaan. Keskeyttäneiden määrä on pysynyt minimissä.

Koulutuksellista yhteistyötä lukion ja amma-tillisen oppilaitoksen välillä käynnistettiin vuonna 2007, kun Martinlaakson lukio muut-ti Kauppiaitten Kauppaoppilaitos Oy:n kiinteis-töön vuonna 2007. Yhteinen opetustarjonta,

yhteiset opettajat, kansainväliset projektit ja opiskelijapalvelut ovat kiinteä osa jokapäiväis-tä toimintaa. Vuonna 2010 lukiolle rakennet-tiin uudet toimitilat.

Opetus- ja kulttuuriministeriön tuloksellisuut-ta ja vaikuttavuutta mittaavassa vertailussa Kauppiaitten Kauppaoppilaitos Oy on saanut parhaat tuloksellisuuspisteet jo 12 kertaa pe-räkkäin. Se on ollut siis jo pitkään pääkaupun-kiseudun paras kauppaoppilaitos ja koko Suo-mea käsittävässä ammatillisten oppilaitosten vertailussa aivan kärkijoukkoa. Kauppiaitten Kauppaoppilaitoksesta opiskelijat valmistuvat määräajassa, työllistyvät hyvin eivätkä keskey-tä opintojaan. Sinikka Sartoselle opiskelija on aina ykkönen, ja monet lukuvuodet hän aloit-ti lauseella: ”Olemme täällä opiskelijoita varten.”

Monien vaiheikkaiden ja työntäyteisten vuo-sien aikana olen oppinut tuntemaan Sinikka Sartosen lojaalina, kannustavana ja viisaana johtajana. Lisäksi hän on taitava, monipuoli-nen ja sydämellinen ihminen. Haluan kiittää lämpimästi Sinikka Sartosta kaikista yhteisis-tä vuosistamme. Parempaa esimiestä ja esi-merkillä johtamista en olisi voinut saada. Toi-votan Sinikalle terveyttä, iloa ja onnea tuleviin vuosiin.

Kauppiaitten Kauppaoppilaitos Oy:n pitkäai-kainen toimitusjohtaja ja rehtori, opetusneu-vos Sinikka Sartonen jäi eläkkeelle 1.4.2016. Ohessa Sinikan mietteitä MERCURIA-työuran päättyessä.

Miten päädyit rehtoriksi MERCURIAan?Syksyllä 1990 tulin oikeastaan markkinoinnin lehtorin sijaiseksi. Tarkoituksenani oli katsoa ensin vuosi, minkälaista MERCURIAssa on. Mutta toisin kävi, ja MERCURIA monine mie-lenkiintoisine kehittämisprojekteineen, joista suurimpana ammattikorkeakoulusuunnittelu, vei sydämeni. Silloinen rehtori Eila Rinne jäi eläkkeelle, ja seuraavana keväänä löysin itse-ni hoitamasta rehtorin tehtäviä.

Mitkä ovat 25-vuotisen urasi kohokohtia?Yksi uran vakiokohokohdista on se, että MERCURIA on ollut viimeisten 25 vuoden ai-kana kiistatta yksi Suomen johtavista liiketa-louden kouluttajista. Koko maata käsittävässä tuloksellisuusvertailussa MERCURIA on säilyt-tänyt kärkisijansa kautta vuosien. Meillä on korkeatasoinen henkilöstö ja osakeyhtiön hal-litus, joka on tukenut toimivaa johtoa ja kan-nustanut kehittämään MERCURIAa.

Yhtenä kohokohtana haluaisin mainita MERCURIA Business Schoolin nopean ja kun-

nianhimoisen kansainvälistymisprosessin, joka käsitti jo 1990-luvun puolivälissä Suomen ensimmäiset englanninkieliset kaksoistutkin-to-ohjelmat ja ylin sadan opiskelijan opiske-lijavaihdon vuosittain. Yhteistyökumppaneina olivat 35 kansainvälistä yliopistoa ja ammat-tikorkeakoulua ympäri maailmaa. Aasia-opetus oli laajempaa kuin useimmissa yliopistoissa. Myös oma henkilökunta edusti parhaillaan yli 13:a eri kansallisuutta. Kansainvälinen vuoro-vaikutus oli vilkasta ja antoi samalla hyvän mahdollisuuden verrata suomalaista koulu-tusta kansainvälisiin vastaaviin koulutusoh-jelmiin. Pienestä koostaan huolimatta Mercu-ria Business School oli haluttu yhteistyökump-pani ympäri maailmaa.

Millaisena näet liiketalouden koulutuksen tulevaisuudessa?Näen liiketalouden koulutuksen edelleen ve-tovoimaisena, ja alalta valmistuneille osaajil-le riittää kysyntää. Koulutus muuttunee työ-elämän tarpeiden myötä, mutta liiketalouden koulutuksen merkitys ei suinkaan vähene.

Jos saisit antaa yhden neuvon seuraajallesi, mikä se olisi?Pidättäydyn neuvojen antamisesta ja totean, että seuraajallani Tiina Immosella on erittäin hyvät mahdollisuudet johtaa MERCURIAa ja nostaa entisestään koulun profiilia yhtenä Suo-men ykköskouluista. Olemme yli 25 vuotta teh-neet läheistä yhteistyötä ja olen vakuuttunut, että MERCURIAN menestys on meille molem-mille sydämen asia.

Miten vietät vapaa-aikaasi ja mitä suunnitelmia sinulla on eläkepäiviksi?Tiiviin työuran jälkeen en ole tehnyt mitään tarkkoja suunnitelmia. Joka päivälle löytyy var-masti mielekästä tekemistä, ja elämässäni viisi pientä lastenlasta ovat ensi alkuun keskeisel-lä sijalla.

Teksti: Tiina Immonen

MERCURIAn strategiaryhmä – Sinikka Sartonen (keskellä), Tiina Immonen (vasemmalla) ja Kirsti Jokiranta (oikealla). Nämä naiset ovat yhdessä kehittäneet taloa yli 20 vuotta.

8 9

Uutta pontta kestävän kehityksen edistämiseen

MERCURIAssa kestävän kehityksen edistämi-nen on lähtenyt liikkeelle lakisääteisistä vaa-timuksista ja yhteisön arvoista. MERCURIAn strategian mukaan vastuullisen toiminnan läh-tökohtana on yksilön, yhteisön ja ympäristön hyvinvointi. MERCURIAn arvopohja ”vastuul-lisesti, yhdessä, uudistaen” sitouttaa toimi-maan kestävän kehityksen periaatteiden mu-kaisesti.

Tämän toiminnan tueksi MERCURIAssa on laa-dittu kestävän kehityksen ohjelma, jossa on määritelty erityisiksi pääteemoiksi ekologinen ja taloudellinen kestävyys sekä sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys. Ohjelmaan on kirjattu oppilaitoksen tavoitteet kestävän kehityksen edistämiseksi opetuksessa ja toiminnan arjes-

sa. Ohjelmassa sovitaan myös toimenpiteistä, vastuista, aikataulusta, resursseista ja seuran-nasta.

Tavoitteiden ja toimenpiteiden toteuttamisek-si MERCURIAssa käynnistettiin syksyllä 2015 kestävän kehityksen työryhmän toiminta. Ryh-män tehtävänä on ylläpitää kestävän kehityk-sen ohjelmaa ja sitoa se osaksi jokapäiväistä toimintaa. Työryhmä kokoontui lukuvuoden aikana useita kertoja. Työryhmä edisti kestä-vää kehitystä mm. tiedottamalla, järjestämäl-lä erilaisia teemapäiviä ja seuraamalla esimer-kiksi energiakulutusta ja tulostusmääriä. Kai-ken kaikkiaan työryhmän työskentely käynnis-tyi hyvin ja tavoitteisiin päästiin. Työryhmän työskentely jatkuu myös tulevina lukuvuosina.

Henni Timonenlaatupäällikkö

Kaupan Koulutuksen Kehittämiskeskus kokoaa yhteen kaupan alan toimijat

MERCURIA Kauppiaitten Kauppaoppilaitoksen yhteydessä toimiva Kaupan Koulutuksen Kehit-tämiskeskus täytti kymmenen vuotta kuluvan lukuvuoden aikana. Kaupan Koulutuksen Kehit-tämiskeskuksen keskeisenä tavoitteena on edel-leen toimia verkostona, joka yhdistää kaupalli-sen alan toimijoita. Verkosto muodostuu sekä kaupan alan yrityksistä että oppilaitoksista.

Tarja Mykräkehitysjohtaja

Keskeisinä toimintamuotoina ovat klusteritoi-minta ja vuosittain järjestettävät verkostopäi-vät. Lukuvuoden aikana Kaupan Koulutuksen Kehittämiskeskuksessa toimi kolme eri kluste-ria: Tekninen kauppa -klusteri kokoontui poh-timaan alan erityiskysymyksiä. Verkko-oppi-minen ammatillisessa koulutuksessa -kluste-ritapaamisissa esiteltiin verkko-oppimisen käy-täntöjä eri organisaatioissa. Työpaikkaohjaa-misen klusteri järjesti Vuoden työpaikkaohjaa-ja -kilpailun, jossa ensimmäistä kertaa valittiin vähittäiskaupan vuoden työpaikkaohjaaja.

Vähittäiskaupan vuoden 2015 työpaikkaohjaa-jaksi valittiin Marjut Ojanperä-Larkka Tokman-nin Klaukkalan-toimipisteestä. Valintakritee-reissä painottuivat työpaikkaohjaajan kokemus eri tutkintojen ohjaamisesta, työpaikan osal-listaminen työpaikkaohjaamiseen sekä myös oma kouluttautuminen. Marjut Ojanperä-Lark-ka palkittiin Helsingin Kauppiaitten Yhdistys ry:n myöntämällä 1 000 euron stipendillä.

Hallinto- ja tukipalveluhenkilöstö oli virkannut värikkään torkkupeiton opetusneuvokselle. (Peitto oli jäänyt yhdestä kulmasta kesken, joten esimiehisyyteen kuuluvaan tapaan senkin saa Sinikka tehdä itse loppuun.)

Hallituksen puheenjohtaja Jukka Hako ja johtokunnan puheenjohtaja Kaarina Dromberg ojensivat Sinikka Sartoselle kauppakamarin hopeisen ansioristin 25-vuotisen työuran kunniaksi.

MERCURIAn henkilöstö esitti Jänö-Jussin mäenlasku -laulun uusin sanoin.

Helsingin Kauppiaitten Yhdistys ry:n herrat tuovat oman tervehdyksensä juhlaan.

Ammatillisen koulutuksen johtaja Esa Karvinen tuo Opetushallituksen tervehdystä.

Monivuotinen johdon assistentti Seija Huttunen onnittelee entistä esimiestään.

Almuni ry:n puheenjohtaja Tuomas Jääskeläinen kiitti Sinikka Sartosta hyvästä yhteistyöstä ja yhdistyksen tukemisesta.

Kaupan Koulutuksen Kehittämiskeskuksen ver-kostopäivät järjestettiin huhtikuussa 2016 tee-malla ”Maailma muuttuu, miten muuttuu ope-tus?”. Seminaarissa muutosta valotettiin sekä vähittäiskaupan toimialan että oppimisen teo-rioiden näkökulmista. Lisäksi seminaarissa ker-rottiin esimerkkejä ja kokemuksia erilaisista pedagogisista ratkaisuista.

10 11

Petra Toivanen Ia Keskitalo Karo Rönty

MERCURIA Nuorisokoulutus – avainsanana osaaminen

Otimme MERCURIAssa käyttöön uuden ope-tussuunnitelman syksyllä 2015. Uutta opetus-suunnitelmaa noudattavat sekä uudet että vanhat opiskelijamme. Selkeimmin muutos näkyy siirtymisessä opintoviikoista osaamis-pisteisiin. Osaamispisteitä ei määritellä opis-keluun käytettynä aikana, vaan huomio koh-distuu siihen, mitä opiskelija osaa koulutuksen jälkeen. Osaamispisteitä kertyy silloin, kun nii-tä vastaava osaaminen on osoitettu hyväksyt-tävällä tavalla.

Opetus- ja kulttuuriministeriö seuraa ja arvioi koulutuksen onnistumista erilaisin mittarein kuten esimerkiksi valmistuneiden ja keskeyt-täneiden määrän sekä työllistymisen mukaan ja palkitsee parhaita oppilaitoksia näiden mit-tareiden perusteella. Olemme ylpeitä siitä, et-tä MERCURIA Kauppiaitten Kauppaoppilaitos oli jo kahdennentoista kerran peräkkäin tulok-sellisin kauppaoppilaitos pääkaupunkiseudul-la. Opiskelijoiden hyvinvointi ja heidän opin-tojensa eteneminen ovat meille ykkösasia. Meillä on osaava ja ammattitaitoinen henki-löstö sekä hyvin toimivat opiskelijapalvelut. Otamme huomioon opiskelijoiden yksilölliset tarpeet ja tavat oppia.

Orientaatioviikko, urheilutapahtumiaPerehdytimme uudet opiskelijamme elokuun alussa oppilaitoksen käytäntöihin, tiloihin ja opintoihin. Myös henkilöstö tuli tutuksi en-simmäisten viikkojen aikana. Haastattelimme kaikki uudet opiskelijat, teetimme heillä teste-jä ja kannustimme heitä pohtimaan tulevai-suuden suunnitelmiaan. Lopuksi jokaiselle opis-kelijalle laadittiin henkilökohtainen opiskelu-suunnitelma. Orientaatioviikon aikana uudet opiskelijat osallistuivat yhdessä oppilaitoksen tutoropiskelijoiden ja Vantaan seurakunnan

kanssa koko päivän kestävään ryhmäytymis-tilaisuuteen Holman leirikeskukseen.

Salibandyturnaukset etenkin syyslukukauden aikana pitivät yllä fyysistä kuntoa ja toivat so-pivaa piristystä arkeen. Välituntiliikuntatoimin-ta on saanut suuren suosion: kuntosali ja pin-gispöydät ovat kovassa käytössä ja lyhyet ko-ripallo- ja futsalmatsit lukion ja kauppaoppi-laitoksen opiskelijoiden välillä tuovat päivään mukavaa vaihtelua. Opiskelijat järjestivät sa-libandyturnauksen lähikoulujen kanssa ja jal-kapallon ystävyysottelun muiden liiketalouden opiskelijoiden kanssa.

Kauppakeskus, urasuunnittelumessut, hyvinvointiviikkoMarraskuussa oppilaitoksessa vietettiin MER-CURIAn kauppakeskusviikkoa, joka osoittautui menestyksekkääksi. Ala-aulassa toimi pop-up-kauppakeskus, jossa myytävänä oli koruja, kos-metiikkaa, vaatteita ja käsitöitä. Lisäksi kaup-pakeskuksesta oli mahdollista ostaa kauneu-denhoitopalveluita. Järjestäjinä toimivat työ-valtaisen ryhmän opiskelijat, jotka suorittivat Yrittäjyyden tutkinnon osaa.

Tammikuussa uusille opiskelijoille järjestettiin urasuunnittelumessut. Messujen aikana opis-kelijoille esiteltiin erilaisia työtehtäviä ja työ-paikkoja, joihin merkonomi voi sijoittua. Am-mattiaineiden opettajat kertoivat eri tutkinnon osien sisällöistä ja opiskelutavoista. Elokuun alussa laadittua HOPSia tarkasteltiin uudelleen ja siihen lisättiin tuleville opiskeluvuosille teh-tävät valinnat. Urasuunnitteluviikon aikana pi-dettiin myös erilaisia työpajoja ja luentoja.

Hyvä esimerkki opiskelijoiden yhdessä teke-misestä oli oppilaitoksen Avoimet ovet -tapah-

tuma tammikuussa. Opiskelijat olivat järjestä-neet opettajien kanssa monipuolisen ohjelman tapahtumassa vierailleille peruskoulun yhdek-säsluokkalaisille, joista useimmat aikoivat ha-kea MERCURIAan opiskelemaan. Helmikuussa iloista mieltä ja yhteisöllisyyttä lisäsi opiske-lijoidemme ja Martinlaakson lukion opiskeli-joiden yhteinen Wanhojen tanssit -tapahtuma.

MERCURIAssa vietetään kerran vuodessa maa-liskuun alussa hyvinvointiviikkoa yhdessä Mar-tinlaakson lukion kanssa. Viikon aikana järjes-tettiin erilaisia tapahtumia ja tarjottiin tervey-teen, hyvinvointiin ja jaksamiseen liittyvää tie-toa. Viikon odotetuin vieras oli kansanedus-taja Jani Toivola, joka piti luennon aiheesta ”Musta tulee isona valkoinen! – Kyky kohdata erilaisuutta ja jokaisen oikeus omaan tarinaan hyvinvoinnin keskiössä”. Jani Toivolan luento oli koskettava ja ajankohtainen.

Taitajakisat ja hotellipelimessutMERCURIAsta osallistui ennätysmäärä jouk-kueita toukokuun alussa Seinäjoella pidettäviin ammattitaidon Suomen mestaruuskisoihin eli Taitaja 2016 -kisoihin. Opiskelijoita oli kilpai-lemassa yrittäjyyden, taloushallinnon ja tie-tojenkäsittelyn lajeissa.

Toukokuun lopussa vietettiin jo perinteisiä ho-tellipelimessuja sekä hotellipeli-iltaa osana Yrittäjyyden tutkinnon osan suorittamista.

Yhdessä tekeminen ja hyvä yhteishenki kuvaa-vat hyvin toimintaa MERCURIAssa. Tapahtu-mat, teemaviikot ja kilpailut maustavat mu-kavasti oppilaitoksen arkea.

Ritva Hirvonen, koulutusjohtaja

Nuorten merkonomiopiskelijoiden Petran, Ian ja Karon kuulumisia

PETRA TOIVANEN, MP15FMiksi päädyit opiskelemaan liiketalou-den perustutkintoa MERCURIAan?- Päädyin MERCURIAan opiskelemaan, sillä kuulin MERCURIAssa olevan hyvää ja tasokas-ta opetusta. Lisäksi minulla on selkeät tulevai-suuden tavoitteet työllistyä kaupan alalle.

Mikä on mielenkiintoisinta opiskelussa?- Opiskelussa mielenkiintoisinta on sen moni-puolisuus. Opiskelumotivaationi on korkealla, minkä vuoksi kaikki opiskeltavat aiheet ovat mielenkiintoisia.

Minkä osaamisalan valitsit ja miksi?- Valitsin osaamisalakseni asiakaspalvelun ja myynnin, koska olen ulospäinsuuntautunut, pidän erilaisten ihmisten kohtaamisesta ja toi-veenani on suuntautua asiakaspalvelualalle. Myös urheilun parissa toimiminen kiinnostaa.

KARO RÖNTY, MP13TTValmistut tänä keväänä merkonomiksi talous- ja toimistopalveluiden koulu-tusohjelmasta. Mitä on jäänyt mieleesi opiskeluajoistasi? - Opiskelustani on jäänyt mieleen varsinkin toisena vuotena pelattu hotellipeli, johon liit-tyvässä näytössä ryhmämme sijoittui koulun parhaimmaksi. Lisäksi pörssiyhtiöiden analy-soimista käsittelevät kurssit ovat olleet kiin-nostavia ja siten jääneet positiivisesti mieleen. Menestyminen Taitaja2016-kilpailussa oli myös iloinen yllätys.

Missä olet suorittanut opintoihisi kuulu-vat työssäoppimisjaksosi?- Suoritin ensimmäisen vuoden työssäoppimi-sen S-marketissa yleisissä kaupan tehtävissä. Pääsin jo vuoden opiskelun jälkeen kesätöihin erääseen tuontiyritykseen tuuraamaan talous-päällikköä. Työ oli haastavaa, ja kaiken lisäksi olin ainoa, joka osasi kirjanpitoa talouspäälli-kön lomaillessa. Suoritin myös kolmannen vuo-den työssäoppimisen kyseisessä paikassa ke-sätöiden yhteydessä. Toisena vuonna olin Hel-singin Ensikodin toimistopuolella tekemässä kaikennäköisiä taloushallintoon liittyviä töitä.

Millaisia suunnitelmia sinulla on valmis-tumisesi jälkeen?- Valmistumiseni jälkeen haen kauppakorkea-kouluun opiskelemaan kauppatieteiden mais-teriksi. Sekä kauppaoppilaitoksessa että Van-taan aikuislukiossa opiskelemani aihealueet tukevatkin hyvin kaupallisia yliopisto-opintoja.

IA KESKITALO, MP14KVAOpiskelet toista vuotta MERCURIAssa asiakaspalvelun ja myynnin osaamisalal-la. Mikä on ollut opiskelussa mukavinta?- Opiskelu on ollut kivaa ja palkitsevaa. Ehkä mukavimpia kokemuksia ovat olleet ryhmä-työt, projektit ja työharjoittelut. Ryhmätöissä ja projekteissa olen voinut tuoda esille omia ideoitani ja näkemyksiäni, työharjoittelut ovat taas puolestaan antaneet kokemuksia ja haas-teita sekä opettaneet kehittämään vahvuuk-siani ja tunnistamaan heikkouteni. Opiskelu-motivaationi on pysynyt korkealla, koska MER-CURIAssa on loistava ilmapiiri ja yhteishenki.

Missä suoritit toisen vuoden työssäoppi-misesi? Mitä uutta opit työssäoppimis-jaksolla?- Toisen vuoden työssäoppimiseni suoritin Es-panjassa, Fuengirolassa. Työskentelin verkko-kaupassa, ja työtehtäviini kuuluivat tilausten käsittely ja markkinointiviestintä. Opin paljon verkkokaupan toiminnasta ja sen ylläpitämi-sestä. Suunnittelin myös yritykselle kuvakil-pailun ja toteutin sen yhdessä erään työnte-kijän kanssa. Kilpailua suunnitellessani sain käyttää omaa luovuuttani, ja kilpailun seuraa-minen oli siksi mielenkiintoista.

Millaisia kesäsuunnitelmia sinulla on?- Toiveissa olisi olla töissä melkein koko kesä ja ehkä loppukesästä lähteä ulkomaille kave-riporukalla.

Petra Toivanen opiskelee ensimmäistä vuot-taan MERCURIAssa ja on juuri tehnyt osaa-misalavalintansa. Ia Keskitalo puolestaan on päättämässä toista opiskeluvuottaan. Kak-soistutkintoa suorittava Karo Rönty valmis-tuu keväällä talous- ja toimistopalveluiden merkonomiksi ja saa samalla ylioppilastodis-tuksen. Nuoret arvioivat kulunutta lukuvuotta ja miettivät myös tulevaisuuttaan.

Teksti: Marja Saarinen

12 13

Viivi Larinaho Kari Mankinen Jukka-Pekka Wollsten

MERCURIA Aikuiskoulutus tarjoaa päätuottee-naan liiketalouden perustutkintoon johtavia opintoja jo työssä käyville aikuisille.

Aikuiskoulutuksessa liiketalouden perustutkin-to järjestetään näyttötutkintona, jonka voi suo-rittaa sekä omaehtoisesti että oppisopimuskou-lutuksena. Opiskelu, oppiminen ja tutkinnon suorittaminen vaativat tutkinnon suorittajalta ja MERCURIA Aikuiskoulutukselta tiivistä yh-teistyötä työpaikkaohjaajien ja yritysten kans-sa. Näin pystymme varmistamaan, että koulu-tus ja tapa suorittaa tutkinto vastaavat työelä-män odotuksia.

Lukuvuoden 2015 – 2106 aikana aikuiskoulu-tuksessa on opiskellut reilut 220 liiketalouden perustutkinnon suorittajaa, joiden tietopuoli-sesta opetuksesta ja tutkinnon suorittamisesta MERCURIA on vastannut. Tutkinnon suoritta-jien opetuksen, ohjauksen ja arvioinnin lisäksi MERCURIA ohjaa ja kouluttaa työpaikkojen ar-vioijia ja työpaikkaohjaajia.

Vuoden Aikuinen Liiketalouden Osaaja -kilpailu järjestettiin jo 12:tta kertaa vuonna 2015. Usei-na vuosina mercurialaiset ovat menestyneet tässä kilpailussa, ja tälläkin kertaa MERCURIAn Laura Hiltunen saavutti jaetun toisen sijan.

Koulutustarjonta laajeneeKuluneen lukuvuoden aikana olemme laajen-taneet koulutustarjontaamme, jonka avulla voimme tarjota tutkinnon suorittajille kaupan ja palvelualan koulutuspolun. Liiketalouden pe-rustutkinnon lisäksi tarjoamme seuraavia am-matillisia tutkintoja:

• Myynnin ammattitutkinto • Lähiesimiestyön ammattitutkinto• Kaupan esimiehen erikoisammattitutkinto.

Ammatillisten tutkintojen lisäksi koulutustar-jonnassamme on myös ei-tutkintoon johtavaa täydennyskoulutusta taloushallinnon, asiakas-palvelun ja myynnin sekä kielten ja viestinnän aihealueilta.

Kaupan esimiehen erikoisammattitutkinnon en-simmäinen koulutusryhmä käynnistyi 19.11.2015, jolloin 27 eri kaupan alan myymälätoiminnois-ta vastaavaa työntekijää aloitti opintonsa. Kou-lutus toteutetaan yhdessä Suomen Liikemiesten Kauppaopiston kanssa. Kaupan esimiehen eri-koisammattitutkinnon suorittaminen vahvistaa esimiesosaamista, opettaa ja päivittää uusia joh-tamisen taitoja sekä antaa käytännönläheisiä työvälineitä, joilla johtaa ja kehittää tiimiä. Ky-seessä on oppisopimuskoulutus, jossa MERCU-RIAn opettajat sekä ulkopuoliset asiantuntijat tarjoavat valmistavaa koulutusta ja Suomen Lii-kemiesten Kauppaopisto vastaa tutkinnon jär-jestämisestä.

Lukuvuoden alussa näyttötutkintojen tutkinto-rakenteeseen lisättiin uusi tutkinto: lähiesimies-

MERCURIA Aikuiskoulutus, tutkintoja ja täydennyskoulutusta

Maarit Mänttäri, koulutuspäällikkö

työn ammattitutkinto. Tätä tutkintoa on poh-justettu opetus- ja kulttuuriministeriön työn-johtokoulutuskokeilulla vuosina 2009 – 2012 ja sen jatkoajalla 2014, jolloin MERCURIA koulutti yli 200 kaupan ja palvelualan työntekijää lä-hiesimiehiksi. Koulutuskokeilun tulokset olivat hyviä koulutuksen osuvuuden, laadun ja vai-kuttavuuden kannalta, ja kokeilun avulla nähtiin tarvetta lähiesimiestyön ammattitutkinnolle. MERCURIA solmi marraskuussa 2015 johtami-sen tutkintotoimikunnan kanssa sopimuksen lähiesimiestutkinnon järjestämisestä, ja ensim-mäinen koulutusryhmä Tokmannin työntekijöil-le käynnistettiin 11.5.2016. Vuoden 2016 aika-na tavoitteena on koota kaupan ja palvelualan työntekijöistä useita koulutusryhmiä, jotka toi-mivat päivittäisjohtamisen tehtävissä ja ovat vasta-alkajia esimiestyössään. Koulutukset to-teutetaan oppisopimuskoulutuksina, joissa MERCURIA Aikuiskoulutus yhdessä opettajien ja ulkopuolisten asiantuntijoiden kanssa tarjo-aa valmistavan koulutuksen sekä tutkinnon suo-rittajien ohjauksen ja arvioinnin.

Myynnin ammattitutkinto on kuulunut aiem-min useita vuosia MERCURIAn koulutustarjon-taan. Vuonna 2016 se herätetään jälleen henkiin tarjoamalla myynnin ja asiakaspalvelun parissa työskenteleville tasokasta kehityspolkua myyn-nin ammattilaisiksi.

Aikuiskoulutustiimi kiittää kaikkia MERCURIA Aikuiskoulutuksen parissa työskenteleviä, opis-kelijoitamme, koulutuskumppaneitamme ja yri-tysasiakkaitamme hyvin sujuneesta yhteistyös-tä lukuvuoden aikana.

Merkonomiksi aikuisena

VIIVI LARINAHO, HOKELA15 Mikä innosti sinua hakemaan oppisopi-muskoulutukseen?- Lukion jälkeen minulla ei ollut mitään jatko-opintosuunnitelmia. Halusin kuitenkin saada tutkinnon itselleni. Kuulin MERCURIAsta työ-kaveriltani, joka oli käynyt tämän koulutuksen. Innostuin oppisopimuskoulutuksen ideasta, että samaan aikaan voi tehdä töitä täyspäi-väisesti ja opiskella.

Mikä on ollut mukavinta oppisopimus-koulutuksessa?- Mukavinta oppisopimuskoulutuksessa on eh-dottomasti se, että opin omasta työpaikasta-ni uusia asioita ja pääsen kokeilemaan kaikkea uutta työssäni. Palkastakaan ei tarvitse luopua opiskelun vuoksi. Koulutuksen avulla ymmär-rän paremmin, miksi työpaikallani toimitaan tietyllä tavalla. MERCURIAssa opiskelu on an-toisaa ja tunneilla käsiteltävät asiat ovat mie-lenkiintoisia.

Miten uskot hyötyväsi merkonomiopin-noistasi?- MERCURIAsta saan itselleni kaupan alan pe-ruskoulutuksen ja voin edetä vaikka jatko-opin-toihin, esimerkiksi ammattikorkeakouluun. Tottakai minusta tulee koulutuksen avulla myös ammattitaitoisempi asiakaspalvelija ja myyjä.

KARI MANKINEN, MAK15S Miksi päätit opiskella merkonomiksi oppisopimuksella?- Työtapaturman seurauksena en enää pysty-nyt jatkamaan aikaisemmassa automekaani-kon ammatissani, joten oli tarpeen kouluttau-tua uudelleen. Mietin, miten voisin jatkossa hyödyntää autoalan kokemustani. Niin syntyi ajatus varaosapuolen päällikön ammattipäte-vyyden hankkimisesta. MERCURIA osoittautui sopivimmaksi oppilaitokseksi tasokkaan ope-tuksensa vuoksi ja oppisopimusopiskelu par-haaksi tavaksi suorittaa tutkinto.

Oletko osallistunut lähiopetukseen? Millaista opiskelu on ollut?- Olen osallistunut lähiopetukseen keskimää-rin 1 – 2 kertaa viikossa. Olen ollut erittäin tyy-tyväinen opetuksen laatuun ja opetustarjon-taan. Myös aikataulut ovat sopineet minulle.

Millaisia suunnitelmia sinulla on valmis-tumisesi jälkeen?- Ensin hankin mahdollisimman paljon koke-musta autoalan varaosapuolelta, jotta voin hakea tulevaisuudessa varaosapäällikön teh-täviä. Toisena vaihtoehtona on pyrkiä ammat-tikorkeakouluun opiskelemaan autoalan insi-nööritekniikkaa.

JUKKA-PEKKA WOLLSTEN, MAK15SMikä sai sinut hakeutumaan MERCURIAan opiskelemaan liiketalouden perustutkintoa?- Myynti ja markkinointi sekä työ niiden pa-rissa ovat aina kiinnostaneet minua, ja myyn-nin sekä markkinoinnin alueilta olen myös hankkinut osaamiseni. Koska nuorena opis-kelu jäi vähiin, minulta on puuttunut muodol-linen pätevyys alalle.

Mikä opinnoissasi on ollut tähän men-nessä kiinnostavinta?- Olen valinnut opintojaksoja, jotka minua kiin-nostavat ja joista minulla on tunne, että tätä haluan kerrata. Ilokseni olen huomannut, että monista aihealueista tiedän itsekin paljon.

Miten uskot hyötyväsi merkonomikoulu-tuksesta?- Uskon, että työllistymismahdollisuuteni pa-ranevat huomattavasti, kun tutkinto on suo-ritettu.

MERCURIA tarjoaa aikuisille mahdollisuuden suorittaa liiketalouden perustutkinnon näyttötutkintona. Aikuiset tutkinnon suorittajamme osoit-tavat merkonomilta vaadittavan osaamisensa työssä hankituilla tiedoilla ja taidoilla. Oppisopimusopiskelija Viivi Larinaho työskentelee Jär-venpään Prismassa myyjänä, Kari Mankinen opiskelee myös oppisopimuksella ja on aiemmalta koulutukseltaan automekaanikko. Hän tähtää opintojen myötä päällikkötason tehtäviin. Jukka-Pekka Wollstenilla on takanaan mittava työura vaativissa liike-elämän tehtävissä, ja nyt hän on päivittämässä osaamistaan MERCURIAssa omaehtoisena tutkinnon suorittajana.

Teksti: Marja Saarinen

14 15

MERCURIAssa on tehty lujasti töitä kansain-välisyyden edistämiseksi myös lukuvuonna 2015 – 2016. Tämän päivän nuori lähtee en-nakkoluulottomasti ulkomaille hakemaan oppia ja kokemusta. Tilastojen mukaan lähes kolman-nes meillä aloittaneista opiskelijoista haluaa lähteä pitkäjaksoiseen vaihtoon. Suomi kan-sainvälistyy entisestään maailmalla vellovien kriisien voimasta. Yhä useammalla nuorella on omakohtaisia kokemuksia siitä, miltä tuntuu lähteä vieraaseen maahan ja rakentaa arki uu-delle ja vieraalle alustalle. MERCURIAn opiske-lija saa kuitenkin tehdä tämän kaiken suoja-tussa ympäristössä, jossa mahdollisimman monta muuttuvaa tekijää on pystytty ennakoi-maan ja karsimaan pois.

Tämä lukuvuosi sai poikkeuksellisen suuren mää-rän aikuisopiskelijoita kiinnostumaan työssä-oppimisjaksosta ulkomailla. Pitkä ajanjakso vie-raassa toimintaympäristössä on omiaan avaa-maan silmiä uusille toimintamalleille. Usein ai-kuisopiskelijoilla on tuomisinaan konkreettisia

ja toimivia uudistuksia omille työpaikolleen. Myös työnantajat ovat huomanneet tämän, sil-lä vain heidän suostumuksensa ja yhteistyöha-lunsa ansiosta tällainen toiminta on mahdollista.

Ei opintomatkaa ilman opintopisteitäOpintomatkat tarjoavat vuodesta toiseen muu-tamille opiskelijoillemme ensimmäisen ulko-maankokemuksen koskaan tai matkan Ruotsia tai Viroa vieraampaan kulttuuriin. Tällä hetkel-lä jokaisen opintomatkan tulee kartuttaa myös opiskelijan opintopistepussia, mikä on tehnyt opintomatkojen sisällöistä monipuolisempia ja tavoitteellisempia. Tänäkin vuonna opintomat-kat toivat opintopisteitä Kansainvälisen kaupan, Yritystoiminnan suunnittelun ja Kaupan pal-velun ja myynnin tutkinnon osien sisälle.

Hyväksi koettuja omarahoitteisia projekteja jatkettiin. Niitä olivat joulumarkkinat Lyype-kissä yhteistyössä Vantaan ammattiopisto VARIAn ja lyypekkiläisen Friedrich-List Schulen kanssa sekä samalla konseptilla Fuengirolassa

toteutetut kevätmarkkinat, jotka järjestettiin yhteistyössä paikallisen ruokakaupan kanssa. Innostutaan yrittäjyydestä -hanke jatkui edel-leen yhteistyössä Gränsälvsgymnasiet Över-torneån ja Ylitornion lukion kanssa. Övertor-neå on tullut myös tutuksi NORD-koulutuksen kanssa tekemämme yhteistyön kautta. Jo tois-tamiseen meidän kouluttajamme kävi opas-tamassa NORDin opiskelijoita asiakaspalvelun saloihin. Tänä vuonna lähti myös jo kolmannen kerran pieni ryhmä opiskelijoitamme Tansani-aan tutustumaan kehitysyhteistyöhön yhdes-sä Martinlaakson lukion opiskelijoiden kanssa.

Pop up -ravintolahanke kasvattaa yrittäjyyteenToista lukuvuotta jatkuneessa pop up -ravin-tolahankkeessa opiskelijat suorittavat yrittä-jyyden opintojaan toiminnallisin menetelmin aidosti vain opintoja varten perustetussa oi-keassa ravintolassa ravintola-alan yrittäjien tukemina. Tänä lukuvuotena pop up -ravinto-

Jarno Westerholm, kv-koordinaattori Nora Laine, projektipäällikkö, Skills in Retail -hanke

Kun Suomi ei riitä

Maria Schutschkoff työssäoppimassa Fuengirolassa Costa Vapor –nimisessä yrityksessä. Kuvassa on myös Marian ohjaaja Petri Mäntysalo.

lat perustettiin tammikuussa Riikaan Latviaan ja toukokuun aurinkoisina päivinä Bardolinoon Italiaan Gardajärven rannalle. Yhteistyössä on mukana MERCURIA Kauppiaitten Kauppaop-pilaitoksen lisäksi kaksi oppilaitosta Suomes-ta ja yksi Italiasta sekä Latviasta ja Espanjas-ta. Suomesta ravintola-alan yhteistyökump-paninamme toimi Ravintola Juuri.

Pop up -ravintolahanke on tarjonnut niin opis-kelijoille kuin opettajillekin avartavia kokemuk-sia kansainvälisestä opiskelija- ja yritysyhteis-työstä. Opiskelijat ovat työskennelleet ahke-rasti muutaman kuukauden yrittäjyyden opin-tojen parissa kotimaassa suunnitellen mm. perustettavan pop up -ravintolan liiketoimin-tasuunnitelmaa ja ruokalistoja. MERCURIAn liiketalouden opiskelijat ovat vastanneet yh-dessä muiden liiketalouden oppilaitosten kans-sa pop up -ravintolan markkinoinnista. Perus-tetut ravintolat ovat ylittäneet odotukset, ja saadut asiakaspalautteet ovat olleet loistavia. Mutta tärkeintä ovat olleet nuorten opiskeli-joidemme unohtumattomat kokemukset, it-setunnon kasvaminen ja syntyneet kansain-väliset ystävyyssuhteet.

Teksti: Nora Laine ja Jarno Westerholm

Tammikuussa 2016 opiskelijat perustivat Riikaan Mosaico-nimisen pop up -ravintolan ja toukokuussa Italian Gardajärvelle Bardolinoon ravintola Amberin.

International MERCURIA

• main emphasis on international operations

• on-the-job learning periods in foreign countries available to all students

• 45 students worked abroad during the academic year

• co-operating countries include Spain, Malta, Thailand, and the USA

• opportunity to study foreign languages at the Martinlaakso Upper Secondary School

• partner schools in the Nether-lands, Spain, Sweden, Germany, Croatia, and Tanzania

Enchancement Skills in Retail -hanke helpottaa työllistymistä kaupan alalleEnhancement of Skills in Retail on Erasmus+ -hanke, jonka tarkoituksena on edesauttaa eri-tyisesti turkkilaisten naisten työllistymistä kau-pan alalle. Hanke on lähtenyt liikkeelle retail-sektorin huolesta saada alalle pysyvää ja kou-lutettua työvoimaa, joka olisi myös halukasta kehittymään työssään tulevaisuudessa.

Hanketta koordinoivat turkkilaiset Food Retailers Association ja Chain Stores Association. Mukana yhteistyökumppaneina ovat mm. yliopisto Istan-bulista, oppilaitokset Saksasta, Portugalista ja Suomesta MERCURIA Kauppiaitten Kauppaop-pilaitos sekä retail-sektorin edustajat Turkista, esim. Watsons, Migros, Metro Cash and Carry.

Hankkeen tavoitteena on ollut saada aikaan koulutusmateriaali, jota työnantajat voisivat hyödyntää työntekijöiden rekrytointi- ja pe-rehdytysvaiheessa. Yhteistyön tuloksena on syntynyt verkkokurssi, joka käsittelee pääasi-assa asiakaspalvelua, myyntiä ja niihin liittyviä säädöksiä.

Lukujen valossaTämän lukuvuoden aikana meiltä on lähtenyt pitkäkestoiseen vaihtoon 48 opiskelijaa, jotka ovat suorittaneet työssäoppimisjaksojaan Mal-talla, Espanjassa, Alankomaissa, Norjassa, Ruotsissa, USAssa ja Kanadassa. Opintomat-koille on lähtenyt yli 70 opiskelijaa Tansaniaan, Saksaan, Ruotsiin ja Espanjaan.

Koulumme kautta Suomeen on saapunut kol-me espanjalaista työssäoppijaa suorittamaan kuukauden mittaista työssäoppimisjaksoa se-kä yksi espanjalainen opettaja opettajavaih-toon.

16 1716

Suomessa kilpaillaan vuosittain eri alojen am-matillisesta osaamisesta Taitaja-kilpailussa, joka on vuoden suurin ammatillisen koulutuk-sen tapahtuma Suomessa. Suomen mestaruuk-sia jaetaan 47 lajissa, ja finaaliin osallistuu noin 400 oman alansa huippuosaajaa. Taitaja2016-tapahtuma järjestettiin tänä vuonna Seinäjoella 10. – 12. toukokuuta ja tapahtuman teemana oli ”Test the Best”.

Eri kilpailulajien Taitaja-semifinaalit järjestet-tiin joulu- ja tammikuussa useilla paikkakun-nilla ympäri Suomea. Semifinaalit toimivat Taitaja-kilpailun karsintakilpailuina, sen li-säksi semifinaalitapahtuman tavoitteena on tehdä ammatillista koulutusta tunnetuksi. MERCURIA Kauppiaitten Kauppaoppilaitos jär-jesti tänä vuonna visuaalisen myyntityön se-mifinaalit Vantaalla Kauppakeskus Jumbossa. Yhteistyö Jumbon kanssa on ollut arvokasta,

ja siellä on järjestetty useana vuonna myös asiakaspalvelun ja myynnin semifinaaleja.

MERCURIAsta osallistui kilpailijoita asiakas-palvelun ja myynnin, taloushallinnon, tieto-jenkäsittelyn, visuaalisen myyntityön ja yrit-täjyyden semifinaaleihin. Finaalipaikkoja saa-tiin ennätyksellinen määrä ja MERCURIAsta päästiin Seinäjoen-finaaleihin taloushallinnos-sa, tietojenkäsittelyssä ja yrittäjyydessä. Lois-tavan menestyksen kruunasi Aatu Laitisen pronssimitali tietojenkäsittelyssä. Myös toinen tietojenkäsittelyn finalistimme Sini Kortelainen pärjäsi upeasti muutoin miesvaltaisessa kil-pailussa tullen seitsemänneksi. Yrittäjyyden finaalissa MERCURIAlla oli peräti kaksi jouk-kuetta. Kolmen hengen joukkueet perustivat yrityksen, suunnittelivat liikeidean toimeksi-annon mukaisesti ja esittelivät ideansa tuo-maristolle. MERCURIAn yrittäjyyden joukku-

Satu Uronen, lehtori, asiakaspalvelu ja myynti

Taitaja2016 – Test the Best

Viima Lukkarinen ja Jere Pykäläinen suunnittelemassa yrityksensä liikeideaa.

Sini Kortelainen MERCURIAsta kilpaili tietojenkäsittelyn finaalissa ainoana naisena.

eissa kilpailivat Fanny Kopponen, Katri Jehko-nen ja Elina Mäkinen (joukkue 1), sekä Niko Meronen, Jere Pykäläinen ja Viima Lukkarinen (joukkue 2). Vaikka yrittäjyydessä ei mitalisi-joja tänä vuonna saavutettu, olivat kilpailijat itse tyytyväisiä saamaansa kokemukseen ja oppiin, jota kolme päivää kestäneessä kilpai-lussa tuli runsain mitoin. Taloushallinnossa MERCURIaa edustivat Pipsa Pohjanranta ja Ka-ro Rönty. Oppilaitoksemme on ollut useana vuonna mukana taloushallinnon finaalissa ja mitalisijojakin on tullut muutama. Tänä vuon-na taso oli korkea, ja Pipsa ja Karo pärjäsivät hienosti kovassa seurassa, vaikka mitalikahvit jäivätkin juomatta.

Kaikki kilpailutehtävät vastaavat kiitettävä K3 -tasoista osaamista, ja finaali itsessään on erittäin vaativa. Kolmen päivän aikana tehdään monia erilaisia taitoja vaativia tehtäviä suuren paineen alla. Opiskelijat valmistautuvat finaa-leihin usein kuukausia ennen itse tapahtumaa, joten koko prosessin aikana opitaan runsain määrin uusia asioita. Itse finaali on upea ta-pahtuma, jossa voidaan todistaa suomalaisten nuorten intoa, ammattitaitoa ja innovatiivi-suutta. Myös kilpailijoidemme ohjaavat opetta-jat ja muu avustava henkilökunta tekee upeaa työtä ja ovat innolla mukana kannustamassa mahtavia nuoriamme menestykseen.

Pronssimitalisti Aatu Laitinen keskittyneenä tietojenkäsittelyn kilpailutehtävään.

Teksti: Satu Uronen (lähde: Taitaja2016.fi)

18 19

Mitä kuuluu MERCURIAn ensimmäisille sporttimerkonomeille?

18

Teksti: Marja Saarinen

Marja Saarinen, työ- ja uraohjaaja

MERCURIA Työ- ja urapalvelut tukee työllistymistä

Liiketalouden perustutkinto antaa valmiudet toimia monilla eri toimialoilla vaihtelevissa työtehtävissä. Nuori opiskelija ei ole aina sel-villä kaikista niistä mahdollisuuksista, joita hä-nelle on tarjolla valmistumisen jälkeen. Siksi MERCURIAssa toimii työ- ja urapalvelu, jonka tehtävänä on auttaa sekä MERCURIAn opis-kelijoita että valmistuneita löytämään omia kiinnostuksenkohteitaan kaupan alalta ja työl-listymään itselle sopiviin tehtäviin. Jotta toi-minta olisi tehokasta, työ- ja urapalveluiden on välttämätöntä toimia yhteistyössä pääkau-punkiseudun yritysten kanssa. Yhteistyö takaa sen, että opiskelijoille on riittävästi tarjolla eri-laisia työssäoppimis- ja työpaikkoja.

Ensimmäisen ja kolmannen vuoden opiskeli-joille on tarjolla työ- ja uravalmennukseen kes-kittyvä opintojakso, jolla annetaan välttämä-töntä työelämätietoa ja neuvoja erityyppisten hakemusten ja CV:eiden laadintaan sekä oh-jeita työhaastattelutilanteisiin kuin myös oman tulevaisuuden suunnitteluun. Opintojaksolla vierailee yritysten edustajia ja oppilaitoksesta valmistuneita merkonomeja kertomassa opis-kelijoille erilaisista uravaihtoehdoista.

Tammikuussa 2016 MERCURIAssa pidettiin viikon mittaiset uramessut ensimmäisen vuo-den opiskelijoille. Messujen avulla haluttiin helpottaa nuoren osaamisalavalintaa. Tapah-tumassa vieraili yritysten edustajia ja jo val-mistuneita MERCURIAn merkonomeja. Vies-tintäpäällikkö ja some-asiantuntija Heli Jär-venpää kertoi opiskelijoille, miten sosiaalises-ta mediasta voi olla apua työllistymisessä ja työnhaussa, rekrytointikonsultit Suvi Ikola ja Sisko Lahtinen Adeccolta puolestaan antoivat

ohjeita onnistuneeseen työnhakuun ja järjes-tivät joukolle opiskelijoita aitoja ryhmähaas-tattelutilanteita. Entiset opiskelijamme esitte-livät omaa koulunjälkeistä työuraansa. Maija Jordanova kertoi monipuolisista työtehtävis-tään, joihin on sisältynyt tv:ssä esiintymistä, yrittäjyyttä ja viimeiseksi pankkialalla työsken-telyä. Jenni Hielm taas on hakeutunut MER-CURIAn jälkeen optisen myyjän tehtäviin hank-kien lisäkoulutusta alalta. Hiljattain valmis-tunut merkonomi Alex Lindevall löysi oman kiinnostuksenkohteensa autojen parista ja on edennyt nopeasti automyyjästä vaihtoauto-vastaavaksi.

Suomen taloudellinen tilanne ei näytä valoi-salta, ja taantuma on jatkunut jo pitkään. Kui-tenkin MERCURIAn merkonomit ja opiskelijat ovat löytäneet hyvin harjoittelupaikkoja ja työ-paikkoja. Työ- ja urapalvelut on pystynyt aut-tamaan heitä tarjoamalla konkreettisia työ-tilaisuuksia ja auttamalla työnhaun dokument-tien laadinnassa sekä haastatteluun valmis-tautumisessa. MERCURIA Työ- ja urapalveluis-ta vastaa uraohjaaja, lehtori Marja Saarinen.

MERCURIA Alumni -yhdistys – vireä verkosto valmistuneelle MERCURIA Alumni -yhdistys on aktiivinen ver-kosto MERCURIAsta valmistuneille. Sen kaut-ta valmistunut voi pitää yhteyttä entisiin opis-kelukavereihin ja tutustua uusiin ex-mercu-rialaisiin. Alumnit eli entiset opiskelijamme toimivat tärkeänä linkkinä oppilaitoksemme ja elinkeinoelämän välillä. Monet heistä ovat MERCURIAn arjessa mukana: toimivat näyt-töjen arvioijina, vierailevat oppitunneilla ja tar-joavat nuorillemme työssäoppimispaikkoja.

Lukuvuonna 2015 - 2016 yhdistyksen merkit-tävimpiä tapahtumia olivat joulukuussa jär-jestetty teatteri-ilta Musiikkiteatteri Kapsäkis-sä ja ja toukokuinen vierailu Teslassa, sähkö-autoja valmistavassa yrityksessä.

Alumniyhdistyksen hallitus lukuvuonna 2015 – 2016

Tuomas Jääskeläinen puheenjohtaja

Sami Sinisalo jäsen ja rahastonhoitaja

Harri Lehtomäki, jäsen

Kirsi Oras, jäsen

Jouni Parkkonen, jäsen

Aki-Pekka Suoranta, jäsen

Maarit Mänttäri, varajäsen

Marja Saarinen varajäsen ja alumnikoordinaattori

Suvi Uusitalo, varajäsen

Teksti: Marja Saarinen

Kauppiaitten Kauppaoppilaitoksessa oli mah-dollista opiskella ns. sporttimerkonomiksi vuo-sina 2007 – 2014. Sporttimerkonomit erikois-tuivat opinnoissaan urheilukauppaan ja ur-heiluseurojen toimintaan. Ensimmäiset heistä valmistuivat keväällä 2010, ja useimmat ovat sijoittuneet kaupan alalle joko urheilukaupan tai muun alan tehtäviin.

Myyntiedustaja Nico Wahlstedt ja myynti-päällikkö Jere Sieppo valmistuivat ensimmäis-ten sporttimerkonomien joukossa. Työelämä on tarjonnut heille sopivasti haasteita, ja kum-pikin on edennyt työurallaan hienosti MER-CURIAsta hankkimiensa tietojen ja taitojen sekä omien henkilökohtaisten ominaisuuksien-sa avulla.

Valmistuttuaan Nico pääsi hoitamaan itsenäi-sesti Leader Foods -nimisen yrityksen omis-tamaa terveystuote- ja lisäravinnemyymälää. Toimenkuva oli laaja: Nico myi, laskutti, tilitti, suunnitteli kampanjoita ja hoiti liikkeen siivouk-

sen eli teki kaikkea, mitä myymälän pyörittä-minen vaati. Parin vuoden kuluttua liike sul-jettiin ja Leader Foodsin myynti keskittyi pel-kästään päivittäistavara- ja erikoistavarakaup-poihin. Muutoksen myötä Nico siirtyi Leader Foodsin pääkonttorille tukkumyyntiin ja uus-asiakashankintaan. Työ oli haastavaa ja paineet olivat kovat, mutta Nico menestyi työssään erinomaisesti. Tällä hetkellä Nico toimii Leader Foodsin myyntiedustajana. Työssään hän on saanut koko ajan lisää vastuuta loistavien myyntituloksiensa ja oman aloitteellisuutensa avulla. Nicon tehtävät ovat viime aikoina kan-sainvälistyneet, ja hän hoitaa tällä hetkellä myös vientiä – etsii mm. uusia kansainvälisiä kontakteja ja edustaa yritystään alan kansain-välisillä messuilla.

Kouluaikanaan Jere työskenteli Myyrmäen ur-heilupuistossa yleismiehen tehtävissä ja jatkoi näissä tehtävissä jonkin aikaa koulun jälkeen-kin. Ura jatkui edelleen urheilun parissa, kun Jere siirtyi lyhyeksi aikaa asiakasneuvojaksi

Esport Center -nimiseen kuntokeskukseen. Sieltä hän päätyi sattuman kautta rakennus-alalle Pekka Niskan palvelukseen ja oli kuin kotonaan myyntiedustajan tehtävässä, vaikkei rakennusala ollutkaan ihan sitä, mitä Jere oli haaveillut tekevänsä työkseen. Kuitenkin myyn-ti ja markkinointi ovat aina motivoineet hän-tä, ja näissä tehtävissä hän on myös menes-tynyt ja saanut kiitosta.

Hyvän työntekijän maine kiiri pitkälle, ja niin-pä Jere sai soiton headhunterilta, joka tarjosi hänelle myyntipäällikön paikkaa Telinekatajal-la, rakennustelineitä ja sääsuojia toteuttavas-sa sekä maahantuovassa yrityksessä. Uusi teh-tävä oli vaativa ja vastuullinen, ja Jere mietti-kin hetken, ennen kuin otti myyntipäällikön työn vastaan. Kesän lopulla hän tulee olleeksi vuoden uudessa tehtävässään, ja vaikka haas-teita riittää edelleen, Jere ei ole katunut valin-taansa vaan kokee oppivansa jatkuvasti uutta ja kehittyvänsä työssään.

Sporttimerkonomit Nico Wahlstedt (vasemmalla) ja Jere Sieppo (oikealla) ovat menestyneet upeasti myynnin ja markkinoinnin työtehtävissä.

20 21

Haaveista totta Vieraat kulttuurit ja erityisesti intiaanien elä-mä Amerikan preerioilla olivat kiinnostuksen kohteinani lukioikäisenä. Toisella luokalla tein innoissani myös esitelmän eri intiaaniheimois-ta. En olisi silloin voinut kuvitellakaan, että kolmenkymmenen vuoden päästä vietän yh-den syksyn elämästäni intiaanien alkuperäi-sillä asuinalueilla.

Pitkään opetusalalla työskennelleenä olin jo vuosia elätellyt haavetta viettää muutama kuu-kausi jossain ulkomailla hakien etäisyyden avulla näkökulmaa sekä opetusalaan että Suo-meen yhteiskuntana. Hain Fulbright Distin-guished Awards in Teaching -ohjelmaan ja tu-lin valituksi toisena Suomesta ohjelmaan pääs-seistä opettajista. Ohjelmassa oli yhteensä 17 opettajaa Botswanasta, Chilestä, Intiasta, Mek-sikosta, Marokosta, Uudesta Seelannista, Sin-gaporesta, Taiwanista ja Suomesta.

Opiskelua Indianan yliopistossa Elokuussa 2015 pakkasin laukkuni ja lensin Yh-dysvaltoihin Washington D.C:hen. Siellä jär-jestettiin viiden päivän mittainen orientaatio sekä omalle kansainväliselle opettajaryhmäl-leni että 48 amerikkalaiselle Fulbright-stipen-diaatille. Nämä 48 opettajaa lähtivät puoles-taan stipendiaateiksi eri puolille maailmaa tu-tustumaan muiden maiden opetusalaan ja kulttuuriin.

Varsinainen ohjelma toteutettiin Yhdysvalto-jen keskilännessä sijaitsevassa Indianan yli-opistossa. Yliopiston kampus Bloomingtonin kaupungissa on Yhdysvaltojen 10 kauneimman kampuksen joukossa, ja väriloisto erityisesti syksyn ruska-aikaan on huikaisevan kaunis. Syksyn 2015 aikana suoritin opintoja Indianan yliopistossa, vierailin noin 10 oppilaitoksessa tutustumassa opetuksen arkeen, haastattelin opettajia ja opiskelijoita sekä esittelin Suomea

Fulbright-stipendiaattina Yhdysvalloissa

ja Suomen koulutusjärjestelmää erilaisille ryh-mille. Kaiken oppimani ja kokemani kiteytin omaa ammattitaitoani kehittävään projektiin, joka liittyi opiskelijakeskeisten opetusmene-telmien kuvaamiseen ja jakamiseen opettajien kesken. Ohjelman lopuksi projektit esiteltiin juhlallisessa tilaisuudessa, ja todistusten jako oli yksi syksyn mieliinpainuvimmista hetkistä.

Kulttuuria ja sosiaalista elämääYksi ohjelman tavoitteista oli tutustua sekä Yhdysvaltojen kulttuuriin että niihin moniin kulttuureihin, joita opettajaryhmämme edus-ti. Järjestimme lukuisia nyyttäreitä, joissa oli tarjolla ruokaa omasta kotimaastamme, kä-vimme teatteriesityksissä, konserteissa, urhei-lutapahtumissa, vaelluksilla kansallispuistois-sa, vietimme Halloween-juhlaa ja osallistuim-me Thanksgiving-päivällisiin ja teimme paljon muuta mukavaa ja hyödyllistä. Päivät olivat hengästyttävän pitkiä mutta täynnä elämyksiä ja iloa.

Tuliaisina kansainvälisiä kontaktejaViiden Yhdysvalloissa viettämäni kuukauden aikana sain kymmenittäin uusia ystäviä ja kon-takteja eri puolilta maailmaa. Tapasin elokuus-sa Washington DC:ssä useita yhdysvaltalaisia opettajia, joista seitsemän tuli Suomeen ke-vätlukukaudeksi 2016, ja monet heistä vierai-livat MERCURIAssa tutustumassa suomalai-seen ammatilliseen koulutukseen. Uskon, että MERCURIAssa voidaan hyödyntää erilaisia kan-sainvälisiä kontaktejani monella tapaa tulevi-na vuosina.

Voimanlähteenäni toimii jatkossakin se oival-lus, että unelmia on oltava ja niihin kannattaa uskoa. Ei minusta nyt ihan antropologia tullut, kuten lukioikäisenä haaveilin, mutta sain kui-tenkin mahdollisuuden tutustua paikan pääl-lä intiaanien kulttuuriin ja elää pienen hetken elämästäni heidän entisillä maillaan.

Teksti: Tarja Mykrä

Asiakkuuspäällikkö Katri Martikka – tuore MERCURIAlainen

MERCURIAlaisia matkasi eksoottiseen Tansaniaan lokakuussa 2015

Teksti: Marja Saarinen

Teksti: Päivi Ryynänen

Miten päädyit MERCURIAan töihin?- Tein edellisessä tehtävässäni HOK-Elannolla paljon yhteistyötä MERCURIAn kanssa. Yhteistyö oli aina antoisaa ja laadukasta, ja MERCURIAn ilmapiiri vaikutti viihtyisältä. MERCURIAssa kävin usein, ja varmaan osa jo luuli minun kuu-luvan kalustoon. Esimerkiksi eräällä viikolla kun vierailin talossa kolmatta kertaa, kysyin vahtimestari Jari Vihanteelta, enkö saisi jo va-kituista parkkilupaa, jolloin hän totesi, ettei se käy, ennen kuin palkkani tulee tästä talosta. Tuntui siis luontevalta siirtyä mercurialaiseksi jo valmiiksi tiiviin yhteistyön tuloksena.

Miten ensimmäinen työvuotesi on sujunut?- Hyvin on sujunut, talossa on otettu loista-vasti vastaan. Pienessä ajassa olen oppinut paljon uusia asioita, toki paljon on vielä opit-tavaa. Työnkuva on ollut nyt jo laaja, olen pääs-syt esimerkiksi kouluttamaan Övertorneåån asiakaspalvelua.

Missä olet työskennellyt ennen MERCURIAa?- Minulla on pitkä kokemus S-ryhmän työn-tekijänä. Ennen S-ryhmää työskentelin ravin-tola-alalla. S-ryhmän liiketoiminnassa olin mu-kana niin päivittäis- kuin käyttötavarakaupas-sakin, Prismassa ja Sokoksella. Lisäksi työsken-telin viisi vuotta Jollas Instituutissa koulutta-jana. Viimeiset viisi vuotta toimin HOK-Elan-nossa henkilöstön kehittämispäällikkönä.

Mitä odotat lukuvuodelta 2016 – 2017?- Odotan paljon mukavia uusia haasteita. Toi-von erityisesti, että pääsisimme toteuttamaan esimiestutkintoihin johtavaa koulutusta. Lä-hiesimiehen ammattitutkintoon liittyvässä koulutuksessa toimin vastuukouluttajana. Opis-kelen tällä hetkellä näyttötutkintomestariksi, ja toivon tämän koulutuksen tuovan uusia näkökulmia opiskelijoiden ohjaamiseen.

Katri Martikka siirtyi syksyllä 2015 HOK-Elan-nosta MERCURIAan asiakkuuspäälliköksi. Uudessa tehtävässään hän vastaa HOK-Elan-non oppisopimusopiskelijoista ja on näin edel-leen yhteydessä entiseen työpaikkaansa.

MERCURIA Kaup-piaitten Kauppa-oppilaitoksen neljä opiskelijaa ja opettaja Päivi Ryynänen mat-kustivat yhdessä Martinlaakson lu-

kion ja Kasavuoren yläkoulun opettajien ja op-pilaiden kanssa Tansaniaan, Moshiin. Meille mercurialaisille projekti oli vielä tutustumista jo pitkään jatkuneeseen kehitysaputyöhön.

Matkan päätarkoitus oli kehitysaputyö Kilingin ala- ja yläkouluissa Sania Juu -nimisessä ky-lässä. Tämä yhteistyöprojekti on saanut alkun-sa Martinlaakson lukion uskonnonopettajan vierailusta Tansaniassa lähemmäs 30 vuotta

sitten. Kilingin kouluilla vierailimme viitenä mat-kapäivänä. Päivien ohjelmiin kuuluivat mm. ter-vetulojuhlat, joissa kilingiläiset oppilaat esittivät lauluja, tansseja ja draamaa. Vierailun aikana pelasimme epäviralliset Tansania - Suomi -maa-ottelut, alakoululaisten kanssa jalkapalloa ja ylä-koululaisten kanssa lentopalloa. Veimme myös kouluille Suomesta tuotuja lahjoitusvaatteita, liikuntavälineitä ja terveydenhoitoon liittyvää materiaalia sekä paikallisilta yrityksiltä ostettu-ja tarpeelliseksi katsottuja tuotteita kuten kir-joja, kyniä, vihkoja ja ruokalautasia. Viimeisenä päivänä päätösjuhlassa oli meidän vuoromme esittää lauluja, tansseja ja draamaa.

Kehitysaputyötä teemme koko ajan Suomesta käsin erilaisin tukitoimin. Yksi merkittävä hen-kilökohtainen tuki- ja avustustoimi on ottaa Ki-

lingin koulun oppilas omaksi kummilapseksi. Useat ryhmäläisistämme, myös opiskelijat, ot-tivat tällä matkalla itselleen kummilapsen, jon-ka koulunkäyntiä tuetaan 30 euron suuruisella vuosimaksulla.

”If you can dream it, you can do it”. – Walt Disney

Semih, Olli ja Päivi vierailevat Kilingin yläkoulun luokassa.

22 23

MERCURIA Kauppiaitten Kauppaoppilaitoksen joustavien ja työvaltaisten ryhmien opiskelijat perustivat marraskuussa 2015 parin viikon ajaksi pop up -kauppakeskus Mercuriuksen, jossa he oppivat muun muassa yrittäjyyttä, visuaalista myyntityötä, asiakaspalvelua ja markkinointiviestintää aidossa kilpailuympä-ristössä.

16 liikettä ja yli 40 opiskelijaaKauppakeskuksen 16 liikettä saivat valikoimiin-sa useiden yritysten ja käsityöntekijöiden upei-ta tuotteita, joiden myynnistä he ansaitsivat palkkioksi pienen provision. Projekti toteutet-tiin kolmannen kerran ja opiskelijoita oli mu-kana runsaat 40. Ideana oli luoda ilmiöpoh-jainen oppimisympäristö, jossa opiskelijat sai-vat toteuttaa ideoitaan ja oppia useisiin tut-kinnon osiin liittyviä ammattitaitovaatimuksia samanaikaisesti mahdollisimman aidossa ym-päristössä.

Tämän vuoden kauppakeskuksessa olivat muka-na Avon, Sisustusliike Anna-Leena, karkkikaup-pa FinnSweet, nuorten vaateliike Overboard, Finnbody, Magnetics Wellness, Unikulma, Oriflame, Pikkujoulu-kahvila, Vintageliike Dad´s Band, neu-lekäsitöitä myyvä Emma & Onni, lastenvaatelii-ke LämpöSet, koruliike Omppu Collection, lah-jakauppa Makka, Amica sekä kauneushoitola My Beauty. Liikkeiden valikoimista koulun opis-kelijat, henkilökunta ja lähiympäristön asukkaat löysivät monenlaista mukavaa joulupukin pus-siin ja herkkuja kotiin vietäviksi. Toisella viikol-la Mercuriuksessa järjestettiin joulumarkkinat, jonne itse joulupukki saapui tervehtimään kauppakeskuksen väkeä. Pienimpiä asiakkaita varten oli rakennettu leikkihuone.

Ilmiöoppimista Kauppakeskus Mercuriuksessa

Projektia valmisteltiin pitkin syksyä: hankittiin yhteistyökumppaneita, perustettiin yritykset ja tehtiin liiketoimintasuunnitelmat. Opiskeli-joista ja opettaja-valmentajista koottiin hal-litus, joka luotsasi projektia ja piti ohjat käsis-sään. Markkinointitiimi suunnitteli ja toteutti kauppakeskusmarkkinoinnin. Lähes jokaisessa liikkeessä oli useampi kuin yksi yrittäjä, joten vastuuta ja työvuoroja voitiin jakaa ryhmien sisällä. Jokainen liike suunnitteli ja toteutti omat kampanjansa, oman markkinointivies-tintänsä ja liikkeensä visuaalisen ilmeen.

Yhdessä tekemisen iloa ja onnistumisen kokemuksiaProjektin aikana koettiin yhdessä tekemisen iloa ja paljon onnistumisia. Oli upeata nähdä, miten nuoret yrittäjät kantoivat vastuunsa ja antoivat toisilleen tukea. Kuten oikeassa elä-

mässä yrittäjyyttä myös koeteltiin monin ta-voin: myynti jäi joinakin päivinä vähäiseksi tai asiakkaat saattoivat olla toisinaan kadoksissa tai ostoksilla naapurikaupoissa. Päivittäin tois-tuvat rutiinit tuntuivat välillä raskailta. Ennen Mercuriuksen avautumista tuotteet oli haet-tava varastosta ja liikkeet somistettava hou-kutteleviksi. Illalla sulkemisajan jälkeen kassat tilitettiin ja tuotteet kuljetettiin varastoon. Sii-täkin huolimatta kaikki yrittäjät ja muut mu-kana olevat toimivat vastuullisesti ja sinnik-käästi. Ennen kaikkea projektin aikana opittiin valtavasti. Monesta kauppiaasta kasvoi kam-panjoinnin ja myynnin mestareita, asiantun-tevia tuote-esittelijöitä ja loistavia visualisteja!

Keväällä 2016 Vähittäiskaupan Ammattikasva-tussäätiö myönsi merkittävän stipendin Kauppa-keskus Mercuriuksen toiminnan laajentami-seksi lukuvuonna 2016 – 2017.

Talous ja tulos

Yhtiön taloudellinen tulos pysyi edellisten vuosien tapaan voitollisena. Tulosta ovat kuitenkin laskeneet yksikköhinta-rahoituksen leikkaukset sekä kulukirjattavat kiinteistön kor-jausinvestoinnit. Tilinpäätös osoittaa 405 217 euroa ylijäämää.

Yhtiö on keventänyt hallitusti kustannusrakennettaan vas-taamaan laskusuunnassa olevaa liikevaihtoa. Liikevaihdon lasku on aiheutunut pääosin valtionosuusrahoituksen pe-rusteena olevien yksikköhintojen alenemisesta. Opetus- ja kulttuuriministeriö ei myöskään maksanut yksikköhintaa koulutuskiintiön ylittävistä opiskelijoista kuten aikaisempina vuosina. Valtionosuusrahoituksen leikkaukset jatkuvat edel-leen tulevina vuosina. Koulutuksen järjestäjiltä vaaditaankin nyt aktiivista ja järkevää talouden suunnittelua. Liikevaihtoa pyritään kasvattamaan uusien koulutustuotteiden avulla ja samalla kustannuksia karsitaan edelleen mm. prosesseja te-hostamalla.

Jussi Kurki, talouspäällikkö

Opiskelijamäärä 2015

Nuorisokoulutus

Aikuiskoulutus

Opiskelijamäärät vuosina 2013–2015

2015 2014 2013

Nuorisokoulutus 637,2 576,3 545,1

Aikuiskoulutus 165,6 212,7 264,3

YHTEENSÄ 802,8 789,0 809,4

2015 2014

1 2 3 4

3 000

4 000

5 000

2 000

1 000

0

6 000

7 000

Yhtiön taloudellista asemaa ja tulosta kuvaavat tunnusluvut

2015 2014 2013

Liikevaihto (1000 €) 6 646 7 060 7 242

Liikevoitto (1000 €) 383 708 590

Liikevoitto liikevaihdosta (%) 5,8 10,0 8,2

Tulos liikevaihdosta (%) 6,1 10,5 8,9

Oman pääoman tuotto (%) 2,5 4,7 4,3

Omavaraisuusaste (%) 96,1 94,8 94,3

MERCURIAn tulorahoituksen jakauma2015 2014(1 000 e) % (1 000 e) %

1. Valtio ja kunnat 5947 86,7 6 367 88,2

2. Maksullinen palvelutoiminta 12 0,2 10 0,1

3. Rahoitustuotot ja -kulut 22 0,3 35 0,5

4. Muut tulot 880 12,8 807 11,2

YHTEENSÄ 6 861 100,0 7 219 100,0

Sirkku Ohvo, ammatillinen erityisopettaja, joustavat opintopolut

24 25

Henkilöstö Hallinto

Toimitusjohtaja Sinikka Sartonen 31.3.2016 saakka Tiina Immonen 1.4.2016 alkaen

Hallitus

Jukka Hako, puheenjohtaja Vantaan kaupunkiOlli Pajunen, varapuheenjohtaja Helsingin Kauppiaitten Yhdistys ryAnssi Aura, Vantaan kaupunkiKaarina Dromberg, Vantaan kaupunkiMinna Kankkonen, Vantaan kaupunkiEero Tulosmaa, Vantaan kaupunkiTuomo Tuomikoski Helsingin Kauppiaitten Yhdistys ry

Johtokunta

JäsenetKaarina Dromberg, puheenjohtajaAnssi Aura Olli PajunenJukka HakoEero TulosmaaTuomo Tuomikoski Minna Kankkonen

Opettajien edustajaHeli Järvilehto varajäsen Helena Ketonen

Opiskelijoiden edustajaOpiskelijayhdistys 31.12.2015 saakkaViivi Repo varajäsen Alex Scheiman

Opiskelijayhdistys 1.1.2016 alkaen Tino Toikkanen varajäsen Noora Malmikumpu

Opetusta tukevan henkilöstön edustajaHenni Timonen varajäsen Petri Viinikainen

JohtotiimiTiina Immonen, rehtoriRitva Hirvonen, koulutusjohtajaTarja Mykrä, kehitysjohtajaJussi Kurki, talouspäällikköHenni Timonen, laatupäällikköMatti Sartonen, kehittämispäällikkö ja Tarja Mykrän sijainen syyslukukaudella 2015

Laatutiimi

Tiina Immonen, rehtoriSinikka Sartonen, toimitusjohtaja 31.3.2016 saakkaHenni Timonen, laatupäällikköTarja Mykrä, kehitysjohtaja

Oppilaitoksen omistaa Kauppiaitten Kauppaoppilaitos Oy. Osakkaina ovat Vantaan kaupunki ja Helsingin Kauppiaitten Yhdistys ry.

Työsuojelutoimikunta

Työsuojelupäällikkö Jussi KurkiTyösuojeluvaltuutettu Päivi Ryynänen1. varavaltuutettu Satu Uronen2. varavaltuutettu Kristiina Salo Yhteisöllinen opiskelijahuoltotyöryhmäSilja Apilainen, terveydenhoitajaRitva Hirvonen, koulutusjohtajaTuija Merivirta, nuorisopsykoterapeuttiJohanna Saarela, kuraattoriOuti Mäkinen, psykologiSirkku Ohvo, ammatillinen erityisopettajaRaija Dobson, opinto-ohjaaja

MERCURIA-talon ravintolatoimikunta

Oppilaitoksen edustaja Jussi KurkiOpettajien edustaja Nora Laine 1.1.2016 alkaenHallinto- ja tukipalveluhenkilöstön edustaja Maarit HirvasvuopioOpiskelijoiden edustaja 31.12.2015 saakka Milja Nevalainenvarajäsen Elina MäkinenOpiskelijoiden edustaja 1.1.2016 alkaen Jere Pykäläinenvarajäsen Ville HeinonenMartinlaakson lukion henkilöstön edustaja Sari KuusniemiMartinlaakson lukion opiskelijoiden edustaja Tuukka Lampinen 31.12.2015 saakkaMartinlaakson lukion opiskelijoiden edustaja Milla Salo 1.1.2016 alkaenFazer Food Services Oy:n edustaja Minna Klemetti, ravintolaesimies

Sartonen Sinikka, opetusneuvos, KTM, KL, toimitusjohtaja 31.3.2016 saakkaImmonen Tiina, KM, NTM, rehtori toimitusjohtaja 1.4.2016 alkaen

MERCURIA NuorisokoulutusHirvonen Ritva, TTM, koulutusjohtaja Dobson Raija, opinto-ohjaaja

MERCURIA AikuiskoulutusMykrä Tarja, kehitysjohtajaSartonen Matti, kehittämispäällikkö, aikuiskoulutuksen lähiesimiesMänttäri Maarit, koulutuspäällikköMartikka Katri, asiakkuuspäällikkö1.12.2015 alkaenOras Kirsi, kouluttaja 31.12.2015 saakkaTaulos Airi, koulutusvastaava, opiskelijarekrytointi ja ohjaus

MERCURIA Future Mykrä Tarja, kehitysjohtajaTimonen Henni, laatupäällikkö

Kaupan Koulutuksen KehittämiskeskusMykrä Tarja, verkostopäällikkö

Markkinointi ja viestintäSaarinen Marja, oppilaitosmarkkinoinnin koordinointiHelasaari Hilla, tiedottaja, äitiys- ja vanhempainvapaallaSepperi Hannele, johdon assistentti

OPETUSHENKILÖSTÖ Päätoimiset opettajatDobson Raija, tradenomi opinto-ohjaajaHallikas Mika, KTM talous- ja toimistopalvelutHukia Tarja, KTM talous- ja toimistopalvelutJuntunen Heli, KTMasiakaspalvelu ja myynti, yrittäjyysJärvilehto Anssi, KTM, NTM työvaltaiset opetusmenetelmät, lehtoriJärvilehto Heli, KTM talous- ja toimistopalvelut, lehtoriKaarento Marja, datanomi tieto- ja viestintätekniikkaKarvonen Kirsi, FM, NTM vieraat kieletKetonen Helena, VTM, NTM asiakaspalvelu ja myynti, lehtori

Kiiras Hanna, KTM asiakaspalvelu ja myynti, lehtoriKilpinen Minna, tradenomi, yrittäjä asiakaspalvelu ja myyntiKolehmainen Laura, KTM, työvaltaiset ja joustavat opetusmenetelmät, äitiys- ja vanhempainvapaalla 21.10.2015 alkaenKoskinen Ulla, KTM talous- ja toimistopalvelut, lehtoriKotila Tuija, restonomi, ylempi AMK, NTM asiakaspalvelu ja myynti, työvaltaiset opetusmenetelmätKöngäs Marisa, FM, espanjan kieli ja viestintä, laaja-alainen erityisopettajaLaine Nora, OTK, NTM, oikeusoppi, yrittäjyysLönnrot Ildikó, FM englannin kieli ja viestintä, lehtoriOhvo Sirkku, KTM ammatillinen erityisopettaja, työvaltaiset opetusmenetelmät, lehtoriOrenius Mika, FM, yhteiskunta-, yritys- ja työelämätieto, lehtoriPirttilä Mia, FM, ruotsin kieli ja viestintä, lehtoriRyynänen Päivi, liikunnanohjaaja, AMK liikunta, terveystietoSaari Minna, KTM asiakaspalvelu ja myynti, lehtori 9.8.2015 saakkaSaarinen Marja, FM, NTM äidinkieli ja viestintä, työ- ja uraohjaaja, lehtoriSaarinen Tarja, KTM, NTM asiakaspalvelu ja myynti, lehtoriSartonen Matti, tradenomi,TM asiakaspalvelu ja myynti, logistiikkaSiikavirta Soile, tradenomi, Laura Kolehmaisen sijainen työvaltainen oppiminen ja joustavat opintopolut 7.9.2015 alkaenTallgren Tomi, tradenomi, asiakaspalvelu ja myynti, sähköinen kaupankäyntiTirroniemi Tomi, insinööri, ylempi AMK tieto- ja viestintätekniikka, matematiikkaToivonen Päivi, FM, NTM äidinkieli ja viestintä, lehtoriUronen Satu, tradenomi, ylempi AMK, NTM, asiakaspalvelu ja myyntiWesterholm Jarno, VTM, NTM asiakaspalvelu ja myynti, lehtoriYli-Houhala Ulla, KTM, talous, toimisto- ja rahoituspalvelut, lehtori

Sivutoimiset tuntiopettajatGroschup Heli, TaM visuaalinen myyntityöCallegari Simona, liikunnan ja terveystiedon opettajan sijainen, kevätlukukausi 2016Lohtaja-Ahonen Sirke, FMäidinkieli ja viestintä 14.9. – 31.12.2015Rajala Pekka, FMtuotetieto, fysiikka ja kemiaSilfver Raymond, diplomiekonomi, yrittäjyyden ja sähköisen kaupan-käynnin sijaisopettaja

Yo-tutkintoon valmentava opetus, Vantaan aikuislukioDavidson Ylva, ruotsi Koponen Jouni, suomi Lind Anne, englanti Lönn Anita, englanti Rajala Pekka, matematiikka

OPISKELIJAPALVELUT PsykologiMäkinen Outi

KuraattoriSaarela Johanna

Psykiatrinen sairaanhoitaja, nuorisopsykoterapeuttiMerivirta Tuija

TerveydenhoitajatApilainen Silja

Leutonen Minna

Joustavat, yksilölliset ja työvaltaiset opintopolutJärvilehto Anssi, pienryhmäohjaaja, työvaltaiset opetusmenetelmätKolehmainen Laura, pienryhmäohjaaja, työvaltaiset ja joustavat opetusmenetelmätOhvo Sirkku, ammatillinen erityisopet-taja, työvaltaiset ja joustavat opetusmenetelmätSiikavirta Soile, työvaltaiset ja joustavat opetusmenetelmät, äitiys- ja vanhempainvapaasijainenDobson Raija, opinto-ohjaaja, pienryhmäohjaajaKaarento Marja, pienryhmäohjaajaKotila Tuija, pienryhmäohjaajaKöngäs Marisa, laaja-alainen erityisopettaja, osa-aikainen pienryhmäohjaus, ”varikkotoiminta”Yli-Houhala Ulla, pienryhmäohjaaja

Palvelupiste HelppiTimonen Henni, laatupäällikkö

Palvelukoordinaattorit:

– Hirvasvuopio Maarit

– Markkanen Kaisa

– Rannisto Kirsi

– Sysimetsä Johanna

Työ- ja urapalvelut Saarinen Marja, työ- ja uraohjaaja

Kansainväliset toiminnotWesterholm Jarno, kv-koordinaattoriLaine Nora, projektipäällikkö, Skills in Retail -hankeHelasaari Hilla, kv-assistentti, äitiys- ja vanhempainvapaallaSepperi Hannele, johdon assistentti

HALLINTO- JA TUKIPALVELUT

HenkilöstöhallintoHelasaari Hilla, johdon assistentti, äitiys- ja vanhempainvapaallaSepperi Hannele, johdon assistentti Peura Henna, HR-asiantuntija 27.2.2016 saakkaSalo Kristina, HR-asiantuntijaMäntykumpu Maaret, hallintoassistenttiKöngäs Hannu, projektityöntekijä

Talous- ja kiinteistöpalvelutKurki Jussi, talouspäällikkö

Kemppinen Jari, oppilaitosisäntäVihanne Jari, neuvonnanhoitaja

Välimäki Juha, iltavahtimestariToropainen Jesse, iltavahtimestari 26.8.2015 alkaenSavela Janne, viikonloppuvahtimestari

IT-palvelutViinikainen Petri, IT-asiantuntijaHautakoski Pauli, IT-tukihenkilöLindfors Ville, media- ja av-asiantuntija

RavintolapalvelutFazer Food Services Oy

SiivouspalvelutLassila & Tikanoja Oyj

Kiinteistön huoltoVantaan kaupunki

Kauppiaitten Kauppaoppilaitos Oy:n hallitus ja toimitusjohtaja Sinikka Sartonen. (kuvasta puuttuu Eero Tulosmaa)

26

Stipendit lukuvuonna 2015–2016

Kauppiaitten Kauppaoppilaitos Oy: opintomenes-tyksestä ja ammatillisesta kehittymisestä à 100 e

Al-Hakeem Nadine MAK15S Hautamäki Mika MAK15Hiltunen Laura MAK14Huhtinen Virpi MAK15SHämäläinen Veera HOKELA15Kalevi Nina MAK14SKoljonen Miia MAK14SNunes Niina MAK15Petrovic Sanela MAK14SSavolainen Kati MAK15SShiltagh Leena HOKELA14Sippola Joni FAZER14

Kauppiaitten Kauppaoppilaitos Oy: rakentavasta yhteistyöstä ja hyvästä opintomenestyksestä jatkaville merkonomiopiskelijoille à 70 e

Haverinen Mirjami MPJTAHintsala Sonja 15BJoni Still 14MMBKoskinen Daniel MPJTBKrasniqi Gresa 14TTKuhta Marjo MA15Lehtola Jere 15DLeppänen Ville 15EMalmi Emilia 15FMattila Juho 14KVBMutka Miia 14MMAOksanen Essi 14KVASaid Ahmed MPTVSalo Jenna 14KVCSavolainen Julianna 15A Tuomas Virtanen 15GVennola Janina 15CVähätörmä Matias MY15

Kauppiaitten Kauppaoppilaitos Oy: oppilaitoksen markkinointitehtävistä ja tiedotustoiminnasta à 50/100/150 e

Ahteela Carla 13TTHardén Jesse MY15Harmainen Minnie 13KVBLehtomäki Salla 13KVALummila Aleksi 13KVCMertanen Jenni MY15Partti Henri 13KVARytilä Jenny 13KVBTuominen Pauliina 13KVCTurunen Veera 13KVAVanne Roope 13KVCVepsäläinen Veikka 13KVAViitanen Veera 13MMAVälinen Petra 13KVB

Kauppiaitten Kauppaoppilaitos Oy: ”Vuoden tsemppaaja” à 50 e

Silventoinen Riku MPJTB

Helsingin Kauppiaitten Yhdistys ry: opiskelijoille, jotka ovat suorittaneet samanaikaisesti sekä liiketalouden perustutkinnon että ylioppilas- tutkinnon à 200 e

Tuukkanen Alisa 13MMALilja Annika 13TTRättyä Annika 13KVATuulivuori Annika 13KVASeppänen Annilinnea13KVAKivistö Arttu 13KVASeuri Ellivera 13KVAMäkinen Henna 13KVAPartti Henri 13KVALuukka Hiob 13KVAKoskinen Jenna 13KVAHeinikari Joona 13KVAVarila Juho 13 KVAMurden Julietta JTARönty Karo 13TTKoskinen Katja 13KVAEnström Kirsi MPTVStormbom Mandi MPJTBMakkonen Markus 13KVAButtiglieri Miriam 13KVAHarjula Neea 13TTPohjaranta Pipsa 13TTMoalin-Elmi Ramla 13TTVainio Reea 13KVAHamutta Ronja 13KVALehtomäki Salla 13KVAKortelainen Sini 13KVAKaartinen Sonja 13KVASaarikivi Veera 13KVAVepsäläinen Veikka 13 KVA

Helsingin Kauppiaitten Yhdistys ry: valmistuville kiitettävästä opintomenestyksestä à 125/250 e

Arola Atso MPJTAEnström Kirsi MPTVHaara Annika MY14KVKortelainen Sini 13KVAKuortti Sanni 13MMBPalomäki Hanna MPJTBPeri Annika 13KVBRikkilä Samppa MPTVSalonen Vilma 13MMAStormbom Mandi MPJTBTakala Anna 13TTTarvainen Jenna MPJTAToivanen Arttu 13MMB

Vanne Roope 13KVCViinikainen Helena MY14KV

Ammattikasvatuksen tutkimussäätiö/ K-kauppias-liiton stipendi työssäoppimisesta K-ryhmän palveluksessa à 250 e

Björn Leevi 13MMAHeinonen Emmi MPTV Honkasalo Eetu MPTVIkonen Eetu 13MMBMustonen Antti 13MMANiemi Waltteri 13MMAPartanen Janna 13MMAVanhala Jaakko 13MMA

Kauppiaitten Kauppaoppilaitos Oy:n Seinäjoen Taitaja 2016 -Tietojenkäsittelyn finaalissa SM-pronssimitalin saavuttamisesta à 200 e

Laitinen Aatu 13TT

Kauppiaitten Kauppaoppilaitos Oy:n Seinäjoen Taitaja 2016 -kilpailun finaalipaikasta à 100 e

Yrittäjyys:Jehkonen Katri 14KVAKopponen Fanny 14KVAMäkinen Elina 14KVALukkarinen Viima 14KVCMeronen Niko 14MMB Pykäläinen Jere 14MMB

Taloushallinto:Rönty Karo 13TTPohjaranta Pipsa 13TT

Tietojenkäsittely:Kortelainen Sini 13KVA

Kesko Oyj:n myöntämä Mestarimyyjä-stipendi 50 e

Hirvonen Leea 13KVB

Matti Väisänen -stipendi opiskelijalle, joka on esimerkillisesti yhdistänyt urheilun ja opiskelun100 e

Vepsäläinen Veikka 13KVA

Salon Lakkitehdas à 70 e (avustaminen lakkitilauksissa)

Salovirta Sami 13KVCLindblom Niklas 13KVA