1. Milo urkovi, direktor "Hewlett-Packard Srbija" - Cilj nam je da korisnicima ponudimo reenja koja e im poveati konkurentnost Petak, 25. 10. 2013.|15:50 | Izvor: eKapija enMilo urkovi Da li je rad od kue dobar recept, ili je ak i u modernom IT sektoru tradicionalni dolazak u kancelariju nezamenljiv? Ukoliko se najave ministra finansija ostvare, kako e se poveanje PDV-a na raunare sa 8 na 20% odraziti na razvoj ovog sektora? Zato je srpsko IT trite i dalje "dete koje je puno obeavalo, ali nije opravdalo sva oekivanja"? O ovim temama, kao i o poslovnim rezultatima i buduim planovima, za "eKapiju" govori Milo urkovi, direktor "Hewlett Packard"-a u Srbiji. Oktobar je za ovu kompaniju bio veoma znaajan - pre nekoliko dana, u Beogradu su organizovali najveu ovogodinju konferenciju - "HP Technology@Work 2013". - Novi pristupi kao to su cloud, bezbednost podataka, mobilnost i tzv. "big data" menjaju ne samo nain na koji se tehnologije isporuuju ve i nain na koji se koriste. To je bio fokus ovog skupa. Praktini deo prezentacija predstavio je na jedinstveni pristup u kreiranju IT infrastrukture u kompanijama konvergentna infrastruktura, obuhvata i povezuje sve nae proizvode, reenja i usluge kae na sagovornik. eKapija: Da li ste zadovoljni ovogodinjim poslovnim rezultatima u Srbiji, ta oekujete do kraja poslovne godine? Moemo li oekivati rast u odnosu na 2012. i u kojim oblastima poslovanja? - Zadovoljan sam poslovanjem HP-a u Srbiji. Naravno da bih eleo da ono bude jo bolje, posebno u domenu usluga i implementacije naih najnovijih reenja u oblasti cloud computinga, softverski definisanih mrea i reenja za obradu velike

2. koliine podataka. Naa fiskalna godina se upravo zavrava sada, 31. oktobra, i verujemo da emo kao kompanija ostvariti znaajan napredak.Ako govorim o HP-u u Srbiji onda nam je cilj ne samo ostvarenje prihoda, ve da pomognemo dravi i privredi da postanu konkurentne u regionu i svetu. eKapija: Imate li u planu i nova zapoljavanja? - Mi konstantno primamo nove kadrove, sve su to domai obrazovani i kvalitetni strunjaci. HP je izvanredno mesto za mlade ljude, prvenstveno zbog sjajnog programa obuka i mogunosti za usavravanje. U Srbiji trenutno imamo 85 zaposlenih. eKapija: Kakve inovacije e HP razvijati u naem regionu, u narednom periodu? - Cilj nam je da korisnicima u Srbiji ponudimo reenja koja su se u praksi irom sveta pokazala kao presudna, koja e im poveati konkurentnost na tritu, pruiti veu efikasnost, a smanjiti trokove. Tu pre svega mislim na cloud, koji je kljuna komponenta u ostvarivanju neometanog pristupa informacionim tehnologijama. Da bi ostvarile pristup infrastrukturi, aplikacijama, informacijama i uslugama sa bilo kog mesta, organizacije e morati da promene nain na koji misle o IT-u. Nee vie morati samostalno da grade svoju internu infrastrukturu i servise, ve e moi da kupe i koriste eksterne usluge. Klju e biti razumevanje jedinstvenih zahteva svakog servisa, meu kojima su dostupnost, cena, 3. performanse i regulatorni zahtevi, a potom da ih iskoriste na najefikasniji i najekonominiji nain. To e biti ostvareno kreiranjem prave kombinacije servisa sa interne i sa eksterne lokacije, koji koriste najbolje od tradicionalne IT infrastrukture i cloud okruenja, odnosno koji stvaraju hibridno okruenje.Budunost poslovanja je cloud, a to pre nae kompanije zaponu implementaciju ovog sistema pre e postati konkurentnije i produktivnije. eKapija: Srbija je krajem 2012. nabavila dva HP superkompjutera i tako se pribliila svetskim trendovima u nauci. U emu se ogleda najvea korist korienja ovakve opreme i kada e proraditi? - Prole godine smo potpisali ugovor sa Jedinicom za upravljanje projektom "Istraivanje i razvoj" o kupovini HP opreme za potrebe Instituta za fiziku i Istraivakog centra za bioinenjering, nauno raunarstvo i softverski razvoj u Kragujevcu. Isporuka opreme je u ovoj godini i oni se upravo instaliraju. Vanost ugovora ne lei samo u poboljanju uslova za rad naih istraivaa ve i u unapreenju meunarodne saradnje i mogunosti apliciranja za evropske istraivake projekte u emu su ova dva instituta do sada pokazala odlian uspeh. eKapija: Ranije ste izjavili da je "srpsko IT trite oduvek bilo dete koje puno obeava, ali da nije do kraja ispunilo oekivanja". Da li je i dalje tako? ta oekujete u narednom periodu? 4. - Moram da kaem da je jo uvek tako. Seate se da smo u maju ove godine imali posetu najveim IKT kompanijama u Americi predvoeni premijerom. Cilj posete je bio dvostruk. Prvenstveno smo eleli da prezentujemo Vladi ta moemo da uradimo na razvoju informacionog sektora u Srbiji. Treba upotrebiti iskustva drugih zemalja, jer to su dobre prakse koje treba uzeti u obzir, a naa zemlja deo novca za tako velike projekte moe obezbediti iz pristupnih fondova, samo treba dobro napisati projekat. Takoe, tamo smo predstavili i neke projekte koje su kompanije u Srbiji realizovale kako bi videli koje su sve nae mogunosti, ali je primarna ideja bila da privuemo kompanije i navedemo ih da razmiljaju da investiraju u Srbiji. To je svakako bio interes srpske vlade i u tome su imali nau podrku.Podizanje svesti kod dravne uprave o vanosti IKT sektora je bio primarni cilj, odnosno demonstracija kako IKT stvarno moe da doprinese razvoju zemlje, uz istovremeno privlaenje novih investitora. eKapija: Kako komentariete najavu poveanja PDV-a na IT opremu? - Jedan od prioriteta nae zemlje je i visokotehnoloki razvoj, ali da bi se domae kompanije razvile, njihovo poslovanje postalo optimalnije, i da bi drava uopte postala efikasnija potrebna su bolja IT reenja. Poveanje PDV e zapravo poskupeti implementaciju takvih reenja i to e usporiti planirani razvoj i spomenutu efikasnost. Tako da uz sve razumevanje velikog problema popunjavanja dravnog budeta poveanje PDV-a moe da uspori planirane reforme. Dodue, nije iskljueno da ono bude samo kratkorono reenje. 5. eKapija: U IT sektoru rad od kue je esta pojava. Kakav je Va lini stav po ovom pitanju? Mediji su nedavno objavili da je generalna direktorka HP-a Meg Whitman pokrenula internu kampanju za dolazak na posao umesto rada od kue. - Rad od kue je jedna od prednosti koju IT kompanije svojim zaposlenima nude. Verujem da je dobro da postoji ta opcija u kompanijama, jer zaista rad na nekim projektima, pogotovo u okviru meunarodnog tima, ne zahteva dolazak u kancelariju. U dananjoj eri mobilnosti, rad je mogu sa bilo kog mesta. Sa druge strane, vano je da zaposleni imaju priliku da budu u neposrednom kontaktu koji e obezbediti da timski duh zaivi. Znai, dobar balans je izuzetno vaan. M.S. 6. eKapija: U IT sektoru rad od kue je esta pojava. Kakav je Va lini stav po ovom pitanju? Mediji su nedavno objavili da je generalna direktorka HP-a Meg Whitman pokrenula internu kampanju za dolazak na posao umesto rada od kue. - Rad od kue je jedna od prednosti koju IT kompanije svojim zaposlenima nude. Verujem da je dobro da postoji ta opcija u kompanijama, jer zaista rad na nekim projektima, pogotovo u okviru meunarodnog tima, ne zahteva dolazak u kancelariju. U dananjoj eri mobilnosti, rad je mogu sa bilo kog mesta. Sa druge strane, vano je da zaposleni imaju priliku da budu u neposrednom kontaktu koji e obezbediti da timski duh zaivi. Znai, dobar balans je izuzetno vaan. M.S.