Monitor Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego …...2017/07/14 · 6 Monitor Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego Nr 2 marzec–kwiecień 2017 r. 1 mln złotych lub główny wykonawca

1

Monitor Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego Nr 2 marzec–kwiecień 2017 r.M O N I T O RWARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGOR. XII Nr 2 ISSN 1899–6458

TREŚĆ:Poz.:

UCHWAŁY SENATU WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO

42 – UCHWAŁA NR 22/2017 SENATU WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 20 marca 2017 r. zmieniająca uchwałę w sprawie uchwalenia Prowizorium Planu rzeczowo-finan-sowego Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego na rok 2017

43 – UCHWAŁA NR 23/2017 SENATU WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 20 marca 2017 r. w sprawie ustalenia pensum dydaktycznego oraz sposobu planowania i rozlicza-nia godzin dydaktycznych

44 – UCHWAŁA NR 24/2017 SENATU WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 20 marca 2017 r. zmieniająca uchwałę w sprawie określenia efektów kształcenia dla kierunków prowadzonych w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym

45 – UCHWAŁA NR 25/2017 SENATU WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 20 marca 2017 r. w sprawie wyrażenia opinii dotyczącej włączenia do programu nauczania War-szawskiego Uniwersytetu Medycznego przedmiotu – medycyna paliatywna.

46 – UCHWAŁA NR 26/2017 SENATU WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 20 marca 2017 r. zmieniająca uchwałę w sprawie uchwalenia Statutu Warszawskiego Uniwersyte-tu Medycznego

47 – UCHWAŁA NR 27/2017 SENATU WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 10 kwietnia 2017 r. zmieniająca uchwałę w sprawie uchwalenia Prowizorium Planu rzeczowo-fi-nansowego Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego na rok 2017

48 – UCHWAŁA NR 28/2017 SENATU WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 10 kwietnia 2017 r. zmieniająca uchwałę w sprawie uchwalenia Statutu Warszawskiego Uniwersy-tetu Medycznego

49 – UCHWAŁA NR 29/2017 SENATU WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 10 kwietnia 2017 r. w sprawie przyjęcia Sprawozdania z działalności Senackiej Komisji ds. Lecz-nictwa i Współpracy z Regionem w kadencji 2012-2016.

50 – UCHWAŁA NR 30/2017 SENATU WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 10 kwietnia 2017 r. w sprawie ustalenia limitów przyjęć na I rok studiów na kierunki/specjalności prowadzone w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym na rok akademicki 2017/2018

51 – UCHWAŁA NR 31/2017 SENATU WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 10 kwietnia 2017 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu Studiów Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego

52 – UCHWAŁA Nr 32/2017 SENATU WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 10 kwietnia 2017 r. w sprawie wprowadzenia Warunków oraz trybu rekrutacji na studia doktoranc-kie stacjonarne i niestacjonarne prowadzone w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym w roku akademickim 2017/2018

53 – UCHWAŁA NR 33/2017 SENATU WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 10 kwietnia 2017 r. w sprawie wyrażenia opinii dotyczącej przekształcenia studiów dwustopnio-wych na kierunku fizjoterapia w jednolite studia magisterskie.

54 – UCHWAŁA NR 34/2017 SENATU WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 10 kwietnia 2017 r. zmieniająca uchwałę w sprawie określenia efektów kształcenia dla kierunków prowadzonych w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym

55 – UCHWAŁA NR 35/2017 SENATU WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 10 kwietnia 2017 r. zmieniająca uchwałę w sprawie nadania Statutu Samodzielnemu Publicznemu Dziecięcemu Szpitalowi Klinicznemu w Warszawie

marzec–kwiecień 2017 r.

2

Monitor Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego Nr 2 marzec–kwiecień 2017 r.

56 – UCHWAŁA NR 36/2017 SENATU WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 10 kwietnia 2017 r. w sprawie wyrażenia opinii w przedmiocie sprzedaży budynku usytuowanego przy ul. Koszykowej 82A, stanowiącego własność Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego.

57 – UCHWAŁA NR 37/2017 SENATU WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 10 kwietnia 2017 r. w sprawie wyrażenia zgody na utworzenie Spółki kapitałowej w związku z bu-dową Centrum Symulacji Medycznych.

58 – UCHWAŁA NR 38/2017 SENATU WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 10 kwietnia 2017 r. w sprawie ustalenia „Strategii Rozwoju Warszawskiego Uniwersytetu Medycz-nego na lata 2017-2020 – Analiza SWOT”

59 – UCHWAŁA NR 38A/2017 SENATU WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 10 kwietnia 2017 r. zmieniająca uchwałę w sprawie określenia efektów kształcenia dla kierunków prowadzonych w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym

ZARZĄDZENIA REKTORA WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO

60 – ZARZĄDZENIE NR 20/2017 REKTORA WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 7 marca 2017 r. w sprawie rozpoczęcia realizacji projektu: „Rozwój kompetencji miękkich i interpersonalnych u studentów kierunków medycznych”

61 – ZARZĄDZENIE NR 21/2017 REKTORA WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 13 marca 2017 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu składania i obiegu wniosków do-tyczących zamówień oraz udzielania zamówień publicznych w Warszawskim Uniwersytecie Me-dycznym.

62 – ZARZĄDZENIE NR 22/2017 REKTORA WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNE-GO z dnia 14 marca 2017 r. w sprawie implementacji postanowień zarządzenia Ministra Zdrowia z dnia 2 lutego 2017 r. w sprawie przygotowywania instrukcji dla przedstawicieli Rzeczypospolitej Polskiej delegowanych przez organy i jednostki podległe lub nadzorowane i sprawozdań z zagra-nicznych podróży służbowych

63 – ZARZĄDZENIE Nr 23/2017 REKTORA WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 15 marca 2017 r. w sprawie rozpoczęcia realizacji projektu: Infrastruktura Badawcza Bio-banków i Zasobów Biomolekularnych BBMRI-ERIC

64 – ZARZĄDZENIE Nr 24/2017 REKTORA WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 17 marca 2017 r. w sprawie rozpoczęcia realizacji projektu „Współczesne wyzwania w diagnostyce i leczeniu chorób cywilizacyjnych w praktyce lekarza”

65 – ZARZĄDZENIE Nr 25/2017 REKTORA WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 17 marca 2017 r. w sprawie ustalenia wynagrodzenia i zakresu obowiązków dla Kierownika Projektu „Infrastruktura Badawcza Biobanków i Zasobów Biomolekularnych BBMRI-ERIC”

66 – ZARZĄDZENIE NR 26/2017 REKTORA WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 17 marca 2017 r. w sprawie powołania Wydziałowych Komisji Doktoranckich

67 – ZARZĄDZENIE Nr 27/2017 REKTORA WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 22 marca 2017 r. w sprawie rozpoczęcia realizacji projektu „Modernizacja energetyczna budynków Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego”

68 – ZARZĄDZENIE NR 28/2017 REKTORA WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 23 marca 2017 r. w sprawie powołania Komisji Konkursowej w celu przeprowadzenia po-stępowania konkursowego na stanowisko Dyrektora Centrum Sportowo-Rehabilitacyjnego

69 – ZARZĄDZENIE NR 29/2017 REKTORA WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 24 marca 2017 r. zmieniające zarządzenie w sprawie podziału roku akademickiego 2017/2018

70 – ZARZĄDZENIE NR 30/2017 REKTORA WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 27 marca 2017 r. w sprawie: wprowadzenia Akademickiego Systemu Archiwizacji Prac (ASAP) w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym

71 – ZARZĄDZENIE Nr 31/2017 REKTORA WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 27 marca 2017 r. w sprawie rozpoczęcia realizacji projektu „Biodrukowanie 3D rusztowań z wykorzystaniem żywych wysp trzustkowych lub komórek produkujących insulinę w celu stworze-nia bionicznej trzustki”, akronim: Bionic

3


72 – ZARZĄDZENIE NR 32/2017 REKTORA WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 28 marca 2017 r. w sprawie ustalenia Instrukcji bezpieczeństwa pożarowego dla budynku Blok F Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego w Warszawie przy ul. Banacha 1A

73 – ZARZĄDZENIE NR 33/2017 REKTORA WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 28 marca 2017 r. w sprawie ogłoszenia w dniu 14 kwietnia 2017 r. godzin rektorskich

74 – ZARZĄDZENIE NR 34/2017 REKTORA WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 31 marca 2017 r. w sprawie wprowadzenia w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym „Zasad rozliczania pensum w Internetowym Systemie Pensum (ISP)” oraz „Harmonogramu rozli-czania pensum”

75 – ZARZĄDZENIE NR 35/2017 REKTORA WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 5 kwietnia 2017 r. w sprawie wprowadzenia Trybu i warunków przyznawania dodatków specjalnych finansowanych z przychodów własnych Uczelni dla nauczycieli akademickich zatrud-nionych w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym

76 – ZARZĄDZENIE NR 36/2017 REKTORA WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 5 kwietnia 2017 r. w sprawie wprowadzenia Trybu i warunków podziału środków z przy-chodów własnych na zwiększenie wynagrodzeń dla pracowników Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego za prowadzenie zajęć dydaktycznych w ramach odpłatnie świadczonych usług edu-kacyjnych

77 – ZARZĄDZENIE NR 37/2017 REKTORA WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 5 kwietnia 2017 r. w sprawie ustalenia wysokości opłaty za postępowanie związane z przy-jęciem kandydatów na studia prowadzone w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym na rok akademicki 2017/2018

78 – ZARZĄDZENIE NR 38/2017 REKTORA WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 11 kwietnia 2017 r. zmieniające zarządzenie w sprawie powołania Komisji Bezpieczeństwa i Higieny Pracy

79 – ZARZĄDZENIE NR 39/2017 REKTORA WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 19 kwietnia 2017 r. zmieniające zarządzenie w sprawie wprowadzenia Instrukcji określają-cej sposób postępowania z umowami cywilnoprawnymi w Warszawskim Uniwersytecie Medycz-nym oraz wprowadzenia jednolitych wzorów umów zawieranych przez Warszawski Uniwersytet Medyczny, wzoru wniosku o zawarcie umowy cywilno-prawnej oraz wzorów rachunków.

80 – ZARZĄDZENIE NR 40/2017 REKTORA WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 20 kwietnia 2017 r. w sprawie przydziału środków ochrony indywidualnej oraz odzieży robo-czej i ochronnej słuchaczom studiów doktoranckich

81 – ZARZĄDZENIE Nr 41/2017 REKTORA WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 27 kwietnia 2017 r. w sprawie rozpoczęcia realizacji projektu w ramach Programu Minister-stwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego „Inkubator Innowacyjności +”

82 – ZARZĄDZENIE Nr 42/2017 REKTORA WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 28 kwietnia 2017 r. w sprawie rozpoczęcia realizacji projektu „Wdrożenie e-usługi procesów związanych z edukacją i egzaminowaniem w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym”

83 – ZARZĄDZENIE NR 43/2017 REKTORA WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 28 kwietnia 2017 r. zmieniające zarządzenie w sprawie wprowadzenia Trybu i warunków przyznawania dodatków specjalnych finansowanych z przychodów własnych Uczelni dla nauczy-cieli akademickich zatrudnionych w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym

84 – ZARZĄDZENIE NR 44/2017 REKTORA WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 28 kwietnia 2017 r. w sprawie powołania Komisji Przetargowej do przeprowadzenia po-stępowania o udzielenie zamówienia publicznego pn. „Przeprowadzenie audytu szpitali klinicz-nych Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego”.

85 – ZARZĄDZENIE NR 45/2017 REKTORA WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 28 kwietnia 2017 r. w sprawie zatwierdzenia wzorów dyplomów doktorskich i habilitacyjnych w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym

4


5


Poz. 42UCHWAŁA NR 22/2017

SENATU WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGOz dnia 20 marca 2017 r.

zmieniająca uchwałę w sprawie uchwalenia Prowizorium Planu rzeczowo-finansowego Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego na rok 2017

Na podstawie § 51 ust. 1 pkt 15 Statutu War-szawskiego Uniwersytetu Medycznego uchwala się, co następuje:

§ 1.W uchwale nr 100/2016 Senatu WUM z dnia 19 grudnia 2016 r. w sprawie uchwalenia Prowi-zorium Planu rzeczowo-finansowego Warszaw-skiego Uniwersytetu Medycznego na rok 2017, zmianie ulegają następujące załączniki:

1) Plan rzeczowo-finansowy na 2017 r.2) Załącznik nr 1 Zestawienie wpływów i wy-

datków – WUM zbiorczo3) Załącznik nr 1.09 Zestawienie wpływów

i wydatków – Dziekan Wydziału Farmaceu-tycznego,

4) Załącznik nr 1.13 Zestawienie wpływów i wydatków – Kanclerz,

5) Załącznik nr 3 Koszty zadań i własne jed-nostek administracyjnych,

6) Załącznik nr 4 Plan remontów7) Załącznik nr 5 Plan inwestycji budowlanych,8) Załącznik nr 6 Zakupy inwestycyjne,

które otrzymują nowe brzmienie nadane od-powiednio załącznikami nr 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 do niniejszej uchwały.

§ 2.Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.

Prof. dr hab. Mirosław WielgośRektor WUM


SENATU WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 20 marca 2017 r.

w sprawie ustalenia pensum dydaktycznego oraz sposobu planowania i rozliczania godzin dydaktycznych

Na podstawie art. 130 ust. 2 oraz zgodnie z art. 197 ust. 3 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym (tekst jedn.: Dz.U. z 2016 r. poz. 1842 z późn. zm.) i § 51 ust. 1 pkt 19) Statutu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego uchwala się, co następuje:

§ 1.1. Dla nauczycieli akademickich Warszawskie-

go Uniwersytetu Medycznego ustala się obo-wiązujący roczny wymiar zajęć dydaktycz-nych (pensum):

1) profesor oraz adiunkt, pełniący równocze-śnie funkcję:

− Rektora – 100 godzin;− Prorektora – 110 godzin;− Dziekana – 130 godzin,− Prodziekana, Kierownika Studium Dokto-

ranckiego – 150 godzin;2) profesor, adiunkt, asystent, starszy wykła-

dowca, wykładowca, kustosz dyplomowa-ny, pełniący równocześnie funkcję kierow-

nika jednostki organizacyjnej – 170 godzin;

3) profesor oraz adiunkt ze stopniem doktora habilitowanego – 210 godzin;

4) adiunkt ze stopniem doktora, asystent – 240 godzin;

5) starszy wykładowca, wykładowca – 360 godzin;

6) instruktor, lektor, kustosz dyplomowany – 540 godzin.

2. Dla doktorantów WUM ustala się roczny wy-miar praktyk dydaktycznych:

1) doktoranci studiów stacjonarnych – 90 godzin;

2) doktoranci studiów niestacjonarnych – 10 godzin.

3. Nauczycielom akademickim, wymienionym w § 1 ust. 1 i zatrudnionym na pełnym etacie odlicza się od obowiązującego pensum godzi-ny dydaktyczne w następującym wymiarze:

1) kierownik projektu naukowego finansowane-go ze środków pozauczelnianych powyżej

„Załączniki do uchwały nr 22/2017 Senatu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego są do wglądu w Biurze Organizacyjnym WUM w budynku Rektoratu przy ul. Żwirki i Wigury 61, pok. 304”

6


1 mln złotych lub główny wykonawca – 30 godzin;

2) Przewodniczący Komisji Senackiej i Rek-torskiej, Pełnomocnik Rektora ds. Jakości Kształcenia (Przewodniczący Uczelniane-go Zespołu ds. Jakości Kształcenia), Uczel-niany Koordynator Programu Erasmus, Se-kretarz Uczelnianej Komisji Rekrutacyjnej, członek PKA – 20 godzin;

3) Przewodniczący Wydziałowego Zespołu ds. Jakości Kształcenia, Przewodniczący Rady Pedagogicznej, Przewodniczący Rady Programowej, Przewodniczący Wydziałowej Komisji Rekrutacyjnej, Sekretarz Wydziało-wej Komisji Rekrutacyjnej – 10 godzin.

4. Odliczenie godzin od wymiaru pensum przy-sługujące z tytułów funkcji, o których mowa w ust. 3, sumuje się, z tym, że suma odliczeń nie może przekraczać 60 godzin oraz obo-wiązujący wymiar pensum nie może być niż-szy niż 100 godzin.

§ 2.W ramach obowiązującego pensum dydaktycz-nego rozliczane są niżej wymienione zajęcia dydaktyczne (w tym zajęcia prowadzone z wy-korzystaniem metod i technik kształcenia na od-ległość), realizowane na studiach stacjonarnych i niestacjonarnych (d. wieczorowych):

1) zajęcia zawarte w planach studiów poszcze-gólnych kierunków/specjalności, prowadzo-ne na jednolitych studiach magisterskich, studiach pierwszego, drugiego i trzeciego stopnia z zastosowaniem zasad, że:

a) jedna godzina zajęć dydaktycznych sta-nowi 1 godzinę obliczeniową;

b) jedna godzina z tytułu prowadzonych praktyk zawodowych w czasie trwania roku akademickiego stanowi 1/3 godziny obliczeniowej;

c) jedna godzina zajęć prowadzonych na zwło-kach stanowi 1,5 godziny obliczeniowej;

d) jedna godzina zajęć prowadzonych w ję-zyku angielskim dla grup polskojęzycz-nych stanowi 1,5 godziny obliczeniowej;

2) zajęcia prowadzone dla studentów przyjeż-dżających w ramach programów wymiany akademickiej (np. Erasmus, CEEPTUS) z zastosowaniem zasady, że jedna godzi-na zajęć dydaktycznych stanowi 2 godziny obliczeniowe;

3) zajęcia prowadzone na obowiązkowych kursach podyplomowych do specjalizacji, zarejestrowanych w WUM, z zastosowa-niem zasady, że jedna godzina zajęć dy-daktycznych prowadzonych w ramach tych kursów stanowi 1,5 godziny obliczeniowej;

4) opieka nad kołem naukowym, do którego należy co najmniej 10 studentów, z zasto-sowaniem zasady, że jednostce dydaktycz-nej mogą być przyznane godziny z tytułu prowadzenia tylko jednego koła. W szcze-gólnych przypadkach, o przyznaniu godzin z tytułu prowadzenia więcej niż jednego koła naukowego w danej jednostce decydu-je Prorektor ds. Studenckich i Kształcenia – 30 godzin.

5) prowadzenie prac dyplomowych:− praca magisterska – 15 godzin;− praca licencjacka – 10 godzin;6) recenzja pracy magisterskiej

– 1 godzina.§ 3.

Poza obowiązującym pensum rozliczane są ni-żej wymienione zajęcia dydaktyczne (w tym zajęcia prowadzone z wykorzystaniem metod i technik kształcenia na odległość), realizowa-ne na studiach niestacjonarnych (d. zaocznych) oraz na studiach anglojęzycznych:

1) zajęcia zawarte w planach studiów poszcze-gólnych kierunków/specjalności, prowadzo-ne na jednolitych studiach magisterskich, studiach pierwszego, drugiego i trzeciego stopnia z zastosowaniem zasad, że:

a) jedna godzina zajęć dydaktycznych sta-nowi 1 godzinę obliczeniową;

b) jedna godzina z tytułu prowadzonych praktyk zawodowych w czasie trwania roku akade-mickiego stanowi 1/3 godziny obliczeniowej;

c) jedna godzina zajęć prowadzonych na zwło-kach stanowi 1,5 godziny obliczeniowej;

2) prowadzenie prac dyplomowych:− praca magisterska – 15 godzin;− praca licencjacka – 10 godzin;3) recenzja pracy magisterskiej – 1 godzina.

§ 4.1. Zajęcia wymienione w § 2 pkt. 1, 2 i 3 oraz

w § 3 pkt. 1 są planowane i rozliczane wg liczby studentów podanych w planie stu-diów na dzień 1 października.

2. Godzina dydaktyczna trwa 45 minut.3. Za rozkład godzin dydaktycznych między

jednostkami organizacyjnymi, zapewniający zbilansowanie pensum dydaktycznego wy-działu odpowiada Dziekan.

4. Kierownik jednostki dydaktycznej jest zobo-wiązany do:• racjonalnego i równomiernego rozdziele-

nia nauczycielom godzin dydaktycznych (w tym ponadwymiarowych),

• minimalizowania niewykonania rocznego wymiaru zajęć dydaktycznych przez pra-cowników,

7


• natychmiastowego poinformowania Dzie-kana o występujących niedociążeniach.

• zapewnienia doktorantowi przez cały okres studiów możliwości zrealizowania praktyk dydaktycznych w wysokości okre-ślonej w niniejszej uchwale.

5. Godziny dydaktyczne bilansowane są w ra-mach jednostki, co oznacza, że poszczególni nauczyciele nie mogą mieć zaplanowanych i realizować godzin ponadwymiarowych, przy jednoczesnym wykazywaniu niedobo-rów pensum dydaktycznego u któregokolwiek z pracowników jednostki (w tym doktorantów).

6. Zlecenie przez kierownika jednostki godzin dydaktycznych osobom spoza uczelni lub pracownikom uczelni nie będącymi nauczy-cielami akademickimi, może mieć miejsce wyłącznie w przypadku wykonania rocznego wymiaru zajęć dydaktycznych przez nauczy-cieli akademickich danej jednostki.

7. Nauczyciel wypracowuje obowiązujące pen-sum oraz godziny ponadwymiarowe w jed-nostce macierzystej.

8. Doktorant odbywa roczny wymiar praktyk w jednostce macierzystej.

9. Doktorant zatrudniony w charakterze na-uczyciela akademickiego, prowadzący za-jęcia dydaktyczne w uczelni, jest zwolniony z odbywania praktyk w formie prowadzenia zajęć dydaktycznych.

10. Nauczyciel akademicki może być opiekunem maksymalnie 5 prac magisterskich i 10 prac licencjackich.

§ 5.1. Godziny ponadwymiarowe to godziny fak-

tycznie zrealizowane ponad roczny wymiar godzin dydaktycznych ustalony dla danego stanowiska.

2. W szczególnych przypadkach, uzasadnio-nych koniecznością realizacji programu stu-diów, nauczyciel akademicki jest zobowią-zany do wykonania zajęć dydaktycznych w godzinach ponadwymiarowych.

3. Liczba godzin ponadwymiarowych nie powin-na przekraczać dla pracowników naukowo-dy-daktycznych ¼ wymiaru obowiązków dydak-tycznych, a dla pracowników dydaktycznych ½ wymiaru obowiązków dydaktycznych.

4. Nauczycielowi akademickiemu, za jego zgo-dą, może być powierzone prowadzenie zajęć dydaktycznych w wymiarze przekraczającym liczbę godzin ponadwymiarowych określoną w ust. 3.

5. Wynagrodzenie za pracę w godzinach po-nadwymiarowych przyznaje się pracownikowi po dokonaniu rozliczenia godzin dydaktycz-nych w jednostce, raz w roku po zakończe-niu roku akademickiego wg harmonogramu rozliczania pensum ogłoszonego zarządze-niem Rektora.

6. Pracownikowi, któremu obniżono pensum lub przyznano odliczenie z tytułu pełnienia funkcji opisanych w § 1 ust. 3, wynagrodze-nie za godziny ponadwymiarowe przysługuje za godziny zrealizowane powyżej obowiąz-kowego na danym stanowisku (pełnego) pensum określonego w § 1 ust. 1.

7. Stawki wynagrodzeń za godziny ponadwy-miarowe ustala Rektor w drodze zarządze-nia.

§ 6.1. Jednostki dydaktyczne, wykazujące niedo-

bory w realizacji pensum dydaktycznego, uzupełniają te niedobory z wypracowanych zajęć dydaktycznych realizowanych:

1) na studiach angielskojęzycznych z zasto-sowaniem przelicznika 2,5;

2) na studiach niestacjonarnych (d. zaocz-nych) z zastosowaniem przelicznika 1,5;

2. Godziny dydaktyczne uzupełniające nie-dobory doliczane są do pensum jednostki, w której zatrudniona jest osoba wykonująca zajęcia, lecz nie mogą stanowić podstawy do ubiegania się o zwiększenie zatrudnienia.

§ 7.Plany studiów poszczególnych kierunków/spe-cjalności, określone w § 2 pkt. 1 oraz w § 3 pkt. 1, powinny być zaakceptowane przez Rady poszczególnych Wydziałów i przedstawione do podpisu przez Prorektora ds. Studenckich i Kształcenia do dnia 5 maja. Wymagana jest zgodność liczebności grup studentów na zaję-ciach, określonych w planach studiów, z zapisem dotyczącym liczebności grup w Regulaminie studiów. W wyjątkowych przypadkach o liczeb-ności grup decyduje Prorektor ds. Studenckich i Kształcenia.

§ 81. Planowanie i rozliczanie pensum dydaktycz-

nego odbywa się na podstawie harmonogra-mu ogłoszonego zarządzeniem Rektora.

2. Uchwała wchodzi w życie z dniem uchwalenia z mocą obowiązującą od 1 października 2017 r.


8




zmieniająca uchwałę w sprawie określenia efektów kształcenia dla kierunków prowadzonych w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym

Na podstawie art. 11 ust. 1 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym (t.j. Dz.U. z 2016, poz. 1842 ze zm.) uchwala się, co na-stępuje:

§ 1.Zmianie ulega załącznik nr 8 do uchwały nr 77/2012 Senatu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego z dnia 24 września 2012 r., w spra-wie określenia efektów kształcenia dla kierunków studiów prowadzonych w Warszawskim Uniwer-

sytecie Medycznym w zakresie określenia efek-tów kształcenia na kierunku zdrowie publiczne specjalność higiena stomatologiczna, i otrzymu-je brzmienie załącznika do niniejszej uchwały.



Załącznik do Uchwały nr 24/2017 Senatu WUM z dnia 20.03.2017 r. Załącznik nr 8 do Uchwały nr 77/2012 Senatu WUM z dnia 24.09.2012 r.

KIERUNEK: zdrowie publiczneSPECJALNOŚĆ: higiena stomatologicznaPROFIL: ogólnoakademicki STUDIA PIERWSZEGO STOPNIA

OPIS EFEKTÓW KSZTAŁCENIA

Higiena stomatologiczna jest specjalnością zlokalizowaną w obszarze nauk medycznych, nauk o zdrowiu i nauk o kulturze fizycznej. Są to wyłącznie studia 1 stopnia.

I. ZAŁOŻENIA PODSTAWOWE

Podstawa prawna: Rozporządzenie MNiSW z dnia 26 września 2016 roku w sprawie warunków prowadzenia studiów;Ustawa z dnia 23 czerwca 2016 roku o zmianie ustawy – Prawo o szkolnictwie wyższym oraz niektórych innych ustaw;Ustawa z dnia 22 grudnia 2015 roku o Zintegrowanym Systemie Kwalifikacji Rozporządzenie MEN z dnia 7 lutego 2012 roku w sprawie podstawy programowej kształcenia w zawodach;Rozporządzenie MNiSW z dnia 26 września 2016 roku w sprawie charakterystyk drugiego stopnia Polskiej Ramy Kwalifikacyjnej typowych dla kwalifikacji uzyskiwanych w ramach szkolnictwa wyższego po uzyskaniu kwalifi-kacji pełniej na poziomie 4 – poziomy 6-8;

II. CHARAKTERYSTYKA STUDIÓW

Studia pierwszego stopnia na specjalności higiena stomatologiczna trwają nie mniej niż 3 lata (6 seme-strów) i kończą się uzyskaniem tytułu zawodowego licencjata. Wymiarowi studiów w liczbie 2368 godzin, w tym 320 praktyk zawodowych, i przygotowaniu pracy licencjackiej odpowiada 180 punktów ECTS. Program uwzględ-nia efekty kształcenia niezbędne dla realizacji zawodu „higienistka stomatologiczna” oraz efekty obowiązujące dla kierunku zdrowie publiczne w obszarze umożliwiającym absolwentom studiów licencjackich, kontynuację nauki na studiach 2 stopnia na kierunku zdrowie publiczne.

9


III. SYLWETKA ABSOLWENTA

Absolwent posiada niezbędną wiedzę ogólną i kierunkową w zakresie podstawowych nauk medycznych i stomatologicznych oraz umiejętność stosowania metod i technik w zakresie zadań zawodowych właściwych dla higieny stomatologicznej. Powinien posiadać wiedzę i umiejętności niezbędne do organizowania i prowadzenia działalności profilaktyczno-leczniczej, utrzymania gabinetu stomatologicznego w gotowości do pracy, prowadze-nia dokumentacji medycznej i administracyjnej oraz do organizowania pracy na poszczególnych stanowiskach w gabinecie dentystycznym, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa i zasadami ergonomii. Zdobyta przez absolwenta wiedza i umiejętności z zakresu komunikacji interpersonalnej, etyki, ekonomii i zarządzania ma umoż-liwić mu pracę zespołową i przestrzeganie zasad uczciwej konkurencji, współpracę z instytucjami państwowymi i pozarządowymi oraz realizację zadań zawodowych w różnych grupach społecznych. Powinien posiadać umiejęt-ność porozumienia w języku obcym.W szczególności, absolwent powinien posiadać niezbędną wiedzę oraz umiejętności i sprawność manualną: • w zakresie profilaktyki i prowadzenia stomatologicznej edukacji zdrowotnej i promocji zdrowia w różnych

środowiskach i grupach wiekowych, umożliwiającą mu w porozumieniu z lekarzem dentystą udzielanie pro-fesjonalnych porad i instruktażu w zakresie prawidłowego żywienia, higieny i innych zachowań związanych z promocją zdrowia jamy ustnej

• do prowadzenia działalności profilaktyczno-leczniczej pod nadzorem i na zlecenie lekarza dentysty tj. wykony-wanie następujących zabiegów i czynności:− przeprowadzanie podstawowego wywiadu medycznego i wykonywanie podstawowych badań diagno-

stycznych w obrębie jamy ustnej, w tym oznaczanie i obliczanie wskaźników higieny jamy ustnej, próch-nicy oraz stanu dziąseł i przyzębia;

− prowadzenie dokumentacji medycznej;− profesjonalne usuwanie złogów nazębnych nad i poddziąsłowych z wygładzeniem powierzchni korzenia

oraz usuwanie wtórnych miejsc retencyjnych (polerowanie i znoszenie nawisających wypełnień);− wykonywanie zabiegów profilaktycznych fluoryzacji miejscowej i zbiorowej oraz lakierowania zębów

i uszczelniania bruzd oraz zabiegu impregnacji;− wykonywanie wycisków ortodontycznych i protetycznych;− praca w zespole stomatologicznym (na 4 i/lub 6 rąk).

Absolwent powinien znać problemy zdrowotne ludności polskiej, zwłaszcza dotyczące zdrowia jamy ustnej, posiadać wiedzę dotyczącą polityki zdrowotnej państwa oraz metodologii edukacyjnych i profilaktycznych progra-mów zdro wotnych umożliwiającą czynny udział w ich tworzeniu i realizacji. Absolwent powinien być przygotowany do pracy w gabinetach dentystycznych, w gabinetach profilaktyki zdrowotnej i oraz realizacji działań edukacyjnych i profilaktycznych w placówkach oświatowych i opiekuńczych. Powinien posiadać umiejętność analizy doniesień naukowych i informacji z zakresu nowych technologii oraz formułowania wniosków praktycznych. Powinien wykazywać się potrzebą stałego zdobywania wiedzy i do-skonalenia zawodowego. Absolwent powinien legitymować się niezbędną wiedzą z zakresu zdrowia publicznego w wymiarze gwa-rantującym mu podjęcie uzupełniających studiów magisterskich na kierunku zdrowie publiczne.

Objaśnienie oznaczeń:

Symbole efektu:• HS – symbol specjalności – higiena stomatologiczna• W – kategoria wiedzy• U – kategoria umiejętności• K – kategoria kompetencji społecznych• 01, 02, 03 i kolejne – numer efektu kształcenia

P6S – kod składnika opisu dla poziomu 6 zgodnie z rozporządzeniem MNiSW z dnia 26 września 2016 roku w sprawie charakterystyk drugiego stopnia Polskiej Ramy Kwalifikacyjnej typowych dla kwalifikacji uzyskiwa-nych w ramach szkolnictwa wyższego po uzyskaniu kwalifikacji pełniej na poziomie 4 – poziomy 6-8.

10


Symbol efektu Opis efektu kształcenia

Odniesienie do kodu składnika

efektu WIEDZA – absolwent

HS_W01 zna i rozumie fizykochemiczne i biologiczne podstawy nauk o zdrowiu oraz nauk o kulturze fizycznej w zakresie właściwym dla programu kształcenia

P6S_WGHS_W02 posiada niezbędną wiedzę ogólną i kierunkową w zakresie podstawowych nauk medycznych i stomatologicz-

nych

HS_W03 zna i rozumie budowę i funkcje organizmu człowieka a także metody oceny stanu zdrowia oraz objawy i przyczyny wybranych zaburzeń i zmian chorobowych, w zakresie właściwym dla programu kształcenia

P6S_WG

HS_W04 opisuje procesy biologiczne zachodzące w organi zmie człowieka, a także budowę i czynności po szczególnych układów i narządów w zdrowym i cho rym organizmie

HS_W05 zna elementy anatomii prawidłowej człowieka, układy narządów oraz zna szczegółową anatomię głowy i szyiHS_W06 zna elementy wiedzy anatomicznej niezbędne dla zrozumienia zasad udzielania pierwszej pomocyHS_W07 zna elementy budowy histologicznej i podstawowe funkcje komórek i narządów

HS_W08 zna szczegółową budowę anatomiczną i histologiczną elementów składowych jamy ustnej oraz rozwój i funk-cje zębów i przyzębia; zna fizjologię i patologię układu stomatognatycznego

HS_W09 posiada ogólną wiedzę na temat etiopatogenezy, diagnostyki i metod leczenia wybranych chorób, zwłaszcza o znaczeniu społecznym oraz zna krajowe i europejskie źródła informacji i systemy monitorowania stanu zdrow

HS_W10 zna podstawy wzajemnych oddziaływań pomiędzy zębami, przyzębiem oraz pozostałymi elementami środowiska jamy ustnej i czynnikami zewnętrznymi w zdrowiu i chorobie

HS_W11 zna metody rozpoznawania sytuacji zagrażających zdrowiu lub życiu człowieka ze szczególnym uwzględnie-niem problemów kardiologicznych

HS_W12 zna wskaźniki niezbędne do oceny stanu zdrowia jamy ustnej oraz zna zasady przeprowadzania podstawowego wywiadu medycznego i wykonywania podstawowych badań diagnostycznych w obrębie jamy ustnej

HS_W13 zna i rozumie w stopniu zaawansowanym wybrane pojęcia i mechanizmy psychospołeczne związane ze zdrowiem i jego ochroną, w zakresie właściwym dla programu kształcenia

P6S_WKHS_W14 zna metody rozpoznawania zagrożeń występujących w gabinecie dentystycznym, które mogą mieć wpływ na zdrowie człowieka

HS_W15 zna podstawowe pojęcia z zakresu komunikacji społecznej i prezentuje główne zagrożenia zdrowia i problemy zdrowotne ludności Polski w tym społeczeństw lokalnych

HS_W16 zna i rozumie teoretyczne podstawy działań interwencyjnych wobec jednostek oraz grup społecznych, a także zasady promocji zdrowia i zdrowego trybu życia

P6S_WK

HS_W17 opisuje zasady postępowania w przypadku stanu klęsk żywiołowych

HS_W18 rozróżnia pojęcia związane z bezpieczeństwem i higieną pracy, ochroną przeciwpożarową, ochroną środowiska i ergonomią;

HS_W19

organizuje stanowisko pracy zgodnie z obowiązującymi wymaganiami ergonomii, przepisami bezpieczeństwa i hi-gieny pracy, ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska; stosuje środki ochrony indywidualnej i zbiorowej podczas wykonywania zadań zawodowych; przestrzega zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz stosuje przepisy prawa dotyczące ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska; udziela pierwszej pomocy poszkodowanym w wypadkach przy pracy oraz w stanach zagrożenia zdrowia i życia

HS_W20 zna metody przywracania, podtrzymywania i stabilizacji podstawowych funkcji życiowych, w tym czynności układu oddechowego i krążenia

HS_W21 zna metody zaopatrywania medycznego i stabilizacji różnych obszarów ciała uszkodzonych w wyniku działa-nia czynników zewnętrznych

HS_W22 przedstawia podstawowe zasady prawne dotyczące pomocy osobom wykluczonym, ofiarom przemocy, readap-tacji społecznej itd.

HS_W23 zna specyfikę promocji zdrowia jamy ustnej

HS_W24 wykazuje znajomość podstaw teoretycznych i metodologicznych budowy strategii programów zdro wotnych i społecznych, w tym wpływu czynników behawioralnych i środowiskowych na stan zdrowia

HS_W25 zna i rozumie mechanizm działania i skutki uboczne zabiegów fizycznych i aktywności ruchowej związa-nych z zawodem właściwym dla kierunku studiów

P6S_WKHS_W26 zna zasady użytkowania sprzętu stomatologicznego oraz przepisy sanitarno-epidemiologiczne regulujące funk-

cjonowanie gabinetu dentystycznegoHS_W27 zna zjawiska fizyczne zachodzące przy łączeniu różnych materiałów stomatologicznych

HS_W28 zna rodzaje, skład, właściwości i sposób postępowania z materiałami podstawowymi i pomocniczymi

HS_W29 zna mechanizmy oddziaływania materiałów dentystycznych z tkankami żywymi

11


HS_W30 zna i rozumie prawne, organizacyjne i etyczne uwarunkowania wykonywania działalności zawodowej związanej z programem kształcenia

P6S_WK

HS_W31 zna etyczne, prawne i organizacyjne uwarunkowania wykonywania zawodu higienistki stomatologicznej; zna zasady deontologii

HS_W32rozróżnia zadania i uprawnienia instytucji oraz służb działających w zakresie ochrony pracy i ochrony środo-wiska w Polsce; określa prawa i obowiązki pracownika oraz pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy;

HS_W33przewiduje zagrożenia dla zdrowia i życia człowieka oraz mienia i środowiska związane z wykonywaniem zadań zawodowych; określa zagrożenia związane z występowaniem szkodliwych czynników w środowisku pracy; określa skutki oddziaływania czynników szkodliwych na organizm człowieka

HS_W34 zna zasady współpracy członków zespołu stomatologicznego

HS_W35 zna i rozumie miejsce zawodu związanego z kierunkiem studiów w systemie organizacji ochrony zdrowia na poziomie krajowym

P6S_WK

HS_W36definiuje podstawy prawne i finansowe udzielania świadczeń zdrowotnych i realizowania programów zdro-wotnych oraz opisuje funkcje głównych form organizacyjnych usług zdrowotnych i zna elementy systemu ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych; zna podstawy zasad zamówień publicznych

HS_W37 prezentuje założenia i kierunki reformy systemu ochrony zdrowia w Polsce z uwzględnieniem aspek tów prawnych i finansowych opisuje aspekty organizacyjne i prawne funkcjono wania polskiego systemu opieki zdrowotnej

HS_W38 definiuje uwarunkowania ekonomiczne funkcjono wania systemu i podmiotów ochrony zdrowia i omawia przepisy prawa związane z ochroną praw pacjenta i zasad etyki zawodów medycznych

HS_W39 zna czynniki ryzyka występujące w zawodzie higienistki stomatologicznej; rozumie pojęcie zespołu wypalenia zawodowego

HS_W40 definiuje podstawowe pojęcia opisujące stan zdro wia populacji i zna metody określania potrzeb zdrowotnych społe-czeństwa oraz definiuje pojęcia związane ze zdrowiem i stylem życia

HS_W41zna zasady ochrony własności intelektualnej i ochrony znaku towarowego oraz normy prawne publikowania prac i posługiwania się cudzym dorobkiem naukowym w procesie tworzenia pracy własnej – zasady cytowania dorobku innych ludzi (prawo autorskie); zna definicję i skutki prawne plagiatu

HS_W42 zna i rozumie ogólne zasady tworzenia i rozwoju form indywidualnej przedsiębiorczości w obszarze wła-ściwym dla programu kształcenia

P6S_WK

HS_W43zna podstawowe pojęcia budowy, użytkowania i zastosowania komputerów oraz sieci komputerowych w obszarze me-dycyny; zna oprogramowanie o charakterze uniwersalnym służące do wspomagania pracy biurowej oraz oprogramo-wanie i systemy specyficzne dla obszaru medycyny

HS_W44 zna systemy finansowe i elementy teorii rynku pieniężnego i kapitałowegoHS_W45 zna specyfikę oraz problemy ekonomiczno-finansowe i społeczne występujące w sektorze ochrony zdrowia

HS_W46zna pojęcia z obszaru funkcjonowania gospodarki rynkowej, przepisy prawa pracy, przepisy prawa dotyczące ochrony danych osobowych oraz przepisy prawa podatkowego i prawa autorskiego; zna przepisy prawa dotyczą-ce prowadzenia działalności gospodarczej

HS_W47

rozróżnia przedsiębiorstwa i instytucje występujące w branży i powiązania między nimi; analizuje działania prowadzone przez przedsiębiorstwa funkcjonujące w branży; zna zasady współpracy z różnymi przedsiębior-stwami z branży oraz przygotowania dokumentacji niezbędnej do uruchomienia i prowadzenia działalności gospodarczej

HS_W48

zna zasady korespondencji związanej z prowadzeniem działalności gospodarczej, obsługi urządzeń biurowych oraz programów komputerowych wspomagających prowadzenie działalności gospodarczej; zna zasady planowania i reali-zacji działań marketingowych prowadzonej działalności gospodarczej; optymalizuje koszty i przychody prowadzonej działalności gospodarczej

UMIEJĘTNOŚCI – absolwentHS_U01 potrafi posługiwać się sprzętem i aparaturą stosowanymi w zakresie właściwym dla programu kształcenia

P6S_UW

HS_U02

przestrzega zasad pracy na cztery ręce i sześć rąk przy leżącym pacjencie; stosuje metody pracy na cztery ręce przy leżącym pacjencie; asystuje czynnie lekarzowi dentyście podczas zabiegów wykonywanych różnymi me-todami; przygotowuje pacjenta do zabiegów ogólnostomatologicznych i specjalistycznych; rozróżnia zabiegi wykonywane w poszczególnych specjalnościach stomatologicznych; współpracuje z lekarzem dentystą w cza-sie wykonywania zabiegów specjalistycznych

HS_U03

przygotowuje aparaturę i sprzęt do użytku zgodnie z procedurami; obsługuje aparaturę i sprzęt stomatologiczny zgodnie z instrukcjami obsługi i użytkowania pod nadzorem i na zlecenie lekarza dentysty; stosuje przepisy prawa dotyczące użytkowania i obsługi aparatury stomatologicznej; wykonuje pomiary i interpretuje uzyskane wyniki pod nadzorem i na zlecenie lekarza dentysty; wykonuje czynności związane z konserwacją sprzętu w gabinecie denty-stycznym; utrzymuje aparaturę stomatologiczną i sprzęt w sprawności

HS_U04 przestrzega zasad wykonywania zabiegów profilaktycznych pod nadzorem i na zlecenie lekarza dentysty; wyko-nuje zabiegi profilaktyczne pod nadzorem i na zlecenie lekarza dentysty

HS_U05rozpoznaje techniki diagnozowania żywotności miazgi zębów; diagnozuje na zlecenie lekarza dentysty zęby na żywotność różnymi metodami; rozpoznaje aparaty do diagnostyki jamy ustnej i stosuje odpowiednią proce-durę badawczą; diagnozuje stan jamy ustnej pacjenta pod nadzorem i na zlecenie lekarza dentysty

12


HS_U06 potrafi komunikować się z jednostką oraz grupą społeczną w zakresie związanym programem kształcenia

P6S_UW

HS_U07 posiada umiejętności współpracy z mediami, lokal ną społecznością i organizacjami pozarządowymi we wdrażaniu działań prozdrowotnych

HS_U08

przestrzega zasad kultury i etyki; jest kreatywny i konsekwentny w realizacji zadań; przewiduje skutki po-dejmowanych działań; jest otwarty na zmiany; potrafi radzić sobie ze stresem; aktualizuje wiedzę i doskonali umiejętności zawodowe; przestrzega tajemnicy zawodowej; potrafi ponosić odpowiedzialność za podejmowa-ne działania; potrafi negocjować warunki porozumień; współpracuje w zespole

HS_U09 formułuje sądy na temat spraw społecznychHS_U10 pracuje w zespole przyjmując odpowiednie role grupoweHS_U11 wyraża swoją wiedzę pisemnie i ustnie (np. poprzez przeprowadzenie prezentacji) na poziomie akade mickim; HS_U12 potrafi wybrać temat i napisać pracę licencjacką

HS_U13 posiada umiejętności współpracy z mediami, lokal ną społecznością i organizacjami pozarządowymi we wdra-żaniu działań prozdrowotnych

HS_U14 potrafi przedstawić w formie prezentacji ustnej tezy pracy licencjackiej

HS_U15

posługuje się zasobem środków językowych (leksykalnych, gramatycznych, ortograficznych oraz fonetycznych), umożliwiających realizację zadań zawodowych; interpretuje wypowiedzi dotyczące wykonywania typowych czyn-ności zawodowych artykułowane powoli i wyraźnie, w standardowej odmianie języka; analizuje i interpretuje krótkie teksty pisemne dotyczące wykonywania typowych czynności zawodowych; formułuje krótkie i zrozumiałe wypowiedzi oraz teksty pisemne umożliwiające komunikowanie się w środowisku pracy;korzysta z obcojęzycznych źródeł informacji

HS_U16 zna język obcy – rozumie znaczenie głównych wąt ków przekazu zawartego w złożonych tekstach na tematy konkretne i abstrakcyjne, łącznie z rozumie niem dyskusji na tematy związane z zdrowiem pu blicznym

HS_U17potrafi identyfikować problemy pacjenta, klienta oraz grupy społecznej i podjąć odpowiednie działanie diagnostyczne, profilaktyczne, pielęgnacyjne, terapeutyczne oraz edukacyjne w zakresie właściwym dla programu kształcenia

P6S_UW

HS_U18 wykorzystuje mierniki stanu zdrowia w analizie sta nu zdrowia populacji i definiowaniu problemów zdrowot-nych populacji

HS_U19 identyfikuje zagrożenia środowiskowe dla zdrowia populacji

HS_U20

przewiduje zachowania pacjentów gabinetu stomatologicznego w różnym wieku; przestrzega zasad przeka-zywania pacjentom zaleceń pozabiegowych i formułuje je na piśmie; przekazuje pacjentom zalecenia przed-zabiegowe i pozabiegowe w formie ustnej i pisemnej; posługuje się urządzeniami do kontroli ciśnienia krwi i tętna; współpracuje z lekarzem dentystą w czasie udzielania pierwszej pomocy

HS_U21posługuje się terminologią z zakresu anatomii, fizjologii i patologii narządu żucia; określa budowę, fizjologię i patologię narządu żucia; przedstawia wskaźniki higieny jamy ustnej, próchnicy, chorób przyzębia; ocenia zdrowie jamy ustnej na zlecenie lekarza dentysty

HS_U22

przestrzega procedur dopasowywania wypełnień do zgryzu pod nadzorem i na zlecenie lekarza dentysty; ko-ryguje wypełnienia zgodnie z procedurami pod nadzorem i na zlecenie lekarza dentysty; opisuje procedury wykonywania wycisku oraz odlewania modeli orientacyjnych uzębienia; sporządza wyciski i odlewa modele orientacyjne uzębienia dla celów diagnostycznych pod nadzorem i na zlecenie lekarza dentysty

HS_U23 analizuje uwarunkowania sytuacji zdrowotnej w aspekcie procesów społecznych i demograficznych

HS_U24 posługuje się podstawową terminologią z zakresu profilaktyki, leczenia i rehabilitacji narządu żucia; określa metody leczenia i rehabilitacji narządu żucia

HS_U25 dokonuje diagnozy i wskazuje problemy o znacze niu kluczowym dla zdrowia populacji w poszczegól nych sferach społecznych

HS_U26 formułuje własne wnioski w oparciu o wiedzę teore tyczną

HS_U27

wyjaśnia ogólną budowę i funkcje organizmu człowieka; charakteryzuje podstawowe pojęcia z zakresu zdrowia oraz promocji i profilaktyki zdrowia; przestrzega zasad promocji zdrowia i zdrowego stylu życia; wyjaśnia poję-cia z zakresu patologii, charakteryzuje objawy i przyczyny zaburzeń oraz zmian chorobowych; przestrzega zasad postępowania w przypadku podejrzenia występowania przemocy; charakteryzuje stany nagłego zagrożenia życia

HS_U28

dokonuje oceny parametrów podstawowych funkcji życiowych;udziela, zgodnie z kompetencjami zawodowymi, pierwszej pomocy w stanach zagrożenia życia i zdrowia; rozróż-nia sposoby postępowania w razie bezpośredniego kontaktu z materiałem biologicznie skażonym; przestrzega za-sad bezpieczeństwa związanych z materiałami biologicznie skażonymi; przestrzega zasad aseptyki i antyseptyki;komunikuje się z pacjentem, jego rodziną i grupą społeczną

HS_U29

charakteryzuje prawne i etyczne uwarunkowania zawodu;identyfikuje miejsce i rolę zawodu w ramach organizacji systemu ochrony zdrowia na poziomie krajowym i europejskim;sporządza, prowadzi i archiwizuje dokumentację medyczną zgodnie z przepisami prawa; stosuje przepisy pra-wa dotyczące realizacji zadań zawodowych; współpracuje w zespole wielodyscyplinarnym zapewniającym ciągłość opieki nad pacjentem; charakteryzuje organizację ochrony zdrowia w Polsce

HS_U30

wyjaśnia zasady funkcjonowania systemu ubezpieczeń zdrowotnych w Polsce; określa źródła i sposoby finanso-wania świadczeń zdrowotnych; wyjaśnia specyfikę rynku usług medycznych; przestrzega zasad etycznego postę-powania w stosunku do pacjentów oraz współpracowników; posługuje się językiem migowym; stosuje programy komputerowe wspomagające wykonywanie zadań

13


HS_U31 potrafi korzystać z technik informacyjnych w celu pozyskiwa nia i przechowywania danych a także pozy-skiwać i interpretować dane liczbowe związane z zawodem właściwym dla programu kształcenia

P6S_UW

HS_U32 wykorzystuje wyniki analiz w proponowanych kon kretnych (alternatywnych) rozwiązaniach w sektorze ochro-ny zdrowia

HS_U33 opracowuje dane epidemiologiczne wykorzystując proste narzędzia statystyczne i analityczneHS_U34 znajduje niezbędne informacje w literaturze facho wej, bazach danych i innych źródłach związanych ze zdrowiemHS_U35 porządkuje dokumentację, archiwizuje dane i wyniki badań

HS_U36potrafi obsługiwać komputer, analizować dane, korzystać z podstawowego oprogramowania oraz sieci Internet, przetwarza informacje, tworzy dokumentację medyczną, umie zapewnić ochronę danych osobowych; potrafi ko-rzystać ze zbiorów elektronicznych oraz zasobów bibliotecznych

HS_U37 potrafi identyfikować błędy i zaniedbania w praktyce

P6S_UW

HS_U38 identyfikuje czynniki wpływające na politykę zdro wotną państwa

HS_U39

przestrzega zasad postępowania higienistki stomatologicznej w różnych przypadkach klinicznych pod nadzorem i na zlecenie lekarza dentysty; przestrzega zasad przygotowywania potrzebnych materiałów; rozróżnia mate-riały i przygotowuje je zgodnie z procedurami; rozróżnia leki stomatologiczne, określa ich zastosowanie oraz warunki przechowywania; przestrzega procedur konserwacji i obsługi sprzętu oraz aparatury stomatologicznej

HS_U40

wykonuje czynności związane z konserwacją sprzętu zgodnie z procedurami; przestrzega zasad prowadzenia ewidencji zużycia leków i materiałów; sporządza zapotrzebowanie na materiały i leki na zlecenie lekarza den-tysty oraz dokumentuje ich zużycie;identyfikuje instrumenty stosowane w gabinetach ogólnych i specjalistycznych; dobiera instrumentarium pod-stawowe i specjalistyczne w gabinecie dentystycznym pod nadzorem i na zlecenie lekarza dentysty; współpra-cuje z nadzorem sanitarnym

HS_U41 potrafi planować, realizować oraz dokumentować działania związane z zawodem właściwym dla progra-mu kształcenia, z uwzględnieniem obowiązujących norm oraz dostępnych warunków

P6S_UO

HS_U42 przeprowadza analizę wybranych uwarunkowań problemów zdrowotnych i społecznych

HS_U43 konstruuje program profilaktyczny zgodnie z meto dologią; przedstawia i ocenia różne koncepcje i modele pro-mocji zdrowia

HS_U44

dobiera metody profilaktyki indywidualnej i grupowej dla wszystkich grup wiekowych pacjentów; prowadzi różnymi metodami profilaktykę indywidualną i grupową dostosowaną do wieku pacjentów; prezentuje pod-stawowe ćwiczenia ortodontyczne; wykonuje z pacjentem zlecone przez lekarza dentystę ćwiczenia ortodon-tyczne i nadzoruje je; przestrzega zasad współpracy w ramach praktyki ortodontycznej; organizuje ciągłość leczenia pacjentów w trakcie użytkowania aparatów ortodontycznych

HS_U45

dobiera różne formy edukacji zdrowotnej pacjentów, posługując się wiedzą z zakresu socjologii, psychologii i peda-gogiki; stosuje różne formy i metody edukacji indywidualnej i grupowej w zakresie promocji zdrowia jamy ustnej; udziela porad na temat racjonalnego odżywiania w celu zachowania zdrowia jamy ustnej u pacjentów w różnym wieku; dobiera pomoce dydaktyczne do tematu z zakresu promocji zdrowia i do wieku grupy odbiorców; sporządza pomoce dydaktyczne dla indywidualnych odbiorców w różnym wieku; dobiera metody współdziałania z opieku-nami dziecka w realizacji programu promocji zdrowia; stosuje strategie promowania zdrowia jamy ustnej w za-leżności od środowiska; organizuje działania na rzecz zdrowia jamy ustnej w różnych środowiskach społecznych; wykonuje instruktaż różnymi metodami w celu promocji zdrowia jamy ustnej

HS_U46 rozróżnia typy umów na świadczenie usług zdro wotnych pomiędzy płatnikami a świadczeniodaw cami

HS_U47

przestrzega zasad dokumentowania zabiegów i wyników badań;sporządza dokumentację medyczną na zlecenie lekarza dentysty i przechowuje wyniki badań; stosuje przepisy prawa dotyczące dostępu do dokumentacji medycznej; przestrzega zasad posługiwania się komputerem oraz pro-gramem do obsługi gabinetu dentystycznego; sporządza dokumentację elektroniczną gabinetu dentystycznego

HS_U48

prowadzi ewidencję pacjentów i usług stomatologicznych;prowadzi terminarz przyjęć oraz sporządza dokumentację zbiorczą i sprawozdawczą; przedstawia wzory doku-mentacji stomatologicznej i metody jej uzupełniania; korzysta z gotowych wzorów dokumentacji i uzupełnia ją; przestrzega zasad prowadzenia ewidencji zasobów gabinetu dentystycznego

HS_U549

prowadzi ewidencję zasobów gabinetu dentystycznego; kontaktuje się z pracownią techniki dentystycznej; współpracuje ze stacją sanitarno-epidemiologiczną i stosuje jej zalecenia; przestrzega zasad postępowania w kontaktach z pacjentami; postępuje w kontaktach z pacjentami taktownie i z poszanowaniem ich praw

HS_U50 wykazać się specjalistycznymi umiejętnościami ruchowymi z zakresu wy branych form aktywności fizycznej (rekreacyjnych, zdrowot nych, sportowych i estetycznych) właściwych dla programu kształcenia

P6S_UWHS_U51 posiada umiejętności ruchowe, wynikające z ergonomii pracy przy fotelu dentystycznym i z profesjonalnej rehabilitacji zawodowej oraz związane z aktywnością sportowo-rekreacyjną

HS_U52 posiada umiejętności udziału w tworzeniu i wdraża niu lokalnych projektów i działań w obszarze ochro ny zdrowia publicznego

14


KOMPETENCJE SPOŁECZNE– absolwent jest gotów do

HS_K01 zasięgnięcia opinii ekspertów w przypadku trudności z samodzielnym rozwiązaniem problemu

P6S_KKHS_K02 krytycznej oceny posiadanej wiedzy, uznawania znaczenia wiedzy w rozwiazywaniu problemów poznawczych i praktycznych

HS_K03 rozpoznawania problemów, które są poza zakresem jego kompetencji i wiedzy do kogo zwrócić się o pomoc, z uwzględnieniem umiejętności współpracy w zespole interdyscyplinarnym

HS_K04 okazywania szacunku wobec pacjenta, klienta, grup społecznych oraz troski o ich dobro

P6S_KR

HS_K05 okazywania właściwej postawy etyczno-altruistycznej wobec pacjentów oraz należnego szacunku przełożonym i podwładnym, zgodnie z normami moralnymi, etycznymi i zawodowymi

HS_K06przyjmowania odpowiedzialności za proble my środowiska lokalnego; przejawia szacunek wobec pacjenta/klienta i zro zumienie jego trudności; wykazuje tolerancję i otwartość wobec odmiennych poglądów i postaw, ukształtowanych przez różne czynniki społeczno-kulturowe

HS_K07 inicjuje tworzenie i wdrażanie lokalnych projektów i działań w obszarze ochrony zdrowia publicznego

HS_K08 współpracy w zespole wielodyscyplinarnym, w celu zapewnienia ciągłości opieki nad pacjentem oraz bezpieczeństwa wszystkich uczestników zespołu

P6S_UO

HS_K09 stosowania metod prawidłowej komunikacji w relacjach z pacjentami i współpracownikamiHS_K10 pracy w zespole stomatologicznym w różnych sytuacjach zawodowych (zamienne relacje podwładny – przełożony)HS_K11 podejmowania działań mających na celu ograniczanie stresu zawodowego i jego negatywnych skutkówHS_K12 postępowania zgodnie z zasadami ergonomii i higieny pracy higienistki stomatologicznej

HS_K13 pracy zespołowej, rozwiązywania konfliktów; potrafi wykazywać asertywność, radzić sobie ze stresem w pra-cy, stosować podstawowe techniki relaksacyjne oraz przeciwdziałać zjawisku wypalenia zawodowego

HS_K14 rozwiązywania problemów etycznych związanych z wykonywaniem zawodu oraz określania priorytetów służących realizacji określonych zadań

P6S_KKHS_K15 skutecznego zarządzania własnym czasemHS_K16 rozpoznania sytuacji negatywnych i zapobiegania protekcji i korupcji w środowisku pracyHS_K17 odpowiedzialnego projektowania i wykonywania zadań za wodowych stosując zasady bezpieczeństwa i higieny pracy

HS_K18 formułowania opinii dotyczących pacjentów, klientów, grup społecznych w kontekście związanym z wy-konywaniem zawodu

P6S_UKHS_K19 upowszechniania wiedzy o celach i zadaniach zdrowia publicznegoHS_K20 rozpoznania pacjentów znerwicowanych, lękowych i specjalnej troskiHS_K21 samodzielnego sformułowania opinii na temat stanu zdrowia i kondycji psychofizycznej pacjenta

HS_K22 dbania o poziom sprawności fizycznej niezbędnej dla wykonywa nia zadań właściwych dla działalności zawodowej związanej z kierunkiem studiów P6S_KR

15




w sprawie wyrażenia opinii dotyczącej włączenia do programu nauczania Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego przedmiotu – medycyna paliatywna.



zmieniająca uchwałę w sprawie uchwalenia Statutu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego

Na podstawie § 51 ust. 1 pkt 14) Statutu War-szawskiego Uniwersytetu Medycznego, uchwala się, co następuje:

§1.Senat Warszawskiego Uniwersytetu Medyczne-go pozytywnie opiniuje włączenie do programu

nauczania Warszawskiego Uniwersytetu Me-dycznego przedmiotu – medycyna paliatywna.

§2.Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.


Na podstawie art. 56 ust. 1 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym (t.j. Dz.U. z 2016 r. poz. 1842, z późn. zm.) uchwala się, co następuje:

§ 1.W Statucie Warszawskiego Uniwersytetu Me-dycznego przyjętym uchwałą Nr 15/2012 Sena-tu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego z dnia 26 marca 2012 r. z późn. zm., wprowadza się następujące zmiany:

1) w § 7:a) dodaje się ust. 4 i 5 w brzmieniu:„4. Rektor Uczelni po zakończeniu pracy

na tym stanowisku zachowuje biret – atrybut władzy rektorskiej.

5. Dziekan po zakończeniu pracy na tym stanowisku zachowuje togę – atrybut władzy dziekańskiej.”;

b) dotychczasowy ust. 5 otrzymuje numer 6;

2) w § 30 ust. 4 otrzymuje brzmienie:„4. Studium jako jednostka ogólnouczelniana

podlega Rektorowi albo właściwemu pro-rektorowi, zgodnie z podległością określoną w Regulaminie Organizacyjnym Uczelni.”;

3) w § 31 ust. 4 otrzymuje brzmienie:„4. Kierownik studium będącego jednost-

ką ogólnouczelnianą podlega Rektorowi albo właściwemu prorektorowi, zgodnie z podległością określoną w Regulaminie Organizacyjnym Uczelni.”;

4) w § 37a ust. 7 otrzymuje brzmienie:„7. W uzasadnionych sytuacjach, Rektor może

odwołać kierownika laboratorium badaw-czego przed upływem okresu powołania, z inicjatywy własnej albo na wniosek wła-ściwego prorektora, zgodnie z podległością określoną w Regulaminie Organizacyjnym Uczelni, po zasięgnięciu opinii Senatu.”;

5) w § 40 ust. 1 otrzymuje brzmienie:„1. Działalność wydawniczą prowadzi Dział

Redakcji i Wydawnictw. Organizację i za-dania Działu Redakcji i Wydawnictw okre-śla Regulamin Organizacyjny Uczelni.”;

6) w § 42 pkt. 4) ust. 2 otrzymuje brzmienie:„4) Kierownik Działu Redakcji i Wydaw-

nictw,”;

7) w § 47 ust. 3 otrzymuje brzmienie:„3. Dyrektor Muzeum podlega właściwemu

prorektorowi, zgodnie z podległością określoną w Regulaminie Organizacyj-nym Uczelni.”;

8) w § 51:a) pkt. 5) ust. 1 otrzymuje brzmienie:„5) ocena działalności Uczelni oraz ocena

działalności Rektora,”;b) w ust. 4 uchyla się pkt. 1), dotychcza-

sowe pkt. 2) i 3) otrzymują numera-cję 1) i 2);

16


9) w § 57 dodaje się ust. 3 w brzmieniu:„3. We wszystkich sprawach, o których mowa

w ust. 1, rada wydziału podejmuje uchwa-ły bezwzględną większością głosów.”;

10) w § 66: a) ust. 5 i 6 otrzymuje brzmienie:„5. Wyboru elektorów spośród doktorantów,

dokonuje się zgodnie z przepisami Re-gulaminu Samorządu Doktorantów, który nie może być sprzeczny z unormowania-mi zawartymi w Statucie.

6. Wybór elektorów spośród studentów, dokonuje się zgodnie z przepisami regu-laminu samorządu studentów który nie może być sprzeczny z unormowaniami zawartymi w Statucie.”

b) dodaje się ust. 7 w brzmieniu:„7. Liczbę elektorów z poszczególnych wy-

działów Uczelniana Komisja Wyborcza, ustala proporcjonalnie do liczby studen-tów danego wydziału.”;

c) dotychczasowe ust. 7 i 8 otrzymują nu-merację 8 i 9;

d) ust. 9 otrzymuje brzmienie:„9. Podziału mandatów elektorskich doko-

nuje Uczelniana Komisja Wyborcza dla pracowników, studentów i doktorantów według stanu na dzień 1 stycznia w ostat-nim roku kadencji.”;

11) w § 68 ust. 4 otrzymuje brzmienie:„4. Kandydatura Prorektora ds. Studenckich

i Kształcenia, wymaga zgody większości przedstawicieli studentów i doktorantów wchodzących w skład Kolegium Elekto-rów. Niezajęcie stanowiska w terminie 5 dni odnośnie kandydata na Prorektora ds. Studenckich i Kształcenia, uważa się za wyrażenie zgody.”;

12) w § 70 in fine ust. 5 dodaje się zdanie w brzmieniu:

„Niezajęcie stanowiska w terminie 7 dni odnośnie kandydata na prodziekana ds. studenckich i doktoranckich, uważa się za wyrażenie zgody.”;

13) w § 72 ust. 1 dodaje się pkt. 9) w brzmieniu:„9) obliczenie mandatów do Kolegium Elek-

torów i do Senatu WUM dla wszystkich grup społeczności akademickiej.”;

14) w § 77 pkt. 3) ust. 5 otrzymuje brzmienie:„3) pracowników bibliotecznych oraz doku-

mentacji i informacji naukowej,”;

15) w § 80 ust. 3 otrzymuje brzmienie: „3. Stosunek pracy z nauczycielem akade-

mickim nawiązuje i rozwiązuje Rektor lub inna osoba reprezentująca pracodawcę na podstawie pełnomocnictwa udzielone-go przez Rektora.”;

16) w § 81:a) ust. 1 otrzymuje brzmienie:„1. Nawiązanie stosunku pracy z nauczy-

cielem akademickim, na czas określony lub nieokreślony, w wymiarze przekra-czającym połowę pełnego wymiaru cza-su pracy, następuje po przeprowadzeniu otwartego konkursu. Tryb i warunki po-stępowania konkursowego określa Za-łącznik nr 12 do niniejszego Statutu, z zastrzeżeniem ust. 2-5.”;

b) pkt. 4) ust. 4 otrzymuje brzmienie:„4) na tym samym stanowisku, jeżeli po-

przednie zatrudnienie trwało nie krócej niż trzy lata.”;

17) w § 82 ust. 2 i 3 otrzymują brzmienie:„2. Ocena, o której mowa w ust. 1 może

zostać przeprowadzona w terminie wcześniejszym, niż określony w ust. 1, z zastrzeżeniem § 122 ust. 4. na wnio-sek kierownika jednostki organizacyjnej, w której nauczyciel akademicki jest za-trudniony. Wniosek składa się do Rektora lub do właściwej osoby reprezentującej pracodawcę na podstawie pełnomocnic-twa Rektora: właściwego prorektora albo właściwego dziekana.

3. Ocena nauczycieli akademickich w zakre-sie wypełniania obowiązków dydaktycz-nych dokonywana jest z uwzględnieniem oceny dokonywanej co najmniej raz w roku akademickim przez studentów i doktorantów.”;

18) w § 83:a) skreśla się ust. 2;b) dotychczasowe ust. 3 i 4 otrzymują nu-

merację 2 i 3;c) ust. 2 otrzymuje brzmienie:„2. Rektor może rozwiązać za wypowie-

dzeniem stosunek pracy z nauczycielem akademickim w przypadku otrzymania

17


przez nauczyciela akademickiego jednej negatywnej oceny pracy.”,

19) § 84 otrzymuje brzmienie: „Stosunek pracy z mianowanym nauczy-

cielem akademickim może być rozwią-zany w trybie art. 125 Ustawy na mocy decyzji Rektora po uzyskaniu opinii rady wydziału, a w przypadku jednostek orga-nizacyjnych niewchodzących w skład wy-działu – opinii Senatu.”;

20) w § 85 ust. 3 otrzymuje brzmienie:„3. Zakres obowiązków nauczycieli akademic-

kich, rodzaje zajęć dydaktycznych objętych zakresem tych obowiązków, w tym wymiar zadań dydaktycznych dla poszczególnych stanowisk, oraz zasady obliczania godzin dydaktycznych określa Senat w drodze uchwały. Szczegółowy zakres i wymiar obowiązków nauczyciela akademickiego ustala kierownik jednostki organizacyjnej.”;

21) w § 90 ust. 6 otrzymuje brzmienie:„6. Okres działania Komisji trwa cztery lata

i rozpoczyna się z początkiem kadencji organów Uczelni.”;

22) w § 112 ust. 1 i 2 otrzymuje brzmienie:„1. Podporządkowanie organizacyjne jedno-

stek administracyjnych i obsługi określa Regulamin Organizacyjny.

2. Bezpośrednie podporządkowanie jed-nostek administracyjnych i obsługi wyni-kające z Regulaminu Organizacyjnego, nie wyłącza podporządkowania funk-cjonalnego: prorektorom, kierownikom jednostek organizacyjnych działalności podstawowej, na rzecz których jednostki te działają oraz Kanclerzowi.”;

23) § 114 otrzymuje brzmienie: „Kanclerz, w zakresie wynikającym z peł-

nomocnictwa udzielonego przez Rek-tora, jest uprawniony do nawiązywania, zmieniania i rozwiązywania stosunku pracy z pracownikami administracyjnymi i obsługi, zatrudnionymi w podporządko-wanych mu organizacyjnie jednostkach, a także do przyznawania tym pracowni-kom nagród i wyróżnień, wymierzania kar za naruszenie porządku i dyscypliny pra-cy oraz prowadzenia spraw związanych z właściwą obsługą kadrową Uczelni.”;

24) w § 121 dodaje się ust 4 w brzmieniu:„4. Dla osób zatrudnionych w Uczelni na sta-

nowisku adiunkta bez stopnia naukowego doktora habilitowanego oraz asystenta bez stopnia naukowego doktora, okres w którym te osoby zobowiązane są uzy-skać odpowiednio stopień doktora habili-towanego albo stopień doktora, nie ulega zmianie w związku z postanowieniami Załącznika nr 20 do Statutu.”;

25) § 122 otrzymuje brzmienie:„1. Pierwsza ocena pracy nauczycieli akade-

mickich, o której mowa w § 82, zostanie przeprowadzona po dniu wejścia w życie niniejszego Statutu, do końca roku poprze-dzającego rok kompleksowej oceny jakości działalności naukowej lub badawczo-roz-wojowej jednostek naukowych, o której mowa w art. 41 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 30 kwietnia 2010 r. o zasadach finanso-wania nauki (j.t. Dz.U. z 2016, poz. 2045 ze zm.), przeprowadzanej po raz drugi po dniu 1 października 2016 roku.

2. Pierwsza ocena okresowa po dniu 1 paź-dziernika 2016 roku obejmuje cały okres, który upłynął od ostatniej oceny okreso-wej dokonanej przed tym dniem.

3. Do postępowań w sprawie oceny okreso-wej wszczętych i niezakończonych przed dniem 1 października 2016 roku stosuje się przepisy dotychczasowe.

4. W przypadku przeprowadzenia oceny nauczyciela akademickiego w trybie i ter-minie określonym w § 82 ust. 2 niniejsze-go Statutu, kolejna ocena pracy zostanie przeprowadzona w terminie określonym w ust. 1 powyżej.”;

26) dodaje się § 123 w brzmieniu: „Postanowienia niniejszego Statutu wcho-

dzą w życie z dniem podjęcia uchwały przez Senat Warszawskiego Uniwersyte-tu Medycznego”.

§ 2W Załączniku nr 8 do Statutu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego: „Zadania i upraw-nienia Komisji Senatu”, wprowadza się nastę-pujące zmiany:

1) w § 1:a) lit. b) pkt. 8) otrzymuje brzmienie:„b) dokonuje oceny działalności prorektorów,

dziekanów i prodziekanów oraz przewod-niczących wydziałowych komisji ds. oce-ny nauczycieli akademickich, o ile nie

18


są zatrudnieni na stanowiskach profe-sorów, a także oceny nauczycieli aka-demickich zatrudnionych w jednostkach ogólnouczelnianych,”;

b) lit. c) pkt. 9) otrzymuje brzmienie:„c) przewodniczącym Odwoławczej Komisji

ds. Oceny Nauczycieli Akademickich jest Prorektor ds. Personalnych i Organiza-cyjnych,”;

c) w lit. b) pkt. 11 dodaje się tiret 4 w brzmieniu:

„– na wniosek Przewodniczącego Senackiej Komisji Statutowej.”;

2) § 2 otrzymuje brzmienie: „Przewodniczących Komisji Senatu wymie-

nionych w § 53 ust. 4 niniejszego Statutu z zastrzeżeniem kandydatów na przewod-niczących: Uczelnianej Komisji Rekrutacyj-nej, oraz Odwoławczej Uczelnianej Komisji ds. Oceny Nauczycieli Akademickich po-wołuje Senat na wniosek Rektora.”;

3) § 5 otrzymuje brzmienie: „Przewodniczący Senackich Komisji

przedkładają Rektorowi do akceptacji pro-pozycje składów Senackich Komisji, two-rzonych zgodnie z zasadami określonymi w §31 załącznika nr 7 do Statutu WUM.”.

§ 3W Załączniku nr 9 do Statutu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego: „Zasady, kryteria i tryb dokonywania ocen nauczycieli akade-mickich w Warszawskim Uniwersytecie Me-dycznym”, wprowadza się następujące zmiany:

1) w ust. 1 § 1:a) w pkt. 1) lit. d) otrzymuje brzmienie:„d) przestrzeganiem prawa autorskiego

i praw pokrewnych, a także prawa wła-sności przemysłowej.”;

b) w pkt. 3) uchyla się lit. c), dotychczaso-wa lit. d) staje się lit. c)

2) w § 4 pkt. 2) ust. 3 otrzymuje brzmienie:„2) właściwego prorektora, który zatwierdza

wynik oceny pracy osób zatrudnionych w podporządkowanych mu organizacyj-nie jednostkach ogólnouczelnianych,”;

3) § 6 otrzymuje brzmienie:„1. W uzasadnionej sytuacji, Przewodniczący

Komisji dokonującej oceny, w tym w try-bie odwoławczym, działając z własnej ini-cjatywy albo na wniosek członka Komisji oceniającej, może podjąć decyzję o za-

sięgnięciu opinii eksperta spoza Uczelni, reprezentującego właściwą dziedzinę lub dyscyplinę naukową, albo posiadającej odpowiednie kwalifikacje, w sprawie indy-widualnej oceny pracy nauczyciela aka-demickiego podlegającego ocenie.

2. W pracach komisji oceniających ma pra-wo uczestniczyć przedstawiciel związków zawodowych działających w Uczelni”;

4) § 9 otrzymuje brzmienie: „Uczelniana Komisja ds. Oceny Nauczy-

cieli akademickich dokonuje oceny:1) prorektorów, dziekanów, prodziekanów,

o ile nie są zatrudnieni na stanowiskach profesorów – przy udziale Rektora lub prorektora wskazanego przez Rektora,

2) przewodniczących wydziałowych komisji ds. oceny nauczycieli akademickich, o ile nie są zatrudnieni na stanowiskach profe-sorów – przy udziale dziekana właściwe-go wydziału,

3) Dyrektora Biblioteki Uczelnianej oraz dyplomowanych bibliotekarzy i dyplo-mowanych pracowników dokumentacji i informacji naukowej przy udziale pro-rektora, właściwego ze względu na pod-porządkowanie wynikające z Regulaminu Organizacyjnego Uczelni, i Przewodni-czącego Rady Bibliotecznej,

4) nauczycieli akademickich zatrudnionych w studiach – przy udziale kierownika wła-ściwego studium.”;

5) w § 10 ust. 2 otrzymuje brzmienie:„2. Samorząd Studentów i Samorząd Dok-

torantów przedkładają opinie na temat oceny pracy nauczycieli akademickich do właściwych komisji oceniających na podstawie wyników oceny dokonywa-nej co najmniej raz w roku akademickim przez studentów i doktorantów w zakre-sie wypełniania obowiązków dydaktycz-nych przez nauczycieli akademickich.”;

6) § 13 otrzymuje brzmienie: „W przypadku oceny kierowników jednostek

organizacyjnych, obowiązki i uprawnienia dotyczące oceny pracy określone w § 12 ust. 3 i 4, realizuje właściwy dziekan – w sto-sunku do kierowników jednostek wydziało-wych albo prorektor właściwy ze względu na podporządkowanie wynikające z Regu-laminu Organizacyjnego Uczelni – w sto-sunku do jednostek ogólnouczelnianych.”;

19


7) w § 15 ust. 2 otrzymuje brzmienie:„2. Ocena negatywna wymaga pisemnego

uzasadnienia.”;

8) w § 16:a) ust. 5 otrzymuje brzmienie:„5. W pracach Komisji mogą uczestniczyć

w celach opiniodawczych i informacyj-nych osoby zaproszone przez Prze-wodniczącego Komisji, w szczególności przełożeni osób odwołujących się, radca prawny oraz ekspert spoza Uczelni, po-wołany w trybie określonym w § 6 ust. 1.”

b) ust. 7 otrzymuje brzmienie:„7. W przypadku równej liczby głosów, o wy-

niku odwołania decyduje Przewodniczą-cy Komisji.”;

c) pkt. 1) i 2) ust. 8 otrzymują brzmienie:„1) uwzględnieniu odwołania i zmianie wyni-

ku oceny,2) oddaleniu odwołania i utrzymaniu dotych-

czasowego wyniku oceny,”.§ 4

W Załączniku nr 10 do Statutu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego: „Regulamin Wybo-rów w Warszawskim Uniwersytecie Medycz-nym”, wprowadza się następujące zmiany:

1) w § 4:a) dodaje się ust. 11 w brzmieniu:„11. Każdemu wyborcy przysługuje tylko je-

den głos.”b) dotychczasowe ust. 11–14 otrzymują

numerację 12-15;

2) w § 6 ust. 2, 3 i 6 otrzymują brzmienie:„2. W sprawie unieważnienia wyborów Rek-

tora i prorektorów orzeka Kolegium Elek-torów najpóźniej w ciągu czterech dni roboczych od chwili jego otrzymania. Kolegium Elektorów podejmuje decyzje o unieważnienie wyboru Rektora i Prorek-torów bezwzględna większością głosów.

3. W sprawie unieważnienia wyborów dzie-kana i prodziekanów orzeka nowo wybrana rada wydziału najpóźniej w ciągu czterech dni roboczych od chwili otrzymania wnio-

sku. Rada Wydziału podejmuje decyzje o unieważnienie wyboru Dziekana i Pro-dziekanów bezwzględna większością głosów.

6. Wniosek o unieważnienie wyborów do Ko-legium Elektorów rozstrzyga Uczelniana Komisja Wyborcza najpóźniej w ciągu czterech dni roboczych od chwili jego otrzymania”;

3) w § 8 pkt 1) ust. 8 otrzymuje brzmienie:„1) zapewnić proporcjonalną liczbę manda-

tów do Kolegium Elektorów dla pracow-ników i studentów (w tym doktorantów) z poszczególnych wydziałów i oddziałów, oraz obliczyć liczebność Senatu,”;

4) w § 9:a) dotychczasowy pkt. 4) otrzymuje nu-

mer 5), a dotychczasowy punkt. 5) otrzymuje numer 4);

b) pkt. 5) otrzymuje brzmienie:„5) kandydaci, którzy w wyborach nie uzy-

skali mandatu członka Senatu i Rady Wydziału, tworzą listę rezerwową, umoż-liwiającą uzupełnienie składu Senatu i Rady Wydziału w przypadku wygaśnię-cia mandatu osoby wybranej.”.

§ 5W Załączniku nr 21 do Statutu Warszawskie-go Uniwersytetu Medycznego: „Zasady i tryb udzielania nauczycielom akademickim urlo-pów dla celów naukowych oraz poratowania zdrowia”, § 1 ust. 1 otrzymuje brzmienie:

„1. Nauczycielowi akademickiemu mogą być udzielone urlopy:

1) dla celów naukowych (płatny lub bezpłatny),2) dla poratowania zdrowia.”.

§ 6Przyjmuje się tekst jednolity Statutu Warszaw-skiego Uniwersytetu Medycznego w brzmieniu załącznika do niniejszej Uchwały.

§ 7Uchwała wchodzi w życie z dniem podpisania.


„Załącznik do uchwały nr 26/2017 Senatu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego jest do wglądu w Biurze Organizacyjnym WUM w budynku Rektoratu przy ul. Żwirki i Wigury 61, pok. 304 oraz na stronie internetowej Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego”

20



SENATU WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGOz dnia 10 kwietnia 2017 r.

zmieniająca uchwałę w sprawie uchwalenia Prowizorium Planu rzeczowo-finansowego Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego na rok 2017



zmieniająca uchwałę w sprawie uchwalenia Statutu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego

Na podstawie § 51 ust. 1 pkt 15 Statutu War-szawskiego Uniwersytetu Medycznego uchwala się, co następuje:

§ 1.W uchwale Nr 100/2016 Senatu WUM z dnia 19 grudnia 2016 r. w sprawie uchwalenia Pro-wizorium Planu rzeczowo-finansowego War-szawskiego Uniwersytetu Medycznego na rok 2017, zmienionej uchwałą nr 22/2017 z dnia 20 marca 2017 roku, zmianie ulegają następu-jące załączniki:

1) Plan rzeczowo-finansowy na 2017 r.2) Załącznik nr 1 Zestawienie wpływów i wy-

datków – WUM zbiorczo

3) Załącznik nr 1.02 Zestawienie wpływów i wydatków – Prorektor ds. Studenckich i Kształcenia,

4) Załącznik nr 1.13 Zestawienie wpływów i wydatków – Kanclerz,

które otrzymują brzmienie nadane odpowiednio załącznikami nr 1, 2, 3, 4, do niniejszej uchwały.



Na podstawie art. 56 ust. 1 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym (t.j. Dz. U. z 2016 r. poz. 1842, z późn. zm.) uchwala się, co następuje:

§ 1.W Statucie Warszawskiego Uniwersytetu Me-dycznego przyjętym uchwałą Nr 15/2012 Sena-tu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego z dnia 26 marca 2012 r. z późn. zm., wprowadza się następujące zmiany:

1) w § 21 ust. 4 otrzymuje brzmienie:„4. Rada instytutu jest organem opiniodaw-

czym w sprawach działalności dydaktycz-nej i naukowej instytutu oraz w sprawach dotyczących jego rozwoju.”,

2) w § 23 ust. 1 otrzymuje brzmienie:„1 Zadaniem katedry jest prowadzenie dzia-

łalności naukowej i dydaktycznej, kształ-cenie kadry naukowej, w tym również w powiązaniu z udzielaniem świadczeń zdrowotnych, w ramach dyscypliny lub specjalności naukowej.”,

3) w § 24 ust. 1 otrzymuje brzmienie:„1. Zadaniem kliniki i zakładu jest prowadze-

nie badań naukowych i uczestniczenie w procesie dydaktycznym, w tym również w powiązaniu z udzielaniem świadczeń zdrowotnych, w ramach dyscypliny lub specjalności naukowej.”,

4) w § 26:a) ust. 2 otrzymuje brzmienie:„2. Zasady wyboru kierownika katedry, kliniki,

zakładu określa załącznik Nr 11 do niniej-szego Statutu, z zastrzeżeniem ust. 3.”,

b) po ust. 2 dodaje się ust. 3 w brzmieniu:„3. Zasady wyboru kierownika katedry, klini-

ki, zakładu – lekarza kierującego oddzia-łem określa załącznik Nr 22 do Statutu.”,

5) w § 39 ust. 2-11 otrzymują brzmienie:„2. Uczelnia może utworzyć i prowadzić pod-

miot leczniczy (w tym szpital uniwersytecki) w formie samodzielnego publicznego zakła-du opieki zdrowotnej lub spółki kapitałowej.

„Załączniki do uchwały nr 27/2017 Senatu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego są do wglądu w Biurze Organizacyjnym WUM w budynku Rektoratu przy ul. Żwirki i Wigury 61, pok. 304”

21


3. Podmioty lecznicze tworzy, przekształ-ca i likwiduje Senat na wniosek Rek-tora zgodnie z przepisami ustawy o działalności leczniczej. Statuty podmio-tów leczniczych działających w formie sa-modzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej nadaje Senat.

4. Zasady organizacji i funkcjonowania podmiotów leczniczych o których mowa w ust. 2 regulują przepisy o działalności leczniczej oraz statuty, umowy założy-cielskie i regulaminy organizacyjne tych podmiotów, a także odrębnie zawarte umowy.

5. Rektor sprawuje nadzór nad zgodnością działań podmiotów leczniczych o których mowa w ust. 2 z przepisami prawa, statu-tem i regulaminem organizacyjnym oraz pod względem celowości, gospodarności i rzetelności, w ramach którego dokonuje kontroli i oceny działalności tego szpitala, obejmującej w szczególności: a) realizację zadań określonych w re-

gulaminie organizacyjnym i statucie, dostępności i jakości udzielanych świadczeń zdrowotnych

b) prawidłowość gospodarowania mie-niem oraz środkami publicznymi,

c) gospodarkę finansową.6. Rektor powołuje i odwołuje radę spo-

łeczną podmiotu leczniczego działające-go w formie samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej oraz zwołuje pierwsze posiedzenie tej rady. Skład rady społecznej jest ustalany zgodnie z prze-pisami ustawy o działalności leczniczej. Członkiem rady społecznej szpitala uni-wersyteckiego nie może być osoba za-trudniona w tym podmiocie.

7. Podmioty lecznicze utworzone i prowa-dzone przez Uczelnię:1) stanowią bazę do realizacji zadań pole-

gających na kształceniu przed- i pody-plomowym w powiązaniu z udzielaniem świadczeń zdrowotnych i promocją zdrowia,

2) uczestniczą w przygotowywaniu osób do wykonywania zawodu medycznego i kształcenia osób wykonujących za-wód medyczny,

3) są zobowiązane do udostępnienia Uczelni jednostek organizacyjnych nie-zbędnych do prowadzenia kształcenia przed- i podyplomowego w zawodach medycznych.

8. Uczelnia może zawierać z podmiota-mi wykonującymi działalność leczniczą, umowy cywilnoprawne o udostępnie-nie ich jednostek organizacyjnych nie-zbędnych do prowadzenia kształcenia przed- i podyplomowego w zawodach medycznych, w powiązaniu z udziela-niem świadczeń zdrowotnych i promocją zdrowia

9. Oddziałem klinicznym udostępnionym przez podmiot leczniczy kieruje kie-rownik katedry, kliniki, zakładu – lekarz kierujący oddziałem, zwany dalej „Leka-rzem Kierującym Oddziałem”, wyłania-ny w drodze konkursu, którego zasady i tryb określa załącznik nr 22 do niniej-szego Statutu

10. Uczelnia może zawierać także umowy cywilnoprawne z podmiotami wykonu-jącymi działalność leczniczą na realiza-cję zajęć dydaktycznych w powiązaniu z udzielaniem świadczeń zdrowotnych i promocją zdrowia.

11. Za wykonywanie zadań polegających na kształceniu przed- i podyplomowym realizowanym w podmiotach leczniczych odpowiedzialność ponosi Uczelnia, a za udzielanie świadczeń zdrowotnych odpowiedzialność ponosi podmiot lecz-niczy.”,

§ 2W Załączniku nr 7 do Statutu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego: „Zasady działania organów kolegialnych Warszawskiego Uni-wersytetu Medycznego”, wprowadza się na-stępujące zmiany:

1) § 23 otrzymuje brzmienie:„Ilekroć w Statucie jest mowa o podjęciu uchwały bezwzględną większością głosów bez szczegółowego określenia, należy przez to ro-zumieć, że podczas głosowania liczba głosów za uchwałą jest większa od sumy głosów prze-ciw i wstrzymujących się (aby uchwała zosta-ła przyjęta, liczba osób popierających ją musi stanowić powyżej 50% wszystkich głosów, w obecności co najmniej połowy składu danego organu).”,

2) dodaje się § 24 w brzmieniu:„1. Każdy z członków właściwego organu

kolegialnego, głosuje według własnej woli na wybranego przez siebie kandy-data lub sprawę poddaną głosowaniu.

2. W przypadku głosowań osobowych, gdy pod głosowanie poddawany jest wybór

22


spośród dwóch lub więcej kandydatów, wybór ten jest rozstrzygnięty, jeżeli kan-dydat uzyskał zwykłą lub bezwzględną większość oddanych głosów.

3. W przypadku gdy żaden z kandydatów nie uzyskał zwykłej lub bezwzględnej większości oddanych głosów, prze-prowadza się drugą turę głosowania. Do drugiej tury głosowania są dopusz-czeni dwaj kandydaci, którzy uzyskali największą liczbę głosów.

4. Wybór jest rozstrzygnięty, jeżeli w dru-giej turze głosowania jeden z kandyda-tów uzyskał zwykłą lub bezwzględną większość oddanych głosów.

5. Przewodniczący właściwego organu ko-legialnego przedstawia Rektorowi otrzy-mane z komisji informacje o przebiegu głosowania, wraz z kandydaturą, która uzyskała zwykłą lub bezwzględną więk-szość głosów.

6. W głosowaniu jawnym w przypadku rów-nej liczby głosów o wyniku decyduje głos przewodniczącego organu kolegialnego.

7. W zakresie nieuregulowanym zasady głosowania określone w ust. 1-6 stosu-je się do głosowań przeprowadzanych przez komisje senackie, komisje rektor-skie i inne.”,

3) dotychczasowe §§ 24-41 otrzymują nu-merację 25-42.

§ 3W Załączniku nr 11 do Statutu Warszawskie-go Uniwersytetu Medycznego: „Zasady i tryb przeprowadzania konkursów na stanowiska mianowanych nauczycieli akademickich, kie-rowników i dyrektorów jednostek organiza-cyjnych uczelni”, wprowadza się następujące zmiany:

1) w § 22 ust. 3 i 4 otrzymują brzmienie:„3. Przewodniczący właściwego organu ko-

legialnego przedstawia Rektorowi otrzy-mane informacje o przebiegu konkursu, oraz o wybranym kandydacie, który uzy-skał największą liczbę oddanych głosów.

4. Właściwy prorektor składa do Rektora wniosek w sprawie zatrudnienia kandy-data, o którym mowa ust. 3, na stanowi-ska, o których mowa w § 4 i 5.”,

2) § 23 otrzymuje brzmienie: „Rektor, po zasięgnięciu opinii Senatu,

co do kandydata, o którym mowa w § 22 ust. 3 podejmuje decyzję o jego powoła-

niu lub zatrudnieniu albo o konieczności powtórzenia konkursu.”

§ 4W Załączniku nr 20 do Statutu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego: „Dodatkowe wy-magania i kwalifikacje zawodowe osób za-trudnianych na stanowiskach nauczycieli akademickich”, wprowadza się następujące zmiany:

1) w § 1 ust. 2 otrzymuje brzmienie:„2. Nawiązanie stosunku pracy z profeso-

rem zwyczajnym następuje na podstawie mianowania w przypadku pełnego wy-miaru etatu, albo umowy o pracę na czas nieokreślony lub na czas określony, przy czym łączny okres trwania umów na czas określony nie może przekraczać 33 miesięcy.”

2) w § 2 ust. 2 otrzymuje brzmienie:„2. Nawiązanie stosunku pracy z profesorem

nadzwyczajnym następuje na zasadach określonych w § 1 ust. 2.”,

3) w § 3 ust. 3 otrzymuje brzmienie:„3. Nawiązanie stosunku pracy z profeso-

rem wizytującym następuje na podstawie umowy o pracę na czas określony lub umowy cywilnoprawnej. Łączny okres zatrudnienia na podstawie umów o pracę na czas określony nie może przekraczać 33 miesięcy.”,

4) w § 4 ust. 2-8 otrzymują brzmienie:„2. Nawiązanie stosunku pracy z oso-

bą nieposiadającą stopnia naukowego doktora habilitowanego następuje na pod-stawie umowy o pracę na czas określo-ny, na okres nieprzekraczający łącznie 33 miesięcy od daty pierwszego zatrud-nienia w Uczelni, a następnie możliwe jest zatrudnienie na czas nieokreślony.

3. Okres zatrudnienia na stanowisku ad-iunkta osoby nieposiadającej stopnia naukowego doktora habilitowanego nie może przekroczyć 84 miesięcy, z za-strzeżeniem ust. 4.

4. Upłynięcie okresu zatrudnienia, o którym mowa w ust. 3 i nieuzyskanie stopnia naukowego doktora habilitowanego, sta-nowi podstawę do rozwiązania stosunku pracy nauczyciela akademickiego, w try-bie wypowiedzenia, z zastosowaniem przepisów Kodeksu pracy na podstawie art. 128 Ustawy.

23


5. W przypadku awansowania na sta-nowisko adiunkta nauczyciela akade-mickiego nieposiadającego stopnia naukowego doktora habilitowanego, za-trudnienie na stanowisku adiunkta jest możliwe w okresie nieprzekraczającym łącznie 84 miesięcy licząc od daty pierw-szego zatrudnienia na tym stanowisku w Uczelni, z zastrzeżeniem ust. 7.

6. Uzyskanie stopnia doktora habilitowa-nego, stanowi podstawę do zatrudnienia na stanowisku adiunkta na czas nieokre-ślony.

7. Rektor albo właściwa osoba reprezen-tująca pracodawcę na podstawie pełno-mocnictwa Rektora, w sytuacji określonej w ust. 7 powyżej, może podjąć decyzję o zmianie stanowiska nauczyciela aka-demickiego, który nie uzyskał stopnia doktora habilitowanego na stanowisko dydaktyczne.”,

5) w § 5 ust. 2-8 otrzymują brzmienie:„2. Nawiązanie stosunku pracy z oso-

bą nieposiadającą stopnia doktora na stanowisku asystenta następuje na podstawie umowy o pracę na czas określony na okres nieprzekraczający łącznie 33 miesięcy, a następnie możliwe jest zatrudnienie na czas nieokreślony.

3. Okres zatrudnienia na stanowisku asy-stenta osoby nieposiadającej stopnia na-ukowego doktora nie może przekroczyć 84 miesięcy, z zastrzeżeniem ust. 4.

4. Upłynięcie okresu zatrudnienia, o którym mowa w ust. 3 i nieuzyskanie stopnia naukowego doktora habilitowanego, sta-nowi podstawę do rozwiązania stosunku pracy nauczyciela akademickiego, w try-bie wypowiedzenia, z zastosowaniem przepisów Kodeksu pracy na podstawie art. 128 Ustawy.

5. W przypadku awansowania na stanowi-sko asystenta nauczyciela akademickie-go nieposiadającego stopnia naukowego doktora, zatrudnienie na tym stanowisku jest możliwe na okres nieprzekraczający 84 miesięcy licząc od daty pierwszego zatrudnienia na tym stanowisku w Uczel-ni. Postanowienie ust. 4 stosuje się odpo-wiednio.

6. Uzyskanie stopnia naukowego dokto-ra, stanowi podstawę do awansowania na stanowisko adiunkta pod warunkiem

spełnienia wymagań określonych w § 4 ust. 1.

7. Rektor albo właściwa osoba reprezen-tująca pracodawcę na podstawie pełno-mocnictwa Rektora, w sytuacji określonej w ust. 7 powyżej, może podjąć decyzję o zmianie stanowiska nauczyciela aka-demickiego, który nie uzyskał stopnia naukowego doktora na stanowisko dy-daktyczne.”,

6) § 6 otrzymuje brzmienie: „Bieg terminów, o których mowa w § 4

ust. 2 i 3 oraz § 5 ust. 2 i 3, ulega zawie-szeniu na czas:1) trwania urlopów: macierzyńskiego,

urlopu na warunkach urlopu macie-rzyńskiego, dodatkowego urlopu ma-cierzyńskiego, dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu ojcowskiego, urlopu rodziciel-skiego i wychowawczego, udzielonych na zasadach określonych w przepi-sach ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy

2) pobierania zasiłku chorobowego lub świadczenia rehabilitacyjnego w związku z niezdolnością do pracy, w tym spowodowaną chorobą wyma-gającą rehabilitacji leczniczej.”

7) w § 7 ust. 2 otrzymuje brzmienie:„2. Nawiązanie stosunku pracy ze starszym

wykładowcą następuje na podstawie umowy o pracę na czas określony. Za-trudnienie na podstawie umów o pracę na czas określony nie może przekroczyć 33 miesięcy, a następnie możliwe jest za-trudnienie na czas nieokreślony.”,

8) w § 8 ust. 3 otrzymuje brzmienie:„3. Nawiązanie i kontynuowanie stosunku

pracy z wykładowcą następuje na zasa-dach określonych w § 7 ust. 2.”,


pracy z instruktorem następuje na zasa-dach określonych w § 7 ust. 2.”,


pracy z lektorem następuje na zasadach określonych w § 7 ust. 2.”

24


11) w § 11 po ust. 6 dodaje się ust. 7 w brzmieniu:

„7. Nawiązanie i kontynuowanie stosunku pracy, o których mowa w ust. 1-5 powy-żej, następuje na zasadach określonych w § 7 ust. 2.”.

§ 5W Załączniku nr 22 do Statutu Warszawskie-go Uniwersytetu Medycznego: „Zasady i tryb prowadzenia konkursu na funkcję ordynato-ra-kierownika kliniki”, wprowadza się następu-jące zmiany:

1) tytuł załącznika otrzymuje brzmienie: „Zasady i tryb prowadzenia konkursu

na stanowisko kierownika katedry, kli-niki, zakładu – lekarza kierującego od-działem”,

2) § 1 otrzymuje brzmienie: „Wszczęcie postępowania konkursowe-

go na stanowisko kierownika katedry, kliniki, zakładu – Lekarza Kierującego Oddziałem, o którym mowa w § 39 ust. 4 pkt 4 Statutu, wymaga uprzedniej zgody Rektora.”,

3) § 2 otrzymuje brzmienie: „Konkurs na stanowisko kierownika ka-

tedry, kliniki, zakładu – Lekarza Kierują-cego Oddziałem ogłasza i przeprowadza Rektor albo wskazany przez Rektora pro-rektor lub dziekan właściwego wydziału na podstawie pełnomocnictwa udzielone-go przez Rektora.”,

4) w § 8 skreśla się pkt. 3),

5) w § 9 pkt. 6) - 8) otrzymują brzmienie:„6) oświadczenie, że Uczelnia będzie dla

kandydata podstawowym miejscem pra-cy w rozumieniu Ustawy,

7) informację o zamiarze wykonywania do-datkowego zatrudnienia w ramach sto-sunku pracy u innego pracodawcy lub zamiarze prowadzenia działalności go-spodarczej,

8) dokumenty potwierdzające spełnianie wa-runków określonych w art. 109 Ustawy.”,

6) w § 11 skreśla się ust. 3,7) w § 12 ust. 2 otrzymuje brzmienie:

„2. Na podstawie wyników głosowania, spo-rządzana jest lista rankingowa kandyda-tów.”,

8) w § 13 ust. 3 i 6 otrzymują brzmienie:„3. Głosowanie dokonywane jest poprzez

pozostawienie nazwiska wybranego kan-dydata i skreślenie nazwisk pozostałych kandydatów.

6. Karta, na której wszystkie nazwiska zo-stały skreślone, jest ważna i traktowana jest jako odrzucenie wszystkich kandyda-tów przystępujących do konkursu.”,

9) §§ 15-19 otrzymują brzmienie:„§ 15

1. Każdy z członków właściwego organu ko-legialnego, głosuje według własnej woli na wybranego przez siebie kandydata. Głosowanie odbywa się według zasad określonych w § 57 ust. 3 Statutu oraz za-łączniku Nr 7.

2. Przewodniczący właściwego organu ko-legialnego przedstawia Rektorowi otrzy-mane z komisji informacje o przebiegu konkursu oraz o wybranym kandydacie, który uzyskał największą liczbę oddanych głosów.

§ 16Rektor po zasięgnięciu opinii Senatu, co do kandydata, o którym mowa w § 15 ust. 2 podejmuje decyzję o jego powołaniu na stanowisko kierownika katedry, kliniki, za-kładu – Lekarza Kierującego Oddziałem albo podejmuje decyzję o konieczności powtó-rzenia konkursu. Wraz z powołaniem Rektor udziela rekomendacji do zatrudnienia kandy-data na stanowisko Lekarza Kierującego Od-działem.

§ 17Jeżeli w wyniku konkursu nie wybrano kandy-data albo z kandydatem wybranym w postę-powaniu konkursowym Rektor nie nawiązał stosunku pracy, odpowiednio Rektor lub dzie-kan właściwego wydziału ogłasza nowy kon-kurs.

§ 181. Jeżeli w wyniku postępowania w dwóch

kolejnych konkursach kandydat nie został wybrany, Rektor nawiązuje stosunek pracy z osobą przez siebie wskazaną.

2. Rekomendacja Rektora, o której mowa w § 16 stanowi podstawę dla kierownika (dyrektora) właściwego podmiotu lecz-niczego do nawiązania stosunku pracy na stanowisku Lekarza Kierującego Od-działem na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej.

25




w sprawie przyjęcia Sprawozdania z działalności Senackiej Komisji ds. Lecznictwa i Współpracy z Regionem w kadencji 2012-2016.

Na podstawie § 11 załącznika nr 8 do Statu-tu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego uchwala się, co następuje:

§1.Przyjmuje się Sprawozdanie z działalności Se-nackiej Komisji ds. Lecznictwa i Współpracy

z Regionem w kadencji 2012-2016, w brzmieniu załącznika do niniejszej uchwały.



Załącznik do Uchwały nr 29/2017Senatu WUM z dnia 10.04.2017 r.

SPRAWOZDANIE Z DZIAŁALNOŚCI SENACKIEJ KOMISJI DS. LECZNICTWA I WSPÓŁPRACY Z REGIONEM

W ROKU 2016

W 2016 r. odbyły się 4 posiedzenia Komisji (12.01., 09.03., 10.05., 31.05.). W posiedzeniach Senackiej Komisji ds. Lecznictwa i Współpracy z Regionem w 2016 r. poza jej Członkami, udział brali: prof. dr hab. n. med. Sławomir Nazarewski Prorektor ds. Klinicznych, Inwestycji i Współpracy z Regionem WUM, mgr Małgorzata Rejnik Kanclerz WUM oraz mgr Dorota Gawrońska-Wójcik Zastępca Kanc-lerza WUM. Na posiedzenie Komisji w dn. 12 stycznia 2016 zaproszono Dyrektora Szpitala Roberta Tomasza Krawczyka, w celu omówienia tematu dotyczącego funkcjonowania SP Dziecięcego Szpitala Klinicznego po przeniesieniu do nowej siedziby przy ul. Żwirki i Wigury 63A.

Na wszystkich posiedzeniach Komisji było wymagane kworum.


§ 19Przepisy niniejszego Załącznika stosuje się od-powiednio do innych, niż określone w § 39 ust. 2 Statutu, podmiotów leczniczych.”.

§ 6Przyjmuje się tekst jednolity Statutu Warszaw-skiego Uniwersytetu Medycznego w brzmieniu załącznika do niniejszej Uchwały.

§ 7Uchwała wchodzi w życie z dniem podpisania.


26


Omówiono następujące zagadnienia:

1. Realizacja kontraktów zawartych przez szpitale kliniczne z NFZ (na posiedzeniu 9 marca)W dniu 9 marca omówiono realizację kontraktów szpitali klinicznych WUM z NFZ w 2015 i planowane kon-trakty na 2016 r. (I półrocze 2016) szpitali klinicznych i spółek WUM.Kwota wykonania kontraktów w 2015 r. przez szpitale i spółki WUM ogółem tj. ponad 730 mln zł stanowiła 100,3% zakładanego planu wykonania (plan na 2015 r. – ponad 728 mln zł).NFZ w okresach kwartalnych przesuwał środki z niedowykonań na świadczenia, w których obserwowano nad-wykonania. W związku z tym szpitale mają podpisanych dużo aneksów do umów z NFZ. Istotna część nadwy-konań została wypłacona szpitalom po negocjacjach w zmniejszonej wysokości w stosunku do obowiązującej wyceny świadczeńW porównaniu do wykonania kontraktów przez szpitale i spółki WUM ogółem z NFZ w 2015 r., szacowany plan wykonania kontraktów w 2016 r. wynosił ponad 737 mln zł, co stanowiło 101% wykonania kontraktów w 2015 r. W dyskusji podkreślono konieczność zwiększenia kontraktów i podwyższenia wyceny świadczeń NFZ dla szpi-tali klinicznych.

2. Sytuacja finansowa szpitali klinicznych WUM w 2016 r. (na posiedzeniach 12 stycznia, 9 marca)W dniu 12 stycznia omówiono wstępne wyniki finansowe za 2015 r. szpitali klinicznych oraz spółek WUM wg stanu na 31.12.2015.Planowany wynik na sprzedaży był ujemny dla wszystkich 5 szpitali oraz Uniwersyteckiego Centrum Zdrowia Kobiety i Noworodka Sp. z o.o. Największą stratę na sprzedaży wykazywał SPDSK – ponad 39,8 mln zł oraz SP Centralny SK – ponad 29,6 mln zł, SKDJ – ponad 13 mln zł. Na działalności operacyjnej największą stra-tę wykazywał SPDSK – ponad 27 mln zł. Największe koszty finansowe wykazywał SKDJ – ponad 9 mln zł, SPDSK – 6,9 mln zł a SPCSK – 4 mln zł. Po skorygowaniu o amortyzację planowane wyniki netto wyniosły: ponad 8,2 mln zł zysku – SPCSK, ponad 0,12 mln zł zysku – SKDJ, ponad 31 mln zł straty – SPDSK, ponad 0,12 mln zł straty – SPKSO.W dniu 9 marca omówiono wstępne wyniki finansowe za 2015 r. szpitali klinicznych oraz spółek WUM wg sta-nu na 11.02.2016, a także plany finansowe szpitali klinicznych i spółek WUM na 2016 r.:− SP Centralny SK: wykazywany wynik finansowy netto za 2015 – strata ponad 10 mln zł, planowany na 2016

wynik finansowy netto – strata ponad 1,5 mln zł− SK Dzieciątka Jezus: wykazywany wynik finansowy netto za 2015 – zysk ponad 3 mln zł, planowany

na 2016 wynik finansowy netto – strata prawie 7 mln zł− SP Dziecięcy SK: wykazywany wynik finansowy netto za 2015 – strata ponad 29 mln zł, planowany na 2016

wynik finansowy netto – strata ponad 49 mln zł− SK im. ks. A. Mazowieckiej: wykazywany wynik finansowy netto za 2015 – zysk ponad 2 mln zł, planowany

na 2016 wynik finansowy netto – zysk ponad 0,3 mln zł− SP KS Okulistyczny: wykazywany wynik finansowy netto za 2015 – zysk ponad 1 mln zł, planowany

na 2016 wynik finansowy netto – 0 zł (plan na I półrocze 2016)− Uniwersyteckie Centrum Zdrowia Kobiety i Noworodka Sp. z o.o.: wykazywany wynik finansowy netto

za 2015 – strata prawie 0,6 mln zł, planowany na 2016 wynik finansowy netto – strata ponad 0,18 mln zł− CM WUM Sp. z o.o.: wykazywany wynik finansowy netto za 2015 – zysk prawie 2 mln zł, brak informacji

w zakresie planowanego wyniku finansowego w 2016. Po skorygowaniu o amortyzację wykazywane wyniki netto za 2015 wyniosły: SPCSK – ponad 3 mln zł zysku, SPDSK – ponad 25 mln zł straty.Po skorygowaniu o amortyzację planowane wyniki netto na 2016 r. wynosiły: SPCSK – ponad 11 mln zł zysku, SKDJ – ponad 0,02 mln zł zysku, SPDSK – ponad 47 mln zł straty.W podsumowaniu dyskusji członkowie komisji uznali, że poprawa wyniku finansowego szpitali klinicznych możliwa jest przez podwyższenie finansowania świadczeń i zwiększenia kontraktów dla tych szpitali. Nieza-leżnie od tych działań istnieją rezerwy w zakresie zmniejszenia kosztów funkcjonowania szpitali klinicznych.

27


3. Funkcjonowanie SP Dziecięcego Szpitala Klinicznego po przeniesieniu do nowej siedziby przy ul. Żwirki i Wigury 63A.

(na posiedzeniu 12 stycznia)Dyrektor SP Dziecięcego Szpitala Klinicznego (SPDSK) Pan Robert Tomasz Krawczyk przedstawił funkcjonowa-nie SPDSK po przeniesieniu do nowej siedziby przy ul. Żwirki i Wigury 63A. Dyrektor Szpitala podkreślił sprawne przeniesienie jednostek Szpitala z budynków przy ul. Działdowskiej i ul. Marszałkowskiej. W trakcie przenoszenia, w żadnym z oddziałów zachowawczych Szpitala nie doszło do zaprzestania udzielania świadczeń. Pod koniec 2015 r. przeniesiono ostatnią z klinik Szpitala, tj. Klinikę Kar-diologii Wieku Dziecięcego i Pediatrii Ogólnej. Dyrektor poinformował o przejściowym pozostaniu w starych lokalizacjach aptek przyszpitalnych oraz Pracowni Leku Chemioterapeutycznego przy ul. Marszałkowskiej, dla której w nowej siedzibie nie było zaprojektowanego miejsca. Dyrekcja pozyskała dodatkowe środki na przy-stosowanie lokalizacji wygospodarowanej pod tę Pracownię. Nowe jednostki Szpitala, to m.in. SOR, Klinika Położnictwa i Neonatologii, Zakład Rehabilitacji. Aktualne wykorzystanie łóżek wynosi 110%, co związane było z dostawkami we wszystkich klinikach. Dyrektor podkreślił, że koszty eksploatacji nowego budynku są znacznie wyższe w porównaniu do dwóch poprzednich budynków na Marszałkowskiej i Działdowskiej, przy podobnej liczbie łóżek.Dyrektor Krawczyk poinformował Komisję, iż Dyrekcja planuje poszukiwanie możliwości wykorzystania nowo-czesnego sprzętu Szpitala do realizacji usług komercyjnych. W nawiązaniu do omówionej na posiedzeniu bardzo trudnej sytuacji finansowej Szpitala Dyrektor poinformo-wał o umowach cesji wierzytelności podpisanych z firmami – Magellan S.A. i MW Trade S.A., a także o podpi-sanej umowie z ZUS na dokonywanie opłat w systemie ratalnym. Następnie odbyła się dyskusja, która koncentrowała się na możliwościach zwiększenia kontraktu Szpitala z NFZ na finansowanie świadczeń w nowych jednostkach w 2016 roku. Komisja wyraziła zaniepokojenie wysokimi kosztami eksploatacji budynku Szpitala. Podkreślono konieczność dalszego ścisłego monitorowania kosztów funkcjonowania szpitala i pilnego określenia możliwości ich ograniczenia.

4. Wnioski SP DSK dot. zwrotu środków finansowych wydatkowanych przez SPDSK na poprawę stanu obiektu przy ul. Marszałkowskiej 24

(na posiedzeniu 12 stycznia)Przewodniczący Komisji poinformował o wnioskach SPDSK z 2015 r. dotyczących zwrotu przez Uczelnię środ-ków finansowych wydatkowanych przez SPDSK na poprawę stanu obiektu przy ul. Marszałkowskiej 24. Dy-rektor Krawczyk wskazał wnioskowaną przez Szpital kwotę niezamortyzowanej części poniesionych nakładów, wynoszącą ok. 14 mln zł oraz poinformował o odmownej decyzji Uczelni na wnioski Szpitala. W uzasadnieniu Władz Uczelni wydatki i nakłady Szpitala pozwalające utrzymać nieruchomości w stanie sprzed zawarcia umo-wy użyczenia są zwykłymi kosztami utrzymania nieruchomości. Ponadto wydatki i nakłady Szpitala na przebu-dowy, adaptacje nieruchomości oraz instalacje w nich dodatkowych urządzeń, które służyły realizacji potrzeb Szpitala, a nie Uczelni, nie mogą być podstawą wystąpienia do WUM z wnioskiem o pokrycie kosztów ponie-sionych przez Szpital na inwestycje w środkach trwałych.

5. Przeznaczenie budynków SP Dziecięcego Szpitala Klinicznego przy ul. Marszałkowskiej i Działdowskiej

(na posiedzeniach 12 stycznia, 9 marca)W dniu 12 stycznia Dyrektor Robert Krawczyk przekazał Komisji informacje o przeznaczeniu budynków SP Dziecięcego Szpitala Klinicznego przy ul. Marszałkowskiej i Działdowskiej. Dyrektor stwierdził, że ze względu na plan zagospodarowania przestrzennego możliwości przeznaczenia budynku przy ul. Marszałkowskiej 24 są ograniczone, można prowadzić tam jedynie działalność naukową i medyczną, a także że dużą barierę stano-wią również ograniczone możliwości parkowania w pobliżu budynku. Odnośnie obiektu przy ul. Działdowskiej Dyrektor Krawczyk wspomniał o przeznaczeniu go przez WUM na centrum symulacji medycznych. W dniu 9 marca Agnieszka Grzeszczyk, Kierownik Biura ds. Szpitali i Bazy Klinicznej poinformowała Komisję o deklarowanych przez Dyrekcję Szpitala w pismach, terminach opuszczenia budynków przy ul. Działdowskiej (najpóźniej do 29.02.2016) i Marszałkowskiej (do 30.04.2016, a następnie nie wcześniej niż 30.06.2016), o doręczeniu Szpitalowi wypowiedzenia umowy użyczenia nieruchomości przy ul. Działdowskiej, oraz o ode-słaniu przez Szpital w dn. 29.02.2016, po wielokrotnych monitach, podpisanej umowy użyczenia nieruchomo-ści przy ul. Żwirki i Wigury 63A.

28


Pani Grzeszczyk przekazała, także Komisji informację o podjętej przez Senat Uczelni w dn. 25.01.2016 uchwa-le w sprawie braku zgody na sprzedaż nieruchomości przy ul. Marszałkowskiej 24, Uczelni Warszawskiej im. Marii Skłodowskiej-Curie.

6. Podział dotacji budżetowej na zadania dydaktyczne na 2016 r. (na posiedzeniu 31 maja)Omówiono dwie propozycje podziału dotacji budżetowej przyznanej przez Ministerstwo Zdrowia Warszaw-skiemu Uniwersytetowi Medycznemu na rok 2016 przeznaczonej na zadania związane ze świadczeniami zdro-wotnymi wykonywanymi w ramach szkolenia studentów studiów stacjonarnych, która w porównaniu z rokiem 2015 była o 200 tys. zł niższa. W pierwszym wariancie podziału dotacji opartym na dotychczasowych zasadach (tj. od kwoty dotacji odej-mowano rezerwy, środki przeznaczone na bazę obcą, a dopiero pozostałą kwotę dzielono między szpitalami klinicznymi) stawka za stud./godz. dla szpitali WUM wynosiła 1,54 zł. Drugi wariant podziału zakładał, że kwota z dotacji po odliczeniu kosztów pośrednich i rezerw zostałaby po-dzielona przez całkowitą liczbę stud./godz. kierunków studiów, na które przekazywana jest dotacja, tworząc tzw. stawkę bazową w wysokości 2,52 zł. Stawka ta stanowiłaby podstawę do obliczenia wynagrodzenia dla szpitali klinicznych. W przypadku szpitali bazy obcej miała stanowić tzw. dofinansowanie wynagrodzenia na-leżnego tym szpitalom, co oznacza, że wynagrodzenie należne powyżej tej stawki pochodziłoby ze środków wydziałowych. Omówiono także, podział pozostałych środków należnych szpitalom w roku 2016 przeznaczonych na zadania związane ze świadczeniami zdrowotnymi wykonywanymi w ramach szkolenia studentów kierunków stacjo-narnych innych niż wynikających z podziału dotacji, English Division oraz niestacjonarnych w jednostkach organizacyjnych WUM, wg dwóch ww. wariantów. W wyniku dyskusji stwierdzono, iż druga propozycja podziału dotacji wydaje się bardziej sprawiedliwa dla szpitali klinicznych, ale może być trudna do udźwignięcia przez Wydziały WUM, szczególnie II WL. Pani A. Grzeszczyk poinformowała Komisję o otrzymywanych przez WUM raportach z NIK, w których zwrócono uwagę na przekazywanie naszym szpitalom klinicznym kwot na dydaktykę nieadekwatnych do ponoszonych przez nie kosztów, natomiast Pani Kanclerz dodała, iż zgodnie z zaleceniami NIK szpitale bazy obcej muszą podnosić stawki za stud./godz. Komisja podjęła Uchwałę z dn. 31.05.2016 w sprawie opinii w zakresie podziału dotacji budżetowej przy-znanej przez Ministerstwo Zdrowia WUM na rok 2016 przeznaczonej na zadania związane ze świadczeniami zdrowotnymi wykonywanymi w ramach szkolenia studentów studiów stacjonarnych, zgodnie z którą: „Senac-ka Komisja ds. Lecznictwa i Współpracy z Regionem uważa, że dokonanie podziału dotacji budżetowej przy-znanej przez Ministerstwo Zdrowia Warszawskiemu Uniwersytetowi Medycznemu na rok 2016 przeznaczonej na zadania związane ze świadczeniami zdrowotnymi wykonywanymi w ramach szkolenia studentów studiów stacjonarnych jest niezmiernie trudne w związku ze zmniejszeniem tej dotacji o ponad 200 tys. zł w porów-naniu do 2015 roku przy jednoczesnym znaczącym wzroście stawek za studentogodzinę w szpitalach na bazie obcej. W związku z tym Komisja postuluje o wystąpienie Uczelni do Ministerstwa Zdrowia o zwiększenie kwoty przyznanej dotacji. Jednocześnie w odniesieniu do szpitali klinicznych Komisja proponuje pozostawienie dotychczasowych stawek za studentogodzinę, które obowiązywały w 2015 r. W tej sytuacji będzie to wymagało przeznaczenia dodat-kowych środków przez Wydziały WUM. W związku z tym decyzja w zakresie wyboru sposobu podziału dotacji powinna zapaść w wyniku ustaleń pomiędzy Prorektorem ds. Klinicznych, Inwestycji i Współpracy z Regionem a Dziekanami Wydziałów WUM.”

7. Projekt założeń z dn. 21.12.2015 r. do projektu ustawy o zmianie ustawy o działalności leczniczej(na posiedzeniu 12 stycznia)Na posiedzeniu Komisji w dniu 12 stycznia rozmawiano o zamieszczonym na stronie internetowej Rządowego Centrum Legislacji projekcie założeń z dn. 21.12.2015 r. do projektu ustawy o zmianie ustawy o działalności leczniczej. Projektem tym planowano wprowadzenie m.in. dużych zmian dotyczących podmiotów tworzących SpZOZ-y, nie został on jednakże przesłany do konsultacji uczelniom medycznym, wobec powyższego nie miały prawa do głosu i zgłoszenia uwag.

29


8. Zawieranie umów ze szpitalami bazy obcej WUM(na posiedzeniu 12 stycznia, 9 marca, 10 maja)Na posiedzeniu w dniu 12 stycznia omówiono umowę z SZPZLO Warszawa Ochota o udostępnienie Od-działu Dziennego Psychiatrycznego Zespołu na potrzeby Kliniki Psychiatrii II WL, w związku z podjęciem przez Władze WUM decyzji o realizacji dydaktyki klinicznej przez Klinikę Psychiatrii II WL na bazie dwóch oddziałów, tj. ww. Oddziału Zespołu oraz Oddziału IIAB Mazowieckiego Specjalistycznego Centrum Zdrowia im. prof. J. Mazurkiewicza w Pruszkowie. Na posiedzeniu w dniu 9 marca omówiono kwestię aktualnej sytuacji w zakresie umów z: Samodzielnym Wojewódzkim Zespołem Publicznych Zakładów Psychiatrycznej Opieki Zdrowotnej przy ul. Nowowiejskiej 27 i Wojewódzkim Szpitalem Zakaźnym SP ZOZ. Na posiedzeniu w dniu 10 maja prof. S. Nazarewski Prorektor ds. Klinicznych, Inwestycji i Współpracy z Re-gionem przedstawił Komisji informacje dotyczące aktualnej sytuacji w zakresie umów z:

− Samodzielnym Wojewódzkim Zespołem Publicznych Zakładów Psychiatrycznej Opieki Zdrowotnej przy ul. Nowowiejskiej 27

− Mazowieckim Specjalistycznym Centrum Zdrowia im. prof. Jana Mazurkiewicza w Pruszkowie− Szpitalem Czerniakowskim SP ZOZ − Wojewódzkim Szpitalem Zakaźnym SP ZOZ − NZOZ Carolina Medical Center

Członkowie Komisji zwrócili uwagę na coraz trudniejsze negocjacje Uczelni ze szpitalami nie będącymi jed-nostkami WUM. W tym kontekście podkreślono, że sytuacja może ulec dalszemu pogorszeniu w związku z wy-daniem przez Ministerstwo Zdrowia zgód na prowadzenie od 2017 r. wydziałów medycznych przez prywatne uczelnie m.in. Uczelnię Łazarskiego i Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego. Uczelnie te mogą stać się konkurencją dla WUM w zakresie udostępniania oddziałów przez szpitale. Zebrani stwierdzili, iż istnieje zagro-żenie, że dyrektorzy szpitali bazy obcej nie będą chcieli zawierać z WUM umów o udostępnienie oddziałów, gdyż wybiorą uczelnie prywatne, które zaproponują im wyższe stawki za studentogodzinę zajęć.

9. Prawa i obowiązki kierownika kliniki / ordynatora oddziału klinicznego. (na posiedzeniu 9 marca, 10 maja)Na wniosek prof. Janusza Krzymienia na dwóch posiedzeniach komisji (9 marca i 10 maja) omówiono prawa i obowiązki ordynatorów klinik szpitali klinicznych. Pan prof. Krzymień stwierdził, iż w Regulaminach Organizacyjnych szpitali określone są wyłącznie obowiązki ordynatorów, nie ma natomiast zapisów dotyczących ich praw, oraz że za działalność naukową i dydaktyczną odpowiadają Kierownicy klinik a ordynatorzy–kierownicy klinik odpowiadają za całą działalność kliniki. Pan prof. J. Krzymień stwierdził, iż ordynator powinien mieć większą możliwość podejmowania decyzji finanso-wych, powinna zostać zwiększona jego rola w zakresie realizacji biznesplanu. Zebrani stwierdzili, że poszczególne jednostki szpitala mają wpływ na wynik finansowy całego szpitala i jeśli dana jednostka generuje zysk to powinno mieć to odzwierciedlenie w jej przyszłym budżecie, a także, iż aby funkcja ordynatora nie była iluzoryczna, ordynator musi mieć wpływ na rozwój kliniki gdy ta osiąga zyski, a sytuacja taka motywuje do pracy i rozwoju kliniki. Ustalono, że na następnym posiedzeniu Komisji zostaną omówione zapisy z Regulaminów Organizacyjnych szpitali klinicznych WUM w zakresie praw ordynatorów oddziałów.

Na posiedzeniu w dniu 10 maja Pani A. Grzeszczyk Kierownik Biura ds. Szpitali i Bazy Klinicznej przedstawiła informację dotyczącą praw i obowiązków kierownika kliniki / ordynatora oddziału klinicznego. Stwierdzono, iż z analizy przepisów wynika, że większość decyzji dotyczących praw i obowiązków kierownika kliniki / ordynatora oddziału klinicznego znajduje się w rękach dyrektorów szpitali. Obowiązujące w szpitalach przepisy nie są sprzeczne z ustawą o działalności leczniczej, a WUM nie ma możliwości wpływu na Dyrektorów szpitali klinicznych w tej sprawie. Przeanalizowano zapisy w regulaminach organizacyjnych szpitali klinicznych dotyczące odpowiedzialności kie-rownika/ordynatora.

30


Omówiono, także zawarte przez WUM, ze szpitalami klinicznymi i niektórymi szpitalami bazy obcej porozumie-nia dotyczące współpracy w zakresie zasad i trybu przeprowadzenia konkursu na funkcje kierownika kliniki uczelni – ordynatora/ kierownika oddziału klinicznego/ lekarza kierującego kliniką /oddziałem klinicznym. Pani A. Grzeszczyk stwierdziła, że ustalenie wspólnego zakresu obowiązków dla obu tych stanowisk mogłoby prowadzić do powstania odpowiedzialności podmiotu tworzącego za działalność medyczną realizowaną w od-działach szpitalnych, co stwarzałoby możliwość zgłaszania do WUM roszczeń. Pan prof. J. Krzymień przedstawił swoją prezentację na omawiany temat, w której wskazał, że jednym z obo-wiązków kierowników klinik w SPCSK wymienionym w Regulaminie Organizacyjnym Szpitala jest wyznaczanie zakresu czynności pracującym w klinice lekarzom zatrudnionym na stałe i rezydentom, oraz stwierdził, że or-dynator nie powinien ingerować w pracę specjalistów na oddziałach. Pan prof. Krzymień wskazał także, iż w żadnym z regulaminów organizacyjnych szpitali klinicznych nie została zawarta relacja ordynator – dyrektor. Zauważył również, że w szpitalach w Europie zachodniej ordynator de-cyduje w sprawach leków w oddziale a farmakolog kliniczny służy mu pomocą, natomiast w Polsce decydująca rola w zakresie leków w szpitalu należy do farmakologa klinicznego. Zdaniem prof. J. Krzymienia ordynator będący najbliżej spraw kliniki, wybrany w wyniku konkursu, powinien mieć większe pole działania. Pani Grzeszczyk stwierdziła, iż zrozumiałe jest to, że w większości przypadków dyrekcje szpitali chcą decy-dować osobiście o sprawach finansowych dotyczących klinik, z uwagi na to, że ponoszą odpowiedzialność za działalność całego szpitala. W podsumowaniu dyskusji podkreślono konieczność doprecyzowania praw i obowiązków ordynatora szpitala klinicznego. Ordynatorzy i ich zespoły powinny mieć większy wpływ na zarządzanie przyznanym kontraktem na klinikę. W ten sposób daje to szansę na racjonalizację wydatków i poprawę wyniku finansowego oddziału.

10. Wniosek o przyznanie nagrody rocznej za 2014 r. dla Dyrektora SP Klinicznego Szpitala Okulistycznego w Warszawie

(na posiedzeniu 12 stycznia)Na posiedzeniu Komisji w dniu 12 stycznia pozytywnie zaopiniowano przedstawiony przez Przewodniczącego Komisji wniosek Rady Społecznej SP Klinicznego Szpitala Okulistycznego w Warszawie o przyznanie nagrody rocznej za 2014 r. dla prof. Jerzego Szaflika Dyrektora SP Klinicznego Szpitala Okulistycznego w Warszawie.

Przewodniczący Senackiej Komisji ds. Lecznictwai Współpracy z Regionem

31




w sprawie ustalenia limitów przyjęć na I rok studiów na kierunki/specjalności prowadzone w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym na rok akademicki 2017/2018

Na podstawie art. 8 ust. 3 ustawy z dnia 27 lip-ca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym (tekst jedn.: Dz. U. z 2016 r. poz. 1842 z późn. zm) uchwala się, co następuje:

§ 1.Ustala się następujące limity przyjęć na I rok studiów na kierunki/specjalności prowadzo-ne w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym na rok akademicki 2017/2018:

LIMITY PRZYJĘĆ NA KIERUNKI/SPECJALNOŚCI w roku 2017/2018

KIERUNEK/SPECJALNOŚĆ STUDIA STACJONARNE

STUDIA NIESTACJONARNE

CUDZOZIEMCY W JĘZYKU POLSKIM

STUDIA PROWADZONE W JĘZYKU INNYM NIŻ

POLSKI

ANALITYKA MEDYCZNA 50 5 5 0AUDIOFONOLOGIA I STOPNIA 30 15 0 0DIETETYKA I STOPNIA 115 0 0 0DIETETYKA II STOPNIA 53 51 0 0ELEKTRORADIOLOGIA I STOPNIA 40 60 0 0ELEKTRORADIOLOGIA II STOPNIA 30 15 0 0FARMACJA 163 15 10 20FIZJOTERAPIA 130 10 0 0FIZJOTERAPIA II STOPNIA 110 50 0 0LOGOPEDIA OGÓLNA I KLINICZNA I STOPNIA 30 15 0 0

LOGOPEDIA OGÓLNA I KLINICZNA II STOPNIA 30 0 0 0

PIELĘGNIARSTWO I STOPNIA 250 0 3 0PIELĘGNIARSTWO II STOPNIA 174 100 2 0POŁOŻNICTWO I STOPNIA 138 0 3 0POŁOŻNICTWO II STOPNIA 52 73 2 0RATOWNICTWO MEDYCZNE I STOPNIA 100 0 0 0TECHNIKI DENTYSTYCZNE I STOPNIA 30 5 0 0

ZDROWIE PUBLICZNE I STOPNIA w tym:ZDROWIE PUBLICZNE I STOPNIA HIGIENA STOMATOLOGICZNA I STOPNIA

160 0 0 0130 0 0 030 0 0 0

ZDROWIE PUBLICZNE II STOPNIA 130 50 0 0OGÓŁEM 1 815 464 25 20



32




w sprawie wprowadzenia Regulaminu Studiów Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego

Na podstawie art. 161 ust. 1 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym (j.t. Dz.U. z 2016 r., poz. 1842, z późn. zm.) oraz § 51 ust. 1 pkt 1 lit. a) Statutu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego uchwala się, co następuje:

§1.Wprowadza się Regulamin Studiów Warszaw-skiego Uniwersytetu Medycznego w brzmieniu załącznika do niniejszej uchwały.

§ 2.Traci moc uchwała nr 38/2016 Senatu War-szawskiego Uniwersytetu Medycznego z dnia 11 kwietnia 2016 r. w sprawie wprowadzenia Re-gulaminu Studiów Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego.

§ 3.W sprawach, wszczętych w czasie obowiązywania dotychczasowych przepisów i niezakończonych ostatecznie do dnia ich uchylenia, stosuje się prze-pisy uchwały nr 38/2016 Senatu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego z dnia 11 kwietnia 2016 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu Stu-diów Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego.

§ 4.Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia z mocą obowiązującą od początku roku akade-mickiego 2017/2018.


Załącznik do Uchwały nr 31/2017Senatu WUM z dnia 10.04.2017 r.

REGULAMIN STUDIÓWWARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO

I. PRZEPISY OGÓLNE

§ 1.Regulamin dotyczy studiów pierwszego i drugiego stopnia oraz jednolitych studiów magisterskich prowadzonych w języku polskim i angielskim w formie studiów stacjonarnych i niestacjonarnych, w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym, zwanym dalej „Uczelnią”.

§ 2.1. Przyjęcie w poczet studentów: następuje z chwilą immatrykulacji i złożenia ślubowania wobec Rektora lub

dziekana. Treść ślubowania określa Statut Uczelni.2. Po immatrykulacji oraz złożeniu ślubowania student, otrzymuje indeks. Indeks jest dokumentem przedsta-

wiającym przebieg i wyniki studiów.3. Reprezentantem ogółu studentów są organy Samorządu Studentów Uczelni.

§ 3.Przełożonym studentów Uczelni jest Rektor.

II. ORGANIZACJA STUDIÓW

§ 4.Studia prowadzone są na podstawie programów i planów studiów, zgodnie z efektami kształcenia określonymi w Rozporządzeniu MNiSW lub uchwalonymi przez Senat Uczelni.

33


§ 5.1. Rok akademicki rozpoczyna się nie później niż 1 października i trwa nie dłużej niż do 30 września następne-

go roku kalendarzowego i dzieli się na dwa semestry.2. Zasady organizacji roku akademickiego, z podziałem na semestry i wyodrębnieniem terminów odbywania

zajęć dydaktycznych oraz sesji egzaminacyjnych, określa Rektor, po zasięgnięciu opinii Samorządu Studen-tów, najpóźniej do 1 maja poprzedniego roku akademickiego.

3. Dziekan ustala i ogłasza szczegółowy tryb i harmonogram zajęć nie później niż na 4 tygodnie przed rozpo-częciem semestru za pośrednictwem strony internetowej, informacji w gablotach, sylabusach lub w prze-wodniku dydaktycznym.

4. Prowadzący zajęcia z przedmiotu, w porozumieniu z dziekanem, określa zasady udziału studentów w zaję-ciach składających się na nauczanie przedmiotu i ogłasza je najpóźniej na pierwszych zajęciach.

5. Zajęcia dydaktyczne mogą być prowadzone z wykorzystaniem metod i technik kształcenia na odległość.6. Decyzją dziekana wybrane zajęcia dydaktyczne oraz zaliczenia przedmiotów mogą być prowadzone w języku

angielskim.

§ 6.1. Na poszczególnych latach studiów działają rady pedagogiczne.2. Rady pedagogiczne są organami doradczymi i opiniodawczymi dziekana w zakresie wszystkich spraw zwią-

zanych z procesem dydaktyczno-wychowawczym na danym roku studiów. 3. Prace Rady Pedagogicznej odbywają się w oparciu o Regulamin uchwalony przez Radę Wydziału.4. Do zadań rad pedagogicznych należy w szczególności:

1) analiza organizacji i przebiegu studiów na danym roku oraz przebiegu procesu dydaktycznego w po-szczególnych jednostkach prowadzących zajęcia,

2) integrowanie kształcenia na danym roku studiów,3) koordynacja planów zajęć, zaliczeń, kolokwiów i egzaminów na danym roku studiów,4) analiza wyników kształcenia poszczególnych studentów i występowanie do dziekana z odpowiednimi

wnioskami,5) analizowanie i opiniowanie wniosków środowiska studenckiego dotyczących procesu dydaktyczno-

-wychowawczego na danym roku studiów.5. W skład rady pedagogicznej wchodzą:

1) przewodniczący powoływany przez dziekana w porozumieniu z organami Samorządu Studentów spo-śród nauczycieli akademickich, prowadzących zajęcia na danym roku studiów,

2) członkowie powoływani przez dziekana na wniosek kierowników jednostek lub organów Samorządu Studentów,

3) starosta roku oraz starostowie wszystkich grup dziekańskich,4) starostowie kursu na studiach niestacjonarnych.

6. Przewodniczący rad pedagogicznych są jednocześnie opiekunami roku/lat. Zakres obowiązków opiekuna roku/lat określa Regulamin, o którym mowa w ust. 3 powyżej.

7. Posiedzenia rad pedagogicznych są protokołowane. Protokoły przechowywane są w dziekanacie oraz w Biu-rze Samorządu Studentów.

§ 7.1. Liczebność grup studenckich na zajęciach dydaktycznych ustala się w sposób następujący:

1) wykłady prowadzone są łącznie dla wszystkich studentów danego roku, kierunku studiów lub specjalności z tym, że na roku liczącym ponad 150 studentów można prowadzić zajęcia w dwóch grupach wykładowych,

2) seminaria, lektoraty języków obcych i ćwiczenia z przedmiotów kształcenia ogólnego prowadzone są w grupach minimum 20-osobowych,

3) zajęcia praktyczne i praktyki programowe odbywane w trakcie roku akademickiego prowadzone są w grupach, które nie powinny przekraczać 8 osób,

4) ćwiczenia kliniczne na kierunku lekarskim i lekarsko–dentystycznym prowadzone są w grupach:a) 5-6 osób – zajęcia niezabiegowe,b) 4-5 osób – zajęcia zabiegowe, pediatryczne i z chorób zakaźnych,c) 4-5 osób – z przedmiotu choroby wewnętrzne, prowadzone w oddziałach intensywnej terapii,

odpowiednio oznaczone w planach studiów,5) dla studentów Wydziału Farmaceutycznego z Oddziałem Medycyny Laboratoryjnej ćwiczenia specjali-

styczne z analizy chemicznej oraz zajęcia laboratoryjne o wysokim stopniu zaawansowania metodycz-nego, prowadzone na materiale biologicznym, a także ćwiczenia w aptekach szpitalnych, laboratoriach diagnostycznych oraz w oddziałach szpitalnych prowadzone są w grupach nie mniejszych niż 5-osobowe,

6) zajęcia z wychowania fizycznego należy prowadzić w grupach nie mniejszych niż 20-osobowe,7) ćwiczenia kliniczne na kierunku fizjoterapia należy prowadzić w grupach, które nie powinny przekra-

czać 6 osób.

34


8) ćwiczenia nie wymienione w punktach od 4 do 7 prowadzone są w grupach, które nie powinny przekra-czać 10 osób.

2. Rektor może w uzasadnionych przypadkach zmienić liczebność grup na zajęciach.

§ 8.1. Dziekan na wniosek studenta może w uzasadnionych przypadkach wyrazić zgodę na odbywanie studiów

w ramach Indywidualnego Programu Studiów lub Indywidualnego Planu Studiów. 2. Indywidualny Program Studiów (dalej „Indywidualny Program”) może być przyznany przez dziekana stu-

dentowi osiągającemu wybitne wyniki w nauce, celem umożliwienia mu pogłębiania wiedzy oraz zapewnie-nia swobodnego udziału w pracach zespołów naukowo-badawczych. Warunki i zasady odbywania Indywidu-alnego Programu na poszczególnych wydziałach Uczelni określają Regulaminy indywidualnego programu studiów poszczególnych wydziałów Uczelni, stanowiące Załączniki 1-5 do Regulaminu, oznaczone jak niżej:

a) dla I Wydziału Lekarskiego – Załącznik nr 1 określający Regulamin Indywidualnego Programu Studiów na I Wydziale Lekarskim;

b) dla II Wydziału Lekarskiego z Oddziałem Nauczania w Języku Angielskim oraz Oddziałem Fizjo-terapii – Załącznik nr 2 określający Regulamin Indywidualnego Programu Studiów na II Wydziale Lekarskim z Oddziałem Nauczania w Języku Angielskim oraz Oddziałem Fizjoterapii;

c) dla Wydziału Lekarsko-Dentystycznego – Załącznik nr 3 określający Regulamin Indywidualnego Programu Studiów na Wydziale Lekarsko-Dentystycznym;

d) dla Wydziału Nauki o Zdrowiu – Załącznik nr 4 określający Regulamin Indywidulanego Programu Studiów na Wydziale Nauki o Zdrowiu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego;

e) dla Wydziału Farmaceutycznego z Oddziałem Medycyny Laboratoryjnej – Załącznik nr 5 określa-jący Regulamin Indywidualnego Programu Studiów na Wydziale Farmaceutycznym z Oddziałem Medycyny Laboratoryjnej Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego.

3. Indywidualny Plan Studiów (dalej "Indywidualny Plan”) może być przyznany studentowi przez dziekana jeżeli jego sytuacja życiowa nie pozwala na uczęszczanie na zajęcia i zaliczanie przedmiotów zgodnie z pla-nem studiów, w szczególności w przypadku:

a) niepełnosprawności lub choroby;b) odbywania studiów na więcej niż jednym kierunku lub specjalnościc) sprawowania opieki nad dzieckiem.

4. Indywidualny Plan może polegać w szczególności na modyfikacji systemu odbywania zajęć i egzaminów, jak również zmianie porządku zajęć dydaktycznych w ramach toku studiów.

5. Student ubiegający się o przyznanie Indywidualnego Planu przygotowuje do akceptacji dziekana harmo-nogram zaliczeń i egzaminów przewidzianych na dany rok akademicki z podziałem na semestry – zgodnie z obowiązującym studenta programem studiów – oraz warunki zaliczeń uzgodnione przez studenta i zaak-ceptowane przez nauczycieli akademickich odpowiedzialnych za realizację tych przedmiotów w danym roku akademickim lub odpowiednio w danym semestrze.

6. Indywidualny Plan jest przyznawany na okres jednego roku akademickiego, rozpoczynający się wraz z po-czątkiem roku akademickiego na jaki został przyznany lub z dniem określonym w decyzji dziekana.

7. Dziekan może cofnąć decyzję przyznającą studentowi prawo studiowania w ramach Indywidualnego Planu w przypadku nieprzestrzegania przez studenta ustaleń wynikających z wyrażenia zgody na realizację przez studenta Indywidualnego Planu, bądź niewywiązywania się przez studenta z podstawowych obowiązków wynikających z niniejszego Regulaminu albo nieprzestrzegania innych przepisów obowiązujących na Uczelni.

8. Od decyzji dziekana studentowi przysługuje odwołanie do Prorektora ds. Studenckich i Kształcenia. 9. Studia według Indywidualnego Planu Studiów nie mogą prowadzić do wcześniejszego ukończenia studiów.

§ 9.1. Wybitnie uzdolnieni uczniowie za zgodą dziekana mogą uczestniczyć w zajęciach teoretycznych przewidzia-

nych tokiem studiów na kierunkach zgodnych z uzdolnieniami tych uczniów oraz przystąpić do zaliczenia tych zajęć teoretycznych na zasadach analogicznych jak przewidziane dla studentów uczestniczących w tych zajęciach.

2. Warunkiem udzielenia zgody dziekana na uczestniczenie w ww. zajęciach przez ucznia jest przedstawienie zgo-dy dyrektora szkoły ucznia wskazującej, że uczestniczenie przez ucznia w zajęciach prowadzonych na Uczelni nie koliduje z obowiązkami szkolnymi ucznia. W przypadku uczniów poniżej 16-tego roku życia wymaga się także zgody rodziców. W każdym przypadku, w celu zapewnienia uczniowi należytego bezpieczeństwa, dziekan ma prawo wymagać od ucznia spełnienie określonych warunków jego uczestnictwa w zajęciach prowadzonych na Uczelni (np. co do wymogu stroju ochronnego, itp.).

3. Uprawnienie określone w ust. 1 nie obejmuje prawa do uczestniczenia przez ucznia w zajęciach praktycznych prowadzonych przez Uczelnię, w szczególności nie obejmuje zajęć prowadzonych na terenie placówek służby zdrowia tj. w jednostkach organizacyjnych Uczelni zlokalizowanych w szpitalach lub innych placówkach służby zdrowia (np. kliniki, zakłady, instytuty itp.).

35


§ 1 0 .1. Student przyjęty na studia w wyniku potwierdzenia efektów uczenia się przeprowadzonego przez Uczelnię we-

dług uchwalonych przez Senat Uczelni Zasad, warunków i trybu potwierdzania efektów uczenia się w Uczelni, realizuje studia na danym kierunku według określonego dla tego kierunku programu kształcenia, z uwzględnie-niem zatwierdzonego przez właściwego dziekana indywidualnego planu studiów opracowanego dla studenta.

2. Do średniej ocen ze studiów nie wlicza się zajęć zaliczonych w następstwie potwierdzenia efektów uczenia się.

§ 11 .1. Zajęciom wynikającym z planu studiów i programu kształcenia przypisuje się punkty ECTS.2. W celu uzyskania dyplomu ukończenia studiów pierwszego stopnia student jest obowiązany uzyskać co naj-

mniej 180 punktów ECTS, studiów drugiego stopnia – co najmniej 90 punktów ECTS, jednolitych studiów magisterskich – co najmniej 300 punktów ECTS w systemie studiów pięcioletnich oraz 360 punktów ECTS w systemie studiów sześcioletnich.

III. PRAWA I OBOWIĄZKI STUDENTÓW

§ 12.1. Student ma prawo do:

1) studiowania na wybranych kierunkach studiów,2) zdobywania wiedzy i umiejętności,3) rozwijania własnych zainteresowań naukowych, społecznych, kulturalnych lub sportowych oraz korzy-

stania w tym celu z pomieszczeń dydaktycznych, urządzeń i środków Uczelni (również poza godzinami zajęć, o ile nie koliduje to z normalnym tokiem pracy) oraz z pomocy nauczycieli akademickich i orga-nów Uczelni,

4) zrzeszania się w uczelnianych organizacjach studenckich, w kołach naukowych oraz zespołach arty-stycznych i sportowych,

5) aktywnego udziału w pracach organów kolegialnych Uczelni,6) uzyskiwania nagród i wyróżnień określonych w odpowiednich regulaminach,7) studiowania według Indywidualnego Programu Studiów (Indywidualny Program) lub Indywidualnego

Planu Studiów (Indywidualny Plan),8) otrzymywania pomocy materialnej, na warunkach określonych w odrębnych przepisach, w tym stypen-

dium przyznawanego przez organy samorządu terytorialnego lub pracodawcę, a także pochodzących ze środków strukturalnych Unii Europejskiej,

9) podejmowania pracy zarobkowej; praca ta nie może jednak zwalniać studenta z realizowania obowiąz-ków wobec Uczelni,

10) noszenia insygniów studenckich nawiązujących do tradycji wydziałów Uczelni,11) otrzymania aktualnych przewodników dydaktycznych lub dostępu do ich wersji elektronicznej dla da-

nego roku studiów na początku danego roku akademickiego; przewodniki powinny zawierać aktualny program kształcenia tak, aby po zakończeniu roku akademickiego mogły stać się podstawą do oceny realizacji programu przez dydaktyczne jednostki organizacyjne Uczelni,

12) oceniania form i jakości kształcenia w jednostkach organizacyjnych Uczelni, w tym również ocenia-nia pracy dydaktycznej nauczycieli akademickich oraz administracji Uczelni; sposoby i kryteria oceny ustalają władze Uczelni w porozumieniu z organami Samorządu Studentów,

13) otrzymania informacji o obowiązkowych badaniach i szczepieniach, i skierowań na obowiązkowe, bez-płatne badania i szczepienia,

14) uczestnictwa w zajęciach otwartych na innych kierunkach studiów, 15) partnerskiego traktowania przez pracowników Uczelni,16) ochrony zdrowia na zasadach określonych odrębnymi przepisami,17) otrzymywania konspektów prezentacji zajęć lub innych materiałów dydaktycznych w formie elektro-

nicznej.2. Student rozpoczynający studia ma prawo do przeszkolenia w zakresie praw i obowiązków studenta. Szko-

lenie prowadzi Samorząd Studentów we współpracy z Parlamentem Studentów Rzeczypospolitej Polskiej.3. W przypadku gdy student ze względu na niepełnosprawność lub przewlekłą chorobę ma trudności z pełnym

udziałem w realizacji procesu dydaktycznego może złożyć wniosek do dziekana o modyfikację warunków uczest-nictwa w zajęciach dydaktycznych, w tym wystąpić o przyznanie mu Indywidualnego Planu na zasadach określo-nych w §8 ust. 3-9 Regulaminu. Studenci niepełnosprawni mają prawo do zgłaszania uwag i wniosków do Pełno-mocnika Rektora ds. Osób Niepełnosprawnych.

§ 13.1. Do obowiązków studenta należy pełne wykorzystanie możliwości kształcenia się, jakie stwarza mu Uczelnia

oraz postępowanie zgodnie z treścią ślubowania i regulaminu studiów.

36


2. W szczególności student zobowiązany jest do:1) wypełniania obowiązków dydaktycznych zgodnie z planem i regulaminem studiów, w tym terminowe-

go składania egzaminów i odbywania praktyk,2) przestrzegania przepisów obowiązujących w Uczelni, 3) wykonania obowiązkowych badań i szczepień lekarskich w terminach przewidzianych w obowiązujących

przepisach,4) okazywania szacunku pracownikom Uczelni i przestrzegania zasad współżycia koleżeńskiego,5) dbania o godność studenta i dobro Uczelni,6) przestrzegania zasad etyki i deontologii zawodowej,7) przestrzegania Kodeksu Etyki Studenta,8) wypełnienia ankiety studenckiej dotyczącej oceny procesu dydaktycznego po każdym cyklu zajęć, nie

później jednak niż przed końcem roku akademickiego,9) złożenia oświadczenia o nie pobieraniu świadczeń pomocy materialnej na więcej niż jednym kierunku,10) złożenia pisemnego oświadczenia o spełnianiu warunków do podjęcia/kontynuowania studiów stacjo-

narnych w uczelni publicznej bez wnoszenia opłat,11) podpisania umowy o warunkach odpłatności za usługi edukacyjne związane z kształceniem na stu-

diach stacjonarnych na Warszawskim Uniwersytecie Medycznym,12) wnoszenia opłat za usługi edukacyjne w wysokości określonej przez Rektora Uczelni, na zindywidu-

alizowany rachunek bankowy właściwy dla studenta,13) powiadomienia niezwłocznie dziekana o zmianie nazwiska, stanu cywilnego, adresu i danych kontak-

towych, a także warunków materialnych,14) korzystania z uczelnianego mailowego adresu przyznanego studentowi na okres trwania studiów,15) dbałości o poufność haseł, przestrzeganie praw autorskich i własności intelektualnej, w tym materia-

łów elektronicznych.

§ 14.1. Za naruszenie przepisów obowiązujących w Uczelni oraz za czyny uchybiające godności studenta, student

ponosi odpowiedzialność dyscyplinarną, na zasadach określonych w przepisach o szkolnictwie wyższym.2. Czynami popełnionymi przez studenta, podlegającymi odpowiedzialności dyscyplinarnej są w szczególności:

1) naruszenie zasady etyki lub niezachowanie w tajemnicy informacji o pacjencie/pacjentach, które stu-dent uzyskał w związku z prowadzonymi na studiach zajęciami (praktyki, ćwiczenia, etc.),

2) spożywanie alkoholu lub przebywanie na terenie Uczelni w stanie wskazującym na jego spożycie,3) posiadanie, zażywanie, rozprowadzanie środków odurzających i substancji psychoaktywnych lub

przebywanie na terenie Uczelni pod ich wpływem, 4) wnoszenie na teren Uczelni przedmiotów zagrażających życiu lub zdrowiu. 5) naruszanie regulaminu zdawania egzaminów.

3. Każdy student i pracownik Uczelni, po powzięciu wiadomości o popełnieniu przez studenta czynu uchybiającego godności studenta lub naruszeniu przepisów obowiązujących na Uczelni ma obowiązek zawiadomić o tym Rektora.

§ 15.1. Student z innej uczelni może ubiegać się o przeniesienie do Uczelni, o ile wypełnił wszystkie obowiązki wynikające

z przepisów uczelni, w której studiował dotychczas oraz akceptuje warunki studiowania w Uczelni. Warunkiem prze-niesienia zajęć zaliczonych w innej jednostce organizacyjnej innej uczelni, w tym w uczelni zagranicznej, w miejsce punktów przypisanych zajęciom i praktykom określonym w planie studiów w Uczelni i programie kształcenia jest stwierdzenie zbieżności uzyskanych efektów kształcenia. Decyzję w sprawie stwierdzenia zbieżności uzyskanych efektów kształcenia, ustalenia różnic programowych i przyjęcia na dany rok studiów podejmuje dziekan.

2. Przeniesienie, o którym mowa w ust. 1, na studia stacjonarne możliwe jest tylko w ramach limitu przyznanego przez Ministra Zdrowia lub uchwalonego przez Senat Uczelni. Decyzję w sprawie jego ewentualnego przekro-czenia podejmuje Rektor.

3. Studenci przeniesieni z innych uczelni o innym programie kształcenia mogą podjąć studia na odpowiednim roku pod warunkiem uzupełnienia wszystkich różnic programowych. Student zobowiązany jest uzupełnić różnice programowe w terminie i na warunkach określonych w decyzji dziekana. Niespełnienie warunków określonych w decyzji dziekana skutkuje brakiem zaliczenia danego roku studiów. Decyzje w sprawie przyjęcia na dany rok studiów oraz zaliczenia roku podejmuje dziekan.

4. W przypadku, o którym mowa w ust. 1 student ma obowiązek przedłożyć dziekanowi wniosek wraz z uzasad-nieniem oraz dokumentami poświadczającymi dotychczasowy przebieg studiów.

§ 16.1. Student może realizować część programu nauczania na innej uczelni krajowej lub zagranicznej, w szczegól-

ności na podstawie porozumień lub programów, których Uczelnia jest sygnatariuszem.2. Zasady kierowania studentów z innych uczelni regulują odrębne przepisy

37


§ 17.Studentowi przenoszącemu zajęcia zaliczone w uczelni innej niż macierzysta, w tym zagranicznej, z przypisanymi punktami ECTS, zajęcia te zalicza się do osiągnięć wyrażonych w punktach ECTS w uczelni macierzystej.

§ 18.1. Student może za zgodą właściwych dziekanów zmienić kierunek studiów lub studiować poza swoim kierun-

kiem podstawowym inne kierunki w innych uczelniach, o ile wypełnia wszystkie obowiązki związane z tokiem studiów na podstawowym kierunku. Student zmieniający kierunek lub podejmujący studia poza swoim kie-runkiem podstawowym nie jest zwolniony z postępowania rekrutacyjnego.

2. Dziekan może cofnąć zgodę na studiowanie innego kierunku w razie nie wypełnienia przez studenta obo-wiązków związanych z tokiem studiów na kierunku podstawowym.

3. Z zastrzeżeniem postanowień §15, o przyjęciu osoby, która rozpoczęła studia za granicą, decyduje dziekan.

§ 19.1. Student studiów niestacjonarnych na kierunku lekarskim, lekarsko-dentystycznym, analityki medycznej i far-

macji Uczelni może ubiegać się o przeniesienie na studia stacjonarne nie wcześniej jednak niż po ukończe-niu dwóch lat studiów.

2. Warunkiem ubiegania się o przeniesienie, określone w ust. 1, jest uzyskanie w okresie dwóch ostatnich lat studiów średniej ocen nie niższej niż 4,50.

3. Studenci pozostałych kierunków studiów niestacjonarnych mogą ubiegać się po zaliczeniu pierwszego roku o przeniesienie na studia stacjonarne w ramach ustalonego limitu. Warunkiem ubiegania się o przeniesienie jest uzyskanie średniej nie niższej niż 4,50.

4. Decyzję o przeniesieniu studenta ze studiów niestacjonarnych na studia stacjonarne podejmuje dziekan na pod-stawie osiągniętych wyników. Przeniesienie powinno odbywać się w ramach limitu przyznanego przez Ministra Zdrowia lub Uchwały Senatu.

IV. ZALICZENIE ROKU

§ 20.1. Okresem zaliczeniowym studiów może być semestr lub rok akademicki. Rada Wydziału ustala okresy zali-

czeniowe właściwe dla kierunków.2 Zaliczenie semestru/roku następuje w terminie do końca tego semestru/roku, wynikającego z podziału roku

akademickiego.

§ 21.1. Warunkiem zaliczenia semestru/roku studiów jest:

1) uzyskanie zaliczenia wszystkich zajęć dydaktycznych i praktyk przewidzianych w planie studiów,2) uzyskanie co najmniej dostatecznej oceny ze wszystkich egzaminów i zaliczeń z oceną przewidzianych

w planie studiów.2. Przy egzaminach i zaliczeniach z oceną stosuje się następujące oceny:

1) bardzo dobry = 5,0, (bdb),2) ponad dobry = 4,5, (pdb),3) dobry = 4,0, (db),4) dość dobry = 3,5, (ddb),5) dostateczny = 3,0, (dst),6) niedostateczny = 2,0. (ndst).

3. Przy zaliczeniach przedmiotów nie kończących się egzaminem można stosować zaliczenie lub zaliczenie z oceną. O sposobie zaliczenia decyduje dziekan.

4. Do średniej ocen zalicza się tylko oceny z egzaminów.5. Student powinien zaliczyć zajęcia dydaktyczne w terminie wyznaczonym planem zajęć lub w terminie uzgod-

nionym z prowadzącym zajęcia dydaktyczne, nie później jednak niż przed końcem roku studiów lub przed rozpoczęciem sesji egzaminacyjnej, w której jest przewidziany egzamin z danego przedmiotu studiów, z za-strzeżeniem § 23.

6. Warunki zaliczenia przedmiotu ustala dana jednostka dydaktyczna, decyzja jest przedstawiona studentom przynajmniej na 1 miesiąc przed rozpoczęciem danego roku akademickiego za pośrednictwem strony inter-netowej dydaktycznej jednostki organizacyjnej Uczelni i informacji w gablocie, w sylabusie oraz w przewod-niku dydaktycznym.

38


7. Terminy zajęć dydaktycznych ustalane są nie później niż 4 tygodnie przed rozpoczęciem semestru przez dziekana na wniosek kierowników jednostek prowadzących zajęcia pozytywnie zaopiniowany przez radę pedagogiczną i podawane do wiadomości studentów.

8. Wyniki egzaminów testowych, w tym w egzaminów elektronicznych, są publikowane na stronie interneto-wej dydaktycznej jednostki organizacyjnej Uczelni przeprowadzającej egzamin, w terminie 2 dni roboczych od dnia egzaminu, a w przypadku egzaminów pisemnych innych niż testowe w terminie 5 dni roboczych od dnia egzaminu. Informacja z wynikiem egzaminu zawiera numer albumu studenta i ocenę.

9. Zasady prowadzenia zaliczeń i egzaminów określa Procedura oceniania studentów, wprowadzona Zarzą-dzeniem Rektora (stanowiąca załącznik do niniejszego Regulaminu), w szczególności objęte tą procedurą:

a) Regulamin Egzaminów Pisemnych Warszawskiego Uniwersytetu Medycznegob) Regulamin Egzaminów Testowych Warszawskiego Uniwersytetu Medycznegoc) Regulamin Egzaminów Elektronicznych Warszawskiego Uniwersytetu Medycznegod) Regulamin Egzaminów Ustnych Warszawskiego Uniwersytetu Medycznegoe) Regulamin Egzaminów Praktycznych Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego.

10. Studentowi wykonującemu prace badawcze w ramach zespołów realizujących plany naukowe dydaktycznej jed-nostki organizacyjnej Uczelni lub prace usługowe w jednostkach służby zdrowia można zaliczyć zajęcia dydaktycz-ne, jeśli odpowiadają one programowi kształcenia i są związane tematycznie z odpowiednią częścią tego programu.

11. Student uczestniczący w posiedzeniach organów kolegialnych oraz organów wyborczych funkcjonujących w strukturach Uczelni ma usprawiedliwioną nieobecność w zajęciach odbywających się w czasie trwania posiedzeń, bez konieczności ich odrabiania.

12. Sposób, formę i termin wyrównania zaległości powstałych wskutek usprawiedliwionej nieobecności na za-jęciach dydaktycznych określa jednostka prowadząca zajęcia. Uzupełnienie zaległości powinno nastąpić do końca danego semestru. Wyrównanie zaległości w terminie późniejszym wymaga zgody dziekana.

§ 22.1. Zasady i tryb zaliczania przez dziekana praktyk wynikających z planów studiów określają odrębne przepisy.2. Student zobowiązany jest do zaliczenia praktyki, którą może odbyć w kraju lub zagranicą pod warunkiem,

że przed jej rozpoczęciem uzyskał zgodę dziekana na odbywanie jej w określonym miejscu.3. Organizację, przebieg oraz zasady zaliczania przez studentów zajęć wojskowych i szkolenia obronnego

określają odrębne przepisy.4. W przypadku, gdy plan studiów przewiduje obowiązkowe praktyki, dziekan może zwolnić studenta, który

wykonywał prace spełniająca cele praktyki, z ich odbycia w całości lub części.5. Postanowienia ust. 3 stosuje się odpowiednio w przypadku innych obowiązkowych zajęć mających szcze-

gólną formę.

§ 23.1. Student, który ukończył zajęcia i uzyskał w terminie zaliczenia ze wszystkich przedmiotów obowiązujących

w danym okresie zaliczeniowym, może przystąpić do obowiązujących egzaminów. 2. Student, który spełnia warunki określone w ust. 1, może za zgodą lub na wniosek kierownika jednostki prowa-

dzącej zajęcia oraz za zgodą dziekana, przystąpić do egzaminu przed ustalonym terminem sesji egzaminacyjnej. 3. O sposobie przeprowadzenia egzaminu w terminie wcześniejszym decyduje kierownik jednostki prowadzą-

cej zajęcia. Egzamin w terminie wcześniejszym jest traktowany jako składany w pierwszym terminie. 4. W przypadku uzyskania oceny niedostatecznej student może przystąpić do egzaminu poprawkowego w naj-

bliższej sesji poprawkowej, bądź za zgodą dziekana w innym terminie.5. Student, który nie skorzystał z uprawnienia wcześniejszego składania egzaminu, obowiązany jest przystąpić

do egzaminu w sesji egzaminacyjnej, w której ten egzamin jest przewidziany.6. Szczegółową organizację sesji ustala dziekan w porozumieniu z radą pedagogiczną nie później niż 3 mie-

siące przed rozpoczęciem sesji.7. W uzasadnionych wypadkach dziekan może dopuścić do sesji egzaminacyjnej studenta, który nie zaliczył

w terminie zajęć dydaktycznych maksymalnie z dwóch przedmiotów. Decyzję tę podejmuje dziekan jeśli kierownik jednostki prowadzącej zaległe zajęcia stwierdzi, że istnieje możliwość odrobienia zaległości i uzy-skania przez studenta zaległych zaliczeń przed rozpoczęciem najbliższej poprawkowej sesji egzaminacyjnej.

8. Po uzyskaniu brakującego zaliczenia student zdaje egzamin z tego przedmiotu. Egzamin taki traktuje się jako zdawany w pierwszym terminie.

9. Egzamin z każdego przedmiotu odbywa się oddzielnie i podlega osobnej ocenie. Nie dotyczy to przedmio-tów zgrupowanych w bloki dydaktyczne, dla których egzamin może być przeprowadzony łącznie, przy czym wystawiona ocena łączna odnosi się do każdego przedmiotu objętego egzaminem.

10. Zakres i forma egzaminu ustalane są przez kierownika dydaktycznej jednostki organizacyjnej Uczelni poda-wane do wiadomości rady pedagogicznej roku i studentów na początku semestru nie później niż 3 miesiące przed rozpoczęciem sesji egzaminacyjnej.

39


§ 24.1. W przypadku uzyskania na egzaminie oceny niedostatecznej, studentowi przysługuje prawo do zdawania

jednego egzaminu poprawkowego z każdego nie zdanego przedmiotu.2. Egzaminy poprawkowe student obowiązany jest złożyć do końca najbliższej sesji poprawkowej.3. Nie przystąpienie do egzaminu lub jego części w ustalonym terminie bez usprawiedliwienia jest równoznacz-

ne z uzyskaniem oceny niedostatecznej, którą wpisuje się do indeksu.4. O przyczynie nie przystąpienia do egzaminu student powinien powiadomić egzaminatora najpóźniej w ciągu

trzech dni po terminie. W przypadku uznania, że nie zgłoszenie się studenta na egzamin było usprawiedli-wione, dziekan w porozumieniu z egzaminatorem wyznaczy nowy termin egzaminu. Egzamin taki traktuje się jako składany we właściwym terminie.

5. W przypadku uzyskania oceny niedostatecznej w pierwszym i drugim terminie z przedmiotu kończącego się zaliczeniem student ma prawo wystąpić do dziekana o zgodę na przystąpienie do zaliczenia komisyjnego.

§ 25.1. W razie niezdania egzaminu poprawkowego, na wniosek studenta – złożony w ciągu 7 dni od daty egzaminu

poprawkowego – dziekan w uzasadnionych przypadkach zarządza egzamin komisyjny, który powinien odbyć się w terminie 14 dni od daty złożenia wniosku. W uzasadnionych przypadkach istnieje możliwość zdawania egzami-nów komisyjnych z dwóch przedmiotów.

2. Egzamin komisyjny ma formę ustną lub pisemną. O formie egzaminu komisyjnego decyduje dziekan po usta-leniu składu komisji egzaminacyjnej, nie później niż na 3 dni przed wyznaczonym terminem egzaminu komi-syjnego.

3. Dziekan powołuje komisję egzaminacyjną. 4. W skład komisji egzaminacyjne wchodzą:

1) dziekan jako przewodniczący, 2) przewodniczący Rady Pedagogicznej, 3) wskazany przez dziekana nauczyciel akademicki reprezentujący specjalizację właściwą dla przedmio-

tu egzaminu komisyjnego – jako egzaminator, 4) przedstawiciel Samorządu Studentów – na prawach obserwatora, 5) na wniosek studenta, złożony najpóźniej 7 dni przed wyznaczonym terminem egzaminu komisyjnego,

uczestnikiem egzaminu komisyjnego na prawach obserwatora może być inna osoba, niż określona w pkt 4) powyżej.

5. Dziekan może zarządzić egzamin komisyjny z własnej inicjatywy.6. Ocena komisji egzaminacyjnej jest ostateczna.

§ 26.1. W stosunku do studenta, który nie zaliczył roku studiów dziekan może wydać decyzję dotyczącą:

1) zezwolenia na powtarzanie roku studiów. Zapisu nie stosuje się w odniesieniu do studentów I roku stu-diujących w jęz. polskim, chyba, że przyczyną nie zaliczenia pierwszego roku była choroba (udzielenie urlopu zdrowotnego),

2) warunkowego zezwolenia na podjęcie studiów w następnym roku – studentowi, który nie zdał jednego egzaminu lub nie zaliczył jednego przedmiotu (nie dotyczy I roku studiów – z wyłączeniem studentów studiujących w języku angielskim. Warunkowe zezwolenie na podjęcie studiów na wyższym roku obligu-je studenta do uczęszczania na zajęcia z niezaliczonego przedmiotu i do zdania egzaminu lub uzyskania zaliczenia w terminie uzgodnionym z dziekanem,

3) skreślenia z listy studentów.2. Student powtarzający rok studiów uzyskuje zaliczenie zajęć i egzaminów z poprzedniego roku z przedmio-

tów, z których uzyskał ocenę przynajmniej dostateczną. Przepisaniu podlegają oceny uzyskane w pierwszym i drugim terminie. W przypadku przeniesienia studentowi oceny uzyskanej w drugim terminie w dokumentach wpisuje się również ocenę niedostateczną. Zgodę na przepisanie oceny student powinien uzyskać przed roz-poczęciem semestru. Powtarzanie roku obliguje studenta do uczęszczania na zajęcia z przedmiotu, którego nie zdał lub nie zaliczył oraz do zdania egzaminu lub uzyskania zaliczenia.

3. Dziekan skreśla studenta z listy studentów w przypadku:1) niepodjęcia studiów, 2) rezygnacji ze studiów, 3) niezłożenie w terminie pracy dyplomowej lub egzaminu dyplomowego, 4) ukarania karą dyscyplinarną wydalenia z uczelni.

4. Przez niepodjęcie studiów rozumie się sytuację nieprzystąpienia na pierwszym lub kolejnym roku studiów przez studenta do realizacji obowiązków wynikających z Regulaminu lub programu studiów. Niepodjęciem studiów jest również niestawienie się studenta na kolejny semestr po powrocie z urlopu, najpóźniej do dnia rozpoczęcia zajęć na semestrze następującym bezpośrednio po przyznanym studentowi urlopie.

40


5. Dziekan może skreślić studenta z listy studentów w następujących przypadkach:1) stwierdzenia braku postępów w nauce – brak postępów w nauce stwierdza dziekan w przypadku gdy

mimo wykorzystania przez studenta przewidzianych regulaminem studiów możliwości powtarzania za-jęć lub roku studiów, uzyskanie przez studenta pozytywnego zaliczenia powtarzanych uprzednio zajęć lub roku studiów budzi poważne wątpliwości,

2) nieuzyskania zaliczenia semestru lub roku w określonym terminie, 3) niewniesienia opłat związanych z odbywaniem studiów, 4) niepodpisania przez studenta przedłożonej przez uczelnię umowy o warunkach odpłatności za studia

lub usługi edukacyjne.6. Decyzja dziekana o skreśleniu z listy studentów jest doręczana za potwierdzeniem odbioru.7. Od decyzji dziekana o skreśleniu z listy studentów studentowi przysługuje prawo odwołania się do Rektora

w terminie 14 dni od daty otrzymania decyzji o skreśleniu.8. Do decyzji o skreśleniu z listy studentów stosuje się odpowiednio przepisu Kodeksu postępowania admini-

stracyjnego i przepisy o zaskarżeniu decyzji do sądu administracyjnego.9. W przypadku skreślenia z listy studentów, rozliczenie z Uczelnią następuje zgodnie z odrębnymi przepisami.10. Rezygnację ze studiów (dalej „Rezygnacja studenta”) wymaga formy pisemnego oświadczenia podpisanego przez

studenta i złożenia jej w dziekanacie Uczelni lub wysłania listem poleconym na adres Uczelni ze wskazaniem wła-ściwego dziekanatu, do którego Rezygnacja jest kierowana. Za datę doręczenia Rezygnacji studenta przyjmuje się: w przypadku złożenia w dziekanacie Uczelni – datę wpływu Rezygnacji studenta do dziekanatu Uczelni, a w przy-padku przesłania listem poleconym – datę wpływu do kancelarii Uczelni listu poleconego z Rezygnacją studenta.

§ 27.1. Ponowne przyjęcie na studia osoby, która została skreślona z listy studentów na pierwszym roku studiów

następuje na ogólnych zasadach obowiązujących przy rekrutacji na studia.2. Dziekan może wyrazić zgodę na wznowienie studiów na danym kierunku lub specjalności na wniosek osoby

skreślonej z listy studentów roku drugiego lub wyższego od następnego roku akademickiego (wznowienie studiów), chyba że skreślenie z listy studentów nastąpiło z powodu ukarania karą dyscyplinarną wydalenia z uczelni lub od daty skreślenia upłynęło więcej niż 5 lat.

3. Wznowienie studiów dopuszczalne jest tylko raz, w ramach tego samego kierunku lub specjalności studiów.4. Warunki wznowienia studiów określa dziekan.

V. NAGRODY I WYRÓŻNIENIA

§ 28.1. Studentowi wyróżniającemu się wynikami w nauce może być przyznana:

1) nagroda i stypendium ufundowane przez instytucje państwowe, osoby prywatne, towarzystwa nauko-we, organizacje społeczne – zgodnie z regulaminami obowiązującymi dla tych nagród,

2) stypendia Ministra Zdrowia za osiągnięcia w nauce i wybitne osiągnięcia sportowe,3) nagroda i wyróżnienie Rektora,4) stypendium Rektora dla najlepszych studentów5) dyplom z wyróżnieniem,6) pochwała Rektora,7) wpis na listę wyróżniających się studentów.

2. Stypendia Ministra Zdrowia przyznawane są i wypłacane na podstawie odrębnych przepisów.3. Nagrody, o których mowa w ust. 1 pkt 3, wypłacane są ze środków pozyskanych na ten cel przez Uczelnię

do wysokości kwot ustalanych corocznie.4. Szczegółowe zasady i tryb przyznawania nagród, o których mowa w ust. 1 pkt 3 ustala Rektor.5. Student może równocześnie otrzymywać stypendium rektora dla najlepszych studentów i stypendium mini-

stra za wybitne osiągnięcia. Otrzymanie tych stypendiów nie wyklucza prawa studenta do świadczeń pomocy materialnej oraz prawa do otrzymywania stypendium przyznawanego przez organy samorządu terytorialne-go oraz pracodawców a także pochodzących ze środków strukturalnych Unii Europejskiej.

6. Senat może uchwalić inne formy nagradzania wyróżniających się studentów.7. Postanowień § 28 ust. 1-6 nie stosuje się do cudzoziemców studiujących w języku angielskim, którzy zostali

przyjęci na studia na zasadach innych niż obowiązujące obywateli polskich.

§ 29.1. Absolwentowi każdego z kierunków studiów jednolitych magisterskich oraz studiów II stopnia, którzy ukończyli

studia w przewidzianym planem studiów terminie oraz z najlepszym wynikiem dla każdego kierunku studiów pro-wadzonych w poszczególnych wydziałach oddzielnie, zgodnie z zasadami określonymi w § 37 ust. 2 przyznaje się Medal „Złoty Laur Absolwenta”.

41


2. Dyplom z wyróżnieniem otrzymują absolwenci studiów stacjonarnych, którzy spełniają łącznie następujące warunki:1) ukończyli studia w terminie oznaczonym planem studiów,2) uzyskali z egzaminów średnią ocen nie niższą niż 4,60,3) uzyskali z pracy dyplomowej i egzaminu dyplomowego oceny bardzo dobre (jeśli są wymagane).

3. Dyplom z wyróżnieniem przyznaje rada wydziału na wniosek dziekana.4. Absolwentom jednolitych studiów magisterskich, którzy uzyskali dyplom z wyróżnieniem, przysługuje jednorazowa

nagroda pieniężna. Wysokość nagrody uzależniona jest od ilości środków finansowych przyznanych na ten cel.5. W przypadku studiów dwustopniowych nagrodę w wysokości 50% otrzymują:

1) osoby, które ukończyły studia pierwszego stopnia,2) osoby, które ukończyły studia drugiego stopnia.

6. Rektor lub dziekan mogą udzielić pochwały (z wpisem do indeksu) za osiągnięcia w studiach, w pracy w kole naukowym lub pracy społecznej oraz za osiągnięcia sportowe.

7. Postanowień § 28 ust. 4 nie stosuje się do cudzoziemców studiujących w języku angielskim.

VI. URLOPY

§ 30.1. W szczególnie uzasadnionych przypadkach dziekan może studentowi, na jego wniosek udzielić urlopu

dziekańskiego obejmującego co najmniej 1 rok akademicki (urlop długoterminowy) lub urlopu obejmują-cego okres czasu nie dłuższy niż 1 semestr (urlop krótkoterminowy). Nie udziela się urlopu dziekańskiego na okres krótszy niż semestr.

2. Udzielenie urlopu dziekan potwierdza wpisem do indeksu.3. W okresie korzystania z urlopu student zachowuje prawa studenta z wyjątkiem praw do korzystania z pomo-

cy materialnej. W uzasadnionych przypadkach dziekan, w porozumieniu z organami Samorządem Studen-tów może wyrazić zgodę na korzystanie z tego prawa.

4. W trakcie urlopu student może za zgodą dziekana brać udział w niektórych zajęciach oraz przystąpić do zaliczeń i egzaminów.

5. W razie choroby dziekan na wniosek studenta udziela urlopu zdrowotnego. W uzasadnionych przypadkach dziekan może zwrócić się do komisji zakładu opieki zdrowotnej współpracującego z Uczelnią o wydanie opinii o stanie zdrowia studenta.

6. Po zakończeniu urlopu zdrowotnego student może być dopuszczony do zajęć po przedstawieniu orzeczenia lekarza medycyny pracy o możliwości kontynuowania nauki.

7. Udzielenie urlopu automatycznie przesuwa termin planowego ukończenia studiów o okres trwania urlopu.8. W przypadku uzyskania urlopu dziekańskiego przez studenta studiów niestacjonarnych rozliczenie finanso-

we następuje na zasadach określonych w umowie.9. Urlopu dziekańskiego nie udziela się za okres miniony bądź w trakcie trwania sesji egzaminacyjnej, chyba

że podstawy do udzielenia takiego urlopu powstały wcześniej, a student z ważnych i udokumentowanych przyczyn od niego niezależnych nie mógł niezwłocznie wystąpić z wnioskiem o udzielenie urlopu.

10. Usprawiedliwianie krótkotrwałych nieobecności na zajęciach odbywa się według zasad przyjętych przez jed-nostki prowadzące te zajęcia.

VII. UKOŃCZENIE STUDIÓW

§ 31.Warunkiem uzyskania dyplomu ukończenia studiów oraz odpowiedniego tytułu zawodowego jest zaliczenie wszyst-kich zajęć dydaktycznych oraz praktyk, a także złożenie egzaminów przewidzianych w planie studiów.

§ 32.1. Na studiach, na których student składa pracę dyplomową (licencjacką/ magisterską), termin jej składania

określa dziekan.2. Dziekan na wniosek opiekuna pracy lub na wniosek studenta może przesunąć termin złożenia pracy w przypadku:

1) długotrwałej choroby studenta, 2) niemożności wykonania pracy dyplomowej w obowiązującym terminie, z uzasadnionych przyczyn,

niezależnych od studenta.

42


3. W razie dłuższej nieobecności opiekuna pracy dyplomowej, która mogłaby wpłynąć na opóźnienie terminu złożenia pracy przez studenta, dziekan obowiązany jest do wyznaczenia osoby, która przyjmie obowiązek kierowania pracą.

4. W przypadkach szczególnych dziekan może skierować studenta w celu wykonania pracy dyplomowej do in-nego zakładu.

5. W uzasadnionych przypadkach dziekan może wyrazić zgodę na przygotowanie pracy dyplomowej w języku obcym. Warunki przygotowania pracy dyplomowej w języku obcym ustala dziekan.

§ 33.1. Pracę dyplomową (magisterską) student wykonuje pod kierunkiem uprawnionego do tego nauczyciela aka-

demickiego ze stopniem naukowym co najmniej doktora. Dziekan po zasięgnięciu opinii rady wydziału może upoważnić do kierowania pracą dyplomową osoby spoza Uczelni ze stopniem naukowym co najmniej doktora. Wymaga to zgody upoważnionej osoby.

2. Pracę dyplomową (licencjacką) student wykonuje pod kierunkiem uprawnionego do tego nauczyciela aka-demickiego co najmniej z tytułem zawodowym magistra lub lekarza. Dziekan po zasięgnięciu opinii rady wydziału może upoważnić do kierowania pracą dyplomową osoby spoza Uczelni posiadające co najmniej tytuł zawodowy magistra lub lekarza. Wymaga to zgody upoważnionej osoby.

3. Temat pracy dyplomowej (magisterskiej) powinien być ustalony nie później niż na rok przed terminem ukoń-czenia studiów. Natomiast temat pracy dyplomowej (licencjackiej) powinien być ustalony co najmniej na je-den semestr przed terminem ukończenia studiów.

4. W przypadku pracy dyplomowej (licencjackiej) promotor zatwierdza pracę dyplomową, a oceny dokonuje recenzent.

5. W przypadku pracy dyplomowej (magisterskiej) prowadzonej na Wydziale Farmaceutycznym z Oddziałem Medycyny Laboratoryjnej promotor zatwierdza pracę, oceny pracy dokonuje promotor oraz jeden recenzent.

6. W przypadku prac dyplomowych (magisterskich) prowadzonych na pozostałych Wydziałach promotor za-twierdza pracę dyplomową, a oceny dokonuje recenzent.

7. W przypadku rozbieżności w ocenie pracy licencjackiej lub magisterskiej o dopuszczeniu do egzaminu koń-cowego decyduje dziekan, który może zasięgnąć opinii drugiego recenzenta.

§ 34.1. Warunkiem dopuszczenia do egzaminu dyplomowego jest:

1) zaliczenie wszystkich zajęć dydaktycznych oraz praktyk, a także złożenie egzaminów przewidzianych w planie studiów,

2) pozytywny wynik weryfikacji pracy dyplomowej przez system antyplagiatowy oraz uzyskanie oceny co najmniej dostatecznej z pracy dyplomowej (jeśli jest wymagana).

2. Egzamin dyplomowy odbywa się przed komisją powołaną przez dziekana.3. Egzamin dyplomowy winien odbyć się w terminie nie przekraczającym trzech miesięcy od daty złożenia pracy

dyplomowej. W przypadku przesunięcia terminu złożenia pracy dyplomowej, o którym mowa w § 32 ust. 2 dziekan ustala w porozumieniu z promotorem/ opiekunem pracy indywidualny termin egzaminu dyplomowego.

§ 35.1. Formę egzaminu dyplomowego ustala dziekan. 2. Na wniosek studenta lub promotora egzamin dyplomowy może mieć charakter egzaminu otwartego. 3. Szczegółowy tryb przeprowadzenia otwartego egzaminu dyplomowego ustala dziekan.

§ 36.1. W przypadku uzyskania z egzaminu dyplomowego oceny niedostatecznej lub nieusprawiedliwionego nie

przystąpienia do tego egzaminu w ustalonym terminie, dziekan wyznacza drugi termin egzaminu jako osta-teczny.

2. W przypadku nie zdania egzaminu dyplomowego w drugim terminie dziekan wydaje decyzję o: 1) zezwoleniu na powtarzanie ostatniego roku lub semestru studiów,2) skreśleniu z listy studentów.

3. Student, który nie złożył pracy dyplomowej w terminach określonych w § 32 ust.1 zostaje skreślony z listy studentów. Warunki wznowienia studiów określa dziekan.

43


§ 37.1. Absolwent otrzymuje dyplom ukończenia studiów według wzoru zatwierdzonego przez Senat.2. Podstawą obliczania ostatecznego wyniku studiów jest:

A. na kierunkach na których nie ma obowiązku składania pracy dyplomowej (licencjackiej / magisterskiej) lub egzaminu dyplomowego – średnia arytmetyczna ze wszystkich ocen z egzaminów

B. na kierunkach na których nie ma obowiązku składania pracy dyplomowej (licencjackiej / magisterskiej) a istnieje obowiązek zdawania egzaminu dyplomowego (licencjackiego / magisterskiego)

1) średnia arytmetyczna wszystkich ocen z egzaminów2) ocena z egzaminu dyplomowego lub w przypadku egzaminu dwuczęściowego (część teoretyczna,

część praktyczna) średnia arytmetyczna obu ocenWynik studiów oblicza się według wzoru: ½ pkt 1 + ½ pkt 2.

C. na kierunkach, na których obowiązuje wymóg składania pracy dyplomowej1) średnia arytmetyczna wszystkich ocen z egzaminów,2) średnia arytmetyczna ocen:a) z dyplomowego egzaminu (licencjackiego / magisterskiego); w przypadku egzaminu dwuczęścio-

wego (część teoretyczna plus część praktyczna) – średnia arytmetyczna obu ocen,b) pracy dyplomowej (licencjackiej / magisterskiej),

Wynik studiów oblicza się według wzoru: ½ pkt 1 + ½ pkt 2.3. Wynik ukończenia studiów podany zostaje na dyplomie.

Przyjmuje się następującą zasadę wpisywania ocen na dyplomie:a) ocenę dostateczną otrzymują absolwenci z wynikiem do 3,49b) ocenę dobrą otrzymują absolwenci z wynikiem od 3,50 do 4,49c) ocenę bardzo dobrą otrzymują absolwenci z wynikiem od 4,50 do 5,00.

4. Absolwent ma prawo do zachowania indeksu.

VIII. SPOSÓB PROWADZENIA DOKUMENTACJI PRZEBIEGU STUDIÓW UCZELNI§ 38.

Przebieg studiów powinien być dokumentowany w:1) protokołach zaliczenia przedmiotu;

Ustala się 7 – dniowy termin dostarczenia protokołów zaliczenia przedmiotu (egzamin lub zaliczenie) do Dziekanatu.

2) kartach okresowych osiągnięć studenta,3) indeksie studenta.

§ 39.Zakończenie studiów dokumentuje się w:

1) indeksie,2) protokole egzaminu dyplomowego,3) albumie studentów,4) księdze dyplomów.

IX. PRZEPISY KOŃCOWE§ 40.

W sprawach dotyczących organizacji i trybu odbywania studiów nie objętych przepisami regulaminu decyzje podej-muje dziekan, który może zasięgnąć opinii organów Samorządu Studentów.

§ 41.W sprawach, w których decyzje wydaje dziekan, studentowi przysługuje odwołanie do Rektora.

§ 42.Regulamin wchodzi w życie z dniem określonym w uchwale Senatu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego wprowadzającej niniejszy Regulamin.

„Załączniki do Regulaminu studiów WUM stanowiącego załącznik do uchwały nr 31/2017 Senatu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego jest do wglądu w Biurze Organizacyjnym WUM w budynku Rektoratu przy ul. Żwirki i Wigury 61, pok. 304 oraz na stronie internetowej Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego”

44


Poz. 52UCHWAŁA Nr 32/2017


w sprawie wprowadzenia Warunków oraz trybu rekrutacji na studia doktoranckie stacjonarne i niestacjonarne prowadzone w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym

w roku akademickim 2017/2018

Na podstawie art. 196 ust. 2 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym (j.t. Dz. U. z 2016 r., poz. 1842, z późn. Zm.) oraz § 51 ust. 1 pkt. 1 lit. b) Statutu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego, uchwala się co na-stępuje:

§ 1.Wprowadza się Warunki oraz tryb rekrutacji na studia doktoranckie stacjonarne i niestacjo-

narne prowadzone w Warszawskim Uniwersyte-cie Medycznym w roku akademickim 2017/2018, w brzmieniu załącznika do niniejszej uchwały.



Załącznik do Uchwały Nr 32/2017 Senatu WUM z dnia 10.04.2017 r.

Warunki oraz tryb rekrutacji na studia doktoranckie stacjonarne i niestacjonarne prowadzone w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym w roku akademickim 2017/2018.

I. POSTANOWIENIA OGÓLNE§1.

1. Niniejszy dokument określa zasady postępowania rekrutacyjnego na studia doktoranckie, stacjonarne i niestacjonarne, prowadzone przez Warszawski Uniwersytet Medyczny, zwane dalej „studiami".

2. Studia prowadzone są jako studia stacjonarne i niestacjonarne, w zakresie dyscyplin naukowych określonych przez Cen-tralną Komisję do spraw Stopni i Tytułów.

§2. Uczestnikami studiów mogą być:1) obywatele polscy;2) osoby niebędące obywatelami polskimi, zwane dalej „ cudzoziemcami”.

§3.1. Na studia może być przyjęta osoba która posiada kwalifikacje drugiego stopnia lub jest beneficjentem programu „Dia-

mentowy Grant”, o którym mowa w art. 187a ust. 1 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym (t.j. Dz. U. z 2012 r. poz. 572 z późn. zm.) a w przypadku cudzoziemca – dyplom ukończenia studiów wyższych w Polsce albo dyplom ukończenia studiów za granicą, uznany zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami, za równorzędny z polskim dyplomem ukończenia studiów oraz zakończyły postępowanie związane z przyjęciem kandydata na studia doktoranckie.

2. Cudzoziemcy mogą podejmować i odbywać studia na zasadach określonych art. 43 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz.U. Nr 164, poz. 1365 z póz. zm.) oraz Rozporządzeniu Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyż-szego z 12 października 2006 r. w sprawie podejmowania i odbywania przez cudzoziemców studiów i szkoleń oraz ich uczestnictwa w badaniach naukowych i pracach rozwojowych (Dz. U. Nr 190, poz.1406 z późn. zm.).

II. POSTĘPOWANIE REKRUTACYJNE§4.

Postępowanie rekrutacyjne obejmuje:1) złożenie przez osobę ubiegającą się o przyjęcie na studia wymaganych dokumentów, o których mowa w § 5 ust. 1 i 2;2) ocenę projektu badawczego;3) rozmowę kwalifikacyjną;4) ustny egzamin z języka obcego;5) ustalenie i ogłoszenie listy osób przyjętych na studia.

45


§5.1. Osoba ubiegająca się o przyjęcie na studia doktoranckie, zobowiązana jest do złożenia w Sekcji Nauczania Biura Obsługi

Działalności Podstawowej (obywatele polscy) lub Centrum Kształcenia Podyplomowego (cudzoziemcy) Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego podania o przyjęcie na studia doktoranckie.

2. Do podania, o którym mowa w ust. 1, osoba ubiegająca się o przyjęcie na studia doktoranckie zobowiązana jest dołączyć:1) projekt badawczy zaakceptowany pisemnie przez opiekuna naukowego (pieczątka i podpis);2) kserokopia odpisu dyplomu ukończenia jednolitych studiów magisterskich bądź studiów drugiego stopnia lub studiów

równorzędnych (lekarskich, lekarsko-dentystycznych) lub dokument poświadczający status beneficjenta programu „Diamentowy Grant” (oryginał do wglądu)

3) CV ze zdjęciem podpisane przez kandydata; 4) 1 fotografia papierowa w formacie do dyplomu oraz w wersja elektroniczna,5) udokumentowane wyniki w nauce w czasie studiów – kserokopia odpisu suplementu do dyplomu (oryginał do wglą-

du). Jeżeli kandydat nie posiada suplementu do dyplomu – oryginalne zaświadczenie o średniej ocen ze wszystkich lat studiów wydane przez dziekanat ukończonej uczelni;

6) opis zainteresowań naukowych podpisany przez kandydata;7) propozycję osoby, która ma pełnić funkcję opiekuna naukowego, wraz z pisemną zgodą tej osoby na pełnienie funkcji;8) informacje o aktywności naukowej, w szczególności o: publikacjach, pracach w kołach naukowych, udziale w konfe-

rencjach naukowych, nagrodach, wyróżnieniach, stażach, etc. podpisaną przez kandydata, 9) kwestionariusz kandydata;10) dowód osobisty (oryginał do wglądu) a w przypadku jego braku dokument potwierdzający uprawnienia do podjęcia

studiów III stopnia na zasadach obowiązujących obywateli polskich (oryginał do wglądu);11) pisemną opinię o predyspozycji do pracy naukowej wydaną przez przewidywanego opiekuna naukowego ze wskazaniem

że przewód doktorski będzie otwierany i prowadzony na danym wydziale w danej dziedzinie i dyscyplinie naukowej; 12) kserokopię stałego lub tymczasowego prawa wykonywania zawodu (oryginał do wglądu) – dotyczy lekarzy i lekarzy

dentystów;13) pisemną zgodę kierownika jednostki WUM na odbywanie studiów doktoranckich w danej jednostce (Katedra/Klini-

ka/Zakład);14) kserokopia zaświadczenia o trzech dawkach szczepienia WZW typu B, jeżeli kandydat będzie miał w trakcie studiów

kontakt z pacjentami (oryginał do wglądu);15) kserokopię książeczki z ważnymi badaniami epidemiologicznymi (oryginał do wglądu).

3. do podania o którym mowa w ust. 1 osoba ubiegająca się o przyjęcie na studia doktoranckie może dołączyć udokumentowaną informację o znajomości języków obcych.

4. Projekt badawczy, zaakceptowany pisemnie przez opiekuna, o którym mowa w ust. 2 pkt 1, musi zawierać:1) uzasadnienie wyboru tematu projektu badawczego;2) określenie dziedziny i dyscypliny wiedzy, w której praca będzie prowadzona;3) określenie celu pracy;4) opis materiału i metod, ze wskazaniem najnowszego w wybranym zakresie piśmiennictwa naukowego;5) spodziewane korzyści badań;6) abstrakt w języku angielskim7) Kosztorys projektu, w tym źródło finansowania.

5. Postępowanie kwalifikacyjne obejmuje: średnią wszystkich ocen ze studiów drugiego stopnia lub równorzędnych, wy-liczoną na podstawie załącznika do dyplomu, wiadomości z zakresu specjalności, w której kandydat zamierza otworzyć przewód doktorski, znajomość języka obcego, dotychczasowy dorobek naukowy kandydata, walor naukowy planowanej pracy i możliwości jej realizacji.

6. Beneficjenci programu „Diamentowy Grant” przyjmowani są w pierwszej kolejności, bez przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego, otrzymując maksymalną liczbę punktów rekrutacyjnych (100 pkt.). Komisja Rekrutacyjna ma prawo zaprosić Kandydata będącego beneficjentem „Diamentowego Grantu” do przedstawienia projektu pracy badawczej.

7. Podstawą zakwalifikowania do przyjęcia na studia doktoranckie jest liczba punktów uzyskana przez kandydata. Zasady przyznawania punktów za poszczególne elementy postępowania kwalifikacyjnego na studia doktoranckie określają szcze-gółowe zasady kwalifikacyjne znajdujące się w załączniku nr 1 ”Kwestionariusz oceny kandydata na studia doktoranckie dla I Wydziału Lekarskiego”, w załączniku nr 2 „Kwestionariusz oceny Kandydata na studia doktoranckie dla II Wydziału Lekarskiego”, w załączniku nr 3 „Kwestionariusz oceny Kandydata na studia doktoranckie Wydziału Lekarsko-Dentystycz-nego oraz Wydziału Nauki o Zdrowiu” oraz w załączniku nr 4 „Kwestionariusz oceny kandydata na studia doktoranckie Wydziału Farmaceutycznego”.

46


§6.1. Osoba ubiegająca się o przyjęcie na studia zobowiązana jest do podania niezbędnych danych osobowych oraz wyrażenia

zgody na ich przetwarzanie w zakresie koniecznym dla celów postępowania rekrutacyjnego. 2. Osoby, które nie posiadają w chwili rekrutacji dyplomu ukończenia jednolitych studiów magisterskich bądź studiów dru-

giego stopnia, zamiast dokumentu, o którym mowa w §5 ust. 2 pkt 2, przedkładają zaświadczenie o ukończeniu tych studiów, a dokumenty, o których mowa w §5 ust. 2 pkt 2 - uzupełniają niezwłocznie po ich uzyskaniu, nie później jednak niż do dnia rozpoczęcia studiów doktoranckich.

3. W przypadku przyjęcia na studia, dane, o których mowa w ust. 1, przeniesione zostaną do Biura Rekrutacji i Organizacji Kształcenia (obywatele polscy) oraz w Centrum Kształcenia Podyplomowego (cudzoziemcy) i będą dalej przetwarzane zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami dla celów związanych z prowadzeniem studiów doktoranckich.

§7.1. Niedopełnienie warunków formalnych określonych w § 5-6 powoduje pozostawienie podania o przyjęcie na studia bez

rozpatrzenia, i skutkuje wykluczeniem osoby ubiegającej się o przyjęcie na studia z dalszego postępowania rekrutacyjnego.2. Podania o przyjęcie na studia wraz z kompletem wymaganych dokumentów, złożone po terminie zawartym w ogłoszeniu

rekrutacyjnym lub niekompletne, pozostawia się bez rozpatrzenia, bez względu na przyczyny niedotrzymania terminu złożenia podania. Decyduje data wpływu do WUM.

§8.Oceny projektu badawczego dokonuje komisja rekrutacyjna lub recenzent wyznaczony przez przewodniczącego komisji re-krutacyjnej.

§9.Rozmowa kwalifikacyjna ma na celu ustalenie ogólnego poziomu wiedzy w danej dziedzinie nauki, jak i stopnia przygotowania do realizacji projektu badawczego osoby ubiegającej się o przyjęcie na studia.

III. ORGANY PROWADZĄCE POSTĘPOWANIE REKRUTACYJNE§10.

1. Wydziałową Komisję Rekrutacyjną powołuje Dziekan właściwego Wydziału. 2. W skład komisji, o której mowa w ust. 1 wchodzą:

1) Dziekan lub jego przedstawiciel;2) kierownik studiów doktoranckich;3) co najmniej 3 wyznaczonych przez dziekana nauczycieli posiadających tytuł naukowy lub stopień naukowy doktora

habilitowanego.4) w pracach komisji rekrutacyjnej, jako obserwator, może uczestniczyć doktorant, delegowany przez właściwy organ

samorządu doktorantów.3. Wydziałowa Komisja Rekrutacyjna przeprowadza postępowanie rekrutacyjne na studia doktoranckie.4. Komisja Rekrutacyjna orzeka, na podstawie ocen wszystkich członków Komisji, w wyznaczonych przez właściwego Dzie-

kana składach trzyosobowych: Kierownik studiów doktoranckich oraz dwóch członków Komisji.

IV. PRZYJĘCIE NA STUDIA§11.

1. Limit przyjęć osób na studia ustali Rektor Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego w drodze zarządzenia. 2. Na studia przyjęte zostaną osoby, które w toku postępowania rekrutacyjnego uzyskają najwyższą liczbę punktów.

§12.1. W przypadku, gdy liczba osób ubiegających się o przyjęcie na studia jest większa niż limit, ustalony zgodnie z §11 ust. 1,

na studia przyjęte zostaną osoby, które w toku postępowania rekrutacyjnego uzyskały największą liczbę punktów, aż do wyczerpania limitu przyjęć na studia.

2. W przypadku, o którym mowa w ust. 1, gdy dwie lub więcej osób uzyskały liczbę punktów uprawniającą do przyjęcia na studia, o przyjęciu na studia decyduje większa liczba punktów uzyskanych w wyniku oceny projektu badawczego.

47


§13.1. W przypadku, gdy liczba osób ubiegających się o przyjęcie na studia będzie mniejsza od ustalonego zgodnie z §11 ust. 1

limitu przyjęć, na studia zostaną zakwalifikowane do przyjęcia wszystkie osoby, które uzyskały minimalną liczbę punk-tów, uprawniającą do przyjęcia na studia. Minimalną liczbę punktów, uprawniająca do przyjęcia na studia, o której mowa w ust. 1 ustala Rada Wydziału.

2. W przypadku, gdy po przeprowadzeniu postępowania rekrutacyjnego na studia, limit przyjęć określony zgodnie z § 11 ust. 1 nie zostanie wyczerpany, Wydział może przeprowadzić na studia nabór uzupełniający.

Terminy naboru uzupełniającego określa właściwa rada wydziału i podaje do wiadomości poprzez ich publikację na stronach internetowych Biura Rekrutacji i Organizacji Kształcenia

§14.1. Decyzję w sprawie przyjęcia na studia doktoranckie podejmuje komisja Rekrutacyjna w trybie określonym w §10.2. Od decyzji komisji rekrutacyjnej służy odwołanie, w terminie czternastu dni od daty doręczenia decyzji, do Rektora

za pośrednictwem właściwej Komisji Rekrutacyjnej. Podstawą odwołania może być jedynie wskazanie naruszenia warun-ków i trybu rekrutacji na studia. Decyzja Rektora jest ostateczna.

V. POSTANOWIENIA KOŃCOWE§15.

Wyniki postępowania rekrutacyjnego są jawne.§16.

1. Harmonogram rekrutacji ustala Rada Wydziału.2. Kryteria i zasady rekrutacji oraz terminy postępowania rekrutacyjnego podawane są do wiadomości publicznej w dro-

dze ich ogłoszenia na stronach internetowych Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego lub przy wykorzystaniu innych środków przekazu oraz w formie ogłoszeń wywieszanych na tablicy Biura Rekrutacji i Organizacji Kształcenia.

48


Załącznik nr 1 do warunków i trybu rekrutacji na studia doktoranckie stacjonarne i niestacjonarne prowadzone

w WUM w roku akademickim 2017/2018.

Imię i Nazwisko doktoranta: Opiekun naukowy:Jednostka:

Kwestionariusz oceny kandydata na studia doktoranckie na I Wydziale Lekarskim Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego

(system punktacji)

Lp. KryteriumMaksymalna liczba punktów za segment

w kryterium

Maksymalna liczba punktów za całe

kryteriumOceny ze studiów i znajomość języków

1a Średnia arytmetyczna ocen ze wszystkich egzaminów na stu-diach 10 12,5

1b Wynik egzaminu z języka obcego 2,5Doświadczenie opiekuna

2 Ocena opiekuna naukowego 2,5 2,5Staże i dodatkowe wykształcenie

3a Praktyki i staże zagraniczne 5 53b Ukończone dodatkowe kierunki studiów 3Osiągnięcia naukowe kandydata

4a Publikacje z listy A Bez ograniczeń

55

4b Publikacje z list B i C (bez IF) 304c Monografie, rozdziały w książkach 104d Doniesienia zjazdowe 5

4e Praca w kołach naukowych lub praca w Jednostce do której Doktorant aplikuje 5

4f Nagrody, wyróżnienia, granty naukowe 5Ocena Projektu

5

Ocena projektu pracy badawczej: – oryginalność – walor naukowy– umiejętność prezentacji projektu pracy – dyskusja – formułowanie opinii dotyczących dziedziny projektu– finansowanie projektu

25 25

Suma: 100

Wydziałowa Komisja Rekrutacyjna ocenia, że tematyka proponowanej pracy naukowej kandydata od-powiada: w dziedzinie nauk ……………....……………dyscyplinie ………………….......…………….

……………………………………………………………………………………………Imię i nazwisko członka Komisji Rekrutacyjne na studia doktoranckie

Data Podpis członka Komisji

Środki finansowe na realizację zgłoszonego projektu nie są zapewniane przez Studium Doktoranckie 1WL

49

Monitor Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego Nr 2 marzec–kwiecień 2017 r. Załącznik nr 2 do warunków i trybu rekrutacji na studia doktoranckie stacjonarne i niestacjonarne prowadzone w WUM w roku akademickim 2017/2018.

Łączna maksymalna liczba punktów dla jednego kandydata: 100 pkt. Maksymalna liczba punktów przyznana przez Komisję : 59 pkt

Imię i Nazwisko doktoranta: Opiekun naukowy: Jednostka:

Kwestionariusz oceny kandydata na studia doktoranckie

II Wydziału Lekarskiego Kryterium

punktacja system punktacji Liczba punktów

1 średnia arytmetyczna ocen na studiach średnia x 5 max. 25 pkt.

max 41 pkt.

2 znajomość języków obcych

Egzamin 2 pkt. +certyfikat B2 z

kolejnego jęz. Obcego 2 pkt.

max. 6 pkt.

3 Publikacje IF Każdy 0,1 IF 1 pkt. Max. 10 OCENA KOMISJI

4 Ocena projektu pracy badawczej: oryginalność i walor naukowy

0-15 pkt.

max. 59 pkt.

5 Możliwość realizacji projektu w jednostce wskazanej przez kandydata

0-1 pkt.

6 Umiejętność prezentacji projektu pracy dyskusja, formułowanie opinii dot. dziedziny projektu

0-12 pkt.

7 Dodatkowe kierunki studiów 0-2 pkt. 8 Praktyki i staże zagraniczne

0- 6 pkt.

9 Praktyki i staże krajowe 0- 5 pkt. 10 publikacje MNiSW 0-5 pkt. max. 7 pkt. 11 Publikacje MNiSW ≥15 pkt. 0-2 pkt. 12 Publikacje pełnotekstowe/ rozdziały 0-4 pkt. 13 Inne publikacje 0-2 pkt. 14 Referaty zjazdowe 0-2 pkt. 15 Praca w kołach naukowych 0-1 pkt. 16 Dotychczasowe nagrody 0-2 pkt.

RAZEM:

max. 100

................................................................................................................ Imię i nazwisko członka Komisji Rekrutacyjnej na studia doktoranckie …….......................................... Data: (podpis członka Komisji)

Załącznik nr 2 do warunków i trybu rekrutacji na studia dok-toranckie stacjonarne i niestacjonarne prowadzone

w WUM w roku akademickim 2017/2018

50





Wydziału Lekarsko-Dentystycznego/ Wydziału Nauki o Zdrowiu

Kryterium

punktacja system punktacji

Liczba punktów

1 średnia arytmetyczna wszystkich ocen na studiach

średnia x 6 max. 30 pkt.


0-5 pkt max. 5 pkt.

OCENA KOMISJI 3 Ocena projektu pracy badawczej:

oryginalność i walor naukowy 0-10 pkt.

m

ax. 6

5 pkt

.

4 Możliwość realizacji projektu pracy badawczej w jednostce wskazanej przez

kandydata

0-5 pkt.

5 Umiejętność prezentacji projektu pracy dyskusja, formułowanie opinii dot. dziedziny

projektu

0-10 pkt.

6 Praktyki i staże zagraniczne

0- 5 pkt.

7 Praktyki i staże krajowe 0- 5 pkt.

8 Dotychczasowy dorobek naukowy : dodatkowe kierunki studiów publikacje IF publikacje MNiSW publikacje pełnotekstowe/ rozdziały w książkach inne publikacje referaty zjazdowe praca w kołach naukowych nagrody

Max. 30 pkt. 0-2 pkt.

0-10 pkt. 0-5 pkt. 0-5 pkt.

0-3 pkt. 0-1 pkt. 0-2 pkt. 0-2 pkt.

RAZEM:

max. 100

................................................................................................................ Imię i nazwisko członka Komisji Rekrutacyjnej na studia doktoranckie …….......................................... Data: (podpis członka Komisji)



51





Wydziału Farmaceutycznego WUM (system punktacji)

Kryterium

punktacja system

punktacji Liczba

punktów 1 średnia arytmetyczna wszystkich

ocen na studiach średnia x6 max. 30

pkt.


0-5 pkt max. 5 pkt.

OCENA KOMISJI 3 Ocena projektu pracy badawczej:

oryginalność i walor naukowy

0-15 pkt.

m

ax. 6

5 pkt

.

4 Możliwość realizacji projektu pracy badawczej w jednostce wskazanej przez

kandydata

0-5 pkt.

5 Umiejętność prezentacji projektu pracy dyskusja, formułowanie opinii dot. dziedziny

projektu

0-10 pkt.

6 Staże naukowe zagraniczne oraz krajowe

0- 5 pkt.

7 Dotychczasowy dorobek naukowy :

Publikacje naukowe, czynny udział w zjazdach naukowych, aktywna działalność w kołach naukowych Nagrody, wyróżnienia i udział w Finałach Konkursów Prac Magisterskich

Max. 30 pkt.

0-20 pkt.

0-10 pkt.

RAZEM: max. 100

................................................................................................................. Imię i nazwisko członka Komisji Kwalifikacyjnej na studia doktoranckie

…….......................................... Data: (podpis i pieczątka członka Komisji)



52




w sprawie wyrażenia opinii dotyczącej przekształcenia studiów dwustopniowych na kierunku fizjoterapia w jednolite studia magisterskie.




Na podstawie § 51 ust. 1 pkt 14) Statutu War-szawskiego Uniwersytetu Medycznego, uchwala się, co następuje:

§1.Senat Warszawskiego Uniwersytetu Medyczne-go pozytywnie opiniuje przekształcenie studiów

dwustopniowych na kierunku fizjoterapia w jed-nolite studia magisterskie.




§1.1. Zatwierdza się efekty kształcenia dla jednoli-

tych studiów magisterskich na kierunku fizjo-terapia, w brzmieniu załącznika do niniejszej uchwały.

2. W uchwale nr 77/2012 Senatu Warszaw-skiego Uniwersytetu Medycznego z dnia 24 września 2012 r. w sprawie określenia

efektów kształcenia dla kierunków prowa-dzonych w Warszawskim Uniwersytecie Me-dycznym, wprowadza się następującą zmia-nę, w § 1 ust. 1 lit. b) otrzymuje brzmienie:„b) fizjoterapia jednolite studia magisterskie,

w brzmieniu jak w załączniku nr 2 do ni-niejszej uchwały.”.



Załącznik do Uchwały Nr 34/2017 Senatu WUM z dnia 10.04.2017 r.

WYKAZ EFEKTÓW KSZTAŁCENIA PO UKOŃCZENIU 5. LETNICH JEDNOLITYCH STUDIÓW MAGISTERSKICH NA KIERUNKU

FIZJOTERAPIA W ODDZIALE FIZJOTERAPII II WL WUM

I. Informacje ogólne o kierunku studiów1. Nazwa kierunku studiów: FIZJOTERAPIA*.2. Poziom kształcenia: jednolite studia magisterskie**.3. Poziom kwalifikacji: poziom 7 Polskiej Ramy Kwalifikacji.4. Forma studiów: studia stacjonarne / studia niestacjonarne.5. Profil kształcenia: praktyczny6. Tytuł zawodowy nadawany absolwentom: magister.

53


7. Przyporządkowanie kierunku studiów do obszaru/obszarów kształcenia: obszar kształcenia w zakresie nauk medycznych, nauk o zdrowiu i nauk o kulturze fizycznej.

8. Dziedzina/dziedziny nauki i dyscyplina/dyscypliny naukowe, do których odnoszą się efekty kształcenia dla kierunku studiów: dziedzina nauk o kulturze fizycznej, dziedzina nauk o zdrowiu, dziedzina nauk medycz-nych; dyscyplina naukowa: medycyna.

9. Jednolite studia magisterskie, stacjonarne, 5-letnie oraz praktyka zawodowa, jako integralny element progra-mu studiów.

* Absolwent uzyskuje tytuł magistra bez prawa wykonywania zawodu.** Ukończenie studiów upoważnia absolwenta do przystąpienia do Państwowego Egzaminu Fizjoterapeutycznego (PEF), po zdaniu którego

uzyskuje prawo wykonywania zawodu.

II. Zdefiniowane efekty kształcenia dla kierunku1. Objaśnienia oznaczeń:

K (przed podkreślnikiem) – kierunkowe efekty kształcenia.W (po podkreślniku) – kategoria wiedzy.U (po podkreślniku) – kategoria umiejętności.K (po podkreślniku) – kategoria kompetencji społecznych.P7SM (przed podkreślnikiem) – charakterystyki efektów uczenia się dla poziomu 7 (P7) Polskiej Ramy Kwalifi-kacji, uzyskiwanych w ramach szkolnictwa wyższego (S) dla obszaru kształcenia w zakresie nauk medycznych, nauk o zdrowiu i nauk o kulturze fizycznej (M).WG (po podkreślniku) – kategoria wiedzy, zakres i głębia – kompletność perspektywy poznawczej i zależności.WK (po podkreślniku) – kategoria wiedzy, kontekst – uwarunkowania, skutki.UW (po podkreślniku) – kategoria umiejętności, w zakresie wykorzystania wiedzy – rozwiązywane problemy i wykonywane zadania.UK (po podkreślniku) – kategoria umiejętności, w zakresie komunikowania się – odbieranie i tworzenie wypo-wiedzi, upowszechnianie wiedzy w środowisku naukowym i posługiwanie się językiem obcym.UO (po podkreślniku) – kategoria umiejętności, w zakresie organizacji pracy – planowanie i praca zespołowa.KK (po podkreślniku) – kategoria kompetencji społecznych, w zakresie ocen – krytyczne podejście.KR (po podkreślniku) – kategoria kompetencji społecznych, w odniesieniu do roli zawodowej – niezależność i rozwój etosu.01, 02, 03 i kolejne – numer efektu kształcenia lub charakterystyki efektów uczenia się dla poziomu 7 Polskiej Ramy Kwalifikacji, uzyskiwanych w ramach szkolnictwa wyższego dla obszaru kształcenia w zakresie nauk me-dycznych, nauk o zdrowiu i nauk o kulturze fizycznej.

2. Zestawienie tabelaryczne zakładanych efektów kształcenia dla kierunku:

54


OPIS KIERUNKOWYCH EFEKTÓW KSZTAŁCENIA

Efekty kształcenia

dla kierunku (K)

Opis kierunkowych efektów kształceniapo ukończeniu jednolitych studiów magisterskich na kierunku Fizjoterapia

absolwent:

Odniesienie do cha-rakterystyk efektów

kształcenia w obszarze kształcenia w zakresie

nauk medycznych, nauko zdrowiu i nauk o kul-

turze fizycznej– dla poziomu 7 PRK

WIEDZA

K_W01

Posiada pogłębioną wiedzę niezbędną do opisu:− budowy anatomicznej człowieka i funkcjonowania poszczególnych jego ukła-

dów, ze szczególnym uwzględnieniem układu mięśniowo-szkieletowego oraz jego filo- i ontogenezy

− genetycznych podstaw patologii rozwoju narządów i układów− procesów ontogenetycznych ( zachodzących w okresie od dzieciństwa po-

przez dojrzałość do starości)− podstawowych właściwości fizycznych komórek i tkanek oraz mechanizmów

działania czynników fizycznych na organizm człowieka

P7SM_WG01 P7SM_WG02

K_W02

Wykazuje się szczegółową wiedzą z zakresu: procesów metabolicznych na poziomie komórkowym, narządowym i ustrojowym zachodzących w spoczynku i w wysiłku fizycznym oraz procesów fizjologicznych i biochemicznych jako skutków bezczyn-ności oraz adaptacji organizmu do wysiłku fizycznego

P7SM_WG01P7SM_WG02

K_W03Prezentuje rozszerzoną wiedzę w zakresie budowy i funkcji organizmu człowieka, ze szczególnym uwzględnieniem układu mięśniowo-szkieletowego oraz jego stero-wania podczas aktywności fizycznej

P7SM_WG01 P7SM_WG02

K_W04 Zna objawy, przyczyny oraz rozumie mechanizmy procesów patologicznych zacho-dzących w tkankach i układach organizmu człowieka P7SM_WG02

K_W05 Dysponuje usystematyzowaną wiedzą niezbędna do opisu działania wybranych grup leków, ich podawania oraz ewentualnych działań niepożądanych P7SM_WK04

K_W06 Ma wiedzę z zakresu zasad udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej i medycz-nej w stanach zagrożenia zdrowia i życia

P7SM_WG02P7SM_WK04P7SM_WK06

K_W07Wykazuje pogłębioną wiedzę z zakresu psychologicznego, pedagogicznego oraz so-cjologicznego kontekstu niepełnosprawności oraz rozumie jego znaczenie w postę-powaniu w wybranych jednostkach chorobowych

P7SM_WK01P7SM_WK03

K_W08

Zna i rozumie etyczne, prawne i historyczne uwarunkowania wykonywania działal-ności fizjoterapeutycznej; posiada wiedzę na temat ekonomicznych aspektów nie-pełnosprawności; zna miejsce fizjoterapii w ramach organizacji polskiego systemu ochrony zdrowia; wykazuje wiedzę o zdrowiu i zagrożeniu zdrowia oraz skali proble-mów niepełnosprawności w ujęciu demograficznym i epidemiologicznym

P7SM_WG01 P7SM_WK05

K_W09

Wykazuje znajomość i rozumie zasady tworzenia i rozwoju form indywidualnej przedsiębiorczości realizując usługi w sferze ochrony zdrowia (oz); ma rozeznanie na rynku usług zdrowotnych w Polsce i w innych państwach, a szczególnie państw UE, potrafi wyznaczyć strategie rozwoju instytucji prowadzącej rehabilitację zajmu-jącej się rehabilitacją realizujących usługi w sektorze ochrony zdrowia

P7SM_WK05

K_W10 Zna i rozumie pojęcia i zasady z zakresu ochrony własności przemysłowej i prawa autorskiego oraz konieczność zarządzania zasobami własności intelektualnej

P7SM_WG01P7SM_WK05

K_W11 Posiada pogłębioną wiedzę w zakresie wybranych zaburzeń, dysfunkcji i zmian cho-robowych u pacjentów w różnym wieku, a także środków fizjoterapii P7SM_WG02

K_W12Prezentuje zaawansowany stopień znajomości i zrozumienia założeń środków, form i metod terapeutycznych, ma wiedzę związaną z ich właściwym doborem oraz stoso-waniem u pacjentów w różnym wieku oraz z różnymi dysfunkcjami

P7SM_WG02P7SM_WK04

K_W13 Zna w stopniu zaawansowanym i rozumie mechanizmy działania oraz możliwe dzia-łania niepożądane i efekty uboczne zabiegów z zakresu fizjoterapii P7SM_WK04

55


K_W14

Prezentuje usystematyzowaną wiedzę w zakresie zasad promocji zdrowia i zdrowego stylu życia. Rozumie i rozpoznaje styl życia oraz promuje wybrane modele zachowań prozdrowotnych człowieka ze szczególnym uwzględnieniem aktywności fizycznej; posiada wiedzę w zakresie doboru różnych form adaptowanej aktywności fizycznej w rehabilitacji kompleksowej, w tym prewencyjnej; posiada wiedzę w podtrzymywa-niu sprawności osób z ze specjalnymi potrzebami, w tym osób z niepełnosprawnością

P7SM_WK03

K_W15Wykazuje znajomość i rozumie, w zakresie właściwym dla programu kształcenia, działanie specjalistycznego sprzętu oraz aparatury stosowanej dla potrzeb fizjotera-pii, zarówno dla celów diagnostycznych jak i leczniczych

P7SM_WK04P7SM_WK06

K_W16 Prezentuje pogłębioną wiedzę z zakresu specjalnych metod fizjoterapii oraz specyfiki leczenia uzdrowiskowego P7SM_WK04

K_W17 Posiada rozszerzoną wiedzę na temat rodzaju oraz sposobu doboru sprzętu i zaopa-trzenia ortopedycznego P7SM_WK06

K_W18Zna metody opisu i interpretacji podstawowych objawów jednostek chorobowych w stopniu umożliwiającym racjonalne stosowanie środków fizjoterapii i planowanie procesu rehabilitacji

P7SM_WG02

K_W19 Posiada usystematyzowaną wiedzę z zakresu diagnostyki fizjoterapeutycznej, właści-wego jej planowania, wykonania i ewaluacji programów fizjoterapii

P7SM_WG02P7SM_WK0

UMIEJĘTNOŚCI

K_U01Potrafi przeprowadzić proces nauczania ruchów, używając fachowego nazewnictwa, z uwzględnieniem aspektów rozwojowych i metodyki nauczania ruchu u pacjentów w rożnym wieku z różnymi rodzajami dysfunkcji

P7SM_UW07

K_U02Potrafi udzielić porady w zakresie działań profilaktyczno-zdrowotnych, wykorzystu-je wychowawcze aspekty promocji zdrowia oraz aktywności fizycznej w profilaktyce wykluczenia i patologii społecznych

P7SM_UK02P7SM_UO06

K_U03Posiada zaawansowane umiejętności kierowania i realizowania zajęć zdrowotnych, rekreacyjnych, sportowych i estetyki zachowań ruchowych w pracy z pacjentami w różnym wieku i z różnymi dysfunkcjami

P7SM_UW03P7SM_UW07

K_U04

Stosuje zaawansowane techniki efektywnego komunikowania się z pacjentem lub grupą pacjentów w procesie postępowania profilaktycznego i fizjoterapeutycznego; potrafi dostosować formę przekazu do partnera interakcji; umie motywować pacjen-ta, rozpoznawać jego różne stany emocjonalne i rozładowywać napięcie emocjonalne

P7SM_UK02

K_U05 Rozumie uwarunkowania kulturowe, religijne i etniczne pacjentów i uwzględnia je w programowaniu i przebiegu procesu fizjoterapii

P7SM_UK02P7SM_UO06

K_U06Posiada zaawansowane umiejętności manualne pozwalające na wykonanie technik podstawowych technik fizjoterapeutycznych. Wykazuje się umiejętnościami wyko-nania technik z zakresu metod specjalnych

P7SM_UW01P7SM_UW03

K_U07Potrafi identyfikować problemy zdrowotne, podjąć odpowiednie działania diagno-styczne oraz dokonać oceny stanu funkcjonalnego pacjenta, niezbędnej do progra-mowania i monitorowania procesu fizjoterapii

P7SM_UW03P7SM_UW05

K_U08 Wykazuje się specjalistycznymi umiejętnościami w zakresie wykonywania zabiegów fizjoterapeutycznych u pacjentów w różnym wieku z różnymi rodzajami dysfunkcji P7SM_UW07

K_U09Wykazuje się specjalistycznymi umiejętnościami tworzenia, wdrażania i modyfiko-wania programów usprawniających pacjentów w każdym wieku oraz z różnymi ro-dzajami dysfunkcji

P7SM_UW03P7SM_UW05

K_U10 Posiada umiejętności wykonywania zabiegów z zakresu medycyny fizykalnej. Uwzględ-nia i wykorzystuje formy leczenia uzdrowiskowego w programowaniu fizjoterapii P7SM_UW01

K_U11 Potrafi posługiwać się odpowiednio dobranym oraz zaawansowanym technicznie sprzętem w prowadzeniu fizjoterapii P7SM_UW01

K_U12Posiada zaawansowane umiejętności obsługi sprzętu i specjalistycznej aparatury dia-gnostyczno-pomiarowej w celu oceny funkcjonalnej pacjenta, niezbędnej w procesie fizjoterapii

P7SM_UW01

K_U13Wykazuje się umiejętnościami właściwego doboru sprzętu i zaopatrzenia ortope-dycznego w zależności od zidentyfikowanego problemu, przygotowuje i edukuje pa-cjenta jak z niego korzystać

P7SM_UW01

K_U14 Potrafi rozpoznać stan zagrożenia zdrowia i życia, posiada umiejętności podjęcia od-powiednich działań w zakresie pierwszej pomocy przedmedycznej i medycznej

P7SM_UW03P7SM_UW01

56


K_U15 Potrafi ułożyć krótko i długofalowy plan w zakresie postępowania fizjoterapeutycz-nego

P7SM_UW03P7SM_UW05

K_U16Wykazuje się umiejętnościami praktycznymi realizacji założeń planu fizjoterapeu-tycznego zgodnie z procesem i metodyką nauczania ruchów w odniesieniu do do-stępnych warunków oraz zgodnie z obowiązującymi normami

P7SM_UW03P7SM_UW05

K_U17 Potrafi współpracować w zespołach terapeutycznych; pełnić rolę przywódczą w ze-społach realizujących zadania zawodowe P7SM_UK08

K_U18Posiada umiejętności krytycznej analizy prowadzonego procesu usprawniania; iden-tyfikowania błędów i zaniedbań w praktyce fizjoterapeutycznej na każdym etapie oraz wprowadzania działań naprawczych

P7SM_UW05

K_U19 Posiada specjalistyczne umiejętności ruchowe z zakresu różnych form aktywności fizycznej związanych z fizjoterapią P7SM_UW07

K_U20 Stosuje wiedzę teoretyczną w praktyce fizjoterapeutycznej w bezpośredniej pracy z pacjentem; jest praktycznie przygotowany do pełnienia roli zawodowej

P7S_UW03P7S_UW05

K_U21Potrafi prowadzić dokumentację dotyczącą:

− działań diagnostycznych i fizjoterapeutycznych− jednostek i instytucji prowadzących działalność w zakresie fizjoterapii

P7SM_UK02P7SM_UW04

K_U22 Potrafi posługiwać się wyspecjalizowanymi narzędziami i technikami informatycz-nymi w celu pozyskania danych, a także krytycznie analizować i oceniać te dane P7SM_UW04

K_U23 Posiada umiejętności przygotowania wystąpień ustnych oraz prac pisemnych z za-kresu fizjoterapii i dziedzin pokrewnych

P7SM_UK02P7SM_UW04

K_U24Posiada umiejętności językowe na poziomie biegłości B2+ Europejskiego Systemu Opisu Kształcenia Językowego oraz posługuje się językiem specjalistycznym z zakre-su fizjoterapii

P7SM_UK02

K_U25

Potrafi współdziałać w planowaniu i realizacji prac badawczych w zakresie fizjote-rapii oraz dziedzin pokrewnych, formułuje problemy badawcze, dobiera właściwe metody i techniki badawcze do ich realizacji, a także wyciąga wnioski z badań nauko-wych i własnych obserwacji

P7SM_UK08

KOMPETENCJE SPOŁECZNE

K_K01Jest świadomy konieczności posiadania wiedzy z wielu dyscyplin naukowych, plura-lizmu teoretyczno-metodologicznego w nauce, wartości krytycznej oceny doniesień naukowych

P7SM_WK04

K_K02

Potrafi dokonać samooceny poziomu swojej wiedzy i umiejętności zawodowych, zdaje sobie sprawę z konieczności uzupełniania ich przez całe życie i inspirowania procesu uczenia się innych osób; nie podejmuje działań, które przekraczają jego możliwości i kompetencje, w przypadku trudności z samodzielnym rozwiązaniem problemu zasięga opinii ekspertów

P7SM_KK01

K_K03Utożsamia się z wartościami, celami i zasadami realizowanymi w praktyce fizjotera-peutycznej, odznacza się rozwagą, dojrzałością i zaangażowaniem w projektowaniu, planowaniu i realizowaniu działań terapeutycznych

P7SM_KR02

K_K04Okazuje dbałość o prestiż związany z wykonywaniem zawodu i przestrzega zasad etyki zawodowej; kieruje się właściwie pojętą solidarnością zawodową; widzi potrze-bę przynależności do organizacji fizjoterapeutów

P7SM_KR02

K_K05

Okazuje tolerancję dla postaw i zachowań wynikających z odmiennych uwarunko-wań społecznych i kulturowych oraz ma świadomość wpływu sytuacji życiowych pacjentów na ich stan zdrowia; w relacjach osobowych kieruje się wartościami hu-manistycznymi

P7SM_WK05P7SM_UO06P7SM_KK04

K_K06

Jest gotowy go rozwiązywania złożonych problemów etycznych związanych z wyko-nywaniem zawodu fizjoterapeuty; dostrzega i formułuje problemy moralne i dyle-maty etyczne związane z własną i cudzą pracą; poszukuje optymalnych rozwiązań, postępując zgodnie z zasadami etyki

P7SM_KK04

K_K07 Potrafi odpowiednio określić priorytety służące realizacji zadań wyznaczonych przez siebie lub innych; zaplanować poszczególne etapy działań P7SM_KK04

K_K08Wykazuje odpowiedzialność za własne przygotowanie do pracy, podejmowane de-cyzje i prowadzone działania oraz ich skutki; jest przygotowany do formułowania opinii dotyczące różnych aspektów działalności zawodowej

P7SM_UK05

57


K_K09

Realizuje zadania w sposób zapewniający bezpieczeństwo własne, otoczenia i współ-pracowników, przestrzega zasad bezpieczeństwa pracy, potrafi działać w warunkach niepewności i stresu, jest świadomy obowiązku niesienia pierwszej pomocy osobom poszkodowanym

P7SM_UO03

K_K10Dba o poziom sprawności fizycznej, niezbędnej do wykonywania zadań właściwych w działalności zawodowej fizjoterapeuty; prezentuje postawę promującą zdrowie i aktywność fizyczną; potrafi ostrzec przed zagrożeniami zdrowotnymi

P7SM_KR06

Symbole charakterystyk efektów kształcenia w obszarze kształcenia w zakresie nauk medycznych, nauk o zdrowiu i nauk o kulturze fizycznej dla poziomu 7 PRK *)

Wiedza: absolwent zna i rozumie:P7SM_WG01 aktualny kierunek rozwoju teoretycznych podstaw nauk o zdrowiu oraz nauk o kulturze fizycznej w zakresie właściwym dla programu kształceniaP7SM_WG02 szczegółową budowę i funkcje organizmu człowieka, przyczyny zaburzeń, zmian chorobowych i dysfunkcji społecznych oraz metody ich oceny w zakresie właściwym dla programu kształceniaP7SM_WK03 zasady analizy procesów psychospołecznych ważnych dla zdrowia i jego ochrony lub kultury fi-zycznej oraz stylu życia i wybranych modeli zachowań prozdrowotnych, kreacyjnych i rekreacyjnych podejmowa-nych przez człowieka, w zakresie właściwym dla programu kształceniaP7SM_WK04 zasady praktyki opartej na argumentach naukowychP7SM_WK05 uwarunkowania kulturowe potrzeb i problemów jednostek i grup społecznych oraz prawne i eko-nomiczno-gospodarcze możliwości realizacji tych potrzeb w wybranym obszarze działalności zawodowejP7SM_WK06 zasady funkcjonowania sprzętu i aparatury stosowanych w zakresie dziedzin nauki i dyscyplin na-ukowych, właściwych dla programu kształcenia

Umiejętności: absolwent potrafi:P7SM_UW01 posługiwać się zaawansowanym technicznie sprzętem i aparaturą stosowanymi w zakresie właści-wym dla programu kształceniaP7SM_UK02 stosować zaawansowane techniki efektywnego komunikowania się i negocjacji z jednostkami lub grupami społecznymi oraz wykorzystania wychowawczych aspektów promocji zdrowia i aktywności fizycznej w profilaktyce wykluczenia i patologii społecznych P7SM_UW03 w zaawansowanym stopniu realizować zajęcia rekreacyjne, zdrowotne, sportowe lub z zakresu este-tyki zachowań ruchowych w pracy z różnymi grupami społecznymi i kierować takimi zajęciamiP7SM_UW04 posługiwać się wyspecjalizowanymi narzędziami i technikami informatycznymi w celu pozyskiwa-nia danych, a także analizować i krytycznie oceniać te dane P7SM_UW05 identyfikować błędy i zaniedbania w praktyceP7SM_UO06 wykorzystać wychowawcze aspekty promocji zdrowia i aktywności fizycznej w profilaktyce wyklu-czenia społecznego i patologii społecznychP7SM_UW07 wykazać się specjalistycznymi umiejętnościami ruchowymi z zakresu wybranych form aktywności fizycznej, a także tworzyć różne formy takiej aktywności lub je modyfikować w zależności od warunków środowi-skowych, w zakresie właściwym dla programu kształceniaP7SM_UK08 pełnić rolę przywódczą w zespole realizującym zadania zawodowe, jak również współdziałać w pla-nowaniu i realizacji zadań badawczych

Kompetencje społeczne: absolwent jest gotów do:P7SM_KK01 zasięgnięcia opinii ekspertów w przypadku trudności z samodzielnym rozwiązaniem problemuP7SM_KR02 okazywania dbałości o prestiż związany z wykonywaniem zawodu i właściwie pojętą solidarność zawodowąP7SM_UO03 troski o bezpieczeństwo własne, otoczenia i współpracowników

58


P7SM_KK04 rozwiązywania złożonych problemów etycznych związanych z wykonywaniem zawodu oraz okre-ślania priorytetów służących realizacji określonych zadań P7SM_UK05 formułowania opinii dotyczących różnych aspektów działalności zawodowej P7SM_KR06 demonstrowania postawy promującej zdrowie i aktywność fizyczną*) Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 26 września 2016 r. w sprawie charakterystyk drugiego stop-nia Polskiej Ramy Kwalifikacji typowych dla kwalifikacji uzyskiwanych w ramach szkolnictwa wyższego po uzyskaniu kwalifikacji pełnej na poziomie 4 – poziomy 6–8 (Dz.U. z 2016 r. poz. 1594);

3. Uwagi i wyjaśnienia celowego pominięcia niektórych efektów obszarowych: BRAK4. Informacje na temat zgodności zakładanych efektów kształcenia z obowiązującym prawem zewnętrznym

i wewnętrznym.

Zakładane efekty kształcenia dla kierunku fizjoterapia są zgodne z:– Ustawą z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz. U. z 2005 r. Nr 164, poz. 1365, z późn. zm.);− Ustawą z dnia 22 grudnia 2015 r. o Zintegrowanym Systemie Kwalifikacji (Dz. U. z 2016 r. poz. 64);− Ustawą z dnia 25 września 2015 r. o zawodzie fizjoterapeuty (Dz.U. z 2015 r. poz. 1994);− Ustawa z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej (Dz.U. z 2011 r. Nr 112, poz. 654);− Rozporządzeniem Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 8 sierpnia 2011 r. w sprawie obszarów wie-

dzy, dziedzin nauki i sztuki oraz dyscyplin naukowych i artystycznych (Dz. U. z 2011 r. Nr 179, poz. 1065);− Rozporządzeniem Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 26 września 2016 r. w sprawie charakterystyk

drugiego stopnia Polskiej Ramy Kwalifikacji typowych dla kwalifikacji uzyskiwanych w ramach szkolnictwa wyższego po uzyskaniu kwalifikacji pełnej na poziomie 4 – poziomy 6–8 (Dz.U. z 2016 r. poz. 1594);

− Rozporządzeniem Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 26 września 2016 r. w sprawie warunków prowadzenia studiów (Dz. U. z 2016 r. poz. 1596);

− Rozporządzeniem Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 16 września 2016 r. w sprawie dokumentacji przebiegu studiów (Dz. U. z 2016 r. poz. 1554);

− Rozporządzeniem Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 20 września 2016 r. w sprawie ogólnych kry-teriów oceny programowej (Dz. U. z 2016 r. poz. 1529);

59




zmieniająca uchwałę w sprawie nadania Statutu Samodzielnemu Publicznemu Dziecięcemu Szpitalowi Klinicznemu w Warszawie

Na podstawie art. 42 ust. 4 ustawy z dnia 15 kwiet-nia 2011 r. o działalności leczniczej (j.t. Dz.U. z 2016, poz. 1638 z późn. zm.) w związku z § 51 ust. 1 pkt 12 oraz § 39 ust. 3 Statutu Warszaw-skiego Uniwersytetu Medycznego, uchwala się, co następuje:

§ 1.1. W załączniku Nr 3 do uchwały Nr 48/2012

Senatu Warszawskiego Uniwersytetu Me-dycznego z dnia 25 czerwca 2012 r. w spra-wie nadania statutu Samodzielnemu Publicz-nemu Dziecięcemu Szpitalowi Klinicznemu w Warszawie, w związku z połączeniem Od-działu Klinicznego Pneumonologii, Alergologii i Pediatrii Dzieci Młodszych z Oddziałem Kli-nicznym Pneumonologii, Alergologii i Pediatrii

Dzieci Starszych tworzy się Oddział Klinicz-ny Pneumonologii, Alergologii i Pediatrii.

2. Załącznik nr 3 do Statutu Samodzielnego Pu-blicznego Dziecięcego Szpitala Klinicznego w Warszawie otrzymuje brzmienie określone w załączniku nr 1 do niniejszej uchwały.

3. Przyjmuje się tekst jednolity Statutu Samo-dzielnego Publicznego Dziecięcego Szpitala Klinicznego w Warszawie w brzmieniu za-łącznika nr 2 do niniejszej Uchwały.



Załącznik nr 1 do Uchwały nr 35/2017 Senatu WUM z dnia 10.04.2017 r. Załącznik nr 3 do Statutu SPDSK

Załącznik nr 3Wykaz komórek organizacyjnych działalności podstawowej oraz samodzielnych komórek organizacyjnych działalności podstawowej

Komórki organizacyjne przedsiębiorstwa Szpital (Szpital Pediatryczny)1. Apteka Szpitalna2. Blok Operacyjny3. Izba Przyjęć4. Izba Przyjęć Położnicza5. Izba Przyjęć Psychiatryczna6. Oddział Kliniczny Anestezjologii, Intensywnej Terapii i Opieki Pooperacyjnej7. Oddział Kliniczny Chirurgii i Urologii Dziecięcej i Pediatrii8. Oddział Kliniczny Diabetologii Dziecięcej i Pediatrii9. Oddział Kliniczny Endokrynologii i Pediatrii10. Oddział Kliniczny Gastroenterologii, Żywienia Dzieci i Pediatrii wraz z Pododdziałem Klinicznym Dziennym

Gastroenterologii, Żywienia Dzieci i Pediatrii11. Oddział Kliniczny Hematologii i Pediatrii12. Oddział Kliniczny Przeszczepiania Szpiku13. Oddział Kliniczny Kardiochirurgii i Chirurgii Dziecięcej14. Oddział Kliniczny Kardiologii i Pediatrii15. Oddział Kliniczny Nefrologii i Pediatrii wraz z Pododdziałem Niemowlęcym i Stacją Dializ16. Oddział Kliniczny Neonatologii17. Oddział Kliniczny Neurochirurgii z Pododdziałem Traumatologii Narządu Ruchu18. Oddział Kliniczny Neurologii i Pediatrii19. Oddział Kliniczny Onkologii i Pediatrii20. Oddział Kliniczny Otolaryngologii Dziecięcej i Pediatrii21. Oddział Kliniczny Pediatrii wraz z Pododdziałem Patologii Noworodka i Pododdziałem Dziennym22. Oddział Kliniczny Pneumonologii, Alergologii i Pediatrii23. Oddział Kliniczny Położnictwa i Perinatologii24. Oddział Kliniczny Psychiatrii Wieku Rozwojowego25. Oddział Kliniczny Dzienny Psychiatrii Wieku Rozwojowego

60


26. Oddział Kliniczny Obserwacyjno-Izolacyjny i Pediatrii27. Dział Rehabilitacji, w skład którego wchodzą:

− Dział Fizjoterapii− Oddział Dzienny Rehabilitacji Ogólnoustrojowej Dzieci− Oddział Dzienny Rehabilitacji Dzieci z Zaburzeniami Wieku Rozwojowego

28. Szpitalny Oddział Ratunkowy29. Zakład Diagnostyki Laboratoryjnej i Immunologii Klinicznej Wieku Rozwojowego30. Zakład Patologii Wieku Rozwojowego31. Zakład Psychologii Klinicznej Dzieci i Młodzieży32. Zakład Radiologii Pediatrycznej

Komórki organizacyjne przedsiębiorstwa Poliklinika1. Zespół Poradni Specjalistycznych2. NPL (podstawowa opieka zdrowotna w zakresie nocnej i świątecznej opieki zdrowotnej)/ POZ

Załącznik nr 2 do Uchwały nr 35/2017 Senatu WUM z dnia 10 kwietnia 2017 r.

Na podstawie art. 42 ust. 4 ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 o działalności leczniczej (Dz. U. 2016, poz. 1368 ze zm.) nadaje się Samodzielnemu Publicznemu Dziecięcemu Szpitalowi Klinicznemu w Warszawie Statut w brzmieniu:

STATUTSAMODZIELNEGO PUBLICZNEGO DZIECIĘCEGO SZPITALA KLINICZNEGO

W WARSZAWIE

Rozdział 1Postanowienia ogólne i nazwa

§1.1. Samodzielny Publiczny Dziecięcy Szpital Kliniczny w Warszawie, zwany dalej Szpitalem, jest podmiotem

leczniczym niebędącym przedsiębiorcę.2. Szpital jest prowadzony w formie samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej na podstawie za-

rządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej nr 22/98 z dnia 24 grudnia 1998 r. w sprawie przekształcenia publicznego zakładu opieki zdrowotnej w samodzielny publiczny zakład opieki zdrowotnej.

3. Szpital jest wpisany do Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 00000158332.4. Szpital wpisany jest do rejestru podmiotów wykonujących działalność leczniczą prowadzonego przez Woje-

wodę Mazowieckiego pod numerem 000000018575.5. Podmiotem tworzącym Szpital jest Warszawski Uniwersytet Medyczny zwany dalej WUM.6. Szpital działa pod firmą: „Samodzielny Publiczny Dziecięcy Szpital Kliniczny w Warszawie" i może używać

nazwy skróconej: „SPDSK w Warszawie".7. Szpital ma prawo posługiwania się pieczęciami o treści pełnej:

Samodzielny Publiczny Dziecięcy Szpital Kliniczny w Warszawie ul. Żwirki i Wigury 63A 02-091 Warszawa oraz ze skróconą nazwą Szpitala: SPDSK w Warszawie, które mogą być uzupełniane w zależności od potrzeb m.in. nazwą komórki organizacyjnej Szpitala, adresem pocztowym, numerem REGON, numerem NIP, numerami telefonicznymi i faksowymi, kodami resortowymi oraz numerem umowy o udzielanie świadczeń zdrowotnych zawartej z płatnikiem.

8. Wzór znaku graficznego przedstawia Załącznik nr 1 do niniejszego Statutu.§2.

Szpital działa na podstawie przepisów prawa powszechnie obowiązującego oraz niniejszego Statutu.

61


Rozdział 2Siedziba i obszar działania

§3.Siedzibą Szpitala jest m.st. Warszawa.

§4.Obszar działania Szpitala obejmuje obszar Rzeczypospolitej Polskiej.

Rozdział 3Cele i zadania Szpitala

§5.1. Podstawowym celem Szpitala jest udzielanie świadczeń zdrowotnych i promocja zdrowia oraz uczestniczenie w re-

alizacji zadań dydaktycznych i badawczych, w szczególności dla potrzeb WUM, w powiązaniu z udzielaniem świad-czeń zdrowotnych i promocją zdrowia, w tym wdrażaniu nowych technologii medycznych oraz metod leczenia.

2. Szpital uczestniczy w kształceniu przed- i podyplomowym w zawodach medycznych, w powiązaniu z udziela-niem świadczeń zdrowotnych i promocją zdrowia.

3. Studenci zdobywający kwalifikacje do wykonywania zawodu medycznego oraz uczestnicy studiów doktoranc-kich mogą brać udział w udzielaniu świadczeń zdrowotnych pod bezpośrednim nadzorem osób wykonujących zawód medyczny właściwy ze względu na treści kształcenia.

4. Szpital, na podstawie umów cywilnoprawnych, może uczestniczyć w realizacji zadań dydaktycznych i badawczych innych uczelni i instytucji prowadzących działalność dydaktyczną i badawczą w dziedzinie nauk medycznych, je-żeli nie ogranicza to realizacji zadań dydaktycznych i badawczych WUM. Zawarcie umowy, z wyłączeniem umów na staże podyplomowe i prowadzenie specjalizacji w ramach etatu rezydenckiego, wymaga zgody Rektora WUM.

5. Szpital może uczestniczyć w realizacji zadań i programów zdrowotnych oraz naukowych zlecanych przez instytucje naukowe, pracodawców, organizacje pozarządowe, jednostki samorządu terytorialnego, organy państwowe i inne podmioty.

§6.Do zadań Szpitala należy w szczególności:

1) udzielanie stacjonarnych i całodobowych oraz ambulatoryjnych świadczeń zdrowotnych, ze szczególnym uwzględnieniem świadczeń wysokospecjalistycznych w ramach specjalności reprezentowanych przez ko-mórki organizacyjne działalności podstawowej przedsiębiorstw Szpitala; Zakres świadczeń zdrowotnych określa Załącznik nr 2 do niniejszego Statutu,

2) udział w realizacji zadań dydaktycznych i badawczych WUM oraz innych uczelni i instytucji prowadzących działalność dydaktyczną i badawczą w dziedzinie nauk medycznych w zakresie wynikającym z obowiązu-jących przepisów i zawartych umów,

3) uczestniczenie w przygotowywaniu osób do wykonywania zawodu medycznego oraz doskonaleniu zawo-dowym kadr lekarskich, pielęgniarskich, słuchaczy szkół medycznych i innych zawodów w zakresie wyni-kającym z obowiązujących przepisów i zawartych umów,

4) prowadzenie działalności mającej na celu promocję zdrowia i profilaktykę zdrowotną,5) udział w realizacji dodatkowych zadań, jeżeli jest to niezbędne ze względu na potrzeby systemu opieki

zdrowotnej, w przypadku klęski żywiołowej lub w celu wykonania zobowiązań międzynarodowych.§7

Wykonując swoje zadania Szpital współpracuje z innymi podmiotami leczniczymi, jednostkami naukowymi, ba-dawczo-rozwojowymi, organizacjami pozarządowymi, stowarzyszeniami fundacjami jak również innymi osobami fizycznymi, osobami prawnymi, jednostkami organizacyjnymi nie posiadającymi osobowości prawnej.

§8.Szpital może podejmować współpracę z krajowymi i zagranicznymi instytucjami ochrony zdrowia, kształcenia i do-skonalenia kadr medycznych oraz organizacjami międzynarodowymi realizującymi zadania należące do zakresu działalności Szpitala oraz może być członkiem takich instytucji i organizacji.

§9.1. Szpital może prowadzić wydzieloną działalność gospodarczą nie związaną z realizacją świadczeń zdrowot-

nych, w zakresie:1) najmu i dzierżawy powierzchni użytkowych,2) najmu i dzierżawy gruntów,

62


3) działalności wydawniczej,4) działalności szkoleniowej.

2. Działalność gospodarcza, o której mowa w ust. 1, może być wykonywana pod warunkiem, że nie jest uciążliwa dla pacjenta lub przebiegu leczenia.

Rozdział 4Rodzaje i zakres udzielanych świadczeń

§10.1. Sposób i warunki udzielania świadczeń zdrowotnych w Szpitalu określa Regulamin Organizacyjny Szpitala,

zwany dalej „Regulaminem".2. Regulamin ustala Dyrektor Szpitala.

Rozdział 5Organy i zarządzanie Szpitalem

§11.Organami Szpitala są:

1) Dyrektor,2) Rada Społeczna.

§12.1. Szpitalem kieruje i reprezentuje go na zewnątrz Dyrektor Szpitala, zwany dalej Dyrektorem.2. Konkurs na stanowisko Dyrektora oraz Zastępcy Dyrektora, w przypadku gdy Dyrektor nie jest lekarzem,

ogłasza Rektor WUM.3. Rektor WUM nawiązuje stosunek pracy lub zawiera umowę cywilnoprawną z Dyrektorem.4. Rektor WUM ustala wysokość miesięcznego wynagrodzenia Dyrektora.5. Rektor WUM, na wniosek rady społecznej, przyznaje nagrodę roczną dla Dyrektora.6. Dyrektor wykonujący zawód medyczny, może udzielać świadczeń zdrowotnych, jeżeli zawarta z nim umowa

przewiduje taką możliwość. W takim przypadku umowa określa również warunki udzielania świadczeń zdro-wotnych, w tym wymiar czasu pracy.

7. Dyrektor nie może podejmować innego zatrudnienia bez wyrażonej w formie pisemnej zgody Rektora WUM.8. Dyrektor samodzielnie podejmuje decyzje dotyczące Szpitala i ponosi za nie odpowiedzialność.9. Dyrektor jest przełożonym wszystkich pracowników Szpitala w rozumieniu Kodeksu pracy.10. Dyrektor działa przy pomocy Zastępców.11. W razie nieobecności Dyrektora zastępuje go wyznaczony Zastępca lub pracownik wyznaczony przez Dyrektora.

§ 13.1. Do obowiązków i uprawnień Dyrektora należy w szczególności:

1) organizowanie pracy Szpitala w sposób zapewniający osiągnięcie celów oraz realizację zadań statutowych Szpitala,

2) należyta gospodarka mieniem Szpitala,3) prowadzenie polityki kadrowej Szpitala, w tym nawiązywanie i rozwiązywanie stosunków pracy,4) nadzór nad wykonywaniem zadań przez pracowników Szpitala,5) należyte gospodarowanie środkami finansowymi i rzeczowymi pozostającymi w dyspozycji Szpitala,6) nadzór nad wydzieloną działalnością gospodarczą Szpitala,7) współpraca z organizacjami związkowymi działającymi w Szpitalu.

2. Dyrektorowi przysługuje prawo do przedstawiania Senatowi, innym organom kolegialnym i komisjom WUM opinii i wniosków w sprawach zastrzeżonych do kompetencji podmiotu tworzącego, a wywołujących skutki w sferze związanej z zarządzaniem Szpitalem, na warunkach i w trybie określonym w Statucie WUM.

3. W ramach prowadzonej polityki kadrowej Dyrektor czuwa nad tym, aby pomiędzy pracownikiem i zatrudnio-nym w Szpitalu (klinice lub oddziale klinicznym) jego małżonkiem, krewnym lub powinowatym do drugiego stopnia włącznie oraz osobą pozostającą w stosunku przysposobienia, opieki i kurateli nie istniał stosunek bezpośredniej podległości służbowej.

63


§ 14.1. W Szpitalu działa Rada Społeczna.2. Rada Społeczna jest organem inicjującym i opiniodawczym Rektora WUM oraz organem doradczym Dyrektora.3. Radę Społeczną powołuje, odwołuje oraz zwołuje jej pierwsze posiedzenie Rektor WUM.4. W posiedzeniach Rady Społecznej uczestniczy Dyrektor oraz przedstawiciele organizacji związkowych dzia-

łających w Szpitalu.5. W skład Rady Społecznej wchodzą:

1) jako przewodniczący – przedstawiciel Rektora,2) jako członkowie:

a) przedstawiciel Ministra Zdrowia,b) przedstawiciel Wojewody Mazowieckiego,c) przedstawiciel Przewodniczącego Zarządu Samorządu Województwa Mazowieckiego,d) przedstawiciel Okręgowej Izby Lekarskiej w Warszawie,e) przedstawiciel Warszawskiej Okręgowej Rady Pielęgniarek i Położnych,f) osoby powołane przez Senat WUM – w ilości nie przekraczającej 5 osób.

§15.1. Do zadań Rady Społecznej należą w szczególności sprawy określone w art. 48 ustawy o działalności leczniczej.2. Do zadań Rady Społecznej należy również opiniowanie zmiany w strukturze i zakresie działania jednostek

działalności podstawowej przedsiębiorstw Szpitala dla podmiotu tworzącego.§16.

1. Rada Społeczna wyraża swoje stanowisko poprzez opinie i wnioski podejmowane w formie uchwał.2. Kadencja Rady Społecznej trwa 4 lata.3. Członek Rady Społecznej może być odwołany z jej składu przez Rektora WUM przed upływem kadencji w przypadku:

1) rezygnacji,2) wniosku podmiotu, którego jest przedstawicielem, 3) nieusprawiedliwionej nieobecności na trzech kolejnych posiedzeniach Rady Społecznej,4) choroby trwale uniemożliwiającej wykonywanie powierzonych zadań.

4. W przypadku odwołania, albo śmierci członka Rady Społecznej przed upływem kadencji, Rektor WUM z ini-cjatywy własnej lub podmiotu, którego ten członek był przedstawicielem, uzupełnia skład Rady Społecznej.

5. Osoby powołane w skład Rady Społecznej w przypadku określonym w ust. 4 pełnią swą funkcje do końca danej kadencji Rady Społecznej.

6. Sposób zwoływania posiedzeń Rady Społecznej, tryb pracy i podejmowania uchwał określa regulamin uchwa-lony przez Radę Społeczną i zatwierdzony przez Rektora WUM.

7. Od uchwały Rady Społecznej Dyrektorowi przysługuje odwołanie do Rektora WUM.

Rozdział 6Struktura organizacyjna Szpitala

§17.1. Strukturę organizacyjną Szpitala tworzą:

1) przedsiębiorstwa: Szpital Pediatryczny, Poliklinika2) jednostki organizacyjne: Szpital Pediatryczny, Poliklinika3) komórki organizacyjne działalności podstawowej: oddziały, zakłady, zespół poradni specjalistycznych,

apteka, samodzielne poradnie, pracownie, gabinety diagnostyczno-zabiegowe.4) komórki organizacyjne działalności podstawowej działające samodzielnie tj. działy specjalistyczne 5) pion administracyjny.

2. Zadania jednostek organizacyjnych, komórek organizacyjnych oraz samodzielnych stanowisk pracy, sposób kierowania komórkami organizacyjnymi, strukturę podporządkowania komórek organizacyjnych oraz samo-dzielnych stanowisk pracy, a także odpowiedzialność kadry zarządzającej określa regulamin organizacyjny ustalony przez Dyrektora.

3. Wykaz jednostek i komórek organizacyjnych działalności podstawowej Szpitala stanowi Załącznik nr 3 do ni-niejszego Statutu.

64


§18.Szpital wykonuje działalność leczniczą w następujących przedsiębiorstwach:

1) Szpital Pediatryczny działający pod adresem ul Żwirki i Wigury 63A, 02-091 Warszawa, wykonujący działal-ność leczniczą w rodzaju stacjonarne i całodobowe świadczenia zdrowotne szpitalne.

2) Poliklinika działająca pod adresem ul Żwirki i Wigury 63A, 02-091 Warszawa, wykonująca działalność leczni-czą w rodzaju ambulatoryjne świadczenia zdrowotne.

§19.Dyrektor może powołać Radę Ordynatorów, która jest ciałem opiniodawczym dla Dyrektora.1. W skład Rady Ordynatorów wchodzą ordynatorzy – kierownicy klinik, ordynatorzy-kierownicy oddziałów kli-

nicznych i kierownicy wszystkich jednostek organizacyjnych działalności podstawowej Szpitala.2. Przewodniczącego i Zastępcę Rady Ordynatorów wybierają członkowie Rady3. Ordynatorów zwykłą większością głosów oddanych w głosowaniu tajnym.4. Przewodniczący i Zastępca jest wybierany na trzyletnią kadencję i może być ponownie wybrany tylko raz.

Członkowie Rady Ordynatorów określą w regulaminie Rady Ordynatorów przypadki odwołania lub wygaśnię-cia kadencji Przewodniczącego.

5. Pierwsze posiedzenie Rady Ordynatorów zwołuje Dyrektor. Kolejne posiedzenia zwołuje Przewodniczący.6. Sposób zwoływania posiedzeń, tryb pracy oraz podejmowania wniosków i opinii określa Regulamin Rady

Ordynatorów uchwalany przez Radę Ordynatorów na pierwszym posiedzeniu. Wszelkie zmiany Regulaminu wymagają zatwierdzenia w formie uchwały.

7. Powołanie, funkcjonowanie i odwołanie Rady Ordynatorów nie może powodować dodatkowych skutków finan-sowych dla Szpitala.

§20.Zadania Rady Ordynatorów określa Dyrektor.

Rozdział 7Gospodarka finansowa

§21.1. Szpital pokrywa z posiadanych środków i uzyskiwanych przychodów koszty działalności i reguluje zobowią-

zania.2. Gospodarka finansowa Szpitala prowadzona jest w szczególności na zasadach określonych w ustawie o dzia-

łalności leczniczej oraz w ustawie o finansach publicznych i ustawie o rachunkowości.§22.

1. Szpital samodzielnie gospodaruje przekazanymi w nieodpłatne użytkowanie nieruchomościami i majątkiem Skarbu Państwa lub komunalnym oraz majątkiem własnym (otrzymanym i zakupionym).

2. Szpital może dokonać zakupu lub przyjąć darowiznę aparatury i sprzętu medycznego wyłącznie o przezna-czeniu, standardzie oraz na zasadach określonych przez Rektora WUM.

3. Szpital może dokonać zbycia, oddania w dzierżawę, najem, użytkowanie oraz użyczenie aktywów trwałych Szpitala po uzyskaniu zgody Rektora WUM i wyłącznie na zasadach określonych przez WUM.

4. Wniesienie majątku Szpitala lub przysługującego mu do niego prawa w formie aportu do spółek, jego prze-kazanie fundacji lub stowarzyszeniu, które wykonują działalność leczniczą, jest zabronione. W przypadku spółek, fundacji lub stowarzyszeń, wykonujących inną działalność, dokonanie tych czynności wymaga zgody Rektora WUM.

5. Czynność prawna mająca na celu zmianę wierzyciela Szpitala może nastąpić po wyrażeniu zgody przez Rek-tora WUM.

6. Rektor WUM może wystąpić o stwierdzenie nieważności czynności prawnej dokonanych z naruszeniem ust. 3-5.7. Rektor WUM może pozbawić Szpital składników przydzielonego lub nabytego mienia w przypadku jego połą-

czenia albo przekształcenia, przeprowadzanych na zasadach określonych w ustawie o działalności leczniczej.§23.

1. Podstawą gospodarki Szpitala jest plan finansowy.2. Plan ustalany jest przez Dyrektora Szpitala i opiniowany przez Radę Społeczną.3. Szpital w terminie do 31 marca każdego roku przedstawia Rektorowi WUM do zatwierdzenia plan finansowy

na bieżący rok kalendarzowy.

65


§24.1. Szpital decyduje sam o podziale zysku.2. Szpital pokrywa we własnym zakresie ujemny wynik finansowy.3. WUM, w terminie 3 miesięcy od upływu terminu zatwierdzenia sprawozdania finansowego Szpitala, może po-

kryć ujemny wynik finansowy za rok obrotowy, jeżeli wynik ten, po dodaniu kosztów amortyzacji, ma wartość ujemną – do wysokości tej wartości.

4. Zaciągnięcie kredytu lub pożyczki przekraczających 10% przychodów Szpitala w roku poprzedzającym rok wystąpienia o kredyt lub pożyczkę wymaga akceptacji Rektora WUM.

5. Szpital sporządza sprawozdanie finansowe na zasadach określonych w ustawie o rachunkowości.6. Sprawozdanie finansowe, o którym mowa w ust. 5, podlega badaniu przez biegłego rewidenta w sytuacji, gdy

Szpital spełnia warunki, o których mowa w art. 64 ust. 1 pkt 4 ustawy o rachunkowości.7. Rektor WUM podejmuje decyzje o wyborze biegłego rewidenta badającego roczne sprawozdanie finansowe

Szpitala na podstawie wyniku postępowania, przeprowadzonego przez Szpital w trybie ustawy o zamówie-niach publicznych, zatwierdzonego przez Dyrektora.

8. Sprawozdanie finansowe Szpitala zatwierdza Rektor WUM.§25.

1. W przypadku niepokrycia ujemnego wyniku finansowego Senat WUM w terminie 12 miesięcy od upływu ter-minu określonego w § 24 ust. 3 podejmuje uchwałę o zmianie formy organizacyjno-prawnej albo o likwidacji Szpitala.

2. Likwidacja Szpitala następuje w drodze uchwały Senatu WUM.3. Przed sporządzeniem aktu przekształcenia na podstawie sprawozdania finansowego, o którym mowa w § 24

ust. 5, WUM ustala wskaźnik zadłużenia Szpitala. W przypadku, gdy wartość wskaźnika zadłużenia wynosi 0,5 lub mniej na dzień poprzedzający dzień przekształcenia, Rektor WUM podejmuje decyzje o przejęciu zo-bowiązań Szpitala.

4. Rektor WUM dokonuje jednorazowego określenia wartości rynkowej nieruchomości znajdujących na dzień poprzedzający dzień przekształcenia w posiadaniu Szpitala, jeżeli nieruchomości te są przekazywane na wła-sność spółce.

§26.Szpital może uzyskiwać środki finansowe:

1) z odpłatnej działalności leczniczej chyba że przepisy odrębne stanowią inaczej,2) z wydzielonej działalności gospodarczej,3) z darowizn, zapisów, spadków oraz ofiarności publicznej, także pochodzenia zagranicznego,4) na cele i na zasadach określonych w przepisach art. 114-117 ustawy o działalności leczniczej,5) na realizację innych zadań określonych odrębnymi przepisami,6) na pokrycie ujemnego wyniku finansowego za rok obrotowy, do wysokości jego ujemnej wartości po-

mniejszonej o koszty amortyzacji.§27.

1. Wartość majątku Szpitala określają:1) fundusz założycielski,2) fundusz zakładu.

2. Zasady tworzenia funduszów reguluje ustawa o działalności leczniczej.

Rozdział 8Nadzór i kontrola

§28.1. Podmiotem sprawującym nadzór nad Szpitalem jest WUM.2. Rektor WUM sprawuje nadzór nad zgodnością działań Szpitala z przepisami prawa, niniejszym Statutem

i Regulaminem.3. Kontrola i ocena dokonywana w ramach nadzoru obejmuje w szczególności:

1) realizację zadań określonych w Regulaminie i niniejszym statucie, dostępność i jakość udzielanych świadczeń zdrowotnych,

2) prawidłowość gospodarowania mieniem i środkami publicznymi,3) gospodarkę finansową.

66


4. Kontrolę, o której mowa ust. 3, przeprowadza się na podstawie upoważnienia, udzielonego przez Rektora WUM.5. Na podstawie ustaleń kontroli Rektor WUM może przedstawić Dyrektorowi w wystąpieniu pokontrolnym zale-

cenia pokontrolne nakazujące usunięcie stwierdzonych nieprawidłowości.6. Rektor WUM w przypadku stwierdzenia, że działania Dyrektora są sprzeczne z prawem, wstrzymuje ich wy-

konanie oraz zobowiązuje Dyrektora do ich zmiany lub cofnięcia.7. W przypadku niedokonania zmiany lub cofnięcia działań sprzecznych z prawem w wyznaczonym terminie,

Rektor WUM, 7 dni od upływu tego terminu, może rozwiązać z Dyrektorem stosunek pracy albo umowę cy-wilnoprawną.

8. Wniosek Rzecznika Praw Pacjenta oddziału psychiatrycznego w Szpitalu o podjęcie działań zmierzających do usunięcia przyczyny skargi lub zaistniałych naruszeń rozpatruje Rektor WUM.

Rozdział 9Postanowienia końcowe

§29.1. Niniejszy Statut wchodzi w życie z dniem nadania go Szpitalowi przez WUM.2. Zmiany niniejszego Statutu, w tym zmiany treści załączników mogą być dokonywane w trybie przewidzianym

dla jego uchwalenia.3. Z dniem wejścia w życie niniejszego Statutu, traci moc obowiązujący dotychczas Statut Szpitala.

Załączniki:1) wzór znaku graficznego,2) zakres udzielanych świadczeń zdrowotnych,3) wykaz jednostek i komórek organizacyjnych.

Załącznik nr 1 do Statutu SPDSKZałącznik nr 1Wzór znaku graficznego

Elementy bazowe:1. Znak graficzny w formie krzyża, niebieski znak na białym tle, a na nim jasny zarys profilu dziecka. Podstawo-

wą formą jego prezentacji jest druk w wersji czarno-białej tj. czarny znak na białym tle, co wynika z koniecz-ności powielania znaku na monochromatycznych powielarkach.

2. Element towarzyszący znakowi stanowi logotyp – graficznie opracowana nazwa Szpitala wraz z danymi adresowymi, co w całości stanowi logo SPDSK.

67


Załącznik nr 2 do Statutu SPDSK

Załącznik nr 2Zakres udzielanych świadczeń zdrowotnych

Stacjonarne i całodobowe świadczenia szpitalne1. Alergologia 2. Anestezjologia i intensywna terapia 3. Chirurgia dziecięca 4. Choroby płuc 5. Diabetologia 6. Endokrynologia 7. Farmakologia kliniczna 8. Gastroenterologia 9. Genetyka Kliniczna 10. Immunologia kliniczna 11. Kardiochirurgia 12. Kardiologia dziecięca 13. Nefrologia 14. Neonatologia 15. Neurologia dziecięca 16. Neurochirurgia 17. Okulistyka 18. Onkologia i hematologia dziecięca 19. Ortopedia i traumatologia narządu ruchu 20. Otolaryngologia dziecięca 21. Pediatria 22. Położnictwo i ginekologia 23. Psychiatria dzieci i młodzieży 24. Transplantologia25. Urologia dziecięca

Ambulatoryjne świadczenia zdrowotne1. Alergologia 2. Anestezjologia i intensywna terapia 3. Audiologia i foniatria 4. Chirurgia dziecięca 5. Chirurgia plastyczna6. Choroby płuc 7. Choroby zakaźne 8. Dermatologia i wenerologia 9. Diabetologia 10. Endokrynologia 11. Ftyzjatria12. Gastroenterologia 13. Genetyka kliniczna 14. Kardiologia dziecięca

68


15. Nefrologia 16. Neonatologia 17. Neurologia dziecięca 18. Neurochirurgia 19. Okulistyka 20. Onkologia i hematologia dziecięca 21. Otolaryngologia dziecięca 22. Ortopedia i Traumatologia narządu ruchu 23. Położnictwo i ginekologia 24. Promocja Zdrowia i edukacja zdrowotna25. Psychiatria dzieci i młodzieży 26. Psychologia kliniczna 27. Stomatologia dziecięca 28. Transplantologia29. Urologia dziecięca 30. Zdrowie publiczne

Diagnostyka1. Audiologia i foniatria 2. Diagnostyka laboratoryjna 3. Epidemiologia 4. Genetyka5. Kardiologia dziecięca 6. Mikrobiologia7. Neurologia dziecięca 8. Patomorfologia 9. Radiologia i diagnostyka obrazowa

Rehabilitacja1. Fizjoterapia 2. Rehabilitacja medyczna

69


Załącznik nr 3 do Statutu SPDSK

Załącznik nr 3Wykaz komórek organizacyjnych działalności podstawowej oraz samodzielnych komórek organizacyjnych działalności podstawowej

Komórki organizacyjne przedsiębiorstwa Szpital (Szpital Pediatryczny)1. Apteka Szpitalna2. Blok Operacyjny3. Izba Przyjęć4. Izba Przyjęć Położnicza5. Izba Przyjęć Psychiatryczna6. Oddział Kliniczny Anestezjologii, Intensywnej Terapii i Opieki Pooperacyjnej7. Oddział Kliniczny Chirurgii i Urologii Dziecięcej i Pediatrii8. Oddział Kliniczny Diabetologii Dziecięcej i Pediatrii9. Oddział Kliniczny Endokrynologii i Pediatrii10. Oddział Kliniczny Gastroenterologii, Żywienia Dzieci i Pediatrii wraz z Pododdziałem

Klinicznym Dziennym Gastroenterologii, Żywienia Dzieci i Pediatrii11. Oddział Kliniczny Hematologii i Pediatrii12. Oddział Kliniczny Przeszczepiania Szpiku13. Oddział Kliniczny Kardiochirurgii i Chirurgii Dziecięcej14. Oddział Kliniczny Kardiologii i Pediatrii15. Oddział Kliniczny Nefrologii i Pediatrii wraz z Pododdziałem Niemowlęcym i Stacją Dializ16. Oddział Kliniczny Neonatologii17. Oddział Kliniczny Neurochirurgii z Pododdziałem Traumatologii Narządu Ruchu18. Oddział Kliniczny Neurologii i Pediatrii19. Oddział Kliniczny Onkologii i Pediatrii20. Oddział Kliniczny Otolaryngologii Dziecięcej i Pediatrii21. Oddział Kliniczny Pediatrii wraz z Pododdziałem Patologii Noworodka i Pododdziałem Dziennym22. Oddział Kliniczny Pneumonologii, Alergologii i Pediatrii23. Oddział Kliniczny Położnictwa i Perinatologii24. Oddział Kliniczny Psychiatrii Wieku Rozwojowego25. Oddział Kliniczny Dzienny Psychiatrii Wieku Rozwojowego26. Oddział Kliniczny Obserwacyjno-Izolacyjny i Pediatrii27. Dział Rehabilitacji, w skład którego wchodzą:

− Dział Fizjoterapii− Oddział Dzienny Rehabilitacji Ogólnoustrojowej Dzieci− Oddział Dzienny Rehabilitacji Dzieci z Zaburzeniami Wieku Rozwojowego

28. Szpitalny Oddział Ratunkowy29. Zakład Diagnostyki Laboratoryjnej i Immunologii Klinicznej Wieku Rozwojowego30. Zakład Patologii Wieku Rozwojowego31. Zakład Psychologii Klinicznej Dzieci i Młodzieży32. Zakład Radiologii Pediatrycznej

Komórki organizacyjne przedsiębiorstwa Poliklinika1. Zespół Poradni Specjalistycznych2. NPL (podstawowa opieka zdrowotna w zakresie nocnej i świątecznej opieki zdrowotnej)/ POZ

70




w sprawie wyrażenia opinii w przedmiocie sprzedaży budynku usytuowanego przy ul. Koszykowej 82A, stanowiącego własność Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego.



w sprawie wyrażenia zgody na utworzenie Spółki kapitałowej w związku z budową Centrum Symulacji Medycznych.



w sprawie ustalenia „Strategii Rozwoju Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego na lata 2017-2020 – Analiza SWOT”

Na podstawie § 51 ust. 1 pkt 14) Statutu War-szawskiego Uniwersytetu Medycznego, uchwala się co następuje:

§ 1.Senat Warszawskiego Uniwersytetu Medyczne-go pozytywnie opiniuje wniosek w przedmiocie sprzedaży budynku usytuowanego przy ul. Ko-

szykowej 82A, stanowiącego własność War-szawskiego Uniwersytetu Medycznego.



Na podstawie § 51 ust. 1 pkt 14) i 20) lit. b) Sta-tutu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego, uchwala się co następuje:

§ 1.Senat Warszawskiego Uniwersytetu Medyczne-go wyraża zgodę na utworzenie spółki kapita-

łowej w związku z budową Centrum Symulacji Medycznych.



Na podstawie § 51 ust. 1 pkt 3) Statutu War-szawskiego Uniwersytetu Medycznego, uchwala się co następuje:

§ 1.1. Ustala się „Strategię Rozwoju Warszawskie-

go Uniwersytetu Medycznego na lata 2017-2020 – Analiza SWOT”.

2. „Strategia Rozwoju Warszawskiego Uniwer-sytetu Medycznego na lata 2017-2020 –

Analiza SWOT” stanowi załącznik do niniej-szej uchwały.




71


Poz. 59UCHWAŁA NR 38A/2017




§ 1.1. Zatwierdza się efekty kształcenia dla kierunku

analityka medyczna, w brzmieniu załącznika do niniejszej uchwały.

2. W uchwale nr 77/2012 Senatu Warszawskie-go Uniwersytetu Medycznego z dnia 24 wrze-śnia 2012 r. w sprawie określenia efektów kształcenia dla kierunków prowadzonych w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym, wprowadza się następujące zmiany:

1) w § 1 ust. 1 dodaje się lit. I) w brzmieniu: „l) analityka medyczna (studia I-go i ll-go

stopnia), w brzmieniu jak w załączniku nr 12 do niniejszej uchwały.”;

2) w § 2 ust. 3:a) uchyla się lit. a);b) dotychczasowa lit. b) staje się lit. a)



„Załącznik do uchwały nr 38A/2017 Senatu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego jest do wglądu w Biurze Organizacyjnym WUM w budynku Rektoratu przy ul. Żwirki i Wigury 61, pok. 304 oraz na stronie internetowej Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego”

Poz. 60ZARZĄDZENIE NR 20/2017

REKTORA WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO z dnia 7 marca 2017 r.

w sprawie rozpoczęcia realizacji projektu: „Rozwój kompetencji miękkich i interpersonalnych u studentów kierunków medycznych”

Na podstawie § 54 ust. 5 Statutu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego w związku z § 29 „Re-gulaminu Realizacji Projektów w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym”, stanowiącego za-łącznik do Zarządzenia nr 84/2009 Rektora War-szawskiego Uniwersytetu Medycznego z dnia 21 grudnia 2009 r. (z późn. zm.) zarządza się, co następuje:

§ 1.Uruchamia się realizację projektu dofinansowa-nego przez Narodowe Centrum Badań i Rozwo-ju w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój o nazwie: „Rozwój kompetencji miękkich i interperso-nalnych u studentów kierunków medycznych”

o kodzie: FS169,na warunkach określonych w Umowie nr POWR.03.01.00-00-K367/16-00 zawartej w dniu 5 stycznia 2017 r.

§ 2.Na stanowisko Kierownika Projektu powołuje się Panią dr n. med. Martę Kulpę.

§ 3.Projekt będzie realizowany w terminie 01.01.2017 – 30.06.2019.

§ 4.Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.


72




w sprawie wprowadzenia Regulaminu składania i obiegu wniosków dotyczących zamówień oraz udzielania zamówień publicznych w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym.

Na podstawie § 54 ust. 2 pkt 1 i 5 oraz ust. 5 Sta-tutu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego zarządza się, co następuje:

§ 1.Wprowadza się „Regulamin składania i obiegu wniosków dotyczących zamówień oraz udziela-nia zamówień publicznych w Warszawskim Uni-wersytecie Medycznym”, w brzmieniu załącznika do niniejszego zarządzenia.

§ 2.1. Traci moc zarządzenie Nr 30/2014 Rektora

Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego z dnia 8 maja 2014 r. w sprawie wprowadze-nia Regulaminu składania i obiegu wniosków dotyczących zamówień oraz udzielania za-

mówień publicznych w Warszawskim Uniwer-sytecie Medycznym z późniejszymi zmianami.

2. W sprawach wszczętych a niezakończonych do dnia wejścia w życie niniejszego zarzą-dzenia mają zastosowanie przepisy dotych-czasowe.

3. Dotychczasowe przepisy wykonawcze i do-kumenty wydane przed dniem wejścia w ży-cie niniejszego zarządzenia, zachowują moc obowiązującą.



Załącznik do Zarządzenia RektoraNr 21/2017 z dnia 13.03.2017 r.

REGULAMIN SKŁADANIA I OBIEGU WNIOSKÓW DOTYCZĄCYCH ZAMÓWIEŃ ORAZ UDZIELANIA ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH

W WARSZAWSKIM UNIWERSYTECIE MEDYCZNYM

Celem Regulaminu jest stworzenie przejrzystych zasad i procedur planowania, szacowania wartości, wnioskowa-nia i udzielania zamówień przez Warszawski Uniwersytet Medyczny tak, aby procesy te były realizowane w sposób sprawny, skuteczny, efektywny oraz zgodny z obowiązującymi przepisami.

Rozdział 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE

Zakres Regulaminu§ 1

1. Regulamin dotyczy procedury zamówień publicznych udzielanych ze środków finansowych znajdujących się w dyspozycji Uczelni, z zastrzeżeniem ust. 3.

2. Regulamin określa:1) zasady planowania zamówień;2) zasady szacowania wartości zamówień;3) procedurę przygotowywania, składania i obiegu elektronicznych wniosków dotyczących zamówień zgła-

szanych przez jednostki organizacyjne Uczelni;4) zasady udzielania zamówień przez Uczelnię.

3. Regulamin nie dotyczy wydatkowania środków finansowych w zakresie:1) umów z zakresu prawa pracy;2) przekazywanych dotacji na cele dydaktyki klinicznej i inwestycji szpitali klinicznych Uczelni;3) składek członkowskich w towarzystwach naukowych, instytucjach i organizacjach krajowych i zagranicznych;4) delegacji, indywidualnych usług hotelowych związanych z delegacją, jak również drobnych wydatków po-

noszonych podczas delegacji;5) opłat za zjazdy i konferencje;

73


6) szkoleń indywidualnych;7) opłat skarbowych;8) opłat sądowych;9) usuwania awarii i innych zdarzeń, mających bezpośredni wpływ na bezpieczeństwo osób i mienia, wyma-

gających natychmiastowej interwencji.

Definicje§ 2

Ilekroć w Regulaminie użyto określenia: 1. Dysponent – należy przez to rozumieć osobę uprawnioną do wydatkowania środków z określonego źródła

finansowania;2. Dysponent Główny – należy przez to rozumieć Rektora, Prorektorów, Dziekanów, Kanclerza Uczelni, pełnią-

cych nadzór merytoryczny nad działalnością podległych jednostek organizacyjnych; 3. Dział Kompetencyjny – należy przez to rozumieć jednostkę administracji centralnej lub wydziałowej Uczelni

merytorycznie właściwą w zakresie weryfikacji opisu i oszacowania wartości przedmiotu zamówienia. Wykaz Działów Kompetencyjnych określi Kanclerz Uczelni w drodze odrębnego zarządzenia;

4. Dział Kontroli Formalnej – należy przez to rozumieć jednostkę administracji centralnej lub wydziałowej odpo-wiedzialną za weryfikację wniosku. Dział Kontroli Formalnej weryfikuje wniosek o realizację zamówienia pod względem zgodności z zawartymi umowami o dofinansowanie, w tym Projektów, wytycznymi programowymi oraz zasadami dotyczącymi przyznawania środków na naukę. Wykaz Działów Kontroli Formalnej określi Kanc-lerz Uczelni w drodze odrębnego zarządzenia;

5. Jednostka organizacyjna – należy przez to rozumieć jednostki administracji centralnej oraz wydziałowej realizu-jące zadania na rzecz Rektora, Prorektorów, Dziekanów oraz Kanclerza, bez względu na bezpośrednią podległość;

6. Jednostka realizująca – należy przez to rozumieć jednostkę wskazaną przez Dział Zamówień Publicznych, jako właściwą do realizacji dostawy, usługi lub roboty budowlanej;

7. Kierownik Zamawiającego – należy przez to rozumieć Rektora Uczelni lub osobę/y upoważnioną/e przez Rektora do wykonywania czynności zastrzeżonych dla Kierownika Zamawiającego w rozumieniu przepisów Ustawy, w zakresie wynikającym z posiadanych pełnomocnictw;

8. Plan finansowy – należy przez to rozumieć plan rzeczowo-finansowy Uczelni, sporządzony na zasadach i w terminach określonych w Statucie Uczelni;

9. Plan zamówień publicznych – należy przez to rozumieć dokument, zawierający wykaz planowanych postę-powań o udzielenie zamówień, jakie Uczelnia przewiduje przeprowadzić w danym roku finansowym;

10. Projekt – należy przez to rozumieć przedsięwzięcie podejmowane w celu osiągnięcia założonego na początku i unikalnego produktu/rezultatu. Posiada jasno określone cele, wymagania jakościowe, ramy czasowe i budżet;

11. System Workflow – należy przez to rozumieć uczelniany system elektronicznego obiegu wniosków, zinte-growany z centralnym systemem autoryzacji, uczelnianym sklepem intranetowym oraz systemem control-lingu finansowego, dostępny w sieci wewnętrznej, pod adresem http://workflow.wum.edu.pl oraz poprzez portal SSL-VPN (https://ssl.wum.edu.pl);

12. Uczelnia – należy przez to rozumieć Warszawski Uniwersytet Medyczny;13. Uczelniany sklep intranetowy – należy przez to rozumieć sklep dostępny przez portal SSL-VPN (https://ssl.

wum.edu.pl, zakładka sklep intranetowy), umożliwiający zakup artykułów i materiałów niezbędnych do działal-ności naukowej, dydaktycznej i administracyjnej, objętych umowami sukcesywnymi;

14. Umowa ramowa – należy przez to rozumieć umowę o zamówienie publiczne, zawieraną z jednym lub więk-szą liczbą wykonawców, której celem jest ustalenie warunków dotyczących udzielania zamówień publicznych, jakie mogą zostać udzielone wykonawcy w danym okresie, dla których na etapie wszczęcia postępowania nie można określić szczegółowego zakresu, ilości, terminów lub miejsca realizacji, takich jak: świadczenie bieżą-cych prac remontowo-wykończeniowych, usług cateringowych, tłumaczenia i innych;

15. Umowa sukcesywna – należy przez to rozumieć umowę o zamówienie publiczne, zawieraną w celu zaspoko-jenia bieżących potrzeb jednostek organizacyjnych Uczelni, w szczególności w zakresie dotyczącym dostaw i usług powtarzających się okresowo, rozumianych jako świadczenia, których istotną cechą jest brak możli-wości ich skumulowania i wykonania jednorazowo bez szkody dla zamierzonego efektu, takich jak: dostawa odczynników, materiałów laboratoryjnych, sprzętu komputerowego, materiałów biurowych, eksploatacyjnych, środków czystości, a także usług konserwacji i naprawy instalacji i urządzeń, odśnieżania, prania i innych;

16. Ustawa – należy przez to rozumieć ustawę z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych;17. Wnioskodawca – należy przez to rozumieć Dysponenta lub osobę przez niego upoważnioną do złożenia

wniosku w Systemie Workflow;18. Zamawiający – należy przez to rozumieć Uczelnię;19. Zamówienie publiczne lub Zamówienie – należy przez to rozumieć umowę odpłatną zawieraną między

Uczelnią a wykonawcą, której przedmiotem są dostawy, usługi lub roboty budowlane.

74


Rozdział 2PLAN ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH UCZELNI

§ 31. Plan zamówień publicznych, dla danego roku kalendarzowego, sporządza Dział Planowania i Monitorowa-

nia Kosztów, na podstawie jednostkowych planów zamówień opracowanych przez Jednostki organizacyjne, z zastrzeżeniem ust. 4 i 11.

2. Plan zamówień publicznych uwzględnia zamówienia o wartości przekraczającej: 1) równowartość kwoty 209 000 euro netto,2) równowartość kwoty 30 000 euro netto i nie większej niż równowartość kwoty wyrażonej w pkt. 1,3) kwotę 50 000 złotych netto i nie większej niż równowartość kwoty 30 000 euro netto, – ustalonej, dla kwot wyrażonych w euro, na podstawie rozporządzenia wykonawczego do Ustawy, w sprawie średniego kursu złotego w stosunku do euro, stanowiącego podstawę przeliczania wartości zamówień publicznych.

3. Plan zamówień publicznych, zgodnie z art. 13a ust. 2 Ustawy, zawiera w szczególności informacje dotyczące:1) przedmiotu zamówienia;2) rodzaju zamówienia według podziału na zamówienia na roboty budowlane, dostawy lub usługi;3) przewidywanego trybu udzielenia zamówienia; 4) orientacyjnej wartości zamówienia;5) przewidywanego terminu wszczęcia postępowania w ujęciu kwartalnym lub miesięcznym.

4. W opracowaniu założeń dla sporządzenia Planu zamówień publicznych, a także w sprawach dotyczących sumowania zamówień, zgodnie z postanowieniami ust. 11 i 12, uczestniczą: Dział Planowania i Monitorowania Kosztów, Dział Zamówień Publicznych, Działy Kontroli Formalnej oraz Działy Kompetencyjne.

5. Szczegółowe zasady sporządzania jednostkowego planu zamówień oraz wzory formularzy określa pismo okólne Kanclerza Uczelni skierowane do Jednostek organizacyjnych nie później niż do dnia 30 listopada każdego roku.

6. Jednostki organizacyjne w oparciu o posiadane środki opracowują jednostkowe plany zamówień na przy-szły rok kalendarzowy.

7. Orientacyjna wartości poszczególnych zamówień dokonywana jest w oparciu o rozeznanie rynku, powszechnie dostępne cenniki, na podstawie wartości zamówień udzielonych w roku ubiegłym, a w przypadku niemożności ustalenia orientacyjnej wartości na tym etapie, w oparciu o wysokość środków przeznaczonych na ich realizację.

8. W przypadku dostaw i usług przewidzianych do realizacji w ramach Umów sukcesywnych lub ramowych, dopuszczalnym jest wykorzystanie informacji dotyczących wartości udzielonych zamówień w roku ubiegłym z uwzględnieniem zmian ilościowych zamawianych dostaw, usług i prognozowanego na dany rok średniorocz-nego wskaźnika cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem. W przypadku tych zamówień jednostkowy plan zamówień sporządza Dział Kompetencyjny właściwy dla przedmiotu zamówienia.

9. Jednostki organizacyjne składają jednostkowe plany zamówień, w formie pisemnej i elektronicznej, do Dzia-łu Planowania i Monitorowania Kosztów w terminie wskazanym w piśmie Rektora, kierowanym do kierowników Jednostek organizacyjnych.

10. W przypadku gdy wysokość środków finansowych określonych w przyjętym Planie finansowy wymaga do-konania korekty jednostkowego planu zamówień, Jednostki organizacyjne bez dodatkowego wezwania, w terminie 7 dni od dnia przyjęcia Planu finansowego zobowiązane są do przekazania do Działu Planowania i Monitorowania Kosztów, korekty jednostkowego planu zamówień.

11. Dział Planowania i Monitorowania Kosztów, niezwłocznie po zagregowaniu planów jednostkowych jednak nie później niż do 20 dni od dnia przyjęcia Planu finansowego, przekazuje dokument ten do Działu Zamówień Publicznych celem opracowania, we współpracy z Działami Kompetencyjnymi ostatecznego Plan zamówień publicznych, uwzględniającego zamówienia, o których mowa w ust. 2 pkt 1 i 2 oraz zawierającego wymagany zakres informacji, o których mowa w ust. 3.

12. Dział Zamówień Publicznych nie później niż do 28 dni od dnia przyjęcia Planu finansowego, przekazuje Kanclerzowi Uczelni do zatwierdzenia projekt Planu zamówień publicznych oraz nie później niż do 30 dnia od dnia przyjęcia Planu finansowego, zatwierdzony Plan zamówień publicznych zamieszcza na stronie internetowej Uczelni.

§ 4W celu uniknięcia wątpliwości:1) zamówienia na dostawy, usługi lub roboty budowlane tożsame rodzajowo lub funkcjonalnie oraz które może

wykonać jeden wykonawca, zwane dalej „zamówieniami tego samego rodzaju” a także możliwe jest ich udzie-lenie w tym samym czasie, podlegają sumowaniu w skali Uczelni, bez względu na źródła finansowania;

2) w przypadku gdy zamówienie z określonych względów (ekonomicznych, organizacyjnych, celowościowych) udzie-lane będzie w częściach, orientacyjną wartością zamówienia jest łączna wartość poszczególnych jego części;

3) orientacyjna wartość zamówienia, ustalona na potrzeby sporządzenia Planu zamówień publicznych dla da-nego roku, nie zwalnia z należytego szacowania zamówień, zgodnego z postanowieniami Rozdziału 3, w tym

75


zamówień realizowanych w ramach Projektów wykraczających poza okres objęty Planem zamówień pu-blicznych dla danego roku, dla których ustalanie orientacyjnej wartości zamówienia dokonuje się dla okresu finansowania Projektu, z zachowaniem zasady wyrażonej w pkt. 1;

4) złożenie jednostkowych planów zamówień nie zwalnia Jednostek organizacyjnych ze stosowania procedury wnioskowania, o której mowa w Rozdziale 4;

5) orientacyjny czas niezbędny na przygotowanie postępowania, w tym na obieg wniosku w Systemie Workflow, oszacowanie zamówienia w oparciu o zebrane w tym celu oferty orientacyjne, przygotowanie opisu przedmiotu zamówienia oraz wzoru umowy, liczony od dnia wystawienia wniosku wynosi 30 dni;

6) orientacyjny czas niezbędny dla przeprowadzenia postępowania o udzielnie zamówienia publicznego (od dnia wszczęcia postępowania do dnia zawarcia umowy, nie uwzględniający czasu, o którym mowa w pkt 5) wynosi odpowiednio dla zamówień, o których mowa w § 3 ust. 2:a) pkt 1 – 70 dni,b) pkt 2 – 35 dni,c) pkt 3 – 30 dni.

§ 51. Plan zamówień publicznych, na wniosek Jednostki organizacyjnej, Działu Kompetencyjnego lub Działu

Kontroli Formalnej, w szczególności w przypadku nowych Projektów, podlega uaktualnieniu, z zastrzeże-niem, że każdorazowo zmiana Planu zamówień publicznych wymaga zatwierdzania przez Kanclerza Uczelni.

2. Wniosek o dokonanie zmiany Planu zamówień publicznych, kierowany jest do Działu Planowania i Monito-rowania Kosztów, nie później niż 30 dni od dnia powzięcia informacji o okolicznościach stanowiących podsta-wę do jego zmiany.

3. Dział Zamówień Publicznych, z zachowaniem procedury, o której mowa w § 3 ust. 11 i 12 zamieszcza na stro-nie internetowej Uczelni zmieniony Plan zamówień publicznych.

§ 61. Realizacja zamówień publicznych określonych w Planie zamówień publicznych, podlega bieżącemu moni-

torowaniu, na zasadach określonych w niniejszym paragrafie.2. Dział Zamówień Publicznych, odpowiednio dla zamówień, o których mowa w § 3 ust. 2 pkt 1 i 2, z wyłącze-

niem zamówień, o których mowa w ust. 3, na co najmniej 30 dni przed planowanym terminem wszczęcia określonego postępowania, powiadamia wszystkie Jednostki organizacyjne, o konieczności wystawienia wniosku w Systemie Workflow.

3. W przypadku zamówień objętych umowami sukcesywnymi i ramowymi, w szczególności w sprawie dosta-wy odczynników, materiałów laboratoryjnych, materiałów biurowych, sprzętu komputerowego, dla których jednostką właściwą dla wystawienia wniosku w Systemie Workflow jest właściwy Dział Kompetencyjny, na co najmniej 30 dni przed planowanym terminem wszczęcia określonego postępowania, Dział Kompeten-cyjny może powiadomić wszystkie Jednostki organizacyjne o planowanym postępowaniu, wnosząc o zgło-szenie potrzeb nieujawnionych na etapie sporządzania planów jednostkowych i nieujętych w zestawieniach przekazywanych w załączeniu do ww. powiadomienia.

4. W odpowiedzi na powiadomienie, o którym mowa w ust. 2 Jednostki organizacyjne, niezwłocznie wystawia-ją wniosek w Systemie Workflow, jednak nie później niż w terminie 15 dni od dnia otrzymania powiadomie-nia, pod rygorem nieuwzględnienia wniosku w przygotowywanym postępowaniu.

5. W odpowiedzi na powiadomienie, o którym mowa w ust. 3, Jednostki organizacyjne nie później niż w termi-nie 15 dni od dnia otrzymania powiadomienia, zgłaszają potrzeby poprzez dopisanie w zestawieniach przeka-zywanych przy powiadomieniu, kolejnych pozycji z określeniem wielkości zamówienia.

6. Informacje, o których mowa w niniejszym paragrafie przekazywane są za pośrednictwem poczty elektronicznej.

Rozdział 3SZACOWANIE ZAMÓWIEŃ NA DOSTAWY, USŁUGI I ROBOTY BUDOWLANE

§ 71. Podstawą ustalenia wartości zamówienia jest całkowite szacunkowe wynagrodzenie wykonawcy, bez podatku

od towarów i usług, ustalone z należytą starannością.2. Przy ustalaniu wartości zamówienia, o którym mowa w ust. 1, jako podstawę przyjmuje się wartość rynkową,

określaną na podstawie przeciętnych cen stosowanych na danym rynku, potwierdzonych ofertami orientacyj-nymi lub powszechnie dostępnymi cennikami, taryfikatorami, a także ceny zaoferowane w uprzednio prowa-dzonym postępowaniu, z zastrzeżeniem postanowień § 9.

3. Niedopuszczalny jest podział zamówienia na części lub wybieranie sposobu obliczania wartości zamówienia w celu uniknięcia stosowania przepisów Ustawy i niniejszego Regulaminu, z zastrzeżeniem ust. 4-7.

76


4. Zamówienia, które z przyczyn o obiektywnym charakterze, nie mogą być wykonane przez tego samego wyko-nawcę lub nie mogą być wykonane w tym samym czasie, pomimo że ich przedmiot można zakwalifikować jako „zamówienie tego samego rodzaju”, podlegają odrębnemu ustaleniu wartości. Za przyczyny o obiektywnym charakterze, nie są uznawane względy ekonomiczne, celowościowe lub organizacyjne, w szczególności zwią-zane z różnymi terminami realizacji poszczególnych części zamówienia, wynikającymi z potrzeb poszczegól-nych Jednostek organizacyjnych.

5. W przypadku nieziszczenia się przesłanek, o których mowa w ust. 4, a zamówienie będzie udzielane w czę-ściach lub w odrębnych postępowaniach, wartością zamówienia jest łączna wartość poszczególnych części zamówienia, z zastrzeżeniem ust. 6 i 7.

6. Zamówienia, których przedmiotem są dostawy lub usługi:1) służące wyłącznie do celów prac badawczych, eksperymentalnych, naukowych lub rozwojowych, które nie

służą prowadzeniu przez zamawiającego produkcji masowej służącej osiągnięciu rentowności rynkowej lub pokryciu kosztów badań lub rozwoju;

2) z zakresu działalności kulturalnej związanej z organizacją wystaw, koncertów, konkursów, festiwali, wi-dowisk, spektakli teatralnych, przedsięwzięć z zakresu edukacji kulturalnej lub z gromadzeniem materia-łów bibliotecznych przez biblioteki lub muzealiów, a także z zakresu działalności archiwalnej związanej z gromadzeniem materiałów archiwalnych, jeżeli zamówienia te nie służą wyposażaniu zamawiającego w środki trwałe przeznaczone do bieżącej obsługi jego działalności;

– o łącznej wartości mniejszej niż równowartość kwoty 209 000 euro, mogą podlegać odrębnemu szacowaniu i mogą być udzielane w odrębnych postępowaniach, stosownie do postanowień art. 5d ust. 1 Ustawy.

7. W przypadku zamówień udzielanych w częściach, do udzielenia zamówienia na daną część zamawiający może stosować przepisy właściwe dla wartości tej części zamówienia, jeżeli jej wartość jest mniejsza niż wyrażona w złotych równowartość kwoty 80 000 euro dla dostaw lub usług oraz 1 000 000 euro dla robót budowlanych, pod warunkiem że łączna wartość tych części wynosi nie więcej niż 20% wartości zamówienia.

8. Jeżeli zamówienie na usługi lub dostawy przewiduje prawo opcji, przy ustaleniu wartości zamówienia uwzględ-nia się największy możliwy zakres tego zamówienia z uwzględnieniem prawa opcji.

9. Jeżeli przewiduje się udzielenie zamówień, o których mowa w art. 67 ust. 1 pkt 6 i 7 Ustawy, przy ustalaniu wartości zamówienia uwzględnia się wartość tych zamówień.

§ 81. Podstawą ustalenia wartości zamówienia na usługi lub dostawy powtarzające się okresowo lub podlegające

wznowieniu w określonym czasie jest łączna wartość zamówień tego samego rodzaju: 1) udzielonych w terminie poprzednich 12 miesięcy lub w poprzednim roku budżetowym, z uwzględnieniem

zmian ilościowych zamawianych usług lub dostaw oraz prognozowanego na dany rok średniorocznego wskaźnika cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem, albo

2) których zamawiający zamierza udzielić w terminie 12 miesięcy następujących po pierwszej usłudze lub dostawie. 2. Jeżeli zamówienia na dostawy udziela się na podstawie umowy dzierżawy, najmu lub leasingu na czas:

1) nieoznaczony lub których okres obowiązywania nie może być oznaczony, wartością zamówienia jest war-tość miesięczna pomnożona przez 48;

2) oznaczony: a) nie dłuższy niż 12 miesięcy, wartością zamówienia jest wartość ustalona z uwzględnieniem okresu

wykonywania zamówienia,b) dłuższy niż 12 miesięcy, wartością zamówienia jest wartość ustalona z uwzględnieniem okresu wy-

konywania zamówienia, z uwzględnieniem również wartości końcowej przedmiotu umowy w sprawie zamówienia publicznego.

3. Podstawą ustalenia wartości zamówienia na usługi, których łączna cena nie może być określona, jest: 1) całkowita wartość zamówienia przez cały okres jego realizacji – w przypadku zamówień udzielanych

na okres oznaczony nie dłuższy niż 48 miesięcy; 2) wartość miesięczna zamówienia pomnożona przez 48 – w przypadku zamówień udzielanych na czas nie-

oznaczony lub oznaczony dłuższy niż 48 miesięcy. 4. Jeżeli zamówienie obejmuje:

1) usługi bankowe lub inne usługi finansowe, wartością zamówienia są opłaty, prowizje, odsetki i inne podob-ne świadczenia;

2) usługi ubezpieczeniowe, wartością zamówienia jest należna składka oraz inne rodzaje wynagrodzenia;3) usługi projektowania, wartością zamówienia jest wynagrodzenie, opłaty, należne prowizje i inne podobne

świadczenia5. Wartość zamówienia na roboty budowlane ustala się na podstawie:

1) kosztorysu inwestorskiego sporządzanego na etapie opracowania dokumentacji projektowej albo na pod-stawie planowanych kosztów robót budowlanych określonych w programie funkcjonalno-użytkowym, jeżeli przedmiotem zamówienia jest wykonanie robót budowlanych w rozumieniu ustawy z dnia 7 lipca 1994 r. – Prawo budowlane;

77


2) planowanych kosztów prac projektowych oraz planowanych kosztów robót budowlanych określonych w programie funkcjonalno-użytkowym, jeżeli przedmiotem zamówienia jest zaprojektowanie i wykonanie robót budowlanych w rozumieniu ustawy z dnia 7 lipca 1994 r. – Prawo budowlane.

6. Przy obliczaniu wartości zamówienia na roboty budowlane uwzględnia się także wartość dostaw związanych z wykonywaniem robót budowlanych oddanych przez zamawiającego do dyspozycji wykonawcy.

§ 91. Obliczenia wartości zamówienia dokonuje się nie wcześniej niż:

1) 3 miesiące przed dniem wszczęcia postępowania o udzielenie zamówienia, jeżeli przedmiotem są dosta-wy lub usługi;

2) 6 miesięcy przed dniem wszczęcia postępowania o udzielenie zamówienia, jeżeli przedmiotem są roboty budowlane lub zaprojektowanie i wykonanie robót budowlanych.

2. Obliczenie wartości zamówienia dokonane w terminie wcześniejszym podlegają uaktualnieniu w terminach, o których mowa w ust. 1.

Rozdział 4PROCEDURA WNIOSKOWANIA

§ 101. W Uczelni stosuje się jednolitą procedurę przygotowywania, składania i obiegu wniosków dotyczących zamówień

zgłaszanych przez Jednostki organizacyjne, zwaną dalej procedurą wnioskowania, z zastrzeżeniem ust. 2.2. Z procedury wnioskowania wyłączone są zamówienia, o których mowa w § 1 ust. 3, a także zamówienia objęte

odrębnymi zarządzeniami wydawanymi przez Kanclerza Uczelni, i których wartość nie przekracza równowar-tości 30 000 euro.

3. Procedura wnioskowania realizowana jest w Systemie Workflow.4. Do realizacji przyjmowane są wyłącznie elektroniczne wnioski o realizację zamówienia, złożone w Systemie

Workflow.5. Szczegółowe informacje dotyczące składania wniosków w Systemie Workflow określa Instrukcja korzystania

z wniosku elektronicznego, dostępna na stronie Działu Informatyki (http://it.wum.edu.pl).

Złożenie wniosku§ 11

1. Wnioskodawca odpowiada za terminowe i prawidłowe przygotowanie oraz złożenie wniosku, z zastrzeże-niem ust. 2.

2. Wniosek złożony przez Wnioskodawcę, który posiada ograniczone uprawnienia do dysponowania środkami finan-sowania, zostanie wprowadzony do obiegu dopiero po uzyskaniu akceptacji Dysponenta w Systemie Workflow.

3. Zasady nadawania i rodzaje uprawnień do dysponowania środkami finansowania w Systemie Workflow okre-śla instrukcja, o której mowa w § 10 ust. 5.

4. Wnioski dotyczące robót budowlanych, dostawy oraz rozmieszczenia lub instalacji aparatury i urządzeń tech-nicznych w Szpitalach Klinicznych Uniwersytetu muszą być, przed złożeniem, uzgodnione z Dyrektorem Szpi-tala Klinicznego. Skan dokumentu zawierającego akceptację Dyrektora Szpitala Klinicznego należy dołączyć do wniosku, w formie załącznika.

5. Jeżeli Wnioskodawca przewiduje zastosowanie prawa opcji lub udzielenie zamówień dodatkowych, o których mowa w § 7 ust. 8 i 9, wniosek określa zakres i wartość zamówienia objętego prawem opcji lub zamówienia dodatkowego.

§ 121. Wnioskodawca składa wniosek drogą elektroniczną w Systemie Workflow:

1) na stronie http://workflow.wum.edu.pl, zgodnie z instrukcją, o której mowa w § 10 ust. 5, lub2) poprzez uczelniany sklep intranetowy, zgodnie z instrukcją dostępną na stronie sklepu.

2. We wniosku należy określić:1) przedmiot i rodzaj zamówienia;2) szczegółowy opis przedmiotu zamówienia, a w przypadku odczynników lub innych materiałów zużywal-

nych nazwę producenta oraz numer katalogowy danego produktu, niezbędne do poprawnego wyspecyfi-kowania przedmiotu zamówienia;

3) źródło/a finansowania;4) cel realizacji zamówienia;5) w stosownych przypadkach: wykonawcę, który z przyczyn technicznych o obiektywnym charakterze lub

związanych z ochroną praw wyłącznych wynikających z odrębnych przepisów, jako jedyny może zrealizo-wać zamówienie – jeżeli nie istnieje rozsądne rozwiązanie alternatywne lub rozwiązanie zastępcze, a brak

78


konkurencji nie jest wynikiem celowego zawężenia parametrów zamówienia, wraz z uzasadnieniem dla uznania wyłączności;

6) preferowany termin i miejsce realizacji zamówienia;7) osobę/y upoważnione do otrzymywania informacji o wniosku i uczestnictwa w pracach komisji przetargo-

wej (o ile komisja zostanie powołana);oraz opcjonalnie:8) jednostkę proponowaną do dokonania realizacji zamówienia;9) potrzebę przeprowadzenia Dialogu technicznego, o którym mowa § 13.

3. W przypadku zamówień, których przedmiotem są:1) dostawy lub usługi służące wyłącznie do celów prac badawczych, eksperymentalnych, naukowych lub

rozwojowych, które nie służą prowadzeniu przez zamawiającego produkcji masowej służącej osiągnięciu rentowności rynkowej lub pokryciu kosztów badań lub rozwoju,

2) dostawy lub usługi z zakresu działalności kulturalnej związanej z organizacją wystaw, koncertów, konkur-sów, festiwali, widowisk, spektakli teatralnych, przedsięwzięć z zakresu edukacji kulturalnej lub z groma-dzeniem materiałów bibliotecznych przez biblioteki lub muzealiów, a także z zakresu działalności archi-walnej związanej z gromadzeniem materiałów archiwalnych, jeżeli zamówienia te nie służą wyposażaniu zamawiającego w środki trwałe przeznaczone do bieżącej obsługi jego działalności,– i których wartość jest mniejszej niż kwota określona w § 3 ust 2 pkt. 1, wniosek zawiera wskazanie, że wypełnione są przesłanki umożliwiające odstąpienie od stosowania przepisów Ustawy.

4. Do wniosku złożonego w Systemie Workflow należy dołączyć dokumenty zawierające informacje istotne dla danego zamówienia, w szczególności:1) oferty orientacyjne, cenniki lub inne dokumenty stanowiące podstawę ustalenia wartości zamówienia;2) karty katalogowe lub inne dokumenty zawierające opis istotnych parametrów technicznych lub funkcjonal-

nych dostaw lub usług spełniających stawiane wymagania.5. Poprawnie i kompletnie wypełniony wniosek, Wnioskodawca wprowadza do dalszego obiegu w Systemie

Workflow.6. Wnioskodawca może sprawdzić aktualny status złożonego wniosku w Systemie Workflow, jak również,

do momentu zatwierdzenia wniosku do realizacji, wycofać go z obiegu.7. System Workflow nadaje złożonemu wnioskowi niepowtarzalny numer oraz kieruje go do Działu Kompeten-

cyjnego, z zastrzeżeniem § 14 i § 15.

§ 131. W przypadku gdy przygotowanie opisu przedmiotu zamówienia, specyfikacji istotnych warunków zamówienia

lub określenia warunków przyszłej umowy wymaga wiedzy potencjalnych wykonawców, Zamawiający, przed wszczęciem postępowania o udzielenie zamówienia, może poinformować wykonawców o planach i oczeki-waniach dotyczących zamówienia, w szczególności może przeprowadzić dialog techniczny, zwracając się do ekspertów, organów władzy publicznej lub wykonawców o doradztwo lub udzielenie informacji w zakresie niezbędnym do przygotowania opisu przedmiotu zamówienia, specyfikacji istotnych warunków zamówienia lub określenia warunków umowy. Dialog techniczny, przeprowadza Dział kompetencyjny przy udziale Wnio-skodawcy w sposób zapewniający zachowanie uczciwej konkurencji oraz równe traktowanie potencjalnych wykonawców i oferowanych przez nich rozwiązań. Regulamin przeprowadzania dialogu technicznego określi Kanclerz Uczelni w drodze odrębnego zarządzenia.

2. Jeżeli istnieje możliwość, że o udzielenie zamówienia będzie ubiegał się podmiot, który uczestniczył w przy-gotowaniu postępowania o udzielenie tego zamówienia, zamawiający zapewnia, że udział tego podmiotu w postępowaniu nie zakłóci konkurencji, w szczególności przekazuje pozostałym wykonawcom informacje, które uzyskał i przekazał podczas przygotowania postępowania oraz wyznacza odpowiedni termin na zło-żenie ofert. Zamawiający wskazuje w protokole środki mające na celu zapobieżenie zakłóceniu konkurencji.

Weryfikacja wniosku przez Dysponenta Głównego§ 14

Dysponent Główny akceptuje wniosek lub zwraca wniosek do Wnioskodawcy wraz z uzasadnieniem jego zwrotu.

Weryfikacja wniosku przez Dział Kontroli Formalnej§ 15

1. Wnioski finansowane w ramach Projektów kierowane są automatycznie (na podstawie danych z systemu Controllingu Finansowego), do właściwego Działu Kontroli Formalnej.

2. Dział Kontroli Formalnej:1) weryfikuje wniosek pod względem zgodności z uchwałami, decyzjami lub umowami, w tym także w zakre-

sie spełnienia przez wnioskowane dostawy lub usługi przesłanek określonych w § 7 ust. 6;

79


2) akceptuje wniosek lub kieruje go z powrotem do Wnioskodawcy, wraz z uzasadnieniem zwrotu;3) określa we wniosku numer Projektu oraz dodatkowe wymogi dotyczące sposobu realizacji i rozliczenia

zakupu (np. obowiązku zamieszczenia logotypów projektowych, konieczność wystawienia osobnej faktu-ry na zakup, etc.)

4) załącza do wniosku wytyczne programowe lub umowy, określające dodatkowe wymagania dotyczące realizacji zamówienia.

Weryfikacja wniosku przez Dział Kompetencyjny§ 16

1. Złożone przez Wnioskodawcę i zaakceptowane przez Dział Kontroli Formalnej wnioski kierowane są auto-matycznie do odpowiedniego Działu Kompetencyjnego.

2. Dział Kompetencyjny może skierować otrzymany wniosek do innego Działu Kompetencyjnego, właściwego dla określonego we wniosku przedmiotu zamówienia.

3. Jeżeli wymaga tego specyfika zamówienia Dział Kompetencyjny może podzielić otrzymany wniosek, tworząc w Systemie Workflow odrębne wnioski, dla jednolitych przedmiotów zamówienia, o nowych numerach, zawie-rające dane i historię obiegu pierwotnego wniosku (przed podziałem).

§ 17Dział Kompetencyjny:1) analizuje wniosek pod względem celowości, merytorycznej poprawności i możliwości realizacji, uwzględniając

cel zamówienia określony przez Wnioskodawcę;2) sprawdza, czy wniosek będzie realizowany w ramach Umów sukcesywnych lub Umów ramowych zawar-

tych przez Uczelnię i aktualnie obowiązujących i uzupełnia wniosek stosownie do powyższych ustaleń w za-kresie wymaganym przez System Workflow;

3) dla wniosków nierealizowanych w ramach umów, o których mowa w pkt 2, weryfikuje i uzupełnia lub przygo-towuje i załącza do wniosku, w formie elektronicznej opis przedmiotu zamówienia, a w przypadku dostaw lub usług ujętych w Planie zamówień publicznych, także zestawienie, sporządzone wg wzoru stanowiącego Załącznik nr 1, zawierające informację o potencjalnych wykonawcach, którzy poprzez oferowane dostawy lub usługi spełniają wymagania określone w opisie przedmiotu zamówienia, a także o cenach orientacyjnych, stanowiących podstawę ustalenia wartości zamówienia, z zastrzeżeniem pkt 4;

4) w przypadku dostaw lub usług ujętych w Planie zamówień publicznych dokonuje ustalenia wartości zamó-wienia dla danego wniosku i wszystkich wniosków dotyczących danego zamówienia, które wpłyną nie później niż na 15 dni przed datą planowanego wszczęcia postępowania o udzielenie zamówienia, zgodnie z zasadami określonymi w Rozdziale 3;

5) z własnej inicjatywy lub na wniosek Wnioskodawcy, może przeprowadzić dialog techniczny, zwracając się do ekspertów, organów władzy publicznej lub wykonawców o doradztwo lub udzielenie informacji w zakresie niezbędnym do przygotowania opisu przedmiotu zamówienia, specyfikacji istotnych warunków zamówienia lub określenia warunków umowy. Z prowadzonego dialogu technicznego sporządza się notatkę wg wzoru sta-nowiącego Załącznik nr 2. Ogłoszenie o zamiarze przeprowadzenia dialogu technicznego oraz o jego przed-miocie Dział Kompetencyjny przekazuje do Działu Zamówień Publicznych w celu zamieszczenia na stronie internetowej, w zakładce Zamówienia Publiczne. Dialog techniczny prowadzi się w sposób zapewniający za-chowanie uczciwej konkurencji oraz równe traktowanie potencjalnych wykonawców i oferowanych przez nich rozwiązań. Informacja o zastosowaniu dialogu technicznego zamieszczana jest w ogłoszeniu o zamówieniu, którego dialog dotyczył;

6) określa wartość szacunkową zamówienia, zgodnie z zasadami określonymi w Rozdziale 3, podając kwotę netto, stawkę podatku VAT i kwotę brutto, przy czym jeżeli wartość przeznaczona na realizację zamówienia ustalona przez Wnioskodawcę różni się o więcej niż 10% lub o kwotę większą niż 1000 zł, Dział Kompeten-cyjny zwraca wniosek do Wnioskodawcy, celem korekty/akceptacji nowej wartości;

7) proponuje Jednostkę Organizacyjną, która będzie realizować zamówienie;8) akceptuje wniosek lub kieruje go z powrotem do Wnioskodawcy wraz z uzasadnieniem zwrotu;

Odpis środków i weryfikacja wniosku przez Kwestora§ 18

1. Wnioski zaakceptowane przez Dział Kompetencyjny, kierowane są automatycznie do Działu Planowania i Monitorowania Kosztów.

2. Dział Planowania i Monitorowania Kosztów rezerwuje (blokuje) środki na realizację zamówienia, w wysokości określonej przez Dział Kompetencyjny, z zastrzeżeniem, iż w przypadku zamówień uwzględniających war-tość zamówień uzupełniających, blokada środków dotyczy wyłącznie zamówienia podstawowego.

80


3. W przypadku braku środków na realizację zamówienia, Dział Planowania i Monitorowania Kosztów zwraca wniosek, wraz ze stosowną adnotacją, do Wnioskodawcy, z zastrzeżeniem ust. 4.

4. Jeżeli brak środków dotyczy wniosków finansowanych z Projektów, Dział Planowania i Monitorowania Kosz-tów sprawdza w Dziale Kontroli Formalnej, czy istnieje możliwość wskazania innego/dodatkowego źró-dła finansowania zamówienia w ramach budżetu Projektu (przesunięcia pomiędzy liniami budżetowymi), a po uzgodnieniu przez Dział Kontroli Formalnej z kierownikiem projektu alternatywnego źródła finansowa-nia, Dział Planowania i Monitorowania Kosztów dokonuje korekty w źródłach finansowania, bez konieczności zwrotu wniosku do Wnioskodawcy.

5. Wnioski z odpisanymi środkami, które zostaną odrzucone/skierowane do korekty w kolejnych etapach obiegu wniosku, przechodzą zawsze przez etap „odpisu środków”, celem odblokowania środków zarezerwowanych na realizację zamówienia.

6. Jeżeli Dział Planowania i Monitorowania Kosztów rezerwuje środki z innych źródeł, bądź w innej wysokości niż podane we wniosku, dokonuje stosownej korekty wniosku.

§ 191. Wnioski z odpisanymi środkami, kierowane są automatycznie do Kwestora, celem akceptacji zaciągnięcia

zobowiązania.2. Zaciągnięcie zobowiązania nie dotyczy przewidywanych zamówień uzupełniających.3. Kwestor może zaakceptować wniosek albo skierować go, wraz z uzasadnieniem, z powrotem do Wniosko-

dawcy lub do działu obsługującego wcześniejszy etap obiegu wniosku.4. Wnioski zatwierdzone przez Kwestora, kierowane są automatycznie:

1) w przypadku wniosków realizowanych w ramach zawartych Umów sukcesywnych lub ramowych – do Jednostki realizującej, wskazanej we wniosku, co kończy procedurę wnioskowania i uruchamia pro-ces realizacji zamówienia;

2) w przypadku pozostałych wniosków – do Działu Zamówień Publicznych.

Weryfikacja wniosku przez Dział Zamówień Publicznych§ 20

1. Dział Zamówień Publicznych:1) weryfikuje wniosek pod względem formalnym;2) określa czy zamówienie będzie udzielane:

a) z zastosowaniem przepisów Ustawy,b) bez konieczności stosowania przepisów Ustawy,– z zastrzeżeniem ust. 2;

3) wskazuje Jednostkę realizującą;4) akceptuje wniosek albo kieruje go wraz z uzasadnieniem zwrotu, z powrotem do Wnioskodawcy lub

do działu obsługującego wcześniejszy etap obiegu wniosku.2. Podstawą decyzji Działu Zamówień Publicznych, o której mowa w ust. 1 pkt 2 jest Plan zamówień publicz-

nych przy uwzględnieniu § 25 ust. 2 i 3.

Zatwierdzenie wnioskuUruchomienie postępowania o udzielenie zamówienia

§ 211. Wnioski zaakceptowane przez Dział Zamówień Publicznych, System Workflow kieruje automatycznie

do Kanclerza Uczelni celem zatwierdzenia.2. Kanclerz Uczelni może zatwierdzić wniosek lub podając uzasadnienie skierować go do korekty do Wniosko-

dawcy lub do działu obsługującego wcześniejszy etap obiegu wniosku.3. Zatwierdzenie wniosku przez Kanclerza Uczelni zamyka proces wnioskowania i uruchamia proces udzielania

zamówienia.4. Wnioski zatwierdzone przez Kanclerza Uczelni kierowane są automatycznie:

1) w przypadku zamówień udzielanych bez konieczności stosowania przepisów Ustawy: do Jednostki reali-zującej, wskazanej we wniosku przez Dział Zamówień Publicznych;

2) w przypadku zamówień udzielanych z zastosowaniem przepisów Ustawy, a także zamówień, o których mowa w § 7 ust. 6 – do Działu Zamówień Publicznych.

5. W przypadku zamówień, o których mowa w ust. 4 pkt 2, Dział Zamówień Publicznych kieruje wniosek do Jed-nostki realizującej po wyborze wykonawcy.

6. W przypadku Umów ramowych Jednostka realizująca, przeprowadza procedurę wyboru oferty najkorzyst-niejszej, na warunkach określonych w Umowie ramowej, zgodnie z art. 101a i następnych Ustawy. Jednostka realizująca przygotowuje i zawiera umowę wykonawczą o zamówienie publiczne objęte Umową ramową.

81


Modyfikacja zatwierdzonego wniosku (dofinansowanie/zmniejszenie blokady/ etc.)§ 22

W przypadku, gdy na etapie realizacji zamówienia lub procedury przetargowej, faktyczna wartość zamówienia, w stosunku do wartości oszacowanej w zatwierdzonym wniosku, okaże się:1) niższa – System Workflow automatycznie kieruje wniosek do Działu Planowania i Monitorowania Kosztów, celem

zmniejszenia blokady. Po dokonaniu korekty, wniosek wraca do Działu Zamówień Publicznych/Jednostki realizującej;2) wyższa o kwotę nieprzekraczającą 1000 zł – System Workflow automatycznie kieruje wniosek do Działu Pla-

nowania i Monitorowania Kosztów, celem zwiększenia blokady środków;3) wyższa o kwotę przekraczającą 1000 zł – System Workflow automatycznie zwraca wniosek do Wnioskodawcy.

Rozdział 5ZASADY UDZIELANIA ZAMÓWIEŃ Z ZASTOSOWANIEM PRZEPISÓW USTAWY

§ 231. Niniejszy rozdział dotyczy postępowań o udzielenie zamówienia publicznego ujętych w Planie zamówień

publicznych, o których mowa w § 3 ust. 2 pkt 1 i 2, a także zamówień nieplanowanych o wartości netto prze-kraczającej równowartość kwoty 30 000 euro, z wyłączeniem zamówień, o których mowa w art. 4 i 4d) Ustawy.

2. Dla postępowań, o których mowa w ust. 1, przepisy Ustawy stosuje się.

§ 241. Podstawą wszczęcia postępowania o udzielenie zamówienia publicznego jest wniosek lub wnioski dotyczące

zamówień ujętych w Planie zamówień publicznych złożone i zatwierdzone zgodnie z procedurą wnioskowa-nia, określoną w Rozdziale 4.

2. Dla przygotowania i przeprowadzenia postępowania powołuje się komisję przetargową.3. Regulamin pracy komisji przetargowej oraz szczegółową procedurę udzielania zamówienia publicznego okre-

śli Kanclerz Uczelni w drodze odrębnego zarządzenia.

§ 251. W Uczelni wprowadza się następującą zasadę: zamówienia tego samego rodzaju, ujęte w Planie zamówień

publicznych, których nie można udzielić w tym samym czasie powinny być dokonywane w drodze przetargów organizowanych nie częściej niż raz na kwartał.

2. Jeżeli w trakcie roku kalendarzowego pojawi się konieczność udzielenia nieplanowanego zamówienia, a nie można wskazać uzasadnienia dla traktowania go jako odrębnego zamówienia, jego wartość podlega sumowa-niu z wartością wszystkich nieudzielonych zamówień ujętych w Planie zamówień publicznych.

3. Poszczególne nieprzewidziane zamówienia, których konieczność udzielenia pojawi się już po udzieleniu za-mówień objętych Planem zamówień publicznych traktowane są jako zamówienia odrębne, o wartości zamó-wienia ustalonej stosownie do ich zakresu, zgodnie z § 7 ust. 2.

Tryb powoływania komisji przetargowej§ 26

1. Komisja przetargowa powoływana jest zarządzeniem Kierownika Zamawiającego, na podstawie pisemnego wniosku Działu Zamówień Publicznych zatwierdzonego przez Kanclerza Uczelni lub właściwego Zastępcę Kanclerza w zakresie przysługujących mu kompetencji. Wzór zarządzenia ustali Kanclerz Uczelni w drodze odrębnego zarządzenia.

2. Powołując komisję przetargową, Kierownik Zamawiającego wskazuje przewodniczącego, sekretarza oraz członków komisji.

3. Komisja przetargowa, po jej powołaniu, przyjmuje powierzone obowiązki i przystępuje niezwłocznie do wyko-nywania czynności.

Skład komisji przetargowej§ 27

1. Komisja przetargowa powoływana jest w składzie co najmniej trzyosobowym.2. Wyznaczanie osób do składu komisji przetargowej następuje z uwzględnieniem kwalifikacji związanych

z przedmiotem zamówienia. W szczególności, w skład komisji powoływana jest osoba wskazana przez Wnio-skodawcę we wniosku o udzielenie zamówienia.

3. Skład komisji przetargowej w zakresie merytorycznym proponuje Dział Kompetencyjny.4. Osobę na stanowisko przewodniczącego komisji proponuje Dział Zamówień Publicznych, w uzgodnieniu

z Działem Kompetencyjnym.

82


5. Funkcję sekretarza komisji przetargowej każdorazowo pełni pracownik Działu Zamówień Publicznych, zapro-ponowany przez Kierownika tego działu.

6. Kierownik Działu Zamówień Publicznych nie wchodzi w skład komisji przetargowych, chyba że zostanie wska-zany przez Kierownika Zamawiającego.

Zespół osób§ 28

1. W przypadku zamówienia na roboty budowlane lub usługi, którego wartość jest równa lub przekracza wyrażo-ną w złotych równowartość kwoty 1 000 000 euro, do nadzoru nad realizacją udzielonego zamówienia powo-łuje się zespół osób.

2. Szczegółowe zasady powoływania zespołu osób oraz jego obowiązki określi Kanclerz Uczelni w drodze od-rębnego zarządzenia.

Rozdział 6PROCEDURA UDZIELANIA ZAMÓWIEŃ BEZ STOSOWANIA PRZEPISÓW USTAWY

§ 291. Niniejszy rozdział dotyczy postępowań, których przedmiotem są:

1) dostawy, usługi lub roboty budowlane, o wartości netto nieprzekraczającej równowartości kwoty 30 000 euro, w podziale na zamówienia, których wartości:a) jest nie większa niż 5 000 zł netto; b) o wartości przekraczającej kwotę 5 000 zł netto oraz nie większej niż kwota 50 000 zł netto;c) o wartości przekraczającej kwotę 50 000 zł netto oraz nie większa niż równowartość kwoty 30 000 euro netto;

2) dostawy i usługi, o których mowa w art. 4d ust. 1 pkt 1 i 2 Ustawy, o wartości przekraczającej równowartość kwoty 30 000 euro netto i nie większej niż równowartość kwoty 209 000 euro netto,

– dla których przepisów Ustawy nie stosuje się.2. W celu uniknięcia wątpliwości:

1) ustalenie wartości progowych dla zamówień, o których mowa w ust. 1 pkt 1 i 2, ma na celu ujednolicenie zasad udzielania zamówień publicznych przez Uczelnię, w szczególności w zakresie zapewnienia zgod-ności tych zasad w szczególności z wytycznymi w zakresie kwalifikowalności wydatków w ramach Euro-pejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego, Europejskiego Funduszu Społecznego, Funduszu Spójności na lata 2014-2020, Programu Operacyjnego Inteligentny Rozwój 2014-2020, Projektów współfinansowa-nych ze środków międzynarodowych, a także postanowień umów zawieranych w celu realizacji Projektów krajowych, w związku z postanowieniami § 4 pkt 1, a wynikającymi z przepisów Ustawy, a także wytycz-nych programowych, o których mowa powyżej;

2) wytyczne programowe lub też postanowienia umów, o których mowa w pkt 1, w szczególności dotyczą zasady ustalania warunków udziału w postępowaniu oraz sposobu ich spełnienia, kryteriów oceny ofert, terminów składania ofert, publikacji ogłoszeń o zamówieniu oraz ogłoszeń o wyniku tych postępowań – na stronie internetowej zamawiającego lub także w bazie konkrecyjności na stronie internetowej Mini-stra właściwego ds. rozwoju, instytucji pośredniczących lub instytucji wdrażających, przeznaczonych do umieszczania zapytań ofertowych, obowiązku składania pisemnych oświadczeń osób wykonujących w imieniu zamawiającego czynności związanych z procedurą wyboru wykonawcy, w tym biorących udział w procesie oceny ofert, które nie mogą być powiązane osobowo lub kapitałowo z wykonawcami, którzy złożyli oferty, oraz dokumentowaniu postępowań.

3. Szczegółową procedurę udzielania zamówień, o których mowa w niniejszym rozdziale, określi Kanclerz Uczel-ni w drodze odrębnego zarządzenia.

4. Wdrożenie procedury udzielania zamówień, o której mowa w ust. 3, nie zwalnia z obowiązku stosowania procedur określonych aktualnymi wytycznymi lub umowami, o których mowa w ust. 2, a które mogą nakładać dodatkowe obowiązki, nie przewidziane w tym dokumencie.

§ 301. Spory kompetencyjne związane z udzielaniem zamówień, o których mowa w niniejszym regulaminie rozstrzy-

ga Kanclerz Uczelni.2. Udzielanie zamówień, o których mowa w § 29 poprzedza procedura określona w Rozdziale 4, z zastrzeżeniem

§ 10 ust. 2.3. W zakresie posiadanych pełnomocnictw do udzielania zamówień upoważnieni są kierownicy Jednostek re-

alizujących.

83


Rozdział 7ROZLICZANIE ZAMÓWIEŃ

§ 311. Jednostka realizująca zamówienie, niezwłocznie po wykonaniu zamówienia dokonuje zamknięcia wniosku

zgodnie z Instrukcja korzystania z wniosku elektronicznego, dostępną na stronie (http://it.wum.edu.pl).2. Dział Planowania i Monitorowania Kosztów odblokowuje środki pozostałe po realizacji zamówienia na podsta-

wie faktury lub na wniosek Wnioskodawcy po zawarciu umowy w sprawie realizacji zamówienia.

Załącznik Nr 1 do Zarządzenia RektoraNr 21/2017 z dnia 13.03.2017 r.

Załącznik nr 1

Zestawienie ofert orientacyjnych

na dostawę/usługę………………………..

do wniosku nr…………….

L.p.

Istotnewymagane parame-try techniczne lub funkcjonalne, po-

stanowienia SIWZ, umowy

Producent, model/nr katalogowy

Przedmiot usługiNazwa

WykonawcyOrientacyjna cena

(netto / brutto)

1.2.3.4.5.

Informacje niezbędne do przygotowania opisu przedmiotu zamówienia, specyfikacji istotnych warunków zamówie-nia lub określenia warunków umowy uzyskano:

– w oparciu o powszechnie dostępne dane informacyjne *

– po przeprowadzeniu dialogu technicznego,*

…………………………..…(data)

…………………………………(podpis osoby sporządzającej)

* Należy podkreślić właściwą odpowiedź

84


Załącznik Nr 2 do Zarządzenia RektoraNr 21/2017 z dnia 13.03.2017 r.

Załącznik nr 2

Notatka z ustaleńz dialogu technicznego

do wniosku nr…………….

Zaproszenie do dialogu technicznego, opublikowano na stronie www.wum.edu.pl/zamówienia publiczne opubliko-wano w dniu……../ przekazano nw. Wykonawcom

L.p.Nazwa adres Wykonawcy, którzy zło-żyli wniosek o dopuszczenie do dialo-

gu technicznego

Wykonawcy zaproszeni do dialogu techniczne-

go

Data rozpoczęcia i zakoń-czenia dialogu technicz-

nego

L.p.Przedmiot dialogu

(istotne parametry techniczne lub funkcjo-nalne, postanowienia SIWZ, umowy, inne)

Istotne ustalenia/ nazwa Wykonawcy

W dialogu technicznym ze strony zamawiającego uczestniczyli:

L.p. Imię i nazwisko Jednostka organizacyjna

W dialogu technicznym ze strony Wykonawcy uczestniczyli:

L.p. Imię i nazwisko Nazwa wykonawcy

…………………………..…(data)

………………………………………(notatkę sporządził)

85



REKTORA WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGOz dnia 14 marca 2017 r.

w sprawie implementacji postanowień zarządzenia Ministra Zdrowia z dnia 2 lutego 2017 r. w sprawie przygotowywania instrukcji dla przedstawicieli Rzeczypospolitej Polskiej delegowanych przez organy i jednostki podległe lub nadzorowane i sprawozdań

z zagranicznych podróży służbowych

Na podstawie § 54 ust. 1 i 5 Statutu Warszaw-skiego Uniwersytetu Medycznego w związku z zarządzeniem Ministra Zdrowia z dnia 2 lute-go 2017 r. w sprawie przygotowywania instruk-cji dla przedstawicieli Rzeczypospolitej Polskiej delegowanych przez organy i jednostki podległe lub nadzorowane i sprawozdań z zagranicz-nych podróży służbowych (Dz.Urz. MZ z 2017 r., poz. 11) zarządza się, co następuje:

§ 1.1. Wprowadza się na Warszawskim Uniwer-

sytecie Medycznym regulację dotyczącą „Trybu przygotowywania instrukcji i spra-wozdań z zagranicznych podróży służbo-wych dla przedstawicieli Rzeczypospolitej Polskiej w zakresie działu administracji rządowej – zdrowie, delegowanych przez organy i jednostki podległe lub nadzoro-wane przez ministra właściwego do spraw

zdrowia”, w brzmieniu załącznika do niniej-szego zarządzenia.

2. Postanowień niniejszego zarządzenia nie stosuje się do zagranicznych podróży służ-bowych w ramach inspekcji, szkoleń oraz wyjazdów związanych z udziałem w projek-tach badawczych.

3. Postanowienia niniejszego zarządzenia znaj-dują zastosowanie wyłącznie przy oficjalnych zagranicznych podróżach służbowych, odby-wanych przez przedstawicieli wyznaczonych przez Ministerstwo Zdrowia spośród jedno-stek podległych i nadzorowanych przez Mi-nistra, podczas których reprezentowane jest stanowisko Rzeczypospolitej Polskiej.

§ 2.Zarządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.


Załącznik do Zarządzenia nr 22/2017 Rektora WUMz dnia 14 marca 2017 r.

Tryb przygotowywania instrukcji i sprawozdań z zagranicznych podróży służbowych dla przedstawicieli Rzeczypospolitej Polskiej w zakresie działu administracji rządowej

– zdrowie, delegowanych przez organy i jednostki podległe lub nadzorowane przez ministra właściwego do spraw zdrowia

1. Podczas organizacji zagranicznych podróży służbowych innych niż dotyczących inspekcji, szkoleń oraz wy-jazdów związanych z udziałem w projektach badawczych Uczelnia zawiadamia Departament Współpracy Międzynarodowej Ministerstwa Zdrowia, zwany dalej „Departamentem”, o wyjeździe przedstawiciela w zagra-niczną podróż służbową w terminie co najmniej siedmiu dni przed planowanym wyjazdem.

2. Uczelnia uzgadnia instrukcję, z właściwą komórką organizacyjną Ministerstwa Zdrowia oraz z innymi właści-wymi podmiotami. Do projektu instrukcji dołącza się agendę spotkania oraz inne dokumenty robocze.

3. Wzór instrukcji, o której mowa w pkt. 2, stanowi załącznik nr 1.

4. Uzgadnianie instrukcji polega na wysłaniu jej projektu do konsultacji i uwzględnieniu albo odrzuceniu uwag otrzymanych w trakcie konsultacji. Odmowa uwzględnienia uwag wymaga uzasadnienia.

5. Uzgodniona instrukcja jest zatwierdzana przez Rektora Uczelni lub osobę przez niego upoważnioną i przeka-zywana do Departamentu.

6. Uzgodniona instrukcja wiąże wszystkich przedstawicieli. Przedstawiciele Rzeczypospolitej Polskiej reprezen-tują w trakcie spotkania stanowisko zgodne z instrukcją.

86


7. Przedstawiciel Rzeczypospolitej Polskiej delegowany przez Uczelnię sporządza sprawozdanie, zawierające kompletną informację o treści stanowiska, jakie przedstawiła delegacja polska oraz inni uczestnicy spotkania.

8. Sprawozdanie, o którym mowa w pkt. 7, zatwierdzone przez Rektora Uczelni lub osobę przez niego upoważ-nioną, Uczelnia przekazuje Departamentowi oraz właściwej komórce organizacyjnej Ministerstwa Zdrowia.

9. Wzór sprawozdania, o którym mowa w pkt. 7, stanowi załącznik nr 2.

ZAŁĄCZNIK Nr 1

Znak: Warszawa, dnia

Instrukcja dla przedstawiciela Rzeczypospolitej Polskiejna:w:

w dniach:uzgodniona z:

Informacje na temat przedstawiciela Rzeczypospolitej Polskiej na posiedzenie:

Imię i Nazwisko:Stanowisko:Instytucja/komórka organizacyjna:Numer telefonu: Numer faksu:Adres poczty elektronicznej:

Skład delegacji towarzyszącej:Imię i Nazwisko:Stanowisko:Instytucja/komórka organizacyjna:Numer telefonu: Numer faksu:Adres poczty elektronicznej:

1. PORZĄDEK OBRAD

Rozpatrywane dokumenty:Stanowisko Rzeczpospolitej Polskiej do zaprezentowania podczas posiedzenia:Uzasadnienie:Dodatkowe informacje wyłącznie do wiadomości przedstawiciela Rzeczypospolitej Polskiej:

2. INNE ZADANIA DO REALIZACJI: Sporządził(a): Imię i nazwisko, stanowisko, data i podpis

Zatwierdził(a): Imię i nazwisko, stanowisko, data i podpis

87


ZAŁĄCZNIK Nr 2

Znak: Warszawa, dnia

Sprawozdaniez:w:

w dniach:

Informacje na temat przedstawiciela Rzeczpospolitej Polskiej na posiedzenie:Imię i Nazwisko:Stanowisko:Instytucja/komórka organizacyjna:Numer telefonu: Numer faksu:Adres poczty elektroniczne:

Skład delegacji towarzyszącej:Imię i Nazwisko:Stanowisko:Instytucja/komórka organizacyjna:Numer telefonu: Numer faksu:Adres poczty elektronicznej:

1. PORZĄDEK OBRAD Rozpatrywane dokumenty:1. Rozpatrywany dokument (nazwa dokumentu): .........................................................................

a) będzie wymagał transpozycji do prawa krajowego#: TAK NIEb) w przypadku odpowiedzi TAK proszę podać:

- termin transpozycji przewidziany w projekcie: ................................................................- tytuł aktu prawa krajowego do nowelizacji: .....................................................................- czy poinformowano Członka Kierownictwa nadzorującego jednostkę wiodącą o potrzebie wdrożenia prawa wspól-

notowego*: TAK NIE- czy właściwa komórka organizacyjna rozpoczęła już prace nad projektem aktu prawnego wdrażającego prawo

wspólnotowe*: TAK NIE

Stanowisko zaprezentowane przez przedstawiciela Rzeczypospolitej PolskiejStan sprawy, przebieg dyskusjiWnioski:

2. INNE ZADANIA DO REALIZACJI:Stan sprawy (stan realizacji)Wnioski:Sporządził(a): Imię i nazwisko, stanowisko, data i podpisZatwierdził(a): Imię i nazwisko, stanowisko, data i podpis

88


Poz. 63ZARZĄDZENIE Nr 23/2017


w sprawie rozpoczęcia realizacji projektu: Infrastruktura Badawcza Biobanków i Zasobów Biomolekularnych BBMRI-ERIC



w sprawie rozpoczęcia realizacji projektu „Współczesne wyzwania w diagnostyce i leczeniu chorób cywilizacyjnych w praktyce lekarza”

Na podstawie § 54 ust. 5 Statutu Warszawskie-go Uniwersytetu Medycznego w związku z § 29 „Regulaminu Realizacji Projektów w Warszaw-skim Uniwersytecie Medycznym” stanowiącego załącznik do Zarządzenia nr 84/2009 Rekto-ra Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego z dnia 21 grudnia 2009 r. (z późń. zm.) zarządza się co następuje:

§ 1.1. Uruchamia się realizację projektu finanso-

wanego z funduszy krajowych na podstawie Rozporządzenie Ministra Nauki i Szkolnic-twa Wyższego z dn. 06.11.2015 r. (Dz.U. z 2015 r. poz. 2047)

o nazwie: „Infrastruktura Badawcza Biobanków i Zasobów Biomolekularnych BBMRI-ERIC”

i o kodzie: ERIC01 na warunkach określonych w decyzji:

nr DIR/WK/2017/01 z dnia 27.01.2017 r.

2. Projekt realizowany jest w Konsorcjum, w któ-rego skład wchodzi Lider konsorcjum – Wro-cławskie Centrum Badań EIT+ sp. z o.o. oraz partnerzy: Gdański Uniwersytet Medyczny, Warszawski Uniwersytet Medyczny, Uniwer-sytet Łódzki, Uniwersytet Medyczny w Lu-blinie, Uniwersytet Medyczny im. Piastów Śląskich we Wrocławiu, województwo świę-tokrzyskie – Regionalne Centrum Naukowo--Technologiczne

§ 2.Na stanowisko Kierownika Projektu powołuje się: dr Annę Chróścicką.

§ 3.Projekt będzie realizowany w terminie 27.01.2017 r. – 31.12.2021 r.



Na podstawie § 54 ust. 5 Statutu Warszawskie-go Uniwersytetu Medycznego w związku z § 29 „Regulaminu Realizacji Projektów w Warszaw-skim Uniwersytecie Medycznym” stanowiącego załącznik do Zarządzenia nr 84/2009 Rekto-ra Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego z dnia 21 grudnia 2009 r. (z późn. zm.) zarządza się co następuje:

§ 1.Uruchamia się realizację projektu finansowanego z funduszy europejskich w ramach Programu Ope-racyjnego Wiedza Edukacja Rozwój o nazwie:„Współczesne wyzwania w diagnostyce i le-czeniu chorób cywilizacyjnych w praktyce lekarza”o kodzie: FS176

na warunkach określonych w umowie: POWR.05.04.00-00-0074/16-00/1210/2017/2/49 zawartej w dniu 1 marca 2017 r.

§ 2.Na stanowisko Kierownika Projektu powołuje się Pana prof. dr hab. n. med. Bolesława Samo-lińskiego.




89




w sprawie ustalenia wynagrodzenia i zakresu obowiązków dla Kierownika Projektu „Infrastruktura Badawcza Biobanków i Zasobów Biomolekularnych BBMRI-ERIC”



w sprawie powołania Wydziałowych Komisji Doktoranckich

Na podstawie § 54 ust. 1 i 5 Statutu Warszaw-skiego Uniwersytetu Medycznego w zw. z § 25 ust. 1 Regulaminu Zatrudniania i Wynagradza-nia Osób Uczestniczących w Realizacji Projek-tów, stanowiącym załącznik nr 8 do Regulaminu Realizacji Projektów w Warszawskim Uniwersy-tecie Medycznym, zarządza się co następuje:

§ 1.1. Ustala się godzinowe wynagrodzenie w wy-

sokości 310,00 zł brutto dla Pani Anny Chró-ścickiej zatrudnionej na stanowisku Kierow-nika Projektu.

2. Ustala się zakres obowiązków dla Kierowni-ka Projektu obejmujący:a) zidentyfikowanie i charakterystyka pod-

miotów, które gromadzą ludzki materiał biologiczny na terenie Polski;

b) opracowanie materiałów informacyjnych na temat BBMRI dla polskich odbiorców;

c) przygotowywanie materiałów informa-cyjnych na stronę internetową projektu; Współudział w przygotowaniu podstawo-wych kryteriów jakie musi spełniać czło-nek sieci BBMRI-ERIC w Polsce;

d) reprezentacja konsorcjum podczas konfe-rencji naukowych i szkoleniowych organi-zowanych w kraju i za granicą.

e) prezentacja wyników projektu podczas kon-ferencji; Udział w posiedzeniach Assembly of Members BBMRI-ERIC;

f) organizacja i nadzór nad wizytami szko-leniowymi prowadzonymi w laboratorium WUM dla przedstawicieli innych biobanków.

g) współpraca z koordynatorem projektu oraz pozostałymi konsorcjantami realizu-jącymi Projekt;

h) opracowanie raportów cząstkowych oraz końcowych z realizacji projektu;

i) nadzór nad pracami związanymi z realiza-cją Projektu leżącymi po stronie WUM;

j) współpraca z pracownikami administra-cyjnymi WUM w sprawach związanych z realizacją projektu ERIC01.

§ 2.Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisa-nia, z mocą obowiązującą od dnia 01.03.2017 r.


Na podstawie § 12 ust. 2 rozporządzenia Mi-nistra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 13 kwietnia 2016 r. w sprawie studiów doktoranc-kich i stypendiów doktoranckich (Dz. U. 2016 r., poz. 558) zarządza się, co następuje:

§ 1.Powołuje się Wydziałowe Komisje Doktoranckie I Wydziału Lekarskiego Warszawskiego Uni-wersytetu Medycznego (KIWL) do opiniowania wniosków:

1) doktorantów I WL (z wyłączeniem dokto-rantów SMM) (KIWL1) w składzie:

a) Dr hab. n. med. Bożena Kociszewska--Najman – Przewodnicząca,

b) Dr hab. n. med. Dorota Dziewulska – Członek,

c) Dr hab. n. med. Marcin Grabowski – Członek,

d) Mgr Karol Taradaj – Przedstawiciel Samo-rząd Doktorantów WUM,

e) Justyna Dzwonkowska – Sekretarz,

2) doktorantów SMM (KIWL2):a) Dr hab. n. med. Bożena Kociszewska-

-Najman – Przewodnicząca, b) Prof. dr hab. n. biol. Bożena Kamińska-

-Kaczmarek – Członek,

90


c) Prof. dr hab. n. med. Zbigniew Gaciong – Członek,

d) Lek. Beata Rak – Przedstawiciel Samo-rządu Doktorantów WUM,

e) Mgr Monika Sączek-Maj – Sekretarz,

§ 2.Powołuje się Wydziałową Komisję Doktorancką II Wydziału Lekarskiego Warszawskiego Uni-wersytetu Medycznego (KIIWL) w składzie:

a) Prof. dr hab. n. med. Magdalena Marczyńska – Przewodnicząca,b) Dr hab. n. med. Justyna Kowalska

– Członek,c) Prof. dr hab. n. med. Artur Mamcarz

– Członek,d) Mgr Bartosz Słomka – Przedstawiciel Sa-

morządu Doktorantów WUM,e) Dr n. med. Daniel Śliż – Sekretarz,

§ 3.Powołuje się Wydziałową Komisję Doktoranc-ką Wydziału Lekarsko-Dentystycznego War-szawskiego Uniwersytetu Medycznego (KWLD) w składzie:

a) Prof. dr hab. n. med. Sylwia Słotwińska – Przewodnicząca,

b) Prof. dr hab. n. med. Elżbieta Mierzwińska--Nastalska – Dziekan Wydziału,

c) Dr hab. n. med. Izabela Strużycka – Członek,

d) Lek. den. Michał Dudziński – Przedstawiciel Samorządu Doktorantów WUM,

e) Justyna Dzwonkowska – Sekretarz,§ 4.

Powołuje się Wydziałową Komisję Doktorancką Wydziału Farmaceutycznego Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego (KWF) w składzie:

a) Prof. dr hab. n. farm. Dorota Maciejewska – Przewodnicząca,

b) Prof. dr hab. n. farm. Piotr Wroczyński – Dziekan Wydziału,

c) Prof. dr hab. n. farm. Grzegorz Nałęcz-Jawecki – Członek,

d) Mgr Sandra Górska – Przedstawiciel Sa-morządu Doktorantów WUM,

e) Małgorzata Majewska – Sekretarz,§ 5.

Powołuje się Wydziałową Komisję Doktorancką Wydziału Nauki o Zdrowiu Warszawskiego Uni-wersytetu Medycznego (KWNoZ) w składzie:

a) Prof. dr hab. n. med. Jacek Przybylski – Przewodniczący,

b) Dr hab. n. biol. med. Katarzyna Koziak – Członek,

c) Prof. dr hab. n. med. Andrzej Friedman – Członek,

d) Mgr Aleksander Zarzeka – Przedstawiciel Samorządu Doktorantów WUM,

e) Justyna Dzwonkowska – Sekretarz,§ 6.

Zadaniem wydziałowych komisji doktoranckich, o których mowa w § 1 – 5 jest opiniowanie wnio-sków o przyznanie lub zwiększenie stypendiów doktoranckich oraz dokonanie rekomendacji do przyznania lub zwiększenia przez Rektora stypendiów doktoranckich.

§ 7.Wydziałowe komisje doktoranckie dokonu-ją oceny wniosków o przyznanie stypendiów doktoranckich w oparciu o kryteria wymienio-ne w Regulaminie przyznawania stypendiów doktoranckich na WUM, stanowiącym załącz-nik do Zarządzenia nr 48/2015 Rektora War-szawskiego Uniwersytetu Medycznego z dnia 19 czerwca 2015 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu przyznawania stypendiów dokto-ranckich na Warszawskim Uniwersytecie Me-dycznym

§ 8.1) Stypendium doktoranckie oraz zwiększenie

stypendium przyznawane jest przez Rekto-ra na podstawie rekomendacji właściwej wydziałowej komisji doktoranckiej.

2) Stypendium doktoranckie przyznawane jest na okres 12 miesięcy.

3) Zwiększenie stypendium doktoranckiego przyznawane jest na okres odpowiadający ilości miesięcy w których doktorant pozo-staje na studiach doktoranckich w danym roku kalendarzowym.

§ 9.Uchyla się zarządzenie Nr 46/02013 Rekto-ra Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego z dnia 12 czerwca 2013 r. w sprawie powołania wydziałowych Komisji Doktoranckich.



91




w sprawie rozpoczęcia realizacji projektu „Modernizacja energetyczna budynków Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego”



w sprawie powołania Komisji Konkursowej w celu przeprowadzenia postępowania konkursowego na stanowisko Dyrektora Centrum Sportowo-Rehabilitacyjnego


§ 1.Uruchamia się realizację projektu finansowane-go z funduszy strukturalnych o nazwie:

„Modernizacja energetyczna budynków Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego”o kodzie: FS 160,

na warunkach określonych w umowie o dofinan-sowanie: POIS.01.03.01-00-0046/16-00, zawar-tej w dniu 10 marca 2017 r.

§ 2.Na stanowisko Kierownika Projektu powołuje się mgr. inż. Ryszarda Myszkę.

§ 3.Projekt będzie realizowany do 31 grudnia 2018 r.



Na podstawie § 54 ust. 5 Statutu Warszawskie-go Uniwersytetu Medycznego, zarządza się, co następuje:

§ 1.Powołuje się Komisję Konkursową w celu prze-prowadzenia konkursu na stanowisko Dyrektora Centrum Sportowo-Rehabilitacyjnego w skła-dzie:

1) Prof. dr hab. Andrzej Deptała – Prorektor ds. Personalnych i Organizacyjnych Przewodniczący Komisji Konkursowej,

2) Małgorzata Rejnik – Kanclerz,

3) Dorota Gawrońska-Wójcik – Zastępca Kanclerza,

4) Jan Matłachowski – Zastępca Kanclerza ds. Eksploatacji,

5) Ewa Kaczmarek – Dyrektor Pionu ds. Personalnych i Orga-nizacyjnych,

6) Jerzy Chrzanowski – Kierownik Studium Wychowania Fizycz-nego i Sportu

7) Przedstawiciel Związków Zawodowych8) Grzegorz Rodziewicz

– pracownik Działu Kadr i Płac, sekretarz.§ 2.

Komisja przeprowadzi postępowanie konkurso-we w oparciu o „Regulamin zatrudniania pracow-ników nie będących nauczycielami akademickimi na stanowiskach kierowniczych w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym stanowiącym za-łącznik nr 1 do Zarządzenia nr 80/2016 Rektora WUM z dnia 6 października 2016 r.



92




zmieniające zarządzenie w sprawie podziału roku akademickiego 2017/2018

Na podstawie § 54 ust. 5 Statutu Warszawskie-go Uniwersytetu Medycznego w związku z § 5 ust. 2 Regulaminu Studiów Warszawskiego Uni-wersytetu Medycznego stanowiącego załącznik do Uchwały Nr 38/2016 Senatu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego z dnia 11 kwietnia 2016 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu

Studiów Warszawskiego Uniwersytetu Medycz-nego zarządza się, co następuje:

§ 1.W zarządzeniu nr 16/2017 Rektora War-szawskiego Uniwersytetu Medycznego z dnia 22 lutego 2017 r. w sprawie podziału roku aka-demickiego 2017/2018, § 1 otrzymuje brzmienie:

PODZIAŁ ROKU AKADEMICKIEGO 2017/2018Rok akademicki trwa od 01.10.2017 do 30.09.2018

SEMESTR ZIMOWYrozpoczyna się 01 października 2017 r. i kończy się 18 lutego 2018 r.

od dnia do dnia01.10.2017 24.12.2017 zajęcia dydaktyczne 12 tygodni25.12.2017 07.01.2018 wakacje zimowe 08.01.2018 28.01.2018 zajęcia dydaktyczne 3 tygodnie29.01.2018 04.02.2018 sesja egzaminacyjna zimowa 05.02.2018 11.02.2018 przerwa semestralna 12.02.2018 18.02.2018 sesja poprawkowa

SEMESTR LETNIrozpoczyna się 19 lutego 2018 r. i kończy się 30 września 2018 r.

od dnia do dnia19.02.2018 31.03.2018 zajęcia dydaktyczne 6 tygodni01.04.2018 06.04.2018 wakacje wielkanocne 07.04.2018 29.04.2018 zajęcia dydaktyczne 3 tygodnie30.04.2018 04.05.2018 przerwa wiosenna 05.05.2018 17.06.2018 zajęcia dydaktyczne 6 tygodni18.06.2018 08.07.2018 sesja egzaminacyjna letnia 09.07.2018 02.09.2018 wakacje letnie 03.09.2018 09.09.2018 sesja poprawkowa 10.09.2018 30.09.2018 wakacje letnie



93




w sprawie: wprowadzenia Akademickiego Systemu Archiwizacji Prac (ASAP) w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym

Na podstawie art. 167a i 167b ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz.U. z 2016, poz. 1842 z późń. zm.) oraz § 54 ust. 5 Statutu Warszawskiego Uniwersytetu Me-dycznego zarządza się, co następuje:

§ 1.1. Wprowadza się w Warszawskim Uniwersyte-

cie Medycznym Akademicki System Archi-wizacji Prac (zwany dalej: Systemem ASAP), zintegrowany z systemem antyplagiatowym funkcjonującym w Uczelni.

2. System ASAP służy do archiwizacji elektro-nicznych wersji pisemnych prac dyplomowych oraz przekazywania ich do Ogólnopolskiego Repozytorium Pisemnych Prac Dyplomo-wych (zwanego dalej ORPD), po pozytywnie zdanym egzaminie dyplomowym.

3. System ASAP oraz system antyplagiatowy obsługują upoważnieni pracownicy dziekana-tów, powołani przez Dziekanów lub Prodzie-kanów, zwani operatorami systemu przy współpracy administratora systemu tj. upo-ważnionego pracownika Działu Informatyki.

§ 2.W ramach obiegu pracy dyplomowej w Systemie ASAP operator systemu:

1) wprowadza pracę dyplomową do Systemu ASAP,

2) sprawdza pracę dyplomową w zintegrowa-nym systemie antyplagiatowym;

3) przekierowuje pracę dyplomową, która po-zytywnie przeszła procedurę antyplagiato-wą, do dalszej procedury przygotowania prac licencjackich /magisterskich do egza-minu dyplomowego;

4) po pomyślnym zakończeniu egzaminu dy-plomowego archiwizuje pracę dyplomową w Systemie ASAP;

5) przekazuje zarchiwizowaną pracę dyplo-mową do ORPD.

§ 3.Schemat obiegu pracy dyplomowej w Akademic-kim Systemie Archiwizacji Prac określa Załącz-nik do niniejszego zarządzenia.



94

Monitor Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego Nr 2 marzec–kwiecień 2017 r.Za

łącz

nik

do Z

arzą

dzen

ia N

r 30/

2017

Rek

tora

WU

M z

dni

a 27

.03.

2017

SCH

EMA

T O

BIE

GU

PR

AC

Y D

YPLO

MO

WEJ

W A

KA

DEM

ICK

IM S

YSTE

MIE

AR

CH

IWIZ

AC

JI P

RA

C

- OPE

RATO

R SY

STEM

U –

upo

waż

nion

y pr

acow

nik

Dzi

ekan

atu

- ASA

P –

Aka

dem

icki

Sys

tem

Arc

hiw

izac

ji Pr

ac

- ORP

D –

Ogó

lnop

olsk

ie R

epoz

ytor

ium

Pis

emny

ch P

rac

Dyp

lom

owyc

h

OPE

RATO

R SY

STEM

U

ORP

D

ASA

P

SYST

EM

AN

TYPL

AG

IATO

WY

EGZA

MIN

D

YPLO

MO

WY

ASA

P

Załą

czni

k do

Zar

ządz

enia

Nr 3

0/20

17 R

ekto

ra W

UM

z

dnia

27.

03.2

017

95




w sprawie rozpoczęcia realizacji projektu „Biodrukowanie 3D rusztowań z wykorzystaniem żywych wysp trzustkowych lub komórek produkujących insulinę

w celu stworzenia bionicznej trzustki”, akronim: Bionic



w sprawie ustalenia Instrukcji bezpieczeństwa pożarowego dla budynku Blok F Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego w Warszawie przy ul. Banacha 1A


§ 1.Uruchamia się realizację projektu finansowanego z funduszy krajowych programu strategicznego „Profilaktyka i leczenie chorób cywilizacyjnych” – STRATEGMED o nazwie:„Biodrukowanie 3D rusztowań z wykorzysta-niem żywych wysp trzustkowych lub komó-rek produkujących insulinę w celu stworzenia bionicznej trzustki”

o kodzie: NCBR141,na warunkach określonych w umowie: STRATEGMED3/305813/2/NCBR/2017 zawar-tej w dniu 7 marca 2017 r.

§ 2.Na stanowisko Kierownika Projektu powołuje się Pana dr. hab. Artura Kamińskiego.




Na podstawie § 6 ust. 1 rozporządzenia Mini-stra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 7 czerwca 2010 r. w sprawie ochrony przeciw-pożarowej budynków, innych obiektów budowla-nych i terenów (Dz. U. Nr 109, poz. 719) oraz § 54 ust. 5 Statutu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego zarządza się, co następuje:

§ 1.Ustala się Instrukcję bezpieczeństwa poża-rowego dla budynku Blok F Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego w Warszawie przy

ul. Banacha 1A, w brzmieniu załącznika do ni-niejszego zarządzenia.

§ 2.Zobowiązuję się wszystkich użytkowników obiektu do zapoznania się z treścią Instrukcji oraz udokumentowaniem tego faktu na piśmie.



„Załącznik do zarządzenia nr 32/2017 Rektora Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego jest do wglądu w Biurze Organizacyjnym WUM w budynku Rektoratu przy ul. Żwirki i Wigury 61, pok. 304 oraz na stronie internetowej Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego”

96




w sprawie wprowadzenia w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym „Zasad rozliczania pensum w Internetowym Systemie Pensum (ISP)” oraz „Harmonogramu rozliczania pensum”



w sprawie ogłoszenia w dniu 14 kwietnia 2017 r. godzin rektorskich

Na podstawie § 54 ust. 5 Statutu Warszawskie-go Uniwersytetu Medycznego zarządza się, co następuje:

§1.Wprowadza się w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym: 1. „Zasady rozliczania pensum w Internetowym

Systemie Pensum (ISP)”, w brzmieniu za-łącznika nr 1 do niniejszego zarządzenia,

2. „Harmonogram rozliczania pensum”, w brzmieniu załącznika nr 2 do niniejszego zarządzenia.

§2.Uchyla się zarządzenie Nr 31/2012 Rekto-ra Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego

z dnia 4 września 2012 r. w sprawie wprowadze-nia w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym „Zasady rozliczania pensum w Internetowym Systemie Pensum (ISP)” z późń. zm. zawartymi w zarządzeniu zmieniającym nr 74/2014 Rek-tora Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego z dnia 7 października 2014 r.

§3.Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisa-nia z mocą obowiązującą od roku akademickie-go 2017/2018.


Na podstawie § 54 ust. 1 i 5 Statutu Warszaw-skiego Uniwersytetu Medycznego zarządza się, co następuje:

§ 1.W dniu 14 kwietnia 2017 r. ogłasza się godzi-ny rektorskie od godziny 12.00 dla studentów, doktorantów, nauczycieli akademickich oraz dla pracowników administracji, obsługi, biblioteki,

inżynieryjno- i naukowo-technicznych Warszaw-skiego Uniwersytetu Medycznego.



Załącznik nr 1 do Zarządzenia Nr 34/2017 Rektora WUM z dnia 31.03.2017 r.

Zasady rozliczania pensum w Internetowym Systemie Pensum (ISP)

§ 11. Proces rozliczania pensum w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym, zwanym dalej „Uczelnią”, realizowany jest w In-

ternetowym Systemie Pensum, zwanym dalej „ISP”, zgodnie z harmonogramem określonym w załączniku do niniejszych Zasad, zwanym dalej „harmonogramem”.

2. Koordynatorem ISP jest wyznaczony pracownik Biura Rekrutacji i Organizacji Kształcenia, a Administratorem systemu – wyznaczony pracownik Działu Informatyki.

97


Etap przygotowawczyNadanie uprawnień użytkownikom ISP

§ 21. Pracownik właściwego dziekanatu, wyznaczony do kontroli rozliczania pensum, przesyła do Koordynatora ISP aktualną

listę pracowników jednostek dydaktycznych, którym należy nadać uprawnienia do korzystania z ISP w danym roku aka-demickim, wraz z następującymi danymi: kod jednostki, imię i nazwisko, identyfikator (login) z Centralnego Systemu Autoryzacji Uczelni, adres e-mail, nr telefonu.

2. Uprawnienia do korzystania z ISP mogą posiadać tylko etatowi pracownicy Uczelni, z zastrzeżeniem ust. 3 i 4.3. Kierownik jednostki może wystąpić do Kierownika dziekanatu z wnioskiem o przyznanie uprawnień do korzystania z ISP

osobie zatrudnionej przez Uczelnię na podstawie umowy cywilno-prawnej na czas określony we wniosku lub na dany rok akademicki.

4. Jednostki zewnętrzne, w stosunku do Uczelni, realizujące dydaktykę dla Uczelni nie otrzymują dostępu do korzystania z ISP. Kierownik dziekanatu wskazuje pracownika dziekanatu, który będzie reprezentował i rozliczał pensum jednostki zewnętrznej. Osobie tej należy nadać uprawnienia do korzystania z ISP.

5. Koordynator ISP, na podstawie listy, o której mowa w ust. 1 i 3, aktualizuje uprawnienia użytkowników w systemie.

Aktualizacja baz danych na dany okres rozliczeniowy§ 3

Pracownik właściwego dziekanatu wyznaczony do wpisywania do CBS planów: studiów, praktyk, kursów do specjalizacji, liczby kół naukowych oraz prac licencjackich i magisterskich przesyła Koordynatorowi ISP:

1) listę jednostek zewnętrznych, w stosunku do Uczelni, które będą realizowały godziny dydaktyczne dla Uczelni w danym roku akademickim, podając pełne i dokładne nazwy tych jednostek,

2) informacje o likwidacji lub uruchomieniu nowych kierunków i specjalności.

§ 41. Po zweryfikowaniu listy i informacji, o których mowa w § 3, Koordynator aktualizuje w ISP Bazę Jednostek Dydaktycznych

Uczelni oraz Bazę Jednostek Zewnętrznych.2. Administrator ISP, na podstawie danych otrzymanych od Koordynatora ISP i baz danych Uczelni przygotowuje szablon ISP

na nowy rok akademicki.

Tworzenie i aktualizacja planów studiów§ 5

1. Pracownik właściwego dziekanatu wyznaczony do wprowadzenia do Centralnej Bazy Studentów (CBS) planów studiów:1) tworzy i aktualizuje plany: studiów, praktyk, kursów do specjalizacji, wykazy kół naukowych oraz obronionych

prac licencjackich i magisterskich poprzez wprowadzenie do Centralnej Bazy Studentów (CBS) niezbędnych da-nych, z zastrzeżeniem ust. 2,

2) drukuje i przekazuje aktualne plany studiów do zatwierdzenia właściwemu Dziekanowi z uwzględnieniem zasad określonych w ust. 3,

3) informuje Koordynatora ISP o przygotowaniu w CBS planów: studiów, praktyk, kursów do specjalizacji, wykazów kół naukowych oraz obronionych prac licencjackich i magisterskich.

2. Aktualizacje planów studiów, praktyk, kursów do specjalizacji, wykazów kół naukowych oraz prac licencjackich i ma-gisterskich są możliwe jedynie w terminach określonych w harmonogramie i dotyczą m.in. liczby studentów na dzień 1 października, liczby studentów na poszczególnych zajęciach językowych, liczby obronionych prac dyplomowych, prak-tyk śródrocznych, kodów jednostek, przeprowadzonych fakultetów i kół naukowych, przekazania godzin dydaktycznych innym jednostkom.

3. Elektroniczna wersja planów studiów w Centralnej Bazie Studentów musi być zgodna z wersją podpisaną przez właściwego Dziekana. Za zgodność obu wersji odpowiada kierownik właściwego dziekanatu.

§ 6Koordynator ISP pobiera z CBS do ISP przygotowane plany: studiów, praktyk, kursów do specjalizacji, wykazy kół naukowych oraz obronionych prac licencjackich i magisterskich.

Planowanie i rozliczanie pensum§ 7

1. Koordynator ISP, na podstawie aktualnych planów studiów, praktyk, kursów do specjalizacji, wykazów kół naukowych, prac licencjackich i magisterskich oraz stanu zatrudnienia w Uczelni na dzień 01 października i danych, o których mowa w § 9 ust. 3 pkt. 1, generuje w systemie, dla wszystkich jednostek dydaktycznych, dokumenty potrzebne do zaplanowania i rozliczenia kosztów dydaktycznych tj. dokumenty realizacji pensum (RP) i pensum osobowego (PO).

98


2. Niezwłocznie po umieszczeniu w systemie informacji, o których mowa w ust.1, Koordynator ISP informuje jednostki dydaktyczne i dziekanaty o wygenerowaniu ww. dokumentów oraz o konieczności rozpoczęcia planowania pensum i wy-stawiania umów cywilno-prawnych.

§ 81. Pracownicy jednostek dydaktycznych wyznaczeni do rozliczania pensum, niezwłocznie po uzyskaniu od Koordynatora

informacji, o których mowa w § 7 ust. 2:1) weryfikują, uzupełniają i akceptują w ISP dokumenty realizacji pensum i pensum osobowego,2) wystawiają w ISP oraz drukują i przekazują do podpisu umowy oraz wnioski i rachunki o wypłatę za godziny po-

nadwymiarowe i wynagrodzenia dodatkowe,3) przekazują do dziekanatu podpisane dokumenty, o których mowa w ust. 1 pkt 2.

2. Za poprawność wersji elektronicznej i papierowej dokumentów, o których mowa w ust. 1, odpowiadają Kierownicy jed-nostek dydaktycznych.

3. Pracownicy dziekanatu wyznaczeni do rozliczania pensum:1) informują Koordynatora ISP o jednostkach wspólnie rozliczających pensum, wskazując która jednostka jest w da-

nym przypadku nadrzędna,2) weryfikują i akceptują w ISP dokumenty przygotowane przez jednostkę na potrzeby pensum, o których mowa

w ust. 1 pkt 1 i 2,3) przekazują do dalszego zatwierdzenia wersję papierową dokumentów otrzymanych z jednostki, o których mowa

w ust. 1 pkt 2,4) przekazują do realizacji i archiwizacji do Działu Kadr i Płac wersję papierową

dokumentów, o których mowa w ust. 1 pkt 2,5) w imieniu zlikwidowanych jednostek WUM przygotowują, weryfikują i akceptują w ISP dokumenty, o których

mowa w ust. 1 pkt 1 oraz przygotowują, akceptują, drukują i przekazują do dalszego zatwierdzenia i realizacji wer-sję papierową dokumentów, o których mowa w ust 1 pkt. 2.

4. Koordynator przygotowuje raporty z realizacji pensum dotyczące wszystkich jednostek Uczelni.

Załącznik nr 2 do Zarządzenia nr 34/2017 Rektora WUM z dnia 31.03.2017 r.

HARMONOGRAM ROZLICZANIA PENSUM

Legenda:A – administrator ISP, wyznaczony pracownik Działu InformatykiD – pracownik dziekanatu/APD/APW wyznaczony do wprowadzania do Centralnej Bazy Studentów (CBS) planów: studiów,

praktyk, kursów do specjalizacji oraz liczby kół naukowych i informacji o studentach, którzy obronili prace dyplomoweJ – pracownik jednostki dydaktycznej uprawniony przez kierownika do planowania/rozliczania pensumK – koordynator Internetowego Systemu Pensum (ISP), wyznaczony pracownik Biura Rekrutacji i Organizacji KształceniaP – pracownik Działu Kadr i Płac, wyznaczony do wprowadzania danych do systemu SIMPLE.ERPR – pracownik dziekanatu wyznaczony do rozliczania pensum

Etap przygotowawczy

L.p. Zadanie Osoba odpowiedzialna Termin

1Przesłanie do Koordynatora ISP listy nowych jednostek zewnętrznych realizujących dydaktykę dla WUM oraz informacji o likwidacji lub uruchomieniu nowych kierunków i specjalności

D kwiecień

2 Aktualizacja baz danych w ISP oraz przygotowanie założeń i szablonu ISP na potrzeby nowego roku akademickiego A, K

3 Wprowadzenie do Centralnej Bazy Studentów (CBS) planów: studiów, praktyk, kursów do specjalizacji oraz liczby kół naukowych D maj

4Wydruk planów studiów (wersja papierowa zgodna z wersją elektroniczną w CBS) i przekazanie do podpisu Dziekanowi oraz Prorektorowi ds. Studenckich i Kształcenia

5 Pobranie z CBS do ISP przygotowanych planów: studiów, praktyk, kursów do specjalizacji oraz liczby kół naukowych K

6Przesłanie do Koordynatora ISP informacji o jednostkach wspólnie rozliczających pensum oraz listy osób, którym należy nadać uprawnienia użytkowników ISP na nowy rok akademicki

R do 1 września

7 Aktualizacja uprawnień użytkowników ISP K do 15 września

99


8 Wprowadzenie do systemu SIMPLE.ERP stanu zatrudnienia na dzień 01 października P do 30 września

9Pierwsza aktualizacja planów studiów w CBS (dot. m.in. liczby studentów na dzień 1 października, liczby studentów na poszcz. zajęciach jęz., praktyk śródrocznych, fakultetów, przekazania godz. dydaktycznych)

D do 1 października

10Wydruk aktualnych planów studiów (wersja papierowa zgodna z wersją elektroniczną w CBS) i przekazanie do podpisu Dziekanowi oraz Prorektorowi ds. Studenckich i Kształcenia

11Pobranie z CBS do ISP przygotowanych planów: studiów, praktyk, kursów do specjalizacji, liczby kół naukowych oraz planowanych prac licencjackich i magisterskich

K

Planowanie pensum


12 Poinformowanie jednostek i dziekanatów o możliwości zaplanowania pensum i wystawiania umów K do

2 października

13 Weryfikacja, uzupełnienie i akceptacja RP i PO oraz wystawianie umów w ISP J do 15 października

14 Weryfikacja i akceptacja RP, PO i umów (zaakceptowanych przez J) w ISP R

15 Dostarczenie do dziekanatu, wydrukowanych z ISP i podpisanych przez jednostkę umów J do

20 października

16 Przekazanie umów do zatwierdzenia R do 25 października

Rozliczanie pensum


17 Ostatnia aktualizacja planów studiów w CBS D do 15 czerwca

18Wydruk aktualnych planów studiów (wersja papierowa zgodna z wersją elektroniczną w CBS) i przekazanie do podpisu Dziekanowi oraz Prorektorowi ds. Studenckich i Kształcenia

19 Pobranie z CBS do ISP przygotowanych planów: studiów, praktyk, fakultetów, kursów do specjalizacji oraz wykazów kół naukowych K

20 Uzupełnienie w CBS informacji o zakończonych obronach prac licencjackich i magisterskich D

Trzy cykle:do 15 czerwca/

do 31 lipca/do 30 września

21 Pobranie z CBS do ISP wykazu studentów, którzy obronili prace licencjackie i magisterskie K

22 Weryfikacja i akceptacja dokumentów realizacji pensum i pensum osobowego w ISP J, R

do 31 lipca*do

10 października**

23Wystawianie w ISP wniosków o wypłatę za godziny ponadwymiarowe i wynagrodzenia dodatkowe; dostarczenie podpisanych przez jednostkę wydruków tych dokumentów do dziekanatu

J

24 Weryfikacja i akceptacja wystawionych wniosków w ISP oraz przekazanie wydruków tych dokumentów do Działu Kadr i Płac R

25 Wystawienie w ISP i dostarczenie do dziekanatu wydruków rachunków do umów J co miesiąc

26 Weryfikacja i akceptacja wystawionych w ISP rachunków oraz przekazanie wydruków tych dokumkentów do Działu Kadr i Płac R

* w zakresie godzin ponadwymiarowych i wynagrodzeń dodatkowych wynikających z siatek zajęć** w zakresie godzin na promotorstwo i recenzję

100



REKTORA WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGOz dnia 5 kwietnia 2017 r.

w sprawie wprowadzenia Trybu i warunków przyznawania dodatków specjalnych finansowanych z przychodów własnych Uczelni dla nauczycieli akademickich zatrudnionych

w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym

Na podstawie § 19 Rozporządzenia Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 2 grudnia 2016 r. (Dz.U. 2016 poz. 2063) oraz § 54 ust. 5 Statutu Warszawskiego Uniwersytetu Medycz-nego zarządza się, co następuje:

§ 11) Wprowadza się Tryb i warunki przyzna-

wania dodatków specjalnych finansowa-nych z przychodów własnych Uczelni dla nauczycieli akademickich zatrudnionych w Warszawskim Uniwersytecie Medycz-nym, zwane dalej „Zasadami”, w brzmieniu załącznika nr 1 do niniejszego Zarządzenia.

2) Zasady określające Tryb i warunki przyzna-wania dodatków specjalnych finansowa-nych z przychodów własnych Uczelni dla nauczycieli akademickich zatrudnionych w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym, wchodzą w życie po upływie dwóch tygodni od dnia ogłoszenia na stronie internetowej Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego.

§ 21. Traci moc Zarządzenie nr 102/2016 Rektora

WUM z dnia 25 listopada 2016 r. w sprawie

wprowadzenia Zasad przyznawania do-datkowych wynagrodzeń dla pracowników Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego z przychodów własnych uczelni, z zastrzeże-niem ust. 2. poniżej.

2. Do wynagrodzeń dodatkowych przyzna-nych na podstawie Zasad przyznawania do-datkowych wynagrodzeń dla pracowników Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego z przychodów własnych uczelni, o których mowa w ust. 1, przysługujących w oparciu o postanowienia umów zawartych do dnia wejścia w życie niniejszego Zarządzenia, stosuje się dotychczasowe zasady do czasu upływu terminu na jaki wynagrodzenia do-datkowe zostały przyznane danemu pracow-nikowi, zgodnie z postanowieniami zawartej z tym pracownikiem umowy.



Załącznik do Zarządzenia nr 35Rektora WUM z dnia 5.04.2017r.

Tryb i warunki przyznawania dodatków specjalnych finansowanych z przychodów własnych Uczelni dla nauczycieli akademickich zatrudnionych


Na podstawie § 19 Rozporządzenia Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 2 grudnia 2016 r. (Dz.U. 2016 poz. 2063), da-lej zwanego „Rozporządzeniem”, , określa się tryb i warunki przyznawania dodatków specjalnych dla nauczycieli akademickich zatrudnionych w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym z przychodów własnych Uczelni, innych niż określone w art. 94 ust. 1 Ustawy prawo o szkolnictwie wyższym, zwane dalej „Zasadami”.

§ 1Prawo do dodatków specjalnych.

Prawo do dodatków specjalnych (dalej: „Dodatki specjalne” lub „Dodatek specjalny”) przysługuje nauczycielom akademickim z tytułu zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań albo ze względu na charakter pracy lub warunki jej wykonywania.

101


§ 2Sposób finansowania Dodatków specjalnych.

1. W ramach wynagrodzeń osobowych w Uczelni mogą być wydzielone środki finansowe pochodzące z przychodów wła-snych Uczelni, innych niż określone w art. 94 ust. 1 Ustawy prawo o szkolnictwie wyższym, z przeznaczeniem na zwiększe-nie wynagrodzeń w formie Dodatków specjalnych.

2. Do Dodatków specjalnych stosuje się zasady potrącania wynikające z przepisów prawa pracy.

§ 3 Dodatek specjalny.

1. Dodatek specjalny, ze środków określonych w § 2, może być przyznany nauczycielowi akademickiemu w szczególności za prace związane z:1) zarządzaniem Uczelnią lub podstawową jednostką organizacyjną Uczelni,2) realizacją zadań w ramach:

a) kształcenia na studiach prowadzonych w języku angielskim, b) kształcenia podyplomowego, c) kursów do specjalizacji, d) ciągłego kształcenia, e) kształcenia ustawicznego, f) kursu przygotowawczego na studia,g) kursów uzupełniających wiedzę;h) rekrutacji;i) działalności usługowej, j) nostryfikacji dyplomów wydawanych przez uczelnie zagraniczne.

3) realizacją zadań o znaczeniu strategicznym i rozwojowym dla Wydziału, wyznaczonych przez Dziekana,4) realizacją zadań o znaczeniu strategicznym i rozwojowym dla Uczelni, wyznaczonych przez Rektora.

2. Powierzenie dodatkowych zadań wymaga uprzedniej zgody przełożonego – kierownika jednostki organizacyjnej. 3. Łączna wysokość dodatków specjalnych przyznanych pracownikowi nie może przekroczyć 80% sumy jego wynagrodzenia

zasadniczego i dodatku funkcyjnego w roku kalendarzowym. 4. Podstawą do powierzenia zadań, za które ma być przyznany Dodatek specjalny, jest:

1) zatwierdzony przez Rektora budżet zadań finansowanych z przychodów własnych przygotowany wg wzoru określo-nego w załączniku nr 1,

2) wniosek o przyznanie dodatku, którego wzór stanowi załącznik nr 2,3) odpowiedni zapis w umowie o pracę/akcie mianowania.

5. Wniosek o przyznanie dodatku specjalnego określa w szczególności:1) zakres zwiększonych lub dodatkowych zadań i obowiązków, 2) okres, na jaki przyznany jest dodatek, nie dłuższy niż okres zatrudnienia,3) wysokość dodatku określoną kwotowo w formie stawki miesięcznej, godzinowej, za okres semestru lub w formie ry-

czałtu za wykonane zadanie,4) źródło finansowania dodatku specjalnego,5) potwierdzenie odpisu środków w ramach budżetu zadań, o którym mowa w ust. 4 pkt. 1 powyżej,6) potwierdzenie przez Dział Planowania i Monitorowania Kosztów dostępności środków na Dodatek specjalny.

6. Dodatek specjalny przysługuje wyłącznie w okresie wskazanym w zatwierdzonym wniosku o przyznanie tego dodatku.

§ 4Tryb przyznawania Dodatków specjalnych.

1. Dodatek specjalny Rektorowi przyznaje właściwy Minister, a Prorektorom, Dziekanom, Prodziekanom i osobom realizu-jącym zadania określone w §3 ust. 1 pkt. 1 i 4 – przyznaje Rektor.

2. Dodatki specjalne, o których mowa w § 3 ust. 1 pkt. 2 i 3, przyznaje nauczycielom akademickim właściwy dysponent środ-ków finansowych.

3. Wnioskodawcą w sprawie przyznania Dodatków specjalnych jest :1) Prorektor, Dziekan, Prodziekan, 2) Pełnomocnik Dziekana ds. kształcenia podyplomowego, kierownik jednostki organizacyjnej, kierownik studiów po-

dyplomowych, kierownik kursu, przewodniczący komisji rekrutacyjnej, 3) osoba odpowiedzialna za realizację zadania o znaczeniu strategicznym i rozwojowym dla Wydziału/Uczelni, wskazana

przez Rektora lub upoważnionego przez niego Prorektora lub Dziekana.4. Pisemny zakres czynności i wymiar zaangażowania pracownika, któremu przyznaje się Dodatek specjalny określa wnio-

skodawca, o którym mowa w ust. 3, w uzgodnieniu z pracownikiem i przełożonym pracownika.

102


5. W sytuacji, gdy Dodatek specjalny przyznawany jest dysponentowi środków na jego finansowanie, wniosek wymaga za-twierdzenia przez bezpośredniego przełożonego dysponenta.

6. Wnioskodawca, o którym mowa w ust. 3 zobowiązany jest do złożenia wniosku o wstrzymanie wypłaty dodatku w przy-padku zaprzestania wykonywania dodatkowych zadań przez pracownika oraz do poinformowania pracownika o złożeniu takiego wniosku.

§ 5 Wypłaty i wstrzymanie wypłat Dodatków specjalnych.

1. Podstawą do wypłaty Dodatków specjalnych jest wniosek przygotowany i zatwierdzony zgodnie z zasadami określonymi w § 3.

2. Dodatek specjalny nie jest pomniejszany za czas usprawiedliwionej nieobecności w pracy.3. Wstrzymuje się wypłaty Dodatków specjalnych w przypadku nieuzyskania przychodów, z których finansowany jest budżet

zadań, o którym mowa w § 3 ust. 4 pkt 1.

Treść niniejszych Zasad uzgodniona została z organizacjami związkowymi działającymi w WUM zgodnie z art. 30 ust. 5 ustawy z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (DZ.U. z 2015r. poz. 1881 j.t. z późn. zm.).

Załącznik nr 1 do Trybu i warunków przyznawania dodatków specjalnych finansowanych

z przychodów własnych Uczelni dla nauczycieli akademickich zatrudnionych w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym

……………………………………………………………….……………………………………………………………………. …………………………………………....nazwa jednostki organizacyjnej miejscowość, data

BUDŻET ZADANIA na 201… rokźródło przychodów (nazwa działalności, symbol):

………………………...………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

L.p. Wyszczególnienie Plan w złA PRZYCHODY

B KOSZTY, WYDATKIB.1. Wynagrodzenia osobowe (poz. B.1. + poz. B.3. wg załącznika nr … do Budżetu zadania))B.2. Wynagrodzenia bezosobowe (poz. B.2. wg załącznika nr … do Budżetu zadania)B.3. ZUS pracodawcy ((poz. B1 + poz. B2) x 19,64%)B.4. Wydatki bieżąceB.5. Zakupy inwestycyjneB.6. Działania marketingoweB.7. Środki na rzecz szpitali

C KOSZTY POŚREDNIE% kosztów pośrednich w stosunku do przychodów (poz. A)

………………………………………….. ..…………………………………….. …………………………………………………………………opracował (podpis, data) zatwierdził pod względem merytorycznym

imię, nazwisko Pracownika Kierownik jednostki Prorektor/ Dziekan / Kanclerzpodpis, data

………………………………………….. ..…………………………………….. …………………………………………………………………sprawdził, zatwierdził (podpis, data) zatwierdził

Kwestor Kanclerz Rektorpodpis, data

103


…………………………………………....miejscowość, data

L.p. Plan w zł

B.1.

1

2

3

4

5

6

7

8

B.2.

9

10

11

B.3.

sprawdził, zatwierdził (podpis, data)

……………………………….…………………..

Wynagrodzenia bezosobowe razem (poz. 9 + poz. 10)

……………………………………………………..opracował (podpis, data)

imię, nazwisko Pracownika

Godziny nadliczbowe pracowników niebędących nauczycielami akademickimi

Razem wynagrodzenia osobowe (suma poz. 1 - 5)

Odpis na zwiększenie funduszu premii motywacyjnej pracowników niebędących nauczycielami akademickimi (5% * (poz. 8 + poz. 11))

Wynagrodzenia osobowe z dodatkowym wynagrodzeniem rocznym (poz. 6 + poz. 7)

Kierownik jednostki

………………………...………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….

Wyszczególnienie

Dodatkowe wynagrodzenie roczne (8,5% x poz. 6)

Wynagrodzenia bezosobowe

Za zajęcia dydaktyczne

Inne wynagrodzenia bezosobowe

Wynagrodzenia nauczycieli akademickich za godziny ponadwymiarowe

Dodatki specjalne nauczycieli akademickich

Wynagrodzenia pracowników niebędących nauczycielami akademickimi etatowych (wyn. zasadnicze, premia regul., dod. stażowy, dod. funkcyjny, 4% narzut na składniki nieperiodyczne jak w pkt. B.1.1.)

Załącznik nr 1

do Trybu i warunków przyznawania dodatków specjalnych finansowanych z przychodów własnych Uczelni dla nauczycieli akademickich zatrudnionych


…………………………………………………………………………………

Pracownik Działu Kadr i Płac

Wynagrodzenia osobowe

Wynagrodzenia nauczycieli akademickich etatowych (wyn. zasadnicze, dod. stażowy, dod. funkcyjny, 5% narzut na składniki nieperiodyczne, np. nagroda jubileuszowa, wynagrodzenie urlopowe, ekwiwalent za urlop, odprawa emerytalna, in.)

……………………………………………………………….…………………………………………………………………….nazwa jednostki organizacyjnej

ZAŁĄCZNIK nr ….. do BUDŻETU ZADANIA na 201… rok

źródło przychodów (nazwa działalności, symbol):

Strona 2 z 2

Załącznik nr 1 do Trybu i warunków przyznawania dodatków specjalnych finansowanych


104


I. PESEL (jeśli wymagany)

II.

III.

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

11.

12.

13.

IV.

V.

stawka godzinowa przy czym maksymalna liczba godzin w okresie objętym wnioskiem wynosi:

…………….…… zł …………….…… zł …………….…… zł …………….…… zł ………………….……

zadania związane z kształceniem ustawicznym

zadania związane z kursem przygotowawczym na studia

zadania związane z kursami uzupełniającymi wiedzę

zadania zwiazane z rekrutacją

zadania związane z działalnością usługową

zarządzanie Uczelnią lub podstawową jednostką organizacyjną Uczelni

zadania związane z kształceniem na studiach prowadzonych w języku angielskim

zadania związane z kształceniem podyplomowym

zadania związane z realizacją kursów do specjalizacji

zadania związane z ciągłym kształceniem

Wynagrodzenie (wybierz właściwe)

zadania związane z nostryfikacją dyplomów wydawanych przez uczelnie zagraniczne

realizacja zadań o znaczeniu strategicznym i rozwojowym dla Wydziału wyznaczonych przez Dziekana

realizacja zadań o znaczeniu strategicznym i rozwojowym dla Uczelni wyznaczonych przez Rektora

Okres wykonywania prac: od dd-mm-rrrr do dd-mm-rrrr

……………………….………………………………………Zatwierdzający (dysponent środków)

/data, podpis i pieczęć/

…………………………………………..Potwierdzenie dostępności środków na dodatek specjalny

Dział Planowania i Monitorowania Kosztów/data, podpis i pieczęć/

Wnioskujący (podpis, pieczęć, data)……………………………………………………

Potwierdzenie odpisu środków na dodatek specjalny, w ramach środków budżetu zadania (podpis, pieczęć, data)

Źródło finansowania …………………………………………………………………………….. Dekret ……………………………………………………………………………………..

Załącznik nr 2 do Trybu i warunków przyznawania dodatków specjalnych finansowych


*) Uwaga: Do wniosku należy załączyć zakres czynności pracownika

Imię i nazwisko pracownika

Nazwa jednostki organizacyjnej, w której pracownik jest zatrudniony

Wniosek o przyznanie dodatku specjalnego* nauczycielowi akademickiemu

Uzasadnienie przyznania dodatku specjalnego (proszę zaznaczyć wybrany kwadrat poniżej)

od …………………………………………………….. do ……………………………………………………

…………………………………………………………………………

……………………………………...…… zł

stawka miesięczna stawka za okres semestru

wynagrodzenie ryczałtowe za

realizację zadania maksymalna łączna kwota dodatku specjalnego

dla stawki godzinowej

Załącznik nr 2 do Trybu i warunków przyznawania dodatków specjalnych finansowych


105




w sprawie wprowadzenia Trybu i warunków podziału środków z przychodów własnych na zwiększenie wynagrodzeń dla pracowników Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego

za prowadzenie zajęć dydaktycznych w ramach odpłatnie świadczonych usług edukacyjnych

Na podstawie dyspozycji art. 151 ust. 8 zd. 2 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnic-twie wyższym z dnia 27 lipca 2005 r. (Dz.U. 2016 poz. 1842 z późn. zm.), dalej zwanej „Ustawą” oraz § 54 ust. 5 Statutu Warszawskiego Uniwer-sytetu Medycznego zarządza się, co następuje:

§ 11. Wprowadza się Tryb i warunki podziału środ-

ków z przychodów własnych na zwiększenie wynagrodzeń dla pracowników Warszaw-skiego Uniwersytetu Medycznego za prowa-dzenie zajęć dydaktycznych w ramach od-płatnie świadczonych usług edukacyjnych, dalej zwane „Zasadami”, w brzmieniu załącz-nika nr 1 do niniejszego Zarządzenia.

2. Zasady określające Tryb i warunki podziału środków z przychodów własnych na zwięk-szenie wynagrodzeń dla pracowników War-szawskiego Uniwersytetu Medycznego za prowadzenie zajęć dydaktycznych w ramach odpłatnie świadczonych usług edukacyjnych wchodzą w życie po upływie dwóch tygodni od dnia ogłoszenia na stronie internetowej Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego.

3. Zasady określające Tryb i warunki podziału środków z przychodów własnych na zwięk-

szenie wynagrodzeń dla pracowników War-szawskiego Uniwersytetu Medycznego za prowadzenie zajęć dydaktycznych w ra-mach odpłatnie świadczonych usług edu-kacyjnych stosuje się do wynagrodzeń dla pracowników Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego za prowadzenie zajęć dydak-tycznych w ramach odpłatnie świadczonych usług edukacyjnych od roku akademickiego 2017/2018.

4. Do wynagrodzeń za prowadzenie zajęć dy-daktycznych w ramach odpłatnie świadczo-nych usług edukacyjnych, o których mowa w ust. 1, przysługujących na podstawie umów zawartych do dnia wejścia w życie niniejszego Zarządzenia, stosuje się dotych-czasowe zasady do czasu upływu terminu na jaki wynagrodzenia te zostały przyznane pracownikowi, zgodnie z postanowieniami zawartej z pracownikiem umowy.

§ 2Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.


Załącznik do Zarządzenia nr 36Rektora WUM z dnia 5. 04.2017 r.

Tryb i warunki podziału środków z przychodów własnych na zwiększenie wynagrodzeń dla pracowników Warszawskiego

Uniwersytetu Medycznego za prowadzenie zajęć dydaktycznych w ramach odpłatnie świadczonych usług edukacyjnych

Na podstawie dyspozycji art. 151 ust. 8 zd. 2 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym z dnia 27 lipca 2005 r. (Dz.U. 2016 poz. 1842 z późn. zm.), dalej zwanej „Ustawą”, wprowadza się tryb i warunki podziału środków na zwiększenie wynagrodzeń dla pracowników Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego za prowadzenie zajęć dydaktycznych, finansowane z przychodów innych niż określone w art. 94 ust. 1 Ustawy, zwane dalej „Zasadami”.

§ 1Postanowienia ogólne

1. Zasady dotyczą podziału środków na zwiększenie wynagrodzeń (dalej zwane „Wynagrodzeniem dodatko-wym”) dla pracowników Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego (dalej zwanej „Uczelnią”) z tytułu prowa-dzenia zajęć dydaktycznych w ramach odpłatnie świadczonych przez Uczelnię usług edukacyjnych na: 1) studiach anglojęzycznych, 2) studiach niestacjonarnych (dawniej zaocznych), 3) w ramach kursów uzupełniających wiedzę oraz wszelkich form kształcenia podyplomowego.

106


2. Zasad nie stosuje się do wynagrodzeń z tytułu prowadzenia zajęć dydaktycznych realizowanych w ramach projektów krajowych, międzynarodowych lub projektów finansowanych z funduszy strukturalnych.

§ 2Środki finansowe na Wynagrodzenia dodatkowe

1. W ramach wynagrodzeń osobowych w Uczelni mogą być wydzielone środki finansowe pochodzące z przy-

chodów własnych Uczelni, innych niż określone w art. 94 ust. 1 Ustawy, z przeznaczeniem na zwiększenie wynagrodzeń, stosownie do art. 151 ust. 8 Ustawy.

2. Do Wynagrodzeń dodatkowych za prowadzenie zajęć dydaktycznych w ramach odpłatnie świadczonych usług edukacyjnych, określonych niniejszymi Zasadami, stosuje się potrącenia wynikające z przepisów prawa pracy.

§ 3Wynagrodzenie dodatkowe za prowadzenie zajęć dydaktycznych w ramach odpłatnie świadczo-

nych przez Uczelnię usług edukacyjnych

1. Ustala się tabele stawek Wynagrodzeń dodatkowych za prowadzenie zajęć:1) na studiach angielskojęzycznych, stanowiącą załącznik nr 1 do Zasad;2) na studiach niestacjonarnych (dawniej: zaocznych) lub w ramach kształcenia podyplomowego, stanowiącą

załącznik nr 2 do Zasad.2. Wysokość Wynagrodzenia dodatkowego za zajęcia dydaktyczne prowadzone w ramach wyszczególnionych

w ust. 1 form kształcenia, stanowi iloczyn liczby godzin zrealizowanych zajęć dydaktycznych i stawki, o której mowa w ust. 1.

3. W przypadku, gdy zatwierdzony przez Rektora budżet zadania określonego w § 1 ust. 1 pkt 3, umożliwia przy-znanie wyższych stawek, niż określone w ust. 1 pkt 2 powyżej, to właściwy Dziekan, w formie pisemnej decyzji, może ustalić wyższe stawki wynagrodzeń za prowadzenie zajęć.

§ 4Tryb wypłaty Wynagrodzenia dodatkowego

za prowadzenie zajęć w ramach odpłatnie świadczonych usług edukacyjnych

1. Wypłata Wynagrodzeń dodatkowych za prowadzenie zajęć w ramach odpłatnie świadczonych usług edukacyj-nych następuje na podstawie wniosku o wypłatę, generowanego z programu ISP („program pensum”) w jed-nostkach dydaktycznych, w których dane zajęcia były realizowane.

2. W przypadku zajęć nie planowanych w programie ISP, wypłata Wynagrodzeń dodatkowych za prowadzenie zajęć dokonywana jest na podstawie Wniosku o wypłatę wynagrodzenia dodatkowego, którego wzór stanowi załącznik nr 3 do Zasad.

3. Wniosek o wypłatę Wynagrodzenia dodatkowego zatwierdza dysponent środków na wynagrodzenia za dane zajęcia.

Treść niniejszych Zasad podlegała procedurze uzgodnienia z organizacjami związkowymi działającymi w WUM zgodnie z art. 30 ust. 5 ustawy z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (DZ.U. z 2015r. poz. 1881 j.t. z późn. zm.).

107


Załącznik nr 1 do Zasad przyznawania dodatkowych wynagrodzeń z przychodów własnych Uczelni

dla pracowników Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego za prowadzenie zajęć dydaktycznych

Stawki za godzinę dydaktyczną za zajęcia prowadzonena studiach angielskojęzycznych

Forma zajęć Stawka maksymalna za godzinę

wykłady 250 zł

seminaria 150 zł

ćwiczenia 90 zł

zajęcia z wychowania fizycznego 32 zł

Załącznik nr 2 do Zasad przyznawania dodatkowych wynagrodzeń z przychodów własnych Uczelni

dla pracowników Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego za prowadzenie zajęć dydaktycznych

Stawki za godzinę dydaktyczną za zajęcia prowadzone:na studiach niestacjonarnych (zaocznych)w ramach kształcenia podyplomowego:

Forma zajęć Stawka minimalna za godzinę

Stawka maksymalna za godzinę

wykłady

Obliczona zgodnie z §5 ust. 6 Zasad

120 zł

seminaria 74 zł

ćwiczenia/zajęcia praktyczne 65 zł

koordynacja śródrocznych praktyk zawodowych/ zajęcia stażowe prowadzone w zakładzie leczni-czym (w zależności od wielkości grupy)

2 zł/ osobę 10 zł/ osobę

108


I. PESEL

II.

III.

inne (proszę wpisać)

IV.

V.

rodzaj zajęć dydaktycznych liczba godzin stawka za 1

godz. w złkwota do wypłaty

brutto w złpraca podlega

prawom autorskim:

% wynagrodzenia

podlegający prawom

autorskim )*

podpis pracownika

wykłady ………%

seminaria ………%

ćwiczenia ………%

inne ………%

suma w zł

*) Uchwały Senatu WUM nr 1/99 z dn. 18 stycznia 1999r. oraz nr 18/2008 z dn. 17 marca 2008r.

kształcenie ustawiczne/kursy doskonalące

……………………………………..

Pracownik działu dokonujący odpisu środków/data, podpis i pieczęć/

Źródło finansowania ……………………………………………………………………………..

Wnioskujący (podpis, pieczęć, data)

………………………………………………………………………

Wniosek o wypłatę wynagrodzenia dodatkowego za prowadzenie zajęć dydaktycznych nie wliczanych do pensum*

Forma kształcenia (rodzaj zajęć dydaktycznych) studia podyplomowe

kursy do specjalizacji

Dekret ……………………………………………………………………………………..

……………………………………………………Zatwierdzający (podpis, pieczęć, data)

……………………………………………………

Załącznik nr 3 do Trybu i warunków podziału środków z przychodów własnych na zwiększenie wynagrodzeń dla pracowników WUM za prowadzenie zajęć dydaktycznych w

ramach odpłatnie świadczonych usług edukacyjnych

Wynagrodzenie za prowadzenie zajęć dydaktycznych w ramach odpłatnie świadczonych usług edukacyjnych



od …………………………………….. do …………………………………………….Okres wykonywania prac (proszę wpisać daty: od dzień-miesiąc-rok do dzień-miesiąc-rok)

kursy uzupełniające wiedzę

ciągłe kształcenie

NIE

NIE

NIE

TAK NIE

TAK

TAK

TAK

Załącznik nr 3 do Trybu i warunków podziału środków z przychodów własnych na zwiększenie wy-nagrodzeń dla pracowników WUM za prowadzenie zajęć dydaktycznych w ramach

odpłatnie świadczonych usług edukacyjnych

109




w sprawie ustalenia wysokości opłaty za postępowanie związane z przyjęciem kandydatów na studia prowadzone w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym na rok akademicki 2017/2018



zmieniające zarządzenie w sprawie powołania Komisji Bezpieczeństwa i Higieny Pracy

Na podstawie art. 98 ust. 2a ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym (j.t. Dz. U. z 2016, poz. 1842, z późn. zm.) oraz § 54 ust. 5 Statutu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego zarządza się, co następuje:

§ 1.Ustala się opłatę za postępowanie związane z przyjęciem kandydatów na studia prowadzo-ne w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym w roku akademickim 2017/2018 w wysokości:

1. 100 złotych dla osób ubiegających się o przy-jęcie na kierunek ratownictwo medyczne, na który postępowanie kwalifikacyjne obej-muje sprawdzian sprawności fizycznej;

2. 85 złotych dla osób ubiegających się o przy-jęcie na studia na pozostałe kierunki studiów.

§2.Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.


Na podstawie art. 23712 Kodeksu pracy oraz § 54 ust. 5 Statutu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego zarządzam, co następuje:

§ 1.1. W zarządzeniu nr 63/2016 Rektora War-

szawskiego Uniwersytetu Medycznego z dnia 1 września 2016 r. w sprawie powoła-nia Komisji Bezpieczeństwa i Higieny Pracy, wprowadza się następujące zmiany:

1) odwołuje się ze składu Komisji Bezpie-czeństwa i Higieny Pracy Panią mgr inż. Monikę Duszczyk – jako przedstawiciela pracodawcy,

2) powołuje się w skład ww. Komisji Panią mgr inż. Elżbietę Domaszewicz – Kierow-nika Działu Ochrony pracy i Środowiska – jako przedstawiciela pracodawcy.

2. W skład Komisji Bezpieczeństwa i Higieny Pracy ze strony przedstawicieli pracodawcy wchodzą:a) mgr inż. Elżbieta Domaszewicz – Kierow-

nik Działu Ochrony Pracy i Środowiska WUM,

b) dr Delfina Terlecka-Weiss – lekarz spra-wujący profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami,

c) dr n. med. Katarzyna Brus-Sawczuk – ad-iunkt w Zakładzie Stomatologii Zintegro-wanej,

d) mgr Krzysztof Komorowski – radca prawny;§2.

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.


110




zmieniające zarządzenie w sprawie wprowadzenia Instrukcji określającej sposób postępowania z umowami cywilnoprawnymi w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym oraz wprowadzenia

jednolitych wzorów umów zawieranych przez Warszawski Uniwersytet Medyczny, wzoru wniosku o zawarcie umowy cywilno-prawnej oraz wzorów rachunków.

Na podstawie § 54 ust. 5 Statutu Warszawskie-go Uniwersytetu Medycznego w Warszawie za-rządza się, co następuje:

§ 1.W zarządzeniu nr 40/2015 Rektora Warszaw-skiego Uniwersytetu Medycznego z dnia 28 maja 2015 r. w sprawie wprowadzenia Instrukcji określającej sposób postępowania z umowami cywilnoprawnymi w Warszawskim Uniwersyte-cie Medycznym oraz wprowadzenia jednolitych wzorów umów zawieranych przez Warszawski Uniwersytet Medyczny, wzoru wniosku o za-warcie umowy cywilno-prawnej oraz wzorów rachunków (z późn. zm.), wprowadza się nastę-pujące zmiany:

1. Zmienia się tytuł, który otrzymuje brzmie-nie: w sprawie wprowadzenia Regulaminu stosowania umów cywilnoprawnych w War-szawskim Uniwersytecie Medycznym oraz wprowadzenia jednolitych wzorów umów zawieranych przez Warszawski Uniwersytet Medyczny, wzoru wniosku o zawarcie umo-wy cywilno-prawnej oraz wzorów rachunków.

2. § 1 otrzymuje brzmienie: 1) Wprowadza się Regulamin stosowania

umów cywilnoprawnych w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym w brzmieniu za-łącznika nr 1 do niniejszego Zarządzenia.

2) Załącznikami do Regulaminu stosowania umów cywilnoprawnych w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym są:

a) Oświadczenie o numerze identyfikacji po-datkowej NIP lub PESEL – Załącznik nr 1

b) Oświadczenie dotyczące ubezpieczenia społecznego – Załącznik nr 2

c) Oświadczenie o rezydencji podatkowej dla osób nie zamieszkujących na stałe w Polsce – Załącznik nr 3

d) Wzór rejestru umów cywilnoprawnych i rachunków – Załącznik nr 4.

3) Zobowiązuje się kierowników jednostek do zapoznania z Regulaminem stosowania umów cywilnoprawnych w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym wszystkich pra-cowników jednostki.

3. w § 2 ust 2 wprowadza się następujące zmiany: 1) pkt. 5) otrzymuje brzmienie: „Wzór „Umowy

zlecenie – dydaktyka” – stanowi załącznik nr 5,

2) pkt. 6) otrzymuje brzmienie: „Wzór „Umo-wy zlecenie – dydaktyka z Internetowego Systemu Pensum” – zostanie opracowany i wprowadzony do Internetowego Systemu Pensum w oparciu o załącznik nr 5

3) pkt. 8) otrzymuje brzmienie „Wzór „Ra-chunku dla Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego do umowy o dzieło” stanowi załącznik nr 7¹.

dodaje się:4) pkt 10) w brzmieniu „Wzór „Rachunku dla

Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego do umowy zlecenie – dydaktyka” stanowi załącznik nr 9.

5) pkt 11) w brzmieniu „Wzór „Aneksu do umo-wy zlecenie – dydaktyka” stanowi załącznik nr 10.

6) pkt 12) w brzmieniu „Wzór „Porozumienia o rozwiązaniu umowy …” stanowi załącz-nik nr 11.

4. Pozostałe postanowienia Zarządzenia 40/2015 zmienionego Zarządzeniem 75/2016 pozostają bez zmian.

§ 2.Wzory dokumentów zmienionych lub dodanych na podstawie niniejszego Zarządzenia załącza się jak niżej:

1) Regulamin stosowania umów cywilno--prawnych w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym wraz z załącznikami określo-nymi w § 1 pkt. 2, ppkt. 2 lit. a)-d) – stanowi załącznik nr 1 do niniejszego Zarządzenia;

2) Wzór „Umowy zlecenie – dydaktyka” – sta-nowi załącznik nr 2 do niniejszego Zarzą-dzenia;

3) Wzór „Rachunku dla Warszawskiego Uni-wersytetu Medycznego do umowy zlecenie – dydaktyka” stanowi załącznik nr 3 do ni-niejszego Zarządzenia;

4) Wzór „Aneksu do umowy zlecenie – dydak-tyka” stanowi załącznik nr 4 do niniejszego Zarządzenia.

111


5) Wzór „Porozumienia o rozwiązaniu umowy …” stanowi załącznik nr 5 do niniejszego Zarządzenia.

§ 3.1. Zarządzenie wchodzi w życie po upływie

dwóch tygodni od ogłoszenia. 2. Wzory umów zlecenie – dydaktyka wraz

z wzorem rachunku wprowadzone niniej-szym Zarządzeniem stosuje się od dnia wejścia w życie Zarządzenia, za wyjątkiem stosowania tych wzorów w Internetowym Systemie Pensum, które będą stosowane od roku akademickiego 2017/2018.

3. Umowy o dzieło-dydaktyka zawarte do dnia wejścia w życie niniejszego Zarządzenia obowiązują do upływu okresu na jaki zosta-ły zawarte. Do rozliczenia umów o dzieło-

-dydaktyka stosuje się dotychczasowy wzór rachunku do umowy o dzieło-dydaktyka.

4. Dotychczasowy wzór umowy o dzieło – dy-daktyka funkcjonujący w Internetowym Sys-temie Pensum obowiązuje do czasu rozli-czenia zajęć dydaktycznych realizowanych w roku akademickim 2016/17.

5. Z zastrzeżeniem ust. 4, umowy o dzieło-dy-daktyka obejmujące prowadzenie zajęć dy-daktycznych w roku akademickim 2016/2017 sporządzone na dotychczasowym wzorze umowy o dzieło-dydaktyka przyjmowane będą do rozliczeń na dotychczasowych wzo-rach najpóźniej do dnia 30 kwietnia 2017 r.


Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 39/2017 Rektora WUM z dnia 19.04 2017 r.

Regulamin stosowania umów cywilnoprawnych w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym

Regulamin określa zasady zawierania, rejestracji i obsługi umów cywilnoprawnych, w tym umów zlecenia, umów zlecenia – dydaktyka, umów o dzieło w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym (dalej: WUM lub Uczelnia) na potrzeby realizacji zadań statutowych Uczelni.

§1Zasady ogólne

1. Zawarcie umowy cywilnoprawnej jest dopuszczalne jedynie w uzasadnionej sytuacji i nie może być stosowane w celu obejścia przepisów prawa pracy.

2. W szczególności nie jest dopuszczalne zawieranie umowy cywilnoprawnej w sytuacjach:1) gdy sposób realizacji umowy cywilnoprawnej odpowiada cechom stosunku pracy, określonym w art. 22 § 1

Kodeksu pracy, to jest: wykonawca umowy zobowiązuje się do świadczenia pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę,

2) z pracownikami niebędącymi nauczycielami akademickimi zatrudnionymi na etacie w Uczelni, gdy przedmiotem tych umów miałyby być prace odpowiadające rodzajowo pracy wykonywanej w ramach zatrudnienia na etacie,

3) z nauczycielami akademickimi zatrudnionymi na etacie w Uczelni, gdy przedmiot umowy cywilnoprawnej wcho-dzi w zakres obowiązków nauczyciela akademickiego, wynikający z zatrudnienia na etacie.

3. Jeżeli, mimo postanowień ust. 2 pkt 2) lub pkt 3), wnioskowane jest zawarcie umowy cywilnoprawnej z pracownikiem etatowym Uczelni, taki wniosek wymaga uzyskania przez wnioskodawcę zgody Prorektora ds. Personalnych i Organizacyj-nych, chyba że dodatkowa praca związana jest z realizacją projektu, a warunki tego projektu umożliwiają zawarcie umowy cywilnoprawnej.

4. Zawarcie umowy cywilnoprawnej z osobą niezatrudnioną w Uczelni, której przedmiotem są zadania podobne lub toż-same z zadaniami pracowników etatowych, powinno być uzasadnione wyjątkowymi okolicznościami i mieć charakter tymczasowy.

5. W uzasadnionych przypadkach dopuszcza się realizowanie zajęć dydaktycznych przez osoby nie będące pracownikami Uczelni, spełniające kryteria wymagane od nauczycieli akademickich zgodnie z ustawą Prawo o szkolnictwie wyższym. W takich przypadkach dopuszczalne jest zawieranie umów zlecenia.

6. Wnioskodawca zawarcia umowy cywilnoprawnej, a w przypadku umów zlecenia dotyczących realizacji zajęć dydaktycz-nych – kierownik jednostki organizacyjnej, odpowiada za wybór wykonawcy umowy cywilnoprawnej posiadającego od-powiednie kompetencje i uprawnienia do realizacji przedmiotu umowy, w tym za przeprowadzenie konkursu.

112


7. W Uczelni stosuje się wzory umów cywilnoprawnych wprowadzone zarządzeniem Rektora, dostępne na stronie interne-towej Uczelni. Modyfikacja wzoru umowy cywilnoprawnej jest możliwa tylko w przypadku, gdy taka konieczność wynika ze szczególnych uwarunkowań np. z wytycznych projektu lub programu. W takim przypadku modyfikacja wzoru umowy wymaga akceptacji Biura Prawnego WUM oraz Kwestora.

8. Przy zawieraniu umów cywilnoprawnych stosuje się stawki określone w przepisach wewnętrznych Uczelni z zachowa-niem minimalnych stawek wynagrodzenia za jedną godzinę świadczenia pracy w ramach umowy zlecenia. W przypadku, gdy stawka za przedmiot umowy nie została w Uczelni określona, ustala się ją odrębnie kierując się zasadami racjonalne-go gospodarowania środkami publicznymi, w szczególności: celowości i oszczędności.

9. Regulamin nie ma zastosowania do umów cywilnoprawnych zawieranych w procedurze udzielania zamówień publicz-nych, do których stosuje się odrębne regulacje wewnętrzne Uczelni.

§2Procedura zawierania umów cywilnoprawnych

1. Wnioskodawcą w sprawie zawarcia umowy cywilnoprawnej (dalej „umowy”) jest kierownik jednostki organizacyjnej WUM, na rzecz której ma być wykonywane zadanie określone w umowie albo odpowiednio kierownik projektu, albo kierownik studiów podyplomowych lub kursu.

2. W celu zawarcia umowy, należy:1) pobrać ze strony internetowej WUM i wypełnić w programie tekstowym odpowiednie formularze:

a) wniosek o zawarcie umowy cywilnoprawnej, b) umowę o dzieło, umowę zlecenia albo umowę zlecenia-dydaktyka,albo

2) przygotować w Internetowym Systemie Pensum (ISP) i wydrukować umowę zlecenia-dydaktyka dotyczącą prowa-dzenia zajęć dydaktycznych (nie jest wymagane załączenie wniosku o zawarcie umowy) – w przypadku umów doty-czących realizacji zajęć rozliczanych w programie ISP.

3. Wnioskodawca składa we właściwym Dziale Kompetencyjnym, o którym mowa w ust. 7, nie później niż w dniu rozpoczę-cia prac będących przedmiotem umowy prawidłowo, czytelnie i kompletnie wypełnione oraz podpisane przez wniosko-dawcę oraz wykonawcę dokumenty: 1) wniosek o zawarcie umowy (nie dotyczy umów zlecenia-dydaktyka na prowadzenie zajęć dydaktycznych),2) umowę zlecenia lub zlecenia-dydaktyka, umowę o dzieło1

3) oświadczenia wymienione w ust. 4.

4. Do umowy należy załączyć pobrane ze strony internetowej WUM: 1) oświadczenie o numerze identyfikacji podatkowej NIP lub PESEL, wypełnione przez wykonawcę umowy (dotyczy

wszystkich umów cywilnoprawnych), którego wzór stanowi załącznik nr 1 do niniejszego Regulaminu,2) oświadczenie dotyczące ubezpieczenia społecznego, wypełnione przez wykonawcę umowy (dotyczy wyłącznie

umów zlecenia i zlecenia-dydaktyka zawieranych z osobami niebędącymi pracownikami etatowymi WUM), którego wzór stanowi załącznik nr 2 do niniejszego Regulaminu,

3) oświadczenie o rezydencji podatkowej dla osób nie zamieszkujących na stałe w Polsce (dotyczy wyłącznie umów zawieranych z osobami na stałe zamieszkującymi poza granicami Polski), którego wzór stanowi załącznik nr 3 do ni-niejszego Regulaminu.

5. Wnioskodawca ponosi pełną odpowiedzialność, w tym finansową – w przypadku finansowego obciążenia Uczelni przez ZUS, za przekroczenie terminu zgłoszenia umowy zlecenia lub umowy zlecenia-dydaktyka do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego, jeżeli dokumenty, o których mowa w ust. 3 i 4 zostaną złożone w Dziale Kompetencyjnym po upływie terminu wskazanego w ust. 3.

6. Decyzję o zawarciu umowy podejmuje dysponent środków, z zastrzeżeniem §1 ust. 3.7. Obsługą administracyjną i procesem zawarcia umów cywilnoprawnych zajmują się właściwe Działy Kompetencyjne:

1) Dziekanat – dla umów dotyczących w szczególności: a) realizacji zajęć dydaktycznych, b) obsługi administracyjnej i technicznej zajęć dydaktycznych, c) obsługi sekretarskiej jednostek, d) opracowania programów kształcenia, e) kierownictwa w różnych formach kształcenia podyplomowego, f) opracowania recenzji dorobku, promotorstwa, g) nostryfikacji dyplomów,

1 Umowa o dzieło może zostać złożona we właściwym Dziale Kompetencyjnym wraz z pierwszym rachunkiem dotyczącym tej umowy, tj. w terminie późniejszym, niż w dniu rozpoczęcia prac będących przedmiotem tej umowy.

113


h) egzaminów w ramach przewodów doktorskich, i) przeprowadzania przewodów doktorskich, habilitacyjnych oraz postępowania o nadanie tytułu profesora,j) opieki nad praktykami, k) egzaminów w ramach specjalizacji. Dysponentem środków zawierającym ww. umowy jest Dziekan.

2) Dział Nauki, Biuro Projektów, Biuro CEPT, Centrum Transferu Technologii (CTT), Centrum Badań Przedklinicznych, Sekretariat Komisji Bioetycznej, Biblioteka Główna, Centralne Laboratorium Zwierząt Doświadczalnych, Laborato-rium Badawcze-Bank Komórek WUM, Międzynarodowe Centrum Epigenetyki Wieku Podeszłego EDEN – dla umów dotyczących w szczególności:a) prac w ramach projektów i umów obsługiwanych przez te jednostki,b) prac realizowanych w ramach otrzymanych dotacji,c) działalności usługowej, w tym z zakresu medycyny sądowej,d) prac w Komisji Bioetycznej, wykonywanych w szczególności przez Przewodniczącego i członków Komisji.Dysponentem środków zawierającym ww. umowy jest Prorektor ds. Nauki i Transferu Technologii.

3) Pion ds. Umiędzynarodowienia, Promocji i Rozwoju – dla umów dotyczących w szczególności:a) działalności informacyjnej i promocyjnej wchodzącej w zakres zadań Pionu ds. Umiędzynarodowienia, Promocji

i Rozwoju,b) projektów realizowanych przez Pion ds. Umiędzynarodowienia, Promocji i Rozwoju.Dysponentem środków zawierającym ww. umowy jest Prorektor ds. Umiędzynarodowienia, Promocji i Rozwoju.

4) Biuro Rekrutacji i Organizacji Kształcenia – dla umów dotyczących w szczególności:a) realizacji zajęć dydaktycznych – w jednostkach ogólnouczelnianych lub administracyjnych prowadzących zajęcia dy-

daktyczne (np. studia, Dział Ochrony Pracy i Środowiska, biblioteka), w tym kursów w ramach letniej szkoły języka i kultury polskiej oraz kursów przygotowawczych w języku angielskim w ramach Preparatory School i Premed College,

b) rekrutacji i kursów przygotowawczych,c) zajęć fakultatywnych, d) opieki nad obozami naukowo-szkoleniowymi, e) prac w Akademickim Związku Sportowym,f) działalności Chóru Akademickiego i Orkiestry Kameralnej,g) egzaminów do specjalizacji z języków obcych,h) prac realizowanych na rzecz Uniwersyteckiej Komisji ds. Jakości Kształcenia, działalności Muzeum Historii Medycyny,i) innych zadań finansowanych ze środków rezerwy Prorektora ds. Studenckich i Kształcenia.Dysponentem środków zawierającym ww. umowy jest Prorektor ds. Studenckich i Kształcenia.W przypadku umów określonych w pkt 4) ppkt a) dysponentem środków może być także Prorektor ds. Nauki i Trans-feru Technologii albo Dziekan, zgodnie z funduszami określonymi w planie rzeczowo-finansowym WUM, odpowied-nio do podległości służbowej wynikającej z Regulaminu organizacyjnego WUM.

5) Biuro Projektu Centrum Symulacji Medycznych – dla umów dotyczących realizacji zadań w ramach tego projektu. Dysponentem środków zawierającym ww. umowy jest Prorektor ds. Studenckich i Kształcenia.

6) Biuro ds. Szpitali i Bazy Klinicznej – dla umów dotyczących realizacji zadań Biura ds. Szpitali i Bazy Klinicznej. Dysponentem środków zawierającym ww. umowy jest Prorektor ds. Klinicznych i Inwestycji.

7) Dział Kadr i Płac – dla umów dotyczących w szczególności:a) obsługi administracyjnej lub gospodarczej jednostek, sprzątania, obsługi szatni, innych prac eksploatacyjnych

w pomieszczeniach, budynkach i na terenie Kampusów,b) prac realizowanych w związku z prowadzonymi inwestycjami,c) przygotowania konferencji, uroczystości,d) innych prac realizowanych przez jednostki podległe Kanclerzowi oraz Prorektorowi ds. Personalnych i Organizacyjnych.Dysponentem środków zawierającym ww. umowy jest Kanclerz lub Prorektor ds. Personalnych i Organizacyjnych.

8) Biuro Prasowe – dla umów dotyczących w szczególności:a) prac związanych z działalnością informacyjną i promocyjną, w tym graficzną,b) prac związanych z działalnością wydawniczą,c) prac związanych z działalnością foto oraz fotowideo.Dysponentem środków zawierającym ww. umowy jest Rektor.

8. Dział Kompetencyjny w ramach nadzoru nad procesem zawarcia umowy wykonuje następujące czynności:1) sprawdza w Dziale Kadr i Płac czy wnioskowany wykonawca umowy nie jest pracownikiem etatowym Uczelni, a jeżeli

jest, to informuje wnioskodawcę, aby złożył wniosek o zawarcie umowy wraz z pisemnym uzasadnieniem do Prorek-tora ds. Personalnych i Organizacyjnych w celu uzyskania zgody, o której mowa §1 ust. 3;

2) sprawdza prawidłowość przygotowania dokumentów wymienionych w ust. 3 pkt. 1) i 2), tj. wniosku o zawarcie umo-wy oraz umowy,

3) sprawdza kompletność wypełnienia oświadczeń, o których mowa w ust. 4,

114


4) dokonuje odpisu środków na realizację umowy w programie Controlling Finansowy2 (dotyczy wyłącznie umów in-nych, niż przygotowane w systemie ISP),

5) rejestruje umowę w rejestrze umów cywilnoprawnych Działu Kompetencyjnego, którego wzór stanowi załącznik nr 4 do niniejszego Regulaminu oraz nadaje umowie kolejny numer z rejestru,

6) w przypadku umów przygotowanych w systemie ISP – sprawdza poprawność umowy oraz kompletność wypełnienia oświadczeń wymienionych w ust. 4.

9. Po dokonaniu czynności określonych w ust. 8 Dział Kompetencyjny przedkłada umowę do podpisu właściwego dysponen-ta środków czyli Zamawiającego np. Dziekana, właściwego Prorektora, Kanclerza lub innej upoważnionej osoby.

10. Umowa nie może być zawarta w przypadku: a) złożenia przez wnioskodawcę dokumentów niekompletnie, błędnie lub nieczytelnie wypełnionych, b) braku środków na realizację umowy.

W wyżej wymienionych przypadkach Dział Kompetencyjny zwraca niezwłocznie dokumenty do wnioskodawcy z informa-cją o przyczynie niezawarcia umowy. W przypadku braku możliwości wystawienia umowy w systemie ISP, wnioskodawca otrzymuje komunikat z systemu o ko-nieczności skontaktowania się z właściwym Działem Kompetencyjnym.

11. Dział Kompetencyjny przekazuje do Działu Kadr i Płac kompletnie i prawidłowo wypełnione oraz podpisane umowy zlece-nia i umowy zlecenia-dydaktyka, zawarte z osobami niebędącymi pracownikami WUM wraz z wnioskami i oświadczeniami, w nieprzekraczalnym terminie 4 dni od daty rozpoczęcia prac będących przedmiotem zlecenia, w celu zgłoszenia do ZUS.

12. Wykonawca umowy wystawia rachunek i składa go we właściwym Dziale Kompetencyjnym niezwłocznie po zakończeniu pracy/etapu pracy/miesiąca – zgodnie z warunkami umowy, przy czym rachunek z systemu ISP wystawiany jest w jedno-stce realizującej zajęcia dydaktyczne.

13. Dział Kompetencyjny sprawdza rachunek pod względem merytorycznym i formalnym, w tym pod względem zgodności z umową oraz zgodności z odpisem środków oraz rejestruje rachunek (z wyjątkiem rachunków przygotowanych w syste-mie ISP) w rejestrze umów cywilnoprawnych Działu Kompetencyjnego, którego wzór stanowi załącznik nr 4 do niniejsze-go Regulaminu, nadając mu kolejny numer.

14. Dział Kompetencyjny przekazuje do Działu Kadr i Płac kompletnie i prawidłowo wypełnione oraz podpisane dokumenty:1) rachunki do umów zlecenia i umów zlecenia-dydaktyka, zawartych z osobami niebędącymi pracownikami WUM,

w ciągu 4 dni od daty wpływu rachunku do Działu Kompetencyjnego,2) umowy zlecenia zawarte z etatowymi pracownikami WUM wraz z wnioskami, oświadczeniami i rachunkami – w cią-

gu 4 dni od daty wpływu rachunku do Działu Kompetencyjnego, nie wcześniej niż po zakończeniu wykonywania pracy zleconej,

3) umowy o dzieło wraz z wnioskami, oświadczeniami i rachunkami – w ciągu 7 dni od daty wpływu rachunku do Działu Kompetencyjnego.

15. Dział Kadr i Płac sprawdza dokumenty pod względem formalnym i rachunkowym oraz rejestruje je w Centralnym rejestrze umów cywilnoprawnych prowadzonym przez Dział Kadr i Płac, zgodnie z wzorem określonym w załączniku nr 4 do niniej-szego Regulaminu.

16. Dział Kadr i Płac przekazuje komplet dokumentów do Działu Planowania i Monitorowania Kosztów, który wprowadza kwotę wynikającą z rachunku do programu Controling Finansowy (nie dotyczy dokumentów przygotowanych w systemie ISP) oraz w ciągu 2 dni przekazuje dokumenty do zatwierdzenia pod względem finansowym do Z-cy Kwestora ds. Księgo-wości. Dokumenty przygotowane w systemie ISP są przekazywane bezpośrednio do Z-cy Kwestora ds. Księgowości.

17. Zatwierdzone przez Z-cę Kwestora ds. Księgowości dokumenty przekazywane są w ciągu 4 dni do Działu Kadr i Płac w celu sporządzenia list wypłat.

18. Lista wypłat przygotowywana jest w terminie 7 dni roboczych od daty wpływu zatwierdzonych przez Z-cę Kwestora ra-chunków do Działu Kadr i Płac.

19. Dla rachunków, których data wpływu do Działu Kadr i Płac nie przekracza 10-go dnia danego miesiąca, osta-tecznym terminem wypłaty jest 25 dzień tego miesiąca. W uzasadnionych przypadkach termin wypłaty może zostać skrócony według wskazań Działu Kompetencyjnego z zastrzeżeniem, że kompletne dokumenty do realizacji płatności wpłyną do Działu Kadr i Płac na minimum 4 dni robocze przed wymaganym terminem płatności wskazanym przez Dział Kompetencyjny.

20. Wszelkie zmiany umowy cywilnoprawnej (np. dotyczące okresu obowiązywania, kwoty, sposobu wypłaty i in.) wymagają formy pisemnej w postaci aneksu podpisanego przez obie strony umowy.

2 źródła finansowania i limity wprowadza do programu Controlling finansowy Dział Planowania i Monitorowania Kosztów, w oparciu o:− uchwalony Budżet zadaniowy – bezosobowy fundusz płac dla każdego dysponenta środków i źródła finansowania,− projekty i inne kalkulacje wpływów i wydatków, zatwierdzone przez Rektora.

115


Załącznik nr 1 do Regulaminu stosowania umów cywilnoprawnychZałącznik nr 1 do Regulaminu stosowania umów cywilnoprawnych

………………………………………………………………………………………………………….. (imię i nazwisko)

.................................................................................................................

PESEL ................................................................................................................. .................................................................................................................

(adres zamieszkania)

Warszawski Uniwersytet Medyczny

DZIAŁ KADR I PŁAC 02–091 Warszawa ul. Żwirki i Wigury 61

OŚWIADCZENIE*

o właściwym identyfikatorze podatkowym

Zgodnie z ustawą z dnia 13 października 1995 r. o zasadach ewidencji i identyfikacji podatników i płatników (Dz. U. z 2016 r. poz. 476, j.t. z późn. zm.):

1. Numer Identyfikacji Podatkowej (NIP) jest identyfikatorem podatkowym do celów podatkowych dla osób:

• prowadzących działalność gospodarczą, • będących zarejestrowanymi podatnikami podatku od towarów i usług,

2. Numer PESEL jest identyfikatorem do celów podatkowych dla osób:

• nieprowadzących działalności gospodarczej, • niebędących zarejestrowanymi podatnikami podatku od towarów i usług,

Niniejszym oświadczam, iż właściwym dla mnie identyfikatorem podatkowym jest numer

PESEL / NIP (niepotrzebne proszę skreślić)

Oświadczam, że dane zawarte w niniejszym oświadczeniu są zgodne ze stanem prawnym i faktycznym. W przypadku zmian zobowiązuję się do niezwłocznego złożenia zaktualizowanego oświadczenia. Jestem świadomy(-a) odpowiedzialności karnej za zeznanie nieprawdy lub zatajenie prawdy.

…………………. ............................................................................................. data imię i nazwisko (czytelny podpis)

* Oświadczenie składane jest wraz z pierwszą umową w danym roku kalendarzowym oraz w przypadku zmiany statusu podatnika

116


Załącznik nr 2 do Regulaminu stosowania umów cywilnoprawnychZałącznik nr 2 do Regulaminu stosowania umów cywilnoprawnych

Warszawski Uniwersytet Medyczny Dział Kadr i Płac

OŚWIADCZENIE

dotyczące danych do ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego /ZUS/ z tytułu umowy zlecenia

1. Imię i nazwiskodata ur. ......

2. PESELkod NFZ.............................................................................

3. Adres zamieszkania...

.

4. Nr telefonu kontaktowego /adres e-mail

5. Jestem zatrudniony w innym niż WUM zakładzie pracy i osiągam wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę

w kwocie równej lub wyższej niż minimalne wynagrodzenie obowiązujące w danym roku kalendarzowym: tak nie

- jeżeli tak - przystępuję do ubezpieczenia zdrowotnego - obowiązkowo oraz dobrowolnie do ubezpieczeń: emerytalnego, rentowego: tak nie - jeżeli nie - przystępuję do ubezpieczeń: emerytalnego, rentowego, wypadkowego, zdrowotnego- obowiązkowo oraz dobrowolnie do ubezpieczenia chorobowego: tak nie 6. Osiągam wynagrodzenie z tytułu innej umowy zlecenia (poza WUM), od której odprowadzam składki na

ubezpieczenie społeczne: tak nie - jeżeli tak - przystępuję do ubezpieczenia zdrowotnego- obowiązkowo oraz dobrowolnie do ubezpieczeń: emerytalnego, rentowego: tak nie - jeżeli nie - przystępuję do ubezpieczeń: emerytalnego, rentowego, wypadkowego, zdrowotnego- obowiązkowo oraz dobrowolnie do ubezpieczenia chorobowego: tak nie 7. Jestem emerytem: tak nie 8. Jestem emerytem i zawarłem umowę zlecenia (inną niż z WUM), od której odprowadzam składki na

ubezpieczenie społeczne: tak nie a) jeżeli tak: podlegam obowiązkowo ubezpieczeniu zdrowotnemu b) jeżeli nie: podlegam obowiązkowo ubezpieczeniom: emerytalnemu, rentowemu, wypadkowemu,

zdrowotnemu 9. Jestem rencistą: tak nie 10. Data nabycia prawa do emerytury/renty.. 11. Jestem uczniem/studentem do lat 26: tak nie - jeżeli tak, załączam kserokopię ważnej legitymacji szkolnej/studenckiej. 13. Prowadzę działalność gospodarczą, od której opłacam składki na ubezpieczenia społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne: tak nie

Zobowiązuję się do niezwłocznego powiadomienia Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego o wszystkich zmianach dotyczących mojego statusu, określonego w niniejszym oświadczeniu. . Data i podpis zleceniobiorcy Informacji w sprawie sposobu wypełnienia oświadczenia udziela Dział Kadr i Płac, telefon: (22) 57-20-426; (22) 57-20-454

117


Załącznik Nr 3 do Regulaminu stosowania umów cywilnoprawnych Załącznik Nr 3 do Regulaminu stosowania umów cywilnoprawnych

.................................................................................................................

(imię i nazwisko/First name and last name) .................................................................................................................

(adres zamieszkania /address ) Warszawski Uniwersytet Medyczny

Dział Kadr i Płac

02–091 Warszawa ul. Żwirki i Wigury 61

OŚWIADCZENIE

o rezydencji podatkowej dla osób nie zamieszkujących na stałe w Polsce (A statement of the tax residence of persons not residing in Poland)

1. Nazwisko (Surname)…………………………………………………………………………………………………………………………….

2. Imię (First name)……………………………………………………………………………………………………………………………………..

3. Imię ojca (Father's name)…………………………………………………………………………………………………………………........

4. Imię matki (Mother's name)………………………………………………………………………………………………………………………

5. Data urodzenia (Date of birth)………………………………………………………………………………………………………………….

6. Miejsce urodzenia (Place of birth)……………………………………………………………………………………………………………

7. Adres urzędu skarbowego (Tax Office Address) ……………………………………………………………………………………….

8. Numer identyfikacji podatnika (Taxpayer identification number)………………………………………………………………….

9. Rodzaj dokumentu identyfikacyjnego (dokumentu stwierdzającego tożsamość) i jego numer (Identity

document and its number): …………………………….…………………………………………………………………………………………..

10. Numer rachunku bankowego(Bank account numer)SWIFT……………………………………………………………………….

IBAN …………………………………………………………………………

Oświadczam, że jestem rezydentem podatkowym (I declare that I am a tax resident of) (Kraj/Country)

i nie rozliczam moich dochodów w Polsce (and do not pay taxes in Poland).

W załączeniu przekazuję oryginał certyfikatu rezydencji podatkowej. TAK NIE

I enclose the original certificate of tax residency. YES □ NO □

................... ........................................................

data imię i nazwisko (czytelny podpis) date first name and surname (legible signature)

118

Monitor Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego Nr 2 marzec–kwiecień 2017 r.Za

łącz

nik

nr 4

do

Reg

ulam

inu

stos

owan

ia u

mów

cyw

ilnop

raw

nych

w

War

szaw

skim

Uni

wer

syte

cie

Med

yczn

ym

L.p.

Dat

a w

pływ

uPE

SEL*

Naz

wis

ko

Imię

Nr d

okum

entu

Rod

zaj d

okum

entu

(W-w

nios

ek, U

-um

owa,

R-ra

chun

ek)

Kw

ota

* - p

ole

obow

iązk

owe

w re

jest

rze

umów

pro

wad

zony

m p

rzez

Dzi

ał K

adr i

Pła

c i f

akul

taty

wne

w re

jest

rach

Dzi

ałów

Kom

pete

ncyj

nych

Rej

estr

um

ów c

ywiln

opra

wny

ch i

rach

unkó

w

Załą

czni

k nr

4 d

o Re

gula

min

u st

osow

ania

um

ów c

ywiln

opra

wny

ch w

War

szaw

skim

Uni

wer

syte

cie

Med

yczn

ym

119


Załącznik nr 2 do Zarządzenia nr 39/2017 Rektora WUM z dnia 19.04.2017 r.Załącznik nr 2 do Zarządzenia nr 39/2017 Rektora WUM z dnia 19.04. 2017 r.

……………………………………….…………. pieczęć jednostki organizacyjnej ….………………………………………..……. kod jednostki organizacyjnej

UMOWA ZLECENIE-DYDAKTYKA Nr ............

(na podstawie art.4 pkt 8 ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych (Dz. U. z 2015r. poz. 2164 j.t. z późn. zm.) do wartości 30 tys. EURO

Zawarta dnia |__|__|-|__|__|-|__|__|__|__|, pomiędzy Warszawskim Uniwersytetem Medycznym, ul. Żwirki i Wigury 61, reprezentowanym przez :…………………………………………………………………………………………………………………………………….

wpisz imię nazwisko i stanowisko osoby reprezentującej Uczelnię

zwanym dalej Zleceniodawcą a Panią/Panem: IMIĘ:|__|__|__|__|__|__|__|__|___|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|

NAZWISKO|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|

PESEL: |__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__| NIP: |__|__|__|-|__|__|__|-|__|__|-|__|__|

MIEJSCE ZATRUDNIENIA1/: w WUM poza WUM

ADRES ZAMIESZKANIA: |__|__|-|__|__|__| |__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|

(kod pocztowy) (miejscowość)

|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|

(ulica, numer domu, numer mieszkania)

|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__

(poczta, powiat)

|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|

(gmina, województwo)

zwanym dalej Zleceniobiorcą, została zawarta umowa następującej treści:

§ 1 Zleceniodawca zleca, a Zleceniobiorca zobowiązuje się do przygotowania i przeprowadzenia zajęć programowych na studiach jednolitych magisterskich, I, II i III stopnia, na kursach do specjalizacji, kursach doskonalących i studiach podyplomowych, wg poniższego wykazu i za wynagrodzeniem według wskazanej stawki:

Kierunek/rodzaj kursu

Rok – nazwa przedmiotu wg.

planu studiów lub

tytuł/numer kursu/nazwa studiów podyplomowych

Liczba godzin dydaktycznych

Razem

wyk.

sem.

ćw.

ćw. WF

zaj. pr.

pr.

zaw.

….…….. zł/godz.

………… zł/godz.

………... zł/godz.


…….….. zł/godz.


Łączna maksymalna liczba godz. dydaktycz.

Łączna maksymalna kwota brutto (w PLN)

§ 2 1. Zleceniobiorca oświadcza, że prace określone w § 1 wykona:

od dnia |__|__|-|__|__|-|__|__|__|__| do dnia |__|__|-|__|__|-|__|__|__|__|.

2. Zleceniobiorca nie może powierzyć wykonania powyższych czynności osobie trzeciej bez pisemnej zgody Zleceniodawcy.

120

Monitor Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego Nr 2 marzec–kwiecień 2017 r.Załącznik nr 2 do Zarządzenia nr 39/2017 Rektora WUM z dnia 19.04. 2017 r.

3. Zleceniobiorca zobowiązany jest w ramach wynagrodzenia za przygotowanie i przeprowadzenie ww. zajęć dydaktycznych, określonego w §1, przeprowadzić konsultacje, egzaminy i zaliczenia.

4. Zleceniodawcy przysługuje w trakcie wykonywania umowy prawo oceny jakości wykonywania zlecenia. 5. Termin i sposób realizacji zlecenia nie może dezorganizować funkcjonowania jednostek organizacyjnych

Zleceniodawcy.

§ 3 Strony umowy uzgadniają następujący sposób potwierdzania liczby godzin wykonania zlecenia: liczba godzin wykonania zlecenia będzie wpisywana w rachunku do umowy i wymaga potwierdzenia podpisami Zleceniobiorcy oraz przedstawiciela Zleceniodawcy, o którym mowa w § 4 ust. 4.

§ 4

1. Za wykonane zlecenie Zleceniobiorcy przysługuje wynagrodzenie wynikające z liczby przepracowanych godzin i stawki za jedną godzinę wykonania zlecenia wskazaną w § 1.

2. Wynagrodzenie za wykonane zlecenie wypłacane będzie raz w miesiącu na podstawie złożonego przez Zleceniobiorcę rachunku potwierdzonego przez przedstawiciela Zleceniodawcy

3. Wypłata wynagrodzenia za wykonane zlecenie nastąpi w formie bezgotówkowej na konto bankowe Zleceniobiorcy.

4. Zleceniodawca powierza Wnioskodawcy2/ potwierdzenie wykonania przedmiotu umowy.

§ 5 1. Zleceniodawca ma prawo wypowiedzenia umowy w każdym czasie na zasadach określonych w Kodeksie

Cywilnym. 2. Strony mogą rozwiązać niniejszą umowę w każdym czasie za pisemnym porozumieniem Stron.

§ 6. Zleceniobiorca oświadcza, że przedmiot umowy nie wchodzi w zakres obowiązków służbowych w ramach stosunku pracy z Warszawskim Uniwersytetem Medycznym, ani nie wchodzi w zakres prowadzonej przez niego działalności gospodarczej.

§ 7. Wszelkie zmiany treści umowy wymagają formy pisemnej w postaci aneksu do umowy.

§ 8. W sprawach nieuregulowanych niniejszą umową stosuje się przepisy Kodeksu Cywilnego.

§ 9. Umowę sporządzono w dwóch egzemplarzach po jednym dla każdej ze stron. ..................................................... ........................................................ ZLECENIOBIORCA ZLECENIODAWCA -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Wypełnia wnioskodawca2/ Źródło finansowania (tylko w przypadku szkoleń podyplomowych): …………………………………………………………….

Oświadczam, że umowa nie narusza zakazu dzielenia zamówień zgodnie z § 6 ust.2 Regulaminu składania i obiegu wniosków dotyczących zamówień oraz udzielania zamówień publicznych w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym stanowiącego załącznik do Zarządzenia Rektora nr 30/2014 z dnia 08.05.2014 r. z późn. zm.

Warszawa, dnia |__|__|-|__|__|-|__|__|__|__| ……………………………………………………… podpis i pieczęć wnioskodawcy --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

121

Monitor Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego Nr 2 marzec–kwiecień 2017 r.Załącznik nr 2 do Zarządzenia nr 39/2017 Rektora WUM z dnia 19.04. 2017 r.

Wypełnia dział rejestrujący umowę Potwierdzam możliwość realizacji umowy zgodnie z planem studiów i pensum lub programem szkoleń podyplomowych. Warszawa, dnia |__|__|-|__|__|-|__|__|__|__| ………..…..……..…..........................................................................

podpis, pieczęć (APD/właściwy dziekanat)

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 1/ Postaw znak X w wybranej kratce 2/Kierownik Kliniki lub Zakładu, Kierownik Kursu, Kierownik Studiów Podyplomowych, Dziekan, Pełnomocnik

122


Załącznik nr 3 do Zarządzenia nr 39/2017 Rektora WUM z dnia 19.04.2017 r.Załącznik nr 3 do Zarządzenia nr 39/2017 Rektora WUM z dnia 19.04.2017 r.

Warszawski Uniwersytet Medyczny

............................................................................................................................ Warszawa, dnia |__|__|-|__|__|-|__|__|__|__| Kod i pieczęć jednostki organizacyjnej, na rzecz której realizowana jest umowa

RACHUNEK nr |__|__|__|

za okres od |__|__|-|__|__|-|__|__|__|__| do |__|__|-|__|__|-|__|__|__|__|

………………………………………….………………………………………………………………….. Zatrudniony w WUM : Tak □ Nie □ nazwisko i imię wystawcy rachunku ...................................................................................................................................................................................................

adres zamieszkania wystawcy rachunku (kod pocztowy, miejscowość, ulica, nr domu, nr mieszkania, gmina, powiat, województwo)

NIP |__|__|__|__|__|__|__|__|__|__| PESEL:|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__| tel. kontaktowy………………………………

NR RACHUNKU BANKOWEGO: |__|__||__|__|__|__||__|__|__|__||__|__|__|__||__|__|__|__||__|__|__|__||__|__|__|__|

NAZWA URZĘDU SKARBOWEGO: ……………………………………………………………………………………………………………..

Zgodnie z umową nr……………………… z dnia ……………………………. wynagrodzenie brutto według poniższego wyliczenia wynosi ………………………PLN (słownie złotych:………………………………………………00/100 gr )



planu studiów lub



Razem

wyk.

sem.

ćw.

ćw. WF

zaj. pr.

pr.

zaw.








Łączna maksymalna kwota brutto (w PLN) Oświadczam, że w miesiącu wypłaty1 osiągam przychód z innych tytułów stanowiący podstawę składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia

miesiąc bieżący: TAK □ NIE □ miesiąc następny: TAK □ NIE □

........................................................................................................... podpis wystawcy rachunku Warszawa, dnia |__|__|-|__|__|-|__|__|__|__|

Sprawdzono pod względem merytorycznym. Potwierdzam wykonanie wskazanej powyżej liczby godzin zlecenia i przyjęcie wykonanego zlecenia. .................................................................................................................... pieczęć i podpis wnioskodawcy Warszawa, dnia |__|__|-|__|__|-|__|__|__|__|

Sprawdzono pod względem zgodności z umową ................................................................................................................. pieczęć i podpis upoważnionego pracownika (APD/właściwy Dziekanat) Warszawa, dnia |__|__|-|__|__|-|__|__|__|__|

Zatwierdzono pod względem merytorycznym i do wypłaty ..................................................................................................................... pieczęć i podpis dysponenta środków lub osoby upoważnionej Warszawa, dnia |__|__|-|__|__|-|__|__|__|__|

Sprawdzono pod względem formalnym i rachunkowym ........................................................................................................... pieczęć i podpis pracownika Działu Kadr i Płac Warszawa, dnia |__|__|-|__|__|-|__|__|__|__|

Zatwierdzono pod względem finansowym ..................................................................................................................... pieczęć i podpis Kwestora Warszawa, dnia |__|__|-|__|__|-|__|__|__|__|

1wypełniają zleceniobiorcy nie będący pracownikami WUM - dla rachunków złożonych do 15-tego dnia danego miesiąca oświadczenie dotyczy podstawy wymiaru składek z bieżącego miesiąca, dla rachunków złożonych po 15-tym dniu danego miesiąca oświadczenie dotyczy podstawy z miesiąca bieżącego i miesiąca następnego.

123


Załącznik nr 4 do Zarządzenia nr 39/2017 Rektora WUM z dnia 19.04.2017 r.Załącznik nr 4 do Zarządzenia nr 39/2017 Rektora WUM z dnia 19.04. 2017 r.


ANEKS DO UMOWY ZLECENIE-DYDAKTYKA Nr ............

(na podstawie art.4 pkt 8 ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych (Dz. U. z 2015r. poz. 2164 j.t. z późn. zm.) do wartości 30 tys. EURO

Zawarty dnia |__|__|-|__|__|-|__|__|__|__|, pomiędzy Warszawskim Uniwersytetem Medycznym, ul. Żwirki i Wigury 61, reprezentowanym przez: ……………………………………………………………………………………………………………………………………. wpisz imię, nazwisko i stanowisko osoby reprezentującej Uczelnię

zwanym dalej Zleceniodawcą a Panią/Panem: NAZWISKO|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|

IMIĘ:|__|__|__|__|__|__|__|__|___|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|

PESEL: |__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__| NIP: |__|__|__|-|__|__|__|-|__|__|-|__|__|




|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|


|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__

(poczta, gmina)

|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|

(powiat, województwo)

zwanym dalej Zleceniobiorcą. Strony w dniu ………………………. zawarły umowę zlecenie-dydaktyka nr ……………………………………. na opracowanie tematów i przeprowadzenie zajęć dydaktycznych w ilości ……… godzin, na kwotę ………………..PLN, zwaną dalej „Umową”. Strony uzgodniły, że wprowadzają do Umowy następujące zmiany:

§ 1

§ 1 Umowy, w związku ze zmianą liczby godzin dydaktycznych, przyjmuje następujące brzmienie: „Zleceniodawca zleca, a Zleceniobiorca zobowiązuje się do przygotowania i przeprowadzenia zajęć programowych na studiach jednolitych magisterskich, I, II i III stopnia, na kursach do specjalizacji, kursach doskonalących i studiach podyplomowych, wg poniższego wykazu i za wynagrodzeniem według wskazanej stawki:



planu studiów lub



Razem

wyk.

sem.

ćw.

ćw. WF

zaj. pr.

pr.

zaw.








Łączna maksymalna kwota brutto (w PLN)

124


Załącznik nr 4 do Zarządzenia nr 39/2017 Rektora WUM z dnia 19.04. 2017 r.

§ 2 Pozostałe postanowienia pozostają bez zmian.

§ 3 Aneks wchodzi w życie z dniem podpisania.

§ 4

Aneks sporządzono w dwóch egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron.

..................................................... ……......................................................... ZLECENIOBIORCA ZLECENIODAWCA ……………………………………………………… ……….….……………………………………………………… podpis i pieczęć wnioskodawcy podpis, pieczęć upoważnionego pracownika

(APD/właściwy dziekanat) 1/ Postaw znak X w wybranej kratce

125


Załącznik nr 5 do Zarządzenia nr 39/2017 Rektora WUM z dnia 19.04.2017 r. Załącznik nr 5 do Zarządzenia nr 39/2017 Rektora WUM z dnia 19.04.2017 r.


POROZUMIENIE O ROZWIĄZANIU UMOWY ___________ Nr ............

Zawarte dnia |__|__|-|__|__|-|__|__|__|__|, pomiędzy Warszawskim Uniwersytetem Medycznym, ul. Żwirki i Wigury 61, reprezentowanym przez : …………………………………………………………………………………………………………………………………….

wpisz imię, nazwisko i stanowisko osoby reprezentującej Uczelnię

zwanym dalej Zleceniodawcą a Panią/Panem: NAZWISKO|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|

IMIĘ:|__|__|__|__|__|__|__|__|___|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|

PESEL: |__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__| NIP: |__|__|__|-|__|__|__|-|__|__|-|__|__|




|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|


|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__

(poczta, gmina)

|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|

(powiat, województwo)

zwanym dalej Zleceniobiorcą. Strony w dniu …………………………….. zawarły umowę _______________ nr ……………………………………. na _____________________________________ (wskazać przedmiot umowy), na kwotę ………………..PLN, dalej zwaną Umową.

§ 1

Strony niniejszym rozwiązują Umowę z dniem …………………..

§ 2 Niniejsze porozumienie sporządzono w dwóch egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron.

..................................................... ……......................................................... ……………………………………………………… ……….….……………………………………………………… podpis i pieczęć wnioskodawcy podpis, pieczęć upoważnionego pracownika

(APD/właściwy dziekanat) 1/ Postaw znak X w wybranej kratce

126




w sprawie przydziału środków ochrony indywidualnej oraz odzieży roboczej i ochronnej słuchaczom studiów doktoranckich

Na podstawie § 54 ust. 5 Statutu Warszawskie-go Uniwersytetu Medycznego w związku z § 3 rozporządzenia Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 5 lipca 2007 r. w sprawie bez-pieczeństwa i higieny pracy w uczelniach (Dz. U. z 2007 r., Nr 128, poz. 897) zarządza się, co na-stępuje:

§ 1.1. Słuchacze studiów doktoranckich prowadzą-

cy zajęcia dydaktyczne i naukowe w Jed-nostkach Organizacyjnych Uczelni upraw-nieni są do otrzymania obuwia roboczego, odzieży roboczej i ochronnej oraz środków ochrony indywidualnej zgodnie z normami przydziału na cały okres studiów w ilości:

1) fartuch bawełniany – 2 szt.,2) obuwie profilaktyczne – 2 pary.

2. Zajęcia dydaktyczne i naukowe uprawniają-ce do otrzymania obuwia roboczego, odzieży roboczej i ochronnej oraz środków ochrony indywidualnej obejmują:

3) ćwiczenia w laboratorium,4) ćwiczenia odbywające się przy pacjencie,5) prowadzenie badań naukowych wymaga-

jących użycia środków ochrony indywidu-alnej

3. Kierownik właściwej Jednostki w przypadku potrzeby zmiany norm przydziału lub rozsze-rzenia uprawnień o inne środki ochrony in-dywidualnej, powinien uzyskać opinię Działu Ochrony Pracy i Środowiska.

4. Pranie odzieży roboczej słuchaczy studiów doktoranckich odbywa się razem z odzieżą roboczą pracowników Jednostki. W przypad-ku zgody na wypłatę ekwiwalentu Jednostce, w której student odbywa studia doktoranckie, studentowi przysługuje ekwiwalent za pranie

w systemie domowym na warunkach jak dla pracownika Jednostki.

§2.Słuchaczom studiów doktoranckich zatrudnio-nych na etatach szpitalnych Uczelnia nie przy-dziela obuwia roboczego, odzieży roboczej i ochronnej oraz środków ochrony indywidualnej.

§3.Na wniosek Kierownika właściwej Jednostki Dział Ochrony Pracy i Środowiska dokonuje za-mówienia odzieży roboczej i ochronnej, środków ochrony indywidualnej, o których mowa powy-żej, poprzez Dział Logistyki.

§4.Za nie pobraną odzież i obuwie oraz odzież ochronną i środki ochrony indywidualnej nie przysługuje ekwiwalent.

§5.Osoby wyznaczone przez Kierownika właściwej Jednostki organizacyjnej Uczelni:

1) występują o zakup obuwia, odzieży robo-czej i ochronnej, środków ochrony indywi-dualnej oddzielnie dla pracowników i słu-chaczy studiów doktoranckich,

2) prowadzą kartotekę osobistego wyposa-żenia dla słuchaczy studiów doktoranckich i dokonują odpowiednich wpisów.

§6.Traci moc zarządzenie nr 28/2004 Dyrektora Administracyjnego Akademii Medycznej z dnia 31 marca 2004 r. w sprawie przydziału środków ochrony indywidualnej oraz odzieży roboczej i ochronnej słuchaczom studiów doktoranckich.

§7.Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.


127




w sprawie rozpoczęcia realizacji projektu w ramach Programu Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego „Inkubator Innowacyjności +”



w sprawie rozpoczęcia realizacji projektu „Wdrożenie e-usługi procesów związanych z edukacją i egzaminowaniem w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym”


§ 1.Uruchamia się realizację projektu finansowane-go z funduszy europejskich w ramach Programu Operacyjnego Inteligentny Rozwój o nazwie:

„Inkubator Innowacyjności +”o kodzie: FS200,

na warunkach określonych w umowie nr MNISW/2017/DIR/71/II+, zawartej w dniu 17 marca 2017 r.

§ 2.Na stanowisko Kierownika Projektu powołuje się Panią mgr Annę Kula.





§ 1.Uruchamia się realizację projektu finansowane-go z funduszy europejskich w ramach Regional-nego Programu Operacyjnego Województwa Mazowieckiego o nazwie:„Wdrożenie e-usługi procesów związanych z edukacją i egzaminowaniem w Warszaw-skim Uniwersytecie Medycznym”

o kodzie: FS177,na warunkach określonych w umowie: RPMA.02.01.01-14-6726/16-00 zawartej w dniu 31 marca 2017 r.

§ 2.Na stanowisko Kierownika Projektu powołuje się Panią dr hab. Joannę Gotlib.




128




zmieniające zarządzenie w sprawie wprowadzenia Trybu i warunków przyznawania dodatków specjalnych finansowanych z przychodów własnych Uczelni dla nauczycieli akademickich

zatrudnionych w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym

Na podstawie § 19 Rozporządzenia Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 2 grudnia 2016 r. (Dz.U. 2016 poz. 2063) oraz § 54 ust. 5 Statutu Warszawskiego Uniwersytetu Medycz-nego zarządza się, co następuje:

§ 1W załączniku nr 1 do zarządzenia nr 35/2017 Rektora Warszawskiego Uniwersytetu Me-dycznego z dnia 5 kwietnia 2017 r. w sprawie wprowadzenia Trybu i warunków przyznawania dodatków specjalnych finansowanych z przy-chodów własnych Uczelni dla nauczycieli aka-demickich zatrudnionych w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym, wprowadza się na-stępujące zmiany:

1) w § 3 ust. 4 pkt. 2) otrzymuje brzmienie: „2) wniosek o przyznanie dodatku, które-

go wzór stanowi załącznik nr 2, z załączo-nym zakresem czynności, podpisany przez wnioskującego, pracownika, który przyjmu-je dodatkowe zadania, dysponenta środków na dodatkowe wynagrodzenie oraz osobę reprezentującą pracodawcę wobec pra-cownika, zgodnie z podległością określoną w Regulaminie Organizacyjnym WUM.”;

2) „Wniosek o przyznanie dodatku specjalne-go nauczycielowi akademickiemu” stano-wiący załącznik nr 2 do Trybu i warunków

przyznawania dodatków specjalnych finan-sowanych z przychodów własnych Uczelni dla nauczycieli akademickich zatrudnio-nych w Warszawskim Uniwersytecie Me-dycznym, otrzymuje brzmienie załącznika nr 1 do niniejszego Zarządzenia.

§ 2Wprowadza się tekst jednolity Trybu i warun-ków przyznawania dodatków specjalnych finan-sowanych z przychodów własnych Uczelni dla nauczycieli akademickich zatrudnionych w War-szawskim Uniwersytecie Medycznym, w brzmie-niu załącznika nr 2 do niniejszego Zarządzenia.

§ 3.1. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem pod-

pisania. 2. Zamiany Trybu i warunków przyznawania do-

datków specjalnych finansowanych z przy-chodów własnych Uczelni dla nauczycieli aka-demickich zatrudnionych w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym, wprowadzone niniejszym Zarządzeniem, wchodzą w życie po upływie dwóch tygodni od dnia ogłoszenia na stronie internetowej Warszawskiego Uni-wersytetu Medycznego.


129


Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 43/2017 Rektora WUM z dnia 28.04. 2017 r.Załącznik nr 2 do Trybu i warunków przyznawania dodatków specjalnych

finansowanych z przychodów własnych Uczelni dla nauczycieli akademickich zatrudnionych w WUM

I. PESEL (jeśli wymagany)

II.

III.

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

11.

12.

13.

IV.

V.

stawka godzinowa przy czym maksymalna liczba godzin w okresie objętym wnioskiem wynosi:

…………….…… zł …………….…… zł …………….…… zł …………….…… zł ………………….……

**) Odpisu środków dokonuje pracownik/jednostka obsługująca dysponenta środków

Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 43/2017 Rektora WUM z dnia 28.04. 2017r.

*) Uwaga: Do wniosku należy załączyć zakres czynności pracownika



……………………………………...…… zł

Załącznik nr 2 do Trybu i wrunków przyznawania dodatków specjalnych finansowanych z przychodów własnych Uczelni dla nauczycieli akademickich zatrudnionych w WUM

stawka miesięczna stawka za okres semestru

wynagrodzenie ryczałtowe za

realizację zadania maksymalna łączna kwota dodatku specjalnego

dla stawki godzinowej

Wniosek o przyznanie dodatku specjalnego* nauczycielowi akademickiemu

Uzasadnienie przyznania dodatku specjalnego (proszę zaznaczyć wybrany kwadrat poniżej)

od …………………………………………………….. do ……………………………………………………

……………………….………………………………………PRACODAWCA (odpowiednio: Rektor, właściwy Prorektor, Dziekan, Kanclerz)

/data, podpis i pieczęć/

…………………………………………..Potwierdzenie dostępności środków na dodatek specjalny

Dział Planowania i Monitorowania Kosztów/data, podpis i pieczęć/

zarządzanie Uczelnią lub podstawową jednostką organizacyjną Uczelni

zadania związane z kształceniem na studiach prowadzonych w języku angielskim

zadania związane z kształceniem podyplomowym

zadania związane z realizacją kursów do specjzlizacji

zadania związane z ciągłym kształceniem

zadania związane z kształceniem ustawicznym

zadania związane z kursem przygotowawczym na studia

zadania związane z kursami uzupełniającymi wiedzę

zadania zwiazane z rekrutacją

zadania związane z działalnością usługową

ZATWIERDZAJĄCY (dysponent środków)/data, podpis i pieczęć/

zadania związane z nostryfikacją dyplomów wydawanych przez uczelnie zagraniczne

realizacja zadań o znaczeniu strategicznym i rozwojowym dla Wydziału wyznaczonych przez Dziekana

realizacja zadań o znaczeniu strategicznym i rozwojowym dla Uczelni wyznaczonych przez Rektora

Okres wykonywania prac: od dd-mm-rrrr do dd-mm-rrrr

…………………………………………………………………………

Wynagrodzenie (wybierz właściwe)

WNIOSKUJĄCY (podpis, pieczęć, data)……………………………………………………

PRACOWNIK (podpis, pieczęć, data)

Źródło finansowania …………………………………………………………………………….. Dekret ……………………………………………………………………………………..

……………………………………………………Potwierdzenie odpisu środków na dodatek specjalny, w ramach środków budżetu zadania **

(podpis, pieczęć, data)

……………………….………………………………………

130


Załącznik nr 2 do Zarządzenia nr 43/2017Rektora WUM z dnia 28. 04.2017r.

Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 35/2017 z dnia 05.04.2017 r.

Tryb i warunki przyznawania dodatków specjalnych finansowanych z przychodów własnych Uczelni dla nauczycieli akademickich zatrudnionych


Na podstawie § 19 Rozporządzenia Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 2 grudnia 2016 r. (Dz.U. 2016 poz. 2063), dalej zwanego „Rozporządzeniem”, , określa się tryb i warunki przyznawania dodatków specjalnych dla nauczycieli akademickich zatrudnionych w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym z przychodów własnych Uczelni, innych niż określone w art. 94 ust. 1 Ustawy prawo o szkolnictwie wyższym, zwane dalej „Zasadami”.

§ 1Prawo do dodatków specjalnych.

Prawo do dodatków specjalnych (dalej: „Dodatki specjalne” lub „Dodatek specjalny”) przysługuje nauczycielom akademickim z tytułu zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań albo ze względu na charakter pracy lub warunki jej wykonywania.

§ 2Sposób finansowania Dodatków specjalnych.

1. W ramach wynagrodzeń osobowych w Uczelni mogą być wydzielone środki finansowe pochodzące z przycho-dów własnych Uczelni, innych niż określone w art. 94 ust. 1 Ustawy prawo o szkolnictwie wyższym, z przezna-czeniem na zwiększenie wynagrodzeń w formie Dodatków specjalnych.

2. Do Dodatków specjalnych stosuje się zasady potrącania wynikające z przepisów prawa pracy.

§ 3 Dodatek specjalny.

1. Dodatek specjalny, ze środków określonych w § 2, może być przyznany nauczycielowi akademickiemu w szczególności za prace związane z:1) zarządzaniem Uczelnią lub podstawową jednostką organizacyjną Uczelni,2) realizacją zadań w ramach:

a) kształcenia na studiach prowadzonych w języku angielskim, b) kształcenia podyplomowego, c) kursów do specjalizacji, d) ciągłego kształcenia, e) kształcenia ustawicznego, f) kursu przygotowawczego na studia,g) kursów uzupełniających wiedzę;h) rekrutacji;i) działalności usługowej, j) nostryfikacji dyplomów wydawanych przez uczelnie zagraniczne.

3) realizacją zadań o znaczeniu strategicznym i rozwojowym dla Wydziału, wyznaczonych przez Dziekana,4) realizacją zadań o znaczeniu strategicznym i rozwojowym dla Uczelni, wyznaczonych przez Rektora.

2. Powierzenie dodatkowych zadań wymaga uprzedniej zgody przełożonego – kierownika jednostki organizacyjnej. 3. Łączna wysokość dodatków specjalnych przyznanych pracownikowi nie może przekroczyć 80% sumy jego

wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego w roku kalendarzowym. 4. Podstawą do powierzenia zadań, za które ma być przyznany Dodatek specjalny, jest:

1) zatwierdzony przez Rektora budżet zadań finansowanych z przychodów własnych przygotowany wg wzo-ru określonego w załączniku nr 1,

2) wniosek o przyznanie dodatku, którego wzór stanowi załącznik nr 2, z załączonym zakresem czynności, podpisany przez wnioskującego, pracownika, który przyjmuje dodatkowe zadania, dysponenta środków na dodatkowe wynagrodzenie oraz osobę reprezentującą pracodawcę wobec pracownika, zgodnie z podle-głością określoną w Regulaminie Organizacyjnym WUM.

131


5. Wniosek o przyznanie dodatku specjalnego określa w szczególności:1) zakres zwiększonych lub dodatkowych zadań i obowiązków, 2) okres, na jaki przyznany jest dodatek, nie dłuższy niż okres zatrudnienia,3) wysokość dodatku określoną kwotowo w formie stawki miesięcznej, godzinowej, za okres semestru lub

w formie ryczałtu za wykonane zadanie,4) źródło finansowania dodatku specjalnego,5) potwierdzenie odpisu środków w ramach budżetu zadań, o którym mowa w ust. 4 pkt. 1 powyżej,6) potwierdzenie przez Dział Planowania i Monitorowania Kosztów dostępności środków na Dodatek specjalny.

6. Dodatek specjalny przysługuje wyłącznie w okresie wskazanym w zatwierdzonym wniosku o przyznanie tego dodatku.

§ 4Tryb przyznawania Dodatków specjalnych.

1. Dodatek specjalny Rektorowi przyznaje właściwy Minister, a Prorektorom, Dziekanom, Prodziekanom i oso-bom realizującym zadania określone w §3 ust. 1 pkt. 1 i 4 – przyznaje Rektor.

2. Dodatki specjalne, o których mowa w § 3 ust. 1 pkt. 2 i 3, przyznaje nauczycielom akademickim właściwy dys-ponent środków finansowych.

3. Wnioskodawcą w sprawie przyznania Dodatków specjalnych jest :1) Prorektor, Dziekan, Prodziekan, 2) Pełnomocnik Dziekana ds. kształcenia podyplomowego, kierownik jednostki organizacyjnej, kierownik stu-

diów podyplomowych, kierownik kursu, przewodniczący komisji rekrutacyjnej, 3) osoba odpowiedzialna za realizację zadania o znaczeniu strategicznym i rozwojowym dla Wydziału/Uczel-

ni, wskazana przez Rektora lub upoważnionego przez niego Prorektora lub Dziekana.4. Pisemny zakres czynności i wymiar zaangażowania pracownika, któremu przyznaje się Dodatek specjalny

określa wnioskodawca, o którym mowa w ust. 3, w uzgodnieniu z pracownikiem i przełożonym pracownika. 5. W sytuacji, gdy Dodatek specjalny przyznawany jest dysponentowi środków na jego finansowanie, wniosek

wymaga zatwierdzenia przez bezpośredniego przełożonego dysponenta. 6. Wnioskodawca, o którym mowa w ust. 3 zobowiązany jest do złożenia wniosku o wstrzymanie wypłaty dodatku

w przypadku zaprzestania wykonywania dodatkowych zadań przez pracownika oraz do poinformowania pra-cownika o złożeniu takiego wniosku.

§ 5Wypłaty i wstrzymanie wypłat Dodatków specjalnych.

1. Podstawą do wypłaty Dodatków specjalnych jest wniosek przygotowany i zatwierdzony zgodnie z zasadami określonymi w § 3.

2. Dodatek specjalny nie jest pomniejszany za czas usprawiedliwionej nieobecności w pracy.3. Wstrzymuje się wypłaty Dodatków specjalnych w przypadku nieuzyskania przychodów, z których finansowany

jest budżet zadań, o którym mowa w § 3 ust. 4 pkt 1.

Treść niniejszych Zasad uzgodniona została z organizacjami związkowymi działającymi w WUM zgodnie z art. 30 ust. 5 ustawy z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (DZ.U. z 2015r. poz. 1881 j.t. z późn. zm.).

132




w sprawie powołania Komisji Przetargowej do przeprowadzenia postępowania o udzielenie zamówienia publicznego pn. „Przeprowadzenie audytu szpitali klinicznych

Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego”.



w sprawie zatwierdzenia wzorów dyplomów doktorskich i habilitacyjnych w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym

Na podstawie § 54 ust. 5 Statutu Warszaw-skiego Uniwersytetu Medycznego zarządza się co następuje:

§ 1.Powołuje się Komisję Przetargową do przepro-wadzenia postępowania o udzielenie zamówie-nia publicznego pn. „Przeprowadzenie audytu szpitali klinicznych Warszawskiego Uniwersyte-tu Medycznego”, znak sprawy AEZ/S-087/2017, w składzie:

1) Braksator przewodniczący,2) Ilona Skowrońska sekretarz,3) Małgorzata Rejnik członek,4) Dorota Gawrońska-Wójcik członek,5) Paweł Błachnio członek.

§ 2.1. Zadaniem Komisji, o której mowa w § 1 jest

podjęcie niezbędnych czynności związanych

z przeprowadzeniem postępowania, w tym z wyborem wykonawcy zamówienia.

2. Szczegółowy tryb pracy oraz zakres obowiąz-ków członków komisji określają Zarządzenie Rektora w sprawie wprowadzenia Regula-minu składania i obiegu wniosków dotyczą-cych zamówień oraz udzielania zamówień publicznych w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym i Zarządzenie Kanclerza w spra-wie wprowadzenia Regulaminu pracy komisji przetargowej w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym.



Na podstawie §§ 24, 25 oraz 26 rozporządze-nia Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 30 października 2015 r. w sprawie szcze-gółowego trybu i warunków przeprowadzania czynności w przewodzie doktorskim, w postę-powaniu habilitacyjnym oraz w postępowaniu o nadanie tytułu profesora (Dz. U. z 2016, poz. 1586 z późń. zm.) oraz § 54 ust. 5 Statutu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego za-rządza się, co następuje:

§ 1.Określa się następujące wzory dyplomów doktorskich, habilitacyjnych oraz ich odpisów w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym:

1) wzór dyplomu doktorskiego (jeden promo-tor), w brzmieniu załącznika nr 1 do niniej-szego zarządzenia,

2) wzór dyplomu doktorskiego (dwóch promo-torów), w brzmieniu załącznika nr 2 do ni-niejszego zarządzenia,

3) wzór dyplomu doktorskiego (promotor, pro-motor pomocniczy), w brzmieniu załączni-ka nr 3 do mniejszego zarządzenia,

4) wzór dyplomu doktorskiego (promotor, drugi promotor, promotor pomocniczy), w brzmieniu załącznika nr 4 do niniejszego zarządzenia,

5) wzór odpisu dyplomu doktorskiego (jeden promotor), w brzmieniu załącznika nr 5 do niniejszego zarządzenia,

6) wzór odpisu dyplomu doktorskiego (dwóch promotorów), w brzmieniu załącznika nr 6 do niniejszego zarządzenia,

7) wzór odpisu dyplomu doktorskiego (promo-tor, promotor pomocniczy), w brzmieniu za-łącznika nr 7 do mniejszego zarządzenia,

8) wzór odpisu dyplomu doktorskiego (promo-tor, drugi promotor, promotor pomocniczy), w brzmieniu załącznika nr 8 do niniejszego zarządzenia,

133


9) wzór odpisu dyplomu doktorskiego prze-znaczonego do akt (jeden promotor), w brzmieniu załącznika nr 9 do niniejszego zarządzenia,

10) wzór odpisu dyplomu doktorskiego prze-znaczonego do akt (dwóch promotorów), w brzmieniu załącznika nr 10 do niniejszego zarządzenia,

11) wzór odpisu dyplomu doktorskiego przezna-czonego do akt (promotor, promotor pomoc-niczy), w brzmieniu załącznika nr 11 do niniej-szego zarządzenia,

12) wzór odpisu dyplomu doktorskiego przezna-czonego do akt (promotor, drugi promotor, promotor pomocniczy), w brzmieniu załączni-ka nr 12 do mniejszego zarządzenia,

13) wzór dyplomu habilitacyjnego, w brzmieniu załącznika nr 13 do niniejszego zarządzenia,

14) wzór odpisu dyplomu habilitacyjnego, w brzmieniu załącznika nr 14 do niniejszego zarządzenia,

15) wzór odpisu dyplomu habilitacyjnego prze-znaczonego do akt, w brzmieniu załącznika nr 15 do niniejszego zarządzenia,

16) wzór anglojęzyczny odpisu dyplomu doktor-skiego (jeden promotor), w brzmieniu załącz-nika nr 16 do niniejszego zarządzenia,

17) wzór anglojęzyczny odpisu dyplomu doktor-skiego (dwóch promotorów) – wersja anglo-języczna, w brzmieniu załącznika nr 17 do ni-niejszego zarządzenia,

18) wzór anglojęzyczny odpisu dyplomu doktor-skiego (promotor, promotor pomocniczy), w brzmieniu załącznika nr 18 do mniejszego zarządzenia,

19) wzór anglojęzyczny odpisu dyplomu doktor-skiego (promotor, drugi promotor, promotor pomocniczy), w brzmieniu załącznika nr 19 do niniejszego zarządzenia,

20) wzór anglojęzyczny odpisu dyplomu habilita-cyjnego, w brzmieniu załącznika nr 20 do ni-niejszego zarządzenia,

21) opis dyplomu doktorskiego i habilitacyjnego, w brzmieniu załącznika nr 21 do niniejszego zarządzenia.

§ 2.Z dniem wejścia w życie niniejszego zarządzenia traci moc Zarządzenie nr 32/2016 Rektora War-szawskiego Uniwersytetu Medycznego z dnia 22 marca 2016 r. w sprawie zatwierdzenia wzorów dyplomów doktorskich i habilitacyjnych w War-szawskim Uniwersytecie Medycznym.

§ 3.1. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpi-

sania.2. Do przewodów doktorskich, postępowań ha-

bilitacyjnych wszczętych i niezakończonych przed dniem 1 października 2016 r. stosuje się przepisy dotychczasowe oraz dotychczasowe wzory dyplomów, określone treścią Zarządze-nia o którym mowa w § 2, jednak nie dłużej niż do 31 maja 2017 r.

3. Od 1 czerwca 2017 r. wydaje się dyplomy we-dług wzorów określonych treścią niniejszego Zarządzenia.


134

Monitor Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego Nr 2 marzec–kwiecień 2017 r. Załącznik nr 1 do Zarządzenia Nr 45/2017 Rektora WUM z dnia 28.04.2017

WYDANY W RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ P R K VIII

Kwalifikacja pełna na poziomie ósmym Polskiej Ramy Kwalifikacji

WARSZAWSKI UNIWERSYTET MEDYCZNY …………………………………………………………

(nazwa właściwego wydziału) DYPLOM

…………………………………………………………….. (imię/imiona i nazwisko)

urodzony/a dnia …………………… r. w ……………………………………………………………………………... (data) (miejsce)

na podstawie przedstawionej rozprawy doktorskiej …...…………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………………………………………………..

…………………………………………………………………………………………………………………………….. (tytuł rozprawy doktorskiej)

oraz po złożeniu wymaganych egzaminów uzyskał/a stopień naukowy

DOKTORA NAUK …………………………

…………………..………………………………… (wskazanie dziedziny nauki oraz dyscypliny naukowej i specjalności)

nadany uchwałą Rady …………………………………………………….. ………………………………...………..…. (nazwa właściwego wydziału)

Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego,

z dnia …………………………………..

Promotor w przewodzie doktorskim: ……………………..…………………………………………………………….

Recenzenci w przewodzie doktorskim: …………………..…………………………………………………………….

…………………………………………………………………………………………………………………………….

…………………………………………………………………………………………………….………………..…….

....................................... PROMOTOR

Warszawa, dnia ………………… r. (podpis) (data wydania)

DZIEKAN REKTOR (Przewodniczący Rady Wydziału) (podpis i pieczęć) Nr dyplomu ………………. (podpis i pieczęć)

godło właściwego

wydziału

Pieczęć urzędowa wydającego

dyplom wytłoczona na

papierze

Załącznik nr 1 do Zarządzenia Nr 45/2017 Rektora WUM z dnia 28.04.2017

135


Załącznik nr 2 do Zarządzenia Nr 45/2017 Rektora WUM z dnia 28.04.2017 WYDANY W RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

P R K VIIIKwalifikacja pełna na poziomie ósmym Polskiej Ramy Kwalifikacji





na podstawie przedstawionej rozprawy doktorskiej…....…………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………………………………………………..



DOKTORA NAUK…………………..

……………………………………………… (wskazanie dziedziny nauki oraz dyscypliny naukowej i specjalności)



z dnia …………………………………..

Promotor w przewodzie doktorskim: …………..…………………………………………………………….

Drugi promotor w przewodzie doktorskim: ………………………………………………………………………………


…………………………………………………………………………………………………………………………….

…………………………………………………………………………………………………….………………..……. ................................... …………………

DRUGI PROMOTOR PROMOTOR Warszawa, dnia ………………… r. (podpis) (podpis) (data wydania)

DZIEKAN REKTOR (Przewodniczący Rady Wydziału)

(podpis i pieczęć) Nr dyplomu ………………. (podpis i pieczęć)

godło właściwego

wydziału



papierze

Logo jednostki drugiego

promotora, jeżeli dotyczy


136








na podstawie przedstawionej rozprawy doktorskiej …..….………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………………………………………………..



DOKTORA NAUK…………………..

……………………………………………… (wskazanie dziedziny nauki oraz dyscypliny naukowej i specjalności)



z dnia …………………………………..

Promotor w przewodzie doktorskim: ……….…….……..…………………………………………………………….

Promotor pomocniczy w przewodzie doktorskim: …………………………………………………...…………………..


…………………………………………………………………………………………………………………………….

…………………………………………………………………………………………………….………………..…….

................................... ………………… PROMOTOR POMOCNICZY PROMOTOR

Warszawa, dnia ………………… r. (podpis) (podpis) (data wydania)



godło właściwego

wydziału



papierze


137



WYDANY W RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ P R K VIII







……………………………………………………………………………………………………………………………..



DOKTORA NAUK………………….. …………….………………………………… (wskazanie dziedziny nauki oraz dyscypliny naukowej i specjalności)



z dnia ………………………………….. Promotor w przewodzie doktorskim: …………..…………………………………………………………….

Drugi promotor w przewodzie doktorskim: …………………………………………………………………………

Promotor pomocniczy w przewodzie doktorskim: …………………………………………………...………………….. Recenzenci w przewodzie doktorskim: …………………..…………………………………………………………….

…………………………………………………………………………………………………………………………….

…………………………………………………………………………………………………….………………..…….

PROMOTOR DRUGI PROMOTOR POMOCNICZY PROMOTOR

Warszawa, dnia ………………… r. (podpis) (podpis) (podpis) (data wydania)


godło właściwego

wydziału



papierze




138






(ODPIS)



na podstawie przedstawionej rozprawy doktorskiej …..…………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………………………………………………..






z dnia …………………………………..

Promotor w przewodzie doktorskim: …………………..…………………………………………………………….


……………………………………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………….………………..……. .......................................

PROMOTOR Warszawa, dnia ………………… r. (podpis) (data wydania)



godło właściwego

wydziału



papierze


139


Załącznik nr 6 do Zarządzenia Nr 45/2017 Rektora WUM z dnia 28.04.2017r. WYDANY W RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ


WARSZAWSKI UNIWERSYTET MEDYCZNY ……………………………………………………………


(ODPIS) ……………………………………………………………..

(imię/imiona i nazwisko)



……………………………………………………………………………………………………………………………..



DOKTORA NAUK………………….. ……………………………………………… (wskazanie dziedziny nauki oraz dyscypliny naukowej i specjalności)



z dnia …………………………………..

Promotor w przewodzie doktorskim: …………………………………………………………………………………….



……………………………………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………….………………..……. ................................... …………………

DRUGI PROMOTOR PROMOTOR Warszawa, dnia ………………… r. (podpis) (podpis) (data wydania)



godło właściwego

wydziału



papierze




140






(ODPIS) ……………………………………………………………..




……………………………………………………………………………………………………………………………..






z dnia ………………………………….. Promotor w przewodzie doktorskim: ……………………...…………………………………………………………….



……………………………………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………….………………..…….

................................... ………………… PROMOTOR POMOCNICZY PROMOTOR



godło właściwego

wydziału



papierze


141






(ODPIS) ……………………………………………………………..



na podstawie przedstawionej rozprawy doktorskiej ……………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………………………………………………..






z dnia …………………………………..

Promotor w przewodzie doktorskim: ..............................................…..…………………………………………………


Promotor pomocniczy w przewodzie doktorskim: …………………………………………………...………………….. Recenzenci w przewodzie doktorskim: …………………..………………………………………………….………….

…………………………………………………………………………………………………………………………….

…………………………………………………………………………………………………….………………..……. PROMOTOR DRUGI PROMOTOR

POMOCNICZY PROMOTOR Warszawa, dnia ………………… r. (podpis) (podpis) (podpis) (data wydania)


godło właściwego

wydziału





papierze


142






(ODPIS PRZEZNACZONY DO AKT)




……………………………………………………………………………………………………………………………..






z dnia …………………………………..



……………………………………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………….………………..…….

.......................................

PROMOTOR Warszawa, dnia ………………… r. (podpis) (data wydania)


godło właściwego

wydziału



papierze


143






(ODPIS PRZEZNACZONY DO AKT) ……………………………………………………………..




……………………………………………………………………………………………………………………………..






z dnia …………………………………..




……………………………………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………….………………..…….

................................... ………………… DRUGI PROMOTOR PROMOTOR



godło właściwego

wydziału



papierze




144









na podstawie przedstawionej rozprawy doktorskiej…....…………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………………………………………………..






z dnia …………………………………..




……………………………………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………….………………..…….

.................................... ………………… PROMOTOR POMOCNICZY PROMOTOR



godło właściwego

wydziału



papierze


145










……………………………………………………………………………………………………………………………..






z dnia ………………………………….. Promotor w przewodzie doktorskim: …………..…………………………………………………………….




…………………………………………………………………………………………………………………………….

…………………………………………………………………………………………………….………………..…….

…………………… ……………….. …………………. PROMOTOR DRUGI PROMOTOR

POMOCNICZY PROMOTOR Warszawa, dnia ………………… r. (podpis) (podpis) (podpis) (data wydania)


godło właściwego

wydziału





papierze


146


Załącznik nr 13 do Zarządzenia Nr 45/2017 Rektora WUM z dnia 28.04.2017r.

WYDANY W RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

WARSZAWSKI UNIWERSYTET MEDYCZNY

………………………………………………………… (nazwa właściwego wydziału)

DYPLOM

………………………………………………………….. (imię/imiona i nazwisko)


na podstawie oceny ogólnej dorobku naukowego i przedstawionego osiągnięcia naukowego: ………………………….

…………………………………………………………………………………………………………………………….. (określenie osiągnięcia naukowego)

……………………………………………………………………………………………………………………………..

……………………………………………………………………………………………………………………………..

uzyskał/a stopień naukowy DOKTORA HABILITOWANEGO

…………………………………………… (wskazanie dziedziny nauki oraz dyscypliny naukowej i specjalności)



z dnia ………………………………

Recenzenci w przewodzie habilitacyjnym: …...………………………………………………………………………….

…..………………………………………………………………………….

…..………………………………………………………………………….

PRZEWODNICZĄCY KOMISJI HABILITACYJNEJ ………………………………………..………………………. (stopień/tytuł naukowy, imię i nazwisko) ………………………………………………… Warszawa, dnia …………………… r. (podpis) (data wydania) DZIEKAN REKTOR (Przewodniczący Rady Wydziału) (podpis i pieczęć) Nr dyplomu ………………. (podpis i pieczęć)


dyplom wytłoczona na papierze

godło właściwego

wydziału


147






DYPLOM (ODPIS)





……………………………………………………………………………………………………………………………..

……………………………………………………………………………………………………………………………..


…………..……………………………… (wskazanie dziedziny nauki oraz dyscypliny naukowej i specjalności)



z dnia ………………………………


…..………………………………………………………………………….

…..………………………………………………………………………….




godło właściwego

wydziału


148






DYPLOM (ODPIS PRZEZNACZONY DO AKT)





……………………………………………………………………………………………………………………………..

……………………………………………………………………………………………………………………………..


….……………………………………… (wskazanie dziedziny nauki oraz dyscypliny naukowej i specjalności)



z dnia ………………………………


…..………………………………………………………………………….

…..………………………………………………………………………….




godło właściwego

wydziału


149


Załącznik nr 16 do Zarządzenia Nr 43/2017 Rektora WUM z dnia 28.04.2017r. ISSUED IN THE REPUBLIC OF POLAND

P R K VIIIQualification full on level Eighth Polish Qualification Framework

MEDICAL UNIVERSITY OF WARSAW …………………………………………………………

(name of the pertinent faculty)

DIPLOMA

(OFFICIAL COPY)

…………………………………………………………….. (first name/names and last name)

born on …………………… in ……………………………………………………………………………... (date) (place)

on the basis of the presented doctoral dissertation …..…………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………………………………………………..

…………………………………………………………………………………………………………………………….. (title of the doctoral dissertation)

and having passed the required examinations was conferred the degree of

DOCTOR OF ………………….. SCIENCES

…………….………………………………… (branch of science as well as scientific discipline and specialty)

awarded by the resolution of the Board of …………………………………………………….. ……………………… (name of the pertinent faculty of)

Medical University of Warsaw,

adopted on…………………………………..

Supervisor in the doctoral procedure: …………………..…………………………………………………………….

Reviewers in the doctoral procedure: …………………..…………………………………………………………….

……………………………………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………….…………….................

................................................... SUPERVISOR Warsaw, ………………… (signature) (date of issue) DEAN RECTOR (Head of the Faculty Board)

(signature and stamp) Diploma No. ………………. (signature and stamp)

emblem of the pertinent

faculty

Official Stamp of the issuing body pressed on paper


150



ISSUED IN THE REPUBLIC OF POLAND P R K VIII

Qualification full on level Eighth Polish Qualification Framework

MEDICAL UNIVERSITY OF WARSAW

…………………………………………………………… (name of the pertinent faculty)

DIPLOMA

(OFFICIAL COPY) ……………………………………………………………..

(first name/names and surname)


on the basis of the presented doctoral dissertation …...…………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………………………………………………..


and having passed the required examinations was conferred the scientific degree of


……………………………………………… (branch of science and scientific discipline and specialty)

awarded by the resolution of the Board …………………………………………………….. ………........................... (name of the pertinent faculty of)

Medical University of Warsaw

adopted on …………………………………..

Supervisor in the doctoral procedure: ……………………………………………………………………………………

Second supervisor in the doctoral procedure: ……………………………………………………………………………


……………………………………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………….………………..…….

................................. .............................. SECOND SUPERVISOR SUPERVISOR

Warsaw, ………………… (signature) (signature) (date of issue) DEAN RECTOR (Head of the Faculty Board)


Logo of the second

supervisor’s parent unit, if

applicable

Emblem of the pertinent

faculty

Official stamp of the issuing body pressed on paper


151


Załącznik nr 18 do Zarządzenia Nr 45/2017 Rektora WUM z dnia 28.04.2017 ISSUED IN THE REPUBLIC OF POLAND



………………………………………………………... (name of the pertinent faculty)

DIPLOMA

(OFFICIAL COPY)

…………………………………………………………….. (first name/names and surname)


on the basis of the presented doctoral dissertation:…...…………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………………………………………………..


and having passed the required examinations was conferred the degree of

DOCTOR OF ………………….. SCIENCE …………….………………………………… (branch of science as well as scientific discipline and specialty)

awarded by the resolution of the Board of …………………………………………………….. ……………………… (name of the pertinent faculty of)

Medical University of Warsaw,

adopted on ………………………………….. Supervisor in the doctoral procedure: ……………………...…………………………………………………………….

Auxiliary supervisor in the doctoral procedure: …………………………………………………...……………………..


……………………………………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………….………………..…….

....................................... ………………… AUXILIARY SUPERVISOR SUPERVISOR

Warsaw, ………………… (signature) (signature) (date of issue) DEAN RECTOR (Head of the Faculty Board)



faculty



152





………………………………………………………… (name of the pertinent faculty)

DIPLOMA

(OFFICIAL COPY) ……………………………………………………………..

(first name/names and surname)


on the basis of the presented doctoral dissertation ……………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………………………………………………..


and having passed the required examinations was conferred the scientific degree of


…………….………………………………… (branch of science and scientific discipline and specialty)

awarded by the resolution of the Board…………………………………………………….. ………………………… (name of the pertinent faculty)

of the Medical University of Warsaw

adopted on …………………………………..

Supervisor in the doctoral procedure:..............................................…..…………………………………………………

Second supervisor in the doctoral procedure:…………………………………………………………………………

Reviewers in the doctoral procedure:…………………..………………………………………………….………….

…………………………………………………………………………………………………………………………….

…………………………………………………………………………………………………….………………..……

………………… ........................ ……………… Warsaw ………………… (signat AUXILIARY SUPERVISOR SECOND SUPERVISOR SUPERVISOR (date of issue) (signature) (signature) (signature) DEAN RECTOR (Head of the Faculty Board) (signature and stamp) Diploma No. ………………. (signature and stamp)


faculty

Logo of the second

supervisor’s parent unit, if

applicable



153




………………………………………………………… (name of the pertinent faculty)

DIPLOMA (OFFICIAL COPY)

………………………………………………………….. (first name/names and surname)


based on the general evaluation of the academic work and the presented scientific achievement:……………………

…………………………………………………………………………………………………………………………….. (specification of the scientific achievement)

……………………………………………………………………………………………………………………………..

……………………………………………………………………………………………………………………………..

was conferred the scientific degree of

DOKTOR HABILITOWANY

…………..……………………………… (branch of science as well as scientific discipline and specialty)

awarded by the resolution of the Board of…………………………………………………….. …………………….. (name of the pertinent faculty of)

Medical University of Warsaw

adopted on ………………………………

Reviewers in the habilitation procedure: …...………………………………………………………………………….

...…..……………………………………………………………………….

. ....………………………………………………………………………

HEAD OF THE HABILITATION COMMITTEE ……………………………………..………………………. (degree/scientific title, first name, last name)

Warsaw …………………… ......................................... (date of issue) (signature) DEAN RECTOR (Head of the Faculty Board) (signature and stamp) Diploma No. ………………. (signature and stamp)


faculty



154



OPIS DYPLOMU DOKTORSKIEGO I HABILITACYJNEGO

ORAZ ICH ODPISÓW

Dyplom doktorski oraz jego odpis zawiera w prawym górnym rogu znak graficzny: P R K VIII


lub w wersji anglojęzycznej:


Dyplom doktorski i habilitacyjny powinny uwzględniać następujące elementy:

1) Format A4 (210 x 297 mm),

2) Papier czerpany w kolorze jasnożółtym (o gramaturze około 250 g/m2),

3) Wyrazy: - „Warszawski Uniwersytet Medyczny”- pisany czcionką pogrubioną typu Times New Roman

o rozmiarze „18” - „Wydział …” - pisany czcionką pogrubioną Times New Roman o rozmiarze „16” - „dyplom”, „doktora nauk …” oraz „doktora habilitowanego” - drukowane w kolorze zielonym -

czcionką pogrubioną typu Times New Roman o rozmiarze „16” - pozostałą treść dyplomu należy wypełniać czcionką w kolorze czarnym - Imię i nazwisko doktoranta i habilitanta - należy wypełniać czcionką typu Times New Roman

o rozmiarze „16” - temat bronionych prac należy wypełniać czcionką kursywą typu Times New Roman o rozmiarze „11” - dziedzinę (w dyplomach habilitacyjnych), dyscyplinę i specjalność należy wpisać czcionką typu Times

New Roman o rozmiarze „14” - w miejscu przeznaczonym na podpisy wyrazy PROMOTOR, PROMOTOR POMOCNICZY, DRUGI

PROMOTOR należy wpisać czcionką typu Times New Roman o rozmiarze „ 8” - pozostałą treść dyplomu należy wypełniać czcionką typu Times New Roman o rozmiarze „ 11”

Odpisy dyplomu doktorskiego i habilitacyjnego powinny uwzględniać następujące elementy:

1) Format A4 (210 x 297 mm),

2) Papier biały, kredowany, matowy (o gramaturze około 115 g/m2),

3) tekst drukowany w kolorze czarnym.

4) Wyrazy: - „Warszawski Uniwersytet Medyczny”- pisany czcionką pogrubioną typu Times New Roman o rozmiarze „18” - „Wydział …” - pisany czcionką pogrubioną Times New Roman o rozmiarze „16” - „dyplom”, „doktora nauk …” oraz „doktora habilitowanego” czcionką pogrubioną typu Times New

Roman o rozmiarze „16” - Imię i nazwisko doktoranta i habilitanta - należy wypełniać czcionką typu Times New Roman

o rozmiarze „16” - temat bronionych prac należy wypełniać czcionką kursywą typu Times New Roman o rozmiarze „11” - dziedzinę (w dyplomach habilitacyjnych), dyscyplinę i specjalność należy wpisać czcionką typu Times

New Roman o rozmiarze „14” - w miejscu przeznaczonym na podpisy wyrazy PROMOTOR, PROMOTOR POMOCNICZY, DRUGI

PROMOTOR należy wpisać czcionką typu Times New Roman o rozmiarze „ 8” - pozostałą treść dyplomu należy wypełniać czcionką typu Times New Roman o rozmiarze „ 11”


155


156


Egzemplarz dostępny na stronie internetowej www.wum.edu.plMonitor Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego

Opracowanie: Warszawski Uniwersytet Medyczny – Biuro OrganizacyjneAdres: 02–091 Warszawa, ul. Żwirki i Wigury 61

Telefon: (22) 5720–304Fax: (22) 5720–169

Druk i oprawa: Dział Redakcji i Wydawnictw WUM, nr zam. 379 / 2017

Documents

Monitor Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego …...2017/07/14 · 6 Monitor Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego Nr 2 marzec–kwiecień 2017 r. 1 mln złotych lub główny wykonawca