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1a Edicao, Newsletter da AIESEC-UEM
Citation preview
IGCDP – Lançou application para
formação da equipa OC Welcomers, de
forma a garantir maior e melhor
acompanhamento dos trainees . A equipe
e formada pelo Inácio Goncalves [OCP]
Adamugy Brito e Dercia [OCVPs] Sheila
Matsinhe e Porcina [Suporte] COMM e
Finança Respetivamente.
TM – trabalha na
campanha de cadastro dos
membros na Myaiesec. E
temos 48 membros
inscritos na plataforma ate
agora em um universo de
63 membros.
MKT - Realizou head hunting,
o objetivo foi de garantir que a área tenha recursos humanos. Como Resultado da campanha temos, Samaria Langa, Sheila Matsinhe e Dercia Pandza em Relacoes Publicas, e Marluz Simbine, Elias Metano em COMM.
Newsletter
Breves
AIESEC UEM M A P U T O , J U N H O 2 0 1 4 I Edição
conteúdos Pagína-2
IGCDP,OGX e MKT
Pagína-3
IGIP,TM e FINN
Pagína-4
History taller e LC
OGX – realizou um ciclo de palestras
[Info Eventos] com o objetivo de fazer conhecer as oportunidades de estágios que a AIESEC oferece aos estudantes, e Em paralelo fazia entrevistas e acompanhamento dos inscritos.
Mensagem Do Editor
A equipa esta orgolhosa por apresentar o 1o boletim informativo da AIESEC UEM. Nesta edição há pouca cobertura do que tem acontecido nas áreas uma vez que esta é a primeira edição. As edições mensais estarão mais com-pletas e bem detalhadas daqui em diante desde que tenhamos um relatório das actividades do mês oferecidos pelos portifolios. Esperamos que voces se informem. Eles estarão a cobrir eventos, notícias de diferentes portfolios, até mesmo o MC. Agradecemos os feedbacks.
Frederico Vicente-TL COMM
FINN- pretende realizar o
auditoria nas áreas funcionais. E esteve focado na receção e acomodação dos estagiários que ja se encontram no Pais.
IGIP– realizou team building e
transição com os Team Leaders.
P A G E 2
OGCDP estão em processo
de recurtamento e fazendo
o flow up das pessaos já
inscritas nas suas base de
dados.
Estão também a trabalhar
na divulgação do projeto
feiras em movimentos, onde
até então estão incritos em
65 pessoas.
Veja mais detalhes no LC
news acerca do projeto.
Pag.5
OGX
MKT
iGCDP
Alusivo ao dia criança, no dia 31 de Maio a equipa de IGCDP realizou um
evento denominado 1 de Junho com as crianças da VGV, o evento foi um
sucesso pois a AIESEC proporcionou um dia diferente para as crianças que
demonstraram tamanha alegria. contou com a participação dos membros do
CL e dos trainees.
“O Pico comecou, temos agora 8 Trainees que estão em Moçambique, e que
já se encontra a realizer as suas actividades.
Temos um total 22 MA faltam 8 para a meta de Junho que é de 30. acredito
que ate o fim da próxima semana fechamos. So para lembrar, esperamos
receber 60 trainees este pico, sendo que a ajuda de cada membro do CL é
muito importante” Edwina Ferro
Os membros da áreas do marteking
em relações públicas estão a
trabalhar no prospeção e vendas
nas universidades e empresas de
Media para dar suporte aos
programas JMWI, FM, FG. Tendo
conseguido ate o memento uma
parceria Pontual com a TV Miramar
para os Programas acima
referenciados. COMM em Parceria
com a ALPHABIT empresa de
WEBDESIGN esta a construir
pagina web, neste momento
trabalha a produção de informações
e a parte gráfica do Site.
entregar 4 realizações,
tendo como Países
foco: Índia, Brasil e
Portugal para as áreas
de Marketing, Gestão
e IT.
Nestas 8 semanas
devia-se entregar 13
Raise, 7 Match e 4
Realise. No entanto,
dos 42 inscritos só ...
Foram entrevistados,
dos quais apenas 10
foram aprovados.
A equipe de Estágios
Profissionais da
OGX,
OGIP teve suas tarefas
distribuídas em 8
semanas até finais do
mês de Junho para
A I E S E C U E M
IGIP
P A G E 3 I E D I Ç Ã O
Estamos á trabalhar em
parcerias de inkinds para
cobrirem os eventos do
CL.
“Estamos neste momento
a trabalhar para que
tenhamos parceiros de
inkind para eventos do CL
DD-discoverys days
JMIW– juventude Milénio
imapct week.
FI– feira de intercâmbio e
FG-feira Global.
Até então não temos um
parceiro novo. Os inkinds
forneceram materiais
alimentares e produziram camisetes e outros
materiais necessários”
ditoria, procura de acomodação e recepção de
trainees.
Finanças vai elaborar um plano de auditoria
a para todas as áreas funcionais que con-
sistirá em certificação e avaliação de risco
dos processos.
Não obstante a isso está também a realizar ac-
tividades relacionados com pre-metting de au-
dos planos de carreira,
avaliação de desempenho
e campanha da
myaiesec.net.
A campanha consiste em
promover o registo na
plataforma, para tal
contamos com o apoio de
marketing que nos ajuda com o
material de promoção.
Com a avaliação de desempenho
pretendemos medir a
performance dos
membros do CL, bem como o
sua Motivação.
A equipa de gestão de
talentos está a fazer a
campanha de registo
dos membros na
myaiesec.net e conta
com ajuda de área de
Marteking. “Estamos
trabalhando na orientação
TM
FINN
Lucrecio Mamudo TL ER
Tive conhecimento da AIESEC em 2012, através de
um colega e amigo de faculdade, que já era membro nessa altura, e deu uma breve explicação acerca da organização. Pelo que me lembro, ele falou-me de tra-balho em equipa, serviços sociais, isso interessou-me muito e despertou a minha curiosidade em saber como fazer parte desta organização. No entanto só em Marco de 2013 consegui passar pela entrevista e par-ticipei do DD. O conhecimento que eu tinha a cerca da AIESEC era a que o meu colega tinha dado, mas as sessões, do DD mudaram a minha Mindset pois vi que a AIESEC não era apenas estágios de voluntariado e trabalho em eq-uipa como eu antes pensava mas envolvia áreas de desenvolvimento pessoal assim como profissional dos jovens. Após o DD fui alocado em TM juntamente com Anilsio, Michela, Sheila e Sérgio Nhambi (actual LCVP TM). De principio não fiquei feliz pois não era a minha preferên-cia, mas durante o trabalho comecei a identificar-me com a área e passei a gostar dela, de todos que tra-balhavam comigo e adquiri conhecimentos em lideran-ça, team management, desenvolvi competências co-mo: aprendizado pro-activo, inteligência emocional e pensamento flexível trabalhando em actividades como: Recrutamento, selecção, indução, avaliação de satis-fação e Performance dos membros. Passados 4 meses trabalhando em TM, Fui realocado
na área de OGX, A principio não entendia o motivo da realocação pois estava feliz em TM e o trabalho estava correr na normalidade, mas tinha que ser pois já tinha cumprido meu mandato de 3 meses como membro. Em OGX Passei a ser team member selecção OGCDP juntamente com a Chaida, Inacio, Celina e era re-sponsável final pela selecção de estudantes que farão intercâmbio de voluntariado. Desenvolvido competênci-as como: Result oriented, customer relationship managment, goal settings, human resources under-standing, time management, passei a usar mais a [email protected]. Um dos pontos mais altos da minha AIESEC XP foi ter conseguido enviar uma EP para realizar seu intercâmbio em Lisboa, essa foi uma para mim mesmo prova que o meu trabalho valeu a pena e muito ainda faltava por fazer na @, por isso apliquei-me a Team Leader OGX e fui eleito. Cumpri com o meu mandato de 3 meses com Team Leader foi uma experiencia intensa e muito boa cresci muito como Team Leader mas tive que cessar as funceos para a actual TL eleita. Apliquei me a TL iGIP e fui eleito. es-tou neste momento a trabalhar nesta area, estou a ter novas experiencias profissionais assim como profis-sionais.
Esta e minha Experiencia na AIESEC, espero ler mui-tas semelhantes ou melhores dos meus colegas. --
“O meu desejo é que a minha nova
awesome Xp dê awesome resultados
e proporcione awesome XP´s a
outras pessoas. ”
P A G E 5
Juventude Milénio
Impacto week –JMIW
É um Projecto
desenvolvido pela
AIESEC-UEM com
objetivo de sensibilizar
os jovens sobre a
relevância do seu
papel
no desenvolvimento
da Sociedade.
JMIW
Link uteis
LC NEWS
F É R I A S E M M O V I M E N T O
É um programa dire-cionado
a estudantes universitários,
inserido no programa de
estágios comunitários da
AIESEC.
Ele vai decorrer entre
Junho e Julho próximos na
vizinha África do Sul, onde
estudantes de vários cantos
do mundo.
Adiquira uma experiência
prática de
trabaho num ambiente
de multicultural.
Salientar que está
aberto para membros
do CL.
Inscrições:
http://goo.gl/yohGXB
Facebook: AIESEC IN UEM
Grupo de facebook:
AIESEC_UEM_2014
realizada em Julho
Próximo. Espera-se
que seja mais uma vez
um momento alegria.
Link: facebook/
juventude milenio
impact weeks.
A sua primeira edição
realizou-se no princip-
io deste ano, esti-
veram envolvidos mais
de 100 crianças de
diferentes ONGs. A
segunda edição será
A I E S E C U E M
Gostaria de ver algo diferente nas nossas News? Mande suas sugestões para [email protected] [email protected]
Igor Espanhol- LCP
Luisa Iria– VP OGX
Edwina Ferro–VP IGCDP
Egon Dimas– VP COMM
Sergio Nhambi– VP TM
Lina Banze - VP FINN
Piter Macumbe– VPIGIP
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AIESEC IN ISCTEM
AIESEC IN BEIRA
AIESEC IN NAMPULA
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