Durante este semestre

nuestro objetivo fue enfo-

carnos en los talleres con

temas prácticos y de in-

terés, así como visitar dife-

rentes compañías para co-

nocer su funcionamiento. Y

sobre todo fomentar la inte-

gración y participación de

los socios.

!

Anímate a ser parte de

SHRM!

La misión de la Sociedad

para la Gerencia de Recur-

sos Humanos (SHRM) es

ser la voz global de la pro-

fesión. La organización se

divide en capítulos universi-

tarios y el capítulo profesio-

nal. La organización tiene

como propósito facilitarles a

los estudiantes nuevas ex-

periencias, oportunidades, y

conocimientos proveyéndo-

les las herramientas y guías

necesarias para su desarro-

llo profesional y personal.

Como capítulo universitario

desarrollamos el potencial

de cada estudiante median-

te talleres, mesas redon-

das, conferencias, y semi-

narios de diversos temas

relacionados con la Admi-

nistración de Recursos

Humanos. Promovemos el

desarrollo del liderazgo,

iniciativa, creatividad, des-

trezas interpersonales y de

trabajo en equipo. Ofrece-

mos la oportunidad de asis-

tir a Convenciones de Re-

cursos Humanos a nivel de

Puerto Rico y Estados Uni-

dos.

Para alcanzar nuestros ob-

jetivos ya hemos realizado

una serie de actividades y

conferencias que de alguna

manera u otra contribuyen

al aprendizaje de los estu-

diantes del área de Admi-

nistración de Empresas y

Recursos Humanos.

La iniciación se realizó

el jueves 17 de no-

viembre en el Teatro

de la UPR-H, junto a

AUECI .

Sociedad para la Gerencia de Recursos Humanos: ¿Quiénes Somos?

Seguimos haciendo Historia: Iniciación de SHRM y AUECI

SHRM-UPRH NEWS

N e w s l e t t e r D a t e V o l u m e 1 , I s s u e 1

P a g e 2

“ El rol del profes-sional en RH es uno de vital impor-tancia. El profes-sional de RH es el enlace entre la compañía y los empleados. Es un facilitador de procesos y en muchísimas oca-siones un agente de cambio”

Programa de Mentoría

El Rol del Profesional de Recursos Humanos Hoy en día el personal de Recursos Humanos (RH)desempeña un papel de gran importancia dentro de la empresa. A través de los años ha pasado de ser un simple contro-ller de personal al de ase-sor en las distintas áreas o departamentos, fomen-tando la aparición de líde-res y talentos dentro de cada una de ellas, igual-mente colaborando para que cada empleado mejo-re sus capacidades

(conocimientos, aptitudes y actitudes) con el fin de lograr una gran ventaja competitiva y acumulando capital intelectual. El rol del profesional de RH consiste básicamente en: atraer, seleccionar, reclu-tar, adiestrar, motivar y retener a los empleados, diseñar las tareas, y for-mular sistemas de com-pensación y beneficios. En momentos de crisis y de cambio es un agente motivación y de cambio,

que puede contribuir en la formulación de estrate-gias y en la implementa-ción de las mismas. En conclusión el profesio-nal de RH es el enlace entre la compañía y sus empleados, un facilitador de procesos, un socio estratégico de vital impor-tancia para el funciona-miento de cualquier em-presa. Por; Carmen S. Dones

S H R M - U P R H N E W S

El Programa de Mentoría se implementó por primera vez en la Región

Este, el semestre anti pasado de septiembre a diciembre del 2010. El mismo fue

liderado por el Capítulo Profesional de la Región Este. El enfoque de este progra-

ma es proveerle a los socios una experiencia profesional para conocer cómo se

maneja un Departamento de Recursos Humanos, donde el mentor, profesional

de RH servirá como guía. En este programa participaron estudiantes de la UPR-

Humacao, UPR-Cayey y Universidad del Turabo, así como las manufactureras

más grandes de la región. Este próximo semestre se llevará a cabo nuevamente

de agosto a diciembre. Si estas interesado puedes comunicarte con la directiva

del capítulo.

Por: Marian Martínez García, Socio

Este semestre llevará a

cabo nuevamente el pro-

grama de agosto a di-

ciembre. Para más de-

talles pueden pasar por

nuestra oficina o comuni-

carse con la directiva.

Programa de Mentoría

Convenciones de Recursos Humanos

P a g e 3 V o l u m e 1 , I s s u e 1

Durante veintidós años los Capítu-

los Universitarios de SHRM a nivel

isla hemos unidos esfuerzos para

llevar a cabo nuestro evento cum-

bre la “Convención Anual de Uni-

versitarios de Recursos Humanos”.

Este año no será la excepción, ya

que representantes de diferentes

universidades han formado el equi-

po que estará a cargo de la organi-

z a c i ó n d e l a a c t i v i d a d .

“Empowering New HR Leaders

to Reinforce Values Now Stand

Out and Impact” es el tema cen-

tral de la convención y se llevará a

cabo durante el fin de semana 21 al

23 de Septiembre del 2012 en el

Hotel El Conquistador de Fajardo.

Con el propósito de ser innovado-

res y servir como agentes de cam-

bios, este año mediante consenso se

ha decidido modificar el enfoque del

programa educativo y el lugar. Esta

actividad siempre se ha realizado

solo con los capítulos estudiantiles

de Puerto Rico, pero este año hare-

mos historia realizando esta conven-

ción junto a los profesionales de

SHRM Puerto Rico. Estamos crean-

do un evento único y especial. Un

evento que marcara la diferencia y

que nos ayudara en el desarrollo

profesional que buscamos como

estudiantes.

En cuanto al programa educativo

promete ser uno de excelente cali-

dad, con temas técnicos, vanguar-

distas y prácticos. Los “Team buili-

ding” son los más esperados, ya

que serán completamente prácticos

y conllevarán a realizar diferentes

actividades extremas con estudian-

tes de otros capítulos. Además de

proveer las herramientas y el cono-

cimiento en Recursos Humanos,

fomentamos el “networking” y el

disfrute, así que tendremos diferen-

tes actividades sociales las cuales

aun estamos arduamente trabajan-

do para que sean de mucho agrado

para ustedes nuestros socios. So-

cio, se parte de experiencia que sin

duda fomentará tu desarrollo pro-

fesional y personal. Si deseas parti-

cipar debes pasar por la oficina o

comunicarte con la directiva para

más información.

De igual manera, los capítulos estu-

diantiles de Estados Unidos se unen

con los profesionales para llevar en

conjunto su Convención Anual.

“The SHRM 2012 Annual Conference

& Exposition: Be There” es el tema de

la convención, la cual se celebrará

del 24 al 26 de junio de 2012 en

Atlanta, Georgia.

Algunos de los oradores invitados

son Condoleezza Rice, Secretaria del

Estado (2005-2009), Malcom Glad-

well, Jim Collins, Autores con gran

éxito y Tom Brokaw, Periodista

Legendario.

Para más detalles pueden acezar

http://annual.shrm.org. Socio, déja-

nos saber si te interesa participar.

Por: Margaret Agosto

Relacionista Publica

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