шишмшшшш1шшшшш1шшшш111н1шшшш11нт!шм11ш1шш1шт11 шшитшшитяшшшшшшшш

n i v e r z i t a

S PR A V O D A J

U N I V E R Z I T Y K O M E N S K É H O ,

N O S I T E C K Y R A D U R I P U B L I K Y

R O C N L K X X I X

1982/1983

B R A T I S L A V A

APRÍL 1983

ČÍSLO 8

Rokovali komunisti Univerzity Komenského V k o n g r e s o v e j h a l e ŠD UK Družba sa d ň a 15. marca 1983 zišlo

takmer 220 delegátov na konferenc i i ce louniverz i tne j s t ran ícke j organizácie, aby s krit ickou náročnosťou posúdi l i s v o j u dvo j ročnú činnosť, p lnen ie uznesení p r e d c h á d z a j ú c e j konferenc ie a tvorivo rozpracoval i opatrenia p r e budúcu, ešte e fekt ívne jš iu prácu v o všetkých oblastiach pôsobenia v y s o k e j ško ly v sú lade s uznesenia­m i na jvyšš ích straníckych orgánov. Na rokovaní komunistov Uni­verzity Komenského sa zúčastni l s. Matej Lúčan, č len ÜV KSČ a podpredseda v l á d y ČSSR, s. Pavol Lomen, ta jomník Mestského vý­boru KSS v Bratislave a s. Ondrej Sádovský, ta jomník ObV KSS Bratislava I.

dínáciu a nové formy vzdelávania, k toré zodpovedajú potrebám a cha­r a k t e r u univerzity. Osobitná pozornosť s a venovala obsahove j p r e s t a v b e štú­dia a realizácií nového vysokoškol­s k é h o zákona.. Úspešne s a rozví ja pracovná iniciativa. Na univerzi te j e 77 br igád socia l i s t icke j p r á c e a 21 komplexných racionalizačných br igád.

To s ú výs ledky, k t o r é t r e b a oceniť. Komunisti Univerzity Komenského v š a k neváhal i v e í m i kr i t icky načrieť

(Pokračovanie na s t r . 2.)

Hodnotiac uplynulé obdobie vcel­ku, možno konštatovať, ž e komunisti Univerzity Komenského prehĺbi l i s v o j vp lyv v o vše tkých oblast iach života a p r á c e univerzity. Autorita i vážnosť s t raníckych orgánov a organizáci í v z r á s t l a a upevni la s a n a j m ä v d a k a prehĺbeniu v e d ú c e j ú lohy s t rany, uplatňovaniu leninských princípov, š tý lu a metód práce. Práca komunis­tov s a vyznačovala koncepčnosťou,

programovitosťou a plánovitosťou. Hl­boká analýza v š a k ukázala, ž e zaostá­v a real izačná s t r á n k a a b u d e t reba pristúpiť k dôslednejš iemu prevero­vaniu plnenia úloh. ich kontrole.

V mnohých oblast iach života ško­ly, v oblast i výchovno-vzdelávacej, ve­deckovýskumnej , kádrovomasovopo-l i t ícke j s m e dosiahli pozoruhodné vý­s l e d k y . Pozitívne možno hodnotiť a j t rend v s traníckom vzdelávaní, koor-

Boj

proti priemernosti

Z vystúpenia s ú d r u h a joze fa Skácela, aktivistu Oddelenia školstva a v e d y ÜV KSČ na tohtoročnej v ý r o č n e j č l e n s k e j schôdzi komunistov Teoretic­k ý c h ústavov Lekárskej fakul­ty Univerzity Komenského v Bratislave.

Vo vysokonáročnej oblast i výchovy našich l e k á r o v s m e dosiahli ve ľa ús­pechov. Výchova učiteľov a l ekárov patr í medzi t i e úlohy vysokých škôl, k d e si n a j m e n e j z o v še tkého môže­m e dovoliť nepodarky, zmätky . Ho­vorím t o s plnou zodpovednosťou a k o komunista, dlhoročný vysokoškol­s k ý učiteľ a a k o človek, k t o r ý nie­koľkým vynika júc im lekárom, zdra­votníckym pracovníkom a nášmu so­cial is t ickému zdravotníctvu v d a č í za to. ž e vôbec ž i je .

V r a d e povolaní môžeme ( a j k e d by s m e nemali) e š te tolerovať prie­merný výkon, a v š a k všetci, ktorí vy­c h o v á v a j ú n a š u mlf idet a ktor í pri­n a v r a c a j ú ľudom zdravie, musia v iac a k o často urobiť v iac. než požadu je norma, povinnosť, pracovný čas.

(Pokračovanie na s t r . 4.)

Rokovali komunisti Univerzity Komenského (Pokračovanie zo s t r . 1.)

a j do r e z e r v . Ideologická a polit icko-výchovná p r á c a m u s í p r e n i k a ť všet­k ý m i činnosťami v ý u č b y . A v š a k n a p r i e k v e l k é m u ús i l iu o z l e p š e n i e ideologic­k e j a p o l i t i c k o v ý c h o v n e j p r á c e v štu­d e n t s k ý c h domovoch, n e d a r í s a t u dosahovať ú s p e c h y ú m e r n é vynalože­n e j prác i . B u d e t r e b a h ľ a d a ť a uplat­ňovať n o v é pr í s tupy, f o r m y a metó­dy r iadenia v š t u d e n t s k ý c h domovoch. Problémom j e a j v e ľ k é množstvo uči­va, s čím s ú v i s í povrchnosť osvo jova­n i a s i poznatkov. Ostáva a k t u á l n o u úlohou urobiť ď a l e k o viac, a b y to, čo s a od p r e s t a v b y očakáva lo, s a výraz­n e j š i e p r e j a v i l o n a z lepšení š tud i j ­n ý c h v ý s l e d k o v . Z h ľ a d i s k a koncen­t r á c i e s í l a s k v a l i t n e n i a v e d e c k o v ý s ­k u m n e j č innost i m á v e ľ k ý v ý z n a m s p o l u p r á c a s v ý r o b n ý m i podnikmi a SAV. Veľmi p r o g r e s í v n o u s a ukáza­l a f o r m a učebno-vedecko-výrobných združení . Bude t r e b a nadviazať na s k ú s e n o s t i t akéhoto z d r u ž e n i a medzi Koncernom ZVL Považská Bystr ica, UK, SVŠT, SAV a VŠDaS v Žiline a rozš i rovať ich.

Central izáciou hospodársko-správ-n y c h činnost í n a univerz i te s a posil­n i la rozhodovacia právomoc a zod­povednosť vedenia z a hospodárenie . Došlo k ú s p o r e 35 pracovníkov hos-p o d á r s k o - s p r á v n e h o a p a r á t u . S ú t u v š a k a j z n a č n é r e z e r v y . V z á u j m e ďal­š i e h o z e f e k t í v n e n i a r iadenia ško ly , p r u ž n e j š i e h o r ie šen ia problémov bu­d e t r e b a a j n a ď a l e j v e n o v a ť v e ľ a po­zornost i n a s t ú p e n é m u pozit ívnemu t r e n d u v š t ý l e práce .

Delegátov k o n f e r e n c i e v m e n e ÜV KSČ pozdravi l s ú d r u h Mate j Lúčan, č len ÜV KSC a p o d p r e d s e d a v l á d y ČSSR. V y s l o v i l p o ď a k o v a n i e z a úspe­c h y a v ý s l e d k y univerzi ty, k t o r ý m i p r i s p i e v a k r o z v o j u n á š h o v y s o k é h o š k o l s t v a a soc. spoločnost i . Vyzdv ihol skutočnosť, ž e s p r á v a zodpovedne o r i e n t u j e komunis tov v ď a l š e j p r á c i a u k a z u j e j a s n ý s m e r p r i real izáci i uznesení a záverov, k t o r é v y p l ý v a j ú , z d o k u m e n t u o ďa l šom rozvo j i čes­k o s l o v e n s k e j výchovno-vzde lávace j s ú s t a v y . Vo s v o j o m v y s t ú p e n í s a za­obera l p á l č i v ý m i prob lémami zostro-v a n i a medzinárodných vzťahov a ideolog ického b o j a . Zdôraznil, ž e a j v z lož i te j s i tuáci i p o l i t i c k e j a hospo­d á r s k e j n a medzinárodnom pol i m á m e dosť s í l zv ládnuť n á r o č n é ú lohy náš­h o h o s p o d á r s k e h o a soc iá lneho roz­v o j a . V každodennom ž ivote vysoko­š k o l s k é h o uči teľa to znamená osvo j i ť s i a o b j a s n i ť mierovú pol i t iku So­v i e t s k e h o z v ä z u a soc ia l i s t ických k r a j í n .

K otázkam i d e o l o g i c k e j p r á c e n a p ô d e v y s o k e j š k o l y s a v d i skus i i vy­j a d r i l i v i a c e r í de legát i . Prof . JUDr. Ján Lazár, DrSc. z p r á v n i c k e j f a k u l t y s a zaobera l problémami svetonázoro­v e j v ý c h o v y . Rektor UK Prof. PhDr. Ján Kvasnička, DrSc. v d i s k u s i i na­s to l i l p r o b l é m y a p o ž i a d a v k y s k v a ­l i tňovania r i a d i a c e j p r á c e na v š e t k ý c h p r a c o v i s k á c h univerzi ty, potrebu p r a c o v a ť e f e k t í v n e j š i e , in ic ia t ívne j š ie

a h o s p o d á r n e j š i e , j a s n e j prof i lác i i ve­d e c k o v ý s k u m n e j činnost i s dôrazom n a r o z v o j p r o g r e s í v n y c h odborov. O prác i s mladými č lenmi s t r a n y , kan­didátmi hovori l Ján Sombati. p r e d s e d a CV SZM UK. Odzneli d i s k u s n é p r í s p e v k y t ý k a j ú c e s a p r á c e s t r a n í c k y c h s k u p í n , po l i t ickovýchovne j prá­ce, p r á c e v o j e n s k e j k a t e d r y , v ý c h o v y l e k á r o v , pol i t icko ekonomického vzde­l á v a n i a a r o z v o j a iniciat ívy p r a c u j ú ­cich.

Do nového Celoškolského v ý b o r u KSS UK boli zvolení :

Ján Babčan, Pr í rodovedecká f a k u l t a UK, Eva Brixová, L e k á r s k a f a k u l t a UK v Brat i s lave, Pavol Dojčák, Práv­n i c k á f a k u l t a UK, Richard Grosz, pol i t ický pracovník ObV KSS Brati­s l a v a I, Ivan Haver l ík, Matematicko-f y z i k á l n a f a k u t l a UK, Ivan Havránek, Farmaceut ická f a k u l t a UK, Ján Křiž­ko, L e k á r s k a f a k u l t a UK v Brat i s lave, Ján Kvasnička, Fi lozof ická f a k u l t a UK, Teodora Kukl inková, Fi lozof ická f a k u l t a UK, Fedor Macášek, Prírodo­v e d e c k á f a k u l t a UK, Mária Malá, Ústav marxizmu-leninizmu UK-

Na p r v o m z a s a d n u t í v ý b o r u 1 zvol i l i z a p r e d s e d u CŠV KSS UK s ú d r u h a Milana Matulu.

Do C e l o š k o l s k e j k o n t r o l n e j a revíz­n e j k o m i s i e KSS UK boli zvolení : Apolónia Bennárová, Rektorát UK, Ju­r a j Cúth, Právnická f a k u l t a UK, Sa­muel Gajer, V ý s k u m n ý ú s t a v te les­n e j k u l t ú r y UK, J u r a j Kolesár, Lekár­s k a f a k u l t a UK v Brat i s lave, Jozef Lipa, V o j e n s k á k a t e d r a UK, Ružena M a j c h r á k o v á , Rektorát UK, Pavol Mi­c h a l i d e s , F i lozof ická f a k u l t a UK, Má­r i a Valúchová, Ústav marxizmu-leni-nizmu UK, Jarmila Vlčková, Farma­ceut ická f a k u l t a UK.

Na z á v e r r o k o v a n i a s a účastníci c e l o š k o l s k e j k o n f e r e n c i e KSS Univer­zity Komenského v B r a t i s l a v e obrá­ti l i s v ý z v o u k v y s o k ý m š k o l á m v ČSSR n a podporu bo ja za mier a proti h r o z b e n o v e j v o j n y .

My, d e l e g á t i c e l o š k o l s k e j k o n f e r e n ­cie Komunis t icke j s t r a n y S lovenska na Univerzite Komenského, u v e d o m u j ú c í l zložitosf a vážnosť s ú č a s n e j medziná­r o d n e j s i tuác ie a ra s tu nebezpečen­

s t v a t r e t e j s v e t o v e j t e r m o n u k l e á r n e j v o j n y , rozhodne p o d p o r u j e m e mlero v ú pol i t iku ZSSR a soc ia l i s t ických k r a j í n .

Rozhodne p r o t e s t u j e m e proti nebež pečnýin v o j n o v ý m plánom imper iá l i* mu USA a ich s p o j e n c o v v NATO a ich s n a h á m poruš i l e x i s t u j ú c u s t r a l e g i c k ú r o v n o v á h u medzi Východom • Západom tým, že v y v í j a j ú n o v é s y s témy z b r a n i h r o m a d n é h o ničenia a p o k ú š a j ú s a ich rozmiestni l vo s v e t e n a j m ä v Európe. Za o b z v l á š l nebež pečný p o v a ž u j e m e p o k u s o rozmiest nenie nových d r u h o v rak ie t v z á p a d n e j Európe a n a j m ä v b l ízkost i h r a n i e n a š e j r e p u b l i k y .

P o d p o r u j e m e a pr ipá jan ie s a k r a t lúcemu sve tovému mierovemu a proti v u j n o v é m u hnutiu, na ktorom s a z í č a s t ň u j ú mil ióny ľudí bez rozdie lu pol i t ického a n á b o ž e n s k é h o presved­čenia .

Výrazom s i l y a akc ieschopnost i s v e tového mierového hnut ia j e a j n á v r h na zvo lan ie Svetového zhromaždenia z a m i e r a život, proti j a d r o v e j v o j n e do Prahy v júni tohto roku. Úsilie z jednot i l mierové s i l y v b o j i proti vo j­n e n a c h á d z a š i r o k ú podporu u n á s 1 v o s v e t e . Ani my, komunis t i na Uni­verz i te Komenského, nemôžeme s táť bokom tohto ús i l ia . Preto v y z ý v a m e ZO KSČ na v š e t k ý c h v y s o k ý c h š k o l á c h v ČSSR, a b y zintenzívni l i s v o j e ús i l i e v boj i za mier, vysve t ľova l i z á s a d y m i e r o v e j pol i t iky k r a j í n soc ia l i s t ické h o spoločenstva a r o z h o d n e upozorňo va l í na nebezpečens tvo hroz iace s v e tovému mieru z pol i t iky imperia l izmu V y z ý v a m e na o r g a n i z o v a n i e miera vých mít ingov na podporu úsi l ia s v e tového mierového hnut ia a čs . ľudu v boj i proti h r o z b e n o v e j v o j n y . Pod porme spoločne s v o j o u a k t í v n o u č i a nostou zvo lan ie Svetového z h r o m a l denia za mier a život, proti j a d r o v e j v o j n e v Prahe. V y z ý v a m e iniciat ívne p r i s p i e v a ť a j f i n a n č n e na Fond soli dar i ty a mieru, z k t o r é h o s a b u d e l i nancovat i Svetové zhromaždenie za mier a život, proti j a d r o v e j vo jne .

Boj za život v mieri j e n a j d d l e ž i t e j š ia úloha d n e š k a . Komunisti musia s tá t v prvých radoch tohto b o j a s a s v e t bez vo jen, za š f a s t n ý mierový život v š e t k ý c h ľudí.

2

C E N A R E K T O R A za rok 1982

Za n a j l e p š i e učebnice a s k r i p t á udel i l r e k t o r Univerzity Komenského Prof . PhDr. Ján Kvasnička, DrSc. Cenu rek­tora za rok 1982 osemnást im v y s o k o š k o l s k ý m uči te lom: Prof. MUDr. Danielovi Bartkovi, DrSc. z L e k á r s k e j f a ­ku l ty UK v B r a t i s l a v e za učebnicu Neurológia, Doc. MUDr. Jánovi Junasovi, CSc., RNDr. Márii Vencelí-k o v e j , MUDr. Miloslavovi Meškovi a Ľubici V r t i a k o v e j z L e k á r s k e j f a k u l t y UK v Martine za s k r i p t á Základy soc ia l i s t ického l e k á r s t v a , RNDr. V ě r e T o m á š k o v e j , CSc. z F a r m a c e u t i c k e j f a k u l t y UK za s k r i p t á A n a l ý z a c h e m i c k ý c h l iečiv, PhDr. Rudol fovi Betákovi, CSc. z a s k r i p t á Prakt ická me­todika v y u č o v a n i a r u s k é h o j a z y k a , Jozefovi Škul té tymu z F i lozof icke j f a k u l t y UK za s k r i p ­tá Španie l ska f r a z e o l ó g i a , Prof. Ing. Milanovi Matulovi, DrSc., a Prof. RNDr. La­d i s l a v o v i Meliorisovi, DrSc. z P r í r o d o v e d e c k e j f a k u l t y UK za s k r i p t á Úvod do i n ž i n i e r s k e j g e o l ó g i e a h y d r o g e o l ó g i e , Doc. RNDr. Milanovi Bobákovi, CSc., Doc. RNDr. Rudol­f o v i Herichovi, CSc a Doc. RNDr. Jánovi Hudákovi, CSc. z a s k r i p t á V š e o b e c n á cytológia, Prof. RNDr. Antonovi Štrbovi , CSc. a RNDr. Vlad imírov i Mesárašov i z Matemat icko-fyz iká lne j f a k u l t y UK z a s k r i p ­t á Zák lady k v a n t o v e j e l e k t r o n i k y , RNDr. Rudol fovi Zajacovi , CSc., a Doc. RNDr. Jánovi Chrapanovi, CSc. z a s k r i p t á Dejiny f y z i k y , Prof. PhDr. Ivanovi Macákovi, DrSc. z Fakul ty t e l e s n e j v ý c h o v y a š p o r t u UK z a s k r i p t á Psychológia špor tu .

DOHODA o v e d e c k e j a kultúrnej spolupráci

Na základe Dohody o vedeckej a kultúrne] spolupráci medzi BĽR a ČSSR podpísal 17. feb­ruára 1983 rektor UK Prof. PhDr. Ján Kvasnič­ka, DrSc. a Doc. Christo Štefanov Gluškov, pro­rektor Univerzity Cyrila a Metoda vo Veľkom Tarnove zmluvu o spolupráci do roku 1985. Tý­ka sa spoločného spracovania tém „Bulharsko-slovenské historické vzťahy v novšom a súčas­nom období", „Optimalizácia učebného procesu pri výučbe telesnej výchovy, vzájomnej pomoci pri výskume materiálov v archívoch v BĽR a ČSSR, súvisiacich s bulharskou a českosloven­skou históriou, literatúrou a kultúrou, výmeny prednáškových pobytov učitelov a bezdevízovej výmennej praxe študentov.

Jubileum zakladateľa

ugrofinistiky Sté výročie narodenia (24. 4. 1982 v Dol. Ku­

bíne) a päťdesiate výročie úmrtia (13. 11. 1933 v Prahe) Prof. Dr. Pavla Bujnáka je príleži­tosťou na pripomenutie jeho účinkovania na naše j univerzite.

Prof. Dr. Pavel B u j n á k , s l o v e n s k ý l i t e r á r n y h i s tor ik , kr i t ik , es te t ik a z a k l a d a t e l u g r o f i n i s t i k y u nás , pôsobi l n a FF UK v rokoch 1929—1933 n a j p r v a k o s u p l u j ú c i zmluvný docent (dochádzal z p r a ž s k e j un iverz i ty) , potom od r . 1931 a k o r i a d n y p r o f e s o r m a ď a r s k e j f i l o l ó g i e . Ha­bi l i toval s a r . 1925 n a K a r l o v e j univerz i te , k d e účin­k o v a l a k o p r o f e s o r u g r o f i n i s t i k y .

V B r a t i s l a v e m a l p r e d n á š k y z m a ď a r s k é h o j a z y k a ( u g r o f í n s k e n á r o d y a j a z y k y , ú v o d d o h i s t o r i c k e j g r a ­m a t i k y maď. j a z y k a , d e j i n y maď. j a z y k a ) i m a d . l i te­r a t ú r y ( c e l é d e j i n y n a p o k r a č o v a n i e v 10 s e m e s t r o c h ) . V seminároch z j a z y k a s a z a m e r i a v a l n a rozbor s t a r ý c h m a ď a r s k ý c h textov a z l i t e r a t ú r y n a č í tanie a r o z b o r poézie Adyho, Petôfiho, Babitsa, revo lučných r o k o v S348—1849, p o r e v o l u č n e j doby, m a ď a r s k é h o r o m á n u a poézie 19. s toročia .

A k o p r e d s e d a s l o v n í k o v e j k o m i s i e Jazykovedného od­b o r u Učenej spoločnost i Š a f á r i k o v e j pr i UK r o k u 1932 z a č a l organizovať e x c e r p o v a n i e p r e k a r t o t é k u s loven­s k é h o s lovníka . Do č a s o p i s u Brat i s lava, o r g á n u uvede­n e j spoločnost i , p r i s p i e v a l š túd iami z u g r o f i n i s t i k y . a l e a j s l o v a k i s t i k y . Z u g r o f i n i s t i k y u v e r e j ň o v a l č a s o p i s e c k é i k n i ž n é š t ú d i e z j a z y k a i z l i t e r a t ú r y . V Slavi i uve­r e j n i l rozs iah ly č lánok o s l a v i s t i k e u Maďarov.

Bohatá p u b l i k a č n á činnosť z ob las t i s l o v e n s k e j lite­r a t ú r y i r e d a k č n á ( n a j m ä S l o v e n s k ý n á u č n ý s lovník z r . 1932) j e už n a š e j v e r e j n o s t i z n á m e j š i a .

Na P. B u j n á k a s i s p o m í n a m e a k o n a jedného z p r v ý c h s l o v e n s k ý c h p r o f e s o r o v na univerz i te .

Konštantín Palkovif;

B o j proti priemernosti (Pokračovanie z 1. s t r . )

S p r á v n e s a z a m e r i a v a pozornosť ko­munistov n a l e k á r s k e j f a k u l t e n a b o j proti pr iemernost i , k torá j e s prácou komunis tu- lekára nezluči teľná. Pritom b o j proti pr iemernost i n i e j e len bo­jom za d o b r é z n á m k y n a v y s o k e j š k o l e . Nie k a ž d ý j e s c h o p n ý zvlád­nuť v š e t k y predmety n a j e d n o t k u a d v o j k u . Bojovať proti pr iemernost i j e oveľa š i r š o u záležitosťou. Znamená dopracovať s a k pocitu, ž e p r e spl­n e n i e d a n e j úlohy s a u ž nedá uro­biť v iac . Tento pocit musí mať sa­m o z r e j m e v y u č u j ú c i i pos lucháč. V boji proti pr iemernost i , o k r e m vôle . pocitu zodpovednost i z o h r á v a j ú dô­ležitú ú lohu 3 f a k t o r y : zodpoveda­júci š t u d i j n ý rež im (p lán) , zapoje­n i e š tudentov d o spoločensko-polit ic-k e j p r a x e a účasť š tudentov n a ve­d e c k o v ý s k u m n e j činnost i .

Svetový t r e n d u k a z u j e , ž e pr ípra­v a v y s o k o š k o l s k é h o odborníka a te­d a i l e k á r a , pozostáva n ie len z odo­v z d á v a n i a poznatkov, vedomost í v rôznych f o r m á c h výučby, a l e s t á l e v i a c zo s a m o s t a t n e j teoret icko-prak-t i c k e j p r í p r a v y , š tudent s a t e d a stá­l e v i a c s t á v a a k t í v n y m s u b j e k t o m , n ie len p a s í v n y m o b j e k t o m v ý c h o v y . Nie j e ta jomstvom, ž e l e k á r s k e fa­kul ty , s ú p r e i n é v y s o k é š k o l y vzo­rom p r á v e v tom, a k o v e d ú š tudentov k s a m o s t a t n e j prác i . Stálo b y z a to. v rámci hodnotenia o b s a h o v e j pre­s t a v b y n a f a k u l t e oceniť, a k o pre­s t a v b a p r i s p i e v a k tomu, a b y mladí ľudia neboli rozmaznávaní , a l e ro­z u m n e s a v iedl i k tomu, a b y s i osvo­ji l i metódy s a m o s t a t n e j práce, pre­svedč ivo s i o svo j i l i povinnosť dať spoločnost i maximum toho, čo do­kážu, n i e minimum.

Pokiaľ ide o z a p o j e n i e š tudentov d o spoločensko-pol i t icke j činnost i —

z č a s u n a č a s s a tvrdí , ž e pr iemer­nosť má u n á s o tvorené d v e r e preto, ž e n e d o k á ž e m e p r á c u s k u t o č n ý c h od­borníkov oceniť, to znamená'• zapla­tiť. Nechcem túto k r i t i k u odbiť f r á ­zami o soc iá lnych i s totách socializ­mu, k t o r é s ú v dnešnom rozbúrenom s v e t e t iež platidlom, a pritom pla­tidlom n a o z a j socia l i s t ickým, cen­ne j š ím, drahš ím a k o s ú peniaze. Uve­diem jeden p r í k l a d : č a s t o s a s t re­t á v a m s odborníkmi z kapita l i s t ic­k ý c h krajín,- k tor í m a j ú n e u s t á l e oba­v y o budúcnosť v zamestnaní .

Učiť rozmnožovať s v o j o u prácou t ieto s o c i á l n e i s toty social izmu, v tom j e zmyse l n a š e j v ý c h o v n e j práce, i činnosti SZM. P r á v e mladí komunis­ti, ak t ívn i zväzáci, mus ia byť pr ík la­dom p r e b o j o v á v a n i a prednost i socia­l izmu v mys l iach mladých vysoko­š k o l á k o v , n a m i e s t o toho s m e n i e k e d y s v e d k a m i n e k r i t i c k é h o obdivu pozlát­k a k a p i t a l i s t i c k é h o s v e t a .

Pritom znova o p a k u j e m , osud uči­t e ľ a i l e k á r a j e spoločný v tom, ž e spoločnost i v ž d y v i a c d á v a j ú , a k o od n e j z í s k a v a j ú , a l e v tom j e z á k l a d n ie len humanis t ického, a l e s k u t o č n e komunis t ického pos lania oboch po volaní . Nie j e ľ a h k é o tom mladého č l o v e k a presvedčiť , k t o r ý n e r a z vply­vom pr ík ladov o k o l o s e b a č a s t o c h c e v š e t k o a pokiaľ možno h n e d . Na Pe d a g o g i c k e j f a k u l t e UK v Prahe s a osvedči l i v o v ý c h o v n e j práci besedy s mladými absolventmi, k tor í odišl i tam. k d e ich spoločnosť potrebovala — časť d o malých š k ô l v pohraničí . Tieto besedy, n i e k t o r é v y s i e l a l a te levízia v Televíznom k l u b e mladých, ukazova­l i p r e s v e d č i v o a spontánne, ž e títo absolvent i n a š l i p r á v e v s l u ž b e spo­ločnosti a tým i s e b e ž ivotné uspo­kojenie, možnosť s a m o s t a t n e pracovať

n a rea l izáci i s v o j i c h cieľov, túžob, ž ivotných p r e d s t á v .

Študent n a v y s o k e j š k o l e s a zba­v u j e pr iemernost i i tým, ž e si, a k o s a v rav í , „ z a m a k á " v o v e d e c k e j , v ý s k u m ­n e j práci . Mladý č lovek túži po no­vom, p r e t o ho p r i r o d z e n e a j v e d a pr i ťahu je . Nie k a ž d ý má schopnost i v e d e c k y pracovať, a l e k a ž d ý by s i k v e d e mal n á j s ť vzťah. Vedecká prá­c a — to s ú nie len o b j a v y , a l e pre­d o v š e t k ý m úcta k t r p e z l i v e j d r o b n e j práci , n a k t o r e j možno v y b u d o v a ť úspechy, s e b a v ý c h o v a k húževnatost i , k poznaniu, ž e p r á v e tá to p r á c a a n i e z á b l e s k y genia l i ty v e d ú k úspe­chom, ž e ko lekt ívna t ímová p r á c a u m o ž ň u j e p r e k o n á v a ť p r e k á ž k y at í f . V tomto s m e r e by som tieto z á k l a d y v e d e c k e j p r á c e pr i rovnal k špor tu, k d e t iež každý, k t o špor tova l , a l e nes ta l s a rekordmanpm vie, čomu h o š p o r t naučil , čo ním z í s k a l po­vahovo, a k o r o z v í j a l jeho c h a r a k t e r . Táto s t r á n k a v e d e c k e j činnosti štu­dentov, b ý v a n iekedy nedocenená, na­pr iek tomu, ž e po f a k u l t n ý c h kolách ŠVOČ p r á v e na ňu študenti pouka­z u j ú .

Treba teda povedať, ž e v boj i pro­ti pr iemernost i , by s a m a l a v iac vy­užiť v l a s t n á samosta tná činnosť vy­s o k o š k o l á k a k tomu, a b y z n e h o vy­rástol d o b r ý odborník, d o b r ý vedúci , v y c h o v á v a t e ľ z v e r e n é h o kolekt ívu, p o l i t ický pracovník a občan social is­t ického š tá tu . Dajme teda možnosť mladým ľuďom uplatniť Ich prirodze­nú túžbu po samostatnost i , v e ď m e Ich rozumne, tak a b y videl i , 2 e m á j u dosť pr ie s toru p r e real izáciu s v o | t c h cie­ľov a p r e d s t á v .

S p o j m e s i l y , nás, s k ú s e n ý c h ko­munistov s mladými k tomu, a b y nám v y r a s t a l i osobnosti , bytostní ' '.plité s budovaním socia l izmu a k o m u n u mu v n a š e j v las t i , a b y s ine mali po cit, ž e s m e dokázal i s i vychovať no­v ú g e n e r á c i u v y n i k a j ú c i c h odborní­kov, a l e i pokračovateľov n á š h o ži­votného p r e s v e d č e n i a — komunistov, k torých s i b u d ú vážiť všetci , k tor í s nimi budú spolupracovať .

Poznanie a svetonázorová výchova Dňa 3. II. 1983 v k o n g r e s o v e j h a l e ŠD UK Družba s a k o n a l a ideolog ická k o n f e r e n c i a P r í r o d o v e d e c k e j f a k u l t y UK

n a tému „Poznanie a s v e t o n á z o r o v á v ý c h o v a " , v e n o v a n á 165. v ý r o č i u narodenia Karola Marxa. Konferencie s a zúčast­nilo 258 uči teľov a v e d e c k o v ý s k u m n ý c h p r a c o v n í k o v P r í r o d o v e d e c k e j f a k u l t y UK, Chemického ú s t a v u UK a Kabinetu Cstavu marxizmu-leninizmu UK. A k o hos t ia boli pr í tomní s . Július Táncoš z Oddelenia š k o l s t v a a v e d y ÜV KSS, Prof . PhDr . Rudolf Šíma, DrSc. z a CŠV KSS UK, s . Peter Lesay z MŠ SSR.

Hlavné r e f e r á t y boli v e n o v a n é v ý z n a m u marxis t icko-l e n i n s k e j f i l o z o f i e v o v ý u č b e špec iá lnych p r e d m e t o v a problémom v e d e c k é h o ate izmu a vedecko-ate i s t icke j vý­chovy v s y s t é m e s v e t o n á z o r o v e j v ý c h o v y . K o r e f e r á t y s a t ý k a l i rôznych a s p e k t o v s v e t o n á z o r o v e j v ý c h o v y v o vý­u č b e kľúčových pr í rodovedných p r e d m e t o v a v s y s t é m e k o m u n i s t i c k e j v ý c h o v y .

Súčasťou k o n f e r e n c i e bola v ý s t a v a „ V ý v o j Zeme a ži­v o t a " , k t o r á n a 34 pane loch d o k u m e n t o v a l a p r á c u ka te­d ier pr i prehlbovaní d ia lekt icko-mater ia l i s t ického sve­tového názoru . Treba vyzdv ihnúť p r á c u r e a l i z a č n é h o ko lekt ívu, ktorý tvori l i uči te l ia 14 k a t e d i e r . Vyzdvihnúť t r e b a n a j m ä k a t e d r u g e o l ó g i e a paleontológie, k a t e d r u g e o c h é m i e a mineralógie, k a t e d r u biochémie a k a t e d r u antropológie . Po o d b o r n e j s t r á n k e s a mater iá l d o p r a c u j e

v s m e r e z v ý r a z n e n i a his tor ickost i poznania a k o n f r o n t á c ie d ia lekt icko-mater ia l i s t icke j i n t e r p r e t á c i e prírodoved­ných poznatkov s ideal izmom a m e t a f y z i k o u . V ý s t a v a b u d e t r v a l e inš ta lovaná v pavi lónoch Pr í rodovedecke j f a k u l t y v M l y n s k e j doline. Prítomní zás tupcovia Sloven­s k é h o n á r o d n é h o múzea n a v r h l i r o z v í j a ť s p o l u p r á c u 11a tomto ú s e k u , čo by bolo ví tanou pomocou pri v ý t v a r n o m dor iešení v ý s t a v y .

Konferencia pr in ies la r a d námetov, k t o r é s a d a l e j rie­š i l i n a v e d e c k e j r a d e f a k u l t y 9. f e b r u á r a 1983. Závery hodnotenia p r o g r a m o v s v e t o n á z o r o v e j výchovy ukázal i nie len n a dos iahnuté úspechy, a l e a j r e z e r v y Jednotli­vých k a t e d i e r a učiteľov.

Doc. RNDr. Fedor Manášek, CSc. Dok. RNDr. Fedor MacáSek, CSc.,

4-

K O L E K T Í V N A Z M L U V A m e d z i

rektorom Univerzity K o m e n s k é h o a Univerz i tnou odborovou radou Univerzity K o m e n s k é h o n a r o k y 1983—1985

R e k t o r Univerz i ty Komensk é h o a Univerzitná odbo­r o v á r a d a Univerzity Komenského v z á u j m e p l n e n i a spo­l o č e n s k ý c h úloh v y p l ý v a j ú c i c h z o z á v e r o v XVI. z j a z d u KSČ a X. v šeodborového z j a z d u , a k o a j v z á u j m e prehĺ­benia účas t i p r a c o v n í k o v n a r i a d e n í a k o n t r o l e činnost i o r g a n i z á c i e a z lepšenia pracovných, zdravotných, sociál­n y c h a k u l t ú r n y c h podmienok p r a c o v n í k o v UK uzatvá­r a j ú n a r o k y 1983 a ž 1985 k o l e k t í v n u z m l u v u .

Ovodné u s t a n o v e n i a

Táto k o l e k t í v n a z m l u v a s a u z a t v á r a podľa z á s a d v l á d y ČSSR a ÜRO p r e u z a v i e r a n i e , o b s a h a k o n t r o l u ko lek t í v­n y c h zmlúv č. 175/1980 Zb., a k o a j opat rení MŠ SSR a SVOZ p r a c o v n í k o v š k o l s t v a a v e d y n a rea l izác iu Zásad v l á d y ČSSR a ÜRO p r e u z a v i e r a n i e , o b s a h a k o n t r o l u k o l e k t í v n y c h z m l ú v v r e z o r t e š k o l s t v a .

Kolektívna z m l u v a v y c h á d z a z h l a v n ý c h úloh UK p r i p l n e n í uznesení XVI. z j a z d u KSČ a z j a z d u KSS v päťroč­nici 1981—1985, z h l a v n ý c h úloh rezor tu š k o l s t v a SSR v oblast i v y s o k ý c h š k ô l p o XVI. z j a z d e KSČ a KSS a z plá­n u p r í p r a v y k á d r o v a p e r s o n á l n e h o a soc iá lneho r o z v o j a n a UK n a r o k y 1981—1985.

I .

HLAVNÉ ÚLOHY

1. V š e t k y z l o ž k y univerzi ty, a k o a j o d b o r o v é organizá­c ie n a univerz i te vyna lož ia ús i l i e n a s p l n e n i e úloh vy­p l ý v a j ú c i c h p r e d o v š e t k ý m z týchto dokumentov:

— H l a v n é ú lohy Univerzity Komenského v pr í s lušnom š k o l s k o m r o k u ,

— Ročný v y k o n á v a c í p l á n p e r s o n á l n e h o a soc iá lneho rozvo ja , a k o a j p l á n u a rozpočtu Univerzity Komenského n a p r í s l u š n ý r o k .

V y c h á d z a j ú c z u v e d e n ý c h dokumentov z m l u v n é s t r a n y z a s t ú p e n é v e d e n í m UK a UOR budú s p o l u p r a c o v a ť v o v š e t k ý c h ob las t iach č innost i UK pr i zabezpečovaní h l a v ­ných úloh UK v rokoch 1983—1985.

T ie to h l a v n é ú lohy s a d o t ý k a j ú z v ý š e n i a k v a l i t y vý-chovno-vzdelávacieho procesu, p o l i t i c k o v ý c h o v n e j p r á c e , v e d e c k o v ý s k u m n e j činnosti , z v y š o v a n i a k v a l i f i k á c i e a za­bezpečovania v š e s t r a n n e j s ta ros t l i vos t i o p r a c o v n í k o v UK. Úloha t r v a l á

Zodpovední: v e d ú c i pracovníc i a odb. o r g á n y UK

2. V š e t k y s ú č a s t i a r e k t o r á t UK, a k o a j o d b o r o v é or­g á n y v y n a l o ž i a ú s i l i e n a s p l n e n i e v š e t k ý c h úloh, pláno­v a n ý c h n a bežný r o k . Prehĺbením r i a d i a c e j činnost i pri­s p e j ú k s p l n e n i u rozhodujúc ich ukazovateľov p lánu a rozpočtu UK. Úloha t r v a l á

Zodpovední: v e d ú c i s ú č a s t í a p r í s l u š n ý c h ú t v a r o v a o d b o r o v é o r g á n y

3. V š e t k y ú t v a r y a z l o ž k y UK b u d ú dbať n a p r í s n e do­d r ž i a v a n i e h o s p o d á r s k e j , f i n a n č n e j a p l á n o v a c e j disci­pl íny a n a d ô s l e d n é u p l a t ň o v a n i e z á s a d h o s p o d á r n o s t i a ú č e l n é h o v y n a k l a d a n i a f i n a n č n ý c h a m a t e r i á l n y c h pro­s t r i e d k o v . Úloha t r v a l á

Zodpovední: vedúci pracovníc i 4. V e d e n i e UK a Univerzitná odborová r a d a b u d ú pod­

necovať a podporovať v š e t k y f o r m y z á v ä z k o v é h o h n u t i a a r o z v o j a p r a c o v n e j in ic iat ívy p r a c o v n í k o v UK a pr i j íma­n i e soc ia l i s t ických z á v ä z k o v podľa p o k y n o v MŠ SSR a SVOZ p r a c o v n í k o v š k o l s t v a a v e d y z 31. 5. 1982, č . 2600/ 1982-11 n a zameranie , zhodnocovanie a oceňovanie ini­c i a t í v y p r a c u j ú c i c h soc ia l i s t ických organizáci í , pracov­n ý c h k o l e k t í v o v a jednot l ivcov v r . 1982—1985. Súčas t i UK b u d ú v y t v á r a ť v h o d n é a p r i a z n i v é podmienky p r e činnosť p r a c o v n ý c h k o l e k t í v o v súťažiacich o t i tul BSP. V y h o d n o t e n é BSP, p r a c o v n é k o l e k t í v y a jednotl ivci budú odmeňovaní podľa Zásad v l á d y ČSSR a ÚRO n a ocenenie soc ia l i s t ických organizáci í , p r a c o v n ý c h k o l e k t í v o v a jed­not l ivcov za v ý s l e d k y inic iat ívy p r a c u j ú c i c h , s c h v á l e n é

uznesením v l á d y ČSSR č. 147 z 3. 6. 1981. Vedenie UK a s ú č a s t í b u d e podporovať vznik a činnosť komplexných rac ional izačných b r i g á d . Termín: 31. 1. 1983 a s t á l e

Zodpovední: v e d e n i e sú­čas t i UK a z á v o d n é v ý b o r y

5. Za h l a v n é oblast i r o z v o j a p r a c o v n e j iniciat ívy budú o b e z m l u v n é s t r a n y považovať : — zvy šovanie e f e k t í v n o s t i a inováciu výchovno-vzdeláva-

c e j p r á c e a k o m u n i s t i c k e j výchovy, ď a l š i u rea l izác iu o b s a h o v e j p r e s t a v b y š túd ia a r o z v o j čs . výchovno-v z d e l á v a c e j s ú s t a v y v o v š e t k ý c h f o r m á c h štúdia,

— rac iona l i z á c i u v e d e c k o v ý s k u m n e j činnosti , dodržia­v a n i e m a x i m á l n e j hospodárnost i , využ ívania mater iá­lov, e n e r g i e a p r í s t r o j o v , z a v á d z a n i e v ý s l e d k o v vedec­k o v ý s k u m n e j p r á c e do praxe,

— r a c i o n a l i z a č n é opatrenia n a z e f e k t í v n e n i e adminis t ra­t ívnych, ekonomických a r iadiacich činností,

— z in t enz í v n e n i e pomoci učiteľov a os ta tných pracov­n í k o v SZM n a UK, z a m e r a n ý c h n a dosahovanie lepších š t u d i j n ý c h v ý s l e d k o v a n a súťaž o n a j l e p š i u š t u d i j n ú s k u p i n u ,

— pol i t i ckú akt iv i tu, — zvy šovanie odborno-pol i t ickej k v a l i f i k á c i e a ú r o v n e

pracovníkov, — br ig á d n i c k ú činnosť z a m e r a n ú n a j m ä n a s k r á š ľ o v a n i e

h l a v n é h o m e s t a SSR Brat i s lavy, T r n a v y a Martina. 6. UOR pod v e d e n í m CŠV KSS n a UK a v spoluprác i

s v e d e n í m UK b u d e s a podieľať n a p o d u j a t i a c h pr ipravo­v a n ý c h v rámci UK k jednot l ivým v ý z n a m n ý m udalos t iam a výročiam, n a j m ä 35. v ý r o č i u Víťazného f e b r u á r a a k d a l š í m v ý z n a m n ý m h i s t o r i c k ý m a pol i t ickým výroč iam. Úloha t r v a l á

7. Univerzita b u d e n a d a l e j zabezpečovať p lnenie úloh v y p l ý v a j ú c i c h z rea l izác ie z á k o n a o v y s o k ý c h školách a cent ra l i zác ie h o s p o d á r s k y c h činnost í . Úloha t r v a l á

Zodpovední: v e d e n i e UK 8. Univerzita b u d e zabezpečovať s k v a l i t ň o v a n i e a d a l -

š i e r o z š i r o v a n i e v y u ž í v a n i a v ý p o č t o v e j t e c h n i k y a plne­n i e úloh n a ú s e k u automatizovaných i n f o r m a č n ý c h sys­témov r iadenia . N a j m ä b u d e zabezpečovať p l y n u l ý chod s p r a c ú v a n i a mzdového účtovníctva a Jeho prechod n a ru t innú p r e v á d z k u n a počítači EC 10 33 v r o k u 1983, a k o a j s k v a l i t ň o v a n i e a r i a d n y chod s p r a c ú v a n i a š t u d i j n e j a š t i p e n d i j n e j a g e n d y a a g e n d y v e d e c k é h o v ý s k u m u . Úloha s t á l a

Zodpovední: ÚAMVT UK. ÚVTV V Š a odd. p r á v . r o z v o j a a r iadenia

9. Organizác ia s pr ih l iadnut ím n a p o ž i a d a v k y z praco­v í s k UK v y p r a c u j e a z v e r e j n í p l á n t e m a t i c k ý c h úloh n a p r í s l u š n ý r o k . Termín: a p r í l b e ž n é h o r o k a

Zodpovední: odd. v e d e c k o v ý s k . činnost i a z a h r . s t y k o v

II. Hmotná za in teresovanosť

1. Na u s m e r ň o v a n i e mzdového v ý v o j a a odmeňovania p r á c e v r o k u 1983 j e u r č e n ý c e l k o v ý o b j e m mzdových p r o s t r i e d k o v :

— v y s o k á š k o l a 153 814 t i s . Kčs (4 096 p r a c o v n í k o v ) — v e d e c k ý v ý s k u m 1 6 1 9 3 t i s . Kčs ( 460 p r a c o v n í k o v ) — š tud . domovy 11 302 t is . Kčs ( 450 p r a c o v n í k o v ) — š tud . j e d á l n e 5 592 t is . Kčs ( 226 p r a c o v n í k o v ) Z toho mzdový f o n d : — uči teľov — neuč i t e ľ o v

Mzdový n á r a s t činí : — v y s o k á š k o l a 0,3 % — v e d e c k ý v ý s k u m 0,3 9o — š tud . domovy 0,3 % — š tud . j e d á l n e 0,3 % 2. V ý š k a p r o s t r i e d k o v v y č l e n e n ý c h n a odmeny pracov­

n í k o v :

v y s o k á š k o l a 5 % v e d e c k ý v ý s k u m 3 % š tud . domovy 5 % š tud . j e d á l n e 5 %

7 690 t i s . Kčs 484 t is . Kčs 565 t i s . Kčs 279 t i s . Kčs

3. Fond odmien b u d e č e r p a n ý r o v n o m e r n e p o c e l ý r o k . Z vyč leneného f o n d u odmien s a d o ce louniverz i tne]

k v ó t y FO u r č u j e č i a s t k a 0,3 % . V y č l e n e n é p r o s t r i e d k y n a odmeny p r a c o v n í k o v s a p r i z n á v a j ú len pokiaľ t o umožni c e l k o v á v ý š k a mzdových pros t r iedkov, č e r p a n ý c h v sú­l a d e s o mzdovými predpi smi .

4. Plánovaná v ý š k a p r i e m e r n e j mzdy: — v y s o k á š k o l a 3 1 2 9 Kčs — ved. v ý s k u m 2 928 Kčs — š t u d . domovy 2 093 Kčs — š tud . j e d á l n e Ž 062 Kčs

5. Regulác ia a rozde lenie p l á n u p r a c o v n í k o v a mzdo­v ý c h p r o s t r i e d k o v medzi jednot l ivými s ú č a s ť a m i univer­zity v d ô s l e d k u neplnenia počtu pracovníkov, i n t e g r á c i e p r a c o v í s k a r e o r g a n i z á c i e s a n e p o v a ž u j ú z a zmenu p l á n u .

6. Na z v ý š e n i e hmotného z á u j m u n a v ý s l e d k o c h p r á c e s a p r i z n á v a j ú v ý k o n n o s t n é odmeny podľa mzdových pred­pisov, p l a t n ý c h p r e v y s o k é š k o l y . V ý k o n n o s t n é odmeny n a v r h u j e p r í s l u š n ý vedúci pracovník n a z á k l a d e písom­n é h o osobného a p r a c o v n é h o hodnotenia p r a c o v n í k a .

7. Rozsah hmotného z v ý h o d n e n i a z a p r á c u v y k o n á v a n ú v sobotu a n e d e ľ u u r č u j ú p r í s l u š n é p r e d p i s y .

8. Pracovníkom nočných s m i e n b u d e v y p l á c a n ý pr í spe­v o k v o v ý š k e 2 Kčs za k a ž d ú c e l ú odpracovanú hodinu v n o č n e j smene. A k i d e o pracovníka, k t o r ý v y k o n á v a v ý h r a d n e p r á c e v noci, pr íp la tok činí Kčs 3,—. Podmien­k y n á r o k u u r č u j ú p r í s l u š n é mzdové predpi sy .

9. Pros t r iedky f o n d u odmien s lúž ia na hmotné ocene­n i e za interesovanost i p racovníkov n a p lnení p r a c o v n ý c h úloh. P o s k y t u j ú s a z a ú s p e š n é a in ic ia t ívne p lnenie pra­covných úloh, z a s p l n e n i e v ý z n a m n ý c h p r a c o v n ý c h úloh, k t o r é v y ž a d u j ú v y s o k é n á r o k y n a schopnost i , námahu, iniciat ívu a obetavosť pracovníkov, za v ý k o n a s p l n e n i e úloh. k t o r é s a v y s k y t u j ú jednorázovo, p r í p a d n e z a i n é výnimočné z á s l u h y . Odmeny s a b u d ú p r i z n á v a ť š tvrťroč­ne. pr íp . odmeny z CFO s a môžu pr iznávať polročne, od­m e n y za ťaž i skové ú lohy p o ich sp lnení . Podrobnosti u r č u j ú mzdové p r e d p i s y o poskytovaní odmien. Termín: k v a r t á l n e

Zodpovední: r e k t o r , k v e s t o r

10. Na uznanie a ocenenie d l h o r o č n e j z á s l u ž n e j p r á c e p r e r o z v o j s o c i a l i s t i c k e j spoločnost i b u d e o r g a n i z á c i a podľa v y h l . č. 159/1970 Zb. p r i z n á v a ť pracovníkom mimo­r i a d n e odmeny p r i významných ž ivotných a p r a c o v n ý c h výroč iach (50 r o k o v v e k u a 25 rokov c e l k o v e j doby za­m e s t n a n i a v pracovnom pomere) , a k o a j p r i p r v o m skon­čení p r a c o v n é h o p o m e r u p o nadobudnut í n á r o k u n a sta­robný, pr íp . inva l idný dôchodok.

V ý š k a odmeny s a u r č u j e d i f e r e n c o v a n e podľa m i e r y z á s l u h s pr ihl iadnut ím n a d l ž k u doby o d p r a c o v a n e j n a UK. Podmienkou p r e pr iznanie odmeny j e n e p r e t r ž i t é t r v a n i e p r a c o v n é h o pomeru n a UK n a j m e n e j 5 rokov.

Vo výnimočných pr ípadoch môže v e d e n i e o r g a n i z á c i e n a z á k l a d e indiv iduálneho zhodnotenia p r a c o v n ý c h zá­s l u h p r a c o v n í k a upust iť od podmienky 5 r o k o v nepretr­ž i tého z a m e s t n a n i a n a UK, a k k z m e n e p r a c o v n é h o po­m e r u u n e h o doš lo pr i v ý m e n e a k á d r o v o m p o s i l n e n í v o vedúcich, p r i p a d n e iných f u n k c i á c h jednoznačne v spo­ločnom z á u j m e .

Odmenu možno vypla t i ť v tom r o k u , n a k t o r ý p r i p a d a j ú s p o m e n u t é výročia , a l e b o v k t o r o m došlo k p r v é m u skon­čeniu p r a c o v n é h o p o m e r u p o nadobudnut í n á r o k u n a s t a r o b n ý a l e b o i n v a l i d n ý dôchodok. Pri s ú b e h u n á r o k o v n a jednot l ivé d r u h y odmien možno pr iznať odmenu z kaž­d é h o t i tu lu osobitne. Termín: p r i e b e ž n e

Zodpovední: r e k t o r , k v e s t o r

11. Organizácia s výpočtom p o s l e d n e j mzdy z a bežný rok zabezpeč í prepočet c e l o r o č n e j d a n e zo mzdy u pra­covníkov, u k t o r ý c h v ý š k a daňového z á k l a d u v p r i e b e h u r o k a kol í še . Ak rozdiel d a n e v prospech p r a c o v n í k a činí v i a c a k o 4 Kčs, v r á t i h o pracovníkovi ( § 13 z á k . č . 76/1952 Zb.). Termín: december bež. r o k a

Zodpovedný: ÚAMVT UK

12. Na ocenenie jednot l ivcov a ko lek t ívov za vynika­j ú c e v ý s l e d k y dos iahnuté rozvo jom p r a c o v n e j iniciat ívy b u d e v e d e n i e UK podľa s m e r n í c MS SSR č. 10132/1979-KM p o s k y t o v a ť odmeny tým pracovníkom, k t o r ý m bol ude lený t i tul Zaslúži lý p r a c o v n í k rezor tu š k o l s t v a a V z o r n ý p r a covník rezor tu š k o l s t v a v o v ý š k e 1500 Kčs, pr íp. da l­š ím podľa s m e r n í c o odmeňovaní p r a c o v n e j iniciat ívy, v y d a n ý c h p r í s l u š n ý m i o r g á n m i . Termín: pr iebežne

Zodpovední: v e d e n i e UK a odbo r o v é o r g á n y

III. Starost l ivosť o pracovníkov

1. Zlepšenie p r a c o v n ý c h podmienok, soc iá lnych a kul­t ú r n y c h podmienok p r a c o v n í k o v UK a v y t v á r a n i e pr iaz n i v é h o p r a c o v n é h o p r o s t r e d i a s a zabezpečí plnením plá n u kádrového, p e r s o n á l n e h o a s o c i á l n e h o r o z v o j a v r . 1981 — 1985 a ročných v y k o n á v a c í c h p lánov p e r s o n á l n e h o a soc iá lneho r o z v o j a UK.

2. a ) V e d e n i e UK a UOR v spo luprác i s o zdravotným s t r e d i s k o m UK s a b u d e us i lovať o rozš í ren ie prevent ívne] s ta ros t l i vos t i o p r a c o v n í k o v UK.

Zdravotné s t r e d i s k o b u d e po l ročne robiť ana lýzu zdra­votného s t a v u pracovníkov UK a p r e d k l a d a ť ju vedeniu f a k ú l t a UOR.

Zodpovedné: z á v o d n é l e k á r k y

b) V e d e n i e UK a UOR budú riešiť pr ide len ie závod­n é h o zubného l e k á r a p r e potreby pracovníkov UK.

Zodpovední: ved. OK a PP, v e d . p rev . odboru

3. Obe z m l u v n é s t r a n y b u d ú n a d a l e j hľadať možnosti p r e r i e š e n i e bytových problémov pracovníkov a budú s a us i lovať z í skať k a ž d o r o č n e pr ídel s tabi l izačných d r u ž s t e v n ý c h a podnikových bytov.

Zodpovední: r e k t o r UK a pred s e d a UOR

4. Na r i e š e n i e bytových problémov možno poskytovať pôžičky z p r o s t r i e d k o v v e d ľ a j š e j h o s p o d á r s k e ) činnost i podľa metodických p o k y n o v MS SSR z 31. 1. 1979, č . 358 79-4, n a j m ä n a z loženie podielu n a d r u ž s t e v n ú a l e b o indiv iduálnu v ý s t a v b u . O poskytovaní pôžičky rozhodne r e k t o r a l e b o k v e s t o r n a z á k l a d e odporúčania ZV ROH.

Zodpovední: rektor , k v e s t o r

5. Vedenie UK b u d e v y v í j a ť ú s i l i e o rozš í ren ie ubyto­vac ích k a p a c í t p r e s lobodných učiteľov a os tatných pra­covníkov UK. Úloha t r v a l á

6. Vedenie UK s p o l u r o z h o d u j e s OUR pri pr ideľovaní podnikových bytov a d r u ž s t e v n ý c h s tabi l izačných bytov p r e p r a c o v n í k o v UK.

7. TO RUK b u d e s l e d o v a ť pr iebeh v ý s t a v b y z d r u ž e n é h o r e k r e a č n é h o z a r i a d e n i a v S t a r e j T u r e j a b u d e o ňom i n f o r m o v a ť UOR. Predpokladaný termín ukončenia vý s t a v b y j e rok 1984. Termín: 1984

Zodpovedný: TO RUK

8. V e d e n i e UK zabezpeč í ú p r a v u o b j e k t u v Poprade-Veľ k á a j e h o u v e d e n i e d o p r e v á d z k y . Termín: 1984

Zodpovedný: TO RUK

9. Náhrada z a r e k r e a č n é a pr í lež i tos tné u b y t o v a n i e v zar iadeniach UK j e p r e p r a c o v n í k o v UK a ich rodin­n ý c h pr í s lušn íkov, a k o a j p r e hos t í UK a l e b o o d b o r o v e j o r g a n i z á c i e 5 Kčs za osobu a deň, s v ý n i m k o u hosťov s k ý c h izieb v SD Družba. V t e j t o v ý š k e s a b u d e účtovať n á h r a d a za u b y t o v a n i e i pr i v ý m e n n ý c h družobných po­bytoch.

10. Pri v ý b e r e ú č a s t n í k o v v ý b e r o v ý c h r e k r e á c i i ROH a p r i určovaní účas tn íckych popla tkov z a n e b u d e s a postupovať podľa s m e r n í c ORO o v ý b e r e účas tníkov a o ú h r a d e c ien poukazov n a domácu a zahraničnú r e k r e ác iu v rámci s c h v á l e n ý c h rozpočtov. Obdobne budú ZV postupovať i pr i v ý b e r e účas tn íkov p o d n i k o v e j r e k r e á c i e . Termín: p r i e b e ž n e

Zodpovedný: ZV ROH 11. Na obdobie le tných prázdnin UOR zabezpečí mož­

nosť r e k r e a č n ý c h pobytov p r e pracovníkov UK v SD

v Martine, pr íp . i v ubytovac ích z a r i a d e n i a c h družobných š k ô l . Termín: d o 30. 6. b e ž n é h o r o k a

Zodpovedný: UOR 12. V e d e n i e UK podľa s m e r n í c č. 30/1966 Zvestí MŠK

b u d e pr i sp ievať z p r o s t r i e d k o v VHČ n a č ias točnú ú h r a d u v ý d a v k o v n a družobné š tudi jno-poznávacie z á j a z d y , k t o r é s a u s k u t o č n i a v rámci dohôd o d r u ž o b n e j spo luprác i .

13. Učebno-výcvikovými zar iadeniami UK v Modre-Pies-k y a Ľubochni p r e účely p o d n i k o v e j r e k r e á c i e d i s p o n u j e UOR p o č a s le tných prázdnin.

14. Organizác ia b u d e p o s k y t o v a ť autobusy n a z á j a z d y o r g a n i z o v a n é ROH s pr ih l iadnut ím n a l imity, u r č e n é MŠ SSR a p o zohľadnení pot r ieb zabezpečenia v ý u č b y . Termín: pr iebežne

Zodpovedný: p r e v á d z k o v ý o d b o r

15. UOR a RUK p r e s k ú m a j ú možnosti v ý s t a v b y nového j ý o n i e r s k e h o t á b o r a o k a p a c i t e c c a 150 postel í p r e deti p r a c o v n í k o v UK. Termín: 1983

Zodpovední: UOR, TO RUK 16. V r á m c i š p o r t o v o - r e k r e a č n e j a z á u j m o v e j činnost i

b u d e s a umožňovať pracovníkom UK a i c h rodinným prí­s l u š n í k o m využ ívať te lovýchovné a š p o r t o v é zar iadenia UK a za odpla tu a j te lovýchovný mater iá l , pokiaľ t o umožní p lnenie úloh p e d a g o g i c k é h o p r o c e s u .

17. Závodné v ý b o r y podľa z á s a d h o s p o d á r e n i a ZO ROH s c h v á l e n ý c h XI. p len. schôdzou ÚRO 25. 2. 1981, b u d ú podľa s v o j i c h rozpočtov p r i s p i e v a ť n a k u l t ú r n e poduja­t i a p r e pracovníkov, p r í p a d n e a j ich rodinných pr í s luš­níkov. Termín: p r i e b e ž n e

Zodpovední: z á v o d n é v ý b o r y 18. Závodné s t r a v o v a n i e s a z a b e z p e č u j e v s t r a v o v a c í c h

z a r i a d e n i a c h UK, d ie tne s t r a v o v a n i e v z a r i a d e n i a c h po­s k y t u j ú c i c h diétnu s t r a v u . Za účelom rozš í renia a podpo­r y z á v o d n é h o s t r a v o v a n i a b u d e s a s t r a v n í k o m prispie­v a ť podľa predpi sov o závodnom s t r a v o v a n í . Pr íspevok n a z á v o d n é s t r a v o v a n i e v ŠJ UK p r i c e n e l í s t k a n a j e d n o h l a v n é j e d l o 8 Kčs j e 2 Kčs (1,60 Kčs z rozpočtových pros t r iedkov, 0,40 Kčs z FKSP).

Na n á h r a d n é d ie tné s t r a v o v a n i e v závodoch R a j j e pr íp la tok 2,45 Kčs [1,95 z rozpočtových p r o s t r i e d k o v a 0,50 Kčs z FKSP).'

V p r í p a d e z m e n y a l e b o novel izácie p r e d p i s o v o závod­nom stravovaní sa v ý š k a p r í p l a t k u podľa pot reby u p r a v í . Termín: p r i e b e ž n e

Zodpovední: z á v o d n é v ý b o r y , v e d e n i e UK

19. V z á u j m e zabezpečenie p l y n u l é h o v ý d a j a a vhod­n é h o v ý b e r u j e d á l p r e p r a c o v n í k o v n a p r a c o v i s k á c h v M l y n s k e j dol ine s a b u d e r ieš iť v ý d a j s t r a v y p r e pra­covníkov . Termín: 1. 6. 1983

Zodpovedný: odbor soc. s taros t­l ivost i o š tudentov

20. Odbor soc. s t a r o s t l i v o s t i o š tudentov p r e s k ú m a mož­nost i rozš í renia sor t imentu a možnosť p o d á v a n i a polie­v o k pr íp. i n ý c h tep lých j e d á l v b u f e t e v MD. Termín: 30. 6. 1983

Zodpovedný: odbor soc. s taros t­l ivost i o š tudentov

21. Na z a s a d a n i a c h v e d e n í (kolég i í ) , k d e j e v i a c e j zá­k l a d n ý c h organizác i í ( n a p r . LF UK Brat i s lava) , b u d ú s a zúčas tňovať p r e d s e d o v i a v š e t k ý c h ZV ROH. Termín: p r i e b e ž n e

Zodpovední: d e k a n i a predsedo­v i a ZV ROH

22. Rektorát pr i zos tavovaní p l á n o v modernizácie, o p r á v a ú d r ž b y b u d e v y c h á d z a ť z pož iadav iek s ú č a s t í a do p lánov z a h r ň o v a ť a k c i e podľa n a l i e h a v o s t i a d o d á v a t e ľ s k ý c h možností . TO RUK vyna lož í úsi l ie, a b y r o z p r a c o v a n é a k c i e boli dokončované v r e á l n e n a j k r a t ­š ích termínoch. Termín: t r v a l e

Zodpovední: TO RUK a p r e v . odbor RUK

23. V e d e n i e UK u m o ž ň u j e pracovníkom p o s k y t o v a n i e in formáci í a porád z oblas t i p r a c o v n o p r á v n e j , z ob las t i n e m o c e n s k é h o pois tenia a soc iá lneho zabezpečenia, prí­p a d n e z ďa l š ích oblas t í p r á v n e j povahy . In formácie po­s k y t u j ú p r á v n e oddelenie, odde lenie ekonomiky práce,

osobné oddelenie a o s t a t n é ú t v a r y RUK z odborov s v o j e j činnosti . Termín: pr iebežne

Zodpovední: vedúci ú t v a r o v 24. Do p r a c o v n o p r á v n y c h a mzdových predpisov, plat­

ných na UK možno nahl iadnuť n a odd. ekonomiky práce, n a osobnom oddelení, pr íp . n a p r á v n o m oddelení .

25. P r e v á d z k o v ý odbor v s p o l u p r á c i s t e c h n i c k ý m od­borom p r e s k ú m a možnosť umies tnenia ú d r ž b á r s k y c h dielní v MD d o v y h o v u j ú c i c h pr ies torov . Termín: 30. 9. 1983

Zodpovedný: p r e v á d z k o v ý odbor 26. Prevádzkový odbor v spo luprác i s t e c h n i c k ý m od­

borom p r e s k ú m a možnosť zr iadenia c e n t r á l n e h o s k l a d u chemikál i í , s k l a , p lynových f l i a š p r e p r a c o v i s k á v MD, p r í p a d n e p r e ce lú UK. Termín: 30. 6. 1983

Zodpovední: p r e v á d z k o v ý odbor, technický o d b o r

27. Technický odbor zabezpečí montáž o c e ľ o v e j kon­š t r u k c i e p r e v r á t n i c e v jednot l ivých o b j e k t o c h v o v ý učbovom a r e á l i v MD. Termín: 30. 12. 1983

Zodpovedný: t e c h n i c k ý odbor

Bezpečnosť a ochrana z d r a v i a p r i p r á c i

28. V z á u j m e bezpečnost i a o c h r a n y z d r a v i a pr i p rác i organizác ia v spoluprác i s odborovou organizác iou v me­s iac i apr í l i v y k o n á p r e v i e r k u s t a v u a ú r o v n e bezpečnost i a ochrany z d r a v i a pr i p rác i n a p r a c o v i s k á c h UK, a k o a j kontrolu, a k o boli o d s t r á n e n é n e d o s t a t k y z i s t e n é minu­loročnou p r e v i e r k o u . Termín: 30. 4. bežného r o k a

Zodpovedný: TO RUK 29. Organizác ia v spoluprác i s odborovou organizác iou

n a pracov i skách, určených zásadami MŠ SSR č. 79 1981-4/'Zvesti MŠ a MK SSR zoš. 9/1982, s t r . 140/, a podľa tých­to z á s a d b u d e v y k o n á v a ť povinnosti 3 s t u p ň o v e j k o n t r o l y bezpečnost i a o c h r a n y z d r a v i a pr i p rác i . Oloha t r v a l á

Zodpovední: vedúci pr ís luš­n ý c h pracov í sk

30. Organizác ia b u d e a j n a d a l e j zabezpečovať p o t r e b n é osobné o c h r a n n é p r a c o v n é p r o s t r i e d k y v z o d p o v e d a j ú c e j k v a l i t e a veľkost i a b u d e vyžadovať a s ú s t a v n e kontrolo­vať, a b y ich pracovníci podľa predpi sov о ВОР riadne používali . Termín: s t á l e Kontrolu je : TO RUK

Zodpovední: v e d ú c i pracov í sk , p r e v á d z k o v ý odbor

31. Zdravotné s t r e d i s k o b u d e p o k r a č o v a ť v o v y k o n á v a n í l e k á r s k y c h p r e h l i a d o k p r a c o v n í k o v r i z i k o v ý c h p r a c o v í s k a v y k o n á o c h r a n n é očkovanie u tých pracovníkov, k d e j e predpísané, pokiaľ s a m u nepodrobi l i (vodiči motorových vozidiel, osoby p r a c u j ú c e v p r í r o d e a pod.). Časový h a r ­m o n o g r a m p r e j ednot l ivé p r a c o v i s k á zabezpečia vedúci p r a c o v í s k po konzultáci i s o závodnými l e k á r k a m i a za­bezpečia ú č a s ť pracovníkov n a p r e h l i a d k a c h podľa h a r ­m o n o g r a m u . Termín: t r v a l e

Zodpovední: vedúci pracov í sk a závodné l e k á r k y

32. Organizác ia zabezpečí , a ) a b y p r i j í m a n í pracovníc i bol i p r i n á s t u p e d o

z a m e s t n a n i a poučení o bezpečnos tných predpisoch, upra­v u j ú c i c h ú s e k i c h činnost i a

b ) a b y s a o bezpečnostných predpisoch v y k o n á v a l i p r a v i d e l n e ( a s p o ň r a z r o č n e ) š k o l e n i a a a b y s a o vy­konanom poučení a š k o l e n í v i e d l a r i a d n a evidencia . Oloha t r v a l á Kontro lu je : TO RUK

Zodpovední: vedúci pracov í sk 33. Organizác ia v y k o n á š k o l e n i e p r a c o v n í k o v o proti­

p o ž i a r n e j o c h r a n e a oboznámi ich s manipulác iou a po­užívaním h a s i a c i c h p r í s t r o j o v . Termín: podľa p lánu š k o l e n í

Zodpovední TO a v e d ú c i pracov í sk 34. Organizácia zabezpečí u d r ž i a v a n i e pr í s tupových

a v n ú t r o a r e á l o v ý c h komunikáci i n a p r a c o v i s k á v MD, v r á t a n e ich posýpania v zimnom období, a k o a j ich o s v e t l e n i e a ú d r ž b u v dobrom s t a v e . V' p r í p a d e rozko­

p á v o k zabezpečí čo n a j r ý c h l e j š i e u v e d e n i e ciest do s t a v u schopného bezpečného už ívania . Oloha s t á l a

Zodpovední: p r e v á d z k o v ý a technický odbor 35. Organizác ia s a b u d e s ú s t a v n e us i lovať o z lešenie

pracovných podmienok pracovníkov, n a j n i ä r iadnou údrž­bou pracov í sk , ich vhodnou úpravou a dodrž iavaním h y g i e n i c k ý c h noriem a z d r a v é h o ž ivotného pros t red ia . Na potreby z lepšovania a v y t v á r a n i a vhodného a dobrého pracovného pros t red ia b u d e z a m e r i a v a n á a j p racovná iniciat íva pracovníkov UK. Oloha t r v a l á

Zodpovední: rektor , k v e s t o r , d e k a n i f a k ú l t , r iadi te l ia VÚ, v e d ú c i UVZ a vedúci jednot l ivých p r a c o v í s k

36. UOR b u d e in ic iat ívne s l e d o v a ť o d s t r a ň o v a n i e ne­dos ta tkov a závad, z i s tených n a s ú č a s t i a c h orgánmi-IBP, podľa zápisov a protokolov z p r e v i e r o k p r a c o v í s k , a k o a j to, a b y t ieto boli v určených termínoch o d s t r a ň o v a n é . Termín: s t á l e

Zodpovedný: UOR 37. Oddelenie p r e v á d z k y a s p r á v y budov III. b u d e za­bezpečovať o p e r a t í v n e j š í odvoz a l ikv idác iu c h e m i c k é h o odpadu z chemických p r e v á d z o k UK. Ĺ'loha t r v a l á

Zodpovedný: p r e v á d z k o v ý odbor 38. Prevádzkový odbor p r e s k ú m a možnosť zabezpeče­

nia k o n t a j n e r o v p r e z b e r druhotných s u r o v í n [ sk lo , pa­pier, že lezo a pod.) p r e a r e á l v MD a ich p r a v i d e l n ý odvoz. Termín: 31. 5. 1983

Zodpovedný: p r e v á d z k o v ý odbor 39. Organizácia zabezpečí kontro lu odsúvacích zaria­

dení v chemických a dlalších laboratór iach, a b y zodpo­veda l i požadovaným n o r m á m . Úloha t r v a l á

Zodpovední: vedúci týchto laboratór i í

40. Technický odbor zabezpečí ko laudáciu c h l ó r o v a c e j s t a n i c e LF UK, p r í p a d n e j e j doplnenie c h ý b a j ú c i m vyba­vením. Termín: 1983

Zodpovedný: technický odbor 41. Prevádzkový odbor podľa požiadaviek z p r a c o v í s k

o b j e d n á te snenie okien n a budovách UK v Bra t i s lave . Termín: p o d i a potreby

Zodpovední: vedúci p r a c o v í s k a p r e v á d z k o v ý odbor

IV. Výchovná a v z d e l á v a c i a činnosť

1. Vedenie UK a v e d e n i e j e j s ú č a s t i b u d ú s o s t raníc­k o u organizác iou a s odborovou organizác iou v z á j o m n e spo lupracovať v otázkach po l i t ickovýchovne j p r á c e n a UK podľa p lánov úloh ZO ROH a p lánov k o m u n i s t i c k e j v ý c h o v y a pol i t icko-ekonomického v z d e l á v a n i a n a súčas­t iach UK b u d ú v ie sť p r a c o v n í k o v k a k t í v n e j účas t i n a plnení t ý c h t o p lánov . Pracovníci UK a f u n k c i o n á r i ZO ROH budú n a v z á j o m s p o l u p r a c o v a ť a j n a ostatných úse­koch s p o l o č n e j činnost i a úloh. Otázky spoločného z á u j ­m u b u d ú p r e r o k o v á v a ť n a p r e v á d z k o v ý c h poradách, spo­ločne organizovaných. Oloha t r v a l á

Zodpovední: vedúci pracovníc i a f u n k c i o n á r i UOR, ZV a DV ROH

2. Vedúci pracovníc i a odborové o r g á n y b u d ú v p l ý v a ť n a upevňovanie medz i ľudských vzťahov medzi pracov­níkmi UK, n a p r e h l b o v a n i e p r a c o v n e j d isc ipl íny a n a v y u ž í v a n i e p r a c o v n é h o času . Oloha t r v a l á

Zodpovední: vedúci pracovníc i a f u n k c i o n á r i ROH

3. Pri real izáci i k á d r o v e j p r á c e b u d e v e d e n i e UK vy­t v á r a ť pr iaznivé podmienky p r e s k v a l i t ň o v a n i e š t r u k ­t ú r y p r a c o v n ý c h k o l e k t í v o v a p r e z v y š o v a n i e pol i t ického a odborného r a s t u pracovníkov .

4. V e d e n i e UK p o d f a pot r ieb k á d r o v é h o budovania bu­d e umožňovať pracovníkom z v y š o v a n i e k v a l i f i k á c i e štú­diom n a š k o l á c h . Pracovníci, k t o r ý m s a š t ú d i u m umožní, p o d p í š u s univerz i tou dohodu, ž e p r e d up lynut ím dohod­n u t e j doby nerozviažu p r a c o v n ý pomer s univerzi tou, v opačnom p r í p a d e n a h r a d i a p r í s l u š n é n á k l a d y , vyna­

ložené n a š túdium. Dohoda s a podpíše e š t e p r e d podpí­s a n í m p r i h l á š k y n a š túdium zo s t r a n y UK. Oloha t r v a l á

Zodpovedný: OKaPP V .

Fond k u l t ú r n y c h a soc iá lnych pot r ieb 1. Základný pr íde l d o FKSP činí 1 % z ročného ob­

jemu mzdových pros t r iedkov, v r á t a n e š t ipendi í vedec­k ý c h ašp i rantov a pracovníkov n a š t ú d i j n ý c h pobytoch, zúčtovaných n a v ý p l a t y (bez a u t o r s k ý c h h o n o r á r o v ) .

2. O pr iznaní doplnkového pr íde lu d o v ý š k y 0,7 % z ročného o b j e m u mzdových p r o s t r i e d k o v rozhodne MS SSR n a z á k l a d e vyhodnotenia p lnenia úloh UK, vyplý­v a j ú c i c h zo z á v e r o v XVI. z j a z d u KSČ v oblast i výchovno-v z d e l á v a c e j a v e d e c k o v ý s k u m n e j činnosti , v š e s t r a n n e j p r í p r a v y š tudentov a v y t v á r a n i e mater iá lnych podmienok p r e činnosť UK.

3. Jednotl ivé ZV ROH v spo luprác i s vedeniami sú­čas t í v y p r a c u j ú k r i t é r i á p r e p o s k y t o v a n i e v ý h o d z pro­s t r i e d k o v FKSP, pr íp . v l a s t n ý c h p r o s t r i e d k o v ZO ROH jednot l ivým členom a pracovníkom ( rekreác ie , z á j a z d y , v e c n é odmeny, p ô ž i č k y ) a p r i poskytováni týchto v ý h o d budú postupovať podľa nich.

4. Pros tr iedky FKSP s a použ íva jú podľa rozpočtov, k t o r é z o s t a v i a jednot l ivé ZV ROH v spo luprác i s vode­ním p r í s l u š n e j s ú č a s t i (ZV na r e k t o r á t e a ús tavoch s ve­dením r e k t o r á t u ) . Rozpočty FKSP s c h v a ľ u j ú č l e n s k é s c h ô d z e a l e b o k o n f e r e n c i e ZO ROH.

5. Príkazy n a ú h r a d u nák ladov, o b j e d n á v k y a čerpa­n i e pros t r iedkov z FKSP v rámci s c h v á l e n ý c h rozpočtov a z á s a d a v spoluprác i s p r í s l u š n ý m odborovým orjí.'inoiti v y b a v u j e a v y k o n á v a r e k t o r á t . O b j e d n á v k y , f a k t ú r y a pod. z a f a k u l t u (OML UK) p o d p i s u j e d e k a n (r iadi teľ ÜML), p r v ý p r o d e k a n a t a j o m n í k (za r e k t o r á t a ús tavy , vč . CU k a t e d i e r ú v e r o v í disponenti RUK).

Fakul ty v T r n a v e a Mart ine h o s p o d á r i a s fondom podľa v y h l . č . 156 1980 Zb. s a m o s t a t n e .

Z á v e r e č n é us tanovenia 1. Táto ko lekt ívna zmluva u z a v i e r a s a n a r o k y 198 <—

1985. Očlnnosť nadobúda dňom 1. 1. 1983 a konči dňom 31. 12. 1985.

2. V p r í p a d e potreby n u t n é zmeny a l e b o d o p l n k y ко lekt í v n e j z m l u v y v y k o n á organizác ia v dohode s univer­zi tnou odborovou radou f o r m o u dodatku, k t o r ý b u d e predložený na s c h v á l e n i e n a j b l l ž š l e | konferenci i d o l e t í tov.

3. Kde s a v k o l e k t í v n e j z m l u v e hovorí o vedúcich pracovníkov, r o z u m e j ú s a nimi a j íunkciondi i uK.

4. Za s p l n e n i e ko lekt ívne) z m l u v y z o d p o v e d a j ú pra­covníci, u v e d e n í pr i j ednot l ivých us tanoveniach zmluvy, a k o a j vedúci ú tvarov, d o n á p l n e činnost i k torých jed­not l ivé ú lohy pat r ia .

5. Nároky v y p l ý v a j ú c e z k o l e k t í v n y c h zmlúv p r e jed­not l ivých pracovníkov s a u p l a t ň u j ú a u s k u t o č ň u j ú a k o o s t a t n é n á r o k y p r a c o v n í k o v z p r a c o v n é h o pomeru.

6. Fakul ty , OML UK, r e k t o r á t a CU ús tavy , vč . CU k a t e d i e r n a p o d k l a d e t e j t o k o l e k t í v n e j z m l u v y v s ú l a d e s ň o u a v j e j r o z s a h u u z a v r ú v l a s t n é k o l e k t í v n e zmluvy, z a m e r a n é n a j m ä n a o t á z k y r o z v o j a iniciat ívy, p lnenie h l a v n ý c h úloh súčast í , výchotfno-vzdelávacej č innost i , s ta ros t l i vos t i o pracovníkov, bezpečnost i a o c h r a n y zdra­v i a p r i práci , h o s p o d á r n e s p r o s t r i e d k a m i FKSP a pod. Kolekt ívne z m l u v y s p r í s l u š n ý m i závodnými v ý b o r m i ROH z a f a k u l t y u z a v r ú dekani , za ŮML UK jeho riaditeľ, z a r e k t o r á t k v e s t o r UK, z a ú s t a v y p r o r e k t o r .

7. Nové ú lohy p r e r o k y 1984 a 1985 b u d ú d o kolekt ív­n e j z m l u v y p o j a t é f o r m o u j e j p ísomných dodatkov, s c h v á l e n ý c h k o n f e r e n c i o u UOR.

8. Bežnú k o n t r o l u p lnenia KZ v y k o n á v a j ú pr í s lušn í vedúci pracovníci a ú s e k o v í dôverníci . O v ý s l e d k o c h k o n t r o l y i n f o r m u j ú p r a c o v n ý k o l e k t í v na p r e v á d z k o v ý c h poradách, pr íp . na č l e n s k ý c h schôdzach odborových ú s e k o v .

9. V e r e j n ú kontro lu plnenia k o l e k t í v n e j z m l u v y vyko­n á UOR n a z á k l a d e s p r á v z Jednotlivých ZO ROH UK pol ročne d o 31. Júla bežného r o k a a d o 15. f e b r u á r a n a s l e d u j ú c e h o r o k a .

10. Kolektívna z m l u v a bola s c h v á l e n á k o n f e r e n c i o u de­l e g á t o v z á k l a d n ý c h organizác i í ROH n a UK d ň a B r a t i s l a v a 14. 2. 1983.

Prof. PhDr. Ján Kvasnička. DrSc. r e k t o r UK

Prof. MUDr. Antnn BĎzner, DrSc p r e d s e d a UOR UK

8

Zmluva o výmene brigádnikov

Na s k l o n k u r o k a n a v š t í v i l a dele­g á c i a zväzákov, zás tupcov vysoko- 4

š k o l s k ý c h organizác i í SZM v Brati­s l a v e družobné mes to K y j e v . Zástup­covia n á š h o c e l o š k o l s k é h o v ý b o r u SZM s a s t re t l i s p a r t n e r m i z družob­n e j univerz i ty T a r a s a Sevčenka . Pred­metom ich rozhovorov boli o tázky v z á j o m n ý c h s t y k o v v rámci medzi­n á r o d n ý c h š t u d e n t s k ý c h v ý m e n n ý c h b r i g á d a v y t ý č e n i e z á s a d ich orga­nizovania v tomto r o k u . Zväzáci z L e k á r s k e j f a k u l t y UK a FTVŠ UK pod­pí sa l i z m l u v u o v ý m e n e b r i g á d n i k o v n a rok 1983 s l e k á r s k y m a te lový­chovným inšt i tútom.

B. Pánik

Juri j Ivanovíč Šapoval , p r e d s e d a V ý b o r u Komsomolu K y j e v s k e j š t á t n e j univerz i ty T. G. Ševčenka, odovzdáva pub l ikác iu o K y j e v e predsedovi CŠV SZM UK Jánovi Szombatimu.

k sviatku Dagmar Pinková, CSc., Alžbeta Slamková. Pedagogická f a k u l t a UK Trnava — PhDr . Mária Cechová, Ing. Sabina Habalová, Fi lozof ická f a k u l t a UK — Doc. PhDr . Eugé n i a Bajz íková, CSc., Jurina Slaninková. Farmaceut ická f a k u l t a UK — I n g . O f g a Šva j lenová, CSc., Anna Prokopová. Prí­rodovedecká f a k u l t a UK — Doc. I n g . Ľudmila Ulická, CSc.. RNDr. Mária Trebat ická, CSc.. Matematicko-fvzikál-n a f a k u l t a UK — Doc. RNDr. Má r i a Luknárová, CSc., Zu­z a n a Profantová, Fakul ta t e l e s n e j v ý c h o v y a š p o r t u UK — Ed i t a Duchoňová, O l g a Šmátralová, Ústav marxizmu-leni-nizmu UK — Doc. I n g . Ľudmila Lácová, CSc., Anna Polá­ková, Rektorát Univerzity Komenského — E l e n a P u c h o -vanová , Oľga Pribulová, Mária Osuská, Otília Boskovičo-vá, Mária Jendeková, Mária Muržicová, V i e r a Baginová, A n n a Stachovičová, PhDr. V i lma Vác lav iková, Ing. Eva Sidová, SCc..

ŽENÁM Príležitosťou k vyzdvihnut iu podielu žien za všetko,

čo s v o j o u prácou, s v o j í m životom a pos laním p r i n á š a j ú c e l e j spoločnost i , b ý v a u ž t r a d i č n ý Medzinárodný d e ň žien. Pri prí ležitost i j e h o o s l á v p r i j a l r e k t o r Univerzity Komenského Prof. PhDr. Ján Kvasnička, DrSc. spo ločne s p redsedom CŠV KSS UK Prof. Ing. Milanom Matulom, DrSc. a predsedom UOR UK Prof. MUDr. Atanásom Fíze-l'om, Drc., d e l e g á c i u 34 žien — p o p r e d n ý c h pracovníčok Univerzity Komenského.

Na p r i j a t í s a zúčastni l i : L e k á r s k a f a k u l t a UK Bratis la­v a — Prof . MUDr. E v a Brixová, DrSc., Prof. MUDr. Jaro­s l a v a Michaličková, DrSc., MUDr. Oľga Cerveňová, Jar­mila Miillerová, MUDr. Božena Adámeková, Justína Va-neková, S e r a f í n a Ochabová, L e k á r s k a f a k u l t a UK Martin — Em í l i a Zorkóczyová, P r á v n i c k á f a k u l t a UK — I n g .

Q

a zrea l izovaných 5 temat ických úloh. Pre potřeby p r a x e s a v y r i e š i l o 408 úloh, z toho v r á m c i VHČ 135 v hodnote 14 miliónov k o r ú n .

Rezervy v oblast i r o z v o j a pracov­n e j iniciativy, a k o v y p l y n u l o a j z d i s k u s n ý c h p r í s p e v k o v n a odborár­s k y c h k o n f e r e n c i á c h , s ú n a j m ä v me-todicko-organizačnom r iadení . Jste, n i e j e ľ a h k é r iadiť r o z v o j p r a c o v n e j iniciat ívy v t a k o b r o v s k o m a členi­tom kolekt íve , a k ý má univerz i ta . Veď len f a k ú l t j e 9, 2 z nich v Trna­v e a Martine, v ý s k u m n ý c h ú s t a v o v 14 a počet účelových zar iadení 17. Vý­s l e d k y v š a k u k a z u j ú , ž e p o z n á m e prí­s t u p y a k o ich akt iv izovať a v tomto z m y s l e a j zodpovedne plniť z á v e r y X. v š e o d b o r o v é h o z j a z d u .

SUR

Dobré výsledky v iniciatíve Mesiac f e b r u á r bol na Univerzite

Komenského obdobím k o n f e r e n c i í od­borárov, na k torých hodnotili výs led­k y s v o j e j minuloročne j práce, p lnenie k o l e k t í v n e j zmluvy. Konala s a kon­f e r e n c i a un iverz i tne j o d b o r o v e j r a d y , k o n f e r e n c i a z á k l a d n ý c h organizác i í r e k t o r á t u a jednot l ivých f a k ú l t . Sú­časťou ich p r o g r a m u bolo a j hodno­t e n i e r o z v o j a p r a c o v n e j iniciat ívy k 65. výroč iu VOSR a X. všeodborové­h o z j a z d u .

Social i s t ické z á v ä z k o v é h n u t i e n a univerz i te bolo or ientované n a zdo­k o n a ľ o v a n i e p e d a g o g i c k é h o procesu š i r š ím využ ívaním d i d a k t i c k e j tech­n i k y , zavedením u n i k á t n y c h pr ís tro­j o v do výučby, r ý c h l e j š i e u p l a t ň o v a n i e v e d e c k o v ý s k u m n ý c h poznatkov v pra­xi, v y š š i u hospodárnosť, š e t r e n i e ener­giou, pohonnými hmotami a mate­r iá lom. Na univerz i te p r a c u j e 5200 pracovníkov . O ich a k t i v i t e hovor í 4D20 indiv iduálnych a 1170 sp lnených z á v ä z k o v z a r o k 1982. Odpracovalo s a 92 881 b r i g á d n i c k ý c h hodín v hod­n o t e v y š e mil ióna k o r ú n . Odovzdali s m e do z b e r u 23 539 k g druhotných surovín, čo j e na 1 p r a c o v n í k a 4.5 k g . Úspora e n e r g i e a s u r o v í n v r á m c i z á v ä z k o v é h o hnut ia čini la t a k m e r 300 000 Kčs. Úspešne s a r o z v í j a a j h n u t i e b r i g á d s o c i a l i s t i c k e j p r á c e . 65 ko lekt ívov j e nosi teľom č e s t n é h o n á z v u BSP. Držiteľmi bronzového od­z n a k u j e 580 pracovníkov, s t r ieborné­h o 300 a z la tého odznaku BSP 5 pra­

covníkov. V ý s l e d k y k o l e k t í v o v BSP s ú p r í k l a d o m a k t i v i t y p r e ď a l š i e kolek­tívy, k t o r é o t i tu l BSP súťažia. Mi­moriadny v ý z n a m v b r i g á d n i c k e j čin­nosti o k r e m b r i g á d n a z lepšovaní ž ivotného p r o s t r e d i a má a j pomoc poľnohospodárskym podnikom, Lesné­mu z á v o d u v Martine, ú d r ž b a botanic­k e j z á h r a d y , t rén ingových š tadiónov a d e t s k é h o i h r i s k a v Trnave, a k o i š tadión UK v B r a t i s l a v e .

Do h n u t i a KRB j e z a p o j e n ý c h 21 b r i g á d . V l a n i s a z rea l izova lo 82 ra­cional izačných opatrení . Počet pri­h l á s e n ý c h v y n á l e z o v j e 46 a zlepšo­vacích n á v r h o v 44. Bolo v y p í s a n ý c h

Ž E N Y P R Í K L A D O M

Na Rektoráte Univerzity Komenského medzi n a j a k t í v ­n e j š i e z l o ž k y ZO ROH p a t r i komis ia žien. Nemalú zá­s l u h u n a tom m á p r e d o v š e t k ý m s ú d r u ž k a Elena Pucho-v a n o v á , k t o r á j u vedie . Skutočne p r í k l a d n e z ú r o č u j e s v o j e d lhoročné s k ú s e n o s t i , k t o r é n a d o b u d l a p r e d t ý m a k o p r e d s e d n í č k a DV ROH. „Komisia ž ien s a s n a ž í robiť to, čo č l e n k y ROH z a u j í m a . Spoločné s t re tnut ia po pracovnom č a s e p r i s p i e v a j ú k upevňovaniu medz i ľudských vzťahov a n á s l e d n e k a k t í v n e m u p o s t o j u k r i e šen iu a p lneniu úloh n a p r a c o v i s k u . Sú v iz i tkou ú r o v n e m a s o v o p o l i t i c k e j prá­ce. Nespol iehame s a len n a obežníky, d ô r a z k l a d i e m e n a o s o b n ú a g i t á c i u " , v r a v í s ú d r u ž k a Puchovanová . A spo­m e ň m e a j s ú d r u ž k u Margi tu Valovičovú, k t o r á j e takpo­v e d i a c j e j p r a v o u r u k o u pr i o rganizovaní . V ý s l e d k o m i c h ú s i l i a je, ž e s i nemus ia ťažkať n a neúčasť, a či n e z á u j e m o poduja t ia , k t o r é o r g a n i z u j ú .

„Posedenie p r i s a m o v a r e s r u č n ý m i p r á c a m i " — t a k n a z v a l i akc iu, k t o r ú v t ý c h t o dňoch z o r g a n i z o v a l i n a Ústave v ý p o č t o v e j t echniky V y s o k ý c h š k ô l pri UK, k t o r ý p o o d b o r á r s k e j l i n k e d o n e d á v n a p a t r i l d o ZO ROH RUK. Ing. Jana Ži l inská z F a m a c e u t i c k e j f a k u l t y UK, k t o r ú po­z v a l i v k r á t k e j p r e d n á š k e oboznámila ženy, a d o d a j m e a j 3 mužov, s o z á k l a d n ý m i princípmi r u č n é h o pletenia, s módnymi s m e r m i a u k á ž k o v o p r e d v i e d l a n i e k t o r é dru­h y p le ten ia . Hana Kožehubová z ÚVT V Š ich z a s a z a u j a ­l a z r u č n o u t e c h n i k o u p a l i č k o v a n e j č ipky . O p r í j e m n é p r o s t r e d i e s a pričini l i a j s ú d r u ž k y Samira Itani, V i e r a Neťopilová, Eva Myšáková a Elena Puchovanová chutný­mi z á k u s k a m i k č a j u , k t o r é p r i p r a v i l i doma. Ochotne s a o s v o j e s k ú s e n o s t i z k u c h á r s k e h o umenia podel i l i s ostat­nými.

Takýchto v y d a r e n ý c h a k c i í m á komis ia ž ien z a s e b o u v iacero . Spomeňme n a p r í k l a d p r e d n á š k u z á v o d n e j l e k á r ­k y MUDr. B u d l o v s k e j o s r d c o v ý c h ochoreniach, burzu š p o r t o v ý c h potrieb, v ý s t a v u r u č n ý c h p r á c „Krása ž ivotu", k u r z s t r i h o v a š i t ia, i t i e akc ie , k t o r é e š t e tohto r o k u p r i p r a v i a : Každá ž e n a c h c e b y ť p e k n á — t e o r e t i c k y i p r a k t i c k y o k o z m e t i k e a o š e t r o v a n í pleti, A r a n ž u j e m e k v e t y k s l á v n o s t n ý m prí leži tost iam 8. s e p t e m b r a , pred­n á š k u V y c h o v á v a m e s p r á v n e s v o j e d e t i ? (10. n o v e m b r a ) a mnohé ďa l š ie . Činnosť komis ie ž ien ZO ROH RUK j e i s te n a s l e d o v a n i a h o d n ý m p r í k l a d o m o d b o r á r s k e j a k t i v i t y .

SUR

V uplynulých dňoch pri prí ležitost i odchodu d o dôchodku s a s p o l u p r a covníci rozlúči l i s o sú­d r u ž k o u Elenou Puchu vanovou. Za dlhoročnú p r á c u na univerz i te a vy s o k ú s p o l e č e n s k o poli­t ickú akt iv i tu bola vy znamenaná Bronxovuu medai lou UK a rezor tným vyznamenaním „Zaslúžilý pracovník rezor tu яко!

s tva" .

10

Brigáda zo študentskej jedálne V y s k ú š a l som viac vysokoškolských jedální, a l e n i e

j e nad túto jedáleň. Strava j e vždy per fektná, porcie veľ­kosťou postačujú, s l u š n é servírovanie, r ý c h l a obsluha a zdvori lé s p r á v a n i e s a kuchynského personálu voči š tu dentom. Za to Cest a v ď a k a zamestnancom.

Miroslav Bogdalík, Právnická f a k u l t a UK

Sme študenti 4. ročníka Prírodovedeckej fakul ty . Chce­li by s m e pochváliť kolekt ív jedálne, k t o r ý a j napriek mimoriadnej návštevnost i a nie p r á v e na jvyhovu júce j­ším podmienkam maximálne vychádza s t ravníkom v ústrety rýchluu obsluhou, veľkým výberom jedál, ich kval i tou, múčne jedlá chutia priam a k o domáce. O vy­s o k e j úrovni jedálni svedčí a j j e j mimoriadne veľká návštevnosť a obľúbenosť medzi študentmi.

Vladimír Topercer, Stano Harváni Viacero takýchto záznamov v Knihe prianí a sťažností

svedčí o tom, ž e kolekt ív BSP Študentske j jedálne Uni­verzity Komenského n a Šafár ikovom námestí v Bratisla­v e s i skutočne nemusí ťažkať n a nevďak svo j ich strav­níkov, ani na ich nedostatočný z á u j e m o s travovanie. A j keď zar iadenie k u c h y n e nie j e n a j m o d e r n e j š i e a j e j kapaci ta j e pro jektovaná n a 800 porcií denne, p r i p r a v u j ú ich takmer dvojnásobok. Ako je to možné? Nuž o úspe­chu rozhoduje vždy dobrá organizácia práce, v tom s a i s te a j v y stotožníte z názorom v e d ú c e j jedálne s . Apo-lónie Bennárovej . Po 14.00 hodine s a v e n u j e m e nielen prácam súvis iacich s čistotou a hygienou, a l e a j p r í p r a v e a čisteniu surovín potrebných k spracovaniu na druhý deň, dodáva na vysvet lenie vedúci kuchár a vedúci BSP Jaros lav Lantay. Obaja v uplynulých dňoch spolu s ďal­šími členkami br igády Oľgou Malcherovou, Pavlou Javor-čekovou, Rozáliou Šarmírovou, Teréziou Pillánkovou, Ger-trúdou Mertlovou, Máriou Luchavovou, Teréziou Gáliko-vou, Ľubicou Moravčíkovou, Etelou Tóthovou. Margitou Štrompovou, Hermínou Mravíkovou, Zdenou Trojanovou. Danou Cisárovou obháj i l i t itul BSP a prevzal i čestné s t r ieborné odznaky BSP.

Margita Horáčková, Mária Telekešová, Jarmila Grebáčo-vá, Gizela Oláchová a Matilda Danihelová v las tnia bron­zové odznaky BSP. A spomeňme eš te jedno ocenenie. Vlani udeli la v l á d a ČSSR a Ústredná r a d a odborov Štu­d e n t s k e j jedálni rektorátu UK čestné uznanie za príklad­né v ý s l e d k y iniciatívy pracujúcich k 60. výročiu založe­nia KSC a j e j XVI. z jazdu.

Prvé s t r á n k y kroniky, ktorá im t rva lo pripomína chví le s t r á v e n é na pracovi sku i mimo neho, zaznamenáva jú v 17 bodoch úlohy, ktorým v e n u j ú s ú s t a v n ú pozornosť. Patrí k nim napr ík lad s tarost l ivosť o iniciativně a do-c h v í f n e zásobovanie k u c h y n e surovinami, dôsledné do­držiavanie technologických postupov, hyg ieny a čistoty na pracovisku. A nemálo pozornosti v e n u j ú a j tomu, a b y s t r a v a bola pestrá a zodpovedala biologickým a kalo­r ickým hodnotám. Jedálny l ístok z o s t a v u j ú týždeň vopred a z každodennej ponuky 6 druhov jedál s i skutočne každý môže v y b r a ť podľa s v o j e j chuti.

A k o to už v kolekt íve plnom žien býva, častú neprí­tomnosť zapr íč iňujú choroby deti. A le v b r i g á d e s i do­kázali poradiť a j s týmto problémom. Vlani odpracovali v y š e 500 hodín bez nároku na mzdu a náhradné voľno pri vzá jomnom zastupovaní sa . A stačil i popri tom odpra­covať ďalš ích 100 br igádnických hodín, odovzdať do zberu 60 k g s k l a a 200 k g papiera, v mesiaci CSSP zor­ganizovať akciu „Týždeň r u s k e j kuchyne" . Všetci navšte­v u j ú Školu socia l i s t icke j práce.

Naša zlatá k u c h y ň a — počuť niekedy v jedálni, keď s a zaplní študentmi a zamestnancami. A to n á s zaväzu­je, v rav ia č lenky brigády, nepoľaviť, neuspokoj i t s a s dosiahnutými výs ledkami, pokračovať v súťažení o zla­té odznaky BSP.

SUR

Humánna činnost CSČK má medzi študentmi UK bohatú č lenskú základ­

ňu, ktorá rozví ja akt ívnu činnosť. Platí to a j o f a r m a ­ceut icke j f a k u l t e . ČSČK tu p r a c u j e v ú z k e j súčinnosti s o SZM. Výsledkom a k t í v n e j činnosti oboch organizáci í si i dosiahnuté úspechy. Zvýšená akt iv i ta bola zaznamenaná v oblast i bezpř í spěvkového darcovstva k r v i . Záväzok n a š k o l s k ý rok 1981/1982 bolo z í skať 80 dobrovoľných dar­cov k r v i . Získali 97 študentov. Je to 13,4% z ce lkového počtu š tudentov n a f a k u l t e . Na v ý r o č n e j č l e n s k e j schô­dzi ČSČK boli odmenení d v a j a zaslúži l í — šesťnásobní darcovia a š t rnás t i vzorní, k tor í daroval i k r v t r ik rá t .

Už 5 rokov prebieha n a f a k u l t e súťaž, organizovaná SZM, o n a j l e p š i u š t u d i j n ú skupinu. Jedným z j e j kr i tér i í j e p r á v e počet dobrovoľných darcov k r v i . Bezpříspěvko­v é darcovs tvo k r v i s a prav ide lne vyhodnocuje, odráža s a t iež v komplexnom hodnotení š tudentov i v prideľo­vaní bodov na internát. Taktiež a j ZO ČSČK pri FaF UK j e pr ih lásená do súťaže o n a j l e p š i u ZO ČSČK n a vyso­k ý c h š k o l á c h v SSR.

Súčasťou výchovno-vzdelávacieho procesu na f a k u l t e j e a j zdravotná výchova. Pravidelne s a k o n a j ú besedy, robia s a nás tenky n a propagáciu rôznych akcií . Študenti 1. ročníka prav ide lne a b s o l v u j ú k u r z Základy zdravotníc­k e j pr ípravy, k t o r ý ich o p r á v ň u j e pracovať v letných pionierskych táboroch ROH v o f u n k c i i zdravotníka.

Úspešne prebieha a j spolupráca ČSČK a IRŠ v inter­n á t e v Mlynskej doline. FV SZM i VZO ČSČK prostred­níctvom IRŠ i n f o r m u j ú š tudentov o pr ipravovaných ak­ciách, o termínoch bezpř í spěvkového darcovs tva krv i , a tak napomáha jú k propagáci i t e j to vysoko humánne j čin­nosti.

Mnoho hodnotných akcií s a o r g a n i z u j e pri príležitosti Mesiaca úcty k s tarš ím. Počet dobrovoľníkov z radov š tudentov z roka na rok vzras tá . Vlani v októbri upratal i byt u ž dvanást im s t a r ý m ľuďom a dokonca máme a j trt s t á l e opatrovateľky.

Zväzáci — č lenovia ČSČK na FaF UK p r a c u j ú skutočne akt ívne. V tomto ško l skom roku s a ich č l e n s k á základňa rozšír i la t a k m e r o 90 š tudentov 1. ročníka, čo predsta­v u j e 8 7 % organizovanosť p r v á k o v . Činnosť ich s tarš ích kolegov im slúži a k o pr ík lad p r e ich prácu v budúcnosti

Miroslava Peciiorá Hubica Trochaaov i

11

V u p l y n u l ý c h dňoch s a dožil 50 rokov d lhoročný pra­covník S t red i ska modernizácie v ý u č b y , l e k á r s k e h o f i l m u a f o t o g r a f i e LF UK v B r a t i s l a v e s ú d r u h Július Kiss

Súdruh Kiss p r a c u j e n a univerz i te t a k m e r t r idsať ro­k o v . Z t o h o v y š e d v a d s a ť r o k o v s p o l u p r a c u j e s r e d a k c i o u s p r a v o d a j a Naša univerz i ta . Na s t r á n k a c h n á š h o Časopi­su, k a ž d é h o j e h o čís la, s ú f o t o g r a f i e , k t o r ý c h je autorom. Na s v o j o m p r a c o v i s k u j e vedúcim И č l e n n é h o k o l e k t i v u BSP s p r á v o m nosiť b ronzové o d z n a k y .

Za d lhoročnú a k t í v n u a svedomitú prácu, p r i prí leži­tost i v ý z n a m n é h o ž ivotného Jubilea, odovzdal d e k a n LF UK v Brat i s lave Prof. MUDr. Gustáv Čatár, DrSc. súdru­hovi Kissovi bronzovú medai lu.

N A Š I J U B I L A N T I

V uplynulých dňoch s a v plnom r o z k v e t e tvori­v ý c h sí l a p r í k l a d n é h o p r a c o v n é h o e l á n u dožil päťdes iat ich rokov n á š významný m a r x i s t i c k ý pe­d a g ó g Prof. PhDr. Jozef VÍDA, CSc., d e k a n Peda­g o g i c k e j f a k u l t y UK v Trnave.

Prof. Vida s a v y š e d v a d s a ť r o k o v v e n o v a l v ý c h o v e budúcich uč i te lov . S ú s t a v n e s a o r i e n t u j e n a v ý u č b u t e ó r i e a metodiky k o m u n i s t i c k e j výchovy . A k o s k ú s e ­ný a e r u d o v a n ý v y s o k o š k o l s k ý u č i t e l p r i p r a v i l u ž stov­k y uč i te lov p r e život a p r á c u v s o c i a l i s t i c k e j š k o l e . Jeho p u b l i k a č n á činnosť j e rozs iah ia . Rieši n a j m ä problema­t i k u s o c i a l i s t i c k e j m r a v n e j výchovy, o tázky komunis­t i c k e j výchovy. V ý z n a m n e s a podieľal n a p r í p r a v e via­c e r ý c h koncepčných mater iá lov s ú v i s i a c i c h s Dokumen­tom o ďal šom r o z v o j i čs . výchovno-vzde iávace j s ú s t a v y . Pr ík ladná j e a j j e h o a k t í v n a činnosť a k o h l a v n é h o koord inátora r i e šen ia v ý s k u m n ý c h úloh r e z o r t n é h o plá­nu v ý s k u m u n a r. 1981 a ž 1985.

Za dlhoročnú a o b e t a v ú p r á c u mu bol ude lený čes tný t i tul „Zaslúžilý š k o l s k ý p r a c o v n í k " , č e s t n é uznanie „Za mimoriadne z á s l u h y o b u d o v a n i e UK" a mnohé d a l š i e .

1Ш1!1ШШШШШШ1ШШШ1ШШ11Ш111Ш1111ШШ|ШШ11Ш1М!Ш11ШШ11Ш1|||1Ш1Ш111111Ш!Ш1|11111111Ш!Ш11Ш1!||111Ш111ШШ111Ш111111Ш111111ШШШ111111111Ш11Ш!1!Н!11ШШ1Ш1Ш1М1ШП11П

Srdečne blahoželáme

v š e t k ý m učiteľom a p r a c o v n í k o m Univerzity Komenské­ho, k t o r í s a v mes iacoch m a r e c — a p r í l 1983 dožili v ý ­znamných ž ivotných jub i le í :

ф Rektorát UK a ce louniverz i tné ú s t a v y : Rudolf Hollý, Jozef Turenič, A m á l i a Kozlíková, Jozef Murín, I rena Racskayová, Rudolf Končík, Mária Maxianová, Fran­t i š e k Gyeváth, Jozef Brankovič, Mária V a v r o v á r Mária Zábojová, Ján Z a š k o v s k ý , Jozefa Kačániová, Gertrúda Mertlová, Milan Buchta, Apolónia Bennárová, Cyprián Koso, Ján Studený, B l a n k a Tibenská,

# F a k u l t a t e l e s n e j v ý c h o v y a š p o r t u UK: PhDr. Jozef Bezák, CSc., PhDr. E u g e n Keszöcze,

0 F a r m a c e u t i c k á f a k u l t a UK: RNDr. Ermi Polášek, CSc., Jolana Rosívalová, Doc. Ing . Júl ius Heinrich, CSc., Da­r i n a Jurášková,

# Fi lozof ická f a k u l t a UK: PhDr. Tať jana Pišútová, Ľud­m i l a V e s e l s k á , PhDr. Zelmíra Sýkorová, PhDr. Kata­r í n a Ruťtkayová, CSc., PhDr. Jozef Culen, CSc., PhDr.

Lea Škanderová, CSc.. Doc. PhDr. Jozef Dobrotka CSc.,

ф Lekárska f a k u l t a UK B r a t i s l a v a : MUDr. Tibor Gábor, CSc., Ing. Drahomíra Hostýnová, Mária Pinteová, Doc. MUDr. V o j t e c h Kliment, Doc. MUDr. Ján M a t e j Bencúr. CSc„- Júl ius Kiss, Doc. MUDr. Ivan Ďuriš, CSc., MUDr. Teofi l Mikletič, CSc., Oľga Matě jková, Michal Nemček,

# L e k á r s k a f a k u l t a UK Martin: Prof. MUDr. Vi l iam Mô­žeš, CSc., Mária Dzobíková, Anna Biel iková,

# P e d a g o g i c k á f a k u l t a UK T r n a v a : PhDr. Jozef Matúš, Helena Páleniková, Prof . PhDr. Jozef Vida, CSc., Doc. a k a d . s o c h á r V o j t e c h Remeň, PhDr. Richard Schnek Jozefína Šuranová . PhDr. Roland Hanus.

# Pr í rodovedecká f a k u l t a UK: Doc. RNDr. V l a d i s l a v Hol­ba, CSc., Anas táz ia Drahošová, RNDr. V i e r a Michal-

' k o v á , Ing. Lýdia Minárlková, Prof. Ing. Ján Babčan. DrSc.,

# Matematicko-fyzikálna f a k u l t a UK: RNDr. Rudolf Za­jac, CSc., Alo jz ia S ikurová,

NASA UNIVERZITA s p r a v o d a j Univerzity Komenského v Brat i s lave, nos i te lky Radu r e p u b l i k y • V y d í r á : Rektorát UK a CŠV KSS UK + A d r e s a : Š a f á r i k o v o nám. č. 6, 818 08 Brat i s lava + Tele fón: 535 01, 580 41, k l a p k a 128 • P r e d s e d a r e d a k č n e j r a d y : Prof. RNDr. S e r g e j Usačev, DrSc., p r o r e k t o r UK ф Vedúce r e d a k t o r k a : Ing. Adr iana ' uroviakovf l • G r a f i c k é ú p r a v a : Darina FOldešová, Marta Ludvigová • T lač Stredné odborné uči l i š te p o l y g r a f i c k é , Brai lava ^ « č a . Račianska 90 • Uzá v i e r k a 25. k a ž d é h o mes iaca

12