Ocak - fiubat - Mart 2006T ü r k i y e S i v i l H a v a c ı l ı k S e n d i k a s ı A y l ı k Y a y ı n O r g a n ı

S i v i l H a v a c ı l ı k Ç a l ı fl a n l a r ı n ı n S e s i

25. Ola¤an GenelKurulumuz Yapıldı25. Ola¤an GenelKurulumuz Yapıldı

Birlikte Güçlüyüz!Birlikte Güçlüyüz!

THY YÖNET‹M‹HUKUKA ÇARPTI

“THY’de 9 ocak’ta ifltenç›kar›lan 204 üyemiz için aç›lanifle iade davas› ilk celsedelehimize sonuçland›.”

THY’de alt iflveren iflçisi olarak çal›flanve sendikam›za üye olan Euroserveiflçileri ile ilgili açt›¤›m›z T‹S’inuygulanmas› ve alacak davas›ndabilirkifli raporu lehimize verildi.

O c a k - fi u b a t - M a r t 2 0 0 6

TÜRK -‹fi ve ITF üyesi HAVA-‹fi

‹DAR‹ YER :

HAVA-‹fi SEND‹KASI

‹ncirli Cad. 68/1 Bak›rköy-‹ST.

Tel: 0.212.660 20 95

Faks: 0.212.571 90 51

www.havais.org.tr

havais@havais.org.tr

Türkiye Sivil Havac›l›k Sendikas›

Ayl›k Yay›n Organ› Ad›na

SAH‹B‹

Genel Baflkan

AT‹LAY AYÇ‹N

SORUMLU

YAZI‹fiLER‹ MÜDÜRÜ

Genel Baflkan Yard›mc›s›

EYLEM ATEfi

TASARIM ve

OFSET HAZIRLIK

Mavi Kare Reklamc›l›k

0.212.266 55 31

www.mavikarereklam.com

BASKI

fian Ofset

0.212.289 24 24

Bask› Tarihi: Mart 200622

1

BAfiYAZI“Kifliye göre ifl”

HABER TURU25. Ola¤an Genel Kurulumuz17-18 Aral›k 2005 tarihindeyap›ld›. Birlikte Güçlüyüz!

2

HABER TURUETF Sivil Havac›l›k Bölümütoplant›s›na ev sahipli¤iyapt›k

8

GÜNDEMEuroserve iflçilerini iflsizli¤emahkum edenler, birgünhesap verecektir!

10

12

GÜNDEMUlusal havayolumuz THY’nayeni oyun: “Ticari parçalama”

BU SAYIDA

18

KADINGüçlü sendikalar›nkad›nlara ihtiyac› var!

AKP iktidar›n›n, bürokratik usullere ayk›r›olarak kamu kurulufllar›ndaki kadrolaflmas›Baflbakanl›k Yüksek Denetleme Kurulu’ncahaz›rlanan raporla saptand›. “Özellefltirmekapsam›na al›nan kurulufllardaki özellikle genelmüdür ve yard›mc›l›klar› kadrolar›n›n ‘kifliyegöre ifl’ mant›¤›yla da¤›t›ld›¤›, bu uygulamalar›nad› geçen kurulufllarda üretim ve hizmetiolumsuz yönde etkiledi¤i, Baflbakanl›k YüksekDenetleme Kurulu’nca aç›klanan raporla tespitedilmifltir” diyor haberin yaz›ld›¤› gazetede.

THY’da yaklafl›k son üç y›l içerisindeyaflad›klar›m›z ve tan›k oldu¤umuz olaylaryukar›da yap›lan tespitin ne kadar yerinde vehakl› oldu¤unu kan›tlamaktad›r. Salt budüflünceden hareket ederek yap›lan zorunluemeklilik uygulamalar›, kiflilerin ifle uygunlu¤u,deney im ve tecrübes i göz önündebulundurulmaks›z›n yap›lan tayin ve sürgünlerbu tespitleri do¤rular niteliktedir. “Bizden öncekiiktidarlar da yap›yordu” demek yap›lanlar› hakl›k›lm›yor. O zaman birileri de ç›kar ve “hani sizonlara benzemiyordunuz?” diye sorar. Veya“Sizden önceki iktidar› oluflturanlar›n birçokBakan’›, Devlet ihalelerine hile kar›flt›r›p ç›karsa¤lamakla yarg›lan›yorlar, siz de ayn› fleyleriyapmay› düflünüyor musunuz?” diye sorar.

Cumhuriyet tarihinde efli benzeri görülmemiflböylesi bir kadrolaflma hareketiyle, siyasi,ekonomik alanda baflar›l› olunamayaca¤› gibi,ulusal ve uluslararas› iliflkilerde de baflar›l›olunamaz. Bu ülkede yaflayan, kafas›n› kumagömülü tutmayan veya bu iktidardan bir flekildenemalanmayan her bireyin bunu görmesimümkün.

ABD, AB ve IMF çapraz ateflinde uygulamal›savunma yapmak iktidar olmak de¤ildir. Bunubildikleri içindir ki, kamu kurulufllar›nda “kifliyegöre ifl” mant›¤›yla kendi yandafllar›ncakadrolaflmaktad›rlar. Amaç fludur, siyasettehükümet olmak yetmez. Derin devlette iktidar

olmakt›r as›l olan. Ancakson zamanlarda, yarg›dandönen özel lefl t i rmeuygulamalar›, Devlettekikadrolaflmaya iliflkinbas ›nda yaz › l an la rnedeniyle oluflan karfl› tepki, siyasi iktidar›n tümkadrolar›nda, argolaflan üslup ve h›rç›nlaflandavran›fl biçimleriyle d›fla vurmakta, karfl› tepkiyedönüflmektedir. Bunun, bir yandan yeni seçimsöylentileri, bir di¤er yandan ekonomideki kötüyegidifl ve yeterince kadrolaflamam›fl olmalar›nedeniyle, daralan zamana karfl› direniyorolmaktan kaynaklanan psikolojik bir vaka oldu¤ukan›s›nday›m.

Bu psikoloji nedeniyle, tüm ekonomik verileror tada olmas›na karfl ›n , yani kamuyat›r›mlar›ndaki azal›fla, iflsiz say›s›ndaki art›fla,sanayi üretimindeki durgunlu¤a, yat›r›mdanuzak s›cak paran›n ülkemizi soyup so¤anaçevirmesine, ihracattaki gerilemeye karfl›nithalattaki art›fla, iç ve d›fl borçlar›n artmas›n›nyan› s›ra, tar›mdaki çöküflü görmezden gelenBaflbakan flunu söylemektedir. “Biz iktidar olarakbu ülkede sessiz devrimi gerçeklefltirdik.”Anlafl›lan Baflbakan deprem ile devrimikar›flt›r›yor. Siz sessiz devrimi de¤il Baflbakan,ekonomik bir afet olan depremi gerçeklefltirdiniz.O depremin enkaz› alt›nda kalanlar da, buülkenin iflçileri, emekçileri, köylüsü, esnaf›,emeklisi ve üreticileri oldular. Gitti¤inizdesizlerden geriye kalanlar, bu enkaz ve devletiçerisine yerlefltirdi¤iniz kadrolar›n›z olacakt›r.

Ne kadar övünseniz azd›r, bu ülkeye yapm›floldu¤unuz tahribatla. Ne ac›d›r ki, yine buülkenin emekçilerine düflecek bu tahribat›onarmak. Ama sizler, o zaman siyaset sahnesindebir daha olmamak üzere gitmifl olacaks›n›z.

Atilay AyçinHava-‹fl Sendikas› Genel Baflkan›

“Kifliye göre ifl”

1

BAfiYAZI

25 Ola¤an Genel Kurulumuz 17-18Aral›k 2005 tarihinde yap›ld›. 300delegenin kat›ld›¤› Genel KurulumuzdaDivan Baflkanl›¤›na Petrol-‹fl Trakya flubeBaflkan› Say›n Tekin Ak›n seçildi.

Genel Baflkan›m›z Atilay Ayçin’inaç›l›fl konuflmas› ile bafllayan GenelKurulumuza, konuk olarak Türk-‹flYönetim Kurulu Üyesi Çetin Altun, Türk-‹fl 1. Bölge Temsilcisi Faruk Büyükkucak,Deri-‹fl Genel Baflkan› Yener Kaya, Deri-‹fl Genel Baflkan Yard›mc›s› Musa Selvi,Deri-‹fl Teflkilat Sekreteri Gürsel Mentefle,Toleyis Genel Baflkan› Cemail Bak›nd›,Bas›n ‹fl Genel Baflkan› Yakup Akaya,Tümtis Genel Baflkan› Sabri Topçu, GenelMaden ‹fl Mali Sekreteri ‹rfan Akyi¤it,Sa¤l›k –‹fl Genel Baflkan Yrd. HasanÖztürk, Demiryol ‹fl Mevzuat SekreteriHüseyin Kaya ve K‹GEM Genel SekreteriAyla Y›lmaz kat›ld›lar.

Gündemin Konuklar›n Konuflmas› ileilgili 5. maddesinde konuklardan Türk-‹fl Genel Teflkilatlanma Sekreteri Çetin

Altun, K‹GEM GenelSekreteri Ayla Y›lmaz,Deri-‹fl Genel Baflkan›Yener Kaya, ToleyisGenel Baflkan› CemailBak›nd›, ve Sa¤l›k –‹flGenel Baflkan Yrd.s›Hasan Öztürk sözalarak ülkemiz ve iflçis › n › f › n › n g ü n c e ls o r u n l a r › n › d i l ege t i rd i le r , GenelKurulumuza baflar›lardilediler.

‹ki gün süren GenelKurulda delegelergeçmifl dört y›l ile ilgiligörüfllerini, elefltiri veö n e r i l e r i n i d i l egetirdiler. Ankara fiubeBaflkan› Mehmet Sar›,‹zmir fiube Baflkan›Hasan Çoflkun, THYiflyeri delegelerindenOktay Okan, Burhan

Çevirme, Sinan Karahan, Bahad›r Altan,Mustafa Koç, Cem Akar, Kemal fiimflek,Meliha Sevencan, Ayhan Uygun, EnginBarutçu, Eylem Atefl, Faruk Say›l›r,Euroserve iflyeri delegelerinden HüseyinUçan, Hüseyin fienol, Erol Yanmaz sözalarak görüfllerini, elefltirilerini veönerilerini dile getirdiler.

Yap›lan bu konuflmalar sonras› GenelBaflkan Atilay Ayçin, Genel SekreterMustafa Ya¤c› ve Genel Mali Sekreter AliBayrakç› söz alarak gelen elefltirilerecevap verdiler.

Genel Baflkan Atilay Ayçin yaflanansorunlar ve sendikal mücadeleningelece¤i ile ilgili yaflanabilecek yenisorunlara de¤inerek, bugün için birlikberaberli¤inin hiç olmad›¤› kadar gereklioldu¤unu vurgulad›.

Özellikle ulusal havayolumuzTHY’nin özellefltirme süreci d›fl›ndamevcut iktidar ve onun atad›¤› THYYönetim Kurulunun ald›¤› kararlarlaflimdiden parçalanarak yok edilmepolitikalar›na alet edildi¤ini, sektördeyaflanan rekabet ve THY’nin plans›zbüyüme stratejilerinin gelecekte çokönemli sorunlar do¤uraca¤›n› belirtti.

Sendikal örgütlenmenin geriye gidifliçinde oldu¤unu, özellikle tafleronsisteminin her geçen gün sendikal yap›y›kemirdi¤ini belirten Ayçin, ortak sendikalm ü c a d e l e z e m i n i n m u t l a k agüçlendirilmesi gerekti¤ini söyledi.

25. Ola¤an Genel Kurulumuzdaönemli tüzük de¤ifliklikleri de yap›ld›.Özellikle yeni sendikalar yasas›ndaöngörülen tek “Tafl›mac›l›k ‹flkolu”olgusuna yönelik haz›rl›k amac›ylatüzükte fiube açma yetkisini düzenleyenmadde çeflitli iller eklenerek geniflletildive Genel Merkez Yönetim Kuruluna fiubeaçma yetkisi verildi.

Delege Seçim Yönetmeli¤imizgüncellenerek tüzü¤ümüzün eki olarakyeniden düzenlendi.

Sendikam›z›n tasarruflar›n› dahaverimli k›lmak ad›na mevcut Grev Fonu,Grev E¤itim ve Sosyal Faaliyetler Fonu

25. Ola¤an Genel Kurulumuz 17-18 Aral›k 2005 tarihinde yap›ld›

Birlikte Güçlüyüz!

2

HABER TURU

Önümüzdeki dönembirlik ve beraberli¤e,hiç olmad›¤› kadarihtiyac›m›z var.

3

olarak de¤ifltirilerek eskiden zorunluolarak ayr›lan aidat›n %10’unun %25’eç›kar›lmas› sa¤land›. Ayr›ca GenelKurulda bu Fon ile ilgili olarak yeni biryönetmelik düzenlenerek tüzü¤ümüzüneki haline getirildi.

Sendikalar yasas› gere¤i olarakgörevinden ayr› lan profesyonelyöneticilere ödenecek hizmet tazminat›konusunda Genel Merkez Yönetimininönerisi ile de¤ifliklik yap›larak ödenecektazminat›n iflçilere mevcut yasalarlaödenen tazminat kadar olmas› yenidendüzenlendi.

Genel Kurulumuzun 2. günü yap›lanseçimlerde ise Kurullar›m›z afla¤›dakiflekliyle oluflmufltur.

AT‹LAY AYÇ‹N / Hava - ‹fl Sendikas› Genel Baflkan10.04.1954 Tunceli, Pülümür do¤umluyum. Evli ve bir

çocuk babas›y›m. 1976 y›l›ndan 05 Kas›m 1989 tarihine kadarTHY Genel Müdür Teknik Yard›mc›l›¤›nda Uçak Teknisyeniolarak görev yapt›m. 05 Kas›m 1989 tarihinde seçilmifl oldu¤umHava-‹fl Sendikas› Genel Baflkanl›¤› görevimi halensürdürmekteyim. 17-18 Aral›k 2005 tarihinde yap›lan 25.Ola¤an Genel Kurulda yeniden Genel Baflkanl›¤a seçilmiflbulunmaktay›m.

EYLEM ATEfi / Hava - ‹fl Sendikas› Genel Baflkan Yard›mc›s›15.09.1974 Ovac›k – Tunceli do¤umluyum. ‹lkö¤retime

Tunceli’de bafllad›m Ö¤retmen olan babam›n tayini sebebiyleBursa ve ‹stanbul’da e¤itimimi sürdürdüm. ‹fl hayat›m 1993y›l›nda TAS‹fi (Maliye Bakanl›¤› Tasfiye ‹flleri Müdürlü¤ü)’ndebafllad›. S›ras›yla Holiday Airlines’ta kabin memuru, GüvenAir’de yönetici asistan› ve kabin memuru, ‹stanbulHavayollar›nda kabin memuru olarak görev yapt›m. 1998y›l› Ocak ay› itibar› ile THY’de kabin memuru olarak görevebafllad›m. 1998 y›l› Eylül ay›nda Hava-‹fl sendikas› iflyeritemsilcili¤ine atand›m. 17-18 Aral›k 2005 tarihinde yap›lan

25. Ola¤an Genel Kurulda Hava-‹fl Sendikas› Genel Baflkan Yard›mc›l›¤›’na seçildim.

HABER TURU

GENEL E⁄‹T‹M SEKRETER YARD.,MEL‹HA SEVENCANGenel Merkez Denetim KuruluDENET‹M KURULU AS‹L ÜYES‹,MUSTAFA BAfiERDENET‹M KURULU AS‹L ÜYES‹,AL‹ RIZA VARLIDENET‹M KURULU AS‹L ÜYES‹,KÖfiE ÇAKMANGenel Merkez Disiplin KuruluD‹S‹PL‹N KURULU AS‹L ÜYES‹,‹SMA‹L CENG‹ZD‹S‹PL‹N KURULU AS‹L ÜYES‹,AYDIN SÜVAR‹D‹S‹PL‹N KURULU AS‹L ÜYES‹,SEVG‹ KAYA

Genel Merkez Yönetim KuruluGENEL BAfiKAN, AT‹LAY AYÇ‹NGENEL BAfiKAN YARDIMCISI,EYLEM ATEfiGENEL SEKRETER, MUSTAFA YA⁄CIGENEL MAL‹ SEKRETER,EYÜP KAPLANGENEL TEfiK. SEKRETER‹,KAYA SAYINGENEL E⁄‹T‹M SEKRETER‹,ENG‹N BARUTCUGENEL SEKRETER YARD.,AT‹LLA KAYAGENEL TEfiK. SEKRETER YARD.,NAC‹ BOZKURT

MUSTAFA YA⁄CI / Hava - ‹fl Sendikas› Genel Sekreter02.02.1959 tarihinde ‹zmir – Armutlu’da do¤dum. ‹lk

ve orta okulu Armutlu’da bitirdim. Daha sonra ‹zmir MotorMeslek Lisesi ve ‹zmir Erkek Sanat Yüksek Ö¤retmen okulunubitirdim. 1978 y›l›nda Çorlu Endüstri Meslek Lisesindeö¤retmenli¤e bafllad›m. 1983 y›l›nda ö¤retmenlikten istifaederek THY’de çal›flmaya bafllad›m. 1992 y›l›nda Hava-‹flSendikas› 20. Ola¤an Genel Kurulunda Genel E¤itimSekreterli¤ine, 21. Ola¤anüstü Genel Kurulda Genel E¤itimSekreterli¤ine, 22. Ola¤an Genel Kurulunda ve 23. Ola¤anGenel Kurulunda Genel Sekreterlik görevine seçildim ve

halen bu görevi sürdürmekteyim.Evli ve 1 k›z çocu¤u sahibiyim.

EYÜP KAPLAN / Hava - ‹fl Sendikas› Genel Mali Sekreter17.07.1963 ‹stanbul do¤umluyum. ‹lk ve orta ö¤renimimi

Osman Ülkümen Ortaokulunda bitirdim. Lise ö¤renimimiSultan Ahmet Matbaa Meslek Lisesinde 1980 y›l›nda bitirdim.1983 y›l›nda askerlik görevime bafllad›m. 1998 y›l›nda Hava-‹fl Sendikas› E¤itim Sekreterli¤ine seçildim, 17-18 Aral›k2005 tarihinde yap›lan 25 Ola¤an Genel Kurulunda GenelMali Sekreterlik görevine seçildim.

KAYA SAYIN / Hava - ‹flSendikas› Genel Teflkilat Sekreteri

01.03.1961 ‹stanbul – Fatih do¤umluyum. ‹lk ve ortaokultahsilimi Florya’da fienlikköy ‹lkokulunda, Lise tahsilimi fiiflliMotor Meslek Lisesinde tamamlad›m. 1985 y›l›nda THYGenel Müdür Teknik Yard›mc›l›¤›nda teknisyen olarak görevebafllad›m. 15.06.1995 tarihinde yedek yönetim kuruluüyeli¤inden Genel Teflkilat Sekreterli¤i görevine bafllad›m.Bu göreve 23-24-25. Ola¤an Genel Kurullar›nda yenidenseçildim.

Evli ve iki çocuk babas›y›m.

ENG‹N BARUTÇU / Hava - ‹fl Sendikas› Genel E¤itimSekreteri

17.07.1962 Trabzon ili Beflikdüzü ilçesi Denizli köyündedo¤dum. ‹lkokulu ayn› köyde, ortaokul ve liseyiBeflikdüzü’nde okudum. Liseyi Tanya ‹lçesinde tamamlayarakmezun oldum. Çeflitli ifllerde çal›flarak yaflam›m› sürdürdüm.1986 y›l›ndan bugüne Hava-‹fl Sendikas›n›n 25. Ola¤anGenel Kurulunda Genel E¤itim Sekreterli¤ine seçilene kadarTHY A.O’nda çal›flt›m. Evliyim ve iki çocuk babas›y›m.

4

HABER TURU

5

Mehmet Sar› / fiube Baflkan›

ANKARA fiUBES‹ YÖNET‹M KURULU

Mustafa Demirfiube Sekreteri

Erkin GüneviMali Sekreter

Ali At›lE¤itim ve Teflk. Sekreteri

Murat ArasYönetim Kurulu Üyesi

Murat OluzluYönetim Kurulu Üyesi

B. Ulafl K›l›çYönetim Kurulu Üyesi

Hakan AlptekinYönetim Kurulu Üyesi

Argen Mengülo¤luYönetim Kurulu Üyesi

HABER TURU

6

Hasan Coflkun / fiube Baflkan›

‹ZM‹R fiUBES‹ YÖNET‹M KURULU

Nuriye Yetkinsoyfiube Sekreteri

‹pek ErguncuMali Sekreter

Ça¤lar BozkurtE¤itim ve Teflk. Sekreteri

Cengiz Sar›Yönetim Kurulu Üyesi

Hatem ErtosunYönetim Kurulu Üyesi

fiahin SunayYönetim Kurulu Üyesi

Gürsel DalakYönetim Kurulu Üyesi

Erhan Y›lmazYönetim Kurulu Üyesi

HABER TURU

7

Ahmet Tafldemir / fiube Baflkan›

ANTALYA fiUBES‹ YÖNET‹M KURULU

Orhan Karabulutfiube Sekreteri

Erhan UyarMali Sekreter

Murat Yaflar Y›ld›zE¤itim ve Teflk. Sekreteri

‹lhan ÇankaraYönetim Kurulu Üyesi

Mehmet GüngörYönetim Kurulu Üyesi

Avni ÇayYönetim Kurulu Üyesi

‹brahim DemirbaflYönetim Kurulu Üyesi

Engin ToncerYönetim Kurulu Üyesi

HABER TURU

8

HABER TURU

ETF Sivil Havac›l›k Bölümütoplant›s›na ev sahipli¤i yapt›k

Üyesi bulundu¤umuz Avrupa Tafl›mac›l›kSendikalar› Federasyonu ETF’nin sivilhavac›l›k bölümü toplant›s› tüm Avrupa’dansivil havac›l›k sendikalar›n›n kat›l›m› iley›lda iki kere yap›l›yor. 8-9 Aral›k 2005tarihlerindeki ETF sivil havac›l›k bölümtoplant›s› sendikam›z›n ev sahipli¤inde‹stanbul’da yap›ld›. Toplant› için Avrupaülkelerinden 90’a yak›n kat›l›mc› ‹stanbul’ageldi.

Toplant› 25. Ola¤an Genel Kurulumuzunhemen öncesine ve sendikam›z›ngündeminin çok yo¤un oldu¤u bir dönemegelmesine karfl›n, sendikam›z kat›l›mc›lartaraf›ndan toplant›n›n organizasyonu vegösterdi¤i misafirperverlik bak›m›ndan takdiredildi. Toplant› vesilesi ile ayn› federasyondayer ald›¤›m›z sivil havac›l›k sendikalar›temsilcilerini ve bölüm sorumlular›n› dahayak›ndan tan›ma f›rsat› bulduk.

Sendikam›z toplant›n›n ilk günündeyap›lan alt komite toplant›lar›nda KabinEkipleri Komitesi toplant›s›na ve YerHizmetleri Komitesi toplant›s›na kat›l›rken,Hava Trafik Kontrolörleri Komitesitoplant›s›na BTS sendikas›ndan ve TATCAderne¤inden temsilci arkadafllar kat›ld›.

‹kinci gün gerçekleflen bölümün ortaktoplant›s›nda ise Genel Baflkan›m›z bölüm

baflkan›n›n aç›flk o n u fl m a s › n › na r d › n d a n b i rkonuflma yaparakkat›l›mc›lara genelolarak Türkiye’deve sektörümüzdesendikalar›n vei flç i l e r i n k a r fl ›karfl›ya olduklar›güçlükleri aktard› ve

ortak mücadele ça¤r›s›n› dile getirdi.Yer Hizmetleri Komitesi toplant›s›nda

Türkiye’de yer hizmetlerinin geliflimi ve ogün devam etmekte olan Euroserve iflçilerininmücadelesi ile ilgili bir sunufl yap›l›rken,bölümün genel toplant›s›nda da bu konudabir dayan›flma karar› al›nd›.

Kabin Ekipleri Komitesi toplant›s›ndaöncelikli olarak kabin ekiplerininsertifikaland›r›lmas› konusu ele al›nd›. Halen

‹ngiltere, Hollanda ve Almanya’da kabinekipleri için ulusal bir lisans/sertifikaland›rmasistemi mevcut de¤il. Bu ülkelerde faaliyetgösteren düflük tarifeli havayolu flirketlerindeçal›flan kabin ekiplerinin e¤itimleridenetlenemez durumda.

AB çap›nda bu y›l yürürlü¤e girmesibeklenen EU OPS düzenlemelerinde de, bukonuda yaln›zca kabin ekiplerininbelgelerinin tasdikinin öngörülmesi, lisans›nöngörülmemesi, öngörülen ‘periyodikmuayenelerin’ periyodunun belirlenmemesielefltiriliyor. Ayr›ca ülkelere ç›kar›lan buortak düzenleme nedeniyle kendi ulusaldüzenlemelerini geriye götürmeme kural›getirilmemesi sebebiyle, uçufl görev vedinlenme süreleri (FTL) limitlerinin dahaileri oldu¤u ülkelerde ve kabin ekipleri içinlisans uygulamas›n›n oldu¤u ülkelerde geriyegidilece¤inden endifle ediliyor.

Kabin ekipleri komitesinin bir di¤ergündem maddesi de halen ETF’nin internetsitesi arac›l›¤›yla yap›lmakta olan FTL anketiidi. Bu anketin tamamlanmas› kat›l›mc›ülkelerin limitleri aras›ndaki farklar› ortayakoymufl olacak.

‹stanbul’da gerçekleflen ETF SivilHavac›l›k Bölümünün önemli bir toplant›s›oldu. Toplant›da Bölümün bir süredirtart›fl›lan ‘öncelikler metni’ karara ba¤land›.Yine Avrupa’da en h›zl› büyüyenhavayollar›ndan olan düflük tarifeli havayoluRynair’in çal›flanlar›n›n sendikalaflmamas›için uygulad›¤› sendika karfl›t› bask›lara vedi¤er kötü uygulamalar›na karfl› ETF ve ITFtaraf›ndan yürütülen Rynair kampanyas› içinbir Eylem Plan› kabul edildi. Bunun d›fl›ndatoplant› AB ile ABD aras›nda geçti¤imizy›llarda sonuçlanmadan da¤›ld›ktan sonrabu y›l yeniden bafllat›lan bir Aç›k GöklerAnlaflmas›n› hedefleyen görüflmelerin birsonuca varmas› olas›l›¤›n›n belirdi¤i birdönemde yap›l›yordu. Washington’dayürütülmüfl bu müzakerelere gözlemci olarakkat›lm›fl olan ETF bölüm baflkan› bu konudabir sunufl yapt›. Bu önemli konuda bölümüntutumunun ne olmas› gerekti¤i yönündeyap›lacak tart›flmalar için özel toplant›yap›lmas› kararlaflt›r›ld›.

Avrupaülkelerinden 90’ayak›n kat›l›mc›ylagerçekleflen ETFSivil Havac›l›kbölüm toplant›s›8-9 Aral›k 2005tarihlerinde‹stanbul’da yap›ld›.

9

HABER TURU

‹stanbul’da yap›lan ETF toplant›s›n›n bütününü izleyen Hava-‹fl’lilereizlenimlerini sorduk:

Recep Donbayc›:ETF toplant›s›n› çok baflar›l› buldum.

Yaflad›¤›m›z sorunlar sadece Türkiye’dede¤ilmifl, bunu gösterdi bana. Dünyan›nher taraf›nda ayn› sorunlar var. Bizlerburada tafleron sistemine karfl›mücadele ederken, d›flar›da da, Rynairgibi daha ucuz fiyatl› havayollar›n›nkurulmas› ile bunlar, normal, iyi hizmetveren havayollar›n› baltalamak içinhava ulafl›m›ndaki koflullar› asgariyeindirmeye u¤rafl›yorlar. Ve hakikatendi¤er havayollar›n›n önünde büyük birtehdit oluflturuyorlar bu yeni kurulanhavayollar›. Türkiye’de de halen buyönde çal›flmalar var flu anda. Bizdede ucuzcu flirketler kurulmas› yönünde,Türkiye Jet gibi isimlerle örne¤in,THY’ye ait 10-15 uça¤›n ayr›lmas›ylaTürkiye’de ucuz fiyat politikas›yla di¤erflirketlerle rekabet edecek flekildeuçacak flekilde çal›flmalar var.Ak›llar›nca amaç hizmeti genifl kitleyeyaymak. Ama hedefleri o gibi görünsede, as›l hedef düflük ücret. Bu tehditdünyada da var, Türkiye’de de var.

Ama sendikal anlamda, mücadeleanlam›nda bakt›¤›m›zda, dünyada 80’liy›llardan, 70’li y›llardan geriye gidilmifldurumda. Gazetelerden, yay›norganlar›ndan takip etti¤imiz flekliylesöylüyorum. Özellikle 80’li y›llarda,70’li y›llarda okudu¤umuz limaniflçilerinin grevleri, Rusya’daki grevler,Polonya’daki grevler, bunlar› iletifliminçok daha k›s›tl› oldu¤u dönemlerdeduyuyorduk. Bugün iletiflimin bu kadaryo¤un oldu¤u dönemde bunlar›duyam›yorsak, azalm›fl oldu¤unudüflünüyorum ben.

Mustafa Do¤anc›:Toplant›n›n çok yararl› geçti¤ine

inan›yorum ben. Tüm yaflad›¤›m›zolaylar›n, sorunlar›n, problemlerinbizlerde oldu¤u kadar di¤er ülkelerdekiflirketlerde de, havayollar›nda da,sendikalarda da oldu¤unu, busorunlar›n yafland›¤›n› gördüm. Bizim

için çok yararl› oldu¤una inan›yorum.Sonuna kadar da izledim. Herfley çokgüzeldi. Tercümelerden tutun, bafltansona çok güzeldi organizasyondu. Tabio gün bizim için çok yo¤un bir gündü.Bütün arkadafllar bulunamad›lar oyüzden. Eylem günüydü. Oysa böyletoplant›lar›n daha s›k olmas› ve tümarkadafllar›n kat›lmas› gerekti¤ineinan›yorum. Tecrübe aç›s›ndan,sorunlar› konuflabilmek aç›s›ndanöneml i . Faka t çözüm bulmaaray›fllar›n›n daha fazla konuflulmas›gerekiyor. Bu bak›mdan, çözüm bulmaaray›fllar› bak›m›ndan bizlerin dahabaflar›l› oldu¤una da inan›yorum buarada. Hava-‹fl’in çok etkili oldu¤unainan›yorum, yapt›¤› eylemlerle olsun.O günün bile eylem günü olmas› ayr›bir güzellikti belki de bu aç›dan.

Meliha Sevencan:Tüm kat›l›mc›lar› oldukça samimi

buldum, ayr›ca sorunlar›n› bireysel veyakendi sorunlar› olarak de¤il, globalanlamda ortaya koyabildiklerinigördüm. Bizler için var olansorunlar›m›z›n ortak sorunlar›m›zoldu¤unu görmek, bizleri daha dayak›nlaflt›rd›. Ancak bence sorunlarkonusunda onlar bizden dahabilinçliydiler. Ve sorunlar›n üstesindengelebilmek için tüm ülkelerden iflçis›n›f›n›n birlikte hareket etmek sorundaoldu¤umuzun san›r›m daha çok fark›navard›k.

Fatma Yavuz:ETF ‹stanbul toplant›s›na ve ayr›ca

kabin ekipleri komitesinin toplant›s›nakat›lm›fl olmak pek çok farkl› ülke ves e n d i k a d a n m e s l e k t a fl l a r l asorunlar›m›z›n ne kadar benzeroldu¤unun fark›na varmak aç›s›ndançok faydal› oldu. Her ülkede sendikalar,sivil havac›l›k otoriteleri ve iflverenleraras›nda bizdekine benzer sorunlar var.Bunu daha iyi görmüfl ve bilgilenmifloldum.

Recep Donbayc›

Mustafa Do¤anc›

Meliha Sevencan

Fatma Yavuz

Bilindi¤i gibi THY Yönetiminioluflturan kiflilerden bir çok üst yönetici‹stanbul Büyükflehir Belediyesi kökenli..Türkiye'de tafleron sisteminin ilk kezuygulandı¤ı iflyerleri belediye hizmetleriolmufltur. "Taflere Etme" kavramını bunlardilimize kazandırmıfllardır. Bu nedenleTHY yönetiminin belediye hizmetlerindengelen "Taflere Etme" heyecanları, ne yazıkki en temel prensibin uçufl emniyetioldu¤u sivil havacılık sektöründe dedevam ediyor.

Fakat bu Yönetim "Taflere" etti¤iiflyerlerinde, alın terini son damlasınakadar akıtan iflçilerin hak hukuk, sendikalıolma ve toplu ifl sözleflmesi hakkınıkullanma taleplerini kullanma adınaAnayasal özgürlüklerini kullandı¤ında"Taflere etmeyi" de yeterli bulmuyor..Neyap ıyor. . Havafl ve Çelebi 'den"tafleronlaflmamıfl köle iflçi" alarak hizmetedevam ediyor. Modern kölelik sistemidiyece¤imiz bu sistemde uçak baflı ücretvar.Yani aslında "insan" bu ihalenin teknikflartnamesinde geçen bir mal ve hizmetalımı..ABD'nin pohpohladı¤ı ılımlı ‹slamsöyleminin en sadık dostları Dinimizinyasakladı¤ı "kölelik" sistemini nasıliçlerine sindirebiliyorlar, anlaflılır gibide¤il..

Sanırız Euroserve iflçilerinin iflsizli¤eve açlı¤a mahkum edilmesine yol açanihale atraksiyonlarının bafl mimarı,uygulayıcı ünite olarak Yer ‹flletme GenelMüdür Yardımcılı¤ıdır. fiimdi Laleli (laledevirlerinin sonu tarihte hep aynıolmufltur) "Yer ‹flletme Bülteni" çıkararak,bu marifetlerini lanse ediyorlar.. Yaptıkları"yaz boz ihalenin" ulusal havayolumuzane katkı sa¤ladı¤ını hiç düflünmeden.

Ama ortada acı bir tablo var. 2000yılında THY'na büyük çabalarla, Havaflpatronu Turgay Ciner ve Çelebipatronlarının Devlet katında resmiflikayetlerde bulundukları A Tipi Yerhizmetleri ruhsatını kazandıran, bunedenle de THY Yönetimince açıkça ifltenatılan Sayın Çetin Özbey (Yani bu günküÇelebi Gn.Md) flimdi THY'na yerhizmetleri "SATIYOR". Hem de güleoynaya. Bir zamanlar Sayın ÇetinÖzbey'in deyimiyle pazarı "haksızrekabetle" duopol (ikili) olarak bölüflenve tekel oluflturan Havafl ve Çelebi'ye Atipi ruhsatla meydan okuyabilecek birTHY'den nerelere gelindi durun birdüflünün... Ancak bu zihniyetin neülkenin, ne de ulusal havayolumuzunçıkarları umurunda.

THY o meflhur A Tipi yer hizmetleriruhsatını aldı¤ı zamanın ÖzellefltirmedenSorumlu Bakanı "bu özellefltirmeninfelsefesine aykırı" diyerek THY Yönetiminive zamanın Ö‹B Baflkanını adeta yerindibine sokmufl, Ö‹B Baflkanı koltu¤unukaybetmiflti. Sayın Çetin Özbey bunlarıçok iyi bilir.. Ülkemiz ne garip ki o günböyle diyenler, bu gün TEKN‹K A.fi,HABOM A.fi, E⁄‹T‹M A.fi gibi sıra sıraflirketleri kurmak için (aslında THY'yiparçalamak için) felsefeyi de prensipleride bir kenara atmıfllar, gözleri satıpsavmaktan baflka bir fley görmüyor..

THY, A Tipi ruhsat ile kendi yerhizmetlerini tıkır tıkır yürütebilir, atılzamanlarda karflılıklı hizmet vererek-alarak di¤er havayolları ile özellikle yurtdıflı handling faturalarını sıfırlayabilir,2005 rakamlarına göre 180 milyon dolargibi rakamlara ulaflmıfl handling

Euroserveiflçilerini iflsizli¤emahkum edenler,bir gün hesapverecektir !

10

HABER TURU

giderlerini kar hanesine yazabilirdi.Amao zaman kamu baflarılı, özel kötü olurduve serbest piyasa mantı¤ı iflas ederdi..Halkın bir anlamda "bu adamlar dini,imanı elden bırakmıyor, herhaldedürüstlük ve vicdan sahibidirler, birdebunları deneyelim" mantı¤ı ile tek baflınaiktidar yaptıkları bu günkü siyasizihniyette, bu eski oyunu oynamayadevam ediyor, piyasa denen gücünyanında el pençe divan durarak..

Dikkat edersiniz kıflın ortasında iflsizve aç, ortada bırakılan Euroserve iflçisinebu uygulamayı reva görenlerin bugünahlarından daha hiç bahsetmedik.Onlar Euroserve iflçisi kaybetti sanıyorlar..Onların iflçilerin burunlarını sürtüklerineinançları tam..Ama bilmiyorlar kiEuroserve iflçisi, çok pahalıya da mal olsaiflçilik hayatında on yıllar boyuncakazanılamayacak sınıfsal bir tecrübekazandı..Kimin dost kimin düflmanoldu¤unu, hangi politikaların kendisiniiflsiz bıraktı¤ını somut olarak yafladı.

Euroserve iflçisi 18 yüzyıl "makinekırıcıları" gibi hareket etmedi.. Esassorunun tahrip etmek ve üretim araçlarınazarar vermek de¤il, üretim içindeki büyükgücünü kullanmak oldu¤unu gördü..E¤erbu gün 1400 Euroserve iflçisi 1400 farklıiflyerinde, yeniden ifle girdiyse iflte buö¤rendi¤i sınıf bilincini o iflçi kardefllerinetaflıma bilincine eriflti.. Euroserve iflçisimi kaybetti? Kesinlikle hayır..YeniEuroserveler sizi bekliyor beyler, gözünüzaydın..

Ya hukuk? Hukuk neredeyse tam 2yılda gerçekleflti. 2 yıl sonra Euroservefirması THY'den ihale oyunları ileatıldıktan sonra toplu ifl sözleflme yetkimizYargıtay tarafından onandı.

En önemlisi buyazı hazırlanırkenasıl iflveren olarakTHY'na karflı açılanE D A ( a l a c a k )D A V A S I N D AB‹L‹RK‹fi ‹LER altiflveren iflçisi olaraksendika üyesi olanEuroserve iflçilerininT‹S hükümlerindenyararland ır ı lmas ıyönünde lehimizekarar verdi. fiimdi iflçilerin geriye yönelikalacakları hesaplanıyor.. Hukuken deEuroserve iflçisi kazandı..

Ancak ilk kez yaflanan bir olgudagözden kaçırılmamalı.. Kamu iflverenleriile özel sektör patronları bir oldular, di¤erkölelik koflullarında çalıflan iflçilere örnekolabilecek Euroserve iflçisinin "sosyalkalkıflmasını" bertaraf etmede birliktedavrandılar.. Devleti temsil eden kamukuruluflu olarak THY Yönetimi, nedenözel sektör patronları ile birlikte hareketetti.. Bu soru tüm iflçilerce sorulmalıdır.

Euroserve örgütlenmesi önemli birdeneyimdir. Evet belki iflçiler bazı zaaflaryaflad ı , yap ı labileceklerin hepsiyapılamadı, THY deki iflçi kardefllerionları anlamadı, destek olmadı,sendikanın e¤itim, örgütlenme, kamuoyuile iliflkiler konusunda eksiklikleri desonuç alamama da etken oldu. Bütünbunları yok saymak mümkün de¤il. Ancakzaaflar ne olursa olsun temiz birmücadeleydi.. Ön yargısız, danıflıklıdö¤üfl denilen hiçbir mekanizmanınçalıflmadı¤ı, inançlı ve disiplinli.. Bumücadeleyi yürüten Euroserve iflçileriiflçi sınıfına parayla pulla ölçülmeyecek

yeni bir deneyim kazandırdı.THY yönetimi bu gün

hukuken mahkum olmufltur,ancak hesap sorma bununlabitmemelidir. ‹flçiler gerçekçıkarlarının göz boyacı yalanpolitikaların peflinde koflmakolmad›¤›n› anlamal›, kendiekonomik siyasi çıkarlarınıiktidara taflıyarak, bunlardanas ı l hesab ı o zamansormalıdır.

11

HABER TURU

SORU: “THY A.O. Yönet imKurulunun, ‹darenizin ço¤unluk hissesinesahip oldu¤u THY A.O. ‹flletmesi ile ilgiliolarak al›nm›fl resmi karar› taraf›n›zailetilmifl midir? ‹letildi ise ‹darenizin bukonudaki ifllemi ne flekilde oluflmufltur?”

CEVAP: THY A.O. Yönet imKurulunun, ‹daremizin ço¤unluk hissesinesahip oldu¤u THY A.O. ‹flletmesi ile ilgiliolarak al›nm›fl karar› taraf›m›za iletilmifltir.

Söz konusu karar, 4046 say›l› Kanunun4/f maddesi; “özellefltirme program›naal›nan kurulufllardan, anonim flirketstatüsünde olan ve anonim flirket halined ö n ü fl t ü r ü l e n k u r u l u fl l a r › nsermayelerindeki kamu pay› %50’ninalt›na düflünceye, di¤erlerinde iseözellefltirme uygulamalar› sonucudevredildikleri tarihe kadar bunlar›nsermaye miktar›n› tespit etmek, kurulufl,birleflme veya bölünmelerinde gereklidüzenlemeleri yapmak, mal varl›klar› ilehak ve yükümlülüklerine iliflkin esaslar›

tespit etmek, hesaplar› ve faaliyetleri ileilgili her türlü düzenlemeyi yapmak, buifllemleri kolaylaflt›r›c› tedbirleri almak”fleklinde yer ald›¤› gibi ‹daremizuhdesinde olup ilgili mevzuatlark a p s a m › n d a ‹ d a r e m i z c ede¤erlendirilmektedir.

SORU: “THY A.O.’nun YönetimKurulu Karar› alarak HABOM A.fi.,TEKN‹K A.fi., E⁄‹T‹M A.fi. adlar›ylakurma ifllemi yapt›¤› bu flirketlerin hukukistatüsü nedir?”

CEVAP: Ad› geçen flirketlerin kurulmaprojesi henüz de¤erlendirilme aflamas›ndaolup bu sebeple herhangi bir ifllemtekemmül ettirilmemifltir.

SORU: “THY A.O.’nun HABOM A.fi.,TEKN‹K A.fi., E⁄‹T‹M A.fi. flirketlerindehissesi olacak m›d›r?”

CEVAP: Ad› geçen flirketlerin kuruluflu,i l g i l i m e v z u a t ç e r ç e v e s i n d egerçek lefl t i r i lecek o lup, henüzde¤er lendi r i lme aflamas›ndad› r .

12

Ulusal havayolumuz THY’na yeni oyun:“Ticari parçalama”

1990 y›l›ndan bu yana özellefltirmekapsam›nda bulunan ulusal havayolumuzTHY’de iki kez denenen “blok sat›fl”ifl leminin baflar›ya ulaflamamas›sonras›nda özellefltirmeciler stratejide¤ifltirmifl, halka arz ad› alt›ndaözellefltirmenin daha sinsi ve örtülüyöntemini kullanmaya bafllam›fllard›.

‹ki kez uygulanan yöntemle mevcutkamu pay›n›n %24,3’ü flu anda halka arzedilmifl durumdad›r. Ancak halka arzedilen bu hisselerin büyük bir bölümüyabanc› yat › r ›mc›lar taraf ›ndankapat›lm›flt›r. Bu nedenle halka arz asl›ndaülkemizin temel sivil havac›l ›kdinami¤inin özellefltirilmesi olmas›n›nyan›s›ra yabanc›lara teslimi anlam›na dagelmektedir.

THY Yönetim Kurulu flimdi buyabanc›lara sat›fl›n ulusal havayolumuzu

tam anlam›yla bitiremedi¤ini tespit etmiflolacak ki, flirketi parçalamaya ve dahakolay sat›fl yapmaya yönelik önemli birkarar alm›flt›r. fiirketi ticari alt flirketlerebölme ve tasfiye...

Hukuki olarak bugün yap›lan ifllemde,THY Yönetim Kurulu Teknik A.fi, E¤itimA.fi ve HABOM A.fi ad› alt›nda THY’n›n%100 sermayesi ile 3 yeni flirketkurulmas›na yönelik bir karar alm›fl vebu karar›n› fiirketin gerçek sermeyeço¤unlu¤unun sahibi olan Özellefltirme‹dares i Baflkanl ›¤ ›na i le tmifl t i r .

Sendikam›z bu konudaki geliflmelerleilgili K‹GEM ile birlikte ortak çal›flmabafllatm›flt›r. Ayr›ca özellefltirme idaresineyaz› ile baflvuruda bulunulmufl konu ileilgili afla¤›daki bilgiler taraf›m›za resmiyaz› ile iletilmifltir.

HAVA-‹fi SEND‹KASININ 02.01.2006 TAR‹H ve2006.25/20/M.Y-47 SAYILI YAZISINDA TALEP ED‹LEN B‹LG‹LER

Hukuki olarakbugün yap›lanifllemde, THYYönetim KuruluTeknik A.fi, E¤itimA.fi ve HABOM A.fiad› alt›ndaTHY’n›n %100sermayesi ile 3 yeniflirket kurulmas›nayönelik bir kararalm›fl ve bu karar›n›fiirketin gerçeksermayeço¤unlu¤ununsahibi olanÖzellefltirme ‹daresiBaflkanl›¤›nailetmifltir.

GÜNDEM

SORU: “%24’ü halka arz edilmifl THYA.O. Yönetim Kurulunun bu karar›n›Genel Kurul yaparak Ana sözleflmesinegeçirmifl midir?”

CEVAP: “%24’ü halka arz edilmifl THYA.O. Yönetim Kurulunun karar› flirketkurulufl ifl lemleri de¤erlendirmeaflamas›nda olmas› nedeniyle henüzGenel Kurul gündemine getirilmemifl oluphe rhang i b i r i fl l em tekemmülettirilmemifltir.

Taraf›m›za iletilen cevabi yaz›dananlafl›laca¤› gibi Ö‹B taraf›ndan bu konudaTHY Yönetim Kurulu Karar› ile ilgili fiilibir karar al›nmam›flt›r. Ancak bual›nmayacak anlam›na da gelmemektedir.

‹flin hukuki yönünden çok THYYönetim Kurulunun bu konudaki ald›¤›karar›n as›l amac›n›n sorgulanmas›gerekmektedir.

Tüm dünyada havayolu iflletmeleride¤iflik biçimlerde örgütlenerek faaliyetgöstermektedirler. Havayollar› hedeflerive t icari amaçlar› çerçevesindeörgü t len i rken çe fl i t l i mode l le ruygulayabilmektedir. Ticari alt iflletmelerinçevreledi¤i as›l havayolu modeline örnekgösterebilece¤imiz Lufthansa modeli butür bir modeldir.

Lufthansa ticari yap›s› incelendi¤indealt flirketleri içinde yer alan “yerhizmetleri” ve “catering” flirketlerinin nekadar büyük öneme sahip oldu¤ugörülmektedir. THY’nin yer hizmetleri vecatering’i ne oldu ? 1999’da USAfi veHAVAfi diye ikiye bölündü, her ikisi deözellefltirildi ve bugün yabanc›lar›n elinde.THY Yönetim Kurulunun ald›¤› karardamodelin kar getiren iki önemli aya¤› zatenkesilmifl durumda. Ayr›ca Lufthansaözellefltirme kapsam›ndaki bir havayoluda de¤ildir. Farkl›l›k burada.

fiimdi THY’n›n ticari flirket kurmas› ileözellefltirmenin ne ilgisi var derseniz, iflinpüf noktas› da burada demek zorunday›z.Bak›n THY Yönetim Kurulu bu konudanas›l bir karar alm›fl.

Türk Hava Yollar› A.O.’nun28.11.2005 tarihli yaz›s› afla¤›yaç›kar›lm›flt›r.

“Konu: Sermaye Piyasas› Kurulu’nunSeri:VIII, No: 39 say›l› Tebli¤i uyar›ncayap›lan aç›klamad›r.

Ortakl›¤›m›z›n 28.11.2005 tarihliYönet im Kurulu Toplant ›s ›nda;

Mevcut ulusal ve uluslararas›piyasalarda yaflanan rekabete uyumsa¤lamak amac›yla Ortakl›¤›m›zbünyesindeki teknik ve e¤itim birimlerininayr› flirketler olarak yap›land›r›lmas›n›teminen, nakdi veya THY A.O.'nun sonbilanço aktif toplam›n›n %15'nigeçmeyecek bir k›sm›n›n mukayyetde¤erler (defter de¤eri) üzerinden aynisermaye konularak, %100 hissesi THY'yeait "THY HABOM A.fi." "THY TEKN‹KA.fi." ve "THY E⁄‹T‹M A.fi." ad› alt›ndaüç ayr› flirketin 4046 say›l› kanunkapsam›nda kurulmas› hususunun gere¤iiçin Özellefltirme ‹daresi Baflkanl›¤›'nabildirilmesine karar verilmifltir.”

Görüldü¤ü gibi burada bir tahditkonulmufltur, “THY A.O.'nun son bilançoaktif toplam›n›n %15'ni geçmeyecek birk›sm›n›n”. Bu ne anlama gelmektedir?

Bunun ne anlama ge ld i¤ in iÖzellefl t i rme Kanununda aç›kçabulabiliyoruz. 4046 say›l› kanunözellefltirmeye karfl› verilen hukukmücadeleleri nedeniyle bir çok kezde¤ifltirildi ve özellefltirmeyiengelleyen konular bir biray›kland›.

T ü m b ude¤ifliklikler ilee n s o nyürürlüktebu lunan

özellefltirmeKanununun;

“Madde 18 - (De¤iflik: 01/08/2003 -4971/18 md.) Özellefltirme program›naal›nan kurulufllar›n özellefltirilmesineiliflkin olarak özellefltirme yöntemleri,de¤er tespiti ve ihale usulleri afla¤›dabelirtilmifltir.

………Pazarl›k usulü: (De¤iflik: 3/7/2005-

5398/5 md.) ‹halelere birden fazla teklifsahibinden kapal› zarf içerisinde teklifa l m a k fl a r t › y l a b a fl l a n a b i l i r .

13

GÜNDEM

14

Sermayesindeki kamu pay› yüzde onbeflinalt ›nda olan ifl t i rak hisselerininözellefltirilmesinde birden fazla teklifal›nmas› flart› aranmaz. Teklif sahipleriile birden fazla pazarl›k görüflmesiyap›labilir. Pazarl›k görüflmeleri teklifsahipleri ile ayr› ayr› yap›l›r. Pazarl›kgörüflmelerinin, ihalenin herhangi biraflamas›nda pazarl›k görüflmelerine devamedilen teklif sahipleri ile müflterekenyap›lmas›na komisyonca karar verilebilir.Komisyonca, pazarl›k görüflmeleris›ras›nda ortaya ç›kabilecek yeni durumlarkarfl›s›nda, rekabete engel teflkil etmemek,ihale ilan›nda ve/veya flartnamede yeralan hususlara ayk›r› olmamak ve pazarl›kgörüflmelerine devam edilen teklifsahiplerine eflit olarak uygulanmak kayd›ile yeni esaslar belirlenebilir. Komisyoncagerekli görüldü¤ü takdirde ihale, pazarl›kgörüflmesine devam edilen teklifsahiplerinin kat›l›m› ile aç›k art›rmasuretiyle sonuçland›r›labilir. Bu hususilanda ve/veya flartnamede belirtilir.Görüflmeler komisyon taraf›ndan birtutanakla tespit edilir, tutanak komisyonüyeleri ve teklif sahiplerince imzalan›r.”

fieklindeki düzenlemenin alt› çizilensat›rlar›n› birkaç kez okudu¤unuzda flusonuca var›l›yor.

THY üç yeni flirket kuruyor, bu üçflirket için THY sermayesinin %15 kadarbir mebla¤›n› ay›r›yor. Yani yeni ifltiraketti¤i flirketlerdeki kamu pay› %15’igeçmedi¤inden bu flirketler ÖzellefltirmeKanunu 18. Madde c f›kras›n›n Pazarl›kUsulü bendine göre özellefltirme iflleminetabi tutuldu¤unda birden fazla teklifalmadan pazarl›k usulü özellefltirmeifllemine tabi tutulabilirler…

Yani THY Yönetim Kurulu karar›n›namac› Ulusal Havayolumuzun ticarikayg›larla organizasyonunu de¤ifltirmeanlam›nda yapt›¤› bir ifllem de¤il, flirketiparçalamaya ve parçalanan k›s›mlar›daha kolay yoldan “birilerine” alt›ntepside sunma oldu¤u ortaya ç›k›yor.Yani özellefltirme oyununun bir baflkaperdesi bafllat›l›yor. THY sermayesinin%15 bir anlamda baz› kifl i leredevredilecek olmas› THY’nin % 38,4’lükk›sm›n›n kamudan kopar›lmas› anlam›nageliyor. Kamunun pay›n›n %50’nin alt›na

düflürülerek ulusal havayolumuzutamamen özellefltirme aflamas›na sadece%11,6’l›k bir engel kal›yor ki bunu dauygulamak art›k hiç zor olmayacak.

Olay›n bir baflka boyutu sendikalhaklar›m›z ve toplu ifl sözleflmemiz ileilgili hukuki anlamda do¤abileceksonuçlar. Bilindi¤i gibi sendikam›z fluanda THY’de ‹flletme tipi toplu iflsözleflmesi imzalamaktad›r. Ancak yenikurulacak bu flirketler bafll› bafl›na ayr›bir tüzellik tafl›yacak, iflletmeden ayr›larakayr› bir iflyeri olacakt›r. Bu noktada ikiönemli sorun ortaya ç›kabilecektir.

1- Kurulacak bu yeni flirketler THY’ninbünyesindeki personel ile kurulacakt›r.Bu nedenle THY’den hukuki anlamdayeni bir flirkete geçifl ifllemi yap›lacakt›r.Bu geçifl iflleminin hukuki statüsü hangikapsam içinde olacakt›r? Toplu iflsözleflme ve sendikal haklar dahil tümözlük haklar› ile mi geçifl yap›lacakt›r.?Yoksa personel yeni bir hizmetsözleflmesine zorlanarak sendikas›z, topluifl sözleflmesiz bir yeni iflyeri mihedeflenecektir?

2- Geçifl sonras› yukar›da belirtti¤imizmevcut THY’nin özellefltirmesinden çokdaha kolay bir yöntemle özellefltirmeyap›labilecek bir statüye ulaflan buflirketler bir gecede pazarl›k usulübirilerine devredildi¤inde, yani kamuniteli¤i sona erdi¤inde, personelin hak vehukuku korunacak m›d›r?

Bütün bu tespitler gelece¤e yönelikkayg›lar› artt›rmaktad›r. THY yapt›¤› uçakal›mlar› ile bir yandan büyüme için çabasarf ederken en önemli ve de¤erli parças›bak›m ünitesinin kopar›lmas› içinyukar›daki aç›klad›¤›m›z çabalar›n kimeneye yarad›¤› sorgulan›rsa ortaya fluç›k›yor.

Uçaklar devletten, flirketler THY’den,al›n size teslim al›nm›fl ulusal bir havayoluve kabotaj haklar›m›z. Türkiye’yipazarlamakla mükellefim diyen birBaflbakan›n atad›¤› THY Yönetim Kurulualtta m› kalacak, ona da ulusalhavayolumuzu pazarlama görevi verilmifl.

fiirket kurulmas› konusu bizce budur,ya sizce?

THY YönetimKurulu karar› ticarikayg›larla al›nm›flbir karar de¤il,flirketi parçalamayave parçalanank›s›mlar kolayyoldan “birilerine”alt›n tepsidesunmaya yönelikbir karard›r.Özellefltirmeoyununun birbaflka perdesibafllat›l›yor.

GÜNDEM

15

Heatrow havaliman›ndaki Gate Gourmetmücadelesi ‹ngiltere’yi sarst›...

2005 yaz› ‹ngiltere’deki iflçimücadeleleri aç›s›ndan haf›zalarda yeredecektir. ‹kram flirketi Gate Gourmetaniden toplam çal›flt›rd›¤› iflçilerin üçtebirini oluflturan 700 iflçiyi iflten ç›kard›ve 10 A¤ustos günü dünyan›n en yo¤unhavaliman› olan Heatrow’dakifaaliyetler aniden durma noktas›nageldi.

Havaliman›na kaos egemen olurken,British Airways milyonlarca sterlinkayba u¤ruyor ve iflverenlerle iflçileraras›nda iki ay sürecek olan biranlaflmazl›k bafll›yordu. Bu anlaflmazl›ktüm dünya bas›n›na yans›yacak,iflçilerin örgütlü oldu¤u TGWUsendikas›ndan baflka onun ba¤l›b u l u n d u ¤ u i flç i s e n d i k a l a r ›konfederasyonu TUC’un ana gündemihaline gelecek ve ‹flçi Partisihükümetinin en üst seviyelerdeniflverenlerin tutumunu k›nad›¤›aç›klamalar yapmas›na neden olacakt›.Ayr›ca yaflanan mücadele, ‹flçi Partisihükümetinin, iflçiler için yapt›¤›n› iddiaetti¤i iyilefltirmelere karfl›n, ‹ngiltere’dekiçal›flma yasalar›n›n yetersiz ve olumsuzoldu¤unu ve iyilefltirmenin ihtiyaçoldu¤unu göstererek, sendikal hareketin

bu noktada birleflmesini sa¤layacakt›. Heatrow ailesiGate Gourmet, 1997’de, British

Airways’in o güne kadar kendibünyesinde olan ikram ünitesiniSwissair’e satmas› üzerine kurulmufltu.Swissair güç durumda kal›nca,Amerikan Texas Pacific grubu f›rsat›kaç›rmayarak ikram flirketini sat›n ald›.British Airways’in ikram hizmetlerininbüyük ço¤unlu¤u için Gate Gourmet’eba¤›ml›l›¤› devam etti, ancak havayolubu hizmeti düflük bir fiyatla almay›talep etti. ‹kram fl irketi temelmüflterisinin kendisi ile sözleflmesiniyenilemeyebilece¤i bir durum ile karfl›karfl›ya kald›.

Daily Mirror gazetesine s›zanbelgeler flirkette bu tarihlerde üst düzeyyöneticilerin hukuki olmayan bir iflçieylemini k›flk›rtarak iflçileri bununsonucunda iflten ç›karmay› planlad›¤›n›gösteriyor. 10 A¤ustos’ta iflçi taraf› bunubilmiyor olsa da, bu plan›n uyguland›¤›anlafl›l›yor.

Bu aflamada, geçici ajans iflçili¤ibiçimi alt›nda, geçici göçmen iflçileriniflyerine getirilece¤i ve buna karfl›n uzunsüredir çal›flan ve sendikalaflm›fl iflçilerin

ITF’in üç ayl›k dergisi Trans-port International’dayay›nlanm›fl TGWU sendikas›sivil havac›l›k ulusal sekreteriBrendan Gold taraf›ndanyaz›lm›fl makaledenfaydalan›larak haz›rlanm›flt›r.

Geçti¤imiz A¤ustos ay›nda 700Gate Gourmet iflçisinin topluolarak iflten ç›kar›lmas› tarihi biriflçi mücadelesine ve ‹ngiltere’dekiçal›flma yasalar›n›n de¤ifltirilmesitaleplerinin yükseltilmesine nedenoldu.

DÜNYADAN

iflten ç›kar›laca¤›n› düflünen iflçilerkantinde topland›lar ve yönetimden biraç›klama talep ettiler. Kendilerineaç›klama yap›lmad›¤› gibi, kap›larüzerlerine kilitlenerek burada polisgözetiminde tutuldular. Sendikatemsilcileri ile görüflmeleri engellendi.Buradan ayr›lmaktan korkan iflçiler,hamile bir kad›n ve fleker hastas› birerkek iflçi de aralar›nda olmak üzere,burada dört saat bekletildiler. Dahasonra d›flar› ç›kart›ld›lar ve megafonlarlakendilerine iflten ç›kart›ld›klar›aç›kland›.

Yasal olmayan eyleme gitmeklesuçlanan iflçiler tazminats›z ifltenç›kart›lmak isteniyordu. Ancak buflekilde davranan flirket, kendiiflçilerinin, onlar›n sendikalar›n›n ve‘Heatrow ailesinin’ gücünü hafifeal›yordu.

‹flçilere yap›lan bu muameleduyuldu¤unda, a¤›rl›kl› olarakkad›nlardan oluflan, zay›f konumdakibu iflçilerin, bu flekilde iflten ç›kar›ld›¤›ö¤renildi¤inde, British Airways çal›flan›iflçiler dayan›flma grevine giderek iflidurdurdular. Bunun sonucu hemenuçufl operasyonuna yans›d› ve birçokuçufl iptal edilmek zorunda kal›nd›. BinBritish Airways uçufl ekibi ve 100.000yolcu bu durumdan etkilendi;uçufl la r ›n ›n yer i ya da saat ide¤ifltirilmiflti. British Airways’inoperasyonunu normale döndürebilmesibir hafta zaman ald›.

‹flçilerin ne biçimde iflten ç›kart›lmakistendi¤i ö¤renildikçe güvensizlik yerini

öfkeye b›rakt› ve iflten ç›kart›lan iflçilerhergün sürdürecekleri protestolar›bafllatt›lar.

T&G tepesinde hergün protesto‹flten ç›kart›lan iflçiler fabrika kap›s›

yak›n›nda bir tepede konumland›lar.Beacon tepesi olarak an›lan bu tepeyek›sa sürede sendikan›n bafl harfleri ileT&G tepesi denmeye baflland›. ‹flçilereyöre örgütleri taraf›ndan sa¤lananyiyecekler çad›rlarda at›flt›r›l›yor vesloganlar hayk›r›l›yordu. A¤ustosboyunca ve Eylül ay›nda da ço¤u kad›n,orta yafll› ve Asya kökenli olan buiflçilerin protestolar› devam etti.Dünyan›n en yo¤un havaliman›ndakibu tepe gitgide siyasetçilerin, yerelyöneticilerin ve sendikac›lar›ndayan›flma ziyaretlerine geldi¤i biralana dönüfl tü. Medya da buprotestolar› genifl flekilde yans›tt›. Düflükücretlerle çal›flt›r›lan, orta yafll›, Asyakökenli, baz›lar› geleneksel k›yafetleriiçerisinde kad›nlar›n iflleri içinmücadele ederken görüntülerikamuoyunun beynine kaz›nd› ve GateGourmet’in ve tüm hizmetlerinitaflerona verdi¤i gibi prestijini de sat›l›¤aç›karm›fl olan British Airways’in imaj›n›sarst›.

T&G sendikas› (TGWU-Ulafl›m veGenel ‹flçiler Sendikas›) BritishA i r w a y s ’ i n s o r u m l u l u k t a nkaçamayaca¤› konusunda bafltanitibaren net bir tutum ald›. Hizmetitafleronlafllaflt›rm›fl olabilirdi amasorumluluklar›ndan kurtulamazd›. Bu

nedenle sendika BritishAirways üzerinde bask›uygulad› ve havayolununflunu kabu l e tmes isa¤land›: Sat›n ald›¤›ö¤ünler için verdi¤i ücretiart›rmay› kabul ediyorduancak bunun kofluluolarak Gate Gourmetsendika ve iflçilerle olana n l a flm a z l › k t a b i ruzlaflmaya varmal›yd›.Sendika ile anlaflmaolmazsa, Gate Gourmet

DÜNYADAN

16

British Airwaysçal›flan› iflçilerdayan›flmagrevine giderekifli durdurdular.Bunun sonucuhemen uçufloperasyonunayans›d› ve birçokuçufl iptaledilmek zorundakal›nd›. BinBritish Airwaysuçufl ekibi ve100.000 yolcu budurumdanetkilendi;uçufllar›n›n yeriya da saatide¤ifltirilmiflti.BritishAirways’inoperasyonununormaledöndürebilmesibir hafta zamanald›.

Küçük yarat›klardayan›flma

grevi mi yap›yor?Ama bu yasa d›fl›!

Ama bak bu yasa d›fl› de¤il:Ben bu iflçileri böyle tutarkensen üstlerineyapabilirsin!

‹ngiltere’deki günlük Guardian gazetesinde bu mücadele sürerken yay›nlanm›fl olan veçizer Steve Bell imzas› tafl›yan befl karikatürden biri.

Ne oldu ufakl›k? Aaah!!Küçük yarat›klar bana

sald›r›yorlar!

DÜNYADAN

17

için British Airways ile de anlaflmaolmayacakt›.

B u a fl a m a d a b i r ç ö z ü mbulunaca¤›na dair umutlar yükseldi.Ancak Gate Gourmet buna karfl›nonurlu bir anlaflmayla sorunu çözmeyeyanaflm›yordu. Onlar›n ifadesi ile“mi l i t an la r › ” i fle ger i a lmakistemiyorlard›. ‹flçilerin profilinebak›ld›¤›nda herhangi bir grup iflçininmilitan yak›flt›rmas›na daha uzakolamayaca¤› görülüyordu ama yine deGate Gourmet’in Amerikal› patronlar›“sorun ç›karanlardan” “militanlardan”bahsediyor ve bunlar›n say›s›n› da kimikez 40 olarak verirken, kimi kez 200’ekadar ç›kar›yordu. Bu arada ikramiflçileri ve floförlerden oluflan iflçig r u b u n u n p r o t e s t o l a r › n ›sürdürmelerinden dolay› verdi¤i hizmettümüyle aksayan flirket, floförlere iflebafllamalar› için 500 Sterlin zamöneriyordu.

Bu aflamada T&G sendikas›mücadelenin siyasal boyutunuh›zland›rd›. Eylül ay›nda toplanan TUCkonfederasyonu kongresinde, GateGourmet iflçilerini destekleyen ve ilgiliyasalar›n de¤iflmesi gerekti¤ini ifadeeden bir karar oy birli¤i ile kabul edildi.Bir sonraki ad›m ‹flçi Par t is ikonferans›yd›. T&G sendikas› bu türdurumlarda dayan›flma eylemine izinverilmesi için yasan›n de¤ifltirilmesigerekti¤i konusunda ›srarc›yd›. Sendikaparti konferans›nda da bu konudaki birkarar önergesini kabul ettirmeyi baflard›.

Bu durum iflçilere yeni bir moralkazand›rd›. Sendikan›n ve TUC’unçabalar› ile sonunda bir anlaflmaçerçevesine ulafl›ld›. Eylül sonundaiflverenle ulafl›lan anlaflma metniiflçilerin oyuna sunuldu ve oy birli¤i ilekabul edildi. Anlaflma iflçilerin büyükço¤unlu¤u için büyük bir kazan›manlam›na geliyor. 400 kadar iflçi iflinegeri dönecek. 170 kadar iflçi ifle geridönmek istemiyor ve bunlar ifltenç›kart›lma tazminat› alacaklar; dahaönceki durumlar›nda böyle bir tazminatalmalar› söz konusu de¤ildi. Kalan 144iflçi ise, kendilerine seçim hakk›

tan›nmaks›z›n iflveren taraf›ndan ifltenç›kart›l›yor olacak; ancak bu iflçiler detazminat alacaklar ve ayr›ca isteyenler bu uygulamaya karfl› mahkemeyegidebilecekler.

‹flçiler flu anda ifllerine geri dönmeyeya da tazminatlar›n› alarak ve yeni birifl arayarak hayatlar›na devam etmeyehaz›rlan›yorlar; ancak sendikalar› veHeatrow haval iman›n›n di¤eriflçilerinden ald›klar› destek olmasa bukadar›n› as la elde edememiflolacaklar›n› biliyorlar. T&G sendikas›için flu anda önemli olan fleyler ise, butür bir iflten ç›kart›lma olay›n›n nas›lbir daha tekrarlanmayaca¤›, ayr›ca butarihi mücadeleden ç›kar›lm›fl olanderslerin nas›l ‹flçi Partisi hükümeti,iflverenler ve belki en önemlisi de iflçilertaraf›ndan unutulmayaca¤›.

A¤ustos boyunca ve Eylülay›nda da ço¤u kad›n, ortayafll› ve Asya kökenli olan buiflçilerin protestolar› devam etti.Dünyan›n en yo¤unhavaliman›ndaki bu tepegitgide siyasetçilerin, yerelyöneticilerin ve sendikac›lar›ndayan›flma ziyaretlerine geldi¤ibir alana dönüfltü. Medya dabu protestolar› genifl flekildeyans›tt›. Düflük ücretlerleçal›flt›r›lan, orta yafll›, Asyakökenli, baz›lar› gelenekselk›yafetleri içerisindekad›nlar›n iflleri için mücadeleederken görüntülerikamuoyunun beynine kaz›nd›ve Gate Gourmet’in ve tümhizmetlerini taflerona verdi¤igibi prestijini de sat›l›¤aç›karm›fl olan BritishAirways’in imaj›n› sarst›.

‹flçiler flu andaifllerine geri

dönmeye ya datazminatlar›n›

alarak ve yeni birifl arayarakhayatlar›na

devam etmeyehaz›rlan›yorlar;

ancaksendikalar› ve

Heatrowhavaliman›n›n

di¤er iflçilerindenald›klar› destek

olmasa bukadar›n› asla elde

edememiflolacaklar›n›

biliyorlar.

Türk kad›n›, birçok Bat›ülkesindeki hemcinslerindençok önce, 1934 y›l›nda seçmeve seçilme hakk›na sahipoldu. Ne yaz›k ki bu ülkedeböylesine önemli birkazan›ma sahip olankad›nlar, kendilerini ifadeetme hakk›n› yine debaflkalar›na verdiler.Ülkemizde en üst temsilo r g a n › o l a nparlamentodan, en küçükyerel kurumlara, s ivi l toplumkurulufl lar›na kadar kad›nlar›nyönetimlerde yer ald›¤›n› görmek çokzor. Kad›nlar, ço¤unlukla kararlar› alande¤il, al›nan kararlar› uygulayanolman›n ötesine geçemediler. Erkeklerher türlü karar alma mekanizmas›n›niçinde yer al›p kariyer basamaklar›n›birer birer atlarken, bizlere, mesaibitimlerinde eve koflar ad›mlarla gitmekve ataerkil sistemin bize yükledi¤irollere b›rakt›¤›m›z yerden devametmek pay› düflmüfltür. Biz anal›khakk›m›z› kulland›¤›m›zdan, iflyaflam›ndaki statümüz de onlar›n hepgerisindedir, çünkü muhtemelen do¤um

izinleri yetmedi¤inden ücretsiz izinkullanm›fl›zd›r. Öylesine kapt›rm›fl›zd›rki kendimizi bu rollere bunlar›nötesinde de bir hayat oldu¤unu çokçaunutmufluzdur. 2000 y›l›nda yap›lanbir araflt›rmaya göre, Türkiye’de 20-50yafl aras› çal›flan kad›nlar›n %72’sininçocu¤u yokken, 20-50 yafl aras›ndaçal›flan erkeklerin %94’ünün çocu¤uvard›r.

fiüphesiz toplum içinde kad›nabelirlenen annelik, ev kad›nl›¤›, efllik,iflçilik/memurluk kimliklerinin her biriniayn› parallelikte yaflamaya çal›flmak,gerek ifl hayat›nda gerekse gündelikhayatta erkeklerle eflit flartlardaolabilmeyi zorlaflt›rmaktad›r. Bukimliklerdir ki ço¤u zaman e¤itimimize,sosyalleflmemize, ideallerimizi hayatageçirmemize izin vermemifltir. Bunlar›naras›nda özellikle annelik, kad›n›ntoplumsal sorumluluk alan›n›ngeniflleyememesinde en önemlifaktördür. Kamusal destek vehizmetlerin eksikli¤i (örne¤in krefluygulamalar›n›n yetersizli¤i) kad›n›nkarar alma mekanizmalar›na dahilolmas›na engel olmufltur.

Kad›n›n statüsünün yükselmesininflartlar›ndan biri de kad›n sa¤l›¤›n›i y i l e fl t i r m e k t i r . B i r ü l k e n i nkalk›nm›fll›¤›n› de¤erlendirirken

18

Güçlü sendikalar›n kad›nlaraihtiyac› var!

KADIN

Bat› ülkelerininbirço¤undandaha önce seçmeve seçilmehakk›na sahipolan Türkkad›nlar›maalesefkararlar› alande¤il, al›nankararlar›uygulayanolman›n ötesinegeçemediler.

kullan›lan sa¤l›k göstergeleri ana-bebek-çocuk ölüm oranlar›d›r. Türkiye’nin bugöstergeleriyle OECD ülkeleri aras›ndaen kötü, AB ülkeleri aras›nda en kötü,Irak hariç tüm komflular› aras›nda enkötü olan ülkedir. Bütün bu olumsuzgöstergelere ra¤men, bir de bugünsa¤l›k alan›nda yürütülen piyasalaflt›rmave özellefltirmeler ve paran kadar sa¤l›kanlay›fl›n›n getirilmek istenmesindenkad›nlar›n da paylar›na düfleni alaca¤›kesindir. E¤itim ve sa¤l›k hizmetlerigibi toplumun temel tafllar›ndankamusal deste¤ini çekerek sosyal devletolma ilkesi ile çeliflen, özellefltirmelereh›z veren hükümetler, toplumsaleflitsizli¤in daha da keskinleflmesinderol oynam›flt›r. Sa¤l›k gibi e¤itimde deüstüne düfleni yapmayan hükümetler,paral› e¤itimin yayg›nlaflmas›na kolayl›ktan›m›flt›r. Zaten öteden beri varolankad›n›n yoksullu¤u kavram›n›n bunoktada da kendini göstermesi veailelerin erkek çocuklar›na e¤itimdeöncelik tan›mas› k›z ö¤renci say›s›n›nazalmas› sonucunu do¤urmufltur.

Peki tüm bu tespitlerin ›fl›¤›nda,kad›n olarak, ideallerimizi gerçekk›lmak için önümüzü nas›l görece¤iz.Bütün bu eksikl ikleri ortadankald›rman›n yolu birlikte hareketetmekse bu birlikteli¤i hangi çat› alt›ndaoluflturaca¤›z? ‹flte bu nokta, varolanörgütümüz olan sendikam›z›n, sadeceçal›flma hayat›nda de¤il, cinsiyet eflitli¤inoktas›nda da desteklenip, politikalarüretilecek yer olmas› gerekti¤inigösteriyor. Biz kad›nlar›n sendikalbilinçleri erkeklerden daha düflükde¤ildir. Faaliyetlerinde ve organlar›ndayer almad›¤›m›z bir sendikadan kad›n

bak›fl aç›s›n› gelifltirmesinibeklemek çok da gerçekçiolmaz. ‹fl yaflam› içinde kad›nüyenin e¤itimine ve geliflmesineyönelik programlar›n hayatageç i r i lmes i t a leb imiz leörgütümüzde kendimize yeraçal›m. Bizi en iyi biz anlat›r›zd i y e l i m . T o p l u ‹ flSözleflmelerinde kad›n olmad u r u m u n u d o ¤ r u d a ni lg i lendi ren maddeler in

takipçisi olal›m. Krefl uygulamas›ndaeksik bulunan noktalar› iflveren vesendikam›zla paylafl›p çözümlerüretelim. ‹flyeri sa¤l›k birimindengüvenli annelik programlar›n›ngelifltirilmesi, meme, rahim kanseri,o s t e o p o r o z k o n u l a r › n d abilgilendirilmeyi talep edelim. Burahats›zl›klar›n tan› ve tedavisineöncelik verilmesinin flartlar›n›olgunlaflt›ral›m. Yap›labileceklerinörneklerini ço¤altmak mümkün. Bununyolu ayn› yerde, yanyana durarak,dayan›flma içinde ayn› dili konuflarak,paylaflmaktan ve sorumluluk almaktangeçiyor. Fiziksel olarak böylesine yo¤unoldu¤umuz bir iflkolunda sendikam›z›nvarl›¤›n› kullanmaktan çekinmeyelim.

Uzun y›llardan beri süregelen “ucuzve kolay vazgeçilebilir iflgücü” olmadezavantaj›na birarada durarakdirenelim.

19

KADIN

Bütün bueksiklikleri

ortadankald›rman›n yolu

birlikte hareketetmekse bu

birlikteli¤i hangiçat› alt›nda

oluflturaca¤›z?‹flte bu nokta,

varolanörgütümüz olan

sendikam›z›n,sadece çal›flma

hayat›nda de¤il,cinsiyet eflitli¤inoktas›nda da

desteklenip,politikalar

üretilecek yerolmas›

gerekti¤inigösteriyor.

MAMOGRAF‹ ‹LE MEME KANSER‹NDEERKEN TEfiH‹S

Özellikle meme kanseri, erken tan›ile ölümcül bir hastal›k olmaktan ç›kt›.Bunun için kad›nlar›n 20 yafl›ndan sonraher iki memesini de ayda bir kez kontroletmesi ve 2-3 y›lda bir doktor muayene-sinden geçmesi gerekli.

Meme muayenesinin olmazsa olmaz›mamografi. Uzmanlar kad›nlar›, 40yafl›ndan itibaren her y›l mamografi çek-tirmesi ve e¤er birinci derece akrabalardameme kanseri varsa, s›k› takip alt›ndaolmalar› gerekti¤i yönünde uyar›yor.

Mamografide, düflük doz x-Ray, yaniiyonizan radyasyon üreten bir tüp ilememe inceleniyor. ‹nceleme için hastamamografi denilen röntgen cihaz›n›nönüne oturtuluyor. Meme x ›fl›n›na duyarl›bir levha üzerine yerlefl t irilereks›k›flt›r›l›yor. Ard›ndan radyasyon veril-erek, her iki memenin iç yap›s›n›ngörüntüleri filmde oluflturuluyor.Mamografi, meme kanserini henüz elegelen bir kitle olmadan, yani kireçlenmeaflamas›ndayken tespit edilebiliyor. Busayede meme kanseri çok erken evredetedavi edilebiliyor.TONOMETRE ‹LE KÖRLÜKENGELLEN‹YOR

Glokom, halk aras›ndaki ad›yla ‘göztansiyonu’, yapt›¤› sinir hasar› ilekörlü¤e neden olabilen bir göz hastal›¤›.‹laç tedavisi ve lazer ile körlü¤ün önünegeçiliyor ancak bu da erken teflhis ilemümkün. Körlük riskine karfl› gloko-mun rutin muayenelerine en geç 40yafl›nda bafllanmal›. Ancak ailedeglokom hastas› varsa bu testler dahaerken yafllara al›nmal›, da bafllanmal›.

Göz içi bas›nc›nda genel ad›tonometre olan cihazlara baflvuruluyor.Retina kontrolünde, gözün arkabölümünü görebilmek için gözbebe¤idamla formundaki ilaçlarla geniflleti-liyor. Göz içi bas›nc›, tonometre

cihaz›ndan kontrollü bir flekilde havapüskürtülmesiyle ölçülüyor.EFORLA KALP SORUNLARIBEL‹RLEN‹YOR

Uzmanlara göre 40 yafl›n› geçmifl herkad›n senede bir kez kardiyolojik Check-up’tan geçmeli.

Uzmanlara göre, 40 yafl›n› geçmifl herkad›n›n senede bir kez kardiyolojik check-up’tan geçmesi, kalp sa¤l›¤› aç›s›ndanbüyük önem tafl›yor. Ailede kalp krizihikayesi bulunanlar için ise bu daha erkenyafllarda bafllamal›. Efor testi, bu yaflamsalönem tafl›yan check-up’ta baflvurulanyöntemlerden biri.

Test, ço¤unlukla koflu band›ndauygulan›yor. Yaklafl›k 10 dakika sürentest s›ras›nda kalp ve kalp kapaklar›n›ndurumu ile iflleyifli hakk›nda bilgi verenEKG sürekli izleniyor, belirli aral›klarladamar bas›nc› ölçülüyor.

Efor testi egzersizi ritim ve iletibozukluklar›n› araflt›rmak amac›ylayap›l›yor. Bu sayede kalp ve dolafl›msistemi hastal›klar› da ciddi boyutlaraulaflmadan tedavi edi lebi l iyor .SMEAR ‹LE RAH‹M A⁄ZI KANSER‹NESON

Uzmanlar, 18 yafl›n› aflm›fl ve aktifcinsel yaflam› olan her kad›n›n›n y›ldabir kez düzenli olarak pap smear testiyapt›rmalar›n› öneriyor.

Çünkü bu test sayesinde jinekolojikkanserler aras›nda 2. s›rada yer alan rahima¤z› kanseri, çok erken safhada teflhisedilebiliyor.

Muayene s›ras›nda, özel bir f›rçayard›m›yla rahim a¤z› bölgesinden hücresürüntüsü al›n›yor. Bu sürüntüler patolojilaboratuarlar›nda inceleniyor. ‹nce yaymatekni¤iyle, rahim a¤z› kanserine yol açanHuman Papilloma virüsü tespit ediliyor.YILDA B‹R KEZ ULTRASON

Kad›n hastal›lar›nda erken tan› içingerekli en önemli yöntemlerden biri devajinal ultrason. Uzmanlara göre,

20

Kad›nlar›n yapt›rmas› gereken 10 testGünümüzde ölümcül hastal›klar›n tedavisi bile mümkün. Ancak

bunun için erken tan› flart. Erken tan›ya giden yol ise, yaflamsal önemtafl›yan testlerden geçiyor. ‹flte her kad›n için hayati önem tafl›yan veyaflam boyu yapt›r›lmas› gereken testler...

SA⁄LIK

21

yak›nmas› olsun veya olmas›n her kad›ny›lda bir kez ultrason muayenesindengeçmeli.

Vajinal yolla yap›lan ultrasonda, içorganlar çok daha net bir flekilde izleniy-or. Yumurtal›klar› ve rahmi daha iyi göre-bilmek için ince bir sonda vajinaya yer-lefltiriliyor. Ekranda beliren görüntü,kad›n›n sa¤l›¤› hakk›nda bilgi veriyor.

Jinekolojik ultrason ile kar›n organlar›,özellikle de rahim, yumurtal›klar ayr›nt›l›bir flekilde de¤erlendiriliyor. Rahminyap›s›, pozisyonu, büyüklü¤ü, rahimdenkaynaklanm›fl tümörler, miyomlar sap-tanabiliyor. Bunlar›n yan› s›ra rahim içizar›, yani endometrium de¤erlendirmeside yap›l›yor. Ayn› flekilde yumurtal›klar›nyap›s›, yumurta gelifltirme kapasiteleri,yumurtal›k kistleri saptanabiliyor.YILDA B‹R KEZ C‹LT MUAYENES‹KANSER‹ ÖNLÜYOR

Her y›l düzenli olarak dermatolojiuzman›n›n kap›s›n› çalmak da, sa¤l›k içinyapt›r›lmas› gereken testlerin bir parças›.Özellikle vücutta bulunan çok say›daben ve ailedeki cilt kanseri hikayeleri,muayenenin önemini daha da art›r›yor.Çünkü benler, ölümcül bir kanser türüolan melanom riski tafl›yor. Melanomdayen tan› yöntemi, dijital dermatoskopi.Bu yöntemde ya¤lanm›fl deri yüzeyi ›fl›kl›bir büyütme sa¤layan dermatoskop ileinceleniyor. Vücuttaki benlerin haritas›oluflturularak noktasal lokalizasyonlarbelirleniyor. Ard›ndan her bir ben içindermatoskopik görüntü al›n›yor ve kay-dediliyor. Böylece bir sonraki kontroldeelde edilecek görüntüyle karfl›laflt›rmaflans› sa¤lan›yor. Bunlar›n yan› s›ra dijitaldermatoskop, benlerde izlenen flüphelide¤ifliklikleri de gösteriyor.

Bu test ile cilt üzerindeki de¤ifliklikler,kanserleflmeden tespit edilebiliyor.KAN TAHL‹LLER‹ SA⁄LI⁄I ELE VER‹YOR

Düzenli olarak yapt›r›lan kan tahlilleri,genel sa¤l›k durumu hakk›nda bilgi ver-iyor. Uzmanlara göre herhangi biryak›nma olmasa da, 35 yafl›ndan itibaren2 y›lda bir kan tahlili yapt›r›lmas›ndayarar var.

Damardan kan örne¤i al›nd›ktan sonralaboratuarlarda alyuvar ve akyuvarlar›ndurumuna bak›l›yor, lökositler inceleniy-or. Testlerden al›nan sonuçlara bak›larakvücutta enfeksiyon ve alerjik bir durum

olup olmad›¤› tespit edilebiliyor. Koles-terol ve kan fleker de¤erleri hakk›ndabilgi ediniliyor.MENOPOZDA KEM‹K YO⁄UNLU⁄UÖLÇÜMÜ ÖNEML‹

Menopoz ile kendini gösteren kemikk›r›lmalar› riski, osteoporoz tan›s› ilekonuyor. Özellikle ailede osteoporozhastas›n›n varl›¤›, kemik mineralyo¤unlu¤u ölçümünün önemini art›r›yor.Kemik mineral yo¤unluk ölçümü, hiçbirhaz›rl›k gerektirmeden, vücuda bir zararvermeden, özel bilgisayar program› vehassas ölçüm yapan dansitometricihazlar›yla yap›l›yor.

Bu yöntemle vücudunuzdaki kemikyo¤unlu¤u ölçülerek kemik erimesi riskitespit ediliyor. Erken teflhis sayesinde,ileri yafllarda ciddi ve yaflamsal problem-lere yol açan k›r›klar›n oluflmas› önle-nebiliyor.A⁄IZ VE D‹fi SA⁄LI⁄I ‹Ç‹N TÜKÜRÜKTEST‹

Difl ve difl eti hastal›klar›, dünyada veTürkiye’de önemli sa¤l›k sorunlar›aras›nda yer al›yor. Difllerde ciddi birsorunla karfl›laflmamak için her y›l düzenliolarak difl hekimi ziyaret edilmeli. Diflve difl eti problemlerinin tespitinde, do¤albir koruyucu olan tükürü¤ün teste dilmesiönemli.

Bu test için tükürü¤ünüzün incelen-mesi yeterli. Testte tükürü¤ün kimyasalve mikrobiyolojik yap›lar›na bak›l›yor.Bu sayede çürüklerin önemli bir sa¤l›ksorununa neden olmas› önleniyor.KOLON KANSER‹ ÖNLENEB‹L‹YOR

Kolon kanseri, en s›k görülen kansertürleri aras›nda 3. s›rada yer al›yor. Sinsitehlike, özellikle 50 yafl ve üzerindekileritehdit ediyor. Araflt›rmalar, kolon kanseri-nin önlenebilir oldu¤unu gösteriyor. An-cak bunun için 50 yafl›ndan sonra, 2 ila5 y›lda bir düzenli olarak kolonoskopiyönteminden yararlan›lmal›.

Kolonoskopiyle kal›n ba¤›rsa¤›n tümüincelenebiliyor. Çekim s›ras›nda hastalartomografi cihaz›na yat›r›l›yor ve kal›nba¤›rsa¤a hava verilerek iç bölgeningörülmesi sa¤lan›yor. ‹fllem sonunda ver-ilen hava geri al›n›yor.

Kolonoskopi yöntemiyle hekim ileridetümöre dönüflebilecek polipleri teflhisedilebiliyor. Poliplerin cerrahi yöntemlerleal›nmas› sayesinde, kolon kanseri oluflmariski önlenmifl oluyor.

SA⁄LIK

22

THY Genel Müdürlük üyelerimiz Arzu Özçetinile Hakan Ayd›n 09.07.2005’te, THY EmekliTeknik üyemiz Cemil Acar’›n o¤lu Celil ileBerrin 10.07.2005’te, THY Yer ‹fll ÜyemizHacer Kaya ile Tunç 08.07.2005’te, THY Yer‹fll Üyemiz Gökhan Soylu ile Merve08.07.2005’te, THY Uçufl ‹fll Üyemiz ‹brahimÖzbek ile Fatma 17.07.2005’te, THY Gnl MdTeknik üyemiz Murat Demir’in o¤lu Tayfunile Sevgi 16.07.2005’te, THY Yurtd›fl› üyemizSalih ‹pekyüz’ün k›z› Sibel ile Emre16.07.2005’te, THY Genel Müdürlük üyemizFahriye ile Bora Paçac› 17.07.2005’te, THYGenel Müdürlük üyemiz Nebi Kocabafl ileEsra 23.07.2005’te, THY Teknik üyemiz FatihTezcan ile Asuman Koç 17.07.2005’te, THYEBI üyemiz Nebi Kocabafl ile Esra23.07.2005’te, THY Genel Müdürlük üyemizAli Gelen ile Serap Kaçar 24.07.2005’te, THYGenel Müdür Teknik üyelerimiz Hatice Dericive Erkin Meydan 30.07.2005’te, THYRezervasyon üyemiz Sema Ifl›klar ile Sedat20.08.2005’te, THY Yer ‹flletme BflkTemsilcimiz Ferhan Bugay ile Müzeyyen18.08.2005’te, THY Teknik üyelerimiz AliTuncer ve Ayfle Arabac› 07.08.2005’te, THYTeknik üyemiz Musa Timur ile ‹kbal11.08.2005’te, THY Uçufl ‹flletme TemsilcimizBar›fl Yorulmaz ile Nilgün O¤uz 12.08.2005’te,THY Teknik üyemiz ‹skender Esen ile P›nar12.08.2005’te, THY Üyelerimiz Özlem ileVolkan Akgün 21.08.2005’te, THY ÜyelerimizEsra Baflkalayc› ile Tamer Ersoy 13.08.2005’te,THY Teknik üyemiz Bekir Behlül’ün k›z› Ceyda19.08.2005’te, THY Teknik üyemiz YusufEro¤lu ile Nihal 03.09.2005’te, THY GenelMüdürlük üyemiz Nevzat Öztürk ‘ün k›z›Nesrin ile Bumin Zafer 10.09.2005’te, THYKargo üyemiz Hasan Sat›lm›fl’›n o¤lu Beytullahile Özlem 20.08.2005’te, THY E¤itim Bflk.l›¤›üyemiz Seher Aral Hasan Ergül ile25.08.2005’te,THY Teknik üyemiz ‹brahimTuncerin k›z› Derya ile Can,29.08.2005’te,THY Ebi üyemiz ‹lker Sevi ile Hatice27.08.2005’te, THY Yer ‹flletme üyemiz Selinile Leven Ölmez 10.09.2005’te, THY GenelMüdürlük üyemiz Gökçe Seyhan ile Tolga17.09.2005’te, THY Genel Müdürlük üyemizZühal Ünal ile Rezervasyon üyemiz BengüAyk›n 17.09.2005’te, THY Yer ‹flletme üyemizMert Eflref ile Yeflim 10.09.2005’te, THY Uçufl‹flletme üyemiz Özgür Civelekhan ile Semra09.09.2005’te, THY Teknik üyemiz BestamiAyd›n ile Evren 24.09.2005’te, THY Teknik

üyemiz Çelil Çevik’in k›zkardefli Melike ilefiükrü 24.09.2005’te, THY Ankara üyemiz R.Gülflah Canverdi ile Kerem Karavan17.09.2005’te, THY Genel Müdürlük üyemizNuray Genç ile Kadir Güven 19.09.2005’te,THY Genel Müdürlük üyemiz Aysel Çall› ileMurat 24.09.2005’te, THY Uçufl ‹fll üyemizKaptan Mehmet Türker’in k›z› Bahar ile Savafl22.09.2005’te, THY Teknik üyemiz Yalç›nDeniz ile Canan 25.09.2005’te, THY GenelMüdürlük üyelerimiz Cihan Sönmez ile Semra01.10.2005’te, THY Emekli üyemiz EnderSupçin’in k›z› Nilay ile Emre 26.11.2005’te,THY Yer ‹flletme üyelerimiz Mine Alpagut ileBora Mefat 19.11.2005’te, THY GenelMüdürlük üyemiz Demet Malay ile Serhan26.11.2005’te, THY Genel Müdürlük üyemizSevgi Ulua¤ 04.12.2005’te, THY Adana Kargoüyemiz Yeflim Solaktafl ile Cenk21.01.2006’da, THY Yer ‹flletme üyemiz TanerErim ile Sevil 27.11.05’te, THY ÜyelerimizGönül ile Onur 21.01.2006’da, THY Tekniküyemiz Ersin Gökdemir ile Zuhal17.12.2005’te, THY ‹zmir ‹stasyonda çal›flanYi¤it Nelik 21.07.2005 tarihinde, THY ‹zmir‹stasyonda çal›flan Burak fioltan ile Özlem18.08.2005 tarihinde, THY ‹zmir ‹stasyonMüdürlü¤ünden Emekli Mehmet Karaca’n›no¤lu Ekrem 23.09.2005 tarihinde, THY ‹zmir‹stasyon Müdürlü¤ünde çal›flan Temuçin Pekelve fiebnem Çal›ykantürk (her ikiside üyemiz)01.10.2005 tarihinde, ‹zmir Euroserve deçal›flan Salim Mo¤ol’un k›z› 02.10.2005tarihinde, THY ‹zmir Hat Bak›m fiefli¤indeçal›flan Yüksel Kara’n›n o¤lu 30.09.2005tarihinde, Hava-‹fl ‹zmir fiube Baflkan› HasanCoflkun’un k›z› Asl› Coflkun 28.01.2006tarihinde, THY ‹zmir EB‹’de çal›flan TuncerGöze 20.01.2006 tarihinde, Hava-‹fl ‹zmirfiubesi ‹stasyon temsilcimiz Bahar Karayel19.02.2006 tarihinde, THY Antalyaistasyondan üyemiz Selma (Erdo¤an) Yi¤itbafl›07.01.2006, THY Antalya Teknikden üyemizMehmet Karaa¤aç 10.12.2005, Ankarafiubemizden Levent fiahin ile Emel Gezen16.07.2005 tarihinde, Erdo¤an Bezci’nin o¤luAhmet ile fiule 24.07.2005 tarihinde, YurdanurTefldemir’in k›z› Yasemin ile Ümit 04.08.2005tarihinde, Mustafa Çak›r ile Nurgül 07.08.2005tarihinde, Ramis Öner’in o¤lu Muhtalip ileSultan 11.09.2005 tarihinde, Gülflah Canverdiile Kerem 17.09.2005 tarihinde, Ayd›n Dinlerile Gözde 20.11.2005 tarihinde evlenmifllerdir;ömür boyu mutluluklar dileriz.

EVLENENLER

THY Genel Müdürlük üyemiz Ayfle Çamafl’›nk›z› 25.07.2005’te, THY Ebi üyemiz OkanEngin’in Nergis Gökçen isminde k›z›15.07.2005’te, THY Ebi üyemiz MahirToptafl’›n o¤lu 14.09.2005’te, THY E¤itimüyemiz Murat Köse’nin o¤lu, THY Tekniküyemiz Ersel Furtuna’n›n çocu¤u03.10.2005’te, THY Teknik üyemiz ÖzcanTekirgöl’ün k›z› 03.10.2005’te, THY E¤itim

Bflk üyemiz Halil Ergül’ün o¤lu 10.10.2005’te,THY Ebi üyemiz Hakan Yalç›n’›n o¤lu15.10.2005’te, THY Yer ‹fll Üyemiz ZehraÖzlem Özel’in Teoman ad›nda o¤lu01.01.2005’te, THY Teknik üyemiz TevfikSaadet Türkay’›n k›z› 22.12.2005’te, THY Yer‹fll üyemiz Zehra Özlem Özel’in Teomanad›nda bir o¤lu 01.01.2005’te, THY Yer ‹fllüyemiz Tülay ve Vedat K›l›nç’›n Simay ad›nda

DO⁄UM

ÜYELER‹M‹ZDEN

23

THY Yer ‹flletme Temsilcimiz BurhanÇevirme’nin o¤lu Berk 17.07.2005’te, THYTeknik üyemiz Mehmet Karfl›’n›n o¤lu Berk16.07.2005’te, THY Teknik üyemiz KenanDeniz’in o¤lu fiafak Ökkefl 26.06.2005’te,THY Ebi üyemiz Murat Sa¤lam’›n o¤luAbdullah 02.07.2005’te, THY Teknik üyemizAli Özay’›n o¤lu Fatih Ege 24 .07.2005’te,THY Teknik üyemiz Sedat Tosun’un o¤lu Emre06.08.2005’te, THY Teknik üyemiz ErolSalcan’›n o¤lu Burak 14.08.2005’te, THYSamsun üyemiz Yaflar Ayd›n’›n o¤lu YusufZiya 07.08.2005’te, THY Teknik üyemiz MetinGüler’in o¤lu Burak 27.08.2005’te, THYTeknik üyemiz Cumhur Ural ›n o¤lu Kaa¤an

09.09.2005’te, THY ‹zmir ‹stasyonMüdürlü¤ünde çal›flan Tülay USTA’n›n o¤lu11.06.2005’te, THY Ankara fiubesi üyemizCahit Ercan’›n o¤lu Umut 10.07.2005’te, THYAnkara fiubesi üyemiz Ali fianl›’n›n o¤lu Emre07.07.2005’te, THY Ankara fiubesi üyemizFetullah Alt›nda¤’›n o¤lu Emre 12.07.2005’te,THY Ankara fiubesi üyemiz Kenan Kalender’ino¤lu Batuhan 03.09.2005’te, THY Ankarafiubesi üyemiz Metin Ekiz’in o¤lu Recep02.09.2005’te, THY Ankara fiubesi üyemizMehmet Refik Akgüler’in o¤lu 17.09.2005tarihinde sünnet olmufllard›r, geçmifl olsundileklerimizi iletir, hayatta baflar›lar dileriz.

THY ‹zmir Hat Bak›m fiefli¤inde çal›flan MuratET‹MAN 28.09.2005 tarihinde niflanlanm›flt›r.

Kendisine mutluluklar dileriz.

THY Uçufl Emekli üyemiz Azmi Gürol23.07.2005’te, THY E¤itim Bflk üyemiz FatmaBanu Pekkaya 02.08.2005’te, THY TeknikGenel Müdür Teknik üyemiz ‹brahim Aslanifl kazas› geçirmifltir, THY Yer ‹fll üyemizMustafa K›vanç Karakoç 16.09.2005’te, THYYer ‹fll üyemiz Duygu Tolga’n›n annesi15.09.2005’te, THY Kargo üyemiz Nuri Turan10.10.2005’te, THY Üyemiz Hakan Armut14.10.2005’te, THY Harbiye üyemiz DuyguKorkut 25.11.2005’te, THY Yer ‹fll üyemizMelek Küçük 21.11.2005’te, THY Rezervasyonüyemiz Köfle S›cak Çakman 05.12.2005’te,THY Kargo üyemiz Ertan Erkan 06.12.2005’te,THY Teknik üyemiz R›dvan Gümüfl03.02.2006’da, THY Uçufl ifll üyemiz KaptanAzmi Gürol 22.02.2006’da, THY ‹zmir‹stasyon Müdürlü¤ünde çal›flan ZübeydeÖzveri 13.06.2005’te, THY ‹zmir Hat Bak›mfiefli¤inde çal›flan Yusuf Ünlü’nün efli MakbuleÜnlü 24.06.2005’te, THY ‹zmir ‹stasyonMüdürlü¤ünde çal›flan Nuriye Yetiksoy07.07.2005’te, THY ‹zmir ‹stasyonMüdürlü¤ünde çal›flan Figen Çal›flan’›n babas›16.08.2005’te, THY ‹zmir ‹stasyonMüdürlü¤ünde çal›flan Mustafa Efllik’in efli07.09.2005’te,THY ‹zmir Kargo Müdürlü¤ündeçal›flan Sezgin Ülgün 02.11.2005’te, THY‹zmir Sat›fl Müdürlü¤ünde çal›flan AyçaYörnük’ün annesi 26.10.2005’te, THY ‹zmirSat›fl Müdürlü¤ünde çal›flan Beste MineDurukan 31.10.2005’te, ‹zmir Euroservedeçal›flan Adem Düzbiçer 07.12.2005’te, THY

‹zmir ‹stasyon Müdürlü¤ünde çal›flan ÖzlemÇetiz 21.12.2005’te, THY ‹zmir ‹stasyonMüdürlü¤ünde çal›flan Ramazan Calpbinici22.01.2006’da, THY ‹zmir ‹stasyonMüdürlü¤ünde çal›flan Arzu Gencer23.01.2006’da, THY ‹zmir ‹stasyonMüdürlü¤ünde çal›flan Engin Çelik16.02.2006’da, STFA üyemiz HamdiKarakaya’n›n efli Yeflim Karakaya15.11.2005’de, THY Antalya istasyondanüyemiz Durali Kurt’un annesi Yaflar Kurt14.11.2005 ‘de, THY-Antalya istasyondanüyemiz Zeki Ekflili’nin kay›nvalidesi AkifeMavi 14.11.2005’te, STFA üyemiz ‹smailTerzi’nin han›m› Tülay Terzi 18.11.2005’te,Hava-ifl Antalya flubesi yönetim kurulu üyemiz‹brahim Demirbafl’›n kardefli Suna Demirbafl26.11.2005’te, THY-Antalya istasyondanüyemiz Volkan Gökerti’nin annesi SeyhanGökerti 28.11.2005’te, STFA üyemiz KadirKuru’nun babas› Hilmi Kuru 01.12.2005’te,THY-Antalya istasyondan üyemiz YektaK›sa’n›n o¤lu Cengizhan K›sa 01.12.2005’te,THY-Antalya flehir bilet sat›fldan üyemiz ÇetinErgül’ün efli Nurcan Ergül 23.01.2006’da,Hava-ifl Antalya flubesi yönetim kurulu üyemiz Avni Çay, 21.02.2006 tarihinde kalprahats›zl›¤›ndan anju, THY-Antalyaistasyondan üyemiz ‹clal Özba¤datlar11.02.2006’da, THY-Antalya istasyondanüyemiz Osman Taflkan’›n babas› SüleymanTaflkan 10.02.2006’da, THY-Antalya istasyonüyemiz Türkan fiimflek 18.02.2006’da, THY-

SÜNNET

N‹fiAN

RAHATSIZLANMA

k›z› 20.12.2005’te, THY Kargo üyemiz HaticeÖzavc›n›n bir çocu¤u 18.01.2006’da, THYKargo üyemiz Y›ld›z Demir in bir k›z›02.02.2006’da, THY E¤itim üyemiz RecepKonuksever’in bir k›z› 04.01.2006’da, THY‹zmir Sat›fl Müdürlü¤ünde çal›flan BerrinDalk›l›ç’›n bir k›z› 06.11.2005’te, THY ‹zmirSat›fl Müdürlü¤ünde çal›flan Beste MineDurukan’›n bir k›z› 04.02.2006’te, THYAntalya ‹stasyondan üyemiz Cenan Gündüz’ün ikiz çocuklar› 02.12.2005’te, STFA üyemizZafer AKMAN’›n bir k›z› 14.11.2005’te, THY

Ankara fiubesi üyemiz Dilek Özkan’›n ikizçocuklar› bir erkek bir k›z› 31.10.2005’te,THY Ankara fiubesi üyemiz Evrim Zorlu’nunbir o¤lu 31.10.2005’te, THY Ankara fiubesiüyemiz Serdar Horuz’un Kerem isminde biro¤lu 03.11.2005’te, THY Ankara fiubesiüyemiz Mübine K›vrak’›n bir çocu¤u19.11.2005’te, THY Ankara fiubesi üyemizAdnan Erdal’›n bir çocu¤u 30.11.2005’te,THY Ankara fiubesi üyemiz Murat Apayd›n’›nbir k›z› 06.01.2006’da dünyaya gelmifltir.Sa¤l›kl› ve uzun ömürlü olmalar›n› diliyoruz.

ÜYELER‹M‹ZDEN

24

Antalya kargo flefi Zihni Mayda 20.02.2006’da,Hava-ifl Antalya flube personelimiz ZehraAy’›n kay›npederi 20.12.2005’te, THY Ankarafiubesi üyemiz Hikmet Demirci’nin o¤lu Serdar12.07.2005’te, THY Ankara fiubesi üyemizLokman Kaya 28.06.2005’te, THY Ankarafiubesi üyemiz Kemal Yalç›ndere19.07.2005’te, THY Ankara fiubesi üyemizMürsel Vural’›n babas› Süleyman27.07.2005’te, THY Ankara fiubesi üyemizSerdar Serttafl’›n o¤lu Emirhan 15.08.2005’te,THY Ankara fiubesi üyemiz Murat Fidan26.08.2005’te, THY Ankara fiubesi üyemizHikmet Demirci’nin annesi Ayfle07.09.2005’te, THY Ankara fiubesi üyemizYaflar Öztürk’ün annesi 27.09.2005’te, THYAnkara fiubesi üyemiz Abidin Karagöz27.09.2005’te, THY Ankara fiubesi üyemizMurat Bala’n›n o¤lu Selim 10.10.2005’te, THYAnkara fiubesi üyemiz Serkan fien31.10.2005’te, Ayfer Candan’›n efli Ali10.10.2005’te, THY Ankara fiubesi üyemiz

Fuat Çiftçi’nin efli Gülay 17.11.2005’te, THYAnkara fiubesi üyemiz Gürsel Özkere’ninannesi, THY Ankara fiubesi üyemiz MuratYaylac› 08.12.2005’te, THY Ankara fiubesiüyemiz Mustafa Tunç’un efli Aysel09.12.2005’te, THY Ankara fiubesi üyemizfienay Ifl›k’›n annesi Serfinaz 12.12.2005’te,THY Ankara fiubesi üyemiz Ali Seyhan’›n efliPakize 27.12.2005’te THY Ankara fiubesiüyemiz Mehmet Gülen 03.01.2006’da, THYAnkara fiubesi üyemiz Bar›fl Sencer’in babas›Miri Sencer 06.01.2006’da, THY Ankarafiubesi üyemiz Fatih Atacan Temil’in annesiAysel 16.01.2006’da, THY Ankara fiubesiüyemiz Serpil Kuplay 31.01.2006’da, THYAnkara fiubesi üyemiz Ebru Zebyek’in babas›‹brahim 09.02.2006’da, THY Ankara fiubesiüyemiz Bar›fl K›nal 14.02.2006’da, THYAnkara fiubesi üyemiz Muhittin Seyhan’›nbabas› 01.02.2006’da rahats›zlanm›fllard›r;kendilerine acil flifalar diliyoruz.

THY Uçufl ‹flletme üyemiz Nail Temizer’ink›z› 16.08.2005’te, THY Yer ‹flletme ÜyemizCumhur Duyuran’›n babas› 24.06.2005’te,THY Ebi üyemiz Eyüp Karakoç’un annesi03.07.2005’te, THY Genel Müdürlük üyemizDicle Özgül 23.07.2005’te, THY Tekniküyemiz Erdal Alt›nsoy’un annesi25.07.2005’te, THY Yer ‹flletme üyemiz MetinBaflsoy un annesi 25.07.2005’te, THYRezervasyon üyemiz Dilara Tatar’›n babas›03.08.2005’te, THY Teknik üyemiz OsmanÖzbakan’›n babas› 03.08.2005’te, THY EbiTemsilcimiz Hakan Karatafl’›n day›s›03.08.2005’te, THY Kad›köy Sat›fl üyemizMeva Kufluluo¤lu’nun babas› 05.08.2005’te,THY Londra üyemiz Belgin On’un babas›06.05.2005’te, THY Yer ‹flletme üyemiz Bingülhan›m›n babas› 12.09.2005’te, THY D›fl Hatlarüyemiz Simten Do¤an Uluçay’›n babas›16.09.2005’te, THY Genel Müdürlük üyemizAyflegül ‹nan’›n babas› 29.09.2005’te, THYRezervasyon üyemiz Gülriz Demir in babas›17.10.2005’te, THY Genel Müdürlük üyemizÇi¤dem K›raç’›n abisi 14.10.2005’te, THYTeknik üyemiz Mine Giritli’nin annesi21.05.2005’te, THY Uçufl ‹fll üyemiz ÇilerSarg›n’›n babas› 23.10.2005’te, THY Uçufl ‹fllüyemiz Tülay Erinç’in babas› 25.10.2005’te,THY Genel Müdürlük üyemiz GülbaharKuru’nun babas› 10.11.2005’te, THY Kargoüyemiz R›dvan Göksu’nun annesi14.11.2005’te, THY Teknik üyelerimiz Cemilve Bahri Bayraktar’›n babas› 14.11.2005’te,THY Teknik üyemiz Ahmet Eralp Ünal’›nbabas› 16.11.2005’te, THY Teknik üyemizSelkan Ünel’in babas› 29.11.2005’te, THYUçufl ‹fll üyemiz Ayd›n Erdo¤an’›n babas›18.11.2005’te, THY Yer ‹fll üyemiz SelkanYürümez’in babas› 21.12.2005’te, THYHarbiye üyemiz Neslihan Darca’n›n babas›21.12.2005’te, THY Yer ‹fll üyemiz Hülya

Ayval›o¤lu’nun annesi 11.01.05’te, THYKad›köy Sat›fl üyemiz Merve öngören’in babas›10.02.2006’da, ‹zmir fiube Disiplin Kuruluüyemiz Veysel Parlak’›n annesi 11.06.2005’te,THY ‹zmir Hat Bak›m Müdürü (emekli) NaciPüskülcü’nün annesi 09.07.2005’te, THY ‹zmir‹stasyonda çal›flan Aynur Karatay’›n annesi17.10.2005’te, THY ‹zmir Hat Bak›m fiefli¤indeçal›flan Hayrettin Kurtalan’›n annesi24.10.2005’te, Hava-‹fl ‹zmir fiubesi YönetimKurulu Üyemiz Hatem Ertosun’un day›s›14.11.2005’te, THY ‹zmir ‹stasyonda çal›flanNeflet Kesemen’in annesi 16.11.2005’te, THY‹zmir ‹stasyonda çal›flan RamazanCalpbinici’nin kay›npederi 24.11.2995’te,THY ‹zmir ‹stasyonda çal›flan SahureKarancak’›n babas› 07.12.2005’te, THY A.O‹zmir Kargo Müdürlü¤ünde çal›flan SerhatÇeflmecio¤lu’nun anneannesi 20.02.2006’da,THY-Antalya istasyondan üyemiz RehaKaan’›n babas› 14.11.2005’te, THY Antalyaistasyondan üyemiz Yusuf Ekflili’nin babas›19.12.2005’te, Hava-ifl Antalya flubesi yönetimkurulu üyemiz ‹lhan Cankara’n›n kay›nbiladeri16.12.2005’te, THY Antalya istasyondanüyemiz Bengü Çak›’n›n day›s› 21.02.2006’da,THY Antalya istasyondan üyemiz BayramSönmez’in kay›npederi 09.02.2006’da, STFA üyemiz Nazif fi›k’›n annesi, THY Ankarafiubesi üyemiz Murat Dinler’in babas›Süleyman 27.07.2005’te, THY Ankara fiubesi‹rtibat Müdürü Emrullah Kiriflçi’nin annesiSaniye 22.08.2005’te, THY Ankara fiubesiüyemiz Songül Koçerin’in babas› Kaz›m10.10.2005’te, THY Ankara fiubesi üyemizSelim Derea¤z›n’›n babas›, THY Ankara fiubesiüyemiz Hikmet Demirci’nin annesi25.11.2005’te, THY Ankara fiubesi üyemizErgün Öztekeflin’in amcas› 30.11.2005tarihinde vefat etmifllerdir. Ölenlere Tanr›danrahmet, yak›nlar›na baflsa¤l›¤› diliyoruz.

VEFAT

ÜYELER‹M‹ZDEN

TAfiERON DAVASINDA B‹L‹RK‹fi‹ RAPORULEH‹M‹ZE GELD‹.

“TAfiERON ‹fiÇ‹S‹ SEND‹KA ÜYES‹ OLDU⁄UNDA ASIL‹fiVEREN‹N SEND‹KA ‹LE ‹MZALADI⁄I TOPLU ‹fiSÖZLEfiMES‹NDEN YARARLANMASI GEREK‹R.”

2005 Aral›k Ay›nda THY YönetimKurulunun alm›fl oldu¤u mesnetsiz vehaks›z kararla toplu iflten ç›karmaya tabitutulan 353 üyemizden emekli olmayarakifle iade davas› açan 204 üyemizinBak›rköy 3. ‹fl Mahkemesinde aç›lan 90kiflilik ilk grubunun davas› 07.02.2006tarihinde ilk celsede sonuçland›.

Mahkeme 90 üyemizin ifle iadesinekarar verdi. 08 fiubat 2006 tarihinde 4.‹fl Mahkemesinde di¤er grubun davas›görüflüldü ve dava kazan›ld›. THYYönetim Kurulunun büyüyen bir flirkettesadece maliyet indirimi gibi yasad›fl› bir

nedenle yapt›¤› ifllemin hukuksuzlu¤u daböylece tescil edilmifl oldu.

Mahkeme karar›n›n sonucunda “THYA.O‘l›¤›n as›l amac›n›n KIDEML‹‹fiÇ‹LERDEN kabul edenleri emekli edip,kabul etmeyenlerin ifl akdini feshetme-sindeki as›l amac›n yüksek maafl alank›demli iflçileri tasfiye edip, yerlerineücreti daha düflük olacak flekilde yeniiflçi almak oldu¤u…..toplu iflten ç›karmagerekçesinin yerinde olmad›¤› … tümdosya kapsam›ndan oluflan kesin vicdanikanaat ile davac›n›n ifl akdinin feshiningeçersizli¤ine… hükmü verildi.

THY YÖNET‹M‹ HUKUKA ÇARPTITHY'nin ‹fiTEN ÇIKARMADA

HUKUKSUZLU⁄U TESC‹L ED‹LD‹

‹fiTEB‹L‹RK‹fi‹

RAPORU

8 MARTDÜNYA KADINLAR GÜNÜ

Efi‹TL‹K ‹Ç‹N ‹LER‹!