1

Международное объединение профсоюзных организаций ОАО «ЛУКОЙЛ»

МЕТОДИЧЕСКОЕ ПОСОБИЕ ПО

ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ЦЕХОВОГО КОМИТЕТА

(полное наименование профсоюзной организации)

Книга1

Москва 2011

2

С О Д Е Р Ж А Н И Е:

1. Положение о цеховой профсоюзной организации Профсоюза

работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и

строительства РФ ....................................................................................... 3

2. Положение о профсоюзной группе Профсоюза работников

нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства РФ .................. 9

3. Извлечение из Устава Профессионального союза работников

нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства РФ ..................12

4. Организация работы и полномочия цехового комитета ..................................27

4.1. Порядок создания цеховой профсоюзной организации .................................27

4.2. Содержание работы и компетенция цехового комитета ..................................38

4.2.1.Планирование работы цехового комитета .....................................................44

4.3. Проведение общих и отчётно-выборных собраний

(конференций) цеховой профсоюзной организации .....................................53

4.4. Проведение заседаний цехового комитета ...................................................71

5. Приём в члены Профсоюза ........................................................................76

6. Учёт профсоюзного членства ......................................................................79

7. Организация делопроизводства цеховой профсоюзной

организации ............................................................................................81

7.1. Основные документы, образующиеся в процессе

деятельности цехового комитета ................................................................84

7.2. Оказание материальной помощи членам Профсоюза .....................................85

8. Информационная работа цехового комитета ................................................91

Данное методическое пособие подготовлено для использования в практической деятельности пред-седателями первичных и цеховых профсоюзных организаций в интересах выполнения уставных функций и задач. Материалы Пособия носят рекомендательный характер и определяют основной состав документов, разрабатываемых цеховым комитетом при руководстве текущей деятельностью профсоюзной орга-низации.Пособие состоит из двух книг. Книга 1 содержит системное изложение рекомендаций для принятия председателем цехового комитета необходимых мер и действий при организации работы профсоюз-ных органов. Книга 2 – Дневник председателя цеховой профсоюзной организации с бланками для оформления основных документов в течение календарного года.

3

1. П О Л О Ж Е Н И Е о цеховой профсоюзной организации Профсоюза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства Российской Федерации

У Т В Е Р Ж Д Е Н О постановлением Президиума

Российского Совета профсоюза от 14 ноября 2007 г. № 10 - 6

I. Общие положения 1.1. Настоящее Положение в соответствии с Уставом Профсоюза

работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства Российской Федерации (далее – Профсоюз) определяет правовое положение цеховой профсоюзной организации Профсоюза и приравненной к ней профсоюзной организации (далее – цеховая организация).

1.2. Цеховая организация - добровольное объединение членов Профсоюза (не менее трёх), работающих, как правило, в одном структурном подразделении организации, либо обучающихся в одной учебной группе образовательного учреждения.

1.3. Цеховая организация является структурным подразделением первичной профсоюзной организации Профсоюза, пользуется её защитой, действует на основе настоящего Положения и руководствуется в своей деятельности законодательством Российской Федерации, Уставом Профсоюза, и решениями вышестоящих профсоюзных органов.

1.4. Цеховая организация в своей деятельности независима от работодателя и его представителей, других общественных объединений, им неподотчётна и неподконтрольна. Взаимоотношения с ними цеховая организация строит на основе равноправия, партнёрства, диалога и сотрудничества в интересах членов Профсоюза.

II. Цели и задачи цеховой организации

2.1. Цеховая организация создаётся в целях представительства и защиты

профессиональных, социально-трудовых прав и интересов членов Профсоюза. 2.2. Для осуществления указанных целей цеховая организация через свои

органы: 2.2.1. Представляет и защищает права и интересы членов Профсоюза по

вопросам индивидуальных трудовых споров и связанных с трудом отношений; 2.2.2. Участвует в разрешении коллективных трудовых споров; 2.2.3. Предлагает выборным органам первичной профсоюзной

организации ходатайствовать перед работодателем о принятии локальных правовых актов в области социально-трудовых отношений;

2.2.4. Защищает право членов Профсоюза на здоровые и безопасные условия труда, на оплату труда без какой бы то ни было дискриминации и не

4

ниже установленной Отраслевым соглашением и коллективным договором минимальной тарифной ставки (оклада);

2.2.5. Совместно с представителями работодателя в структурном подразделении организации разрабатывает меры, направленные на стабилизацию производства, улучшение организации и нормирования труда, создание здорового морально-психологического климата в коллективе;

2.2.6. Осуществляет контроль за выполнением условий коллективного договора в структурном подразделении организации, а также за соблюдением представителями работодателя режима труда и отдыха, правил и норм по охране труда, технике безопасности, охране здоровья членов Профсоюза, охране окружающей природной среды и социально-бытовых условий труда;

2.2.7. Организует и проводит культурно-массовые, физкультурно-оздоровительные мероприятия среди членов Профсоюза и их семей. Принимает участие в организации детского оздоровительного отдыха;

2.2.8. Организует обучение профсоюзного актива и членов Профсоюза, используя свои возможности, возможности вышестоящих профсоюзных организаций и Профсоюза;

2.2.9. Может осуществлять часть полномочий профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации, переданных ей в соответствии с пунктами 5.10.4. и 5.19.22. Устава Профсоюза;

2.2.10. Регулярно информирует членов Профсоюза о своей деятельности, решениях цехового комитета (профсоюзного бюро) и вышестоящих профсоюзных органов, а также о выполнении коллективного договора и Отраслевого соглашения;

2.2.11. Проводит разъяснительную работу среди работников о целях и задачах Профсоюза, правах, обязанностях и преимуществах членов Профсоюза.

2.2.12. Принимает в члены Профсоюза работников структурного подразделения организации.

III. Структура, создание и деятельность цеховой организации 3.1. Цеховая организация строится по производственному признаку и

может состоять из профсоюзных групп, действующих на основе Положения, утверждаемого Президиумом Российского Совета профсоюза.

3.2. Высшим руководящим органом цеховой организации является общее собрание (конференция), которое проводится не реже одного раза в год, а отчётно-выборное – в срок, установленный Уставом Профсоюза.

3.3. Постоянно действующим руководящим выборным коллегиальным органом цеховой организации является цеховой комитет (цехком) или профсоюзное бюро.

В цеховой организации, объединяющей менее 15 членов Профсоюза, функции цехового комитета (профсоюзного бюро) может осуществлять общее собрание.

3.4. Исполнительным выборным единоличным органом цеховой организации является председатель цеховой организации, подотчётный общему

5

собранию (конференции) и цеховому комитету (профсоюзному бюро). 3.5. Решение об образовании в структуре первичной профсоюзной

организации цеховых профсоюзных организаций и о созыве их учредительных собраний (конференций) принимается профсоюзным комитетом первичной профсоюзной организации.

3.6. Решение о создании цеховой профсоюзной организации и о формировании руководящих органов принимается на её учредительном собрании (конференции).

3.7. Решение о прекращении деятельности цеховой профсоюзной организации принимается на её общем собрании (конференции).

В случае невозможности созыва общего собрания (конференции) цеховой профсоюзной организации ввиду реорганизации (ликвидации) структурного подразделения организации, решение о прекращении деятельности цеховой профсоюзной организации принимается профсоюзным комитетом первичной профсоюзной организации.

3.8. Общее собрание (конференция) цеховой организации проводится по решению цехового комитета (профсоюзного бюро) и считается правомочным, если в его работе участвует свыше половины объединяемых членов Профсоюза (избранных делегатов), а при вахтово-экспедиционном методе работы – присутствующих на день проведения общего собрания (конференции).

3.9. Заседание цехового комитета (профсоюзного бюро) созывается по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц и считается правомочным, если в нём принимает участие более половины избранных в его состав членов.

3.10. Решение общего собрания (конференции) цеховой организации принимается (при наличии кворума) большинством голосов членов Профсоюза (делегатов), принимающих участие в его работе.

3.11. Решение цехового комитета (профсоюзного бюро) принимается (при наличии кворума) большинством голосов его членов, принимающих участие в его работе.

3.12. Заседания общего собрания (конференции) и цехового комитета протоколируются. При этом при вахтово-экспедиционном методе работы также составляется единый протокол общего собрания (конференции) цеховой организации.

3.13. Вышестоящий коллегиальный профсоюзный орган вправе отменить решение общего собрания (конференции) цеховой организации или цехового комитета (профсоюзного бюро), если оно противоречит законодательству Российской Федерации, Уставу Профсоюза, его решению или настоящему Положению.

Председатель цеховой организации обязан уведомить об этом членов Профсоюза (членов цехового комитета (профсоюзного бюро)) и сделать в установленном порядке соответствующую запись в протоколе общего собрания (конференции) или заседания цехового комитета (профсоюзного бюро).

3.14. Срок полномочий цехового комитета (профсоюзного бюро) устанавливается в соответствии с Уставом Профсоюза.

6

Срок полномочий председателя цеховой организации, его заместителей равен сроку полномочий цехового комитета (профсоюзного бюро).

3.15. Председатель цеховой организации, а также его заместители по должности становятся членами цехового комитета (профсоюзного бюро) на период его полномочий и участвуют в работе конференции цеховой организации с правом решающего голоса.

3.16. Решение общего собрания об избрании председателя цеховой организации принимается (при наличии кворума) большинством голосов членов Профсоюза, принимающих участие в работе общего собрания.

3.17. Досрочные выборы цехового комитета (профсоюзного бюро) и/или председателя цеховой организации проводятся в установленном порядке по требованию не менее одной трети членов Профсоюза, объединяемых цеховой организацией, либо вышестоящего выборного коллегиального профсоюзного органа.

3.18. Освобождение от должности председателя цеховой организации по собственному желанию оформляется решением цехового комитета (профсоюзного бюро), в котором указывается дата прекращения полномочий.

Досрочные выборы председателя цеховой организации (взамен выбывшего) проводятся на заседании цехового комитета (профсоюзного бюро), до окончания срока его полномочий.

3.19. Член цехового комитета (профсоюзного бюро) может быть выведен из его состава досрочно по собственной инициативе, по предложению самого цехового комитета (профсоюзного бюро), либо профсоюзной группы, предложившей его кандидатуру для избрания.

3.20. Дополнительные выборы членов цехового комитета (профсоюзного бюро), взамен выбывших, могут проводиться на его заседании в установленном порядке.

IV. Компетенция выборных органов цеховой организации 4.1. Общее собрание (конференция) цеховой организации: 4.1.1. Определяет основные направления своей деятельности; 4.1.2. Утверждает структуру цеховой организации; 4.1.3. Заслушивает и обсуждает отчёты о работе цехового комитета

(профсоюзного бюро) и даёт оценку его деятельности; 4.1.4. Избирает председателя цеховой организации, заместителей

председателя цеховой организации или принимает решение об избрании его заместителей цеховым комитетом (профсоюзным бюро);

4.1.5. Избирает цеховой комитет (профсоюзное бюро), который руководит текущей деятельностью цеховой организации в период между общими собраниями (конференциями);

4.1.6. Избирает делегатов на конференцию первичной профсоюзной организации согласно норме представительства, установленной профсоюзным комитетом;

7

4.1.7. Подтверждает полномочия избранных делегатов конференции и определяет форму голосования (открытое или тайное).

4.2. Цеховой комитет (профсоюзное бюро) цеховой организации: 4.2.1. В пределах предоставленных полномочий организует работу и

руководит деятельностью цеховой организации в период между общими собраниями.

4.2.2. Представляет и защищает законные права и интересы членов Профсоюза перед работодателем, а также в установленном порядке участвует в разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров;

4.2.3. Направляет в первичную профсоюзную организацию предложения в коллективный договор, проекта коллективного договора в структурном подразделении организации, осуществляет контроль за выполнением мероприятий принятого коллективного договора, информирует о невыполнении либо о ненадлежащем выполнении обязательств, предусмотренных коллективным договором;

4.2.4. Обращается за защитой законных прав и интересов членов Профсоюза, а также прав цеховой организации в первичную профсоюзную организацию;

4.2.5. Организует участие членов Профсоюза в коллективных действиях в установленном законом порядке;

4.2.6. Вносит предложения в проекты документов по вопросам социально-трудовых прав работников и внутрипрофсоюзной деятельности на рассмотрение органов первичной профсоюзной организации и вправе получать информацию о результатах их рассмотрения;

4.2.7. Обращается в органы первичной профсоюзной организации для получения консультаций, помощи и поддержки в своей работе. Представляет ходатайства о поощрении лучших членов Профсоюза;

4.2.8. Использует возможности вышестоящих профсоюзных организаций и Профсоюза для обучения профсоюзных кадров и актива, а также для получения и распространения необходимой информации;

4.2.9. Избирает заместителей председателя цеховой организации - по решению общего собрания (конференции);

4.2.10. Осуществляет иные функции, установленные Уставом Профсоюза, решениями вышестоящих профсоюзных органов, общим собранием (конференцией) и настоящим Положением.

4.3. Председатель цеховой организации: 4.3.1. Обеспечивает выполнение решений общего собрания

(конференции), цехового комитета (профсоюзного бюро) и вышестоящих профсоюзных органов;

4.3.2. Организует работу цехового комитета (профсоюзного бюро); 4.3.3. Принимает решения оперативного характера с последующим

информированием цехового комитета (профсоюзного бюро); 4.3.4. Обеспечивает постоянное информирование членов Профсоюза о

деятельности цеховой организации;

8

4.3.5. Организует работу по учёту и сохранности документов цеховой организации;

4.3.6. Вручает членам Профсоюза профсоюзные билеты; 4.3.7. Осуществляет иные функции, возлагаемые на него решением

общего собрания (конференцией), цеховым комитетом (профсоюзным бюро), а также настоящим Положением и Уставом Профсоюза.

4.4. В отсутствие председателя цеховой организации его обязанности выполняет один из заместителей, а при отсутствии заместителей – по решению цехового комитета (профсоюзного бюро) - один из его членов.

9

2. П О Л О Ж Е Н И Е о профсоюзной группе Профсоюза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства Российской Федерации

У Т В Е Р Ж Д Е Н О постановлением Президиума

Российского Совета профсоюза от 14 ноября 2007 г. № 10 - 6

I. Общие положения 1.1. Настоящее Положение в соответствии с Уставом Профсоюза

работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства Российской Федерации (далее – Профсоюз) определяет правовое положение профсоюзной группы Профсоюза (далее – профгруппа).

1.2. Профгруппа - добровольное объединение членов Профсоюза (не менее трёх), работающих, как правило, в одном структурном подразделении организации, либо обучающихся в одной учебной группе образовательного учреждения.

1.3. Профгруппа является структурным подразделением первичной либо цеховой профсоюзной организации, пользуется её защитой, действует на основе настоящего Положения и руководствуется в своей деятельности законодательством Российской Федерации, Уставом Профсоюза и решениями вышестоящих профсоюзных органов.

1.4. Профгруппа в своей деятельности независима от работодателя и его представителей, других общественных объединений, им неподотчётна и неподконтрольна. Взаимоотношения с ними профгруппа строит на основе равноправия, партнёрства, диалога и сотрудничества в интересах членов Профсоюза.

II. Цели и задачи профгруппы 2.1. Профгруппа создаётся в целях представительства и защиты

профессиональных, социально-трудовых прав и интересов членов Профсоюза. 2.2. Для осуществления указанных целей профгруппа через свои органы: 2.2.1. Представляет и защищает права и интересы членов Профсоюза по

вопросам индивидуальных трудовых споров и связанных с трудом отношений. 2.2.2. Участвует в разрешении коллективных трудовых споров; 2.2.3. Предлагает выборным органам первичной (цеховой) профсоюзной

организации ходатайствовать перед работодателем о принятии локальных правовых актов в области социально-трудовых отношений;

2.2.4. Защищает право членов Профсоюза на здоровые и безопасные условия труда, на оплату труда без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленной Отраслевым соглашением и коллективным договором минимальной тарифной ставки (оклада);

10

2.2.5. Совместно с представителями работодателя в структурном подразделении организации разрабатывает меры, направленные на стабилизацию производства, улучшение организации и нормирования труда, создание здорового морально-психологического климата в коллективе;

2.2.6. Осуществляет контроль за выполнением условий коллективного договора в структурном подразделении организации, а также за соблюдением представителями работодателя режима труда и отдыха, правил и норм по охране труда, технике безопасности, охране здоровья членов Профсоюза, охране окружающей природной среды и социально-бытовых условий труда;

2.2.7. Организует и проводит культурно-массовые, физкультурно-оздоровительные мероприятия среди членов Профсоюза и их семей. Принимает участие в организации детского оздоровительного отдыха;

2.2.8. Регулярно информирует членов Профсоюза о своей деятельности, решениях профгруппы и вышестоящих профсоюзных органов, а также о выполнении коллективного договора и Отраслевого соглашения;

2.2.9. Проводит разъяснительную работу среди работников о целях и задачах Профсоюза, правах, обязанностях и преимуществах членов Профсоюза;

2.2.10. Принимает в члены Профсоюза работников структурного подразделения организации.

III. Деятельность профгруппы 3.1. Профгруппа строится по производственному признаку. 3.2. Высшим руководящим органом профгруппы является общее

собрание, которое проводится не реже двух раз в год, одно из которых - отчётно-выборное.

3.3. Исполнительным выборным единоличным органом профгруппы является профгрупорг, подотчётный общему собранию.

3.4. Решение об образовании в структуре первичной (цеховой) профсоюзной организации профсоюзных групп и о созыве их учредительных собраний принимается профсоюзным комитетом первичной профсоюзной организации.

3.5. Решение о создании профсоюзной группы принимается на её учредительном собрании.

3.6. Решение о прекращении деятельности профсоюзной группы принимается на её общем собрании.

В случае невозможности созыва общего собрания профсоюзной группы ввиду реорганизации (ликвидации) структурного подразделения организации, решение о прекращении деятельности профсоюзной группы принимается профсоюзным комитетом первичной профсоюзной организации.

3.7. Общее собрание профгруппы проводится по решению профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации (цехового комитета (профсоюзного бюро) цеховой профсоюзной организации), а также по инициативе не менее одной трети объединяемых членов Профсоюза и

11

считается правомочным, если в его работе участвует свыше половины объединяемых членов Профсоюза.

3.8. Решение общего собрания профгруппы принимается (при наличии кворума) большинством голосов членов Профсоюза, принимающих участие в его работе.

3.9. Заседания общего собрания профгруппы протоколируются. 3.10. Вышестоящий коллегиальный профсоюзный орган вправе отменить

решение общего собрания профгруппы, если оно противоречит законодательству Российской Федерации, Уставу Профсоюза, его решению или настоящему Положению.

Профгрупорг обязан уведомить об этом членов Профсоюза и сделать в установленном порядке соответствующую запись в протоколе общего собрания профгруппы.

3.11. Срок полномочий профгрупорга – один год. Досрочные выборы профгрупорга проводятся в установленном порядке

по требованию не менее одной трети объединяемых профгруппой членов Профсоюза, либо вышестоящего выборного коллегиального профсоюзного органа.

3.12. Освобождение от должности профгрупорга по собственному желанию оформляется решением общего собрания профгруппы, в котором указывается дата прекращения полномочий.

IV. Компетенция органов профгруппы 4.1. Общее собрание профгруппы: 4.1.1. Определяет основные направления своей деятельности; 4.1.2. Заслушивает и обсуждает отчёты о работе профгрупорга и даёт

оценку его деятельности; 4.1.3. Избирает профгрупорга и его заместителя (заместителей); 4.1.4. Избирает уполномоченных по охране труда Профсоюза; 4.1.5. Избирает организаторов культурно-массовой и физкультурно-

оздоровительной работы; 4.1.6. Избирает делегатов на конференцию первичной профсоюзной

организации (цеховой профсоюзной организации). 4.2. Профгрупорг: 4.2.1. Организует работу профгруппы; 4.2.2. Обеспечивает выполнение решений общего собрания профгруппы и

вышестоящих профсоюзных органов; 4.2.3. Организует работу по учёту и сохранности документов; 4.2.4. Обеспечивает постоянное информирование членов Профсоюза о

деятельности профгруппы и вышестоящих профсоюзных органов; 4.2.5. Осуществляет иные функции, возлагаемые на него решением

общего собрания, а также настоящим Положением, Уставом Профсоюза и решениями вышестоящих профсоюзных органов.

4.3. В отсутствие профгрупорга его обязанности выполняет заместитель (один из заместителей).

12

II. У С Т А В Профессионального союза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства Российской Федерации

(ИЗВЛЕЧЕНИЕ) У Т В Е Р Ж Д Ё Н

постановлением Учредительного съезда профсоюза от 17 декабря 1990 г.

(в редакции от 21 декабря 1995 г., от 21 декабря 2000 г., от 22 декабря 2005 г., от 23 декабря 2010 г.)

Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Профессиональный союз работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства Российской Федерации (далее - Профсоюз) – общероссийское, самостоятельное, добровольное общественное объединение, созданное на Учредительном съезде и объединяющее членов Профсоюза, работающих в организациях нефтегазового комплекса, нефтехимической и химической промышленности, электроэнергетики и других отраслей, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, индивидуальных предпринимателей, а также лиц, обучающихся в образовательных учреждениях начального, среднего или высшего профессионального образования, связанных общими трудовыми, профессиональными и другими социально-экономическими интересами, действующее на территориях более половины субъектов Российской Федерации.

1.2. Сокращённое наименование Профсоюза - Нефтегазстройпрофсоюз России (НГСП).

1.3. Официальное наименование Профсоюза на английском языке: полное - «The Russian Oil, Gaz and Construction Workers’ Union», сокращённое – «ROGWU».

1.4. Профсоюз действует в соответствии с Конституцией Российской Федерации, общепринятыми принципами и нормами международного права, законодательством Российской Федерации и её субъектов, настоящим Уставом.

1.5. Профсоюз в своей деятельности независим от органов государственной власти и их должностных лиц, а также органов местного самоуправления всех уровней, работодателей и их объединений, политических партий и других общественных объединений (ассоциаций), им неподотчётен и неподконтролен. Взаимоотношения с ними Профсоюз строит на основе равноправия, партнёрства, диалога и сотрудничества в интересах своих членов.

1.6. Профсоюз самостоятельно разрабатывает и утверждает Устав, структуру, общие положения о первичной и объединённой профсоюзных организациях, типовые уставы территориальной и межрегиональной профсоюзных организаций, Положение о представительстве Профсоюза на территории Российской Федерации, свободно определяет цели, формы и

13

методы деятельности, образует профсоюзные органы, создаёт аппарат, созывает съезд, конференции, заседания (пленумы) Российского Совета профсоюза и проводит другие мероприятия.

1.7. Профсоюз является юридическим лицом с момента его государственной регистрации, может открывать расчётные и иные счета (включая валютные) в банках и иных кредитных организациях.

1.8. Профсоюз имеет печать, бланки и штампы со своим наименованием, а также может иметь свою символику: флаг и эмблему, которые подлежат государственной регистрации.

1.9. Профсоюз может вступать в другие профсоюзные и иные общественные объединения, деятельность которых отвечает интересам членов Профсоюза и не противоречит целям и задачам, определённым настоящим Уставом.

1.10. Профсоюз участвует в международном профсоюзном движении, сотрудничает с профсоюзами других государств, имеет право по своему выбору вступать в международные профсоюзные и другие объединения (ассоциации) и организации, приобретать права и нести обязанности, соответствующие статусу этих международных профсоюзных объединений (ассоциаций) и организаций, заключать с ними договоры и соглашения.

1.11. Местонахождение Российского Совета профсоюза - 119119, город Москва, Ленинский проспект, дом 42.

Глава 2. ОСНОВНЫЕ ТЕРМИНЫ 2.1. Для целей настоящего Устава применяются следующие основные

термины: член Профсоюза – физическое лицо (работник, учащийся, временно не

работающий, пенсионер), состоящее на учёте в первичной профсоюзной организации;

профсоюзные организации (организации Профсоюза, структурные организации Профсоюза) – первичные профсоюзные организации (ППО), объединённые профсоюзные организации (ОПО), территориальные профсоюзные организации (ТПО), межрегиональные профсоюзные организации (МПО);

первичная профсоюзная организация – добровольное объединение членов Профсоюза (не менее трех), работающих, как правило, в одной организации, независимо от форм собственности и подчинённости, либо обучающихся в одном образовательном учреждении;

объединённая профсоюзная организация – добровольное объединение членов Профсоюза, состоящих на учёте в первичных профсоюзных организациях, действующих в обособленных подразделениях единого хозяйствующего субъекта (как правило) на территории одного или нескольких субъектов Российской Федерации;

общее собрание (конференция) профсоюзной организации – высший руководящий коллегиальный орган профсоюзной организации;

14

профсоюзный комитет – постоянно действующий руководящий выборный коллегиальный орган первичной (объединённой) профсоюзной организации, подотчётный общему собранию (конференции);

президиум профсоюзного комитета первичной (объединённой) профсоюзной организации – выборный коллегиальный орган управления первичной (объединённой) профсоюзной организации, выполняющий часть делегируемых ему профсоюзным комитетом функций и ему подотчётный;

председатель первичной (объединённой) профсоюзной организации – исполнительный выборный единоличный орган первичной (объединённой) профсоюзной организации, подотчётный общему собранию (конференции) первичной (объединённой) профсоюзной организации;

межрегиональная профсоюзная организация – добровольное объединение членов Профсоюза, состоящих на учёте в профсоюзных организациях, действующих, в рамках единого хозяйствующего субъекта (крупной компании, финансово-промышленного комплекса) на территории двух и более субъектов Российской Федерации;

комитет (совет) межрегиональной профсоюзной организации – постоянно действующий руководящий выборный коллегиальный орган межрегиональной профсоюзной организации, подотчётный конференции;

президиум комитета (совета) межрегиональной профсоюзной организации – выборный коллегиальный орган управления межрегиональной профсоюзной организации, выполняющий часть делегируемых ему комитетом (советом) функций и ему подотчётный;

председатель межрегиональной профсоюзной организации – исполнительный выборный единоличный орган межрегиональной профсоюзной организации, подотчётный конференции межрегиональной профсоюзной организации;

Съезд Профсоюза – высший руководящий коллегиальный орган Профсоюза;

Российский Совет профсоюза – центральный постоянно действующий руководящий выборный коллегиальный орган Профсоюза, подотчетный Съезду;

президиум Российского Совета профсоюза – выборный коллегиальный орган управления Профсоюза, выполняющий часть делегируемых ему Российским Советом профсоюза функций и ему подотчётный;

Председатель Профсоюза – исполнительный выборный единоличный орган Профсоюза, подотчетный Съезду Профсоюза;

контрольно-ревизионные комиссии - выборные коллегиальные контрольно-ревизионные органы Профсоюза и профсоюзных организаций, подотчётные высшим руководящим органам, соответственно, Съезду Профсоюза и общему собранию (конференции) профсоюзной организации;

выборные освобождённые профсоюзные работники – председатель Профсоюза и председатели профсоюзных организаций, их заместители, члены постоянно действующих руководящих выборных коллегиальных органов, занимающие на постоянной основе штатные выборные должности;

15

профсоюзный орган – орган, образованный в соответствии с Уставом Профсоюза;

вышестоящие профсоюзные органы – органы объединённой, территориальной (межрегиональной) профсоюзной организации и Профсоюза для первичной профсоюзной организации;… При этом, фактическое колличество вышестоящих профсоюзных органов для первичных (объединённых) профсоюзных организаций зависит от того, в структуру каких непосредственных вышестоящих профсоюзных организаций они входят;

представительство Профсоюза на территории Российской Федерации – обособленное подразделение Профсоюза, расположеное вне места нахождения Профсоюза, образованное в целях представления интересов Профсоюза на территории Российской Федерации и осуществления их защиты;

профсоюзный актив : председатели профсоюзных организаций (в том числе цеховых),

профгрупорги, их заместители, замещающие указанные выборные должности на общественных началах;

члены постоянно действующих руководящих выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций (профсоюзных комитетов (комитетов, советов)), в том числе Российского Совета профсоюза, замещающие указанные выборные должности на общественных началах;

члены комитетов (комиссий) по охране труда от профсоюзных организаций;

уполномоченные (доверенные) лица по охране труда Профсоюза; члены Профсоюза, ведущие бухгалтерский учёт и не состоящие в

трудовых либо гражданско-правовых отношениях с обслуживаемыми профсоюзными организациями;

члены Профсоюза, имеющие постоянные профсоюзные поручения, в том числе организаторы культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работы;

координационный совет председателей профсоюзных организаций – совещательный орган председателей профсоюзных организаций, действующих в рамках единого хозяйствующего субъекта (крупной компании, группы компаний, финансово-промышленного комплекса) либо на территории Российской Федерации, где не созданы территориальные организации Профсоюза, учреждаемый для представления интересов Профсоюза в органах управления единого хозяйствующего субъекта либо в органах государственной власти, органах местного самоуправления, в органах управления общественных (профсоюзных) объединений и координации работы объединяемых профсоюзных организаций.

Глава 3. ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И ПРИНЦИПЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗА 3.1. Профсоюз создаётся в целях представительства и защиты

профессиональных, социально-трудовых прав и интересов членов Профсоюза,

16

способствует созданию благоприятных условий для повышения жизненного уровня членов Профсоюза и их семей.

3.2. Для осуществления уставных целей Профсоюз через свои органы: 3.2.1. Представляет и защищает права и интересы членов Профсоюза по

вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений, а в области коллективных прав и интересов, в случае наделения его соответствующими полномочиями, - всех работников, независимо от членства в Профсоюзе, перед работодателями и их объединениями, в органах государственной власти, органах местного самоуправления и судах. Рассматривает и отвечает по существу на обращения членов Профсоюза;

3.2.2. Осуществляет в полном объёме, полномочия, предусмотренные законодательством о профсоюзах;

3.2.3. Участвует в разрешении коллективных и индивидуальных трудовых споров, организует и проводит забастовки, собрания, митинги, демонстрации, шествия, пикетирования и другие коллективные действия в соответствии с федеральным законом;

3.2.4. Выступает с предложениями о принятии соответствующими органами государственной власти законов и иных нормативных правовых актов, касающихся социально-трудовой сферы;

3.2.5. Участвует в выработке решений органов государственной власти и органов местного самоуправления в порядке и объёме, предусмотренном законодательством;

3.2.6. Участвует в формировании социально-экономической политики, разработке проектов законов и иных нормативных правовых актов по социально-трудовым вопросам;

3.2.7. Защищает права членов Профсоюза свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, на здоровые и безопасные условия труда, на оплату труда без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного отраслевым и региональным соглашением минимального размера оплаты труда;

3.2.8. Принимает участие в формировании государственной политики занятости, предлагает меры по социальной защите членов Профсоюза, высвобождаемых в результате реорганизации или ликвидации организации, осуществляет контроль за занятостью и соблюдением законодательства в области занятости;

3.2.9. Осуществляет взаимодействие с органами государственной власти, органами местного самоуправления, общественными объединениями и организациями;

3.2.10. Вносит в органы местного самоуправления предложения о перенесении сроков или временном прекращении реализации мероприятий, связанных с массовым высвобождением работников;

3.2.11. Ведёт коллективные переговоры и заключает коллективные договоры и соглашения, осуществляет контроль за их выполнением;

3.2.12. В случае нарушения работодателями, их объединениями, органами государственной власти и органами местного самоуправления условий

17

коллективных договоров (соглашений), обращается к ним с требованиями об устранении этих нарушений;

3.2.13. Взаимодействует с государственными внебюджетными социальными фондами: социального страхования, занятости, медицинского страхования, пенсионным и другими, осуществляет профсоюзный контроль за использованием средств этих фондов;

3.2.14. Организует среди членов Профсоюза и их семей санаторно-курортное лечение, детский оздоровительный отдых, туризм, спортивные мероприятия и проводит культурно-массовую, физкультурно-оздоровительную работу;

3.2.15. Осуществляет подготовку, переподготовку, повышение квалификации профсоюзных кадров, обучение профсоюзного актива и членов Профсоюза;

3.2.16. Осуществляет контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

3.2.17. Создаёт техническую и правовую инспекции труда Профсоюза для осуществления контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, которые наделяются полномочиями в соответствии с положениями о них;

3.2.18. Участвует в формировании государственной политики по вопросам охраны труда и окружающей природной среды, в разработке нормативных правовых и иных актов, регламентирующих вопросы охраны труда, профилактики профессиональных заболеваний и экологической безопасности;

3.2.19. Осуществляет через выборные профсоюзные органы, инспекции труда и уполномоченных по охране труда Профсоюза, контроль за состоянием охраны труда и окружающей природной среды;

3.2.20. Участвует в формировании систем и размеров оплаты труда, в улучшении организации и нормирования труда, в регулировании рабочего времени и времени отдыха, добивается роста реальной заработной платы и повышения ее доли в стоимости работ, продукции, услуг;

3.2.21. Осуществляет контроль за соблюдением законов, иных нормативных правовых актов о приватизации государственного и муниципального имущества, включая объекты социального назначения;

3.2.22. Представляет работников в комиссиях по приватизации государственного и муниципального имущества;

3.2.23. Участвует в избирательных компаниях в соответствии с федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации о выборах;

3.2.24. Свободно распространяет информацию о своей деятельности; 3.2.25. Учреждает средства массовой информации и осуществляет

издательскую деятельность; 3.2.26. Предъявляет работодателям, их объединениям требования по

социально-трудовым вопросам;

18

3.2.27. Осуществляет финансово-хозяйственную и иную деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом Профсоюза;

3.2.28. Управляет профсоюзным бюджетом, создаёт фонды солидарности, забастовочные, страховые, обучения и подготовки профсоюзных кадров, а также другие фонды и потребительские кооперативы;

3.2.29. Оказывает информационно-методическую, консультативную и другие виды помощи профсоюзным организациям, а также правовую и материальную помощь - членам Профсоюза;

3.2.30. Выражает солидарность с другими профессиональными союзами, иными общественными объединениями по защите прав и интересов их членов;

3.2.31. Осуществляет иную деятельность и использует все возможности, не запрещённые законодательством Российской Федерации, для осуществления своих целей и задач.

3.3. Основными принципами деятельности Профсоюза являются: 3.3.1. Добровольность вступления в Профсоюз, равноправие всех его

членов и свободный выход из него; 3.3.2. Солидарность и единство действий в реализации целей и задач; 3.3.3. Выборность всех профсоюзных органов и их периодическая

отчётность перед членами Профсоюза и вышестоящими профсоюзными органами;

3.3.4. Демократизм и гласность в работе профсоюзных организаций и выборных профсоюзных органов;

3.3.5. Коллегиальность в работе профсоюзных организаций и выборных профсоюзных органов, личная ответственность членов Профсоюза за выполнение принятых решений и профсоюзных поручений;

3.3.6. Плюрализм мнений, свобода дискуссий на стадии обсуждения вопросов и единство действий после принятия решений;

3.3.7. Обязательность решений вышестоящих профсоюзных органов для нижестоящих в пределах полномочий, определённых настоящим Уставом.

3.4. В Профсоюзе не допускается создание и деятельность структурных подразделений политических партий и движений.

Глава 4. ЧЛЕНЫ ПРОФСОЮЗА, ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ

4.1. Членами Профсоюза могут быть лица, достигшие возраста 14 лет и

работающие в организациях, независимо от форм собственности и подчинённости, индивидуальные предприниматели, либо обучающиеся в образовательных учреждениях начального, среднего или высшего профессионального образования, независимо от расы, национальности, пола, религиозных, политических убеждений, социального положения и иных различий, состоящие на учёте в одной из первичных профсоюзных организаций, если они признают и выполняют Устав Профсоюза.

19

4.2. Членство в Профсоюзе является добровольным. Приём в члены Профсоюза (прекращение членства в Профсоюзе) производится в индивидуальном порядке.

Решение о приёме в члены Профсоюза принимается по личному письменному заявлению вступающего не общем собрании первичной профсоюзной организации (на общем собрании цеховой профсоюзной организации, профсоюзной группы) или на заседании профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации (цехового комитета).

4.3. Профсоюзное членство исчисляется со дня принятия решения о приёме в члены Профсоюза.

4.4. Лицу, вступающему в Профсоюз, должно быть предложено ознакомиться с настоящим Уставом и иными локальными нормативными актами, которыми определяются права и обязанности членов профсоюза, а при необходимости - разъяснено их содержание.

4.5. Члену Профсоюза выдаётся профсоюзный билет единого образца, утверждаемого Российским Советом профсоюза.

4.6. Член Нефтегазстройпрофсоюза России не может являться членом другого профсоюза.

4.7. Члены Профсоюза состоят на учёте в первичной профсоюзной организации по месту основной работы (учебы).

Персональный учёт членов Профсоюза осуществляется первичными профсоюзными организациями…

Порядок персонального учёта, в том числе особенности учёта членов Профсоюза, указанных в пунктк 4.9. настоящего Устава, а также учёт численности членов Профсоюза определяется Инструкцией об учёте членов профсоюза, утверждаемой Президиумом Российского Совета профсоюза.

4.8. Членство в Профсоюзе прекращается в случаях: 4.8.1. Выхода из Профсоюза по собственному желанию (по личному

письменному заявлению); 4.8.2. Исключения из Профсоюза; 4.8.3. Смерти члена Профсоюза или объявления его умершим решением

суда, вступившим в законную силу. 4.9. Членство в Профсоюзе сохраняется за: 4.9.1. Неработающими пенсионерами, состоящими на учёте в первичной

профсоюзной организации и уплачивающими членские взносы в установленном размере и порядке;

4.9.2. Лицами, временно прекратившими трудовую деятельность в связи с воспитанием детей или уходом за тяжелобольным членом семьи;

4.9.3. Лицами, временно лишившимися работы в связи с сокращением штатов, ликвидацией организации (до устройства на другую работу);

4.9.4. Лицами, проходящими военную службу по призыву; 4.10. За членами Профсоюза, перешедшими из другого профсоюза,

сохраняется общепрофсоюзный стаж. 4.11. Член Профсоюза имеет право:

20

4.11.1. На защиту Профсоюзом его профессиональных и социально-трудовых прав и интересов;

4.11.2. Получать консультации, бесплатную юридическую помощь и поддержку, оказываемую выборными профсоюзными органами;

4.11.3. Получать информацию о работе профсоюзной организации, выборных профсоюзных органов;

4.11.4. Пользоваться в установленном порядке имуществом Профсоюза и его организаций;

4.11.5. Избирать, выдвигать любую, в том числе свою, кандидатуру для избрания и быть избранным в профсоюзные органы в порядке, установленном настоящим Уставом и иными локальными нормативными актами Профсоюза;

4.11.6. Свободно обсуждать на общих собраниях, конференциях, Съезде профсоюза, заседаниях выборных коллегиальных профсоюзных органов, в средствах массовой информации все вопросы работы Профсоюза, вносить предложения, открыто высказывать и отстаивать своё мнение, участвовать в выработке решений;

4.11.7. Обращаться за защитой в любой профсоюзный орган и требовать рассмотрения и ответа по существу своего обращения;

4.11.8. Получать поддержку от выборных профсоюзных органов всех уровней в случае преследования его за профсоюзную работу;

4.11.9. Присутствовать (лично или через уполномоченного представителя) на заседании выборного коллегиального профсоюзного органа при рассмотрении вопроса о даче в предусмотренных законодательством случаях мотивированного мнения на его увольнение по инициативе работодателя.

4.12. Член Профсоюза обязан: 4.12.1. Выполнять Устав Профсоюза; 4.12.2. Встать на профсоюзный учёт в течение месяца со дня поступления

на работу; 4.12.3. Лично участвовать в работе общего собрания, а в случаях

избрания делегатом – в работе конференций, Съезда профсоюза; 4.12.4. Выполнять решения профсоюзных органов, а также возложенные

на него профсоюзные обязанности и поручения; 4.12.5. Ежемесячно, в установленном размере и порядке, уплачивать

членские взносы; 4.12.6. Содействовать выполнению обязательств, предусмотренных

отраслевым соглашением, коллективным договором и иными соглашениями, заключёнными Профсоюзом (профсоюзной организацией);

4.12.7. Не совершать деяний (действий, бездействия), наносящих вред Профсоюзу, его организациям и ущемляющих их интересы;

4.12.8. Способствовать укреплению единства Профсоюза и достижению стоящих перед ним целей и задач;

4.12.9. Поддерживать коллективные действия Профсоюза, его организаций, направленные на защиту социально-трудовых прав членов Профсоюза и других работников.

21

4.13. За активное участие в деятельности Профсоюза, трудовые успехи, член Профсоюза может быть поощрен морально и материально профсоюзным органом, а также представлен к ведомственным и государственным наградам.

4.14. За невыполнение уставных обязанностей к члену Профсоюза могут быть применены взыскания: замечание, выговор и исключение из Профсоюза.

4.15. Исключение из Профсоюза применяется за: неуплату членских взносов более трёх месяцев подряд без уважительных причин; систематическое невыполнение обязанностей, предусмотренных настоящим Уставом; систематическое или грубое нарушение выборным профсоюзным работником решений профсоюзных органов и (или) настоящего Устава.

4.16. Решение о применении взыскания к члену Профсоюза принимается соответствующим общим собранием (конференцией) первичной профсоюзной организации или её профсоюзным комитетом в присутствии члена Профсоюза.

В случае отказа члена Профсоюза без уважительных причин присутствовать на общем собрании (конференции) первичной профсоюзной организации или на заседании её профсоюзного комитета, либо не прибытии без уважительных причин на заседание соответствующего профсоюзного органа, вопрос о наложении взыскания может решаться в его отсутствие.

4.17. Решение о применении взыскания к члену Профсоюза - выборному профсоюзному работнику, а также к члену выборного коллегиального профсоюзного органа, в отличие от общего порядка, указанного в пункте 4.16. настоящего Устава, принимается избравшим его профсоюзным органом.

4.18. Решение о применении взыскания считается принятым, если за него проголосовало (при наличии кворума) не менее двух третьих членов Профсоюза (делегатов), принимающих участие в работе общего собрания (конференции, Съезда профсоюза) или заседании выборного коллегиального профсоюзного органа.

4.19. Член Профсоюза, получивший взыскание, имеет право в двухмесячный срок обратиться с апелляцией (обжаловать взыскание) в вышестоящий выборный коллегиальный профсоюзный орган, который вправе отменить решение о применении взыскания.

4.20. Решение о применении взыскания всупает в силу по истечении срока на обжалование или, в случае обжалования, по его рассмотрении вышестоящим выборным коллегиальным профсоюзным органом.

4.21. Если в течении года со дня применения взыскания (замечание, выговор) к члену Профсоюза не будет применено новое взыскание, то он считается не имеющим взыскания.

До истечения года со дня применения взыскания профсоюзный орган, применивший взыскание (замечание, выговор), имеет право снять его с члена Профсоюза по собственной инициативе либо по просьбе члена Профсоюза.

4.22. Лицо, исключённое из Профсоюза, может быть вновь в него принято на общих основаниях по истечении года со дня вступления в силу решения о применении взыскания. При этом профсоюзный стаж исчисляется с момента последнего приёма в Профсоюз.

22

Глава 5. СТРУКТУРА ПРОФСОЮЗА И ОБЩИЕ ОСНОВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

5.1. Профсоюз строится по производственно-территориальному признаку. 5.2. Организационно Профсоюз состоит из следующих основных видов

профсоюзных организаций (структурных подразделений): 5.2.1. Первичные профсоюзные организации; 5.2.2. Объединённые профсоюзные организации; 5.2.3. Территориальные профсоюзные организации; 5.2.4. Межрегиональные профсоюзные организации. 5.3. Решение о создании профсоюзной организации принимается на её

учредительном собрании (конференции). 5.3.3. Порядок создания профсоюзных организаций, в том числе цеховых

профсоюзных организаций и профсоюзных групп, устанавливается локальными нормативными актами, утверждаемыми Российским Советом профсоюза.

5.6. Председатели профсоюзных организаций являются официальными представителями Профсоюза.

На территории Российской Федерации, где действуют первичные и объединённые профсоюзные организации и не созданы соответствующие территориальные профсоюзные организации, могут назначаться представители Профсоюза, осуществляющие деятельность в соответствии с Положением о представителях Профсоюза на территории Российской Федерации, утверждаемым Российским Советом профсоюза.

5.11. Общее собрание (конференция) профсоюзной организации правомочно, если в его работе участвует более половины состоящих на учёте членов Профсоюза (двух третьих избранных делегатов).

При вахтовом и сменном методе организации работ общее собрание (конференция) профсоюзной организации проводится в несколько этапов и правомочно, если в его работе суммарно участвует более половины состоящих на учёте членов Профсоюза (двух третьих избранных делегатов).

5.12. Заседание постоянно действующего руководящего выборного коллегиального профсоюзного органа любой профсоюзной организации правомочно, если в нём участвует более половины избранных в его состав членов.

При вахтовом и сменном методе организации работ заседание постоянно действующего руководящего выборного коллегиального профсоюзного органа профсоюзной организации проводится в несколько этапов и правомочно, если в нём суммарно участвует более половины избранных в его состав членов.

5.13. Общее собрание (конференция) профсоюзной организации проводится по решению постоянно действующего руководящего выборного коллегиального профсоюзного органа профсоюзной организации в сроки, установленные настоящим Уставом.

5.14. Внеочередное общее собрание (конференция) профсоюзной организации проводится по решению постоянно действующего руководящего выборного коллегиального органа данной профсоюзной организации, а также

23

по требованию вышестоящего выборного коллегиального профсоюзного органа, либо не менее одной трети членов Профсоюза, состоящих на учёте в профсоюзной организации, или объединяемых профсоюзных организаций, либо контрольно-ревизионной комиссии данной профсоюзной организации.

В случае досрочного прекращения полномочий постоянно действующего руководящего выборного коллегиального органа и (или) председателя профсоюзной организации проведение внеочередного общего собрания (конференции) профсоюзной организации обязательно.

5.15. Решение общего собрания (конференции) профсоюзной организации принимается (при наличии кворума) более половины голосов членов Профсоюза (делегатов конференции), принимающих участие в его работе, если для принятия решения настоящим Уставом не установлено иное.

Решение общего собрания (конференции) об избрании постоянно действующего руководящего выборного коллегиального органа профсоюзной организации принимается более половины не менее трёх пятых голосов членов Профсоюза (делегатов), принимающих участие в работе общего собрания (конференции).

5.16. Решение постоянно действующего руководящего выборного коллегиального профсоюзного органа принимается (при наличии кворума) более половины голосов его членов, принимающих участие в его работе, если для принятия решения настоящим Уставом не установлено большее число голосов.

5.17. Решения указанных профсоюзных органов принимаются в форме постановлений.

5.18. Общее собрание (конференция) профсоюзной организации: 5.18.1. Определяет основные направления, формы и методы своей

деятельности; 5.18.2. Заслушивает и обсуждает отчеты о работе постоянно

действующего руководящего выборного коллегиального профсоюзного органа и контрольно-ревизионной комиссии, дает оценку деятельности постоянно действующего руководящего выборного коллегиального профсоюзного органа и утверждает отчёт контрольно-ревизионной комиссии;

5.18.3. Подтверждает полномочия избранных делегатов конференции; 5.18.4. Избирает председателя профсоюзной организации, заместителей

председателя профсоюзной организации (по предложению председателя) или принимает решение об избрании его заместителей постоянно действующим руководящим выборным коллегиальным профсоюзным органом;

5.18.5. Избирает контрольно-ревизионную комиссию профсоюзной организации;

5.18.6. Избирает постоянно действующий руководящий выборный коллегиальный профсоюзный орган, который руководит текущей деятельностью профсоюзной организации в период между общими собраниями (конференциями);

5.18.7. Избирает делегатов на конференцию вышестоящей профсоюзной организации или Съезд Профсоюза.

24

Норма представительства и порядок избрания делегатов устанавливается выборным коллегиальным профсоюзным органом, принявшим решение о созыве конференции профсоюзной организации (Съезда профсоюза) в порядке, установленном настоящим Уставом и иными локальными нормативными актами Профсоюза.

5.20. Председатель профсоюзной организации: 5.20.1. Организует выполнение решений общего собрания (конференции),

постоянно действующего руководящего выборного коллегиального органа профсоюзной организации и вышестоящих профсоюзных органов;

5.20.2. Организует работу постоянно действующего руководящего выборного коллегиального органа профсоюзной организации, его президиума;

5.20.3. Действует без доверенности от имени профсоюзной организации, в том числе представляет её интересы;

5.20.4. Подписывает от имени профсоюзной организации исковые заявления в суд;

5.20.5. Выдаёт доверенности на действия от имени профсоюзной организации, в том числе на представительство её интересов, совершение сделок;

5.20.6. В пределах утверждённой сметы доходов и расходов распоряжается денежными средствами и иным имуществом, находящимся в собственности профсоюзной организации;

5.20.7. Открывает и закрывает расчётные и текущие счета в банках и является распорядителем по этим счетам;

5.20.8. Распределяет обязанности между заместителями председателя профсоюзной организации;

5.20.9. Утверждает штатное расписание аппарата профсоюзной организации на основе утверждённой его структуры и общей численности;

5.20.10. Руководит работой аппарата профсоюзной организации, заключает и расторгает трудовые договоры с его работниками;

5.20.11. Издаёт распоряжения и даёт указания, обязательные для исполнения заместителями председателя и работниками аппарата профсоюзной организации;

5.20.12. Принимает меры по обеспечению гласности и учёту общественного мнения в работе профсоюзной организации;

5.20.13. Организует работу по учёту и сохранности документов профсоюзной организации;

5.20.14. Выполняет иные функции по руководству текущей деятельностью профсоюзной организации, возлагаемые на него решением общего собрания (конференции), постоянно действующего руководящего выборного коллегиального органа профсоюзной организации, а также настоящим Уставом и законодательством Российской Федерации.

5.21. В отсутствие председателя профсоюзной организации его обязанности выполняет один из его заместителей в соответствии с распределением обязанностей между ними, а при отсутствии заместителей председателя – один из членов постоянно действующего руководящего

25

выборного коллегиального органа профсоюзной организации - по его решению. 5.22. Срок полномочий председателя и заместителей председателя

профсоюзной организации равен сроку полномочий постоянно действующего руководящего выборного коллегиального органа профсоюзной организации.

5.23. Председатель профсоюзной организации, а также его заместители по выборной должности являются членами постоянно действующего руководящего выборного коллегиального органа профсоюзной организации и его президиума на период их полномочий и участвуют в работе конференции данной профсоюзной организации с правом голоса.

5.24. Решение общего собрания (конференции) об избрании председателя профсоюзной организации принимается более половины голосов членов Профсоюза (делегатов), принимающих участие в работе общего собрания (конференции).

Решение общего собрания (конференции) об избрании заместителей председателя профсоюзной организации либо решение постоянно действующего руководящего выборного коллегиального органа профсоюзной организации (в случае передачи ему полномочий об избрании заместителей председателя профсоюзной организации) принимается большинством голосов (пункты 5.15 и 5.16 настоящего Устава).

5.26. В случае, если ни один из кандидатов (на должность председателя профсоюзной организации, его заместителя) не набрал необходимое количество голосов членов Профсоюза (делегатов, членов постоянно действующего руководящего выборного коллегиального органа профсоюзной организации), принимающих участие в работе профсоюзного органа, проводится повторное голосование из числа двух кандидатов, набравших наибольшее число голосов. Если при повторном голосовании ни один из кандидатов не набрал необходимое количество голосов, то проводится повторное выдвижение кандидатур.

5.29. Досрочные выборы профсоюзного органа профсоюзной организации, в том числе председателя профсоюзной организации, проводятся в установленном настоящим Уставом порядке по решению общего собрания (конференции) профсоюзной организации, либо по требованию не менее одной трети членов профсоюза, состоящих на учёте в профсоюзной организации, или объединяемых профсоюзных организаций, или вышестоящего выборного коллегиального профсоюзного органа.

5.30. Освобождение от должности председателя профсоюзной организации, его заместителей по собственному желанию, либо прекращение полномочий члена постоянно действующего руководящего выборного коллегиального профсоюзного органа по собственному желанию оформляется решением постоянно действующего руководящего выборного коллегиального профсоюзного органа (его президиума), в котором указывается дата прекращения полномочий.

5.31.Полномочия члена постоянно действующего руководящего выборного коллегиального органа профсоюзной организации могут быть прекращены досрочно по предложению самого органа, либо профсоюзной

26

организации, предложившей его кандидатуру для избрания. 5.32. Дополнительные выборы членов постоянно действующего

руководящего выборного коллегиального профсоюзного органа, взамен выбывших, проводятся на внеочередном общем собрании (конференции) профсоюзной организации в установленном настоящим Уставом порядке.

5.33. Форма голосования (открытое или тайное) на заседании коллегиального профсоюзного органа определяется самим коллегиальным профсоюзным органом непосредственно перед соответствующим голосованием.

Глава 6. ПЕРВИЧНЫЕ И ОБЪЕДИНЕННЫЕ ПРОФСОЮЗНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ

6.1. Первичная профсоюзная организация действует на основе Общего

положения о первичной профсоюзной организации, утверждаемого Российским Советом профсоюза.

6.3. Высшим руководящим органом первичной профсоюзной организации является общее собрание (конференция), которое проводится не реже одного раза в год, о чем объявляется не позднее, чем за две недели до его проведения.

6.6. В структуре первичной профсоюзной организации могут создаваться цеховые профсоюзные организации и профсоюзные группы.

6.7. Для ведения текущей работы избирается: 6.7.1. В цеховой профсоюзной организации - цеховой комитет; 6.7.2. В профсоюзной группе - профсоюзный групповой организатор

(профгрупорг) и его заместитель (заместители). 6.8. Цеховая профсоюзная организация и профсоюзная группа

осуществляют деятельность на основании положений, утверждаемых Президиумом Российского Совета профсоюза.

Глава 8. СРОКИ ПОЛНОМОЧИЙ ВЫБОРНЫХ ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНОВ

8.1. Сроки полномочий выборных профсоюзных органов в Профсоюзе и в

профсоюзных организациях – пять лет, за исключением первичных профсоюзных организаций численностью до 15 членов Профсоюза и профгрупп, в которых сроки полномочий профсоюзных органов составляют один год.

Цеховые профсоюзные организации по решению общих собраний (конференций) вправе устанавливать сроки полномочий выборных профсоюзных органов менее пяти лет, но не менее одного года.

8.2. Порядок проведения выборов определяется решением Российского Совета профсоюза.

27

4. Организация работы и полномочия цехового комитета

4.1. Порядок создания цеховой профсоюзной организации Решение об образовании в структуре первичной профсоюзной

организации цеховых профсоюзных организаций и о созыве их учредительных собраний принимается профсоюзным комитетом первичной профсоюзной организации.

Инициаторами создания цеховой профсоюзной организации также могут являться члены профсоюза (инициативная группа), работающие, как правило, в одном структурном подразделении организации – работодателя и состоящие на учете в действующей у данного работодателя первичной профсоюзной организации (далее – ППО). В этом случае члены профсоюза (инициативная группа) структурного подразделения организации письменно обращаются в профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации для принятия им решения об образовании цеховой профсоюзной организации, согласования с работодателем места и времени проведения учредительного собрания, а также количестве предполагаемых его участников.

На заседании профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации принимается решение о создании цеховой профсоюзной организации с утверждением повестки дня (приложение № 1), а также определением даты и места проведения её учредительного собрания и назначением оргкомитета по его подготовке, если количество участников собрания предполагается значительным.

При этом целесообразно руководствоваться Регламентом подготовки и проведения общего собрания (конференции) профсоюзной организации Нефтегазстройпрофсоюза РФ (приложение к постановлению Президиума Российского Совета профсоюза от 15 апреля 2009 г. № 17 – 2) применительно к целям и задачам, осуществляемым цеховой организацией.

Учредительное собрание, как правило, бывает открытым, т.е. на нём может присутствовать любой работник, на него также приглашаются представители непосредственного вышестоящего выборного профсоюзного органа – первичной профсоюзной организации, в структуре которой создаётся данная цеховая организация, и представители работодателя.

Вместе с тем, следует иметь в виду, что при голосовании (об открытии собрания, утверждении повестки дня, о создании цеховой профсоюзной организации и выборах руководящих органов) принимаются в расчёт только голоса участников собрания – членов профсоюза, собравшихся для создания цеховой организации.

С предложением открыть учредительное собрание, как правило, выступает представитель непосредственного вышестоящего органа – профкома первичной профсоюзной организации или представитель инициативной группы (оргкомитета), если она являлась инициатором создания цеховой организации, а представитель вышестоящего профсоюзного органа отсутствует. После проведения голосования по данному вопросу из числа членов профсоюза -

28

участников учредительного собрания открытым голосованием избираются рабочие органы: президиум (председательствующий), секретариат (секретарь), группа счётчиков (счётная комиссия), редакционная комиссия. После формирования президиума из его состава избирается председатель собрания - председательствующий, который и ведёт далее учредительное собрание.

Предложения по количественному и персональному составу рабочих органов учредительного собрания вносятся, как правило, председатель-ствующим или оргкомитетом.

Для проведения голосования по принимаемым собранием решениям и подготовки проектов протокола (постановлений) создаются счётная и редакционная комиссии.

Необходимым условием является правильное составление повестки дня учредительного собрания.

Образец протокола учредительного собрания (с повесткой дня) прилагается (приложение № 2).

Первым вопросом повестки дня должен быть вопрос о создании цеховой профсоюзной организации с полным указанием наименования первичной профсоюзной организации, структурным подразделением которой она становится.

Второй, третий и четвёртый вопросы – выборы: председателя, заместителей председателя цеховой организации и цехового комитета.

Важно понимать, что последовательность проведения процедуры избрания её выборных органов определена в Положении о цеховой профсоюзной организации профсоюза.

Положение определяет, что председатель цеховой организации профсоюза и его заместители в состав цехового комитета не избираются, а становятся его членами по должности на период срока полномочий после их избрания в качестве самостоятельного профсоюзного органа: председателя – собранием, а заместителей – также собранием, либо по решению собрания – цеховым комитетом, и участвуют в работе собрания данной цеховой профсоюзной организации с правом решающего голоса.

Перед проведением выборов цехового комитета собрание открытым голосованием определяет его количественный состав. Далее, участниками собрания выдвигаются кандидатуры для избрания в его состав. Затем участники собрания персонально обсуждают все кандидатуры для избрания в состав цехового комитета, в том порядке, в каком они были внесены в список.

Кандидатуры, против которых отводов не поступило, без голосования включаются в список для проведения выборов.

За правильность ведения списка кандидатур для голосования отвечает председатель собрания.

Включённые в список для голосования в состав цехового комитета кандидатуры по решению собрания могут избираться открытым или закрытым (тайным) голосованием.

При открытом голосовании производится голосование по каждому оставшемуся в списке кандидату. Счётная комиссия/счётчики подсчитывает/ют

29

отдельно все голоса, поданные «ЗА» и «ПРОТИВ» каждой кандидатуры, а председатель/председательствующий доводит собранию результаты голосования. Избранными считаются кандидаты, получившие большинство (более половины) голосов участников собрания. Результаты голосования заносятся в протокол.

При оформлении решения о выборах цехового комитета в протоколе необходимо указать на какой срок он избирается (ст. 8.1. Устава профсоюза).

В цеховой организации, объединяющей менее 15 членов профсоюза, функции цехового комитета может осуществлять общее собрание.

30

Приложение № 1 (Образец)

Первичная профсоюзная организация ООО «Нефтепродукт»

Профессионального союза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства Российской Федерации

__________________________________________________________________ (полное наименование первичной профсоюзной организации)

ВЫПИСКА ИЗ ПРОТОКОЛА № __ ЗАСЕДАНИЯ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА

г. Советск « ____ » ___________ 20__г.

В состав профкома избрано 5 членов профсоюза На заседании присутствовали все члены профкома: 1. Арбузова Лиза Петровна ;

(Ф.И.О. в алфавитном порядке) 2. Баннов Кирилл Степанович ;

(Ф.И.О. в алфавитном порядке) ..………………………………………….; 5. Фисунова Ксения Андреевна .

(Ф.И.О. в алфавитном порядке) Приглашены:

1. Светлов Пётр Иванович – директор Чуйского филиала ООО «Нефтепродукт» ;

(Ф.И.О. в алфавитном порядке с указанием должности) 2. Твердова Анна Петровна – заместитель директора

ООО «Нефтепродукт» по работе с персоналом . (Ф.И.О. в алфавитном порядке с указанием должности)

Председатель заседания: Кулакова Светлана Ивановна . (Ф. И. О. полностью)

ПОВЕСТКА ДНЯ:

2. Об образовании в структуре первичной профсоюзной организации ООО «Нефтепродукт» Профессионального союза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства Российской Федерации цеховой профсоюзной организации Чуйского филиала ООО «Нефтепродукт».

31

2. СЛУШАЛИ: Информацию председателя первичной профсоюзной организации Кулаковой С.И. об образовании в структуре первичной профсоюзной организации ООО «Нефтепродукт» цеховой профсоюзной организации Чуйского филиала ООО «Нефтепродукт» и утверждении срока проведения её учредительного собрания.

ПОСТАНОВИЛИ: 2.1. В соответствии с изменениями производственной

структуры ООО «Нефтепродукт» образовать цеховую профсоюзную организацию во вновь созданном филиале Общества для объединения членов профсоюза, работающих в данном производственном подразделении.

2.2. Заместителю председателя первичной профсоюзной организации ООО «Нефтепродукт» Сидорову В.П. до 20 мая 20__ года обеспечить подготовку и проведение учредительного собрания по созданию цеховой профсоюзной организации в Чуйском филиале Общества. Дату, время и место проведения учредительного собрания согласовать с директором Филиала.

Результаты голосования: «Решение принято единогласно» Председатель первичной профсоюзной организации _____________ Кулакова Светлана Ивановна (подпись) Печать

32

Приложение № 2 (Образец)

ПРОТОКОЛ № __

учредительного собрания по созданию цеховой профсоюзной организации Чуйского филиала ООО «Нефтепродукт» первичной профсоюзной

организации ООО «Нефтепродукт» Профессионального союза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства

Российской Федерации __________________________________________________________________

(полное наименование цеховой профсоюзной организации)

г. Чуйск « ____ » ___________ 20__г. На учёте в Первичной профсоюзной организации ООО «Нефтепродукт» состоит: 27 членов профсоюза, работающих в Чуйском филиале ООО «Нефтепродукт». На собрании присутствуют: 25 членов профсоюза, работающих в Чуйском филиале ООО «Нефтепродукт». (Список прилагается). (Список прилагается в том случае, если на собрании присутствует более 15-ти членов профсоюза. Если присутствует 15-ть и менее членов профсоюза, то Ф.И.О. присутствующих указывается в протоколе собрания в алфавитном порядке). Отсутствуют по уважительным причинам: 2 члена профсоюза. Кворум имеется.

На собрание приглашены: 1. Андреев Иван Петрович – заместитель директора Чуйского филиала

ООО «Нефтепродукт» по работе с персоналом ; (Ф.И.О. в алфавитном порядке с указанием должности) 2. Кулакова Светлана Ивановна – председатель первичной профсоюзной

организации ООО «Нефтепродукт» ; (Ф.И.О. в алфавитном порядке с указанием должности) 3. Светлов Пётр Иванович – директор Чуйского филиала

ООО «Нефтепродукт» . (Ф.И.О. в алфавитном порядке с указанием должности)

Председатель собрания: Котов Егор Иванович . (Ф. И. О. полностью) Секретарь собрания: Попова Ирина Петровна . (Ф. И. О. полностью)

33

ИЛИ (если проводилось избрание рабочих органов собрания) ПРЕЗИДИУМ СОБРАНИЯ: Список членов президиума: 1. Котов Егор Иванович ; (Ф.И.О. в алфавитном порядке) 2. Кулакова Светлана Ивановна ; (Ф.И.О. в алфавитном порядке) 3. Светлов Пётр Иванович . (Ф.И.О. в алфавитном порядке) СЕКРЕТАРИАТ СОБРАНИЯ: Список членов секретариата: 1. Арзова Елена Николаевна ; (Ф.И.О. в алфавитном порядке) 2. Лосева Ольга Николаевна . (Ф.И.О. в алфавитном порядке)

ПОВЕСТКА ДНЯ:

1. О создании цеховой профсоюзной организации Чуйского филиала ООО «Нефтепродукт» первичной профсоюзной организации ООО «Нефтепродукт» Профессионального союза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства Российской Федерации.

2. Выборы председателя цеховой профсоюзной организации Чуйского филиала ООО «Нефтепродукт».

3. Выборы заместителя(ей) председателя цеховой профсоюзной организации Чуйского филиала ООО «Нефтепродукт».

4. Выборы цехового комитета профсоюзной организации Чуйского филиала ООО «Нефтепродукт».

1. СЛУШАЛИ: председателя первичной профсоюзной организации ООО «Нефтепродукт» Кулакову С.И. о создании цеховой профсоюзной организации Чуйского филиала ООО «Нефтепродукт» первичной профсоюзной организации ООО «Нефтепродукт» Профессионального союза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства Российской Федерации.

Выступили: 1. Громов И.П.- оператор вычислительного комплекса УРЦ-1

поддержал решение первичной профсоюзной организации ООО «Нефтепродукт» о создании цеховой профсоюзной Чуйского филиала общества.

2. Арзова Е.Н. – ведущий специалист отдела охраны труда, обосновала целесообразность создания цеховой профсоюзной Чуйского филиала в целях защиты профессиональных, социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза и всех работников.

34

ПОСТАНОВИЛИ: Создать цеховую профсоюзную организацию Чуйского филиала ООО «Нефтепродукт» первичной профсоюзной организации ООО «Нефтепродукт» Профессионального союза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства Российской Федерации. Результаты голосования: Решение принято единогласно. 2. СЛУШАЛИ: Кулакову С.И. о выборах председателя цеховой профсоюзной организации Чуйского филиала ООО «Нефтепродукт».

Выступили: 1. Бритов В.С. – начальник АХО предложил кандидатуру Котова Егора Ивановича для избрания председателем цеховой профсоюзной организации.

2. Милкова Н.В. – экономист планового отдела охарактеризовала Котова Е.И. как инициативного и опытного специалиста, имеющего заслуженный авторитет у администрации и среди работников Чуйского филиала общества, способного настойчиво и аргументировано защищать профессиональные, социально-трудовые права и интересы работников. Она поддержала предложение Бритова В.С. об избрании Котова Е.И. председателем цеховой профсоюзной организации.

ПОСТАНОВИЛИ: Избрать председателем цеховой профсоюзной организации Чуйского филиала ООО «Нефтепродукт» Котова Егора Ивановича. Результаты голосования: «За» - 22 чел., «Против» - 1 чел., «Воздержались» - 2 чел. Решение принято большинством голосов. 3. СЛУШАЛИ: Котова Е.И., который предложил кандидатуру Курбанова Юрия Прохоровича для избрания заместителем председателя цеховой профсоюзной организации Чуйского филиала ООО «Нефтепродукт».

Выступили: 1. Кузьмина А.П. – ведущий специалист отдела реализации и сбыта охарактеризовала Курбанова Ю.П. как принципиального и авторитетного работника, способного взвешенно и объективно оценивать состояние производственных отношений в коллективе работников филиала, настойчиво добиваться совершенствования условий труда и развития производства. Она поддержала предложение об избрании Курбанова Ю.П. заместителем председателя цеховой профсоюзной организации.

2. Глазков В.Т. – начальник строительно-ремонтного участка поддержал предложение Котова Е.И. и Кузьминой А.П. об

35

избрании заместителем председателя цеховой профсоюзной организации Курбанова Ю.П.

ПОСТАНОВИЛИ: Избрать заместителем председателя цеховой профсоюзной организации Чуйского филиала ООО «Нефтепродукт» Курбанова Юрия Прохоровича. Результаты голосования: «За» - 23 чел., «Против» - 1 чел., «Воздержались» - 1 чел. Решение принято большинством голосов. ИЛИ 3.2. Чуднова К.С. – ведущего специалиста отдела перспектив развития, который предложил провести избрание заместителя председателя цеховой профсоюзной организации на заседании её цехового комитета. ПОСТАНОВИЛИ: Поручить цеховому комитету избрать из своего состава заместителя председателя цеховой профсоюзной организации Чуйского филиала ООО «Нефтепродукт». Результаты голосования: Решение принято единогласно. 4. СЛУШАЛИ: Кулакову С.И. о выборах цехового комитета профсоюзной организации Чуйского филиала ООО «Нефтепродукт». Предложено профсоюзный комитет избрать в количестве пяти человек.

Выступили: 1. Рукшин Ю.П. – механик ремонтно-строительного участка предложил для избрания в состав цехового комитета кандидатуры Баринова С.В. и Свириной Л.И.

2. Куркова И.П. – ведущий специалист отдела кадров и социальных программ предложила для избрания в состав профсоюзного комитета кандидатуру Ниловой А.П.

(Путём открытого голосования принято решение о прекращении выдвижения в состав цехового комитета)

ПОСТАНОВИЛИ: Избрать цеховой комитет профсоюзной организации Чуйского филиала ООО «Нефтепродукт» в количестве 5 человек: 1. Баринов Сергей Витальевич; 2. Котов Егор Иванович - (избран председателем цеховой профсоюзной организации, входит в состав цехового комитета по должности); 3. Свирина Людмила Ильинична; 4. Нилова Анна Павловна;

36

5. Курбанов Юрий Прохорович - (избран заместителем председателя цеховой профсоюзной организации, входит в состав цехового комитета по должности). Результаты голосования (по каждой кандидатуре - отдельно, кроме председателя и заместителя председателя профсоюзной организации):

- об избрании в состав цехового комитета Баринова С.В.

«За» - 23 чел., «Против»- 1 чел., «Воздержались» - 1 чел. Решение принято большинством голосов.

- об избрании в состав цехового комитета Свириной Л.И. «За» - 22 чел., «Против» - 1 чел., «Воздержались» - 2 чел. Решение принято большинством голосов.

- об избрании в состав цехового комитета Ниловой А.П. Решение принято единогласно. Председатель собрания: ________________ Котов Егор Иванович (подпись) Секретарь собрания: _______________ Попова Ирина Петровна (подпись)

37

Приложение к протоколу

СПИСОК УЧАСТНИКОВ учредительного собрания по созданию цеховой профсоюзной организации

Чуйского филиала ООО «Нефтепродукт» первичной профсоюзной организации ООО «Нефтепродукт» Профессионального союза работников

нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства Российской Федерации

__________________________________________________________________ (полное наименование цеховой профсоюзной организации)

1. Арзова Елена Николаевна 2. Баринов Сергей Витальевич 3. Бритов Виктор Степанович 4. Глазков Владимир Тихонович 5. Громов Иван Петрович 6. Дудкова Пелагея Ильинична 7. Ишаков Кузьма Иванович 8. Котов Егор Иванович 9. Кузьмина Алла Петровна 10. Курбанов Юрий Прохорович 11. Куркова Ирина Парфирьевна 12. Кусков Игорь Павлович 13. Лесков Петр Филиппович 14. Лосева Ольга Николаевна 15. Любимов Стас Максимович 16. Милкова Нина Вячеславовна 17. Молотков Сергей Петрович 18. Нилова Анна Павловна 19. Носков Иван Григорьевич 20. Оськина Екатерина Михайловна 21. Попова Ирина Петровна 22. Перова Мария Егоровна 23. Рукшин Юрий Петрович 24. Свирина Людмила Ильинична 25. Чуднов Константин Степанович Председатель собрания: ________________ Котов Егор Иванович (подпись) Секретарь собрания: _______________ Попова Ирина Петровна (подпись)

38

4.2. Содержание работы и компетенция цехового комитета Практика работы профсоюзных органов различных уровней определяет

некоторую последовательность обязательных действий и периодичность повторяемых процедур в принятии решений по основным направлениям деятельности в течение календарного года. Для того чтобы эффективно проводить работу по руководству текущей деятельностью организации с полным охватом основных мероприятий, цеховому комитету целесообразно все организационные и практические меры осуществлять, как совокупность действий и процессов, представляющих собой в некотором виде их кругооборот в течение конкретного периода времени – календарный год/срок полномочий.

Примерный перечень мероприятий, определяющих содержание и порядок работы цехового комитета в течение календарного года, можно представить в такой форме:

ЯНВАРЬ - оформление статистических форм отчётности; - анализ выполнения мероприятий по охране труда и здоровья

работников; - обсуждение итогов принимаемых мер по обеспечению и учёту

общественного мнения в работе профсоюзной организации; - анализ итогов выполнения обязательств коллективного договора за

минувший год в области трудовых отношений и занятости, оплаты труда, предоставления льгот и гарантий работникам;

- проставление в профсоюзных билетах отметки об уплате членских профсоюзных взносов;

- архивная обработка документов за минувший год, утверждение номенклатуры дел;

- составление планов и смет расходования денежных средств на проведение мероприятий, посвященных празднованию Дня защитников Отечества и Международного женского дня;

- подготовка предложений для направления в вышестоящий профсоюзный орган предложений о поощрении и награждении профсоюзного актива по итогам работы за минувший год;

- обновление данных на информационных стендах по плану мероприятий на очередной год.

ФЕВРАЛЬ - анализ организационной структуры цеховой профсоюзной организации,

подготовка предложений профкому ППО по её укреплению и развитию; - анализ состояния производственной санитарии и показателей

заболеваемости среди работников структурного подразделения организации; - осуществление контроля за занятостью работников и подготовка

предложений по социальной защите членов Профсоюза, высвобождаемых при

39

проведении реорганизации или реструктуризации в структурном подразделении организации;

- участие в работе по организации оздоровления (санаторно-курортного лечения и отдыха) работников и членов их семей;

- участие в планировании и проведении соревнований по зимним видам спорта среди работников структурного подразделения организации;

- подготовка и публикация в корпоративных СМИ материалов по тематике «Мужчина года».

МАРТ - анализ работы профсоюзных групп по выполнению уставных целей и

задач и решений цехового комитета; - подготовка и проведение празднования Международного женского дня

с вручением призов победителям конкурса среди женщин «Самая обаятельная и привлекательная»;

- организация спортивно-оздоровительной работы (сбор заявок и др.); - контроль выплаты работникам надбавок (компенсации) за

сверхурочную работу, привлечение к выполнению тяжелых работ, проведение работ с вредными и/или опасными условиями труда;

- организация и проведение конкурса на лучшую фотографию «Удивительное рядом»;

- проведение для членов профсоюза и их семей экскурсии с посещением исторических мест региона.

АПРЕЛЬ - осуществление контроля за выполнением работодателем обязательств

по вопросам оплаты труда и индексации заработной платы; - контроль выполнения норм выдачи работникам специальной одежды и

обуви, других средств индивидуальной защиты, а также условий их хранения, стирки, сушки, ремонта и замены;

- участие в организации и проведении летней детской оздоровительной кампании;

- приобретение билетов для посещения членами Профсоюза театра (концерта, циркового представления и т.п.);

- обсуждение результатов ведения информационной работы цеховым комитетом.

МАЙ - проведение патриотической акции «Никто не забыт и ничто не забыто»,

посвященной празднованию Дня Победы; - проведение конкурса на лучший детский рисунок «Мир – глазами

детей»; - утверждение перечня мероприятий с назначением ответственных лиц

для подготовки материалов по проведению общего/отчётно-выборного собрания/конференции цеховой профсоюзной организации;

40

- заслушивание отчётов уполномоченных по охране труда Профсоюза о состоянии зданий (сооружений) структурного подразделения организации, содержании оборудования рабочих мест, помещений (кабинетов) в соответствии с нормами и правилами охраны труда;

- контроль за своевременной выплатой денежных средств работникам, оказанием материальной помощи членам Профсоюза при их убытии в очередной отпуск;

- участие в проведении мероприятий, посвящённых Празднику Весны и Труда (по решению вышестоящих профсоюзных органов).

ИЮНЬ - осуществление контроля соблюдения работодателем порядка

предоставления работникам основных и дополнительных отпусков и реализации установленных компенсаций;

- участие в подготовке и проведении детского праздника, посвященного Международному дню защиты детей с вручением подарков победителям конкурса на лучший детский рисунок «Мир – глазами детей»;

- участие в подготовке и проведении в структурном подразделении организации конкурса профессионального мастерства рабочих организаций Группы «ЛУКОЙЛ»;

- проведение профсоюзной проверки организации работы здравпункта и учреждений питания (столовая, буфет) для работников структурного подразделения организации;

- подготовка и представление в профком ППО предложений о совершенствовании социальной защиты членов Профсоюза, высвобождаемых при проведении реорганизации или реструктуризации в структурном подразделении организации.

ИЮЛЬ - обсуждение итогов выполнения обязательств коллективного договора за

I полугодие текущего года, подготовка предложений для ППО по внесению работодателем изменений/принятию локальных правовых актов в области социально-трудовых отношений;

- обсуждение и утверждение отчётного доклада о работе цехового комитета за предыдущий год/отчётный период (перед проведением общего/отчётно-выборного собрания (конференции) цеховой профсоюзной организации);

- оказание поддержки и помощи многодетным семьям и чествование семей-долгожителей при проведении «Всероссийского дня семьи, любви и верности» (8 июля с 2008 года);

- проведение проверки осуществления в структурном подразделении организации мероприятий по обеспечению требований охраны труда, предупреждению травматизма и профессиональных заболеваний;

41

- проведение корпоративного семейного праздника с выездом на природу и вручением призов победителям соревнований по рыбной ловле «Золотая рыбка».

АВГУСТ - заслушивание отчётов профгрупоргов о выполнении решений цехового

комитета и об итогах ведения профсоюзной работы; - осуществление по поручению профкома ППО (либо при делегировании

им соответствующих полномочий) контроля за соблюдением работодателем трудового законодательства по вопросам заключения и расторжения трудового договора, порядка ведения трудовых книжек;

- оформление и представление в профком ППО ходатайства о представлении к награждению лучших членов профсоюза в связи с празднованием Дня работников нефтяной и газовой промышленности;

- организация и проведение соревнований по летним видам спорта среди работников структурного подразделения организации;

- проведение культурно-массовых мероприятий с просмотром концертных программ российских и зарубежных артистов.

СЕНТЯБРЬ - анализ и оценка состояния социально-психологической обстановки в

коллективе работников структурного подразделения организации; - изучение организаторских и профессиональных данных членов

профсоюзного актива, подбор кандидатов для формирования резерва профсоюзных кадров;

- подготовка и проведение праздничных мероприятий в ознаменование Дня работников нефтяной и газовой промышленности;

- контроль готовности зданий (сооружений), транспорта/машин/механизмов и оборудования рабочих мест в структурном подразделении организации к эксплуатации в осенне-зимний период;

- проведение среди профсоюзных групп смотра-конкурса на лучший профсоюзный уголок/информационный щит.

ОКТЯБРЬ - оказание профсоюзным группам помощи в выполнении уставных задач

при осуществлении текущей деятельности; - участие в подготовке и проведении мероприятий по чествованию

ветеранов труда и пенсионеров в ознаменование Международного дня пожилых людей;

- проведение занятий по подготовке и обучению профсоюзных кадров и актива с использованием своих возможностей;

- обсуждение итогов выполнения обязательств коллективного договора по предоставлению работникам (в том числе молодым) социальных льгот, гарантий и подготовка предложений работодателю об улучшении состояния дел в этих вопросах;

42

- подготовка и проведение тематического вечера-встречи с пенсионерами и ветеранами предприятия «Землю красит солнце, а человека – труд».

НОЯБРЬ - информирование членов профсоюза о результатах рассмотрения

предложений цехового комитета в проекты документов по социальной поддержке молодых семей и молодых специалистов, внесённых на рассмотрение органов ППО;

- анализ расходования денежных средств на оплату пособий, листов временной нетрудоспособности, проведения лечения работников структурного подразделения организации;

- анализ организации и итогов проведения в структурном подразделении организации комиссионных проверок условий и охраны труда на рабочих местах, представление информации членам профсоюза по этим вопросам;

- контроль выплаты работникам надбавок (компенсации) денежных средств за сверхурочную работу, привлечение к выполнению тяжелых работ, проведение работ с вредными и/или опасными условиями труда.

ДЕКАБРЬ - рассмотрение итогов выполнения обязательств коллективного договора,

подготовка предложений по проекту коллективного договора на новый год или на очередной срок его действия (о внесении необходимых изменений и дополнений в обязательства сторон на следующий календарный год);

- подготовка предложений профкому ППО по подготовке и обучению профсоюзного актива на очередной год;

- анализ своевременности и полноты предоставления отпусков работникам структурного подразделения организации в текущем году, составление графика отпусков членов цехового комитета на очередной календарный год;

- подведение итогов проведения летней оздоровительной кампании для работников и членов их семей и определение задач на очередной год;

- подготовка предложений о мероприятиях для составления ППО Перспективного плана работы, утверждения сметы о доходах и расходах на новый календарный год;

- подготовка предложений профкому ППО для внесения изменений и дополнений в ранее принятые им локальные нормативные акты (Положения), а также по разработке новых документов;

- утверждение перспективного плана работы цехового комитета на новый календарный год.

Вместе с тем, имеется отдельный перечень мероприятий, которые

цеховая профсоюзная организация обязана выполнять ежегодно: 1. Подготовка и проведение общего собрания цеховой профсоюзной

организации с обсуждением отчёта о работе цехового комитета по итогам года.

43

2. Оказание консультативной и методической помощи профгрупоргам в подготовке и проведении общих и отчётно-выборных собраний (по отдельному графику).

3. Принятие решения о приёме в члены Профсоюза (выходе из него), оформление и вручение профсоюзных билетов принятым в члены Профсоюза работникам.

4. Участие в работе по подготовке и заключению коллективного договора, контролю его выполнения.

5. Рассмотрение обращений и заявлений членов профсоюза по вопросам защиты их законных прав и интересов, а также участие в разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров (при их поступлении).

6. Осуществление по поручению профкома ППО (либо при делегировании им соответствующих полномочий) контроля за соблюдением работодателем в структурном подразделении организации трудового законодательства.

7. Проведение работы по руководству текущей деятельностью профгрупп, контролю и оказания им помощи в осуществлении уставной деятельности, по обмену опытом работы (ежеквартально).

8. Сверка с бухгалтерией структурного подразделения организации полноты удержания и объёмов перечисления работодателем членских профсоюзных взносов на отдельный бухгалтерский счёт/субсчёт денежных средств профсоюзной организации (ежеквартально).

9. Организация и проведение обучения профсоюзного актива и членов Профсоюза с использованием своих возможностей и возможностей вышестоящих профсоюзных организаций (не реже одного раза в год).

10. Представление отчётов в вышестоящие профсоюзные органы о выполнении принятых ими решений (в установленные сроки).

11. Проведение разъяснительной работы среди работников структурного подразделения организации о целях и задачах Профсоюза, правах, обязанностях и преимуществах членов Профсоюза (не реже двух раз в год – при проведении собраний работников структурного подразделения организации по обсуждению итогов выполнения коллективного договора).

12. Подготовка предложений о поощрении и награждении профсоюзного актива по итогам выполнения поручений, их участия в деятельности профсоюзной организации (ежеквартально).

13. Информирование членов профсоюза о принятых цеховым комитетом решениях и проведённых мероприятиях (ежемесячно).

Данный перечень мероприятий определяется необходимостью организовать слаженную работу цехового комитета по выполнению уставных задач, а их умелое применение на практике во многом зависит от опыта работы председателя и подготовки профсоюзного актива организации.

44

4.2.1. Планирование работы цехового комитета

При организации работы цехового комитета требуется составление Плана, в котором с учётом уставных задач и функций целесообразно определить цели и мероприятия по приоритетным направлениям деятельности профсоюзной организации в течение года (квартала).

Плановость работы позволяет избежать чрезмерной загруженности председателя организации, обеспечивает привлечение других членов цехового комитета к решению задач по защите социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза. План, как правило, составляется с учётом задач, решаемых в данный период, что помогает цеховому комитету вести целенаправленную работу, по достижению намеченных целей и ожидаемых результатов деятельности.

При формировании планов необходимо учитывать основные направления работы профсоюзной организации, а также планы и программы вышестоящих органов. Перспективный план работы цехового комитета на очередной год, как правило, обсуждается и утверждается на его заседании не позднее 10 декабря. План обязательно должен предусматривать перспективу развития профсоюзной организации, включать перечень мероприятий для работы цехового комитета, сроки их выполнения и ответственных исполнителей.

Это может быть план на год, квартал, месяц. Содержание плана, рекомендуется оформлять в форме таблицы с размещением мероприятий по основным разделам (приложение № 3).

Перспективный план работы цехового комитета должен содержать конкретные мероприятия с определением ответственных лиц и сроков их исполнения. К выполнению мероприятий плана необходимо привлекать актив профсоюзной организации с распределением поручений по их подготовке и проведению.

При этом важно своевременно контролировать выполнение принятых цеховым комитетом решений, а также решений вышестоящих профсоюзных органов и всех мероприятий данного плана.

45

Приложение № 3 (Образец)

Утверждён на заседании цехового комитета (протокол № 16 от « 20 » декабря 2009г.)

ПЕРСПЕКТИВНЫЙ ПЛАН работы цехового комитета профсоюзной организации

Чуйского филиала ООО «Нефтепродукт» ___________________________________________________________________

(полное наименование цеховой профсоюзной организации)

на 2010 год №

п/п МЕРОПРИЯТИЯ Сроки

проведения Ответственные за проведение

1 2 3 4

I. Собрания (конференции) 1. Общее собрание/конференция по выборам

делегатов на V конференцию ППО ООО «Нефтепродукт» Нефтегазстройпрофсоюза России.

октябрь Цехком

2. Общее собрание/конференция цеховой профсоюзной организации (далее-ЦПО) Чуйского филиала ООО «Нефтепродукт» по рассмотрению итогов работы за 2010 год.

октябрь Цехком

II. Заседания цехового комитета (не реже одного раза в месяц) 2.1. Итоги выполнения обязательств коллективного

договора за 2009 год в области трудовых отношений и занятости, оплаты труда, предоставления льгот и гарантий работникам.

январь Котов Е.И.

О планировании и расходовании денежных средств цеховым комитетом на проведение мероприятий в течение года.

Котов Е.И.

О приёме в члены Профсоюза и оказании различных видов помощи членам профсоюзной организации.

Курбанов Ю.П.

О проведении конкурса «На лучший детский рисунок в честь 65-летия Победы в Великой Отечественной войне».

Свирина Л.И.

2.2. О совершенствовании организационной структуры цеховой профсоюзной организации, выполнении правил ведения профсоюзных документов.

февраль Котов Е.И.

О мерах по социальной защите и трудоустройстве членов Профсоюза, высвобождаемых при проведении реорганизации или реструктуризации в структурном подразделении организации.

Котов Е.И.

О приёме в члены Профсоюза и оказании различных видов помощи членам профсоюзной организации.

Курбанов Ю.П.

46

О мерах по совершенствованию организации и проведения культурно-массовых и оздоровительных мероприятий среди членов Профсоюза и их семей.

Баринов С.П.

2.3. О работе профсоюзных групп по выполнению уставных целей, задач и решений цехового комитета.

март Котов Е.И.

Об обеспечении выплаты работникам надбавок (компенсации) за сверхурочную работу, привлечение к выполнению тяжелых работ, проведению работ с вредными и/или опасными условиями труда.

Нилова А.П.

О проведении Международного женского дня с вручением призов победителям конкурса среди женщин «Самая обаятельная и привлекательная».

Котов Е.И.

О приёме в члены Профсоюза и оказании различных видов помощи членам профсоюзной организации.

Курбанов Ю.П.

2.4. О проведение патриотической акции «Никто не забыт и ничто не забыто», посвященной празднованию Дня Победы.

апрель Котов Е.И.

О соблюдении норм выдачи работникам специальной одежды и обуви, других средств индивидуальной защиты, а также условий их хранения, стирки, сушки, ремонта и замены.

Свирина Л.И.

О приёме в члены Профсоюза и оказании различных видов помощи членам профсоюзной организации.

Курбанов Ю.П.

Об организации проведения летней детской оздоровительной кампании.

Нилова А.П.

2.5. О мероприятиях и назначении ответственных лиц для подготовки материалов по проведению общего собрания/конференции цеховой организации.

май Котов Е.И.

О проведении детского праздника, посвященного Международному дню защиты детей с вручением подарков победителям конкурса на лучший детский рисунок «Мир – глазами детей».

Баринов С.П.

О приёме в члены Профсоюза и оказании различных видов помощи членам профсоюзной организации.

Курбанов Ю.П.

Заслушивание отчётов уполномоченных по охране труда Профсоюза о состоянии зданий (сооружений) структурного подразделения организации, содержании оборудования рабочих мест, помещений (кабинетов) в соответствии с нормами и правилами охраны труда.

Нилова А.П.

2.6. О контроле соблюдения работодателем порядка предоставления работникам основных и дополнительных отпусков и реализации установленных компенсаций.

июнь Котов Е.И.

О проведении профсоюзной проверки организации работы здравпункта и учреждений питания (столовая, буфет) для работников структурного подразделения организации.

Баринов С.П.

47

О приёме в члены Профсоюза и оказании различных видов помощи членам профсоюзной организации.

Курбанов Ю.П.

Об участии в подготовке и проведении в структурном подразделении организации конкурса профессионального мастерства рабочих организаций Группы «ЛУКОЙЛ».

Свирина Л.И.

2.7. Об итогах выполнения обязательств коллективного договора за I полугодие текущего года. Подготовка предложений для ППО по внесению работодателем изменений/принятию локальных правовых актов в области социально-трудовых отношений.

июль Котов Е.И.

Об осуществлении в структурном подразделении организации контроля мероприятий по обеспечению требований охраны труда, предупреждению травматизма и профессиональных заболеваний.

Баринов С.П.

О приёме в члены Профсоюза и оказании различных видов помощи членам профсоюзной организации.

Курбанов Ю.П.

Об оказании помощи многодетным семьям и проведении мероприятий в ознаменование «Всероссийского дня семьи, любви и верности».

Нилова А.П.

2.8. О заслушивании отчётов профгрупоргов о выполнении решений цехового комитета и ведении профсоюзной работы.

август Котов Е.И.

О проведении праздничных мероприятий, посвящённых Дню работников нефтяной и газовой промышленности, утверждении кандидатур из состава профсоюзной организации для представления к награждению.

Нилова А.П.

О приёме в члены Профсоюза и оказании различных видов помощи членам профсоюзной организации.

Курбанов Ю.П.

О подготовке объектов и рабочих мест к эксплуатации в осенне-зимний период.

Баринов С.П.

2.9. Об утверждении отчётного доклада о работе цехового комитета за предыдущий год/отчётный период.

сентябрь Котов Е.И.

О планировании и расходовании цеховым комитетом денежных средств на проведение мероприятий в ознаменование Международного дня пожилых людей проведения тематического вечера-встречи с пенсионерами и ветеранами структурного подразделения организации «Землю красит солнце, а человека труд».

Котов Е.И.

О приёме в члены Профсоюза и оказании различных видов помощи членам профсоюзной организации.

Курбанов Ю.П.

О проведении смотра-конкурса на лучший профсоюзный уголок/информационный щит среди профсоюзных групп.

Свирина Л.И.

2.10. Проведение общего собрания/конференции ЦПО Чуйского филиала ООО «Нефтепродукт» по рассмотрению итогов работы за 2010 год.

октябрь Котов Е.И.

О планировании и расходовании цеховым комитетом денежных средств на проведение корпоративного

Котов Е.И.

48

семейного праздника с выездом на природу и вручением призов победителям соревнований по рыбной ловле «Золотая рыбка». течение года. О проведении для членов Профсоюза и их семей экскурсии с посещением исторических мест региона.

Нилова А.П.

2.11. Об итогах проведения в структурном подразделении организации комиссионных проверок условий и охраны труда на рабочих местах.

ноябрь Котов Е.И.

О проведении обучения профсоюзных кадров и актива с использованием возможностей ППО ООО «Нефтепродукт».

Котов Е.И.

О приёме в члены Профсоюза и оказании различных видов помощи членам профсоюзной организации.

Курбанов Ю.П.

О представлении в профком ППО предложений по повышению социальной защиты членов Профсоюза, высвобождаемых при проведении в структурном подразделении организации реорганизации или реструктуризации предприятия.

2.12. О Представлении в профком ППО данных статистической отчётности по итогам 2010 года, утверждении перспективного плана работы цехового комитета на 2011 год.

декабрь Котов Е.И.

О планировании и расходовании денежных средств цеховым комитетом на проведение мероприятий в 2011 году.

Котов Е.И.

О работе с резервом профсоюзных кадров. Курбанов Ю.П. О приёме в члены Профсоюза и оказании различных видов помощи членам профсоюзной организации.

Курбанов Ю.П.

III. Провести мероприятия 3.1. Оформление документов для принятия решения о

приёме работников в члены Профсоюза (выходе из него), вручения им профсоюзных билетов.

ежемесячно Курбанов Ю.П.

3.2. Рассмотрение обращений и заявлений членов Профсоюза по вопросам защиты их законных прав и интересов (при их поступлении), а также участие в разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров.

3.3. Информирование членов профсоюза о принятых цеховым комитетом решениях и проведённых мероприятиях.

3.4. Работа по руководству текущей деятельностью профгрупп, контролю и оказанию помощи профсоюзным группам в осуществлении уставной деятельности, обмену опытом работы.

еже- квартально

Цехком

3.5. Сверка с бухгалтерией структурного подразделения организации полноты удержания и объёмов перечисления работодателем членских профсоюзных взносов на отдельный бухгалтерский счёт/субсчёт денежных средств профсоюзной организации.

49

3.6. Доведение профгрупоргам материалов с решениями профкома ППО и осуществление контроля за их выполнением.

3.7. Проведение совместно с общественной комиссией проверок работы пунктов питания и организации обслуживания посетителей в столовых и буфетах структурного подразделения организации.

3.8. Оформление и представление в профком ППО сведений по формам статистической отчётности за 2009 год.

I квартал Цехком

3.9. Представление в профком ППО предложений о поощрении профсоюзного актива по итогам работы за 2009 год.

3.10. Контроль за состоянием производственной санитарии и показателей заболеваемости среди работников структурного подразделения организации.

3.11. Составление планов и смет расходования денежных средств на проведение мероприятий, посвященных празднованию Дня защитников Отечества и Международного женского дня.

3.12. Участие в планировании и проведении соревнований по зимним видам спорта среди работников структурного подразделения организации.

3.13. Подготовка и публикация в корпоративных СМИ материалов по тематике «Мужчина года».

3.14. Подготовка и проведение празднования Международного женского дня с вручением призов победителям конкурса среди женщин «Самая обаятельная и привлекательная».

3.15. Организация и проведение конкурса на лучшую фотографию «Удивительное рядом».

3.16. Участие в организации и проведении летней детской оздоровительной кампании.

II квартал Цехком

3.17. Участие в проведении мероприятий, посвящённых Празднику Весны и Труда (по решению вышестоящих профсоюзных органов).

3.18. Проведение патриотической акции «Никто не забыт и ничто не забыто», посвященной празднованию Дня Победы.

3.19. Проведение конкурса на лучший детский рисунок «Мир – глазами детей».

3.20. Участие в подготовке и проведении детского праздника, посвященного Международному дню защиты детей.

3.21. Участие в подготовке и проведении в структурном подразделении организации конкурса профессионального мастерства рабочих организаций Группы «ЛУКОЙЛ».

3.22. Проведение проверки осуществления в структурном подразделении организации

III квартал Цехком

50

мероприятий по обеспечению требований охраны труда, предупреждению травматизма и профессиональных заболеваний.

3.23. Оформление документов для оказания поддержки и помощи многодетным семьям и чествования семей-долгожителей при проведении «Всероссийского дня семьи, любви и верности».

3.24. Проведение корпоративного семейного праздника с выездом на природу и вручением призов победителям соревнований по рыбной ловле «Золотая рыбка».

3.25. Оформление документов для оказания поддержки и помощи многодетным семьям и чествования семей-долгожителей при проведении «Всероссийского дня семьи, любви и верности».

3.26. Оформление и представление в профком ППО ходатайства о представлении к награждению лучших членов профсоюза в связи с празднованием Дня работников нефтяной и газовой промышленности.

3.27. Подготовка и проведение праздничных мероприятий в ознаменование Дня работников нефтяной и газовой промышленности.

3.28. Организация и проведение соревнований по летним видам спорта среди работников в структурного подразделения организации.

3.29. Участие в проведении контроля подготовки объектов и рабочих мест к эксплуатации в осенне-зимний период.

3.30. Проведение среди профсоюзных групп смотра-конкурса на лучший профсоюзный уголок/информационный щит.

3.31. Подготовка материалов и документов для проведения общего собрания/конференции ЦПО Чуйского филиала ООО «Нефтепродукт» по рассмотрению итогов работы за 2010 год.

IV квартал Цехком

3.32. Изучение практики работы и оказание помощи профсоюзным группам в выполнении уставных задач при осуществлении текущей деятельности.

3.33. Подготовка и проведение тематического вечера-встречи с пенсионерами и ветеранами структурного подразделения организации в ознаменование Международного дня пожилых людей.

3.34. Проведение проверки выплаты работникам надбавок (компенсаций) за сверхурочную работу, привлечение к выполнению тяжелых работ и к проведению работ с вредными и/или опасными условиями труда.

3.35. Подготовка материалов об итогах выполнения обязательств коллективного договора, предложений по проекту коллективного договора на новый год или на очередной срок его действия (о

51

внесении необходимых изменений и дополнений в обязательства сторон на следующий календарный год)

3.36. Анализ итогов проведения летней оздоровитель-ной кампании для работников и членов их семей и определение задач на очередной год.

3.37. Оформление перспективного плана работы цехового комитета на 2011 год и определение расходования денежных средств цеховым комитетом на проведение мероприятий.

3.38. Подготовка информации о статистической отчётности по итогам 2010 года для представления в профком ППО.

3.39. Подготовка документов для проведения новогодних праздничных мероприятий (совместно с администрацией структурного подразделения организации).

IV. Контроль выполнения ранее принятых решений

3.40. Контроль выполнения мероприятий Плана критических замечаний и предложений, высказанных членами Профсоюза на общем/отчётно-выборном собрании/конференции.

В течение года

Цехком

Председатель цеховой профсоюзной организации __________________ (подпись)

52

Утверждён на заседании цехового комитета (протокол № _ от «__ »_______ 20_ г.)

ПЛАН РАБОТЫ цехового комитета на __________ месяц 20___ года

№ п/п

Мероприятие Дата проведения

Ответственный за проведение

Отметка об исполнении

1 2 3 4 5 I. Собрания (конференции)

II. Рассмотреть на заседании цехового комитета

III. Общие мероприятия

IV. Контроль выполнения ранее принятых решений

Председатель цеховой профсоюзной организации ______________________ (подпись)

53

4.3. Проведение общих и отчётно-выборных собраний/конференций цеховой профсоюзной организации

Деятельность профсоюзных органов по подготовке и проведению общих

собраний/конференций профсоюзных организаций, а именно: порядок проведения общего собрания/конференции профсоюзной организации (подтверждение полномочий делегатов, избрание рабочих органов, формирование повестки дня, порядок проведения голосования, порядок ведения протокола и т. д.), в том числе особенности его (её) проведения при вахтово-экспедиционном методе работы, осуществляется в соответствии с Регламентом подготовки и проведения общего собрания (конференции) профсоюзной организации Нефтегазстройпрофсоюза РФ, утверждённым постановлением Президиума Российского Совета профсоюза № 17-2 от 15 апреля 2009 года.

Общее собрание/конференция цеховой профсоюзной организации в организационном смысле – это собрание членов Профсоюза, объединяемых данной профсоюзной организацией (избранных делегатов), созываемое для обсуждения вопросов деятельности профсоюзной организации, относящихся к компетенции общего собрания/конференции цеховой профсоюзной организации, и принятия по ним решений, в котором участвует свыше половины объединяемых данной цеховой организацией членов Профсоюза (избранных делегатов), а при вахтово-экспедиционном методе работы – присутствующих на день проведения общего собрания/конференции.

Общее собрание цеховой организации правомочно, если в его работе участвует свыше половины членов Профсоюза, объединяемых данной организацией; конференция цеховой организации правомочна, если в её работе участвует не менее двух третьих делегатов, избранных от профсоюзных групп. Порядок избрания делегатов на конференцию и норма представительства устанавливаются цеховым комитетом.

Работа общего собрания/конференции начинается с утверждения повестки дня и регламента работы, как правило, по предложению цехового комитета.

Делегатами конференции являются члены Профсоюза, избранные от профсоюзных групп в соответствии с установленной нормой представительства (квотой). Председатель цеховой профсоюзной организации и его заместители участвуют в работе собрания/конференции данной цеховой организации с правом голоса.

При регистрации делегатам выдаются временные удостоверения. Полномочия делегатов конференции проверяются мандатной комиссией и утверждаются конференцией. Обмен временных удостоверений на мандаты производит мандатная комиссия.

В работе общего собрания/конференции могут принимать участие (без права голоса) представители вышестоящих профсоюзных органов и иные лица, приглашенные председателем цеховой профсоюзной организации либо оргкомитетом.

54

При проведении отчётно-выборного собрания/конференции необходимо обеспечить:

- создание оптимальных условий для использования членами профсоюза права избирать и быть избранными;

- обобщение предложений профсоюзных групп по кандидатурам для избрания в состав цехового комитета, последующее их обсуждение на заседании цехового комитета;

- систематическое обновление и преемственность состава профсоюзных органов.

Подготовку общего/отчётно-выборного собрания (конференции) осуществляет цеховой комитет организации, который:

- принимает постановление о времени и месте проведения общего собрания/конференции с указанием проекта повестки дня;

- оповещает о проведении собрания (конференции) членов Профсоюза (делегатов), не менее чем за 5 дней до его (её) проведения;

- при созыве конференции, устанавливает норму представительства и порядок избрания делегатов, а также сроки представления сведений об их избрании;

- в случае необходимости, принимает решение об избрании оргкомитета по подготовке собрания (конференции);

- при проведении отчётно-выборного собрания/конференции, составляет график (определяет порядок) проведения собраний в профгруппах;

- обобщает и анализирует критические замечания, высказанные на собраниях в профгруппах, и использует данный материал для подготовки доклада цехового комитета;

- готовит и утверждает отчётный доклад цехового комитета, разрабатывает проекты постановлений общего собрания/конференции;

- готовит порядок ведения общего собрания/конференции; - рассылает приглашения представителям работодателя, вышестоящим

профсоюзным организациям и т.д.; - готовит все необходимое для проведения тайного голосования; - формирует списки участников собрания (делегатов конференции) для

регистрации; - готовит согласованные предложения по кандидатурам в рабочие органы

(президиум, секретариат, редакционную, мандатную и счётную комиссии) собрания/конференции, а при подготовке отчётно-выборного собрания/ конференции – в новый состав цехового комитета, в том числе по кандидатурам председателя цеховой организации и его заместителей;

- готовит бланки протоколов № 1 и 2 заседания мандатной и счётной комиссий.

В организациях, где цеховой комитет не избран, подготовку общего собрания/конференции осуществляет председатель цеховой профсоюзной организации.

Из числа участников общего собрания/конференции открытым голосованием избираются рабочие органы: президиум

55

(председательствующий), секретариат (секретарь), группа счётчиков (счётная комиссия), редакционная и мандатная комиссии.

Предложения по количественному и персональному составу рабочих органов общего собрания/конференции вносятся, как правило, цеховым комитетом или оргкомитетом.

Общее/отчётно-выборное собрание/конференция может избирать и другие рабочие органы, комиссии или группы.

Единый порядок проведения отчётов и выборов профсоюзных органов в Профсоюзе работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства Российской Федерации определяется Инструкцией от 16 апреля 2009 года - на основе и во исполнение Устава Профсоюза.

Члены Профсоюза заблаговременно оповещаются о созыве общих/отчётно-выборных собраний/конференций в следующие сроки:

- в профгруппе - не позднее, чем за 3 дня; - в цеховой профсоюзной организации - не позднее, чем за 5 дней; При истечении срока полномочий цехового комитета, председателя,

заместителей председателя профсоюзной организации созывается отчётно-выборное собрание/конференция, компетенцией которых является решение таких задач, как:

- утверждение структуры и определение основных направлений деятельности цеховой организации;

- заслушивание, обсуждение отчёта о работе цехового комитета и определение оценки его деятельности;

- избирание председателя, заместителей председателя цеховой профсоюзной организации (если не принимается решение об избрании заместителей цеховым комитетом);

- избрание цехового комитета для руководства текущей деятельностью профсоюзной организации между общими собраниями/конференциями;

- подтверждение полномочий избранных делегатов собрания/ конференции и определение формы голосования (открытое или тайное);

- избирание делегатов на конференцию первичной профсоюзной организации согласно установленной норме представительства.

Досрочные выборы цехового комитета и/или председателя цеховой организации проводятся в установленном Уставом Профсоюза порядке по требованию не менее одной трети членов Профсоюза, объединяемых цеховой организаций, либо вышестоящего выборного коллегиального профсоюзного органа.

Общее собрание/конференция профсоюзной организации с повесткой дня об отчётах и выборах профсоюзных органов проводится по решению цехового комитета не позднее дня окончания их срока полномочий.

В случае досрочных выборов профсоюзных органов, отчёт о работе цехового комитета может не заслушиваться.

56

Обсуждение отчёта завершается оценкой деятельности цехового комитета за отчётный период (удовлетворительно или неудовлетворительно) и оформляется соответствующим протоколом.

Отчёт о работе цехового комитета предварительно обсуждается на его заседании. Он должен содержать подробную информацию о результатах деятельности цехового комитета по выполнению уставных задач и функций, решений вышестоящих профсоюзных органов, о внутрипрофсоюзной деятельности и по иным вопросам. В нём необходимо отразить совместную деятельность с работодателем, место и роль цеховой организации в первичной профсоюзной организации и перспективные направления развития этой работы.

При подготовке отчётного доклада цеховому комитету целесообразно, проанализировать деятельность цеховой профсоюзной организации, ответив на такие основные вопросы:

- Каково предназначение (миссия) цеховой организации в вашем структурном подразделении организации?

- Каковы результаты в работе цехового комитета по выполнению уставных целей, задач и функций?

- Какие задачи являлись приоритетными в работе цехового комитета в отчётный период?

- Кому нужна ваша цеховая профсоюзная организация? Кто в ней заинтересован?

- Кто пользуется результатами вашей деятельности? - Кто оказывает помощь и поддержку цеховому комитету в выполнении

принятых решений? - Какие меры следует принять для повышения качества работы цехового

комитета? - Какие перемены в вашей цеховой профсоюзной организации были бы

для вас желательны? - Какой бы вы хотели видеть работу цехового комитета в течение

следующего срока полномочий? Совместное обсуждение этих вопросов поможет отразить в докладе не

только то, что делал цеховой комитет в отчётный период, но и подготовить аналитический доклад с постановкой проблем и задач, а также выстроить перспективу дальнейшей деятельности профсоюзной организации.

Для ведения отчётно-выборного собрания/конференции, открытым голосованием избираются: председатель и секретарь собрания, а при большой численности – президиум и секретариат.

Для мандатной комиссии основным документом, устанавливающим полномочность делегата, является выписка из протокола общего собрания профсоюзной группы о его выборах на конференцию цеховой организации.

Количественный и персональный состав рабочих органов собрания/ конференции определяется собранием/конференцией по предложению его участников (делегатов).

57

Решение собрания/конференции считается принятым (при наличии кворума), если за него проголосовало более половины членов Профсоюза (делегатов), принимающих участие в работе собрания/конференции.

При подготовке отчётно-выборной кампании, цеховому комитету рекомендуется:

- принять решения о дате проведения отчётно-выборного собрания/конференции, сроках разработки и утверждения плана/порядка его подготовки и проведения с определением поручений ответственным за подготовку основных документов;

- провести соответствующие собеседования с каждым членом цехового комитета, профгрупоргом и определить, с учётом резерва профкадров, кандидатуры для избрания в профсоюзные органы, а также обеспечить проведение других необходимых мер и мероприятий, направленных на своевременное и качественное проведение отчётов и выборов. Определяя кандидатов в состав выборного профсоюзного органа, необходимо учитывать и их личные качества. Профсоюзному лидеру должны быть присущи организаторские способности, глубокая убеждённость в необходимости и значимости профсоюзной работы, компетентность, трудолюбие, принципиальность и настойчивость в достижении цели, умение доводить начатое дело до конца. Это должен быть человек неравнодушный, с развитым чувством справедливости, повышенным вниманием к людям, способный сопереживать их радостям и заботам.

При формировании профсоюзных органов целесообразно соблюдать принцип преемственности. Следует глубоко проанализировать работу ранее избранных членов выборных органов, выявить хорошо проявивших себя на общественной работе членов профсоюзного актива, которых можно рекомендовать для избрания на новый срок. Соблюдение преемственности создаёт благоприятные возможности для воплощения в жизнь ранее намеченного, позволяет в полной мере использовать накопленный опыт:

- провести обучение профсоюзного актива по вопросам организации подготовки и проведения отчётно-выборных собраний/конференций;

- рассматривать на заседаниях цехового комитета и совещаниях профактива ход подготовки к проведению отчётов-выборов и информировать об этом членов Профсоюза;

- обеспечить в отчёте председателя цехового комитета максимально полную и объективную информацию о работе за отчётный период по всем направлениям профсоюзной деятельности и организовать её широкое обсуждение, как в ходе проведения отчётно-выборного собрания/конференции, так и в профсоюзных группах;

- своевременно обобщать предложения и критические замечания, высказанные в ходе отчётно-выборной кампании, принимать практические меры по их выполнению и информированию членов Профсоюза об их реализации;

- определить и реализовать меры по избранию в цеховой комитет наиболее активных, профессионально подготовленных, способных проявить

58

свои способности на общественной работе, авторитетных членов Профсоюза, в т.ч. из представителей молодёжи, женщин, рабочих;

- использовать отчётно-выборное собрание/конференцию для выборов (перевыборов) уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда Профсоюза в данном структурном подразделении организации.

При смене председателя цеховой профсоюзной организации производится приём-сдача дел, что подтверждается актом.

По окончании отчётно-выборной кампании цеховому комитету надлежит организовать обучение вновь избранных профсоюзных руководителей и активистов, оказать им помощь в овладении основными формами и методами ведения профсоюзной работы.

После проведения отчётов и выборов необходимо разработать и утвердить план мероприятий по реализации критических замечаний и предложений, высказанных в ходе отчетно-выборной кампании, распределить обязанности между членами цехового комитета.

По результатам проведения общих/отчётно-выборных собраний/ конференций цеховой профсоюзной организации оформляются протоколы (приложения № 4 и № 5).

59

Приложение № 4 (Образец)

ПРОТОКОЛ № __ общего собрания цеховой профсоюзной организации Чуйского

филиала ООО «Нефтепродукт» первичной профсоюзной организации ООО «Нефтепродукт» Профессионального союза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства Российской Федерации

(полное наименование цеховой профсоюзной организации)

г. Чуйск « ____ » ___________ 20__г. На учёте состоит: 45 членов профсоюза. На собрании присутствуют: 37 членов профсоюза (список прилагается). (Список прилагается в том случае, если на собрании присутствует более 15-ти членов профсоюза. Если присутствует 15-ть и менее членов профсоюза, то Ф.И.О. присутствующих указывается в протоколе собрания в алфавитном порядке). Отсутствуют по уважительным причинам: 8 членов профсоюза. Кворум имеется. На собрание приглашены:

1. Андреев Иван Петрович – заместитель директора Чуйского филиала ООО «Нефтепродукт» по работе с персоналом ;

(Ф.И.О. в алфавитном порядке с указанием должности) 2. Кулакова Светлана Ивановна – председатель первичной профсоюзной

организации ООО «Нефтепродукт» ; (Ф.И.О. в алфавитном порядке с указанием должности) 3. Светлов Пётр Иванович – директор Чуйского филиала

ООО «Нефтепродукт» . (Ф.И.О. в алфавитном порядке с указанием должности)

Председатель собрания: Котов Егор Иванович . (Ф. И. О. полностью) Секретарь собрания: Есина Ксения Петровна . (Ф. И. О. полностью) ИЛИ (если проводилось избрание рабочих органов собрания) ПРЕЗИДИУМ СОБРАНИЯ: Список членов президиума: 1. Котов Егор Иванович ; (Ф.И.О. в алфавитном порядке) 2. Кулакова Светлана Ивановна ; (Ф.И.О. в алфавитном порядке) 3. Светлов Пётр Иванович . (Ф.И.О. в алфавитном порядке)

60

СЕКРЕТАРИАТ СОБРАНИЯ: Список членов секретариата: 1. Дудкова Пелагея Ильинична ; (Ф.И.О. в алфавитном порядке) 2. Нилова Анна Павловна . (Ф.И.О. в алфавитном порядке) РЕДАКЦИОННАЯ КОМИССИЯ: Список членов редакционной комиссии: 1. Кусков Игорь Павлович ; (Ф.И.О. в алфавитном порядке) 2. Перова Мария Егоровна . (Ф.И.О. в алфавитном порядке)

ПОВЕСТКА ДНЯ:

1. Отчёт о работе цехового комитета за период с « » мая 20__ г. по

« » мая 20__ г. 2. Об утверждении структуры цеховой профсоюзной организации. 3. О приёме в члены Профсоюза. 4. Об избрании делегатов на III конференцию первичной профсоюзной

организации ООО «Нефтепродукт».

1. СЛУШАЛИ: Отчёт председателя цеховой профсоюзной организации Котова Е.И. о работе цехового комитета за период с « » мая 20__ г. по « » мая 20__ г. (прилагается).

Выступили: 1. Курбанов Ю.П. - заместитель председателя цеховой

отметил, что не все мероприятия годового плана работы цехового комитета интересны для членов профсоюза. Необходимо больше уделять внимания принятию практических действий и мер по улучшению условий труда непосредственно на рабочих местах, повысить роль профсоюзного актива в контроле за соблюдением графика рабочего времени. 2. Светлов П.И. – директор предприятия, позитивно охарактеризовал работу цехового комитета по контролю за выполнением обязательств коллективного договора, предложил расширить взаимное участие администрации и профсоюзной организации в работе с молодыми работниками и при проведении культурно-массовых мероприятий.

2. Бритов В.С. – начальник АХО предложил усилить работу по оказанию поддержки и различных видов помощи многодетным семьям и ветеранам предприятия.

61

ПОСТАНОВИЛИ: 1. Отчёт о работе цехового комитета за период с « » мая 20__ г. по « » мая 20__ г. утвердить. 2. Внести в план работы цехового комитета дополнительные мероприятия по контролю за оснащением рабочих мест, проведению работы с молодыми специалистами, оказанию поддержки и помощи малообеспеченным семьям и ветеранам структурного подразделения организации. Результаты голосования: Решение принято единогласно. 2. СЛУШАЛИ: Котова Е.И. об утверждении структуры цеховой профсоюзной организации.

Выступили: 1. Баринов С.В. – специалист отдела кадров и социальных

программ проинформировал участников собрания об изменении производственной структуры предприятия с созданием новых самостоятельных структурных подразделений.

2. Кусков И.П.- специалист юридического отдела, разъяснил особенности производственно-территориального признака построения Профсоюза и поддержал предложение Котова Е.И. о создании профсоюзных групп во вновь образованных структурных подразделения предприятия.

ПОСТАНОВИЛИ: 2.1. Утвердить новую структуру цеховой профсоюзной организации в связи с созданием в структурном подразделении организации новых самостоятельных подразделений. 2.2. Направить в профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации ООО «Нефтепродукт» ходатайство о создании профсоюзных групп во вновь образованных структурных подразделениях Чуйского филиала ООО «Нефтепродукт», а также о сроках подготовки и созыва их учредительных собраний. Результаты голосования: Решение принято единогласно. 3. СЛУШАЛИ: Куликова Ю.П. о заявлениях работников для приёма в члены Профсоюза.

Выступили: 1. Седова Е.М. - кассир предприятия, предложила на

основании личных письменных заявлений работников принять решение об их приёме в члены Профсоюза с постановкой на учёт в первичной профсоюзной организации ООО «Нефтепродукт».

62

ПОСТАНОВИЛИ: 3.1. На основании личных письменных заявлений принять в члены Профсоюза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства Российской Федерации Свиридову А.К., Кузьмина О.И. и Худякова П.Ф. с постановкой на учёт в первичной профсоюзной организации ООО «Нефтепродукт». 3.2. Заместителю председателя цеховой организации Куликову Ю.П. в течение 5-ти дней оформить учётные документы новых членов Профсоюза с вручением им профсоюзных билетов. Результаты голосования: Решение принято единогласно. 4. СЛУШАЛИ: Котова Е.И. об избрании делегатов на III конференцию первичной профсоюзной организации ООО «Нефтепродукт». ПОСТАНОВИЛИ: В соответствии с установленной нормой представительства (один делегат от 15 членов профсоюза) избрать на III конференцию первичной профсоюзной организации ООО «Нефтепродукт» Нефтегазстройпрофсоюза РФ 3 (трех) делегатов: 1) Арзову Елену Николаевну (Ф.И.О. полностью) 2) Котова Егора Ивановича (Ф.И.О. полностью) 3) Кускова Игоря Павловича (Ф.И.О. полностью) Результаты голосования: Решение принято единогласно. Председатель собрания: ________________ Котов Егор Иванович (подпись) Секретарь собрания: _______________ Есина Ксения Петровна (подпись)

63

Приложение к протоколу

СПИСОК УЧАСТНИКОВ общего собрания цеховой профсоюзной организации Чуйского

филиала ООО «Нефтепродукт» первичной профсоюзной организации ООО «Нефтепродукт» Профессионального союза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства Российской Федерации _________________________________________________________________

(полное наименование цеховой профсоюзной организации)

1. Арзова Елена Николаевна 2. Баринов Сергей Витальевич 3. Бритов Виктор Степанович 4. Буров Владимир Сергеевич 5. Глазков Владимир Тихонович 6. Громов Иван Петрович 7. Дудкова Пелагея Ильинична 8. Есина Ксения Петровна 9. Ишаков Кузьма Иванович 10. Котов Егор Иванович 11. Куликов Юрий Петрович 12. Кузьмина Алла Петровна 13. Курбанов Юрий Прохорович 14. Куркова Ирина Парфирьевна 15. Кусков Игорь Павлович 16. Лесков Петр Филиппович 17. Лосева Ольга Николаевна 18. Любимов Стас Максимович 19. Милкова Нина Вячеславовна 20. Молотков Сергей Петрович 21. Нилова Анна Павловна 22. Носков Иван Григорьевич 23. Оськина Екатерина Михайловна 24. Попова Ирина Петровна 25. Перова Мария Егоровна 26. Рукшин Юрий Петрович 27. Свирина Людмила Ильинична 28. Седова Елена Михайловна ……………………………………………………… 36. Твердов Юрий Степанович 37. Чуднов Константин Степанович Председатель собрания: ________________ Котов Егор Иванович (подпись) Секретарь собрания: _______________ Есина Ксения Петровна (подпись)

64

Приложение № 5 (Образец)

ПРОТОКОЛ № __

отчётно-выборного собрания/конференции цеховой профсоюзной организации Чуйского филиала ООО «Нефтепродукт» первичной

профсоюзной организации ООО «Нефтепродукт» Профессионального союза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства

Российской Федерации __________________________________________________________________

(полное наименование цеховой профсоюзной организации)

г. Чуйск « ____ » ___________ 20__г. На учёте состоит: 45 членов профсоюза. На собрании присутствуют: 42 члена профсоюза (список прилагается). (Список прилагается в том случае, если на собрании присутствует более 15-ти членов профсоюза. Если присутствует 15-ть и менее членов профсоюза, то Ф.И.О. присутствующих указывается в протоколе собрания в алфавитном порядке). Отсутствуют по уважительным причинам: 3 члена профсоюза. Кворум имеется. ИЛИ (если проводится конференция) На учёте состоит: 45 членов профсоюза. На конференцию было избрано: 9 делегатов (1 делегат от 5 членов профсоюза). На конференции присутствуют: 9 делегатов (список прилагается). Отсутствуют по уважительным причинам: нет (или ___ делегата). Кворум имеется. На собрание/конференцию приглашены:

1. Андреев Иван Петрович – заместитель директора Чуйского филиала ООО «Нефтепродукт» по работе с персоналом ;

(Ф.И.О. в алфавитном порядке с указанием должности) 2. Кулакова Светлана Ивановна – председатель первичной профсоюзной

организации ООО «Нефтепродукт» ; (Ф.И.О. в алфавитном порядке с указанием должности) 3. Светлов Пётр Иванович – директор Чуйского филиала

ООО «Нефтепродукт» . (Ф.И.О. в алфавитном порядке с указанием должности)

Председатель собрания/конференции: Котов Егор Иванович . (Ф. И. О. полностью) Секретарь собрания/конференции: Есина Ксения Петровна . (Ф. И. О. полностью)

65

ИЛИ (если проводилось избрание рабочих органов собрания) ПРЕЗИДИУМ СОБРАНИЯ/КОНФЕРЕНЦИИ: Список членов президиума: 1. Котов Егор Иванович ; (Ф.И.О. в алфавитном порядке) 2. Кулакова Светлана Ивановна ; (Ф.И.О. в алфавитном порядке) 3. Светлов Пётр Иванович . (Ф.И.О. в алфавитном порядке) СЕКРЕТАРИАТ СОБРАНИЯ/КОНФЕРЕНЦИИ: Список членов секретариата: 1. Дудкова Пелагея Ильинична ; (Ф.И.О. в алфавитном порядке) 2. Нилова Анна Павловна . (Ф.И.О. в алфавитном порядке) РЕДАКЦИОННАЯ КОМИССИЯ/КОНФЕРЕНЦИИ: Список членов редакционной комиссии: 1. Кусков Игорь Павлович ; (Ф.И.О. в алфавитном порядке) 2. Перова Мария Егоровна . (Ф.И.О. в алфавитном порядке)

ПОВЕСТКА ДНЯ:

1. Отчёт о работе цехового комитета за период с « » мая 20__ г. по « » мая 20__ г.

2. Выборы председателя цеховой профсоюзной организации Чуйского филиала ООО «Нефтепродукт».

3. Выборы заместителя(ей) председателя цеховой профсоюзной организации Чуйского филиала ООО «Нефтепродукт».

4. Выборы цехового комитета профсоюзной организации Чуйского филиала ООО «Нефтепродукт».

5. Об избрании делегатов на V отчётно-выборную конференцию первичной профсоюзной организации ООО «Нефтепродукт».

1. СЛУШАЛИ: Отчёт председателя цеховой профсоюзной организации Котова Е.И. о работе цехового комитета за период с « » мая 20__ г. по « » мая 20__ г. (прилагается).

Выступили: 1. Курбанов Ю.П. - заместитель председателя цеховой

профсоюзной организации отметил слаженную работу членов цехового комитета и профсоюзного актива, внёс предложение о том, чтобы работу цехового комитета за отчётный период признать удовлетворительной.

66

2. Светлов П.И. – директор предприятия в целом позитивно охарактеризовал работу цехового комитета за отчётный период и предложил признать её удовлетворительной. Он высказался за необходимость за принятие совместных действий по совершенствованию работы цехового комитета и работодателя по вопросам охраны труда, улучшения работы с молодежью и ветеранами предприятия.

3. Бритов В.С. – начальник АХО высказался в поддержку предложений о признании удовлетворительной работу цехового комитета за отчётный период, также предложил внести дополнения в Положение об оказании различных видов социальной помощи членам Профсоюза по расширению перечня причин и увеличению размера выплаты денег.

ПОСТАНОВИЛИ: 1. Отчёт о работе цехового комитета за период с « » мая 20__ г. по « » мая 20__ г. утвердить, работу цехового комитета признать удовлетворительной. 2. В течение месяца составить План мероприятий по реализации критических замечаний и предложений, высказанных участниками собрания/делегатами конференции, довести всем членам профсоюзной организации итоги его/её проведения. Результаты голосования: Решение принято единогласно. 2. СЛУШАЛИ: 2.1. Кулакову С.И. о выборах председателя и заместителя (ей) председателя цеховой профсоюзной организации Чуйского филиала ООО «Нефтепродукт».

Выступили: 1. Мошкова Н.В. - экономист планового отдела предложила

кандидатуру Котова Егора Ивановича для избрания председателем цеховой профсоюзной организации.

2. Осипов Е.В. - слесарь ремонтного участка охарактеризовал Котова Е.И. как инициативного и опытного специалиста, имеющего заслуженный авторитет у администрации и среди работников Чуйского филиала общества, способного настойчиво и аргументировано защищать профессиональные, социально-трудовые права и интересы работников. Он поддержал предложение Мошковой Н.В. об избрании Котова Е.И. председателем цеховой профсоюзной организации.

67

ПОСТАНОВИЛИ: Избрать председателем цеховой профсоюзной организации Чуйского филиала ООО «Нефтепродукт» Котова Егора Ивановича. Результаты голосования: «За» - __ чел., «Против» - __ чел., «Воздержались» - ___ чел., или Решение принято единогласно. 3. СЛУШАЛИ: 3.1. Котова Е.И., который предложил кандидатуру Седовой Елены Михайловны для избрания заместителем председателя цеховой профсоюзной организации Чуйского филиала ООО «Нефтепродукт».

Выступили: 1. Баринова С.В. – ведущий специалист отдела реализации и

сбыта охарактеризовала Седову Е.М. как принципиального и авторитетного работника, способного взвешено и объективно оценивать состояние производственных отношений в коллективе работников филиала, настойчиво добиваться совершенствования условий труда и развития производства. Он поддержал предложение Котова Е.И. об избрании Седовой Е.М. заместителем председателя цеховой профсоюзной организации.

2. Гусев А.Т. – начальник ремонтного участка поддержал предложение Котова Е.И. и Баринова С.В. об избрании Седовой Е.М. заместителем председателя цеховой профсоюзной организации.

ПОСТАНОВИЛИ: Избрать заместителем председателя цеховой профсоюзной организации Чуйского филиала ООО «Нефтепродукт» Седову Елену Михайловну. Результаты голосования: «За» - ___ чел., «Против» - ___ чел., «Воздержались» - ___ чел., или Решение принято единогласно. ИЛИ 3.2. Кускова И. П. – ведущего специалиста планового отдела, который предложил избрание заместителя(ей) председателя цеховой профсоюзной организации провести на заседании её цехового комитета. ПОСТАНОВИЛИ: Избрание заместителя председателя цеховой профсоюзной организации Чуйского филиала ООО «Нефтепродукт» поручить цеховому комитету. Результаты голосования: Решение принято единогласно.

68

4. СЛУШАЛИ: Котова Е.И. о выборах цехового комитета профсоюзной организации Чуйского филиала ООО «Нефтепродукт». Он предложил профсоюзный комитет избрать в количестве пяти человек со сроком полномочий - три года.

Выступили: 1. Ишаков К.И. – механик ремонтного участка предложил

для избрания в состав цехового комитета кандидатуры Громова И.П. и Куркову И.П.

2. Молотков С.П. – ведущий специалист отдела кадров и социальных программ предложил для избрания в состав профсоюзного комитета кандидатуру Носкова И.Г.

(Путём открытого голосования принято решение о прекращении выдвижения в состав профсоюзного комитета)

ПОСТАНОВИЛИ: Избрать цеховой комитет профсоюзной организации Чуйского филиала ООО «Нефтепродукт» на срок полномочий – три года в количестве 5 (пяти) человек: 1. Громов Иван Петрович; 2. Котов Егор Иванович - (избран председателем цеховой профсоюзной организации, входит в состав цехового комитета по должности); 3. Куркова Ирина Парфирьевна; 4. Носков Иван Григорьевич; 5. Седова Елена Михайловна - (избрана заместителем председателя цеховой профсоюзной организации, входит в состав цехового комитета по должности). Результаты голосования (по каждой кандидатуре - отдельно, кроме председателя и заместителя председателя профсоюзной организации):

- Об избрании в состав профсоюзного комитета Громова И.П.

«За» - ___ чел., «Против»- ___ чел., «Воздержались» - ___ чел.; Решение принято единогласно;

- Об избрании в состав профсоюзного комитета Курковой И.П.

«За» - ___ чел., «Против»- ___ чел., «Воздержались» - ___ чел.; Решение принято единогласно;

- Об избрании в состав профсоюзного комитета Носкова И.Г.

«За» -___ чел., «Против» - ___ чел., «Воздержались» - ____ чел.; Решение принято единогласно. 5. СЛУШАЛИ: Кулакову С.И. об избрании делегатов на V отчётно-выборную конференцию первичной профсоюзной организации ООО «Нефтепродукт».

69

ПОСТАНОВИЛИ: В соответствии с установленной нормой представительства (один делегат от 10 членов профсоюза) избрать на V отчётно-выборную конференцию первичной профсоюзной организации ООО «Нефтепродукт» Нефтегазстройпрофсоюза РФ 5 (пять) делегатов: 1) Баринов Сергей Витальевич; 2) Громов Иван Петрович (Ф.И.О. полностью); 3) Котов Егор Иванович (Ф.И.О. полностью); 4) Седова Елена Михайловна (Ф.И.О. полностью); 5) Чуднов Константин Степанович (Ф.И.О. полностью). Результаты голосования: Решение принято единогласно. Председатель собрания/конференции: ________________ Котов Егор Иванович (подпись) Секретарь собрания/конференции: _______________ Есина Ксения Петровна (подпись)

70

Приложение к протоколу

СПИСОК УЧАСТНИКОВ/ДЕЛЕГАТОВ отчётно-выборного собрания/конференции цеховой профсоюзной

организации Чуйского филиала ООО «Нефтепродукт» первичной профсоюзной организации ООО «Нефтепродукт» Профессионального союза

работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства Российской Федерации

__________________________________________________________________ (полное наименование цеховой профсоюзной организации)

1. Арзова Елена Николаевна 2. Баринов Сергей Витальевич 3. Бритов Виктор Степанович 4. Буров Владимир Сергеевич 5. Глазков Владимир Тихонович 6. Гусев Андрей Тимофеевич 7. Громов Иван Петрович 8. Дудкова Пелагея Ильинична 9. Есина Ксения Петровна 10. Ишаков Кузьма Иванович 11. Котов Егор Иванович 12. Куликов Юрий Петрович 13. Кузьмина Алла Петровна 14. Курбанов Юрий Прохорович 15. Куркова Ирина Парфирьевна 16. Кусков Игорь Павлович 17. Лесков Петр Филиппович 18. Лосева Ольга Николаевна 19. Любимов Стас Максимович 20. Милкова Нина Вячеславовна 21. Молотков Сергей Петрович 22. Мошкова Нина Викторовна 23. Нилова Анна Павловна 24. Носков Иван Григорьевич 25. Осипов Евгений Васильевич 26. Оськина Екатерина Михайловна ……………………………………………. 40. Седова Елена Михайловна 41. Твердов Юрий Степанович 42. Чуднов Константин Степанович Председатель собрания/конференции: ________________ Котов Егор Иванович (подпись) Секретарь собрания/конференции: _______________ Есина Ксения Петровна (подпись)

71

4.4. Проведение заседаний цехового комитета Заседание цехового комитета созывается по мере необходимости, но не

реже одного раза в месяц, согласно плану работы и считается правомочным, если в нём принимает участие более половины избранных в его состав членов. Во всех случаях большое значение придаётся вопросам, выносимым на обсуждение цехового комитета, и предварительной подготовке к его проведению с определением ответственных лиц за подготовку необходимых материалов.

При подготовке заседаний цехового комитета, как правило, определяются: • повестка дня; • список участников заседания и приглашенных с указанием фамилий,

имён, отчеств, должностей и наименования структурных подразделений; • информация (справки) по рассматриваемым вопросам; • тексты или тезисы предполагаемых выступлений (докладов); • проекты постановлений (решений), которые предполагается принять в

результате обсуждения вопросов повестки дня. Вопросы, рассматриваемые при проведении заседаний цехового комитета,

протоколируются. Протокол - это документ профсоюзной организации, в котором после-

довательно и в полном объёме зафиксирован весь ход проведения заседания цехового комитета и принятые на нём решения (приложение № 6).

Протокол должен максимально отражать содержание заседания цехового комитета, а также отвечать требованиям полноты и достоверности информации, обеспечивать юридическую полноценность, которая определяется наличием в протоколе необходимых реквизитов.

Нумерация протоколов заседаний цехового комитета организации ведётся по порядку в течение срока полномочий.

72

Приложение № 6 (Образец)

Цеховая профсоюзная организация Чуйского филиала

ООО «Нефтепродукт» первичной профсоюзной организации ООО «Нефтепродукт» Профессионального союза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства Российской Федерации

__________________________________________________________________ (полное наименование цеховой профсоюзной организации)

ПРОТОКОЛ № __

заседания цехового комитета

г. Чуйск « ____ » ___________ 20__г. В состав цехового комитета избрано 5 человек(а). На заседании присутствуют: 1. Громов Иван Петрович ; (Ф.И.О. в алфавитном порядке) 2. Котов Егор Иванович ; (Ф.И.О. в алфавитном порядке) 3. Куркова Ирина Парфирьевна ; (Ф.И.О. в алфавитном порядке) 4. Носков Иван Григорьевич ; (Ф.И.О. в алфавитном порядке) 5. Седова Елена Михайловна . (Ф.И.О. в алфавитном порядке) Кворум имеется. На заседание приглашены:

1. Андреев Иван Петрович – заместитель директора Чуйского филиала ООО «Нефтепродукт» по работе с персоналом ;

(Ф.И.О. в алфавитном порядке с указанием должности) 2. Арбузов Иван Ильин – инспектор технической службы Чуйского

филиалаООО «Нефтепродукт» ; (Ф.И.О. в алфавитном порядке с указанием должности) 3. Кулакова Светлана Ивановна – председатель первичной профсоюзной

организации ООО «Нефтепродукт» . (Ф.И.О. в алфавитном порядке с указанием должности)

Председательствовал(а): Котов Егор Иванович . (Ф. И. О. полностью)

73

ПОВЕСТКА ДНЯ:

1. О совершенствовании работы цехового комитета, профсоюзных групп по выполнению возложенных функций и задач.

2. О практике работы и задачах профгрупоргов по организационному укреплению профсоюзной организации и приёму в члены Профсоюза.

3. О состоянии охраны труда и заболеваемости членов профсоюза в структурном подразделении организации.

4. Об оказании материальной помощи членам Профсоюза. 1. СЛУШАЛИ: Председателя цеховой профсоюзной организации Котова Е.И. о совершенствовании работы цехового комитета, профсоюзных групп по выполнению возложенных функций и задач.

ВЫСТУПИЛИ: 1. Носков И.Г. - мастер производственного участка отметил

недостатки в работе цехового комитета по контролю за выполнением коллективного договора в вопросах защиты прав и интересов членов профсоюза при проведении сверхурочных работ и работ с вредными условиями труда.

2. Седова Е.М. - заместитель председателя цеховой профсоюзной организации, кассир предприятия указала на недостатки по информированию членов профсоюзной организации о принимаемых цеховым комитетом решениях.

ПОСТАНОВИЛИ: Перспективный план работы цеховой организации разместить на информационном стенде, по всем вопросам, обсуждаемым на заседаниях цехового комитета принимать решения с определением ответственных лиц и сроков исполнения поручений. Результаты голосования: Решение принято единогласно. 2. СЛУШАЛИ: Отчёт профгрупорга Кузьмина И.К. о практике работы и задачах по организационному укреплению профсоюзной организации и приёму в члены Профсоюза. ВЫСТУПИЛИ: 1. Громов И.П. - слесарь производственного участка отметил

низкую активность членов профсоюзной группы в проведении разъяснительной работы о роли профсоюзной организации по обеспечению защиты правовых и социальных интересов работников предприятия.

2. Куркова И.П.- оператор пресса предложила активизировать работу по приёму в члены Профсоюза. Для этого цеховому комитету разработать памятку для профсоюзного актива о полномочиях и правах профсоюзной организации.

74

ПОСТАНОВИЛИ: Председателю цеховой организации до __ июля 20 __ года организовать разработку Памятки о полномочиях и правах профсоюзной организации и определить поручения профсоюзному активу для проведения разъяснительной работы и распространения Памятки среди молодых и вновь принятых на работу работников. Результаты голосования: Решение принято единогласно.

3. СЛУШАЛИ: Седову Е.М. - заместителя председателя цеховой профсоюзной организации, кассира предприятия о состоянии охраны труда, и заболеваемости членов профсоюза в структурном подразделении организации. ВЫСТУПИЛИ: 1. Котов Е.И. - председатель цеховой организации, главный

специалист отдела реализации продукции указал на недостатки в работе уполномоченных по охране труда профсоюза при проведении аттестации рабочих мест и информировании руководителей производственных участков о нарушениях правил и мер безопасности при осуществлении работниками трудовой деятельности.

2. Арбузов И.И.- инспектор технической службы предложил вести ежеквартальный учёт параметров обеспечения безопасных условий труда на различных производственных участках для принятия мер по сокращению причин и вредных факторов, влияющих на уровень профзаболеваемости работников.

ПОСТАНОВИЛИ: Поручить заместителю председателя цеховой организации Седовой Е.М. ежеквартально проводить сверку учёта показателей травматизма, наличия заболеваний среди работников производственных участков предприятия и доводить на заседаниях цехкома результаты контроля за состоянием охраны труда. Результаты голосования: «За» - 4 чел., «Против» - 1 чел. Решение принято большинством голосов.

4. СЛУШАЛИ: Председателя цеховой профсоюзной организации Котова Е.И. о поступлении заявлений от членов профсоюза об оказании материальной помощи: 1) Курбанова Юрия Прохоровича - газоэлектросварщика ремонтного цеха (Ф.И.О. полностью) № 2; 2) Лескова Петра Филипповича - механика-водителя маневровщика; (Ф.И.О. полностью)

75

3) Свириной Людмилы Ильиничны - экономиста; (Ф.И.О. полностью) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .и т.д., 5) Чуднова Константина Степановича - автослесаря пресса. (Ф.И.О. полностью) ВЫСТУПИЛИ: 1. Громов И.П. - слесарь производственного участка предложил

принять положительное решение об оказании материальной помощи членам профсоюза на основании поданных заявлений.

2. Седова Е.М.- кассир бухгалтерии структурного подразделения организации указала на необходимость доступного информирования членов профсоюзной организации о действующем Положении по оказанию различных видов помощи и их размерах.

ПОСТАНОВИЛИ: Направить в профком первичной профсоюзной организации ООО «Нефтепродукт» необходимые документы (заявления и ходатайства) для выплаты денежных средств на оказание материальной помощи членам профсоюза: 1) Курбанову Юрию Петровичу, газоэлектросварщику ремонтного

цеха № 2 в связи с приобретением лекарственных препаратов в размере 750 руб.;

2) Лескову Петру Филипповичу, механику-водителю маневровщика в связи с тяжёлым материальным положением в размере 1000 руб.;

3) Свириной Людмиле Ильиничне, экономисту в связи с кражей личного имущества из жилого помещения в размере 5000 руб.;

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .и т.д., 5) Чуднову Константину Степановичу, автослесарю пресса в связи

с получением производственной травмы в размере 550 руб.

Результаты голосования: «За» ____ чел., «Против» ____ чел., «Воздержались» ___ чел. «Принято единогласно» (голосование проводится при рассмотрении каждого заявления) Председатель цеховой профсоюзной организации ________________ Котов Е.И. . (подпись) (Фамилия, инициалы)

Примечание: 1. При определении повестки дня заседаний цехового комитета НЕ РЕКОМЕНДУЕТСЯ в перечне рассматриваемых вопросов указывать формулировку «Разное».

2. Нумерация протоколов начинается с первого заседания и продолжается в течение всего выборного периода.

3. К протоколу прилагаются материалы по рассматриваемым вопросам.

76

5. Приём в члены Профсоюза

Членство в Профсоюзе является добровольным. Приём в члены Профсоюза производится в индивидуальном порядке по личному письменному заявлению вступающего.

Решение о приёме в Профсоюз принимается на общем собрании профсоюзной группы, цеховой или первичной профсоюзной организации либо на заседании цехового или профсоюзного комитета, как правило, в течение месяца со дня подачи заявления. В случае отказа цеховой организацией (профсоюзной группой) заявителю о приёме в члены Профсоюза, вышестоящий профсоюзный орган вправе рассмотреть данный вопрос по существу.

Приём в члены Профсоюза – это важнейшее направление работы по укреплению единства цеховой профсоюзной организации.

При этом, работникам рекомендуется одновременно подать личные письменные заявления о вступлении в члены Профсоюза и об удержании членских профсоюзных взносов из его заработной платы - в бухгалтерию работодателя (приложения № 7 и № 8).

Заявления от вступающих в Профсоюз, рассматриваются на очередном заседании цехового комитета/общего собрания цеховой профсоюзной организации, где выносится решение об их приёме в члены Профсоюза, с оформлением и вручением профсоюзных билетов. Решение о приёме в члены Профсоюза обязательно отражается в протоколе заседания цехового комитета/общего собрания цеховой профсоюзной организации.

Каждому члену Профсоюза, выдаётся профсоюзный билет, удостоверяющий профсоюзное членство.

Профсоюзное членство исчисляется со дня принятия решения о приёме в члены Профсоюза.

Член Профсоюза обязан выполнять Устав и иные локальные нормативные акты, которыми определяются права и обязанности членов профсоюза, а также решения профсоюзных органов, в том числе возложенные на него профсоюзные обязанности и поручения.

77

Приложение № 7 (Образец)

В первичную профсоюзную организацию ООО «Нефтепродукт» . (наименование организации (структурного подразделения) работодателя) первичной профсоюзной организации

ООО «Нефтепродукт» Профессионального союза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства Российской Федерации

от Курбанова Юрия Петровича , (Ф. И. О.) газоэлектросварщика ремонтного цеха № 2 Чуйского

филиала ООО «Нефтепродукт» . (должность, наименование организации, структурного подразделения)

З А Я В Л Е Н И Е

Прошу принять меня в члены Профессионального союза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства Российской Федерации и поставить на учет в первичную профсоюзную организацию ООО «Нефтепродукт».

_____________________ (личная подпись)

« ___ » ____________ 20 __ г.

78

Приложение № 8 (Образец)

В бухгалтерию ООО «Нефтепродукт» . (наименование организации работодателя) от Курбанова Юрия Петровича , (Ф. И. О.) газоэлектросварщика ремонтного цеха № 2 Чуйского

филиала ООО «Нефтепродукт» . (должность, наименование организации, структурного подразделения)

Копия: В профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации

ООО «Нефтепродукт» . (наименование организации работодателя)

З А Я В Л Е Н И Е

Прошу ежемесячно и бесплатно перечислять из моей заработной платы членские профсоюзные взносы в размере 1% на счёт первичной профсоюзной организации ООО «Нефтепродукт».

. _____________________ (личная подпись)

« ___ » ____________ 20 __ г.

79

6. Учёт профсоюзного членства Порядок учёта членов Профсоюза и их численности определяется

Инструкцией об учёте членов Профсоюза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства Российской Федерации, утверждённой постановлением Президиума Российского Совета профсоюза от 14 ноября 2007 г. № 10-5.

Учёт членов Профсоюза ведётся по учётным карточкам и осуществляется первичными профсоюзными организациями по месту основной работы.

Учётная карточка члена Профсоюза имеет одинаковый номер с профсоюзным билетом и является основным документом учёта членов Профсоюза.

Профсоюзный билет является документом, подтверждающим членство в Профсоюзе, принадлежность к организации Профсоюза и уплату членских профсоюзных взносов.

Профсоюзный билет оформляется и подписывается председателем первичной профсоюзной организации и заверяется её печатью.

Вручение профсоюзного билета производится председателем профсоюзной организации или его заместителем не позднее пяти календарных дней после принятия решения о приёме в Профсоюз.

Профсоюзный билет хранится у члена Профсоюза, предъявляется им для подтверждения принадлежности к Профсоюзу. Хранение профсоюзных билетов членов Профсоюза в профсоюзной организации не допускается.

Вручение профсоюзных билетов фиксируется в специальном журнале цеховой профсоюзной организации с указанием фамилии, имени и отчества члена Профсоюза, номера профсоюзного билета, основания для выдачи (впервые, взамен использованного, утраченного), росписи в его получении.

Учёт членов цеховой профсоюзной организации и профсоюзных групп осуществляется председателем (профгрупоргом) по списку (приложение № 9).

80

Приложение № 9 (Образец)

Список членов цеховой профсоюзной организации

№ п/п

Ф.И.О. Дата рождения

Должность № Профсоюзного билета/ профсоюзный стаж

1 2 3 4 5 1. Арзова Елена Николаевна 05.10.1968г. ведущий специалист

отдела охраны труда 0770505*/5 лет

…………………………………..

81

7. Организация делопроизводства в цеховой профсоюзной организации

В процессе работы цехового комитета образуется достаточно большой объём документов, касающихся разных сфер деятельности профсоюзной организации.

При этом большое значение имеют протоколы собраний (конференций) профсоюзной организации, заседаний цехового комитета, так как все вопросы, рассматриваемые при их проведении, должны протоколироваться.

Оформление протоколов производится по установленной форме. В протоколы собраний/конференций и заседаний цехового комитета организации в последовательности, установленной повесткой дня по каждому вопросу, включаются или прилагаются тексты докладов, справок, выступлений в прениях и принятые постановления. Документы - приложения к протоколам формируются в последовательности принятых постановлений, при этом они должны быть соответствующим образом оформлены (иметь наименование, подписи, визы, дату и т.п.).

Нумерация протоколов общих собраний и заседаний цехового комитета ведётся последовательно в течение установленного срока полномочий. Протоколы проведения конференций – нумеруются последовательно на протяжении всего периода деятельности цеховой профсоюзной организации.

Протоколы оформляются в необходимом количестве экземпляров. Как правило, первый экземпляр протокола и материалов к нему подшивается в дело, второй экземпляр высылается в вышестоящий профсоюзный орган.

При оформлении протоколов собрания/конференции фамилия, имя и отчество председателя и секретаря собрания (конференции), а также избираемых председателя, заместителя председателя и членов цехового комитета профсоюзной организации указываются без сокращения.

Делопроизводство в цеховом комитете ведётся самостоятельно, отдельно от делопроизводства структурного подразделения организации и включает в себя:

- регистрацию входящей и исходящей корреспонденции; - ведение протокольного хозяйства; - контроль за исполнением документов; - формирование документов в дела, обеспечение их сохранности до

передачи на хранение и к уничтожению в соответствии с установленным порядком.

Поступающая в цеховой комитет корреспонденция регистрируется в журнале и рассматривается председателем или заместителем председателя профсоюзной организации. На всех документах, поступающих в профсоюзную организацию, проставляется дата поступления и регистрационный номер по журналу регистрации входящей корреспонденции.

Документы исходящей из профсоюзной организации корреспонденции после их подписания председателем (заместителем председателя) регистрируются в журнале исходящей корреспонденции. На всех

82

экземплярах отправляемого документа проставляется дата отправления и регистрационный номер, присвоенный по журналу (приложение № 10).

Нумерация документов ведётся последовательно по мере их разработки и поступления в цеховую профсоюзную организацию в течение календарного года.

83

Приложение № 10 (ВАРИАНТ)

ЖУРНАЛ регистрации входящих документов

№ п/п

Входящий № ______,

дата поступления документа

Откуда направлен документ

Номер, дата

получен-ного

документа

Краткое содержание документа

Кому направлен

на исполнение

Номер дела

Примеча-ние

1 2 3 4 5 6 7 8 1. 3/127-10,

от 03.11.2010г. ППО ООО

«Нефтепродукт»

194, от 20.10.10г.

О программе семинара по

обучению профактива

Седова Е.М. 7 Составить список,

отравить служебную

записку

ЖУРНАЛ регистрации исходящих документов

№ п/п

Исходящий № ______

Дата Куда и кому адресован документ

Краткое содержание документа

Номер исполнен-

ного документа

Номер дела, в

который подшит

документ

Примечание

1 2 3 4 5 6 7 8 1. 7/13-10

. 15.11. 2010г

.

ППО ООО

«Нефтепродукт»

Список участников семинара

27/13 7 Почтовое отправление

84

7.1. Основные документы, образующиеся в процессе деятельности цехового комитета

Важным элементом делопроизводства цехового комитета является

установление правил работы с документами и их систематизация. Перечень документов, образующихся в процессе деятельности цеховой

профсоюзной организации (номенклатура дел), подлежит утверждению решением цехового комитета и ведётся с момента создания профсоюзной организации.

Номенклатура дел - систематизированный перечень наименований дел, заводимых в профсоюзной организации, с указанием сроков их хранения, составленный по определённой форме.

При этом, обычно профкомы первичных профсоюзных организаций своим решением определяют порядок ведения делопроизводства в цеховых организациях и профсоюзных группах, а также перечень документов, составляющих их делопроизводство.

Дела цехового комитета, содержащие документы временного срока хранения (до 10 лет), рекомендуется хранить в папках со скоросшивателем, без нумерации листов.

В цеховом комитете профсоюзной организации, как правило, определяется список основных документов, которые должны оформляться и храниться в отдельных папках:

1. Планы работы цехового комитета. 2. Протоколы общих и отчётно-выборных собраний/конференций

цехового комитета организации, а также собраний трудового коллектива. 3. Протоколы заседаний цехового комитета. 4. Постановления, рекомендации, указания вышестоящих профсоюзных

органов. 5. Документы по руководству, проверке деятельности и оказанию

помощи профгруппам. 6. Документы по подготовке и обучению профсоюзных кадров и актива. 7. Заявления членов профсоюза, предложения и жалобы, поступающие в

цеховую профсоюзную организацию и принятые по ним решения. 8. Статистические отчёты по установленной форме. 9. Журнал (или картотека) учета и контроля за выполнением

принимаемых цехкомом, собранием (конференцией) постановлений. 10. Журнал регистрации входящей и исходящей корреспонденции. 11. Журнал регистрации писем, жалоб и заявлений трудящихся. 12. Книга учёта полученных и выданных профсоюзных билетов. Контроль за своевременным и правильным исполнением документов,

поступающих в профсоюзную организацию, осуществляют председатель (его заместитель) цехового комитета. Контроль за исполнением решений цехового комитета также возлагается и на его членов, имеющих непосредственное поручение по осуществлению мер по их реализации.

85

Сроки исполнения документов: - по письмам организаций - не более 10 дней; - по предложениям, заявлениям, жалобам членов профсоюза - до 15 дней; - по документам, требующим изучения и проверки, подготовки справок, а

также рассмотрения и обсуждения их на заседании профкома - до 30 дней. Началом срока исполнения считается день регистрации документа. Документ считается исполненным после направления ответа

корреспонденту по его существу. При переизбрании председателя цеховой профсоюзной организации

составляется акт приёма-сдачи дел одного руководителя другому в двух экземплярах, один из которых направляется в профком первичной профсоюзной организации.

7.2. Оказание материальной помощи членам профсоюза

Член профсоюза имеет право рассчитывать на получение материальной помощи из средств профсоюза только в экстренных, редких случаях, например, таких как: тяжелое материальное положение (кража, авария, пожар), заболевание, бракосочетание, рождение ребенка, смерть близких родственников (супруги, дети, родители, родители супругов), юбилейные даты. Систематическое оказание материальной помощи одному и тому же члену профсоюза не допускается.

Председатель цехового комитета принимает от члена профсоюза заявление, в котором член профсоюза излагает причину, побудившую его обратиться за помощью (приложение № 11). Указанная в заявлении причина должна соответствовать Положению об оказании материальной помощи членам профсоюза, утвержденному на заседании профкома первичной профсоюзной организации.

К своему заявлению член профсоюза должен приложить копии подтверждающих документов:

- свидетельство о браке (в случае бракосочетания); - свидетельство о рождении (в случае рождения ребенка); - больничный лист, выписка из больницы (в случае долгосрочного

лечения); - свидетельство о смерти и документы, подтверждающие родство

(в случае смерти близкого родственника); - акт ДЭЗа, протокол ГИБДД, кассовые чеки, и др. документы (в случае

тяжелого материального положения, вызванного пожаром, кражей, аварией и пр.).

В случаях, когда у члена профсоюза ежемесячный доход каждого члена его семьи меньше официального прожиточного минимума, допускается оказание материальной помощи в связи с тяжёлым материальным положением без предоставления копий подтверждающих документов, но с обязательным приложением ходатайства цехового комитета (приложение № 12).

86

При оформлении протокола заседания цехового комитета (приложение № 13) необходимо помнить, что цеховая профсоюзная организация не оказывает материальную помощь, она только передаёт в профком первичной профсоюзной организации необходимые документы от членов профсоюза на оказание им материальной помощи (заявление с просьбой оказать материальную помощь члену профсоюза, заявление о перечислении оказанной материальной помощи на зарплатную банковскую карточку члена профсоюза, копии подтверждающих документов, ходатайство цехового комитета) для принятия решения об оказании материальной помощи с рассмотрением этого вопроса на заседании профкома первичной профсоюзной организации. В протоколе заседания цехового комитета при рассмотрении вопроса о передаче заявлений и ходатайств об оказании материальной помощи членам профсоюза в профком первичной профсоюзной организации, необходимо указывать полностью, без сокращений, фамилию, имя и отчество членов профсоюза.

87

Приложение № 11 (Образец)

Выделено:

__________________________ (сумма прописью) __________________________ протокол №________________ от________________________ __________________________ (подпись председателя первичной профсоюзной организации)

В профком _____ППО . ООО «Нефтепродукт» . (наименование организации работодателя) от Лескова .

(фамилия) Петра Филипповича _

(имя, отчество) механика-водителя маневровщика___

(должность) 8-903-550-18-50 __

(рабочий телефон) Котов Е.И. 52-137__ ____

(Ф.И.О. председателя цеховой профсоюзной организации, телефон)

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу оказать мне материальную помощь в связи с тяжелым материальным положением .

(причина обращения) .

Профсоюзный билет № 0707505* . (типографский номер)

Паспорт 00 00 000000 , выдан ОВД ……………………….……………………………. (серия) (номер) (наименование органа ФМС МВД РФ) ………………………………………………………………………………………………………. дата выдачи « ____ » ___________ 20__ г. (дата) (месяц) (год)

______________________ (подпись члена профсоюза)

Председатель цеховой профсоюзной организации ______________________ (подпись)

88

Приложение № 12 (Образец)

Председателю первичной профсоюзной организации

ООО «Нефтепродукт» . (наименование профсоюзной организации)

Кулаковой С.И._ ____ (Ф.И.О. председателя первичной

профсоюзной организации)

Х О Д А Т А Й С Т В О

Уважаемая Светлана Ивановна! .

Прошу Вас рассмотреть заявление члена профсоюза Ивановой Юлии Сергеевны об оказании ей материальной помощи в связи с тяжелым материальным положением Лескова Петра Филипповича .

(причина обращения) является членом профсоюза с « ____ » ___________ 20__ г. и работает (дата) (месяц) (год) механиком-водителем маневровщика на базе ремонта Чуйского филиала.

В настоящее время у Лескова П.Ф. находятся на иждивении . (обоснование для принятия решения об оказании материальной помощи) престарелые родители и несовершеннолетние дети.

Основание: протокол заседания цехкома №___ от «____» _________ 20_ г. (пункт __ ). (номер) (дата) (месяц) (год) (номер) Председатель цеховой профсоюзной организации ___________ Котов Е.И. . (подпись) (Фамилия, инициалы)

89

Приложение № 13 (Образец)

Цеховая профсоюзная организация Чуйского филиала

ООО «Нефтепродукт» первичной профсоюзной организации ООО «Нефтепродукт» Профессионального союза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства Российской Федерации

__________________________________________________________________ (полное наименование цеховой профсоюзной организации)

ВЫПИСКА

из протокола заседания цехового комитета

г. Чуйск № 05 « 10 » августа 2010г. В состав цехового комитета избрано 5 человек(а). На заседании присутствуют: 1. Громов Иван Петрович ; (Ф.И.О. в алфавитном порядке) 2. Котов Егор Иванович ; (Ф.И.О. в алфавитном порядке) 3. Куркова Ирина Парфирьевна ; (Ф.И.О. в алфавитном порядке) 4. Носков Иван Григорьевич ; (Ф.И.О. в алфавитном порядке) 5. Седова Елена Михайловна . (Ф.И.О. в алфавитном порядке) Кворум имеется. Председательствовал(а): Котов Егор Иванович . (Ф. И. О. полностью)

ПОВЕСТКА ДНЯ:

4. О заявлениях и ходатайствах об оказании материальной помощи членам Профсоюза.

4. СЛУШАЛИ: Председателя цеховой профсоюзной организации Котова Е.И. о поступлении заявлений от членов профсоюза об оказании материальной помощи: 1) Курбанова Юрия Прохоровича - газоэлектросварщика ремонтного цеха (Ф.И.О. полностью) № 2; 2) Лескова Петра Филипповича - механика-водителя маневровщика; (Ф.И.О. полностью) 3) Свириной Людмилы Ильиничны - экономиста; (Ф.И.О. полностью)

90

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .и т.д., 5) Чуднова Константина Степановича - автослесаря пресса. (Ф.И.О. полностью) ПОСТАНОВИЛИ: Направить в профком первичной профсоюзной организации ООО «Нефтепродукт» необходимые документы (заявления и ходатайства) для выплаты денежных средств на оказание материальной помощи членам профсоюза: 1) Курбанову Юрию Петровичу, газоэлектросварщику ремонтного

цеха № 2 в связи с приобретением лекарственных препаратов в размере 750 руб.;

2) Лескову Петру Филипповичу, механику-водителю маневровщика в связи с тяжёлым материальным положением в размере 1000 руб.;

3) Свириной Людмиле Ильиничне, экономисту в связи с кражей личного имущества из жилого помещения в размере 5000 руб.;

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .и т.д., 5) Чуднову Константину Степановичу, автослесарю пресса в связи

с получением производственной травмы в размере 550 руб.

Результаты голосования: (голосование проводится при рассмотрении каждого заявления) «За» ____ чел., «Против» ____ чел., «Воздержались» ___ чел.; «Решение принято единогласно» Председатель цеховой профсоюзной организации ________________ Котов Е.И. . (подпись) (Фамилия, инициалы)

91

8. Информационная работа цехового комитета

Информационная работа в цеховой профсоюзной организации является организационным фактором и надёжным инструментом по доведению до членов профсоюза сведений о работе цехового комитета по защите их прав и интересов. При этом важно, из каких источников люди узнают о разноплановой работе цехового комитета, а также о социально-экономическом положении работников, их жизненном уровне и настроениях. Отсюда - необходимость налаживания систематической информационной работы, использования в этих целях мероприятий по подготовке и проведению общих собраний, совещаний, бесед, публикаций о деятельности профсоюзной организации с привлечением средств массовой информации, выпуска информационных бюллетеней, плакатов и т.п.

Информирование должно обеспечить: - знание прав и преимуществ членов Профсоюза (через пропаганду и

изучение Устава, Общего положения о первичной профсоюзной организации, Положений о цеховой профсоюзной организации и профсоюзной группе Нефтегазстройпрофсоюза России, Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», Трудового Кодекса РФ и др.);

- знание того, что делает цеховой комитет и каковы результаты его деятельности (через ознакомление работников с планами работы, решениями собраний/конференций и заседаний цехового комитета, обращениями членов Профсоюза и т.д.);

- знание об итогах деятельности профсоюзных органов других уровней: первичной профсоюзной организации, Совета МОПО ОАО «ЛУКОЙЛ» (через ознакомление с материалами журналов «НГСПинформ», «Социальное партнёрство», региональных газет).

Наиболее доступным способом получения информации, обеспечивающим активное привлечение членов Профсоюза к непосредственному участию в деятельности профсоюзной организации, являются информационные стенды, а также стенная печать.

Поэтому в цеховой организации следует иметь профсоюзные стенды (уголок) с информацией о составе и планах работы цехового комитета, об итогах выполнения коллективного договора, со сведениями о принятых решениях и деятельности вышестоящих профсоюзных структур, размещаемыми объявлениями и т.д. (приложение № 14). Они, как правило, размещаются в цехах, общежитиях, помещениях для приёма пищи и отдыха работников предприятий, на автозаправочных станциях.

92

Приложение № 14 (Образец)

ТРЕБОВАНИЯ К ПРОФСОЮЗНОМУ УГОЛКУ (ИНФОРМАЦИОННОМУ СТЕНДУ)

1. Найти в помещении структурного подразделения организации (цеха) удобное место расположения. 2. Обеспечить наглядность оформления и доступное размещение. 3. Краткость, актуальность, новизна информации. 4. Основные разделы (стационарные):

список и номера телефонов членов профкома ППО и цехового комитета;

план работы (с указанием даты утверждения и номера протокола) на год, месяц;

перечень основных направлений работы цехового комитета; коллективный договор; сведения о мерах по укреплению здоровья членов Профсоюза и их

семей; сведения о решениях вышестоящих профсоюзных органов.

5. Сменные разделы: постановления вышестоящих профсоюзных органов по охране

труда; оказание правовой и социально-экономической помощи членам

профсоюза; наша жизнь (правила внутреннего трудового распорядка, режим

работы для разных категорий работников. Рубрики: «Это интересно!», «Объявления», «Поздравляем!»).