СИСТЕМА МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА …Ÿ-5.3-3.45-2014...Федеральный закон Российской Федерации от 29.12.2012 273-ФЗ «Об

ГБОУ ВПО «Башкирская академия государственной службы и управления при Президенте Республики Башкортостан»

Положение

О ежегодных целевых премиях

ГБОУ ВПО «БАГСУ» СМК-П-6.2.2-3.45-2014

Экземпляр №

Редакция 2 Стр. 1 из 30

СИСТЕМА МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАНИЯ

Положение


СМК-П-6.2.2-3.45-2014

Введено в действие с 16 января 2014 г.

приказом ректора ГБОУ ВПО «БАГСУ» от 16 января 2014 г. № 14-А

Уфа 2014


Положение





Содержание

1 Область применения 3

2 Нормативные акты 4

3 Термины и определения 5

4 Обозначения и сокращения 5

5 Общие положения 6

6 Перечень премий и порядок их выплаты 8

7 Организация конкурса 10

8 Заключительные положения 14

Приложение № 1 (обязательное) Состав Конкурсной комиссии по определению

номинантов ежегодных целевых премий Башкирской академии

государственной службы и управления при Президенте Республики

Башкортостан за значительные научные достижения 15

Приложение № 2 (обязательное) Состав экспертных групп 17

Приложение № 3 (обязательное) Порядок проведения конкурса, предоставления

и рассмотрения научных работ 20

Лист ознакомления 27

Лист рассылки 28

Лист регистрации изменений 30


Положение





1 Область применения

Настоящее положение определяет порядок присуждения и вручения

ежегодных целевых премий ГБОУ ВПО «БАГСУ».

2 Нормативные акты

Федеральный закон Российской Федерации от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об

образовании в Российской Федерации» (с изм. и доп.).

Федеральный закон от 23 августа 1996 г. № 127-ФЗ «О науке и

государственной научно-технической политике».

Положение о государственной аккредитации образовательной

деятельности, утвержденное постановлением Правительства Российской

Федерации от 18 ноября 2013 г. № 1039.

Положение о государственной регистрации и учете открытых научно-

исследовательских и опытно-конструкторских работ, утвержденное Приказом

Миннауки РФ от 17 ноября 1997 № 125.

Устав ГБОУ ВПО «БАГСУ».

Положение о научно-исследовательском центре проблем управления и

государственной службы, утвержденное приказом от 16 января 2014 г. № 14-А.

Положение о Конкурсе на присуждение ежегодных целевых премий

БАГСУ за значительные научные достижения, утвержденное приказом ректора

от 16 января 2014 г. № 14-А.

СМК-ДП-4.2.3-2.01-2013. Документированная процедура. Управление

документацией системы менеджмента качества.

СМК-ДП-4.2.3-2.02-2013. Документированная процедура. Управление

внутренней нормативной документацией.


Положение





СМК-П-6.02-3.03-2013. Положение о методологическом семинаре.

СМК-П-7.1-3.08-2012. Положение о научно-исследовательской работе

студентов.

СМК-П-7.1-3.12-2012. О научно-исследовательской работе магистрантов.

СМК-П-5.5.1-3.36-2013. Положение о научном совете.

3 Термины и определения

В настоящем стандарте использованы термины и определения

по стандартам ГОСТ ISO 9000-2011, ГОСТ ISO 9001-

4 Обозначения и сокращения

ГБОУ ВПО БАГСУ»

- государственное бюджетное образовательное

учреждение высшего профессионального

образования «Башкирская академия

государственной службы и управления при

Президенте Республики Башкортостан»

НИЦ ПУ и ГС - Научно-исследовательский центр проблем

управления и государственной службы ГБОУ

ВПО «БАГСУ»

НИР - научно-исследовательская работа

НИД - научно-исследовательская деятельность

ПЭО - планово-экономический отдел

ОКОАПС - отдел качества образования и анализа

подготовки специалистов


Положение





СМК - система менеджмента качества

ППС - профессорско-преподавательский состав

ЦИТиС - Центр информационных технологий и систем

органов исполнительной власти

5 Общие положения

5.1 Ежегодные целевые премии Башкирской академии государственной

службы и управления при Президенте Республики Башкортостан за

значительные научные достижения (далее – Премии) являются формой

поощрения творческой активности научных и научно-педагогических

работников, аспирантов, соискателей ученых степеней, студентов, которые

своей деятельностью способствуют развитию научного потенциала Башкирской

академии государственной службы и управления при Президенте Республики

Башкортостан (далее - БАГСУ).

Настоящее положение определяет порядок присуждения и вручения

Премий.

5.2 Премии учреждаются Ректором, исходя из финансовых возможностей

БАГСУ.

5.3 Конкурсы на соискание Премий проводятся с целью:

- поддержки и развития научных школ БАГСУ;

- заинтересованности сотрудников БАГСУ в расширении и повышении

качества научных исследований;

- мотивации студентов, слушателей, аспирантов и соискателей к участию

в научно-исследовательской деятельности.


Положение





5.4 В настоящем Положении используются следующие основные

понятия:

Ежегодные целевые премии (далее - Премии) - денежные средства или

эквивалентные им услуги, безвозмездно и безвозвратно предоставляемые

номинанту, победившему в объявленном конкурсе научных работ.

Конкурс на соискание Премии (далее - Конкурс) - соревнование,

соискательство за награду в денежных средствах или эквивалентных им

услугах.

Конкурсная комиссия (далее - Комиссия) – временный коллегиальный

орган из числа научных и научно-педагогических сотрудников БАГСУ,

осуществляющий конкурсный отбор получателей Премий на основании

выработанных критериев оценки.

Экспертные группы – временные коллективы из научных и научно-

педагогических работников БАГСУ, способных дать квалифицированную

оценку качества материалов, представленных на Конкурс, в рамках курируемых

ими направлений. В случае необходимости возможно привлечение в качестве

экспертов специалистов из других вузов и научных учреждений.

Руководитель экспертной группы – член экспертной группы,

координирующий ее работу, обобщающий итоги экспертизы конкурсных работ

и докладывающий о них на заседании комиссии.

Участники конкурса – штатные научные или научно-педагогические

работники БАГСУ, кафедры БАГСУ, студенты (слушатели), аспиранты

(соискатели) БАГСУ, предоставившие в установленном порядке документы для

участия в конкурсе.


Положение





Победитель конкурса – участник конкурса, набравший максимальное

количество баллов в определенной категории («Открытие таланта»,

«Достижение года»), номинации («За лучшую работу студента (слушателя)»,

«За лучшую работу аспиранта (соискателя)», «За лучшую статью,

опубликованную в журнале, рекомендуемом ВАК РФ», «За лучшую

монографию», «За наивысшие успехи кафедры в научно-исследовательской

работе»), в определенном направлении (юридические науки, политические и

социально-гуманитарные науки, управленческие науки, экономика и финансы)

в ходе обсуждения экспертными группами.

Дипломант конкурса – участник конкурса, набравший значительное

количество баллов в определенной категории («Открытие таланта»,

«Достижение года»), номинации («За лучшую работу студента (слушателя)»,

За лучшую работу аспиранта (соискателя)», «За лучшую статью,

опубликованную в журнале, рекомендуемом ВАК РФ», «За лучшую

монографию», «За наивысшие успехи кафедры в НИР»), в определенном

направлении (юридические науки, политические и социогуманитарные науки,

управленческие науки, экономика и финансы) в ходе обсуждения экспертными

группами.

Бонус на публикацию – возможность бесплатной публикации одной

статьи по материалам научного исследования победителя конкурса в категории

«Открытие таланта» в течение года в журнале «Экономика и управление».

6 Перечень премий и порядок их выплаты

6.1 Перечень премий в категории «Открытые таланта»

6.1.1 Номинация «За лучшую научную работу студента (слушателя)» по

четырем направлениям:


Положение





- юридические науки (юриспруденция);

- политические и социогуманитарные науки (политология, социология,

философия);

- управленческие науки (государственное и муниципальное управление,

менеджмент, документоведение и документационное обеспечение

управления, информационные технологии обеспечения управления);

- экономика и финансы (маркетинг, экономика, финансы и кредит,

антикризисное управление).

6.1.2 Номинация «За лучшую научную работу аспиранта (соискателя)»

по четырем направлениям:

юридические науки («Конституционное право, муниципальное право»);

политические науки и социогуманитарные науки («Теория и философия

политики, история и методология политической науки», «Политические

институты, процессы и технологии», «Политическая культура и идеологии»);

управленческие науки («Социальная психология», «Социология

управления»);

экономика и финансы («Экономическая теория», «Экономика и

управление народным хозяйством»).

6.2 Перечень премий в категории «Достижение года».

6.2.1 Номинация «За лучшую статью, опубликованную в журнале,

рекомендованном ВАК РФ» по четырем направлениям:

- юридические науки;



- управленческие науки;


Положение





- экономика и финансы.

6.2.2 Номинация « За лучшую монографию» по четырем направлениям:

- юридические науки;



- управленческие науки;

- экономика и финансы.

6.2.3 Номинация «За наивысшие успехи кафедры в научно-

исследовательской работе»

6.3 Порядок выплаты Премии:

6.3.1 Выплата Премии осуществляется на основе приказа ректора.

6.3.2 Победитель конкурса становится обладателем денежной премии и

диплома. Дипломант конкурса становится обладателем почетного диплома.

6.3.3 Победители и дипломанты конкурса в номинации «Открытие

таланта», помимо премии и диплома, в случае, если их работа не опубликована,

получают бонус на публикацию в журнале «Экономика и управление».

7 Организация конкурса

7.1 Ректор БАГСУ:

7.1.1 Принимает решение о проведении Конкурса.

7.1.2 Определяет источник и объем финансирования Конкурса,

возможность оплаты работы членов экспертных групп, исходя из финансового

положения БАГСУ.

7.1.3 Принимает решение о корректировке условий проведения Конкурса

на предстоящий календарный год при изменении финансового положения


Положение





БАГСУ или других изменениях, имеющих существенное влияние на

возможности присуждения Премий.

7.1.4 Утверждает состав Конкурсной комиссии.

7.2 Комиссия:

7.2.1 Собирается для определения порядка проведения Конкурса, для

определения победителей Конкурса, а также в случае экстренной

необходимости.

7.2.2 Делает информационное сообщение о проведении и условиях

Конкурса на официальном сайте БАГСУ.

7.2.3 Подводит итоги работы экспертных групп и определяет

победителей Конкурса, обеспечивая конфиденциальность полученной

информации и результатов экспертизы заявок.

7.2.4 Определяет, на основе данных отчета по научно-исследовательской

работе, кафедру, достигшую наивысших успехов в области научно-

исследовательской деятельности.

7.2.5 Подписывает протокол об итогах проведения Конкурса, в котором

указываются основания для вынесения решения о результатах конкурса, а

также список победителей Конкурса с указанием размера Премий.

7.2.6 Уведомляет участников конкурса о результатах Конкурса, делает

информационное сообщение о результатах Конкурса на официальном сайте

БАГСУ.

7.2.7 Осуществляет контроль выполнения условий выплаты Премий.

7.2.8 Осуществляет контроль над возвратом авторам поданных на

конкурс работ.


Положение





7.2.9 Правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на

заседании присутствует не менее 2/3 ее состава.

7.3 Председатель:

7.3.1 Осуществляет руководство деятельностью Комиссии.

7.3.2 Утверждает периодичность проведения заседаний Комиссии.

7.3.3 При необходимости поручает вести заседание Комиссии своему

заместителю.

7.4 Секретарь:

7.4.1 Ведет прием и регистрацию заявок.

7.4.2 Формирует общий список участников и список по каждой

экспертной группе.

7.4.3 Передает списки, заявки и материалы экспертным группам.

7.4.4 Осуществляет техническое обеспечение проведения заседаний

Комиссии; протоколирует заседания Комиссии и хранит протоколы заседания.

7.4.5 Уведомляет участников конкурса о результатах Конкурса, готовит

информационное сообщение о результатах Конкурса для его размещения на

официальном сайте БАГСУ.

7.4.6 Возвращает материалы участникам Конкурса после его завершения.

7.4.7 Выполняет другие поручения Председателя, связанные с работой

Комиссии.

7.5 Экспертные группы:

7.5.1 Рассматривают заявки, определяют их соответствие научному

направлению и установленным требованиям.

7.5.2 Оценивают заявки в соответствии с установленными критериями и

определяют победителей в каждом направлении по каждой номинации; при


Положение





этом каждый член экспертной группы оценивает каждую из поступивших

работ.

7.5.3 Формулируют, совместно с руководителем экспертной группы,

консолидированный итог оценки представленных работ, определяя средний

балл каждой работы, победителя и дипломанта в каждой номинации и по

каждому направлению.

7.6.4 Передают итоги рассмотрения в конкурсную комиссию.

7.6 Участники:

7.6.1 Выдвигаются из числа штатных научных или научно-

педагогических работников, студентов (слушателей), аспирантов (соискателей)

БАГСУ.

В конкурсе «За наивысшие успехи кафедры в научно-исследовательской

работе» участвуют все кафедры Академии по результатам результатами

годового отчета по научно-исследовательской работе.

7.6.2 Подают личное или коллективное заявление (далее - заявка) на

участие в Конкурсе в соответствии с Порядком предоставления работ

(Приложение № 3). Участник может подать не более одной заявки по каждой

номинации.

7.6.3 Допускаются к участию в Конкурсе в том случае, если

представленные заявки соответствуют требованиям Конкурса, изложенным в

Сообщении, и поступили не позже установленного срока окончания их приема.

8 Заключительные положения

8.1 Заседания Комиссии протоколируются. Протокол заседания Комиссии

действителен, если его подписали Председатель (или его заместитель) и


Положение





секретарь. Протоколы заседания Комиссии хранятся у Секретаря в течение 5-ти

лет, затем передаются на хранение в архив

8.2 Председателю, секретарю и членам Комиссии запрещено разглашать

сведения, касающиеся вопросов, обсуждаемых на заседании Комиссии, в том

числе ход обсуждения заявок на участие в конкурсе. Исключение составляют

принятые решения Комиссии.

8.3 При возникновении ситуаций, не предусмотренных в Положении,

решение принимает в рамках своих компетенций ректор БАГСУ.


Положение





Приложение № 1 (обязательное)

СОСТАВ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ОПРЕДЕЛЕНИЮ НОМИНАНТОВ ЕЖЕГОДНЫХ ЦЕЛЕВЫХ ПРЕМИЙ БАШКИРСКОЙ АКАДЕМИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И УПРАВЛЕНИЯ

ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ЗА ЗНАЧИТЕЛЬНЫЕ НАУЧНЫЕ ДОСТИЖЕНИЯ

Дорожкин Ю.Н. - проректор по научной работе. председатель

Фролова И.В. - руководитель НИЦ ПУиГС, зам. председателя

Члены комиссии:

Березенкова С.С. - начальник ПЭО

Газизова Л.И. - начальник отдела государственной и муниципальной службы НИЦ ПУ и ГС

Евдокимов Н.А. - начальник отдела политических исследований НИЦ ПУ и ГС

Касимов Т.С. - декан юридического факультета

Кабашов С.Ю. - зав. кафедрой профессиональной коммуникации, документоведения и архивоведения

Колобова Г.А. - зав.кафедрой гражданского права и процесса

Кудашев А.Р. - зав. кафедрой менеджмента

Миннигулова Д.Б. - зав.кафедрой предпринимательского и финансового права

Назарова У.А. - профессор кафедры экономической теории и социально-экономической политики

Пескова Д.Р. - декан факультета экономики и управления


Положение





Рысаев И.Ш. - зав. кафедрой государственного и муниципального управления

Сафина С.Б. - зав. кафедрой государственного и административного права

Фомина Е.А. - зав. кафедрой финансов, бухгалтерского учета и анализа

Россинская Г.М. - главный редактор журнала «Экономика и управление: научно-практический журнал»

Чувилина Н.Б. - профессор кафедры политологии, социологии и философии

Яппарова Р.Р. - начальник отдела социально-экономических исследований НИЦ ПУ и ГС

секретарь


Положение






1.СОСТАВ ЭКСПЕРТНЫХ ГРУПП

Юридические науки

Сафина С.Б. руководитель экспертной группы, зав.кафедрой государственного и административного права

Касимов Т.С. декан юридического факультета

Колобова Г.А. зав.кафедрой гражданского права и процесса

Миннигулова Д.Б. зав.кафедрой предпринимательского и финансового права

Политические и социогуманитарные науки

Евдокимов Н.А. руководитель экспертной группы, начальник отдела политических исследований НИЦ ПУ и ГС

Фролова И.В. руководитель НИЦ ПУиГС

Чувилина Н.Б. профессор кафедры политологии, социологии и философии

Яппарова Р.Р. начальник отдела социально-экономических исследований НИЦ ПУ и ГС

Управленческие науки

Газизова Л.И. руководитель экспертной группы, начальник отдела государственной и муниципальной службы НИЦ ПУ и ГС

Рысаев И.Ш. зав.кафедрой государственного и муниципального управления


Положение





Кабашов С.Ю. зав. кафедрой профессиональной коммуникации, документоведения и архивоведения

Кудашев А.Р. зав. кафедрой менеджмента

Экономика и финансы

Пескова Д.Б. руководитель экспертной группы, декан факультета экономики и управления

Фомина Е.А. зав. кафедрой финансов, бухгалтерского учёта и анализа

Россинская Г.М. главный редактор журнала «Экономика и управление»

Назарова У.А. профессор кафедры экономической теории и социально-экономической политики

2. ПРОТОКОЛ ЗАСЕДАНИЯ ЭКСПЕРТНОЙ ГРУППЫ ПО _____________

НАУКАМ

По результатам обсуждения работ, представленных на Конкурс о присуждении ежегодных целевых премий за значительные научные достижения, экспертная группа остановилась на следующей интегрированной оценке работ.

1 Категория «Открытие таланта»

1.1 Номинация «Лучшая научная работа студента (слушателя)»:

№ ФИО Название работы Кафедра/подразделение Тип работы

Баллы

1


Положение





1.2.Номинация «Лучшая научная работа аспиранта (соискателя)»:

№ ФИО Название работы Кафедра/подразделение Тип работы

Баллы

2.Категория «Достижение года»

2.1.Номинация «За лучшую статью, опубликованную в журнале, рекомендованном ВАК РФ»:

№ ФИО Название работы Кафедра Тип работы Баллы

2.2.Номинация «За лучшую монографию»:

№ ФИО Название работы Кафедра Тип работы Баллы

Руководитель экспертной группы _____________________


Положение






ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА,

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ И РАССМОТРЕНИЯ НАУЧНЫХ РАБОТ

1. ИНФОРМАЦИЯ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА публикуется на

официальном сайте БАГСУ http://bagsurb.ru/

2 СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА:

- конкурс проводится по итогам прошедшего календарного года;

- приём заявок и конкурсных работ осуществляется в течение января;

- рассмотрение научных работ и подведение итогов конкурса

осуществляется в течение февраля;

- оглашение итогов Конкурса происходит на мартовском заседании

Ученого совета Академии.

1. МЕСТО ПРИЁМА ЗАЯВОК:

конкурсные работы представляются участниками конкурса в

напечатанном виде секретарю конкурсной комиссии по адресу: БАГСУ, Уфа,

ул.Заки Валиди, 40, к. 410, Научно-исследовательский центр.

4. ПРОВЕДЕНИЕ И УСЛОВИЯ КОНКУРСА НА ПОЛУЧЕНИЕ ПРЕМИИ

В КАТЕГОРИИ «ОТКРЫТИЕ ТАЛАНТА»:

4.1. Критерии оценки работ в категории «ОТКРЫТИЕ ТАЛАНТА»

Конкурсная работа оценивается экспертной группой по 5-ти балльной

системе (с учетом десятых балла) по следующим основным критериям:

- актуальность темы исследования;

http://bagsu.ru/


Положение





- четкость постановки цели и задач;

- научная новизна;

- оригинальность решения;

- богатство фактического материала;

- степень обоснованности положений, выводов и рекомендаций;

- теоретическая и практическая значимость.

Работы, набравшие менее 4-х баллов, не могут претендовать на победу в

Конкурсе.

4.2 Количество премий, предоставляемых в каждой номинации:

4.1.1 Номинация «За лучшую научную работу студента (слушателя)» (по

четырем направлениям) - четыре;

4.1.2 Номинация «За лучшую научную работу аспиранта (соискателя)»

(по четырем направлениям) – четыре.

Помимо этого, в каждой номинации (по четырем направлениям) может

быть определен один дипломант конкурса.

4.3 Порядок представления работ и их рассмотрения экспертными

группами и конкурсной комиссией

4.3.1 Научные работы представляются в конкурсную комиссию до 31

января.

4.3.2 На конкурс представляются один экземпляр научной работы, заявка

на участие в конкурсе и отзыв научного руководителя (для студентов и

аспирантов).

4.3.3 В номинацию «За лучшую научную работу студента (слушателя)»

не могут быть представлены выпускные квалификационные работы или

курсовые работы.


Положение





4.3.4 Экспертные группы в течение февраля осуществляют оценку работ

и определяют победителей и лауреатов конкурса отдельно в каждой

номинации.

4.3.5 Заявка на участие в Конкурсе должна включать:

- сведения об авторе (авторах), работе и научном руководителе в

соответствии с формой:

1. Фамилия, имя, отчество автора (полностью)

2. Название работы

3. Категория, номинация, направление конкурса, на который

представляется работа

4. Специальность, курс (для студентов, слушателей,

аспирантов и соискателей), кафедра (для аспирантов и

соискателей)

5. Контактный телефон, e-mail

6. Фамилия, имя, отчество научного руководителя (для

студентов, слушателей аспирантов и соискателей)

Заявка подписывается автором (авторами).

Работа студента или аспиранта должна сопровождаться отзывом

научного руководителя. В нем должны быть отмечены: актуальность

выбранной темы; полнота использования источников; глубина владения

материалом; последовательность и ясность изложения; творческий характер

работы; новизна и обоснованность выводов и предложений.


Положение





4.4 Правила оформления конкурсных работ

В номинацию «Открытие таланта» могут быть представлены как

опубликованные работы, так и рукописи. Неопубликованные работы должны

быть написаны на русском языке, отпечатаны на компьютере через полтора

интервала шрифтом Times New Roman, кегль - 14. Объемом рукописи - до 18

страниц формата А4.

В номинацию «Достижение года» предоставляются опубликованные

работы.

5 ПРОВЕДЕНИЕ И УСЛОВИЯ КОНКУРСА НА ПОЛУЧЕНИЕ ПРЕМИИ

В КАТЕГОРИИ «ДОСТИЖЕНИЕ ГОДА»

5.1 Критерии оценки работ в категории «ДОСТИЖЕНИЕ ГОДА»

Конкурсная работа оценивается каждым членом экспертной группы по 5-

ти балльной системе (с учетом десятых балла) по ряду основных критериев:

5.1.1 Номинация «За лучшую статью, опубликованную в журнале,

рекомендованном ВАК РФ»

Критерии оценки:

- импакт-фактор журнала;

- актуальность темы исследований;

- научная новизна и степень обоснованности положений, выводов и

рекомендаций;

- теоретическая и практическая значимость;


- богатство фактического материала.

5.1.2 Номинация «За лучшую монографию»



Положение





- актуальность темы;

- глубина исследования проблемы;

- степень обоснованности положений, выводов и рекомендаций;

- научная новизна, теоретическая и практическая значимость;


- богатство фактического материала.

Работы/номинанты, набравшие менее 4-х баллов, не могут претендовать

на победу в Конкурсе.

5.1.3 Номинация «За наивысшие успехи кафедры в научно-

исследовательской работе»


- остепенённость штатных сотрудников кафедры;

- наличие финансируемых на договорной основе научно-

исследовательских работ и их объем (с расчетом на одного штатного

преподавателя);

- наличие грантов и их объем (с расчетом на 1 штатного преподавателя);

- количество изданных монографий и научных публикаций (с расчетом на

одного штатного преподавателя);

- количество научных публикаций в журналах из перечня ВАК (с

расчетом на одного штатного преподавателя);

- количество научных статей в зарубежных изданиях (с расчетом на

одного штатного преподавателя);

- количество статей кафедры на базе РИНЦ (с расчетом на одного

штатного преподавателя);

- количество цитирований в системе РИНЦ (с расчетом на одного


Положение






- участие сотрудников кафедры в конференциях, симпозиумах, семинарах

и т.д. (с расчетом на одного штатного преподавателя);

- участие в зарубежных конференциях и т.п. (с расчетом на одного


- количество аспирантов (с расчетом на одного штатного преподавателя);

- количество своевременно защитившихся аспирантов и докторантов(с

расчетом на одного штатного преподавателя);

- количество студентов, специализирующихся по кафедре, участвующих

в НИР (с расчетом на одного штатного преподавателя).

Итоги конкурса в этой номинации подводятся непосредственно

комиссией.

5.2 Количество премий, предоставляемых в каждой номинации:

5.2.1 В номинации «За лучшую статью, опубликованную в журнале,

рекомендованном ВАК РФ» (по четырем направлениям) – четыре;

5.2.2 В номинации «За лучшую монографию» (по четырем

направлениям) – четыре;

5.2.3 В номинации «За наивысшие успехи кафедры в НИР» - четыре.

Помимо этого, в каждой номинации (по четырем направлениям) может

быть определен один дипломант конкурса.

5.3 Порядок представления работ и их рассмотрения экспертными

группами и конкурсной комиссией:

5.3.1 Заявки и научные работы представляются в конкурсную комиссию

до 31 января и передаются в соответствующие экспертные группы.

5.3.2 Для участия в конкурсе необходимо представить:


Положение





в номинациях «За лучшую статью, опубликованную в журнале,

рекомендованном ВАК РФ» и «За лучшую монографию»: сведения об авторе

(авторах) по форме:

1. Фамилия, имя, отчество автора (полностью)

2. Факультет, кафедра, должность

3. Название работы

4. Категория, номинация, направление конкурса, на

который представляется работа

5. Контактный телефон, e-mail

Заявка подписывается автором (авторами);

журнал с опубликованной статьей (или ее ксерокопия, включающая

название и выходные данные журнала) или монографию;

в номинации «За наивысшие успехи кафедры в НИР» - отчет по научно-

исследовательской работе кафедры за календарный год.

5.3.3 Научные работы, обсужденные на заседаниях экспертных групп, до

конца февраля направляются в комиссию вместе с результатами их оценки.

5.3.4 Конкурсная комиссия до середины марта подводит итоги конкурса и

определяет победителей и призеров конкурса отдельно в каждой номинации.

Результаты конкурса оформляются протоколом за подписью

председателя и секретаря конкурсной комиссии.


Положение





Лист ознакомления Должность Ф.И.О. Подпись Дата


Положение





Лист рассылки

Должность Ф.И.О. Номер экземпляра

Подпись Дата

Представитель руководства по качеству, проректор по учебной и воспитательной работе

Федько Р.А. 1

Проректор по научной работе Дорожкин Ю.Н. 2 Руководитель научно-исследовательского центра проблем управления и государственной службы

Фролова И.В. 3

Отдел аналитики, мониторинга и приема

Губайдуллина Р.Р. 4

Кафедра государственного и муниципального управления

Гафарова Л.А. 5

Кафедра конституционного и административного права

Гареева Г.Ч. 6

Кафедра физического воспитания

Байбурина Г.Р. 7

Кафедра предпринимательского и финансового права

Колупаева А.А. 8

Кафедра иностранных языков и межкультурной коммуникации

Михайлова В.С. 9

Кафедра уголовного права, процесса и криминалистики

Янбулатова М.Х. 10

Кафедра трудового и экологического права

Фролова О.А. 11

Кафедра гражданского права и процесса

Фаррахова Р.Р. 12

Кафедра экономической теории и социально-экономической политики

Рябова Л.М. 13

Кафедра финансов, бухгалтерского учета и анализа

Бузаева С.Н. 14

Кафедра политологии, социологии и философии

Лукманова Е.Р. 15

Кафедра теории и истории государства и права

Янбулатова М.Х. 16

Кафедра документоведения и архивоведения

Артамонова О.А. 17

Кафедра менеджмента и Хафизова Э.Ф. 18


Положение





Должность Ф.И.О. Номер экземпляра


социальной психологии Кафедра экономики труда, предпринимательства и маркетинга

Гизатуллина Г.Р. 19

Кафедра информационных технологий в управлении

Яхина З.В. 20


Положение





Лист регистрации изменений

№ изм

Содержание изменения Ф.И.О. лица, вносившего изменения


Documents

СИСТЕМА МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА …Ÿ-5.3-3.45-2014...Федеральный закон Российской Федерации от 29.12.2012 273-ФЗ «Об