乃國際青年商會香港總會轄下十九分會

之一，成立於一九七八年，以中文為法

定語文的男女混合分會。

國際青年商會香港總會隸屬於國際青年

商會﹙JCI﹚，是一個致力發掘青年人領

袖潛能的非牟利組織，宗旨是為年青人

提供發展機會，促進他們創造積極的改

變。現時，國際青年商會香港總會擁有

超過1,500名會員，來自十九個分會。

我們深信篤信真理可使人類的生命具有意義和目的;

人類的親愛精神沒有彊域的限制; 經濟上的公平應由自由的人通過自由企業的途徑獲得之;

健全的組織應建立在法治的精神上; 人格是世界上最大的寶藏;

服務人群是人生最祟高的工作。

成立於一九七六年，秉承「香港明愛」的服務精神，明愛康復服務致力發展智障人士在學前、學齡及成人階段所需的

各種配套服務，並自二零零四年開始，明愛康復服務擴展至為精神病康復人士提供住宿照顧、職業訓練及社區支援

服務。現時，明愛康復服務共有二十四個服務單位、十二項支援服務及四項職業康復訓練計劃，為超過六千名智障人

士、精神病康復人士及其照顧者提供全面照顧及支援服務，並致力在社區內推動公眾教育，倡導傷健共融的精神。

明愛康復服務的宗旨：

1. 為弱能稚齡兒童、智障成人及精神病康復人士提供全面而有效的康復訓練、庇護工場、住宿照顧、就業輔導、

社交及康樂活動等，旨在發展其潛能及協助其身心發展，使能儘量達至獨立，並全面參與社區生活。

2. 為弱能人士之家長、照顧者及親屬提供輔導及支援服務，以增強彼此間的關懷和支持，俾能充份發揮個人職

份及鞏固家庭功能。

3. 積極推行社區教育，提高社會人士對弱能人士的瞭解及接納，建立傷健共融的社區。

明愛康復服務

i

太平山青年商會

明愛康復服務

序

首先謹在此代表太平山青年商會感謝明愛康復服務給予我們一個暸解殘疾人士的機會，並為他們建立社會溝通平

台，向商界推廣殘疾人士就業計劃。

近年社會的就業率，由於經濟環境的變動，往往成為市民關心的話題，而當心中殘疾人士的就業機會卻鮮有觸及。

　　

香港殘疾人士總數達438,300人，而長期病患者為1,152,700人，分別佔全港7,070,000人口的　6.1%和　16.3%，然而殘

疾人士在就業方面一直面對相當大的困難。

　　

根據政府資料，殘疾失業率是整體失業率的2.4倍，但復康團體認為此數字低估了真實的失業情況。保守估計，殘

疾人士的實際失業率達到30%以上。

殘疾人士就業不應單是殘疾人士本身的問題，而是社會整體的共同使命和責任。透過工作，殘疾人士得以成為社會

上有用和有貢獻的一員；更重要的是他們能夠全面融入和參與社會，與健全人士一樣平等和有尊嚴地生活。

我們常常錯誤認定殘疾人士只能從事一些低技術的基層工作，但透過就業推廣計劃，我們發現他們能做的不一定比

我們少或差。殘疾人士與所有人一樣，都有一些缺失，只是他們的缺失比較顯眼，讓大家輕易將他們的問題放大。

明愛康復服務一直以來為殘疾人士提供不同的課程，鼓勵學員發掘及彰顯自己的個人長處及潛能，幫助他們與社會

接軌。我們和學員深信「機會是留給有準備的人」，只要肯付出、肯學習、肯爭取，必定能獲得賞識，終有一天被

僱主聘用。

太平山青年商會是次很榮幸，在推廣活動中擔任「橋樑」的角色，將上半年推行的各種推廣活動整理輯錄成特刊，

向社會各界推廣殘疾人士就業計劃。

(後排左起 蔡永鏻，李森森，區翠婷，江芷恩，余玉燕，曾榮輝)

(前排左起 高松傑，前會長蕭翠兒參議員，2012會長鄭永翔，前會長陳燕怡參議員)

ii

太平山青年商會及明愛康復服務介紹 i

序 ii

目錄 iii

獻辭 勞工處處長 - 卓永興太平紳士 1香港社會服務聯會副主席 - 陳智思 GBS 太平紳士 2青年事務委員會主席 - 陳振彬 SBS 太平紳士 太平山青年商會2012年會長 - 鄭永翔 明愛康復服務 - 林伊利女士 4國際青年商會香港總會會長 - 伍進超 國際青年商會香港總會指派執行委員 - 蘇國舜

「愛與望飛翔」- 殘疾人士就業推廣計劃籌委會提辭 6籌委會主席 - 高松傑紀念特刊主編 - 江芷恩

活動簡介及籌委會架構圖 7

活動實況 「與你齊工作體驗同樂日」 殘疾展才能 - 參觀及體驗活動 8 - 9「殘疾人士就業情況問卷調查」報告內容 10「盆栽彩蛋」殘疾展才能 11「愛心大使」人氣唱作歌手雨僑小姐 12「希望大使」香港十大傑出青年張潤衡先生 13「愛與望飛翔」殘疾人士就業推廣計劃 - 問卷調查發佈會暨啟動禮

社會福利界分享 立法會 (社會福利界)議員 張國柱議員 16

愛心僱主分享大家樂集團 - 陳裕光博士 17康年餐廳 - 蔡偉廉先生 18 啓滔集團 - 司徒拔先生WxY Shop - 楊健茹女士 19

家長分享香港理工大學講師 張超雄博士 有愛人間 - 陳鳳翎女士沿途有你 - 袁遠有女士

籌委會成員感想 　　　

贊助商廣告 特別鳴謝、贊助及支持機構

iii

20 - 21

5

3

14 - 15

22 - 23

32 - 35

1

愛與望飛翔 殘疾人士就業推廣計劃

勞工處處長

卓永興太平紳士

﹁

﹂

「愛與望飛翔」 　殘疾人士就業推廣計劃

年紀愈長，經歷愈多，就愈明白態度決定命運的道理。很多時，一個人抱有何種工作態度，要比他的身軀外型重要得多。我見過不少身體有殘疾的人士，只要給予機會，就會全力以赴，盡心盡力把工作做好，做得比旁人還要多、還要仔細，因為他們懂得珍惜機會，明白要活在當下。 「愛與望飛翔」正好給予更多有需要的人士展示實力及良好態度的機會，亦讓更多雇主明白及聘用適合的殘疾人士，為公司提供更多用心工作的員工。當然，在過程當中勞資雙方或許要作出適當的協調，但相信只要拋開成見，抱住開放及積極的態度，最終定能達致雙贏。

香港社會服務聯會副主席

陳智思 GBS 太平紳士

2

「愛與望飛翔」 　殘疾人士就業推廣計劃

「愛」和「望飛翔」，是所有人都會嚮往的東西，殘疾人士與一般人沒有分別，這是我一向的信念。我們社會要給殘疾人士平等的看待，給他們愛心，既然所有人都是相同，這便是理所當然的事；殘疾人士希望能做到的事，他們的夢想，也與一般人不會有分別，他們也會想將事情做到最好，我們對他們要有信心，不要懷疑他們的能力。

我 祝 願 所 有 殘 疾 人 士 都 能 够 達 成 自 己 的 希 望 或 夢想 ， 都 能 得 到 和 一 般 人 一 樣 的 看 待 ， 發 揮 自 我 ，快 樂 地 「 飛 翔 」 在 自 己 喜 歡 和 想 做 的 事 情 之 中 。

青年事務委員會主席 　 陳振彬 SBS 太平紳士

　　

3

太平山青年商會2012年會長

鄭永翔

今年，太平山青年商會慶祝成立第三十五周年，一直以來，我們舉辦許多有意義的工作計劃，一直鼓勵青年人透過服務社會從而達到訓練自己，產生正面改變，培育了很多出色的領袖。

今年本會與明愛康復服務合辦一個大型社會發展工作計劃『愛與望飛翔』殘疾人士就業推廣計劃，活動目的是希望能讓企業及市民知道，殘疾人士只要經過適當的培訓及耐心的指導，亦能茁壯成長，為社會出一分力，公開就業。只要給他們一個機會，必定能創造出一個共融和諧的明天。

我們十分高興由一班熱心、有幹勁而盡責的太平山青年商會會員組成的籌委會成員，盡心盡力地服務社會，從不同的渠道大力地向商界、政府部門、非牟利機構、及民間組織等推廣殘疾人士就業。其中更邀請到唱作歌手雨僑小姐及香港十大傑出青年張潤衡先生分別擔任活動「愛心大使及「希望大使」，並且受媒體廣泛報導。

經過九個多月的努力，籌委會成員實踐了多個不可能；Facebook專頁觸及人數超過十萬人；而官方網站，微博，Uwants/Discuss活動專頁亦超過十萬人次瀏覽；Youtube，各大播放媒體及動新聞合共超過2萬人收看；App store及 google play已超過1500人次下載程式超過15個各大不同的傳媒訪問及查詢，其中包括南華早報、文匯報、商業電台、公教報、爽報動新聞等；我們榮幸獲得商業電台邀請在其節目<<有誰共鳴>>中接受訪問，宣傳「愛與望飛翔」計劃。

是次殘疾人士就業推廣計劃的宣傳工作，非常成功，覆蓋全香港各界不同階層，希望藉此將信息及活動宗旨帶給全港市民。

最後，再一次多謝各籌委會成員及明愛康復服務的職員同心協力，無私的奉獻，透過幫助別人，自己亦有所得著，希望大家能發掘自己的潛能，將這個工作計劃發展無限可能！

明愛康復服務總主任

林伊利女士

根據政府統計處第48號專題報告書資料，全港估計大約有四十四萬人口為殘疾人士，佔整體人口大約6.3%。世界衛生組織對身心障礙

之定義是「從事某種活動的能力受到限制或有所缺乏，而這種活動對一般人來說，是可用正常方式或在正常能力範圍內做到的」。概括來說，殘疾主要分為三大類：身體障礙、感官功能殘障及心智機能上之缺陷。身體障礙包括肢體殘障；感官功能障礙則有視覺障礙、聽力語言障礙等；而另一類別為心智障礙主要如智障、精神病、自閉症、學習障礙等。至於一些因為長期病患而導致殘障也日趨普及甚至年輕化。

近年，殘疾人士的就業前景、年齡老化及康復服務設施不足而引起的照顧及社區生活問題，都是關心殘疾人士福祉的朋友所關注之議題。

明愛康復服務轄下的明愛樂務綜合職業訓練中心及其他提供職業復康服務單位，一直為殘疾人士提供職前培訓，幫助他們學會一些職業及社區生活技能，並協助尋找公開就業機會，幫助他們融入社會。

連同明愛樂務綜合職業訓練中心在內，明愛康復服務每年有接近一百名學員準備投入勞動力市場，但成功就業的個案數目有限。近年商營企業北移，加上政府推出最低工資，為殘疾人士的職業訓練及就業前景帶來危機，如庇護工場訂單不足，僱主對僱員因最低工資而對工作要求有所提升，殘疾人士未能適應新的工作技能要求等。因此服務單位需要加強為學員提供後續服務，為未能成功就業或失業學員提供再培訓課程和社區支援服務。

就以明愛樂務綜合職業訓練中心為例，為迎合市場需要，開始將服務轉型及改變相關之職前培訓項目，例如增加包餅烘焙業務、酒店及院舍服務、清潔物流等課程，並加強培訓殘疾人士的社區生活適應技巧等等。我們希望殘疾人士透過訓練和學習，認識自己擁有才能，找到自我，明白個人在社會的角色和崗位，主動尋求適合的工作的機會，努力上進和參與社會。

希望透過太平山青年商會「愛與望飛翔活動」計劃，向更多有心僱主推介殘疾人士的工作能力，給予殘疾人士就業機會；也冀望市民大眾能夠多認識、接納包容、鼓勵和支持殘疾人士，給予他們發揮長處的空間，讓他們能夠在社會謀生和成長，定能創造出一個共融和諧的明天﹗

4

國際青年商會香港總會總會指派執行委員

蘇國舜

本年度，太平山青年商會透過籌辦創新大型活動『愛與望飛翔』﹣殘疾人士就業推廣計劃，去促進社會各界關注殘疾人士就業，協助殘疾人士尋找有心僱主，提供實習的工作機

會，裝備及發揮他們的潛能，讓更多殘疾人士能夠融入社會。

與此同時，透過推廣活動讓更多人明白提供善待生命，把握生命中的每次機會。不管我們前進的路上有多少風雨，我們都不能退縮，才能像向日葵一樣向陽成長。讓沙漠長出綠洲，再而成為蔥鬱的森林，未嘗是不可能的。

太平山青年商會以「實踐無限可能．太平山人」作為本年度的口號及理念，透過一個又一個傑出及饒有意義的工作計劃和活動，讓每一位太平山青年商會會友都能夠透過實踐，發揮個人無限潛能去貢獻社會，充份發揮國際青年商會宗旨「服務社會，訓練自己」的精神，讓更多青年有機會認識青商，並透過青商為自己帶來正面的改變。

本人深信太平山青年商會在現任會長鄭永翔領導下，以及活動籌委會主席高松傑帶領下，能夠繼續將這個富有意義的活動『愛與望飛翔』推廣至社會每一個層面，貢獻社會。

Stanley NGNational President

JCI Hong Kong

JCI, as the leading global network of young active citizens, commit ourselves to be the solu-tion provider to social needs.

However, no single entity can an-swer the world’s greatest challenges alone. Facing issues like global youth unemployment, which is the top prioritized issue in G20 forum this year, can daunting, but government, civil society and business each have a unique and crucial role to play. Only through collaboration will we realize a bet-ter world. It is JCI members’job to lead the collaboration and drive the change that will better our world.

JCI Tai Ping Shan has made an excellent example of what the young active citizens should do for the society. Through wide coverage in traditional and social media, additional trainings program, new work opportunities, the “Love and Hope” project address the unemployment issue of dis-abled through the cooperation with Caritas Rehabilitation Services to create solid impacts for people who are less fortunate.

The program has made a call to the public to extend as-sistance to those in real need. In addition to the achieve-ment that thousands of people already receive message, I feel proud to hear that over 30 companies have already made solid enquiries about employing disabled through the program for their workplace. And I believe this is just the beginning.

We, the young of this generation, decide the future of ours and our next generation not by what we talk, but what we DO now.

Members of JCI Tai Ping Shan, keep unleash your unlimited potential to make our Hong Kong a better Hong Kong!

5

殘疾人士就業推廣計劃籌委會主席

高松傑

十分榮幸能夠得到太平山青年商會和明愛康復服務委任為『愛與望飛翔』﹣殘疾人士就業推廣計劃的籌委會主席。

在我們的社會中，有一部份人不單面對著身體上的難阻，而且在日常生活上更面對不少困難與挑戰，健全人士也必可以身同感受，但他們以積極的生命態度克服困難，在前路迷茫時仍然堅持不放棄，令我深深被感動。我認為殘疾人士就業不應被獨視為是殘疾人士本身的問題，而是社會整體的共同使命和責任。透過工作，殘疾人士得以成為社會上有用和有貢獻的一員；更重要的是他們能夠全面融入和參與社會，與健全人士一樣平等和有尊嚴地生活。

在『愛與望飛翔』﹣殘疾人士就業推廣計劃裡，我們籌委會一眾年青人充份利用「創意」和「推廣」力量，策動了一系列的活動和宣傳，讓僱主和香港巿民有機會更深入和更正確了解殘疾人士在工作上 的表現。而且計劃更得到各大傳媒的支持和報導，使計劃能夠更廣泛地在全港社會宣揚『愛與望』這份精神。

服務人群是人生最崇高的工作，在是次的計劃裡，本人十分感謝籌委會各成員充分發揮這份精神外，亦很高興我們還能夠把這份偉大的精神感染了不少熱心人士，共同為計劃出力，一起幫助這班弱勢社群。

本人深信『愛與望飛翔』﹣殘疾人士就業推廣計劃能夠在商界得以持續發展。謹在此衷心感謝鄭永翔會長、工作計劃指導蕭翠兒參議員、陳燕怡參議員的指導及全力支持，以及一眾籌委會成員九個多月的盡心盡力，使計劃能夠獲得空前成功。

最後我們相信殘疾人士也可成為優秀的僱員，請給殘疾人士一個「均等的就業機會」!

殘疾人士就業推廣計劃紀念特刋主編

江芷恩

我非常榮幸今次能夠成為『愛與望飛翔殘疾人士就業推廣計劃』紀念刋物之籌委會主席及主編。

工作對於任何社會階層的個人發展及生涯規劃是極為重要，是每人日常生活當中不可或缺的原素，亦是自信與尊嚴的基石。

殘疾人士就業一直在提倡文明及自由的香港社會內面對相當大的困難。香港就殘疾人士方面的支援仍在發展中的階段，往往只局限於金錢上的援助。

所謂『授人以魚，不如教人以漁』，殘疾人士需要的不僅是金錢上的資助，而是我們以『愛與望』互相包容攜手邁向未來的接納與幫助。 很多非牟利機構如明愛深深明白此道理，為殘疾人士支援開闢了新的一頁。

現今社會人們為生活勞累，但我們不可能忘記懷著一顆幫助別人的心及服務人群才是人生最祟高的工作。未來我們會繼續以向商界推廣為發展目標，令更多僱主了解殘疾人士就業目的及範疇。

在此我衷心感謝鄭永翔會長、前會長蕭翠兒參議員及前會長陳燕怡參議員的指導，亦感謝『愛與望飛翔殘疾人士就業推廣計劃』籌委會主席高松傑、就業推廣計劃各主要籌委會成員及是次紀念特刋籌委會成員的協助及努力。

期望『愛與望飛翔殘疾人士就業推廣計劃』能獲得商界支持得以持續發展，「請給他們一個機會」。

6

活動簡介及籌委會架構圖

工作計劃籌委會架構圖

工作計劃顧問工作計劃顧問陳燕怡參議員

主席高松傑

會長鄭永翔蕭翠兒參議員

司庫/秘書曾榮輝

宣傳 / 出版組 節目 / 場地組 贊助組 公關組 總務 / 註冊組

江芷恩江芷恩 余玉燕 蔡永鏻 李森森區翠婷

活動簡介:

本計劃的目標是協助殘疾人士尋找有心僱主，給他們實習工作的機會，裝備自己及發揮他們的潛能。進一步希望僱主能夠持續僱用他們，讓他們融入社會，令香港社會保持和諧的氣氛及持續發展。

計劃目的：

讓參加者了解殘疾人仕只需要適當的培訓及耐心的指導，必能發揮個人潛能，正常就業，從而促進社會和諧。

計劃目標：

提供平台讓商界提供實習機會、外判訂單及工作職位給予殘疾人士。

計劃背境及理念:

過去數年，勞工市場出現供不應求的情況，雖然令部分弱能人士的就業機會得以改善和增加。但由於本港經濟正過渡至以服務行業為主導，許多製造業的生產工序陸續繼遷往外地，因而本港的僱員需要接受更新的職業教育及訓練。這種就業要求轉變往往對弱能程度較嚴重的人士造成不利影響。勞工需求帶來的另一個影響，就是女性就業人數在一九八三至九三年間增加了15.6%，而同期內已婚女性的就業人數亦增加了20.8%。這情況雖然為家庭帶來更多收入，但另一方面，由於照顧弱能子女及其他家庭成員的責任通常是由妻子或母親肩負，因此更有需要擴充相關支援服務。如果家中的嚴重弱能子女已達離校年齡，而就業機會不足，需要母親放棄工作去照顧他們，造成有關家庭產生經濟及照顧壓力等各種問題，而社會亦為此而失去可貴的人力資源。

由二ＯＯＯ年開始，弱能人士的就業問題不斷為社會帶來影響，如弱能人仕需要親人照顧，變相令勞動人口減少，另外政府亦必須提供更多不同的社會設施及服務滿足這類別人士的需要。其實弱能人士只要經過適當的培訓及指導，必可發揮他們的潛能及長處，正常就業，過有尊嚴的生活，達致社會共融。

7

為讓商界朋友更深入認識活動的意義，我們分別於2012年1月7日及2月4日舉辦了50人參觀及體驗活動。由於反應熱烈，最後出席人數超過100人。在此，非常感謝所有太平山兄弟姊妹、青商及各商界朋友的厚愛及支持!

參觀及體驗活動包括由活動中心經理陳永祥先生為出席者介紹明愛樂務綜合職業訓練中心，其後由學員擔任導賞員帶領參觀及認識其職業訓練課程，最後所有青商及商界朋友與學員一起製作美食及享受學員預備的小型自助餐。

活動期間，我們亦訪問了香港國際青年商會香港總會指派執行委員蘇國舜對活動的感想。

他認為參觀明愛樂務中心的活動感覺非常良好，明愛中心提供了一個讓殘疾人士學習的地方，透過合適的訓練去為融入社會做好準備，令社會關注更多殘疾人士就業這個議題。作為一位青商，需要在社會各方面推動平等及平行的發展。今次的計劃正正說明並非只有健全的人士可以就業，而是社會各界人士都可以平等和有尊嚴地就業。

計劃關注及幫助弱勢社群的宗旨是非常值得大家支持及推廣。

蘇國舜鼓勵學員 「永不放棄」社會正慢慢地接納殘疾人士，只要殘疾人士繼續加油面對社會及走入人群，終有一天一定能發揮及實踐他們的潛能和影響。

參觀後所有出席者更與學員一起製作美食，氣氛融洽

8

「與你齊工作體驗同樂日」 活動 1及2殘疾展才能 參觀及體驗

大家都在製成品上畫上自己喜愛的公仔。

小型自助餐烘焙班

汽車美容實務班

辦公室助理實務班

基本飲食業實務班

9

在過程中，出席者都感受到在

每一個教室裡均充滿了

學員對工作的期盼與熱誠和

老師對學生的關懷及指導。

學員認真的學習態度，

為的是希望能融入主流社會，

展現他們工作能力及熱誠。

簡介會的茶點及小型自助餐，

是中心內烘焙班、飲食及零售業

實務班的明愛學員為我們預備，

非常美味健康，大家都讚不絕

口，如果下次青商或公司聚會，

不防考慮選用明愛，真正給他們

一個機會。

飲食及零售業實務班

詳情可登入官方網頁:

學員示範後，便輪到是次活動籌委會主席高松傑表演，結果有板有眼，尚不失體!

副會長郭浩景認真體驗學員上課的訓練 大家都很喜愛學員製作的環保揮春愛心僱主蔡先生即場分享

酒店及院舍服務班

物流及包裝實務班

為了解殘疾人士的就業情況，太平山青年商會聯同明愛在2012年2月向香港公私營機構進行一項「殘疾人士就業情況

問卷調查」，以簡單抽樣問卷調查方式訪問機構聘請殘疾僱員的情況和對改善殘疾人士就業情況的期望。

調查結果

成功訪問了203間機構，包括商業機構186間(91.6%)

，社會福利機構11間(5.4%)，政府機構2間(1%)，

其他4間(2%)。(見表1)

根據調查結果，186間受訪商業機構內有接近90%未有

聘請殘疾僱員。 (見表2)

早在2011年11月至12月期間，明愛為協助殘疾人士就

業亦向殘疾人士進行了一項「殘疾人士就業情況問卷

調查」，調查結果如下:

訪問對象資料

成功訪問了199位殘疾人士，男女比例相約，男性有102人（51.3%

），而女性則有97人（48.7%），半數為20至30歲，共105人

（52.8%），連同30至40歲組別則合共146人，佔總人數的73.4%

。平均年齡是32.2歲，年齡中位數是28.5歲。主要受訪對象屬較年

輕的勞動人口。當中有178 人（89.4%）有一種殘疾， 精神康復

人士類別佔大多數，共84人（42.2%），其次是智障人士，64人

（32.2%），而多重殘疾則有21人（10.6%），主要是兼有智障或自

閉症。

教育水平及職業訓練

受訪者有120人次（51.1%）曾接受技能訓練中心／綜合職業訓練中心之訓練，其次以中五（90名，45.2%）和中三

（73名，36.7%）居多，來自主流學校和特殊學校的人數比例為1：1.2 ，另有64人次（27.2%）曾接受輔助就業的訓

練。技能訓練中心／綜合職業訓練中心及輔助就業訓練均以增強他們就業能力為目標。

就業

在接受訪問時，有工作的人數為94人（47.2%），沒有工作的為105人（52.8%），其中38人為暫時失業。由於訪問

的對象大多曾接受職業訓練，備有工作能力，就業數據因而提升。

總結

從2011年及2012年的殘疾人士就業情況問卷調查作出數據分析，我們可以了解：

1. 超過半數殘疾人士曾接受技能訓練中心／綜合職業訓練中心之訓練，其中年輕一群較多人已接受就業訓練。

2. 職業訓練有助就業發展。

3. 殘疾人士於商界就業具有很大的發展空間。

我們深信殘疾人士在與其他人平等的基礎上享有工作權利，只要給予他們更多就業機會，在合適的工作崗位上便能發

展所長，透過工作自力更生，與其他市民攜手貢獻社會。

2

1

「殘疾人士就業情況問卷調查」 活動 3報告內容

10

由於我們的推廣活動接近復活節，於是便選擇了由明愛學員親手繪製的盆栽彩蛋作為

活動紀念品。

在西方國家，色彩繽紛的彩蛋是慶祝復活節時的特別裝飾品，因為人們相信蛋會經歷

兩次的生命，第一次是「新生」，第二次則是「重生」。

明愛康復服務中心之導師給予學員悉心訓練，啟發他們的潛能，賦予學員「新生」。

當學有所成，愛心僱主及社會人士願意接納他們，給他們一個機會，令他們為自己選

擇了一條不一樣的道路，便象徵了「重生」的意義。

盆栽彩蛋充分表達出活動主題「新生」及「重生」的意義。

彩蛋上的圖案由明愛學員製作。只要打破蛋的頂部加水，再悉心栽培，便成一棵植

物。喻意只要僱主打破隔膜給予機會並加以栽培，學員們也可茁壯成長。

是次限量版活動紀念品銷售反應熱烈，本會所推出的200隻紀念品於14天內全部被搶

購一空!

每當大家問我們，「太平山人, 你個限量版活動紀念品推廣，賣成點呀?」

我們就會回答，「我地個個都捧左蛋!」

大家就會話，「捧蛋?! 唔得喎! 咁有意義! 我就幫你買隻啦!」

就是這樣，你們同我們一樣都捧蛋了! 但我們捧得開心，因為我們捧得有意義！

我們雙手所捧的就是「給殘疾人士一個機會」！我們創新的「捧蛋」概念，為

明愛工場開闢了新產品線。透過推廣200隻限量版活動紀念品後，很多商界朋友

紛紛向明愛樂務綜合職業訓練中心訂造盆栽彩蛋，訂單超過1000隻不等。事實

上，明愛樂務綜合職業訓練中心提供多項非牟利服務，價格相宜，品質良佳。

大家不妨多考慮選用明愛樂務綜合職業訓練中心，給予學員一個多方面的寶貴

實習機會。

我們青商各兄弟姊妹全部都是有心人!

殘疾展才能「盆栽彩蛋」

你找到了自己的照片嗎?　如找不到亦可瀏覽我們的Facebook活動計劃網頁下載

活動 ４活動紀念品推廣

11

人氣唱作歌手　雨僑小姐

人氣唱作歌手雨僑擁有Youtube女王之稱，除了上傳以鋼琴自彈自唱的片段

外，亦經常上傳不同的美容心得片段與大家分享，點擊率合共超過一千多萬

次。貴為一元製作室力捧的藝人，推出過多張個人唱片。由於唱功不凡，感

情投入，深得觀眾好評及喜愛。自出道以來推出寫真集，更挑戰模特兒、大

銀幕演出和電台節目主持等不同的工作崗位，早前更在網路上和大家分享化

妝心得，並推出了有關書藉。今年更加入商界行列，自創化妝掃王國。百忙

中也經常參與慈善活動，熱心助人，愛心滿溢。

不遺餘力獻「愛心」 雨僑表示每年均有不同的機構聯絡及邀請她擔任活動大使，當中真假難分，

有時出錢出力後卻事與願違，難免失望。當她瞭解本活動由太平山青年商會

及明愛等公認非牟利機構合辦，覺得甚有意義，不用多考慮，便決定以歌手

身份支持並獻唱活動主題曲及拍攝宣傳短片。商會及明

深刻經歷 切身體會

「我希望透過今次擔任活動大使，將更多僱主及殘疾人士聯繫在一起，讓他們知道有很多機會在等他們。」

雨僑曾光顧一間餐廳，當她留意到原來廚師是聾啞人士，感到非常驚訝。但回心一想，說話能力跟煮食技能其實並

沒有直接關連；殘疾人士身體雖然有缺憾，但並非所有工作都需要各方面健全才可以勝任。香港有失業的問題，但

市場上亦出現有工無人做的情況。如果只是因為社會不了解殘疾人士的工作能力，而令香港社會未能善用人力資

源，其實是一種浪費和損失的。雨僑盼望有更多僱主了解殘疾人士的工作能力。

活動 「愛心大使」

12

贊助機構音樂堂為我們活動製作了一首主題曲

「希望船」， 並由雨僑主唱。

希望他們能像歌詞一樣

「乘著愛與望展飛翔，尋覓路遠！」加油！

愛心大使為學員打打氣

「其實你們的缺憾只是很小的一部分，或者與健全的人的身體有少少的不 同，但社會上仍然有很多機會及事物等待你們參與及發掘，所以千萬唔好 放棄，給自己一個機會。」

香港十大傑出青年　張潤衡先生

「重生」後用「希望」感動生命

1996年的八仙嶺山火改寫了張潤衡(暱稱衡仔)的人生，無情的山火使他六成皮膚

被燒傷，失去右手全部指頭，右耳只亦剩下兩成聽力。烈火雖然燒毀他的身體，

可是亦燃燒起他的生命及夢想。從病房走出去，從逆境中站起來，用希望感動生

命，激勵身邊的人要逆境自強。他的故事及奮鬥精神使他成為「希望大使」的最

佳人選。

使命感的工作

多年來，衡仔多次參與不同的共融工作，更忙更累都會全心全力支持。

「當初接受太平山青年商會邀請成為活動大使後，都發覺有少少後悔，因為真是很忙。好多人都覺得做大使好開心，但其實我過往都做過好多大使，老實講都幾疲累。不過知道活動背後的意義，我再忙，都心甘情願協力做好這份富有使命感的工作。」

價值觀與思維

「可稱國際都會的香港於殘疾人士就業方面發展比世界其他地方落後。」衡仔於2008年組織共融行動時已經感受到這

種落差，可惜至今仍然未有看到突破性進展。今次非常高興看到有太平山青年商會與明愛一起合辦這類活動，向不同

層面推廣，推動香港持續進步。

「一個價值觀的轉變，不是一時三刻可以改變得到。 要推動殘疾人士就業，最重要係改變及建立僱主思維。現時全球經濟不明朗，僱主對人才的渴求也非常迫切，殘疾人士就業有望可幫助社會達至雙贏的局面。因為殘疾人士就算雙腳行動不便，但並不代表思考能力有異，而身體有殘障的人肯做的事，可能比五肢健全的人做得更加好！」

希望大使為學員打打氣

「所有殘疾人士及學員們，你們要繼續努力去嘗試就業，爭取就業是一個長期的工作，人生漫長，只要繼續堅持，總會有人認識及接納你們的故事及尊重你們的付出。」

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活動 「希望大使」

兩位大使百忙中

也抽出寶貴的時

間為我們拍攝宣

傳短片。

「給他們一個機會」殘疾人士就業推廣 問卷調查發佈會暨啟動禮

太平山青年商會與明愛康復服務 攜手合辦之『愛與望飛翔』-殘疾人士就業推廣計劃之「問卷調查發佈會暨啟動禮」

於2012年4月22日已隆重舉行。出席嘉賓、社會各界人士、傳媒、各青商分會、學員和家長共超過150人出席。在活動

當日，我們一眾籌委會全員們都一早到場打點一切，迎接已籌備四個多月的發佈會。雖然只是短短的一小時，

但在場濃厚的熱情和溫暖已感染大家的愛心。

活動大使香港十大傑出青年張潤衡及人氣唱作歌手雨僑小姐於啟動禮上陪同太平山青年商會會長鄭永翔 、國際青年商會

香港總會指派執行委員蘇國舜、明愛康復服務總主任林伊利女士、勞工處勞工事務主任戴麗嫦女士、愛心僱主康年餐廳

蔡偉廉、活動籌委會主席高松傑及學員家長陳鳳翎女士與在場一眾殘疾學員、家長、贊助機構、支持機構、一眾青商、

商界朋友見證之下進行了一個簡單而隆重的「給他們一個機會」啟動禮開幕儀式，帶出給殘疾人士就業機會的訊息。

啟動禮除了公佈較早前活動3的問卷調查結果外，「愛心大使」雨僑小姐更首次向全港獻唱由贊助機構為是次活動所

創作的主題曲「希望船」。籌委會亦悉心編制了一張精美的歌詞派發給在場的所有嘉賓一同獻唱，感受歌詞含意。

活動 5

14

難忘時刻，請即登入YouTube重溫。網址 :http://www.youtube.com/watch?v=RcoFC3C5r6Q&feature=share

「希望大使 」張潤衡分享和鼓勵學員。

主題曲「希望船」歌詞

男司儀是明愛學員，他對自己

成為今次活動司儀感到非常興

奮。他認為今次活動非常有意

義，令更多僱主可以瞭解殘疾

學員。雖然他還未就業，但知

道很多學員過了試工階段，因

感到壓力太大便放棄，感覺有

點可惜。他寄望無論是已在職

或是將會就業的同學們，大家

都不要放棄，用心工作。只要

有信心，一定會成功！

15

活動佈景板從設計到裝掛，均由籌委們一手一腳親辦。

發佈會的完結亦是活動開始的序幕。

透過這次的發佈會，已有十多間公司

致電詢問聘請事宜，同時各大報章報

導令全港市民對殘疾人士就業有更深

的了解 。(左) 南華早報 (右) 爽報動

新聞

佈景板上左方的巨大心型圖

案 乃 由 一 眾 有 心 人 於 購 買

活 動 紀 念 品 盆 栽 彩 蛋 時 拍

攝 的 照 片 ， 寓 意 希 望 各 商

界 朋 友 能 給 殘 疾 學 員 一 個

就 業 機 會 藉 此 鼓 勵 他 們 。

社會福利界分享

自1975年畢業後便投身社會工作，並於2008年當選立法會(社會福利界)議員。

張議員從不停步， 與基層市民一同站出來，爭取生活保障及維護作為社會一份子的尊嚴。

他致力爭取適當的立法、行政和其他措施，保護及促進殘疾人士的權利，並在制訂一切社會政策和

計劃時必須顧及殘疾人士的權利。

“我認為任何為殘疾人士推廣的事都值得支持!” 張國柱議員認為向社會推廣認識殘疾人士及推廣殘疾人士就業同樣重要，而後者更是帶領社會向前的重要一步。

「殘疾人士們爭取就業並不是單單為了金錢，而是一個態度及尊嚴。希望透過工作及對社會付出，証明自己有工作能力，與平常人無異從而獲得社會認同。」

見證殘疾人士就業轉變

張議員回憶起七八十年代時，當時仍有接線生服務，視障人士可以經訓練後從事接線生工作；

如有聽障的，相對上可以做的工作較多，因為只要懂手語，識寫字，一般文職工作都能勝任，

所以大家不會覺得他們是傷殘人士。

今天，工作種類跟以往已經不同，殘疾人士就業的相對限制比較多，上面所提及的聽障人士為

例，他們仍然可以做很多與電腦相關的或文書工作。但視障的人士，由於接線生的工作已經式

微，相對就業的機會也就更少了。

體諒 支持 機會

他認為殘疾人士就業遇到最大的問題，是人們普遍都不瞭解殘疾人士可以做到甚麽。只要僱主瞭解殘疾人士的個別情

況，有很多的工作是他們能勝任的。

有部份殘疾人士需長期接受藥物治療及心理治療，不論是新藥還是舊藥，都會引起一定的副作用或後遺症。但只要僱主

能夠接受及明白狀況，與殘疾人士互相協調僱用條件，其實他們跟一般人是沒有分別的。

體諒已經是給予殘疾人士最大的幫助及支持，而僱主聘用殘疾人士的回報一定比聘用普通人較高。第一，殘疾人士的忠

誠度較高；第二，做事比平常人更認真和全心全意做好他的工作，因為有僱主給予他們機會，他們會好好珍惜，因為擔

心將來未必有僱主願意給予他們機會。

「我看過有精神病康復者，本身是律師、會計師，康復後仍然可以做很多不同的工作，視乎社會怎麽去看待以及支持他們。」

政府應持續提供足夠的資訊，讓僱主明白殘疾人士的能力及所長。另外，亦同時可以在僱主聘用初期給予優惠政策，例

如聘請一位殘疾人士，其中的工資可以用作扣除稅款，鼓勵僱主盡他們的社會責任。長遠來說，他代表的社會福利界將

要求政府訂立政策，推動一般僱主聘用殘疾人士，例如按員工百分比例聘用殘疾人士，從工作種類作分配，最主要是殘

疾人士亦能勝任普通人的工作便可以。

張議員為你打打氣

「如果你是殘疾人士，你要對自己說，你是做得到的。你要讓僱主明白，只要給我一個機會，我是願意為公司付出的。只要給予我發揮的機會，我便會做到最好！但亦要考慮自身的限制，坦白告訴僱主 ，僱主便會因應殘疾人士的限制而作安排，不要因為想成功受聘而刻意隱瞞。」

現任年立法會 (社會福利界)議員張國柱先生

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陳裕光博士為本港上市公司大家樂集團執行主席，負責管理全球最大型的中

式連鎖餐飲集團，於1984年出任「大家樂」的企業顧問，1989年成為行政總

裁，1997年躍升為集團主席。目前集團於全球擁有超過560間營運單位，業務遍

佈美國、加拿大、香港和內地多個主要城市，並屢獲香港及國際殊榮。

社會企業責任

大家樂集團主要經營連鎖式速食餐飲業務、快餐廳、機構飲食業務、特式餐廳、

食品生產及分銷業務。作為企業及上市公司，集團致力實踐社會企業責任。

跟據集團2011年年報，企業管治及企業社會責任報告內提及集團透過政府附屬機構和各志願團體，為精神康復者提供工

作機會，並聘用智障學員及提供智障人士工作培訓及就業機會。現時大家樂於不同地區的分店已僱用超過二百名殘疾員

工，當中一半是擔任前線樓面的工作，例如接待員及清潔工等，而另一半則是擔任廚房及洗滌等工作。根據集團的招聘

記錄，大約一半的殘疾人士是由不同的機構轉介，如匡智會及明愛，餘下的是主動到門市直接申請。集團十分歡迎任何

形式的轉介，亦有投放資源於坊間殘疾人士的招聘會。另外，一些部分外判工作如餐具包裝，亦會交由殘疾人士中心完

成，務求讓更多殘疾人士得到工作機會。集團亦堅持平等看待殘疾人士的工作及報酬，殘疾人士的員工福利津貼跟非殘

疾員工一樣，毋須領取政府所提供的津貼。

平等看待 一視同人

「我們對每一位殘疾人士都當作是普通人，平等看待。我認為這態度是很 重要的！」

陳裕光博士認為愛心僱主應帶領員工們以平等及開放的態度跟殘疾人士

相處。首先很重要的是令同事們不對他們戴上有色眼鏡。陳博士跟我們

分享一個實例：

「平常員工們看到我只會恭恭敬敬或不敢向我主動說話，但其中一位在 集團飯堂內擔任廚房職位已有七、八年的殘疾員工，每次看到我的 時候，他都會面帶笑容衝過來跟我擁抱及與我分享工作上的快樂和 不快樂。」

這位員工讓陳博士感覺特別溫馨，因他對陳博士熱情有如親人一樣，視公司為一個家庭。

知人善用

大家樂集團會因應殘疾人士僱員的個別意願而安排從事工作，若員工比較害怕

面對客人，會安排他們到廚房或者擔任洗碗的工作。相反，一些願意跟同事及

客人接觸，比較開朗的殘疾人士，集團會安排他們擔任前線樓面的工作。看到

同事們與殘疾人士相處融洽，客人亦會當他們是開心果。集團除了大家樂這品

牌外，亦有其他的品牌如 Olivers Super Sandwiches、The Spaghetti House餐

廳等，亦有工廠生產線各類不同的工種以配合殘疾人士的能力。

陳博士為你打打氣

「我覺得殘疾人士跟健全人士並沒有甚麽分別，所以任何企業應該給他們一個機會。有了這個機會，他們的人生就有了希望，自信心和形象都會更好，亦會有一個更好的前途。」

愛心僱主分享

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大家樂集團執行主席陳裕光博士

康年餐廳愛心僱主蔡偉廉先生，原本從事基金和保險業，7年前協助父親打理餐廳業務，

除了旺角總店，還在調景嶺和觀塘增設兩家分店。蔡先生對傷健員工一視同仁，工資、假

期及晉升機會，雙方絕對沒有任何差異。雖然傷殘人動作較慢，聘用他們就需要增加一至

二成人手，但他絕不計較，他自己從來不願接受別人給他“慈善家”稱號。

四年前，蔡先生因收看一個電視節目講述殘疾人士能擔任不同的工作，自力更生，令他產

生聘用殘疾人士的念頭。儘管當時其他股東或合夥人因未有經驗而對成效有所保留，並勸

說他不要浪費資源，但蔡先生始終相信自己做的事是對的。透過有關的社福機構，約在三年半前開始聘用第一位殘疾人

士作為員工至今成為了長期聘用殘疾人士的愛心僱主。在蔡先生的人生理念中，傷健共融是個大家庭，不論殘疾人還是

健康人，機會應當平等，餐廳為甚麼不能接納殘障人工作？

平等看待 知人善用

蔡先生從不標籤任何殘疾人士，因為他認為心態及工作態度可是最重要

的，假如是想進步的、積極的，其實分別不會很大。困難大多數是發生在

起步時，因為他們在反應或某方面可能比其他人慢，適應力方面表現就比

較需要多一點時間。

作為僱主，蔡先生認為應先在面試時了解他們的長處和短處，例如行動不

便的，或者失聰的，在工作安排時要作出預算。在工作一段時間後，應該

要放開心態，不要再覺得他們是殘疾人士，因為他已經勝任你要求的工

作，與健全人士無異。例如收銀的員工，他們是傷殘，但頭腦是清晰的，

如果找贖出錯當然也需要檢討，這就與健全或殘疾無關的。

只要安排得宜，將他們跟普通人一樣平等看待，殘疾人士也樂於看見。

在過去十年中，飲食業的人才需求及培訓一直短缺，只有某幾間大集團及工聯會等機構開設的培訓中心提供課程。殘疾

僱員的加入未嘗不是一件好事，他們的忠誠度及服從性很高，穩定性也比較好，在某些情況下他們也比較專注，對工作

有一定的幫助，例如：有行動不便的殘疾僱員，便安排他們擔任收銀員，因為他們

離開工作崗位的時間較短。

「從我多年的經驗，其實只要他們用心工作，他們是沒有分別的。有時甚至會有激勵的效果，例如健全人士看到殘疾人士工作用心，做事勤奮，會激起他們用心工作。這是我當初意想不到的。」從言語間，不難察覺蔡先生對殘疾僱員的肯定及支持。

蔡先生常常向健全的員工灌輸一個意識，殘疾員工是幫助他們，不是要取代他們。當

他們在工作時感受到殘疾員工的幫忙時，慢慢就會融洽和溝通，有時在休息時間也會

一起玩、談談波經等。最重要是讓健全員工了解到殘疾員工的幫助，有時工作要有持

續良好的表現，也需要休息，而殘疾人士就可以代為替補，要獨當一面仍需要一段時

間的磨練，現時他們作為副手也能發揮作用。

鼓勵同行聘用殘疾人士

“第一，自己公司作為飲食行業之一，面對最低工資及勞工保障，或強積

金等問題，令我們在人力資源的成本上升。聘用殘疾人士在某些情況下，

他們能夠勝任的工作，大家不妨一試，可以幫輕大家在人力資源上的煩

惱。第二，在政府及其他團體如青年商會，近年大力推動聘用殘疾人士，

假如當中的橋樑能聯繫殘疾人士與僱主，大家可以給一個機會試一試。第

三，政府除了做推廣外，亦有投放資源鼓勵僱主聘用殘疾人士，大家可以

善用這個資源去聘用殘疾人士。希望大家給殘疾人士一個機會，給公司一

個發展得更好的機會。”

愛心僱主分享

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康年餐廳 愛心僱主 蔡偉廉先生

愛心僱主分享一份紀念品及簡章感動了司徒拔先生，讓他深深感受到推廣計劃的意義，決心支持一眾熱心

助人的青商們及幫助弱勢社群，令啓滔成為支持機構。

司徒先生公司當初經勞工署轉介下已聘用兩個殘疾人士，一個是手不能提高，另一個則行動

不便。殘疾人士因受自身實際條件所影響，他們需要一定程度的協助，但僱主並不能因此而

抹煞殘疾人士的就業機會。

試舉例他的前秘書，手不能夠提高於膊頭以上，所以他將所有抽屜都盡量調低遷就，另一位

同事行動不便，公司則盡量安排他坐車, 減少行路的機會。他認為聘用殘疾人士不但令同事們

對公司有正面的評價，更有助同儕間建立支持、包容及體諒。

他認為殘疾人士就業需要公司上上下下一同支持!聘用殘疾人士不但令同事們對公司有正面的評價，更能助同儕間

建立支持，包容及體諒。

僱主為你打打氣

「各位同學，你們要對就業抱有積極及樂觀的心，身為僱主的我及我其他商界的朋友最欣賞你們熱衷於工作及對工作的一份熱誠。若你還未遇到你的愛心伯樂也不要氣餒，謹記於明愛所學的，做好準備。與同學共勉之。

我亦期望未來會有不同的途徑表揚愛心及傑出的僱主或企業，藉此向社會宣傳殘疾人士就業及向所有支持者作出正面鼓勵。」

WxY-Shop 總經理楊健茹女士

作為本活動的支持機構及愛心僱主，楊小姐親身感受到聘用殘疾人士並不是一個負

擔，反而對於僱主來說不失為一個良機。相信透過今次的活動，將會有更多持續的

推廣讓商界及更多市民了解殘疾人士就業範疇及聘用。透過明愛殘疾人士就業計

劃，楊小姐公司已經僱用了一個殘疾人士做倉務員。作為愛心僱主，楊小姐自有一

套與學員相處的方法，「每位學員都有自己的個人特性，可能他們對某樣事情的專注及記憶力會特別強。僱主應多行前一步，多花一點心思打開學員心扉，在日常工作當中多關心學員的心理狀態及安撫情緒。」

未來WxY-Shop將視乎公司工作空缺種類及學員能力，考慮再增聘多兩至三名殘疾人

士。

「非常鼓勵大家聘用殘疾人士，我覺得殘疾人士基本上同正常人無異，只要給予機會大家溝通，我相信世界是可以好美好的。」

僱主為你打打氣

「多給予信心自己！其實大家都是平等的，我們健全人士亦希望與你們互相學習，攜手創造一個美好既社會。」

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啟滔集團 主席兼行政總裁 司徒拔先生

愛心僱主分享

張博士於美國居住了十多年，在小朋友大約7歲的時候回來香港。當時囡囡被診斷出患有嚴重智障，安排到港島唯一一間提供給嚴重智障兒童的特殊學校就讀，直到20歲。

囡囡雖然失去說話能力，但透過眼神接觸，開朗的笑容，可以看得出她很喜歡跟其他人相處。

張博士表示以囡囡的情況，要她就業就不太可能了，因為她的能力相對其他人也要低，自理能力也未做得好，穿衣、吃飯、洗澡及如廁等也需要別人協助，而她亦缺乏語言溝通能力，所以就業對她來說可說是遙不可及的事。但如果她有機會可以發揮自己，表達自己，博士一家真的會很開心。囡囡作為他們家庭的一份子，對他們也很有影響力。看到她開心，全家人也會開心，她可以說是團結全家人的一種力量。

囡囡相對的缺失和不足，令全家人需要對她付出更多的照顧，甚至是一生一世的責任。所以她需要依賴他們，但正因為如此，張博士及其他家庭成員的存在似乎變得更有意義。這位小朋友，會令他覺得爸爸的責任會一直存在，也令他太太及其他家庭成員對這個家庭投入更多的關心。她能力上比其他人低，可是她發揮出來的影響力是很大的。博士打趣地說要囡囡獨自就業似乎就比較難了，不過他知道他要繼續就業就是了。

博士認為殘疾人士就業的形式不應只局限於到社會企業上班，因為殘疾人士心靈及感官比較敏感及需要照顧。

殘疾人士就業的意義

他支持就業對任何人來說都是不可分割的，尤其是身處現今社會，沒有工作就接近沒有價值。所以就業並不只是賺錢，而且是一種身份的象徵。

平等機會對於殘疾人士意義

張博士很希望他們可以得到跟其他人一樣的看待，然而事實上始終有所分別，就名稱上「殘疾」已經讓人感覺負面。平等的意思是希望普通人始終有的機會他們亦可以擁有。既然知道他們在能力上遜色一點，就需要一些額外的支援。因為他們真的比其他人缺乏一點，所以在基礎上的待遇就應該要有不同的準則，例如高爾夫球，正常人跟殘疾人士比賽，但他們各自打的桿數應該跟自己比較，在起點上要有所不同，這樣才算平等機會。

僱主及社會應該怎樣看待殘疾人士

在商言商，公司除了賺取金錢外，亦應盡一分社會企業責任，回饋社會。一來對公司的形象有所提升，二來想為社會共融出一分力，但始終這暫時仍是少數。因為很多企業只看短暫的情況，覺得聘用殘疾人士是一種負擔，而未看到長遠來說聘用殘疾人士帶來的正面影響。所以社會仍需要很多慈善或社福團體去支持他們，這方面就需要政府大力的配合。例如設立制度，規範一些大規模的商業機構一定要聘用殘疾人士。商營機構在制度下可能會聘用殘疾人士，但當中可能會將殘疾人士投閒置散，得出來的結果亦未必理想。所以作為代替方法，可以考慮商營機構聘用殘疾人士的金錢用作購買這些社福機構的服務，例如他們需要清潔服務，印刷服務等，可以向社會企業申請，而社會企業則可以利用商營機構的資金聘用殘疾人士工作，讓殘疾人士真正可以為社會出一分力，亦可以長遠持續發展。

家長為你打打氣

「我覺得就業是很重要，無論是自由工作者，社會企業，甚至公開就業的殘疾人士，請你們努力，加油。人生不只是工作，講求做的事是否有意義，就算沒有優秀的能力，但也應該保持積極的態度，令家人可以安心以及令家庭維持良好的關係。 」

家長分享 香港理工大學應用社會科學系講師張超雄博士

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香港社會經濟掛帥，看重功能、利益，但同樣是有情有愛的城市！我是潔盈的阿姨，自她小一發現是輕度弱智，我就是她的監護人，因為我家姊是精神病康復者，要照顧教導輕度弱智的女兒，她實在無能為力！

9年免費教育後，潔盈不能正常升學，15歲的她也未足年齡工作，幸好明愛樂務給予機會，提供職前培訓和生活實習。 我正如所有父母擔心自己孩子一樣，潔盈能否獨立生活，自理妥當，找到工作，投身社會，被人接納，做一個普通人！但面對充滿競爭的社會，她的表現確令人擔心憂累！擔心不只是生活，還有她個人成長；短期合約的工作，做半年，停兩年的情況，令她感到自卑，失去自信，總覺得自己做不來，也做不好；我擔心雙失的生活，對年青的她影響極其深遠！但很感謝明愛樂務的職員，對潔盈不離不棄，繼續提供就業輔導及專業訓練，給予很多工作機會，直至近年，工作穩定下來，投入工作及生活。其中合作伙伴：康年餐廳老闆蔡先生不但給予殘疾人士工作機會，也得到接納和鼓勵，給予正面關懷和支持；潔盈對工作越做越投入，越做越開心，找回不少自信心；雖然只是一份樓面清洗工作，但已實現她的理想和心願 -- 自給自足，做個有用的人。

所以衷心感謝明愛復康機構，相關的合作伙伴，給予殘疾人士一個工作機會，回饋社會，找到自己的價值並實踐融入社會，確見人間有情有愛！

家長分享

當我知道迪士尼有招聘殘疾人士學徒計劃，便鼓勵天仔參加。但他一口拒絕了。他認為不嘗試，就不會失敗，但我讓他明白，他遲早要工作的，今次是個好機會，就算失敗了，也可吸取經驗；但若成功，迪士尼的薪酬吸引及工作環境優美。

最後他答應了，每晚都主動跟我練習面試應對，看得出他對自己有要求和期望。面試當天，他忘了向面試職員說一句重要的話，就一直站在門口等他出來，然後對他說﹕「Kim Sir，我好鍾意呢份工，請你俾個機會我吖。」我對我兒的努力態度，心存感恩。

雖然他很喜歡這份工作，同事對他又好，但因工作中他犯了一個小錯誤，最後未獲續約。其後，我們得到展能就業組的幫忙，很快便找到新工作。可惜因情緒表現的問題，很快便被勸退。我們並沒有放棄，勞工處很快又為他找到工作。做了兩個多月，有一天下班回家，很不開心的說要辭職。

辭職後，他開始了自己找工作的旅程。時間過了一個月，還未找到新工作。我向他的主管訴說難處，他竟對我說：我又沒有說不讓他繼續做下去。天仔最終找到工作了，要馬上返工，主管又幫忙調整離職通知日期，免了我們14日的代通知金。我真的很感謝他。

輾轉下，他又嘗試了幾份工作，雖然被辭退，但都好頭好尾。有同事反映，大家既是同酬，為何他做完就坐喺度；但扶持他、包容他的同事也很多。他們說：「大家都是揾食啫，做好D野就得喇。」又有說：「我都做人亞媽，明白嘅，天仔都好乖，你放心啦。」

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家長分享

有愛人間

羅潔盈 (Kitty Law)特殊類別：輕度弱智心中理想的工作：蛋糕西餅製作夢想：可以自給自足，組織幸福家庭

雖然他們不能選擇身心健全，但請給予他們工作機會，發展所長，貢獻社會，這是他們的意願和權利，也是和諧社會的一份祝福。

謝謝！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　陳鳳翎女士

沿途有你

潘悅天 ( 天仔 或 Felix )特殊類別： 自閉症

心中理想的工作：餐飲部助理夢想：經常可以旅遊

自閉人士找工作不易，但父母既與他們同行，就要先装備好自己。我們抱著積極樂觀的態度，難題總有解決的方法。不輕言放棄，屢敗屢戰，人間有情，沿途總有有心人樂意伸出援手。工作除了帶來入息，也是個人價值的確立。孩子有工作的權利，天生我才必有用，讓我們一起努力吧。

袁遠有女士

籌委會成員感想 「愛與望飛翔」

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工作計劃顧問 蕭翠兒參議員 「愛與望飛翔」是本年度的社會發展工作計劃。慶幸能有機會參予其中。由構思、邀請協辦單位至各項推廣活動，包括參觀明愛職業訓練中心、全港問卷調查結果發佈會、拍攝宣傳短片、接受電台訪問、復活蛋義賣等等....... 都令我平淡的生活添上意義。感謝各籌委成員的努力和堅持，讓香港社會更了解殘疾人士的需要，造福弱勢社群，亦為太平山青年商會寫下光輝的一頁。

主席 高松傑很開心能夠和一班充滿活力的年輕籌委會成員合作，成員們各有很多創新的意念和構思，大家亦能在日常繁忙的工作裏利用空餘時間，把計劃內的每個構思一一實現。執行計劃當中的確有很多預計不了的事情，而在我們的生活裏亦不可能每件事都非常完美，然而不完美的事情是為了以後的完美而鋪墊的，坦然的面對每次缺憾，迎接下一次挑戰。生活就像過山車，一會兒沖上去，一會兒掉下來。我們可以選擇慘叫連連，或是享受當中樂趣。今次我很榮幸能夠和一眾籌委會成員一起乘搭這卡向「愛與望飛翔」-殘疾人士就業推廣計劃列車，一起把「愛與望」向全港分享。

贊助主委 區翠婷十分榮幸可以成為這次活動的籌委會成員，首要多謝在這次活動中的支持機構及贊助商，因為沒有你們，這一連串的活動就不能順利完成。在問卷調查過程中，發現商界有很大的空間能夠聘請殘疾人士。一班有能力的人，只欠缺一個機會，希望各位能出一分力！

司庫及秘書主委 曾榮輝非常榮幸能夠有份參與是次活動，作為太平山青年商會的新成員，在籌備活動的過程中，深深感受到各籌委成員的熱誠、認真和專注。祝願「愛與望飛翔」能獲得各界認同和支持！

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工作計劃顧問 陳燕怡參議員與《愛與望飛翔》籌委會成員走過了多個月的時間，一起經歷了工作會議及不同類型的宣傳活動，由會長鄭永翔及主席高松傑的精心帶領下，讓我真正感受。他們的年青幹勁，努力不懈及虛心學習的態度，一個成功的大型社會工作計劃，它的精神必須獲得延伸，希望籌委會成員的光和熱能感染社會人士，更重要的是需要社會人士對殘疾人士更具體及長遠的關懷及支持，大家一起為我們的美好社區再走前一步。

宣傳、出版及總務註冊組主委 江芷恩今次活動非常有意義，我們希望透過出版活動紀念特刊，從不同角度介紹殘疾人士就業的議題，更藉著宣傳計劃，令更多商界朋友加入愛心僱主行列。短短數個月，計劃已獲得很多商界朋友關注及支持，令我非常感動。讓我們以「愛與望」與殘疾人士飛翔，給他們一個機會。

出版主委 余玉燕很開心可以參與這次計劃，亦沒有想過計劃可以順利地進行，在過程中有不同的機構，查詢殘疾人士就業計劃的詳情；如連鎖零售集團、小型洗衣店等等，令我有深切的體會及成功感。最後，希望這次活動可以令各界人士關注殘疾人士的就業需要，同時亦希望僱主給他們一個機會。多謝！

節目及場地主委 蔡永鏻在這短短數月裡，從零開始到現在碩果累累。這項具有影響力的殘疾人士就業推廣計劃，全賴我們的會長、主席及各位籌委會成員共同努力的成果。假如沒有大家的投入及各機構的第一次，整個活動就只是一幅圖畫，永遠不能實現！正如，在殘疾人士就業過程中，只要僱主給予他們一個機會，聘用他們，才會真正得知他們的能力。所以，希望各位能給予殘疾人士一個機會，一個步向美好人生的機會！

公共關係主委 李森森很高興可以參與這次大型工作計劃，這讓我能夠接觸一些日常不能接觸的人士，例如：殘疾學員及「愛與望」大使等等。當中能有深刻的體會及明白，明愛的殘疾學員，他們都熱愛工作、充滿理想及有積極的態度，實在令人欣賞，值得新一代年青人學習。透過這次計劃，希望令殘疾人士能找到自己喜歡的工作，一展所長，展現豐盛的人生。

明愛康復服務及中心

香港堅道二號明愛大廈141室

明愛康復服務

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