Problemy z realizacją zasady równości szans kobiet i mężczyzn w przygotowywaniu projektów PO KL

Przedsięwzięcie współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Problemy z realizacją zasady równości szans kobiet i mężczyzn

w przygotowywaniu projektów PO KL

Łukasz JaworskiGrzegorz Grześkiewicz

21 czerwca 2010 r.

WOJEWÓDZTWOKUJAWSKO-POMORSKIE

www.bydgoszcz.roEFS.pl www.torun.roEFS.pl

Obowiązujący standard minimum

• Czy analiza sytuacji kobiet i mężczyzn dotyczącą obszaru interwencji i/lub zasięgu oddziaływania projektu wskazuje na istnienie nierówności (pkt 1) bądź brak nierówności (pkt 2)?

• Czy dane użyte w analizie w podziale na płeć dotyczą obszaru interwencji i zasięgu oddziaływania projektu? (pkt 3)

• Czy działania odpowiadają na nierówności ze względu na płeć lub ich formy są zróżnicowane w odniesieniu do kobiet i mężczyzn? (pkt 4)

2


Obowiązujący standard minimum

• Czy rezultaty są podane w podziale na płeć i wskazują jak projekt wpłynie na sytuację kobiet i mężczyzn w obszarze interwencji i/lub zasięgu oddziaływania projektu? (pkt 5)

• Czy projekt wskazuje jak będzie realizowane równościowe zarządzanie? (pkt 6)

• Czy projekt należy do wyjątku? (pkt 7)– profil działalności projektodawcy– realizacja działań pozytywnych– zamknięta rekrutacja

3


Źródła trudności w stosowaniu zasady• Niewłaściwe postrzeganie istoty zasady równości szans• Brak świadomości, że kwestie związane z równością płci należy

brać pod uwagę na etapie tworzenia projektu• Powierzchowna znajomość materiałów pomocniczych, takich

jak poradnik, FAQ do standardu minimum• Błędne przekonanie dotyczące zakresu obowiązywania zasady

równości szans kobiet i mężczyzn• Trudności w odbiorze informacji dot. równości szans,

wynikające m.in. ze stosowanego języka, poczucia narzucania elementów światopoglądowych

4


Trudności projektodawców - diagnoza

• Brak lub nieadekwatne dane ilościowe / jakościowe w odniesieniu do obszaru realizacji projektu

• Sztuczne przytaczanie posiadanych danych statystycznych nie odnoszących się do koncepcji lub zasięgu projektu

• Trudności z dostępem do rzetelnych opracowań i raportów zawierających poszukiwane dane statystyczne

• Nie prowadzenie własnych badań potrzeb uczestników pod kątem informacji dot. problemów równości szans

5


Trudności projektodawców – wnioski i cele

• Ogólnikowy opis problemów i potrzeb uczestników – kobiet i mężczyzn

• Wnioski z analizy problemowej nie uwzględniają równości szans, brak wskazania przyczyn dostrzeżonych barier

• Wnioski z analizy nie przekładają się na dalsze działania „równościowe”

• Problemy z właściwym konstruowaniem celów projektu (SMART), tym bardziej celów „równościowych”

6


Trudności projektodawców – działania, rezultaty

• Brak działań na rzecz wyrównywania nierówności i barier zdiagnozowanych w analizie sytuacji kobiet i mężczyzn

• Brak różnicowania wsparcia udzielanego w ramach projektu w odniesieniu do kobiet i mężczyzn

• Brak informacji we wniosku w jaki sposób rezultaty przyczyniają się do zmniejszenia istniejących w obszarze interwencji i/lub zasięgu oddziaływania projektu nierówności ze względu na płeć

7


Trudności projektodawców – zarządzanie• Zbyt małe wykorzystywanie w ramach zarządzania projektu

rozwiązań „równościowych” takich jak elastyczny czas pracy, praca w systemie zadaniowym, praca na odległość

• Mylne rozumienie, że równościowe zarządzania projektem polega jednak na zatrudnieniu do obsługi projektu 50% mężczyzn i 50% kobiet, lub na jednozdaniowej deklaracji, że projekt będzie zarządzany równościowo

• Brak świadomości, że równościowe zarządzanie projektem polega przede wszystkim na uświadomieniu osób zaangażowanych w realizację projektu (zarówno personel jak i np. wykonawców),

8


• Specyficzne typy projektów:– informacyjno-promocyjne, badawcze– projekty zamknięte (wątpliwości w odniesieniu do stosowania

wyjątku w ramach standardu minimum)– projekty wspierające nabywanie kompetencji uznawane

„stereotypowo” za męskie bądź kobiece• Nierealistyczne oczekiwania wobec projektodawców

formułowane w poradniku do zasady równości• Ograniczenia wynikające z limitu znaków we wniosku o

dofinansowanie

9

Pozostałe problemy


PROBLEMY NA ETAPIE REALIZACJI

10



Regionalny Ośrodek EFSw Bydgoszczy

Bydgoszcz, ul. Długa 34tel. (52) 322 67 20

[email protected]

Regionalny Ośrodek EFSw Toruniu

Toruń, Plac Św. Katarzyny 9tel. (56) 652 22 40

[email protected]


Dziękujemy za uwagę!


Documents

Problemy z realizacją zasady równości szans kobiet i mężczyzn w przygotowywaniu projektów PO KL