MOTIVO DE EVALUACIÓN

Evaluar riesgo psicosocial.

Determinar riesgos psicosociales.

Evaluación psicológica de selección.

Evaluación psicológica ocupacional.

AREA COGNITIVA

PROFESIONALES

No se observan alteraciones, se mantiene dentro del rango normal promedio.

El evaluado razona a partir de una lógica de tipo analítica sintética, mantiene una visión global y además se involucra en aspectos particulares o detalles significativos que le permiten elaborar ideas propias con un mayor nivel de complejidad.

CONDUCTOR

Posee adecuado nivel de comprensión de instrucciones, memoria, atención, concentración y habilidades visoconstructivas.

En cuanto a sus habilidades visoconstructivas presenta un nivel medio, evidencia falta de coordinación ojo - mano así como también coordinación visomotora fina.

AGENTE DE SEGURIDAD/ VIGILANTE

Posee un adecuado nivel de comprensión de instrucciones, memoria, atención, concentración y habilidades visoconstructivas. Es una persona que sabe aplicar su juicio lógico de manera muy eficiente al igual que el sentido común.

Posee adecuadas aptitudes intelectuales, comprensión de instrucciones, memoria, atención, concentración y habilidades visoconstructivas.

OPERARIOS

Posee adecuado nivel de comprensión de instrucciones, memoria, atención, concentración y habilidades visoconstructivas.

En cuanto a sus habilidades visoconstructivas presenta un nivel medio, evidencia falta de coordinación ojo - mano así como también coordinación visomotora fina.

El evaluado posee adecuadas aptitudes intelectuales, comprensión de instrucciones, memoria, atención, concentración y habilidades visoconstructivas.

RECOMENDACIONES

Ninguna.

Asistir a talleres de relajación.

Asistir a talleres de habilidades sociales.

Asistir a talleres de relaciones interpersonales.

Asistir a talleres de control de impulsos.

Utilizar un lenguaje sencillo para dar instrucciones.

Asistencia psicológica para manejar problemas familiares que pueden afectar a futuro su rendimiento laboral.

Asistir a taller sobre manejo de estrés.

Asistir a taller para fortalecer su capacidad para toma de decisiones.

AREA EMOCIONAL

POSITIVO

Área Emocional

Es una persona sociable y cooperador, tiende a tener cuidado y ser conservador. Respeta a la autoridad y acata órdenes establecidas dentro de una organización.

En cuanto al aspecto laboral se siente a gusto con las tareas y funciones que realiza, las buenas relaciones que mantiene con sus compañeros y las adecuadas condiciones ambientales de trabajo.

Es sociable, se acerca a las personas y le es fácil y grato el contacto inicial. Se adapta con facilidad a situaciones y entornos cambiantes, trabajando bajo presión sin dificultad.

Es sociable, obedece las normas y reglas impuestas por la autoridad en la que trabaja, así mismo puede adaptarse a diversos cambios que su puesto de trabajo requiera.

Es agradable, formal en el trato y respetuosa. Tiene una gran autocrítica y dado su edad todavía tiene modelos idealizados a los que aspira llegar. Puede sentirse frustrada cuando no se le valora, llega a destacarse y manejarse con cierta autonomía, ya que busca sobresalir en su ámbito laboral, expreso sus ideas con fluidez y dinamismo.

Posee un esperado grado de iniciativa para la realización de sus labores, puede adaptarse a situaciones y entornos cambiantes fácilmente. Es Vital y comunicativo, se expresa con claridad, logrando trabajar bajo moderados niveles de presión sin disminuir su desempeño.

Evade situación de conflicto manejo de sus emociones lo que le ayuda a poder reaccionar adecuadamente ante situaciones de tensión; así mismo, tiene la capacidad de poder adaptarse a diversas situaciones cambiantes que se le presenten. Se siente satisfecho con los logros laborales que obtuvo tiene hasta el momento.

Se caracteriza por ser comunicativo, expresa sus ideas de manera fluida y coherente. Logra entablar y mantener favorables relaciones interpersonales, evidenciando adecuados recursos para lidiar con las presiones del medio y superar problemas.

Posee un adecuado nivel de iniciativa para la realización de sus labores, se esfuerza por cumplir con las metas y objetivos institucionales, presentando capacidad para respetar las normas establecidas. Evidencia buen nivel de flexibilidad y adaptación a situaciones y entornos cambiantes.

Es una persona agradable, formal en el trato y respetuoso, Así mismo tiene la necesidad de ser reconocido, de ser tenido encuenta, en diferentes situaciones le gusta llamar la atención, a su vez muestra un criterio ajustado a la realidad, control de sí mismo, energía vital y seguridad de sí mismo.

Posee un adecuado control de impulsos lo cual le ayuda a poder desenvolverse adecuadamente en su trabajo, pudiendo trabajar bajo presión y estrés sin ninguna dificultad.

Es una persona activa, extrovertida que logra relacionarse con facilidad. Logra adaptarse a situaciones y entornos cambiantes y trabajar bajo presión sin dificultad.

Es extrovertido, activo e independiente. Es sumamente sociable, generalmente se lleva bien con todo tipo de personas y puede trabajar bajo presión sin dificultad.

Posee un adecuado control de impulsos, En el ámbito laboral se siente a gusto con las tareas y funciones y busca atenderlas con eficiencia a pesar de los altos niveles de presión. En el ámbito personal, se expresa con facilidad, denotando fluidez verbal y precisión en su diálogo, lo que permite establecer y mantener relaciones interpersonales satisfactorias; así mismo, se interesa por las cosas y experiencias nuevas manteniendo un alto nivel de flexibilidad, adaptación al cambio y a nuevos entornos. En el ámbito laboral denota deseos de superación y logro de objetivos profesionales, puede trabajar bajo un nivel moderado de presión laboral sin menguar su desempeño. Tiene experiencia en el trato con clientes y puede comunicarse con ellos fácilmente; sabe trabajar con grupos de personas enfocándose al logro de objetivos tomando en cuenta las reglas y normas que debe seguir. Sin embargo, necesita desarrollar más firmeza y seguridad en su expresión verbal y corporal.

Es una persona colaboradora, con iniciativa, seguro de sí mismo; busca ser reconocido y tomado en cuenta por los demás; se adapta a diferentes situaciones, mostrándose dispuesto a colaborar; logra trabajar sin dificultad en altos niveles de presión.

Posee un adecuado control de impulsos y manejo de sus emociones lo que le ayuda a poder reaccionar adecuadamente ante situaciones de tensión, es perseverante y logra adaptarse fácilmente diferentes situaciones de su entorno.

Es una persona segura de sí mismo, sabe manejar y controlar impulsos, es perseverante y logra adaptarse fácilmente diferentes situaciones y entornos.

Posee un adecuado nivel de iniciativa para la realización de sus labores, se esfuerza por cumplir con las metas y objetivos institucionales, presentando capacidad para respetar las normas establecidas. Evidencia un buen nivel de flexibilidad y adaptación a situaciones y entornos cambiantes.

Se caracteriza por establecer y mantener relaciones adecuadas, tiene facilidad para expresar creencias y sentimientos de manera adecuada, puede adaptarse a situaciones nuevas inesperadas, mostrando recursos para lidiar con la presión del ambiente.

Es colaboradora, con iniciativa, seguro de sí mismo, posee habilidad para comunicarse, logrando establecer buenas relaciones interpersonales con los demás.

Es una persona que puede acatar normas establecidas, es emprendedor y logra establecer buenas relaciones amicales y laborales. Puede adaptarse con facilidad a entornos y situaciones cambiantes.

Se muestra como una persona flexible a los cambios, obedece las normas y reglas impuestas por la empresa en la que trabaja, tiene la capacidad de poder enfrentarse a las situaciones difíciles que se le presenten, generando soluciones ante ellas, así mismo puede adaptarse a diversos cambios que su puesto de trabajo requiera.

Puede trabajar bajo presión y estrés sin ninguna dificultad, ya que posee un buen manejo de sus emociones, así mismo tiene la capacidad de poder entablar lazos amistosos largos y duraderos con sus compañeros de trabajo.

Se caracteriza por establecer y mantener relaciones sociales satisfactorias, tiene facilidad para expresar creencias y sentimientos de manera adecuada. Posee recursos para lidiar con las presiones del ambiente y superar problemas.

Busca desempeñar sus funciones de manera rápida, por lo que ante retrasos puede llegar a experimentar ansiedad, por lo que busca lidiar frecuentemente con las presiones del entorno y superar problemas.

Denota capacidad para solucionar problemas a través de un pensamiento lógico dónde predomina la capacidad de análisis y búsqueda de soluciones. Se muestra comunicativo, con facilidad para establecer relaciones favorables con los demás. Posee recursos para enfrentar las dificultades que se le presenta y superar problemas.

Se caracteriza por ser activo y dinámico, capaz de establecer y mantener relaciones sociales satisfactorias, se comunica con facilidad siendo claro y

expresivo en sus apreciaciones verbales. Posee adecuados recursos para lidiar con las dificultades del entorno y superar problemas.

Posee un adecuado grado de iniciativa para realización de sus labores, se esfuerza por cumplir con las metas y objetivos institucionales, mostrando una buena orientación hacia la labor. La vinculación con normas y autoridad es adecuada, presentando capacidad para respetar los límites formales, así como también, buscando cumplir con los parámetros solicitados.

Posee un adecuado control de impulsos, es capaz de trabajar bajo presión, por lo cual puede adaptarse correctamente a cualquier situación de estrés; así mismo, logra establecer y mantener adecuadas relaciones interpersonales con sus compañeros, lo que le permite tener un adecuado desenvolvimiento dentro de su ambiente de trabajo.

Es una persona es una persona comunicativa, objetiva y contundente; Tiene curiosidad intelectual y maneja adecuadamente la presión del entorno.

Muestra capacidad para manejar situaciones problema, se muestra motivado y con disposición para trabajar en equipo. Puede adaptarse a diversos cambios que su puesto de trabajo requiera y sabe lidiar con las presiones del entorno.

Es sociable, obedece las normas y reglas impuestas por la autoridad en la que trabaja, así mismo puede adaptarse a diversos cambios que su puesto de trabajo requiera.

Posee una capacidad emocional adecuada, se muestra capaz de evaluar la correspondencia entre lo que experimenta y lo que en la realidad existe, examinando activamente una decisión antes de ser tomada, se muestra como una persona controlada y busca manejar las situaciones de presión, adaptándose con facilidad a situaciones y entornos cambiantes.

Posee una capacidad emocional adecuada, lo cual indica que es una persona capaz de desarrollar su potencial mostrando una actitud optimista positiva, aun cuando afrontan adversidades. Así mismo posee la habilidad de percatarse, comprender y apreciar los sentimientos de los demás, afronta las exigencias del entorno y se relaciona satisfactoriamente con los demás.

La evaluada posee una capacidad emocional adecuada, es una persona capaz de desarrollar su potencial, tiene metas y saber planear como conseguirlos; controla sus impulsos y rara vez se impacienta, adaptándose con facilidad a situaciones y entornos cambiantes, logrando entablar y mantener favorables relaciones interpersonales. Así mismo, posee la habilidad de percatarse, comprender y apreciar los sentimientos de los demás y afronta las exigencias del entorno a pesar de la presión.

La evaluada posee una capacidad emocional adecuada, identifica y expresa sus sentimientos, se sienten bien acerca de misma y se muestra positiva en lo que se está desempeñando. Es una persona independiente, vital y, confía en la realización de sus ideas y creencias. Además, posee habilidades sociales, interactúa y se relaciona muy bien con otros individuos y el trabajo en equipo,

adaptándose sin dificultad a situaciones y entornos cambiantes, mostrándose alegre, positiva y optimista.

La evaluada posee una capacidad emocional adecuada, es capaz de resistir la tensión, por lo general es calmada, trabaja muy bien bajo presión. Es una persona independiente, vital y confía en la realización de sus ideas y creencias. Además, posee habilidades sociales, interactúa y se relaciona muy bien con otros individuos y el trabajo en equipo, adaptándose sin dificultad a situaciones y entornos cambiantes, mostrándose alegre, positiva y optimista.

Es activa, extrovertida que logra relacionarse con facilidad. Logra adaptarse a situaciones y entornos cambiantes y trabajar bajo presión sin dificultad.

Muestra capacidad para adaptarse al cambio, se acerca a las personas y le es fácil y grato el contacto inicial.

Es sociable y cooperativa. Respeta a la autoridad y desea complacer, por lo general está dispuesto a lograr sus metas. En la mayoría de los casos cuando está bajo presión se mantiene controlado y busca superar problemas.

Se caracteriza por ser activo y dinámico, capaz de establecer y mantener relaciones sociales satisfactorias, se comunica con facilidad siendo claro y expresivo en sus apreciaciones verbales. Posee adecuados recursos para lidiar con las dificultades del entorno y superar problemas.

Posee un adecuado grado de iniciativa para realización de sus labores, se esfuerza por cumplir con las metas y objetivos institucionales, mostrando una buena orientación hacia la labor. La vinculación con normas y autoridad es adecuada, presentando capacidad para respetar los límites formales, así como también, buscando cumplir con los parámetros solicitados.

Posee un buen manejo emocional y un buen control de impulsos lo cual le ayuda a poder desenvolverse adecuadamente en su trabajo, pudiendo trabajar bajo presión y estrés sin ninguna dificultad, así mismo puede establecer relaciones interpersonales adecuadas con sus compañeros, el evaluado confía en sí mismo y en lo que puede lograr.

El evaluado denota deseos de superación y logro de objetivos, puede trabajar bajo un alto nivel de presión laboral; sabe trabajar bajo presión y con grupos de personas enfocándose al logro de objetivos tomando en cuenta las reglas y normas que debe seguir. Se expresa con facilidad, denotando fluidez verbal y precisión en su diálogo, lo que permite establecer y mantener relaciones interpersonales satisfactorias.

La evaluada posee una capacidad emocional adecuada, es una persona que se acepta como es y conoce sus fortalezas y limitaciones, lo cual le permite desarrollar su potencial y cumplir sus objetivos; posee habilidades para entablar y mantener adecuadas relaciones interpersonales, mostrándose como una persona calmada y con facilidad para trabajar bajo presión.

El evaluado se expresa con facilidad, denotando fluidez verbal y precisión en su diálogo, lo que permite establecer y mantener relaciones interpersonales

satisfactorias; así mismo, se interesa por las cosas y experiencias nuevas manteniendo un alto nivel de flexibilidad, adaptación al cambio y a nuevos entornos.

Tiene una capacidad emocional adecuada, es una persona que conoce sus fortalezas y limitaciones, lo cual le permite desarrollar su potencial y cumplir sus objetivos; comprende emociones y sentimientos propios y de los demás, lo cual le permite mantener favorables relaciones sociales. Se adapta a situaciones cambiantes sin dificultad y trabaja adecuadamente bajo presión.

Posee un adecuado nivel de iniciativa para la realización de sus labores, se esfuerza por cumplir con las metas y objetivos institucionales

REGULAR

Expresa sus ideas de manera fluida y coherente, logrando entablar y mantener favorables relaciones interpersonales, percibe su entorno como altamente presionante, buscando adaptarse y responder favorablemente a pesar de la ansiedad que experimenta.

Es una persona con capacidad para adaptarse a diferentes situaciones, acata reglas y normas establecidas por la empresa, mostrándose siempre dispuesto a colaborar, en situaciones de alto nivel de presión puede llegar a experimentar ansiedad sin menguar su desempeño.

Es una persona con capacidad para adaptarse a diferentes situaciones, se muestra siempre dispuesto a colaborar; en situaciones de alto nivel de presión puede llegar a experimentar ansiedad y llegar a un cuadro de estrés que puede perjudicar su estabilidad emocional.

Se caracteriza por ser comunicativa, establece y mantiene relaciones sociales satisfactorias; sin embargo, tiene serios problemas familiares que provocan inestabilidad su estado emocional, evidenciando escasos recursos para lidiar con ellos; lo que podría provocar deficiencias en su desempeño laboral.

Presenta una actitud reservada de sus emociones frente a los demás. Logra entablar y mantener favorables relaciones interpersonales, mostrándose positivo y motivado para realización de sus labores.

Posee un buen manejo emocional y un buen control de impulsos lo cual le ayuda a poder desenvolverse adecuadamente en su trabajo, pudiendo trabajar bajo presión y estrés sin ninguna dificultad, así mismo puede establecer relaciones interpersonales adecuadas con sus compañeros, el evaluado confía en sí mismo y en lo que puede lograr.

Es una persona sociable y cooperador, tiende a tener cuidado y ser conservador. Respeta a la autoridad y acata órdenes establecidas dentro de una organización.

Es una persona sociable, se acerca a las personas y le es fácil y grato el contacto inicial. Se adapta con facilidad a situaciones y entornos cambiantes, trabajando bajo presión sin dificultad.

Es una persona activa, se muestra seguro de su mismo y de las actividades que quiere desarrollar, es flexible ante situaciones y condiciones cambiantes, busca superar problemas.

Es una persona paciente y controlada, logra relacionarse con facilidad y se adapta a situaciones y entornos cambiantes y trabajar bajo presión sin dificultad.

Es extrovertido, activo e independiente. Es sumamente sociable, generalmente se lleva bien con todo tipo de personas y puede trabajar bajo presión sin dificultad.Posee un adecuado control de impulsos lo cual le ayuda a poder desenvolverse adecuadamente en su trabajo, pudiendo trabajar bajo presión y estrés sin ninguna dificultad

Presenta una actitud complaciente ante una autoridad, así mismo puede establecer lazos amistosos largos y duraderos con sus compañeros de trabajo; tiene un adecuado nivel de iniciativa para realización de sus labores y flexibilidad al cambio.

Es una persona colaboradora, con iniciativa, seguro de sí mismo; se adapta a diferentes situaciones, mostrándose dispuesto a colaborar; logra trabajar sin dificultad en altos niveles de presión.

Posee una actitud reservada e introvertida, logra expresar sus sentimientos de manera limitada, pero muestra buena actitud y aptitud en el trabajo mostrándose respetuoso y con buenas relaciones interpersonales en el ámbito laboral, social y familiar. Busca lidiar con las presiones del medio y ante situaciones difíciles puede experimentar ansiedad sin menguar su desempeño laboral.

Posee un adecuado control de impulsos y manejo de sus emociones lo que le ayuda a poder reaccionar adecuadamente ante situaciones de tensión, es perseverante y logra adaptarse fácilmente diferentes situaciones de su entorno.

Posee un adecuado nivel de iniciativa para la realización de sus labores, se esfuerza por cumplir con las metas y objetivos institucionales, presentando capacidad para respetar las normas establecidas. Evidencia un buen nivel de flexibilidad y adaptación a situaciones y entornos cambiantes.

Es una persona colaboradora, con iniciativa, seguro de sí mismo; posee habilidad para comunicarse, logrando establecer buenas relaciones interpersonales.

Es una persona segura de sí mismo, sabe manejar y controlar impulsos, es perseverante y logra adaptarse fácilmente diferentes situaciones y entornos. así

Es una persona calmada y reservada, se expresa de manera fluida y coherente. Logra entablar y mantener adecuadas relaciones interpersonales, se adapta a diferentes contextos.

Es una persona que puede acatar normas establecidas, es emprendedor y logra establecer buenas relaciones amicales y laborales. Puede adaptarse con facilidad a entornos y situaciones cambiantes.

Posee un adecuado nivel de iniciativa para la realización de sus labores, se esfuerza por cumplir con las metas y objetivos institucionales, presentando capacidad para respetar las normas establecidas. Evidencia buen nivel de flexibilidad y adaptación a situaciones y entornos cambiantes.

Es una persona con capacidad para adaptarse a diferentes situaciones, acata reglas y normas establecidas por la empresa, mostrándose siempre dispuesto a colaborar, en situaciones de alto nivel de presión puede llegar a experimentar ansiedad sin menguar su desempeño.

Es una persona con capacidad para adaptarse a diferentes situaciones, se muestra siempre dispuesto a colaborar; en situaciones de alto nivel de presión puede llegar a experimentar ansiedad y llegar a un cuadro de estrés que puede perjudicar su estabilidad emocional.

Se muestra como una persona flexible a los cambios, obedece las normas y reglas impuestas por la empresa en la que trabaja,

Se caracteriza por ser comunicativo tiene la capacidad de poder enfrentarse a las situaciones difíciles que se le presente, generando soluciones ante ellas, así mismo puede adaptarse a diversos cambios que su puesto de trabajo requiera., expresa sus ideas de manera fluida y coherente. Logra entablar y mantener favorables relaciones interpersonales, evidenciando adecuados recursos para lidiar con las presiones del medio y superar problemas.

Posee una actitud complaciente e introvertida, tiene dificultades para expresar sus emociones, busca lidiar con las presiones del medio y ante situaciones difíciles puede experimentar ansiedad.

Presenta una actitud reservada de sus emociones frente a los demás. Logra entablar y mantener favorables relaciones interpersonales, mostrándose positivo y motivado para realización de sus labores.

Busca desempeñar sus funciones de manera rápida, por lo que ante retrasos puede llegar a experimentar ansiedad, por lo que busca lidiar frecuentemente con las presiones del entorno y superar problemas.

Se caracteriza por establecer y mantener relaciones sociales satisfactorias, tiene facilidad para expresar creencias y sentimientos de manera adecuada. Posee recursos para lidiar con las presiones del ambiente y superar problemas.

Denota capacidad para solucionar problemas a través de un pensamiento lógico dónde predomina la capacidad de análisis y búsqueda de soluciones. Se muestra comunicativo, con facilidad para establecer relaciones favorables con los demás. Posee recursos para enfrentar las dificultades que se le presenta y superar problemas.

En el ámbito personal, se expresa con facilidad, denotando fluidez verbal y precisión en su diálogo, lo que permite establecer y mantener relaciones interpersonales satisfactorias; así mismo, se interesa por las cosas y experiencias nuevas manteniendo un alto nivel de flexibilidad, adaptación al cambio y a nuevos entornos. En el ámbito laboral denota deseos de superación y logro de objetivos profesionales, puede trabajar bajo un nivel moderado de presión laboral sin menguar su desempeño. Tiene experiencia en el trato con clientes y puede comunicarse con ellos fácilmente; sabe trabajar con grupos de personas enfocándose al logro de objetivos tomando en cuenta las reglas y normas que debe seguir. Sin embargo, necesita desarrollar más firmeza y seguridad en su expresión verbal y corporal.

Denota deseos de superación y logro de objetivos, puede trabajar bajo un alto nivel de presión laboral; sabe trabajar con grupos de personas enfocándose al logro de objetivos tomando en cuenta las reglas y normas que debe seguir. Se expresa con facilidad, denotando fluidez verbal y precisión en su diálogo, lo que permite establecer y mantener relaciones interpersonales satisfactorias.

Se muestra comunicativo, expresa sus ideas de manera fluida y coherente, logrando entablar y mantener favorables relaciones interpersonales. Percibe su entorno como altamente presionante, logrando adaptarse y responder favorablemente a pesar de la ansiedad que pueda llegar a experimentar.

Posee una actitud reservada e introvertida, logra expresar sus emociones de manera limitada, mostrando cierta desconfianza frente a los demás. Busca lidiar con las presiones del medio y ante situaciones difíciles puede experimentar ansiedad y mostrarse impulsivo. Se esfuerza por cumplir con sus funciones y responsabilidades, busca entablar relaciones interpersonales favorables, sin embargo la desconfianza frente a los demás no le permite sostener lazos de amistad estrechos y duraderos en el ambiente laboral.

Posee una actitud reservada, logra expresar sus sentimientos de manera limitada, pero muestra actitudes y aptitudes para desenvolverse en el trabajo demostrando respeto a la autoridad y buenas relaciones interpersonales en el ámbito laboral, social y familiar.

Es agradable, formal en el trato, respetuosa, se encuentra bien ubicada en el espacio, mostrando criterio ajustado a la realidad. Por otro lado siente un poco de angustia, tensión, agotamiento, evidenciando falta de defensas ante el medio, sin embargo muestra capacidad para lidiar ante esto.

Posee una capacidad emocional adecuada, es una persona que se acepta como es y conoce sus fortalezas y limitaciones, lo cual le permite desarrollar su potencial y cumplir sus objetivos; posee habilidades para entablar y mantener adecuadas relaciones interpersonales, mostrándose como una persona calmada y con facilidad para trabajar bajo presión.

Posee una capacidad emocional adecuada, es una persona que se acepta como es y conoce sus fortalezas y limitaciones, lo cual le permite desarrollar su potencial y cumplir sus objetivos planteados; puede trabajar bajo presión a pesar de la ansiedad que pueda llegar a experimentar.

Es agradable, formal en el trato, respetuoso, muestra, humildad, sencillez, como también timidez, a veces en diversas situaciones inseguridad, a su vez necesidad de detenerse a analizar y revisar lo que ya está hecho, originando pérdida de contacto con la realidad, ante situaciones que le genera ansiedad, estrés, muestra defensas sanas.

Posee una capacidad emocional adecuada, lo cual indica que suele mantenerse calmada y rara vez impulsiva ante situaciones con mucha presión. Presenta capacidad para establecer relaciones sociales satisfactorias, mostrándose colaboradora con los demás, aunque a veces exterioriza un patrón de desconfianza y suspicacia general hacia los otros. Así mismo tiene la necesidad de ser reconocido, de ser tenido en cuenta, ante situaciones de tensión, estrés evidencia falta de defensas, para afrontar.

Es una persona agradable, formal en el trato, respetuosa, así mismo a veces se muestra en dirección hacia el pasado, quizá mantiene conflictos sin resolver, encerrándose en sí mismo, por otro lado exterioriza timidez, inseguridad, temor, retraimiento, ante diversas situaciones que le pueden causar ansiedad, tensión o estrés, muestra defensas sanas.

Es una persona agradable, a veces impaciente, alegre, idealista, tiende a mostrar inseguridad, temor, confusión de ideas, así mismo posee una autoestima baja, teniendo dificultad para aceptarse tal cual es, exterioriza tensión, estrés en su medio, posee algunos recursos para defenderse

Se expresa con facilidad, denotando fluidez verbal y precisión en su diálogo, lo que permite establecer y mantener relaciones interpersonales satisfactorias; así mismo, se interesa por las cosas y experiencias nuevas manteniendo un alto nivel de flexibilidad, adaptación al cambio y a nuevos entornos.

Posee una actitud reservada e introvertida, logra expresar sus emociones de manera limitada, mostrando cierta desconfianza frente a los demás. Busca lidiar con las presiones del medio y ante situaciones difíciles puede experimentar ansiedad y mostrarse impulsivo. Se esfuerza por cumplir con sus funciones y responsabilidades, busca entablar relaciones interpersonales favorables, sin embargo la desconfianza frente a los demás no le permite sostener lazos de amistad estrechos y duraderos en el ambiente laboral.

Posee una actitud reservada, logra expresar sus sentimientos de manera limitada, pero muestra actitudes y aptitudes para desenvolverse en el trabajo

Manifiesta sentirse satisfecho con los logros laborales obtenidos hasta el momento. Demostrando respeto a la autoridad y buenas relaciones interpersonales en el ámbito laboral, social y familiar.

Posee un regular manejo emocional y control de impulsos, pudiendo trabajar bajo presión y estrés, en sus relaciones interpersonales es una persona

reservada mostrando desconfianza al inicio de establecer sus relaciones sociales, sin embargo logra enfrentar adecuadamente situaciones problema.

Por otro lado, muestra cierta desconfianza en sí mismo y requiere frecuentemente la aprobación de los demás para tomar sus decisiones.

Ante situaciones que le generen estrés y ansiedad no logra controlar sus impulsos y sus emociones, en sus relaciones interpersonales es una persona reservada mostrando desconfianza al inicio de establecer sus relaciones sociales, sin embargo logra enfrentar adecuadamente situaciones problema.

DIBUJO PEQUEÑO

Se muestra reservado, en ciertas ocasiones puede llegar a sentirse inseguro de sí mismo, manteniendo una actitud reservada de sus emociones frente a los demás. Sin embargo, logra entablar y mantener favorables relaciones interpersonales, mostrándose positivo y motivado para realización de sus labores.

Es una persona agradable, formal en el trato, respetuosa y armoniosa, se encuentra bien ubicada en el espacio, mostrando criterio ajustado a la realidad, como también control de sí mismo y capacidad de análisis. Por otro lado siente un poco de presión, amenaza, angustia en su ambiente, sin embargo muestra capacidad para defenderse, en diferentes situaciones actúa con desconfianza hacia las personas que lo rodean, mostrándose reservada.

Presenta una actitud complaciente ante una autoridad, así mismo puede establecer lazos amistosos largos y duraderos con sus compañeros de trabajo; tiene un adecuado nivel de iniciativa para realización de sus labores y flexibilidad al cambio. Exponer

Posee una actitud reservada e introvertida, logra expresar sus sentimientos de manera limitada, pero muestra buena actitud y aptitud en el trabajo mostrándose respetuoso y con buenas relaciones interpersonales en el ámbito laboral, social y familiar. Busca lidiar con las presiones del medio y ante situaciones difíciles puede experimentar ansiedad sin menguar su desempeño laboral.

Es una persona calmada y reservada, se expresa de manera fluida y coherente. Logra entablar y mantener adecuadas relaciones interpersonales, se adapta a diferentes contextos.

Presenta una actitud reservada de sus emociones frente a los demás, logra entablar y mantener favorables relaciones interpersonales, mostrándose positivo y motivado para realización de labores. En el ámbito laboral se siente a gusto con las tareas y funciones que realiza, las buenas relaciones que mantiene con sus compañeros y las adecuadas condiciones que le brindan para realizar su trabajo, siente que recibe apoyo de compañeros y jefes.

Posee una actitud complaciente e introvertida, tiene dificultades para expresar sus emociones, busca lidiar con las presiones del medio y ante situaciones difíciles puede experimentar ansiedad.

Con fatiga y somnolencia

El evaluado es una persona sociable y cooperativa. Respeta a la autoridad y desea complacer, por lo general está dispuesto a lograr sus metas. En diferentes situaciones no posee un adecuado control de impulsos, llegando a ser un poco tosco verbalmente, sin embargo se adapta a situaciones y entornos cambiantes y trabajar bajo presión sin dificultad. En el ámbito laboral se siente a gusto con las tareas y funciones que realiza, Así mismo el evaluado no presenta fatiga, somnolencia.

Por otro lado NO PRESENTA FATIGA, somnolencia, a su vez tampoco muestra sentimiento de desgano y falta de iniciativa, ni disminución de rendimiento, quedando apto para desempeñar un buen trabajo.Por otro lado PRESENTA FATIGA, SOMNOLENCIA, mostrando sentimiento de desgano, falta de iniciativa, y disminución de rendimiento, lo cual generara dificultad para desempeñar un buen trabajo.

Por otro lado presenta un alto nivel de fatiga, somnolencia, el mismo que puede causar sentimiento de desgano, falta de iniciativa, y disminución de rendimiento, lo cual generara dificultad para desempeñar un buen trabajo.

La evaluada muestra capacidad para manejar situaciones problema, se muestra motivado y con disposición para trabajar en equipo. Puede adaptarse a diversos cambios que su puesto de trabajo requiera y sabe lidiar con las presiones del entorno. Así mismo el evaluado no presenta fatiga, somnolencia y estrés, asu ves tampoco muestra sentimiento de desgano y falta de iniciativa, ni disminución de rendimiento,quedando apto para desempeñar un buen trabajo.

El evaluado no presenta fatiga y somnolencia, fobia y estrés.

Manifiesta sentirse satisfecho con los logros laborales obtenidos hasta el momento.

El evaluado no presenta fatiga y somnolencia.

El evaluado no presenta fatiga, somnolencia y estrés

El evaluado no presenta fobia y estrés

Utilizar un lenguaje sencillo para dar instrucciones.

El evaluado no presenta Acrofobia, fatiga y somnolencia.El evaluado no presenta fatiga y somnolencia, fobia y estrés.

El evaluado no presenta fatiga y somnolencia. El evaluado no presenta fatiga y somnolencia.El evaluado no presenta fatiga y somnolencia. El evaluado no presenta fatiga y somnolencia y estrés El evaluado no presenta fobia y estrés El evaluado no presenta Acrofobia, fatiga y somnolencia.

ISTAS

Observa que la cantidad de trabajo en relación con el tiempo disponible para realizarlo no está acorde; así mismo percibe preocupación por los cambios en las condiciones de trabajo. Sin embargo hay posibilidad de aplicar habilidades y conocimientos en el trabajo, se siente apoyado por sus compañeros y superiores; pero no percibe ningún reconocimiento por la labor realizada.

Se adapta sin dificultad al cambio y a nuevos entornos. En el ámbito laboral se siente a gusto con las tareas y funciones que realiza, las buenas relaciones que mantiene con sus compañeros y las adecuadas condiciones que le brindan para realizar su trabajo, siente que recibe apoyo de compañeros y jefes, además percibe posibilidades desarrollo profesional en la empresa.

Percibe su trabajo como altamente exigente y presionante, logrando adaptarse y responder favorablemente a pesar de la ansiedad que pueda llegar a experimentar. Se siente a gusto con las tareas y funciones que realiza, las buenas relaciones que mantiene con sus compañeros y las adecuadas condiciones que le brindan para realizar su trabajo, siente que recibe apoyo de compañeros y jefes, además percibe posibilidades desarrollo profesional en la empresa.

Puede desenvolverse adecuadamente en su trabajo, pudiendo trabajar bajo presión, estrés sin ninguna dificultad, así mismo puede establecer relaciones interpersonales adecuadas con sus compañeros. En el ámbito laboral se siente a gusto con las tareas y funciones que realiza, las buenas relaciones que mantiene con sus compañeros y las adecuadas condiciones que le brindan para realizar su trabajo, siente que recibe apoyo de compañeros y jefes.

Siente que el volumen del trabajo con el tiempo disponible para realizarlo es acorde; así mismo observa que puede desarrollarse dentro de la empresa aplicando sus conocimientos y desarrollarlos. Y percibe el apoyo de sus superiores y compañeros como también el reconocimiento al esfuerzo que realiza dentro de la empresa.

Llega a sentir preocupación por los cambios en las condiciones de trabajo, lo que en ocasiones le puede generar ansiedad. Por otro lado, puede mantener un equilibrio entre su vida familiar y laboral, llega a tener buenas relaciones interpersonales con sus compañeros y siente el apoyo de sus superiores.

La evaluada se muestra expresiva, en ocasiones llega a tener dificultades entre la cantidad de trabajo a realizar y el tiempo disponible, no suele mostrar sus emociones en el ámbito laboral. Asimismo, llega a sentir preocupación por los cambios en las condiciones de trabajo, así como también por buscar un equilibrio entre su vida familiar y laboral. Por otro lado, llega a tener buenas relaciones interpersonales con sus compañeros y siente el apoyo de sus superiores.

Se adapta sin dificultad al cambio y a nuevos entornos. En el ámbito laboral se siente a gusto con las tareas y funciones y busca atenderlas con eficiencia a pesar de los altos niveles de presión. Siente que recibe apoyo de compañeros y jefes, brindándole las condiciones necesarias para realizar su trabajo.

Se adapta sin dificultad al cambio y a nuevos entornos. En el ámbito laboral se siente a gusto con las tareas y funciones que realiza, las buenas relaciones que mantiene con sus compañeros y las adecuadas condiciones que le brindan para realizar su trabajo, siente que recibe apoyo de compañeros y jefes, además percibe posibilidades desarrollo profesional en la empresa.

Se interesa por las cosas y experiencias nuevas manteniendo un alto nivel de flexibilidad, adaptación al cambio y a nuevos entornos. En el ámbito laboral se siente a gusto con las tareas y funciones que realiza, las buenas relaciones que mantiene con sus compañeros y las adecuadas condiciones que le brindan para realizar su trabajo, siente que recibe apoyo de compañeros y jefes, además percibe posibilidades de desarrollo profesional en la empresa.

Las buenas relaciones que mantiene con sus compañeros y las adecuadas condiciones que le brindan para realizar su trabajo, siente que recibe apoyo de compañeros y jefes, además percibe posibilidades de desarrollo profesional en la empresa.

BURN OUT

No se siente exhausto emocionalmente, no muestra actitudes de frialdad y siente que puede realizarse personalmente en el trabajo.

TEST BURNOUT Es una persona agradable, formal en el trato sociable y cooperativa. Respeta a la autoridad. Así mismo NO PRESENTA, sentimientos de a brumamiento y agotamiento emocional por el trabajo, no evidenciando síntomas como fatiga, ausentismo, irritabilidad, trastornos del sueño, incapacidad de concentrarse en el trabajo, por otro lado mantuvo una buena relación con sus ex compañeros de trabajo, como con el que en su momento fue su jefe inmediato, obteniendo un comportamiento sensible, expresando sus emociones de manera adecuada, sin ser limitado, llegando a interesarse en el bienestar de ellos. En cuanto a su realización personal posee correctos sentimientos de autoeficacia y realización personal, sintiendo que llego a cumplir con objetivos personales, institucionales, desenvolviéndose en el ámbito laboral de manera correcta, con competencia y realización exitosa, mostrando, no tener dificultades entre la cantidad de trabajo a realizar y el tiempo disponible, sintiendo apoyo de la institución, a su vez se

adaptó a situaciones y entornos cambiantes trabajando bajo presión sin dificultad. Sintiéndose a gusto con las tareas y funciones que realizo.

PERSONA BAJO LA LLUVIA

(Cuando usan adecuadamente el paraguas)

Es una persona agradable, formal en su trato, se encuentra bien ubicado en el espacio, a su vez indica un criterio ajustado a la realidad, ante diversas situaciones que le pueden causar ansiedad, tensión o estrés, muestra defensas sanas, como también sentimiento de adecuación, confianza en sí mismo, seguridad, para afrontar, sin exponerse a riesgos innecesarios, evidenciando capacidad de prever.

LAN ATENCION AL PASAJERO

DICS test de barranquilla fatiga y vulnerabilidad Are laboral personalidad inteligencia Ficha de salud ocupacional