Công ty Honda Việt Nam Phòng: Trưởng phòng ______ra quyết định: TT Code Họ tên nhân viên Vào (1) Ra (2) &!r"#$&Hr _H'T( &Hr _H'T(o)*od +,-ro.i+ Nam /012*2$%3!4"56/012*2$%*!r"56 Chú thích: 1$8 V9o +9m ông 7iệ NN;HNH ho< 7=n h9nh thiết )ị > y?u @u nghi?m ng<t 7A Bn to 1%8 4a hDi ông 7iệ NN;HNH ho< 7=n h9nh thiết )ị > y?u @u nghi?m ng<t 7A Bn to 1E8 *F ông 7iệ ghi mF h>a ông 7iệ NN;HNH đưG mF h>a th o danh m đưG quy địn 1I8 *F 7ị trJ ghi mF h>a 7ị trJ ông 7iệ NN;HNH đưG mF h>a th o danh m đưG quy 1K8 T?n ông 7iệ NN;HNH ghi đLng th o t?n ông 7iệ đưG quy định trong 3u=t5 hôn 1 8 *O )Pi dưQng ghi mO )Pi dưQng hiện 7=t tRi thSi đi m đưG phUn ông, Thời gian lưu: Đến khi NLĐ nghỉ việc SA lưu bản gốc; ADM và bộ h!n lưu bản c"# CWn O th o 3u=t +ao đXng5 +u=t YZ: $[\%[$%\]H$E quy định 7A +ao đXng n^ +9m ông CWn O th o 3u=t ` o hi m bF hXi 3u=t YZ c$\%[[ \]H$$ CWn O th o Ti?u huen Việt Nam 1TCVN8 quy định 7A qu n +f an to9n thiết CWn O th o Thông ) o a -hòng Bn to9n 7\7 p d ng hế đX hJnh Y h ho ngưSi +9 Điều 1: Nh^ng ngưSi > t?n Yau đUy đưG phUn ông +9m ông 7iệ th o danh Y h Điều 2 : ]uyết định n9y > hiệu + tj ng9y: kk, th ng kk nWm kkkkk,, Điều 3: Nh^ng ngưSi > t?n trong danh Y h dư i đUy > tr h nhiệm th hiện quyết
Bao CaoCng ty Honda Vit NamPhng:QUYT NH PHN CNG CNG VIC(lin quan
n cng vic NNHNH, vn hnh thit b c yu cu nghim ngt v an ton) Cn c
theo Lut lao ng, lut s: 10/2012/QH13 quy nh v lao ng n lm cng vic
nng nhc. Cn c theo Lut Bo him x hi Lut s 71/2006/QH11 Cn c theo cc
Tiu chun Vit Nam (TCVN) quy nh v qun l an ton cc thit b c yu cu
nghim ngt v an ton. Cn c theo Thng bo ca Phng An ton v/v p dng ch
chnh sch cho ngi lm cng vic NNHNH hoc c bit NNHNH ngy 24/4/2013Trng
phng ______ra quyt nh:iu 1: Nhng ngi c tn sau y c phn cng lm cc cng
vic theo danh sch di y.iu 2: Quyt nh ny c hiu lc k t ngy: . thng nm
..iu 3: Nhng ngi c tn trong danh sch di y c trch nhim thc hin quyt
nh ny./TTCodeH tn nhn vinVo (1)Ra (2)Cng vicCh k ca nhn vinGhi chM
cng vic (3)M v tr (4)Tn cng vic (5)Mc bi dng
(6)&=HeaderInfo.DateFrom&=&={r}-12&=Hre_HDTJobModel.CodeEmp&=Hre_HDTJobModel.ProfileName&=&=IF($M$12=L{R},"v","")&=&=IF($M$12=M{r},"v","")&=Hre_HDTJobModel.HDTJobGroupCode&=Hre_HDTJobModel.HDTJobTypeCode&=Hre_HDTJobModel.HDTJobTypeName&=Hre_HDTJobModel.Price&=Hre_HDTJobModel.DateFrom&=Hre_HDTJobModel.DateToCh
thch:(1) Vo lm cng vic NNHNH hoc vn hnh thit b c yu cu nghim ngt v
An ton.(2) Ra khi cng vic NNHNH hoc vn hnh thit b c yu cu nghim ngt
v An ton.(3) M cng vic ghi m ha cng vic NNHNH c m ha theo danh mc c
quy nh trong Lut.(4) M v tr ghi m ha v tr cng vic NNHNH c m ha theo
danh mc c quy nh trong Honda Vit Nam.(5) Tn cng vic NNHNH ghi ng
theo tn cng vic c quy nh trong Lut, khng vit tt.(6) Mc bi dng ghi
mc bi dng hin vt ti thi im c phn cng.Thi gian lu:n khi NL ngh vicSA
lu bn gc; ADM v b phn lu bn coppy
Mau BCCng ty Honda Vit NamPhng:QUYT NH PHN CNG CNG VIC(lin quan
n cng vic NNHNH, vn hnh thit b c yu cu nghim ngt v an ton) Cn c
theo Lut lao ng, lut s: 10/2012/QH13 quy nh v lao ng n lm cng vic
nng nhc. Cn c theo Lut Bo him x hi Lut s 71/2006/QH11 Cn c theo cc
Tiu chun Vit Nam (TCVN) quy nh v qun l an ton cc thit b c yu cu
nghim ngt v an ton. Cn c theo Thng bo ca Phng An ton v/v p dng ch
chnh sch cho ngi lm cng vic NNHNH hoc c bit NNHNH ngy 24/4/2013Trng
phng ______ra quyt nh:iu 1: Nhng ngi c tn sau y c phn cng lm cc cng
vic theo danh sch di y.iu 2: Quyt nh ny c hiu lc k t ngy: . thng nm
..iu 3: Nhng ngi c tn trong danh sch di y c trch nhim thc hin quyt
nh ny./TTCodeH tn nhn vinVaoRaCng vicCh k ca nhn vinGhi chM cng
vicM v trTn cng vicMc bi dng1MxxxMr Av2MxxxMr Bv3MxxxMr Cv4MxxxMr
Cv5Mxxx6Mxxx7MxxxCh thch:(1) Vo lm cng vic NNHNH hoc vn hnh thit b
c yu cu nghim ngt v An ton(2) Ra khi cng vic NNHNH hoc vn hnh thit
b c yu cu nghim ngt v An ton(3) Thay i cng vic NNHNH hoc v tr/khu
vc lm vic (Vnh Phc > H Nam hoc ngc li)(4) M ha ghi tn cng vic
NNHNH c m ha theo Danh mc. Cc cng vic khng phi l cng vic NNHNH m ha
trng(5) Nu lm cng vic NNHNH th tn cng vic NNHNH ghi ng theo tn cng
vic c quy nh trong Lut, khng vit tt.(6) Mc bi dng hin vt ti thi im
c phn cngThi gian lu:n khi NL ngh vicSA lu bn gc; ADM v b phn lu bn
coppy
PTCng ty Honda Vit NamPhng:QUYT NH PHN CNG CNG VIC(lin quan n
cng vic NNHNH, vn hnh thit b c yu cu nghim ngt v an ton) Cn c theo
Lut lao ng, lut s: 10/2012/QH13 quy nh v lao ng n lm cng vic nng
nhc. Cn c theo Lut Bo him x hi Lut s 71/2006/QH11 Cn c theo cc Tiu
chun Vit Nam (TCVN) quy nh v qun l an ton cc thit b c yu cu nghim
ngt v an ton. Cn c theo Thng bo ca Phng An ton v/v p dng ch chnh
sch cho ngi lm cng vic NNHNH hoc c bit NNHNH ngy 24/4/2013Trng phng
______ra quyt nh:iu 1: Nhng ngi c tn sau y c phn cng lm cc cng vic
theo danh sch di y.iu 2: Quyt nh ny c hiu lc k t ngy: . thng nm
..iu 3: Nhng ngi c tn trong danh sch di y c trch nhim thc hin quyt
nh ny./TTCodeH tn nhn vinVaoRaCng vicCh k ca nhn vinGhi chM cng
vicM v trTn cng vicMc bi dng1MxxxMr
AvCodeCodeHDTJobGroupNamePrice2MxxxMr
BvCat_HDTJobGroupCat_HDTJobTypeCat_HDTJobGroupCat_HDTJobTypePrice3MxxxMr
Cv4MxxxMr Cv5Mxxx6Mxxx7MxxxCh thch:(1) Vo lm cng vic NNHNH hoc vn
hnh thit b c yu cu nghim ngt v An ton(2) Ra khi cng vic NNHNH hoc
vn hnh thit b c yu cu nghim ngt v An ton(3) Thay i cng vic NNHNH
hoc v tr/khu vc lm vic (Vnh Phc > H Nam hoc ngc li)(4) M ha ghi
tn cng vic NNHNH c m ha theo Danh mc. Cc cng vic khng phi l cng vic
NNHNH m ha trng(5) Nu lm cng vic NNHNH th tn cng vic NNHNH ghi ng
theo tn cng vic c quy nh trong Lut, khng vit tt.(6) Mc bi dng hin
vt ti thi im c phn cngThi gian lu:n khi NL ngh vicSA lu bn gc; ADM
v b phn lu bn coppy
