Revidering Dua-ungaRevidering gjord mellan Kristinehamns kommun IFO och Arbetsförmedlingen.Revideringen innehåller komplettering av uppgifter som tillkommit i original överenskommelsen som tecknades under 2015 för perioden 2016-01-01 t.o.m 2017-12-31. Nedan följer korta beskrivningar av den utveckling av

samarbetet som skett och framtida planerade samarbeten och aktiviteter. (Kursiv text )

Framtida samarbete kommer att fortlöpa utan tidsangivelse och revidering/komplettering kan komma att ske vid större förändringar, när någon samarbetspart önskar det eller vid ändrade förutsättningar.

Mål

Målet med överenskommelsen är att fortsätta utveckla den samverkan som finns idag mellan kommun och Arbetsförmedling genom att:

- Skapa en gemensam samverkansgrupp. Ett ”mottagningsteam” där alla aktörer samarbetar för att lösa den enskilde individens behov som ingår i målgruppen.

Under våren 2016 skapades Mottagningsteamet som har visat sig vara en framgångsfaktor. Teamet har under resans gång utvecklats allt efter behov hos olika parter. Syftet är att ta upp gemensamma samordningsärenden för att snabbt kunna tillmötesgå individen behov. Parter som ingått i gruppen har utvecklats och det har bjudits in andra aktörer vid behov. Grunden är handläggare från Socialförvaltningens olika enheter. Ekonomiskt bistånd, vuxenhandläggare, Lss handläggare, biståndsbedömare samt 1-2 handläggare från Arbetsförmedlingen.

De funktioner som tillkommit är Samordningsförbundet med 1-2 representanter från fyra myndigheter Försäkringskassa, Arbetsförmedling, Landstinget och kommunen.Projekt Värmlands Framtid med 1 representant som arbetar med ungdomar som står långt ifrån arbetsmarknaden samt det Kommunala aktivitetsansvaret (KAA)

Till teamet har även inbjudna aktörer såsom Utbildningsaktörer, Komvux och Folkhögskolan deltagit vid

Revidering Dua-Unga 2018

flertalet tillfällen. Syftet med det har varit att få större kunskap om olika vägar in och en kontaktperson som snabbt kan rycka in om ett behov uppstår eller en handläggare behöver dennes kompetens. Näringslivet i form av lokala företag, sociala arbetskooperativ, föreningar och stiftelser har gjort inspel i teamet för att medverka med sin kunskap, delge rekryteringsbehov eller på annat sätt stötta teamet i arbetet med att ”minska arbetslösheten bland unga ”

Nytt mål 2018: Utveckla teamet ytterligare, motivera till digital användning.

- Samtliga i målgruppen för utbildningskontrakt och traineejobb ska löpande informeras om vad respektive satsning innebär.

Arbetsförmedlingens ungdomshandläggare genomförde inledningsvis informationsträffar i grupp för ungdomar i målgruppen för att nå alla med ny information. Därefter och fortsättningsvis arbetar nu alla handläggare med studiemotivation i ALLA samtal.

Alla ungdomar som anmäler sig på Arbetsförmedlingen och saknar gymnasiekompetens erbjuds/anvisas till studiemotiverande folkhögskolekurs (SMF) Av de som fullföljer denna kurs har ca 80 % gått vidare till fortsatta studier.

Önskad utveckling framåt : Att samordna informationsträffar och ta med en SYV från Komvux och en representant från Arbetsmarknadsenheten som kan beskriva vilka insatser och möjligheter som kan erbjudas målgruppen.

Nytt mål 2018: Minska antalet lågutbildade arbetssökande inom Jobb och utvecklingsgarantin och Jobbgarantin för unga i Kristinehamns kommun med 30 %

- Upprätta 20 st utbildningskontrakt under 2016

Totalt har 22 utbildningskontrakt tecknats. Av dem har flera ungdomar som stått långt ifrån arbetsmarknaden blivit motiverade att söka studier genom deltagande i Projekt Värmlands Framtid. Fler har kommit i studier utanför CSN berättigande men då har det varit kortare kurser, folkhögskolans förberedande kurser eller yrkesutbildning där finansiering har ordnats på annat håll genom egna medel, ekonomiskt bistånd, eller via insatser från projekt Värmlands Framtid.

Uppstart av 10 st traineejobb under 2016

Totalt har 1 st Traineejobb tecknats och fullföljts inom vårdsektorn. Det har inte saknats motiverande insatser eller prova-på platser för att få sökande att gå vidare till studier. Det har visat sig vara svårt att kombinera dessa insatser med rådande terminsstarter.

Nytt mål 2018: Insatsen upphör.

- Påbörja implementering av arbetssättet i samverkansprojekt KOM i jobb i ordinarie verksamhet.

Från och med 2018 har arbetsmetoden i KOM i jobb implementerats i ordinarie verksamhet inom Arbetsmarknadsenheten i Kristinehamns kommun. Det betyder bland annat att en ungdom kan få ett års anställning där möjligheten finns att studera/komplettera studier med bibehållen lön, alternativt att få inträde på arbetsmarknaden och stöd i fortsatta studie/yrkesval . Under en 4 årsperiod i den tidigare projektformen deltog 233 deltagare varav 140 gick i anställning eller studier.

Nytt mål 2018: Erbjuda 20 platser / år för målgruppen.

- Utveckla och implementera påbörjat arbete inom ramen för det kommunala aktivitetsansvaret(KAA).

Kristinehamns kommun har beslutat att dela detta ansvar mellan skolförvaltning och Socialförvaltningen. Skolförvaltningen ansvarar för den uppsökande verksamheten och att följa upp ”drop outs” medan Socialförvaltningen ansvarar för att bistå med lämpliga aktiviteter för dessa unga. Detta för att samverka bättre kring kommunens unga och motverka ett framtida långvarigt utanförskap. En specifik ”Kom i gång grupp” har provats under 2017 där den unge får möjlighet att kontinuerligt träffa ungdomssamordnaren och delta i motiverande och vägledande samtal, friskvård och praktiska yrkesuppgifter i form av praktik med handledning.

Nytt mål 2018: Utveckla Kom i gång gruppen” ytterligare. Erbjuda fler möjligheten att delta.

- Förhindra avhopp från gymnasieutbildning samt öka antalet elever med godkända avgångsbetyg med 10 % under 2016.

I Kristinehamn har man arbetat hårt med att förhindra avhopp inom elevhälsan, olika samverkansprojekt och inom det kommunala aktivitetsansvaret (KAA). Inom ramen för KAA startades 2017 ett nytt arbetssätt upp i samarbete med

gymnasieskolans introduktionsprogram kallat ”Anexet”. Där bedrivs studier för elever med problematisk frånvaro i dagsläget med 10 platser. Målet är att eleverna skall gå tillbaka till ordinarie skolform efter godkända grundskolebetyg. Aktiva insatser från Arbetsförmedlingen har skett i form av arbetsmarknadsinformation ute i årskurs 8 samt årskurs 1 på gymnasiet. Nedan visar utvecklingen hämtat från skolverkets databas. Antal elever med godkända avgångsbetyg:

Nationella program 2015 84,4 % 2016 90,7 % 2017 93,5 %

Yrkesprogram 2015 84,1 % 2016 78,8 % 2017 92,8 %

Högskoleförberedande program 2015 86,3 %2016 78,8 %2017 94,1 %

Nytt mål 2018: Fortsätta det gemensamma arbetet med KAA. Motivera till studier

Denna revidering/komplettering av original Överenskommelsen tecknad 2016-01-01 undertecknas härmed av

Kristinehamn 2018-01-19

------------------------------------------Socialchef

------------------------------------------Arbetsförmedlingschef

----------------------------------------- Skolchef