Reglamento de Organizaci£³n y Funciones - FUNCIONES - ROF 2016 ... Manual de organizaci£³n y funciones

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  • MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA “Primer Distrito Andino Amazónico del Perú”

    REGLAMENTO DE

    ORGANIZACIÓN Y

    FUNCIONES - ROF

    2016

    2016

    “Gente Joven, Ideas Renovadas, Grandes Cambios…”

  • MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA “Primer Distrito Andino Amazónico del Perú”

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    Reglamento de Organización

    y Funciones - ROF

    INDICE GENERAL INTRODUCCIÓN........................................................................................................................... 4

    TITULO I: NATURALEZA, FINALIDAD, OBJETIVOS Y FUNCIONES GENERALES ..................................... 8

    TÍTULO II: DE LA ESTRUCTURA, FUNCIONES Y ATRIBUCIONES ....................................................... 10

    CAPÍTULO I: DE LA ESTRUCTURA ORGÁNICA ............................................................................ 10

    CAPITULO II: DEL ORGANO NORMATIVO Y FISCALIZADOR ........................................................ 14

    ARTÍCULO 6º.- CONCEJO MUNICIPAL. .................................................................................. 14

    ARTÍCULO 7°.- FUNCIONES DEL CONCEJO MUNICIPAL. ......................................................... 14

    ARTÍCULO 9°.- COMISIONES DE REGIDORES. ........................................................................ 15

    CAPITULO III: ORGANO EJECUTIVO DE ALTA DIRECCIÓN Y DE GOBIERNO .................................. 15

    ARTÍCULO 10°.- ALCALDÍA. .................................................................................................. 15

    ARTÍCULO 11º.- FUNCIONES DE ALCALDE............................................................................. 15

    CAPÍTULO IV: DE LOS ÓRGANOS CONSULTIVOS, DE COORDINACIÓN Y DESCONCENTRADOS ...... 17

    ARTÍCULO 14°.- CONSEJO DE COORDINACIÓN LOCAL DISTRITAL-CCLD................................... 17

    ARTÍCULO 16°.- Comité de Administración del Vaso de Leche Distrital – CAVLD ..................... 18

    ARTÍCULO 18°.- Comité de Seguridad Ciudadana Distrital- CSCD ........................................... 18

    ARTÍCULO 20º.- Comité Distrital de Defensa Civil Distrital –CDCD.......................................... 19

    ARTÍCULO 22°.- Consejo de Participación de Juventudes Distrital-CPJD ............................. 19

    ARTÍCULO 24º .- Junta de Delegados Vecinales – JDV ........................................................... 20

    ARTICULO 26°.- Comité de Gestión Local para el Desarrollo Social - CGLDS ............................ 21

    ARTÍCULO 28º.- Alcaldes De Centros Poblados ..................................................................... 22

    CAPITULO V: DEL ORGANO DE DEFENSA JURIDICA ................................................................... 22

    ARTÍCULO 29º.- Procuraduría Pública Municipal................................................................... 22

    CAPITULO VI: DEL ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL........................................................ 23

    ARTÍCULO 32°.- Órgano de Control Institucional................................................................... 23

    CAPITULO VII: DEL ORGANO EJECUTIVO DE LA ALTA DIRECCION............................................... 24

    ARTÍCULO 34 °.- Gerencia Municipal.................................................................................... 24

    CAPITULO VIII: DE LOS ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO ........................................................... 26

    ARTÍCULO 36°.- Oficina de Asesoría Jurídica......................................................................... 26

    ARTÍCULO 38°.- Oficina de Presupuesto. .............................................................................. 27

    ARTÍCULO 40°.- Oficina de Planificación y Cooperación Técnica Internacional. ...................... 28

    ARTÍCULO 42°.- Oficina de Programación de Inversiones. ..................................................... 29

    CAPITULO IX: DE LOS ÓRGANOS DE APOYO ............................................................................. 30

    ARTÍCULO 44°.- SECRETARIA GENERAL................................................................................. 30

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    Reglamento de Organización

    y Funciones - ROF

    ARTÍCULO 51°.- GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS. .............................................. 33

    ARTÍCULO 53°.- Oficina de Logística y Almacén.................................................................... 34

    ARTÍCULO 57°.- La Oficina de Control Patrimonial. .............................................................. 36

    ARTÍCULO 59º.- Oficina de Recursos Humanos ..................................................................... 37

    ARTÍCULO 61º.- La Oficina de Tecnología e Informática. ....................................................... 38

    ARTÍCULO 63°.- Oficina de Contabilidad............................................................................... 39

    ARTÍCULO 65°.- Oficina de Tesorería y Caja ......................................................................... 41

    CAPÍTULO X: DE LOS ÓRGANOS DE LÍNEA ................................................................................ 42

    ARTÍCULO 69º.- Gerencia de Servicios de Administración Tributaria. ..................................... 42

    ARTÍCULO 87 º.- Gerencia de Infraestructura, Desarrollo Urbano y Rural. .............................. 55

    ARTÍCULO 99°.- Gerencia de Desarrollo Social. ..................................................................... 62

    ARTÍCULO 119º.- Gerencia de Desarrollo Económico Agropecuario y Ambiente. .................... 73

    ARTÍCULO 130º.- Gerencia de Seguridad Ciudadana ............................................................. 78

    TITULO III: DE LAS RELACIONES INTERINSTITUCIONALES .............................................................. 82

    TÍTULO IV: DEL RÉGIMEN LABORAL............................................................................................. 82

    TÍTULO V: DEL RÉGIMEN ECONÓMICO ........................................................................................ 83

    TITULO VI: DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS ......................................................................... 83

    TÍTULO VII: DISPOSICION TRANSITORIA....................................................................................... 84

    TÍTULO VIII: DISPOSICION FINAL ................................................................................................. 84

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    Reglamento de Organización

    y Funciones - ROF

    INTRODUCCIÓN

    El Reglamento de Organización y Funciones-ROF, es el instrumento técnico normativo de

    gestión institucional que formaliza la estructura orgánica de la Municipalidad Distrital de

    Nueva Cajamarca, orientada al esfuerzo institucional y al logro de su misión, visión y

    objetivos estratégicos; contiene las funciones generales y específicas de los órganos,

    divisiones y demás componentes orgánicos estableciendo sus relaciones y

    responsabilidades para la obtención de resultados orientados a satisfacer las

    necesidades de la población.

    En la coyuntura actual Las Municipalidades no escapan a los acontecimientos mundiales,

    por lo que la Municipalidad Distrital de Nueva Cajamarca, se ve en la necesidad de

    adecuar su organización a los requerimientos de su realidad a fin de convertir al distrito en

    una ciudad que se constituya en un centro de tal importancia que sea el eje y punto de

    referencia en el Alto Mayo, donde se desarrollen actividades comerciales y se oferten

    servicios profesionales, turísticos, gastronómicos competitivos, el distrito contará con áreas

    residenciales donde se promuevan actividades educativas, culturales y deportivas, con

    una población organizada que participa en el desarrollo local, y velando por un trabajo en

    base a resultados.

    La globalización de la economía trae consigo una serie de exigencias técnicas que

    involucran a todo el aparato estatal y sus instituciones de gobierno tienen que

    desenvolverse en un escenario más competitivo.

    La estructura de organización diseñada para la Municipalidad ha sido concebida de tal

    manera que los órganos de Alta Dirección se aboquen a la formulación, elaboración,

    planificación y control de las políticas de desarrollo; y que los órganos administrativos

    desarrollen funciones de apoyo y asesoramiento con carácter general; y que los órganos

    de línea sean los que ejecuten la Misión, plasmen y conviertan en realidad los objetivos de

    la Municipalidad.

    El Reglamento de Organización y Funciones (ROF), constituye una de las herramientas

    básicas de las Organizaciones Públicas, que con carácter técnico y normativo

    regula las funciones, atribuciones y competencias de los órganos hasta el tercer nive