MANUAL DE ORGANIZACI“N Y FUNCIONES

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  1. 1. MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES LIC. ISABEL ORCON VILCHEZ
  2. 2. DEFINICION Es un instrumento de gestin, el cual describe las funciones especificas, lneas de autoridad y responsabilidad y requisitos mnimos de cada uno de los cargos asignados para las diferentes Unidades Orgnicas, teniendo en cuenta la estructura orgnica y las funciones generales establecidas en el Reglamento de Organizacin y Funciones (ROF), asi como los requerimientos de los cargos considerados en el Cuadro para Asignacin de Personal (CAP)
  3. 3. IMPORTANCIA El MOF proporciona, a los funcionarios y servidores pblicos, informacin sobre sus funciones y ubicacin dentro de la estructura general del establecimiento de salud , as tambin, determina las interrelaciones formales que corresponde. Por lo tanto, ayuda a institucionalizar la Simplificacin Administrativa, proporcionando informacin sobre las funciones que le corresponde desempear al personal al ocupar los cargos que constituyen los puntos de trmite en el flujo de los procedimientos.
  4. 4. OBJETIVOS Define y establece las responsabilidades, atribuciones, funciones, relaciones internas y externas y los requisitos de los cargos establecidos en el Cuadro para Asignacin de Personal Establecer las bases para mantener un efectivo sistema de control interno y facilitar el control de las tareas delegadas
  5. 5. OBJETIVOS Facilitar el desarrollo de las funciones operativas y administrativas, as como la coordinacin y la comunicacin de todos sus integrantes, eliminando la duplicidad de esfuerzos, confusin e incertidumbre para el cumplimiento de las funciones asignadas a los cargos o puestos de trabajo. Servir como instrumento de comunicacin y medio de capacitacin e informacin para entrenar capacitar y orientacin permanente al personal.
  6. 6. CARACTERISTICAS El MOF debe guardar concordancia con la ley organica, el reglamento de organizacin y funciones y el cuadro de asignacin de personal. El MOF no debe contener funciones que ya se encuentran establecidas en el reglamento de organizacin y funciones. El manual debe estar referido a las funciones y responsabilidades correspondientes a cada uno de los cargos que se encuentren habilitados para cumplir con los objetivos de la entidad.
  7. 7. COMO SE ELABORA PASO 1: RECOPILACIN DE INFORMACIN Recopilar Informacin relacionada con la ubicacin, funciones, lneas de autoridad e informacin general de cada cargo.
  8. 8. COMO SE ELABORA PASO 2: DESCRIPCION DE LAS FUNCIONES ESPECIFICAS Una vez analizada la informacin, las funciones de los cargos, sern descritas como funciones especificas.
  9. 9. COMO SE ELABORA PASO 3: REMISION DEL MOF A LA DIRECCION Concluido el MOF de la unidad orgnica respectiva, se enviara a la direccin para su revisin de su coherencia y consistencia de las funciones especificas.
  10. 10. GRACIAS