Relation nr 1 2011

inspiration, kunskap, kontakter och nöje i uppsala län

nummer 1 2011

23 heta namn

att hålla koll på

Lämnade juristkarriären

för släktgården

tennistaLanger satsar på topp 10

tar över mäkLarfirman – vill inte vara chef

3:e generationen Nobelprisarvtagare

it runs in the family:Dora LinDner BennBom gör sig reDo att ta över

GenerationTema:Nästa

Ljunggren frågar ut: laNdshövdiNg peTer egardT

2 RELATION2 RELATION RELATION 3

Hur gör jag?24 UNT är en TV-kanal som vänder sig till alla som är intresserade av vad som händer lokalt. Kanalen kommer att sända dygnet runt, sju dagar i veckan. 24 UNT innehåller nyheter, sport, kultur, nöje, väder och lokala program. Självklart går det också att se inslagen på unt.se. Hur gör jag? Gör en vanlig kanalsökning på din TV. Mer information hittar du på 24unt.se. Du kan också kontakta Sandahls Radio & TV på 018-14 15 50 för mer hjälp.

TV när du vill!


Hur gör jag?24 UNT är en TV-kanal som vänder sig till alla som är intresserade av vad som händer lokalt. Kanalen kommer att sända dygnet runt, sju dagar i veckan. 24 UNT innehåller nyheter, sport, kultur, nöje, väder och lokala program. Självklart går det också att se inslagen på unt.se. Hur gör jag? Gör en vanlig kanalsökning på din TV. Mer information hittar du på 24unt.se. Du kan också kontakta Sandahls Radio & TV på 018-14 15 50 för mer hjälp.

TV när du vill!


Tackar!Tallink Silja tackar åter igen Relation för förtroendet att vi får vara med och arrangera Relationsbåten för fjärde året i rad ombord på M/S Galaxy. Temat för i år är det alltid intressanta ledarskap. Som tack för gott samarbete, ger vi alla läsare av Relation extra bra rabatter på tre förstklassiga konferenserbjudanden. Ta en konferenskryssning till Helsingfors. Våra Helsingforsfartyg har de mest flexibla konferens-lokalerna som kan anpassas efter alla behov. Ni betalar från bara 1287:- per person för 2 kvällar ombord med middag och underhållning och 6 timmars konferens. Ta en längre konferens till Tallinn eller Riga med en övernattning på ett av våra fina hotell. För ett konferens-paket på vårt senaste hotelltillskott, eleganta Tallink Hotell Riga, betalar ni 1712:- per person. Designade Tallink Spa & Conference Hotel i Tallinn har luftiga konferenslokaler och en stor spa- och poolavdelning. Välkommen på konferens.Välkommen till Relationsbåten 2011!

Konferenskryssning till Helsingfors fr 1287:–/person

Ingår: Båtresa, del i B2-hytt insides, 6 timmar konferens inkl kaffebuffé, 2 frukostar, buffé inkl vin/öl/alkoholfritt,

3-rätters à la cartemeny exkl dryck. Kod: CONF BLITZ

Konferensresa till Riga och Tallink Riga Hotel fr 1617:–/person

Ingår: Båtresa, del i B2-hytt insides, 1 hotellnatt med del i dubbelrum, 6 timmar konferens inkl kaffebuffé,

3 frukostar, buffé inkl 2 glas vin/öl/cider/alkoholfritt, 3-rätters à la carte exkl dryck.

Konferensresa till Tallinn och Tallink Spa & Conference Hotel

fr 1712:–/personIngår: Båtresa, del i B2-hytt insides, 1 hotellnatt med del

i dubbelrum, inträde till badavdelningen, 6 timmar konferens inkl kaffebuffé, 3 frukostar, smörgåsbord inkl

2 glas vin/öl/cider/alkoholfritt, 3-rätters à la carte exkl dryck.

www.tallinksilja.se 08-22 08 30Erbjudandena gäller t o m 31.5 2011.

Relationsbåten M/S Galaxy26 september 2011!


2 3 n a m na t t h å l l a

k o l l p å

relationnummer 1

innehåLL

26

40 48

52 66

�. ledare Chefredaktören tar till orda.

�. relation Möt några av Relations medarbetare. ��. relaterat Vad är nytt under Uppsalasolen?

��. FotograFerat Relations husfotografer Alex&Martin zoomar in länet.

��. på g Notiser om näringsliv, idrott & kultur.

��. Frukostklubben Nästa generations ledarskap diskuteras över morgonmålet.

��. Förvaltaren som tänker nytt Jakob von Engeström är elfte generationen på Kiplingeberg.

��. tennistalanger satsar på topp �� Daniel Berta och Anna Brazhnikova tränar på elitnivå i Uppsala.

��. Föredrar Fastighetsmäkleri Före cheFstol Elisabeth Mattsson-Barkman låter Johan Löfving ta över byrån.

��. it runs in the Family När företagandet blir ett arv.

��. tredje generationen nobelpristagare Kristina Tilvemo möter Hans Siegbahn.

��. �� namn att hålla koll på Ur den nya generationen.

��. ljunggren Frågar ut Nya landshövdingen Peter Egardt.

��. näringsrikt – din guide till framgång inom: Ekonomi. På nytt jobb. Reflektion. Nystartaren. Trender. Semester. På skrivbordet.

��. krönikan Stig-Björn Ljunggren om generationen som ska ta över.

Tackar!Tallink Silja tackar åter igen Relation för förtroendet att vi får vara med och arrangera Relationsbåten för fjärde året i rad ombord på M/S Galaxy. Temat för i år är det alltid intressanta ledarskap. Som tack för gott samarbete, ger vi alla läsare av Relation extra bra rabatter på tre förstklassiga konferenserbjudanden. Ta en konferenskryssning till Helsingfors. Våra Helsingforsfartyg har de mest flexibla konferens-lokalerna som kan anpassas efter alla behov. Ni betalar från bara 1287:- per person för 2 kvällar ombord med middag och underhållning och 6 timmars konferens. Ta en längre konferens till Tallinn eller Riga med en övernattning på ett av våra fina hotell. För ett konferens-paket på vårt senaste hotelltillskott, eleganta Tallink Hotell Riga, betalar ni 1712:- per person. Designade Tallink Spa & Conference Hotel i Tallinn har luftiga konferenslokaler och en stor spa- och poolavdelning. Välkommen på konferens.Välkommen till Relationsbåten 2011!

Konferenskryssning till Helsingfors fr 1287:–/person

Ingår: Båtresa, del i B2-hytt insides, 6 timmar konferens inkl kaffebuffé, 2 frukostar, buffé inkl vin/öl/alkoholfritt,

3-rätters à la cartemeny exkl dryck. Kod: CONF BLITZ

Konferensresa till Riga och Tallink Riga Hotel fr 1617:–/person

Ingår: Båtresa, del i B2-hytt insides, 1 hotellnatt med del i dubbelrum, 6 timmar konferens inkl kaffebuffé,

3 frukostar, buffé inkl 2 glas vin/öl/cider/alkoholfritt, 3-rätters à la carte exkl dryck.

Konferensresa till Tallinn och Tallink Spa & Conference Hotel

fr 1712:–/personIngår: Båtresa, del i B2-hytt insides, 1 hotellnatt med del

i dubbelrum, inträde till badavdelningen, 6 timmar konferens inkl kaffebuffé, 3 frukostar, smörgåsbord inkl

2 glas vin/öl/cider/alkoholfritt, 3-rätters à la carte exkl dryck.

www.tallinksilja.se 08-22 08 30Erbjudandena gäller t o m 31.5 2011.

Relationsbåten M/S Galaxy26 september 2011!


SeNior = peNSioNär?Hur gammal får man egentligen bli i svenskt näringsliv? Frågan slog mig när vi började jobba med detta nummers tema, Nästa generation. Ja, vad tänker du på när du hör ordet senior? Fullmogen kompetens eller pensionärsrabatt på tåget? Det är lätt att stirra sig blind på ålder när man talar om framtidens chefer, ledare och entreprenörer. Men få företag har någon framtid utan medarbetare med lång erfarenhet. På engelska är tilläg-get senior något att vara stolt över på visitkortet – en person man kan hålla i hand när finanskrisens vindar blåser kalla. Samtidigt måste det förstås finnas åldersspridning. Ett renodlat ungt före-tag blir lätt som Killinggängets ängsliga Expressen Fredagredaktion. Ett före-tag med enbart seniorer blir lätt till cigarrklubb för inbördes beundran. I och med den redan omtalade pensionsboomen av fyrtiotalister är gene-rationsväxlingar på gång överallt. Med det är inte sagt att alla som tar över är 20 år. Som frukostklubben diskuterar (sid. 22) – vill de ens bli chefer? För att axla en ledarroll krävs ofta en viss erfarenhet, så idag är väl den nya generatio-nen ledare snarare mellan 20 och 45 beroende på bransch. Därför möter du i detta nummer av Relation bland annat 17- och 18-åriga tennislöften (sid. 34), en 35-årig godsägare (sid.26), en 45-årig krögare (sid40) och en 61-årig landshövding (sid.52). Alla tillhör de nästa generation på sitt jobb. Alla är de relativt nya i sin roll. Och en får till och med tågluffa till seniorpris.

Ps. Ett nytt utgivningsår vill vi förstås uppmärksamma. Därför har vi gjort om lite i tidningen. Missa exempelvis inte Sista ordet (sid.74) med Stig-Björn Ljunggren. Vi har också låtit våra suveräna husfotografer Alex&Martin välja en av deras favoritbilder från länet (sid.14).

Relation ges ut av Relation aBBox 1201, 751 42 Uppsala.

Tel: 018-60 44 80. Fax: 018-10 70 40. [email protected] | www.relation.se

ChefRedaktöR: Anders Melldén, [email protected]

skRiBenteR: Kristina Tilvemo, Hannah Häggström,

Stig-Björn Ljunggren, Marjo Brask, Thérése Larsson Johan Åkesson, Niklas Tell.

fotogRafeR: Alex&Martin

ansvaRig utgivaRe: Magnus Axelid, tel: 018-60 44 80,

0706-66 25 57. [email protected]

gRafisk foRm: Daniel Hansson, Zellout.

annonsföRsäljning: Relation AB, tel: 018-60 44 80, fax: 018-10 70 40.

Karin Lindberg, tel: 0722-34 44 80. Anna Wikestedt, tel: 0703-10 44 80. Helena Axelid, tel: 0705-69 44 80.

[email protected]

tRyCk: V-TAB Vimmerby.

miljö: VTT Grafiska AB har licens att miljömärka enligt Svanen

vilket innebär att Relation produceras på ett miljöriktigt sätt. Får du för många tidningar? Hör av dig till [email protected]

upplaga: 14 000.

distRiBution: Posten.

pRenumeRation: Vill du prenumerera på Relation?

Gå in på www.relation.se och anmäl dig.

För icke beställt material ansvaras ej. Tidningen får ej kopieras. Citera oss gärna men ange källan. Relation är

TS-kontrollerad. Annonsera i TS-kontrollerade tidskrifter så du vet vad du får för pengarna. Tidningsstatistik AB,

tel: 08-507 424 00.

koRt om Relation: Ägs och drivs av Magnus Axelid, som grundade tidningen 1999. Distribueras till valda delar av Uppsalas näringsliv och

organisationer. Är en oberoende tidskrift och fristående från alla organisationer med koppling till näringsliv, politik

och religion. Utkommer med sex nummer per år.

Chefredaktörens favoriter:

LeDare

andeRs melldÉn, CHEFREDAKTÖR. [email protected]

afghanistan with loveDiana Janse mötte jag första gången när hon satt i kassan på Ica i Öregrund. Nu är hon Sveriges ambassadör i Georgien. Däremellan har hon bland annat jobbat med Carl Bildt och spenderat två år i Afghanistan. Bokdebuten

En del av mitt hjärta lämnar jag kvar beskriver den tiden så bra att jag faktiskt börjar förstå den enorma komplexiteten i landets bekymmer. Men jag fastnar också för Janses torra humor och beskrivning av hur hon lämnar svensk trygghet mot ett allt annat än glamoröst diplomatliv.

supeRsnygg guBBRoCkOkej, Bryan Ferry har hunnit bli 65 och rösten är lite svagare, om än lika karaktäristisk som förr. På senaste plattan Olympia har han med sin ena son på trummor och den andra bakom mixerbordet. Snacka om generationsöverskridande samarbete. Bästa låt är Son to the siren. Sämst är tyvärr covern Tender is the night som låter väl mycket dansband.

s:t eRiks ❤ slottskällan & sigtunaJessica Heidrich heter den ”flygande ölbryggaren” bakom succéserien S:t Eriks. Hon gör öl åt svenska ölimportören Galatea, med egna recept på andras bryg-gerier. Visste ni att i stort sett all hennes öl bryggs på Slottskällans bryggeri i Uppsala och på Sigtuna Brygghus? Alltså, en god, prisbe-lönt öl som Upplänningar kan vara extra stolta över. I vår kommer flera nyheter.


En trygg bank i alla väderLivet som företagare kan kännas som en sommarbris men också vara rejält utmanande som en orkanvind. Ibland är företagandet lekande lätt, ibland resulterar det i sömnlösa nätter. Om du som företagare söker stabilitet och trygghet är du välkommen in till oss på Kungsgatan i centrala Uppsala. Där finner du mig och mina 18 professionella medarbetare som välkomnar både små och stora företag med öppna armar och som gärna vill bli din affärspartner.

Vi ser till dina unika behov och skräddarsyr ett kundteam som har till uppgift att utveckla både ditt företags och din privata ekonomi.

Vi förstår att du som företagare ständigt funderar över frågor som rör ditt företag. Som din affärspartner vill vi vara nära dig, då viktiga beslut ska tas, oavsett när detta sker!

Låter det intressant? Jag har nyligen tillträtt som chef på kontoret Kungsgatan Företag och jag ser fram emot att du kontaktar mig, så skräddarsyr jag ett lösnings- orienterat kundteam för dig och ditt företag.

MED

ORI

Micke Larsson, Chef Kungsgatan Företag E-post: [email protected]: 018-17 35 49


mötespLats reLation

RD11 Annons Relation.indd 1 2011-01-12 11.41


mötespLats reLationreLation

På Relation.se ser du närings livsnyheter som just du tipsar om. Dessutom kan du läsa hela tidningen och få senaste informationen från Mötesplats Relation.

kRistina tilvemo, SKRIBENT

kristina är frilansskribent som varit trogen relation i flera år. i detta nummer har hon bland annat gjort en djupdykning i hur det är att ta över familjeföretaget, och ätit frukost med två experter på nästa generations ledarskap. – Anna Haag beundrar jag, för att hon är otroligt målinriktad, stark och positiv samtidigt som hon har en befriande prestigelös inställning. Efter OS-silvret i Vancouver fick hon frågan av sportjournalisten om inte hon och Kalla var lite besvikna när de var så nära guld, och hon svarade: ”Nej, gud, vi tog ju silver. Är man inte glad åt det så är man ju inte klok!”.

alex giaComini, FOTOGRAF

de vackra vinterbilderna på profilen jakob von engeström har fotats av alex. när han inte är bakom kameran gillar alex äventyrliga sporter som fridykning och skidåkning. – I ett annat liv hade jag velat vara Jon Olsson, otroligt duktig skidåkare och äventyrare med sinne för entreprenörskap. Bara det att killen går och köper en sprillans ny Lamborghini och inser att han inte får plats med skidorna … Vad göra? Jo det går ju utmärkt att bulta fast en takbox rakt i fyra-miljonersåket!

mötesplatsen Här får du all information kring hur du blir medlem i Mötesplats Relation. Dessutom uppdateras informationen om våra kommande arrangemang kontinuerligt. Just nu är det hög tid att anmäla din plats på Relationsdagen.

tidningen Hela Relation ligger uppe i lättläst format. Dessutom kan du läsa tidigare nummer av tidningen.

Relation tyCkeR till Här finns exklusiva krönikor och tips från Relations medarbetare och gäster.

gästkRöniköRen randa khalil lindberg är gästkrönikör på relation.se Randa Khalil Lindberg är försäljningsansvarig på Semantix i Uppsala. Efter Relations båten 2010 var hon en av dem som

skickade in en gästkrönika till oss på Relation. I sin krönika tar Randa upp hur viktigt det är att företag kommunicerar på flera språk för att inte halka efter på exportmarknaden. Viktigt för Semantix, självklart – men också tankeväck-ande för oss andra. Har du något du vill säga? tipsa via [email protected]

näRingsRikt Här kommer näringslivsnyheter upp utan fördröjning. Har du bytt jobb? Har ni anställt? Har ni vunnit pris eller genomfört en lyckad affär? Tipsa oss så kan din nyhet publiceras på hemsidan. (Relation väljer nyheter efter allmänintresse samt kan redigera i texten.)

thÉRÉse laRsson, SKRIBENT

thérése tipsade om generationsväxlingen på kiplingeberg, och fick själv uppdraget att ta reda på vad som ledde jakob von engeström från juristkarriären hem till gården. när hon inte skriver i relation jobbar thérése som frilansskribent för massor av olika media. – Jag beundrar alla som går sin egen väg trots omgivningens påtryckningar och åsikter om att saker och ting bör vara på ett visst sätt. Som vågar stå upp för sina åsikter och slänger sig ut trots fjärilar i magen. Robyn är ett bra exempel på en ung tjej som tar sig dit hon vill.

anna wikestedt fällmaR, MARKNAD, PROJEKTLEDNING

anna är just nu i full färd med att boka in före-läsare och spika programmen till årets arrange-mang som relationsdagen och relationsbåten. hon är samtidigt mammaledig på deltid. – Oj, vilken svår fråga. Jag får nog lov att svara min 4,5-åriga son, Alexander, som älskar att lära sig nya saker och fortfarande anser att ingenting är omöjligt. Han ska bli polis, brandman, astronaut, grävmaskinist, jobba med bilar, jobba på Relation, bli kock … Han ska göra allt. Tänk om man kunde behålla det självförtroendet hela livet.

reLations medarbetarevilkeN persoN i deN uNga geNeraTioNeN beuNdrar du?

.se

RD11 Annons Relation.indd 1 2011-01-12 11.41


Relationssidorna_-11 januari.indd 1-2 2011-01-13 15.15


Relationssidorna_-11 januari.indd 1-2 2011-01-13 15.15


reLaterat

Sedan 1996 har Stig Dagermanpriset – En dag om året – delats ut på Laxön i Älvkarleby. Priset delas ut i samband med att damm-luckorna öppnas i början av juni. – I början ifrågasattes priset, varför sätta av pengar för att hedra en författare som föddes i Älvkarleby, och som tog sitt liv 31 år gammal? säger Jan Bendrik som är turist– och näringslivschef i Älvkarleby kommun. Menprisetharvisatsigvaralysandemarknadsföringförkommunen,särskiltutåt. – Ja, det här är stort i Älvkarleby, men ännu större nationellt och internationellt. Yttrandefrihet och demokrati hänger ihop med turism och resande, så priset främjar även vår turism. NågotsomsåklarthängerihopmedattnividtvåtillfällenprickatinförfattaresomfåttNobelprisetsammaår.HarnieninsideriSvenskaAkademien? – Nej, haha. Avsikten när priset instiftades var att det skulle vara bestående, inte att välja kända namn. Ingen hade hört talas om Elfride Jelinek när hon fick priset 2004. Med Jean-Marie Gustave Le Clézio, som fick priset 2008, var det lite annorlunda. Vi tillkänna-gav pristagaren som vanligt på våren, men han kunde inte komma hit förrän till hösten. Då hade Nobelkommittén precis presenterat Le Clézio som pristagare i litteratur, så det blev ett stort pressupp-båd och halva Akademien på plats på Laxön. ErförstapristagareJohnHronfickprisetpostumt1996,berätta.– Stig Dagermansällskapet fanns redan då, och vi hade fått kontakt med Rushdie-kommittén och dess ordförande Arne Ruth, tidigare chefredaktör på Dagens Nyheter. Jag föreslog instiftandet av ett yttrandefrihetspris i Stig Dagermans anda. En jury sattes samman, med bland andra Björn Ranelid och Maria-Pia Boëthius, och Arne Ruth som ordförande. Han hade noterat fallet John Hron, en ung kille vars död upprört många året innan eftersom han misshand-lades till döds för att han stod upp mot nynazismen. Till presskon-ferensen i samband med prisutdelningen kom massor av folk, och Hrons föräldrar som tacksamt förundrades över vad Älvkarleby var för en kommun, som ville uppmärksamma detta. Sedandesshardetalltsåblivit15pristagare.Hardunågotsärskiltminne? – Roy Andersson fick priset år 2000. Samma kväll spelade Sverige mot England i fotbolls-VM. Vi ställde upp en storbilds-tv i ett angränsande rum och tog paus under matchen, men intresset för fotboll visade sig inte vara så stort. Det slutade med att jag och Roy Andersson satt ensamma och såg på fotboll.

I 15 år har Stig Dagermanpriset delats ut till den som verkar för att värna om det fria ordet. Två gånger har man lyckats pricka in Nobelpristagare i litteratur. Relation tog ett snack med initiativtagaren Jan Bendrik.

jan BendRikTurist– & näringslivschef, Älvkarleby kommun. läser just nu: Minnen av Torgny Lindgren och Underbara dagar framför oss. En biografi över Olof Palme av Henrik Berggren.

stig dageRmanpRiset• DelasuttillDagermansminne.FörfattarenärföddochuppvuxeniÄlvkarleby. Han skrev ett flertal romaner samt artiklar och dagsedlar åt Arbetaren.• DelasutavÄlvkarlebykommunochStigDagermansällskapetisamarbete med Arbetarbladet och Gefle Dagblad.• Prissummanär50000kronor.• Prisutdelningochenheldagmedseminarierskerisambandmeddamm- luckornas öppnande på Laxön i juni varje år.

15föR älvk aRleBys pRis föR fRia oRdet

- årsjubileum

text: anders melldén Foto: alex&martin

Vadkanduberättaom2010-årspristagare,EduardoGaleano? – Han kanske har varit lite bortglömd ett tag, men han tog ställ-ning tidigt – både som journalist och författare, bland annat med ”Latinamerikas öppna ådror”. Vadskerframöver? – Vi fortsätter i samma anda, och nu börjar vi med jurymöten inför 2011. Det är viktigt att betona att pristagarna, förutom pris -pengar, kommer hit för en heldag med seminarier på temat yttrandefrihet. Någon gång i framtiden vore det roligt att utveckla det ytterligare – att anordna en stor nationell eller internationell konferens på ämnet. Tänk om Älvkarleby blev först med att lyfta fram yttrandefrihetsfrågan på ett större plan …

12 RELATION12 RELATION RELATION 13VÄRME FÖR MILJÖMEDVETNA

Är du en miljöhjälte utan att veta om det?Du som bor i ett hem som värms med fjärrvärme bidrar till en bättre miljö. Antagligen tänker du inte ens på det. Fjärrvärmen fungerar och sprider skön värme i ditt hem, utan att du behöver göra någonting.

Och egentligen är det väldigt enkelt: Det är bättre för miljön att elda och producera värme på ett enda ställe med modern rening, än att varje hus eldar i en egen panna.

Så är du en av de fyra miljoner människor som värmer ditt hem eller din arbetsplats med fjärrvärme? Gör som Jenny Myhr på Previa i Uppsala – sträck på dig lite extra. Du är faktiskt en miljöhjälte.

Läs om fjärrvärme och vad du kan göra mer för att bidra till en bättre miljö på vattenfall.se.

Foto

: Le

nn

art K

altea

Jenny Myhr på Previa i Uppsala


FotograFerat av alex&martin

BoländeRna den �� septemBeR kloCkan ��. 18 000 kubikmeter rymmer tornet som är Uppsalas största vattenreservoar.

14 RELATION


FotograFerat av alex&martin

14 RELATION RELATION 15


klimatrollspel sätts upp i uppsala utbildnings- och arbetsmarknadsnämnden fördelar 275 000 kronor till Fredsmuseum för att genomföra ett klimatrollspel på uppsala konsert och kongress den 15 mars 2011. Svenska FN-förbundet och Fredsmuseum har uppdaterat och säkerställt en ny version av klimat-rollspelet som är anpassat till gymnasieskolor. Paral-lellt med rollspelet genomförs en mässa kring hållbar utveckling och klimatfrågor. Tanken är att elever som inte själva deltar i rollspelet kan erbjudas en heldag genom att vara närvarande. Runt 350 elever beräknas delta och ytterligare 700 elever och lärare beräknas besöka Uppsala Konsert och Kongress.

9 miljarder så mycket omsatte företag som drivs av kvinnor i uppsala län enligt tillväxtverkets statistik för 2008. totalt i hela sverige om-satte företag som drivs av kvinnor 323 miljarder kronor år 2008. För att ytterligare utveckla kvinnors företagande tilldelas regionförbundet i Uppsala län 4,5 miljoner kronor av Tillväxtverket för att driva ett projekt som ska leda till att förbättra kvinnors förutsättningar, inflytande och delaktighet avseende företagande och entreprenörskap. Projektet, Winnet Uppland, kommer att pågå 2011-2012.

tågkaos kostar miljarder för samhället en uppskattning från länsstyrelsen visar att förra vinterns tågkaos kostade samhället 3,5 miljarder kronor. var summan hamnar efter årets minst lika problematiska vinter kan man ännu bara spekulera i, men det har inte börjat bra.

Efter vintern 2009-2010 skrev Länsstyrelsen i Uppsala län tillsammans med kommunerna och regionförbundet ett öppet brev till Banverket (nu Trafikverket) och SJ där bristerna påpekades och en redogörelse krävdes för hur situationen skulle förebyggas för att minska problemen för de tio-tusentals arbetspendlarna. Redan i början av denna vinter skrev Länsstyrel-sen ytterligare ett brev i samma ärende – ett remis-svar på regeringens utredning om vinterberedskap inom järnvägen, där man menade att ”störningarna i tågtrafiken redan i upptakten till denna vinter har varit alarmerande” och vidare att dessa problem inte bedöms vara engångshändelser. Länsstyrelsen menade bland annat att störning-arna får stora konsekvenser för pendlingen mellan Uppsala och Stockholm, Sveriges tätaste pendlings-stråk med drygt 30 000 passagerare, samt att de samhällsekonomiska kostnaderna på grund av för-senade tåg snabbt kan uppgå till miljardbelopp. En uppskattning är att produktionsbortfallet, orsakat av tågförseningarna under en knapp månad, kostar nästan 3,5 miljarder kronor.

i början av december registrerade drivhuset uppsala sitt 500:e företag, samtidigt som orga-nisationen firade sitt 10-årsjubileum. de senaste åren har verksamheten växt snabbt och bara under 2010 hjälptes 130 nya företag som drivs av unga entreprenörer igång. – Att vi på några år har stöttat 500 företag som drivs av unga entreprenörer i Uppsala känns helt enormt och visar tydligt på vilken potential och

Caroline Bergh vägleder en företagare på Drivhuset.Foto: Evelina Gustavsson

drivkraft det finns bland Uppsalas unga. Och att de här företagen står för över 10 procent av allt nyföretagande i kommunen visar att de ungas företagande är en viktig tillväxtfaktor för Uppsala, säger Drivhusets vd Sara Arons. Drivhusets femhundrade företag blev företaget Klarspråka som drivs av två nyutexaminerade språkkonsulter, Mea Bryntesson och Veronica Wiman Nilsson.

drivhuset firar 500 företag

reLaterat


SAAB 9-3 TTID ECOPOWER. BRÄNSLEFÖRBRUKNING BLANDAD KÖRNING (MAN), 4,5 L/100 KM, CO2 KOLDIOXID UTSLÄPP 119 GRAM/KM; (AUT) 5,8 L/100 KM, 153 GRAM CO2/KM; MILJÖKLASS 2005. BILEN PÅ BILDEN ÄR EXTRAUTRUSTAD.

NÅGRA UTRUSTNINGSDETALJER:

Night Panel-funktion• ComSense säkerhetssystem• Automatiskt klimatsystem (ACC)• Elmanövrerade uppvärmda dörrbackspeglar• Elektronisk nyckel med fjärrkontroll• Saab Infotainment (radio/CD-spelare) • med Premium 70 ljudsystemReAxs styrning• ABS-bromsar• TCS för säkrare vägegenskaper•

Citatet kommer från Aftonbladet, som hade mer att säga om nya Saab 9-3 TTiD EcoPower SportSedan: ”180 hästkrafter. På diesel. Saab har lyckats bygga en obegripligt snabb miljöbil som slår Volvo, BMW och Passat på fingrarna.” Saab 9-3 TTiD EcoPower SportSedan släpper bara ut 119 g CO2/km och drar endast 0,45 l/mil. Dieselvärmare är standard och du slipper fordonsskatt i fem år. Läs mer på saabsverige.com

RNING (MAN), 4,5 L/100 KM, CO2 KOKK LDIOXIDUTSLÄPP005. BILEN PÅPP BILDEN ÄR EXTRAUTRUSTATT D.

e mer att säga om nya Saab 9-3 TTiDesel.Saab har lyckats bygyy ga en obegripligtat på fingrarna.” Saab9-3TTiDEcoPowerh drar endast 0,45l/mil. Dieselvärmare

em år. Läs mer på saabsverige.com

”Både miljöklassad och urstark –nya 9-3 slår ut alla konkurrenter.”

*20% kontant 84 mån 4,95% ränta

AVBETALNING*

SAAB 9-3 TTID 130hk ECOPOWER,

PRIS:

229.900 kr

2.595 kr/mån

ord. 260.800 kr

BIVAStålgatan 8, FyrislundTel 018-67 87 00

Försäljning VerkstadMån–fre 9–18 Mån–fre 7–18Lör 10–15 Sön 11–15

www.biva.se/uppsala

3-ekrad sportratt•

Parkeringsvärmare med timer•

KAN INTE KOMBINERAS MED ANDRA ERBJUDANDEN ELLER AVTAL.



www.biva.se/uppsala

Opel Insignia Sport Tourer 4x4 160hk dieselJust Nu 266 900 kr

Köp tillautomatlådaord 15 000 kr

4 900 kr

Företagspaket*4 900 kr



www.biva.se/uppsala

ÅRS NYBILSGARANTI

www.opel.se

Opel Insignia Sports Tourer 4x4 160 hk diesel

Från 3 013 kr/mån84 mån 4,95% ränta 20% kontant

Köp till företagspaket* för 4 900 kr. Klassledande bixenonstrålkas-tare med kurvljus, dimljus, ergonomiska sportsäten, infällbara och uppvärmda elbackspeglar, 2 zons klimatanläggning, regnsensor och parkeringsassistans fram och bak värde 34 400 kr.

Bilen på bilden är extrutrustad.


Ekeby Bruk, Väderkvarnsgatan 16 och UltunaTel 018-55 84 90 www.uppsala.friskissvettis.se

Fran

k.

Säsongskort på Friskis&Svettis:

Underhållning som räcker hela våren.

Med Friskis&Svettis Säsongskort kan du träna hur mycket du vill

fram till sommaren. Väljer du Årskort, gäller det ända till nästa

vinter. Gå och träna med någon du tycker om och var beredd på

årets leende. Träna på tre ställen i Uppsala. Vi har nöjeslokaler

i Ekeby Bruk, i Ultuna och på Väderkvarnsgatan.

Säsongskort 1 400 kr. Årskort 2 400 kr.

Medlemsavgift 100 kr per kalenderår tillkommer.


på g – näringsliv

Ni har under 2009 haft en tillväxt på 64,4 procent. Varför? – Vi gjorde en stor satsning som sjösattes 2008, öppnade bland annat en ytterligare anläggning i Uppsala och spetsade till vårt koncept. Vi vill att allt ska ingå i medlemskapet, som exempelvis per-sonliga tränare till alla medlemmar. Förändring-arna och riskerna togs 2008, tillväxten kom som effekt 2009 – som bevis på att vi gjorde rätt saker, och 2010 ser också bra ut – tillväxten kommer att hamna på cirka 40 procent. Vad sker framöver?– Vi är just nu i slutförhandlingarna om en tredje anläggning i stan. Framöver kan vi också komma

asfab förvärvar enköpingsföretaget addschakt asfab säljer tjänster inom markentreprenad-branschen och vd maria andersson kommen terar affären så här: – Vår strategi är att öka tillväxten för bolaget de närmaste åren genom ett antal förvärv, och AddSchakt är ett snabbväxande entreprenadbolag som passar perfekt in i vår framtida satsning. Målet är att växa inom stockholmsregionen samt att ta mer andelar på den nuvarande marknaden. Efter förvärvet av AddSchakt kommer bolaget att ha 108 anställda och en beräknad årsomsättning på ca 250 miljoner kronor.

adlibris utökar i morgongåva Adlibris.se som har sitt logistikcentrum i Morgongåva, planerar ta över ytterligare lokalytor, preliminärt på 4 000 kvardatmeter. Detta skulle innebära en ökning med 50 procent. Idag har företaget drygt 200 anställda och en dryg miljard kronor i omsättning.

havator köper binsell Den finska storkoncernen Havator har genom sitt svenska bolag Havator AB köpt kranföretaget Binsell i Uppsala AB. Enligt Havators ledning utgör köpet ett betydande steg för att förstärka koncer-nens fäste i mellersta Sverige.

ncc bygger bro och spår åt lennakatten NCC Construction Sverige bygger en bro och lägger nytt spår för Museijärnvägen Lennakatten i Uppsala. När museets järnvägsstation flyttas in till Uppsala resecentrum dras delar av museijärnvägen om. NCC anlägger även marken på östra sidan om stationen. Uppdragsgivare är Uppsala kommuns fastighetskontor och ordern är värd 36 miljoner kronor.

aspholmen fastigheter växer i uppsala Aspholmen Fastigheter har förvärvat två fastig-heter i Uppsala till ett värde av 190 miljoner kronor. Fastigheterna, en i city och en i Boländerna, kommer nu att förädlas av Aspholmen, meddelar fastighets-chef Björn Johansson. Aspholmen Fastigheter äger och förvaltar totalt 170 000 kvadratmeter i Uppsala.

att satsa utanför Uppsala och vi ser exempelvis hela Mälardalen som en stor potentiell marknad. Så här när nyårslöftena fortfarande är fräscha. Hur tränar man 2011? – Trenden med olika former av dansträning tror jag kommer att bli ännu starkare. Och en trend som jag hoppas på är att folk över huvud-taget kommer igång och rör på sig. Den bästa träningen är ju den som blir av – detaljerna kan man diskutera sedan.

Företagen som kan vinna Årets Tillväxtföretag ska arbeta med friskvård och träning, ha vuxit organiskt och ej genom fusion eller förvärv, ha minst 3 miljoner kronor i omsättning, minst tre anställda, samt en sund ekonomi.

Ekeby Bruk, Väderkvarnsgatan 16 och UltunaTel 018-55 84 90 www.uppsala.friskissvettis.se

Fran

k.

Säsongskort på Friskis&Svettis:

Underhållning som räcker hela våren.

Med Friskis&Svettis Säsongskort kan du träna hur mycket du vill

fram till sommaren. Väljer du Årskort, gäller det ända till nästa

vinter. Gå och träna med någon du tycker om och var beredd på

årets leende. Träna på tre ställen i Uppsala. Vi har nöjeslokaler

i Ekeby Bruk, i Ultuna och på Väderkvarnsgatan.

Säsongskort 1 400 kr. Årskort 2 400 kr.

Medlemsavgift 100 kr per kalenderår tillkommer.

frågor till...HELENA WALLER, vars företag Womens Wellness nyligen blev årets tillväxtföretag 2009 vid ”HealtHy business aWards” i samband med fitnessfestivalen på svenska mässan i göteborg.3

Carl Gustav Wrangel, som sedermera skulle bli byggherre för Skoklosters slott, växte upp i Skokloster på ett gods som hans far Herman Wrangel hade ägt sedan 1611. 400 år senare vill Fredrik von Essen, vars familj har ägt Skokloster gods i hundratals år, att bygden åter ska leva. Von Essen har redan åter-invigt macken och butiken vid Skokloster slott, och utökat med restaurang och café. Nästa satsning är på marinan. – Vår utmaning är att få en positiv utveckling både för företaget Skokloster gods och för Skokloster-bygden, dessa måste gå hand i hand meddelade han i Håbo kommuns nyhetsbrev till näringslivet. Marinan som ska öppnas till båtsäsongen kommer att ha både mackanläggning och gästhamn, samt upp till tjugo året-runt-platser och toaletter och duschar för gästande sjöfarare.

firar 400 – nu ska skokloster bli levande


snart säljs liftkort till skipark 360° 2015 ska Skipark 360° stå färdig utanför Bålsta. Det som ska bli världens mest kompletta anläggning för inomhusskidåkning ska bland annat erbjuda 3 000 meter skidtunnel och en 700 meter lång backe godkänd för alpina världs-cuptävlingar. Hela projektet har en kostnadsram på 1 miljard kronor och inom kort kommer lift-kort, eller ”sponsorkort”, att finnas till försäljning för den som vill vara med och stötta projektet. Läs mer om Skipark 360° i nästa nummer av Relation.

på g – kultur & idrott

Jazzmusikern och sångaren Claes Janson får Uppsala kommuns hedersstipendium 2010. I motiveringen står bland annat att: ”Claes Janson har med sitt på samma gång sparsmakade och uttrycksfulla artisteri i decennier berikat Uppsalas kulturliv … Janson förenar vissångarens omsorg om texten med jazzmusikerns förmåga att ladda den musikaliska frasen med energi, vare sig han sjunger på engelska eller svenska. Han gestaltar bekymmerslös glädje och raljant humor lika övertygande som djupaste förtvivlan och total svartsyn. Hans konstnärliga domän rymmer de flesta vokala genrer.” Stipendiet, som delades ut i mitten av dec-ember, består av konstverk till ett värde av högst 20 000 kronor, samt en unik statyett gjord av konstnären Natasha Dahnberg.

jansson får hedersstipendium

Foto: Kenth Pehrzon

Kaffeföretaget Jede Uppsala har tecknat ett långsiktigt avtal med Sirius Fotboll kring sponsring och samarbete. Avtalet som löper över fram till 2013 skall förutom ett rent stöd ses som ett startskott och en utmaning till övriga i näringslivet i Uppsala län. – Vi har valt att satsa på Sirius Fotboll för att vi anser att de har mycket stora förutsättningar till

kaffeföretag utmanar näringslivet i idrottsstöd

vidareutveckling med rätt stöd, säger Janne Björk-holm, vd på Jede Uppsala. Björkholm menar att Uppsalas näringsliv inte är lika bra på att sluta upp runt idrottsrörelsen som i exempelvis Leksand och Helsingborg – Om fler engagerar sig litet blir det stort, säger Mattias Lag, marknadsansvarig på Jede Uppsala.



tema: nästa generation – frukostklubben

1980talisten vill inte bli chef. I stället toppar vänner, familj och fritidsintressen önskelistan, visar konsultföretaget Universums undersökning. Frukostpanelens deltagare fick svara på vad vi kan vänta oss, när nästa generation ledare tar över.

ledaRskapetom det nya

text: kristina tilvemo. Foto: alex&martin


Rots undeRsökningen är de skeptiska. Hans Åkerblom, vd på Scandinavian Leadership, och Martin

Rogberg, vd på IPF, tror inte nya generatio-nen ledare blir särskilt annorlunda. maRtin RogBeRg: När det kommer till kritan är det inte så olikt. Möjligen speglar rapporten en skillnad i tidsandan, med fokus på mode och media. Plus att fler är högskoleutbildade med högre förvänt-ningar. Men revolten mot föräldragenera-tionen har alltid funnits. Sedan finns ändå en tröghet när du kommer ut i arbetslivet, då tvingas du anpassa sig. hans ÅkeRBlom: Samtidigt ökar konkurrensen från Asien, vi kan inte hävda oss mot deras pliktkänsla. Vi måste öva upp kreativiteten i stället. Google har förstått det här. De betalar fem dagars lön för fyra dagars arbete, så länge du använder en dag för egenutveckling. mR: Enligt Kairos Futures undersökning var 80-talisten tveksam till att bli chef. Fast sedan visade det sig att man visst vill bli chef, men resa också. Att bli chef är snarare något de ska bocka av, ett steg i livet. Statu-sen ligger i att du kan om du vill. hÅ: Förr kunde chefer lägga allt fokus på jobbet när det fanns en hemmafru, det kan de inte i dag.

klubben

frukost

t


tema: nästa generation – frukostklubben

maRtin RogBeRgFödd: 1965. bor: Nacka. gör: Vd för IPF sedan 1 januari 2008. Har tidigare bland annat varit rektor för Mgruppen och arbetat med affärsutveckling på IFL. Disputerade 2006 på Handelshögskolan i Stockholm med en avhandling om trender inom management och ledarutveckling. Frukost: Fralla, rökt skinka, kiwi, ananas. Äppeljuice och kaffe.

hans ÅkeRBlomFödd: 1946. bor: Göteborg och Uppsala. gör: Vd och grundare av Scandinavian Leadership, som marknadsför det svenska ledarskapet globalt, samt vd och grundare av Lots® och Mindo®. Tidigare vd för Pharmacia Ophtalmics. Frukost: En slät kaffe.

mR: Oavsett det har du fler krav i dag. Du ska vara en god individ, partner, vän och förälder. Plus utveckla dig själv och hinna träna. Det finns ett annat jämlikhetskrav. hÅ: Och konsumtionssamhället växer. Ibland tror jag man måste fråga sig varför vi finns. Svaret är för att göra världen lite bättre. Men tar du den diskussionen i gym-nasiet så blir treorna nästan arga. De vill tjäna pengar till mer konsumtion. Hurgårdetihopmedvolontärerochnytorpare? mR: Jag tror andelen allmänna världs-förbättrare är konstant. Förr åkte du på kibbutz eller gick med i politiska partier, i dag är uttrycksformerna annorlunda. Å andra sidan finns bilden av hur du ska vara, med al presor, pengar och märkeskläder. Samma sak för ledare, som blivit någon slags superhjältar. Värsta exemplet jag sett var en plats annons med 17 motsägelsefulla egenskaper. Har du ingen erfarenhet så är risken stor att du tror på det. hÅ: Internationellt har den svenska konsensusmodellen kommit på skam. Vi uppfattas som otydliga och lyssnande. Förr eller senare leder det till att vi inte får några svenska chefer på AstraZeneca och de andra storbolagen. Hurlösermandet? mR: Genom att fundera över vad vi är

stolta över och lyfta fram det. Svenskar uppskattas ofta för att de vågar säga emot. Förr uppfattades ett nej som att man inte vågade, men i dag ses det som en realistisk bild av vad man klarar av, menar några headhunters jag pratat med. hÅ: Allt fler kompletterar sin civilingen-jörs- eller juristutbildning med psykologi. Jag tror det är nödvändigt för att förstå hur människor fungerar och tillvarata deras potential. Vadskaviförväntaossavdenyaledarna? hÅ: Genomsnittstiden för en svensk börs-vd är tre år. Framöver får vi se ledare som köps in ungefär som fotbollsproffs. De kör stenhårt under några år, får sin bonus och drar vidare. mR: Sedan har tjejerna brutit igenom barriären och tar för sig, vilket du ser på läkarlin-jen, Handels, överallt. De har alltid haft bättre betyg. Nu utnyttjar de den fördelen.

Framöver Får vi se ledare

som köps iN som FoTbollsproFFs. de kör sTeNhårT uNder Några år, Får siN boNus och drar vidare.”

Hans Åkerblom Martin Rogberg


Välkommen till Telias butikerUppsala: Bredgränd 5, S:t Per Gallerian och Gränby Centrum

iPhone 4 16 GB16 GB internminne, 5 megapixel-kamera med videoinspelning, inbyggd GPS med kompass.

669 kr/mån1)

+ 0 kr kontantMed Telia Jobbmobil Plus 24 månOrd. pris utan abonnemang 4 956 kr

Erbjudandet gäller så långt lagret räcker, dock längst t.o.m 23/1-2011. Gäller vid nyteckning och avtalsförlängning med Telia Jobbmobil Plus med 24 mån bindning. 3 500 samtalsminuter, 500 sms och 500 mms ingår per månad, därefter sker fakture-ringen enligt Telia Jobbmobil Rörlig. Datavolymen 1 GB/ månad ingår i upp till 6 Mbit/s, därefter sänks hastigheten innevarande månad till 120 kbit/s. Hastigheten återställs nästkommande månad. Surfar du i någon av våra 4 300 surfzoner finns inga begränsningar för datavolym. 2) Telia Navigator 0 kr i 24 månader därefter 399,20 kr/år. Priserna är exkl moms, för fullständiga priser och villkor, se telia.se.

ABONNEMANG BINDNINGSTIDFast månadsavgiftABONNEMANG

Fast månadsavgift under bindningstiden

TELEFON TOTAL MÅNADSAVGIFTKontant

TELEFONEngångsavgift

ABONNEMANG

1) iPhone 4 16 GB Telia Jobbmobil Plus 24 mån 549 kr 120 kr 669 kr + 0 kr 200 kr

iPhone 4 är ett perfekt hjälpmedel i arbetslivet som underlättar all typ av kommunikation på ett effektivt sätt. Med multitasking, videosamtal, vässad prestanda och över 250 000 appar att tillgå blir iPhone 4 det självklara valet för många. Känn skillnaden du också.

Bli effektivare i ditt jobb med iPhone 4

Just nu!

Telia Navigator ingår

för 0 kr i 24 månader,

värde 798 kr 2)


tema: nästa generation – profilen

26 RELATION


Att förvalta tidigare generationers verk kan kännas som en börda. Eller ett privilegium. Möt mannen som lämnade juristkarriären i storstan för att få den uppländska släkt

gården från 1653 att blomstra. text: thérése larsson Foto: alex&martin

som tänkerförvaltarensom tänker

förvaltaren

ny t tny t t




tt ge upp en lysande karriär för att ta hand om en släktgård kan tyckas som en uppoffring. Men om det visar sig handla om 2 700 hektar hamnar det hela i en annan dager. Kiplingeberg två mil norr om Uppsala är nämligen ett stort gods med större potential än majoriteten svenska går-dar. Tidigare generationer har fokuserat på spannmålsodling, men jordbrukspolitiken och förändrade ekonomiska förutsättningar har lockat fram nya verksamhetsområden. Inte minst sedan Jakob von Engeström tog över driften 2005. Idag är 1 850 hektar skog och 450 hektar åker. På gården finns ett 500 hektar stort vilthägn och i ett tidigare garage finns nu ett gårdsslakteri med leveranser av viltkött till bland annat hotell Villa Anna och res-taurang Eklundshof i Uppsala. 34-årige Jakob von Engeström tar emot på trappan till kontoret i före detta inspek-torsbostaden strax intill den stora gula mangårdsbyggnaden från 1654. Han ger ett harmoniskt intryck och tycks tillfreds över valet att lämna de välstrykta skjortorna på advokatfirman Vinge till förmån för djur, natur och fastighetsförvaltning. Men beslutet krävde en och annan sömnlös natt. – Pappa var 55 år när jag föddes och jag har alltid känt tidspress över att hinna resa och prova på andra saker innan det skulle bli dags för mig att återvända hem och ta över driften, säger han. Han började med gymnasiestudier i Sigtuna. Därefter läste han franska i Paris, gjorde lumpen och läste sedan vidare i Uppsala för att lära känna hemstaden. Efter juristexamen jobbade han på advokat-firman Vinge i Stockholm och Göteborg. – Jag trivdes men har indoktrinerats sedan födseln att det är jag som ska ta över gården vilket är ett enormt privilegium. Men ibland kändes det betungande när jag var yngre.

pRiviligieRade söneRGodset har varit i släkten i elva genera-tioner. Claes Eden, ursprungligen från Bremen, köpte gården Kiplinge 1653 och införlivade snart även närliggande gårdar. Huvudbyggnaden uppfördes 1654 och

AA sedan dess har ägorna gått under namnet Kiplingeberg. För att säkerställa att egendomen alltid skulle överlämnas intakt till nästa genera-tion instiftades Kiplingeberg fideikommiss 1791. Det innebar att egendomen därefter inte fick säljas och alltid ärvdes av den äldste sonen i varje generation. Redan 1810 förbjöds instiftandet av nya fideikommiss i fast egendom, så kallade jordfideikommiss, och sedan 1964 gäller att alla kvarvarande fideikommiss skall avvecklas i takt med att de nuvarande innehavarna går ur tiden. Kiplingeberg fideikommiss avvecklades 2010 och den drygt 200-åriga epoken i gårdens historia är över. – Pappa dog 2008 och var den siste fideikommissarien på Kiplingeberg vilket innebär att gården plötsligt kan säljas, men jag har valt att ta över. Min snälla syster har låtit mig lösa ut henne, så nu äger jag gården. Om jag hade byggt upp egendomen på egen hand hade jag kanske känt mig fri att sälja, men jag förfogar över något som många generationer lagt ned sin själ i, vilket förpliktigar. Förr i tiden när statens sociala skyddsnät var grovmaskigare stod gården för ekonomisk trygghet för många familjemedlemmar. Mitt mål är att den ska fortsätta att vara en samlingsplats för släk-ten och att jag kan lämna över den i ännu bättre skick till nästa generation. Men det har inte alltid varit en självklar-het att själv driva gården. När han återvände hem till Kiplingeberg 2005, efter tre år på advokatfirma, var den ursprungliga planen att sätta sig in i verksamheten ordentligt, få ordning på driften och därefter återvända till advokatkarriären. Det är fem år sedan nu. Tidigare kollegan och numera frun Liza flyttade efter under 2007. – Vi träffades under en seglingstävling på jobbet. Jag jobbade på Göteborgs-

Jag FörFogar över NågoT som

måNga geNeraTioNer lagT Ned siN sJäl i, vilkeT FörplikTigar.”



Han lämnade advokatfirman Vinge vid Stureplan i Stockholm för fem år sedan och entreprenördrivet på den uppländska vischan blommar.


kontoret och Liza var med i tjejlaget från Stockholm. De vann. Jag försökte göra intryck genom att trilla överbord, säger Jakob von Engeström och häller upp rykande hett kaffe.

Rätt Riktning När Jakob växte upp på 70-talet var barn-domssomrarna fyllda av traktorer och flyghavreplockning. Men vad gör man med 2 700 hektar mark på 2000-talet? Hur nyttjas potentialen bäst? Pappa Mathias hade redan planterat träd på en stor del av åkermarken, anlagt en golfbana och byggt

ett vilthägn. Efter en tids funderande och analyserande såg Jakob ingen anledning att ändra kurs. – Jag vill långsiktigt värna och utveckla egendomens natur- och kulturvärden. Grundförutsättningen för att lyckas är att satsa på hållbart resursutnyttjande och verksamheter som står på egna ben. Han skulle aldrig komma på tanken att starta en verksamhet som är beroende av EU-stöd för att överleva. Ingen verksamhet får stå och falla med bidrag. 2002 omsatte gården knappt tre miljoner. 2006 var omsättningen knappt sex miljoner kronor. För 2010 beräknas omsättningen landa på cirka tio miljoner varav skogen står för 50 procent, fastighetsförvaltningen 25 och vilt-förvaltningen inklusive jordbruket 25. – Med ett kort perspektiv får man nog säga att gårdens blomstringstid är nu. Det är hög efterfrågan på skogsprodukter, vilt-kött samt de natur- och friluftsupplevelser vi erbjuder som jakt, golf och ridning. I ett längre perspektiv får man kanske fråga sig vad man menar med blomstringstid. Idag driver jag gården med två anställda. Förr i tiden var mer av gårdsarbetet manuellt och

betydligt fler levde och arbetade på gården. Med det synsättet kanske man kan säga att blomstringstiden redan har varit. Förutom Jakob är det viltmästare Michael Johansson och en jaktelev som jobbar hel-tid idag. Michael ansvarar för vilthägnet, jakterna, det egna jordbruket och ruljang-sen i gårdsslakteriet. De tjänster som krävs för att klara skogsbruket och byggnadsun-derhållet köps in av lokala aktörer. Allt efter säsong och behov.

efteRtRaktat viltkött Vilthägnet som löper längs bilvägen till Edenhof golf-bana är ett av Sveriges största, och rymmer som mest cirka 900 hjortar. När jaktsä-songen är över i februari varje år är viltstammen nere på 600 djur. Förutom klövviltjakt

gruNdFöruT-säTTNiNgeN

För aTT lyckas är aTT saTsa på hållbarT resurs-uTNyTTJaNde och verksamheTer som sTår på egNa beN.”


ja kob von eng e s tröm Ålder: 34 år. Aktuell: 11:e generationen som axlar driften på Kiplinge-berg. Familj: Fru Liza, sonen Gustaf 1,5 år. Årsomsättning: Cirka 10 miljoner kronor. Dold talang: Kan spela xylofon. Eftersträvar: Goda relationer. Favoritresmål: Var som helst där det är bra lössnöåkning. Läser: Just nu en biografi om Cornelius Vanderbilt. Favoritmat: Svär-mors nystekta strömming med potatismos, skirat smör och rårörda lingon. Gör helst en ledig söndag: Umgås med familj och vänner.


Tack vare tidigare generationers entreprenörskap förvaltar 34-årige Jakob von Engeström 2 700 hektar norr om Uppsala. Såväl Edenhof Golfbana som Bälinge Ryttarförenings ridanläggning ligger på hans mark. Själv föredrar han jakt och skidåkning.


r ö s t e r o m

ja kob von eng es tröm

wilhelm hamilton, vän: – Jakob är intellektuellt begåvad, nyfiken och otro-ligt driven som entreprenör.

Han har stor integritet och är generös samt vänfast. Han är prestigelös i mötet med andra människor och utrustad med en stor vänkrets.

miChael johansson, anställd viltmästaRe:– Jakob har ett brett och strategiskt företagstänkande

som innehåller långsiktighet och miljötän-kande. Han lyssnar på idéer och förvaltar släktgården på ett effektivt sätt. Han är dessutom sympatisk och ödmjuk.

RoBeRt wikholm, f.d. Chef advokat-fiRman vinge:– Jakob är en gentleman ut i fingerspetsarna och

därtill en mycket klok person. Han är en kompetent jurist. Vi arbetade tillsammans i ett antal rättegångar med gott resultat och det var alltid ett nöje att arbeta med Jakob. Han är en utmärkt teammedlem som advokatfirmans kunder kände ett stort förtroende för. Jag tror att Jakob – vilket jag sa till honom – hade kunnat gå en lysande advokatkarriär till mötes.

arrangeras populära fågeljakter. Samtliga jakter lockar såväl tyskar, norrmän och danskar som svenskar från hela landet. – Jag fick jaktintresset med bröstmjölken och föredrar smygjakt. Då tar man sig fram i skogen så ljudlöst som möjligt, utan att störa viltet, vilket innebär att djuret aldrig hinner bli stressat. En god jaktetik står högt på agendan liksom vikten av mångfald. De senaste åren har han låtit anlägga flera våtmarker som motverkar att kväve och fosfor från åkrarna rinner ut i de naturliga vattendragen. Kring åkerholmar, längs vattendrag och i skogs-brynen finns viltzoner, som ger skydd och föda åt fältviltet. Vid samtliga jakter finns apporterande hundar eller så kallade efter-söksekipage med för att spåra upp och avliva eventuellt skadeskjutet vilt. – Som jakträttsinnehavare är jag skyldig att bedriva viltvård. I dag har vi cirka 50 hek-tar viltåkrar. Vintertid matar vi både hägnat och frilevande vilt med foder från våra egna vallar. En vinterdag när det är minus 15 grader kallt går det åt sex till åtta ton ensi-lage, säger Jakob.

kontinueRligt undeRhÅll I takt med att antalet anställda och arren-datorer som bor på gården minskat, har behovet av alternativ användning av bostads-hus och ekonomibyggnader successivt ökat. I dag hyr Jakob ut 16 året runt-bostäder och flera sommartorp. Den gamla arren-degården Bemersberg är nu en stall- och ridanläggning där Bälinge Ryttarförening huserar. Kantankenpåattsälja,flyttatillstanochåterupptajuristkarriärendykauppibland? – Inget är hugget i sten men i dagsläget är jag tillfreds med livet. Jag brinner inte för bokföring och alla myndighetskontakter som ingår i mitt dagliga arbete men jag älskar friheten att bestämma själv över min arbetsdag och att hitta nya sätt att utveckla verksamheten. Bakom huvudbyggnaden anar man res-terna av en barockpark med dammar och geometriskt klippta buskar och alléträd. Under vintern har en tanke på att försöka återställa parken, efter drygt 100 år av vilt ogräsväxande, börjat spira. Men först måste han finna ett sätt att ro projektet i hamn rent ekonomiskt. För alla investeringar ska bära sig. I alla fall på sikt. Hardunågonförebild? – Jag beundrar många. Jag såg till exem-pel nyligen filmen The Cove om Richard

O ‘Barrys kamp mot den japanska delfin-industrin, och beundrar teamet som gjorde den. Jag vet inte mycket om Bill Gates och Warren Buffet men beundrar att de använ-der en stor del av sina stora förmögenheter till att förbättra många människors chanser till ett drägligt liv. Familjen och lek med ett och ett halvt år gamla sonen Gustaf är hans främsta källa till avkoppling. Ett jaktpass fungerar också bra. Mycket bättre än en golfrunda. Trots att han har Edenhof Golfklubbs 18-hålsbana på sina egna ägor. – Jag jagar rätt mycket och åker gärna skidor. Jag och Liza var på en fantastisk skidresa i Kanada innan Gustaf föddes. I somras seglade vi i skärgården mellan Kor-sika och Sardinien, säger Jakob och noterar glatt en hare som skuttar förbi i det vintervita landskapet utanför kontorsfönstret. Jag frågar när arbetsdagen börjar och slu-tar, men han har svårt för att precisera en tid. Livet på Kiplingeberg är en livsstil.

Jag Jagar räTT myckeT

och åker gärNa skidor.”



WWW.BANDYFINALEN.SE

MEDVERKANDE ELITSERIEN: BOLLNÄS GIF, IF BOLTIC, BROBERG/SÖDERHAMN IF, EDSBYNS IF, HAMMARBY IF, HAPARANDATORNIO BF, IFK KUNGÄLV, SANDVIKENS AIK, IK SIRIUS, TILLBERGA IK, VETLANDA BK, VILLA LIDKÖPING BK, IFK VÄNERSBORG, VÄSTERÅS SK. MEDVERKANDE DAMALLSVENSKAN: AIK BF, HÄRNÖSANDS AIK,

KAREBY IS, IFK NÄSSJÖ, SANDVIKENS AIK, TRANÅS BOIS, VÄSTERSTRANDS AIK. SÄKRA DIN BILJETT TILL ÅRETS FINALHELG PÅ WWW.TICNET.SE. UPPSALA KOMMUN & SVENSKA BANDYFÖRBUNDET STÅR SOM VÄRD FÖR SM-FINALER I BANDY FÖR TJUGOFÖRSTA ÅRET I RAD.

ALLT MATERIAL ÄR SKYDDAT ENLIGT UPPHOVRÄTTSLAG © BANDYFINALEN.SE

FÖR VIP-BOKNINGAR, RING 018 – 474 22 62.

“EN LYSANDE KAMP!” – NCC

KÖP BILJETT

PÅ TICNET.SE NU!

“MÄSTERLIGT AVSLUT” – UKK

“TUFFT JOBBAT” – HYRTÄLTET

U P P S A L A P R E S E N T E R A R S T O L T F Ö R 2 1 : A Å R E T I R A D

N C C S T U D E N T E R N A S 1 8 – 2 0 M A R S

NU

MT


Daniel Berta och Anna Brazhnikova har samma mål. Siktet är inställt på att bli rankad bland de tio bästa tennisspelarna i världen. Just nu tar de viktiga steg på vägen genom en elitsatsning i Uppsala, där de

spelar för Uppsala Tennisklubb.

daniel BeRtaVarförUppsala: – Jag var i Lidköping förut, men fick ingen riktig sparring och behövde byta miljö. Bästakvalitetsomtennisspelare: – Min forehand.Behöverjagförbättra: – Fysiken. Jag behöver bli snabbare och starkare.Denhärpersonenvilljagmötaochbesegra: – Pete Sampras. Därförbörjadejagmedtennis: – Vi bodde väldigt nära en tennisbana så jag började spela där. Jag var 4 år.Jagdrivsav: – Att hela tiden bli bättre.Störstamål: –Att bli topp tio i världen.Hurskajagnådet: – Genom att ge 100 procent på varje träning.

ålder: 18 år. Född: Helsingborg.bor: Uppsala. gör: Går på idrottsgymnasium i Stockholm. roligast med tennisen: Att vinna.antal träningstimmar per vecka: Mellan 18 och 21 timmar. största merit: Vinst i Junior Roland Garros.

text: hannah häggström. Foto: alex&martin

tennistalanger

anna BRazhnikovaVarförUppsala? – Jag fann en bra tränare och ett tränings-upplägg som passade mig. Bästakvalitetsomtennisspelare: –Snabb. Behöverjagförbättra: – Bli jämnare. Denhärpersonenvilljagmötaochbesegra: – Kim Clijsters. Hon rör sig så bra och är stark. Efter att ha fått barn har hon kommit tillbaka bättre än någonsin. Därförbörjadejagmedtennis: – Jag var 8 år och höll på med gymna-stik, men gick förbi ett ställe där de spelade tennis och det såg roligt ut, så jag började. Jagdrivsav: – Att hela tiden bli bättre. Störstamål: – Att bli topp tio i världen. Hurskajagnådet: – Genom att försöka göra det jag kan för att bli bättre och bättre varje dag.

ålder: 19 år. Född: Tashkent, Uzbekistan.bor: Uppsala. gör: Går på idrottsgymnasium i Stockholm. roligast med tennisen: Att vinna.antal träningstimmar per vecka: Mellan 18 och 21 timmar. största merit: Att komma till final i en 10 000 USD-tävling.

satsar på topp 10

tema: nästa generation


Anna Brazhnikova

Daniel Berta

RELATION 35


tema: värLDskLass! – uic

36 R E L A T I O N

Johan Löfving är ny ägare till mäklar-byrå – men chef vill han inte bli.

36 RELATION



36 R E L A T I O N

Elisabeth Mattsson-Barkman har varit en entreprenör och byggt företaget från liten skala till att bli en stark aktör på marknaden och idag är företaget marknadsledande på villaförmedlingar. Hennes ledarskap karak-täriseras av en stark vilja. – Jag har varit envis. Har jag bestämt mig för något har jag stått på mig trots att män-niskor runt omkring mig har haft en annan uppfattning. Jag har nästan aldrig behövt ångra mina beslut. – Men jag har alltid också brytt mig om min personal. Arbetet tar en stor del av ens tid och alla anställda har olika behov. Min starka vilja och att jag uppmuntrar och bryr mig om min personal har nog varit en fram-gångsfaktor för mig. För henne känns det naturligt att lämna över stafettpinnen trots att det väcker blan-dade känslor.

Nya ägaren föredrar fastighetsmäkleri före chefstol

– Det är ändå mitt livsverk som jag läm-nar över, men jag har slitit ganska hårt och känner att det är skönt att stanna upp i livet. När man är ägare har man alltid ansvar oav-sett om man skulle ha haft en anställd vd. En annan anledning till försäljning är att jag såg att Johan är en entreprenör som jag kan tryggt lämna över till. Det känns jättebra! – Jag kommer att sitta i styrelsen, men vet inte riktigt hur det känns eftersom jag har drivit företaget själv i så många år. Jag ska använda min erfarenhet på rätt sätt och inte styra och ställa. Om jag inte kan ha den rollen kommer jag att sluta, säger Elisabeth Mattsson-Barkman.

planteRade ett fRöJohan Löfving kom till Svensk Fastighetsför-medling som villamäklare för fyra år sedan. Han såg möjligheter i företaget och gick

text: marjo brask. Foto: alex&martin

Elisabeth MattssonBarkman har både ägt och varit vd för Svensk Fastighets förmedling i Uppsala i två decennier.

– Som ägare och vd lever man med sitt företag dygnet runt. Nu var det dags att låta någon lika engagerad person att ta

över och jag såg en entreprenör i Johan Löfving.

rakt på sak redan på anställningsintervjun. – Jag hade en stark vision och dröm om att öka marknadsandelar ytterligare med vårt koncept. Jag planterade ett frö hos Elisabeth redan vid anställningsintervjun, att jag skulle kunna tänka mig att någon gång ta över företaget. Elisabet berättar att trots att det hos många kan upplevas provocerande att ta upp i första möte kändes det helt rätt för henne. Hon kände sig inte hotad. Men det tog två år innan de pratade om det nästa gång och ytterligare ett år innan de tog upp det på allvar. – Det måste ta tid, tycker jag. Det är en process som man mentalt måste växa in i, säger hon. – Alla affärer bör ta lite tid så att man kan vänja sig vid processen och fatta bra beslut utan brådska, tillägger Johan Löfving.

36 RELATION



Jag plaNTerade eTT Frö hos

elisabeTh redaN vid aNsTällNiNgs-iNTervJuN, aTT Jag skulle kuNNa TäNka mig aTT NågoN gåNg Ta över FöreTageT.”

Chefsposition loCkaR inteJohan är en entreprenör och hans styrka är att göra affärer. Han trivs alldeles för bra som fastighetsmäklare för att kliva av den karriären till förmån för en chefstol. – Jag älskar det här jobbet. Man får arbeta både med affärer och med försälj-ning. Man får bidra till den största affären i många människors liv. Man arbetar ofta också med att lösa knutar till exempel vid separation eller när någon har bott 45 år i samma hus, men måste hitta en annan lösning för man kan inte komma upp på övervåningen längre. Det gäller att ta fram det bästa för varje kund. Han ser inget nöje i att bli chef för sina kollegor och fortsätter som mäklare, efter-som han trivs med arbetet och gör bra resultat. Han har anställt en ny vd. – Jag har rekryterat en extern vd som kommer från en stor försäljningsorganisa-tion och som tillträder under senvintern. Situationen är inte helt oproblematisk, men Johan har varit tydlig mot alla med-arbetare. – Jag vill inte att det uppstår en ”sub-chefskultur” som underminerar min vd:s ställning och jag har varit väldigt tydlig gentemot personalen att jag är mäklaren som säljer hus. Dessutom ska jag fungera som inspiratör för andra mäklare här. Alla verkar vara positiva och trygga i det. Tryggheten ökar också när nytt ägande kommer inifrån istället för en extern okänd aktör. – Vi har en vision att växa och det ska vi göra tillsammans, poängterar Johan.

svensk fastighetsföRmedlingantal anställda: 22. omsättning: 28 mkr.tidigare ägare: Elisabeth Mattsson-Barkman, 57 år. ny ägare: Johan Löfving, 46 år.

Dags att ta över. Johan Löfving tar nu över ägandet av Svensk Fastighets- förmedlings Uppsalakontor efter Elisabeth Mattsson-Barkman.


Nära handlar idag mer om tid än om avstånd. I Tierps kommun fi nns en bra infrastruktur som gör att omvärlden kommer närmare och skapar goda förutsättningar för framgångsrika företag. Välkommen att kontakta oss!

Medborgarservice Centralg. 7, 815 80 TierpTfn 0293-21 80 88E-post: [email protected]

I Tierps kommun är det enklare för företag att få hjälp med det de behöver. Här får du som företagare svar på dina frågor och vi ser till att du kommer i kontakt med rätt person. Ett telefonnummer, en e-postadress och en dörr är det enda som behövs. Så enkelt är det!

Känner du dig liten som företagare?

�På�Industrihus�lever�vi�för�och�med�våra�kunders�utveckling.�När�Uppsala�växer�med�nya�och�gamla�företags�framgång�har�vi�lyckats�i�vårt�arbete.�

Vi tror på Uppsala som tillväxtregion och jobbar hårt på att möta alla framsynta företags krav på utvecklande miljöer. Det handlar om flexibla, högteknologiska och klimat-smarta lösningar för en mängd olika typer av verksamheter. Entreprenör eller Jätte? Spelar ingen roll. Vi tar hand om små enmansföretag såväl som stora väletablerade aktörer. In-dustrihus har fastigheter som lämpar sig för allt ifrån konsultverksamhet, tjänster och butiker till produktion och avancerade krav på lager och logistik. På så vis kan man som företag eller individ växa och utvecklas med oss.

i utveckling med oss?

Hårda fakta. 200 000 kvadratmeter att utvecklas i. Service 24 timmar om dygnet. Nätverk bestående av ca 300 hyresgäster. Lägre energikostnader med energismarta lösningar och ny teknik. Miljöcertifierade sedan 2002.

Nyfiken? Ring oss på 018-727 45 95, eller besök oss på www.industrihus.nu så berättar vi vad vi kan göra för just dig. Välkommen.

UIHUSannonslotsenvers6.indd 1 2010-12-09 14.05


Blick mot framtiden. Dora Lindner Bennbom kan bli tredje generationen på Eklundshof.


– när företaget blir ett arv

Det minns man väl hur det var. I Falcon Crest och Dallas – barndomens fascination över Pams och

Sue Ellens kamp om kosingen. Frågan är hur man undviker den, myten om familjeföretagets uppgång och fall. Där den första förvärvar, den andre

ärver, den tredje fördärvar.

text: kristina tilvemo & hannah häggström. Foto: alex&martin

Finnsdetnågonsanningimyten? Både ja och nej, svarar Annelie Karlsson, vd på Family Business Network Sweden (FBN). – Å ena sidan finns exempel på familjer där det inträffat. Å andra sidan ökar sanno-likheten för att den som vuxit upp i ett familjeföretag ska våga satsa själv. Andra generationen kan i själva verket vara den stora entreprenören som förädlar företa-get, se bara Stefan Persson på H&M. Eller Kinnarps, där andra generationen varit de som utvecklat koncernen. Eller Eklundshof om det blir som Erik Bennbom vill. För tolv år sedan gick han in i företaget vid sidan av sin far, Folke Benn-bom, som 1983 återuppväckte den anrika restaurangen. Idag har Erik tagit över som vd och kökschef.

– Jag hade just fått jobb hos Gudmund Nannesson på Fågelbrohus på Värmdö som biträdande restaurangchef när Folke ringde och undrade om jag inte skulle börja hos dem i stället. Folke såg anställningen på Fågelbrohus lite som en anställningsinter-vju, ett erkännande som gjorde att jag blev aktuell. Samtidigt som det passade bra eftersom jag fått barn och skulle slippa pendla, berättar han.

kan vaRa tufftSnabbt köpte han, tillsammans med famil-jen, Grand Hotel Hörnan som blev huvud-fokus under ett par år. Vilket var bra, för att jobba nära sin familj kan vara nog så tufft, konstaterar Erik. – Vi är inte familjen Wallenberg men du har ett annat språk inom familjen än när du

talar med någon utanför. Naturligtvis blir det krockar, men till viss del måste det nog ske. Det är den processen som gör att du kommer vidare, mognar och hittar ditt eget sätt. Nu har vi dessutom hittat former för att jobba ihop, vilket gör att det inte är så tufft längre. Han får medhåll av Kajsa Lindner Benn-bom, syster och vd för koncernens moder-bolag Upplandsknekten. – Ibland känner man varandra för väl. Man vet vilka knappar man ska trycka på och ibland går det inte att undvika att falla in i syskon- och föräldrarollen. I början hade jag till exempel svårt att fatta beslut utan att fråga Folke, vilket inte var så lyckat. Det tog tid innan jag kom ifrån det. Ändå är det allra mesta positivt att jobba med sin familj. Man vet att alla ställer upp, både professionellt och privat. Det finns en otrolig trygghet i det.

it runsin the family

tema: nästa generation – it runs in the family


… Jag Tror aTT de Fick eN bra iNblick i vad

FöreTagaNdeT iNNebar.”folke BennBom


vi är iNTe FamilJeN

WalleNberg, meN du har eTT aNNaT språk iNom FamilJeN äN När du Talar med NågoN uTaNFör.”eRik BennBom

Själv hade hon inga planer på att ge sig in i familjeföretaget från början. Men ett inhopp sommaren 2006 fick henne att tänka om. I dag är samtliga fyra syskon på något sätt involverade i företaget, även om yngste brodern Lars driver eget konsult-företag vid sidan om.

självklaRt att eRik tog öveRVarförblevdetjustEriksomtogöverEklundshof? – Han var den som visat mest intresse så det kändes rätt självklart, samtidig som han är en väldigt skicklig kock. Men Erik har också fått leva med att höra att han var så lik Folke. Både till sättet och utseendet, plus att han var äldste sonen. Det har nog spelat in, säger Kajsa Lindner Bennbom. Hurärdetattkommainsomandragene-rationen.Pressattlyckas?– Mest från mig själv, och framför allt i bör-jan, berättar Erik Bennbom. Jag brinner för mat och människor och att utveckla före-taget och prova på saker är förbaskat roligt. Samtidigt är jag i ärvaledet och myten finns

där i bakhuvudet. Jämför jag med min far så började han verkligen med två tomma händer, vilket gett ett annat driv. Det har jag inte behövt. Däremot har jag egna tankar om vad jag vill, hur jag vill förädla verksam-heten i ny riktning. För mig blir myten sna-rast en stark drivkraft, att låta den bli fel. Vadkrävsföratthävamyten? Avgörande är graden av frihet som arv-tagaren ges, förklarar Annelie Karlsson på FBN. Får man inte göra företaget till sitt eget så sinar snart motivationen. – För att övergången ska lyckas krävs dels att grundaren släpper taget, dels att barnen fungerar som ett lag. Man har ärvt från en diktator och ska plötsligt fungera som en demokrati.

pRata oCh planeRaLösningen är inte oväntat att prata. Att sätta ned förutsättningar på papper och planera principer och policy så att strukturen finns där när den behövs. – Har man övat på hur man ska göra när man är sams så är förutsättningarna goda




trots jämförbar talang är det fortfarande påfal-lande ofta sönerna som tar över familjeföretagen, visar statistiken. Bakgrunden är den klassiska, där sonen valdes per automatik fram till 1960- och 70-talet. Till skill-nad mot exempelvis Finland har man i Sverige kom-penserat döttrarna, i stället för att låta dem fortsätta vara en del i företaget. – Fortfarande går ägandet ofta till den operativa rollen, där sönerna möjligen uppmuntras mer än sina systrar, konstaterar Annelie Karlsson på FBN. Förr tog dottern över bara om hon var ensam, som Antonia Ax:son Johnson eller Ingalisa Johansson på

eklundshofgrundare: Folke Bennbom, drev hotell- och konferensverksamheten tillsammans med hus-tru Heléne mellan 1983 och 1998. drivs idag av barnen Erik, vd och kökschef, Lotta Fors-berg, marknadschef och Kajsa Lindner Benn-bom, vd för moderbolaget Upplandsknekten. Lars Bennbom äger och driver konsultföretaget Delegera. omsättning eklundshof (2010): Ca 13,4 mkr. antal anställda: 11 fasta/16 årstidsanställda. roligast med att jobba som familj: Att vi har något bra tillsammans och att det finns utveckling i det vi gör.

Daloc. Ingalisa Johansson har sagt att ”hon var den enda son hennes föräldrar fick”, vilket säger en del. Både hon och Antonia skolades när det behövdes. Nu har trenden brutits. I dag blir det vanligare att även döttrar får eller tar en ledande roll, något som till viss del förklaras med kronprinsessyndro-met, menar Annelie Karlsson. Cristina Stenbeck är ett exempel, där pappa Jan tidigt deklarerade att ge henne mandat. – Att fäderna vågar ta ställning är avgörande, konstaterar Karlsson. Ofta menar de att deras döttrar är tillräckligt kompetenta, vilket är ett fall framåt.

när man blir osams. Allt eftersom kommer det att dyka upp nya frågor, om ägande, jobb och lönenivåer för familjemedlem-marna. Sedan gäller det att hålla isär rol-lerna, i ägarråd och familjeråd. Det är nöd-vändigt för att kunna fortsätta umgås privat vid sidan om företaget. Vilket är fallet på Eklundshof. I dag drivs verksamheten med styrgrupper, där även andra utanför syskonskaran ingår. – Det har varit väldigt bra. Jag tror du all-tid har den här situationen mellan föräldrar och barn, vare sig om du driver företag eller inte. Ibland behövs folk utifrån för att du ska lyssna, säger Folke Bennbom. Hurblevallasåföretagsamma? Folke skrattar. – När de var mindre och ville tjäna extra-pengar var det väl enkelt att komma till mig och hoppa in emellanåt, sedan har ju alla utbildat sig på egen hand. Men jag tror att de fick en bra inblick i vad företagandet innebar. Varförärdetsvårareattjobbamedsyskonänmedvanligakollegor? – Det är väldigt mycket tuffare stämning och enormt känsloladdat. Till syvende och sist kommer du alltid tillbaka till frågan om hur mycket mamma och pappa älskar dig, eller huruvida storebror har förtroende för dig, konstaterar Annelie Karlsson. Men öva i tid och blunda inte för medlaren som är ovärderlig. I större företag är det en funk-tion som ofta institutionaliseras.

kronprinsessyndromet bakom trendbrott

i börJaN hade Jag Till exem-

pel svårT aTT FaTTa besluT uTaN aTT Fråga Folke, vilkeT iNTe var så lyckaT.”kajsa lindneR BennBom


Att komma överens inom familjen kan vara nog så svårt ibland. Om man dessutom äger företag som man ska vara överens om så kan det bli ännu mer komplicerat. Family Business Network Sverige hjälper familjeföretag att lösa sina problem och planera för framtida utmaningar.

– Tidigare har det inte varit vanligt med forskning om familje-företag och därför har det inte funnits särskilt mycket kunskap om familjeföretag och vad som är viktigt för dem, säger Annelie Karlsson, vd för Family Business Network (FBN) i Sverige. Annelie Karlsson var en av dem som startade FBN i Sverige. Hon började själv intressera sig för forskning om familjeföreta-gande när hon och familjen ställdes inför ett generationsskifte på föräldragården. – Då insåg jag att om vi upplevde väldigt många stora fråge-ställningar, hur bär man sig då åt när det handlar om tusentals anställda? Vilkafrågorochutmaningarärdetfamiljeföretagställsinför? – Varför äger vi tillsammans? Vill vi äga? På vilket sätt ska vi äga? Hur ska vi organisera oss? är några vanliga frågor. Sedan gäller det att hålla de vanliga familjefrågorna utanför företagandet. I ett gene-rationsskifte till exempel, är det inte enbart fråga om rollen som den operativt ledande som ska lämnas över. Även ägandet skall gå vidare. Ibland gör vi misstaget att enbart fokusera på ledningen i firman. Familjen behöver ju inte nödvändigtvis fortsätta som ope-rativa i bolaget, utan kan istället finna en roll som ägare, men det kräver att de är skickliga på att finna, rekrytera, utmana och behålla personal. Detta är kanske lättare på en mindre ort där alla känner alla, om familjen byggt upp ett gott rykte om sig själv. NärmanletarefterfamiljeföretagiUppsalatraktenstötermanpåmångaväldigtsmåföretaginomolikaformeravservicedärägarnaocksåoftaärdeanställda.Mendetärinteriktigtdeföretagendupratarom? – I riktigt små företag, som är mer av levebrödsföretag än större verksamheter, kan det vara svårt att fortsätta verksamheten när den

operativt ledande vill dra sig tillbaka. Detta är kanske inte heller de företag som ska drivas vidare. Istället kan det ju vara så att barnen väljer att starta sina egna företag, det vill säga i dessa fall är det inte företaget som går vidare i arv utan företagandet. Detta stöds ju också av entreprenörsforskning, som visar att många av dagens entreprenörer kommer från en hemmamiljö där företagandet har varit en central del av livet. För samhällets utveckling är ju detta nästan ännu bättre.

huR äR situationen föR familjeföRetag i sveRige? – Vi har ett gott klimat. Det finns inte längre någon arvsskatt eller gåvoskatt som tidigare styrde hur beslut togs. Men de stora utmaningarna finns alltid kvar. Det emotionella kvarstår: vill vi äga företaget tillsammans? och så vidare. De resonemangen blir man inte av med. VilkennyttaharfamiljeföretagavFBN? – Man får träffa andra i samma situation, dra lärdom av deras misstag och lyckokast. Man får lära sig strukturerade arbetssätt och tala om samt planera för generationsskiften. Finnsdetnågratypiskafamiljeföretag? – Nej, det kan man inte säga. Familjeföretag finns i alla branscher, över hela skalan. Och familjeföretag kan bli väldigt stora. Man kan säga att för varje börsnoterat bolag finns minst ett lika stort privatägt, det vill säga för varje HM finns ett Ikea eller Tetrapak.

föR att kunna gÅ med i fBn sveRige …• börbolagetvarasvenskt.• börbolagethaminst20anställda.• skaminsttvågenerationervaraberördaavfrågeställningarna.• skafamiljenhaettdominerandeinflytandeöverföretagets/ företagens verksamhet.• skabolagetvaraberettattuppträdamedtvågenerationervid FBN:s sammankomster.

familjeföretagande en extra utmaning – men hjälp finns

deT gäller aTT hålla de vaNliga FamilJe-

FrågorNa uTaNFör Före-TagaNdeT.”




De flesta får aldrig Nobelpriset. Andra familjer lyckas bärga hem två till köksbordet. Hans Siegbahn, tredje generationen fysikprofessor, drogs tidigt in i en värld av vetenskap.

öRmodligen hade han inget val om det är som han säger. Redan tidigt fängslades Hans Siegbahn av

vardag ens diskussioner, med dramatik och spänning som var mumma för nyfikna barn. – Det mesta handlar nog om arv och miljö, generna spelar roll. Jag hade lätt för matematik och fysik och hade förmånen att födas i en familj där vi pratade om veten -skap. Det var naturligtvis oerhört spän-nande, med upptäckter och vändningar så gott som dagligen. Han berättar om uppväxten i prefektvillan bredvid institutionen i Engelska parken. Om middagarna när hans far, Kai Siegbahn, kom hem och berättade om olika händelser och genombrott. – Även farfar naturligtvis, som jag också hann lära känna. Från början var det inte självklart att jag skulle följa i deras spår, men ämnena fängslade mig. Själv är Hans professor och avdelnings-föreståndare på fysiska institutionen med 50 anställda. Disputerade 1974 och har i stor utsträckning gått i fädrens spår. – Jag använder samma teknologi för min forskning som de utvecklade inom spektroskopi. Enkelt uttryckt handlar det om att undersöka ytor väldigt detaljerat, förklarar han.

användeR föRfädeRs teknologiEtt jätteforskningsområde, eftersom allt vi ser är ytor. Blodkärl efter en hjärtinfarkt. Energi; batterier och solceller. Om vad som händer nere på atomnivå.

– Förstår du vad som händer så kan du förbättra och designa systemen. Själv har jag en administrativ roll i dag medan forsk-ningen på golvet görs av mina yngre medar-betare. Det spänner över många områden; kemi, fysik, biologi. Bland annat har jag jobbat tillsammans med min hustru som är professor i koagulationsvetenskap. Och det är extra roligt att använda min pappas och farfars teknologi, de hade gillat det här, berättar Hans Siegbahn. Vadiforskningeninspireradedig? – Den dagliga spänningen, att det händer saker varje dag och rör något som bara natu-ren behärskar. Det är en innovativ, rolig till-varo. Precis den sortens miljö man vill vara i som forskare. Han drar paralleller till det konstnärliga området och beskriver processen som en upptäcktsresa. Där många av de största tillämpningarna är resultatet av att någon provat av ren nyfikenhet. Ärdetnågonskillnadpådindrivkraftomdujämförmeddinfarochfarfar? – Det är väldigt likartat, tror jag. Driv-kraften är en hängiven nyfikenhet för området. Om det sedan ger en tillämpning så är det roligt, men det vet man inte i förväg. I grunden handlar det om att vara vetgirig och nyfiken, tror jag. Och lekfull. Eftersomdugåriderasspår.HardukäntpressenattocksåfåNobelpriset? – Nej, jag kan inte säga det. Det är natur-ligtvis en kombination av tur och skicklig-het, med många tillfälligheter som gör att du kommer in på ett spår som är nytt och

text: kristina tilvemo. Foto: alex&martin

dessutom ger en tillämpning som kom-mer många till del. Dessutom måste man komma ihåg att betydligt fler forskar i dag, konkurrensen är mycket större. Nej, jag har inte känt så. Ochändåharnitvå.Dumåstekännaattdetärmöjligt? – Ja, jo. Man kanske inte har riktigt samma respekt för Nobelpriset, trots allt.

generationen Nobelpristagare3:e

f


NeJ, Jag har iNTe käNT så.”

svaRet pÅ fRÅgan om han känt pRessen att fÅ noBelpRis.

hans siegBahnålder: 63 år. Bor: I Uppsala.Familj: Min fru och två vuxna barn.Fritid: Mycket opera, jag älskar musik. Mycket vid havet sommartid, i Bohuslän.Förvarar nobelprisen: I bankfack. På Ångströmlaboratoriet finns en utställning om Kai Siegbahn, där finns en replica. tvÅ noBelpRis i familjen1924 erhöll Manne Siegbahn (1886–1978) Nobelpriset i fysik för sina ”röntgenspektro-skopiska upptäckter och forskningar”. 1981 fick Kai Siegbahn (1918-2008) Nobelpriset i fysik för sina ”bidrag till utvecklingen av den högupplösande elektronspektroskopien”.


2 3 n a m na t t h å l l a

k o l l p åtext: anders melldén. Foto: alex&martin, pressbilder


tema: nästa generation – 23 namn

ChRistoffeR sallÉnelaRvtagaRen

Tog för ett halvår sedan över vd-posten på Sallén Elektriska AB efter sin far Thorbjörn. 32-årige Christoffer Sallén har arbetat sedan 1998 i före-taget som nu går in i tredje genera-tionen. 1950 grundade Bengt Sallén företaget, som idag har över 200 medarbetare och en omsättning på cirka 375 miljoner kronor.

filippa lindstRöm med syskon motoRfamiljen

Idag är Anders Lindström och hans hustru Margit samt de fyra barnen Sara Ekstrand, Filippa Lindström, Oskar Lindström och Wilhelmina Wiese samtliga verksamma i Upp-lands Motor-koncernens styrelse. Anders Lindström köpte Upplands Motor 1989, men redan på 1930-talet var hans far Volvoåterförsäljare. På senare år har stora investeringar gjorts i Stockholmsregionen och idag finns Upplands Motor i Uppsala, Tierp, Akalla och Arlandastad.

magnus jopevimäklaRentRepRenöR

31-årig Stockholmsbo som är driven franchisetagare för Fastighetsbyrån i Uppsala, samt vd för Golfhäftet och Taste Sverige.

linus laRsonutveCklaR familje föRetaget

Arbetsklädshuset grundades 1889 i Uppsala. Sedan ett par år drivs det av 31-årige Linus Larson och företaget har butiker i Uppsala, Bromma, Hammarby, Västerås och Landskrona, samt har försäljning över nätet.

kajsa fRiCk tR avkusk

Jim Frick är den legendariske trav-kusken som under sin karriär körde in åtskilliga miljoner kronor. I mars 2010 råkade han ut för en olycka på trav-banan, så allvarlig att han nu har slutat som travtränare och kusk. Tränings-anläggningen i Östunaberg, Knivsta, kommer dock att leva vidare med systerdottern Kajsa Frick, 34, även hon framgångsrik kusk och tränare.

lotta demkeRaloe veR a-vd

Uppsaladoldisen Sasco, grundat av Stig Demker, var först med Aloe Vera i Sverige. Företaget säljer sina produkter genom olika hälsokostbutiker och hälso- och friskvårdscentraler. Idag är det Stig Demkers sonhustru Lotta Demker som innehar vd-posten.

Camilla weRmeButiksföRnyaRe

Tog över klädbutiken Monique för några år sen, efter sin mor. Har ändrat sortimentet och föryngrat butiken så pass att folk reser från storstäderna till Tierp för att shoppa. Bloggar om butiksarbetet.

dan tiBRingÅRets föRetagaRe

Dan Tibring är entreprenören som gifte in sig i familjen Tibring, tog över firman Tibrings Markis & Persienn och blev Årets företagare i Tierp 2008.

eRik R ä äf ByggeR vidaRe

Sedan ett par år är Erik Rääf vd för IR-bygg som hans far Ingemar Rääf grundade 1994. Idag har företaget 44 anställda och man omsätter cirka 90 miljoner kronor.

maRia CaRell vd i hetluften

Q-meds nye vd är 37-åriga Bromma-bon Maria Carell. I och med tillträdet

tog hon inte bara över vd-skapet från grundaren Bengt Ågerup, utan såg även till att Sverige i skrivande stund har sju kvinnliga börs-vd. Relation följer självklart upp vad som ser ut att bli en intressant vår för både Q-med och Carell.

stefan kempetextilaRvtagaRen

Linum grundades av Sven Kempe 1966. Redan när Relation intervjuade honom i nummer 2 2009 var överläm-nandet till nästa generation i full gång. Nu drivs Linum av Stefan Kempe och företaget säljer sina produkter i 17 europeiska länder, har 65 anställda och omsätter 140 miljoner.

jessiCa noRlingfoRtsätteR fR ämja god hälsa

Anita och Rune Zetterström har drivit hälsokostaffären i Tierp i 30 år. Nu har de lämnat över stafettpinnen till Jessica Norling som inte bara vill driva butiken vidare, utan även utveckla sortimentet.

maRia ingelssonfR amtidens ledaRe

33-åriga Maria Ingelsson intervjuades så sent som i Relation nummer 4 2010. Hon är advokat och delägare i advokat firman Lindahl och hade i november äran att prisas som Fram-tidens Ledare i den globala finalen. Ingelsson kommer vi med all säkerhet se mer av.

Foto

: Kjel

l Hed

vall

01

02

03

07

08

09

10

11

1312

04

05

06

05

07 09 10

13


tema: nästa generation – 23 namn

14

15

16

diana janse amBassadöR

Janse, född 1970, är idag Sveriges ambassadör i Georgien och har tidigare bland annat arbetat i Afgha-nistan och tillsammans med utrikes-minister Carl Bildt. Hon är uppväxt i Öregrund och har pluggat i Uppsala. Hon har även skrivit boken En del av mitt hjärta lämnar jag kvar, om sin tid i Afghanistan.

eRik ullenhag ministeR

Relations chefredaktör minns att den idag 38-årige integrationsministern Erik Ullenhag redan under gymnasie-tiden på Katedralskolan var mycket politiskt aktiv. Kanske inte så konstigt med tanke på vilka som är hans föräldrar. Ullenhag intervjuades av Stig-Björn Ljunggren i förra numret av Relation.

CÉdRiC jiRsellekonom

Pluggar ekonomi i Uppsala, är krönikör på Dagensps.se och driver ekonomibloggen Zed.nu – trots sina blott 22 levnadsår.

17

18

emiR smajiCfotBollsentRepRenöR

21-årige Smajic är inte bara fotbolls-spelare, utan driver också tillsammans med David Larsson och Olle Thorén Swedsport S2 med visionen att bli en ledande aktör av fotbollslösningar.

faBian flinkBagaRe

Enköpings numera rikskända brödbakare Fabian Flink, 27, vinner pris på pris och levererar bröd till alltfler prestigefulla platser från sin brödbod i Enköping.

19

20

21

22

23

evelina skageRlind veRy impoRtant peRson

Relation uppmärksammade 20-åriga Evelina Skagerlind när hon gick direkt från Entreprenörprogrammet på John Bauergymnasiet till en fast tjänst på reklambyrå. Nu arbetar hon med VIP-gästerna till årets bandyfinal.

jonas BjöRkmanpoolentRepRenöR

Jonas Björkman, 26, driver Magisk Pool & Spa som han startade 2007. Håbobo som har tydlig entrepre-nörs ådra. Se även Relation nummer 6 2009.

amelia andeRsdotteRpiRat

Örsundsbrodottern och piratpartisten Amelia Andersdotter, 23, blev yngsta EU-parlamentarikern någonsin. Även om det kanske inte har gett så stor effekt som förhoppningen var, kommer vi garanterat få höra mer av Andersdotter framöver.

CaRl ChRistoffeRsson entRepRenöRsämne

Vann under skoltiden en säljtävling på sitt extrajobb på Macoteket – över alla heltidsanställda. Sitter för tillfället med i UF-Alumni Advisory Board och skriver på sin hemsida: ”Jag vill att alla ungdomar under 18 år ska få möjligheten att uppleva företagande & entreprenörskap!”

fRedRik hjoRtdRivkR aftig

Intervjuades tillsammans med Bo Jonsson (Ongame, Headweb) i Rela-tion nummer 6 2008 om drivkraften bakom entreprenörskapet. Och drivkraften verkar vara stor; han blev Anders Wall-stipendiat 2008, driver företag och fick sitt och kollegan David Falks reseprojekt Road Trade – Sverige Runt på 1000 Spänn, utsett till Årets Blok (blogg som blivit bok) i kategorin Näringsliv och samhälle av Expressen och Vulkan.

14

15

21

17

19

22

23


Se, lyssna och läs mer om vårens konserter på www.ukk.se, i UKK-appen, på facebook eller via twitter. Biljetter: ukk.se 018-727 90 00ticnet.se 077-170 70 70

Tisdag 29 mars 20.00

Bill Frisell: Disfarmer

Lördag 12 februari 16.00

Goran Kajfes och TapeTvå nyskapare med publiken på sin sida.

Fredag 15 april 19.30

José González + The Göteborg String Theory

Lördag 5 februari 19.30

Arthur’s Landing plays Arthur Russell

Onsdag 2 mars 19.30

Brus ”4X1” Differnet Solo

Live: Anna-Karin Brus, Johan Redin, Tomas Bodén,

Peter Jackson. Konstnär Helena Laukkanen.

Lördag 11 juni

VoltFestivalen för elektronisk musik.

Lördag 2 april 19.30

Diamanda GálasAvantgardens svarta ros.

Måndag 23 maj 19.00

Philip GlassMöt den nyskapande minima-listen Philip Glass i en exklusiv konsert tillsammans med violinisten Tim Fain. 22 maj 18.00 Koyaanisqatsi – Philip Glass.


tema: nästa generation – ljunggren frågar ut

peteR egaRdtålder: 61. Familj: Hustrun Lena och två utflugna barn (Åsa 32, advokat, och Mats, 27, IT-konsult). boende: Uppsala Slott, sommar-stuga i Höllviken och i Spanien.


text: stig-björn ljunggrenillustration: alex&martin

Ljunggren Frågar ut

deT Tolkades av eN del som aTT egardT, som eN av de gamla

rävarNa i ”buNkergäNgeT”, FörsökTe göra liveT surT För reiNFeldT och de aNdra mJukisarNa.”

Uppsalas nya landshövding Peter Egardt har varit med förr. Först prövade han en akademisk kar-riär med sikte på professuren.

Det var i Lund och handlade om nordiska språk. Det tog tio år. Men så frestade poli-tiken och den borgerliga regeringen på sjut-tiotalet. Där blev han kvar som sakkunnig och statssekreterare tills Bildtregeringen åkte av banan i början på nittiotalet. Alltså 15 år i politikens hetluft. Egardt gav sedan lika lång tid till direktörskap på Stockholms Handelskammare. Och nu är han förordnad som lands-hövding för Uppsala Län till 2014 – då han fyller 65. Men eftersom sittande regering driver arbetslinjen – något Peter Egardt gillar starkt – blir han nog kvar längre. Han har förvisso ett spontaninköpt hus i Spanien, men ingen tror att han är den där typen som kommer att sitta på verandan och sippa Sangria med andra gråtofsar. Han säger om sig själv att en drivkraft är nyfikenhet. Därför har det inte heller varit någon karriärplanering. Det ena har gett det andra. Och han är en arbetsmyra.

konflikteR med nya modeRateRnaHan hade, i egenskap av direktör för Stock-holms Handelskammare, en del konflikter med de nya moderaterna. Det tolkades av en del som att Egardt, som en av de gamla rävarna i ”bunkergänget”, försökte

Peter Egardt har precis börjat bli varm i kläderna på sitt nya jobb. Då tog StigBjörn Ljunggren fram pennan och tecknade ner sina tankar om vår landshövding – och passade på att ställa

honom inför 20 kluriga frågeställningar.

s t i g - B j ö R n o m p e t e R eg a R dt, l a n d s h öv d i n g :

göra livet surt för Reinfeldt och de andra mjukisarna. Men nu är Peter Egardt statens tjänare i de norra förorterna till Kungliga Huvudsta-den. Efter att ha sett Anders Björcks fram-fart vet vi dock att den posten ger åtskilligt med utrymme för den stridbare. Nu är Egardt kanske inte lika okulär som Björck, men ingen tror att Egardt kommer att nöja sig med att åka runt och klippa band vid invigningar. Här finns hårda nypor att tillgå om det behövs. När jag pratade med honom som has-tigast en förmiddag i december besvarade han vänligt mina frågor – även om han tyckte att de var ytliga – men var samtidigt väl införstådd med det trånga formatet (se nästa sida).

engagemang föR flygplatsVid ett par tillfällen så märktes det dock att han gick igång. Det första var när flygplats-frågan kom upp. Han har, vilket jag visste, haft ett starkt engagemang för Bromma

En nyfiken arbetsmyra

U Flygplats, ett område som en del vill bebygga med motivet att Arlanda klarar att betjäna Stockholm. Men Brommas vänner har varit starka och lyckats mota försöken. Egardt har här varit med och kämpat, och han kan använda en del av sina Bromma-argument även på Ärna, alltså förslaget att Uppsala ska få en flygplats av samma typ som exem-pelvis Nyköping har i Skavsta. Det andra tillfället han blommar ut i resonemanget är när jag nämner, lite ironiskt, ordet ”upplevelseindustri”. Egardt börjar engagerat prata om alla de möjlighe-ter Uppsala har. Om prisbelönta gazellföre-tag i dataspelsbranschen, Stadsteatern som borde marknadsföras mer och musiken på Katalin, som gör en stor kulturgärning. Han har redan skaffat sig greppet. Om han bara får för sig att fokusera på Uppsa-las utveckling kommer länet att snart lära sig vem han är. Alltså ännu en landshöv-ding av, som man säger nuförtiden, episkt format.


lund / uppsala– De har betydande likheter. Uppsala är större men bägge präglas av akademien och av spjutspetsföre-tag. Paradoxala genom att vara internationella i sin karaktär och samtidigt introverta.

akademikeR– Det finns alla sorter, från Stig Strömholm till Mats Leijon, Det är det som är roligt, stan rymmer mängder av personligheter …

paRtiledaRe– Har mött dem alla – Bohman var ”Ideologisk oppo-sitionspolitiker”; Adelsohn ”pragmatisk, lite misskänd och kompetent i sakfrågor”; Bildt ”en av Sveriges få statsmän i modern tid med strategisk blick, oerhört receptiv”, Bo Lundgren ”bättre som statsråd och riksgäldsdirektör än som partiledare, men krattade manegen till de nya moderaterna kan man säga”.

Reinfeldt– Har inte jobbat med honom på samma sätt. Följt honom sen striden i ungdomsförbundet. Han har en betydande vilja och ambition som han ibland lyckas dölja för omvärlden.

de nya modeRateRna– Har visat sig vara en framgång väljarmässigt, att paketera politiken på det sätt man gör. Och att i sak förflytta partier mot mitten, det gör alla – därför är inte politik så roligt.

soCialdemokRateRna– I djup kris, både ideologiskt och organisatoriskt. Jag tror Mona hade rätt i sitt tal när hon avgick. Är nu ett normalparti, men för att klara det måste man också formulera politik och budskap som passar 2010-talet, där är man inte än.

hoBBy– Hinner inte med! Jag spelar tennis och läser – allt!

statsflygsutRedningen 97-98– Tillsattes av socialdemokraterna som ville utreda behovet av flyg. EU-medlemskapet ställde frågor, vad krävs exempelvis för säkerhetsaspekter. Bromma, som jag gillar, är en oskattbar tillgång – en cityflygplats borde värnas om.

äRna– En cityflygplats behövs. Arlanda räcker inte till om 15-20 år. Ärna är bästa flygplatsen i norra Europa ur miljösynpunkt med färre bullerstörda än exempelvis Skavsta. Det förbättrar ekonomin för militären och utvecklar Akademiska sjuhusets sjuktransporter vilket krävs som det ska fortsätta vara ett spetsjukhus.

slottsspöke– Ja, om det inte är husfrun är det kanske det hennes namne … Nä, jag tror inte på det där, jag är 1700-talsrationalist, inte romantiker.

utanföRskap– Finns! Det är ett svårt problem som jag sysslar en hel del med, eftersom länsstyrelsen fått utökat ansvar för invandrares integration. Men det finns stor potential. I en uppgående ekonomi som nu kommer inte problemet att vara arbetslösheten utan kompetensförsörjningen. Vi måste se till att utnyttja den invandrade arbetskraft vi har. Men när det gäller socialförsäkringssidan finns andra problem som har andra förtecken, det är inte lika enkelt.

upplevelseindustRi– Modernt begrepp som vi är duktiga på i Uppsala, men vi kan göra ännu mer!

pension– Jag tycker om att arbeta och kommer aldrig att sluta med det. Köpte hus i Spanien i ett anfall av vansinne. Kommer väl aldrig ha tid vara där.

passion– När jag blir engagerad blir jag det rejält. Kan bli det i detaljer av något slag, vilket omgivningen ibland tycker är besvärligt. Tycker det är intressant med principer och rättvisa. Är inte principryttare, men tycker logik i tillvaron är bra.

föRBannad– Det händer det att jag blir, framförallt när det finns folk som inte argumenterar utan bara säger hur det ska bli. Får ibland be om ursäkt efteråt.

planlöst suRfande– Nä!

vägskäl– Efter Bildtregeringens tid hade jag många erbju-danden från tillträdande regeringen. Men eftersom jag själv varit med och bestämt att statssekreterarna inte längre skulle ha någon generaldirektörsgaranti fixade jag jobb själv. Det blev Stockholms handels-kammare istället.

alteRnativ kaRRiäR– I mitten av sjuttiotalet tänkte jag bli profes-sor. Men det var bitvis träligt med forskarlivets rutinarbete, så jag hade tre halvtidsjobb vid sidan om doktorerandet, samtidigt som jag breddade grundutbildningen. Till slut blev det för mycket så jag tackade ja till att börja hos ekonomiminister Gösta Bohman.

tema: nästa generation – ljunggren frågar ut

20 snabbam e d p e t e R eg a R dt, l a n d s h öv d i n g

okänd talang– Värdelöst vetande, som alla av världens högsta berg och största städer. Är en Trivial Pursuit-människa.

sista mÅltiden?– Kommer nog inte att vara så hungrig om jag vet att det är det sista. Vad skulle vara riktigt riktigt gott? Jag skulle gilla oxfilé och hummer – det går ju att kombinera – en tradi-tionell nyårsmåltid kanske …


köpTe hus i spaNieN i eTT aNFall av

vaNsiNNe. kommer väl aldrig ha Tid vara där.”

RELATION 55


Vi vill träffa dig under 2011.

Ring Robert på 018-10 20 45 eller träffa oss på Relationsdagen den 16 mars.www.rktryck.se


näringsrikt

semesterNjut av djurliv och norrsken i Nordnorge.

på nytt jobbVem är var i Uppsala län, och varför?

13 sidor för ett bättre arbetsliv

reflektion Marjo om resan och varför det är viktigt med ett vackert kontor.

på skrivbordetStil och elegans till pennskrin och iPad.

ekonomi Niklas Tell om ekonomiåret som gått, och det som påbörjats.

trender Åkesson städar ur garderoben.

nystartarenGrass satsar på fastigheter i Örsundsbro. Och hur gick det för Sensebit?

Vi vill träffa dig under 2011.

Ring Robert på 018-10 20 45 eller träffa oss på Relationsdagen den 16 mars.www.rktryck.se


näringsrikt – ekonomi

därför kan du glömma 2011Är man fotbollsintresserad är det självklart kul att veta resultatet för varje enskild match som favoritlaget spelar, men en enskild vinst ger ingen serie-vinst. Samma sak är det med place-ringar. Visst kan det vara spännande att höra på A-ekonomi att börsen i Stock-holm, New York eller London har stigit eller fallit under dagen och visst kan det vara intressant att se om de fonder man investerat i stigit under den senaste veckan. Men, att ta dessa kortsiktiga rörelser som utgångspunkt för invest-eringsbeslut är helt förkastligt. Därför spelar det egentligen ingen roll om 2011 blir ett ”bra” eller ”dåligt” år. Det som verkligen spelar roll är att du frågar dig själv vad det är du sparar till och hur långt kvar det är tills du ska använda pengarna. För att ta två extrem-fall: Om du sparar till nästa års semes-terresa spelar utvecklingen på börsen ingen roll, för där ska du ändå inte pla-cera pengarna. Inte heller om du sparar till barnbarnen spelar utvecklingen på börsen under 2011 någon roll – även om det är just där du bör placera pengarna via en eller flera bra aktiefonder. I det

senare fallet är det så långt kvar tills det är aktuellt att dela ut pengarna att uppgången eller nedgången nästa år blir en parentes i historieböckerna. Visst är det bra att följa med i det som händer – bara man inte fångas i de kort-siktiga svängningarna. En framgångsrik förvaltare jag intervjuade för några år sedan summerade vad placeringar på börsen handlar om på följande sätt: ”De flesta vill ha mycket snabbt, men i verkligheten handlar det om lite åt gången under en lång tid”.

Niklas Tell

uppsalaförvaltare höjer blickenHenrik Didner & Adam Gerge har visserligen flyttat delar av sitt fondbolag (Didner & Gerge Fonder AB) till Kungsgatan i Stockholm, men visst ser vi fortfarande den framgångsrika duon som företrädare för staden. Efter att ha hittat rätt bland svenska bolag med sina två nuvar-ande fonder söker de nu större jaktmarker. En ny fond kommer att lanseras under 2011 som ska investera globalt. Det skall bli riktigt intres-sant att se hur de lyckas överföra sin invester-ingsfilosofi från svenska aktier till globala.

om du sparar Till NäsTa års

semesTerresa spe-lar uTveckliNgeN på börseN iNgeN roll, För där ska du äNdå iNTe pla-cera peNgarNa.”

marknad med traditionDisting: Är enligt Wikipedia ett rådslag som hölls i Gamla Uppsala på medeltiden. I anknytning till överläggningarna kom handelsmän från när och fjärran och träffen blev med tiden Sveriges vikti-gaste marknad. Nu samlar Handelskammaren företagare, politiker, tjänstemän, universitetsföre-trädare och näringslivets organisationer för att lyfta gemensamma frågor av vikt för både samhälle och företag. I år hålls rådslaget den 8 februari på Uppsala Konsert och Kongress. Mer information finns på www.chamber.se.

relaTioN Tar hJälp av Niklas Tell FråN Tell media group, eTT medie-FöreTag som har siN bas i uppsala och blaNd aNNaT ger uT magasiNeT FoNdbraNscheN.


näringsrikt – ekonomi

23,1 %

nya tillväxtmarknader bäst 2010 Trots en imponerande uppgång på Stockholms-börsen under 2010 fanns det andra marknader som utvecklades både bättre och betydligt sämre.

KOLL PÅ: premiepensionen Även om Premiepensionsmyndigheten inrättades redan 1998 var det först på hösten år 2000 som de första valen gjordes där 4,4 miljoner pensionssparare fick placera 56 miljarder kronor. Systemet, som nu innehål-ler 351 miljarder kronor, har med andra ord nyligen firat tio år. En nyhet förra året var att myndigheten PPM försvann och återuppstod inom den nya allomfattande Pensionsmyn-digheten, vilket är naturligt med tanke på att premiepensionen är en del av den allmänna pensionen (varje år avsätts 2,5 procent av din lön och andra skattepliktiga ersättningar till denna del av pensionen).

Premiepensionen är den delen av den allmänna pensionen som du kan påverka själv genom hur du placerar dina pengar. Du kan välja upp till fem fonder bland de drygt 800 som finns registrerade hos Pensionsmyndig-heten. Om du väljer att inte göra ett aktivt val placeras dina pengar i Ap7 Såfa (Statens årskullsförvaltningsalternativ). Vilka fonder du kan välja på hittar du här: www.pensions-myndigheten.se/SokFonder.html och vill du få idéer om hur du kan tänka kring dina placeringar rekommenderas ett besök på www.morningstar.se och deras PPM-test (finns under rubriken ”Verktyg” på deras hemsida).

§ryttaren: nya lagar som påverkar dina placeringar

haR du fRÅgoR …… om placeringar i allmänhet och om fonder i synnerhet? Skicka dina frågor till [email protected] så svarar vi på dem här i magasinet. Har vi inte svaret själva tar vi hjälp av vårt nätverk i den nordiska kapitalförvaltningsindustrin.

96% Så stor andel av fondbolagen i Norden tror att det blir ett ökat sparande under 2011 (eller på branschspråk: nettoinflöde till fonder).*

56% Tillväxtmarknaderna fortsätter att attrahera kapitalet. När vi frågade institutionella placerare var nya investeringar kommer att ske under 2011 svarade flest just tillväxtmarknader.*

*Enligt Nordic Fund Industry Outlook 2011, en rapport framtagen av Tell Media Group AB. Läs mer på www.fondbranschen.se/outlook

Peru tillhörde de bästa marknaderna under 2010. Foto: Alex E Proimos.

index utveckling 2010MSCI Sri Lanka Index 73,20%MSCI Thailand Index 49,88%MSCI Peru Index 47,83%MSCI Emerging Markets 13,79%MSCI World Index 9,16%MSCI Spain Index -26,59%MSCI Greece Index -47,23%

Källa: www.mscibarra.com/news/pressreleases/archive/MSCI_Performance_of_Indices_29_Dec_2010.pdf

Så stor var uppgången för Stockholms- börsens breda index under 2010.

utsikter för 2011

Pete

r Nor

man

. Fot

o: Jo

han

Ödm

ann.

plaCeRa utan att deklaReRa Den 9 december presenterade finans-marknads minister Peter Norman det så kallade investeringssparkontot. Tanken bakom förslaget är att göra det enklare att spara i aktier och fonder, även om detaljer i förslaget fått kritik. Läs mer på Finansdepartementets hemsida: www.regeringen.se/sb/d/12747/a/157453

nya skatteRegleR föR fondeRDet planeras nya skatteregler för inves-teringsfonder. I korthet går det ut på att investeringsfonder befrias från skattskyldighet samtidigt som skatten på fonder ersätts med en schablonbeskattning av ägare av andelar i investeringsfonder. Läs mer på Finansdepartementets hemsida: www.regeringen.se/sb/d/13796/a/157445


näringsrikt – på nytt jobb

Vad innebär tjänsten? – Ett ansvar för all kontakt mot kommunens invånare och företag. Medarbetarna på Med-borgarservice arbetar med ett brett spektrum av arbetsuppgifter, det är deras expertkunskap inom sina specialområden som är avdelningens ryggrad. Mitt arbete kommer att vara att stötta och leda personalen att få så effektiva rutiner som möjligt. Du kommer också att jobba med näringslivs-frågor. – Ja, jag har bred erfarenhet sedan tidigare att arbeta med finansieringsbehov och utveckling av företag. Jag har tidigare också arbetat med sådana frågor i kommunen under min tid hos ALMI Före-tagspartner i Uppsala. Vad tror du att Tierps kommun kan göra för att få ett starkare näringsliv? – Företagen kan sin egen verksamhet bäst av alla, det vi kan hjälpa till med är att förmedla bra kontakter och ha en snabb handläggning av ärenden som kommer till kommunen. Det är viktigt att vara närvarande ute hos företagen, så att ett förtroende kan skapas och att det blir lättare för företagarna att ta kontakt med kommunen. Det är viktigt att befintliga företag med olika medel blir så starka som möjligt. Samtidigt som det är viktigt att alla typer av serviceföretag finns att tillgå, för det möjliggör för andra företag att etablera sig i kommunen. Du kommer från en tjänst som finanschef hos en IT-koncern i Gävle. Hur kom det sig att du tog det här jobbet? – Jag ville hitta en ny utmaning som chef, och gärna få arbeta med näringslivsfrågor igen. Den största utmaningen är att få företagarna att tycka att Tierps kommun är den bästa kommunen för dem att verka i och att de tycker att kontakterna med kommunen är mycket goda.

peR jonssonFödd: 1954. bor: Gårdskär, Älvkarleby.Familj: Gift med Monika, vi har två utflugna döttrar. nytt jobb: Chef för Medborgarservice, Tierps kommun. Efterträder Merike Kalholm som går i pension.

Bokning: 018-24 20 08www.hotellkvarntorget.se

Bokning: 08-593 604 00www.jumbostay.com

Boende och mötentill sund prisbild.

frågor till...PER JoNSSoN, ny CHef för medborgarseviCe, tierps kommun.4


näringsrikt – på nytt jobb

Filippa nyberg är ny chefsläkare på Akademiska sjukhuset. Hon efterträder ulF hanson. Nyberg har tidigare varit verksamhetschef för hudkliniker, varav sju år på Danderyds sjukhus där hon även var chef för infektionskliniken under en tid. Hon är dessutom docent vid Karolinska institutet och har för närvarande två doktorander.

thomas juvall är ny på marknadsavdelningen på Jede Kaffeautomater Uppsala med ansvar för försäljning och kundstöd. Juvall kommer närmast från företaget Supply Line där han ansvarat för för-säljningen av elektronikjätten Philips Babyprodukter.

björn dahlén från Enköping är invald i moderata ungdomsförbundets förbundsstyrelse. Han valdes enhälligt av stämmans 112 ombud som representerar MUF i hela Sverige.

Knivsta Rotaryklubbs Musikstipendium för 2010 tilldelas folkmusikerna lena andersson och yngve palm.

aili palmgren har tillträtt som ny vd för Läns-hälsan Uppsala AB. Palmgren har arbetat i före-taget sedan 2002. Hon efterträder anna-lena malmstedt som går i pension.

peter englund, författare och Svenska Aka-demiens ständige sekreterare, har av Länsstyrelsen utsetts till Årets hedersupplänning 2010. Motive-ringen lyder: ”Peter Englund är norrbottningen som blev upplänning och som därefter har blivit Uppsala och Uppland trogen. Han använder den uppsaliensiska kvicktänktheten och spiritualiteten såväl i Svenska Akademien som i den nationella debatten och i sin författargärning samt kombi-nerar detta med en lysande folkbildargärning”.

Hjärnäpplet, Ångströminnovationernas Oscarsta-tyett, tilldelas forskaren och företagaren steFan johansson för en hållbar affärsidé i sitt företag PiezoMotor AB. Företaget utvecklar mikromotorer för miniatyriserade högprecisionssystem. Dessutom

delas priset Vision ut till åtta patentgrupper med sammanlagt ett 20-tal forskare. De prisbelönta Ångströmforskarna är: håkan engqvist, maria strömme, ken Welch, alejandro lopez, kathryn grandfield, jöns hilborn, cecilia persson, jonas åberg, shi-li Zhang, si chen, anders hagfeldt, elizabeth gibson, sandra Feldt, tobias törndahl, adam hultqvist, charlotte platzer-björkman, ilia katardjiev, björn kuzavas, johan bjurström, tomas kubart, levente vitos och börje johansson.

jonas bjuggren är ny regionchef för Vasakronan i Uppsala. Han efterträder ronald bäckrud, som i sin tur efterträder sven-göran svensson som har varit regionchef i Stockholm sedan integrationen av AP Fastigheter och Vasakronan. Bjuggren kommer närmast från jobbet som affärsområdeschef i Stockholm med ansvar för Östermalm och Värtan.

Uppsala universitets Rudbeckmedaljer 2010 tilldelas följande fyra forskare: carl-henrik heldin, professor i molekylär cellbiologi och avdelnings-direktör vid Ludwig-institutet för cancerforskning i Uppsala, maarit jänterä-jareborg, professor i internationell privaträtt och interna-tionell processrätt, jan oloF rosenqvist, professor emeritus i bysantinologi och torsten söderström, professor i reglerteknik och en världsledande forskare inom systemidentifiering, signalbehandling och reglerteknik.

anne-sophie Fröjmark, Uppsala universitet och jenny presto, Sveriges Lantbruksuniversitet knep varsitt stipendium när Hjärnfonden delade ut 6 miljoner kronor till hjärnforskning. Fröjmark forskar kring beroende och Presto kring Alzheimerfrågor.

virginie delporte tar över som vd för Connect Uppsala efter Per Gunnar Bengtsson. Delporte har mångårig erfarenhet som konsult inom affärsutveckling och försäljning och har fram till nyligen arbetat som affärsutvecklare på Entre-prenörstiftelsen Drivhuset.

Under hösten har martina åstrand anställts på heltid på Uppsala Skruv. Åstrand har en bak-grund från både försäljning och marknadsföring, och hennes roll på byrån är projektledare och text-skribent med ansvar för vissa kunder. gerd james är nytillträdd konsultchef på utbild-nings- och bemanningsföretaget Lernia, som utö-kar sin verksamhet i Uppsala. Lernia Bemanning öppnar också ett nytt kontor i centrala Uppsala.

oloF Faxander blir ny vd och koncernchef för industrikoncernen Sandvik, som har fabrik i Gimo. Faxander, tidigare vd för SSAB, efterträder lars pettersson på posten.

peter huotila är sedan i höstas ny chef för ledningskansliet vid Länsstyrelsen i Uppsala. Huo-tila kommer närmast från Ekonomistyrningsverket.

ann-mari sundgren är ny näringslivsut-vecklare i Håbo kommun. Sundgren kommer framförallt att arbeta med nyföretagande och entreprenörskap i skolan.

Orexo AB har utsett anders lundström till ny vd. Tidigare vd torbjörn bjerke kommer att föreslås som ledamot i Orexos styrelse. Lundström har tidigare varit chef för Biogen Idec International Commercial Operations i USA, med direkt marknads- och försäljningsansvar i 28 länder och försäljning via distributörer i över 50 länder, en organisation med totalt 800 anställda och intäkter överstigande 1,5 miljarder dollar. Han har de senaste 11 åren arbetat utanför Sverige, och har innehaft olika marknadsförings- och försälj-ningsroller på AstraZeneca, Janssen-Cilag och Bristol-Myers Squibb. Lundström är apotekare och marknadsekonom.

annika stierna är ny projektledare på Zellout Hon kommer senast från Åre Destination, där hon under flera år arbetat med event- och marknadsfrågor.

Vi vill inte märkas.Men det ska synas att vi varit där.

www.ekebystad.se



näringsrikt – reflektion

Alla gör sin resa

marJo brask är beTeeNdeveTare och JourNalisT. hoN har arbeTaT med rekryTeriNg, persoNaluT-bildNiNg, iNFormaTioN och markNadsFöriNg. i relaTioN skriver hoN om vad maN kaN göra För aTT må exTra bra på JobbeT i syNNerheT, och i liveT i allmäNheT.

Nu har vi den rätta delen av året. Allt kan bara bli bättre. Dagarna blir längre för varje dag, kylan försvinner och ger plats till sol och värme. Jag får tydliga abstinensbesvär i januari. Det visar sig i min drömska blick när jag tittar på snötäckta tallar genom fönstret. Det visar sig i mina tankar och drömmar som ofrivilligt gör sig påminda om kokospalmer och turkost hav. Det fanns en tid när jag åkte till tropiken varje år såhär års. En gång gjorde jag en lång variant av samma tema när jag och min dåvarande man tog oss friheten att ta föräldraledigt samtidigt i tre månader. Dottern var sex månader när vi begav oss till flygplatsen som backpackers med en tur- och returbiljett till Bangkok. Vi hade inga planer utan tänkte ta dagen som den kommer, planera på plats och luffa runt i Asien. Är jag inte riktigt klok? var min sista tanke innan vi lyfte från Arlanda. Jag kom fram till att suget var starkare än orosmolnen. Efter att ha insupit atmosfär i Bangkok i några dagar bestämde vi oss för att åka till en ö. Mitt på trottoaren hittade vi vår rese-byrå. En kvinna sittandes bakom ett bord med en pappskylt bredvid med lite foton och prisuppgifter. Ko Tao kändes lockande. – Yes madame, sa resebyråkvinnan och log med sina röda läppar. Jag hade frågat om färjan till ön var stor. Kan man sitta inomhus? Åker minibussen i färjan? – Yes, yes, upprepade hon med samma leende. Nu med facit i hand skulle jag kunnat fråga henne vad som helst och jag skulle fått samma svar. Med biljetter i fickan återvände vi till det lilla oansenliga hotellet. Det tog tio minuter att komma från receptionen. Dottern cirku-lerade från famn till famn hos personalen. Plötsligt försvann en kvinna med henne till köket, mina ögon fastnaglade på hennes rygg. – En sak ska ni komma ihåg, hade svär-

singlar bråkar oftare Om man har en bråkig kollega är det stor chans att hon/han växt upp som enda barnet och lever som singel. Det är forskare vid Linnéuniversitetet i Växjö som upptäckt sam-bandet, skriver tidningen Arbetsliv. Andrejs Ozolins, docent i psykologi, tog initiativ till undersökningen när han noterade att många personalärenden rörde ensamstående. Detta betyder dock inte att alla endabarn och singlar är bråkstakar.

äldre män anmäler oftast diskriminering diskriminering i arbetslivet på grund av etnicitet är det vanligaste skälet för anmälan hos diskrimineringsombudsmannen (do). ålder är det näst vanligaste skälet om dis-kriminering i arbetslivet. det är främst äldre män som anmäler.

– Äldre män är inte vana att bli förbigångna. Det kan också vara så att de är resursstarka, känner till lagen och är mer benägna att anmäla, säger Torbjörn Andersson, chef för DO:s arbetslivsenhet.

Åldersdiskriminering i arbetslivet förbjöds den 1 januari 2009.

Källa: Tidningen Du&Jobbet

mor sagt före resan. Ni ska aldrig lämna barnet till några främmande. Men efter en rundtur i köket fick vi till-baka vår dotter. Så småningom blev vi vana vid att alla ville gulla med henne. Det som först kändes hotfullt blev till slut en lättnad. Vi fick ju alltid till exempel äta i lugn och ro när Henna roades i någons famn. Dagen efter var det dags att åka. Efter åtta timmars svettig minibussresa och hundra-tals tvivelaktiga och våghalsiga omkörningar närmade vi oss hamnen för att sen ta båten över till ön. Det var kväll; mörkt, varmt och fuktigt. – Nu är vi framme. Ta den båten om tre timmar, sa chauffören och pekade på en träbåt som såg ut som fiskebåt. But, but, but… hörde jag mig stamma av förskräckelse inför tanken på en hel natt på havet i denna fallfärdiga båt med vår bebis. Resebyråkvinnans löften var aktuella tills hon hade fått pengarna i handen. Båten lastades till slut full med rygg-säcksfolk. Det lilla däcket var täckt med vävda plastmattor. Vi var de enda som var så gamla som 35 år och definitivt de enda som hade ett barn med sig. Alla hittade sin sov-plats på det kalla golvet. Med lite förvånade blickar lämnade ungdomarna plats åt vår lilla familj. Efter några timmar började det blåsa stormvindar. Båten slog mot vågorna med kraft. Glödlampan dinglade i taket, båten knakade och hjärtat bultade. Vi tittade ömsom på varandra och ömsom på Henna liggandes på golvet mellan oss. Vi sov inte en blund i stormen. Henna sov hela natten helt ovetande om omvärlden. I gryningen var vi framme. Palmerna vajade över den vita sanden i morgonsolen. Dottern skrattade. Vi andades ut.

marjo brask


näringsrikt – reflektion

den estetiska miljön på jobbet är viktigare än man tidigare trott. det visar kth-forskaren christina bolin danielsson i sin avhandling. ett vackert och trivsamt kontor är en framgångs-faktor, ett strategiskt verktyg. det påverkar anställdas hälsa och arbetstillfredsställelse, bilden av det egna företaget samt arbetsgemenskapen.

Anställda som har ett eget rum eller arbetar på ett flexkontor trivs bäst med sin arbetsmiljö. Detta trots att dessa kontorstyper kan uppfattas som motsatser till varandra. Enligt avhandlingen beror det på att båda ger personalen god möjlighet att utöva egen kontroll, medan det traditionella kontorslandskapet inte tillåter det. Kontorslandskapet med 10-24 personer per rum är Sveriges vanligaste kontorstyp. De som arbetar i denna miljö har sämst hälsostatus, arbetstillfreds-ställelse och trivsel. Kontorstypen kan klassas som

vackert kontor är en framgångsfaktor

ett högriskval. Christina Bolin Danielsson uppmanar anställda att framföra sina åsikter och tillsammans med företaget finna lösningar för att skapa en mer trivsam kontorsmiljö. Kontorsmiljö med stark identitet och trivsamhet har fördelar ur företagseko-nomiskt perspektiv – inte enbart ur ett arbetstagar-perspektiv.

som tRivsamt oCh vaCkeRt BeskRivs:• naturmaterial• högtitak• ljustochluftigt• unikadesignelement• bemannadreceptionsdisk• unikamiljöer,texmötesrummedkuddarinrett i rött, mötesrum i ett torn, takterass• färg,konstochtextilier• karaktärochstämning• växter

pappalediga höjer mammornas löner mammor tjänar ekonomiskt på att deras barns pappor är föräldra lediga, visar forskning från institutet för arbetsmarknadspolitisk utvärdering. Enligt undersökningen ökar kvinnans framtida års-inkomst med 7 procent för varje månad mannen är föräldraledig, upp till cirka två-tre månader.

eu och visstidsanställdavisstidsanställda i procent av antalet sysselsatta•Spanien25,4•Portugal22•Nederländerna18•Sverige15,3•Finland14,6

Snittet för alla EU-länder är 13,5 %.

Källa: Eurostat

2 största motiven för nystartade företag i uppsala länArbeta självständigt 34,3% (Riket 26,9)Förverkliga mina idéer 30,8 (Riket 27,4)

Källa: Tillväxtanalys


Äntligen!Volvo V60

upplandsmotor.se

Fantastiskapriser på Volvo V60 och S60!Momentumpaketet innehåller: Njordfälgar 17”, aktiva Xenonljus, parkeringshjälp bak, regnsensor, ljudanläggning High Performance med 5” display och Bluetooth handsfree för mobil.

Vill du uppleva på bilen som kan se runt husgavlar, upptäcka och stanna för fotgängare och som har köregenskaper som hör hemma på en racerbana? Nu har vi fantastiska priser på nya Volvo V60 och S60. Välkommen!

Volvo S60 T3Momentum bensin (150 hk) Ord. pris 276 500 kr

Nu 249 900 kr

Volvo V60 T3Momentum bensin (150 hk) Ord. pris 286 500 kr

Nu 259 900 kr

Uppsala 018-160 130 Arlandastad 08-597 89 901 Stockholm Akalla 08-580 00 730

Välkommen till Upplands Motor. Vi tror på riktigt bra service. Det gäller både dig och din bil.

Bränsledeklaration S

60/V60 T3: blandad körning m

an. 0,65 l/mil och C

O2 153 g/km

. Erbjudandena gäller t o m

29/12 2010. Bilarna på bilden är extrautrustade.

301828dw-UPMO_10_V60S60_217x298.indd 1 2010-11-12 14.31


näringsrikt – nystartaren

– Den här typen av företag kräver inte lika mycket jobb som vissa andra. Det hade varit stor skillnad om jag till exempel star-tat en affär, där jag behöver vara på plats varje dag. Nu blir det mest en fråga om hyresfakturor. Eftersom det är en nybyggd fastighet så kommer det inte heller att behövas så mycket renovering de närmaste 10–15 åren, säger Gunnel Bröndbo-Grass. Hon har jobbat på Kumlins, som seder-mera blev Sandå, sedan 1980. Men egenfö-retagande är ändå välbekant. Hennes pappa drev under många år ett kranbilsföretag i Uppsala. Men för ett par år sedan avveckla-des verksamheten och fastigheten företaget ägde såldes. I samband med detta väcktes tanken på ett eget fastighetsbolag. – Det är ett sätt att placera pengarna från den försäljningen. Jag har valt att satsa en del av det på fastigheten. Jag tror på det. Det är aldrig fel att satsa på fastigheter. OchhurkommerdetsigattdetäriÖrsundsbroduväljerattsatsa? – Det är här vi bor, så det är hemmaplan. Sedan tror jag mycket på Örsundsbro. Om Enköping är Sveriges närmaste stad så är väl Örsundsbro Sveriges närmaste sam-hälle. Fastigheten ligger centralt och jag räknar med att det finns behov hos företag att hyra exempelvis lagerutrymme. Första spadtaget till den nya fastigheten togs i november. I maj är det tänkt att bygg-naden ska stå färdig. I dagsläget är det klart med några hyresgäster, men hela fastighe-ten är inte uthyrd ännu.

Gunnel BröndboGrass har precis startat fastighetsbolag. Företaget är igång med sitt första projekt, att bygga en industrifastighet i hemorten Örsundsbro. Särskilt tidskrävande har företagandet inte varit än så länge. Därför räknar hon med att tills vidare sköta företagandet vid sidan av sin heltidsanställning på Sandå.

gr a ss Fa stigheter

GRäVER GRUND I ÖRSUNDSBROtext: hannah häggström. Foto: alex&martin.

Vilkariskerserdumedattdrivaföretag? – Det är väl om man inte skulle lyckas hyra ut lokalerna, men där sitter jag i en bra situation och känner därför ingen oro. Vadärroligast? – Det är nog enklast att fråga vad som är tråkigast. Jag är dålig på pappersjobb. Det är inte min grej. Jag gillar mer att fixa saker att ta i och jobba med krop-pen. Så jag har skaffat bra rådgivare som hjälper mig med det admi-nistrativa. Gunnel är den som kommer att vara mest aktiv i företaget, men resten av familjen är också invol-verad. Såväl de båda sönerna som maken sitter i styrelsen och tanken är att före-taget ska övergå till sönerna i förlängningen. Det faktum att ena sonen är civilingenjör i bygg& fast-ighet spelade också in när de valde att satsa på fastighe-ter. Expertkompetens inom familjen är aldrig fel. Kommerniattsatsapåflerfastigheter? – Det är inte alls omöjligt.

deT är aldrig Fel aTT saTsa

på FasTigheTer.”

66 RELATION


näringsrikt – nystartaren

NySTARTARE – och sedan?

Hallå där, SeNSebit! Ni var våra nystartare i Relation nr 2 2008 och hade då börjat utveckla ett system för trafikövervakning. Vad har hänt sedan dess? – Vi har kört på för fullt. Idag är vi sex personer i företaget. Det finns ett stort intresse för våra produkter och vi har precis påbörjat arbetet med en kom-mande internationell expansion. Vårt system består av små sensorer som läggs i vägbanan och rapporterar for-donstyp samt hastighet på passerande fordon till våra servrar på internet i upp till tio år. – Den informationen kan sedan användas som grund till beslut om var det exempelvis ska byggas vägar. 2011 kommer att bli ett väldigt intressant år för oss. Vi har hittills jobbat hårt på teknikutvecklingen och kommer nu alltmer att fokusera på försäljning och expansion, säger Fredrik Zettergren, vd och en av Sensebits tre grundare.

>> NYSTARTAREN

MED KÄNSLA FÖR TRAFIK

Fredrik Zettergren, Kalle Nilvér och Patrik Söderberg ville räkna trafik på

ett modernt och effektivt sätt. Därför uppfann de Sensebit. Nu driver de

eget aktiebolag, har stora intressenter på kölistan och världen för sina fötter.

>> NYSTARTAREN

I DAGSLÄGET RÄKNAR MAN TRAFIK MED MYCKET FÖRÅLD-RAD TEKNIK SOM KOSTAR MYCKET PENGAR. VÅR SENSOR ÄR LITEN, KOSTAR LITE OCH SKICKAR IVÄG INFORMATIONEN TILL KONTORET UTAN ATT NÅGON BEHÖVER ÅKA UT TILL RÄKNINGSPLATSEN.”

gRass fastigheteRFöretagsform: Aktiebolag.styrelse: Gunnel Bröndbo-Grass, maken Jan-Erik Grass samt sönerna Erik och Emil Grass.startat: Augusti 2010.



näringsrikt – treNder

– men smartsopigtSälja saker gratis och förvandla sina sopor till

energi. Eller varför inte till en strandväska? Relations Johan Åkesson inleder 2011 med att rensa garderoben och inser att det finns

smartare sätt att göra det på.text: johan Åkesson. Foto: alex&martin.


näringsrikt – treNder

… Jag har bliviT iNbJudeN Till eN rad klädbyTardagar, läsT om sladdbyTar-

TräFFar och hörT eN väN beräTTa om eTT besök på eN så kallad Free shop, där maN dumpar av oöNskade prylar eller shoppar aNdras gamla mobilladdare och T-shirTs helT graTis.”

ytt ÅR och nya försök att få plats för det där nya livet i den gamla garderoben. Jag har inget garage, annars hade samma prin-cip gällt där. Men måste det vara så fruk-tansvärt trist? Har du sett kön till soptippen en vanlig januarilördag? Jag har försökt pracka på kompisar mina gamla prylar och jag har lagt upp de löjligaste av Blocket-annonser: solglasögon, smutsiga vägghyl-lor, en italiensk skinnjacka. Ingen vill köpa. Jag förstår dem. Förnuftiga människor ren-sar sina egna garderober, de fyller inte upp dem med mitt gamla skräp. Eller? För nu när vi hunnit vänja oss vid att det står 2011 i kalendern och allt är som van-ligt igen, visst ska vi då ut på rövarjakt och plundra våra egna konton? Fylla på i garde-roben, på vinden, i garaget. För att sen, när det här året går mot sitt slut, upprepa den maniska rensningen – släng, släng, släng. Same procedure as last year. Jag har länge tänkt att det måste finnas smartare sätt. Under det senaste året har jag blivit inbjuden till en rad klädbytardagar, läst om sladdbytarträffar och hört en vän berätta om ett besök på en så kallad Free Shop, där man dumpar av oönskade prylar eller shoppar andras gamla mobilladdare och t-shirts helt gratis. Ännu klyftigare är sajten Freecycle – ett sorts gratisblocket som växer stadigt. Mer än sju miljoner medlemmar runt om i världen använder Freecycle när de rensar ut sina garderober och garage. Varje dag skänks 500 ton prylar bort. Enligt deras egna beräkningar motsvarar det fem sop-berg stora som Mount Everest varje år, som just inte blir sopor utan istället återanvänds i någon annans hem. Uppsala har en egen grupp, med 160 medlemmar, och det kostar inte ett öre att annonsera.

Bra så. Men skräp ligger ändå kvar i hallen. Allt går inte att skänka bort. Och soptippen, som jag efter fyrtio minuters köande äntli-gen kommer fram till, är överfull. ”Hav för-tröstan, Johan”, hör jag mig själv säga. ”Det finns alltid en smartare lösning”.

skit en tillgÅngJag surfar in på nyhetssajten Smart Planet och läser att man älskar sopor i Kristian-stad. Där är gammal skit en tillgång, inte en börda. I denna mellanstora stad i Skåne har man skippat energitrender, som idag oftast innefattar solceller och vindkraftverk, och istället lyckats få stora delar av stadens energibehov att tillgodoses av potatisskal, koblajor, matrester och gristarmar. Just det senare har jag inte särkilt mycket av i garde-roben, men jag blir ändå inspirerad av Kris-tianstad. Det finns smartare sätt att göra sig av med sina sopor. Jag sa ju det. De produkter som inte kan förvandlas till biogas kan istället förvandlas till trädgårds-staket, strandväskor och klockor, får jag veta efter att ha surfat vidare på jakt efter tips på garderobsrensningsmetoder. Skulle det amerikanska företaget Terracycle flytta sitt huvudkontor till Kristianstad skulle vi där ha den mest gröntänkande staden i världen. Terracycle fokuserar på sopor som inte är enkla att återvinna – så som chipspåsar, tandborstar och cykelkedjor – och använder dessa för att tillverka helt nya produkter. Företaget får hjälp av över 14 miljoner män-niskor med insamling av sopor, och kan nu erbjuda 1 500 olika produkter till försälj-ning. Företagets grundare Tom Szaky sam-manfattar sin syn på skräp i en intervju med CNN: ”Sopor är möjligheter, sopor är fantastiska”.

tv: Eastbound & Down. Stor humor och stora frisyrer. magasin: Gastronomica. Matnyttigt om mat, utan stajlade pil-grimsmusslor och leende hemma kockar. program: Scrivener. Ett smartare sätt att hålla tankarna på plats när man skriver.

åkessons heta:


näringsrikt – SemeSter

det äR näR sillen går in i fjorden för att över-vintra som späckhuggarna kommer efter. Även om det på senare år har blivit lite klurigare att se de svartvita tandvalarna, kanske på grund av förändringar i klimatet, finns det gott om andra vilda djur att njuta av – om man inte nöjer sig med den dramatiska naturens skådespel. ORCA är en av de stora safariarrangörerna, där man kan få närkontakt med späckhuggare från R.I.B-båtar. Har man inte den turen kan man istället se havsörn eller njuta av det myt-omspunna gröna norrskenet. Som sin bas kan man ha Tysfjord Turist- senter som erbjuder rustikt men bekvämt boende antingen i hotelldelen eller motelldelen. Tysfjord ligger ju inte många mils bilväg från svenska gränsen.

Vintersemester i nordligaste Norge? Kan låta kallt, men blir lätt en semester full av upplevelser. Särskilt om man beger sig till Tysfjorden, känt för sina späckhuggare.

vartvitnärkontakts

70 RELATION

text: anders melldén Foto: alex&martin


näringsrikt – SemeSter



Ljud

Vi kan.Kontakta oss.

Ljus

Bild

Scen

www.scenteknik.se Tel 018- 60 12 30 [email protected]

evenemangsteknik sedan 1994


näringsrikt – på skrivbordet

stÅtligt stativ. Compass är ett ihopfällbart stativ till iPad som är lätt att ta med. Kan användas för stående eller liggande iPad, och kan även ge den perfekta vinkeln för att skriva på skärmtangentbordet. Kostar 419 kronor på Apple Store.

klassisk elegans får du med pennorna från schweiziska Caran d’Ache. Modellen heter Ecridor Rotation Silver och säljs på Brobergs.com. Blyerts med 0,7 millimetersstift kostar 1 525 kronor, kulspets kostar 1 425 kronor.

BegRänsad upplaga. Endast 1 936 reservoarpennor av denna modell har tillverkats av Aurora i Turin, Italien. Den transparanta pennan är utrustad med 18 karats guldspets, fast pump med en unik reservtank. Kostar ca 6 000 kronor på Brobergs.se

dölj din ipad i BookBook. Naturlig bokkänsla utlovas av Twelvesouth.com och priset är $ 69.99. Finns i olika modeller.

tiligasa c c e s s o a r e rt i l l k o n t o r e t

RELATION 73

Ljud

Vi kan.Kontakta oss.

Ljus

Bild

Scen

www.scenteknik.se Tel 018- 60 12 30 [email protected]

evenemangsteknik sedan 1994


SK ÄRMLINGAR

sista orDet

Ni känner alla till åtalspunkterna mot den yngre generationen:

Denna skärmstirrande generation tror att fjärrkontrollen alltid funnits; är tatuerade som kåkfarare; har i bästa fall ringen i näsan; tror de ska dö om bilen rullar utan att säkerhetsbältet är på; orkar inte se Fanny & Alexander; är gratisgenerationen som tror att pengar kommer ur Bankoma-ter och inte från arbete; har liv inrutade i 60-minutersmoduler; klarar inte av att ha långtråkigt och har haft en pedagogisk plan från konceptionsögonblicket; har kläder över hela golvet eftersom de inte fastnar när de kastar dem på väggen; petar i maten med klagomål om att det är kött och osoli-dariska tomater iblandat; dricker lightläsk och blir feta som hus; har rum som ser ut som stridscentraler från Kalla Kriget; fläker ut sig på internet men blir kränkta av ett

uselt VG; blir förvånade om det inte finns en försörjning fixad när de kommer hem efter ett halvår i Australien; går på hög-skolemässa och bestämmer sig för att gå bartenderutbildning; har aldrig blivit valda sist på brännbollen – och värsta trauma är när hamstern dog; fattar inte varför Kalle Anka på julafton är stort; tror det går att gå tillbaka till checkpointen om de kör i diket med pappas bil; och tycker det är äckligt att duscha på Fyrishof därför att de äldre har sina buskar kvar. I förskolan får de lära sig att krama ett träd om de går vilse – för då blir de räddade av en tant från socialen, men på högstadiet dresseras de på en entreprenörsutbildning att hoppa utför ett stup med F-skattsedel som fallskärm.

men vad haR dÅ de yngRe – skäRmlingaRna – att säga om de äldRe?De köper elektroniska prylar som de sen inte klarar av att hantera; ogillar fildelare men tror att en torrent är ett väderfenomen;

klarar inte av att sms:a samtidigt som de tittar på TV; skriker när de pratar mobil-telefon; de yngre är rädda för naturen, de äldre förstör den; ringer om något nytt händer istället för att Facebooka; har rut-ten fyrtiotalistengelska som inte kan uttala Youtube eller World of Warcraft; skickar julkort och har fastnat i 1900-talets musik-smak; tror det är skadligt att sitta framför datorn och lämnar mobiltelefonen hemma om de inte tänker ringa; skäller på sina barn för att de inte har mössa på när de går ut, och skäller ännu mer när de har den på inomhus. Sammanfattningsvis. Den yngre genera-tionen är komplex och den äldre perplex.

Stig-BjörnLjunggren,1957årsanhang

Stig-Björn Ljunggren är debattör, proffstyckare och mångårig skribent i Relation. Med betoning på mångårig …

de går på hög-skolemässa

och besTämmer sig För aTT gå barTeN-deruTbildNiNg”


N U M M E R � U T K O M M E R � � M A R S

– personerna, cashen, tiLLväxten

nyårsaFton 2010–2011. relation önskar er ett framgångsrikt nytt år!

r a d � : daniel, formgivare; alex, fotograf; kristina, skribent; stig-björn, skribent; martin, fotograf. r a d � : hannah, skribent; marjo, skribent; anna, projektledare; anton, kontorschef; kicki, produktionsledare foto; anna, marknadsassistent. r a d � : niklas, ekonomiskribent; karin, projektsäljare; anders, chefredaktör; björn, produktionsledare form; johanna, retuschör/illustratör; johan, trendskribent.

76 RELATIONuppsala kungsängsgatan 14. tel 018–17 25 80 www.svenskfast.se/uppsala

0

20

40

60

80

100

120

140

160

180

an

tal

kö

p

svensk FastighetsFörmedling (gul stapel)

försäljning av villor och fritidshus 2009.01.01–2009.12.31 i uppsala kommun

andra mäklare (grå staplar)

Mäk

lars

tatis

tik f

rån

Vär

der

ings

Dat

a A

B

Vill du veta vad din bostad är värd?ju bättre förberedd du är desto bättre bostadsaffär kan du göra. Om du till exempel vet vad din bostad är värd kan du leta ny med rätt ekonomiska förutsättningar. Ring och snacka bostad med oss på 018-17 25 80 eller besök vår bobutik på Kungsängsgatan 14.

Vi säljer flest villor i UppsalaVi har specialiserade villamäklare som har koll på priserna där du bor. Vår erfarenhet och lokalkännedom ger dig de bästa förutsättningarna för en lyckad affär. Vi har även specialiserade bostadsrättsmäklare så ska du sälja en lägenhet är du givetvis lika välkommen. Att bostaden når ut till så många köpare som möjligt är en viktig förutsättning för en lyckad försäljning. Hos oss kan du vara säker på att den syns, vi har till exempel över 75o ooo besökare på vår hemsida varje vecka. Det är mer än någon annan mäklare. Läs mer om oss och våra unika tilläggstjänster, bl a ”Varudeklarerat” och ”1.2.3 Såld”, på vår prisbelönta hemsida, www.svenskfast.se.

Välkommen!

Relation_217x298_varldsklass.indd 1 10-11-01 13.13.57

Documents

Relation nr 1 2011