“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACIÓN”

INSTITUCIÓN EDUCATIVA “CÉSAR A. VALLEJO”

DIRECTOR: Lic. JULIO ROGER ESPINO HUAMAN

CÓRDOVA – HUAYTARA - HUANCAVELICA

2015

“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACIÓN”

RESOLUCIÓN DIRECTORAL Nº 000-2015

Córdova, 31 de Marzo del 2015.

Visto, el Proyecto de Reglamento Interno elaborado por el Personal Directivo, Docente y Administrativo de la Institución Educativa “César A. Vallejo”, del distrito de Córdova, Provincia de Huaytará; para el presente Año Académico 2015.

CONSIDERANDO:

Que, es necesario contar con un documento de Gestión Técnico actualizado que Norme la vida Institucional del plantel, a fin de garantizar un eficiente servicio educativo a la Comunidad Educativa.

De conformidad con la Ley N° 28044 Ley General de Educación y sus modificatorias, Ley N° 29944 Ley de Reforma Magisterial, R.M N° 0440-2008 Diseño Curricular Nacional de Educación Básica Regular, R.M Nº 0556-2014-ED. “Normas y Orientaciones para el Desarrollo del año Escolar 2015 en las Instituciones Educativas de Educación Básica” y Directiva N° 001-2015-GRH-DREH-DUGELH/AGP.

SE RESUELVE:

ARTÍCULO 1º.- APROBAR, el Reglamento Interno para el Año Académico 2015 de la Institución Educativa Pública “César A. Vallejo”, elaborado de conformidad a las Normas y dispositivos legales vigentes.

ARTÍCULO 2.- HACER CONOCER, a los integrantes de la Comunidad Educativa, para su fiel cumplimiento.

ARTÍCULO 3º.- ELEVAR, una copia a la Unidad de Gestión Educativa Local de Huaytará, para su revisión, aprobación y conocimiento.

REGISTRESE, COMUNIQUESE Y ARCHIVESE.

REGLAMENTO INTERNO

INSTITUCION EDUCATIVA “CÉSAR A. VALLEJO”

DISPOSICIONES GENERALES

CONCEPTO.- El presente reglamento norma y dispone el funcionamiento de la Institución Educativa “César A. Vallejo” del Distrito de Córdova en sus aspectos Técnico-Pedagógico y Administrativo, precisando las relaciones entre los órganos internos y las pautas de comportamiento de cada uno de sus integrantes para facilitar y asegurar el logro de los fines y objetivos propuestos, así como el cumplimiento del presente.

FINES.- El presente reglamento tiene la finalidad de determinar la organización y orientar las funciones de los órganos que conforman la estructura orgánica de la Institución Educativa, haciendo posible el desenvolvimiento armónico y eficaz de todos los elementos que integran la Comunidad Educativa y el logro de los objetivos educacionales.

BASES LEGALES:

a. Constitución Política del Perú.

b. Ley General de Educación Nº 28044.

c. D.S. N° 011-2012-ED, que aprueba el Reglamento de la Ley N° 28044

Ley General de Educación.

d. Ley de Reforma Magisterial Nº 29944.

e. Ley de la Asociación de Padres de Familia Nº 28628.

f. Directiva Nº 088-2003-VMGI Directiva que Norma la Conformación de

los Consejos Educativos Institucionales de las Instituciones Educativas

Públicas.

g. Ley Nº 276 Ley de Bases de la Carrera Administrativa.

h. D.S. N° 010-2012-ED, que aprueba el Reglamento de la Ley N° 29719,

Ley que promueve la convivencia sin violencia en las Instituciones

Educativas.

i. D.S. Nº 013-2004-ED.- Reglamento de Educación Básica Regular.

j. D.S. Nº 05 – 90 – PCM.- Reglamento de la Ley de Bases de la Carrera

Administrativa.

k. D.S. Nº 050 – 82 – ED.- Reglamento de Supervisión Educativa.

l. D.S. Nº 144 – 2001 – ED.- Reglamento de los Recursos Financieros.

m.R.M. Nº 707 – 2000 – ED.-Prohibición de ingreso y / o consumo de bebidas

Alcohólicas y de productos elaborados con el tabaco en el Centro Educativo.

n. R.M. N° 0556-2014-ED “Normas y Orientaciones para el Desarrollo del Año

Escolar 2015 en la Educación Básica”.

o. Directiva Nº 004-2006-ED Normas de Evaluación en EBR.

p. Directiva N° 001-2015-GRH-DREH-DUGELH/AGP “Normas y Orientaciones

complementarias para el desarrollo del año Escolar 2015.

q. Manual de Organizaciones y Funciones

ALCANCES.- El presente reglamento alcanzará al: Personal Directivo. Personal Docente. Personal Administrativo. Padres de Familia. Estudiantes.

CAPÍTULO I

ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA

Art. 1.- FINES: La Institución brinda una educación de calidad orientado al servicio de los estudiantes del Distrito de Córdova y anexos, especialmente en su formación integral (capacitación para la vida) de acuerdo a la política educativa actual, resaltando los aspectos culturales, sociales, vocacionales, científicos y cívicos.

Art.2.- OBJETIVOS:a) Normar los deberes y derechos de la Comunidad Educativa para un servicio

óptimo.b) Desarrollar y fomentar los valores cívicos, morales, culturales, sociales,

deportivos y religiosos, proyectándose a la Comunidad.c) Incentivar a los estudiantes al estudio, la vocación por el trabajo, investigación

de la realidad local, Regional y Nacional. d) Consolidar las habilidades iníciales descubiertas de los estudiantes en la parte

formativa de acuerdo al grado de estudios.e) Dar cumplimiento a las normas y dispositivos legales vigentes.

FUNCIONES LEGALES Y ESTRUCTURA ORGÁNICA

Art.3.- FUNCIONES GENERALES:a) Desarrollar el Nuevo Diseño Curricular Nacional.b) Utilizar las diversas Herramientas pedagógicas. c) Realizar el proceso de diversificación del programa curricular de acuerdo a la

realidad sociocultural y económica.d) Planificar, organizar, dirigir, supervisar y controlar los servicios educativos

con participación de Docentes, Auxiliar de Educación, Padres de Familia y Comunidad Educativa.

Art.4.- ESTRUCTURA ORGÁNICA:

a) Órgano de Dirección (Director)b) Concejo Educativo Institucional (CONEI)c) Asociación de Padres de Familia (APAFA)d) Personal Docentee) Coordinador Tutorial TOE

f) Auxiliar de Educación g) Personal de Servicioh) Município Escolar (Alcalde)i) Comitês de Aulas. j) Comitê de Gestión de Riesgo.

Art. 5 ÁREAS CURRICULARES:

5.1 MATEMATICA : Lic. Celia Marleni, ONTIVEROS PILLPE

: Lic. Julio Roger, ESPINO HUAMAN

5.2 COMUNICACIÓN : Lic. Gladys Petronila, GUILLINTA TIPIANA

5.3 INGLES : Lic. Cilber Damazo, CABRERA BULEJE

5.4 ARTE : Prof. Julio Roger, ESPINO HUAMAN

Prof. Jorge Daniel, ESPINOZA AURIS

5.5 CIEN. TEC. Y AMB. : Lic. Liduvina, CHOQUE ASTOCAZA

5.6 HIST. GEOG. Y ECON. : Lic. Cilber Damazo, CABRERA BULEJE

5.7 PERSONA FAMILIA Y RR. HH. : Lic, Roger, CESPEDES CHUNGA

5.8 FORM. CIUD. Y CIVICA : Lic, Roger, CESPEDES CHUNGA

5.9 EDUCACION FISICA : Prof. Javier Omar, AGUADO CORDOVA

5.10 EDUCACION RELIGIOSA : Prof. Javier Omar, AGUADO CORDOVA

5.11 EDUC. PARA EL TRABAJO : Prof. Jorge Daniel, ESPINOZA AURIS

Art.6.- ÓRGANO DE DIRECCIÓN (Director).

DESCRIPCIÓN.- El Director es la máxima autoridad de la I.E.P. “César A. Vallejo” de Córdova, es el responsable del desarrollo, control de las acciones Técnico-Pedagógicas, de la organización y funcionamiento de la Institución Educativa, ejerce su función a tiempo completo, dependiendo directamente de la Unidad de Gestión Educativa Local – Huaytará.

Art.7.- FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL DIRECTOR DE LA I.E.P.

a) Planificar, organizar, dirigir, controlar y administrar los recursos y servicios prestados por la I.E. y representarlo legalmente.

b) Elaborar los cuadros para asignación de personal (CAP) el cuadro nominal de personal (CNP) conjuntamente con los docentes.

c) Conducir la elaboración, ejecución y evaluación del Proyecto Educativo Institucional, Plan Anual de Trabajo y Reglamento Interno, de manera participativa.

d) Supervisar y evaluar las actividades administrativas y pedagógicas, en coordinación con el personal docente de la I.E.

e) Aprobar la programación curricular, el sistema de evaluación de los estudiantes y la Calendarización anual, por Resolución Directoral basándose en los criterios técnicos dados por el Ministerio de Educación y de acuerdo a la realidad local y Regional.

f) Maximizar la calidad de los aprendizajes significativos. La innovación y ejecución de acciones permanentes de mantenimiento y mejoras de la infraestructura del plantel, instalaciones, equipos y mobiliarios.

g) Organizar el proceso de matrícula y autorizar los traslados de matrícula de los estudiantes y expedir certificados de estudios dentro de la normatividad vigente.

h) Aprobar las nóminas y actas, rectificar nombres y apellidos de los estudiantes en los documentos pedagógicos oficiales, así como la exoneración de las áreas y aplicaciones de pruebas de ubicación. Así mismo autorizar exámenes de convalidación y revalidación.

i) Autorizar visitas de plan de estudio y excursiones dentro del ámbito regional y nacional previa presentación de la documentación y presupuesto según normas vigentes.

j) Disponer de oficio la matrícula del menor abandonado y coordinar acciones de ayuda con las diversas instituciones.

k) Viabilizar las licencias. Cuando la licencia sea de 20 a más días propondrá y/o peticionará, a la autoridad competente Unidad de Gestión Educativa Local de la provincia de Huaytará, un docente reemplazante.

l) Velar por la correcta administración de los recursos incluyendo los propios, informando de modo público y transparente a la UGEL de Huaytará, si fuera peticionado y a la Comunidad Educativa.

m) Coordinar con la asociación de padres de familia sobre el uso del fondo que ella recaude, en coordinación con la comunidad docente.

n) Suscribir convenios y/o contratos con fines educativos y organizar eventos de participación y actualización docente.

o) Autorizar el uso eventual de los ambientes y/o equipos del centro educativo, en coordinación con los responsables de cada área.

p) Coordinar con la asociación de padres de familia y la UGEL de Huaytará, sobre asuntos de interés común.

q) Estimular y organizar la participación de los estudiantes de la I.E. en eventos de carácter deportivo, cultural y Académicos; convocados por el Ministerio de Educación y otras Instituciones.

r) Dar informe sobre las gestiones realizadas los días laborables que no asista al plantel.

s) Aprobar mediante Resolución Directoral el TUPA interno.t) Autorizar una nueva evaluación a los docentes si tuvieran un alto índice de

estudiantes desaprobados.u) La hora de entrada y salida es de 7:45 a.m. a 1:45 p.m. y 4:00 p.m a 6:00 p.m.v) Otras funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el director de

la UGEL y la DRE.

Art.8.- ÁREA ACADÉMICA:

a) Propiciar y estimular la actualización pedagógica de los docentes, mediante la realización de fórum, conferencias, seminarios y otros eventos en coordinación con la Dirección.

b) Ejercer comunicación permanente, diálogo y coordinación de las acciones educativas.

c) Presentar plan de trabajo a la Dirección y esta a su vez a la Asamblea de docentes para su aprobación.

d) Establecer lineamientos metodológicos de aprendizaje.e) Coordinar en la elaboración de programas y unidades de aprendizaje,

registros de evaluación y otras actividades técnico-pedagógicas.f) Coordinar las evaluaciones criteriales en forma permanente.g) Coordinar y ejecutar con el Director el monitoreo en forma interna.h) Establecer la distribución de horas según normas vigentes.i) Organizar concursos de medición en las diversas áreas.

Art.9.- FUNCIONES DEL COORDINADOR TUTORIAL (TOE):

a) Tiene la responsabilidad de programar, organizar, supervisar y evaluar las actividades de orientación y servicios de bienestar hacia los estudiantes.

b) Promover la participación de los padres de familia en las actividades de tutoría a fin de lograr la participación en forma integral de los estudiantes.

c) Realizar el estudio vocacional del estudiante para determinar las áreas técnicas, áreas de ciencias y humanidades.

d) Formar el comité de Aula y orientar su elaboración del Plan de Actividades del Aula cada año, considerando las necesidades básicas del Aula, y presentar a la Dirección para su aprobación.

e) Coordinar la Reactivación del Programa de Escuela de Padres, dirigiéndo personalmente el funcionamiento de los talleres.

f) Solicitar ante la Directiva de APAFA el apoyo económico y/o exoneración de pagos para atender los casos de emergencia (orfandad, accidentes y salud).

g) Detectar problemas que presentan los estudiantes y contribuir a su solución o tratamiento con la participación de los Tutores de aula, Auxiliar de Educación y del personal de la I. E.

h) Mantener un clima de confianza y respeto entre los docentes, estudiantes y padres de familia.

i) Promover la autoformación de los estudiantes, a través de la organización de actividades escolares institucionales, consideradas en el plan anual.

j) Orientar a los docentes en todas las áreas en la aplicación y desarrollo de metodologías relacionadas con el área de TOE.

k) Los responsables de tutoría, informarán bimestralmente al Director sobre el desarrollo del plan de Tutoría.

l) Derivar los casos problema a la Dirección para su tratamiento de acuerdo al reglamento interno del estudiante.

m) Resolver problemas de conducta detectados en los estudiantes por el personal Docente.

n) Cumplir con su jornada laboral de dictado de clases.o) Racionalizar el trabajo y fijar el horario para solucionar problemas de conducta

conjuntamente con el Auxiliar de Educación.p) Ejercer labor de consejería individual y de grupo tanto con los estudiantes y

padres de familia.q) Coordinar acciones con el Auxiliar de Educación para la mejor realización de las

actividades programadas.

r) Organizar la Defensoría del Niño y del Adolescente (DESNA) del centro educativo.

s) Realizar acciones de seguimiento en casos de problemas detectados en los estudiantes.

t) Coordinar con los aliados estratégicos para realizar charlas educativas. u) Es responsable de la organización del Consejo Educativo Estudiantil. v) Organizar el Comité de Defensa Civil (CODECI) en coordinación con el

coordinador de gestión de riesgo.

Art.10.- FUNCION DE LOS TUTORES:

Son docentes que están a cargo de un grado de estudios, para asesorarlos integralmente y son responsables de la conducción del grupo y el comité de padres correspondiente, y sus funciones específicas son:

a) Realizar orientación individual y grupal con estudiantes y padres de familia.b) Presentar su Plan Anual de Tutoría, Unidades y Sesiones de Aprendizaje, en las fechas establecidas a la dirección.c) Ofrecer a los estudiantes igualdad de oportunidades para desarrollar las capacidades, actitudes y competencias sin discriminación alguna.d) Asumir la responsabilidad de velar por el grado a su cargo, tanto en la orientación de los estudiantes, como en la atención de los padres de familia según los planes vigentes de la II.EE..e) Brindar atención individualizada al estudiante en los aspectos académicos y su desarrollo biopsicosocial y personal.f) Informar a los estudiantes las disposiciones que emanen de la Dirección, que sean de su interés. Así como los acuerdos del Comité de Aula para su cumplimiento.g) Es responsable del comportamiento del grado, por lo que debe vigilar de cerca el comportamiento individual y grupal, y derivar a través del Auxiliar de Educación al Coordinador Tutorial y dirección, a los estudiantes que requieran seguimiento y/o atención especializada.h) Acopiar información sobre el comportamiento, rendimiento académico y mantener comunicación con los padres de familia para brindar la consejería oportuna y apropiada.i) Designar a los brigadieres del Aula en coordinación con el Auxiliar de Educación y asesorar el funcionamiento orgánico de las juntas directivas de estudiantes de su grado.j) Apoyar al Coordinador Tutorial en la ejecución del Programa de Escuela de Padres.k) Recabar en la secretaria el record académico bimestral del aula a su cargo.l) Apoyar al Coordinador de Tutoría en la realización de charlas educativas. m)Mantener coordinación permanente con el Coordinador de Tutoría y asesor.

Art.11.- FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL DOCENTE DEL ÁREA TÉCNICA:

a) Es el responsable de la organización, supervisión y coordinación de los talleres de educación para el trabajo, del desarrollo de las prácticas de campo.

b) Elaborar un plan de trabajo y/o proyectos, que será aprobado por la dirección. c) Velar permanentemente por el mantenimiento de las herramientas de trabajo

según las condiciones en que sean entregadas.d) Coordinar y elaborar la calendarización de los proyectos, con informe a la

Dirección.e) Gestionar e implementar el área técnica con apoyo de la Dirección y

representante de APAFA a fin de equiparlo con materiales, semillas y otros.f) Informar a la Dirección de la productividad y dificultades que puedan

presentarse durante la ejecución del proyecto. g) Participa en la verificación y levantamiento del inventario del plantel (Bienes,

herramientas, etc.).h) Promover obligatoriamente el uso de una ropa adecuada en los trabajos

prácticos.i) Motivar y aplicar estrategias de cumplimiento para los estudiantes en los

trabajos encomendados por el docente del área.j) Toda producción e ingreso de los proyectos ejecutados será informado al

Director quien dispondrá de la producción en coordinación con el docente del área.

Art.12.- FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL PERSONAL DOCENTE:

a) El horario de Trabajo de los docentes es el siguiente: Hora de Ingreso 7:55 a. m. con una tolerancia de cinco minutos y la hora de salida es a la 1:45 p. m., excepto los días Lunes la hora de ingreso es a las 7:45 a.m. por izamiento del pabellón nacional.

b) Programar, desarrollar y evaluar las acciones y actividades curriculares del grado o área a su cargo.

c) Participar en acciones de investigación y experimentación de nuevos métodos, estrategias y técnicas de trabajo escolar.

d) Anotar en el parte diario de clases los temas desarrollados y demás datos que se consignan.

e) Debe tener un registro auxiliar con los resultados de las evaluaciones permanentes.

f) Bonificar con una NOTA meritoria a los estudiantes que participen en los concursos pedagógicos, eventos deportivos-culturales y otros, previo informe del responsable.

g) Participar en la elaboración, ejecución y evaluación del Plan Anual de Trabajo de la II.EE.

h) Elaborar sus sesiones de aprendizaje y entregar al director a la hora de entrada. i) Evaluar el proceso de enseñanza-aprendizaje y cumplir con su carpeta

pedagógica actualizadas.j) Participar en acciones de investigación y experimentación, innovación

metodológica, utilización de las herramientas pedagógicas y técnicas de la labor educativa, así como en eventos de actualización docente.

k) El docente es autónomo y responsable dentro del aula en su hora de clase.l) Vela por el buen estado y conservación de los bienes y enseres de la institución

educativa.m) Conformar las comisiones de trabajo y colaborar con la dirección en las

acciones de requerimiento con una anticipación de 24 horas.

n) Cumplir con las Comisiones de Trabajo al inicio y término del año escolar bajo responsabilidad.

o) Coordinar y mantener comunicación frecuente con los padres de familia, sobre el resultado académico de las áreas a su cargo, de acuerdo a su horario.

p) Asesorar a los estudiantes en la elaboración del material educativo de acuerdo al área y/o especialidad.

q) Dar ejemplo de patriotismo y civismo en las formaciones y actividades programadas, rindiendo honores a los símbolos patrios.

r) Efectuar acciones de la emergencia educativa y el Plan Lector.s) Detectar e informar problemas que afecten el desarrollo afectivo y cognitivo del

estudiante, derivando su atención al Área de TOE.t) Debe ofrecer un trato respetuoso al personal que labora dentro de la institución,

estudiantes y padres de familia.u) Todos los docentes deben cumplir con la disertación de las fechas cívicas y

Calendario ambiental designadas.v) Los docentes deben integrar las herramientas pedagógicas y TIC’s en sus

sesiones de aprendizaje e ingresar al Aula de Innovación Pedagógica de acuerdo al horario establecido por el DAIP.

w) Todo docente debe utilizar las herramientas tecnológicas (XO, laptop, proyectores Multimedias, Ecran, etc.) que se encuentra en el CRT.

x) Los docentes deben desarrollar temas ambientales y de gestión de riesgo en su sesión de clases.

y) Los docentes harán uso de los celulares en horas libre, en recesos y fuera del horario de trabajo pedagógico.

Art. 13.- FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL DOCENTE DE AULA DE INNOVACIÓN PEDAGÓGICA (R.M 0364-2003-ED,6.4, DIRECTIVA N° 028-2006-ME-PH/DREP-DGP-TIC y DIRECTIVA N° 90-2007/DIGETE,)

a) Difundir, promover y aplicar los planteamientos pedagógicos de la Dirección General de Tecnologías Educativas en su Institución Educativa.

b) Organizar y planificar las actividades del AIPc) Promover la implementación de bibliotecas virtuales y digitales de la

Institución Educativa con CDs proporcionados por el Programa DIGETE, descargados de Internet o elaborados en la IE; las cuales deben estar instalados apropiadamente en los equipos del AIP con fácil acceso.

d) Incentivar y motivar a los docentes y estudiantes en el uso del AIP.e) Asesorar a los docentes de la Institución Educativa en el desarrollo de

las actividades educativas con las TIC.f) Desarrollar un trabajo colaborativo en la elaboración de materiales

educativos de los docentes y estudiantes de la I. E.g) Instalar software educativo por área en coordinación con los docentes de

cada área, de acuerdo al horario y programación curricular.h) Velar por la provisión y mantenimiento de recursos educativos,

equipamiento e infraestructura del Aula de Innovación.i) Mantener en completa operatividad la configuración de la red local de las

Computadoras.j) Elaborar los documentos vinculados con el aula de innovación

pedagógica (Plan Anual de Trabajo, Reglamento del AIP. Aprobado por

el Director de la Institución Educativa, catalogo de recursos, horario, registro de asistencia, entre otros).

k) Contar con el reglamento interno de atención en el aula de innovación pedagógica.

l) Orientar, dirigir y controlar el comportamiento de los estudiantes, según normas de disciplina establecidas.

m) Proponer a la dirección de la Institución Educativa, los planes de trabajo de incorporación de las TIC en las labores educativas.

n) Mantener actualizado el registro de asistencia al Aula de Innovación.o) Asegurar que el software instalado cuente con la licencia de

funcionamiento. p) Identificar y atender las necesidades de capacitación docente en el

aprovechamiento educativo de las TIC.q) Organizar actividades de capacitación para el aprovechamiento

pedagógico de las TIC a docentes de áreas y estudiantes.r) Reportar el estado de los recursos TIC recopilados, descargados y

creados a la dirección de la Institución Educativa y luego al órgano intermedio.

s) Llevar el inventario de equipos y recursos TIC del aula de innovación pedagógica a su cargo.

t) Informar de las actividades desarrolladas al órgano intermedio de su jurisdicción.

u) El DAIP, debe dar acompañamiento y soporte técnico (Instalación de Proyectores en aulas y otros), para el desarrollo de las sesiones de aprendizaje en las diversas aulas.

v) Brindar buen trato a los docentes y estudiantes de la I.E.w) Es responsable del Centro de Recursos Tecnológicos y debe de velar

por el cuidado de los equipos a su cargo.x) Su jornada es de 24 horas efectivas de trabajo semanales.

Art.14.- FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL AUXILIAR DE EDUCACIÓN:

Es el responsable de la disciplina, promoviendo el respeto y la participación en cada uno de los docentes y estudiantes de la I.E., coordinando con el Director y el responsable de TOE. Sus funciones son:a) Orientar, dirigir y controlar el comportamiento de los estudiantes, según normas

de disciplina establecidas.b) Realizar las formaciones de los estudiantes en el patio de honor en las

actuaciones cívicas y culturales programadas.c) Llevar registro de asistencia y control disciplinario de los estudiantes.d) Registrar diariamente la asistencia de los estudiantes y elevar mensualmente el

consolidado de las inasistencias al tutor, área académica y dirección para su seguimiento y tratamiento correspondiente.

e) Debe ofrecer un trato respetuoso al personal docente, estudiantes y padres de familia de la I. E.

f) Tener la responsabilidad de controlar la hora de entrada, receso y salida de los estudiantes.

g) Fomentar en coordinación con los docentes de área la práctica del deporte, cultura, arte y folklore.

h) Es de su responsabilidad el orden, respeto y la disciplina de los estudiantes y/o participante durante las formaciones en las actividades Cívico Patriótico, literario musical, deportivo y otros que la Institución organice.

i) Fomentar hábitos de higiene personal en los estudiantes.j) Hacer cumplir el desarrollo del calendario cívico escolar dentro de la Institución

y a nivel de la comunidad con una delegación de estudiantes.k) Organizar y preparar la Escolta y batallón de estudiantes, para las actividades

cívicas patrióticas.l) Planificar, organizar y conducir bajo la orientación de la Coordinación de TOE el

funcionamiento de los brigadieres de aula, Fiscales Escolares y ambientales.m) Asistir a las reuniones del comité de los padres de familia, para informar la

conducta de los estudiantes.n) En ausencia del personal Docente apoyará con actividades formativas y otras.o) Velar por el mantenimiento y conservación de la infraestructura durante la

permanencia de los estudiantes en la II.EE, con el apoyo de los docentes. p) Inculcar el respeto a los símbolos patrios, práctica del civismo y la correcta

entonación del Himno Nacional con el apoyo del docente del área de Formación Ciudadana y Cívica.

q) Motivar la práctica de valores en los estudiantes, como la puntualidad, responsabilidad, respeto mutuo, disciplina, aseo personal etc., así mismo, vigilar la conservación y limpieza del patio, pasadizos, mobiliario y ambientes.

r) Brindar los primeros auxilios a los estudiantes en casos de emergencia de salud.

s) Implementar el botiquín en coordinación con el centro de salud y participación de los docentes y estudiantes.

t) Entregar y recabar las tarjetas de información del aprovechamiento de estudiantes, citaciones, recomendaciones y otros.

u) Controlar la asistencia y permanencia del personal que labora en la I. E.v) Colaborar con los padres de familia en la solución de problemas sencillos de

conducta manifestada por el estudiante, con el apoyo de los tutores de grado.w) Participar en la elaboración de la tarjeta de información con el apoyo del

responsable del SIAGIE.x) Llevar el registro anecdotario de los estudiantes.y) La hora de entrada del Auxiliar de Educación es de 7:30 a 7:45 a.m. y la hora

de salida es a partir de 2.00 p.m. Por necesidad de la Institución.z) Tocar el timbre o silbato en cada cambio de hora, con exactitud.aa)Asistir correctamente uniformado a la institución.bb)Dirigir la escolta en las actividades permanentes los días Lunes cívicos.cc) Controlar que los docentes registren en el parte diario de clases los temas a

desarrollar, según su horario.

Art.15.- FUNCIONES ESPECÍFICAS DE LOS RESPONSABLES DE INFRAES-TRUCTURA:

a) Velar por la mejora de la infraestructura en coordinación con la Dirección y la Directiva de APAFA.

b) Participar en los proyectos y/o mejoras de la I.E.c) Coordinar permanentemente con APAFA, Instituciones y autoridades.

Art.16.- FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL COMITÉ DE APAFA:

a) Apoyar a la gestión del director según sea necesario.b) Implementar las diferentes áreas académicas, de acuerdo a las necesidades.c) Realizar actividades de tipo económico a fin de recaudar fondos para apoyar en

las múltiples necesidades del plantel y estudiantes.d) Las demás funciones están establecidos en la Ley N° 28628 Ley que Regula la

participación de las Asociaciones de Padres de Familia en las II.EEs.

Art.17.- FUNCIONES DE LA ASOCIACIÓN DE PADRES DE

FAMILIA:

a) Participar en el proceso educativo de sus hijos.b) Intervenir en el desarrollo de las actividades educativas que ejecuta

la I.Ec) Participar, opinar y apoyar en el mejoramiento del servicio educativo

(infraestructura, equipamiento, mobiliario escolar y medios auxiliares de la I.E.).

d) Formular, ejecutar y evaluar el Plan Operativo Anual de Trabajo y el presupuesto, así como los planes derivados de la asociación.

e) Contribuir al cumplimiento de las disposiciones administrativas emanadas del Ministerio de Educación para el mejor funcionamiento de la institución.

f) Respetar el desarrollo académico que efectúa el docenteg) Participar en la institución educativa, integrando los diferentes

comités, brindando su apoyo en las tareas que se les asigna.h) Proponer estímulos para estudiantes y docentes de mayor

rendimiento académico y otras funciones según las normas vigentes.

i) Asistir bimestralmente y/o semestralmente a la I.E a recibir la tarjeta de información de su hijo o pupilo

j) Asistir obligatoriamente a la I.E. cuando se le haga llegar una citación de parte de la Dirección, Coordinación Tutorial, Tutores y/o Asesor de Aula.

k) Cumplir sus funciones y obligaciones de acuerdo a la Ley N° 28628 Ley de APAFA.

Art.18.- FUNCIONES DEL COMITÉ DE AULA DE PADRES DE FAMILIA:

a) Es un comité formado por padres de familia de cada sección que apoya y colabora en la labor del docente, como también el cumplimiento de las actividades de las áreas educativas de sus menores hijos.

b) Colabora y participa en las actividades programadas por el tutor y asesor de aula.

c) La fiesta de promoción será realizada por el comité de aula previa coordinación con el asesor y Director.

d) Previo acuerdo con el asesor, tutor y estudiantes de la promoción deberán dejar un presente para la I.E.

Art.19.- FUNCIONES DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO:

a) Efectuar y mantener la limpieza diaria de las aulas, mobiliario, oficinas, laboratorios, patios, baños, biblioteca y otros ambientes de la I. E., haciendo uso adecuado de los materiales que se le asigne.

b) Deberá de tener habilitadas las aulas antes del ingreso de los estudiantes.c) Proporcionar los ambientes adecuados para diversas reuniones que cuenten

con la autorización de la Dirección.d) Participar en la ambientación del escenario para las actividades culturales de la

Institución Educativa en forma conjunta.e) Es responsable del cuidado de los bienes muebles e inmuebles de la II.EE.f) Realiza trabajos de mantenimiento de la infraestructura de la Institución

Educativa (sillas, carpetas, puertas, ventanas, entre otros).g) Debe controlar, incautar cualquier bien que pertenezca a la II.EE. Solo se dará

salida de éstos previa autorización con documento y/o orden de salida debidamente visada por el Director.

h) Informar detalladamente los daños y/o desperfectos de las instalaciones y mobiliarios indicando a la persona responsable con fecha y circunstancia del hecho.

i) Mantener y conservar la infraestructura y áreas verdes de la I. E.j) Debe ofrecer un trato respetuoso al personal docente, estudiantes y padres de

familia de la I. E.k) No puede abandonar la institución educativa durante su horario de trabajo sin

conocimiento o autorización del director.l) Colaborar con los trabajos inherentes a su función cuando la superioridad lo

determina o requiera dentro de la II.EE.m) Elaborar los informes correspondientes a su función y llevar los registros

sencillos de documentos.n) La hora de trabajo es de 7:30 a.m. a 2: 00 p.m. y de 4:00 p.m a 6:00 p.m.o) Custodiar el local y los bienes de la Institución Educativa mediante rondas

permanentes.p) Asistirá a su centro de trabajo correctamente uniformado de acuerdo al trabajo a

realizar.q) Será responsable de mantener limpias las diversas aulas y mobiliarios, antes

del inicio de las actividades académicas.r) Será responsable de la entrega oportuna de los materiales educativos y otros.s) Deberá cumplir sus funciones de acuerdo a la Ley N° 276.

Art.20.- FUNCIONES DEL COMITÉ DE RECURSOS FINANCIEROS:

Este comité esta formado en la institución de acuerdo al reglamento sobre la administración de los ingresos directamente recaudados de las instituciones publicas. Esta integrado por:

PRESIDENTE : Director de la Institución Educativa.SECRETARIO . Representante del Personal Administrativo.TESORERO : Representante del Personal Docente.

a) Es responsable de la administración de los ingresos captados por la institución Educativa, que comprende a los ingresos por cobro de arriendo de pastos, u otros enseres dados de baja y reconocido bajo resolución.

b) Informar anualmente al órgano intermedio sobre la captación y uso de los ingresos y egresos cuando lo requiera.c) El tesorero o quien haga sus veces es la única persona autorizada para la

recepción de los ingresos, debiendo extender y firmar los recibos, boletas, o facturas; las cuales deben estar correctamente numeradas en forma correlativa.

d) Llevar el control de la recaudación de los recursos propios generados por diversas fuentes.

Art.21.- FUNCIONES DEL ASESOR DE GRADO:

a) Presentar su plan de trabajo a la dirección oportunamente.b) Asesorar a los estudiantes en las actividades económicas en coordinación con los padres de familia de cada grado.c) Presentar un informe y balance económico detallado al finalizar el año académico de las actividades económicas realizadas.d) Coordinar con el tutor de grado permanentemente.e) Realizar orientación individual y grupal a los estudiantes y padres de familia.

Art.22.- FUNCIONES DEL AUXILIAR DE LABORATORIO Y/O DOCENTES RESPONSABLE.

a) Será responsable de los equipos, materiales e insumos durante el uso del laboratorio.b) Al inicio del año escolar verificará el estado en que se encuentran los materiales e informará a la Dirección del plantel sobre algunas bajas.c) Llevar el control de prácticas mediante el libro de registro.d) Ubicará y ordenará los diversos materiales e insumos en el laboratorio con el apoyo del personal administrativo.e) Será responsable de los equipos y materiales que puedan utilizarse fuera del ambiente del laboratorio.f) Evitar el ingreso de personas ajenas al gabinete y al almacén.g) El manejo de las llaves del ambiente del laboratorio es de su responsabilidad.h) Participar en las reuniones a las que fuera convocado por el director o asesor de ciencias.i) Al término de su turno comprobará la existencia de los materiales asegurando las llaves de servicio: agua, luz, dando seguridad a las puertas.j) Colaborar con la preparación anticipada de materiales biológicas y otros que sean necesarios en una practica.k) Elaborar y difundir normas, cartillas y carteles de seguridad.l) Formular anualmente el cuadro de requerimientos de materiales y reactivos informando a la Dirección.m) Permanecer en el ambiente de laboratorio mientras dure el tiempo de su hora de trabajo.n) Estar sujeto al manual de organización y funciones del laboratorio.

Art.23. FUNCIONES DEL AUXILIAR DE BIBLIOTECA Y/O PERSONAL DE APOYO

a) Dependerá de la dirección de la institución educativa.b) Atenderá a los docentes y estudiantes en un turno continuo, brindando un buen trato a los usuarios.c) Recibe, selecciona y registra según sistema de organización de biblioteca todo el material de lectura.d) Acomodar en estantes los libros, revistas, catálogos y ficheros.e) Orientar a los estudiantes y docentes el uso de catálogos y/o ficheros de la biblioteca.f) Presentar proyectos de fichas, carné de lector y otros procedimientos que faciliten el mejor uso del trabajo.g) Entregar el material de lectura controlando su devolución.h) Actualizar las fichas conforme se registran los ingresos de libros y revistas.i) Confeccionar las fichas bibliográficas.j) Elaborar el inventado de materiales de lectura, mobiliario y equipos de biblioteca (indicando altas y bajas).k) Elaborar la estadística de lectores.l) Atender con esmero y dedicación dentro de su horario a los estudiantes y participantes.m) Atender y orientar a los estudiantes en los manejos de los libros así como su cuidado.n) Atender el requerimiento de los estudiantes y del personal docente.o) Llevar el registro de control de textos u otros que soliciten los docentes y estudiantes para su trabajo en su domicilio con un tiempo limitado.p) Mantener en un buen estado de conservación los diversos textos y otros.

Art.24. FUNCIONES DE SECRETARIA Y/O DOCENTE DE APOYO

a) Dependerá del Director de la Institución Educativa.b) Recepcionar, clasificar y distribuir la documentación que ingresa a la Institución Educativa.c) Preparar la documentación para el despacho con el Director.d) Controlar y orientar el adecuado funcionamiento del trámite documentario y del archivo.e) Controlar y supervisar el abastecimiento de útiles de oficina y materiales de enseñanza.f) Llevar el registro de control de requerimiento de la documentación que emite la Institución Educativa.g) Elaborar y expedir certificados de estudios.h) Revisar las nominas de matricula comparándolas con las partidas de nacimiento a fin del semestre.i) Atender y orientar al público de manera muy cordial.j) Elaborar actas de reuniones y sesiones que convoque el Director.k) Mantener en reserva y bajo extrema seguridad toda la documentación debidamente clasificada.l) Ayudar a la actualización continua del inventario de bienes y enseres de la institución educativa.m) Velar por la conservación de las maquinas, muebles y útiles de oficina.

n) Atender al público en el horario establecido.

Art. 25.- DEL ORGANIGRAMA I. E. “CÉSAR A. VALLEJO”

DIRECCIÓN REGIONAL

DE EDUCACION

DIRECCIÓN DE LA UNIDAD DE GESTIÓN

EDUCATIVA LOCAL HUAYTARA

CONEI APAFADIRECCIÓN I.E. “CAV”

MINISTERIO DE EDUCACIÓN

1º

Docentes

PERSONAL ADMINISTRATIVO

AUXILIAR DE

2º 3º 4º 5º

DAIP COMITÉ AMBIENTAL

COCOI MUNICIPIO ESCOLAR

Art.26- DEL MUNICIPIO ESCOLAR:

26.1.- En aspectos de participación:a) Participar en la formulación, ejecución y evaluación del Proyecto Educativo

Institucional, Plan anual de trabajo, Reglamento Interno, Proyecto Curricular de Centro y demás instrumentos de gestión educativa, en el contexto de la Emergencia de la Educación Nacional.

b) Promover mecanismos y modelos de participación de los actores educativos de la sociedad civil, para contribuir al buen clima y liderazgo institucional, así como en la evaluación de la gestión de la institución orientada a mejorar su prestigio en la comunidad.

c) Fortalecer la organización, funcionamiento y seguimiento de “Circulo de mejoramiento de la calidad del Aprendizaje y Enseñanza”, “Círculos de Investigación - innovación” y otras formas de organización de estudiantes, personal docente y administrativo, conducentes a elevar la calidad de los servicios educativos.

d) Proponer acciones concretas de sensibilización en la comunidad educativa orientada a la conservación del local y uso adecuado del mobiliario y equipos de la I.E.

e) Proponer a la Dirección, normas de convivencia para el personal y estudiantes de la I.E. y criterios de participación en actividades comunitarias, culturales, deportivas y recreativas.

f) Velar por el cumplimiento de las normas de convivencia y asumir la defensa y garantía de los derechos de todos los estudiantes.

g) Promover eventos de tipo académico, deportivo y cultural con otras Instituciones y organizaciones juveniles.

h) Proponer mecanismos de reconocimiento y estímulos al personal docente y administrativo, que destaquen en su desempeño en el aula y en la I.E., y a los estudiantes según los resultados obtenidos en el marco del Proyecto Curricular de Centro y la misión Institucional prevista en el Proyecto Educativo Institucional.

i) Propone a la Asociación de Padres de Familia por medio de su representante, mecanismos e instrumentos para contribuir en la mejora de los aprendizajes de sus hijos, desde la familia y en la Institución Educativa, a partir de aprender a escuchar a los hijos, del mejor uso del tiempo para el estudio en el hogar, el apoyo en la ejecución de las tareas escolares y la práctica vivencial de los valores.

26.2.- En aspectos de Concertación:a) Promover el establecimiento de vínculos con las organizaciones e instituciones

de la localidad que potencien el uso de los recursos existentes.b) Brindar apoyo a la Dirección de la Institución Educativa en la resolución de

conflictos que se susciten al interior de ella.c) Generar acuerdos que fortalezcan la mejora de la gestión pedagógica,

institucional y administrativa de la I.E., en el marco de programa Nacional de Emergencia Educativa, priorizando los procesos de aprendizaje-enseñanza relacionados con la comprensión lectora y el pensamiento lógico matemático, promoción de comportamientos de vida organizada en función de valores y una cultura de derechos en cada aula de la Institución Educativa.

CAPÍTULO II

GESTIÓN PEDAGÓGICA

Art.27.- DEL HORARIO:El horario del funcionamiento de la I.E. será el siguiente: Turno mañana de 07:45 a.m. a 13:45 p.m. El horario de entrada del personal Docente:

a) De 7:55 a 8:00 a.m. (Tolerancia 5 minutos). b) De 8:06 a.m en adelante se contabilizarán las faltas por horas.c) 30 minutos de refrigerio.d) En caso de las reuniones de carácter pedagógico se trabajará en horario

corrido de 40 minutos la hora pedagógica sin perjudicar a los estudiantes, ni al docente en su hora de salida.

e) Hora de atención a los Padres de Familia: de acuerdo al horario de cada docente.

Turno tarde:a) En el caso de las dos (02) horas adicionales cada docente asistirá

de acuerdo al Horario establecido por la Dirección, debiendo firmar su asistencia.

Art.28.- PROGRAMACIÓN CURRICULAR:En el presente año la Institución Educativa “”César A. Vallejo” continuará con el desarrollo del Diseño Curricular Nacional 2009, del 1ro al 5to grado y uso de la Herramientas pedagógicas en las áreas de matemática, comunicación, C.T.A, Ciudadanía y Historia, Geografía y Economía.

Art.29.- METODOLOGÍA:La metodología a seguir en la Institución Educativa es en base a estrategias realizadas en forma vivencial de acuerdo a la naturaleza de cada área.

Art.30.- EVALUACIÓN:En la II.EE el trabajo educativo en su conjunto está a cargo del Director y la evaluación de aprendizaje a cargo de los docentes por áreas, en forma criterial, integral y permanente.La evaluación del aprendizaje se deberá cumplir de la siguiente manera:a) Prueba de diagnóstico - primera fase.b) Medición de logros - segunda fase.c) Medición de logros de aprendizaje - tercera fase.La evaluación de recuperación en un área y en otros casos será de acuerdo a normas de evaluación. Los resultados de las evaluaciones se informarán a los Padres de Familia en forma bimestral.

Art.31.- SUPERVISIÓN, MONITOREO Y ACOMPAÑAMIENTO:La supervisión, monitoreo y acompañamiento educativo es un proceso de asesoramiento, acompañamiento, apoyo y seguimiento de la labor educativa del Personal Docente y de evaluación conjunta. El Director y el Equipo Directivo de la Institución Educativa “César A. Vallejo” serán responsables del cumplimiento del Plan de Supervisión, buscando mejorar la calidad del servicio y la imagen de la Institución Educativa.

Art.32.- RECURSOS DIDÁCTICOS:Son los materiales didácticos provenientes del MED. La Dirección en coordinación con APAFA proporcionará materiales didácticos adecuados a los docentes y estudiantes. Los estudiantes elaboran materiales didácticos para afianzar sus aprendizajes.

CAPÍTULO III

GESTIÓN ADMINISTRATIVA

Art.33.- PLANEAMIENTO EDUCATIVO.- El planeamiento educativo se elaboró durante el mes de Diciembre del año anterior por una Comisión, la misma que deberá ser aprobada en asamblea de Docentes y el Director de la I.E. mediante una Resolución Directoral.En el planeamiento Educativo se considera las siguientes áreas:a) Órgano de Dirección.b) Área Académica.c) Área de TOE – Tutoría.d) Comité de Gestión de Riesgo.e) Área Técnica (AGROPECUARIA).f) Área de Innovación Pedagógica.g) Asociación de Padres de Familia (APAFA).h) CONEI.i) DESNA.j) Comité de Recursos Propios.k) Municipio Escolar.l) Comité de Aula.

Art.34.- CALENDARIZACIÓN DEL AÑO ESCOLAR:BIMESTRES UNIDADES DURACION DIAS SEMANAS HORAS

I BIMESTRE01 DEL 09-03 AL 24-04-2015 33 7 23102 DEL 27-04 AL 29-05-2015 23 5 161

II BIMESTRE03 DEL 01-06 AL 26-06-2015 18 4 12604 DEL 30-06 AL 24-07-2015 18 4 126

VACACIONES DEL 25-07 AL 09-08-2015 02 SEMANAS

III BIMESTRE

05 DEL 10-08 AL 11-09-2015 25 5 17506 DEL 14-09 AL 16-10-2015 24 5 168

IV BIMESTRE

07 DEL 19-10 AL 20-11-2015 25 5 17508 DEL 23-11 AL 21-12-2015 20 4 140

TOTAL 186 39 1302CLAUSURA A PARTIR DEL 22-12-2015

Art.35.- DE LA MATRICULA:La matrícula del estudiante es gratuito, se efectuará por primera y única vez al ingresar al primer grado de Educación Secundaria y en los demás grados son ratificados automáticamente con la firma del padre o apoderado.

REQUISITOS PARA LA MATRÍCULA:

A) PRIMER GRADO:a) Ficha Integral de Matrícula.b) Partida de nacimiento original.c) Certificado de estudios de educación primaria.d) 04 fotografías tamaño carné.e) Copia de DNI simple en forma obligatoria.

B) SEGUNDO AL QUINTO (Ratificación):a) Libreta de notas.b) Tres fotografías tamaño carné.

c) Constancia de asistencia de escuela de padres.d) Copia de DNI simple en forma obligatoria

Art.36.- DE LA CERTIFICACIÓN:El certificado de estudios es un documento oficial de información sobre el resultado de evaluaciones, correspondientes a un determinado grado de estudios, que sirve para acreditar la situación académica o nivel educativo.Para la certificación de las evaluaciones se tendrá en cuenta las normas y dispositivos legales vigentes.

Art. 37.- DE LA JORNADA DE TRABAJO:La jornada laboral del personal será de la siguiente manera:a) DIRECTOR : 40 horas cronológicas semanales, de Lunes a Viernes debiendo

registrar su ingreso y salida en el cuaderno de asistencia.

b) PERSONAL DOCENTE : 24 horas pedagógicas semanales en aula y dos (02) adicionales de acuerdo a la R.M N° 556-2014-MINEDU, siendo su asistencia de acuerdo al horario de clases establecido.

c) AUXILIAR DE EDUCACIÓN : Labora 30 horas cronológicas semanales, debiendo registrar su asistencia diaria de ingreso y salida.

d) PERSONAL ADMINISTRATIVO : Labora 40 horas cronológicas semanales Deberá laborar bajo las normas específicas de su función (7:30 am. - 2:00 pm y 4:00 pm - 6.00 pm.) deberá de registrar las acciones realizadas durante el día y/o noche, según corresponda, registrar su labor en forma diaria, en la Dirección del plantel.Necesariamente deberá de portar un cuaderno de registro de acciones diarias (Ficha de producción), esta a su vez será visada por el director.

Art. 38.- CONTROL DE ASISTENCIA:a) Director : El Director de la Institución Educativa asistirá diariamente a laborar, de

Lunes a Viernes, siendo el único responsable del control del personal que labora en la II.EE. Firmará su asistencia en el registro general.

b) Del Docente : Los Docentes se regirán estrictamente a la jornada laboral de acuerdo a su horario de clases, firmando en el parte de asistencia y el mismo que será revisado por el Director.Para todo el personal Docente, el Director de la Institución Educativa está autorizado a conceder permiso de acuerdo a leyes vigentes, dando cuenta a la Dependencia Administrativa Superior.

Art. 39.- LICENCIAS:Las solicitudes de Licencias deberán ser presentadas por mesa de partes con 24 horas de anticipación, adjuntando en forma obligatoria la sustentación.Se otorga licencias de acuerdo a normas establecidas en Ley.

Art. 40.- VACACIONES:Se gozará de vacaciones, según dispositivos legales vigentes.

Art. 41.- INASISTENCIA DE LOS ESTUDIANTES:Se considera inasistencia del estudiante al Plantel, cuando no asista sin conocimiento alguno. El estudiante podrá justificar su inasistencia por una sola vez en forma personal y posteriormente por el Padre de Familia, los estudiantes con problemas de inasistencias, serán derivados al área de TOE y Dirección del plantel, para su seguimiento y tratamiento correspondiente, previa firma en el registro anecdotario.

Art. 42.- PERMISO DE LOS ESTUDIANTES:Se otorgará permiso al estudiante previa presentación de solicitud justificado por sus madres y/o padres de familia, con documentos probatorios.La justificación de la inasistencia será previa presentación de papeleta de justificación.

DEL PERSONAL DOCENTE

Art. 45.- DERECHOS:a) Tener estabilidad laboral en la plaza, nivel, cargo, lugar y Centro de Trabajo.b) Participar en la planificación, organización, ejecución y evaluación de los

planes de trabajo de la I.E.c) Realizar funciones como guía y orientador dentro del trabajo educativo.d) Gozar de vacaciones de acuerdo a Ley.e) Hacer de su conocimiento dispositivos legales vigentes oportunamente.f) Tener derecho a defensa y descargo, e interponer recursos a sanciones.g) Hacer uso de todos los servicios, instalaciones, ambientes de la I.E. con

autorización de la Dirección.h) Hacer uso de permisos, licencias, según disposiciones vigentes de la Ley de la

Reforma Magisterial:i. Permiso por Onomástico.- El profesor tiene derecho a gozar de

descanso físico en el día de su onomástico, si éste recae en un día no laborable, el descanso físico será en primer día útil siguiente. D.S N° 004-2013.ED.

Permiso por el día del Maestro.- El profesor tiene derecho a gozar de permiso por el día del Maestro. D.S N° 004-2013-ED.

i) Reconocimiento de las acciones excepcionales.j) Reconocimiento y trato justo de autoridades, Padres de Familia y miembros

de la Comunidad.k) Ser informado de su Desempeño Laboral.l) Otros de acuerdo a la Ley N° 29944 Ley de Reforma Magisterial y D.S N° 008-

2014 y Ley N° 276.

Art. 46.- ATRIBUCIONES:Participar en trabajos de investigación, experimentación y aplicación en el campo de la Ciencia y Educación Técnica.

Art. 47.- DEBERES:a) Cumplir las disposiciones planteadas en el presente reglamento.b) Desempeñar sus funciones educativas, con ética, dignidad, eficiencia y lealtad.c) Orientar al estudiante con respeto a su libertad, cooperar con sus padres,

Dirección de la II.EE y a su formación integral.

d) Respetar y practicar los valores éticos sociales de la Comunidad y participar en el desarrollo de las actividades culturales, cívico patriótico.

e) Velar por el mantenimiento adecuado de la infraestructura, equipos de taller, etc., promoviendo el mejoramiento de la II.EE.

f) Entregar todos los documentos correspondientes.g) Asumir la asesoría de un grado con responsabilidad.h) Integrar y cumplir las comisiones de trabajo de la I. E.i) Demostrar ética profesional y mantener las buenas relaciones humanas dentro

y fuera de la institución.j) Asistir obligatoriamente a las reuniones que convoque el Director y la

Coordinación respectiva, previa comunicación oportuna.k) Abstenerse de realizar en la I.E. actividades que contravengan los fines y

objetivos del mismo.l) Practicar la solidaridad en diferentes aspectos.m) Innovar sus conocimientos permanentemente.n) Asistir a las actividades cívicas cultural con el uniforme establecido a nivel de

la Institución Educativa.o) Cumplir con los acuerdos de las Asambleas de Docentes.

Art. 48.- PROHIBICIONES:a) Realizar actividades proselitistas.b) Comercializar libros y separatas sin autorización de la Dirección.c) Solicitar cuotas de dinero a los estudiantes y/o padres de familia sin la

autorización respectiva.d) Inducir al estudiante en actos de indisciplina e inmoralidad y actividades

políticos partidistas.e) Incitar a los estudiantes a formar grupos disociadores o provocar desordenes en

la Institución Educativa.f) Maltrato físico y Psicológico al estudiante.g) Abandonar la Institución Educativa en horas de labor sin justificación alguna.h) Hacer caso omiso a las disposiciones emanadas por la Dirección.i) Asistir a la Institución Educativa en estado etílico.j) Cuestionar al personal del plantel en ausencia.k) Encargar sus funciones docentes sin previa autorización de la dirección.l) No realizar acciones de instigación en contra de algún miembro de la

Comunidad Educativa.m) Hacer uso de los bienes patrimoniales de la I.E. sin autorización de la Dirección

del plantel.

Art.49.- ESTÍMULOS:a) Felicitación verbal y escrita por la Dirección de la I.E.b) Diploma al mérito por acciones destacadas.c) Resolución de felicitación otorgada por la autoridad correspondiente.d) Resolución de felicitación otorgada por la UGEL Huaytará, previo informe del

Director y el Consejo Educativo Institucional.

Art. 50.- FALTAS:a) Incumplir las disposiciones que señala el presente reglamento.b) Inasistir o evadir reiteradamente a la I.E.c) Faltar de palabra u obra al Director, Colegas.

d) Incurrir en abuso de autoridad.e) No firmar el ingreso y/o salida en el Registro de Asistencia.f) Incumplir con las Comisiones de Trabajo encargadas al inicio y finalización del

año escolar.

Art. 51.- JUSTIFICACIÓN:El personal que habiendo acreditado su hora de ingreso con su respectiva

rubrica, y omitiera a registrar la firma respectiva en la salida podrá justificar esta omisión hasta la ultima hora.

Art. 52.- INASISTENCIAS:Constituye inasistencia en los siguientes casos:a) Los docentes que no firmen el parte de asistencia.b) El personal que no concurra a laborar al centro de trabajo.c) El personal que concurriendo no desempeña su función docented) El personal que por razones de enfermedad no justifique su inasistencia dentro de las 48 horas posteriores.

Art. 53.- SANCIONES:a) Llamada de atención en forma verbal y discreta.b) Amonestación escrita (pasar una etapa de conciliación).c) Informe a la superioridad.d) Personal docente que no cumpla su Jornada Laboral será descontado en su

remuneración mensual. e) Por reincidencia de faltas, se aplicará las sanciones que establece en la Ley de

Reforma Magisterial y de acuerdo a la naturaleza.f) Su desempeño docente será de acuerdo al cumplimiento de las Comisiones y/o

Trabajos asignados al inicio y termino del año escolar.

DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO

Art. 54.- DERECHOS:a) Desarrollarse en la carrera administrativa sobre la base de la calificación

laboral, no debiendo ser objeto de discriminación alguna.b) A la estabilidad laboral de acuerdo a las leyes vigentes.c) Gozar de vacaciones anuales, de acuerdo a las necesidades educativas,

autorizado por la Dirección.d) Hacer uso de permisos y licencias de acuerdo a normas.e) A una evaluación justa en su desempeño laboral.f) Gozar de un día libre en la fecha de su onomástico.

Art. 55.- ATRIBUCIONES:a) Ser promovido en los diferentes cargos por dispositivos legales vigentes.b) Participar en trabajos de investigación, experimentación y aplicación en el

campo de la administración.

Art. 56.- OBLIGACIONES:a) Cumplir con las disposiciones del presente reglamento.

b) Demostrar honestidad y respeto al personal que labora en la I.E., estudiantes y padres de familia.

c) Asistir puntualmente a la Institución Educativa.d) Cumplir con la formulación y desarrollo del Plan de Trabajo.e) Asistir obligatoriamente a las sesiones que convoca el Director.f) Mantiene en estado de higiene el local en general (pabellones,

administración, mobiliarios, aulas, utensilios de cocina, enseres de Laboratorio, biblioteca, servicios higiénicos, implementos de educación física, instrumentos de banda, etc.), en caso de incumplimiento se somete a informe de la dirección.

g) Se preocupa de la conservación y mantenimiento de los jardines y áreas verdes.

h) Realiza labores de apoyo en la reparación de instalaciones, muebles, etc.i) Controlar minuciosamente el ingreso de los estudiantes dentro del horario

establecido en la biblioteca.j) No permite el ingreso de personas con bolsas, bultos, objetos sospechosos,

tampoco de personas extrañas en horas de clase.k) No permitir la salida de bienes o enseres de la institución, sin documentos

de autorización.l) Debe permanecer frecuentemente en el portón de la I.E. especialmente a

primeras horas de cada turno y/o dejar su reemplazo.

Art. 57.- PROHIBICIONES:a) Realizar en la I.E. acciones ajenas a sus funciones.b) Practicar actividades políticas en la Institución Educativa.c) Exigir o recibir dádivas, obsequios u otros similares a cambio de sus servicios

propios de su función.d) Sacar fuera del plantel los materiales, herramientas mobiliarios, maquinas u

otros objetos sin autorización de la Dirección.e) Maltratar de palabra u obra al personal que labora en la I. E. y estudiantes.f) Asistir a la Institución Educativa en estado etílico.g) Abandonar la Institución Educativa en horas de su labor sin justificación alguna.h) Emplear a los estudiantes para servicios personales.i) Sancionar o castigar a los estudiantes atentando a su integridad física y moral.j) Incurrir en abuso de autoridad, e incumplir el presente reglamento.k) Sin autorización de la Dirección, no debe dar a terceros, bienes y enseres del

plantel.

Art. 58.- SANCIONES:a) Amonestación verbal por director.b) Amonestación escrita del Director.c) Aplicación de sanciones según normas establecidas correspondientes, con

informe a la Superioridad.

Art. 59.- ESTÍMULOS:Se otorgará estímulos similares a los Docentes, de acuerdo a su Desempeño Laboral.

DEL ESTUDIANTE

Art. 60.- DERECHOS:a) Recibir educación integral, en un ambiente de seguridad moral y física.b) Recibir los servicios de tutoría.c) Ser tratado con dignidad y respeto sin discriminación, humillación, en las

diversas actividades que se realizan.d) Ser informados de todas las disposiciones que le concierne.e) Ser evaluado con justicia, equidad y merecer las notas que le corresponde.f) Recibir estímulos en mérito al esfuerzo desplegado en el estudio y en

cumplimiento de sus deberes.g) Solicitar oportunidades y explicaciones sobre temas confusos cuando la razón

lo ampara.h) Usar la Biblioteca permanentemente de la Institución Eductiva.i) Elegir y ser elegido en el Consejo Escolar.j) A los estudiantes destacados se les brindará facilidades en el aspecto

académico y en su preparación.

Art. 61.- DEBERES:a) Respetar al personal que labora en la Institución Educativa, así mismo a los

brigadieres de aula, brigadier general, compañeros y padres de familia dentro y fuera de la Institución.

b) Asistir puntualmente a la I.E. uniformado: VARONES.- Chompa, pantalón y camisa de acuerdo al nuevo uniforme

aprobado en asamblea de APAFA calzado negro, insignia, cabello recortado con naturalidad, portando útiles escolares así como material y ropa adecuada para talleres y el Área de Educación Física.

DAMAS.- Chompa, falda y blusa de acuerdo al nuevo uniforme aprobado en asamblea de APAFA, calzado negro, insignia, cabello trenzados/ o recogidos con listones blancos, portando útiles escolares así como material y ropa adecuada para talleres y el Área de Educación Física.

c) Asistir completamente aseados a la I. E.d) En el aula permanecerá y esperara en silencio al profesor (a) y se pondrá

de pie a su llegada o al ingreso de toda persona.e) Se abstendrá de comer, beber, masticar durante las horas de clase o en la

formación.f) Someterse a las evaluaciones académicas permanentes.g) Justificar su inasistencia en forma personal por única vez.h) Responsabilizarse del deterioro o pérdida de textos, instrumentos, mobiliario,

herramientas, materiales y otros dentro del tiempo de permanencia en la I. E., en caso de deterioro los padres asumen la reparación y en caso de incumplimiento se tomarán las medidas pertinentes.

i) Respetar los Símbolos Patrios y entonar el Himno Nacional en las actividades programadas.

j) Participar en forma responsable en las actividades cívicas, patrióticas, culturales y sociales programadas por la I.E.

k) Cumplir con los trabajos en las áreas encomendadas con materiales adecuados a dicho fin.

l) En caso de participar en actividades representativas de la I.E., no deberá descuidar su labor académica.

m) Ser responsable de sus propios actos, de las recomendaciones que les da el Director, Docentes, Auxiliar o cualquier autoridad educativa.

n) Cumplir con las actividades o trabajos encomendados por el Director, Docente de Área y Auxiliar de Educación.

o) Mantener y fomentar la disciplina dentro y fuera de la institución. p) Conservar y preservar el medio ambiente dentro y fuera de la institución. q) Practicar los valores y actitudes planteadas en el PEI. r) Ambientar sus respectivas aulas por áreas con el apoyo del Tutor de Aula.s) Mantener limpio su aula e instalaciones de la Institución.t) Participar activamente en forma democrática para elegir y ser elegidos como

miembros del consejo escolar.u) Participar en el reciclaje de los deshechos sólidos dentro y fuera de la institución

a fin de contribuir en el cuidado del Medio Ambiente según Plan Ambiental de la I. E.

v) Participar activamente en las diversas charlas educativas dictada por los docentes, tutores o aliados estratégicos.

w) Defender los colores de la Institución Educativa en las actividades deportivas culturales y concursos de conocimientos organizados dentro o fuera de la I. E.

x) Emplear un lenguaje correcto dentro y fuera de la I.E., evitando expresiones vulgares que denigren su calidad de estudiante.

y) Dedicarse al estudio, cumplir sus tareas y tener al día los cuadernos de todas las áreas.

z) Hacer uso de los libros y ambientes de la biblioteca en sus horas libres.aa)Asistir y participar en forma obligatoria en el desarrollo del calendario cívico

escolar con la debida atención y disciplina.bb)Participar organizadamente en las diferentes disciplinas deportivas dentro y

fuera de la I.E.

Art. 62.- PROHIBICIONES:a) Dedicarse dentro o fuera de la Institución Educativa a otras actividades distintas

a su formación o pongan en peligro el buen nombre del plantel.b) Emitir injurias y apelativos a los miembros de la Institución Educativa.c) Cometer fraudes en las pruebas escritas y adulteraciones en las libretas de

información.d) Abandonar en horas de clase la Institución Educativa, salvo autorización de

su docente de área y/o auxiliar de educación.e) Realizar actividades económicas sin autorización de la Dirección.f) Usar el nombre de la I.E. en actividades que se realicen fuera del mismo.g) Pintar o malograr paredes, servicios higiénicos, láminas, mobiliario, etc.h) Portar instrumentos que atenten contra la integridad física y moral de las

personas.i) Portar objetos de valor como grabadoras, radios, celulares, alhajas, dinero en

cantidad, etc. En caso de perdida la institución no se responsabilizará.j) En caso de encontrársele celulares a los estudiantes dentro de la I.E, será

decomisa hasta el día de la clausura en la que se le hará entrega al padre de familia o apoderado.

k) Sustraer dinero, textos, útiles, enseres y materiales de trabajo de sus compañeros o de la I.E.

l) Permanecer en pasadizos, patios, etc., en horas de clase.m) Realizar tareas en horas de clase que no tengan relación con el área.

n) No realizar acoso sexual, dentro ni fuera de la I.E.o) Realizar reuniones que atenten contra la dignidad, el cuerpo y la salud de los

estudiantes. p) Consumo de estupefacientes (bebidas alcohólicas, cigarrillos u otras sustancias

toxicas) que perjudiquen su salud y el prestigio del plantel, dentro o fuera de la institución.

q) No Incentivar a sus compañeros a desobedecer lo establecido.r) Maltratar de palabra u obra a sus compañeros.

Art. 63.- ESTÍMULOS:Por realizar acciones extraordinarias dentro y fuera de la I.E. como también por tener un buen rendimiento académico y comportamiento excelente, los estudiantes se hacen acreedores a:a) Felicitación verbal en acto público.b) Diploma de mérito y/o presentes.c) La participación de los estudiantes en actividades organizadas por la Institución

Educativa será considerado como parte de la evaluación de las áreas correspondientes.

d) Serán considerados en el cuadro de méritos, los cinco primeros estudiantes de la promoción que obtengan los más altos promedios siendo acreedores a las becas establecidas por el Ministerio de Educación.

Art. 64.- SANCIONES:a) Amonestación verbal del Profesor y/o Auxiliar de Educación.b) Amonestación escrita del Director con el conocimiento del padre.c) Suspensión de clase por ocho, diez, quince días y separación definitiva de la

Institución Educativa de acuerdo a la gravedad del caso y de acuerdo a normas legales.

Son causales de SEPARACIÓN TEMPORAL hasta un periodo no mayor de 15 dias:

1. Salir del plantel sin autorización burlando la vigilancia.2. Evadirse del plantel escalando paredes, cercas, fracturando puertas u

otros.3. Faltar a clases indebidamente.4. Inasistencia de clases estando en el plantel o evadirse del aula.5. Ingresar al plantel clandestinamente.6. Expresar públicamente o en términos que atenten contra la moral,

debilidad o prestigio de un docente, un administrativo o autoridad.7. Hacer burlas públicamente en contra de un docente, un administrativo o

autoridad.8. Falta de respeto o insultar al docente, auxiliar de educación y personal

administrativo.9. Tratar de engañar o encubrir actos de otros para evitar sanción.10. Dejar sancionar a otro inmerecidamente por su culpa.11. Agredir a un compañero, ocasionándole lesiones o agredirse

mutuamente.12. Ocasionar daños deliberadamente al mobiliario, infraestructura, útiles

escolar, etc., sin perjuicio de las reparaciones.13. Libar licor o consumir otras sustancias toxicas dañinas para su

organismo.

14. Falta grave con bromas muy pesadas.15. Por hurto, según la gravedad del caso.

EN LA BIBLIOTECA.

1. No hacer desorden dentro de la biblioteca.2. Respetar al responsable de la biblioteca.3. No deteriorar los textos escolares.4. Ingresar en forma personal a solicitar textos escolares y no por segundas

personas.5. Estudiante que extravié o deteriore uno o mas textos será responsable con

aval del padre o apoderado quien firmara un acta al momento de la entrega.6. Estudiante que extravié o deteriore un texto no será beneficiado en el grado

o año siguiente mientras no regularice o devuelva el texto sin lugar a reclamo.

7. Los textos escolares deben ser entregados al finalizar el año lectivo, caso contrario no se le entregara documentos de fin de año.

8. Estudiante que se le sorprenda cogiendo otro texto que no es el suyo será sancionado de acuerdo al reglamento interno general.

9. Estudiante que extravié un texto debe informar inmediatamente para las investigaciones del caso.

10.Todos los textos escolares deben ser bien forrados al inicio del año escolar y entregar al finalizar el año de la misma manera.

CAPÍTULO IV

RELACIONES Y COORDINACIÓN CON LA COMUNIDAD

RELACIONES:

Art. 65.- DIRECCIÓN:a) Se relacionan con la Dirección Regional de Educación Huancavelica.b) UGEL. Huaytarac) Directores de las Instituciones Educativas.d) APAFA, Municipio.e) Otras Instituciones Multisectoriales de la Localidad.f) Promover alianzas estratégicas con las Autoridades Locales.

Art. 66.- DOCENTES:a) Se relaciona con el Director de la Institución Educativa.b) Responsables y/o Coordinadores de Áreas.c) Comités de aula, Auxiliar, Padres de Familia y Personal Administrativo.d) Comités de talleres.e) DESNA, Municipio Escolar.f) Consejo Educativo Institucional.g) Comité de recursos propios.h) Consejo Académico

Art. 67.- AUXILIAR DE EDUCACIÓN.a) El Director de la Institución Educativa.b) Responsables de TUTORÍA.c) Docentes.d) Brigadier General , brigadieres de aula y policías escolares.e) APAFA, Comité de aula.f) Comité de padres de familia. g) Personal Administrativo.

Art. 68.- PERSONAL ADMINISTRATIVO:a) Se relaciona con el Director de la Institución Educativa. b) Profesores.c) Estudiantes.d) Madres y padres de familia.

COORDINACIONES:

Art. 69.- DIRECCIÓN:a) Coordina con las Autoridades e Instituciones de la Comunidad.b) Coordina el Plan Anual de Trabajo.c) Con el personal inmediato a su cargo.

Art. 70.- DOCENTE:a) Coordina con el Director de la Institución Educativa.b) Padres de Familia, Estudiantes, Autoridades e Instituciones de la Comunidad.

Art. 71.- AUXILIAR DE EDUCACIÓN:a) Coordinación con la Dirección y Personal Docente.b) Estudiantes, Padres de Familia.c) Coordinación de TUTORÍA, Personal de Servicio.

Art. 72.- PERSONAL ADMINISTRATIVO:- Coordina con la Dirección y Personal Docente.

ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS

Art.73.- Los recursos propios de la Institución Educativa son: venta de FUT, Libreta de Notas, expedición de certificados, evaluación de subsanación, arriendo de pasto y otros; su administración está a cargo del Comité de Gestión de Recursos Financieros en coordinación con el Personal Docente. Los bienes muebles e inmuebles son propiedad del Estado, los cuales son controlados a través de la UGEL Huaytara por intermedio de bienes patrimoniales.El mantenimiento, conservación de la infraestructura de la Institución Educativa estará a cargo de APAFA.

Art. 74.- Funciones del Comité de Ejecución Presupuestaria (Gestión de Recursos Financieros). Este comité está conformado en la institución de

acuerdo al Reglamento sobre la Administración de los Ingresos directamente recaudados de las Instituciones Educativas públicas: Está integrado por:

El Director del Centro Educativo.Un (1) Representantes del Personal docente.Un (1) Representante del Personal Administrativo.

a. Es responsable de la administración de los ingresos captados por la Institución Educativa, que comprende a los ingresos captados por el cobro de las tasas educativas y otros que se generen con aporte de la Comunidad educativa.

b. Informar bimestralmente a la Dirección y docentes sobre la captación y uso de los ingresos y egresos.

c. El Tesorero o quien haga sus veces, es la única persona autorizada para la recepción de los ingresos, debiendo extender y firmar los recibos, boletas o facturas, las cuales deben estar correctamente enumeradas en forma correlativa.

DISPOSICIONES TRANSITORIAS

Art. 75.- El Reglamento Interno entrará en vigencia a partir del día siguiente de su aprobación y será cumplida a cabalidad por los estudiantes y Personal que labora en la Institución Educativa “César A. Vallejo” del Distrito de Córdova.

Art. 76.- El Reglamento Interno será reajustado conforme el Ministerio de Educación emita disposiciones que incrementen, supriman o modifiquen la normatividad vigente, que ha servido de base para su elaboración.

Art. 77.- Las acciones o funciones no estipuladas en el presente Reglamento se regirán de acuerdo a Normas y Bases Legales Vigentes.

Córdova, Marzo del 2015.