Alkukartoitus

ja yhteistyö-sopim

usKuka olen?

Mistä olen tullut?

Mitä olen tehnyt?

Mitä eläm

ässäni tapahtuu

nyt?

Mitä haluaisin

tulevaisuudessa tehdä?

Miten TU

T voisi olla avuksi?

Henkilökohtainen valm

ennus koko hankkeen ajan:

Työntekijä helposti tavoitettavissa; sähköp

osti, tekstiviestit, Faceb

ook, puhelin.

Matalan kynnyksen säilyttäm

inen; aina voi ottaa yhteyttä.

Rinnalla kulkeminen;

rohkaisu ja tukeminen esim

erkiksi työhaastattelun kaltaisissa uusissa ja vieraissa tilanteissa.

Välikartoitukset;yhteyden säilyttäm

inen ja ajantasalla pysyminen

jokaisen tilanteesta.

• A

jokortti Työelämään –

kurssi

• H

ygieniapassikoulutus

• Kotip

alvelukurssi

• M

yynti- ja markkinointi

–kurssi

• Pihataituri –kurssi

• Taim

ikonhoito –kurssi

• D

uunaa Ite Pyöräs –kurssi

• H

evostaiturikurssi

• D

ogsitter –kurssi

• Lastenhoito –kurssi

• Tulevaisuuden U

udet Tekijät Tutor -valm

ennus

KurssitRyhm

ä-valm

ennus•

Syvennetään selkosuom

ella p

ienessä ryhmässä

kursseilla läpikäytyjä

asioita.

• Järjestetään infotilaisuuksia liittyen työnhakuun ja työnhakutaitoihin.

• Tehdään yritysvierailuja eri alojen yrityksiin.

ErityistaidotTutor-valm

ennus

Valmennuksen jälkeen osa

nuorista saa työpaikan

TUTorina. TU

Tor auttaa m

uita nuoria mm

. työhakem

uksen ja cv:n kirjoittam

isessa sekä työnhaussa. Sam

alla TUTorit

kehittävät ryhmätyö- ja

ohjaustaitojaan.

4H-Yritysvalm

ennusYrittäjyydestä kiinnostuneet nuoret voivat osallistua 4H

yritysvalm

ennukseen.

Työelämä

Maahanm

uuttaja-nuoret m

ukaan

yhteistyö-verkoston kautta

- Askeleita Työeläm

ään

T U L E VA I S UU

DE

N U

UD

ET TEKIJÄT sytsi

dh

y-

H4

nu

du

e s s ä v y JTavoiteN

uoren omat tavoitteet ovat selkiytyneet,

työllistymisen edellytykset ovat p

arantuneet ja om

an osaamisen tunnistam

inen on kehittynyt.

TUT auttaa nuorta löytäm

ään työkokeilu- tai työpaikan. 4H

-Kesätyö lisää m

aahanmuuttajanuorten m

ahdollisuuksia saada ensimm

äinen kesätyöpaikka.

Nuoret voivat työllistyä 4H

-Työpalvelun kautta erilaisiin tehtäviin käytyjen

kurssien, omien taitojen ja m

ielenkiinnon kohteiden mukaan.

4H-Yritys

Mikä on kansalaistoiminnankeskus?Kansalaistoiminnankeskusta suunniteltiin Jyväskylään useita vuosia. Nyt toimijoiden pitkäaikai-nen haave on vihdoinkin toteutunut ja keskus on avannut ovensa Tourulassa. Matara on järjestö-jen ja kansalaisten tarpeesta syntynyt kohtaamispaikka – kansalaisten olohuone. Yksi keskuksen tavoitteista on yhteistyön kehittäminen eri toimijoiden välillä. Matara tarjoaa osallistumisen ja vaikuttamisen mahdollisuuksia säännöllisten kansalaiskeskusteluiden kautta.

Matarassa on huomioitu järjestötoimijoiden monet tarpeet. Se tarjoaa mahdollisuuden erilaisten tilojen vuokraamiseen aina toimistohuoneesta illanistujaisiin. Lisätietoa vuokrattavista tiloista löytyy internetsivuiltamme www. matara.fi .

Kansalaisille Matara tarjoaa ”olohuoneen”. Matarassa voi käydä lukemassa päivän lehdet kahvikup-posen äärellä, keskustella asioista ja tapahtumista eri ihmisten kanssa tai surff ai-lemassa yleisönet-tipäätteellä internetin iloisessa maailmassa. Keskuksesta löytyy terveys-tietopiste, jossa voi mitata verenpaineen, painon tai hakea muuten vaan terveyteen liittyvää tietoa.

Kansalaistoiminnankeskuksessa toimii monien eri järjestöjen lisäksi Monikulttuurikeskus Gloria, Jyväskylän kaupungin vapaaehtoistoiminnan palvelut ja Keski-Suomen Yhteisöjen Tuen järjestö-jen tuki- ja kehittämispalvelut. Nettisivuilta löytyy enemmän tietoa Matarassa olevista järjestöistä.

Jyväskylänkansalaistoiminnankeskus MataraMatarankatu 6 ja 4 (3krs)40100 Jyväskylä

Sari Naappi, yhteisökoordinaattorip. +358 40 777 9582sari.naappi@kyt.fi

Matara aulapalvelutp. + 358 400 274 209aulapalvelut@kyt.fi

www.palkkatuki. - sivusto internetissä ja Facebookissa!

Mikä?Palkkatuki. on yhdistysten työ- ja harjoittelupaikkojen välittämiseen tar-koitettu internet-sivusto. Sivusto toimii netissä ja facebookissa.

Miksi?Sivusto syntyi, kun toimijat kokivat, etteivät asiakkaat löydä heillä avoimina olevia työpaikkoja. Sivuston kautta keskisuomalaiset yhdistykset ja järjestöt voivat tiedottaa avoimina olevista palkkatukityöpaikoistaan, joista muutoin työttömien työnhakijoiden on ollut hankala saada tietoa.Sivustoa voi käyttää apuna myös valmennus-, koulutus- ja ohjaustyössä, koska sivuilla on paljon hyvää tietoa työttömyyteen ja työnhakuun liittyen. Sivusto on pyritty rakentamaan työttömän työnhakijan tarpeiden näkökul-masta, jotta tarvittavaa tietoa löytyisi mahdollisimman paljon yhdeltä sivus-tolta.

Miten?Yhdistys täyttää sivustolla olevan lomakkeen joka lähetetään eteenpäin. Hankkeemme henkilöstö on sitoutunut ylläpitämään sivustoa ja paikka il-moitetaan sivuilla ja facebookissa vuorokauden sisällä (arkipäivisin) lomak-keen lähettämisestä.Työnhakijoita ohjeistetaan tarkistamaan palkkatukioikeutensa ensin TE-toimistosta ja vasta sen jälkeen olemaan yhteydessä työnantajaan.Facebookin kautta tavoitellaan laajaa yleisöä, niin työpaikkoja tarjoavia työnantajia kuin työtä tarvitsevia työnhakijoita!Sivustoa tullaan kehittään edelleen esiin tulevien tarpeiden mukaan ja palau-tetta otetaan mielellään vastaan!

www.palkkatuki.

Sivuston takana

VälittäjäPLUS-hanke on Keski-Suomen Yhteisöjen Tuki ry:n (KYT) hallinnoima välittäjäorganisaatio-hanke, jota rahoittavat Euroopan so-siaalirahasto (ESR), Keski-Suomen elinkeino-, liikenne- ja ympäristö-keskus (ELY-keskus) sekä osahank-keiden toiminta-alueiden kunnat. VälittäjäPLUS-hankkeesta rahoi-tetaan työllistämistoiminnan kehit-tämishankkeita Keski-Suomessa. Kohderyhmänä ovat 3. sektorin toimijat ja heidän asiakkaansa sekä toimijoiden yhteistyökumppanit ja työnantajat. Hankkeen tavoitteena on parantaa pitkään työttömänä ol-leiden työllistymismahdollisuuksia. VälittäjäPLUS käynnistyi kesäkuus-sa 2011 ja se toimii osahankkeiden tukena ja ohjaa hankkeita niiden to-teutuksen ajan. Tavoitteena on kehit-tää työllistämistoimintaa. Yhdessä osahankkeiden kanssa arvioidaan ja tunnistetaan sopivia toimintatapoja sekä parannetaan toiminnassa muka-na olevien yhteistyötahojen verkos-toitumista. VälittäjäPLUS-hankkeen projektipäällikkö Eija Lapin mieles-tä on tärkeää, että asiakkaille mah-dollistetaan oikea-aikainen ohjaus jopa henkilökohtaisesti sekä etsitään kiinnostavia ja mielekkäitä työllisty-mismahdollisuuksia. Osahankkeita ovat Tempo Pihtipu-taalla (Viitaseudun Kumppanuus ry), Etumatka Äänekoskella (Ää-nekosken katulähetys ry), Välitän 2 Hankasalmella (Hankasalmen 4H ry) sekä Jyväskylässä Tulevaisuuden uudet tekijät – TUT (Jyvässeudun 4H ry), Kasi (Keski-Suomen MS-yhdistys ry) ja Open Ways (Jyväsky-län Katulähetys ry).

Oletko jo tutustunut ilmaiseen OsaajaPLUS arviointimenetelmään?Se sisältää kattavan lomakkeiston asiakkaan ohjaukseen. Arviointiin liitty-vät lomakkeet ovat internetpohjaisia ja kaikkien käytettävissä. Lomakkeis-tot ohjeineen ladattavissa www.yhdistystori. sivulta.

muistiinpanot

muistiinpanot