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Sondeo de ComunidadesMediante Juntas Directivas de Asociaciones de Desarrollo
CEU Sarapiquí
Objetivo
Tener un primer acercamiento con la población de Sarapiquí, en términos de conocimiento de sus problemáticas, necesidades e intereses.
Estrategia
• Se coordinó con la OBE para que una estudiante becada realizará un sondeo en las Juntas Directivas de todas las asociaciones del cantón de Sarapiquí y buscará similitudes - diferencias, ello como un proyecto de Horas Beca.
Metodología:
Se creó un formulario según el conocimiento de interés para recolectar.
Se consiguió mediante la Sede Regional de DINADECO el listado de todas las asociaciones del cantón de Sarapiquí. Posteriormente, se actualizó la base.
Se desarrollo el proyecto y se conversó con la estudiante becado, clarificando objetivos, manejo de la entrevista, la herramienta a utilizar, entre otros.
Se determinó un plazo para realizar el sondeo
Se realizaron las llamadas, en múltiples ocasiones se tuvieron que realizar varios intentos antes de lograr el contacto.
Al finalizar el plazo establecido se realizaron las comparaciones entre comunidades y se pudo establecer un inicio de perfil de las comunidades de Sarapiquí.
Temas de interés
Datos generales de la comunidad.
Necesidades más importantes
Principales problemas
Principales ventajas o puntos fuertes.
Proyectos de mayor interés para desarrollar
Descripción
Fase en que se encuentra
Formas de obtener fondos
Organizaciones, empresas e instituciones con quiénes tenían más relación.
Necesidades de capacitación de la Junta Directiva
Necesidades de capacitación de la comunidad
Opciones de tiempo y lugar
Temas de interés
Es importante anotar que…
• La información recolectada es un sondeo general del perfil de la población de Sarapiquí, obviamente se requiere un proyecto más completo para profundizar en cada punto, y darle validez a los resultados.
• Además, que ello nos ofrece información en forma específica para el planteamiento de los proyectos de acción social.
Retroalimentación reci-bida
Resultados del Sondeo
Necesidades1. Fuentes de trabajo2. Seguridad3. Caminos e iluminación de éstos4. Agua potable5. Fondos 6. Capacitación7. Centros u opciones de recreación para la juventud.8. Otros:
a. Semáforosb. Demarcación vialc. Mayor control de tránsito de los furgones y camiones.
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PROBLEMÁTICAS Drogadicción Riesgo social: niñez y juven-
tud Maltrato intrafamiliar Inseguridad Deserción educativa. OTROS:
Basura Poca educación general.
DESEMPLEO1.
Ventajas en la comuni-dad
Tener una escuela Contar con agua potable Posibilidad de transporte público Recurso humano con ganas de trabajar, activo y
unido.
Es importante anotar que aquello que la comunidad ve como las venta-jas podrían ser considerados como recursos necesarios, no tanto venta-jas reales.
CAPACITACIÓN
• Liderazgo• Conocer sus
responsabilidades y funciones en JD y por puesto.
• Cómo, dónde y cuándo pedir ayuda, organizaciones, instituciones y empresas.
• Redacción de documentos y actas
JUNTAS DIRECTIVAS
CAPACITACIÓN
• Comunicación asertiva en la familia y la comunidad
• Valores.• Autoestima• Legal• Violencia doméstica• Inglés• Computación
COMUNIDADES
Centro Universitario de Sarapiquí
Tel. 2766-5444
Muchas Gracias
