Puskesmas Slawi

SOP Analisis Kinerja PuskesmasNo. Kode : Disajikan

Ketua Pokja Admen

Faizah, SE

Dikoreksi Ketua Akreditasi

Sri Harso Pamoro, SKM, MM

Disyahkan Kepala Puskesmas Slawi

Dr. Titien Widyaningsih

Terbitan :No. Revisi :Tgl. Mulai Berlaku

:

Halaman :

1. Tujuan Melakukan Analisis / evaluasi terhadap kinerja Puskesmas

2. Ruang lingkup Puskesmas Slawi3. Definisi Analisis Kinerja Puskesmas adalah suatu kegiatan menilai

serta mengevaluasi kinerja Puskesmas dalam menjalankan tugas pokok dan fungsinya sesuai dengan job description dan jabatannya.

4. Prosedur 1. Kepala Puskesmas / manajemen menilai serta mengevaluasi kinerja Puskesmas berdasar pada :- Kesesuaian antara kompetensi dengan program yang

dikelola- Pemenuhan criteria persyaratan dengan pengelola /

pelaksana program- Hasil kinerja cakupan kegiatan sebagai pelaksana /

pengelola program2. Kepala Puskesmas dengan pertimbangan manajemen

berhak memberikan masukan untuk perbaikan kinerja dari pengelola program apabila pelaksana program yang lama kurang baik kinerjanya, maka Kepala Puskesmas berhak mengganti dengan menunjuk pengelola baru.

3. Kepala Puskesmas menetapkan pengelola program yang baru dengan Surat Keputusan.

5. Diagram Alir

6. Referensi7. Dokumen Terkait 1. Laporan Hasil Kinerja

2. Laporan Hasil Kegiatan Program3. Struktur Organisasi

8. Distribusi 1. Kepala Puskesmas2. Semua unit pelaksana

9. Rekaman historis perubahanNo Yang dirubah Isi Perubahan Tgl.mulai

Puskesmas Slawi

SOP Analisis Kinerja PuskesmasNo. Kode : Disajikan

Ketua Pokja Admen

Faizah, SE

Dikoreksi Ketua Akreditasi

Sri Harso Pamoro, SKM, MM

Disyahkan Kepala Puskesmas Slawi

Dr. Titien Widyaningsih

Terbitan :No. Revisi :Tgl. Mulai Berlaku

:

Halaman :

diberlakukan