STOry:n viides valtakunnallinen Työnohjauskonferenssi järjestetään 7.–8. kesäkuuta 2018 Porvoon inspiroivassa Haikon Kartanossa.

Konferenssin teema on ”Kohti parempaa työelämää” ja konferenssi rakentuu kolmesta osasta:

Työelämä ja työnohjauksen tulevaisuus Työnohjaus työmuotona ja mahdollisuutena Työnohjaajuus ja työnohjaajana toimiminen

Konferenssimme kutsuu ja kokoaa työnohjaajia, työnohjaajiksi opiske-levia sekä muita työnohjauksesta kiinnostuneita ympäri maata pohti -maan ja esitt elemään uusinta työnohjaus- ja työelämän kehitt ämiskes-kustelua sekä luovia käytäntöjä.

Ohjelmassa on yhteisiä luentoja, keskustelufoorumeja ja työpajoja oman valinnan mukaan sekä ti laa verkostoitumiseen, ajatusten vaih-toon ja rentoutumiseen.

Tervetuloa mukaan pohti maan ja kehitt ämään työnohjausta!

Torstai 7.6.8.00 Ilmoitt autuminen ja aamukahvi10.00 Konferenssin avaus

Suomen työnohjaajat ry, puheenjohtajaSuomen työnohjaajat ry, toiminnanjohtaja

10.05 Avauspuheenvuoro: Porvoon kaupunki

10.15 Näkökulma 1: Työelämä ja tulevaisuus – työnohjauksen tulevaisuus

Työelämä muutt uu; millaista tukea tulevaisuudessa tarvitaan

ESKO KILPI

Viritt ely, paneeli järjestäytyy

11.30 Paneelikeskustelu Työnohjaus osana henkilöstötukea ja kehitt ämistä; miten työnohjaus palvelee tulevaisuuden työelämää?

12.30 Lounas

13.30 Näkökulma 2: Työnohjaus työmuotona ja mahdollisuutena

Työelämän laadun kehitt äminen esimiestyön ohjauksella MARKO KESTI

14.30 Kahvitauko15.00 – 17.00 Keskustelufoorumit 17.00 – 19.30 Omaa aikaa; mm. ulkoilu, spa-hoitoja,

mahdollisuus lyhyeen Porvoo-kiertoajeluun.19.30 – 24.00 Illanviett o, Villa Haikko. Kartanoklubi on avoinna

klo. 02.00 asti .

Perjantai 8.6.Aamu-uinti /omaa aikaa10.00 – 12.00 Työpajat12.30 – 13.30 Lounas

13.30 Näkökulma 3: Olen työnohjaaja ja ylpeä työstäni ”Työnohjaaja – olet tärkeä!”

KIRSTI LONKA

14.45 Loppusanat, koonti Päiväkahvit ja konferenssi päätt yy

OHJELMA

KIRSTI LONKA psykologian tohtori,

ti etokirjailija, luennoitsija

ESKO KILPI toimitusjohtaja, tutkija, liikkeenjohdon konsultti

MARKO KESTI tutkija, ti etokirjailija,

koulutt aja, valmentaja

LUE LISÄÄ: SUOMENTYONOHJAAJAT.FI

TYÖPAJAT KESKUSTELU­FOORUMITto. 7.6 klo 15.00–17.00

A. TYÖNOHJAAJA VALLANKÄYTTÄJÄNÄ

Risto Puutio, organisaatioanalyytikko (FINOD), työnohjaaja- ja konsulttikouluttaja Metanoia Instituutissa, työn ja organisaa-tioiden erikoispsykologi sekä psykologian tohtoriAtso Juote, organisaatioanalyytikko ja -konsultti (FINOD), työnohjaaja (STORY), Metanoia Instituutti ja Werka kehitys

B. HYVEET, ARVOT JA ARVOVALINNAT TYÖNOHJAUKSESSA

Krisse Lipponen, VTM, ratkaisukeskeinen psykoterapeutti ja työnohjaaja, positiivisen psykologian asiantuntija

C. TYÖNOHJAUKSEN VAIKUTTAVUUS

Sanna Vehviläinen, KT, aikuiskasvatuksen dosentti, työnohjaaja (STOry), opinto- ja uraohjauksen professori Itä-Suomen yliopis-tossaAila Wallin, KM, sosionomi, päätoiminen työnohjaaja, kouluttaja ja organisaatio-konsultti

D. TYÖNOHJAUS MUIDEN OHJAUSMUOTOJEN RINNALLA

Päivi Kupias, KM, työnohjaaja STOry, toto, coach (PCC), Tevere OyRaija Peltola, OTK, työnohjaaja STOry, coach (PCC), Tevere Oy

pe 8.6 klo. 10.00–12.00

Työelämä ja tulevaisuus A. MONIAMMATILLISUUS

– UHKA VAI MAHDOLLISUUS

Vesa Joutsen, YTM, sosiaalipsykologi, työn-ohjaaja, sosiaalialan opettaja ja työnohjauk-sen opettaja

B. ESIMIESTEN VERTAISFOORUMIT – FOORUMIX

Kaarina Latostenmaa, Satakunnan ammatti-korkeakoulu, projektipäällikkö/tutkija

C. VOISIKO KETTERÄ TYÖNOHJAUS OLLA VASTAUS TYÖELÄMÄN MUUTOKSEEN

Peter Sundman, työnohjaaja vuodesta 1983 (STL) enimmäkseen julkishallinnossa sekä ratkaisukeskeinen VET-psykoterapeutti ja valmentaja (SFCT), Taitoba House

D. TYÖNOHJAAJAN ROOLI MUUTTUVASSA TODELLISUUDESSA

Risto Pietiläinen, Työyhteisövalmentaja, työnohjaaja STOry, johdon työnohjaaja (CS-LEO), psykoterapeutti (VET), NLP Trainer

E. MINKÄ PALVELUKSESSA TYÖNOHJAUS ON TYÖELÄMÄSSÄ – TYÖNOHJAUKSEN TEHTÄVÄ MIELESSÄ

Tuula Kiander, KM, työnohjaaja STOry, TRO, organisaatiokonsultti FINODJussi Onnismaa, FT, työnohjaaja STOry, organisaatiokonsultti FINOD

Työnohjaus menetelmänäF. ÄLÄ UNOHDA MINUA

- OSALLISUUDEN JA ITSEARVIOINNIN LISÄÄMINEN DIGITAALISTEN MENE-TELMIEN JA OPPIMISYMPÄRISTÖJEN AVULLA TYÖNOHJAUKSESSA.

Susanna Maijanen, TtM, opettaja amk, työn-ohjaaja STOry

G. KUINKA REFLEKTOIDA TYÖNOHJAUKSESSA?

MuM Päivi Jordan-Kilkki ja sosionomi Aapo Pääkkö ovat kokeneita työnohjaajia. Lisäksi he ovat työnohjaajakouluttajia, perhe- ja parispsykoterapeutteja sekä perhe- ja pari-psykoterapiakouluttajia Dialogic Oy:ssä.

H. RUNOUTUS TYÖNOHJAUSMENETELMÄNÄ

Erkki Kupari, FM, koulutuspäällikkö Suomen Yhteisöakatemia, aikuiskouluttaja, toimittaja ja työehtoasiamiesPasi Lankinen, FT, suomen kielen ja viestin-nän yliopettaja (Metropolia Ammattikorkea-koulu) ja työnohjaaja (STOry, Forum Nexi)

I. ”EI SE KUITENKAAN MIHINKÄÄN JOH-DA” - MITEN AUTTAA TYÖNOHJAAJANA OHJATTAVIA ERITYISEN HANKALILTA TUNTUVISSA TILANTEISSA?

Lassi Pruuki, työnohjaaja, TT, dos., perhe- ja pariterapiakouluttaja, kouluttaja, Dialogic OyEija-Liisa Rautiainen, työnohjaaja, psykolo-gian tohtori, vaativan erityistason perhetera-peutti ja kouluttaja, Dialogic Oy

J. TYÖELÄMÄN TREENIKEHÄ - DRAAMALLISTA TYÖELÄMÄN TILANTEIDEN HARJOITTELUA

Päivi Hyvärinen kouluttaja, työnohjaaja, valmentaja, draaman ja osallistavan teatte-rin ohjaaja, Valmennus- ja koulutuspalvelu Oivallus Ky LUE LISÄÄ: SUOMENTYONOHJAAJAT.FI

Olen työnohjaaja ja ylpeä työstäni!K. AMMATTINA AUTTAMINEN

– MITKÄ KAIKKI TARINAT JA ÄÄNET ELÄVÄT MINUSSA TYÖNOHJAAJANA?

Pekka Holm, sos.tt., lastenpsykoterapeutti ja vet-perheterapeutti, Dialogic kouluttajayh-teisön johtaja

L. YLLÄTTÄVÄT TILANTEET JA EI-TIETÄMI-NEN TYÖNOHJAAJAN TYÖSSÄ

Riikka Pohjola, työnohjaaja ja työnohjaus-kouluttaja STOry. Yrittää ja erehtyy omassa yrityksessään nimeltä Propelia.

M. TÄYTTÄ TAVARAA ELI A-LUOKAN LAATUTEKIJÄT TYÖNOHJAUKSISSA.

Vesa Heiskanen, toimitusjohtaja, psykotera-peutti (VET, Valvira), yksilöterapeutti (KELA), pariterapeutti (KELA), perheterapeutti (KELA), työnohjaaja (STOry), kouluttajaLasse Salmi, kehittämispäällikkö, MSc, psy-koterapeutti (VET, Valvira), yksilöterapeutti (KELA), perheterapeutti (KELA), työnohjaaja (STOry), kouluttajapsykoterapeutti

N. TYÖNOHJAAJANA OLEMISEN TAIDOT

Päivi Steffen, työhyvinvoinnin asiantuntija (fyysinen, kognitiivinen ja organisatorinen ergonomia), psyykkinen valmentaja (sert.)Matti Alpola, työnohjaajakouluttaja, onnis-tumisen maiseman maalaaja, psyykkinen valmentaja (sert.)

O. TYÖNOHJAUKSEN YHTEISKEHITTÄMINEN

Ari Terävä, työnohjaajakouluttaja ja yhteisö-pedagogiPoint College opiskelijat

Osallistumismaksu sisältää

konferenssin koko ohjelman ohjelmanmukaiset tarjoilut (lounaat ja kahvit) langatoninternet-yhteyskokoustiloissa ilmainenpysäköintihotellinparkkipaikalla

HUOM! Hintaan ei sisälly majoitus eikä matkat.

Ennakkohinta 31.3.2018 asti:Koko konferenssi 7.–8.6.2018 320 €Työnohjaaja-opiskelijan hinta 290 €Osallistuminen vain toisena päivänä 220 €

Hinnat 1.4.2018 alkaen:Koko konferenssi 7.–8.6.2018 370 €Työnohjaaja-opiskelijan hinta 370 €Osallistuminen vain toisena päivänä 240 €Illanviettotorstaina7.6.2018VillaHaikossa 35€Hintaan sisältyy alkumalja, syötävää, ohjelmaa ja seurustelua.

Varaa myyntipöytä konferenssin ajaksiJäsenille 100 €Muille 200 €Myyntipöytävarataansähköpostitsekonferenssi@suomentyonohjaajat.fi.

MajoitusIlmoittautumisenyhteydessävoitvaratamyöshotellimajoituksenHotelliHaikosta. Majoitus ei sisälly konferenssin osallistumismaksuun. Standard–1hh/yö 116€(sis.alv.)Standard–2hh/yö 142€(sis.alv)=71€/hlö/yö

OheisohjelmaKonferenssipäivienyhteydessäonmahdollisuus myösosallistuamm.seuraaviinaktiviteetteihin:

Kylpylä ja kuntosali Spa-hoidot VanhaPorvoo opastettukierros Saaristoristeilym/sSandralla(6.6.2018)

Ilmoittautuminen ja osallistumismaksut

Ilmoittautuminensuomentyonohjaajat.fi

Osallistumisen peruuttaminen

Mikäli osallistuminen peruutetaan kirjallisesti 30.4.2018 mennessä,

osallistumismaksu palautetaan

vähennettynä 30% käsittelymaksulla.

Tämän jälkeen tehdyistä peruutuksista palautusta

ei makseta.

31.3.saakka

1.4.alkaen