TÁMOP-5.3.8-11/A1-2012-0001

RÉV projekt

Rehabilitáció - Érték - Változás (RÉV): Megváltozott munkaképességű

személyek munkaerő-piaci helyzetének elősegítése érdekében történő

rendszerszintű képzési és szolgáltatásfejlesztési modellprogram

Általános információk

A megvalósítás ideje: 24 hónap (2012.05.01-2014.04.30.) Megvalósító konzorcium:

- Fogyatékos Személyek Esélyegyenlőségéért Közhasznú Nonprofit Kft.- ERFO Nonprofit Kft. - FŐKEFE Rehabilitációs Foglalkoztató Ipari Nonprofit Kft. - KÉZMŰ Fővárosi Kézműipari Nonprofit Kft.- Társadalomfejlesztési Módszertani és Szolgáltató Központ Nonprofit Kft.

Általános információk

A projekt általános céljaA megváltozott munkaképességű személyek nyílt munkaerőpiacon való elhelyezkedési esélyeinek javítása.

Stratégiai célok

1. A célcsoport – a megváltozott munkaképességű munkavállalók - foglalkoztathatóságának javítása.

2. Országos szakmai és módszertani központ létrehozása, amely a foglalkozási rehabilitáció szereplői között támogatja a szakmai kommunikációt és a munkaerő-piaci szolgáltató szervezetek egységes minőségű szolgáltatási színvonalát biztosítja.

3. Országos tudásmenedzsment hálózat létrehozása és működtetése.

Általános információk

A projekt közvetlen célcsoportja a) Foglalkozási rehabilitációra szakosodott, a konzorciumban részt vevő állami tulajdonban lévő szervezeteknél foglalkoztatott fogyatékkal élő és megváltozott munkaképességű személyek. b) A kiemelt programhoz szorosan illeszkedő egyfordulós pályázati konstrukció során létrejövő munkaerő-piaci szolgáltató és szakmai támogató hálózat tagjainál dolgozó szakemberek.

Kapcsolódó pályázatok

A1 (kiemelt projekt)

A2(foglalkoztatók projektjei)

A3(szolgáltatók projektjei)

Az együttműködési megállapodások betartását az ESZA ellenőrzi.

ERFO – FŐKEFE – KÉZMŰ tevékenységei

Szakmai felkészítés

- Projekt menedzsment ill. szakmai munkatársak kiválasztása;- Kompetencia felmérések lebonyolítása;- Képzők képzése;- Munkaszerződések, munkaköri leírások készítése/módosítása, képzési infokommunikációs csatornák kialakítása és működtetése;- Képzési tananyag biztosítása;- Képzési katalógus készítése, gyártása, terjesztése;

Műszaki felkészítés

- Közbeszerzési eljárások lebonyolítása;- Képzőhelyszín fizikai kialakítása;- Informatikai eszközbeszerzés;- Oktatástechnikai eszközök beszerzése;- KÉREM szoftver fejlesztése, bevezetése;

Képzések megvalósítása

- Alapvető képzések megszervezése, lebonyolítása, adminisztrációja- 480 óra – 20 modul (24 óra/modul)- egységes tananyag az A2 pályázók részére- a három cégnél eltérő képzésszervezés (napi 2-3-4 óra képzés)

- Szakmai képzések megszervezése, lebonyolítása, adminisztrációja- OKJ-s, programakkreditált vagy FINY regisztrációval rendelkező képzések

TMSZK tevékenysége

Nyílt munkaerőpiacon működő potenciális munkáltatók felmérése és munkakörök kompetencia-elemzése, valamint a megváltozott munkaképességű személyek által is elvégezhető munkakörök szűrése

– Kompetencia módszertan kidolgozása és megvalósítása– Kapcsolatfelvétel munkaerő-piaci szolgáltató szervezetekkel és munkáltatókkal– Kompetencia módszertan kidolgozása és megvalósítása

Képzések megszervezése, lebonyolítása

Tudásmenedzsment hálózat kialakítása– Módszertan kidolgozása az informatika kiaknázására– Tudásmenedzsment hálózat kialakítása– Informatikai szolgáltatások fejlesztése a portálra– Informatikai szolgáltatások üzemeltetése és támogatása

Általános információk

Indikátorok

A projekt során kiképzett képzők száma 135 fő

Szakmai, készség- és magatartásalapú kompetencia felmérésen részt vett munkavállalók száma

5000 fő

Képzésbe bevont munkavállalók száma 2993 fő

Képzést sikeresen elvégzett munkavállalók száma 2000 fő

Nyílt munkaerőpiacon működő potenciális munkahelyek kompetencia elemzése

500 db

FSZK tevékenysége

HÁLÓZATDr. Kissné Huszár Anikó

Balog-Urbanovszky Zsuzsanna

ÁTVEZETÉSBela Szilvia

Mohácsi Andrea

IRÁNYÍTÓ TESTÜLET / OMKNagyné Zölde Mónika

Lakatos Gabriella

MONITORINGLocherer Zoltán

Nagy Dóra

Lukács Ádám – projektvezetőFehér Ildikó – szakmai vezető

Dávid Andrea – vezető szakértő

Átvezetés Munkacsoport

A) Egységes munkaerő-piaci szolgáltatás-módszertan kidolgozása és képzés megvalósítása– kutatási tanulmány elkészítése;– egységes szolgáltatás-módszertan elkészítése;– képzés lebonyolítása és tréning-munkafüzet kidolgozása.

B) Átvezetés módszertan és kapcsolódó képzés kidolgozása– helyzetelemzés, jó gyakorlatok összegyűjtése;– előzetes átvezetés módszertan elkészítése;– képzési tematika összeállítása, képzés lebonyolítása;– a szolgáltatásnyújtás modellezése, tesztelése, visszacsatolás,

módszertani fejlesztés a szolgáltatás tesztelésének tapasztalatai alapján;

– az átvezetés-módszertan véglegesítése;– a módszertan megosztása a hálózat tagjai között.

Átvezetés Munkacsoport

Együttműködési megállapodás alapján meghatározható kapcsolódási pontok - ez csak az A3 pályázói kört érinti

• Új munkaerő-piaci szolgáltató szervezetek: részvétel az egységes munkaerő-piaci szolgáltatásnyújtás módszertani képzésen (3 fő/szervezet) • 1+2 napos képzés Budapesten, majd helyszíni konzultáció • A képzés időpontja: 2013. október 14.; 21-22;28-29• A módszertan és a kapcsolódó dokumentáció az FSZK

honlapján elérhető

• Felkészülés az átvezetés / tranzitálás módszertan használatára• Hálózati Találkozó keretén belül Budapesten• Időtartam: 1 nap• Tervezett időpont: 2014. április

Monitoring Munkacsoport

A Monitoring Munkacsoport tevékenységének célja

Az alternatív munkaerő-piaci szolgáltatók tevékenységét egységesen mérő és értékelő rendszer kidolgozása és rendelkezésre bocsájtása az Országos Szakmai és Módszertani Központ, valamint a szakpolitikai döntéshozók számára.

A Monitoring Munkacsoport 3 Műhelyen keresztül látja el feladatait

- Mérési, Értékelési és SZER Specifikációs Műhely,- Informatikai Műhely,- Szakmai Monitoring Műhely.

Monitoring Munkacsoport

Együttműködési megállapodás alapján meghatározható kapcsolódási pontok

• Országos monitoring rendszerhez való kapcsolódás• Szolgáltatáselemző Rendszer bevezetése és alkalmazása

• A3 pályázói kör• A rendszer éles bevezetésének tervezett időpontja:

2014. március-április

• Támogató együttműködés a helyszíni szakmai monitoring alkalmával• A2, A3 pályázói kör egyaránt

Hálózat munkacsoport

A projekt egyik nevesített és kiemelt célja

Országos Munkaerő-piaci Szolgáltató és Szakmai Támogató Hálózat felállításának előkészítése, majd a hálózati tevékenység megkezdése.

A Hálózat célja

- Országos szinten legyen biztosított a munkaerő-piaci szolgáltató szervezetek közötti tapasztalatcsere, információáramlás, a jó gyakorlatok megosztása és a fejlesztések közössé tétele;

- Teremtődjék meg az egységes gondolkodás, illetve az együttműködés szakmai színterei és csatornái;

- A program végére álljon fel a szervezetek érdekein alapuló, aktívan működő országos hálózat.

A Hálózat tagjai

A kiemelt projekthez szorosan illeszkedő egyfordulós pályázati konstrukciók kedvezményezettjei (A2 foglalkoztatók; A3 szolgáltatók), továbbá a hazai forrásból finanszírozott szolgáltatók (AMSZ szervezetek)

Hálózat munkacsoport

Együttműködési megállapodás alapján meghatározható kapcsolódási pontok:

•Részvétel az igény- és szükségletfelmérésben (A2, A3)

•Részvétel a hálózati nyitórendezvényen (A2, A3)

• Részvétel 5 db hálózati találkozón (A2, A3)• Részvétel maximum 12 db tematikus hálózati találkozón (A3)• Anyagok szolgáltatása a hálózati évkönyvhöz (A2, A3)

Elsődleges kommunikáció a hálózat tagjaival a Hálózat Munkacsoporton keresztül történik.

Kérjük, jelezzék az e-mail címek változását!

Irányító Testület

Fő célOrszágos szakmai és módszertani központ (OMK) létrehozása – FSZK szervezetébe integrálódó független országos hatáskörű szakmai-módszertani szervezet

További célok– Vertikális és horizontális kommunikációs csatornák kialakítása –

foglalkozási és foglalkoztatási rehabilitáció különböző szakterületei és a szakmapolitika közötti rendszeres párbeszéd és információáramlás

– Fejlesztési területek összefogása, koordinációja – szinergia-hatás generálása, redundancia elkerülése

– Adatgyűjtés és adatelemzés makroszintű rendszerének biztosítása – OMK-hoz kötődő információs bázis

Irányító Testület

Főbb tevékenységek az előkészítő szakaszban:

– OMK szervezeti és funkcionális kialakítása

– Szakmapolitikai és ágazati szakmai konzultációk

– Információs adatbázisok kialakítása

– FSZK szakmai munkacsoportjai közötti egyeztetések

Hasznos információk

A projekt során kidolgozott szakmai anyagok hozzáférhetősége:

http://fszk.hu/szervezet/programirodak/rev/szakmai-anyagok/

Hálózati hírlevél:

http://fszk.hu/category/hirlevel/

TÁMOP-5.3.8-11/A1-2012-0001

RÉV projekt

Köszönöm a figyelmet!

SZAKMAI VEZETŐ: feher.ildiko@fszk.huÁTVEZETÉS: bela.szilvia@fszk.huHÁLÓZAT: huszar.aniko@fszk.hu

MONITORING: locherer.zoltan@fszk.hu IRÁNYÍTÓ TESTÜLET / OMK: zolde.monika@fszk.hu