.

Tiina Saar-Veelmaa Proeksperdi tööõnnespetsialist ja Aaretesaar.ee karjäärinõustaja

Ajastu märksõnad (by Adrian

Furnham)

• Infoühiskond vs kontseptuaalne

• „Kõik on ettevõtjad“ mõtteviis

• Kõik on IT!

• Virtuaalsed töökohad, online ülikoolid

• Inimese ei taha tööl KÄIA

• Haavatavus

Hõimukultuur

Tase

Käitumine

Suhted

Keel

5.

Siiras uudishimu

Tiim

Elu on suurepärane!

4.

Hõimu uhkus

Stabiilne partnerlus

Meie oleme

suurepärased!

3.

Üksik sõdalane

Personaalne domineerimine

Mina olen suurepärane!

2.

Apaatne ohver

Eraldatud

Minu elu on nõme!

1.

Õõnestav

Võõrandunud

Elu on nõme!

Muutunud tähendus tööõnnel

Töö peab olema elu päikselisel poolel.

Inimesed tahavad tunda,

et nad on tööandjaga võrdsed partnerid.

Karjäär on rahuldust pakkuv eneseteostus,

tasakaalus elu tervikuna.

Tööandja on ka karjääri kaasteeline

Kuidas 90-aastaselt möllu panna?

Kui aktiivne eluiga

pikeneb, tuleb

teha neli kuni viis

karjääri eluaja

jooksul.

Kogu elu jooksul

jõuame igasugu

unistusi ellu viia,

küsimus, kus on

meie kirg praegu.

Tööõnnevalem sisaldab...

22.10.2015 Tiina Saar - Aaretesaar.ee 6

teiste elu

parendamist

nähtavaid jälgi

e. mammutit

mina ise

olemist

Kuidas teised meid mõjutavad?

• Miks halb uudis on halvem kui hea?

• Mida kriitika meiega teeb?

• Kuidas anda krookuse tagasisidet?

• Kuidas rääkida minasõnumites

Kuidas hoida tiimi töötuju ka

rasketes olukordades?

• Aktiivne kuulamine aitab.

• Keskendumine sellele, mis hästi.

„Kakapurk“ negatiivse väljaelamiseks.

• Tunnustamine.

• Eluterve huumor. Ta on olnud beebi!

• Vabandamine.

• Suunurgad üles – aju saab petta!

Kontaktihäire?

• Õpi kolleegi vajadusi märkama.

• Treeni end vastama empaatiaga – mõistma kogu rõõmu ja murega.

• Vaata peeglisse. Analüüsi, kuidas võtad kontakti (äkki ta on hommikuinimene), ole paindlik, loe rütmi.

• Ära vasta vihaga, ka siis kui saad haiget (ütle talle hiljem privaatselt: ma sain pihta eile, sain haiget – haavatavuse välja näitamine on tugevus)

Tagasiside kuldreegel

Enne kui kriitikat edastada, küsi endalt kolm küsimust:

1. Kas see, mida ütlen on päriselt tõsi?

2. Kas ütlemine aitab sel inimesed paremaks muutuda, on see talle kasulik?

3. Kas viis kuidas seda ütlen, on kena ja jätab teise inimese väärikuse alles?

Kui saad kahele küsimusele jah vastata, siis küta!

Päivi Ketonen filosoofilise arengu

püramiid

Uks

Mänguilu

Praktika

Teooria/teadmised

Loovus/spontaansus

Sünergia

Kontakt/suhe

Aktsepteerimine

Esa Saarise südamemõtete mudel

Tuleb mõelda

suurelt

Et unistusi teoks teha

Asuda teele Nautida igat

sammu teekonnal

Õnnelikku tööelu!

Tiina Saar-Veelmaa

Tiina@aaretesaar.ee