Tiimiakatemia Magazine 1/2012 Tiimiakatemia

TIIMIAKATEMIAI/12 HELMIKUU M A G A Z I N E

UUtUsmedia

WhoopaaSivu 10L o p p u T u L e e

2 0 1 2

TIIMIAKATEMIAN 19-VUOTIS-

SYNTTÄRITSivu 4

Sivu 14

NJL-valmennuksenfiiliksiäSivu 6

32

Tiimiakatemia magazine

Tökkiikö ajatus?Tarvitsetko ideoita?

Mene esseepankki.tiimiakatemia.fi ja valaistu.

“Sinun täytyy pitäätarkkaa kirjaa asiakkaistasi.

He ovat kuitenkin jo osoittaneet kiinnostuksensa

tuotteisiisi.”Juho Deb

“Evoluutio ei jäämiettimään sitä mikä ei toiminut, se rakentaa senpäälle mikä toimii.”Timo Hyväri

“Itsensä voittaminen on voitoista

ensimmäinen ja paras. ”Platon

“Suurimpaan osaanelämän kysymyksiä on

useita oikeita vastauksia.Haasteellisempaa onkin

löytää ne.”

Tomi Salmi

esseepankki.tiimiakatemia.fi

"Älä puhu siitä, mitä ole

tehnyt vaan siitä, mitä

aiot tehdä."

Thomas J

efferson

“Hanki kamera ja filmiä

ja yritä tehdä edes

jonkinlainen elokuva”

Stanley Kubric

“Elämä ei kuitenkaan ole

vain suorittamista, siihen

pitää sisältyä myös

mullistavia ja mukavia

hetkiä.”

Mari Suppula

“Kaikki on kiinni siitä, että et luovuta. Jos keksit hyvän idean, äläanna periksi. Todennäköisesti jossain vaiheessa osut oikeaan aikaan oikeaan paikkaan ja silloin alkaa tapahtua.”Emppu Paananen

“Jos todella tahdot jotain

koko sydämestäsi, universumi

tulee auttamaan sinua sen

saavuttamiseksi.”

Paolo Coelho

“A business that

makes nothing but

money is a poor business.”

Henry Ford

“Tuo kohtaaminen liikutti

minussa jotain. Samalla hetkellä

tajusin, etten halua aloittaa

elämästäni nauttimista vasta

eläkepäivillä.”

Esa Starck

32


Tökkiikö ajatus?Tarvitsetko ideoita?

Mene esseepankki.tiimiakatemia.fi ja valaistu.

“Sinun täytyy pitäätarkkaa kirjaa asiakkaistasi.

He ovat kuitenkin jo osoittaneet kiinnostuksensa

tuotteisiisi.”Juho Deb

“Evoluutio ei jäämiettimään sitä mikä ei toiminut, se rakentaa senpäälle mikä toimii.”Timo Hyväri

“Itsensä voittaminen on voitoista

ensimmäinen ja paras. ”Platon

“Suurimpaan osaanelämän kysymyksiä on

useita oikeita vastauksia.Haasteellisempaa onkin

löytää ne.”

Tomi Salmi

esseepankki.tiimiakatemia.fi

"Älä puhu siitä, mitä ole

tehnyt vaan siitä, mitä

aiot tehdä."

Thomas J

efferson

“Hanki kamera ja filmiä

ja yritä tehdä edes

jonkinlainen elokuva”

Stanley Kubric

“Elämä ei kuitenkaan ole

vain suorittamista, siihen

pitää sisältyä myös

mullistavia ja mukavia

hetkiä.”

Mari Suppula

“Kaikki on kiinni siitä, että et luovuta. Jos keksit hyvän idean, äläanna periksi. Todennäköisesti jossain vaiheessa osut oikeaan aikaan oikeaan paikkaan ja silloin alkaa tapahtua.”Emppu Paananen

“Jos todella tahdot jotain

koko sydämestäsi, universumi

tulee auttamaan sinua sen

saavuttamiseksi.”

Paolo Coelho

“A business that

makes nothing but

money is a poor business.”

Henry Ford

“Tuo kohtaaminen liikutti

minussa jotain. Samalla hetkellä

tajusin, etten halua aloittaa

elämästäni nauttimista vasta

eläkepäivillä.”

Esa Starck SISÄ

LTÖ

4/1

1 To

imitu

s

4 Tiimiakatemian 19-vuotissynttäreiden juhlahumua

6 Nuoresta johtajasta liideriksi -koulutusohjelman eväitä

8 Snoukka alle ja baanalle – Passion went BeforeSki

9 Tomi Salmen kolumni

10 Whoopaa on nuorten ammattilaisten media

12 Tiimiakatemian Ystävät Ry:n kuulumiset

13 Tapahtumakalenteri

14 Metallimusiikin to-do (Loppu Tulee 2012)

15 Tiimiakatemian Tiimiyritykset

18 Löydä Luomusi

Osoite: Piippukatu 3, 40100 Jyväskylä, Suomi/Finland

Puhelin: +358 50 461 4778

E-mail: [email protected]

Päätoimittaja:Heli Leppä

ToimittajaTomi Salmi

AD:Matias ”Uffe” Ulfves

Myynti:Mika ”Höle” HölttäEmmi Kemppainen

Kustantaja:Ideaosuuskunta Made

Painopaikka:Keuruun Laatupaino Oy

Kiitos kaikille lehdentekemisessä avustaneille!

Kannen kuva:Matias Ulfves &

Kotakahvila

Vuoden vaihteessa Tiimiakatemia Magazinesta tuli viralli-sesti Tiimiakatemian ystävät ry:n jäsenlehti. Yhdistyminen oli luonnollista, sillä molemmilla tahoilla on päämääränä koota yhteen Tiimiakatemiasta ja sen verkostosta valmistu-neita, sekä pitää verkostoa ajantasalla uusimmista innovaa-tioista ja tapahtumista.

Yhdistyksen toiminnassa ovat mukana myös Tiimia-katemian projektit Rakettikorjaamo ja Tulimyrsky, joiden palveluista jäsenet saavat alennuksia. Muista jäseneduista ja tapahtumista voit lukea lehden jäsensivulta s. 12.

Keräämme lähiaikoina yhdistyksen jäsenmaksun, jo-ka on 20 euroa. Jäsenet saavat Tiimiakatemia Magazinen, jäsenetuuksia sekä verkostoitumismahdollisuuksia mm. alumnimiiteissä. Vaikka esimerkiksi Tiimiakatemia Maga-zine on saajilleen ilmainen, ei se ole sitä lehden tekijöille. Verkoston laajetessa lehden kustannukset nousevat enti-sestään. Alumnin, eli Tiimiakatemiasta valmistuneiden yhteystietojen päivittäminen, jäsenetujen hankkiminen ja alumnitapaamisten organisointi vievät kaikki huomattavia resursseja, joita vapaaehtoisvoimin on melkoisen haastavaa toteuttaa.

Jäsenmaksut mahdollistavat myös Tiimiakatemian sti-pendien jakamisen. Vuonna 2011 stipendin Pafos-seminaa-rimatkaan sai Jarkko Tuominen Osuuskunta Manifanteista.

Tule osaksi Tiimiakatemian innostavaa verkostoa liittymällä jäseneksi os.

http://www.tiimiakatemianystavat.com/liity.html

Heli Leppä Tiimiakatemian ystävät ry:n puheenjohtaja

Jäsenmaksut maksetaan yhdistyksen tilille

nro FI31 1045 3000 1139 19,viesti: oma nimi, jäsenmaksu 2012.

Pääkirjoitus

Uudet tuulet

54

Tiimiakatemia magazineTiimiakatemia magazine

Juontajakaksikko Nina Jussilaja Joonas Pesonen.

Valmentajien aatelia: Essi Silvennoinen, päävalmentajaUlla Luukas, Heikki Toivanen, opetusneuvos Johannes Partanen,

Makke Leppänen, Mikael Hirvi ja Timo Lehtonen.

Osuuskunta Innomo edustaa ensimmäisen vuoden tiimiyrityksiä.

Unelmanian Niku Raatikainen, Mervi Narinen,Kati Romo ja Jarmo Rastas.

Tiimiakatemian19-vuotissynttäreiden

juhlahumua

Tiimiakatemian 19-vuotissynttäreitä juhlittiin Kylpylähotelli Peurungassayli kolmesadan hengen juhlaväen voimin. Ohjelmassa oli puheita, musiikkia,

hyvää ruokaa ja erinomaista seuraa...Kuvat: Jesse Kämäräinen // haje.fi

54


Tommi Sirosen, Sakari Pöyhösen ja Antti Sirviön ylläpitämä,

jo toista vuotta toiminnassa oleva ”Korporaatio.”

Syksyllä 2010 perustetun osuuskunta Ideaflyn edustajia.

Vuonna 2009 valmistunutta herrasväkeä osuuskunta Krokodiilistä

Unelmanian Niku Raatikainen, Mervi Narinen,Kati Romo ja Jarmo Rastas.

Veikeä ja huikea Ideaosuuskunta Mainio

Verkostopalkinnon voittanut

tiimivalmentaja Mikael Hirvi

Synttäreillä jaettiin totuttuun tapaanpalkintoja ansioituneista tiimiyrittäjistä:Markkinoinnin majesteetti – Satu PuikkonenVuoden yritysteko – Teppo Ylä-HemmiläVuoden johtaja – Mika Nikula

Verkostopalkinto – Mikael HirviVallankumous – Monkey Business

76


Nuoresta Johtajasta Liideriksi, tuttavallisemmin NJL, on Tiimiakatemian tiimiyrittäjille suunnattu

johtamisvalmennus. NJL kokoaa johtamishaasteiden kanssa painivat tiimiyrittäjät Tiimiakatemian

johtamismallin äärelle, ja kuljettaa heidät kuusi kertaa vuodessa pariksi päiväksi Tiimiakatemian

seinien ulkopuolelle murtamaan mielenmalleja ja jakamaan kokemuksia arjen johtamistilanteista.

Jokaisella kohtaamisella on oma teemansa – arvot, rakettimalli, asiakkaat, viestintä, resurssit ja

lopuksi kaverijohtajan karaktääri – joihin pureudutaan dialogin kautta.

7


6

76


NJL 11, jossa itse pääsin ke-hittämään itseäni ja

sitä kautta tiimiyritystäni, oli paitsi kuusi yh-teistä kohtaamista koko valmennusporukan kesken, mutta myös koko vuoden kestoinen sukellus omaan itseeni ja johtamiskäsityk-siini. Prosessin alussa hahmotin hämärästi jäävuoren huipun pinnalta käsin, mutta mitä pidemmälle vuotta menimme, sitä sy-vemmälle sukelsin. Viimeisen, kuudennen valmennussession ollessa ohitse, ymmärsin oivaltaneeni, kuinka isoista asioista tässä oi-keasti onkaan kyse. Pinnan alla onkin paljon enemmän kuin aluksi osasin ajatellakaan.

Prosessin alussa oli tietysti jännitys. En oike-astaan tiennyt mitä konkreettisesti odottaa – Tiimiakatemialla odotukseni ovat olleet usein hieman eriäviä todellisuudesta, hyvässä kylläkin – eikä uskalluskaan oikein meinan-nut riittää. Jännitin kaverijohtajuutta ajatuk-sena paljon, koska kuvani johtajuudesta käy-tännössä oli se perinteisempi, auktoriteettiin perustuva. Miten voi johtaa ja samalla olla tasavertainen?

Ensimmäinen kerta olikin sumuisa. Pääni oli täynnä toisistaan irrallisia ajatuksia arvoista, missiosta, suorasta puheesta ja kuuntelemi-sesta. Isoa kolinaa alkoi kuitenkin kuulua kun oivalsin asioiden yhteydet laajempaan kokonaisuuteen. Lukusuunnitelma tosi-aan tehdään tukemaan oppimissopimusta! Asioilla on tärkeää olla merkitys! Kirkasta tarkoitus! Haluan olla parhaiden joukossa (omasta tahdosta, en velvollisuudentunnos-ta)! Vain teoilla on merkitystä! Menestyksen jälkeen voi kannustaa parempaan (uskon että sinusta on vaikka mihin)! Tiimiyritys on ydin! Ymmärrä mitä varten koko yhteisö on olemassa! Älä johda toimintaa vaan ajatusta!

Koko NJL –valmennuksen kovimmat opit voi tiivistää muutamaan merkitykselliseen sa-napariin. ”Big picture” tuntui kuuluvan pää-valmentaja Ulla Luukkaan huulilta todella monta kertaa, ennen kuin oikeasti ymmärsin, mistä on kyse.

Ilman visiota tekemiseltä puuttuu päämäärä, jo-ten se, kenellä sellainen on, johtaa. Vision avulla saadaan suunta: tavoitteiden asettaminen hel-pottuu ja teoille saadaan merkitys, kun ymmär-retään, mihin jokainen niistä johtaa. Vältetään satunnainen huseeraaminen sinne tänne, koska johtaja näkee pienenpienten tekojen ja sanojen kasvun suureksi kokonaisuudeksi.

Vision on oltava innostava. Innostavuutta lisää henkilökohtaisuus: se, että jokainen näkee oman paikkansa vision onnistumisen kannalta. Jokai-selle kirjoitetaan oma rooli yhteiseen tarinaan. Matkasta haaveillessa visio voi olla vain yhdellä, mutta jo lähtökuopissa siitä on rakennettava yh-teinen, jotta jokainen voi koko matkan ajan alle-kirjoittaa reissun lopputuloksen. Kun ymmärtää kokonaisuuden, jonka eteen tekee töitä ja tuntee sen omakseen, työstä tulee paljon mielekkääm-pää. Yhteinen visio on jotain sellaista, jonka eteen innostuu tekemään töitä joka päivä.

Vision kirkastaminen, jakaminen, ja selkeyttä-minen jokaiselle, joka sen todeksi tekemiseen osallistuu, on siis onnistumisen kannalta äärim-mäisen tärkeää. Ei riitä, että johtajalla itsellään on kartta, kompassi ja tieto reitistä. Jos kartan-lukija vain toivoo, että kuljettaja osaa lukea aja-tuksia, voivat matkalle sattuvat mutkat yllättää todella pahasti.

Kaverijohtajan on hyvä tietää jotain ihmisistä, joiden kanssa töitä tekee. Minulle jäi halu ottaa ihmisistäni selvää. Onnekseni yhä useammin huomaan miettivänsä toisen motiiveja sen si-jaan, että pääni sisällä tuomitsisin hänet tämän mielipiteiden tai olemuksen kautta. ”Miksi hän ajattelee tuolla tavoin?” on oikeasti todella

kiinnostava kysymys. Aito kuuntelu ja läsnäolo rakentavat vahvan pohjan luottamukselle. Suuria tavoitteita ja luovaa, innostavaa työkulttuuria kohti on helpompi lähteä, kun tietää ettei jää yksin.

NJL muistutti johtamisen arkisuudesta. Monesti asiat ovat kiinni pienistä teoista. Johtajuutta on ei ole vain johtajan roolin kautta toimiminen – kyse on myös johdettavana olemisesta. ”Mikä on minun johtamistekoni tänään?” on kysymys, johon jokainen voi vastata roolista huolimat-ta – jokainen voi vaikuttaa. Jos haluaa muuttaa maailmassa jotain, voi aloittaa itsestään. Kolikon kääntöpuolen nähtyäni osaan asettua myös joh-dettavan rooliin eri tavalla kuin ennen.

Nuoret johtajat muodostuivat vuoden aikana hyväksi tukiverkoksi – he opettivat minulle toisistaan ja itsestäni paljon. Kiitos siitä. Päätä pyörryttävien dialogisessioiden, tunnelmallisten iltojen, riehakkaiden olympialaisten, Vaikko-joen koskien kuohujen ja siskonpedin jälkeen – minkälaiseen johtamiseen minä sitten NJL –prosessin käyneenä uskon? Millainen johtaja haluan olla? Haluan johtaa pehmeästi, toisia kunnioittaen ja heidän tavoitteiden täyttymisen mahdollistaen – arvojeni kautta. Haluan, että toiminta on avointa ja innostavaa, tiimissä vallit-see luottamus ja sitä kautta villiintynyt luovuus. Haaveilen, että jokainen johdettavani pystyy oivaltamaan oman toimintansa merkityksen – projektin, tiimin, mutta myös oman elämänsä kannalta.

NJL -prosessi on antanut jo tähän mennessä pal-jon, ja odotan erityisesti sitä, mitä se vielä tulee antamaan. Kaikkea opittua ei päässyt viemään käytäntöön, osa on jo vaipunut unohduksiin ja uskon, että isoja loksahduksia tapahtuu lisää vie-lä myöhemminkin. Sukellus siis jatkuu. Koetun arvon ja opit oivaltaa monesti vasta jälkikäteen – Esa Saarisen sanoin ”asioiden todellinen mer-kitys selviää Bahamalla”.

Teksti: Tiia LehtinenKuvat: Aleksi Havu

”Kolme miestä tekee rakennustyömaalla samaa työtä. Ensimmäinen sanoo siirtelevänsä kiviä.Toinen kertoo muuraavansa seinää.Kolmas rakentaa maailman kauneinta katedraalia.”

7


6

Nuoresta johtajasta liideriksi -koulutusohjelman eväitä

9


8


Tiimiakatemian nuoret bisnesopiskelijat ovat kautta historian tehneet mitä eri-laisimpia tapahtumatuotantoprojekteja

kohteenaan Jyväskylän vilkas yöelämä. Piippu-kadun väki on tullut ravintola-alan yrittäjille ajan saatossa varsin tutuksi, mikä kielii talos-samme vallitsevasta idearikkaudesta. Baareille ja kahviloille osoitetusta runsaasta yhteis-työtarjonnasta vain potentiaalisimmat ja erottuvimmat innovaatiot käyvät toteen. Syksyllä 2011 eräs onnistuneista tapauk-sista oli pinkkutiimi Soul Includedin en-simmäisen synnytyksen pohjalta masinoitu Passion Goes BeforeSki-ilta.

— Asiakasryhmä ei ole juurikaan sel-laista, joka tulee varta vasten tekemään tai osallistumaan johonkin, vaan pikemmin-kin hengaamaan ja hakemaan fiilistä parin virvokkeen kera. Toki suunnittelimme aluksi paljon toiminnallisia elementtejä, kuten pelejä tai skaboja, mutta loppujen lopuksi arvelimme Passionin olevan enem-män istuskelu- ja seurustelupaikka, kertoo Aaku Siekkinen, yksi projektiryhmän nel-jästä jäsenestä.

Soul Inc. tarttui projektiin varsin perinteisellä kaavalla. Toisen vuoden tiimien IdeaFlyn ja Maden edustajat vierailivat kahden pinkkutii-min (Soul Incin lisäksi Priima) treeneissä tar-joten molemmille osallistumista tiimiyritysten väliseen synnytyskilpailuun, jonka asiakkaana toi-mi Bar Passion. Ajatus BeforeSki-illasta valikoitui lopulta melko luontevasti Soul Incin synnytyksen aiheeksi.

— Harmaassa syysillassa tulevan talven ja las-kettelukelien hehkutusta: mikäs sen mukavampaa! Ideaa edesauttoi tietoisuus siitä, että Passionin asiakaskuntaan kuuluu jo valmiiksi paljon lumilau-tailu- ja skeittauskulttuurille omistautunutta väkeä. Emme tietenkään halunneet rajata tapahtumaa pelkästään kyseisille ”heimoille”, mutta toteutuksen kannalta tämä tuntui olevan hyvä lähtökohta.

Torstai-illan teema koostui monesta eri tekijäs-tä. Screeneille ja televisioruuduille heijastettin Suomen kovimpien lumilautailijoiden tekemiä snoukkaleffoja, joiden esittäminen mahdollistettiin maineikkaan lumilautailuporukan kanssa sovi-tun yhteistyökumppanuuden avulla. Stadiumista paikalle tuotiin uusimpia lautoja esittelevä promo-

ständi. Tiskiltä oli mahdollista saada talvisesti lan-seerattuja uutuusdrinkkejä, kuten 50-60, Laiffi ja Nykänen. Juoman ostaminen oikeutti myös mah-dollisuuden osallistua arvontaan, jonka palkintoina oli Beyondin pipoja, Laajavuoren rinnelippuja sekä tikettejä samaisena viikonloppuna järjestettyyn SkiExpo-tapahtumaan.

SNOUKKA ALLE JA BAANALLE — PASSION WENT BEFORE SKI


— Meillä oli idea pääpiirteittäin valmiina jo viikkoja ennen kuin ajankohta varmistettiin ja so-pimukset allekirjoitettiin, mutta loppujen lopuksi yhteistyökumppaneiden hankintaan ja varsinai-seen myynti- ja markkinointityöhön jäi aikaa vain yhdeksän päivää. Varsinaisesti sisältö siis tuotet-tiin tuossa lyhyessä ajassa. BeforeSkin kannalta oli onnekasta, että SkiExpo osui juuri tulevaksi viikonlopuksi, tapahtumat sopivat temaattisesti yhteen loistavasti. Lisäksi snoukkajengin läsnäolo itsessään houkutteli paikalle runsaasti myös muita alan harrastajia.

Passion Goes BeforeSki oli kokonaisuudessaan erinomaisesti onnistunut tunnelmointi oven takana kolkuttavaan talveen. Viralliseksi tavoit-teeksi asetettiin reilun sadan uuden asiakkaan

keskiarvo perinteiseen torstai-iltaan verrattuna. Tavoite ylitettiin meiningin näyttäessä lähinnä tyypillisen ruuhkaiselta perjantai- tai lauantai-illalta. Sisältö sai aikaan reilusti lisämyyntiä. Tapahtumatuotannon kannalta suurimpia sei-nämiä ovatkin yleensä talouteen liittyvät seikat, mutta Siekkinen katsoo asiaa eri vinkkelistä.

— BeforeSki oli ensimmäisiä koko tiimin yhteisiä keissejä. Toki meillä oli käytännöstä vastaava ydinporukka (Siekkisen lisäksi Salla Lehtinen, Johanna Suomala sekä projekti-päällikkö Ronja Pääkkönen), mutta kyllä tässä oli koko Soul Inc. takana. Näytimme tiiminä, että pystymme tekemään tällaisia projekteja ja yllämme tavoitteisiin. Tulevien tapahtumaor-ganisointien kannalta tämä oli ehdottomasti projekti, jonka tärkeimpänä antina olivat lukui-sat opit niin myynnistä, markkinoinnista kuin kokonaisuuksien hallinnastakin. Pääsimme myös toteuttamaan Tiimiakatemian lukuisia synnytyksiin liittyviä keinoja laajemmassa mittakaavassa ja viemään teoriaa käytäntöön. Suurin oivallus oli vastuualueiden jakaminen ja tehtävien pilkkominen mahdollisimman pieniin ja yksinkertaisiin osiin: ulkotulien hankkiminen Passionin ovien eteen tai rin-nelippualennusten tulostaminen saattavat kuulostaa mitättömiltä tehtäviltä, mutta juuri tällaisista asioista kasasimme mittavan to do-listan – ja hienostihan se toimi. BeforeSki oli yksi syksyn kohokohdista ja iso boosteri koko osuuskunnalle.

Entä miltä näyttää Passion Goes BeforeSkin tule-vaisuus? Siekkinen projektiryhmineen ei ole aina-kaan vielä tehnyt peliliikkeitä hankkeen eteen.

— Jatkoa on kyllä mahdollisesti tulossa, miksipä ei? Toisaalta me kaikki työskentelemme tällä hetkellä monen muunkin projektin kanssa. Lisäksi muuan kolmannen vuoden tiimiyritys Goala lienee niinikään napannut Passionin asi-akkaakseen ravintolapäällikön vaihduttua. Meillä on kuitenkin valmis tuote, ja Passion-ravintoloita löytyy muualtakin kuin Jyväskylästä. Sen olemme joka tapauksessa osoittaneet, että meillä on kykyä tapahtumatuotantoon.

Passion Goes BeforeSki järjestettiin Bar Passio-nissa, Jyväskylässä 3.11.2011

Teksti: Tomi SalmiKuva: Matias Ulfves

9


8


Toisinaan kielet heprea, man-dariinikiina ja tiimiakatemia (kyllä, lingvistiset ilmaukset

kirjoitetaan pienellä alkukirjaimella) tuntuvat olevan yllättävän lähellä toi-siaan: tiimiyrittäjille ja -valmentajille tuttua ja turvallista kommunikointia, muiden korvaan käsittämätöntä koo-dikieltä. Tiimiakatemia-kielen ero muihin maailman puhutuimpiin ilmai-sutapoihin on siinä, etteivät sen aktii-viset puhujatkaan tahdo osata selittää jokaista termiä (laatu 47), lyhennettä (Raksapäivät) tai voimasanaa (inven-taario). Tilannetta voi löyhästi verrata lukioiden keskinäiseen, perinpohjaisen ärsyttävään elitistiseen yhteishenkeen. Kateushan siinä puhuu, mikäli et kuulu lyseon larppausklubin hallitukseen. Tiimiakatemialla vastaavaa suihku-seurapiirien ydinkärkeä edustavat luonnollisesti x-files-luokitellut johto-ryhmäpalaverit sekä Nuoresta Johta-jasta Liideriksi -koulutusohjelma. Jäl-kimmäisesta olen saanut kirkkaimmin selville sen, että kanootilla voi laskea myös takaperin. Vai vielä kilvoittelu-tehtäviä.

Tiimiakatemian epämääräisimpiin käsit-teisiin kuuluu majesteetillinen yhdyssana tähtiprojekti. Yleisesti ottaen tähän laske-taan selkeiksi jatkumoiksi muotoutunei-ta, koko bisnesuniversumia ravisuttavia kokonaisuuksia. Tunnetuimpia esimerk-kejä tähtiprojekteista ovat Aivo- ja Tuli-myrsky, Tiimiakatemian syntymäpäivät, Learning Expedition sekä SoL (=Society of Organizational Learning). Tähti-projektit tavataan toteuttaa useamman tiimin voimin ja niiden yhteisenä nimit-täjänä toimii ensiluokkaiset verkostoitu-mis- ja kouluttautumismahdollisuudet. Tähtiprojekteihin osallistuvat tiimi-yrittäjät nauttivat säännönmukaisesti valmentajien lellikinomaista suosiota, joten Expertus Magnificus-todistusta anoessa lienee suositeltavinta nuoleskella pääsyä johtamispassissa mainittuihin su-perluokan toimeksiantoihin. Muutaman sadan tuhannen euron liikevaihto ke-säprojektista tuottaa kolme kullanarvois-ta johtamispassipongoa, mutta Dome Karukosken hankkimisesta seminaariin viisi? Jep.

Tähtiprojektit ovat väkisinkin sel-laisia, joiden järjestäjäportaaseen kaikki halukkaat eivät tule - kenties koko aka-temiahistoriansa aikana - pääsemään osalliseksi. Toki niin valmentajat, pro-jektipäälliköt kuin osuuskunnan jäsenet keskenään pyrkivät valitsemaan keskuu-destaan halukkaimmat ja motivoitu-neimmat osanottajat näihin vastuullisiin johtamis-, myynti- ja markkinointiteh-täviin, mutta valitettavasti syntymäpäi-väjuhlien kaltaisten kokoontumisajojen järjestämiseenkin on tapana rekrytoida vain pienikokoinen vastuurykmentti. On kuitenkin olemassa lukuisia projek-tijatkumoita, edistyksellisiä yritysideoita sekä talon yhteishenkeä alleviivaavia tapauksia, joiden ylenemisestä viralliseen tähtiprojektit-kategoriaan käydään jatku-vasti kuumaa keskustelua. Tällaisia ovat ainakin hää- ja juhlamessut Jyväskylässä ja Kuopiossa, ekologisia arvoja korosta-va second hand-liike Kierrättämö sekä verkostomme monivuotinen pää-äänen-kannattaja Tiimiakatemia Magazine.

Mutta miksei tähtiprojekti-nimikettä voisi lanseerata uudeksi, jokaisen tii-miyrittäjän oppimissopimuksesta löy-tyväksi henkilökohtaiseksi haasteeksi? Meillä kaikilla on omat erityisvahvuus-alueemme, joita äärimmilleen jalos-tamalla voisimme rohkeasti laajentaa ammattitaitoamme ulottumaan akate-mian mittakaavoista koko maailman-kaikkeuden tietoisuuteen. Kuinka edis-tyksellistä olisikaan puhua treeneissä ja kehityskeskusteluissa siitä ikioman tähtiprojektin etenemisestä, tuoda vahvuuslaskennassa talon tietoisuuteen kunkin tiimin suurimmat tähtiprojek-tiharppaukset ja tietysti saalistaa ne viisi superhypermegapistettä - vaikka sitten nollan euron nettoliikevaihdolla.

Mikä parasta, potentiaalisimmat henki-lökohtaiset suoritteet ovat jo nyt varsin näkyvästi Tiimiakatemian parinsadan silmäparin edessä. Ideaflyn Sakari Pöy-hösen ja Davis Lipskis...in? ...skiksen? (miten tuo nimi nyt sitten taipuukaan) starbailuhetki tuntuukin ajoittuvan mainittuun jokakuiseen vahvuuslasken-taan. Mainio Nina Jussila valittaneen tiimiyrittäjyysopintojensa päätteeksi aka-

temian historian hyväntahtoisimmaksi, Maden Jussi Gallan viedessä hyväus-koisimman tittelin. Emppu Paanasen tähdet ovat linjassa, kunhan Pontiacille löytyy edes nimellinen korvaaja. Goalan Sari Parantainen on itsessään varsi-nainen onnellisten tähtien projekti, eikä unohtaa sovi myöskään Juho Debin ”kokonaamakarvoitus”-missiota. Voi kun noista pingviineistäkin haluaisi sanoa jotain, mutta erottuvuutta harjoit-tavat lähinnä vain huutomerkkihymiö ”!:)”-yhdistelmän tehokäyttäjä Vilppu Johansson (Soul Inc.) sekä tiiminsä arvon, venyvyyden ja suorituskyvyn kai-kessa kannustavuudessaan tunteva Janne Haimilahti (Innomo). Sori Priima, Jussi Kämäräisen puolen vuoden superfoo-dit-kertaostoksella ei vielä nousta edes Johannes Laineen veroisiin sfääreihin.

Onneksi Tiimiakatemialla on kaksi kappaletta jokaiselle soveltuvaa johtotäh-tikeissiä, joiden maksimaalinen toteutu-minen on iankaikkisesti takuuvarmalla pohjalla. Ensimmäinen on lainalaisuus siitä, että yhden pisteen kirjasta ei kos-kaan ikinä milloinkaan tule kirjoittaa enempää kuin vaadittua kahta sivua asiapitoista, lukukelpoista esseetekstiä. Ei edes vahingossa. Toinen on persoo-nallinen ratkaisu suunnata mymmillä New Yorkiin, Las Vegasiin, Sydneyyn ja Aucklandiin. Miten olisi muutama ekstrapiste niille rohkeille, jotka tohtivat vetää hatusta mymmin avajaisturneeksi vaikkapa ruotsinristeilyn M/S Mariellan kannella? Vastaavasti junamatkasta Si-periaan voisi sakottaa esimotorolan tai pari. Kuten stand up-koomikko Mikko Vaismaa asian ilmaisee: ”mieskätilö he-rättää minussa yhtä paljon luottamusta kuin ruosteinen junan säiliövaunu, jossa on venäjänkielistä tekstiä.”

Myös tiimitoverillani Sami Niesniemel-lä on ikioma tähtiprojekti. Hän menee maailmanympärimatkansa jälkeen int-tiin. Voi toista.

Teksti: Tomi Salmi

Kuva: Matias Ulfves

TahtiprojektiTomi Salmi on ääripätevällä tavalla hengetön keskisuomalainen

tiimiyrittäjä, joka hakee kolumnissaan hyväksyntää ja hylkäystä enemmän tai vähemmän liiketaloudellisille aivonyrjähtämilleen.


1110


2000-LUKU TUNNETAAN MAAIL-MANLAAJUISESTI sosiaalisen median _aikakautena, jonka tunnetuimmat esimer-

kit ovat Facebook-, Google+- ja Twitter-palvelut. Wimma Visionsin tiimiyrittäjä Sami Lehmus toimii Whoopaa-projektin päällikkönä: kyseessä on erityisesti nuorten ammattikäyttöön – aina puusepistä toimitusjohtajiin – sekä yritysten si-säiseen viestintään keskittyvä työkalu. Projekti on erinomainen esimerkki kansainvälisen yhteistyön voimasta.

Hype herätti suurta kiinnostusta

Kahden hollantilaisen tiimiyrittäjän vuoden 2010 kesällä alkunsa saanut visio nuorten, pari-kolmekymppisten yrittäjien ja ammattilaisten verkostoitumiseen ja tiedonjakoon fokusoitu-neesta kanavasta vakuutti erikoisella ideallaan: niin sanotun ammatti/bisnespuolen (profes-sional) sekä henkilökohtaisen (personal) ver-koston yhdistäminen yhden ja saman palvelun alle sai tuekseen rahoitusta ja työvoimaa koti-maassaan siinä määrin, että suuntautuminen ulkomaille oli selviö. Tiimiakatemialle projekti rantautui viime lokakuussa Lehmuksen tiiviin

yhteydenpidon seurauksena, jolloin järjestettiin kaksipäiväinen Whoopaa-workshop ensimmäi-sen beta-version valmistuttua. Syksyllä alkanut hypetys herätti runsaasti suosiota tiimiyrittäjis-sämme: workshopin alussa kiinnostuneita oli peräti 70, joista muodostettiin varsinainen 14 hengen projektiryhmä.

— Workshopissa saimme kuulla hollantilais-ten vieraidemme tarinat: kuinka he onnistuivat saamaan rahoitusta ja miten he kykenevät työllis-tämään nuoria. Opetimme workshopissa Tiimia-katemian yrittäjiämme käyttämään Whoopaata ja asetimme itsellemme haasteen: kuinka monta uutta käyttäjää saamme liittymään palveluun yh-den päivän aikana? Käytimme apuna Facebookia, joka lopulta esti aktiivisen markkinointiviestin-tämme kokonaan. Whoopaa herätti runsaasti kiinnostusta ja kolmen päivän rupeaman loppu-tuloksena olikin myynti- ja markkinointistrate-gian synnyttäminen Suomeen, kasa oivallisia ide-oita sekä aktiivinen ja sitoutunut projektiryhmä. Tällä hetkellä toimenkuvaamme kuuluu myynnin lisäksi mediatiedotteiden laatiminen, sähköposti-kampanjat sekä sosiaalisen median koulutukset. Koulutuksissa kerromme yleisesti sosiaalisesta mediasta ja sen oikeaoppisesta ammattikäytöstä sekä korostamme Whoopaan edukseen erottuvia puolia.

Kilpailullisia haasteita

Alun perin Whoopaa keskittyi yleisesti sisäi-seen viestintään ja verkostoitumiseen, mutta erottuvuuden vuoksi painopiste siirrettiin lähes kokonaan nuorten ammatilliseen puoleen. Henkilökohtaista profiilia eli personal-puolta on toki yhä mahdollisuus käyttää.

— Totesimme, ettei Facebookin kaltaiselle ja kokoiselle medialle kannata lähteä kilpailijaksi. Whoopaata lähinnä oleva palvelu LinkedIn on sekin jo nykyisin pörssiyhtiö ja orientoitunut lähinnä ”ison bisneksen yhteisöksi.” Projektia tehdessäni olen kuitenkin kartoittanut lukuisia itselleni ennestään tuntemattomia, kymmenien miljoonien käyttäjien sovelluksia. Tämä on tarjonnut kilpailullisia haasteita, mutta uskon konseptimme voivan yltää tunnettuudeltaan vä-hintäänkin samalle tasolle. Käyttäjämäärät eivät myöskään kerro kaikkea; kyse on pikemminkin käyttäjien aktiivisuudesta.

— Suomi on sosiaalisen median kentässä haastava maa. iPhonesta löytyy Twitter valmiina sovelluksena ja ainoa aktiivisesti käytetty media on Facebook. Haluammekin korostaa, ettei Face-book ole välttämättä aina kätevin ratkaisu!

Whoopaa on nuorten ammattilaisten media

Lauri Huttunen (vas.), Emma Soikkeli, Antti Sirviö ja Tero Tupamäki (tak.) Whoopaa Finlandin ”headquartersilla.”

10


1110


Tavoitteena 20 000+ käyttäjää

Whoopaa toteuttaa esimerkillisesti Tiimia-katemian vuoden 2012 johtavaa ydinajatusta, kansainvälisen liiketoiminnan edistämistä. Viimeiset reilut neljä kuukautta ovat tarjonneet Lehmukselle myös todellisen johtamishaasteen.

— Tehdään suurta juttua, missä ei ole vielä meidän osaltamme selkeää ansaintamallia. Toki koulutuksista ja sponsorimyynneistä jotain tulee, mutta fokuksemme on selkeästi käyttäjämäärän kasvattamisessa. Projektiryhmän motivointi on täten asettanut minulle haasteita johtamisessa: hommaa tehdään rennosti mutta tosissaan. Whoopaa siis tavallaan vie koko ydinporukan aikaa muttei vielä tässä vaiheessa kykene tarjo-amaan rahallista korvausta tehdystä duunista. Tämä kuitenkin osoittaa, että meillä on todella paneutunut poppoo kasassa. On kuitenkin hyvä muistaa, että esimerkiksi Twitter elää yrityksenä edelleen pelkillä sijoittajien rahoituksilla, koska ansaintamallin löytäminen on tällä alalla haasta-vaa.

— Tavoitteenamme on lanseerata tuotteem-me pysyvästi Suomeen tämän kevään aikana: olemme tyytyväisiä käyttäjämäärän noustessa 20 000 - 30 000 paikkeille. Lisäksi etsimme jat-kuvasti ulkopuolisia rahoittajia. Tällä hetkellä käyttäjiä on maailmanlaajuisesti noin 15 000, joista suomalaisia on muutama sata. Tiimia-katemialaisia olemme osallistaneet toimintaan

jatkuvalla vuorovaikutuksella, sillä erilaiset työ-tarjoukset, oppimismateriaalit ja teoriapaketit löytyvät kätevästi Whoopaasta.

Lehmus projektiryhmineen tekee yhä

tiivistä yhteistyötä hollantilaisten tiimiyrittäjä-kollegoidemme kanssa vaihtaen säännöllisesti ajatuksia ja kehityideoita. Yhteistyön laatu ei ole kuitenkaan vielä täysin virallista (nimiä ei ole vielä yhtiön omistuspapereissa), mutta työtä tehdään sillä mentaliteetilla, että tämä toteutuu tulevaisuudessa. Kunnioitus ja tahtotila projek-tin suhteen on molemminpuoleinen. Porukka toimii tällä hetkellä sekä palvelun beta-version koekäyttäjinä että sovelluksen jälleenmyyjinä ja markkinoijina, joten näyttöjä on odotettavissa yhä enemmän lähitulevaisuudessa. Vajaat puoli vuotta kestäneeseen tiiviseen ryhmätyöhön asennoidutaan nyt ja tulevaisuudessa oikeaop-pisesti.

— Kyllä minä, Ikäläisen Matti (Solideal) ja Lehdon Juha ollaan puhuttu, että jos tä-hän lähdetään niin tehdään kanssa kunnolla loppuun asti. Haluamme saada Whoopaan menestymään ensiksi Suomessa ja myöhem-min myös kansainvälisesti. Tehtiinpä projektia sitten kuinka pitkään tahansa, aiomme ottaa tästä itsellemme kaiken mahdollisen opin - ja vastahan tässä päästiin alkuun!

Teksti: Tomi SalmiKuvat: Matias Ulfves Projektipäällikkö Sami Lehmus


1312


Tiimiakatemian ystävät ry:n toimintavuo-si alkaa hieman uudella kokoonpanolla puheenjohtajana toimineen Petri Virran

lähdettyä maailmanympärimatkalle, missä hän parhaillaan seikkailee osuuskunta Manifantin matkassa.

Yhdistyksen kevääseen on luvassa alumni-miittejä ja jäsenalennuksia. Jos sinä olet kiin-nostunut yhteistyöstä yhdistyksemme kanssa tai järjestämään alumnimiitin, kerro siitä mi-nulle os. [email protected]. On varsin tuot-toisaa ja tietysti muutenkin kaikin puolin kivaa kasvattaa omaa verkostoaan ja tutustua niin vanhoihin kuin nykyisiin tiimiakatemialaisiin!

Heli Leppä / Tiimiakatemian ystävät ry.

Tiimiakatemian ystävät ry.:n jäsenalennuksia:

• Rakettikorjaamosta tuotealennuksena uusin Yrittäjän Parhaat Kirjat vain 55 euroa. • Tulimyrskyristeily starttaa Turun satamasta 17.-18.4. Paikan päällä pääset kuuntelemaan mielenkiintoisia puhujia ja verkostoitumaan-10% jäsenalennuksen siivittämänä.• VILA, jonka menestyksekkäänä yrittäjänä toimii Suvi Widgren akatemian alumnista tar-joaa maaliskuun loppuun asti -20% alennuksen kertaostoksesta (koskee VILA:n myymälöitä Jyväskylä, Tampere, Ideapark, Joensuu). Alen-nuksen saa kertomalla kassalla kuuluvansa Tiimiakatemian ystäviin.

Jäsenetujen hyödyntäminen edellyttää yhdis-tyksen voimassaolevaa jäsenyyttä. Tämän vuo-den jäsenmaksu on 20 euroa, joka tulee maksaa tilille FI31 1045 3000 1139 19 / Tiimiakatemian ystävät ry. Kirjoita laskun viestikenttään oma nimesi ja jäsenmaksu 2012.Jos et ole vielä jäsen, rekisteröidy ensin osoit-teessa: http://www.tiimiakatemianystavat.com/liity.html

Seuraava hallituksen kokous: 19.4. klo 15. Yhdis-tyksen kevätkokous klo 16, kaikki jäsenet tervetul-leita! Paikkana Tiimiakatemia, Jyväskylä.

Alumnimiitti Jyväskylässä:Tiimiakatemian alumnien kokoontuminen to.8.3. klo 18:00. Paikkana Humap Oy:n Jyväskylän toimisto, os. Yliopistonkatu 36, 40100 Jyväskylä, Torikeskuksen 3.kerros. Tarjolla kahvia ja teetä, sekä pientä purtavaa. Illan isäntänä toimii Matti Hirvanen (Humap Oy), joka on valmistunut Tiimiakatemialta vuonna 2007 Aivopesulan tiimiyrityksestä.Ilmoittautumiset osallistumisesta Matille ma 5.3. mennessä os. [email protected] ohjeet:Sisäänkäynti Yliopistonkadun puolelta. Nouse To-rikeskuksen pääovien vieressä olevasta ovesta portaat ylös ja käännyt oikealle. Sisäänkäynti on Players-ravintolan sisäänkäyntiä vastapäätä. Tervetuloa!

Alumnimiitti HelsingissäTervetuloa TYH -tapaamiseen Terveystalolle tiis-taina 13.3. klo 18. Illan ohjelmassa on Terveystalon toiminnan esitte-lyä sekä tutustumiskierros Terveystalo Kamppiin, joka on Suomen suurin ja nykyaikaisin yksityinen sairaala. Keskustelemme mm. työhyvinvoinnista ja sen vaikutuksesta yrityksen tuottavuuteen ja yh-teiskuntaan sekä myös siitä, millä keinoin Terveys-talossa autamme yrityksiä voimaan paremmin. Tarjolla on myös pientä purtavaa. Kokoontuminen järjestetään Terveystalo Piazzalla Helsingin Kampissa (Graniitti-talo), osoittees-sa Jaakonkatu 3, 00100 Helsinki. Terveystalo Piazza on uusi kohtaamispaikkamme Kampin sairaalan yhteydessä. Sisäänkäynti on Jaakon-kadun puolelta pääsisäänkäynnin vasemmalla puolella. Soita tullessasi Anssi Kalliokoskelle p. 050 5421 891, niin tulemme avaamaan oven. Ilmoittaudu etukäteen joko Anssille tai Heidille. Tervetuloa viettämään mukavaa iltaa sairaalalle!

Kuulumiset

”Elämänsuunta ja vahva polkuni alkoi Tii-miakatemialta. Akatemialla oli tekemisen

meininkiä. Positiivista energiaa ja vertaistukea oli paljon. Edelleen Tiimiakatemialla luodut vahvat verkostot ja sieltä tutuksi tulleet ihmiset ovat lähelläni.

Tiimiakatemia-aikoina perustin Vila-myymälän franchising-yrittäjänä ja nyt minulla on neljä Vila-myymälää. Ensi syksynä aukeaa viides myymäläni Kuopioon. Olen käyttänyt yrityksessäni kovasti tiimiakatemiametodeja ja ne ovat toimineet hyvin. Niillä opeilla johdan yritystäni. Olen vahvasti kasvuyrittäjä, eikä kasvu tähän lopu. Eteenpäin mennään avara-katseisesti ja katsotaan mitä tulevaisuus tuo tullessaan.”

KUUKAUDEN YSTÄVÄ

Suvi WidgrénVILA-yrittäjäValmistunut Tiimiakatemialta Seregan-tiimistä


1312


11.4. Aivomyrsky Paviljongissa (Jkl). Ilmainen yrittäjyystapahtuma korkeakouluopiskelijoille. Menossa mukana mm. elokukuvaohjaaja Dome Karukoski ja vaatesuunnittelija Tiia Vanhatapio. Järjestäjinä osuuskunnat Goala, Solideal, Priima, Wimma Visions ja Made.

13.–15.4. Jyväskylän Keljon kauppakeskuksen Synttärit by IdeaFly. Esiintyjänä Putous-hahmo Jani-Petteri alias Iina Kuustonen.

13.–15.4. Kolmisopen Kevättempaus Kuopiossa by IdeaFly.

23.–25.4. Art Of Hosting - Osallistavan johtamisen ja fasilitoinnin koulutus Otavassa Mikkelissä. Kolmen päivän aikana työskennellään, demonstroidaan, har-joitellaan ja tutkitaan osallistavia metodeja sekä sitä, kuinka niitä voidaan käyttää pohjana osallistavalle johtamiselle ja oppimiselle ryhmissä, tiimeissä, yhtei-söissä ja organisaatioissa – opitaan luomaan tärkeitä keskusteluja. Tapahtuman järjestäjinä ovat Kuvitellen, Monkey Business ja Otavan Opisto. Tiimiakatemian tiimeistä yhteistyössä ovat osuuskunnat Ideaflysta ja Solideal.

26.–29.4. Palokan ostoskeskuksen 1-vuotissynt-tärit Jyväskylässä. Järjestäjänä IdeaFly.

28.–29.4. Kierrättämö Lyseon lukiolla, ilmaisen kestävän kuluttamisen tapahtuma. Näytteilleaset-tijia, työpajoja, vaihtotori, pyöräkorjaamo... Jär-jestäjinä osuuskunnat Innomo, Made ja Wimma Visions.

Tapahtumakalenteri— kevään tapahtumia, joissa tiimiakatemialaisilla on näppinsä pelissä

Maa

lisk

uu

Hu

htik

uu

Got Balls?!! - KahvakuulakurssitKuokkalan Graniitissa, JyväskyläAlkaa: Ti 28.2. Klo 18.00 – 19.00, TO 1.3. Klo 18.00 - 19.00Osk Ideafly (Ilari), Osk Wimma Visions (Jo-hannes) , Osk Priima (Jetro ja Juho K.)

3.3. Snow Rugby Laajavuori, Jyväskylä. Jär-jestetään 10. kerran! Järjestäjinä osuuskunnat Ideafly, Made ja Hamara

13.3. Suklaa & ViherPirtelöilta Jyväskylän Shakerissa, by IdeaFly

19.–25.3. Jyväskylässä Design Week. Järjestä-jänä osuuskunnat Mainio, Wimma ja IdeaFly .

29.–30.3. Kauppakeskus Tawastin tempaus osuuskunta IdeaFlyn suunnittelemana ja to-teuttamana (Jyväskylä).

5.5. Tiimiakatemian vanhempainpäivä. Kaikki Tiimiakatemialaisten vanhemmat tervetuloa tutustumaan toimintaamme! Oh-jelmassa mm. minitreenejä, hauskaa yhdessä-tekemistä ja projektiesittelyjä. Mummot, ukit ja vanhemmat tervetuloa! Järj. Osk. Made.

To

uk

ok

uu

HAMARA FOOD & SERVICE järjestää yhdes-sä RavintolaIdean kanssa Jazz Club – iltoja, jotka ovat 27.3., 24.4. ja 29.5. Tilaisuuksiin on vapaa pääsy ja illat alkavat joka kerta klo 19.00. Illan aikana JAMK:n rehtori pitää tee-moihin sopivat esitykset, jonka jälkeen mu-siikkikampukselta tulevat muusikot soittavat live-jazzia. Ja jotta nälkä ja jano eivät pääse

yllättämään, on keittiö suunnitellut jazz-menun, joka ottaa vaikutteita myös gastro-menustamme. Lisäksi RavintolaIdea on auki torstai-, perjantai- sekä lauantai-illat aina klo 22 asti, tarvittaessa pitempäänkin. Tervetuloa nauttimaan hyvästä ruosta ja virkistävistä juo-mista! Lisätiedot: Sami Tanttu, 045-8987338, [email protected]

RavintolaIdean jazzahtavat tuulet


15


14

Tiimiakatemia magazine Tiimiakatemia magazine

Torstai, 8. joulukuuta 2011:

”ON SIIS KESÄ; KULJEN PIIPPU-KADUN RANTAA ja tuuli tuulee ja joskus sadekin jaksaa. Lukitsen pyöräni

katunumero kolmosen pihaan valtavan tiileistä rakennetun maamerkin viereen. Olen kuusi minuuttia etuajassa. Jään pihaan harjoitta-maan huonoja tapoja odotellen nimimerkkejä ”Tomi ja Lauri Wimmasta.” Eivät olleet mo-komat heinäkuussa vielä erityisen tuttuja tii-miyrittäjiä, vaikka saatettiin me jo toukokuun Piinapäivillä lauseen tai parin verran elämästä avautua - niin kuin moinen nyt asiaan kuu-luukin. Kuusi minuuttia on kulunut, ketään ei näy. Selaan mp3-soitintani ja vaihdan silloisen suosikkilevyni jälleen tehokuunteluun. Ava-usraidan räjähdettyä korville puhelin piippaa. ”Missäs jätkä menee?” Kymmenen sekuntia myöhemmin oikaisen Selected Secondhandin kautta Jyväskylän Tiimiakatemialla sijaitsevan Wimma Visionsin toimistoon. Nämä jantterit ovat olleet paikalla jo parikymmentä minuut-tia.

Loppu Tulee-festivaali järjestettiin ensimmäi-sen kerran 4.2.2011 Pub Katseessa, Jyväsky-lässä. Tiimiakatemialla toisiinsa tutustuneet ja samaan osuuskuntamuotoiseen tiimiyrityk-seen päätyneet Tomi Kytömaa ja Lauri Hut-tunen kävivät alustavaa keskustelua metalli-henkisen keikkatapahtuman järjestämisestä jo ensimmäisten yhteisten akatemiaviikkojensa aikana. Ideaa ei liiemmin tarvinnut sulatella, sillä yhteneväinen liiketoiminta-ajattelu ja lä-hes identtinen musiikkimaku saivat herrat pu-humaan nopeasti samaa bisneskieltä. Tämän seurauksena helmikuun ensimmäisenä per-jantaina Katseessa jyräsivät paikalliset Cons-tantine, Kiln ja Glasgow Smile sekä vaasalai-

nen Process Pain. Festivaali-nimikkeellä organisoitu tapahtuma menestyi

erinomaisesti niin asia-kaspalautteen kuin

kävijämäärän-kin osalta.

Tänään näemme ensimmäistä kertaa koko uuden projektiryhmän voimin. Tomi ja Hude (former known as Lauri) kertovat suvestaan ja taidan itsekin ilmaista pari kertaa, kuinka sitä olisi pitänyt keksiä itselleen kesäprojekti. Surkuttelut vaihtuvat vajaan puolen vuoden takaisen festivaalin ruotimiseen ja uuden suun-nittelemiseen. Uraauurtavia ajatuksia ja inno-vatiivista näkemystä on ehditty heittelemään privaatissa Facebook-keskusteluryhmässä liki kuukauden ajan, joista osa on nyt (Wimman seinien) tapetilla. Yritän antaa itsestäni kelvolli-sen kuvan esittelemällä ideaa festivaalilehdestä, nimeämällä realistisia esiintyjiä, jäätymällä joka toisen sanan kohdalla ideatulvan vallatessa mielen ja lepuuttamalla jalkoja rockhenkisesti pöydällä.

Puoli vuotta on kulunut ja Loppu Tulee-metallimusiikkifestivaali on kolmen ”ihan hy-vän jätkän” voimin ottanut suorastaan jättiläis-mäisiä harppauksia eteenpäin: tapahtuma on laajentunut kaksipäiväiseksi, esiintyjäkaartin kaliiperi on rutosti rajumpaa, yhteistyökump-paneiden määrä on moninkertaistunut ja mai-nittu festivaalimakasiinikin on tullut painosta pihalle. Projektiryhmän työtuntimäärät ovat nousseet melko suuriksi itse kunkin pitäessä yhtäaikaisesti huolta sekä omasta tontistaan et-tä kaverin jeesaamisesta. Puolen vuoden aikana ”noista Wimman tyypeistä” olen saanut paitsi tehokkaita ja luotettavia työtovereita, myös lo-jaaleja ystäviä.

Vaativana mutta realistisena visionamme ja ydinajatuksenamme on luoda Suomeen uusi metallimusiikkipainotteinen sisäfestivaalikult-tuuri. Tällä emme tarkoita niinkään Finnish Metal Expon kaltaista messutapahtumaa, vaan livemusiikkiin ja yhteisöllisyyteen fokusoitu-nutta konserttitapausta. Helmikuun 3.-4. päivä vuonna 2012 on ensimmäinen paikkamme näyttää, kuinka vakavissamme asian suhteen olemme.”

perjantai, 27. tammikuuta 2012:

”...Lopun vuosi 2012 painottui markkinointiin, mediaiskemiin, sosiaalisen median viestintään ja positiiviseen fiilistelyyn talven kovimman metallifestarin lähestyessä. Esiintyjäkaartimme valikoitui syksyn alussa yhteisen pohdinnan tuloksena. Ainoat varsinaiset kriteerit olivat mieltymys orkestereiden musikaaliseen antiin, bändien keikkakalenteriin sopiva ajankohta sekä budjettiimme sopiva korvausehdotus liveshown mahdollistamiseksi. Tärkeimpänä

pidämme luonnollisesti sitä, että pystymme seisomaan ylpeänä festivaalihankintojemme takana. Seinäjokelainen Nicole, pääkaupunki-seutulaiset Dead Shape Figure ja Tukkanuotta sekä Turun nouseva deathcoremahti Sortokausi saivat rinnalleen kovan luokan osaamista ko-tikaupungistamme Soulfallenin, Beyond the Dreamin, Omerthan sekä Raster Densityn muodossa. Pääviulua buukkausmenettelyssä on soitellut Lauri ”Hude” Huttunen.

Yhteistyökumppanuudet tarkoittavat tässä tapauksessa mainosrahoitteisen festivaalileh-temme tukijoita sekä paikan päälle Katseeseen saapuvia näytteilleasettajia, myyntipisteitä ja muuta asiallista/asiatonta sisältöä tarjoavia yrityksiä. Ytk-pakettien myyntiin projektiryh-mämme uhrasi kollektiivisesti eniten hikeä, hermoja ja death metalia – aktiivinen tarjous-ten lähettäminen ja sopivien yhteistyökump-panien etsiminen kesti kokonaisuudessaan noin neljä kuukautta. Tämän vaiheen ylintä päätösvaltaa piti hallussaan projektipäällik-kö Tomi Kytömaa.

Virallinen Loppu Tulee-festivaalilehti on numero itsessään. Julkaisun sisällöstä vastasi kokonaisuudessaan (taittoa lukuunottamat-

Metallimusiikin To-Do

Nicolen solisti Ilkka Laitala.

15

Tiimiakatemia magazineTiimiakatemia magazine Tiimiakatemia magazine

15

ta) Tomi Salmi. Neljä kappaletta bändihaastat-teluja (Soulfallen, Dead Shape Figure, Beyond the Dream, Nicole), pääkirjoituksen ja festi-vaalimekka Pub Katseen esittelyn sisältänyt eksklusiivi työnsarka saattaa vaikuttaa vaati-mattomalta yksittäiseltä toimenpiteeltä, mutta niin vain tähän(kin) käytettiin työtunteja siinä määrin, ettei tuntipalkkausta edullisempaa kor-vausmenetelmää voisi mahdolliselle työnanta-jalle kuvitella. Toisaalta festivaalia (ja tapahtu-maa yleensä) ei tulekaan luoda dollarinkuvat silmissä ja tämän periaatteen kolmikkomme on luonnollisesti ottanut omakseen heti alusta alkaen. Tekopyhää? Olet väärässä.

Festivaaliareenaksi päätynyt Pub Katse oli luonnollinen valinta viimevuotisen menestyk-sen ja festivaalin tämän hetkisen kokoluokan perusteella. Helmikuun 2011 menestys sai positiivista palautetta niin yhtyeiltä, järjestäjil-tä kuin Katseenkin puolelta. Tässäkin asiassa, kuten bändihankintojen aikana, merkittäväksi kriteeriksi nousi meidän mieltymyksemme kyseisen keikkapaikan ilmapiiriin, tiloihin ja yhteistyön laatuun suuresti vaikuttavaan henkilökuntaan. Pub Katse on Jyväskylän kes-kusta-alueen puhdasverisimmän rock-klubin lisäksi ainoita yksityisiä anniskeluravintoloita. Viime aikoina ulkomaisten esiintyjien määrä on lisääntynyt, mikä kertoo estradin suosiosta vähintään saman verran kuin se, että Loppu Tulee-pääesiintyjä Nicole houkutteli talon vii-meksi tupaten täyteen.”

Ote joulukuussa 2011

tehdystä haastattelusta:

Kiertueelle lienee vielä tovi aikaa, mutta Loppu Tulee-festivaali on teidän ensimmäinen keikkan-ne tauon jälkeen.

Ilkka Laitala (kitara/laulu):— Näin on. Spesiaalikeikka, kuten sanottua

niin keskitytään levyn tekemiseen samalla ja tehdään lätystä niin kova kuin mahdollista.

Olli (kitara):— Kovat kekkerit tulee Jyväskylässä kui-

tenkin olemaan - ja rykäistäänpä ensimmäiset uudet biisitkin ilmoille. Nytpä olisi siis ainut-laatuinen tilaisuus nähdä Nicole pitkästä aikaa. Tervetuloa Jyväskylään!

Lopputulos:

– 540 festivaalivierasta.– Bändikeskeinen festivaalitapahtuma: ei kahta erillistä keikkailtamaa.– Positiivista ja kannustavaa palautetta niin orkestereilta kuin keikkapaikankin väeltä.– Mediaiskemiä mm. Keskisuomalaiseen, SuurJyväsky-län lehteen, Infernoon, Radio Jyväskylään ja Wessman-niin.– Omaperäinen hevimölkky-sissimarkkinointitempaus.– Yhteisen vision luominen ja sen onnistunut toteutta-minen käytännössä. – Korkean tason itsensä johtamista, sitoutumista ja mo-tivaatiota läpi projektin.– Runsaasti oppeja ja käytäntöön vietäviä tapauksia tu-levaisuutta silmällä pitäen.

Loppu tuli – ja tulee vielä monta kertaa.

Teksti: Tomi SalmiKuvat: Matias Ulfves

17


16

Tiimiakatemia magazine Tiimiakatemia magazine

MARKKINOINTIPÄÄLLIKKÖ�E �N �E�M�M�Ä�N ��A �I �K �A �A � �O�M�A�A�N � �E �R �I �K�O �I �S �O �S �A �A�M �I �S �E �E �S �I �!

�“ �M �A �R �K �K �I �N�O �I �N �T �I �P �Ä �Ä �L �L �I �K �K�Ö � �O�N � �H �E �L �P�O �I �N�T�A �P�A ��A �L�O �I �T �T�A �A � �J �Ä �R �J �E �S �T �E �L �M �Ä �L �L �I �N �E �N � �J �A

�T �U �L�O�K �S �E �K �A �S � �M �A �R �K �K �I �N�O �I �N �T �I �”

YRITTÄJÄ, TIEDÄTKÖ PALJON MARKKINOINTIINSIJOITTAMASI EURO TUOTTAA?Markkinointipäällikkö johtaa, kehittää, mittaa ja seuraa yrityksesi markkinointia järjestelmällisesti. Mark-kinointipäällikön kanssa säästät omaa aikaasi, karsit turhat kulut ja lisäät myyntiäsi.

Tarvitset Markkinointipäällikköä kun: 1. Sinusta tuntuu, ettei aikasi riitä huolehtimaan yrityksesi markkinoinnista. 2. Myynti ailahtelee, etkä ole tietoinen mitä markkinoinnissasi pitäisi tehdä. 3. Et ole varma tuottaako markkinointiin käyttämäsi raha euromääräisiä tuloksia. 4. Sinun ei ole järkevää palkata kokoaikaista markkinointipäällikköä.

Jos tunnistit yllämainituissa haasteissa itsesi, on Markkinointipäällikkö ratkaisusi

Soita omalle Markkinointipäälliköllesi numeroon 045 257 7850 tai lähetä sähköpostia osoitteeseen markkinointipaallikko@solideal.�.

�M�a�r�k�k�i�n�o�i�n�t�i�a�s�i��p�ä�ä�l�l�i�k�ö�i��I�d�e�a�o�s�u�u�s�k�u�n�t�a��S�o�l�i�d�e�a�l�.��w�w�w�.�s�o�l�i�d�e�a�l�.�f�i

Hinta alk.

+ alv. 23%450€/kk

ON HIENOA VOIDA TODETA, ETTÄ IN-NOMOLLA MENEE HYVIN! Osallistuimme ainoana pinkkutiiminä Kolmikulman Pop Up-joulukylään omalla liikkeellämme. Syksyllä aloitimme myös työstämään Liekkirock-festi-vaalia Leppävirralle. Liekkirock aloittaa festari-kesän 25.-26.5.2012 viihdekeskus Tulenliekissä. Koko tiimi tulee tekemään parhaansa, jotta tapahtumasta tulee menestys!

Kaiken ideoinnin ja projektien taustalla pyörii yhteistyö Novosan Oy:nkanssa. On hie-noa tehdä yhteistyötä yrityksen kanssa, jonka ansiosta saniteettitiloihin saadaan ympäris-töystävällisempiä laitteita. Tulevaisuudessa Innomo suuntaa katseensa Keski-Eurooppaan. Esimerkkinä mainittakoon yhteistyö päiväris-teilyjä järjestävän laivan kanssa Turkissa, sekä viinin ystäville matka Euroopan viinitiloille syksyllä 2012.

Tässä pieni kurkistus Osuuskunta Innomon projekteihin. Koko tiimiyrityksen puolesta haluan toivottaa kaikille lukijoille voimia ke-väänhaasteisiin!

Anna-Mari Blek, asiakaspäällikkö

Varautukaa korottamaan kattoa. Osuuskunta Soul Included ponnistaa tukevalta pohjalta! Ensimmäisen vuoden tiimiksi Soul Inc. pitää sisällään suuren määrän eri alojen osaajia. Am-mattiosaamista löytyy muunmuassa myynti- ja asiakaspalvelutyöstä, kosmetologi ja parturi-kampaaja-alalta ja erilaisista graafisista töistä upeiden videoiden suunnittelusta hienojen nettisivujen tekemiseen. Lisäksi tiimin jäsenillä on ennestään vankkaa yritystaustaa, pintakäsit-telyosaamista ja yhdellä jopa kokemusta ravin-toloiden pyörittämisestä ravintolapäällikön asemassa. Projekteja ensimmäisen puolen vuoden aikana: Jyp-akatemia: Mestis-jääkiekkojoukkueen ot-telutapahtuman kehittäminen, markkinointi, yritysmyynti ja kioskitoiminta. Seayou: Merihenkisten, nuorekkaiden ja tren-dikkäiden vaatteiden suunnittelu, tuotanto ja myynti. Hodari-kärr y : Maukkaiden hodareiden myymistä erilaisiin tilaisuuksiin. Fealsafe-hälyttimet: Lisäturvaa naisille. Voisiko teidän vuosi 2012 muuttua meidän avullamme? Ollaan yhteydessä!

Aaku Siekkinen, asiakaspäällikköKuva: Jesse Kämäräinen // haje.fi

Tiimiakatemian tiimiyrityksetVanhempien tiimien paineltua mymmille (maailmanympärimatkalle) talossamme on yhdeksän tiimiä kolmelta eri vuosikurssilta. Pyysimme tiimejä kertomaan lehdessämme lyhyesti millaisia projekteja he ovat tehneet, keiden asiakkaiden kanssa ja mitä projekteja tiimit haluavat jatkossa tehdä. Seuraavan kolmen sivun, tai puolentoista aukeaman, palstamillimetreiltä voit lukea, mitä saimme vastaukseksi. Toiset vasta-sivat kysymykseen, toiset aistivat heti markkinaraon kasvavan ja laittoivat markkinointikoneistonsa rattaat pyörimään... Oli miten oli, lue tiimiesittelyt ja tutustu tiimeihin – ketkä ratkaisevat Sinun haasteesi?


17

Tiimiakatemia magazineTiimiakatemia magazine Tiimiakatemia magazine

17

Kuvittele itsesi keskelle sydäntalvea. Olet viettä-mässä iltaa ystäviesi kanssa ja saunotte parhail-laan. Astelet saunasta ulos pihalle ja kylmyys kaappaa sinut heti huomiinsa. Astelet ripeästi paljain jaloin pyöreän padan luokse. Tunnet jaloissasi jo kylmyyttä. Padasta nousee lämmin vesihöyry ja näet ystäväsi juttelemassa iloiseen sävyyn padassa. Astut padan reunan yli, läm-pimään veteen ja kylmyys häviää samantien. Tunnet jalkoihisi leviävän mukavan lämpöisen tunteen ja avaat huurteisen. Olet höyryävän lämpimässä paljussa ystäviesi kanssa, pipo päässä, sihisevä kädessä ja ylläsi on kirkas talvi-nen tähtitaivas. Ihanaa, eikö?Vuokraa palju juhliisi tai arkea piristämään!

Hei väki!

IDEAOSUUSKUNTA MAINIO on kolman-nen vuoden tiimiyritys ja suuntaudumme maa-ilmalle 12 kuukauden kuluttua.

Olemme yhdessä järjestämässä Materia Ry:n ja Suomen käsityömuseon kanssa Muoto Koossa-hanketta. Hanke koostuu erilaisista tapahtu-makokonaisuuksista, joista meidän vastuualu-eeseemme kuuluu Jyväskylän Design Weekin järjestäminen. Tapahtuma sijoittuu aikavälille 19.-25.3.2012 ja levittäytyy ympäri Jyväskylää. Tällä hetkellä tietyt luennot ovat jo täyttyneet joten jonkinlaista kysyntää tapahtumalle on.

MARKKINOINTIPÄÄLLIKKÖ�E �N �E�M�M�Ä�N ��A �I �K �A �A � �O�M�A�A�N � �E �R �I �K�O �I �S �O �S �A �A�M �I �S �E �E �S �I �!

�“ �M �A �R �K �K �I �N�O �I �N �T �I �P �Ä �Ä �L �L �I �K �K�Ö � �O�N � �H �E �L �P�O �I �N�T�A �P�A ��A �L�O �I �T �T�A �A � �J �Ä �R �J �E �S �T �E �L �M �Ä �L �L �I �N �E �N � �J �A

�T �U �L�O�K �S �E �K �A �S � �M �A �R �K �K �I �N�O �I �N �T �I �”

YRITTÄJÄ, TIEDÄTKÖ PALJON MARKKINOINTIINSIJOITTAMASI EURO TUOTTAA?Markkinointipäällikkö johtaa, kehittää, mittaa ja seuraa yrityksesi markkinointia järjestelmällisesti. Mark-kinointipäällikön kanssa säästät omaa aikaasi, karsit turhat kulut ja lisäät myyntiäsi.

Tarvitset Markkinointipäällikköä kun: 1. Sinusta tuntuu, ettei aikasi riitä huolehtimaan yrityksesi markkinoinnista. 2. Myynti ailahtelee, etkä ole tietoinen mitä markkinoinnissasi pitäisi tehdä. 3. Et ole varma tuottaako markkinointiin käyttämäsi raha euromääräisiä tuloksia. 4. Sinun ei ole järkevää palkata kokoaikaista markkinointipäällikköä.

Jos tunnistit yllämainituissa haasteissa itsesi, on Markkinointipäällikkö ratkaisusi

Soita omalle Markkinointipäälliköllesi numeroon 045 257 7850 tai lähetä sähköpostia osoitteeseen markkinointipaallikko@solideal.�.

�M�a�r�k�k�i�n�o�i�n�t�i�a�s�i��p�ä�ä�l�l�i�k�ö�i��I�d�e�a�o�s�u�u�s�k�u�n�t�a��S�o�l�i�d�e�a�l�.��w�w�w�.�s�o�l�i�d�e�a�l�.�f�i

Hinta alk.

+ alv. 23%450€/kk

Varaukset ja lisätiedustelut:Jessica Myllyniemi 050-3510293 [email protected]

IHMISPATAPALJU KOSTEISIIN JUHLIIN

Oletko järjestämässä juhlia?Varaa Valorinteeltä tilat edullisesti juhliisi.Lue lisää: www.valorinne.fi

Varaukset ja tiedustelutTuomo Heinilä050-9178330 [email protected]

Esimakua tapahtumasta saa Now Here Finland -näyttelystä, joka avautuu 28.1.2012 jatkuen 13.5.2012 asti. Now Here Finland on ympäris-töystävällinen muotoilunäyttely, joka kiertää ympäri Suomen. Mukana on tekoja ja teoksia 47 eri tekijältä.

Jos sinulle tulee mieleesi hulluja ideoita liittyen Jyväskylän Design Weekiin tai haluat osallistua viikkoon, ota yhteyttä osoitteen:[email protected].

Mari SuppulaIdeaosuuskunta Mainio



1919

Made, takaperin sanottuna juustoEntäs tiimi tämän lehden takana? Aivan, kuinka moni teistä loppujen lo-puksi tietääkään, minkä osuuskunnan jäseniin toimituksen väki kuuluu? Merkatkaa ylös: Ideaosuuskunta Made.

Erilaisia mielikuvia herättävästä nimestä huolimatta Made on ihmistensä puolesta miellyttävämpi katsoa ja koskettaa kuin kalalaji joka jakaa nimensä osuuskuntamme kanssa. Kauniiden naistemme lisäksi meidät tunnistat verrattomista palveluistamme. Kanssamme voit nimit-täin viettää isollakin jengillä normaalista virkistäytymisestäsi poikkeavaa laatuaikaa Kotakahvilalla, joka on tietääksemme ainut laatuaan koko ete-läisemmässä Suomessa. Makkaraa paistaen, kahvia hörppien ja kotames-tarin ajoittain huikeitakin juttuja kuunnellen ne ärsyttävät paperipinot toimiston pöydällä unohtuvat ainakin hetkeksi.

Kotakahvilalla saatatkin nähdä muutaman kappaleen Tiimia-katemia Magazinen irtonumeroita. Täät lehteä lukemalla tutustut jatkos-sakin paitsi Tiimiakatemian oppimismetodeihin ja tiimiyrittäjiin, myös muihin jyväskyläläisiin yrittäjiin. Kurkkaapa muuten lehden toiselle puolelle sivulle 9 – miltäs oma mainoksesi näyttäisi tuossa kohtaa?

Nappaa muutama ’Zinen irtonumero oman työpaikkasi oles-kelutilaan, ja ehkä piakkoin parvestamme ui muutama valioyksilö tarjo-amaan sinulle eleganttia ja omiin tarpeisiisi suunnattua työilmapiiri- tai asiakastyytyväisyystutkimusta. Me nimittäin tulemme tekemään Sinun asiakkaistasi tyytyväisiä!

Soita, mikäli olet vaikkapa kahta pingviiniä tai jopa DJ:tä vailla. Meil-tä löytyy. Tosikot, älkää vaivautuko.

Asiakaspäällikkö Matias Ulfves040 418 2773

Puhelimeen vastataan ympäri vuorokauden,lauantai-illat kylläkin pienellä varauksella.


19

L ö y d ä L u o m u s i o n a s e t t a n u t kunnianhimoisen tavoitteen: kerätä kaikki Suomen luomupaikat saman katon alle.

Löydä Luomusi lähti liikkeelle omasta tarpees-tamme saada luomuruokaa sieltä, missä ikinä liikummekaan – tällä kertaa Helsingissä. Sen kokoisesta kaupungista odottaisi löytävän ha-luamansa palvelun, oli se sitten mitä tahansa. Oikeiden toimijoiden ja osoitteiden löytäminen osoittautui kuitenkin yllättävän haastavaksi, ja silloin kun jotain löytyi, ei vertailumahdolli-suuksia eri paikkojen välillä ollut – edes Google ei kertonut. Etsimämme lounas haettiin lopulta Stockmannin salaattitiskiltä luomuravintolan sijaan.

Idea kasvoi Kyproksen matkalla

Sinä Helsinki-iltapäivänä, ruuhkai-sella Helsinki–Vantaan lentokentällä Pafoksen lentoa odotellessa, syntyi ajatus jonkinlaisen kattosivuston ra-kentamisesta luomuravintoloiden ja –kahviloiden ympärille. Nopean hah-mottelun jälkeen ja ajatuksen kasvaessa päädyimme lisäämään saman sivun alle myös erilaisia luomupalveluita tarjo-avat toimijat – tilat ja kaupat esimer-kiksi. Lentokoneen laskeuduttua taas Suomeen alkoi toiminta.

Alun nopeiden ja välillä hieman suun-nittelemattomienkin liikkeiden jälkeen toiminta on tasaantunut ja suunta alkanut selkeytyä. Nettisivullamme vierailee kuukausittain useita tuhansia luomutietoutta kaipaavia ja aktiivinen Facebook –sivumme on kerännyt jo

2200 tykkääjää. Ydinajatuksenamme on toimia linkkinä kuluttajan ja yrittäjän välillä. Halu-amme auttaa ihmisiä tekemään paremman valinnan ravinnon ja hyödykkeiden suhteen. Samaan aikaan tahdomme nostaa esiin yrittäjiä ja tuottajia kaiken tämän takana. Kun tieto on helposti kenen tahansa saavutettavissa, sitä tu-lee helpommin hyödynnettyäkin. Haaveissam-me on tehdä tästä kaikesta entistäkin helpom-paa luomalla Löydä Luomusi –mobiilisovellus, jotta jokainen löytäisi oman olinpaikkansa mahdollisuudet omasta taskustaan.

Potentiaalia kasvaa ulkomaille

Esitettyämme tavoitteemme ja suunnitelmam-me niiden toteuttamiseksi ääneen Tiimiakate-mian Ilonpäivillä joulukuussa 2011 tulimme palkituksi parhaana tiimiyritysten kisatessa toimintasuunnitelmillaan ulkomaiden valloit-tamiseksi – Löydä Luomusi on konsepti, jolle voisi olla tilausta muuallakin. Ilonpäivien voittoon, niin kuin koko konseptin nykyisen muodon saavuttamiseksi, tarvittiin koko tiimin panos, ja tunne juhlistaessa palkintoa huikean

nousujohteisen syksyn viimeisenä te-kona oli mieletön.

Meillä on halu mennä jatkuvasti eteen-päin ja pysyä notkeana, uutta rohkeasti kokeilevana toimijana luomukentässä. Tuorein aluevaltauksemme, tapahtu-mat, konkretisoituu maaliskuun vii-meisenä viikonloppuna järjestettävään Elämysviikonloppuun Jyväskylän Pa-viljongissa. Yhdessä luomu- ja lähiruo-katuottajien kanssa koottu Maalaistori on täynnä herkkuja moneen makuun, aivan tapahtuman ytimessä. Kaikkea tekemäämme yhdistää kuitenkin haus-kuus, innostavuus ja erityisesti kulutta-jan näkökulmasta helppous.

Löydä Luomusi julkaisee uudet nettisi-vunsa helmikuun lopussa. Uudistuksen myötä jokainen luomusta innostunut voi tilata sähköpostiinsa uutiskirjeen tai nauttia viikottain päivittyvästä blo-gistamme luomupalveluiden etsimisen ohessa.

Teksti: Tiia LehtinenKuvat: Heli Leppä &

http://www.loydaluomusi.com

Luomuruoan ystävien kotisivu

19

Documents

Tiimiakatemia Magazine 1/2012 Tiimiakatemia