Vodic kroz zanimanja

  • View
    145

  • Download
    16

Embed Size (px)

DESCRIPTION

dosadno mi pisat al hajd

Transcript

  • 2006.

    VODI KROZ ZANIMANJA

  • zajedno sa svim drugim nastavnicima u koli.Profesionalna orijentacija ima dvije osnovne komponenate:

    profesionalno informiranje iprofesionaln savjetovanje.

    Informiranjem se moe obuh

    Zbog veoma velikih problema pri zapoljavanju i zbog velikog broja nezaposlenihu posljednje vrijeme raste potreba za profesionalnom orijentacijom i profesionalnimsavjetovanjem

    risno posluiti u svrhu profesionalnoginformiranja:

    roditeljima i nastavnicimanezaposlenim osobama koje trae posaozaposlenima osobama koji bi eljeli promijeniti svoj posaosavjetodavcima (pedagozima, psiholozima, ljekarima) za profesionalnoinformiranje i izbor zanimanja

    studentima psihologije i pedagogije u cilju istraivanja.

    Pred vama je prirunik koji e vam korisno posluiti da se upoznate sa raznim

    Svakom pojedincu je potrebna struna pomo u donoenju odluka o daljnjem

    orijentacija se mora provoditi u kolama u skladu sa meunarodnim konvencijama. Pomou profesionalnom usmjeravanju pri izboru budueg zanimanja koriste, osobe koje prvi putizabiraju profesiju ili zanimanje za koje e se tek kolovati, a to ste vi uenici zavrnihrazreda osnovne kole,ali i one osobe koje, iz bilo kog razloga, moraju odluivati o promje-nama (prekvalifikaciji) u svom dosadanjem zanimanju i radu. Profesionalna orijentacija se

    o

    vatiti veliki broj korisnika, i moemo slobodno, naosnovu iskustava, rei da je informiranje mnogima sasvim dovoljno za donoenje odreeneprofesionalne odluke o izboru budueg zanimanja. Profesionalno je savjetovanje mnogosloeniji postupak koji se zasniva na detaljnijem poznavanju mnogih, za profesionalni

    zdravstvenog stanja i sl. Profesionalno savjetovanje je rezultat timskog rada psihologa,pedagoga, ljekara i po potrebi drugih strunjaka.

    Vodi kroz zanimanja moe ko

    uenicima koji se nalaze pred izborom budueg zanimanja

    kadrovskim strunjacima koji se bave upravljanjem ljudskim resursima

    Dragi uenici,uenice,

    zanimanjima kako bi to lake izabrali ono zanimanje za koje ima

    zapoljavanje na svim nivoima, tako i obrazovnih vlasti u Bos Profesionalna

    uspjeh bitnih karakteristika i osobina linosti, npr. sposobnosti, interesa, motivacije, vjetina,

    te sklonosti i interesovanje.

    ni i Hercegovini.profesionalnom putu, putu izgradnje karijere. To je jedna od osnovnih funkcija Zavoda za

    provodi putem informiranja i savjetovanja u kolama, a provode je kolski pedagozi-psiholozi

    odraslih.

    PREDGOVOR

  • Izdava

    Za izdavae

    i

    Redakcijski savjet

    DTP

    Naslovna strana

    tampa

    Za tampariju

    Tira

    Gesellschaft fr technische Zusammenarbeit (GTZ)Federalni zavod za zapoljavanjeZavod za zapoljavanje Republike SrpskeFederalno ministarstvo obrazovanja i naukeMinistarstvo prosvjete i kulture Republike Srpske

    Dr. Jeanette BurmestMiralem a Federalni zavod za zapoljavanje, direktor

    Zavod za zapoljavanje RS, direktorFederalno ministarstvo obrazovanja i nauke, ministar

    Anton K Ministarstvo prosvjete i kulture RS, ministar

    , Ministarstvo obrazovanja i nauke Federacije BiH, Ministarstvo obrazovanja i nauke Federacije BiH

    , Zavod za zapoljavanje Republike Srpske, Zavod za zapoljavanje Republike Srpske

    , Zavod za zapoljavanje Federacije BiH, Zavod za zapoljavanje Federacije BiH

    ke Srpske

    , Gesellschaft fr technische Zusammenarbeit - GTZ

    Edib Gusinjac

    Edib Gusinjac

    Svetozar

    15.000 primjeraka

    er, GTZ voa projekta Struno obrazovanje i usavravanjeri,

    Milorad Jankvi,Prof. dr. Zijad Pai,

    asipovi,

    Stipo Bara, Ministarstvo prosvjeteSuada NumiSalih MulaSneana BorovaninMiroslava AleksiViktorija BeeviOmer KorjeniPejo urainovi, Ministarstvo prosvjete RepubliCvijan Jovanovi, Ministarstvo prosvjete Republike SrpskeEdina ubela

    erketa

    LektorZineta Boguni

    Lakta{i

  • Dragi

    Broura koja je pred vama treba da vam prui iroku paletu ponuda zanimanja u Bosni

    ura moe vam

    Onima zanimanje odabrati broura

    , odnosno daje pregled alternativnih zanimanja.

    su bitan sastavni dio vae

    date su vam dodatne informacije o .

    koja je odgovorna za sadraj broure.Ova broura je informativna broura o zanimanjima u Bosni i Hercegovini a izradili su jezajedno predstavnici Ministarstva obrazovanja i nauke Federacije Bosne i Hercegovine,predstavnici Ministarstva prosvjete i kulture RS kao i predstavnici Zavoda za zapoljavanjeFBiH i RS.

    Miljenja smo da ovu brouru ne treba koristiti samo naa ciljna grupa,

    ma i interesima.

    Dr. Jeanette Burmester

    Sarajevo,novembar 2006

    itaoci,

    Nakon zavrene osnovne kole, pribliavate se velikim koracima svijetu zaposlenja.Vrijeme je da sada postavite smjernice za svoju buduu poslovnu karijeru.

    iHercegovini, te podrku pri izboru budueg zanimanja.Oni meu vama koji jo uvijek nisu sigurni kojim pravcem da krenu mogu uz pomo ovebroure nai kratak opis svih ponuenih zanimanja. Ova bro biti od pomoida odaberete svoje budue zanimanje. Mogue je da i uz pomo iste moda pronaete za-nimanje na koje prethodno niste ni pomisli ili ste imali drugaiju predstavu o njemu.

    koji ve znaju koje e moe pomoi da usporede svojepredstave o tom zanimanju sa opisanim. Nadalje broura prua mogunost da se izvriusporedba slinih zanimanja

    Vae prve strune kvalifikacije budunosti. No morate imati naumu da stalna organizaciona i tehnika promjena u svijetu rada od vas iziskuju sve vie

    mogunostima daljeg usavravanja

    da pruimo podrku radnoj grupi,

    odnosno uenicizavrnih razreda osnovne kole nego i njihovi roditelji, nastavnici i strunjaci za profesio-nalnu orijentaciju kako bi u budue sve vie mladih strunjaka izalo na trite rada kojimogu za sebe rei da su izuili zanimanje koje najvie odgovara njihovim eljama, spo-sobnosti

    Voa projektaGTZ Struno obrazovanje i usavravanje u BiH

    fleksibilnosti i mogunost prilagoavanj bi se i aspekt cijeloivotnog uenja obradioa. Kako

    Veliko mi zadovoljstvo predstavlja i atinjenica da smo mi kao GTZ projek imali mogunost

  • Uvod

    Kako se opredjeliti za budue zanimanje?

    Upoznajte sebe

    Nakon zavrene osnovne kole potrebno je donijeti veoma vanu odluku - odluku oizboru budueg zanimanja. To nije nimalo lagan zadatak! Izbor zanimanja jedna je odnajvanijih odluka u ovjekom ivotu.

    Dobar izbor budueg zanimanja vaan je iz razloga to radu posveujemo mnogovremena: 8 sati dnevno, 5 dana sedmino, 35 - 40 godina ivota. Zbog toga trebamoizabrati zanimanje kojim emo biti zadovoljni, koji emo obavljati dobro, sa zadovoljstvom

    snova i realnosti, izmeu potrebe da pomirimo snove i elje sa jedne strane i stvarnost ukojoj ivimo sa druge. Biti motiviran, dobro upoznati sebe, svoje sklonosti i sposobnosti,upoznati se sa zanimanjima, svijet (trite) rada, dobro razmisliti o buduem zanimanju i

    profesiju, kako bi u ivotu radili posao koji nas ini srenim i u kojem smo uspjeni.Skup poslova i zanimanja koje ovjek obavlja do svog penzionisanja naziva se

    karijerom. Karijera svakog pojedinca odreuje njegov ivot - materijalni poloaj, drutveniugled, mjesto stanovanja, prijatelje. Zato je planiranje i usmjeravanje vlastite karijerezapravo planiranje vlastitog ivota. Profesionalna orjentacija je vana za uenike koji tekbiraju svoje budue zanimanje, ali isto tako je vana svakom pojedincu koji eli promijenitisvoj posao ili zanimanje. Rijetko e se ko baviti samo jednim poslom u ivotu. Ljudipromijene i po nekoliko poslova, pa i zanimanja tokom svog radnog vijeka.

    Ljudi se meusobno razlikuju i svaki ovjek ima svoje jedinstvene osobine. O timosobinama treba voditi rauna pri planiranju vlastite karijere, jer razliita zanimanja

    Poeljne osobine u nekom zanimanju zavise od radnih zadataka i uslova rada. Svakozanimanje zahtjeva skup odreenih osobina koje se mogu znatno razlikovati od skupaosobina koje su poeljne u nekom drugom zanimanju.Radni zadaci i uslovi rada odreuju koje su osobine vane u nekom zanimanju. To znai dapri izboru budueg zanimanja moramo poznavati poslove i uslove rada za to zanimanje.Istovremeno, i najvanije moramo dobro poznavati i samog sebe!Upoznavanjem sebe, zapravo, i poinje proces izbora zanimanja.

    i uspjeno. Meutim, pri izboru budueg zanimanja esto se naemo u slijepoj ulici: izmeu

    biti zadovoljan u poslu lino je i javno dobro.Zbog toga je vano da dobro izaberemo buduu

    zahtijevaju i razliite osobine ljudi koji ih obavljaju. Jednostavno, sklonosti ljudi su razliite.

    -

    Poznavati sebe, znai poznavati svoje osobine koje su u vezi sobavljanjem razliitih poslova. Tri vrste osobina, koje su vane zaizbor budueg zanimanja su vrijednosti, interesi i sposobnosti.Upoznati sebe, dakle, znai upoznati svoje vrijednosti, interese isposobnosti. To nije nimalo lagan zadatak, ali iskreni sud o samom

    Ne trebate se osloniti iskljuivo na ono to mislite o sebi, ve

    za pomo se moete obratiti psiholozima i drugim strunjacima zaprofesionalnu orijentaciju.

    su glavni ciljevi koje pojedinac eli ostvariti u svomivotu. Neki ljudi ele bogatstvo, drugi cijene mo i uticaj na druge

    Smatrate li da je veoma vano pomoi bolesnoj ivotinji? Najradijepomaete ovjeku u nevolji?

    sebi neophodan je korak prema uspjenom izboru budueg zanimanja.

    razgovarajte i sa drugima i saznajte kako oni sude o vama. Na kraju,

    Vrijednosti

    ljude, treima je vano da ispune ivot pomaganjem drugim ljudima.

  • elite vrijedno raditi ako moete dobro zaraditi? Ova tri pitanja, odnose se na vaa vrijed-usmjerenja. ivotni ciljevi nekog pojedinca nisu uvijek vidljivi, ali se zapaaju po

    njegovim stavovima i ponaanju. Upoznavanjem vlastitih vrijednosti, zrelije emo izabrati

    zadatke ili vas zanimaju razne maine i nain njihovog rada, govore o vaim .Interes je zanimanje pojedinca za