World Class University Excellence in Research · ยุทธศาสตร์การวิจัย พ.ศ. 2559-2562 Research Strategy 2016-2019 Mahidol University is determined

ยทธศาสตรการวจย พ.ศ. 2559-2562 Research Strategy 2016-2019

Mahidol University is determined to be a World Class University. Excellence in Research

คณะผจดท าและบรรณาธการ

1. ศ. ดร. ศนสนย ไชยโรจน รองอธการบดฝายวจยและวเทศสมพนธ 2. นางรตนา เพชรอไร ผอ านวยการกองบรหารงานวจย 3. ดร.ธนต ชงถาวร ผอ านวยการสถาบนบรหารจดการเทคโนโลยและนวตกรรม 4. นางสาวมณรตน จอมพก หวหนางานบรหารขอมลและเผยแพรงานวจย 5. นางสาวตรระกา กจเนตร นกวชาการศกษา 6. นางสาวนรศรา โกมลวรรธนะ นกวชาการศกษา

กองบรหารงานวจย ส านกงานอธการบด www.op.mahidol.ac.th/orra

สารบญ ค าน า 1

ยทธศาสตรวจย 3

วสยทศน 4

Strategic Functional Framework 6

พนธกจ 7

นโยบายวจย 8

กลยทธการวจย 10

Research Priorities 13

Excellence in Research | แผนยทธศาสตร มหาวทยาลยมหดล พ.ศ. 2559 – 2562 | หนาท 1

ค าน า ในยคปจจบนทมการเปลยนแปลงอยาง

รวดเรวทงทางสงคมและเศรษฐกจ สงผลใหเกดการแขงขนในตลาดการศกษาและการวจยในประเทศไทยและตางประเทศ มหาวทยาลยมหดลไดเลงเหนถงคว ามส า คญและความจ า เป น ในการ พฒนาปรบเปลยนการศกษาและการด าเนนกจการตาง ๆ ทงทางดานการเรยนการสอน และการวจยจาก Global Comprehensive University ม า เ ป น Research University ทเนน การพฒนาเทคโนโลย Innovation และการสงเสรม Creative Economy และ Entrepreneurship คอ การเปนมหาวทยาลยศนยรวมทางเทคโนโลยและนวตกรรมทจะมบทบาทส าคญในการผลกดนและพฒนาโครงสรางพนฐานส าคญทางดานก าลงคนหรอทนมนษย เศรษฐกจและสงคมของประเทศและภมภาค

การปรบมหาวทยาลยสการเปน Research University ดงกลาว คอ การปรบเปลยนองครวมทงกลมนกวจย ทงสวนของงานวจยพนฐาน งานวจยประยกต การถายทอดองคความร เทคโนโลย นวตกรรม และสงตอไปส เชงพาณชยใหมความสอดคลอง นกศกษาและอาจารยมโอกาสทไดรบประสบการณจรงโดยการท าสหกจศกษา (Work Integrated Learning) เ ป น ก า ร เ พ ม 1 1 st Century Skills ไดแก Foundational Literacies, Competencies และ Character Qualities โดยมวตถประสงคใหนกศกษาเปนทตองการของตลาดงาน ( Graduate Employability) ก า ร ม เ ป า ห ม า ย ทสอดคลองเดยวกน จ าเปนตองมพนธกจทชดเจนในการเพมมลคาและสรางคน โดยการจดการองคความรไปสเทคโนโลยและนวตกรรมตาง ๆ ในทกสวนงาน ทงทางดานวจย ความเปนสากล และการปฏรปการศกษา

ศาสตราจารยคลนก นายแพทยอดม คชนทร อธการบดมหาวทยาลยมหดล



ยทธศาสตร (Strategies)

ค ำขวญ (Motto)

M

Mastery

รแจง รจรง สมเหตสมผล

A

Altruism มงผลเพอ

ผอน H

Harmony กลมกลนกบ

สรรพสง I

Integrity มนคงยงใน

คณธรรม D

Determination แนวแนท ำ กลำ

ตดสนใจ O

Originality สรำงสรรค

สงใหม L

Leadership ใฝใจเปน

ผน ำ

อตตาน อปม กเร พงปฏบตตอผอน เหมอนดงปฏบตตอตนเอง Do unto others as you would have others do unto you. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..........

ปรชญำ (Philosophy)

ความส าเรจทแทจรงอยทการน าความรไปประยกตใชเพอประโยชนสขแกมวลมนษยชาต True success is not in the learning, but in its application to the benefit of mankind. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..........

ปณธำน (Determination Statement)

ปญญาของแผนดน Wisdom of the Land ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..........

คำนยม – วฒนธรรมองคกร (Mahidol University Core Values and Organization Culture)

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..…………


วสยทศน (Vision) มหาวทยาลยมหดลมงมนทจะเปนมหาวทยาลยระดบโลก

Mahidol University is determined to be a World Class University.

คณสมบตของ“มหาวทยาลยระดบโลก” ตามแนวคดของ Jamil Salmi จาก UNDP/World Bank ม 3 องคประกอบ คอ

Concentration of Talent การมคนเกงและสามารถ (Talent) ในระดบสากล

Abundant Resources การบรหารจดการทรพยากรอยางมธรรมาภบาลในดานงบประมาณจากภาครฐ เงนรายไดจากคาธรรมเนยมการศกษา เงนบรจาค และจากแหลงทนอดหนนการวจยตางๆ

Favorable Governance การมความเปนอสระทางวชาการ การสรางทมผน า มยทธศาสตรทมวสยทศน มวฒนธรรมองคการสรางความเปนเลศ

WCU: Alignment of Key factors



Strategic Functional Framework

Excellence in Research

MahidolCore Values

SDG 3, 16, 17

Quality Impact

Outcome – basedGlobal Learning

(Breadth & Depth)

World Class University

Research Focus

(R&D Ecosystem)

Management

Services/Social Engagement


พนธกจ (Mission) สรางความเปนเลศดานสขภาพ ศาสตร ศลป และนวตกรรม บนพนฐานของคณธรรมเพอสงคมไทยและ

ประโยชนสขแกมวลมนษยชาต To excel in health, sciences, arts and innovation with integrity for the betterment of

Thai society and the benefit of mankind.

การทมหาวทยาลยมหดลจะเปนมหาวทยาลยระดบโลก ตองตอบสนอง Global Goal ทกลาวถงการพฒนาทยงยน (Sustainable Development Goals, SDGs) ซงไดถกเสนอในการประชม United Nation RIO+20 โดยมเปาหมายหลก 17 ประการ ทจะด าเนนการใหไดภายในป ค.ศ. 1030 และมหาวทยาลยมหดลไดมงมนทจะด าเนนการไปส SDGs 3 เปาหมาย (Goal) ดงตอไปน

จาก SDGs และความ เข มแข งทางว ช าการ (Academic Strength) มหาวทยาลยไดก าหนดก ร อ บ ย ท ธ ศ า ส ต ร (Strategic Functional Framework) ใ น ก า ร ด า เ น น ง า น ผ า น Core Business ของมหาวทยาลย 3 ประการคอ ตองมงานวจยเปนตวผลกดนและสนบสนนการเรยนการ

สอน การบรการวชาการในบรบทของการบรหารดวยคานยมหลกของมหาวทยาลย (Mahidol Core Value) โดยตองค านงถงคณลกษณะของบณฑตทพงประสงคของมหาวทยาลยและผลตนกศกษาทงระดบปรญญาตร และบณฑตศกษาใหเปนคนด มปญญา น าพาสข


นโยบายการวจย (Research Policy) มหาวทยาลยมหดล มวสยทศนทชดเจนทจะเปนมหาวทยาลยระดบโลก (World Class University)

โดยมนโยบายสงเสรมการวจยเพอสรางความเปนเลศทางวชาการในสาขาตาง ๆ ดงน

1. สงเสรมการสรรหา สรางและรกษานกวจยทมคณภาพสง โดยใหมการพฒนาศกยภาพ และทกษะในการท าวจยอยางตอเนองและใหเกดการพฒนาผลผลตงานวจยทมคณภาพในวงวชาการ

2. สงเสรมการสรางสงเอออ านวยความสะดวกและทรพยากรตางๆ รวมถงการสรางสงแวดลอมและบรรยากาศทางวชาการ เพอสนบสนนงานวจยคณภาพในทกสาขาวชาของมหาวทยาลยมหดล

3. สนบสนนใหเกดงานวจยแบบบรณาการ Multidisciplinary/ Interdisciplinary โดยสรางทมนกวจยและกระตนสงเสรมใหเกดโครงการวจยรวมระหวางคณะ/สถาบน เพอใหเกดประโยชนรวมกนอยางสงสด

4. ใหการสนบสนนทนวจยใหเกดประโยชนสงสดตามยทธศาสตรในการพฒนาความกาวหนาทางดานวชาการของมหาวทยาลย

5. สนบสนนการวจยทสอดคลองกบนโยบายการวจยของชาตและความตองการของแหลงทน ทงภายในประเทศและภายนอกประเทศ การท างานวจยรวมกบภาครฐ เอกชน หรออตสาหกรรม โดยยดมนในหลกการเปนมหาวทยาลยทมอสระทางวชาการ

6. สงเสรมการสราง Ecosystem ใหเกดระบบบรหารจดการทรพยสนทางปญญา การสรางวฒนธรรมผประกอบการ (Entrepreneurship Culture) และกระตนใหเกดงานวจยเพอสรางเทคโนโลยและนวตกรรมใหสามารถไปใชประโยชนเชงพาณชย

7. พฒนาระบบการสอสารและการสงผานขอมลขาวสารทงภายในและภายนอกมหาวทยาลยเพอสงเสรมการเผยแพรผลงานและนวตกรรมการวจยสสาธารณชนใหเกดการ น าไปประยกตใชประโยชน

21st

Century Liberal Education

Pro

fessio

nal Ed

ucatio

n

Deep

in o

ne d

isciplin

e

BREADTH

DEP

TH



กลยทธการวจย (Research Strategies)

กลยทธท 1 สรรหา คดเลอก และคงไวซงนกวจยทมคณภาพสง และธ ารงไวซงคณธรรมจรยธรรมทางการวจย

กลยทธท 1 มระบบบรหารจดการและระบบประเมนผลงานวจย ระบบสนบสนนสงเอออ านวยตองานวจยทกประเภทโดยเฉพาะสหวทยาการ

กลยทธท 3 มผลงานวจยและนวตกรรมสการสรางมลคา เพอพฒนาศกยภาพในการแขงขนทางเศรษฐกจและอตสาหกรรมโดยรวมกบภาครฐและเอกชน

กลยทธท 4 สนบสนนและสงเสรมใหเกดงานวจยทมความรวมมอกบตางประเทศ




Research Priorities


1.1 แสวงหาและคดเลอกผมศกยภาพสงดานการวจย เพอบรรจเปนอาจารยและนกวจยของมหาวทยาลย

โดยค านงถงความตองการของสาขาเดมและสาขาวชาใหม สอดคลองกบอตราก าลง

1.2 สงเสรมใหนกวจยปฏบตงานดวยคณธรรม จรยธรรม มจรรยาบรรณเปนทยอมรบในระดบสากล

1.3 สรางและพฒนาบนไดวชาชพ (Career Path) นกวจยอยางตอเนองเพอใหนกวจยรนใหมสามารถกาวสการเปน Independent Researcher และมความสามารถในการแขงขน เพอแสวงหาทนจากแหลงทนภายนอกมหาวทยาลยมหดลทงในและตางประเทศ

1.4 สรางระบบพเลยงนกวจย (Mentorship) เพอสงเสรมการพฒนานกวจยรนใหม

1.5 สรางระบบสงเสรมใหม Post-doctoral Fellowship Program

1.6 สนบสนนใหนกวจยเผยแพรผลงานทางวชาการทงในและตางประเทศ

1.7 สนบสนนกลไกการพฒนาศกยภาพและทกษะทเปนประโยชนกบการวจย ไดแก การพฒนาทกษะ การตงโจทยและการออกแบบการวจย วธการเขยนโครงการวจยเพอขอทน การเขยนรายงานผลงานวจยเพอตพมพเผยแพร และการเสรมทกษะนกวจยในเรอง International Standards และ Compliances

กลยทธท 1 สรรหา คดเลอก และคงไวซงนกวจยทมคณภาพสง และธ ารงไวซงคณธรรมจรยธรรมทางการวจย



2.1 สงเสรมใหมหาวทยาลยมหดล ม Ecosystem ทมงตอการเปน Research-led University และมงเนน Research Governance

2.2 ก าหนดกลไกการสนบสนนทนวจยตาม Performance-based Research Funding และกลไกในการประเมนและคดสรรงานวจยทมล าดบความส าคญ รวมถงทมผลกระทบตอสงคม

2.3 สนบสนนกลไกทางการบรหารในระดบหนวยงาน เพอสรางปจจยเอออ านวยหรอสงเสรมการวจยแบบบรณาการระหวางสาขา ระหวางสถาบนทงในและตางประเทศ

2.4 แสวงหาแหลงทน / จดตงกองทนวจย การระดมทนวจย การจดสรร เงนรายไดจากงานวจยรวมทงเงนบรจาค / เงนทนวจยทเปน Matching Fund กบแหลงทนภายนอกทงในและตางประเทศ

2.5 จดใหมการวเคราะหผลสมฤทธและผลกระทบทเกดขนเพอการสงเคราะหและก าหนดทศทาง การวจยใหม ๆ

2.6 สรางระบบประกนคณภาพงานวจย/นกวจย รวมทงดานคณธรรม จรยธรรมการวจย ดานความปลอดภยอาชวอนามยและสงแวดลอม โดยจดท าคมอหลกปฏบต (Code of Conduct) และมาตรฐานดานตางๆ

2.7 มระบบการประเมนโครงการวจย และมกลไกการตดตามและประเมนผล การตรวจสอบบญชโครงการวจยอยางมประสทธภาพเพอการพฒนาคณภาพงานวจย

กลยทธท 2 มระบบบรหารจดการและระบบประเมนผลงานวจย ระบบสนบสนนสงเอออ านวยตองานวจยทกประเภทโดยเฉพาะสหวทยาการ


2.8 สนบสนนใหมระบบการบรหารจดการบคลากรเพอการวจยในลกษณะการก าหนดภาระงานรวมระหวางหนวยงาน (Cluster Hiring) เพอเปนปจจยในการขบเคลอนทศทางการวจยบรณาการและแลกเปลยนความร ทกษะการปฏบต ตลอดจนปจจยสนบสนนตาง ๆ อยางมประสทธภาพ

2.9 สนบสนนการพฒนาโครงสรางพนฐานการวจย (Research Infrastructure) เพอสงเสรมการใชทรพยากรรวมกนอยางคมคา (Resource Optimization)

2.10 สรางระบบบมเพาะเทคโนโลยและระบบบมเพาะธรกจ เพอการพฒนาไปสการผลตเชงพาณชย

2.11 สรางระบบการบรหารจดการการเงน และทรพยสนทางปญญาทไดจากการวจย

2.12 ใหการอบรมทกษะการเปนผประกอบการ (Entrepreneurship) ใหกบทงนกศกษาและบคลากรใหความรเกยวกบบรษทประเภท Start-up และ Spin-off รวมถงการจดสรรพเลยงเพอการเรมตนเปนผประกอบการในชวงเรมจดตงบรษท

2.13 พฒนาระบบสารสนเทศ ระบบฐานขอมลทครบถวนสมบรณและ เปนปจจบน

2.14 ปรบปรงเวปไซตวจยของมหาวทยาลยมหดลใหทนสมย


3.1 สรางศกยภาพในการแขงขนและความสามารถชน าดานการแพทยและการสาธารณสข

3.1.1 สงเสรมการวจยเพอสรางองคความรใหมเกยวกบพยาธก าเนดโรคตาง ๆ แนวทางการตรวจวนจฉยโรคทรวดเรวอยางถกตองและการรกษาตลอดจนการควบคมเฝาระวงโรคทเปนปญหาส าคญของประเทศ

3.1.2 สงเสรมการวจยเพอแสวงหามาตรการทจะควบคมและปองกนโรค/ภาวะทเปนปญหาสขภาพหรอสาธารณสขและการปองกนโรคอบตใหม/อบตซ าทส าคญของประเทศไทยในปจจบนและอนาคต

3.1.3 สงเสรมการวจยเพอพฒนาการสาธารณสขมลฐาน การสรางเสรมสขภาพ การปองกนโรค การฟนฟ และพฒนาสมรรถภาพทางกายและจตใจ การเพมประสทธภาพ การใหบรการทางการแพทยและสาธารณสขเพอการพฒนาคณภาพชวตของประชาชนไทย

3.1.4 สงเสรมการวจยเกยวกบการแพทยแผนไทย การแพทยพนบาน การแพทยทางเลอกเพอสรางองคความรจากภมปญญาทองถน

3.1.5 สงเสรมการวจยเชงระบบทกอใหเกดขอเสนอแนะดานนโยบายสาธารณสข ระดบทองถนและระดบชาต

3.2 สรางศกยภาพในการแขงขนและความสามารถชน าดานวทยาศาสตร และเทคโนโลย

3.2.1 สงเสรมการวจยเพอการสรางองคความรใหมและนวตกรรมทางวทยาศาสตรและเทคโนโลย 3.2.2 สงเสรมการวจยในลกษณะบรณาการศาสตรตางๆ (Interdisciplinary and

Multidisciplinary) ทเชอมโยงกบสถาบนภาครฐ เอกชน/อตสาหกรรมเพอสรางสมรรถนะในการแขงขน ตอบสนองตอความตองการของสงคมและพฒนาประเทศ

3.2.3 สงเสรมการวจยเพอพฒนาเทคโนโลยใหมและเทคโนโลยทส าคญเพอการพฒนาประเทศ 3.2.4 สงเสรมการวจยและพฒนาทนทรพยากรธรรมชาตและสงแวดลอม 3.2.5 สงเสรมการวจยตอยอดทางดานวทยาศาสตรและเทคโนโลยเพอการพงพาตนเอง และการ

พฒนาประเทศอยางยงยน โดยการสรางระบบการน าทรพยสนทางปญญาไปพฒนา 3.2.6 สงเสรมความรวมมอกบภาคอตสาหกรรม ภาคเอกชน ในการพฒนานวตกรรมเทคโนโลยเพอ

ประโยชนเชงพาณชย (Commercialization) และในการแบงปนเคลอนยาย (Mobility) ทรพยากรบคคล (Human Resource) เพอสรางทกษะผานกจการสหกจศกษา Work Integrated Learning และ Talent Mobility

กลยทธท 3 มผลงานวจยและนวตกรรมสการสรางมลคา เพอพฒนาศกยภาพในการแขงขนทางเศรษฐกจและอตสาหกรรมโดยรวมกบภาครฐและเอกชน


3.3 สรางศกยภาพในการแขงขนและความสามารถชน าดานสงคมศาสตรและมนษยศาสตรเพอการพฒนา และการสงเสรมสขภาวะแกคนและสงคม

3.3.1 สงเสรมการวจยเกยวกบการพฒนาเศรษฐกจชมชนตามปรชญาเศรษฐกจพอเพยง 3.3.2 การวจยเกยวกบการพฒนาองคความรดานประชาสงคม สรางเสรมความเขมแขงของทองถน

พฒนาเครอขายจดการเพอสขภาพและสขภาวะชมชน โดยการมสวนรวมของภาคประชาชน และการจดการความรเพอขจดความยากจน

3.3.3 สงเสรมงานวจยเชงพนท (Area-based Research) 3.3.4 การวจยเกยวกบการสงเสรม อนรกษ และพฒนาคณคาทางศาสนา ภาษา ดนตร

ศลปวฒนธรรม และเอกลกษณของชาต 3.3.5 การวจยเกยวกบนวตกรรมทางการศกษาเพอพฒนากระบวนการเรยนร และการพฒนา

ศกยภาพอยางเตมความสามารถ 3.3.6 สงเสรมการวจยทเปนความตองการของประเทศในลกษณะมงเปาหมายทมหาวทยาลยม

ศกยภาพ 3.3.7 สงเสรมการวจยบรณาการงานวจยทางสงคมศาสตร วทยาศาสตรสขภาพ และ Health

Informatics

3.4 สนบสนนงานวจยทเปนนโยบายของมหาวทยาลยมหดล Embryonic Area และงานวจยขามศาสตรทจะท าใหมหาวทยาลยมหดลเปนผน าดานการวจยในอนาคต เชน การสรางนวตกรรม ๆ ไดแก Precision Medicine, Healthcare Engineering & Logistics, Internet of Things, Regenerative Medicine, Robotics, Digital Technology เปนตน

3.5 สงเสรมและด าเนนการวจยเชงปฏบตการแบบมสวนรวมเพอใหภาคทางวชาการและเครอขาย ภาคปฏบตของสงคมสะทอนความเหนซงกนและกนโดยมเปาประสงคเพอขบเคลอนและชน าสงคมใหตระหนกถงความส าคญของวฒนธรรม วถชวต และภมปญญาของสงคมไทย

3.6 สงเสรมให เกดกระบวนการวจยและพฒนา (Research and Development) รวมกบภาครฐ / ภาคเอกชน / อตสาหกรรม ตงแตระยะสรางโจทยวจยและการตดตามการด าเนนการ

3.7 สนบสนนการแลกเปลยนบคลากรระหวางมหาวทยาลยและภาคเอกชน/อตสาหกรรม (Talent Mobility)เพอใหเกดการพฒนารวมกนไปสนวตกรรมทใชประโยชนไดจรง



4.1 สรางเครอขายความรวมมอระหวางนกวจยในสาขาตาง ๆ ระหวางสถาบนภาครฐและเอกชน ทงในและตางประเทศ เพอพฒนาศกยภาพในการท าวจยใหสอดคลองกบนโยบายรฐบาล

4.2 สรางกลไกการสนบสนน Academic Mobility กบสถาบนการศกษาและสถาบนวจยในระดบนานาชาต

4.3 ใหการสนบสนนการขอทนจากตางประเทศ การท าคมอขอทนตางประเทศ การท าคมอ Code of Conduct การก ากบดแลดานจรยธรรมและการมสวนไดสวนเสย (Conflict of Interests) ใหสอดคลองกบเงอนไขของแหลงทน

4.4 ใหการฝกอบรมทกษะดานตางๆ ทเกยวของกบการขอทนและการด าเนนการระหวางไดรบทนจากตางประเทศ

4.5 สรางกลไกการบรหารทรพยสนทางปญญาและการปฏบตเพอรองรบกฎหมายระหวางประเทศ สนธสญญาดานตางๆ ไดแก การเคลอนยายสงสงตรวจ/ตวอยางการวจย โดยใช Material Transfer Agreement (MTA) หรอ Clinical Trial Agreement (CTA) การขออนญาตเขาถงทรพยากรชวภาพตามแนวทางของอนสญญาวาดวยความหลากหลายทางชวภาพ (Convention on Biological Diversity) โดยเฉพาะระบบ Prior Informed Consent (PIC) และ Mutually Agreed Terms (MAT) เปนตน

4.6 จดใหมระบบการตดตามตรวจสอบโครงการโดยอ านวยความสะดวกดานการตรวจสอบบญช (audit) เงนทนวจย ใหสอดคลองกบความตองการของแหลงทน

กลยทธท 4 สนบสนนและสงเสรมใหเกดงานวจยทมความรวมมอกบตางประเทศ

Leveraging Intellectual Property

R&D Investments



มหาวทยาลยมหดล กองบรหารงานวจย ส านกงานอธการบด 999 พทธมณฑลสาย 4 ศาลายา นครปฐม 73170

โทร. 0 1849 6140-6, 0 1849 6156-9

www.mahidol.ac.th

Documents

World Class University Excellence in Research · ยุทธศาสตร์การวิจัย พ.ศ. 2559-2562 Research Strategy 2016-2019 Mahidol University is determined