EVYAP SABUN, YAĞ, GLİSERİN SANAYİ VE TİCARET A.Ş.’NİN İÇ İLETİŞİM YAYINIDIR AĞUSTOS 2017 SAYI 45

YENİLİKÇİ VE REKABETÇİ BÜYÜMEYE DEVAM

3

DEĞERLI EVYAP DOSTLARI,

vyap Dünyası dergimizin 45’inci sayısında siz değerli Evyaplıları selamlı-yoruz.

Evyap’ın 90’ıncı yılı olması nedeniyle bizler için ayrı bir anlam taşıyan 2017 yılında çalışmalarımızı her zamanki enerjimizle ve kararlılıkla sürdürme-ye devam ediyoruz. Tüm birimlerimiz, rakamsal sonuçlarını üst düzeyde gerçekleştirecek şekilde hedef odaklı faaliyetlerini yürütürken, söz konusu çalışmalara paralel olarak pek çok gelişmeye tanıklık ediyor, şirket olarak büyüme trendimizi sürdürüyoruz.

Dergimizin bu sayısında, organizasyonumuzda kritik bir rol üstlenen Pazar-lama Direktörlüğü’nü gündeme aldık. 2017 yılında yeni bir yapıya kavuşan Pazarlama Direktörlüğü, Evyap’ın bölgenin lider kişisel bakım şirketi olmayı hedefleyen 100’üncü yıl vizyonunun hayata geçirilmesinde önemli bir so-rumluluğa sahip. Yeni yapılanma ile birlikte daha hızlı ve esnek bir anlayışa kavuşan Oğuzhan Aslan liderliğindeki Pazarlama Direktörlüğü ekibi, tüm iş birimleriyle daha kuvvetli bir işbirliğinde ilerliyor.

Dergimizde, önceki sayılarda olduğu gibi geçtiğimiz aylarda yaşanan ge-lişmeleri bir araya getirdik. Doğal korumanın nemlendirmenin soft doku-nuşuyla buluştuğu Activex Duo ürünümüzün Irak pazarında tüketicilerle buluşması, tüketici beklentilerine cevap veren Duru Natural Olive Zeytin-yağı özlü ve Zeytin Yapraklı Arındırıcı Bakım sabunlarımızın raflarda yerini alması, İKMİB İhracatın Yıldızları Ödülleri’nde iki ayrı kategoride Evyap’ın ödüle layık görülmesi sevindirici gelişmelerden sadece birkaçı. Geride bıraktığımız Ramazan ayı içerisinde gerçekleştirilen iftarlarımız, şirket içi aktivitelerimiz, iş kazasız bir yılı tamamlayan Aerosol Üretim çalışanları ve ailelerinin “Ailemle İşyerindeyim” etkinliği, Evyap Sosyal Yardımlaşma Kulübü’nün toplumun pek çok kesimini kucaklayan çalışmaları, Evyap Fut-bol Takımı’nın karşılaşmaları ve daha birçok konu sizleri bekliyor. Aynı zamanda söyleşiler ve hayata dair konular da her zaman olduğu gibi içeri-ğimizi zenginleştiriyor.

Gelecek sayımızda buluşmak üzere, tüm Evyaplılara sağlık ve başarı dilek-lerimizi iletiyoruz.

Evyap Dünyası Yayın Kurulu

EVYAP’IN 90’INCI YILI OLMASI NEDENİYLE BİZLER İÇİN AYRI BİR ANLAM TAŞIYAN 2017 YILINDA ÇALIŞMALARIMIZI HER ZAMANKİ ENERJİMİZLE VE KARARLILIKLA SÜRDÜRMEYE DEVAM EDİYORUZ.

4 5

GÜNDEM DAHA ÇEVIK, DAHA ETKILI, DAHA IŞBIRLIKÇI BIR PAZARLAMA .......................6

MARKALARIMIZ ACTIVEX VE DURU .................................................................................................10

BİZDEN KAZAKISTAN ÜLKE MÜDÜRÜ ÖMER BAŞOĞLU ...........................................................14

YAKIN PLAN EVYAP RUSYA KARARLI ADIMLARLA ILERLIYOR ...........................................16

İŞ ORTAĞIMIZ CEM ERSÖZ ......................................................................................................................18

BULUŞMA YARIYIL TOPLANTISINDA BULUŞTUK .........................................................................20

TEDARİKÇİLERİMİZ GÜRSEL TUR. YÖNETIM KURULU BAŞKANI LEVENT BIRANT ..22

ÜRETİM EVYAP, TÜRK VE DÜNYA MARKALARI IÇIN ÜRETIM YAPIYOR ...........................24

KISA KISA EVYAP DÜNYASINDAN HABERLER ..............................................................................26

ÇAT KAPI YILMAZ DOĞAN ........................................................................................................................40

EVYAPPORT HABERLER ........................................................................................................................42

TÜKETİCİ KÖŞESİ YAŞADILAR, PAYLAŞTILAR ...............................................................................44

KİŞİSEL GELİŞİM INSANLARI OKUMA SANATI ..............................................................................46

AİLEM VE BEN BU CÜMLELER ÇOCUĞUNUZUN HAYATINI DEĞIŞTIREBILIR ................48

SAĞLIK SAĞLIK IÇIN EN IYI VE EN KÖTÜ 5 YIYECEK ..................................................................50

GEZİ ISTANBUL’UN EN IYI BISIKLET ROTALARI ..............................................................................52

SUMMARY .........................................................................................................................................................54

BAKIŞ AÇISI EVYAP FOTOĞRAFÇILIK KULÜBÜ .............................................................................66

EVYAP SABUN, YAĞ, GLİSERİN SANAYİ VE TİCARET A.Ş.

Sahibi Gül Yıldız

Genel Yayın Yönetmeni Elif Sözer Dumlu

Yazıişleri Müdürü (Sorumlu) Meltem Subaşı

Yönetim Yeri Nidakule, Merdivenköy Bora Sokak No.1

Göztepe Kadıköy İstanbulwww.evyap.com.tr

Yayın Kurulu Elif Sözer Dumlu, Meltem Subaşı,

Çiğdem Karadeniz, Ülkü Karaosmanoğlu, Çiğdem Ezilmez

YapımGravital Dijital İletişim Danışmanlığı A.Ş.Fulya Mahallesi, Mevlüt Pehlivan Sokak, Yılmaz İş Merkezi No: 26 Kat: 2 34394 Fulya / İstanbul Tel: (0212) 337 51 00

Yayın DirektörüÜlkü Karaosmanoğlu

Editör Çiğdem Ezilmez

Kreatif Direktör Metin Özkan

Sanat Yönetmeni Ahmet Akgül

Fotoğraf Hakan Ezilmez

Baskı Bilnet Matbaacılık ve Ambalaj San. A.Ş.

Dudullu Organize Sanayi Bölgesi 1. Cad. No: 16 Ümraniye / İSTANBUL

Tel: 444 44 03

Yerel, süreli, 3 aylık yayın

Evyap Dünyası’nın içerik ve tasarımı Gravital Dijital

İletişim Danışmanlığı A.Ş.’ye ait olup, Fikir ve Sanat

Eserleri Yasası kapsamında esas olarak koruma

altındadır. İçerik ve tasarım, kaynak gösterilse dahi

hak sahiplerinin yazılı izni olmadan ticari amaçlarla

kullanılamaz.

GÜNDEM6

YAKIN PLAN16

GEZİ52

SAĞLIK50

MARKALARIMIZ10

AĞUSTOS 2017 SAYI 45

6 7

GÜNDEM

YENİ YAPILANMAYLA DAHA HIZLI VE ESNEK BİR YAPIYA KAVUŞAN PAZARLAMADEPARTMANI, TÜM İŞ BİRİMLERİYLE DAHA KUVVETLİ BİR İŞBİRLİĞİNDE İLERLİYOR.

BUGÜNÜ BAŞARAN, YARINA YÖN VEREN BİR PAZARLAMA OĞUZHAN ASLAN / PAZARLAMA DİREKTÖRÜ

Organizasyonumuzdaki değişikliğin temelinde, pazarlama takımlarının tek çatı altında toplanarak tek takım prensibiyle çalışmaya başlaması yatıyor. Şubat ayındaki bu değişiklikle birlikte pazarlama takımımızın liderliğini üstlendim. Yeni ekibimizin karmasını çalışırken kategoriler ve birimler arasında geçişlere imkân tanırken, aynı zamanda belli baş-lıklarda sürekliliği, bilgi birikimi ve uzmanlığı koruyarak iyi bir denge kurmayı hedefledik.Yeni organizasyonumuzun sağlayacağı faydaları; sadelik, çeviklik, aynı hedeflere odaklanmak ve tüm iş birimleriyle kuvvetli bir işbirliği sağla-mak olarak özetleyebilirim. Tüm bu faydalar, iş sonuçlarımıza olumlu katkı sağlamaya muktedir artılar. Tek bir pazarlama takımı olarak ça-lışıyor olmak işleyişimizi kolaylaştıran, sadeleştiren, karar süreçlerimizi hızlandıran unsurlar, dolayısıyla bizim dış dünyadaki gereksinimlere çok daha hızlı cevap verebilmemize imkân tanımakta. Aynı hedeflere, aynı öncelik sırasıyla koşuyor olmak da çok önemli bir kazanımımız. Şu anda kategori ekiplerimiz, uygulama ve iş sonuçlarından sorumlu oldukları pazarlardaki iş fırsatları ve zorluklar ile ilgili değerlendirme-

yi tek bir çatı altında yapıp önceliklerini buna göre belirlemekte ve eyleme geçme konusunda her zamankinden çok daha hızlı hareket edebilmekte. Öte yandan BU-2, BU-3 ve ihracat pazarları ile ilgili konuları, yeni ürün ve kampanyaları da uluslararası pazarlama takımı-mızın desteği ile çok daha hızlı ilerletiyor ve sonuç üretebiliyoruz. Bu konuda yeni organizasyon yapımızla bu ülkelerdeki pazarlama ekip-lerimizden şu ana dek geçen zamanda çok olumlu geri bildirimler aldık. Kendimize biçtiğimiz misyonu en iyi şekilde hayata geçirebil-menin şirketimizin tüm departmanlarıyla birlikte topyekün bir takım oyununa bağlı olduğuna inanıyoruz. Diğer bölümlerdeki tüm çalışma arkadaşlarımızla birbirimize karşılıklı sağlayacağımız destekler, işbirliği ve dayanışma ruhu bizim için çok önemli. Kendimizi sürekli geliştirmek odaklandığımız diğer bir husus. Paydaş-larımızla sürekli iletişim halinde kalarak her gün işimizi nasıl daha da iyi yapabileceğimizi düşünerek yüksek bir şevk ve azimle çalışıyoruz. Ekip olarak önemsediğimiz ve değer verdiğimiz bakış açısı “Başarabiliriz, başaracağız.” yaklaşımı.

Yüksek bir şevk ve azimle çalışıyoruz

2017 yılında yeni bir yapıya kavuşan Pazarlama Departmanı, Evyap’ın bölgenin lider kişisel bakım şirketi olmayı hedefleyen 100’üncü yıl vizyonunun hayata geçirilmesinde önemli bir sorumlu-luğa sahip. Pazarlama Direktörü Oğuzhan Aslan, bu kritik sorumlu-luğu “Böylesine önemli bir göreve sahip olmak bizleri hem onurlan-dırıyor hem de en iyisini yapmak için motive ediyor.” diye özetliyor. 2017 Nisan ayının başında bir toplantı düzenleyen yeni pazarlama takımı, kendine her bir takım üyesinin katkıda bulunduğu, ortak akıl-da bir yol haritası tanımladı. Neleri başarmak istediklerini, vizyon ve misyonlarını hakkıyla yerine getirmelerine olanak tanıyacak stratejik öncelikleri belirledi. Pazarlama departmanının amacı Evyap’ın bu-günkü hedeflerini başarmasında öncü rolü oynamak ve aynı zaman-da şirketimizin en büyük değerlerden biri olan markalarımızı daha da güçlü hale getirerek Evyap’ı yarınlara en güçlü şekilde taşıyabil-mek. Bu nedenle odaklarında hem bugünkü iş sonuçlarını başarmak

hem de gelecekte işimizin hızlı ve istikrarlı bir şekilde büyümesini sağlayacak stratejileri, bunları hayata geçirecek iş planlarını, lans-manları ve iletişim kampanyalarını oluşturmak var. Oğuzhan Aslan, “Bu amaç dikkate alındığında ekip olarak fonksiyonel mükemmel-liğe giden yolda dört temel stratejik önceliğe odaklanmayı seçtik.” diyor ve yeni pazarlama anlayışını gösteren dört önceliği sıralıyor:

1. Tüketici ve müşterilerimize yakın olmak. 2. Pazarlama strateji ve uygulamalarında mükemmelliği yaka-lamak. 3. Hedeflerimizi başarmak 4. Sürekli olarak kendimizi geliştirmek.

Dört temel stratejik önceliğin her biri için ekip üyelerinin katkı sağ-layacağı alt çalışma takımlarını kuran Pazarlama ekibi, öncelikleri nasıl hayata geçirdiğini ve nasıl performans gösterdiğini de düzenli aralıklarla takip ediyor.

8 9

GÜNDEM

Evyap’ın parlak geleceğine katkı sağlamanın heyecanıYeni pazarlama organizasyonunun Evyap’a sadelik getireceğine ve kompleksiteyi düşüreceğine inanıyo-rum. Bu da şirketimizin zorlu piyasa koşullarında bürokrasiyi biraz daha azaltarak hızını arttırmakta katkı sağlayacak. Köklü geçmişe sahip Evyap, gücünü üretimdeki hız ve başarısından alıyor. Evyap’ın bu gücü ve tecrübesi; müşteriyi merkeze alan, pazarlama ve hız odaklı yeni yaklaşımıyla birleştiğinde Evyap’ın geleceğinin son derece parlak olacağına inanıyorum. Bu parlak geleceğe katkı sağlayacak olmaktan dolayı çok heyecanlıyım. “Tek Takım, Tek Rüya” felsefesiyle tüm diğer fonksiyonlarla daha iyi ve yakın işbirliğiyle daha güçlü bir Evyap olarak daha iyi bir gelecek inşa edeceğimize inancım tam.Görevime erkek bakım, cilt bakım ve parfüm&deodorant kategorilerinden sorumlu kategori pazarla-ma müdürü olarak devam ediyorum. Yeni sorumluluklarım erkek bakım ve cilt bakım kategorilerinde merkezi pazarlama sorumluluğu oldu. Bu kategorileri Gözde Boncuklu ve Sinem Güngör ile birlikte yönetiyorum. Böylelikle yeni ürün geliştirme süreçleri, markaların reklamlarını ve tüm iletişim varlıklarını geliş tirme sorumluluğu, BU1 dışındaki ülkelerdeki tüketici içgörüleri ve trendlerine uygun ürün ve ileti-şim araçlarını geliştirme de ben ve ekibimin sorumluluklarına katıldı. Bu çerçevede iş planım Türkiye ve çevre ülkelerin yanı sıra diğer BU1’larımıza da vakit ayırmamı, tüm inovasyon ve kalite süreçlerine daha fazla dâhil olmamı gerektiriyor. Yeni sorumluluklarım, kendimi geliştirmemde büyük katkı sağ layacağı için heyecanlıyım. Amacım, sorumlu olduğum kategorilerde öncelikli olarak kârlı bir şekilde hem ciro hem tonajda bütçe hedeflerini yakalamak. Bu hedefi önceki yıla göre pazar payı alarak kapatarak perçin-lemek arzusundayım. Paralelinde tüketici ihtiyaçlarını ve trendlerini yakından takip ederek, bu ihtiyaçlara sektörde en erken cevap veren markalardan olmak, rekabetçi ve yenilikçi olmak da diğer bir hedefim. Tüm bunları yaparken markalarımızın değerini artırarak ve tüketici gözünde yerini sağlamlaştırarak yap-manın, daha uzun vadeli ama büyük stratejik önem taşıyan nihai hedefim olduğunun altını çizebilirim.

Yeni organizasyonda müdürlüğümüzün sorumlulukları üç baş-lıkta toplanıyor: Pazarlama iletişimi, tüketici ve pazar içgörüleri, grafik. Şirket içinde daha çok “medya departmanı” olarak bilinen pazarlama iletişimi alanında; bu alanın bütçesinin değişik mecra-larda efektif şekilde kullanılmasından ve en uygun fiyatlarla bu mecraların satın alınmasından sorumluyum. Ayrıca yeni mecrala-rın takip edilmesi, değerlendirilmesi, Evyap olarak buralarda yer almanın bize sağlayacağı avantajlar ve maliyet verimliliğinin ortaya çıkarılması da yine sorumluluklarım arasında. Pazarlama İletişimi başlığı altına giren görevleri Sezenay Çahan Doğan ile birlikte yü-rütüyoruz. Tüketici ve pazar içgörüleri ise şirket içinde daha çok “araştırma departmanı” olarak anılıyor. Bu sorumluluğun içeriğini tüketiciyi, müşteriyi, pazarı ve alışverişçiyi anlamak; elde ettiğimiz içgörülerin işimize nasıl katkı yapacağı konusunda yönlendirmede bulunmak olarak tanımlayabiliriz. Bunun yanı sıra yaptığımız araş-tırmaların en doğru yöntemle yapılmasını sağlamak da sorumlu-luklarım arasında. Araştırma başlığı altına giren görevleri Damla Yurt ile birlikte yürütüyoruz. Üçüncü sorumluluğumuz grafik ala-nında. Şirket içinde tasarıma ihtiyaç duyulan her alanda Grafik birimine ihtiyaç duyuyoruz. Grafik birimini yönetimsel anlamda destekliyorum; tasarımla ilgili tüm ihtiyaçlar ise Gülcan Söylemez, Eren Gürsoy ve Songül Günay tarafından karşılanıyor. 2017’de bölüm olarak yeni iletişim mecralarında yer almayı, tüketiciye ve müşteriye daha yakın olmayı, onları daha iyi anlayarak daha iyi hizmet verebilmenin yollarını bulmayı hedefliyoruz.

MEHTAP ÖNER MUTLAY PAZARLAMA İLETİŞİMİ, TÜKETİCİ VE PAZAR İÇGÖRÜLERİ MÜDÜRÜ

CANER KIRATELİ ULUSLARARASI İŞ GELİŞTİRME MÜDÜRÜ

SELİN ÖZDEMİR / KİŞİSEL BAKIM KATEGORİ PAZARLAMA MÜDÜRÜ Tüketiciye, müşteriye ve

alışverişçiye daha yakın

DENİZ BAKİ / KİŞİSEL TEMİZLİK VE BEBEK BAKIM KATEGORİ PAZARLAMA MÜDÜRÜ

Her zaman elimizden gelenin en iyisini yapmakYeni pazarlama organizasyonundaki yapımızın çok daha esnek ve hızlı hareket edebilmek adına faydalı olacağını düşünüyoruz. Her zaman desteklediğimiz “Tek Takım, Tek Rüya” sloganımız yeni yapımızda her zamankinden daha güçlü bir şekilde gerçekleşiyor olacak.Ben görevime kişisel temizlik ve bebek bakım kategorilerinden sorumlu Kategori Pazarlama Mü-dürü olarak devam ediyorum. Burada birbirinden güçlü markalarımız olan Duru, Fax, Activex, Clean&White ve Evy Baby’nin ürün geliştirme, strateji, marka iletişimi, konumlandırma gibi ko-nularının yanı sıra Türkiye ve Çevre Ülkeler İş Birimi aktivasyon ve uygulamalardan sorumluyum. Güzellik, tuvalet sabunları, likit sabunları Nur Güneri ve Özge Çakar ile; kalıp ve banyo sabunları, duş jeli, saç bakım ve serinletici ürünler kategorilerini Zeynep Kalkandelen ve Esra Çanakkaleli ile; bebek bakım kategorilerini ise yine Nur ve Dilara Aşan ile birlikte yönetiyorum.Sorumlusu olduğum iki kategoride de birbirinden güçlü markalarımız bulunuyor. Öncelikli hede-fimiz markalarımızın tüketicinin gözündeki yerini her zaman daha yukarılara taşımak, tüketiciyle aramızdaki bağı kuvvetlendirmek… Evyap olarak tüketicilerimize hayatlarını güzelleştirecek kaliteli markalar sunuyoruz. Bunun en doğru zamanda, en doğru şekilde olması için ekip olarak elimizden gelenin en iyisini yapmak öncelikli hedefimiz.

Daha hızlı hareket edebilen bir yapı kazandıkYenilenen pazarlama organizasyonuyla daha bütünleşik bir yapı oluşturuldu. Tek bir takım, tek bir vücut olarak hareket edebiliyoruz. Önceliklendirilen ortak hedef-lerin peşinden koşuyoruz. Ayrıca yeni yapıyla birlikte bilgi akışı daha efektif olarak sağlanmaya başladı. İş birimleri ve kategoriler arası iletişimin artmasıyla birlikte daha hızlı hareket edebilen bir yapı kazandık. Daha önce iki farklı pazarlama ekibinin yaptığı bazı benzer işler tek bir ekip tarafından yapılmaya başlandı. Organizasyonun verimliliği anlamında olumlu etkiler oluştu. Yeni yapının bizi uzun dönemde daha iyi noktalara getireceğini düşünüyorum.Yapının değişmesinden önce BU4’ün, yani ihracat ve gelişen pazarların pazarla-ma faaliyetlerini yürütüyordum. Buna ek olarak BU2 (Rusya, Ukrayna ve) ve BU3 (Mısır, Afrika) için de çalışmaya başladım. Bu birimlerin kendi pazarlama ekipleri bulunuyor. Benim ve ekibimin görevi, bu ekiplerle bir iş ortağı gibi çalışmak, köprü görevi görerek taleplerini/ihtiyaçlarını marka ekiplerine iletmek, marka ekiplerinden alınan bilgilerin de birimlere ulaşmasını sağlamak oldu. Bir nevi bu birimlerin merkez ofisteki temsilcileriyiz. İş planımızda, bu birimlerin ihtiyaçlarını anlamak, onlarla birlik-te ilgili pazarları ve tüketicileri analiz etmek, yeni fırsatlar yaratmaya çalışmak ve fır-satların hayata geçmesi için projeler üzerinde beraber çalışmak, başlıkları bulunuyor.2017 hedeflerimizden ilki ihracat ve gelişen pazarlardaki (BU4) faaliyetlerimizle il-gili. Önceliklendirdiğimiz ülkelerde pazarlama yatırımlarımızla büyüme sağlamayı ve potansiyel ülkeler için projeler geliştirerek ihracat işimizi geliştirmeyi hedefliyoruz. Diğer bir hedefimiz, sorumlu olduğumuz tüm iş birimlerinde yeni fırsatlar yaratmak. Özellikle Evy Baby markamız için yeni pazarlar, fırsatlar arayışındayız. Nisan ayında Fas’ta markamızı lanse ettik, yakında Ukrayna’da tanıtacağız. Rusya’da bölgesel bir deneme üzerine çalışıyoruz. Ayrıca Mısır ekibiyle sabun işimizi geliştirmek için çeşitli lansmanlara odaklandık. Bu lansmanların başarılı şekilde yürütülmesi ve listeye yeni ülkelerin eklenmesi önem taşıyor. Aynı zamanda BU2 ve BU3 pazarlama ekipleri-ne verdiğimiz destek de hedefler arasında. Yeni yapıda bu birimlerle bir düşünce ortağı gibi çalışıyoruz. Ne kadar omuz omuza çalışırsak, bu birimlerin iş sonuçlarına o kadar etki edebileceğiz.

10 11

MARKALARIMIZ

Activex Duo ürünü hakkında bilgi verir misiniz? Activex Duo’nun öne çıkan ve fark yaratan özellikleri neler? Nur Güneri: Activex Duo Antibakteriyel Katı Sabun’un en önemli özelliği, rakiplerimizde de bulunmayan iki faydayı tek bir sabunda topluyor olması. Bu iki özellik; bitkisel yağlarla (çay ağacı yağı) doğal bir koruma sağlayarak bakterilerin yüzde 99,9’unu öl-dürmesi ve içerisindeki gliserin sayesinde cildinizi nemlendirmesi. Bu özellikleri içeren üç varyantımız mevcut: Activex Duo Natu-ral, Activex Duo Fresh ve Activex Duo Original.

Activex Duo ürünü bugün hangi pazarlarda tüketicilerle buluşuyor?N.G.: Activex Duo ilk olarak Irak pazarında tüketicileriyle bu-luşuyor. Irak’tan sonra Mısır ve diğer ülkeler için de yatırım ve lansman kampanyası çalışmalarımız devam ediyor.

Irak’taki lansman takviminiz nedir? Tanıtım faaliyetle-rinde hangi mecraları, nasıl kullanmayı planladınız? Özge Çakar.: Activex Duo ürünlerimiz Temmuz ayında raflarda yerini aldı. Lansman için 360 derece entegre bir pazarlama planı

hazırladık. Ürün özelliklerinin ve rakiplerden farkımızın ön plana çıkarıldığı TV reklamı Ekim ayında ekranlarda olacak. Lansmanla ilgili diğer önemli bir haberimiz de Irak’ta ilk defa ciddi anlamda sosyal medya yatırımlarına başlıyor olmamız. Rakiplerin olduk-ça aktif olduğu dijital mecralarda biz de hem çok güvendiğimiz ürünümüz hem de tüketiciye yakın duruşumuzla yerimizi alaca-ğız. Kısaca TV, dijital, açık hava çalışmaları ve saha içi aktivitelerle birlikte oldukça güçlü bir lansman kampanyası hazırladık. Tüm perakende noktalarının etkili mecralarında da aynı konseptli gör-sel, stant, teşhir ve satışı teşvik eden malzemelerle iletişimimizi destekleyeceğiz.

RAKİPLERİNDE OLMAYAN ÖZELLİKLERE SAHİPIrak’taki antibakteriyel sabun pazarı ile ilgili bir değer-lendirme yapar mısınız? Bu pazarda Activex Duo ürünü ile nasıl bir yenilik getirecek?Deniz Baki: Irak antibakteriyel sabun pazarı toplam pazarın de-ğer olarak yüzde 17’sini kapsıyor. Dolayısıyla Irak, antibakteriyel sabun kategorisinde potansiyeli yüksek olan bir pazar. Activex Duo bu pazarda ilk ve tek sabun diyebiliriz. Bitkisel yağlar ile

doğal bir koruma sağlaması ve aynı zamanda içerisindeki gliserinle cildi nemlendirme özellikleri ile rakiplerinden ayrışıyor. Bu iki özellik mevcut pazarda herhangi bir ra-kibimizde yok. Activex Duo ürün, paket tasarımı ve konsept olarak da oldukça güçlü bir konumda. Sabunumuz ikili renkli çiz-gilerden oluşuyor. Renkli çizgili kısımlar bakterilere karşı doğal korumayı sağlayan yeri temsil ederken, beyaz renk-li kısımlar nemlendirme özelliğini vurguluyor. Görselliğin çok önemli olduğu Irak pazarında bu konseptimiz diğer sabunlardan ayrışmamızın temelini oluşturuyor.

Araştırmalarınıza göre, tüketiciler antibakteriyel sabunu hangi nedenlerle tercih ediyor?Ö.Ç.: Annenin değerleri, kaygıları ve beklentileri büyük ölçüde çocukları ile ilgili. Çocuğunun sağlıklı olması ve onu koruması anne için en büyük sorumluluklardan biri. Bu nedenle temizlik ve hijyen faktörleri özellikle anneler için oldukça önemli. Antibakteriyel sabunlar bakterileri öldürdüğü, kirlerden arındırdığı ve böylece daha güvenilir bir temizlik sağladığı için tercih ediliyor. Özellikle kış dö-nemlerinde, grip salgını zamanlarında ve okulların açıldığı dönemlerde daha çok tüketiliyor.

Peki Activex Duo tüketicinin hangi beklentilerine, hangi özelliklerle yanıt veriyor?N.G.: Tüketiciler sabun kategorisinde daha çok doğal içe-

DOĞAL KORUMA

İLK KEZ IRAK PAZARINDA TÜKETİCİYLE BULUŞAN ACTIVEX DUO ANTİBAKTERİYEL KATI SABUN, MISIR VE DİĞER ÜLKELERDE DE TANITILACAK. ACTIVEX DUO İLE İLGİLİ SORULARIMIZI DENİZ BAKİ, NUR GÜNERİ VE ÖZGE ÇAKAR YANITLADI.

rikli ürünler kullanmayı tercih ediyor. Diğer yandan da antibakteriyel sabunlar doğası gereği diğer sa-bunlara göre eli daha çok kurutuyor. Activex Duo tüketicilerin beklentilerine tam da bu noktada ce-vap veriyor aslında. Activex Duo’nun içerisindeki bitkisel yağlar (çay ağacı yağları) doğal antibakteri-yel ajandır. Yani doğal içeriği ile mikropların yüzde 99’unu öldürür ve doğal bir koruma sağlar. Gliserin ile zenginleştirilmiş formülüyle de elleri kurutmu-yor, cildimize gereken özeni gösteriyor.

ACTIVEX İLK KEZ IRAK PAZARINDASon olarak, Irak pazarındaki pay beklentiniz ve hedefleriniz 2017 yılı sonu itibariyle nedir?D.B.: Activex markası Irak pazarına ilk defa giriyor ve aslında bu aynı zamanda bir marka lansmanı ola-cak. Irak pazarındaki antibakteriyel kategorisindeki markalar oldukça güçlü. Ancak Activex Duo hem ürün özellikleri hem de rakiplerden ayrışan kon-septiyle birlikte pazarda oldukça iddialı bir ürün. Markamızın bilinirliğini oluşturup, faydamıza ikna ederek hem rakipten pazar payı almayı hem de kategoriye yeni kullanıcı getirmeyi hedefliyoruz. Pazarlama ve ticari pazarlama destekleri ile birlikte de marka bilinirliği ve güvenirliğini üst düzeye çıkar-mayı hedefliyoruz.

NEMLENDİRMENİN SOFT DOKUNUŞU İLE BULUŞUYOR

SOLDAN SAĞA: Deniz Baki, Nur Güneri, Oğuzhan Aslan, Özge Çakar.

ACTIVEX DUO, BİTKİSEL YAĞLAR İLE DOĞAL BİR

KORUMA SAĞLAMASI VE AYNI ZAMANDA

İÇERİSİNDEKİ GLİSERİNLE CİLDİ NEMLENDİRME ÖZELLİKLERİ İLE RAKİPLERİNDEN

AYRIŞIYOR.

12 13

MARKALARIMIZ

Duru Natural Olive Zeytinyağı özlü ve Zeytin Yapraklı Arındırıcı Ba-kım Sabunu’nun doğuş hikâyesini anlatır mısınız?Deniz Baki: Son yıllarda birçok farklı sektörde yükselişte olan doğallık trendi, kişisel temizlik sektöründe de tüketiclerin ilgi gösterdiği bir trend olmaya başla-dı. Biz de kişisel temizliğin lider ve yenilikçi şirketi olarak bu segmentte iddialı bir ürün lansmanı yapmaya karar verdik. Oluşturduğumuz birçok konsept arasında tüketiciler tarafından en beğenileni, zeytinyağı özleri ve arındırıcı zeytin yap-rakları içeren katı sabunumuz oldu. Mevcut zeytinyağı özlü Natural Olive kalıp sabunumuz yıllardır çok beğenildiği için gerçek zeytin yaprakları içeren yeni kalıp sabunumuzu da Natural Olive ailesi altında mevcut ürünümüze ek bir var-yant olarak tasarladık. Yeni ürünümüzün mevcut Natural Olive zeytinyağı özlü ile ayrışabilmesi için arındırıcı parçacıkların dikkat çektiği (ambalajdaki pencere yoluyla) ve doğal toprak tonlarının ağırlıklı kullanıldığı bir ambalaj dizayn ettik.

GERÇEK ZEYTİN YAPRAKLARIDuru Natural Olive Zeytinyağı Özlü ve Zeytin Yapraklı Arındırıcı Bakım Sabunu’nun ürün özellikleri, içeriği ve çeşitleri hakkında bilgi verir misiniz?

Zeynep Kalkanderen: Kalıp sabundaki gerçek zeytin yaprakları modern ve gelenekseli bir araya getirerek nazikçe arınmanızı ve temizlenmenizi sağ-lıyor. Ürünümüz zeytinyağı özleri ve gliserin içeren özel formülü sayesinde ise cildinizi yumuşatıyor. Yeni Duru Natural Olive zeytinyağı özlü ve zeytin yapraklı arındırıcı bakım sabunumuz hakiki zeytin yaprakları içermesi sa-yesinde rakip ürünlerden tamamen ayrışıyor. Aynı zamanda şeffaf olması, renginin yeşil olması, kokusunun yumuşak ve doğal olması ürünümüzü ilgi çekici kılıyor.

Hedeflenen tüketici kitlesini nasıl tanımlıyorsunuz?Esra Çanakkaleli: 18-45 yaş arasındaki kadın tüketici, çoğu ürünümüz-de olduğu gibi bu ürünümüz için de hedef kitlemizi oluşturuyor. Natural Olive Zeytinyağı özlü ve Zeytin Yapraklı Arındırıcı Bakım Sabunu diğer ürünlerimizden farklı olarak daha özellikli ve doğal ürünler arayan kadın tüketicilerin de ilgi alanına giriyor. Sloganımızda söylediğimiz gibi, banyo-nun en keyifli ve doğal halini arayan, beyaz sabun rutininden sıkılan, farklı bir ürün arayışında olan ve bakımına özen gösteren kadınlardan oluşan bir hedef kitlemiz var.

Ürünün lansmanı nasıl bir süreçte ilerleyecek, hangi mecraları kullanacaksınız?Z.K.: Televizyon kanallarında, dijital ve sosyal medyada yapa-cağımız yoğun reklam kampanyaları sayesinde tüketicilerimizin ürünümüzden en etkili biçimde haberdar olmalarını sağlayacağız. Aynı zamanda satış noktaları ve mağaza içinde de stantlarla, pos-terlerle ve diğer materyallerle ürünümüzün maksimum düzeyde görünür olmasını sağlayacağız.

HEDEF, 2017 KALIP SABUN LİDERLİĞİTüketicinin Duru Natural Olive Zeytinyağı özlü ve Zeytin Yapraklı Arındırıcı Bakım Sabunu’na nasıl bir ilgi göster-mesini bekliyorsunuz?E.Ç.: Doğallık trendini takip eden ve kişisel temizlik ürünlerin-de yenilik arayan hedef tüketicinin, güven duyduğu bir markanın bu yeni ürününü görünce denemek isteyeceğini düşünüyoruz. Tüketicilerimizin ürünümüzden memnun kalacaklarına, tekrar sa-tın alacaklarına ve yakınlarına önerereceklerine, sosyal ve dijital medya üzerinden de ürünümüzü konuşup paylaşacaklarına inanı-

yoruz. Çünkü hedef tüketicimiz sosyal medyada aktif olmayı, gü-zellik sırlarını bu mecralardan duyurmayı ve takip etmeyi seviyor. Bununla birlikte yapacağımız PR çalışmalarımızı da hedef tüketici-mizin en çok takip ettiği sosyal ve dijital medya kanallarında pay-laşacağız. Yine mağaza içerisinde yapacağımız teşhir ve mağaza için görseller; ambalajındaki pencereden görünen yaprak parça-cıkları ve şık ambalaj dizaynı sayesinde tüketicinin reyon önünde de ilgisini çekip satın alma talebi oluşturmayı amaçlıyoruz.

Ürünün 2017 sonuna kadar pazar payı ile ilgili beklentile-riniz ve hedefleriniz nedir?Z.K.: 2017’de toplam katı sabun pazarının en büyük segmenti olan kalıp sabun pazarında ana rakibimizle pazar payı farkımız ol-dukça azaldı. Yeni ürünümüzün lansmanıyla bu yılı kalıp sabunun lideri olarak kapatmak ve 2018 yılında da bu başarımızı sürdür-mek istiyoruz. Aynı zamanda toplam kişisel temizlikte en yakın rakibimiz ile aramızdaki farkı açarak liderliğimizi perçinlemek isti-yoruz. Bu lansmanın, Duru markasının marka değeri skorlarına da olumlu etki edeceğine inanıyoruz.

DURU İLE DUŞ SABUNUNDA BİR İLKDURU NATURAL OLIVE ZEYTİNYAĞI ÖZLÜ VE ZEYTİN YAPRAKLI ARINDIRICI BAKIM SABUNU; BANYONUN EN KEYİFLİ VE DOĞAL HALİNİ ARAYAN, BEYAZ SABUN RUTİNİNDEN SIKILAN VE BAKIMINA ÖZEN GÖSTERENLERİN EN YENİ SEÇİMİ. ÜRÜNLERLE İLGİLİ AÇIKLAMALAR DENİZ BAKİ, ZEYNEP KALKANDEREN VE ESRA ÇANAKKALELİ’DEN GELDİ.

SOLDAN SAĞA: Oğuzhan Aslan, Zeynep Kalkanderen, Deniz Baki, Esra Çanakkaleli.

14 15

BİZDEN

“EVYAP İÇİN ELİMİZDEN GELENİN BİR FAZLASINI YAPMALIYIZ”

ründe faaliyet gösteren bir firmada satış ve pazarlama yöneticisi olarak çalışmaya başladım. Bu firmada işe başlarken tecrübeli bir ağabeyimizin söylediği söz hâlâ aklımda: “Ömer, yağ lekesi bir üzerine bulaşırsa hayat boyu çıkmaz. Bil ki, kariyerin boyunca yağ izi üzerinde kalacak.” İlginç olan, bu sözleri söyleyen ağabeyimin sonuna kadar haklı çıkması. En-düstriyel yağ ile başlayan satış kariyerim, margarin ve sabunla devam etti.

Türkiye ve Rusya arasında geçen bir hikâyeniz var aslında… Evet, yüksek lisans yıllarında tanıştığım eşimle 2011 yılında Türkiye’de evlendik. Eşimin Türkiye’ye adapte olamaması sebebiyle tekrar Rusya’ya geri dönerek bir süre Moskova’da yaşadık. 2012 yılının ba-şında Rusya’dan Türkiye’ye kesin dönüş yapan biri olarak iş arıyordum. Süreç hızlı ilerledi ve 2012’nin ortasında Ülker’in Yağ İş Grubu’ndaki bir firmada ihracat şefi oldum.

Evyap’la yollarınız nasıl kesişti?2014 yılında Evyap ile yollarımız kesişti ve Özbekistan Ülke Müdü-rü olarak çalışmaya başladım. Daha önceden sadece fabrikadan ürün sevkiyatı hedefiyle çalışan bir kişi olarak bir pazarı sıfırdan yapılandırma görevini üstlenmek benim için heyecan vericiydi. Bu süreçte ümitsizliğe düştüğüm zamanlarda bile beni koşulsuz destekleyen yöneticilerimin üzerimde büyük emeği var. Ardından Sahraaltı Afrika Ülkeleri Bölge Müdürü pozisyonuna getirildim. 2016’da Sahraaltı Afrika’da 12 farklı ülkede ve yanı sıra iş geliştirme girişiminde bulunma şansım oldu. Ver-diğimiz emeklerin satış ve finansal sonuçlara olumlu yansıması benim için motivasyon kaynağı olmuştur. Bu yıl Almaty’da yerleşik olmak üze-re Kazakistan Ülke Müdürlüğü pozisyonuna getirildim.

Kazakistan Ülke Müdürlüğü göreviniz nasıl ilerliyor?Kazakistan’da benimle beraber görev yapan Tahircan Kurbanov ar-kadaşımızla beraber Kazakistan, Özbekistan ve Kırgızistan’daki Evyap ürünleri satışlarının yönetilmesi ve geliştirilmesine yönelik faaliyetleri organize etmekteyiz. Bu üç ülke toplamında bayilerimizin bordrosuna kayıtlı sadece Evyap ürün portföyünün satışından sorumlu 250 kişiyi aşkın satış elemanı mevcut. Sahadaki satış ekibimizin işini, bir anlam-da restorandaki garsonun yaptığı işe benzetiyorum. Öyle ki, müşteriyi tanımak ve usulüne uygun şekilde kurumu temsil etmek garsonlar gibi bizim de görevimiz. Ancak önemli olan bir gerçek var: Satıcılar (garson-lar) olarak biz sadece mutfaktakileri servis edebiliriz. Satış ekibi olarak

Ömer Bey, öncelikle sizi daha yakından tanıyabilir miyiz?1984 yılında Trabzonlu esnaf bir ailenin ikinci çocuğu ola-rak İstanbul’da dünyaya geldim. İstanbul’un bir köyünde doğup, gençlik yıllarında nüfusu milyonlara ulaşan İstanbul ilçelerine adapte olan neslin bir parçasıyım. Zira doğdu-ğumda nüfusu 400 kişiden az bir köy olan Sultanbeyli, bu-gün 400 bin civarında nüfus barındıran bir ilçe. İlk ve orta öğrenimimi Sultanbeyli’deki okul sıkıntısı sebebiyle farklı öğrenci yurtlarında, Üsküdar ve Maltepe’de tamamladım. İTÜ Endüstri Mühendisliği eğitimi sonrası Rusya Federas-yonu devlet bursuna hak kazanarak 2006 yılında Moskova Teknik Üniversitesi Endüstriyel Yönetim Programı üzerine yüksek lisansımı tamamlamak amacıyla Moskova’ya gittim.

Moskova yıllarınızda nasıl bir tecrübe edindiniz?Eğitimimin yanı sıra Moskova’da yarı zamanlı olarak farklı Türk firmalarında proje yönetimi, mali işler ve satın alma üzerinde çalışma imkânı elde ettim. 2006-2010 yılları ara-sında Moskova’da geçirdiğim zaman kişisel tabularımın kırılmasına ek olarak, Rus insanının düşünce yapısı ve bu kültürün hassasiyetlerini tanıma konusunda bana oldukça değerli katkılar sağladı. Öyle ki, 2006 yılında Moskova’ya gittiğimde çok kötü Rusça bilgime rağmen öğrenci yurdu yönetimi tarafından entegrasyonumun hızlanması amacıyla Rus öğrencilerin kaldığı odaya yerleştirilmiştim. Hayatımda ilk defa, adaptasyon stresi sebebiyle günlerce uyuyama-dığım zamanları yaşadığım o dönemin bir kırılma noktası olduğunu sonradan fark ettim.

Kariyeriniz nasıl gelişti?Yüksek lisans eğitimim sonrasında kariyerime yön ver-mem gerekiyordu. 26 yaşında sevmeyerek yapacağım iyi bir maaşlı bir iş veya severek yapacağım daha az maaşlı bir iş arasında bir tercih yapmak zorunda kaldım. Sonuçta Rusya’da kalarak finans üzerine kariyerime yön vermeyi değil, Türkiye’ye dönüp satış yönetimi alanında çalışmaya karar verdim. İstanbul’a döndüğümde gelir paketim yakla-şık yüzde 70 azalmıştı. Türkiye’ye döndüğümde önce as-kerliğimi tamamladım ve İstanbul’da endüstriyel yağ sektö-

Tedarik, Üretim, Lojistik, Finans vb süreçlerden doğan bir ürünü son tüketici ile buluşturuyoruz. Elde ettiğimiz bütün kazanımlar sadece biz garsonların değil, mutfağın başarısıdır.

Evyap’ı daha ileriye taşımak adına son sözlerinizi sorsak?Üretim esnasında yapıştırılması unutulan bir etiket örneğini düşünün. Bu, müşteri ülkelerin gümrüklerinde büyük sıkıntılar yaşatabilir ve satışı durdurabilir. Farklı bir örnekle, üretim esnasında gözden kaçan bir kalite hatası, pazarda yıllar içerisinde oluşturduğumuz kalite algısına zarar ve-rebilir. Bu nedenle, Evyap içerisindeki birimler arasındaki iletişim kalite-sini artırarak hammadde tedariğinden ürünün rafa koyulmasına kadarki süreçlerde yaşanabilecek olası olumsuzlukları minimuma indirmemiz satış ekiplerinin de verimini artırır. “Tek Takım, Tek Rüya” bakış açımız da bunun özeti aslında. Son sözüm, dönem sunumlarında her zaman kullandığım bir paradoks: Evyap’ı daha ileri taşıyabilmemiz için yapma-mız gereken sadece bir şey var; “elimizden gelenin bir fazlası”.

KAZAKİSTAN ÜLKE MÜDÜRÜ ÖMER BAŞOĞLU’NUN EVYAP’LA YOLU 2014 YILINDA KESİŞTİ. O GÜNDEN BU YANA KARİYERİNİ BAŞARIYLA SÜRDÜREN ÖMER BAŞOĞLU, EVYAP’I DAHA İLERİYE TAŞIMAK İÇİN ÇALIŞMALARINA DEVAM EDİYOR.

KAZAKİSTAN ÜLKE MÜDÜRÜ ÖMER BAŞOĞLU

16 17

Evyap Rusya Satış Toplantısı, 12-13 Nisan 2017 tarihleri arasında Tver bölgesindeki Hotel Radisson Resort’ta, Zavidova’da gerçekleşti. “İler-lemek” temalı toplantıya başta Mehmed Evyap ve Ayşe Evyap olmak üzere İcra Kurulu üyeleri ve Evyap Rusya çalışanları katıldı.

EVYAP RUSYA SATIŞ TOPLANTISI AMAÇLARI2016 yılında elde edilen sonuçların özetlendiği ve 2017’nin öncelik ve hedeflerinin belirlendiği Evyap Rusya Satış Toplantısı’nda üç temel amaç vardı: Evyap İcra Kurulu üyelerinden Evyap’ın global stratejik planları hakkında daha fazla bilgi almak, marka portföyü ve bu alandaki önemli değişiklikler hakkında değerlendirmeler yapmak, tüm çalışanları ekip ru-hunu oluşturma perspektifine dâhil ederek motivasyon sağlamak.Toplantının açılışında Mehmed Evyap ve Emin Özkan, Evyap’ın global stratejisi ve vizyonu hakkında bilgiler verdi. Ardından Jeremy Cook, Evyap Rusya’nın stratejisini ve vizyonunu paylaştı. Evyap Rusya Satış

Direktörü Konstantin Mikhaylov ise katılımcılara 2016’daki satış per-formansı ve çıkarılan derslerin yanı sıra 2017’nin öncelikleri ve getirdiği fırsatlar hakkında bir sunum gerçekleştirdi. Konstantin Mikhaylov’un konuşmasını, Satış, Dağıtım Geliştirme Müdürü Alexey Dubatovka’nın 2017’de satışların etkinliğini artırmak için uygulamaya geçirilebilecek araç ve inisiyatifler üzerine paylaştığı bilgiler takip etti.Evyap Rusya Satış Toplantısı’nın ikinci bölümünde ise pazarlama üzeri-ne odaklanıldı. Evyap Rusya Pazarlama Departmanı Yöneticisi Anasta-cia Avakova, 2017-2018 pazarlama stratejisi üzerine bilgiler verdikten sonra, marka yöneticileri, sonuçlarla ilgili vizyonların yanı sıra kişisel ba-kım ve tıraş kategorilerindeki başlıca inisiyatiflerden, Ticari Pazarlama Müdürü Nadezhda Evstratova ticari pazarlamaya yönelik stratejilerden söz etti. Konferansın sonundaki soru-cevap bölümünde ise, çalışanlar, üst yöne-timden merak ettikleri soruların yanıtlarını öğrenme fırsatını buldular.

YAKIN PLAN

EVYAP RUSYA SATIŞ TOPLANTISI, 12-13 NİSAN 2017 TARİHLERİNDE DÜZENLENDİ. MEHMED EVYAP VE AYŞE EVYAP İLE BİRLİKTE TÜM İCRA KURULU DA BU ÖZEL ORGANİZASYONDA EVYAP RUSYA ÇALIŞANLARININ YANINDAYDI.

EVYAP RUSYA KARARLI ADIMLARLA İLERLİYOR

EVYAP RUSYA’DA SON ÜÇ YILDA NELER YAŞANDI?

• Son üç yıl Evyap Rusya açısından son derece dinamik bir dönem oldu.• Şirketin kurulması ve ekibin oluşturulmasıyla başlayan süreç Evyap kültürünün içselleştirilmesi; distribütörler, müşteriler ve iş ortaklarıyla güçlü ilişkiler kurulmasıyla devam etti.• Evyap Rusya, Rusya’daki ekonomik kriz ve para biriminin devalüasyonu gibi sorunlarla karşı karşıya kaldığında halen genç bir firmaydı.• Ekip, Rusya’da tüketicilerin alım gücü düşerken son derece iyi, kaliteli bir markayı erişilebilir fiyatlardan sunan Arko’nun sağladığı avantajlardan da yararlanma fırsatı buldu. Bu gelişme, 2016 sonunda Arko Tıraş Köpüğü’nün pazarda bir numara olmasını sağladı.

EVYAP RUSYA’NIN YAKIN GELECEK VİZYONU• Evyap Rusya'nın gelecek yıllarda Arko, Duru ve Fax markaları ekseninde büyüme motivasyonu devam edecek.• Bu bağlamda perakende operasyonları, yetkinlik oluşturma, marka güçlendirme gibi alanlara daha çok odaklanacak.• Kalite ve değer boyutunda kilometre taşı teşkil etmeye devam edebilmek için yenilikler geliştirilmeye ve tüm kanallarda pazar payı elde etmek için de rakipler zorlanmaya devam edilecek.• Tutkulu ve işinde uzman bir İnsan Kaynakları ekibinin başını çektiği Evyap Rusya yönetimi, şirketi Rusya’da çalışmak ve kariyer yapmak için en iyi yerlerden biri yapmak üzere çalışan katılımı süreçlerini daha da geliştirmeyi sürdürecek.

18 19

İŞ ORTAĞIMIZ

CEM ERSÖZ

CEM ERSÖZ, İKİ YIL ÖNCE HAYALİNİ GERÇEKLEŞTİRDİ

VE TAYLAND’DA HİZMET VEREN GOOD FOOD TRADING

CO. LTD. ŞİRKETİNİ KURDU. TAYLAND VE ÇEVRESİNDEKİ

ASEAN ÜLKELERİNİ “FIRSAT KAPISI” OLARAK

YORUMLAYAN CEM ERSÖZ, EVYAP’LA ÇALIŞMAKTAN MEMNUNİYET VE GURUR DUYDUĞUNU SÖYLÜYOR.

Cem Bey, kısaca hayat hikâyelerinizden bahseder misiniz?1968, Ankara doğumluyum. İlk, orta ve lise eğitimimi İstanbul’da tamamladım. Üniversite dönemimde başlayan 30 yıllık süren turizm geçmişime ek olarak, iki senedir Good Food Trading Co. Ltd - Thailand’in CEO’su pozisyonunda görev yapıyorum.

Türkiye’de yaşadığınız dönemde neler yaptınız? Rotanızı neden Tayland’a çevir-diniz? 18 yaş sonrası tüm hayatım turizmle geçti. Tüm dünyayı gezme, gezdirme fırsatım oldu. Tayland macerasının başlangıcı yine mesleki bir karar oldu. Türkiye’deki büyük rekabetten bir nebze uzaklaşmak istedim. Tayland’a yerleştikten sonra edindiğim dostluklar sayesinde ticarette yeni bir kapı açıldı. Tayland’ın önemli iş ve siyaset adamlarıyla gelişen dostluğumuz ve onların Türkiye ile ilgili olmaları, düşüncenin eyleme dökülmesine fırsat tanıdı.

Good Food Trading - Thailand hakkında bizi biraz bilgilendirmenizi istesek?Ülkemizin kaliteli, rekabetçi firmaları ve ürünlerinin Tayland ve civar ülke pazarlarında sa-

“BİZE EN BÜYÜK DESTEĞİ EVYAP VERDİ”

tışa sunulması, aramızda konuştuğumuz bir hayal olmaktan çıkıp, Good Food Trading Co. Ltd firma-sının kurulmasıyla iki sene önce gerçeğe dönüştü. Evyap, Ülker, Eczacıbaşı, Tat ve Elvan firmalarının ürünlerini tek yetkili distribütör sıfatıyla Tayland başta, Burma, Laos gibi ülkelere satıyoruz. Portfö-yümüzde 185 ayrı ürün mevcut. Bir buçuk senede toplam 683 noktaya satış yapmaya başladık.

EVYAP’A BİZ TALİP OLDUKEvyap ile iş ortaklığınız nasıl başladı? İş ortaklığından son derece keyif aldığımız Evyap’la ilk temasımız yaklaşık iki yıl önce, eski Evyap çalı-şanlarından dostum Meltem Heper sayesinde oldu. Ülkemizin güçlü, güvenilir ve kuvvetli markalarıyla çalışma isteğimiz vardı. Açıkçası Evyap’a biz talip ol-duk. Birkaç telefon, e-postalar sonrası çok hızlı iler-leyen süreç, ne kadar doğru bir tercih yaptığımızın kanıtıdır. Bugün Evyap’la yaklaşık 90 ürün ve tüm kategorilerde çalışmalarımız sürüyor.

Evyap’la iş ortaklığı siz ve şirketiniz için nasıl bir anlam ifade ediyor?Evyap, çalışmaktan son derece keyif aldığımız, ürün kalitesine çok inandığımız ve sunumundan, satı-şından büyük beklentiler içinde olduğumuz çok önemli bir ortağımızdır.

Hangi Evyap marka ve ürünlerini Tayland pa-zarına sunuyorsunuz? Duru, Arko, Fax, Emotion, Privacy, Activex hâlihazırda çalıştığımız markalar. Bu yıl Evy Baby markasının da raflarda yer alması için çalışmalarımız sürüyor. Good Food Trading Co. Ltd. olarak hiç kolay bir iş yapmadığımızın bilinmesini özellikle rica ediyorum. Tayland ve civar ülke market raflarına ürün koymak, Tay ürünlerinin Türkiye marketle-rinde yer alması, söz sahibi olması, satılabilmesi ve raflarda kalıcı olması kadar zor, meşakkatli; zaman, emek ve tanıtım isteyen bir süreç. Her şeye rağmen Evyap’ın ciddi desteği, Good Food’un işini düzgün yapması ciddi avantajlarımız, ürün ve ambalaj ka-litemiz en büyük kozumuzdur. Yaptığımız araştır-madan görüyoruz ki, ürün kalitemiz müşterilerimiz tarafından beğeniliyor. Püf nokta, tüketicinin bizi tercih etmesini sağlayacak o ilk cazip ve uygun pro-mosyonu ve/veya fiyatı rafa yerleştirmek.

EVYAP’IN DİSTRİBÜTÖRÜNE GÜVENİ TAMEvyap ile çalışmanın sağladığı avantajlar ne-ler oldu?Evyap, başladığımız günden beri bize en büyük desteği veren firma oldu. Vizyonu, distribütörüne olan güveni ve ihracata yönelik bakış açısı gerçek-ten takdir edilecek noktadadır. Bu ailenin bir parçası

olmaktan büyük keyif ve gurur duyuyoruz. Yeri gelmişken, bizden başından beri destek ve yardımlarını esirgemeyen Ayberk Aksulu ve Serap Özgün’e; bizi bu değerli dostlar-dan miras alan ve hâlihazırda işbirliğini devam ettirdiğimiz Emre Tokbay ve Seyit Acar’a tüm yardımları, güler yüzleri, bize olan inançları ve itinalı çalışmaları için teşekkür ederiz.

Evyap’tan beklentileriniz ve gelecekle ilgili düşün-celeriniz nelerdir?Açıkçası Tayland ve civarındaki ASEAN ülkeleri tam bir fırsat kapısıdır. Avrupa bunu yıllar önce görmüş ve fabrika-larını dahi kurarak bölgede uzun zamandır faaliyet sürdür-mekte. Tüm dünya markalarının raflarda olduğu bu ülkede, üzülerek ifade etmek zorundayım ki, Good Food öncesi Türk ürünleri pazarlaması yapan bir tek firma bile yoktu. Bizden önce market raflarında sayıları ikiyi geçmeyen Türk ürünü ya var ya yoktu. Ürünlerimizin bu pazarlarda yer almasını istiyorsak, reklam ve tanıtım yapmaktan, birtakım riskler alarak para harcamaktan çekinmememiz gerekiyor. Ürününüzün kalitesine güveniyor, ürün çeşitliliğini oluş-turabiliyor, rekabetten çekinmeyerek ticareten mantıklı bakabiliyor ve tüm cesaretinizi ve inancınızı doğru satış-pazarlama planlarıyla destekleyebiliyorsanız, başarı mutlaka gelecektir. Evyap’ın bu anlamdaki hareket kabiliyeti beklen-tileri karşıladığı için kısa sürede ciddi bir büyüme yakaladık. 2017 bitmeden ikinci büyüme dalgası sinyalleri ve sipariş-leri için çalışıyoruz. Bu noktada Evyap’tan tek beklentimiz, bize olan güven ve desteğini artırarak sürdürmesidir.

Cem Ersöz’ün Tayland’da faaliyet gösteren Good Food Trading Co., Ltd. şirketinin 2017 hedefi bin satış noktası.

20 21

BULUŞMA

BU1 Türkiye ve Çevre Ülkeler İş Birimi, 2017 yılının yarıyılını değerlendirmek üzere 5 Temmuz 2017 ta-rihinde başlayan üç günlük organizasyonda bir araya geldi.Toplantılar başta BU1 Türkiye ve Çevre Ülkeler İş Birimi Başkanı Ümit Haykır’ın konuşması olmak üzere bölge müdürleriyle aynı çatı altında buluşma, alt de-partmanların sunumları, genel değerlendirmeler ile ge-çerken; toplantının genelinde 2017 yıl sonu hedeflerle ilgili iş planlarına da odaklanıldı. Yarıyıl organizasyonun-da, Mehmed Evyap da BU1 Türkiye ve Çevre Ülkeler İş Birimi ile birlikteydi. Üç günlük toplantının ilk günü bölge müdürleri ile bir araya gelindi. İkinci gün Türkiye Satış Direktörü Kerem Kadakal’ın liderliğinde, 130 kişinin katılımıyla Genel Türkiye Toplantısı gerçekleştirildi. Aynı günün akşamı M. Fethi Evyap'ın da katılımı ile Boğaz turu ve akşam yemeği yapıldı. BU1 Türkiye ve Çevre Ülkeler İş Birimi Yarıyıl Toplantısı’nın son gününde ise tüm ekipler ken-di bünyelerinde toplantılar düzenledi.

ÜMİT HAYKIR’IN LİDERLİK ETTİĞİ BU1 TÜRKİYE VE ÇEVRE ÜLKELER İŞ BİRİMİ, TEMMUZ AYINDA YARIYIL TOPLANTISINI GERÇEKLEŞTİRDİ.

YARIYIL TOPLANTISINDA BULUŞTUK

22 23

“EVYAP BİZİM İÇİN ÖNEMLİ BİR REFERANS”

TEDARİKÇİLERİMİZ

EVYAP’A ULAŞIM ALANINDA HİZMET SAĞLAYAN VE UZUN YILLAR EVYAP’LA ÇALIŞMAK İSTEYEN GÜRSEL TURİZM, KAMUOYUNDA DAHA ÇOK FENERBAHÇE SPOR KULÜBÜ’NÜN KARAYOLU ULAŞIM TEDARİKÇİSİ OLARAK BİLİNİYOR. GÜRSEL TURİZM ADINA YÖNETİM KURULU BAŞKANI LEVENT BİRANT İLE KONUŞTUK.

Levent Bey, öncelikle sizi tanımak isteriz… 1960 yılı, Ankara doğumluyum. İlköğretimimi Ankara’da tamamla-dıktan sonra İstanbul Haydarpaşa Lisesi ve ardından Marmara Üni-versitesi Mali Bilimler Fakültesi’nden mezun oldum. Evli ve üç çocuk babasıyım. Eşim ev hanımı. Büyük oğlum Kadir Alper Birant uzun yol grubu şirketlerimiz olan Efe Tur, Öz Emniyet ve İzmit Seyahat’te Genel Müdürlük görevini yürütüyor. Ortanca oğlum Recep Türker Birant, Gürsel Turizm’in İnsan Kaynakları'nda görev yapıyor ve kızım Zeynep Birant, Saint Benoit Fransız Lisesi üçüncü sınıf öğrenci olarak öğrenimini sürdürüyor.

Sektöre nasıl atıldınız? Sizin muavinlikten başlayan kariye-riniz nasıl bir başarı hikâyesine dönüştü?Babamın otobüsü vardı. Şehirler arası ve turizm taşımacılığı yapardı. Ben de ortaokul dönemlerinde, okurken babama muavinlik dâhil her işinde yardımcı olurdum. Benim hayatımdaki otobüsçülük bu şekilde muavinlik yaparak başladı. Daha sonra babamın otobüsüyle hizmet verdiği seyahat acentesinde okul tatillerinde office boy olarak çalışmaya başladım. Bu çalışmalar ulaştırma hizmetlerinin hem ofiste hem de bu alanda en alt pozisyonlarında tecrübe edinmeme yaradı.

Gürsel Turizm’in kuruluş hikâyesi nedir? Nasıl karar verdi-niz?Uzun bir dönem bireysel taşımacılık hizmetlerimiz devam etti. Üni-versite yıllarının son dönemlerinde ilk şirketimizi kurduk. Şirketimizin ismi Şenol Turizm A.Ş. idi. Bu süreçlerde de İstanbul’daki sanayileş-me ve şehirleşmenin gelişmesiyle beraber şehir içi toplu taşımaya olan taleplerde ciddi artışlar oldu. 1992 yılına geldiğimizde İstanbul Toplu Taşımacılar Derneği’ni kurduk. Derneğimizin kurucu üyelerin-den biriyim. O dönemde bu hizmetleri veren Gürsel Turizm’i satın aldık ve Gürsel Turizm’in hikâyesi böylece başlamış oldu.

Gürsel Turizm’in “Her Şey Yolunda…” sloganıyla şirketiniz adına verilen mesajı birkaç cümleyle aktarmanızı istesek?Hizmet verdiğimiz kuruluşlara personel ve öğrenci taşımacılığı alan-larında, tamamen bu konudaki bütün sorunların halledildiği mesajını vermek adına bu sloganı kullanıyoruz. 30 yıllık tecrübemiz, müşteri odaklı yaklaşımımız, kalitemiz, çevre bilincimiz ve anlayışımız ile her zaman hizmete hazır bir ekibiz. Yenilenen yüzümüz ve istikrarlı ba-şarımızla tüm müşterilerimize “Her Şey Yolunda…” sloganını yaşat-mak için var gücümüzle çalışıyoruz.

30 yıllık deneyiminizle, ulaşım çözümlerinde başarıyı ve is-tikrarı yakalamanın hangi kriterlere bağlı olduğunu düşünü-yorsunuz?Ulaşım çözümleriyle ilgili başarı ve istikrarı yakalamanın temel krite-rinin iş disiplinine bağlı olduğunu düşünüyorum. Bununla beraber in-san kaynağı ve teknolojinin işimizdeki önem payı çok büyük. Dolayı-sıyla uzun süreli işbirliklerimizin devamı ve bir markaya dönüşmemiz tamamen bunları ön planda tutmamızla gerçekleşmekte.

Gürsel Turizm olarak Fenerbahçe’nin de karayolu ulaşım te-darikçisi olduğunuzu biliyoruz. Fenerbahçe’nin ulaşım teda-rikçisi olmak şirketiniz için nasıl bir deneyim? Fenerbahçe ile ilişkimiz, rahmetli babamız Hasan Adnan Birant’ın 70’li yıllarda Fenerbahçe'ye verdiği taşıma hizmetlerine dayanıyor. Bugün de yine en son teknolojiye sahip yüksek güvenlikli takım oto-büsümüzle sponsorluğumuz devam ediyor. Ulaşım dünyasında Gür-

sel Turizm ve Fenerbahçe Spor Kulübü beraber anılıyor. Bu da şirketimize ciddi bir katma değer katıyor. Fenerbahçe Basketbol Takımı’nın kazandığı zafer, kulübün futbol dışında da ne kadar başarılı olduğunun bir gösterge-si… Kulübümüzü bu başarısından dolayı kutluyorum.

Evyap ile iş ortaklığınız ne zaman ve nasıl başladı?Uzun yıllar çalışma fırsatı yakalayamadığımız Evyap grubu ile 2016 yılının Temmuz ayında çalışmaya başladık.

Evyap’a sağladığınız ulaşım desteği hakkında kısaca bilgi verir misiniz?Evyap’a üç lokasyonda hizmet veriyoruz: Tuzla, Nidakule ve Güvenlik ser-visleri. Evyap’ın üç farklı lokasyonundaki hizmetlerimizi toplamda 58 aracı-mızla gerçekleştiriyoruz.

Evyap ile birlikte çalışıyor olmanın Gürsel Turizm açısından anla-mı nedir?Evyap’la uzun yıllar çalışma arzusundaydık. Her dönem satınalma süreçle-rinin içinde olduk. Evyap markasının Gürsel Turizm referansları içerisinde olmasından çok büyük mutluluk duymaktayız. Evyap bizim için önemli bir referanstır. Evyap’la iş birliğimizin uzun yıllar sürmesini dileriz.

Levent Bey, bir tüketici olarak Evyap marka ve ürünleri hakkında neler düşünüyorsunuz?Uzun yıllardır Evyap marka ürünlerini memnun kalarak kullanan müşteri-lerinizdenim.

Sizin ve ailenizin kullandığı Evyap ürünlerinden favorileriniz han-gileridir?Ailece en sık kullandığımız Evyap markalarına ait ürünler arasında Duru sabunlarını, Activex’i ve Arko Tıraş Kremi’ni bir çırpıda sıralayabilirim.

LEVENT BİRANT:

Gürsel Turizm her gün 5 binin üzerinde araçla 150 bin

personel ve 40 bin öğrenciye, ülke genelinde 500’ün üzerinde

kuruluşa hizmet veriyor.

24 25

ÜRETİM

Evyap, CM ürünler kapsamında hangi firmalara, nasıl bir hizmet sunuyor?CM, “kontratlı üretim” kelimelerinin İngilizce baş harflerini ifade eden bir kısaltma. Farklı firmalarla yapılan anlaş-malar paralelinde, söz konusu firmalar adına yapılan üretimleri ifade ediyor. Evyap Sabun üretim özelinde BİM, Nivea Beiersdorf, Lornamead, Reckitt Benckiser, Johnson&Johnson, Kopaş Kozmetik (Dalin) gibi Türkiye’nin ve dünyanın önde gelen firmaları ile çalışıyor. CM ürünleri üretimi çalışanlar ve süreçler açısından bir farklılık içermi-yor. Kendi ürünlerimize gösterdiğimiz özeni, çabayı ve çalışmayı CM ürünleri için de gösteriyoruz.

Bugün üretimini gerçekleştirdiğiniz Işıl Katı Sabun özelinde bu sabunun üretim süreçlerini, üretim boyunca geçtiği aşamaları kısaca özetler misiniz?Sabun üretimi yağdan başlayan ve ürünle son bulan uzun bir süreç. Yağın NaOh (Kostik) ile tepkimeye girmesi işlemine kimyada 'sabunlaşma' adı verilmekte. Bu işlem sonucunda oluşan lapa kıvamındaki sabun hamurunun içindeki suyun, yapılacak sabunun cinsine göre belli oranlarda alınarak kurutulması sonucu sabun makarnası dedi-ğimiz ham sabun oluşuyor. Bu işlem hayvansal yağdan yapılıyorsa Tuzla, bitkisel palm yağından yapılıyorsa Malezya tesislerimizde gerçekleştiriliyor. Makarnanın üretilmek istenen ürüne göre renklendirilmesi, esanslandırılması ve şekillendirilmesi işlemi ise sabun presleme ve ambalajlama hatlarındadır. Burada yapılan işlem; sabunu renk ve esansla homojen bir karışım haline getirip şekillendirmek ve ambalajlayarak tüketiciye sunuma hazır hale getirmek.

Işıl Katı Sabun üretiminde hedef kaç adetti? Işıl Katı Sabun, Tuzla ve Malezya olarak her iki üretim merkezimizde de üretilen tek CM ürünü. Bu yıl sonuna ka-dar tamamlanacak geçişle sadece Malezya’da üretimi yapılacak. Şu ana kadar üretilmiş olan Işıl Katı Sabun miktarı yaklaşık 5 bin 100 ton. Yıl sonuna kadar da yaklaşık 3 bin 800 tonluk bir üretim öngörüyoruz.

CM ürünlerin üretim hattında kaç kişi görev alıyor? Şu an Tuzla Sabun Üretim’de mavi ve beyaz yaka olarak toplam 118 kişiyiz. Malezya’ya kaydırılan üretimler so-nucu artık Tuzla üretiminin büyük kısmı CM ürünlerine kalmış durumda. Üretilen ürüne göre ve üretim planına göre hat sayısı ve hatta çalışanların sayısı değiştiğinden net bir sayı vermek doğru olmayabilir.

CM ürünleri ile ilgili 2017 için belirlenen hedef üretim rakamı var mı? Yıllık bütçe yapılırken tüm ürünlerimizde olduğu gibi CM ürünleri için de belirlenmiş olan yıllık tahminler vardı. Tuzla için yıllık yaklaşık 5 bin 400 tonluk bir CM üretimi öngörüldü. Yıl içinde şartlardaki değişiklikler, piyasaların durumu vb. nedenlerle bu miktarda güncellemeler yapıldı.

SABUN PRESLEME BÖLÜM YÖNETİCİSİ NUMAN YÜNCÜOĞLUEVYAP, AİLEMLE VE SEVDİKLERİMLE EŞDEĞERSabun Presleme Bölüm Yöneticisi Numan Yüncüoğlu, 21 yılı geride bıraktığı Evyap’ı “Benim için anlamı, ailemle ve sevdiklerimle eşdeğer” diyerek anlatıyor. 1970, İstanbul doğumlu olan Numan Bey’in özel yaşamındaki favori ürünleri 20 cc Arko Yağlı Krem ve tüm katı sabunlar.

TÜRKAN YILDIZAslen Muşlu olmakla birlikte Adana doğumluyum. Evliyim, Mert ve Arda isminde iki erkek çocuk annesiyim. 21 yıldır Evyap’ta çalışıyorum. Evyap her zaman çalışanlarına ve müşterilerine değer veren, köklü bir şirkettir. Evyap’ta sosyal haklarımız çok iyi ve bu bizim için büyük avantaj. Ekip olarak özverili çalışıyoruz ve her birimiz işimizi önemsiyoruz. Sağlığım elverdiğince çalışmak ve ileride Evyap’tan emekli olmak istiyorum.

AYFER YAMAÇ 1981, Bartın doğumluyum. İlkokul mezunuyum. 1999 yılından bu yana Evyap ailesiyle beraberim. İlk günden bugüne kendimi güvende hissediyorum; gerek çalışma şartlarıyla gerek maddi-manevi açıdan, her şekilde… Yalnız yaşadığım için Evyap’ın hayatımın önemli bir yerinde olduğunu söyleyebilirim. Evyap’ta aynı şekilde, dürüst ve düzenli olarak uzun yıllar çalışmak isterim.

ALİ YILMAZ Giresunluyum ve 45 yaşındayım. Evliyim, iki çocuk babasıyım. Evyap’ta 18 yılı geride bıraktım. Evyap gibi büyük bir şirkette çalıştığım için mutluyum. Ekip olarak İSG kurallarına azami uyum sağlamaya özen gösteriyoruz. Hepimiz işimizi benimseyerek çalışıyoruz. Evyap, çalışanlarına değer veren bir firma ve benim için ikinci bir aileden farksız. Sıkıntılı anlarımızda da hep yanımızda olmuştur.

VEDAT MATSAR Aslen Karslıyım. Evliyim ve biri erkek, üçü kız çocuğum var. 22 yıldır Evyaplı’yım. Evyap’ın hayatımdaki yeri ayrıdır. Eşimle Evyap’ta çalışırken tanışıp evlendik. Yıllar boyunca Evyap’ın çalışanlarına ve müşterilerine ne kadar çok değer verdiğine tanıklık ettik. Hayalim Evyap’tan emekli olmak ve eşimle, çocuklarımla daha çok vakit geçirmek.

EVYAP TUZLA’DA, EVYAP MARKALARININ

ÜRÜNLERİNİN YANI SIRA “KONTRATLI ÜRETİM” (CM)

KAPSAMINDA PEK ÇOK FİRMA İÇİN DE ÜRETİM

GERÇEKLEŞTİRİLİYOR. GEÇTİĞİMİZ AYLARDA CM

ÜRÜNLERDEN 'IŞIL KATI SABUN' İÇİN ÜRETİMİN GERÇEKLEŞTİĞİ HATTI

ZİYARET ETTİK VE SORULARIMIZI SABUN

PRESLEME BÖLÜM YÖNETİCİSİ NUMAN

YÜNCÜOĞLU’NA YÖNELTTİK.

EVYAP, TÜRK VE DÜNYA MARKALARI İÇİN ÜRETİM YAPIYOR

26 27

TÜRKIYE’NIN ihracatçı ilk üç sektöründen biri olan kimya sektörü, 2016 yılında 14 milyar dolar ihracat gerçekleştirdi. İstanbul Kimyevi Maddeler ve Mamülleri İhracatçıları Birliği (İKMİB) geçtiğimiz yıl en fazla ihracata imza atan üyelerini bu başarılarından dolayı ödüllendirdi. Ödül alanlar arasında Evyap da yer aldı. Evyap, İKMİB İhracatın Yıldızları Ödülleri organizasyonunda “kişisel bakım ürünleri ihracatı” ve “sabun ve yıkama müstahzarları ihracatı” kategorilerinde ödüle layık görüldü.

İKMİB, KİMYA İHRACATININ ŞAMPİYONLARINI ÖDÜLLENDİRDİRaffles İstanbul Zorlu Center’da düzenlenen İKMİB 2016 İhracatın Yıldızları Ödülleri töreninde 23 kategoride 115 ödül sahiplerini buldu. İKMİB’in üye firmalarını başarılarından dolayı onurlandırmak ve teşvik etmek amacıyla düzenlediği 2016 İhracatın Yıldızları Töreninde, 23 farklı kategoride 115 ödül verildi. Plastikten kozmetiğe, ilaçtan kauçuğa, medikalden boyaya kadar kimyanın farklı alt sektörlerindeki 7 bin ihracatçı firmayı temsil eden İKMİB, 2016 yılında 14 milyar dolarlık ihracata imza atan sektör temsilcilerini yeni rekorlar için cesaretlendiriyor. İstanbul İKMİB Yönetim Kurulu Başkanı Murat Akyüz, törende yaptığı konuşmada ödül alan firmaları kutladı ve şunları söyledi: “Ülkemiz için zor bir yılı geride bıraktık. Birbirimizden aldığımız güç sayesinde yaşanan tüm siyasi ve ekonomik olumsuzluklardan mümkün olan en az şekilde etkilendik. Ülkesine ve insanlarına inancı tam olan ihracatçılarımız tüm zorluklara rağmen mücadelelerine devam ederek ülke ekonomisinin olumlu görünümünü korumayı başardı. Plastikten kozmetiğe, ilaçtan boyaya yaşamın her alanına yönelik ürünler sunan kimya sektörümüz, son yıllardaki ihracat hamlesi ile Türkiye ekonomisinin en dinamik sektörleri arasındaki yerini sağlamlaştırıyor. Avrupa başta olmak üzere Afrika’dan Güney Amerika ve Uzakdoğu’ya kadar geniş bir dağılımda ihracat yapan sektörümüz rekabet gücünü her geçen yıl artırıyor.”

EVYAP, İHRACATIN YILDIZLARI ARASINDA

EVYAP, İKMİB İHRACATIN YILDIZLARI ÖDÜLLERİ

ORGANİZASYONUNDA İKİ AYRI KATEGORİDE ÖDÜLÜN

SAHİBİ OLDU.

KISA KISA

EVYAP çatısı altında hizmet veren her kademeden tüm çalışanlar birlik, beraberlik ve dayanışma ruhunu bu kez iftar organizasyonunda yaşadı. Oldukça geniş bir katılımla 15 Haziran 2017 tarihinde Tuzla’da kurulan iftar sofrasında bir arayan gelinirken, organizasyon hoş sohbetlere ve unutulmaz anlara sahne oldu.

İFTARA FOTOĞRAF SERGİSİ RENK KATTITuzla’da gerçekleştirilen iftar organizasyonunda Fotoğraf Kulübü üyelerinin bir yıl içerisinde çektiği fotoğraflar arasından 40 tanesi sergilenme imkânı buldu. Evyap çalışanlarının beğenisine sunulan fotoğraflar aynı zamanda satışa sunulurken, satışından elde edilen gelir Evyap Sosyal Yardımlaşma Kulübü’ne aktarıldı.

SOFRALARDA BEREKET, GÖNÜLLERDE HUZUR

EVYAP YÖNETİCİLERİ VE ÇALIŞANLARI, 15 HAZİRAN’DA TUZLA’DA DÜZENLENEN ORGANİZASYONLA BÜYÜK İFTAR SOFRASINDA BULUŞTU.

Mehmed Evyap eski Evyaplılarla 1 Haziran'daki iftarda bir araya geldi.

28 29

KISA KISA

EVYAP’IN Tuzla’daki tesislerinin büyük yemekhanesi geçtiğimiz Nisan ayında farklı bir etkinliğe sahne oldu. Bu kez Evyap çalışanları mutfağa geçti ve tesisleri nefis yemek kokuları sardı.Aslında her şey bir duyuru ile başladı. Yemek yarışması daveti içeren bu duyuruda beş kategori belirlendi. Başvurular, yemekler, jüri değerlendirmeleri derken her kategoride üç yemek ve toplamda 15 yemek tarifi finale kalmayı başardı.Yemek tarifleriyle yarışmaya hak kazanan Evyap çalışanları büyük yemekhanede hünerlerini sergiledi. Yaptıkları yemekleri jüri üyelerine servis etti, jüri üyelerinin puanlamalarının açıklanmasıyla birlikte her kategorinin birincileri belli oldu. Birincilere ödül olarak hediye çeki takdim edildi.Yemek Yarışması ayrı bir heyecan yaşanmasını sağlarken, gün boyu birbirinden lezzetli yemekler ve yarışmacıların tatlı heyecanı görülmeye değerdi.

YEMEK YARIŞMASI HEYECANI

FİNALİST EVYAP ÇALIŞANLARI YEMEK

YARIŞMASI’NDA MUTFAKTAKİ MARİFETLERİNİ

SERGİLERKEN, YARIŞMA GÜNÜ TUZLA’DA TATLI BİR

HEYECAN YAŞADI.

BU ÖNERİLERDE TASARRUF VE VERİMLİLİK VAREVYAP çalışanları Salih Göksu ve Nevzat Kalender, üretim

ve bakım konularında yaptıkları tasarruf ve verimlilik önerileri uygulanabilir bulunarak altınla ödüllendirildiler. Ödüller, 4 Nisan 2017 tarihinde Salih Göksu ve Nevzat Kalender’e takdim edildi.Salih Göksu, DMP dolum kafa sayısının 12’den 14’e çıkarılmasını; Nevzat Kalender ise valf makinesinde duruş oranının yüzde 56’lık seviyede azaltılmasını içeren önerileri ile ödülün sahibi olmanın mutluluğunu yaşadı.

EVYAP Kalite Farkındalık Ekibi, e-posta yoluyla gerçekleştirdiği ödüllü soruyla farklı bir etkinliğe imza attı. Evyap çalışanlarının e-posta adreslerine gelen mesajda “Naty ürünümüzde bulunan, yandaki logo ile tanımlanan FSC ne anlama gelmektedir?” şeklindeki ödüllü soru, logo görseliyle desteklenerek tüm çalışanlara aynı anda yöneltildi ve yanıtlama süresi öğle saat 14:00 ile sınırlandırılırken, ödülü kazanacak kişinin çekiliş yöntemiyle belirleneceği belirtildi.Yarışmaya katılan 241 Evyap çalışanı arasında doğru yanıtı veren kişi sayısı 144’ü buldu. Doğru yanıt verenler için çekiliş, FSC Belgelendirme Kuruluşu Denetçisi Fadime Karagöz tarafından gerçekleştirildi. Çekiliş neticesinde Gülcan Küçükertan (Ticari Pazarlama Yöneticisi), Pınar Akpınar (İhracat Operasyon Uzmanı) ve Erdinç Yıldız (Hijyenik Üretim Operatörü) Boyner’den 100 TL değerindeki hediye çeki almaya hak kazandı.

KALITEDEN HEPIMIZ SORUMLUYUZ

ÖDÜLLÜ KALİTE SORUSU VE YANITI

Naty ürünümüzde bulunan, yandaki logo ile tanımlanan FSC ne anlama gelmektedir?FSC Orman Yönetimi Konseyi’nin kısaltılmasıdır. Temel olarak sertifikalı ormanlardan elde edilen odun ve liflerden, sertifikalı ürünün elde edilmesini izleyen tüm sürecin sürdürülebilir kaynaklardan meydana geldiğini tanımlar.

30 31

KISA KISA

IŞYERI Sağlık ve Güvenlik Birimi ile İnsan Kaynakları ortak organizasyonuyla beşinci “Ailemle İşyerindeyim” etkinliği Aerosol Üretim çalışanları ve ailelerinin katılımıyla gerçekleştirildi.Etkinlik 2 Nisan, Pazar günü kahvaltıyla başlarken, Tedarik Zinciri Başkanı Levent Tavukçuoğlu ve İnsan Kaynakları Müdürü Bekir Arıcak açılış konuşmalarında, Evyap’ta iş sağlığı ve güvenliği (İSG) konusunun daima birinci öncelik olduğuna vurgu yaptı ve “Kendiniz ve aileniz için güvenli çalışmaya önem verin” mesajını verdi.

 İŞ KAZASIZ 365 GÜN ÇALIŞMA ÖDÜLÜİş kazasız bir yılı geride bırakan Aerosol Üretim çalışanlarına ödülleri Ailemle İşyerindeyim etkinliği kapsamında takdim edildi. Tedarik Zinciri Başkanı Levent Tavukçuoğlu tarafından “İş Kazasız 365 Gün Çalışma Ödülü” temsili çeki Aerosol Üretim Müdürü Murat Çongar’a verildi.

“BEN BİLMEM EŞİM BİLİR” YARIŞMASINDA KIYASIYA REKABETAerosol Üretim çalışanlarının eşleriyse, birbirlerine İSG tabelalarının anlatmaya çalıştığı “Ben Bilmem Eşim Bilir” yarışmasında kıyasıya yarıştı. Eğlenceli geçen yarışmanın sonunda en iyi performansı gösteren üç çifte ödülleri Levent Tavukçuoğlu, Bekir Arıcak ve Murat Çongar tarafından takdim edildi.İSG Yarışmasının ardından Aerosol Üretim bölümünü ziyaret eden ailelere, tur öncesi alana kurulan sinevizyon eşliğinde üretim ve İSG konularında bilgiler verildi. Sarı İSG yeleklerini giyerek tura katılan ve anne-babalarından yaptıkları işleri dinleyen çocuklar, alanda renkli görüntüler oluşturdu. Etkinlik boyunca Evyap İSG yeleklerini giyen çocuklar fabrika turunun ardından palyaço, yüz boyama ve balon faaliyetlerinde doyasıya eğlendi.“Ailemle İşyerindeyim”de çalışanlar aileleriyle birlikte “Ailemi Seviyorum, Güvenli Çalışıyorum” temalı fotoğraf çerçevesinin önünde bol bol fotoğraf çektirdi.Keyifli geçen etkinliğin sonunda hediyeleri teslim edilen çocuklar ve aileler mutlu bir şekilde tesislerden ayrıldı.

İŞ GÜVENLİĞİ BENİMLE BAŞLAR

“AİLEMLE İŞYERİNDEYİM” ETKİNLİKLERİNİN

BEŞİNCİSİNDE BU KEZ, İŞ KAZASIZ BİR YILI GERİDE

BIRAKMAYI BAŞARAN AEROSOL ÜRETİM

ÇALIŞANLARI VE AİLELERİ BİR ARAYA GELDİ.

32 33

KISA KISA

EVYAP Muhasebe Bölümü’nden Yılmaz Serbest ve Hasan Karaman, Evyap Sosyal Yardımlaşma Kulübü’ne liderlik ediyor. Ayşe Evyap’ın ve ailenin liderliğinde, her geçen gün daha çok kişiye yardım ulaştıran kulüp üyeleri Evyap çalışanlarının yardımsever ruhunu canlı tutarken; köy okullarından Çocuk Esirgeme Kurumu’na, lösemili çocuklardan Darülaceze’deki yaşlılara, cezaevinde yatan kadınlardan engelli vatandaşlara ve maddi sıkıntılar içindeki ailelere yardım elini uzatıyor. Evyap Dünyası’nın bu sayısında Evyap Sosyal Yardımlaşma Kulübü Başkanı Yılmaz Serbest’le kısa bir söyleşi gerçekleştirdik. Kulüp faaliyetleri çerçevesinde Yılmaz Bey ile birlikte yoğun bir şekilde çalışmalar sürdüren Hasan Karaman’ın da katıldığı söyleşimizi keyifle okuyacağınızı umuyoruz. Siz de Evyap Sosyal Yardımlaşma Kulübü’ne destek veren Evyap çalışanları arasına katılmak istiyorsanız, Tuzla ve Nidakule’deki yardım kutularını kullanabilirsiniz.

Evyap Sosyal Yardımlaşma Kulübü’nün kuruluş hikâyesini kısaca anlatır mısınız?13 yıl önce Hasan Karaman’la beraber Muhasebe Bölümü olarak Ramazan ayında erzak yardımlarıyla başladığımız bu süreç, daha sonra diğer bölümlerin de katılımlarıyla daha geniş çaplı

ONLAR TOPLUMUN HER KESİMİNE

YARDIM ELİ UZATIYOR

EVYAP SOSYAL YARDIMLAŞMA KULÜBÜ, HER GEÇEN GÜN

DAHA ÇOK KİŞİYE MADDİ VE MANEVİ YARDIM ULAŞTIRIYOR.

SİZ DE EVYAP SOSYAL YARDIMLAŞMA KULÜBÜ’NE

DESTEK VERMEK İSTERSENİZ TUZLA VE NİDAKULE’DEKİ

YARDIM KUTULARINI KULLANABİLİRSİNİZ.

bir yardım kampanyasına dönüştü. Bu yardımları Ramazan ayları boyunca erzak ve nakdi yardım olarak devam ettirdik. Özellikle 2011 yılında Ayşe Evyap ve ailenin liderliğinde, Evyap çalışanlarının da destekleriyle, köy okullarındaki ihtiyaç sahibi kardeşlerimizi, lösemili kardeşlerimizi, engelli kardeşlerimizi, Çocuk Esirgeme Kurumu’ndaki kardeşlerimizi, kadın cezaevlerindeki çocuklarımızı ve Darülaceze’deki yaşlıları da bu projeye dâhil ettik. İhtiyaç sahiplerine yapılan erzak ve nakit yardımlarını şirketimizin tamamına yayarak, aylık olarak ihtiyaç sahibi ailelere ulaşmaya başladık.

Kısa zamanda çok işler yaptığınız bir gerçek. Bize biraz kulüp olarak hayata geçirdiklerinizi aktarır mısınız?Ülkemizdeki, ihtiyaç sahibi köy okullarına yardımlar yaptık. Bu kapsamda bot, ayakkabı, mont, okul çantası, kırtasiye ve temizlik malzemelerini okullara giderek elden teslim ettik. Engelli çocuklar için hayvanat bahçesi, eğlence parkları gibi aktivitelerin yanı sıra yemek organizasyonları düzenledik, hediyeler sunduk. Çocuk Esirgeme Kurumu’ndaki çocuklara ve lösemili kardeşlerimiz için de yine hayvanat bahçesi, eğlence parkları ziyaretleri ile birlikte milli takım maçları ve yemek organizasyonları yaptık. Kadın cezaevindeki kardeşlerimizi ziyaret ederek oyuncaklar, çocuk bezi ve temizlik malzemeleri verdik. Darülaceze’deki yaşlılarımıza yatak örtüleri, çarşaflar ve çeşitli hediyeler sunduk.

Yardımda bulunacağınız kişilere nasıl ulaşıyorsunuz?Okul yardım talepleri daha çok e-posta yoluyla geliyor. Daha sonra bu okulları bölgelerde bulunan çalışanlarımızla irtibata

geçerek araştırıyor ve onaya sunuyoruz. Onayla birlikte çalışmalara başlıyoruz. Diğer kurumlarla da aynı şekilde irtibata geçerek ihtiyaçlarını tespit edip, yardımcı oluyoruz.

Yardım Kutuları sizin Evyap çalışanlarına ulaştığınız noktalar… Yardım Kutuları nerelerde bulunuyor? Bu süreci nasıl yürütüyorsunuz?Yardım Kutuları Tuzla’da yedi, Nidakule’de üç ayrı noktada bulunuyor.

YARDIM KUTULARI NEREDE VAR?TUZLA’DA

• KAFETERYA

• ESKİ VE YENİ YEMEKHANELER

• KOZMETİK ÇAY SALONU

• AEROSOL ÇAY SALONU

• HİJYEN ÇAY SALONU

• SABUN ÇAY SALONU

• SABUN BİNA İDARİ KAT ÇAY SALONU

NİDAKULE’DE

• 17’NCİ, 18’İNCİ VE 27’NCİ KATLARDA

Evyap Sosyal Yardımlaşma Kulübü’nün başkanlığını Yılmaz Serbest, başkan

yardımcılığını ise Hasan Karaman yürütüyor.

34 35

EVYAP Sosyal Yardımlaşma Kulübü, son aylarda dört ayrı şehre bağlı köylerde eğitim alan ilkokul çocuklarına ulaştı. Afyonkarahisar, Bayburt, Tokat ve Şanlıurfa’nın ilçelerine bağlı köy okullarında okuyan öğrencilerin mutluluğu gözlerinden okunuyordu. Afyonkarahisar-İscehisar’daki Çatağıl Karşı İlkokulu, Tokat’ın Turhal ilçesine bağlı Tatlıcak Ortaokulu, Bayburt’un Uğurtaş İlkokulu, Şanlıurfa’ya bağlı Özlüce İlkokulu ve Suruç’taki Yazı Köyü İlköğretim Okulu’na ziyaret gerçekleştiren Evyap Sosyal Yardımlaşma Kulübü’nden Yılmaz Serbest ve Hasan Karaman, Evyap çalışanlarının gönüllü yardımlarını bir kez daha ulaştırmış oldu.

KÖY OKULLARININ YANINDAYIZ

KISA KISA

YARDIM ELİ UZATILAN DİĞER OKUL VE KURUMLAR

• Erzurum’un Tortum ilçesinde Kazandere Ilkokulu’ndan 21, Karlı Ilkokulu’ndan 20, Ziyaretli Ilkokulu’ndan 15 olmak üzere toplam 56 öğrenciye mont, bot, kırtasiye malzemesi, okul çantası ve temizlik malzemesi desteği sağlandı.• Şubat 2017 boyunca Siirt’in Kurtalan Yanarsu Ilkokulu’ndaki 24, Fatih Nezahat Ilkokulu’ndaki 26, Bozhöyük 80. Yıl Ilköğretim Okulu’nda 10 ve Pervari Çobanören Ilköğretim Okulu’ndaki 58 öğrenciye (toplam 118 çocuk) mont, bot, kırtasiye malzemesi, okul çantası ve temizlik malzemesi desteği sağlandı.• Eyüp Çocuk Esirgeme Kurumu’ndaki çocuklar için Vialand ziyareti düzenlendi. Çocuklar hem yemek yedi, hem de akşama kadar eğlendikten sonra tekrar kuruma teslim edildi.• Geçtiğimiz Mayıs ayında Pendik Engelliler Okulu’ndaki çocuklar Darıca Hayvanat Bahçesi’ne götürüldü.• Adana Osmaniye Engelliler Okulu için mont, bot, kırtasiye malzemesi, okul çantası ve temizlik malzemesi yardımı gerçekleştirildi.

EVYAP ve Okan Üniversitesi Hastanesi işbirliğinde, çalışanlara özel bir seminer düzenlendi. “Kansere karşı harekete geç, sağlıklı yaşamı seç” mesajı ile duyurulan seminer, 16 Mart 2017 tarihinde Tuzla Eğitim Salonu’nda gerçekleşti. Çalışanların ilgi gösterdiği seminerde Okan Üniversitesi Hastanesi’nden Diyetisyen Derya Fidan ve Yrd. Doç. Dr. Taner Kıvılcım kansere neden olan beslenme alışkanlıkları ile ilgili değerli bilgileri paylaştı.

EVYAP’TA 22 yıldır görev alan ve değerli hizmetlerde bulunan Ulki Erdoğan emekliye ayrıldı. Evyap’ta 1 Haziran 1995 tarihinde başlayan çalışma yaşamını başarıyla sürdüren ve son olarak Kozmetik Üretim bölümünde Vardiya Amiri unvanıyla çalışmakta olan Ulki Erdoğan’ı emekliye ayrılmadan önce, iş yaşamının son gününde çalışma arkadaşları yalnız bırakmadı.

SAĞLIKLI YAŞAMI SEÇ

DEĞERLİ EMEKLERLE DOLU 22 YIL

HER YIL Tütünsüz Bir Dünya Günü olarak kutlanan 31 Mayıs tarihinde, Evyap’ın Tuzla’daki tesislerinde de günün anlam ve önemine uygun bir seminer düzenlendi. Tuzla Eğitim Salonu’nda yapılan seminerde 31 Mayıs Tütünsüz Bir Dünya Günü hakkında bilgi verilirken, Dünya Sağlık Örgütü tarafından 1988 yılından bu yana düzenli olarak kutlanan 31 Mayıs Tütünsüz Bir Dünya Günü ülkemizde de kutlanıyor. Bilindiği gibi, tütün kullanımı ve bu nedenle meydana gelen sağlık sorunları 21’inci yüzyılda halen dünyanın ve ülkemizin önemli halk sağlığı sorunları arasında yer alıyor. Resmi rakamlar dünyada her yıl 6 milyon, Türkiye’de yaklaşık 100 bin kişinin tütün kullanımına bağlı bir hastalık nedeniyle hayatını kaybettiğini ortaya koyuyor.

TÜTÜNSÜZ BIR DÜNYA GÜNÜ

36 37

KISA KISA

KURUMSAL şirketlerin futbol arenası olarak bilinen Turkuaz Şirketler Futbol Turnuvası’na Evyap Sabun olarak katıldık. Evyap çalışanlarının merakla beklediği Şirketler Futbol Turnuvası için geri sayım başladı. Turnuvanın ilk düdüğü 17 Nisan günü çaldı. İlk santranın ardından oynanan çekişmeli maçların sonunda 2017 yılının şampiyonu belli oldu. Turnuva öncesi Evyap Futbol Takımı, sporun

centilmen ruhuna uygun şu açıklamayı yaptı: “Bizler futbol oynarken, futbolun kavgacı ve hoşgörüsüz bir anlayışın yerine Fair-Play’i esas alan, Evyap Sabun’un parolasını unutmadan, rakibinin sırtını sıvazlayan o asaleti ve kardeşlerimizi görmeyi umut ediyoruz. Yapmak istediğimiz şey sadece futbol oynamak değil. Spor meşgalesiyle kardeşlerimizin motivasyonunu artıran, birlik ve beraberliğimize katkı sağlayan aktiviteye katılım sağlamak... Çalışanlarımızın sosyalleşmesinin firmamızın sosyal sorumluluklarından olduğunu biliyoruz. Müsabakaların farklı şirketlerle yapılmasıyla, kardeşlerimizin yeni insanlarla tanışmalarına, birçok dostluğun kapısını açmalarına imkân sağlıyor.”

EVYAP FUTBOL TAKIMI BAŞARIYA KOŞUYOR

ÇOCUKLARIN HAYALLERİ KİTAPLARLA BÜYÜSÜN

EVYAP, 23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı ile Dünya Kitap Günü’nü birlikte kutlayan anlamlı bir etkinliğe imza attı. Çocukların içini heyecanla dolduran, kendilerini diğer günlerden biraz daha özel ve kıymetli hissettiren 23 Nisan’da, Evyap çalışanlarının çocuklarına kitap hediye etti. Aynı zamanda Dünya Kitap Günü olan bugünde, çocukların hayal dünyalarını zenginleştirmeye katkısı olacağı düşünülen kitaplar farklı yaş gruplarına göre seçildi. Her kitabın içine ise Evyap tarafından tasarlanan kitap ayraçları yerleştirildi.

AVRUPA’NIN ŞAMPIYONU

2016-2017 TURKISH AIRLINES EUROLEAGUE

ŞAMPİYONU OLARAK TARİHİ BİR

BAŞARIYA İMZA ATAN FENERBAHÇE SPOR

KULUBÜ BASKETBOL TAKIMI’NI KUTLARIZ.

38

KISA KISA

ÖRNEK PROJE: İYİLİĞE SÜR

EVYAP, “İyiliğe Sür” isimli sosyal sorumluluk projesine destek verdi. Evyap’ın okullara kişisel temizlik ve bakım ürünleri desteği sağlayarak içinde yer aldığı “İyiliğe Sür” kapsamında, projenin ilk durağı olan Sakarya’daki Çaybaşı Yeşiltepe İlkokulu öğrencilerine el yıkamanın, kişisel temizliğin ve bakımın sağlık açısından önemi hakkında bilgilendirici bir sunum yapıldı. Aynı zamanda okula bilgisayar ve projektör cihazının da hediye edildiği faaliyetler çerçevesinde, okul öğrencileri ilk kez kendilerine ait deodorantlara kavuştu. Motosiklet kullanıcısı olarak projeye katılım sağlayan Evyap Satış Müdürü Zafer Ünver, dergimize yaptığı açıklamada “Son derece neşeli, çocuklarda temizlik ve çevre bilincini geliştiren, okulun yenilenme sürecine katkıda bulunduğumuz bir proje oldu. Evyap’ın sağladığı yardımlar dışındaki tüm işler motosiklet kullanıcıları tarafından bağışlandı.” dedi.

İLK DURAKLARI SAKARYA OLDU“İyiliğe Sür” projesinin liderliğini UNICEF’te gönüllü olarak çalışan ve bugüne kadar 64 ülkeyi gezen mimar Ali Kardeş ve İngiliz asıllı mimar Nesli Avcı yürütüyor. Proje kapsamında, güzergâhları üzerinde uğradıkları her noktaya iyilik taşımak isteyen motosiklet sevdalısı iki mimarın ilk durağı Sakarya’nın Erenler ilçesindeki Çaybaşı Yeşiltepe İlkokulu oldu. Okulun ana sınıfının zemini yenilendi, yıpranmış kapılar onarıldı ve tadilat gerektiren duvarlar boyandı. Yaklaşık üç gün boyunca Sakarya’da kalan iki mimar, okulda eğitim gören öğrencilerle bol bol çektirdikleri fotoğrafları sosyal medya hesaplarından paylaştıkları anda büyük destek almaya başladı.

EVYAP'IN Tuzla’daki tesislerinin idari işlerinden sorumlu ekip, Pendik sahilinde buluştu. Pendik’teki buluşma, ekibin her yıl düzenlediği ve geleneksel hale gelen iftar yemeği sebebiyle gerçekleşirken; açık havada Adalar manzarasına karşı yapılan iftarda katılımcılar hem hoş vakit geçirdi hem de bol bol sohbet etme imkânı yakaladı. Ayşe Evyap’ın da Mehmet Erkan ve Tuzla İdari İşler ekibinin daveti üzerine katılım sağladığı organizasyon sıcak ve samimi bir atmosferde geçerken, iftar öncesi ve sonrası katılımcılar, yaşadıkları bu keyifli saatleri fotoğraflamayı da ihmal etmedi.

GELENEKSEL BULUŞMA BU KEZ PENDIK’TE GERÇEKLEŞTI

“İYİLİĞE SÜR” PROJESİYLE ANADOLU’DA GİTTİKLERİ HER YERDE AİLELERİN VE ÇOCUKLARIN YÜZÜNÜ

GÜLDÜRMEYİ AMAÇLAYAN İKİ MOTOSİKLET SEVDALISI MİMARA BİR DESTEK DE EVYAP’TAN GELDİ.

EVYAP TUZLA İDARİ İŞLER EKİBİNİN GELENEKSEL HALE

GELEN İFTAR YEMEĞİNİN ADRESİ BU YIL PENDİK OLDU.

40 41

Hatta bir yıl süreyle Evyap’ın Ayazağa’daki merkezinde hizmet verme deneyimini de yaşadı. Fakat ikiz çocuk anneliğinin zorluğu nedeniyle bir süre çalışmamayı tercih etti. Yılmaz Bey gibi Birsen Hanım da çocuklarının eğitimine büyük önem veriyor ve ço-cuklarının kendilerine iyi bir gelecek çizebilmeleri için ellerinden gelen gayreti gösteriyor. Bugün oğulları Tolga 20 yaşında. Kemerburgaz Üniversitesi ola-rak bilinen sonradan ismi Altınbaş Üniversitesi olarak değişen eğitim kurumunun İş Sağlığı ve Güvenliği Programı bölümünü yeni bitirdi. Eğitimini dört yıla tamamlamak için tekrar yeni bir sınava girdi ve tercih edeceği bölüme şimdiden karar vermiş durumda; Afet ve Acil Durum Yönetimi. Tolga, geçen yaz Evyap’ın Tuzla’daki tesislerinde İSG Birimi’nde staj yapma fırsatı da yakaladı. “Staj yaptığım dönemde babamla servis arkadaşı ol-duk. Güzel bir deneyimdi benim için. Gerçekten büyüdüğümü, hatta iş hayatına hazır olduğumu hissettim.” diyerek özetliyor o günleri… İleride Evyap’ta İSG alanında çalışmakla ilgili bir hedefi var artık. Bu hedefi için rotasını çizmiş; “Eğitimimi geliştirmek, ilerletmek ve bu alanda en az beş yıl tecrübe sahibi olmak” diye aktarıyor. Tüm bu adımları tamamladıktan sonra Evyap’ta görev almak hayali kuruyor. İkizler Tuğçe ve Tuğba ise gözlerinin içi ışıl ışıl parlayarak ha-yallerini söyleyiveriyor. Tuğçe mimar, Tuğba ise çocuk doktoru olmak istiyor. Bu yıl ortaokul son sınıfı okuyacaklar ve TEOG sınavının heyecanını şimdiden hissediyorlar. Babalarının Evyap’ta çalışmasından mutlular. Evyap Tuzla’da düzenlenen Ailemle İş-yerindeyim etkinlikleri kapsamında babalarının çalıştığı yeri gör-mek onlar için unutulmaz bir deneyime dönüşmüş. Evyap Dünyası dergisinin yeni sayısında bir pazar günü Ayaza-ğa’daki evlerine konuk olduğumuz Doğan ailesi ile samimiyet dolu bir söyleşi gerçekleştirdik. Sohbetimiz esnasında zaman zaman duygusal anlar yaşayan Yılmaz Doğan’a bırakalım sözü…

Kaç yıldır çalışıyorsunuz?Eylül 1996’da alt yüklenicide hizmet vermeye başladım. 2001 yılına kadar bu şirkette çalıştım ve 2001 yılından sonra Evyap'ta çalışmaya başladım. Evyap’ta çalışıyor olmaktan hep gurur duy-dum. İşe ilk başladığım aylarda burada ne kadar süre çalışabilece-ğimi aklımdan geçirdiğim günleri hatırlıyorum. Amirlerimizin yak-laşımı, birlikte çalıştığım arkadaşlarımızın dostlukları, gerçekten bir aileye dönüşmemiz bizi Evyap’a bağladı. Çalışma hayatımda 22 seneyi geride bıraktım. Çok şükür 22 yıldır Evyap sayesin-de ekmeğimi kazanıyorum. Dört yılım kaldı emekliliğe, inşallah Evyap'tan emekli olmak nasip olur.

Evyap’ta hangi birimde çalışıyorsunuz? Bir gününüz nasıl geçiyor?Teknik Ekip’teyim. Çevre düzenlemesi, gelen malzemelerin teslimi, gidecek malzemelerin gönderimi, hurda satışı, malzeme sayımları ve Evyap içinde yapılması gereken tüm teknik işlerden ekip olarak sorumluyuz. Ekibimiz dört kişiden oluşuyor ve Teknik Müdürlük’e bağlıyız. Saygı ve sevgi çerçevesinde güzel bir çalışma ortamındayız. Zaten Ayazağa’dan Tuzla’ya geçişte bir an bile tereddüt etmemiş-tim aile olarak. Çocukların okulları nedeniyle evimizi Ayazağa’dan Anadolu Yakası’na taşımadık. İşe her gün servisle gidip geliyorum.

Evyap’ın hayatınızdaki değerini sorsak?Evyap gibi büyük bir markada, böyle köklü bir şirkette yıllardır ça-lıştığım için gurur duyuyorum. Aslında duygularımı aktarmakta zor-luk çekiyorum şu an, Yıllar boyunca öyle güzel anılar, arkadaşlıklar, iş yaşamı deneyimi elde ettim ki, anlatamam…

Unutamadığınız bir anınız var mı?O kadar çok ki, insan hemen en yakın zamanı hatırına getiriyor. Kızlarım iş ortamımı çok merak ediyordu. Abileri de Evyap’ta bi-raz staj yaptığı için, onlar görememişti tabii. Ailemle İşyerindeyim etkinliği yapılınca hemen ailemi alıp götürdüm Tuzla’ya. Kızlarım önlükleri giydiler, boneleri taktılar, sabunun hikâyesini gördüler. Bol bol fotoğraf çektirdik. Unutulmaz günlerimden biri oldu di-yebilirim.

ÇAT KAPI

YILMAZ DOĞAN, EVYAP’IN HEM AYAZAĞA’DA ÇALIŞMIŞHEM DE TUZLA’DA GÖREV ALMAYA DEVAM EDEN EVYAPÇALIŞANLARINDAN BİRİ. TEKNİK EKİP’TEN YILMAZ DOĞAN VEAİLESİNİN AYAZAĞA’DAKİ EVİNE BİR PAZAR GÜNÜ KONUK OLDUK.

YILMAZ DOĞAN VE AILESI "AILEMLE İŞYERINDEYIM" ETKINLIĞINDE

TUZLA’DA GEÇIRDIKLERI GÜNÜ UNUTMUYOR. ÖZELLIKLE DE İKİZ

KIZLARI TUĞBA VE TUĞÇE, SABUNUN YAPILIŞINA TANIKLIK ETMEKTEN ÇOK

ETKILENDIKLERINI BELİRTİYORLAR.

“ÇOK ŞÜKÜR,22 YILDIR EVYAP SAYESİNDE

EKMEĞİMİ KAZANIYORUM”

Yılmaz Doğan, Samsun’un Çarşamba ilçesinde 1971 yılında dünyaya geldi. Çiftçilik yapan altı çocuklu Doğan ailesinin ikin-ci evladı olarak… Annesi ev işleri ve çocuklarla ilgilenirken, babası da ileriki yıllarda çay fabrikasından emekli oldu. YılmazDoğan ise devam etmeyi çok istediği halde eğitimini ilkokul mezunu olarak tamamlamak zorunda kaldı. Erken yaşta çalış-maya başladı. İstanbul’da yaşayan akrabalarının olması, kendi deyimiyle “gurbette çalışması” için İstanbul’u tercih etmesine neden oldu. Yılın bazı aylarında Çarşamba’ya gidiyor, kalan dönemi ise başta inşaatlar olmak üzere farklı alanlarda çalışa-rak geçiriyordu. İstanbul’da birlikte kaldığı akrabaları ve onların

tanıdıkları arasında Evyap’ın adını sık sık duyuyordu. Çevresi-nin tavsiyesiyle Evyap'ın alt yüklenici şirketlerinden birine gö-rüşmeye gitti. İş başvurusu kabul edildiğinde takvimler 1996 yılının dokuzuncu ayını gösteriyordu ve Yılmaz Bey, eşi Bir-sen Hanım ile evleneli henüz bir yıl olmuştu. 1976 doğumlu olan Birsen Hanım da Samsunlu idi. Doğan çifti, Yılmaz Bey’in Evyap ile çalışan alt işverende görev almaya başlamasından sonra ilk kez anne ve baba olma duygusunu tattı. İlk çocukları Tolga, 1997 yılında doğdu. Beş yıl sonra ise Doğan ailesinin ikiz kızları Tuğçe ve Tuğba dünyaya geldi. Birsen Hanım hem çocuklarıyla ilgileniyor hem tekstil sektöründe çalışıyordu.

42 43

EVYAPPORT

GLOBAL hat operatörlerinin önde gelen isimleri arasında yer alan Fransız CMA CGM hattı, 12 Haziran tarihinde Türkiye lokal ofis çalışanlarıyla Evyapport’a bir ziyaret gerçekleştirdi. Uzakdoğu ve Ortadoğu servisleri başta olmak üzere Evyapport üzerinden çok çeşitli destinasyonlara servis sağlayan ve Evyapport’a uğrak yapan en büyük konteyner hatları arasında yer alan CMA CGM ile özel bir program düzenlendi. Hattın farklı departmanlarında çalışan 18 kişilik ekibe Evyapport’un tanıtımı yapılırken, liman operasyonlarına dair detaylı bilgi aktarıldı.

• Evyapport, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nde çalışanlar ile diyetisyen Elif Bilgin’i buluşturdu. Elif Bilgin’in “Ne yersen O’sun” başlığıyla kadınlara özel sağlıklı beslenme önerileri verdiği söyleşide, çalışanlar hem merak ettiklerini soruların yanıtı öğrenme hem de beslenmede dikkat edilmesi gereken genel kurallar hakkında bilinçlenme imkânı buldu.

• Evyapport’un Denizyıldızı Sosyal Sorumluluk ve Etkinlik Kulübü’nün düzenlediği dart turnuvaları ve ödüllü bilgi yarışmasının birincileri belli oldu. Dart Turnuvası kapsamında farklı dönemlerde Adem İnci, Emrah Dirice, Haluk Kökduman ve Bekir Aktepe; Ödüllü Bilgi Yarışması etkinliğinde ise Deniz Gedük ve Ufuk Cankurt ilk sırada olmayı başardı.

• Evyapport İftar Yemeği, 5 Haziran’da düzenlenen geleneksel organizasyonda gerçekleşti. İftar organizasyonuna başta Mehmed Evyap olmak üzere çalışanlar, emekliler, acente temsilcileri ve gümrük komisyoncuları başta olmak üzere tüm paydaşlar katıldı.

• Evyapport Müşteri İftar Yemeği ise, 30 Mayıs’ta Sheraton Grand Ataşehir’de yapılırken, organizasyona yaklaşık 250 firmadan 350 müşteri katıldı.

• Evyapport’ta IMDG Kod eğitimleri devam etti ve Sıvı Operasyon Müdürü Yaşar Murat Öztürk’ün verdiği eğitimleri bu sene içinde 190 çalışan tamamladı.

KIZILAY ile birlikte Evyapport’un hayata geçirdiği 1 KAN 3 CAN isimli kan bağışı kampanyası 18 Nisan 2017 tarihinde düzenlendi. Kampanyaya 67 başvuru yapıldı ve 62 ünite kan alımı gerçekleşti. Evyapport çalışanları yoğun ilgi gösterdikleri kan bağışı kampanyasıyla 186 muhtaç kişinin yaşamına olumlu bir dokunuş yaptı.

CMA CGM’DEN EVYAPPORT’A ÖZEL ZİYARET

EVYAPPORT LİMANINDA BAŞKA NELER OLDU?

1 KAN 3 CANHER YIL tüm denizcilik camiası tarafından kutlanan Kabotaj Bayramı etkinliklerine bu yıl da Kocaeli Kültürtepe’de yapılan törenle başlandı. Kocaeli Liman

Başkanlığı ve Deniz Ticaret Odası Kocaeli Temsilciliği’nin ortaklaşa düzenlediği etkinlikler, Kültürtepe’deki açılışın ardından Sekapark’ta Evyapport dalgıçlarımızın temsili olarak yaptığı sualtı temizleme çalışması, vapurla denize çelenk bırakılması ve Gayret Savaş Gemisi gezisiyle devam etti. Bayram programı kapsamında yapılan çeşitli etkinliklerle beraber, Wellborn Luxury Hotel’de yapılan gala yemeği ile kutlamalar tamamlandı.

EVYAPPORT Kürek Takımı, bu yıl 20-21 Mayıs tarihlerinde gerçekleşen şirketler arası Dragon Boat Festivali’ni üç önemli ödülle tamamladı. Nisan ayında olumsuz hava koşullarına rağmen tam kadro antrenmanlara başlayan takım, çalışmalarının neticesini aldı. Evyapport Kürek Takımı, Dragon Boat Festivali’nde Fun Sport kategorisinde üçüncülük, yarışmacıların el emeğiyle hazırladığı festivale özel kostümlerle Kostüm Yarışması’nda birincilik ve En İyi Sosyal Mesaj Veren Kostüm Jüri Özel Ödülü’nün sahibi oldu.

DENIZCILIK VE KABOTAJ BAYRAMI

DRAGON BOAT FESTIVALI

ÖĞRENCILER EVYAPPORT LIMANINDA… LISELI öğrencilerin Evyapport limanına ziyaretleri sürüyor. Son olarak

16 Mart tarihinde Darıca İMKB Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi, 2 Haziran’da ise Sakarya Şen Piliç Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi öğrencileri Evyapport limanını ziyaret etti. Ziyaret programında limanın tanıtım sunumları, saha turu ve liman operasyonlarını yerinde görme gibi adımlar gerçekleşti. Ayrıca, zihinsel engelli bireyleri toplum hayatına ve sosyal hayata kazandırma amacıyla hizmet veren Mürüvvet Evyap Özel Eğitim Okulu idarecileri ve öğrencileri de 22 Mayıs 2017’de limanı ziyaret ederek bir kermes düzenledi.

TERTEMIZ BIR DÜNYA IÇIN“TERTEMIZ bir dünya için bitkisel atık yağlarınızı Evyapport’a getirin”

sloganıyla 1 Şubat tarihinde başlatılan kampanyada, sadece Şubat-Temmuz ayları arasında toplam 914 litre bitkisel atık yağ toplayan Evyapportlular, böylece 914 milyon litre temiz suyun kirlenmesini engellemeyi başardı.

44 45

TÜKETİCİ KÖŞESİ

BİZ ÜRETİYORUZ; ONLAR YAŞIYOR VE PAYLAŞIYORDERGİMİZİN BU SAYISINDA DA TÜKETİCİLERİMİZİN DENEYİMLERİNİ VE BEKLENTİLERİNİ AKTARDIĞI GÖRÜŞLERİ SİZLERLE PAYLAŞIYORUZ. BİRÇOK MÜŞTERİMİZİN EVYAP MARKALARININ PAZARDA FARK YARATAN ÜRÜNLERİNİ YILLARDIR KULLANDIĞINI GÖRÜYOR, SAMİMİYETLE AKTARDIKLARI YENİ ÜRÜNLERE DAİR FİKİRLERİNİ DE OLDUKÇA ÖNEMSİYORUZ.

DURU ARINDIRICI DUŞ SABUNU KULLANDIMDuru Arındırıcı Duş Sabunu kullandığım günden beri, sizlere böyle bir ürünü kazandırdığınız için teşekkür etmek istiyordum. Umarım Duru’nun bu ürünü hep üretilmeye devam eder. Başarılarınızın devamını dilerim. Suat Özdemir

KOKUSU MÜKEMMELGeçenlerde yaygın bir perakendeden Gül Özlü Duru Perfume ürününüzü satın aldım ve deneme fırsatı buldum. Diğer ürünlere hiç benzemiyor gerçekten. Bir kere sabun kabına bırakıldığında asla erimiyor ve fiyat olarak daha yüksek bedelli diğer sabunlara göre çok daha dayanıklı. Üstelik kokusu da mükemmel. Genelde 10 günde bitirdiğim sabun üçüncü haftasına giriyor. Kimya mühendislerinize teşekkürler. Serkan Uzun

BU KADAR PRATİĞİ YOK, TEŞEKKÜRLER ARKOSizi Arko’nun banyo jileti için tebrik etmek istiyorum. Bu kadar rahat temizlenebilen pratik bir banyo bıçağı bulamıyordum. Kullananlar bilir; en önemli sorun tıkanmadır ve bu sorun Arko Banyo’da yaşanmıyor. Daha çok yerde bu ürüne ulaşabilmemiz için dağıtımını yaygınlaştırırsanız sevinirim.Hakan Karatay

ŞEFFAF DUŞ SABUNLARINIZ HARİKAŞeffaf duş sabunlarınızın hepsi harika. İnsanın içini rahatlatan muhteşem kokuları var ve özellikle mavi renklisine ailece bayılıyoruz. Sadece duşta değil, günlük el temizliğinde de bu sabunları kullanıyoruz. Bu güzel sabunlar için teşekkürler Duru…Duygu Sekkin

BULGARİSTAN’DA BİR TIRAŞ KÖPÜĞÜ DENEYİMİ!Bulgaristan'daki Plovdiv kasabasındaki süpermarkette en ucuz tıraş köpüğünü arıyordum. Görünüşte tuhaf paketi sabuna benzetmiştim. Dedemin tıraş sabunu gibi görünüyordu. Küçükken dedemi, küçük bir sandalyeye dikkatlice yerleştirilen aynanın önünde tıraş olurken izlerdim, çok heyecanlıydı. Dedem için tıraş gerçek bir ritüeldi. Şimdi, ürününüz Barber Tıraş Sabunu'nu bende bu geçmiş anıları canlandırdı. Pek çok ünlü markanın tıraş köpüğünü kullandım, ancak şimdi alıp denediğim bu Türk yapımı sabun başımı döndürdü, teşekkürler! Kalitesi iyi, fiyatı iyi, anılarımı ve hafızamı canlandırdı üstelik… Çok teşekkürler!Nikolay Slavkov - Bulgaristan

KULLAN KULLAN BİTMİYORSon çıkan Duru Fresh Sensations Katı Sabun kullan kullan tükenmiyor. Bu özelliği, benim gibi tüketiciler için olumlu bir özellik. Ama firmanız açısından bir zarar olabilir mi bilmem? Çünkü, sık duş alan biri olarak iki kalıp sabunu yaklaşık iki ay kullandım. Tebrik ederim.Latife Karaosmanoğlu

BU KOKUDAN KOLONYA YAPILSA?Fax Ocean Sıvı Sabun ürününüzü kullandım. Sabunun kokusu bir harika olmuş. Hem beğenimi iletmek hem de bir öneride bulunmak istedim. Acaba aynı kokuya sahip bir kolonya yapmanız mümkün mü?Mehmet Geyik

DÜNYADAKİ EN GÜZEL TIRAŞ SABUNUArko’ya dünyadaki en güzel tıraş sabununu ürettiği için teşekkürler… Her kullandığımda memnuniyetim yenileniyor.Onur Tetik

DURU SEVGİM AİLEDEN GELİYORDuru bizim için uzun yıllardır aileden biri gibi. Bu yüzden, aileden gelen bir Duru sevgimiz var bizim. Anneannem yeşil sabununu, babam beyaz sabununu, annem ise el sabunu ve sıvı sabunlarını seçerken asla Duru’dan vazgeçmez. Bense şampuanlarını denedim ancak duş jelinin beni daha çok sevindirdiğini söyleyebilirim. Özellikle Duru Shine Duş Jeli - İnci’den vazgeçmiyorum, her zaman yedekli kullanıyorum. Fakat bu ürünü bir süredir bulmakta zorlanıyorum. Kokusu ve vücudumda bıraktığı sarı simleri vazgeçilmezim… Candan Çiçekçi

46 47

KİŞİSEL GELİŞİM

İnsanları anlamanın yolu sadece söylediklerine kulak vermekle ve iyi bir dinle-yici olmakla bitmiyor. İşin sırrı, çevrenizdeki kişileri doğru okumak ve esasında kim olduklarına odaklanmaktan geçiyor. Bunun için de ipuçlarını takip etmek gerekiyor. İpuçları bazen kelimelerde bazen de davranış biçimlerinde saklı. Bu ipuçlarını gözlemlemekte başarılı olduğunuz kadar sezgilerinizin de sizi kolay kolay yanıltmadığını düşünüyorsanız, insanları okuma sanatında uzmansınız demektir. Yine de objektif kalmaya ve duygularınızı pek de karıştırmadan insanları okuma konusunda daha da uzmanlaşabilirsiniz. İnsanları doğru oku-mak için yararlanabileceğiniz etkili teknikleri sizin için derledik.

VÜCUT DİLİNE ODAKLANINİki veya daha çok kişi arasındaki iletişimde kelimelerin yüzde 7, ses tonunun yüzde 30 ve vücut dilinin ise yüzde 55 oranında etkili olduğunu biliyor muy-dunuz? Vücut dilini doğru analiz etmek için şu dört maddeye dikkatinizi ver-meniz gerekiyor: Dış görünüşe önem vermek, postüre dikkat etmek, fiziksel hareketleri izlemek ve yüz ifadelerini doğru yorumlamak.

• Dış görünüşle ilgili ipuçları giyim tarzında saklıdır genellikle. Kişinin kıya-fetlerindeki uyum, temizlik ve özen kendine duyduğu sevginin de ifadesi gibidir. Bazı kişilerse ilgi alanlarına giren konuları yansıtan kıyafet ya da takıları dış görünümleriyle yansıtırlar. • Kısaca “vücut duruş şekli” olarak tanımlayabileceğimiz postür ise, ayakta duruş, oturuş tarzı gibi detayları içeriyor. Dik duruşa sahip kişiler daha özgüvenli bir portre çizerken, hayatla ilgili çok fazla yük taşıdığını düşünenler ise zamanla kamburlaşabiliyor. Otururken ellerini masanın veya dizinin üzerine koyanlar da güven dolu bir intiba verirken, gövde-sini kasarak yürüyenler ise daha güçlü ego sahibi bir kişi olduğu izlenimi uyandırabiliyor.

• Karşınızdaki kişinin fiziksel hareketlerine bakarak onu okumaya çalışırken ise yaslandıkları yön ve me-safelerine dikkat etmeli. İnsanlar genellikle sevdikle-ri kişilere doğru yaslanırken, sevmedikleri kişilerden uzak durma eğilimi gösterir. Kollarını göğsünde bağlayanlar savunmayı ve kendini korumayı temsil ettiklerinin farkında mıdır bilinmez, ama bu duygu-yu çevrelerindeki kişilere yansıttıkları bir gerçek.• Yüz ifadelerini yorumlamak, insan okuma sa-natında en kolay adımlardan biri. Kaşlarını çatan birinin düşünceli, endişeli bir kişiliğe sahip oldu-ğunu, dudaklarını büzenlerin hoşnutsuz olduğunu ya da göz çevresinde çizgilere sahip kişilerin daha neşeli ve eğlenceli olduklarını tahmin etmek çok da zor değil.

DUYGULARINIZA KULAK VERİNÇevrenizdeki bazı kişilerle aynı ortamda olmak size neşe mi veriyor? Belki bazıları için de enerjinizi azalttık-ları gibi düşüncelere kapılmış olabilirsiniz. Duygularınız kolay kolay yanılmayabilir. Çünkü duygularımızı sezgi-lerimizle birlikte kaydederiz. Yine de insanları okuma sanatı yeteneğine sahip olanlar bu konuda hızlı karar vermeden önce ihtiyatlı davranır ve doğru ipuçlarını elde etmek için şunlara odaklanır: Bakışlardaki enerjiye, el sıkışma biçimine, ses tonuna, seçtiği kelimelere ve belki de masasındaki objelere.

İNSANLARI OKUMA SANATI

ETKİLİ TEKNİKLERLE ÇEVRENİZDEKİ İNSANLARI VE DAVRANIŞLARINI ANLAMAK

ZANNEDİLDİĞİNDEN DAHA KOLAY.

48 49

AİLEM VE BEN

ÇOCUĞUNUZLA İLETİŞİM KURARKEN SEÇTİĞİNİZ HER KELİMENİN BİR ANLAMI VARDIR. ÇOCUKLAR ÜZERİNDE EN ETKİLİ 5 CÜMLEYİ KULLANMAYA ÖZEN GÖSTERMENİZ ÇOCUĞUNUZUN GELİŞİMİNİ OLUMLU ETKİLEYEBİLİR.

BU CÜMLELER ÇOCUĞUNUZUN

New York Times’ın en çok satan yazarlarından, konuşmacı, eğitmen ve iki çocuk annesi Rachel Macy Stafford da çocuklar-la iletişim kurarken kendi çocukluğundan hatırlatmalarda bu-lunan uzmanlardan biri. Stafford, özel eğitim verdiği çocuklar üzerinde en etkili olan cümleleri ve nedenlerini şöyle sıralıyor:

SANA HER ZAMAN İNANIYORUMÖğrencilerimden biri evcil hayvanına zarar vermişti ve bu olay tüm okulun diline düşmüştü. Benim dersime geldi, benden de herkes gibi ona kızmamı bekliyordu. Bense tüm gücümü top-ladım ve “Sana hâlâ güveniyorum” dedim. Onu suçlamadım veya yargılamadım; yaptığı hatayı değiştirebileceğine inanmayı seçtim. 15 yıl sonra bana yazdığı bir mektupta, “O gün bana inandığınız için teşekkür ederim. Bana inanan tek kişi sizdiniz ve bu hayatımda büyük bir değişiklik yarattı” demişti.Çocuklarımız da bizler gibi hata yapabilir. Bu hatalarına rağ-men onlara inandığımızı göstermemiz, hata yapmanın dünya-nın sonu olmadığını anlamalarına yardımcı olacaktır.

HER ŞEYİ ŞİMDİ HALLETMEK ZORUNDA DEĞİLSİNBelirsizlik ve değişim, zor ve stresli süreçler olabilir. Çocuklar da aynı yetişkinler gibi olayları çözmek, boşlukları doldurmak için bazen kendilerini çok fazla baskı altında hissedebilir. Ken-dinizi düşünün; her şeyi anında halletmek zorunda olmadı-ğınızı fark ettiğinizde tekrar özgür olduğunuzu hissedersiniz. Böylelikle endişeleriniz hafifler ve dolduramadığınız boşluklar kendiliğinden dolmaya başlar. Çocuklarınıza da zamanla her şeyin yoluna gireceğini anlatmak, onlara büyük bir hediye gibi gelir. Böylelikle problemleri bir süreliğine kendi haline bıra-kabilirler.

SENİNLE İLGİLİ ÖZEL BİR ŞEY FARK ETTİMTakdir edilmek herkesin hoşuna gider. İş yerinde birisi, kah-ve makinesini her seferinde sizin temizlediğinizi fark ettiğinde ve bunu söylediğinde, işe gitmek daha eğlenceli hale gelebilir. Aynı şey çocuğunuz için de geçerlidir. Çocuğunuzun yatağını nasıl düzelttiğini, oyuncaklarını nasıl topladığını, insanlara selam verirken gülümsediğini, oyun oynarken arkadaşlarına davranış-larını gözden geçirin ve takdir edilmesi gereken davranışlarının farkına varın ve bunu çocuğunuzla paylaşın.  İnsanın özel bir yeteneğinin erken fark edilmesi, hayat boyu süren bir hedefe dönüşmesinin, beklenmedik bir kariyer yolculuğunun peşin-den gidilmesinin önünü açabilir.

BANA BU KONUDA GÜVENDİĞİN İÇİN TEŞEKKÜR EDERİMBazen çocuğunuz istemediğiniz şeyler söyleyebilir ve böyle zamanlarda çığlık atmak, ağlamak istiyor olabilirsiniz. Ancak bu tür davranışlar, onu seçimlerinden ötürü suçlamaktan başka hiçbir şeye yaramaz. Konu kapanır ve gelecekte de bu aranız-da sorunlu bir konu olmaya devam eder. Çocuğunuza tabii ki hayal kırıklığına uğradığınızı ve güveninizi geri kazanması gerek-tiğini anlatmalısınız. Ancak bunu yaparken onu utandırmayın; üzgün olduğunda onu kendinizden uzaklaştırmayın.  Hayatı boyunca ona bunu başkaları zaten yapacak; siz de onlardan biri olmayın. Çocuğunuz sizi şaşırtacak veya hayal kırıklığına uğratacak bir şey yaptığında, ona ders verme ve doğruyu öğ-retme gücüne sahip olduğunuzu unutmayın.

1

2

5 3

4

HAYATINI DEĞİŞTİREBİLİR

HER ZAMAN EVİNE GELEBİLİRSİNKüçükken hepimiz annemizin şu sözlerini hatırlarız: “Ne olursa olsun, her zaman seni seveceğiz. Ne olursa olsun, burası her zaman senin evin ve her zaman evine gelebilirsin.” Belki o zamanlarda bu

sözler size sıradan geliyordu ancak öyle değil. Sadece bu birkaç cümle bile anne babanızın sizi ne kadar sevdiğini, hata yapsanız bile sizi affedebileceklerini, aldığınız riskler karşısında

size her zaman kucak açabileceklerini anlamanızı sağlar. Aptalca hatalar yapsanız bile anne babanızın

sunduğu koşulsuz sevgi sayesinde başınıza ne gelirse gelsin yine ilk önce onlara koşabileceğinizi

bilmek içinizi rahatlatır. Siz de çocuğunuzu bundan mahrum bırakmayın.

50 51

SAĞLIK

Beslenme şekliniz kadar ne yediğiniz de sağlığınız için önemlidir. Gün içerisinde yediklerimiz, çalışırken ya da ara öğünlerdeki atıştırmalarımız enerji seviyemizi ve bilişsel faaliyetlerimizi etkileyebiliyor. En doğrusu, sağlık için mutlaka gerekli olan yiyeceklere mutfağınızda ve sofranızda yer açmak. Sağlıklı bir yaşam için tüketmek gereken en iyi 5 yiyeceği sizin için derledik.

MUTFAĞIMIZDA BULUNMASI GEREKEN VE SAĞLIĞA İYİ GELEN EN

İYİ 5 YİYECEK HANGİSİ?

5. KURUYEMİŞLERKavrulmamış, kabuklu, tuzsuz kuruyemişler iyi bir ara öğün seçeneği olabilir. Dozunu ayarladıktan sonra kuruyemişler tam bir enerji ve güç kaynağı. Bağışıklık sistemini güçlendiriyor, mevsim geçişlerindeki halsizliği ortadan kaldırıyor, unutkanlığı önlüyor. Kuruyemişler yağlı ürünler olmasına rağmen, bitkisel yağ özellikleri nedeniyle doğrudan kolesterol yapmıyor.

1. Şekerli içeceklerŞekerli içeceklerin hiçbir besleyici özelliği yok ve rafine karbonhidrat içerirler.

2. AtıştırmalıklarRafine un, şeker ve doymuş yağ… Atıştırmalık kek ve bisküvilerin temel içeriğini oluşturan bu üç malzeme, onların en kötü yiyecekler listesine girmesinin nedeni.

3. CipslerBolca yağ, sodyum ve genellikle rafine tahıllardan oluşan cipslerden uzak durmakta fayda var. 50 gramlık bir paket cips size 300 kalori, 20 gram yağ, 450 mg sodyum olarak geri dönüyor.

4. Mayalı ekmeklerBeyaz undan yapılmış mayalı ekmekler de zararlı yiyecekler listesinde önemli bir yere sahip. Bu ekmekler içerdikleri yüksek sodyum ve beyaz un sebebiyle bu listede yer alıyor.

5. Unlu mamullerUnlu mamuller, özellikle de kurabiye gibi tatlı olanlar, sütlü tatlılar veya şekerlemelerden çok daha fazla rafine şeker içeriyor. Bazıları içerdiği doymuş yağ bakımından da çok zararlı olabiliyor.

EN İYİ VE EN KÖTÜ

SAĞLIK İÇİN

5 YiYECEK

1. BAKLAGİLLERBaklagiller önemli bir protein ve lif kaynağı olduğu için mutfağınızda mutlaka yer açmalısınız. Uzmanlar kalp hastalıkları, obezite, diyabet ve kanser gibi dört ölümcül sorunla mücadelede kuru baklagillerin rolünün tartışılmaz olduğuna dikkat çekiyor.

2. BALIKBalık yemenin faydaları saymakla bitmiyor. Tabii kızartma usulü pişirilen balıkların faydası çok daha az oluyor. Kalbi

koruyan ve beyni besleyen Omega-3 bakımından zengin olan balıklar (ton balığı, somon, uskumru vb.) başta olmak üzere

haftada iki ya da üç kez balık tüketmek gerekiyor.

3. ZEYTİNYAĞIKalp dostu doymamış

yağ asitleri ve içeriğindeki fitokimyasallar zeytinyağını

yemekleriniz için ideal bir malzeme haline getiriyor. E

ve K vitaminleri açısından çok zengin olan zeytinyağında

kalsiyum, demir, sodyum ve potasyum da bulunuyor. Bilim dünyasının saygın dergilerinde

yayınlanan bilimsel makalelerde de zeytinyağının

kalp sağlığını koruyucu etkisine dikkat çekiliyor.

4. SARIMSAKSarımsak tam bir mucizeler kaynağı. Sadece yemeklere kattığı lezzetle kalmıyor, besleyici yönüyle de öne çıkıyor. İçerisinde C, B1, B6 vitaminlerinin yanı sıra kalsiyum, potasyum, bakır, manganez ve selenyum da bulunuyor. Tansiyonu düzenliyor, kolesterolü düşürüyor. Bakterileri ve mantarları yok ediyor. Bağırsak ve mide kanseri gibi yaygın kanser türleriyle savaşma özelliğine de sahip.

SAĞLIĞINIZ İÇİN KAÇINMANIZ GEREKEN EN KÖTÜ 5 YİYECEK

52

GEZİ

BİSİKLET TUTKUNLARI VE

BU SPORA MERAK SARANLAR İÇİN

İSTANBUL’UN EN İYİ “BİSİKLET YOLU”NA

SAHİP YERLERİNİ VE GÜZERGÂHLARINI

SİZİN İÇİN DERLEDİK.

“Bisiklet yolu”, karayolunda sadece bisiklet kullanımı için ayrılan bölümler olarak biliniyor. Bisiklet kullananlar için güvenli rota anlamına da gelen bisiklet yolunun Türk Standartları Enstitüsü tarafından belirlenen ölçülere sahip olması gerekli. Avrupa ülkelerinde yaygın olan ve ülke-mizde de hızla artan bisiklet kullanımı, sadece trafik so-rununa önerilen çözümlerden biri olarak kalmıyor, sağlıklı yaşam için de öneriliyor.Yılda 1,3 milyon bisiklet satışının gerçekleştiği Türkiye’de, belediyeler de bisiklet yollarına daha çok önem vermeye başladı. İstanbul bu alanda örnek kentlerin başında ge-liyor. Örneğin İSPARK, bisiklet kullanımının yaygınlaştı-rılması amacıyla, kısaca İSBİKE diye bilinen Akıllı Bisiklet Kiralama Sistemi’ni sunuyor. Bu sistem sayesinde bisiklet tutkunları istedikleri İSBİKE istasyonundan bisiklet kirala-yabiliyor.Peki İstanbul’da bisiklet severlerin hem keyifle bisiklet kul-lanabileceği hem de doğasında veya manzarasında huzur bulabileceği rotalar hangileri? İstanbul’un en iyi bisiklet rotalarını sizin için derledik.

EN İYİİSTANBUL’UN

CADDEBOSTAN SAHİLFenerbahçe’den Kartal’a kadar devam eden sahil hattında Adalar manzarasıyla birlikte ilerleyebilirsiniz. Düzenli ve temiz bir bisiklet yoluna sahip Caddebostan Sahil, bisiklet severlerin vazgeçemediği rotaların başında geliyor.

ADALARTaşıt trafiğine kapalı olan İstanbul’un Adalar’ı bisiklet tutkunları için ideal. Ada havasında bisiklete binmek isteyenler, diledik-lerinde bisiklet de kiralama fırsatına sahip. Özellikle Büyükada bisiklet tutkunlarının favori adası konumunda. Büyükada’da bir tam tur 12 kilometreye eşit.

POLONEZKÖYHafta sonları için huzurlu bir gün geçirilebilen Polonezköy’de, bisikletin yanı sıra yürüyüş için de ayrılan yaklaşık 5 kilometrelik bir parkur var. Üstelik burası, ülkemizin dünya standartlarındaki ilk BMX bisiklet parkuru. Hatta Türkiye Bisiklet Federasyonu bile yarış düzenlediğinde bu parkuru tercih ediyor.

AYDOS ORMANIİstanbul’un Anadolu Yakası’nda yaşayanlar için Kartal’a bağlı Aydos Ormanı, pedal çevirmek isteyenler için bol oksijen anla-mına geliyor. Çam ağaçlarıyla kaplı Aydos Ormanı’nda bisiklet turu yapabilir, yürüyüşe çıkabilirsiniz.

RUMELİFENERİ-KİLYOSRumelifeneri’nde bisiklet kullanırken bol Karadeniz havası al-mak mümkün. Kilyos ise günübirlik bisiklet turu yapmak iste-yenler için 80 kilometrelik bir yola sahip.

BELGRAD ORMANIAvrupa Yakası’nda bisikletini şehrin gürültüsünden uzak yem-yeşil bir alanda sürmek isteyenler için uygun olan Belgrad Or-manı, yer yer zor bir parkura dönüşebilir.

bisiklet rotaları53

KURUÇEŞME-SARIYER

Bisikletle ilerlerken yanı başınızdaki Boğaz manzarasının size eşlik edeceği bu hat, küçük molalar için de uygun.

Dileyenler bu hattaki ro-talarını Ortaköy-Bebek

arasında da yapabilir.

54 55

SUMMARY

HAVING ACHIEVED A QUICKER AND MORE FLEXIBLE STRUCTURE WITH THE NEW ARRANGEMENTS, THE MARKETING DEPARTMENT IS MAKING PROGRESS IN STRONGER COOPERATION WITH ALL BUSINESS UNITS.

A MARKETING PERSPECTIVE SUCCEEDING TODAY, AND LEADING TOMORROW

OĞUZHAN ASLAN / GLOBAL HEAD OF MARKETING

The organizational change stems from the principle of working as a single team, by bringing all marketing teams together under a single umbrella. With the change taking place in February, I assumed the leadership of the new marketing team. When working on the design of the new team, we intended to strike a strong balance by maintain-ing continuity, know-how and expertise in certain matters, all the while enabling transitions between categories and units.I can summarize the benefits of the new structure with reference to simplicity, agility, focus on shared objectives, and strong cooperation with all business units. All these benefits are capable of contributing positively to our business results. Working as a single marketing team makes our jobs easier and simpler, accelerates our decision-making processes, and thus enables us to respond much more quickly to the requirements of the wider world. Going after the same set of targets, with the same priority ranking is an important factor contributing to success. Currently our category teams are able to evaluate under a single umbrella the business opportunities and challenges in the relevant markets with reference to the teams’ implementation and

business result responsibilities, and accordingly set the priorities. This perspective allows us to take much more rapid action.On the other hand, we are able to proceed much more quickly and with the support of our international marketing team, with re-spect to the issues concerning BU-2, BU-3 and export markets, and new products and promotions, leading to concrete results. Our new organizational structure on this matter received substantial positive feedback from the marketing teams in relevant countries, in the time frame to date. We believe the mission we assumed can be imple-mented best through over-arching team play involving all depart-ments of the firm. The mutual support we will share with our col-leagues from other departments, as well as the spirit of cooperation and solidarity is very important for us.Continuous improvement is another issue we focus on. Through continuous communication with our stakeholders, we work with utmost motivation and will to achieve, always thinking of how to perform better. The perspective we deem important and valuable as a team is the “yes, we can” outlook.

We work with utmost motivation and will to achieve

Having evolved into a new structure in 2017, the Marketing De-partment assumes a major responsibility in implementing Evyap’s vision for its centennial, in line with the objective of becoming the leading personal care firm of the region. The Marketing Di-rector, Oğuzhan Aslan refers to that critical responsibility saying “we are proud to assume such an important duty; it motivates us to do our best.” Having organized a meeting in early April of 2017, the new marketing team defined a road map based on common reason, with contributions from every team member. The team defined the intended goals, the mission and vision, and the strategies to enable due achievement of these. The aim of the Marketing Department, as a team, is to play the leading part in the achievement of Evyap’s current targets, all the while reinforcing its brands as the most important elements of value for the firm, and thus taking Evyap to tomorrow, in the best way possible. That is why the team focuses not only achieving the business results expected of today, but also developing the

strategies to ensure rapid and stable growth of business in the future, implementing business plans, new products, and market-ing campaigns to make strong strategies for the future come true. In this context, Oğuzhan Aslan said “taking this objective into account, as a team we chose to focus on four fundamen-tal strategic priorities on the way towards functional perfection” and proceeds to name the four priorities describing the new marketing perspective:

1. Proximity to consumers and customers.2. Achieving perfection in marketing strategies and practices.3. Achieving our targets.4. Continuously improving ourselves.

Having established the secondary workgroups to which all team members will contribute for achieving each and every one of four fundamental strategic priorities, the Marketing Department keeps a close watch on the implementation of the priorities, as well as regularly observing the performance.

56 57

SUMMARY

The excitement of contributing to the bright future of EvyapI believe that the new marketing organization will make Evyap more straightforward, and curb some complexity. And that, in turn, will reduce red tape, and increase the pace of our firm more in the challenging conditions prevailing in the market. Evyap has strong foundations, and grows on the basis of its speed and success in production. The strength and experience of Evyap, when combined with the new customer-centric perspective focusing on marketing and agility, will, I believe surely lead to a very bright future for Evyap. I am truly excited about contributing to such a bright future. I am really confident that we will build a better future as a stronger Evyap, through closer and reinforced cooperation with all other functions, on the basis of the “Single Team, Single Dream” philosophy.I continue to serve as the Category Marketing Manager for men’s care, skin care, and perfume & deodorant cat-egories. I recently assumed the responsibility for central marketing for men’s care and skin care categories. I manage these categories with Gözde Boncuklu and Sinem Güngör. In this picture, the responsibilities of me and my team were expanded with the addition of new product development processes, the development of brand advertisements and all communication assets, and the development of product and communication tools in line with the consumer insights and trends in countries outside BU1. In this context, my business plan requires to set aside more time for not only Turkey and the Neighborhood, but also for other BU1 countries, and to get involved more in all innovation and quality processes. I am excited about these new responsibilities, as they will contribute immensely to my self develop-ment. I intend to achieve the budget targets in terms of turnover and volume in the categories I am responsible for, in a profitable manner. I want to reinforce the achievements by securing a larger share of the market, compared to the previous year. In parallel to these, I want to keep a close eye on the consumers’ needs and prevailing trends, becoming one of the brands which responds to such needs in the quickest way possible, achieving an competitive and innovative perspective. I can also underline increasing the value of our brands and reinforcing their position in the eyes of the consumers while doing all these, as my longer term but certainly larger strategic goal.

The new organizational structure discusses the responsibili-ties of the department under three major sections: Marketing communications, consumer and market insights, and graphics. Marketing communications is mostly considered a “media de-partment” within the firm; my responsibilities in this context are about effective use of the field’s budget on a number of media, and about procurement of time on such media at the most affordable price levels. Moreover, I am also responsible with tracking and evaluating new media, and determining the advantages and cost benefits placement on such media would bring to Evyap. We carry out the tasks under the marketing communications category, with Sezenay Çahan Doğan. The consumer and market insights, on the other hand, are often referred to with the label “research department”. In describing the relevant responsibilities, we can refer to understanding the consumers, customers, market, and the shoppers, and providing directions on potential contributions of the insights we derive, on our business. I am also responsible with ensuring the use of the most appropriate methods for the research we engage in. We carry out the research tasks with Damla Yurt. My third set of responsibilities concern graphics. We need the Graphics department for any specific needs for graphic design in the firm. I provide management support to the graphics unit. All design needs, in turn, are met by Gülcan Söylemez, Eren Gürsoy, and Songül Günay. In 2017, our department’s aims include getting our place on new communication medias, to get closer to consumers, cus-tomers, and shoppers, and to find ways to serve them better through a more thorough understanding of their needs and preferences.

MEHTAP ÖNER MUTLAY / MEDIA COMMUNICATIONS AND CONSUMER

CANER KIRATELİ INTERNATIONAL BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER

SELİN ÖZDEMİR / PERSONAL CARE CATEGORY MARKETING MANAGER

Closer to consumers, customers, and shoppers

DENİZ BAKİ / PERSONAL WASH & BABY CARE CATEGORY MARKETING MANAGER

Always doing the best we canWe believe the new marketing organization structure will be of much use in terms of flexibility and quick action. The “Single Team, Single Dream” slogan we had always supported will be im-plemented much more prominently with the new structure.I continue to serve as the Category Marketing Manager for personal hygiene and baby care cat-egories. In this context, I am responsible with product development, strategy, brand communica-tions, and positioning of our leading powerful brands Duru, Fax, Activex, Clean&White and Evy Baby, not to mention the activation and practices of Turkey and the Neighborhood Business Unit.I have been managing the beauty and toilet soaps and liquid soaps categories with Nur Güneri and Özge Çakar, bar soaps and bath soaps, shower gels, and hair care as well as refreshing prod-ucts categories with Zeynep Kalkandelen and Esra Çanakkaleli, and finally the baby care categories with again Nur Güneri, and Dilara Aşan.We have really strong brands in the two categories I am responsible for. Our priority objective is to reinforce the position of our brands, taking them to ever higher levels in the eyes of the con-sumers, and to strengthen the ties we have with the consumers. At Evyap, we offer high-quality brands to make the consumers’ lives more beautiful. Our priority is to do our best as a team, in order to achieve that objective at the right time, and in the best way possible.

We achieved a more agile structureThe refreshed marketing organization led to a more integrated structure. We can now operate as a single time, as a single body. We chase prioritized shared objectives. Furthermore, the new structure started to increase the effectiveness of information flow. Through increased communications between business units and categories, we reached to a more agile structure. Some pieces of work which hitherto had been performed by two distinct marketing teams, albeit being simi-lar in nature, are now being handled by a single team. The impact in terms of organizational efficiency was positive. I believe the new structure will take us to ever better positions in the long term. Before the change in the structure, I had been executing the marketing activities for BU4 –exports and developing markets. Now, I assumed responsibilities for BU2 (Russia and Ukraine), and BU3 (Egypt, Africa) as well. These units have their own marketing teams. The task of mine and my team’s is to work with these teams as a business partner would; to serve as a conduit to relay their demands/needs to brand teams; and to channel the information from brand teams, to units in return. In a sense, we represent these units at the headquarters. Our business plan includes requirements to understand the needs of these units, to analyze the relevant markets and consumers working together with them, to try and come up with new opportunities, and to work together on projects required for the realization of the opportunities.The first one of our targets for 2017 is about our operations in exports and developing markets (BU4). We intend to achieve growth through marketing in-vestments at the countries we prioritize, and to expand our export business by developing projects for potentially promising countries. Yet another objective is to come up with new opportunities for all business units we are responsible with. In particular, we are in search for new markets and opportunities for the Evy Baby brand. April saw the launch of our brand in Morocco. Soon we will introduce it to Ukraine as well. We are working on a regional trial in Russia. Moreover, we focused on various launch events with the Egypt team, to improve our soap busi-ness. Successful execution of these launches, and the addition of new countries into the list are crucial. Our objectives also include providing support to BU2 and BU3 marketing teams. In the new structure, we serve as some kind of a reflection partner with these units. The more we work side-by-side, the more we will be able to influence the results of these units.

58

SUMMARY

Can you provide us some information about Activex Duo? Nur Güneri: The most important feature of Activex Duo Anti-bacterial Bar Soap is the fact that it brings together two benefits the competition does not offer: Its ability to kill 99.9 of the bac-teria through a natural form of protection provided by herbal oils (tea tree oil), and its moisturizing effect for your skin, thanks to the glycerin in the soap. We have three variants, all of which offer these features: Activex Duo Natural, Activex Duo Fresh and Ac-tivex Duo Original. The first market Activex Duo will be offered to the consumers is Iraq. We are also making some investments and launch plans for Egypt and other countries, to follow Iraq.

Which channels will be used for the promotion activities? What are your plans for using them?Özge Çakar: For the launch, we developed a 360 degrees inte-grated marketing plan. The TV ads emphasizing product features and how we stand out from the competition will be on the screen in October. Yet another piece of news about the launch is the fact that for the first time we will begin to invest in social media in Iraq, at a significant level. From now on, we will be there too, with a product we truly believe in, and a standing close to the consumers. In a nutshell, we developed a strong launch campaign,

making use of TV, digital media, outdoors, and channel activities in the field. We will support our communications efforts with im-ages, booths, and materials to support display and sale activities, at effective channels of all retail outlets.

What kind of innovation Activex Duo will bring to this mar-ket?Deniz Baki: The antibacterial soap market represents 17 percent of the overall soap market in Iraq, in terms of revenue. Therefore, Iraq is considered a market with a high potential in the antibacte-rial soap category. We can safely say that Activex Duo is the first and only soap in this market. It stands out in the competition, with the natural protection offered by herbal oils, and the moisturizing effect on the skin thanks to glycerin. These two features are not available in any competing products.

What are your market share expectations and targets for the Iraqi market, as of the end of 2017?D.B.: This is the first venture of the Activex brand into the Iraqi market. In effect, the event will be a brand launch. The marketing and trade marketing support offered will help us take the brand awareness and reliability to top level.

NATURAL PROTECTION

INTRODUCED INITIALLY IN THE IRAQI MARKET, ACTIVEX DUO ANTIBACTERIAL BAR SOAP TO BE OFFERED IN EGYPT AND OTHER COUNTRIES AS WELL. DENİZ BAKİ, NUR GÜNERİ AND ÖZGE ÇAKAR ANSWERED OUR QUESTIONS ABOUT ACTIVEX DUO.

MEETS WITH GENTLE TOUCH OF MOISTURIZERS

FROM LEFT TO RIGHT: Deniz Baki, Nur Güneri, Oğuzhan Aslan, Özge Çakar.

Could you tell us the story of how Duru Natural Olive Cleansing Skin Care Soap with Olive Oil Extract and Olive Leaves came to be?Deniz Baki: Among a number of concepts we developed, the one the consum-ers loved most was the bar soap containing olive oil extracts and cleansing olive leaves. As our current Natural Olive bar soap with olive oil extract was a very popular product through many years, we designed the new bar soap containing actual olive leaves as a variant of the original product under the Natural Olive fam-ily. To ensure that the new product stands out compared to the existing Natural Olive bar soap with olive oil extract, we designed a packaging making intense use of natural hues of soil, emphasizing the cleansing particles in the soap (through a window on the packaging).

Could you provide some information on the product features, ingre-dients, and varieties of Duru Natural Olive Cleansing Skin Care Soap with Olive Oil Extract and Olive Leaves?Zeynep Kalkanderen: The new Duru Natural Olive Cleansing Skin Care Soap with Olive Oil Extract and Olive Leaves stands out completely among the crowd, as it contains real olive leaves. Furthermore, its transparent form, green color, soft scent, and natural character also render our product interesting.

What is the target consumer group?Esra Çanakkaleli: As our slogan puts it, we have a target audience composed of women who seek the most enjoyable and natural form of bath, who seek some novelty away from the routine of white soap, and who are diligent about skin care.

What will be the route taken for the product launch? Z.K.: We will make sure that the consumers are made aware of the product as effectively as possible, through intensive advertising on TV channels, and digital and social media. Furthermore, using booths, posters, and other materials at out-lets and stores, we will make sure that the product is rendered visible as much as possible.

What are your market share expectations and objectives for the product, for year 2017?Z.K.: With the launch of our new product, we intend to close that remaining gap by the end of the year, and maintain that success in 2018 as well. Moreover, we want to reinforce our leadership in the overall personal hygiene category by put-ting further distance between us and the nearest competitor.

A FIRST OF ITS KIND IN SHOWER SOAP, WITH DURUDURU NATURAL OLIVE CLEANSING SKIN CARE SOAP WITH OLIVE OIL EXTRACT AND OLIVE LEAVES IS THE NEW CHOICE OF THOSE WHO SEEK THE MOST ENJOYABLE AND NATURAL FORM OF BATH, WHO SEEK SOME NOVELTY AWAY FROM THE ROUTINE OF WHITE SOAP, AND WHO ARE DILIGENT ABOUT SKIN CARE. THE REMARKS ON THE PRODUCTS WERE RECEIVED FROM DENİZ BAKİ, ZEYNEP KALKANDEREN, AND ESRA ÇANAKKALELİ.

FROM LEFT TO RIGHT:

Oğuzhan Aslan, Zeynep Kalkanderen,

Deniz Baki, Esra Çanakkaleli.

59

60 61

SUMMARY

“WE HAVE TO DO MORE THAN WE ARE CAPABLE OF, FOR EVYAP”

and work on sales management, rather than to stay in Russia and embark on a career in finance. Upon my return to Istanbul, I saw my income fall by some 70 percent. The first thing I got over with once I returned to Turkey was my military service obligation. Then, I started to work as a sales and marketing manager at a firm operating in the industrial oils sector in Istanbul. The words of an experienced friend of mine, who served as a model for me, upon hearing I would start work at that firm, are still ringing in my ears: “Ömer, once you get an oil smudge, you can never get rid of it. You should be aware that this oil business will be with you throughout your career.” That friend of mine couldn’t be more accurate. My career which began with industrial oils progressed with margarine and soap.

You have this story running between Turkey and Russia, I gather...Yes; I married in 2011 in Turkey, to my wife I met during my master’s studies. Yet, as my wife had problems of adaptation to Turkey, we returned to Russia, and lived for a while in Moscow. In early 2012, I was looking for a job for my final return from Russia to Turkey. The process was a quick one, and by mid 2012, I got hired as an exports leader by a firm in Ülker’s Oil Business Group.

How did you get acquainted with Evyap?My path crossed that of Evyap in 2014, and I started working as the Country Manager for Uzbekistan. As someone who previously worked only to ensure product shipments from the plant, the as-signment of structuring a market from scratch was an exciting one. I should thank my supervisors for their unconditional support even when I felt desperate. Thereafter, I was appointed Regional Manager for Sub-Saharan Africa. In 2016, I had the experience working in 12 distinct countries in Sub-Saharan Africa, while engaging in business development as well. The positive effects our efforts had on sales and financial results had always motivated me. This year, I was appointed to serve as the Country Manager for Kazakhstan, based in Almaty.

How do you fare as the Country Manager for Kazakhstan?In Kazakhistan, I have been organizing activities to manage and improve the sales of Evyap products in Kazakhistan, Uzbekistan, and Kyrgyzstan, working in cooperation with Tahircan Kurbanov. There are more than 250 sales staff members in these three countries, registered on the payroll of our dealers and assigned exclusively to the sales of Evyap

Mr. Başoğlu, could you please introduce yourself?I was born in 1984 in Istanbul, as the second child of a family of merchants from Trabzon. I am a member of the generation born in a village of Istanbul, and there-after adapted during my years of youth to the districts of Istanbul, the population of which grew into millions. Take Sultanbeyli, which was a village with a population of about 400 when I was born, and which grew into a district with a population of about 400 thousand as of today. Given the lack of adequate schooling options in Sultanbeyli, I had my primary and secondary education at Üsküdar and Maltepe, staying at a number of dormitories. After getting my degree in Industrial Engineering at ITU, I was awarded the government scholarship offered by Rus-sian Federation, and proceeded to Moscow to get my master’s degree on Industrial Management, at Moscow Technical University in 2006.

What can you say about your experience in the years you spent in Moscow?In addition to getting my degree, I had the opportunity to work part-time on project management, financial af-fairs, and procurement at a number of Turkish firms in Moscow. The period 2006-2010 I spent in Moscow not only helped me get over my personal taboos, but also get to know the mode of thought of Russian people, and the sensitivities of this distinct culture. Indeed, in 2006, as I just arrived in Moscow, the dormitory management put me in a room occupied by Russian roommates, despite my aw-ful level of proficiency in Russian, in order to facilitate my integration. Only later I came to realize that that period was one of a break with the past, with days spent without sleep due to the stress caused by adaptation efforts.

How did your career develop?After getting my master’s degree, I had to set a course for my career. At the age of 26, I was forced to choose between a job I wouldn’t possible love to do, but offering a good salary, and a job I would love to do, albeit at a lower salary figure. In the end, I chose to return to Turkey

products. I often compare the work of our field sales team to that of a waiter at a restaurant. Indeed, getting to know the customers and duly representing the firm is the essence of both jobs. But there is one crucial matter to note: As sales staff (waiters), we can only serve what the kitchen offers. As the sales team, we bring the products developed through a number of processes including Procurement, Production, Logistics, Finance etc., to the end user. Our achievements are not only about the success of us, the waiters, but also that of the kitchen.

What would you say to conclude your words, about the plans to take Evyap further?Think of a label the production forgot to attach to the product at the time of production. It can lead to major problems at the customs of the customer countries, and prevent sales. Another example could be about a quality defect the production processes did not notice, leading to damage on the quality perception we had been building in the mar-ket over the years. That is increasing the quality of communications be-tween units of Evyap and minimize the potential problems which may arise from the procurement of raw materials to the placement of the products on the shelves, would ultimately increase the effectiveness of sales teams. Our “Single Team, Single Dream” perspective indeed summarizes this view. I want to end my words with a paradox I often relate to: We need to do just one thing to take Evyap further: “doing more than whatever we can”.

KAZAKHISTAN COUNTRY MANAGER, ÖMER BAŞOĞLU’S PATH MET THAT OF EVYAP IN 2014. CONTINUING HIS DETERMINED AND SUCCESSFUL WORK SINCE THAN, ÖMER BAŞOĞLU CONTINUES HIS EFFORTS TO TAKE EVYAP EVEN FURTHER.

KAZAKHISTAN COUNTRY MANAGER, ÖMER BAŞOĞLU

62 63

Evyap Russia Sales Meeting was held on 12-13 April, 2017 at Hotel Radisson Resort in Zavidova, in Tver region. The meeting was based on the theme “progress”, and was attended by Mehmed Evyap and Ayşe Evyap as well as other members of the Executive Board, joining Evyap Russia employees.

GOALS OF EVYAP RUSSIA SALES MEETINGEvyap Russia Sales Meeting, which provided a summary of the re-sults achieved in 2016, followed by the establishment of the priorities and objectives for 2017, served three fundamental objectives: Getting more information about Evyap’s global strategic plans, directly from the members of the Executive Board; reviewing the brand portfolio and major changes regarding the portfolio; and increasing motivation by involving all employees in the perspective of building team spirit.In their opening addresses, Mehmed Evyap and Emin Özkan provided information on the global strategy and vision of Evyap. They were fol-lowed by Jeremy Cook, disclosing the strategy and vision of Evyap Rus-

sia. Konstantin Mikhailov, Evyap Russia Sales Manager, in turn, made a presentation on the sales performance in 2016 and the lessons drawn, as well as the priorities and opportunities 2017 represents. Konstantin Mikhailov’s speech was followed by Alexei Dubatovka from the Sales, Distribution, and Development Department, talking about the tools and initiatives which could be implemented to increase the efficiency of sales in 2017.The second part of Evyap Russia Sales Meeting, on the other hand, was focused on marketing. Anastasia Avakova, Evyap Russia’s Market-ing Manager, started her words with providing some information on the marketing strategy for 2017-2018, followed by a couple of com-ments by brand managers about the visions regarding results and lead-ing initiatives in the personal care and shaving categories, culminating in Trade Marketing Manager Nadezhda Evstratova’s brief discussion of commercial marketing strategies.The Q&A session gave the employees the chance to ask the questions they had in mind, to senior management.

EVYAP RUSSIA SALES MEETING WAS HELD ON 12-13 APRIL, 2017. MEHMED EVYAP AND AYŞE EVYAP AS WELL AS THE REST OF THE EXECUTIVE BOARD JOINED EVYAP RUSSIA EMPLOYEES IN THIS VERY SPECIAL EVENT.

EVYAP RUSSIA PROCEEDING WITH CONFIDENT STEPS

WHAT HAPPENED IN EVYAP RUSSIA IN THE LAST 3 YEARS?

• The last three years represents a most dynamic period from Evyap Russia’s perspective.• The process to start with the establishment of the firm and the formation of the team proceeded with the internalization of Evyap’s corporate culture, and the establishment of robust ties with distributors, customers, and business partners.• Evyap Russia was still a young firm when it faced substantial problems such as the economic crisis in Russia and the devaluation of the currency.• The team made use of the opportunities represented by Arko, a brand that makes quality available at affordable prices, as the consumers’ purchasing power fell. This development took Arko Shaving Foam to the top of the sales lists by the end of 2016.

EVYAP RUSSIA’S VISION FOR THE NEAR FUTURE• Evyap Russia’s growth motivation is to remain in place in the near future, along the axis of Arko, Duru, and Fax brands.• In this context, retail operations, capability development, and brand reinforcement will be among the fields on which most efforts will focus.• The firm will continue to come up with innovations to serve as milestones on the quality and value fronts, and try and get market share from the competition in all channels.• Evyap Russia management, led by a passionate and expert team of Human Resources will continue to develop employee participation processes to render the firm one of the best options to work and have a career in Russia.

SUMMARYSUMMARY

64 65

SUMMARY

CEM ERSÖZ

CEM ERSÖZ MADE HIS DREAM COME TRUE TWO YEARS AGO,

AND FOUNDED THE GOOD FOOD TRADING CO. LTD.

OPERATING IN THAILAND. REFERRING TO THAILAND AND

THE NEIGHBORING ASEAN COUNTRIES AS A “GATEWAY

TO OPPORTUNITIES”, CEM ERSOZ NOTES HIS

SATISFACTION AND PRIDE IN WORKING WITH EVYAP.

Mr. Ersöz, could you please tell us a bit about the story of your life?I was born in 1968, in Ankara. I got my primary, secondary and high-school education in Istanbul. On top of my 30 years of career in tourism, to which I embarked during my years at the university, for two years I have been serving as the CEO of Good Food Trading Co. Ltd. - Thailand.

What were your main areas of occupation during the time you spent in Turkey? Why did you set your route to Thailand?My whole life from the age of 18 on was about tourism. I had the chance to see around and take other peoples to see around the globe. My adventure in Thailand was also based on a professional decision. I wanted to get away for a while, from the tough competition in Turkey. Thanks to the friends I made after settling in Thailand, a new gate was opened in business. Growing friendships with leading business and political figures of Thailand, and their interest in Turkey allowed me to act on my plans.

What would you say if we asked you about Good Food Trading - Thailand?Taking the high-quality products of the competitive firms of Turkey, to Thailand and other countries in

“EVYAP GAVE US THE GREATEST OF SUPPORT”

the region was always a dream we discussed with friends. Two years ago, with the establishment of Good Food Trading Co. Ltd., that dream came true. As the exclusive authorized distributor, we sell the products of firms such as Evyap, Ülker, Eczacıbaşı, Tat, and Elvan to Thailand, as well as other countries such as Myanmar and Laos. We have a portfolio of 185 distinct products. In just one and a half year, we started to sell our products at 683 outlets.

WE ASKED FOR EVYAPHow did your partnership with Evyap began?Our first contact with Evyap, the business associa-tion with whom we enjoy very much, had been about two years ago, thanks to Meltem Heper, a friend of mine, who happened to be an old Evyap employee. We intended to work with strong, reli-able, and powerful brands of Turkey. Actually, we asked for Evyap’s hand. A few phone calls and e-mails were exchanged in a very accelerated process. The facilitated process is proof of our accurate pref-erence. Today, we have been working with Evyap for approximately 90 products from all categories.

What does partnership with Evyap mean for you and your firm?Evyap is a business partner which is a delight to work with. We are confident in its product qual-ity and presentation, and have great expectations about her sales figures.

Which Evyap brands and products are on offer at the Thai market?Duru, Arko, Fax, Emotion, Privacy, and Activex are the brands we are currently working on. We are also working hard to bring Evy Baby to the shelves this year. I would like to underline once again that, at Good Food Trading Co. Ltd. there are no easy tasks. Bringing products to market shelves in Thai-land and neighboring countries is as difficult as you would imagine a Thai product getting its place in Turkish supermarkets. To make them sell and get a lasting place on the shelves is difficult and trying, and requires much time, efforts, and promotion. Yet, despite all, Evyap’s substantial support, and diligent work on part of Good Food are among our major advantages. Also the product and packaging quality helps. Our research shows that the customers ap-preciate our product quality. The crux of the matter is to offer that first attractive and affordable promo-tion and/or price, which would make the consumer choose us.

EVYAP’S COMPLETE CONFIDENCE IN ITS DISTRIBUTORWhat were the advantages of working with Evyap?Since day one, Evyap has been our greatest sup-

porter. Its vision, its confidence in its distributor, and its export perspective are really commendable. We are de-lighted and proud to be a part of this great family. At this junction perhaps I should mention Ayberk Aksulu and Serap Özgün who never shied away from supporting and helping us since the very beginning, as well as Emre Tokbay and Seyit Acar who took over the connection from these valuable friends and with whom we currently further our cooperation, and thank them for all their help, positive outlooks, their belief in us, and their diligent work.

What are your expectations from Evyap? What do you think about the future?Actually, Thailand and the neighboring ASEAN countries represent true opportunities. Europeans realized this fact years ago, and have been operating in the region for years now, even setting up factories in these countries. In this country where all global brands are on display, I feel some pain noting that prior to Good Food, not even a single firm had been marketing Turkish products. Before us, there were barely a couple of Turkish products on supermarket shelves. If we want to have our products get their place in these markets, we should not shy away from advertising and promotion, and some investment by assuming certain risks. If you are confident in the quality of your product, capable of providing product diversity, marked with a reasonable perspective on trade without flinching in the face of competition, and able to support your courage and confidence with the right sales-market-ing plans, you will definitely achieve success. We achieved major growth in a short time frame, as Evyap’s capabilities met the expectations. We are working on the signals of and orders for second wave of growth to occur before the end of 2017. At this junction, all we expect of Evyap is to continue and expand its trust and support in us.

Cem Ersöz’s Good Food Trading Co. Ltd. operating in Thailand, aims to reach to the goal of a thousand outlets by the end of 2017.

66

EMİR CAYNAK - AEROSOL TEDARİK PLANLAMA UZMANI

FERİDE AHÇI - AMBALAJ AR-GE KIDEMLİ AR-GE TEKNİSYENİ

BAKIŞ AÇISI