Na osnovu lana IV 4

ZAKON O VISOKOM SUDSKOM I TUILAKOM VIJEU BOSNE I HERCEGOVINE INTEGRALNI TEKST

POGLAVLJE I - OPE ODREDBE

lan 1.

Osnivanje

(1)Ovim zakonom osniva se Visoko sudsko i tuilako vijee i regulira: njegov rad, organizacija, nadlenosti, ovlatenja i uslovi i mandat za vrenje sudijske i tuilake funkcije, imenovanje sudija i tuilaca, disciplinska odgovornost sudija i tuilaca, privremeno udaljenje sudija i tuilaca od vrenja dunosti, nespojivost dunosti sudija i tuilaca sa drugim funkcijama, prestanak mandata sudija i tuilaca i druga pitanja u vezi sa radom Visokog sudskog i tuilakog vijea (u daljem tekstu: Vijee).

(2)Vijee je samostalan organ Bosne i Hercegovine i ima svojstvo pravnog lica.

(3)Na Vijee se ne primjenjuju odredbe Zakona o ministarstvima i drugim organima uprave Bosne i Hercegovine (Slubeni glasnik BiH, br. 5/03 i 42/03) i Zakona o upravi Bosne i Hercegovine (Slubeni glasnik BiH, broj 32/02).

lan 2.

Finansiranje Vijea

Vijee se finansira iz Budeta institucija Bosne i Hercegovine i meunarodnih obaveza Bosne i Hercegovine.

lan 3.

Nezavisni i samostalni organ

(1)Vijee kao nezavisni i samostalni organ ima zadatak da osigura nezavisno, nepristrasno i profesionalno pravosue, kako je propisano u lanu 17. ovog zakona.

(2) Vijee ima peat, koji sadri njegov naziv, te naziv i grb Bosne i Hercegovine u skladu sa Zakonom o peatu institucija Bosne i Hercegovine (Slubeni glasnik BiH, br. 12/98 i 14/03).

POGLAVLJE II - LANOVI I ORGANIZACIJA VIJEA

lan 4.

lanstvo

(1)Vijee ini petnaest (15) lanova:(a)jedan (1) lan koji je sudija Suda Bosne i Hercegovine, kojeg biraju sudije tog suda;

(b)jedan (1) lan koji je tuilac Tuilatva Bosne i Hercegovine, kojeg biraju tuioci tog tuilatva;

(c)jedan (1) lan koji je sudija Vrhovnog suda Federacije Bosne i Hercegovine, kojeg biraju sudije tog suda;

(d)jedan (1) lan koji je tuilac Federalnog tuilatva Federacije Bosne i Hercegovine, kojeg biraju tuioci tog tuilatva;

(e)jedan (1) lan koji je sudija Vrhovnog suda Republike Srpske, kojeg biraju sudije tog suda;

(f)jedan (1) lan koji je tuilac Republikog tuilatva Republike Srpske, kojeg biraju tuioci tog tuilatva;

(g)jedan (1) lan koji je sudija kantonalnog ili opinskog suda iz Federacije Bosne i Hercegovine, kojeg biraju sudije kantonalnih i opinskih sudova iz Federacije Bosne i Hercegovine pismenim glasanjem koje organizira predsjednik Vrhovnog suda Federacije Bosne i Hercegovine;

(h)jedan (1) lan koji je tuilac kantonalnog tuilatva iz Federacije Bosne i Hercegovine, kojeg biraju kantonalni tuioci iz Federacije Bosne i Hercegovine pismenim glasanjem koje organizira glavni tuilac Federalnog tuilatva Federacije Bosne i Hercegovine;

(i)jedan (1) lan koji je sudija okrunog ili osnovnog suda iz Republike Srpske, kojeg biraju sudije okrunih i osnovnih sudova Republike Srpske pismenim glasanjem koje organizira predsjednik Vrhovnog suda Republike Srpske;

(j)jedan (1) lan koji je tuilac okrunog tuilatva iz Republike Srpske, kojeg biraju okruni tuioci Republike Srpske pismenim glasanjem koje organizira glavni tuilac Republikog tuilatva Republike Srpske;

(k)jedan (1) lan koji je sudija ili tuilac kojeg bira Pravosudna komisija Brko Distrikta Bosne i Hercegovine;

(l)jedan (1) lan koji je advokat kojeg bira Advokatska komora Federacije Bosne i Hercegovine;

(m)jedan (1) lan koji je advokat kojeg bira Advokatska komora Republike Srpske;

(n)jedan (1) lan, kojeg bira Predstavniki dom Parlamentarne skuptine Bosne i Herecgovine, a koji ne obavlja pravosudnu funkciju i nije iz reda poslanika Parlamentarne skuptine Bosne i Hercegovine; i(o)jedan (1) lan, kojeg bira Vijee ministara Bosne i Hercegovine na prijedlog ministra pravde Bosne i Hercegovine, a koji ne obavlja pravosudnu funkciju i nije lan Vijea ministara Bosne i Hercegovine.

(2)lanovi Vijea su osobe visokih moralnih kvaliteta i profesionalne nepristrasnosti, poznate po djelotvornosti, strunosti i profesionalnoj nepristrasnosti.(3)lanovi Vijea su nezavisni i nepristrasni u obavljanju svojih dunosti.

(4)Sastav Vijea, u pravilu, odraava sastav naroda Bosne i Hercegovine i spolnu zastupljenost u Bosni i Hercegovini. Pravilnik Vijea regulie postupke koji su neophodni da bi se osiguralo potovanje vaeih odredbi Ustava i zakona Bosne i Hercegovine koji reguliu ovo pitanje.

(5)Ukoliko u kontekstu nije drugaije naznaeno, odredbe u ovom zakonu koje se odnose na sudije i tuioce tumait e se tako da ukljue sudije, tuioce, predsjednike sudova, glavne tuioce i zamjenike glavnih tuilaca.

(6) Predsjednik Suda Bosne i Hercegovine saziva prvu sjednicu Vijea najkasnije u roku od 15 dana nakon to se izabere dovoljan broj lanova za postizanje kvoruma iz lana 14. (1) ovog zakona.

lan 5.

Mandat

(1)lanovi Vijea imaju mandat od etiri (4) godine i mogu imati najvie dva (2) uzastopna mandata od etiri godine.

(2) Osoba koja je imala dva (2) uzastopna mandata kao lan Vijea ne moe ponovo biti izabrana za lana Vijea prije isteka 4 (etiri) godine od kraja prethodnog mandata.

lan 6.

Prestanak mandata

(1)Mandat lana Vijea prestaje:

(a)prestankom funkcije na osnovu koje je lan imenovan u Vijee;

(b)nakon isteka perioda na koji je lan izabran ili imenovan;

(c)podnoenjem ostavke;

(d)ako ne obavlja svoje dunosti na pravilan, djelotvoran ili nepristrasan nain;

(e)ako ne ispunjava obaveze koje proistiu iz funkcije koju obavlja zbog bolesti ili drugih razloga;

(f)kada poini djelo zbog kojeg ne zasluuje da obavlja dunosti u Vijeu; ili

(g)kada je pravosnano osuen za krivino djelo za koje zakon predvia kaznu zatvora te u tom sluaju mandat automatski prestaje pravosnanou osuujue presude.

(2)Mandat lana Vijea istie u sluaju iz stava 1. taka (c) ovog lana na dan kada Vijee primi njegovu pismenu ostavku, a u sluajevima iz stava 1. ta. (d), (e) i (f) ovog lana na dan kada ga Vijee smijeni sa dunosti.

(3)Odluku kojom lana smjenjuje s dunosti iz razloga navedenih u stavu 1. ta. (d), (e) i (f) ovog lana, Vijee donosi na prijedlog najmanje jedne treine svojih lanova ili na prijedlog disciplinske komisije, dvotreinskom veinom glasova svih lanova koji su prisutni i koji glasaju.

(4)Mandat predsjednika ili potpredsjednika Vijea moe prestati podnoenjem ostavke ili odlukom Vijea. Podnoenjem ostavke na funkciju predsjednika ili potpredsjednika Vijea ne prestaje mandat imenovanim kao lanovima Vijea. U sluaju podnoenja ostavke mandat istie na dan kada Sekretarijat Vijea primi pismenu ostavku, a u sluaju kada Vijee donese odluku o prestanku mandata, mandat istie na dan kada je ta odluka donesena.

lan 7.

Privremeno udaljenje od vrenja dunosti

(1)lan Vijea se privremeno udaljava od vrenja dunosti ex lege u sljedeim sluajevima:

(a) ukoliko je privremeno udaljen od vrenja dunosti na osnovu koje izabran ili imenovan u Vijee, ili

(b) ukoliko je protiv njega odreen pritvor.

(2) U sluajevima privremenog udaljenja od vrenja dunosti utvrenog u stavu (1) ovog lana nije potrebna odluka Vijea. Akt o privremenom udaljenju donosi predsjednik Vijea, a ako se radi o predsjedniku Vijea, akt e donijeti jedan od potpredsjednika, to e se precizirati Poslovnikom o radu Vijea.

(3)Vijee moe privremeno udaljiti od vrenja dunosti lana:

(a) zbog razloga koji mogu dovesti do prestanka mandata prema lanu 6. ovog zakona; ili

(b) zbog okolnosti na osnovu kojih se sudija ili tuilac moe privremeno udaljiti od vrenja dunosti prema lanu 77. ovog zakona.

(4)Da bi se izreklo privremeno udaljenje od vrenja dunosti, u skladu sa stavom (3) ovog lana, potrebna je dvotreinska veina glasova lanova koji su prisutni i glasaju.

lan 8.

Novi lanovi

(1)Vijee obavjetava organ koji je prema lanu 4. ovog zakona nadlean za izbor ili imenovanje lana u Vijee, najmanje tri (3) mjeseca prije isteka mandata pojedinog lana i trai od toga organa da izabere ili imenuje novog lana u Vijee. (2)U sluaju da mandat lana ne prestaje zbog isteka mandata nego iz drugih razloga i da je potrebno izabrati ili imenovati novog lana, Vijee obavjetava organ nadlean za izbor ili imenovanje novog lana. Vijee obavjetava nadleni organ najkasnije u roku od 10 (deset) dana nakon prestanka mandata.

lan 9.

Odsustvo i naknade

(1)lanovi Vijea imaju pravo na odsustvo sa svoje slubene funkcije kako bi obavljali dunosti u Vijeu.

(2)lanovi ija se plaa obezbjeuje iz sredstava budeta imaju pravo za vrijeme ovakvog odsustva nastaviti primati plau i druge naknade od svog poslodavca.

(3)Vijee isplauje lanu Vijea naknadu za opravdane putne trokove (koje ine iskljuivo dnevnice, trokovi prevoza i trokovi smjetaja) nastale u okviru obavljanja njegovih dunosti u Vijeu. Naknada za trokove ureuje se u propisima navedenim u lanu 16. ovog Zakona.

(4)lanovi Vijea imaju pravo na naknadu za vrenje svojih dunosti. O tanoj visini naknada odluuje Vijee ministara Bosne i Hercegovine na prijedlog Vijea. lan 10.

Nespojivost funkcije i imunitet

(1)lanovi Vijea i njegovih komisija, kao ni osoblje Vijea ne smiju obavljati funkciju niti bilo kakvu dunost u politikoj partiji, kao ni u udruenjima ili fondacijama povezanim sa politikim partijama. Ove osobe dune su suzdrati se i od sudjelovanja u aktivnostima politikih partija.

(2)Po preuzimanju dunosti u Vijeu, lan je duan potpisati izjavu o nepostojanju sukoba interesa, na nain kako je to propisano Pravilnikom Vijea. (3)lanovi Vijea, te lanovi komisija u okviru Vijea, nee biti graanski odgovorni za miljenja koja su izrazili ili odluke koje su donijeli u okviru njihovih slubenih dunosti.

lan 11.

Predsjednik i potpredsjednici Vijea

(1) Vijee ima predsjednika i dva (2) potpredsjednika.

(2)Predsjednik i dva potpredsjednika Vijea biraju se prostom veinom glasova lanova koji su prisutni i glasaju. Mandat predsjednika Vijea traje etiri (4) godine ili do isteka ili prestanka njegovog mandata iz drugih razloga u skladu sa odredbom lana 6. ovog zakona, zavisno od toga koji od ova dva datuma ranije nastupi.(3) Predsjednik Vijea i najvie tri lana Vijea rade u Vijeu po osnovu punovremenog radnog angamana.

(4)Kako bi se postigla ravnopravna zastupljenost naroda, predsjednik i potpredsjednici ne mogu biti pripadnici istog konstitutivnog naroda. Najvie jedan od njih moe biti iz reda ostalih.

(5)Predsjednik priprema dnevni red za sjednice Vijea, saziva sjednice i predsjedava sjednicama Vijea, te nadzire sveukupan rad Vijea i Sekretarijata. Predsjednik zastupa i predstavlja Vijee prema treim osobama i obavlja druge dunosti u skladu sa Poslovnikom o radu Vijea. (6) Potpredsjednici pomau predsjedniku u vrenju poslova radi efikasnog i propisnog obavljanja rada Vijea. Jedan od potpredsjednika, u skladu sa Poslovnikom o radu Vijea, zamjenjuje predsjednika tokom njegovog odsustva. Ostale dunosti potpredsjednik ureuju se Poslovnikom o radu Vijea.

lan 12.

Komisije

(1)Vijee postupa i odluuje kao jedinstveni organ.

(2)Vijee moe, kako bi svoje zadatake i obaveze utvrene ovim zakonom ispunjavalo na efikasan nain, osnivati komisije u sastavu od najmanje tri (3) lana, veinom sudija i tuilaca, koji su ovlateni da donose odluke i izvravaju zadatke u skladu sa Poslovnikom o radu Vijea. Rad komisija i njihova ovlatenja ureuju se Poslovnikom o radu.

(3)Prilikom osnivanja komisija i podvijea u skladu sa ovim zakonom, postupit e se u skladu sa lanom 4. stav (4).

(4)Odluke o imenovanju sudija i tuilaca ne mogu se povjeriti komisijama.

lan 13.

Strunjaci

(1)Vijee moe odabrati strunjake koji nisu lanovi Vijea da sudjeluju u radu Vijea ili komisije koju je osnovalo Vijee u svojstvu savjetnika. Ti strunjaci nemaju pravo glasa u rjeavanju pitanja o kojim odluuje Vijee.

(2)Naknade koje se isplauju strunjacima regulie Pravilnik Vijea, a one su uporedive sa naknadama koje se isplauju sudskim vjetacima.

lan 14.

Kvorum, glasanje i sastanci

(1)Za kvorum je neophodno prisustvo najmanje jedanaest (11) lanova.

(2)Vijee odluuje veinom glasova svih lanova koji su prisutni i koji glasaju, ukoliko nije drugaije propisano ovim zakonom. U pitanjima o kojima su glasovi podijeljeni, obavlja se glasanje prozivanjem lanova, a glas predsjednika ili potpredsjednika u skladu sa odredbama lana 11. (4) je odluujui.

(3)U sluaju da je lan Vijea prisutan ali se uzdri od glasanja, smatra se da je glasao kao uzdran. Uzdrani glasovi se ne uzimaju u obzir prilikom brojanja glasova u skladu sa stavom (2) ovog lana.

(4)lanovi prvostepenih i drugostepenih disciplinskih komisija nemaju pravo biti uzdrani prilikom glasanja o odlukama koje se odnose na odluivanje o disciplinskoj odgovornosti.

lan 15.

Sekretarijat

(1)Strune, finansijske i administrativne poslove Vijea obavlja Sekretarijat Vijea, pod nadzorom predsjednika i dva potpredsjednika Vijea. U poslove Sekretarijata spada, izmeu ostalog, pruanje administrativne podrke, obavljanje pravnog, finansijskog i drugog istraivanja neophodnog kako bi Vijee ostvarivalo svoj mandat u skladu sa zakonom, kao i davanje stratekih savjeta o pitanjima vezanim za izvravanje mandata Vijea. Sekretarijat izrauje nacrte odluka koje donosi Vijee, izvrava odluke koje usvaja Vijee i redovno izvjetava Vijee o svojim aktivnostima. Sekretarijat je nadlean i za izradu prijedloga godinjeg budeta i godinjeg izvjetaja Vijea iz lana 20. ovog Zakona, koje pregledaju predsjednik i dvojica potpredsjednika Vijea.(2)Sekretarijat Vijea ima direktora i zamjenika direktora, koji su odgovorni Vijeu. Direktora i zamjenika direktora imenuje i razrjeava Vijee u skladu sa odredbama Zakona o dravnoj slubi u institucijama Bosne i Hercegovine. Mandat direktora i mandat zamjenika direktora ogranien je na period od etiri godine. Izuzetno od odredaba iz druge reenice stava 2. lana 34. Zakona o dravnoj slubi u institucijama Bosne i Hercegovine, mandat direktora i zamjenika direktora moe se produavati svake etiri godine.(3)Sekretarijat ima uposlenike koji mu omoguavaju efikasno obavljanje zadataka u skladu sa zakonom. Dravne slubenike u Sekretarijatu imenuje i razrjeava komisija u ijem sastavu je lan Vijea kojeg Vijee izabere, direktor i zamjenik direktora, u skladu sa odredbama Zakona o dravnoj slubi u institucijama Bosne i Hercegovine. Uposlenike Sekretarijata koji nemaju status dravnih slubenika imenuje i razrjeava komisija u ijem sastavu je lan Vijea kojeg Vijee izabere, direktor i zamjenik direktora u skladu sa zakonima Bosne i Hercegovine iz oblasti radnih odnosa. (4)lan 19. stav 2. Zakona o dravnoj slubi u institucijama Bosne i Hercegovine ne primjenjuje se na popunjavanje upranjenih mjesta u Sekretarijatu. Sva imenovanja u Sekretarijat reguliu se lanom 28. stav 2. Zakona o dravnoj slubi u institucijama Bosne i Hercegovine, dok lan 51. stav 2. tog zakona regulie razrjeavanje uposlenika Sekretarijata. Direktor ili osoba koju on ovlasti je uvijek lan i lan Vijea kojeg Vijee izabere su uvijek lanovi komisije za izbor pomenute u lanu 24. stav 2. Zakona o dravnoj slubi u institucijama Bosne i Hercegovine. Na prijedlog direktora, Vijee odluuje o prirodi i sadraju javnog konkursa koji se provodi u skladu sa lanom 26. stav 1. Zakona o dravnoj slubi u institucijama Bosne i Hercegovine.

(5)Direktor je odgovoran za sveukupno obavljanje strunih, finansijskih i administrativnih poslova Sekretarijata, za izvrenje budeta kojeg usvaja Vijee, kao i za ostale poslove o kojima odlui Vijee.(6)Zamjenik direktora je odgovoran za nadzor nad pripremom sjednica Vijea i nadzor nad izvrenjem odluka Vijea, kao i za ostale poslove o kojima odlui Vijee. Zamjenik direktora zamjenjuje direktora u njegovom odsustvu.(7)Direktor i zamjenik direktora imaju pravo da prisustvuju svim sjednicama Vijea kao uesnici bez prava glasa i iznesu svoje miljenje o svim takama dnevnog reda. Direktor i zamjenik direktora takoer mogu predlagati i stavljati take na dnevni red.

(8)Vijee, u dogovoru sa Vijem ministara Bosne i Hercegovine, odluuje o plaama uposlenika Sekretarijata koji nisu pomenuti u Zakonu o plaama i drugim naknadama u sudskim i tuilakim institucijama na nivou Bosne i Hercegovine.

(11)Vijee moe primati sredstva od meunarodnih donatora za operativni budet Vijea, kao i za posebne projekte reforme pravosua izvan operativnog budeta Vijea. Ta sredstva se uplauju na poseban raun otvoren kod Centralne banke Bosne i Hercegovine. Sredstva se troe po nalogu direktora Sekretarijata, u skladu s propisima o izvrenju donatorskih sredstava koje donosi Vijee i u skladu sa uslovima ugovora o donacijama potpisanim sa donatorom.

lan 16.

Pravilnik

Vijee usvaja i objavljuje Pravilnik, kao i Poslovnik o radu koji ureuje organizaciju, sistematizaciju radnih mjesta, poslovanje, imenovanje, disciplinske postupke i druga pitanja. Pravilnik se objavljuje u Slubenom glasniku BiH. POGLAVLJE III - NADLENOST I OVLATENJAlan 17.

Nadlenost

Vijee ima sljedee nadlenosti:

(1)imenuje sudije, ukljuujui predsjednike sudova, sudije porotnike i dodatne sudije u sve sudove na dravnom, entitetskom, kantonalnom, okrunom, osnovnom i opinskom nivou u Bosni i Hercegovini, ukljuujui Brko Distrikt Bosne i Hercegovine, sa izuzetkom ustavnih sudova entitet Bosne i Hercegovine;

(2)imenuje glavne tuioce, zamjenike glavnog tuioca i tuioce u sva tuilatva na dravnom, entitetskom, kantonalnom i okrunom nivou u Bosni i Hercegovini, ukljuujui i Brko Distrikt Bosne i Hercegovine;

(3)daje prijedloge nadlenim organima u vezi sa njihovim predlaganjem i izborom sudija Ustavnog suda Republike Srpske i imenovanjem sudija u Ustavni sud Federacije Bosne i Hercegovine. Prilikom izvravanja svojih nadlenosti iz ovog stava Vijee, prije davanja prijedloga, trai pismeno miljenje odgovarajueg ustavnog suda;

(4)prima pritube protiv sudija i tuilaca, vodi disciplinske postupke, utvruje disciplinsku odgovornost i izrie disciplinske mjere sudijama, sudijama porotnicima, dodatnim sudijama i tuiocima;

(5)odluuje o albama u disciplinskim postupcima;

(6)odluuje o privremenom udaljenju od vrenja dunosti sudija, sudija porotnika, dodatnih sudija i tuilaca;

(7)nadzire struno usavravanje sudija i tuilaca i savjetuje entitetske centre za edukaciju sudija i tuilaca i Pravosudnu komisiju Brko Distrikta Bosne i Hercegovine u vezi sa usvajanjem programa strunog usavravanja sudija i tuilaca;

(8)odreuje minimalan obim strunog usavravanja koji svaki sudija i tuilac mora ostvariti u toku godine;

(9)odreuje poetnu obuku za osobe koje su izabrane za sudije ili tuioce i nadzire ostvarivanje takve obuke;

(10) odobrava godinji izvjetaj upravnih odbora entitetskih centara za edukaciju sudija i tuilaca i Pravosudne komisije Brko Distrikta Bosne i Hercegovine u dijelu koji se odnosi na poetnu obuku i struno usavravanje sudija i tuilaca;

(11) odluuje o pitanjima nespojivosti drugih dunosti koje sudije i tuioci obavljaju sa dunostima sudija i tuilaca;

(12) odluuje o privremenom upuivanju sudija i tuilaca u drugi sud ili tuilatvo;

(13) odluuje o odsustvima sudija i tuilaca;

(14) uestvuje, prema vlastitoj ocjeni, u procesu izrade godinjih budeta za sudove i tuilatva;(15) daje prijedloge, prema vlastitoj ocjeni, u vezi sa godinjim budetom predloenim od strane dravnih tijela i/ili vlada za sudove i tuilatva;

(16) daje i iznosi, prema vlastitoj ocjeni, prijedloge za izmjenu budeta predloenih od strane dravnih organa i/ili vlada i/ili Pravosudne komisije Brko Distrikta Bosne i Hercegovine nadlenim zakonodavnim organima;

(17) prikuplja i analizira izvjetaje, kao i potrebne informacije o budetu i prihodima za sudove i tuilatva kako bi se obezbijedili statistiki podaci za efikasan rad sudova i tuilatava;

(18) zalae se za adekvatno i kontinuirano finansiranje sudova i tuilatava u Bosni i Hercegovini;

(19)

uestvuje u izradi nacrta i odobrava Pravilnike o poslovanju za sudove i tuilatva u Bosni i Hercegovini;

(20) nadgleda i savjetuje sudove i tuilatva o odgovarajuim i efikasnim tehnikama i postupcima u vezi sa budetom, upravljanjem i rukovoenjem i inicira edukaciju u tom pogledu;

(21) pokree, nadgleda i koordinira projekte koji se odnose na poboljanje pitanja vezanih za upravljanje sudovima i tuilatvima, ukljuujui traenje finansijskih sredstava iz domaih i meunarodnih izvora;

(22) utvruje kriterije za ocjenjivanje rada sudija i tuilaca;

(23)utvruje kriterije za rad sudova i tuilatava i pokree istrage koje se odnose na postupanje u oblasti uprave ili finansija;

(24) vodi, koordinira i nadgleda koritenje informacione tehnologije u sudovima i tuilatvima da bi se u tom pogledu postigla i odrala uniformnost u sudovima i tuilatvima u cijeloj zemlji. Sudovi i tuilatva mogu uvoditi automatizirane sisteme praenja i registracije predmeta ili sline sisteme ukljuujui sisteme podrke i pohranjivanja podataka, samo uz prethodno odobrenje Vijea;

(25) utvruje broj sudija, tuilaca i zamjenik glavnog tuioca za sudove i tuilatva iz njegove nadlenosti, nakon konsultacija sa predsjednikom suda ili glavnim tuiocem, tijelom nadlenim za budet, i nadlenim ministarstvom pravde;

(26) prikuplja informacije i vodi dokumentaciju o profesionalnom statusu sudija i tuilaca, ukljuujui datum njihovog imenovanja i prestanka funkcije, statistike podatke koji se odnose na njihove radne rezultate, te ostale informacije koje Vijee smatra bitnim za rad predsjednika sudova, glavnih tuilaca i zamjenika glavnih tuilaca, sudija i tuilaca;

(27) daje miljenje o pritubama koje podnese sudija ili tuilac koji smatra da su njegova prava utvrena ovim ili drugim zakonom, ili njegova nezavisnost, ugroeni;

(28) daje miljenje o nacrtima zakona, propisa i o vanim pitanjima koja mogu uticati na pravosue, pokree postupak usvajanja zakona i drugih propisa i daje smjernice sudovima i tuilatvima iz nadlenosti Vijea;

(29) objavljuje etike kodekse sudija i tuilaca;

(30) vri druga ovlatenja utvrena ovim ili nekim drugim zakonom.lan 18.

Sudovi i tuilatva

Vijee ima nadlenosti navedene u lanu 17. ovog zakona u odnosu na pravosue u Bosni i Hercegovini to obuhvata slijedee sudove i tuilatva:

(a)Sud Bosne i Hercegovine;

(b)Tuilatvo Bosne i Hercegovine;

(c) Ustavni sud Republike Srpske i Ustavni sud Federacije Bosne i Hercegovine, iskljuivo u skladu sa odredbama lana 17.(3) ovog zakona;

(d)

Vrhovni sud Republike Srpske i Vrhovni sud Federacije Bosne i Hercegovine;

(e)Okrune i osnovne sudove u Republici Srpskoj;

(f)Kantonalne i opinske sudove u Federaciji Bosne i Hercegovine;

(g)Republiko tuilatvo Republike Srpske i Federalno tuilatvo Federacije Bosne i Hercegovine;

(h)Okruna tuilatva u Republici Srpskoj i kantonalna tuilatva u Federaciji Bosne i Hercegovine;

(i) Apelacioni sud Brko Distrikta Bosne i Hercegovine, Osnovni sud Brko Distrikta Bosne i Hercegovine i Tuilatvo Brko Distrikta Bosne i Hercegovine.

lan 19.

Obaveza da se postupi u skladu sa upitom i zahtjevima

(1)Sudovi, tuilatva i dravni organi, kao i sudije, predsjednici sudova, tuioci, glavni tuioci i zamjenici glavnog tuioca, sudije porotnici, dodatne sudije i uposlenici sudova i tuilatava, duni su postupiti u skladu sa zahtjevima Vijea u pogledu davanja informacija, dokumenata i drugog materijala u vezi sa vrenjem nadlenosti Vijea, te prisustvovati sjednicama u skladu sa zahtjevima Vijea u vezi sa vrenjem nadlenosti Vijea.

(2) U mjeri potrebnoj za vrenje nadlenosti prema ovom ili bilo kojem drugom zakonu, Vijee i njegovi predstavnici imaju pristup svim prostorijama i dokumentaciji sudova i tuilatava iz lana 18. ovog zakona.

lan 20.

Godinji budet i godinji izvjetaj

(1) Vijee usvaja prijedlog godinjeg budeta za svoj rad.

(2)Vijee dostavlja svoj prijedlog godinjeg budeta Ministarstvu pravde Bosne i Hercegovine na vrijeme tako da bi ga taj organ mogao razmotriti. Vijee ima pravo da prijedlog obrazlae direktno pred Parlamentarnom skuptinom Bosne i Hercegovine. Vijee obavjetava entitetska ministarstva pravde o svom prijedlogu budeta.

(3)Najkasnije do 1. maja svake godine Vijee priprema godinji izvjetaj u kojem navodi svoje aktivnosti i opisuje stanje u sudstvu i tuilatvu, ukljuujui i preporuke za njegovo poboljanje. Izvjetaj se dostavlja Parlamentarnoj skuptini Bosne i Hercegovine, Vijeu ministara Bosne i Hercegovine, Parlamentu Federacije Bosne i Hercegovine, skuptinama kantona, Narodnoj skuptini Republike Srpske, dravnom i entitetskim ministarstvima pravde i Skuptini Brko Distrikta Bosne i Hercegovine u svrhu informiranja. Izvjetaj je dostupan javnosti.

(4)Na poziv Parlamentarne skuptine ili drugog organa iz prethodnog stava, predsjednik ili drugi ovlateni predstavnik Vijea e direktno na sjednici obrazloiti izvjetaj i odgovoriti na pitanja poslanika odnosno lanova drugog organa. Kroz raspravu o izvjetaju i zakljuke mogu se dati ocjene, sugestije i prijedlozi koji ne osporavaju samostalnost Vijea.

POGLAVLJE IV - USLOVI I MANDAT ZA VRENJE DUNOSTIlan 21.

Osnovni uvjeti

Osoba mora zadovoljiti slijedee uslove da bi mogla biti imenovana na dunost sudije ili tuioca:

(a) da je dravljanin Bosne i Hercegovine;

(b) da je intelektualno i fiziki sposobna da obavlja sudijsku ili tuilaku dunost;

(c) da ima diplomu pravnog fakulteta iz Bosne i Hercegovine ili Socijalistike Federativne Republike Jugoslavije ili nekog drugog pravnog fakulteta, pod uvjetom da je diploma koju je izdao taj pravni fakultet nostrificirana u skladu sa zakonom;

(d) da ima poloen pravosudni ispit u Bosni i Hercegovini ili Socijalistikoj Federativnoj Republici Jugoslaviji;

(e) ili, izuzetno od odredbe alineje (d), da ima poloen pravosudni ispit u periodu izmeu 6.4.1992. godine i 31.3.2004. godine u nekoj od drava koja je ranije bila dio Socijalistike Federativne Republike Jugoslavije i da je vrila dunost sudije ili tuioca u Bosni i Hercegovini u periodu izmeu 6.4.1992. godine i 31.3.2004. godine. lan 22.

Strune sposobnosti

Sudije i tuioci su osobe koje se odlikuju profesionalnom nepristrasnou, visokim moralnim kvalitetima i dokazanim strunim sposobnostima, te imaju odgovarajuu obuku i strunu spremu.

lan 23.

Sud Bosne i Hercegovine

(1)Sudije Suda Bosne i Hercegovine moraju imati najmanje osam (8) godina iskustva u radu kao sudije, tuioci, advokati ili drugo relevantno pravno iskustvo, nakon poloenog pravosudnog ispita, i imenuju se doivotno, s tim to im mandat moe prestati u sluaju da podnesu ostavku, navre starosnu dob propisanu za obavezan odlazak u penziju ili budu smijenjeni s funkcije iz razloga utvrenih zakonom.

(2)Predsjednik Suda Bosne i Hercegovine je jedan od sudija imenovanih u Sud Bosne i Hercegovine, koji ima dokazane rukovodne i organizacijske sposobnosti bitne za rad tog suda. Predsjednik se imenuje na mandat od est (6) godina i moe biti ponovno imenovan. (3)Izuzetak su sudije Suda Bosne i Hercegovine koji se zateknu na dunosti na dan stupanja na snagu ovog zakona, a prije imenovanja za sudije ovog suda imali su najmanje petnaest (15) godina iskustva u radu kao docenti ili profesori pravnih fakulteta u Bosni i Hercegovini, koji mogu nastaviti da obavljaju funkciju sudije Suda Bosne i Hercegovine, bez obzira na to imaju li poloen pravosudni ispit.

lan 24.

Ustavni sud Republike Srpske i Ustavni sud Federacije Bosne i Hercegovine

(1)Nadlenosti koje se odnose na imenovanje sudija u Ustavni sud Federacije Bosne i Hercegovine i Ustavni sud Republike Srpske Vijee izvrava u skladu sa Ustavom Federacije Bosne i Hercegovine i Ustavom Republike Srpske.

(2)Prilikom davanja prijedloga nadlenim organima u vezi sa predlaganjem i izborom sudija Ustavnog suda Republike Srpske i odabirom sudija Ustavnog suda Federacije Bosne i Hercegovine, kako je propisano vaeim Ustavom, Vijee u obzir uzima sljedee kriterije:

(a) godine radnog iskustva koje kandidat ima u radu kao sudija, tuilac, advokat ili drugo relevantno pravno iskustvo nakon poloenog pravosudnog ispita;

(b) akademsko iskustvo i dostignua kandidata;

(c) ostale informacije koje Vijee smatra relevantnim za podobnost kandidata da radi kao sudija datog ustavnog suda.

(3)U skladu sa ostalim odredbama ovog stava, Vijee moe predloiti da profesori i docenti pravnih fakulteta u Bosni i Hercegovini iz predmeta Ustavno pravo, Meunarodno pravo, Krivino pravo ili Krivino procesno pravo, Graansko pravo ili Graansko procesno pravo, Upravno pravo, Privredno pravo ili Porodino pravo budu imenovani za sudije ustavnog suda bez poloenog pravosudnog ispita, pod uvjetom da imaju najmanje deset (10) godina iskustva u radu kao profesori ili docenti.

(4)Predsjednik ustavnog suda je jedan od sudija imenovanih u ustavni sud, koji ima dokazane rukovodne i organizacijske sposobnosti bitne za rad tog suda.

lan 25.

Vrhovni sud Republike Srpske i Vrhovni sud Federacije Bosne i Hercegovine(1)Sudije entitetskih vrhovnih sudova moraju imati najmanje osam (8) godina iskustva u radu kao sudije, tuioci, advokati ili drugo relevantno pravno iskustvo, nakon poloenog pravosudnog ispita. Sudije se imenuju na mandat neogranienog trajanja s tim da im mandat moe prestati u sluaju da podnesu ostavku, navre starosnu dob propisanu za obavezan odlazak u penziju ili budu razrijeeni dunosti iz razloga utvrenih zakonom.

(2)Predsjednik vrhovnog suda je jedan od sudija imenovanih u vrhovni sud, koji posjeduje dokazane rukovodne i organizacijske sposobnosti bitne za rad tog suda. Predsjednik se imenuje na mandat od est (6) godina i moe biti ponovo imenovan.

lan 26.

Apelacioni sud Brko Distrikta Bosne i Hercegovine(1)Sudije Apelacionog suda Brko Distrikta Bosne i Hercegovine moraju imati najmanje osam (8) godina iskustva u radu kao sudije, tuioci, advokati ili drugo relevantno pravno iskustvo, nakon poloenog pravosudnog ispita. Sudije se imenuju na mandat neogranienog trajanja, s tim to im mandat moe prestati u sluaju da podnesu ostavku, navre starosnu dob propisanu za obavezan odlazak u penziju ili budu razrijeeni dunosti iz razloga utvrenih zakonom.

(2)Predsjednik Apelacionog suda je jedan od sudija imenovanih u Apelacioni sud, koji ima dokazane rukovodne i organizacijske sposobnosti bitne za rad tog suda. Predsjednik se imenuje na mandat od est (6) godina i moe biti ponovo imenovan.

lan 27.

Okruni sudovi u Republici Srpskoj i kantonalni sudovi u Federaciji Bosne i Hercegovine

(1)Sudije okrunih sudova u Republici Srpskoj i kantonalnih sudova u Federaciji Bosne i Hercegovine moraju imati najmanje pet (5) godina iskustva u radu kao sudije, tuioci, advokati ili drugo relevantno pravno iskustvo, nakon poloenog pravosudnog ispita. Sudije se imenuju na mandat neogranienog trajanja, s tim to im mandat moe prestati u sluaju da podnesu ostavku, navre starosnu dob propisanu za obavezan odlazak u penziju ili budu razrijeeni dunosti iz razloga utvrenih zakonom.

(2)Predsjednik okrunog odnosno kantonalnog suda je jedan od sudija imenovanih u taj sud, koji ima dokazane rukovodne i organizacijske sposobnosti bitne za rad tog suda. Predsjednik se imenuje na mandat od est (6) godina i moe biti ponovo imenovan.

lan 28.

Osnovni sudovi u Republici Srpskoj i Osnovni sud Brko Distrikta Bosne i Hercegovine i opinski sudovi u Federaciji Bosne i Hercegovine

(1)Sudije osnovnih sudova u Republici Srpskoj, Osnovnog suda Brko Distrikta Bosne i Hercegovine, te opinskih sudova u Federaciji Bosne i Hercegovine moraju imati najmanje tri (3) godine iskustva u radu na pravnim poslovima, nakon poloenog pravosudnog ispita. Sudije se imenuju na mandat neogranienog trajanja s tim to im mandat moe prestati u sluaju da podnesu ostavku, navre starosnu dob propisanu za obavezan odlazak u penziju ili budu razrijeeni dunosti iz razloga utvrenih zakonom.

(2)Predsjednik osnovnog, odnosno opinskog suda je jedan od sudija imenovanih u taj sud, koji ima dokazane rukovodne i organizacijske sposobnosti bitne za rad tog suda. Predsjednik se imenuje na mandat od etiri (4) godine i moe biti ponovo imenovan.

lan 29.

Glavni tuilac, zamjenici glavnog tuioca i tuioci Tuilatva Bosne i Hercegovine

(1)Glavni tuilac i zamjenici glavnog tuioca Tuilatva Bosne i Hercegovine moraju imati najmanje osam (8) godina iskustva u radu kao sudije, tuioci, advokati ili drugo relevantno pravno iskustvo, nakon poloenog pravosudnog ispita, kao i dokazane rukovodne i organizacijske sposobnosti bitne za rad tog tuilatva. Glavni tuilac i zamjenici glavnog tuioca imenuju se na mandat od est (6) godina i mogu biti ponovo imenovani, s tim to im mandat moe prestati u sluaju da podnesu ostavku, navre starosnu dob propisanu za obavezan odlazak u penziju ili budu razrijeeni dunosti iz razloga utvrenih zakonom.

(2)Tuioci Tuilatva Bosne i Hercegovine moraju imati najmanje pet (5) godina iskustva u radu kao sudije, tuioci, advokati ili u radu na slinim pravnim poslovima, nakon poloenog pravosudnog ispita. Tuioci se imenuju na mandat neogranienog trajanja, s tim to im mandat moe prestati u sluaju da podnesu ostavku, navre starosnu dob propisanu za obavezan odlazak u penziju ili budu razrijeeni dunosti iz razloga utvrenih zakonom.

lan 30.

Tuilatvo Republike Srpske i Tuilatvo Federacije Bosne i Hercegovine

(1)Glavni tuilac Republike Srpske, glavni tuilac Federacije Bosne i Hercegovine, zamjenici glavnog tuioca Republike Srpske i zamjenici glavnog tuioca Federacije Bosne i Hercegovine moraju imati najmanje osam (8) godina iskustva u radu kao sudije, tuioci, advokati ili drugo relevantno pravno iskustvo, nakon poloenog pravosudnog ispita, kao i dokazane rukovodne i organizacijske sposobnosti bitne za rad tog tuilatva. Glavni tuilac i zamjenici glavnog tuioca imenuju se na mandat od est (6) godina i mogu biti ponovo imenovani, s tim to im mandat moe prestati u sluaju da podnesu ostavku, navre starosnu dob propisanu za obavezan odlazak u penziju ili budu razrijeeni dunosti iz razloga utvrenih zakonom.

(2)Tuioci entitetskih tuilatava moraju imati najmanje pet (5) godina iskustva u radu kao sudije, tuioci, advokati ili drugo relevantno pravno iskustvo, nakon poloenog pravosudnog ispita. Tuioci se imenuju na mandat neogranienog trajanja, s tim to im mandat moe prestati u sluaju da podnesu ostavku, navre starosnu dob propisanu za obavezan odlazak u penziju ili budu razrijeeni dunosti iz razloga utvrenih zakonom.

lan 31.

Okruna i kantonalna tuilatva

(1)Okruni i kantonalni glavni tuioci i zamjenici glavnih tuioca moraju imati najmanje pet (5) godina iskustva u radu kao sudije, tuioci, advokati ili drugo relevantno pravno iskustvo nakon poloenog pravosudnog ispita.

(2)Okruni i kantonalni glavni tuioci, kao i zamjenici glavnog tuioca moraju imati dokazane rukovodne i organizacijske sposobnosti bitne za rad ovih tuilatava. Glavni tuilac i zamjenici glavnog tuioca imenuju se na mandat od pet (5) godina i mogu biti ponovo imenovani, s tim to im mandat moe prestati u sluaju da podnesu ostavku, navre starosnu dob propisanu za obavezan odlazak u penziju ili budu razrijeeni dunosti iz razloga utvrenih zakonom.

(3)Okruni i kantonalni tuioci moraju imati najmanje tri (3) godine iskustva u radu na pravnim poslovima, nakon poloenog pravosudnog ispita. Okruni i kantonalni tuioci se imenuju na mandat neogranienog trajanja, s tim to im mandat moe prestati u sluaju da podnesu ostavku, navre starosnu dob propisanu za obavezan odlazak u penziju ili budu razrijeeni dunosti iz razloga utvrenih zakonom.

lan 32.

Glavni tuilac i tuioci Tuilatva Brko Distrikta Bosne i Hercegovine

(1)Glavni tuilac i zamjenik glavnog tuioca Tuilatva Brko Distrikta Bosne i Hercegovine moraju imati najmanje pet (5) godina iskustva u radu kao sudije, tuioci, advokati ili drugo relevantno pravno iskustvo nakon poloenog pravosudnog ispita i dokazane rukovodne i organizacijske sposobnosti bitne za rad tog tuilatva.

(2)Glavni tuilac i zamjenik glavnog tuioca imenuju se na mandat od pet (5) godina i mogu biti ponovo imenovani, s tim to im mandat moe prestati u sluaju da podnesu ostavku, navre starosnu dob propisanu za obavezan odlazak u penziju ili budu razrijeeni dunosti iz razloga utvrenih zakonom.

(3)Tuioci Tuilatva Brko Distrikta Bosne i Hercegovine moraju imati najmanje tri (3) godine iskustva u radu kao sudije, tuioci, advokati ili drugo relevantno pravno iskustvo, nakon poloenog pravosudnog ispita. Tuioci se imenuju na mandat neogranienog trajanja, s tim to im mandat moe prestati u sluaju da podnesu ostavku, navre starosnu dob propisanu za obavezan odlazak u penziju ili budu razrijeeni dunosti iz razloga utvrenih zakonom.

lan 33.

Dodatne sudije

(1)Dodatni sudija mora ispunjavati profesionalne uvjete propisane za sudije onog suda u koji se dodatni sudija imenuje. (2)Sudije i tuioci u penziji mogu biti imenovani na mjesta dodatnih sudija do navrene starosne dobi od sedamdeset i dvije (72) godine.

lan 34.

Sudije-porotnici uslovi i mandat

(1)Osoba mora zadovoljavati slijedee uslove da bi obavljala dunost sudije-porotnika:

(a) da je dravljanin Bosne i Hercegovine;

(b) da ima intelektualne i fizike sposobnosti za obavljanje sudijske ili tuilake funkcije;

(c) da u vrijeme prijave na konkurs ima navrenih dvadeset i pet (25) godina ivota;

(d) da se odlikuje visokim moralnim kvalitetima i profesionalnom nepristrasnou;

(e) da nije osuivana za krivino djelo;(f) da posjeduje uvjerenje da se ne vodi krivini postupak protiv nje; i

(g) da ima mjesto prebivalita na teritoriji suda u koji se imenuje.

(2)Za odluivanje u predmetima koji se tiu maloljetnika, sudija-porotnik mora imati odgovarajuu strunu spremu ili iskustvo vezano za maloljetnike.

(3)Sudije-porotnici mogu raditi do navrene starosne dobi od sedamdeset i dvije godine (72).

(4) Sudija porotnik imenuje se na mandat od osam (8) godina i moe se ponovo imenovati. Mandat moe prestati na osnovu ostavke, navrene starosne dobi propisane za obavezan odlazak u penziju i zbog razrjeavanja dunosti iz razloga utvrenih zakonom. Sudija-porotnik e i nakon isteka mandata, podnoenja ostavke ili navrene starosne dobi od sedamdeset i dvije (72) godine dovriti sudjelovanje u predmetu u kojem je zapoet postupak, ukoliko je to potrebno za donoenje pravilne odluke u tom predmetu.

POGLAVLJE V - IMENOVANJE

lan 35.

Postupak imenovanja

Vijee svojim Poslovnikom o radu ureuje postupak imenovanja i moe zahtijevati koritenje standardnog prijavnog materijala. lan 36.

Javni konkurs

Javni konkurs za upranjena mjesta, koji provodi Vijee, prethodi imenovanju sudija, ukljuujui i predsjednike sudova, dodatnih sudija, glavnih tuilaca, zamjenik glavnog tuioca i tuilaca. Konkurs se objavljuje u cijeloj Bosni i Hercegovini na nain koji odredi Vijee. lan 37.

Podvijea za predlaganje kandidata za imenovanje na nivou Bosne i Hercegovine iu Brko Distriktu Bosne i Hercegovine

(1)Predsjednik Vijea imenuje podvijea za predlaganje kandidata za sva upranjena mjesta u sudovima i tuilatvima na nivou Bosne i Hercegovine i u Brko Distriktu Bosne i Hercegovine.

(2)Podvijee za predlaganje kandidata za sudijska i tuilaka mjesta na nivou Bosne i Hercegovine sastoji se od najmanje tri (3) lana Vijea, od kojih je, ako je to mogue, barem jedan (1) sudija ili tuilac s nivoa Bosne i Hercegovine, jedan (1) sudija ili tuilac iz Republike Srpske i jedan (1) sudija ili tuilac iz Federacije Bosne i Hercegovine.

(3) Podvijee za predlaganje kandidata za sudijska i tuilaka mjesta u Brko Distriktu Bosne i Hercegovine sastoji se od najmanje tri (3) lana Vijea, od kojih je, ako je to mogue, barem jedan (1) sudija ili tuilac iz Brko Distrikta Bosne i Hercegovine, jedan (1) sudija ili tuilac s nivoa Bosne i Hercegovine i jedan (1) sudija ili tuilac s entitetskog nivoa.

(4)Podvijea za predlaganje kandidata, u skladu s Poslovnikom o radu Vijea, obavljaju razgovor s kandidatima i rangiraju kandidate za upranjeno mjesto na osnovu sposobnosti, podobnosti i strunosti, te sainjenu rang listu kandidata dostavljaju Vijeu koje donosi konanu odluku o imenovanjima.

lan 38.

Podvijee za predlaganje kandidata za imenovanje u entitetima

(1)Vijee ima podvijea za predlaganje kandidata za imenovanja na sudijska i tuilaka mjesta u entitetima.

(2) Podvijee za predlaganje kandidata za sudijska i tuilaka mjesta u Republici Srpskoj sastoji se od pet (5) lanova Vijea iz Republike Srpske.

(3) Podvijee za predlaganje kandidata za sudijska i tuilaka mjesta u Federaciji Bosne i Hercegovine sastoji se od pet (5) lanova Vijea iz Federacije Bosne i Hercegovine.

(4) Entitetska podvijea za predlaganje kandidata, u skladu sa Poslovnikom o radu Vijea, imenuju najmanje tri (3) lana Vijea, koji obavljaju razgovore s kandidatima i rangiraju kandidate za upranjena mjesta na osnovu sposobnosti, podobnosti i strunosti.

(5) Na osnovu rang liste koju saini Komisija za obavljanje razgovora s kandidatima, Entitetsko podvijee za predlaganje kandidata dostavlja rang listu kandidata Vijeu koje donosi konanu odluku o svim imenovanjima.lan 39.

Kvalifikaciono testiranje

(1)Vijee moe uvesti kvalifikaciono testiranje kandidata u pisanoj formi. Testiranjem se provjerava strunost kandidata u skladu sa kriterijima iz lana 43. ovog zakona, a moe obuhvatiti slijedee oblasti:

(a)Ustavno pravo Bosne i Hercegovine;

(b)Krivino pravo;

(c)Krivino procesno pravo;

(d)Graansko pravo;

(e)Graansko procesno pravo;

(f)Upravno pravo i upravno procesno pravo;

(g)Privredno pravo;

(h)Evropska konvencija za zatitu ljudskih prava i temeljnih sloboda i drugi meunarodni dokumenti, ugovori i sporazumi o ljudskim pravima ija je potpisnica Bosna i Hercegovina;

(i)Etiki principi za obavljanje sudijske ili tuilake dunosti; i

(j)Druga pitanja bitna za dunost.

(2)U sluaju da se obavlja pismeno testiranje kandidata, Vijee e se pobrinuti da osobe koje ocjenjuju test tokom procesa ocjenjivanja ne znaju identitet osobe koja je radila test.

lan 40.

Razgovor sa kandidatima

Nijedna osoba ne moe se imenovati na dunost sudije ili tuioca ukoliko se sa njom ne obavi razgovor.

lan 41.

Miljenja o kandidatima

Vijee moe traiti da mu se u pismenoj formi dostave miljenja o strunim i drugim kvalifikacijama kandidata.

lan 42.

Prava kandidata

Svaki kandidat ima pravo pregledati svoj prijavni materijal dostavljen Vijeu, koji se tie njegove prijave, zahtijevati i dobiti obavjetenja, pod uslovom da se ne radi o povjerljivim podacima, u vezi sa prijavom i postupkom imenovanja, pregledati i dati svoje komentare na miljenje o kandidatu koje je dostavljeno Vijeu, i uputiti Vijeu komentare u vezi sa pitanjima koja utiu na prijavu kandidata.lan 43.

Kriteriji za imenovanje

1) Prilikom donoenja odluke o imenovanju, Vijee, izmeu ostalih kriterija, uzima u obzir slijedee kriterije:

a) Struno znanje, radno iskustvo i radni rezultati;

b) Sposobnost pokazana kroz objavljivanje naunih radova i druge aktivnosti u struci;

c) Struna sposobnost zasnovana na dosadanjim rezultatima u karijeri, ukljuujui i sudjelovanje u organiziranim oblicima usavravanja;

d) Radna sposobnost i sposobnost analiziranja pravnih problema;

e) Sposobnost da nepristrasno, savjesno, marljivo, odluno i odgovorno obavlja dunosti u okviru funkcije za koju se prijavljuje;

f) Komunikativnost;

g) Odnosi sa radnim kolegama, ponaanje van posla, profesionalna nepristrasnost i ugled; i

h) Iskustvo i struna sprema za rukovodee poslove, za mjesto predsjednika suda, glavnog tuioca i zamjenika glavnog tuioca.(2) Vijee primjenjuje odgovarajue ustavne odredbe kojim se ureuju jednaka prava i zastupljenost konstitutivnih naroda i ostalih. Imenovanja na svim nivoima pravosua takoer treba da imaju za cilj i postizanje jednakosti spolova.

lan 44.

Odluka o imenovanju

(1)Odluka o imenovanju kandidata na dunost sudije ili tuioca donosi se u skladu sa lanom 17. ovog zakona i sadri obrazloenje u pismenoj formi.

(2)Vijee moe ponititi odluku o imenovanju ako nakon donoenja odluke o imenovanju, a prije nego to imenovani sudija ili tuilac preuzme dunost, dobije podatke koji bi, da su bili poznati u vrijeme imenovanja, predstavljali razlog da Vijee ne donese odluku o imenovanju. Vijee moe, ako to smatra neophodnim, odgoditi datum preuzimanja dunosti sudije ili tuioca na koga se odnose navedeni podaci, kako bi te podatke moglo na odgovarajui nain provjeriti.

(3)Ako Vijee poniti odluku o imenovanju, na tu e dunost imenovati drugu osobu iz grupe prijavljenih kandidata, ili e ponovno objaviti konkurs za to upranjeno mjesto.lan 45.

Objavljivanje odluke o imenovanju

(1)Vijee o svojoj odluci o imenovanju obavjetava sve kandidate, odgovarajui sud ili tuilatvo, kao i odgovarajue ministarstvo pravde.

(2)Vijee odluku o imenovanju objavljuje u svojim prostorijama na mjestu dostupnom javnosti. Odluka o imenovanju nosi datum objavljivanja u prostorijama Vijea.

(3)Odluka o imenovanju objavljuje se u Slubenom glasniku BiH.

lan 46.

Preuzimanje dunosti

(1) Osoba imenovana na dunost sudije ili tuioca preuzima dunost na dan koji odredi Vijee.

(2) Ako iz razloga koji nisu opravdani imenovana osoba ne preuzme dunost u vremenskom roku koji odredi Vijee, Vijee ponitava odluku o imenovanju. Vijee e na tu dunost imenovati drugu osobu iz grupe prijavljenih kandidata ili e ponovno objaviti konkurs za to upranjeno mjesto.

lan 47.

Sveana izjava

(1)Prije preuzimanja dunosti, sudije i tuioci daju sveanu izjavu koja glasi: Izjavljujem da u obavljati svoju dunost u skladu sa Ustavom i zakonom, da u donositi odluke po svom najboljem znanju, savjesno, odgovorno i nepristrasno u cilju provoenja vladavine zakona, i da u tititi slobode i prava pojedinaca zagarantovana Ustavom Bosne i Hercegovine.

(2)Osoba imenovana na dunost daje sveanu izjavu usmeno, pred predsjednikom Vijea ili lanom Vijea kojeg ovlasti predsjednik Vijea, te stavljanjem potpisa na izjavu.

lan 48.

Imenovanje dodatnih sudija

(1)Vijee moe privremeno imenovati osobe koje e vriti dunost dodatnih sudija, kako bi sudovima pruili pomo u smanjenju broja zaostalih nerijeenih predmeta, ili ako je zbog dueg odsustva sudije potreban dodatni broj sudija u sudu. Vijee moe imenovati dodatne sudije na zahtjev predsjednika suda, pod uvjetom da se uz zahtjev dostavi dokaz koji ukazuje da postoji potreba za imenovanjem dodatnog sudije, kao i raspoloiva sredstva.(2)Prije preuzimanja dunosti, dodatni sudija daje sveanu izjavu u skladu sa lanom 46. ovog zakona. Predsjednik Vijea moe ovaj zadatak povjeriti predsjedniku suda u kojem dodatni sudija preuzima dunost.

lan 49.

Imenovanje sudija-porotnika

(1)Vijee imenuje sudije-porotnike u sud nakon to od predsjednika suda primi listu predloenih kandidata.

(2)Sudijama-porotnicima pripada naknada za opravdane trokove nastale u toku vrenja njihovih dunosti i nagrada. Uslove za vrenje dunosti sudija-porotnika, te visinu naknade i nagrade utvruje nadleno ministarstvo pravde nakon konsultacija sa Vijeem.

(3)Prije preuzimanja dunosti, sudija-porotnik daje sveanu izjavu u skladu sa lanom 47. ovog zakona. Predsjednik Vijea moe ovaj zadatak povjeriti predsjedniku suda u kojem sudija porotnik preuzima dunost.

lan 50.

Upuivanje u drugi sud uz pristanak sudije

(1)Sudije, ukljuujui dodatne sudije, mogu se uz njihov pristanak uputiti da vre dunost sudije u drugi sud istog ili nieg nivoa:

(a)Na period od najvie est (6) mjeseci, ako u sudu u koji se sudija privremeno upuuje nema dovoljan broj sudija;

(b)Na period od najvie dvanaest (12) mjeseci, ako je u sudu u kojem sudija redovno vri dunost sudije privremeno smanjen obim posla; (c)Na period od najvie dvanaest (12) mjeseci, radi pomoi u otklanjanju zaostalih nerijeenih predmeta u sudu u koji se sudija privremeno upuuje;

(d)Na neodreeni period, ako je sudija upuen u drugi sud radi rada na odreenom predmetu ili predmetima, jer je, zbog izuzea sudije u tom sudu, bilo neophodno privremeno upuivanje sudije iz drugog suda kako bi radio na tom predmetu ili predmetima;

(e)Na neodreeni period, ako se sudija suda u koji se vri upuivanje nalazi na odsustvu dueg trajanja.

(2)Sudija se ne moe privremeno uputiti u drugi sud vie od dva puta uzastopno, osim ako je u meuvremenu vrio dunost sudije u sudu u koji je imenovan u periodu od najmanje dvanaest (12) mjeseci.

lan 51.

Upuivanje bez pristanka sudije

(1)Sudija se moe privremeno uputiti u drugi sud bez njegovog pristanka samo ako su ispunjeni uvjeti iz ovog lana.

(2)Sudija se moe bez njegovog pristanka uputiti u drugi sud da vri dunost sudije na period od najdue tri (3) mjeseca u sluaju da se takvo upuivanje vri u svrhu njegovog uestvovanja u radu na pojedinanom predmetu u sudu u koji se vri upuivanje, ili u sluaju da nijedan drugi sudija nije pristao na takvo upuivanje.

(3)Sudija se ne moe privremeno uputiti u drugi sud bez njegovog pristanka ako je privremeno upuivan u drugi sud u prethodnih dvanaest (12) mjeseci.

lan 52.

Postupak za privremeno upuivanjeVijee odluuje o zahtjevu za privremeno upuivanje u drugi sud u skladu sa l. 50. i 51. na zahtjev predsjednika suda koji eli da se sudija privremeno uputi u njegov sud. Vijee obavlja konsultacije sa predsjednikom suda koji je podnio zahtjev, sa sudijom koji se razmatra za privremeno upuivanje, i sa predsjednikom suda u kojem sudija redovno vri dunost sudije.lan 53.

Privremeno upuivanje tuilaca

Privremeno upuivanje tuilaca ureuje se u skladu sa odredbama Zakona o tuiocima koji se primjenjuje na tuilatvo o kojem je rije.

POGLAVLJE VI - DISCIPLINSKA ODGOVORNOST SUDIJA I TUILACA

lan 54.

Ope odredbe o disciplinskoj odgovornosti za disciplinske prekraje

Sudija, tuilac, dodatni sudija ili sudija-porotnik, ukljuujui i predsjednike sudova, glavne tuioce i njihove zamjenike, disciplinski su odgovorni za zakonom propisane disciplinske prekraje koje su uinili s umiljajem ili iz nehata.

lan 55.

Nadlenost za voenje disciplinskih postupaka

Vijee preko svojih disciplinskih organa vri svoje ovlasti u disciplinskom postupku.lan 56.

Disciplinski prekraji sudija

Disciplinski prekraji sudija su:

1.povreda naela nepristrasnosti;

2.postupanje s pristrasnou i predrasudama tokom obavljanja slubenih dunosti zbog rase, boje, spola, vjerske pripadnosti, etnikog porijekla, nacionalne pripadnosti, seksualne opredijeljenosti ili drutvenog i ekonomskog statusa stranke;

3.oigledno krenje obaveze ispravnog postupanja prema strankama u postupku, njihovim pravnim zastupnicima, svjedocima, ili drugim osobama;

4.odavanje povjerljivih informacija koje proizilaze iz vrenja dunost sudije;

5.prihvatanje poklona ili nagrada ija je namjena neprimjereno utjecanje na odluke ili postupke sudije, ukljuujui i sluajeve kada poklon ili nagrada samo odaju utisak neprimjerenog uticaja;

6.koritenje dunosti sudije kako bi se pribavile neopravdane koristi za sebe ili druge osobe;

7.proputanje da trai svoje izuzee od postupanja po predmetima kada postoji sukob interesa;

8.nemar ili nepanja u vrenju slubenih dunosti;

9.donoenje odluka kojim se oigledno kri zakon ili uporno i neopravdano krenje pravila postupka;

10.neopravdano kanjenje u izradi odluka ili u drugim radnjama u vezi s obavljanjem dunosti sudije ili bilo kakvo drugo ponovljeno nepotivanje dunosti sudija;

11.uputanje u neprimjerene kontakte sa strankom u postupku ili njenim zastupnikom;

12.omoguavanje vrenja dunosti sudije osobama koje na to nisu zakonom ovlatene;

13.mijeanje u postupanje sudije ili tuioca s namjerom opstruiranja ili potcjenjivanja njihovih aktivnosti;

14.osuda na kaznu zatvora zbog izvrenog krivinog djela, ili ako je proglaen krivim za krivino djelo koje ga ini nepodobnim za vrenje dunosti sudije;

15.davanje bilo kakvih komentara, dok se predmet ne rijei na sudu, za koje se opravdano moe oekivati da mogu ometati ili tetiti pravinom postupku ili suenju, ili nepoduzimanje odgovarajuih koraka kako bi se osiguralo da se njemu podreeni uposlenici suda takoer suzdre od davanja komentara;

16.uputanje u aktivnosti koje su nespojive sa dunostima sudije;

17.proputanje, iz neopravdanih razloga, da postupi u skladu s odlukama, naredbama ili zahtjevima Vijea;

18. proputanje da odgovori na upit u vezi s nekom disciplinskom stvari, osim ukoliko je do propusta dolo iz opravdanih razloga;

19.namjerno davanje lane, obmanjive ili nedovoljne informacije u vezi s prijavama za radno mjesto, disciplinskim stvarima, pitanjima unapreenja i napredovanja u slubi ili bilo kojim drugim pitanjima koja su u nadlenosti Vijea;

20.neispunjavanje obaveze uestvovanja u oblicima obaveznog strunog usavravanja ili drugih zakonom propisanih obaveza;

21.ako ne postupi u skladu s odlukom o njegovom privremenom upuivanju u drugi sud;

22.ponaanje u sudu i izvan suda koje teti ugledu sudijske funkcije; ili

23.bilo kakvo drugo ponaanje koje predstavlja ozbiljno krenje slubene dunosti ili dovodi u pitanje povjerenje javnosti u nepristrasnost i kredibilitet sudstva.

lan 57.

Disciplinski prekraji tuilaca

Disciplinske prekraje tuilaca ine:

1.povreda naela nepristrasnosti;

2.postupanje s pristrasnou i predrasudama tokom obavljanja slubenih dunosti zbog rase, boje, spola, vjerske pripadnosti, etnikog porijekla, nacionalne pripadnosti, seksualne opredijeljenosti ili drutvenog i ekonomskog statusa stranke;

3.oigledno krenje obaveze ispravnog postupanja prema sudiji u postupku, strankama, njihovim pravnim zastupnicima, svjedocima, ili drugim osobama;

4.odavanje povjerljivih informacija koje proizilaze iz vrenja dunosti tuioca;

5.prihvatanje poklona ili nagrada ija je namjena neprimjereno utjecanje na odluke i postupke tuilaca, ukljuujui i sluajeve kada poklon ili nagrada samo odaju utisak neprimjerenog utjecaja;

6.koritenje funkcije tuioca kako bi se pribavile neopravdane koristi za sebe ili druge osobe;

7.proputanje da trai svoje izuzee od postupanja po predmetima kada postoji sukob interesa;

8.nemar ili nepanja u vrenju slubenih dunosti;

9.neopravdano kanjenje u provoenju radnji u vezi s vrenjem dunosti tuioca ili bilo kakvo drugo ponovljeno nepotivanje dunosti tuioca;

10.uputanje u neprimjerene kontakte sa sudijom ili strankama u postupku;

11.omoguavanje vrenja dunosti tuioca osobama koje na to nisu zakonom ovlatene;

12.mijeanje u postupanje sudije ili tuioca s namjerom opstruiranja ili potcjenjivanja njihovih aktivnosti;

13.osuda na kaznu zatvora zbog izvrenog krivinog djela, ili ako je proglaen krivim za krivino djelo koje ga ini nepodobnim za vrenje dunosti tuioca;

14.davanje bilo kakvih komentara, dok se predmet ne rijei na sudu, za koje se opravdano moe oekivati da mogu ometati ili tetiti pravinom postupku ili suenju, ili nepoduzimanje odgovarajuih koraka kako bi se osiguralo da se njemu podreeni uposlenici tuilatva takoer suzdre od davanja komentara;

15.neizvravanje uputstava nadreenog tuioca, osim ako bi izvravanje takvog uputstva znailo krenje zakona ili odredbi ovog lana;

16.uputanje u aktivnosti koje su nespojive sa dunostima tuioca;

17.proputanje, iz neopravdanih razloga, da postupi u skladu s odlukama, naredbama ili zahtjevima Vijea;

18. proputanje da odgovori na upit u vezi s nekom disciplinskom stvari, osim ukoliko je do propusta dolo iz opravdanih razloga;

19.namjerno davanje lane, obmanjive ili nedovoljne informacije u vezi s prijavama za radno mjesto, disciplinskim stvarima, pitanjima unapreenja i napredovanja u slubi ili bilo kojim drugim pitanjima koja su u nadlenosti Vijea;

20.neispunjavanje obaveze uestvovanja u oblicima obaveznog strunog usavravanja ili drugih zakonom propisanih obaveza;

21.ako ne postupi u skladu s odlukom o njegovom privremenom upuivanju u drugo tuilatvo;

22.ponaanje u sudu ili tuilatvu i izvan suda ili tuilatva koje teti ugledu tuilake funkcije; ili

23.bilo kakvo drugo ponaanje koje predstavlja ozbiljno krenje slubene dunosti ili dovodi u pitanje povjerenje javnosti u nepristrasnost i kredibilitet tuilatva.

lan 58.

Vrste disciplinskih mjera

(1)Vijee moe izrei jednu ili vie slijedeih disciplinskih mjera :

(a) pismenu opomenu koja se javno ne objavljuje;

(b) javnu opomenu;

(c) smanjenje plae za iznos do 50 posto, na period do jedne godine;

(d) privremeno ili trajno upuivanje u drugi sud ili tuilatvo;

(e) premjetanje s mjesta predsjednika suda na mjesto sudije, ili s mjesta glavnog tuioca ili zamjenika glavnog tuioca na mjesto tuioca;

(f) razrjeenje od dunosti.

(2)Kao posebnu mjeru, umjesto ili uz disciplinsku mjeru iz prethodnog stava, Vijee moe, ako nae za shodno, odrediti da sudija ili tuilac uestvuje u programima rehabilitacije, savjetovanju ili strunom usavravanju.

(3)Sva prava i privilegije koje proistiu iz radnog odnosa sudije, predsjednika suda, glavnog tuioca, zamjenika glavnog tuioca odnosno tuioca koji je razrijeen dunosti na osnovu provedenog disciplinskog postupka, prestaju njegovim smjenjivanjem od strane Vijea. Sudiji ili tuiocu koji je prema ovom lanu razrijeen dunosti nije dozvoljeno da dalje vri dunost sudije ili tuioca.

lan 59.

Principi za odreivanje mjera

(1)Kod izricanja disciplinskih mjera mora se rukovoditi principom proporcionalnosti. Prije izricanja mjera za disciplinske prekraje, disciplinske komisije uzimaju u obzir slijedee injenice:

(a)broj i teinu uinjenog disciplinskog prekraja i njegove posljedice;

(b)stepen odgovornosti;

(c)okolnosti pod kojima je disciplinski prekraj uinjen;

(d)dosadanji rad i ponaanje uinioca prekraja; i

(e)sve druge okolnosti koje mogu utjecati na odluku o teini i vrsti

disciplinske mjere, ukljuujui stepen kajanja i/ili saradnje koju je

sudija ili tuilac pokazao tokom disciplinskog postupka.

(2)Disciplinska mjera razrjeenja od dunosti odreuje se samo u predmetima u kojim je utvren ozbiljan disciplinski prekraj, a iz teine prekraja je jasno da je prekritelj nepodoban ili nedostojan da dalje vri dunost.

(3)Vijee moe uzeti u obzir svako prethodno privremeno udaljenje od vrenja dunosti odreeno tokom postupka o kojem je rije, te u skladu s tim odluiti da smanji mjeru ili moe po vlastitoj volji odluiti da je privremeno udaljenje samo po sebi dovoljno kao mjera za utvreni disciplinski prekraj ili prekraje.

lan 60.

Voenje disciplinskog postupka i albe

(1)Disciplinski postupak vode:

a) Prvostepena disciplinska komisija i

b) Drugostepena disciplinska komisija

(2)Prvostepena i Drugostepena disciplinska komisija su nezavisne i u potpunosti nadlene za rjeavanje disciplinskih stvari. lan komisije koji je uestvovao u rjeavanju nekog predmeta u Prvostepenoj komisiji ne moe postupati u istoj stvari u Drugostepenoj disciplinskoj komisiji.

(3)Prvostepena disciplinska komisija sastavljena od tri lana, od kojih su barem dva lanovi Vijea, u prvom stepenu utvruje disciplinsku odgovornost i izrie mjere.

(4)Drugostepena disciplinska komisija sastavljena od tri lana Vijea odluuje o albama na odluke Prvostepene disciplinske komisije. Drugostepena disciplinska komisija moe potvrditi, ukinuti ili preinaiti odluku ili disciplinske mjere koje je izrekla Prvostepena disciplinska komisija.

(5) U disciplinskim postupcima koji se vode protiv sudija, veina lanova komisije e, i u prvom i u drugom stepenu, biti sudije. U disciplinskim postupcima koji se vode protiv tuilaca, veina lanova komisije e, i u prvom i u drugom stepenu, biti tuioci.

(6) Protiv odluke Drugostepene disciplinske komisije o izricanju disciplinske mjere moe se uloiti alba Vijeu kao cjelini. Ako Vijee ne potvrdi mjeru razrjeenja, Vijee moe izrei drugu mjeru predvienu ovim zakonom. lanovi Prvostepene i Drugostepene disciplinske komisije imaju pravo da uestvuju, osim ako se njihovo izuzee trai iz razloga drugaijeg od razloga njihovog ranijeg uea u donoenju odluke o istoj stvari.

(7) Sudija ili tuilac koji je razrijeen dunosti odlukom Vijea moe uloiti albu Sudu Bosne i Hercegovine jedino na osnovu jednog ili oba dolje navedena razloga:

a) da je Vijee, prilikom voenja disciplinskog postupka nakon kojeg je uslijedila odluka o mjeri razrjeenja dunosti, uinilo materijalnu povredu pravila postupka predvienih ovim zakonom;

b) da je Vijee, prilikom voenja disciplinskog postupka nakon kojeg je uslijedila odluka o mjeri razrjeenja dunosti, pogreno primijenilo zakon.(8)Sud Bosne i Hercegovine mora primiti albu iz stava 7. ovog lana u roku od tri (3) sedmice od dana kad je sudija ili tuilac primio odluku Vijea. Sud Bosne i Hercegovine u skraenom postupku odbacuje albe uloene nakon tog roka. lan 61.Imenovanje i mandat lanova disciplinskih komisija

(1)Predsjednik Vijea imenuje lanove Prvostepene i Drugostepene disciplinske komisije u skladu s odredbama lana 60. ovog zakona.

(2)Mandat lanova traje dvije godine pod uvjetom da se zavre zapoeti disciplinski postupci. lanovi disciplinske komisije imaju pravo na ponovno imenovanje.

lan 62.

Disciplinski organi i disciplinski postupak

(1)Svojim Poslovnikom o radu Vijee ureuje osnivanje i rad disciplinskih organa, kao i provoenje disciplinskog postupka u skladu sa ovim zakonom.

(2)Poslovnikom o radu se moe predvidjeti skraeni postupak, pod uvjetom da se potuju prava stranaka utvrena ovim zakonom.

lan 63.

Uruenje poziva

(1)Vijee, ukljuujui i njegove disciplinske komisije, ovlateno je da izdaje pozive svjedocima ili pozive da se sudu predoe pismeni dokazi, ija se dostava vri na nain predvien pravilima parninog postupka koja se primjenjuju po mjesnoj nadlenosti.

(2)Vijee, ukljuujui i njegove disciplinske komisije, ovlateno je da kazni namjerno neodazivanje pozivu, to se smatra nepotivanjem Vijea, na nain predvien pravilima parninog postupka koja se primjenjuju po mjesnoj nadlenosti.

(3)Svjedoci imaju pravo na naknadu trokova pod istim uvjetima predvienim pravilima parninog postupka koja se primjenjuju po mjesnoj nadlenosti.

lan 64.

Disciplinski tuilac

(1)Ured disciplinskog tuioca, Ured u okviru Vijea, vri dunost tuioca u vezi sa navodima koji se tiu povreda dunosti sudije ili tuioca, u skladu sa ovim zakonom i Poslovnikom o radu Vijea.

(2)Ured disciplinskog tuioca postupa po pritubama ili na vlastitu inicijativu i odgovoran je za procjenu pravne valjanosti pritubi, istraivanje navoda protiv sudija ili tuilaca o povredi dunosti, te za pokretanje disciplinskog postupka i zastupanje predmeta disciplinskih prekraja pred disciplinskim komisijama Vijea.

(3)Za glavnog disciplinskog tuioca Ureda disciplinskog tuioca, Vijee imenuje osobu koja je sudija ili tuilac, ili koja ispunjava minimum uvjeta predvienih ovim zakonom za imenovanje sudije ili tuioca, osobu visokih moralnih kvaliteta koja posjeduje potrebnu strunost na polju prava. Mandat glavnog disciplinskog tuioca traje etiri godine, uz mogunost ponovnog imenovanja. Pomo u radu disciplinskog tuioca pruat e pravnici i istraitelji iz njegovog ureda. Glavni disciplinski tuilac moe ovlastiti pravnike iz svog ureda da zastupaju predmete pred Vijeem i njegovim disciplinskim komisijama.

(4)U sluaju sukoba interesa ili u sluajevima u kojima bi se glavni tuilac morao izuzeti iz istrage ili postupanja u disciplinskoj stvari pred Vijeem ili njegovim disciplinskim komisijama, Vijee angauje pravnika izvan Ureda disciplinskog tuioca da obavi istragu i postupa u disciplinskoj stvari.

(5)Glavni tuilac Ureda disciplinskog tuioca imenuje se i smjenjuje odlukom Vijea u skladu sa Zakonom o dravnoj slubi u institucijama Bosne i Hercegovine.

(6)Plaa glavnog disciplinskog tuioca Ureda disciplinskog tuioca jednaka je prosjenoj plai tuilaca kantonalnog tuilatva u Federaciji Bosne i Hercegovine i okrunog tuilatva u Republici Srpskoj.

(7)Glavni disciplinski tuilac donosi sve administrativne i finansijske odluke Ureda disciplinskog tuioca, a izvrava ih relevantni odjel Sekretarijata po nalogu glavnog disciplinskog tuioca.

lan 65.

Voenje evidencije i izvjetavanje Vijea

(1)Ured disciplinskog tuioca vodi evidenciju o uloenim pritubama i o poduzetim radnjama u postupanju po pritubama, istragama i disciplinskim predmetima.

(2)Vijee ima pristup evidenciji. Ured disciplinskog tuioca je obavezan da Vijeu na zahtjev dostavi kopije pritubi, izvjetaja o istrazi ili drugih relevantnih dokumenata.

(3)Ured disciplinskog tuioca periodino u pismenoj formi izvjetava Vijee o svojim aktivnostima.

lan 66.

Ispitivanje navoda

(1)Ured disciplinskog tuioca moe pokrenuti ispitivanje navoda o povredi dunosti ili nesposobnosti sudije ili tuioca da vri dunost.

(2)Svi sudovi, tuilatva i dravni organi, kao i sudije, tuioci, dodatne sudije, sudije porotnici i uposlenici sudova ili tuilatava duni su postupati u skladu sa zahtjevima Ureda disciplinskog tuioca u pogledu davanja informacija, dokumenata ili drugog materijala u vezi sa ispitivanjem navoda.

(3)Ured disciplinskog tuioca moe disciplinskoj komisiji podnijeti zahtjev da se osobama ili organima na koje se ne odnosi odredba stava 2. ovog lana izda nalog za davanje informacija, dokumenata ili drugog materijala u vezi s ispitivanjem navoda.

(4)U sluaju da sudija ili tuilac odbije da dostavi informacije, dokumente ili drugi materijal u skladu sa zahtjevom Ureda disciplinskog tuioca, Ured moe zatraiti od disciplinske komisije da izda nalog kojim e prinuditi tog sudiju ili tuioca da dostavi traene informacije, dokumente ili drugi materijal.

lan 67.

Pokretanje disciplinskog postupka i podnoenje tube

(1)Ured disciplinskog tuioca pokree disciplinski postupak pred Prvostepenom disciplinskom komisijom podnoenjem tube, ako smatra da je sudija ili tuilac uinio povredu dunosti.

(2)Tuba sadri navodne disciplinske prekraje i mora ispunjavati uvjete predviene Poslovnikom koji ureuje disciplinski postupak.

lan 68.

Prava stranaka tokom disciplinskog postupka

Disciplinski postupak se vodi na pravian i transparentan nain. U toku trajanja disciplinskog postupka, sudija ili tuilac protiv kojeg se vodi postupak ima slijedea prava koja moraju biti garantovana Poslovnikom o disciplinskom postupku, a koja donosi Vijee: (a)pravo da na propisan nain bude upoznat sa navodima o disciplinskom prekraju i dokazima koji ukazuju na te navode, kao i pravo da odgovor da u pismenoj formi ili usmeno na zapisnik;

(b)pravo na pravinu i javnu raspravu u razumnom roku pred nezavisnom i nepristrasnom, zakonom ustanovljenom komisijom. Mediji i javnost mogu biti iskljueni tokom cijele rasprave ili tokom dijela rasprave u interesu morala, javnog reda ili nacionalne sigurnosti u demokratskom drutvu, kada to zahtijevaju interesi maloljetnika ili zatita privatnog ivota stranaka ili kada je po miljenju komisije to potrebno u posebnim okolnostima gdje bi prisustvovanje javnosti bilo na tetu interesa pravde;

(c)pravo da ne daje odgovor na pitanja koja bi ga mogla izloiti krivinom gonjenju i pravo da prisustvuje na svakoj raspravi, te da se brani od optubi uz pomo branioca po svom izboru;

(d)pravo da odluke budu javno objavljene i/ili na neki nain dostupne javnosti; i

(e)pravo da izjavi albu na po njega negativnu odluku.

lan 69.

Sporazum o zajednikoj saglasnosti

(1) Ured disciplinskog tuioca i osoba protiv koje je podnesena tuba kao i njegov pravni zastupnik mogu se, ako je to mogue, bilo kada dobrovoljno nagoditi o navodnim disciplinskim prekrajima za koje je sudija ili tuilac optuen. Stranke se mogu sloiti koje e disciplinske prekraje sudija ili tuilac priznati i koja e se disciplinska mjera izrei. Stranke podnose Sporazum o zajednikoj saglasnosti o utvrivanju disciplinske odgovornosti (u daljem tekstu: Sporazum) koji sadri disciplinske prekraje koje sudija ili tuilac priznaje.

(2) Sporazum se sastavlja u pismenoj formi, i nakon to je potpisan od stranaka, dostavlja se Vijeu. Sporazum sadrava:

(a)Izjavu o injenicama na okolnosti vezane za prekraje koje sudija ili tuilac priznaje;

(b) Zajedniku izjavu o mjeri, ukoliko e se ona izrei.

(3) Sporazum se dostavlja predsjedniku Vijea, koji imenuje disciplinsku komisiju za razmatranje Sporazuma. Komisija prihvata ili odbija Sporazum veinom glasova. Ako odlui da odbije Sporazum, Komisija e obrazloiti razloge tog odbijanja u pismenoj formi.

(4) Ako Komisija prihvati Sporazum, postupat e se kao da je Komisija nakon voenja disciplinskog postupka utvrdila da je uinjen disciplinski prekraj, s tim da nakon to Komisija prihvati Sporazum nema prava albe.

(5) Ukoliko Komisija odbije Sporazum, injenica da su stranke pokuale pregovaranjem doi do sporazuma o disciplinskom prekraju kao i bilo koje priznanje uinjeno od stranke pred Komisijom tokom rasprave o postizanju Sporazuma, ne moe se upotrijebiti od bilo koje stranke u ponovnom disciplinskom postupku ili protiv nje.

(6) U sluaju da Komisija odbije Sporazum, Ured disciplinskog tuioca moe pokrenuti disciplinski postupak protiv sudije ili tuioca koji su navedeni u Sporazumu u roku od 90 (devedeset) dana od datuma odbijanja Sporazuma.

(7) Svi sporazumi o zajednikoj saglasnosti sadre izjavu, koju potpisuje sudija ili tuilac o kojem se radi, da mu je poznato da Sporazum o zajednikoj saglasnosti treba odobriti Prvostepena disciplinska komisija i da Komisija, prema vlastitoj ocjeni, moe odbiti takav sporazum.

lan 70.

Povjerljivost

(1)Svi postupci ili radnje koje se odnose na navode o povredi dunosti ili nesposobnosti za vrenje dunosti, a koje su poduzete prije nego to Ured disciplinskog tuioca podnese zvaninu tubu, povjerljive su prirode, osim ako se sudija ili tuilac na kojeg se navodi odnose u pismenoj formi ne odrekne prava na povjerljivost.

(2)Ukoliko javnost prije podnoenja zvanine tube sazna za istragu o moguoj povredi dunosti ili nesposobnosti za vrenje dunosti, Ured disciplinskog tuioca moe dati izjavu kako bi potvrdio da je istraga u toku, pojasnio procesne aspekte disciplinskog postupka, objasnio prava sudija i tuilaca na pravinu raspravu uz potivanje pretpostavke nevinosti, ili naveo kako sudija ili tuilac negira navode, ili ispravio pogrene informacije kojim javnost raspolae.

lan 71.

Tajnost i imunitet

(1)Prituba ili dopis koji zaprimi Ured disciplinskog tuioca u kojem se navode povrede dunosti od strane sudija ili tuilaca, kao i informacije prikupljene tokom istrage predstavljaju tajnu, izuzev za Vijee, po njegovom zahtjevu.

(2)Osoblje Vijea i Ureda disciplinskog tuioca i meunarodni strunjaci koji su potpisali ugovor s Vijeem ili su ustupljeni od strane stranih vlada nee biti odgovorni u graanskom postupku za bilo koju radnju uinjenu tokom vrenja svojih slubenih dunosti.

lan 72.

Zastarjevanje pokretanja disciplinskog postupka

(1)Disciplinski postupak se ne moe pokrenuti protiv sudije ili tuioca po isteku vie od pet (5) godina od dana na koji je navodni prekraj uinjen, ili u sluaju krivine stvari, po isteku vie od dvije (2) godine od dana kada je sud donio konanu i obavezujuu odluku u krivinom postupku. Zastarjevanje iz ovog stava se ne primjenjuje na navodne prekraje iz lana 56. taka 19. ili lana 57. taka 19. ovog zakona.

(2)Vijee ne moe pokrenuti disciplinski postupak protiv sudije ili tuioca po isteku vie od dvije (2) godine od dana kada je Vijee zaprimilo prvu pritubu ili informaciju o navodnom prekraju.

lan 73.

Zastarjevanje voenja disciplinskog postupka

Postupak za utvrivanje disciplinske odgovornosti mora se okonati u roku od godinu dana od dana podnoenja zvanine tube disciplinskoj komisiji, osim ukoliko se utvrdi razlog koji produenje ovog roka ini opravdanim.

lan 74.

Voenje evidencije i objavljivanje konanih disciplinskih odluka

(1)Vijee vodi evidenciju o svim izreenim disciplinskim mjerama.

(2)Disciplinska mjera razrjeenja od dunosti objavljuje se u Slubenom glasniku BiH.

lan 75.

Nesposobnost sudije ili tuioca za vrenje dunosti

(1)Ured disciplinskog tuioca istrauje i zastupa pred Vijeem predmete koji se odnose na fiziku, emocionalnu, mentalnu ili drugu nesposobnost sudije ili tuioca koja zahtijeva trajno ili privremeno udaljavanje sudije ili tuioca od vrenja dunosti ili prestanak mandata.

(2)Ured disciplinskog tuioca u istrazi i prikupljanju informacija u vezi sa nesposobnou sudije ili tuioca da vri dunost ima sva prava i ovlatenja prema odredbama ovog poglavlja.

(3)Pored mjera iz stava 1. ovog lana, Vijee ima iroka ovlatenja u pogledu provoenja i drugih mjera. Ako je sudija ili tuilac osloboen vrenja dunosti, Vijee moe vratiti sudiju i tuioca na dunost nakon to se utvrdi da sudija ili tuilac vie nije nesposoban za vrenje dunosti.

(4)Sudija ili tuilac zadrava sva prava na penziju, naknadu za invalidnost ili druge naknade propisane zakonom u sluaju da bude osloboen vrenja dunosti ili da mu mandat prestane.

POGLAVLJE VII - PRIVREMENO UDALJENJE SUDIJA ILI TUILACA OD VRENJA DUNOSTI DO OKONANJA KRIVINOG POSTUPKA, DISCIPLINSKOG POSTUPKA ILI POSTUPKA RAZRJEENJA

lan 76.Obavezno privremeno udaljenje od vrenja dunosti

(1)Sudija ili tuilac koji se nalazi u pritvoru privremeno se udaljuje od vrenja dunosti sudije ili tuioca. Takvo udaljenje traje dok se osoba nalazi u pritvoru.

(2)Vijee moe produiti udaljenje od vrenja dunosti iz lana 77. ovog zakona ako je sudija ili tuilac puten iz pritvora.

lan 77.Diskreciono privremeno udaljenje od vrenja dunosti

Sudija ili tuilac mogu biti privremeno udaljeni od vrenja dunosti:

(a) ako je protiv sudije ili tuioca pokrenuta istraga u krivinom postupku;

(b) ako je protiv njega nadleni tuilac podigao optunicu za krivino djelo;

(c) ako je protiv njega pokrenut postupak razrjeenja;

(d) ako je pokrenut disciplinski postupak za disciplinski prekraj, a Vijee utvrdi da se disciplinska odgovornost ne moe na pravi nain utvrditi, a da se sudija ili tuilac privremeno ne udalji od vrenja dunosti tokom postupka; ili

(e) ako je vrenje slubenih dunosti oteano zbog njegovog mentalnog, emocionalnog ili fizikog stanja.

lan 78.Pokretanje postupka privremenog udaljenja od vrenja dunosti

(1)Prvostepena disciplinska komisija Vijea moe privremeno udaljiti sudiju ili tuioca po slubenoj dunosti, na zahtjev Ureda disciplinskog tuioca ili na zahtjev predsjednika suda ili glavnog tuioca koji je nadreen tom sudiji ili tuiocu.

(2)Po saznanju o okolnostima iz lana 76. i 77. ovog zakona, predsjednik suda, odnosno glavni tuilac takvu informaciju odmah dostavlja Vijeu.

lan 79.Odluke o privremenom udaljenju od vrenja dunosti i albe

(1) Odluku o privremenom udaljenju od vrenja dunosti u skladu sa odredbama l. 76. i 77. ovog zakona donosi Prvostepena disciplinska komisija Vijea.

(2)alba na odluku o privremenom udaljenju od vrenja dunosti podnosi se

Drugostepenoj disciplinskoj komisiji Vijea. alba ne odlae izvrenje odluke iz stava (1)

ovog lana.

(3)Odluka Drugostepene disciplinske komisije moe se pobijati podnoenjem tube Sudu Bosne i Hercegovine.lan 80.Ogranienje trajanja privremenog udaljenja od vrenja dunosti

(1)Sudija ili tuilac moe se privremeno udaljiti od vrenja dunosti najdue do dana okonanja disciplinskog postupka na osnovu kojeg je donesena odluka o privremenom udaljenju.

(2)Prvostepena disciplinska komisija moe, po vlastitoj ocjeni, ponovo razmotriti odluku o privremenom udaljenju sudije ili tuioca od vrenja dunosti donesenu prema lanu 77. ovog zakona te je preinaiti, ponititi ili potvrditi.

lan 81.

Obustavljanje isplate plae i drugih naknada

(1) Ako je prvostepeni sud proglasio sudiju ili tuioca krivim za krivino djelo, Prvostepena disciplinska komisija moe narediti da se obustavi isplata plae i drugih naknada sudiji ili tuiocu do donoenja odluke drugostepenog suda po albi.

(2)Ako se u albenom postupku alba usvoji, sudija ili tuilac ima pravo na isplatu bez odlaganja svih plaa i naknada ije su isplate obustavljene u skladu sa stavom 1. ovog lana.

POGLAVLJE VIII - NESPOJIVOST DUNOSTI SUDIJE I TUIOCA SA DRUGIM DUNOSTIMA I IMUNITET

lan 82.

Opa zabrana vrenja nespojivih dunosti(1)Sudija ili tuilac ne smije obavljati bilo kakvu dunost koja je nespojiva s njegovom dunosti ili dunost za koju se moe smatrati da ometa ispravno i nepristrasno vrenje dunosti sudije ili tuioca, ili koja moe imati negativan utjecaj na nezavisnost ili ugled sudijske ili tuilake dunosti, dovesti u sumnju njegovu sposobnost da postupa nepristrasno ili tetiti ugledu sudijske ili tuilake dunosti.

(2)Sudija ili tuilac ne smije biti lan niti obavljati bilo kakvu dunost u organima politikih partija, odnosno udruenjima ili fondacijama povezanim s politikim partijama i uzdravat e se od sudjelovanja u aktivnostima politikih partija koje imaju javni karakter.

(3)Sudija ili tuilac ne smije biti lan bilo kakve organizacije koja vri diskriminaciju na osnovu rase, boje, spola, spolne opredijeljenosti, vjerske pripadnosti ili etnikog porijekla ili nacionalne pripadnosti niti smije ugovoriti koritenje objekata koji pripadaju takvim organizacijama, i mora istupiti iz takvih organizacija odmah nakon to sazna za takvo njihovo postupanje.

lan 83.Zabrana vrenja javnih dunosti, dunosti iz pravne oblasti i drugih dunosti(1)Sudija ili tuilac ne smije vriti bilo kakvu drugu javnu dunost koja je nespojiva s vrenjem sudijske odnosno tuilake dunosti, osim ako zakonom nije drugaije propisano.

(2)Sudija ili tuilac ne smije biti advokat, notar niti obavljati druge poslove koji se obavljaju uz naplatu, a koji su nespojivi s vrenjem dunosti sudije ili tuioca, osim ako zakonom nije drugaije propisano. Izuzetno, sudija ili tuilac mogu biti ukljueni u akademske, nastavne ili sline aktivnosti u svrhu educiranja javnosti i mogu biti za njih nagraeni.

(3)Sudija ili tuilac ne smije biti lan upravnog ili nadzornog odbora javnih ili privatnih preduzea, ili drugih pravnih osoba.

(4)Sudija ili tuilac ne smije obavljati bilo kakve druge dunosti koje mogu ometati vrenje dunosti sudije ili tuioca.

lan 84.Upuivanje na Vijee

Ako predsjednik suda ili glavni tuilac smatra da sudija ili tuilac obavlja aktivnosti koje su zabranjene l. 82. i 83. ovog zakona, sudija ili tuilac se obavjetavaju o tome, a predsjednik suda ili glavni tuilac upuuje predmet Vijeu koje o tome donosi obavezujuu odluku. Postupak se ureuje Poslovnikom o radu Vijea.

lan 85.

Miljenje o aktivnostima sudije ili tuioca

Sudija ili tuilac moe od Vijea traiti miljenje o tome da li su njegove aktivnosti spojive sa njegovom dunosti i odredbama ovog zakona. Takav zahtjev treba da sadri detalje o aktivnostima o kojima je rije. Vijee odgovara na zahtjev u pismenoj formi u razumnom roku nakon primitka takvog zahtjeva. Odgovor Vijea dostavljen u skladu sa odredbama ovog stava je obavezujui.

lan 86.

Izvjetavanje Visokog sudskog i tuilakog vijea o aktivnostima

Sudije i tuioci dostavljaju Vijeu godinji finansijski izvjetaj u kojem navode, izmeu ostalog, aktivnosti koje su obavili izvan svoje dunosti sudije odnosno tuioca ukljuujui iznose koje su naplatili. Finansijski izvjetaj ukljuuje informacije o branom drugu i djeci s kojom ive u istom domainstvu, a koji posjeduju dionice ili uestvuju u rukovoenju privatnim ili javnim preduzeima i udruenjima, ukljuujui politike partije. Vijee alje obrasce za finansijske izvjetaje, a moe traiti i dodatne informacije.

lan 87.

Imunitet sudija i tuilaca

(1)Sudija ili tuilac ne moe biti krivino gonjen, uhapen ili zadran u pritvoru niti moe odgovarati u graanskom postupku za miljenja koja daje ili za odluke koje donese u okviru svojih slubenih dunosti.

(2)Posjedovanje imuniteta nee sprijeiti ili odgoditi istragu u krivinom ili graanskom postupku koja se o nekoj stvari u skladu sa zakonom vodi protiv sudije ili tuioca. POGLAVLJE IX - PRESTANAK VRENJA DUNOSTI

lan 88.Prestanak mandata za vrenje dunosti

(1)Mandat sudije ili tuioca prestaje:

a) za sudije i tuioce kada navre starosnu dob propisanu za obavezan odlazak u penziju;

b) za predsjednika suda nakon isteka perioda na koji je imenovan;

c) za glavnog tuioca i zamjenika glavnog tuioca kada navre starosnu dob za obavezan odlazak u penziju ili nakon isteka perioda na koji su imenovani;

d) u sluaju podnoenja ostavke;

e) u sluaju njegovog razrjeenja od strane Vijea kao rezultat disciplinskog postupka;

f) ako se dokae na osnovu medicinske dokumentacije da je trajno izgubio radnu sposobnost za vrenje dunosti sudije ili tuioca.

(2)Predsjednik suda, glavni tuilac ili zamjenik glavnog tuioca moe podnijeti ostavku na svoju dunost i nastaviti vriti dunost sudije odnosno tuioca do odluke Vijea o ostavci odnosno do isteka dana kada ostavka treba da stupi na snagu.(3)U sluaju prestanka mandata predsjednika suda, glavnog tuioca ili zamjenika glavnog tuioca, on bez obzira na to nastavlja vriti dunost sudije ili tuioca u istom sudu ili tuilatvu.

(4)Kada sudija ili tuilac navri starosnu dob za obavezan odlazak u penziju, njegov mandat automatski prestaje. U sluaju podnoenja ostavke, sudija ili tuilac Vijeu podnosi ostavku u pismenoj formi uz naznaku datuma ostavke. Mandat sudije ili tuioca prema taki (d) stava 1. ovog lana istie na dan kada Vijee primi njegovu pismenu ostavku ili na dan kada ostavka treba da stupi na snagu, koje god od navedenog nastupi kasnije. Mandat sudije ili tuioca iz take (e) i (f) istie na dan koji utvrdi Vijee.

(5)Ako predsjednik suda ili glavni tuilac unaprijed zna da e doi do prestanka mandata sudije ili tuioca koji je pod njegovim nadzorom, predsjednik suda ili glavni tuilac bez odlaganja o tome obavjetava Vijee kako bi se zapoeo novi postupak imenovanja na budue upranjeno mjesto.

lan 89.

Privremeni produetak mandata

Predsjednik suda, glavni tuilac ili zamjenik glavnog tuioca iji je mandat na dunost na koju je imenovan istekao nastavit e obavljati dunost, sa svim pravima i obavezama koje ona nosi, dok se ne imenuje novi predsjednik ili glavni tuilac.

lan 90.Starosna dob za obavezan odlazak u penziju

Starosna dob za obavezan odlazak u penziju za sudije i tuioce imenovane od strane Vijea je navrenih sedamdeset (70) godina ivota.

POGLAVLJE X - ZAVRNE ODREDBE

lan 91.

Ukidanje svih dosadanjih vijea i prijelaznih aranmana

(1)Danom stupanja na snagu ovog zakona ukidaju se Visoka sudska i tuilaka vijea ustanovljena Zakonom o Visokom sudskom i tuilakom vijeu Bosne i Hercegovine, sa izmjenama i dopunama (Slubeni glasnik BiH br. 15/02, 26/02 i 35/02), Zakonom o Visokom sudskom i tuilakom savjetu Republike Srpske, sa izmjenama i dopunama (Slubeni glasnik Republike Srpske br. 31/02 i 55/02) i Zakonom o Visokom sudskom i tuilakom vijeu Federacije Bosne i Hercegovine, sa izmjenama i dopunama (Slubene novine Federacije BiH br. 22/02, 41/02, 42/02 i 19/03).

(2) Vijee je pravni sljednik bivih Visokih sudskih i tuilakih vijea iz stava 1. ovog lana.

(3) Osoblje izabrano u skladu sa lanom 3. Odluke Visokog predstavnika br. 167/03 od 20.11.2003. godine prelazi u Sekretarijat i Ured disciplinskog tuioca Vijea.

(4) U roku od tri (3) mjeseca nakon stupanja na snagu ovog zakona, Agencija za dravnu slubu e izvriti reviziju da bi se utvrdilo da li poetno osoblje koje je preuzeto i broji maksimalno trideset (30) uposlenika ispunjava ope uvjete iz lana 22. Zakona o dravnoj slubi u institucijama Bosne i Hercegovine. Svi uposlenici koje Vijee ne zaposli u skladu sa stavom 3. ovog lana, bit e zaposleni u potpunosti u skladu sa Zakonom o dravnoj slubi u institucijama Bosne i Hercegovine.

(5)Imovina, finansijske obaveze, oprema, materijalna i nematerijalna sredstva, spisi i drugi dokumenti ili vlasnitvo dosadanjih vijea iz stava 1. ovog lana, ustupaju se Vijeu.

(6)Imovina, oprema, materijalna i nematerijalna sredstva, spisi i drugi dokumenti ili imovina u posjedu Nezavisne pravosudne komisije mogu biti ustupljeni Vijeu, u skladu sa sporazumom izmeu Vijea, Nezavisne pravosudne komisije i vlasnika imovine. Imovina, oprema, materijalna i nematerijalna sredstva, spisi i drugi dokumenti ili imovina ustupljena na ovaj nain ne podlijee plaanju carine, poreza ili dabina.

(7)Meunarodni strunjaci mogu biti dodijeljeni Vijeu. Privilegije i imuniteti u vezi sa diplomatskim statusom meunarodnih strunjaka reguliu se sporazumom izmeu Vijea ministara Bosne i Hercegovine i Vijea.

(8)Meunarodni strunjaci koji potpiu ugovor sa Vijeem ili su ustupljeni od stranih vlada, a ija se plaa i naknade isplauju iz sredstava dobijenih od meunarodnih donatora izuzimaju se od plaanja poreza na prihod ili bilo kog drugog poreza ili doprinosa na plau i naknade koji se ubire u skladu sa zakonima Bosne i Hercegovine. lan 91a.

Dosadanji mandati direktora, zamjenika direktora i potpredsjednik(1) Mandat direktora i zamjenika direktora Sekretarijata predvien u ovom Zakonu smatra se zapoetim danom preuzimanja dunosti direktora odnosno zamjenika direktora.

(2) Potpredsjednici Vijea preuzimaju svoje redovne radne dunosti u Vijeu najkasnije do 1. januara 2008.godine.lan 92.Prestanak vaenja dosadanjih zakona

Danom stupanja na snagu ovog zakona prestaje vaiti Zakon o Visokom sudskom i tuilakom vijeu Bosne i Hercegovine, sa izmjenama i dopunama, Zakon o Visokom sudskom i tuilakom savjetu Republike Srpske, sa izmjenama i dopunama i Zakon o Visokom sudskom i tuilakom vijeu Federacije Bosne i Hercegovine, sa izmjenama i dopunama.

lan 93.

Usklaivanje zakona

Zakoni ili zakonske odredbe sadrane u zakonima koji su na snazi u Republici Srpskoj, Federaciji Bosne i Hercegovine i Brko Distriktu Bosne i Hercegovine moraju se uskladiti s ovim zakonom, a one odredbe koje nisu u skladu s ovim zakonom prestaju da vae.

lan 94.

Sudovi za prekraje

(1) Vijee e, u skladu s Poglavljem V ovog zakona, poeti proces imenovanja sudija u sudove u Republici Srpskoj i Federaciji Bosne i Hercegovine, koji e, prema entitetskim zakonima o sudovima, biti nadleni da odluuju o prekrajima. Takva imenovanja e se izvriti na dan koji odredi Vijee, ali ne prije 1. januara 2006. godine.

(2) Izuzetno od odredbe lana 28. stav (1) ovog zakona, kandidati koji su poloili pravosudni ispit moi e konkurirati za takva imenovanja iako nemaju tri godine iskustva u radu na pravnim poslovima, nakon poloenog pravosudnog ispita.

(3) Sudija koji bude imenovan da odluuje o prekrajima u prvom stepenu, a koji nema trogodinje iskustvo poslije poloenog pravosudnog ispita, nee moi odluivati u drugim predmetima prije sticanja takvog iskustva.

(4) Ako su svi ostali uvjeti jednaki, Vijee e dati prednost onim kandidatima koji imaju dokazano specijalizirano znanje u oblasti prekraja.

(5) Svim sudijama koji trenutno obavljaju dunost u kantonalnim ili opinskim sudovima za prekraje u Federaciji Bosne i Hercegovine, odnosno sudovima za prekraje u Republici Srpskoj, a ne bude ih izabralo Vijee u skladu sa stavom (1) ovog lana, prestat e mandat za obavljanje sudijske dunosti. Vijee e utvrditi prestanak mandata tim sudijama s 1. januarom 2006. godine, ili kasnije, ako Vijee tako odredi.

(6) Sudija kantonalnog ili opinskog suda za prekraje u Federaciji Bosne i Hercegovine, odnosno sudija suda za prekraje u Republici Srpskoj, iji mandat prestane u skladu sa stavom (5) ovog lana, imat e pravo da prima plau u iznosu koji je jednak njegovoj posljednjoj plai, kao i druge naknade, ukljuujui zdravstveno i penzijsko osiguranje, u periodu od est mjeseci nakon prestanka mandata. Ove plae i naknade osigurat e organ vlasti koji je odgovoran za finansiranje poslovanja odgovarajueg suda. Neizbor sudije nee spreavati pojedinca da kasnije bude imenovan na sudijske i tuilake pozicije.

(7) Primanje naknada prema s