úvodní slovo akce reference

Přání generálního ředitele do nového roku 2012

Mikulášské setkání se zaměstnanci

Na Slovensku nás chválí

strana 2 strana 4 - 5 strana 9

Zpravodaj pro zaměstnance, zákazníky a obchodní partnery 3 / 2011

ze světa obráběcích strojůwww.kovosvit.cz

> Slovo předSedy předStavenStva | snažíme se naváZat na odkaZy tomáše Bati

02 | NoviNky

již více než šest měsíců jsem přímo ve vedení společnosti, která se ještě nedávno potýkala se ztrátou v době odeznívající krize. společnosti, která se právem řadí k největším výrobcům obráběcích strojů ve střední evropě. snažíme se navázat na odkazy tomáše Bati a na ko-vosvitské tradice. klíčové změny důležité pro dosažení nelehkých cílů byly již letos učiněny. Proto zde apeluji na všechny – máme před sebou nelehkou budoucnost, na kterou se musíme jako firma připravit, využít doby kon-junktury a být silní pro nástup další vlny krize, která přijde pravděpodobně v kratším cyklu než ta předchozí.

rád bych vám chtěl tedy touto formou po-děkovat jménem svým, jménem celého před-stavenstva společnosti kovosvit mas, a.s. i jménem dozorčí rady kovosvitU mas, a.s. za dosavadní práci a přízeň a přeji vám všem klidné prožití vánočních svátků a do nového roku především hodně zdraví, štěstí, spokoje-nost a pracovní úspěchy.

Ing. František Komárek, předseda představenstva KOVOSVIT MAS, a.s.

vážení zaměstnanci, zákazníci a obchodní partneři,

vážené kolegyně, vážení kolegové,i já bych rád využil možnosti popřát vám všem do nového roku hodně zdraví, spokojenosti a štěstí. Přeji vám také příjemné a klidné prožití vánočních svátků v kruhu rodinném.

ohlédněme se společně za několika posledními měsíci a podívejme se, co vše kovosvit mas v letošním roce prožil. do kovosvitU mas jsem se vrátil v polovině roku jako do téměř rozjetého vlaku, kde hlavní směr je již určený. Je to trvalý rozvoj a prosperita naší společnosti. kovosvit mas v roce 2011 vstoupil do prvního období nastupující konjunktury. Již na sklonku roku 2010, v jeho posledních třech měsících, společnost vykázala zisk a v tomto trendu po-kračovala i celý letošní rok 2011, čímž se vrátila definitivně do černých čísel.

Začátkem druhého kvartálu došlo k výměně top managementu společnosti, na klíčových postech se objevili noví lidé, nové tváře, které mají zodpovědně řídit své úseky a dále je rozví-jet, procesně analyzovat, ale nikoli redukovat.

v oblasti ekonomických výsledků kovosvit mas v roce 2011 opět potvrdil více jak 30% nárůst obratu proti předchozímu roku a proti původnímu plánu, který byl v úhrnu tržeb na úrovni 1,08 mld. kč, bude nyní skutečnost oscilovat na hranici tržeb na úrovni 1,25 mld. kč. úroveň zisku by měla být minimálně 30 mil. kč.

výrobková strategie společnosti se orientuje nadále směrem na více sofistikované stroje,

v letošním roce byla uvedena na trh nová varianta stroje mcU 630 – pětiosé portálové frézovací centrum mcU 630vt – 5X s možností soustružení. První stroj je již instalovaný u zá-kazníka. správný směr naší výrobkové strategie potvrzuje i zájem a poptávka po sofistikovaných a multifunkčních strojích na všech klíčových trzích, kde naše společnost operuje. Pokračuje vývojový projekt mUlticUt 630 jako rozvoj oblasti soustružení, připravujeme nové vývojové projekty v oblasti frézování.

Jedním z klíčových rozhodnutí pro rozvoj obcho-du naší společnosti byla účast na veletrhu emo Hannover a také „povinná účast“ na veletrhu msv Brno, kde byla představena novinka mcU 630vt – 5X společně se strojem mUlticUt a kde se oba exponáty těšily velkému zájmu.

i v letošním roce společnost investovala nemalé peníze do rozvoje výroby, dále pak do oblasti bezpečnosti práce a pracovního prostředí. do výroby bylo uvedeno portálové centrum Heynumill ecoflex vd. Byla provedena rekon-strukce střechy slévárny a také nová výstavba montážních základů pro rozměrné stroje v klimatizované hale montáží. v prvních dvou patrech pětietážové budovy byla vyměněna okna. další investice jako potvrzení rozvoje spo-lečnosti jsou nadále v plánu. Jedná se například o výměnu a rekonstrukci mostového jeřábu v lodi expedice a zvětšení jeho nosnosti na 35 tun. v příštím roce bude také provedeno zatep-lení krajní lodi klimatizované montáže a dalším

větším projektem je plánovaná přestavba vrát-nice a vstupu do závodu, spolu s dokončením projektu předváděcího centra a zkušebny.

Závěrem bych ještě rád zopakoval priority pro rok 2012: Prodej strojů a litiny v objemu více než

1,4 mld. kč dokončení vývojového projektu

mUlticUt 630 a sP 630 vývoj a rozvoj v oblasti pětiosých frézovacích

center Plánované investice Pro-zákaznicky orientovaný přístup napříč

celou společností

děkuji vám všem za odvedenou práci v letošním roce a byl bych rád, kdyby konání nás všech v roce nadcházejícím vycházelo z motta: dělejme svoji práci tak, abychom se nestyděli ohlédnout zpět.

Ing. Miloslav Kafka, generální ředitel

(zleva) Dozorčí rada: František Veselý, Iva Říhová, Pavel KovářPředstavenstvo: František Komárek, Patrik Komárek, Larisa Táborová

manažer logistiky Jiří Hrdinka | předStavujeme <

NoviNky | 03

k 31. 11. 2011 byl odvolán předsta-venstvem z pozice obchodního ředitele václav sváček. od 1. 12. 2011 tuto funkci zastává daniel Horský. další personální změnou je ukončení činnosti výrobního ředitele Jaroslava Pekaroviče. na této pozici je zastupujícím výrobním ředitelem od 1. 12. 2011 Pavel Prokop.

výrazné úSpory při nákupu produktů „GS“kovosvit mas, a.s. podepsal koncem srpna tohoto roku smlouvu o spolupráci se společností green swan Pharmaceuticals, a.s. díky této smlouvě

krátké zprávy pro zaměStnance Gabriela Jeřábková / personální manažer

představujeme jiřího Hrdinku, manažera loGiStikyMotto: „Nikdy není tak špatně, aby nemohlo být ještě hůř.“ Znamení: Beran

v kovosvitu jste už v minulosti pracoval, dokonce v oddělení, v jehož čele dnes stojíte. Jaký posun jste u společnosti a v oblasti logistiky zaznamenal?do kovosvitu jsem nastoupil počátkem roku 1996 na pozici dispečera Zásobování. Během jedenáctiletého působení ve firmě jsem později vykonával funkci vedoucího plánu Zásobování. Posun ve společnosti vnímám hlavně v oblasti nových investic a moderních technologií. logistika prošla v době krize velkými změ-nami a stala se klíčovým útvarem pro celou společnost. musela rozšířit dodavatelský řetězec a začít zajišťovat i technologické celky na jednotlivé stroje.

Co vás přimělo se do firmy vrátit a s jakými pocity jste do kovosvitu znovu nastupoval? k návratu mě přiměla osobní nabídka na spo-lupráci od majitele kovosvitu a jeho firemní představy a vize, které mi při setkání dekla-roval. s návratem do firmy jsem neměl větší problém, a to hlavně díky znalosti systému

společnosti a většiny spolupracovníků.

Jaké jsou cíle manažera logistiky pro rok 2012? cílů pro nadcházející rok je mnoho, ale mezi hlavní patří vytvoření dodavatelských rámcových smluv, které by měly napomoci ekonomické i termínové stabilitě subdodávek. dalším cílem uvnitř společnosti, který chci zlepšit a nastavit, je procesní spolupráce a ko-munikace logistiky s vnitřními zákazníky.

Jste spokojen se zajištěním lidských zdrojů ve vašem úseku? Chystáte nějaké změny, třeba posilování týmu? Během svého tříměsíčního působení jsem zatím analyzoval procesy, které logistika zajišťuje a nevylučuji, že pro zkvalitnění a procesní řízení budu nucen přistoupit v nejbližších chvílích k personálním změnám a obměnám.

Za odpovědi panu Jiřímu Hrdinkovi děkuje Renata Vaňková

mají všichni zaměstnanci kovosvitU mas možnost objednávat si potravinové doplňky značky „gs“ za velmi výhodné ceny. Personální oddělení pravidelně rozesílá nové nabídky sle-vových akcí a také nabízí možnost hromadného objednávání jeho prostřednictvím. výhodou této velké objednávky je to, že nikdo nenese náklady za poštovné a balné.

ráda bych vás informovala, kolik jsme díky této spolupráci na produktech ušetřili. do kon-ce platnosti druhé vánoční nabídky gs Benefit programu si zaměstnanci právě prostřed-nictvím personálního útvaru objednali zboží v celkové hodnotě 17 103,- kč. kdyby si zboží

zakoupili běžným způsobem, byla by celková hodnota 41 378,- kč. díky programu gs Benefit jste tak ušetřili v součtu krásných 24 275,- kč.

SyStém zlepšovacícH návrHůvedení společnosti kovosvit mas se roz-hodlo pro rok 2012 jako motivaci uvolnit větší sumu prostředků na odměňování zlepšovacích návrhů uplatněných ve výrobě, konstrukci, montáži a jinde v naší společnosti. Právě nyní probíhá revize systému řízení a posuzování vynálezů a zlepšovacích návrhů. v příštím čísle vás budeme na tomto místě informovat podrobněji.

Máme pro vás skvělou zprávu!Výhodné volání obchází koVosViteMspolu s Vodafonem jsme pro naše zaměstnance a jejich blízké připravili výhodnou nabídku:

75% sleva na volání 100% sleva na službu kamarádi

Nabídku můžete využít až pro 5 telefonních čísel.

Tento Vodafone Zaměstnanecký program mohou využít všichni zaměstnanci i bez služebního telefonního čísla.

Dotazy k Vodafone Zaměstnaneckému programu pro koVosVit MAs, a.s. zodpoví naše konzultantka na telefonním čísle 800 777 791 v době 9 - 18 hodin (pracovní dny).

> mikulášSké Setkání

04 | NoviNky

pro děti mikuláš, čert a andělé, pro dospělé moravská zabíjačkav pátek 2. 12. 2011 se hala 3 kovoSviTU MAS, a.s. proměnila během odpoledne ve velký sál s vyzdobeným pódiem, velikým vánočním stromem, posezením pro dospělé, barem a dětským koutkem. Akce oficiálně začínala v 15.30 h a už v 15 h začali chodit první rodiče s dětmi plni očekávání, co se bude dít.

na začátku programu vystoupili s krátkými úvodními proslovy a uvítáním předseda předsta-venstva františek komárek a generální ředitel miloslav kafka. Potom už nic nebránilo tomu, aby moderátor akce svolal děti k pódiu a všichni si společně přivolali mikuláše, čerta a andě-ly. ti dorazili v plné síle a za básničku nebo písničku začali přímo na pódiu dětem rozdávat balíčky se sladkostmi. v dětském koutku si děti mohly pohrát nebo namalovat obrázek, napsat dopis Ježíškovi a společně s anděly ho odeslat nebeskou poštou. Během večera si rodiče pochutnávali na pivu, medovině nebo svařáku a děti na dobrotách, které jim andělé rozdávali z obrovských papírových kornoutů.

velkým lákadlem hlavně pro rodiče bylo občerstvení ve stylu moravské zabíjačky, které bylo připravené v jídelně. Poté, co děti zhlédly divadelní pohádku loutkohereckého souboru divadÉlko na scHodecH ze sezimova ústí, mohly se společně s rodiči nechat vyfotit od profesionálního fotografa před pozadím s vánoční tématikou. odkaz na galerii fotografií najdete na intranetu kovosvit mas.

každá vstupenka na mikulášské setkání byla

slosovatelná a v tombole bylo připraveno 10 hodnotných cen od sponzorů akce:kovosvit mas, green sWan PHarmaceUticals, a.W. faBer castell, BoWling Bar soJČák, kalas sPortsWear a restaUrace na mÝtĚ. tombolu losovaly děti a každý výherce musel hádat, co se skrývá za tajemným názvem ceny, například spojení mezi Zemí a nebem, nebeská bašta, Čertovo sirové chipsy nebo Čertovské šminky.

Během celého podvečera bylo možno vyplnit dotazník zpovědnice a vyjádřit se tak k tématu akce nebo kovosvitského zpravodaje novinky mas. na závěr programu byla připravena diskotéka pro nejmenší a ten, kdo vydržel až do samého konce, se dočkal ohňostroje před halou. celý večer byl tak rozzářen rozesmátý-mi tvářičkami dětí všech věkových kategorií, k čemuž přispěl i bohatý program společně se spoustou her a soutěží. na akci dorazilo cca 400 dospělých a 250 malých kovosviťáků. mikulášské setkání byla po dlouhé době první akce svého druhu ve firmě. můžeme se všichni těšit, že nebyla poslední...

Martin Volný a Renata Vaňková

Postřehy z nebeské zPoVĚDnICe – Váš názor nás zajímá. Celkem oDPoVĚDĚlo 84 DotázanýCh1) kdyby kovoSviT MAS, a.s. v roce 2012

pořádal ples – přišla/přišel byste? 90 % respondentů odpověděla ano.

2) Čtete kovosvitské Novinky? Jak často byste chtěl(a), aby vycházely?

5 % nečte, 40 % si přeje čtvrtletník, 40 % dokonce častější vydávání, 15 % četnost vyhovuje.

3) Je něco, o čem byste se v nich chtěl(a) dočíst a momentálně to tam není?

tady jste odpověděli, že chcete číst o budoucnosti firmy, více o ekonomice, chcete si přečíst příběhy zaměstnanců, dokonce drby a informace o sportování zaměstnanců. Za připomínky k novinkám děkujeme a budeme rádi, když nám s nimi pomůžete v tom smyslu, že na emailo-vou adresu novinky@kovosvit.cz budete posílat vaše příspěvky k otisknutí nebo nás dále budete upozorňovat na témata, které vás zajímají a my se na ně zaměříme.

4) Jste spokojen(a) s náplní této akce a jejím průběhem?

5 % se nevyjádřilo, 95 % se akce líbila

5) Co byste na této akci udělal(a) jinak a proč? Bez odpovědi nebo spokojenostPřipomínky: místo jitrnic řízek dát lidem u vchodu hned něco k jídlu! brzy došly nealko nápoje soutěž dětí ve hře na hudební nástroje více aktivit pro děti, nejen básničky

a písničky, ale i jiné.

mikulášSké Setkání <

NoviNky | 05

Pastelky do dětského koutku nám věnovala společnost Faber-Castell

V celosvětovém měřítku patří společnost Faber-Castell mezi vedoucí společnosti v oblasti výroby vysoce kvalitních potřeb pro psaní, malovaní a kreativní tvorbu.V současné době je Faber-Castell reprezentován ve více jak 120 zemích. Výroba probíhá v 17 výrobních závodech po celém světě a prodej ve 20 distribučních společnostech.

Rok 2011 je pro společnost Faber-Castell význačný kvůli jedné mimořádné události – 250. letému jubileu firmy. Společnost, která je již osmou generaci rodinným podnikem, tak patří k nejstarším průmyslovým podnikům na světě.

Úsilí o jedinečnost výrobků, které se výrazně odlišují od konkurenčních vzhledem k jejich jasně rozpoznatelnému designu a užitku pro zákazníka, je pro dnešního předsedu představenstva Antona Wolfganga hraběte von Faber-Castell stejně jako kdysi rozhodujícím faktorem pro úspěch značky Faber-Castell: „I nadále platí, soustavně a cílevědomě zkoumat přání zákaz-níků, přizpůsobovat se jim a přitom zůstat věrni nárokům, které mají i pro budoucnost podniku tu nejvyšší prioritu.“

„Dělat obyčejné věci neobyčejně dobře“

> porada tecHnickýcH a výrobnícH ředitelů | v letošním roce ProJekt formálnĚ konČí

06 | NoviNky

Dne 22. 11. 2011 kovoSviT MAS hostil setkání technických a výrobních ředitelů členských organizací svazu SST. Akce byla spojená s workshopem sdružení Technologická platforma strojírenská výrobní technika. Účastníci porady se na stanovenou hodinu shromáždili v předváděcí hale společnosti kovoSviT MAS a poté se uskutečnila prohlídka výrobních pracovišť spo-lečnosti spojená s odborným výkladem a prezentací výrobního sortimentu společnosti.

porada technických a výrobních ředitelů členských organizací svazu SSt

vlastní poradu technických a výrobních ředitelů zahájil ing. Zemánek, ředitel sst. Přivítal předsedu představenstva společnosti kovosvit mas, a.s., ing. františka komárka a ing. miloslava kafku, ředitele společnosti, kteří vystoupili s krátkými projevy. řízení pora-dy pak převzal ing. mačák, náměstek ředitele sst.

na úvod porady byly promítnuty filmy pre-zentující účast svazových firem na msv Brno 2011 a propagující soutěž studentů středních odborných škol a učilišť technického zaměření v programování na cnc obráběcích strojích.Program porady dále pokračoval dle připrave-né agendy, vybíráme z něho několik zajíma-vých bodů:

ekonomická informace o vývoji oboru obráběcícH a tvářecícH Strojů

ing. mačák podal stručnou informaci o vývoji oboru obráběcích a tvářecích strojů za 1. – 3. čtvrtletí roku 2011. vzhledem k tomu, že svaz

zpracovává statistické údaje poskytované člen-skými podniky a dále je předává do cecimo, apeloval na přesné vykazování vývozu a produkce, zejména pak porovnávání v rámci jednotlivých nomenklatur podle celního sazeb-níku. doplňující informaci podal ing. Zemánek. Zaměřil se zejména na světovou statistiku, která predikuje až trojnásobek nárůstu oboru obráběcích strojů. spotřeba se přitom orientu-je především na asijské destinace a rusko.

zaStoupení členSkýcH podniků SSt na veletrzícH emo Hannover a mSv brno 2011

účast členských organizací svazu na ve-letrzích emo Hannover a msv Brno 2011 krátce zhodnotil ing. Zemánek, ředitel svazu. současně již informoval o přípravě na příští emo, které bude opět v Hannoveru, a to od 16. do 21. 9. 2013. termín konání msv 2013 je stále v řešení s veletrhy Brno, a.s. snahou svazu je, aby mezi konáním obou veletrhů byly alespoň dva týdny.

činnoSt tpSvt v průběHu 3. etapy projektu

s činností sdružení technologická platforma strojírenská výrobní technika v průběhu 3. etapy projektu seznámil obšírně ředitel výkon-ného výboru, ing. smolík.

v letošním roce projekt formálně končí. mPo bylo doručeno memorandum na podporu tech-nologických platforem. Hlavním cílem tPsvt je zejména posílení konkurenceschopnosti oboru. Uspokojivě vyznívá zpracování a přijetí implementačního akčního plánu tPsvt a jeho aplikace do strategických výzkumných agend jednotlivými podniky.

tecHnické poznatky z mezinárodnícH veletrHů emo Hannover a mSv brno

ohlédnutí za emo Hannover a msv Brno 2011 z hlediska technických poznatků provedl ing. vrhel s výrazným přispěním ing. smolíka. ten mj. informoval, že výzkumné centrum pro strojírenskou výrobní techniku a technologii připravuje na konec ledna seminář se zamě-řením na technická, odborná témata, která se objevila na emo.

Pozornost je zaměřována zejména na multi-funkčnost strojů, maximální podporu zákaz-níků, technologické aplikace, finanční servis,

automatizaci a systémová řešení. Ze semináře představujícího zejména technické a technolo-gické novinky bude vydán sborník.

prezentace činnoSti vcSvtt

Prezentaci výzkumného centra pro strojíren-skou výrobní techniku a technologii provedl ing. smolík. informoval o fúzi s ústavem výrobních strojů a zařízení při fs ČvUt Praha, připravované k datu 1. 1. 2012.

dále informoval, že končí projekt na podporu dlouhodobého aplikovaného výzkumu v oboru strojírenské výrobní techniky podporovaný mšmt. další činnost centra bude zaměřená zejména na propojení výuky s projekty vav, rozvoj pedagogických činností, efektivní využí-vání infrastruktury a administrativy.

informace o projektecH tip, alfa, centrum kompetence a dalšícH

ing. smolík informoval o úzké vazbě projektů tiP na strategii zúčastněných podniků. v sou-časné době je 11 projektů vav ve fázi hodno-cení. Předpoklad řešení projektů tiP – 3 roky, alfa – 4 roky. Je připravován projekt centrum kompetence strojírenská výrobní technika – měl by navázat na stávající projekt, který končí v datu 31. 12. dále seznámil s projektem „synergický vývoj obráběcích strojů“, na jehož prezentaci budou přítomní pozváni.

problematika řešení ekodeSiGnu

ing. Holkup ve své prezentaci „Problematika ecodesignu výrobních strojů“ informovat zejména o tom, jak výrobce ovlivňuje evropská legislativa, která nařizuje, aby výrobky co nejméně zatěžovaly životní prostředí, zejména z hlediska spotřeby energií při výrobě a pro-vozu strojů. současně informoval o projektu tiP – ecodesign ve stavbě obráběcích strojů (předpokládaná doba řešení je 3 roky) - na ře-šení jsou zapojeny svazové podniky, vcsvtt a vUt Brno.

informaci doplnil ing. Zemánek, který seznámil přítomné s genezí vzniku ekologické značky „Blue competence“ a následnou iniciativou cecimo při jejím udílení. existuje představa o úloze svazu při přezkoumávání žádostí, vyhodnocení a převzetím garance s tím, že značka bude udílena firmě, nikoliv jednotlivé-mu výrobku.

vývoj v oblaSti řízení rizik a vazby na způSobilé Stroje

doc. Blecha seznámil přítomné s projektem vyhlášeným mPo pod názvem „Požadavky na způsobilé stroje“. do projektu jsou spolu s vUt Brno, ČvUt Praha zapojeny i svazové podniky. Jeho prezentace obšírně seznamu-je s platnými normami a směrnicemi.

Martin Volný / manažer marketinguZdroj: zápis z porady SST

vyHlašován Byl vždy vítĚZ Za každÉ soUtĚžní kolo a systÉm | mSv brno 2011 <

NoviNky | 07

Jednou z expozic SST na veletrhu MSv Brno 2011 bylo i „výukové centrum – soutěž mladých strojařů v programování CNC obráběcích strojů“, které bylo umístěno v pavilonu A1 a bylo vybudováno na ploše 232 m2. Zájem návštěv-níků o expozice SST byl značný, zejména pak právě o „výukové centrum“, kde byl zaznamenán zájem jak ze strany odborné veřejnosti, tak i médií.

výukové centrum – soutěž mladých strojařů v programování cnc obráběcích strojů

svaz strojírenské technologie organizoval letos již třetí ročník soutěže mladých strojařů v programování cnc obráběcích strojů při příležitosti mezinárodního strojírenského veletrhu v Brně.

k rozhodnutí organizovat tuto soutěž i letos přispěl velmi pozitivní ohlas předešlých dvou ročníků, a to jak ze strany pedagogů, studentů středních technických škol a učilišť, tak i ze strany médií i odborné veřejnosti. kromě toho samozřejmě i nadále trvá zájem svazu strojírenské technologie o podporu výuky strojírenských oborů na středních odborných školách.

studenti si i letos mohli vybrat ze tří řídicích systémů, a to HeidenHain (itnc 530) pro technologii frézování, siemens (sinutrain operate 2.6) pro technologii frézování a fanUc (fanuc 31i-a) pro technologii soustružení. ve všech řídicích systémech se programovalo pomocí dílenského programo-vání. v soutěži se hodnotila výhradně úroveň znalosti studentů, nesrovnávaly se tedy jednotlivé řídicí systémy mezi sebou.

soutěže se zúčastnilo celkem 155 studentů z 34 středních odborných škol z celé České republiky. soutěž byla jednokolová a probíhala v dopoledním (10:00 – 13:00 hod.) a odpo-ledním bloku (14:00 – 17:00 hod.), v závislosti na počtu přihlášených studentů pro zvolený řídicí systém. v každém bloku mezi sebou v rámci jednoho systému soutěžilo maximál-ně 9 studentů. Pro řídicí systém společnosti Heidenhain se rozhodlo 77 studentů, pro systém společnosti siemens 49 studentů a pro systém společnosti fanuc 29 studentů.

každý soutěžní blok začal krátkým úvodem moderátora soutěže, při kterém seznámil

soutěžící s tím, jakým způsobem, jakými nástroji a v jakém rozsahu mají být zadané úlohy vypracovány, přičemž byl kladen důraz na dodržení všech požadovaných technolo-gických operací a řezných podmínek. studenti dostali po zadání 90 minut na vypracování nc programu podle výkresu. Bylo možné soutěžit ve více řídicích systémech v rámci jedné školy. vytvořené nc programy byly na místě vyhodnoceny moderátorem soutěže a vítězný program byl navíc okamžitě využit k obrábění na cnc obráběcím stroji.

vyhlašován byl vždy vítěz za každé soutěžní kolo a systém. vítěz každého kola získal diplom

podepsaný prezidentem sst a ředitelem sst a také hodnotnou cenu od příslušné systémové společnosti (Heidenhain, siemens, fanuc).

Po skončení soutěže proběhlo závěrečné vyhodnocení a systémové společnosti ve spo-lupráci se svazem strojírenské technologie vyhlásily celkové vítěze za celý soutěžní týden pro každý řídicí systém. tito tři vítězové byli za účasti představitelů své školy s náležitou publicitou oceněni zástupci mPo Čr, sst a představiteli systémových společností. slavnostní předávání cen proběhlo přímo na půdě jednotlivých škol a vítězové byli odměněni diplomem podepsaným minist-rem průmyslu a obchodu Čr, ing. martinem

kocourkem. sst každému z nich věnoval špičkový tablet asUs.

do soutěže byly zapojeny významné české stro-jírenské společnosti. obráběcí stroje pro účely soutěže poskytly kovosvit mas, a.s. (vertikál-ní obráběcí centrum mcv 1016 QUick a cnc soustruh sP 180 smc) a taJmac-ZPs, a.s. (ver-tikální obráběcí centrum mcfv 1050 Basic). soutěž byla moderována a řízena lektory dodavatelů řídicích systémů HeidenHain s.r.o., siemens, s.r.o. a fanUc fa cZ s.r.o. nástroje pro obrobení komponentů podle vítězných nc programů dodala společnost Pramet tools, s.r.o. a mediálním partnerem soutěže byl technický týdeník, který poskytl soutěži náležitou publicitu. důležitými partnery, bez kterých by soutěž byla jen stěží realizovatelná, byly ministerstvo průmyslu a obchodu České republiky a společnost veletrhy Brno, a.s. všem těmto společnostem a partnerům patří velký dík ze strany představitelů sst.

svaz strojírenské technologie se již několik let aktivně zapojuje do podpory vzdělávání a roz-voje českého technického školství. „výukové centrum – soutěž mladých strojařů v progra-mování cnc obráběcích strojů“, které bylo realizováno při příležitosti msv 2011 v Brně, je nedílnou součástí strategie svazu. touto soutěží se svaz snaží zmapovat úroveň znalostí v pro-gramování cnc obráběcích strojů u studentů jednotlivých škol a také získat poznatky o tom, jakou technikou a jakým strojním zařízením jsou jednotlivé školy v různých regionech Čr vybaveny. Z těchto poznatků zřetelně vyplývají potřeby jednotlivých škol ke zlepšení úrovně jimi uskutečňované odborné přípravy.

cílem tohoto projektu bylo také podpořit zájem mladé generace o technické obory formou atraktivní soutěže, která by svým charakterem byla blízká naturelu dnešní mládeže, a pomoci tak řešit velký problém českého strojírenství, kterým je naléhavý nedostatek absolventů technických strojírenských učilišť, středních technických škol a rovněž vysokých technických škol.

Martin Volný / manažer marketinguZdroj: tisková zpráva SST

soutĚže se zúčastnIlo Cel-kem 155 stuDentů z 34 střeD-níCh oDbornýCh škol z Celé české rePublIky.

Předávání ceny vítězi kola Tomáši Pospíšilovi na půdě COP, SŠ, VOŠ, Sezimovo Ústí

> projekt | tePelnÝ vliv tecHnologickÉHo ProcesU má vÝZnamnÝ doPad na vÝslednoU Přesnost vÝroBy

08 | NoviNky

Navrhovaný projekt v zásadě navazuje na řešení projektu programu MPo TiP, který byl úspěšně ukončen v prosinci roku 2010. Hlavním cílem původ-ního projektu bylo výrazné zvýšení přesnosti stroje MCv 1000 eliminací teplotních deformací jeho struktury pomocí aktivně řízených chladicích okruhů. výstupem tohoto projektu byl prototyp teplotně stabilního stroje MCv 1000 TS, který vznikl na základě experimentálního výzkumu tepelného chování standardního stroje MCv 1000 a jeho matematického modelování (MkP modely).

tepelně stabilní stroj mcv1000 – projekt tecHnickéHo úSeku

Poznatky získané při vývoji a zkouškách tohoto prototypu společnost kovosvit mas, a.s. již využívá také při vývoji nových, konstrukčně odlišných typů strojů. skutečnost, že teplotně stabilizovaný prototyp mcv 1000 ts bude společností kovosvit mas, a.s. dán plně k dispozici pro potřeby navrhovaného projektu, je jeho hlavním benefitem. Protože stroj byl v rámci potřeb plnění dílčích úkolů před-chozího projektu vybaven vysokým počtem teplotních čidel a řadou prvků v chladících okruzích používaných pro nastavování provozu chladících okruhů (i možnému úplnému vyřa-zení z činnosti), představuje tak nyní vynikající základnu pro provádění následných experi-mentů. tento prototyp provozovaný v režimu adaptivně řízeného chlazení všech pohonů vy-hovuje nejnáročnějším požadavkům zákazníků na přesnost daného typu stroje. samozřejmě pořizovací cena plné výbavy umožňující tento režim je odpovídající. aby bylo možné vyhovět individuálním požadavkům zákazníků na redu-kovanou výbavu za sníženou cenu při nižších požadavcích na výslednou pracovní přesnost stroje, je nutné otestovat a průmyslově při-způsobit též varianty stroje s nižším počtem chlazených komponent.

Jak vyplývá z výsledků předchozího projektu, s úbytkem chlazených komponent dochází

k nárůstu teplotních deformací. lineární složky těchto deformací je možné kompenzovat odpovídajícím protipohybem strojních os vy-počítanými pomocí doplňujícího softwarového algoritmu. Běžné polynomické kompenzační algoritmy, které lze nalézt ve většině řídicích systémů (siemens, Heidenhain atd.), však nejsou dostatečně robustní a nejsou schopny

s potřebnou přesností simulovat průběhy tep-lotních deformací v rámci celé šíře komplex-ních pracovních režimů. řešení představuje možnost použití pokročilých softwarových kompenzací (dále jen sW kompenzací), které vyvíjí spoluřešitel vcsvtt.

kompenzace teplotních chyb v současné době zajišťují modely, které do výpočtů zahrnují tepelnou zátěž nosné struktury stroje od vnitř-ních tepelných zdrojů (zejména vřetenové

jednotky). tento fakt se týká jak zmíněných běžných polynomických kompenzačních algoritmů, tak naprosté většiny pokročilejších matematických modelů teplotních kompenzací (neuronové sítě, přenosové funkce atd.) ve svě-tě, které lze nalézt v odborné literatuře. tyto simulace však opomíjejí velmi významný, ale z hlediska působení a možností predikce také velmi problematický zdroj tepla: technologický proces. tepelný vliv technologického procesu má významný dopad na výslednou přesnost výroby a nebyl předmětem zkoumání v před-chozím projektu. Jeho vliv je třeba zahrnout jak do pokročilých sW kompenzací, tak do stávají-cího řídicího systému chlazení.

technologický proces má z hlediska působení na teplotní deformace stroje vysoce nelineární chování. teplo vznikající mezi obrobkem a ná-strojem odchází spolu s odebíraným materiá-lem, dále je odváděno nástrojem a obrobkem a je-li použito chlazení nebo mazání řezného procesu, také technologickými kapalinami. vzájemné poměry tepelných toků jsou dány konkrétními technologickými podmínkami a v současné době nejsou k dispozici nástroje k jejich přesnému stanovení. v případě strojů s kapotovaným pracovním prostorem také do-chází k výrazným změnám na straně konvek-tivní okrajové podmínky vnitřních částí nosné struktury. navíc má technologický proces velký dopad na proudovou zátěž motoru vřete-ne, jejíž proměnlivost silně ovlivňuje celkovou teplotní chybu. všechny výše zmíněné jevy významně ovlivňují globální šíření tepla v celé struktuře stroje. navzdory tomu lze i ve světě nalézt pouze několik výzkumných prací, které se těmito problémy zabývají a tyto efekty zahrnují do kompenzačních modelů.

řešení programového projektu se skládá ze sedmi navazujících etap. etapy se částečně časově překrývají jednak z důvodu postupného navazování činností a dále z důvodu zpětného ověřování dílčích závěrů.

etapy řešení projektui. specifikace a testování variant systému

chlazení pro výrobní programii. měřicí metody a přístrojové vybaveníiii. Pokročilé sW kompenzaceiv. technologický procesv. sW kompenzace technologického procesuvi. Průmyslové řešení řízení chladících okruhů

a sW kompenzacívii. Závěrečné zkoušky

Martin Volný / manažer marketinguZdroj: projektové zadání

tePelný VlIV teChnologIC-kého ProCesu má Významný DoPaD na VýsleDnou Přes-nost Výroby

oBráBacie centra kovosvit sU PresnÉ, sPolaHlivÉ | reference <

NoviNky | 09

v pátek 2. 12. 2011 po obědě se zaměst-nanci kovosvitu a případní kolemjdoucí mohli stát svědky nevšední události, kdy na louce před naší „pětietážkou“ přistál vrtulník, jímž do kovosvitu přicestoval zákazník z německa. majitelé firmy Bergauer regenerierung spojili příjemné s užitečným (svůj koníček létat s potřebou cestovat) a přile-těli osobně projednat detaily týkající se výroby nového obráběcího stroje, do kterého hodlají v roce 2012 investovat. tím bude portálové centrum typu mcU3000, které jim prodejce pan král a produktový manažer pan ludačka na montáži předvedli ve stavu těsně před dokončením.

Přestože jsme si vědomi, že jak konkurenčních nabídek, tak možných technických řešení zákazníkovy potřeby může být celá řada, dou-fáme, že se zákazník rozhodne právě pro náš stroj, a že u nás tedy nebyl naposledy.

Petr Král / obchodní zástupce KOVOSVIT MAS, a. s.

vrtulník nad kovoSvitem

Mohl byste stručně představit vaši společ-nost? firma milan tomaškovič tomac je firmou rodinného typu, stopercentným vlastníkom je rodina tomaškovičová, bez akéhokoľvek podielu cudzieho kapitálu. tento rok oslavu-jeme už 21 rokov existencie. Postupne sme sa vypracovali z malej firmy bez zamestnancov s lokálnymi zákazníkmi až do dnešnej podoby, firmy, ktorá má vlastné výrobné priestory s rozlohou 2800 m2 a zodpovedajúci výrobný, technologický park a zákaznícku základňu po celom svete. sme priamymi dodávateľmi do automobilového priemyslu. Hlavne v oblas-ti výroby nastrojov a foriem ako aj lisovaných dielcov.

v mojom predchádzajúcom zamestnaní som získal nenahraditeľné skúsenosti s tvárnením a obrabaním, montáže do zostáv atď., získal kontakty. tieto skúsenosti som využil pri bu-dovaní vlastnej firmy. v začiatkoch podnikania bola veľkým problémom nedostatočná kvalita spolupráce medzi kooperujúcimi firmami, a preto som sa rozhodol vybudovať vlastnú kompletnú modernú nástrojáreň a vstúpiť tak na trh výroby nástrojov a foriem. ako prvé som kúpil dostatočne veľké výrobné priestory a po-stupne ich zapĺňal výrobnými technológiami.

trh výroby nástrojov je charakteristický dlho-dobými projektmi, dlhodobými dodávateľsko--odberateľskými vzťahmi. na preklenutie finančnej nerovnováhy spôsobenej realizáciou niekedy aj niekoľko mesačných projektov z ob-lasti výroby nástrojov a foriem sa sústreďuje podnikateľská činnosť aj do oblasti lisovaných dielcov a do oblasti obrábania odliatkov rôz-nych veľkostí a materiálov.

Počas niekoľkoročnou existenciou sme získali skúsenosti, ktoré nám dávajú možnosť rozvoja podnikania na trhu výroby veľkorozmerových, zložitých postupových nástrojov, ktoré sme

na Slovensku nás chválíschopní dodať zákazníkovi od navrhnutia konštrukcie, skreslenie konštrukcie, výrobu až po odskúšanie v podmienkach sériovej výroby.

Do jakých segmentů průmyslu dodáváte vaše výrobky?najviac je to automobilový priemysel, ale tak-tiež biela a čierna technika, poľnohospodárstvo a špecialna výroba.

Jaké stroje máte ve výrobě?okrem obrábacích centier (3osé a 5osé) od spoločnosti kovosvit mas taktiež veľké ho-rizontálne obrábacie centrá, cnc sústruhy, lisy (mechanické, hydraulické, taktiež 600 tonový tušírovací pre skúšanie veľmi presných lisova-cích nástrojov), odvíjacie a rovnacie zariadenia a samozrejme elektroerozívne stroje (hlbička, rezačka), kontrolne 3d meraky.

odkdy používáte stroje kovoSviT MAS?Prvy stroj, frézovacie centrum - mcv 1000 Quick cnc, sme kúpili v januári 2006. ale už predtým sme mali skusenosti zo strojmy kovosvit ako su kridlové a stĺpové vrtačky.

Jaká je vaše zkušenost se stroji kovoSviT MAS?stroje maju modernú a robustnú konštrukciu, sú presné a spoľahlivé.

Proč jste si vybrali stroje kovoSviT MAS?Už v minulosti sme použivali stroje kovosvit. kovosvit má skúsenosti s výrobou obrábacích strojov, má vybudovanú technickú základňu s vlastným vývojom a skúsenými vyrobno--technickými pracovníkmi a zodpovedajúcim strojným a kontrolným vybavením (nie je to len predajca, ktorý predáva stroje neznáme-ho pôvodu a po predaji sa „vytratí“). máme kontakt priamo na výrobcu, jeho technikov a servis.

Společnost kovoSviT MAS má pro rok 2011

jako jednu ze strategických priorit zkvalitně-ní služeb servisu, jak vy vnímáte tuto oblast?kvalitný, rýchly servis je jedno z najviac hodno-tených kritérií (už dávno nerozhoduje iba cena) pri výbere strojov pre firmu tomac. na zá-klade mojich dlhoročných skúseností si veľmi dobre uvedomujem, čo znamená nedodať zákazníkovi tovar načas a s potrebnou kvalitou, a preto viem, že si nemôžeme dovoliť zastaviť s výrobou na dlhšiu dobu z dôvodu oneskore-ného, nekvalitného servisu.

víte, že kovoSviT MAS pořádá kromě Zákaznických dnů také Dny aplikovaných technologií? Zajímají vás podobné akce a jak je hodnotíte? Pre moju a mojich zamestnancov pracovnú vyťaženosť sme sa doteraz zúčastnili len „Zákazníckych dní“. tieto akcie hodnotím pozitívne v smere spoznania nových technoló-gií, nových možností obrábania. Určite budem uvažovať aj o účasti na „dňoch aplikovaných technológií“.

Jak vnímáte posun trendu v technologii obrá-bění směrem k multifunkčnímu a pětiosému obrábění?Päť-osé obrábanie využívame hlavne pri konti-nuálnom 5-osom obrabaní foriem kontrolných makiet a ostatných tvarovo komplikovaných časti nástrojov. kúpou 5-osého centra sme ziskali u našich zakaznikov vyšši kredit, otvoril sa nam ďalši segment trhu a získali sme nových zakaznikov.

Chcete něco vzkázat našim čtenářům?obrábacie centra kovosvit su presné, spo-lahlivé aj po rokoch použivania. maju rychly a spolahlivý servis. su rovnocené strojom od špičkových výrobcov ako je deckel maho apod.

Rozhovor s panem Milanem Tomaškovičem připravil Miroslav Križan / obchodní zástupce

KOVOSVIT MAS, a.s. na Slovensku

10 | NoviNky

> vyStavujeme | msv Brno a emo Hannover 2011

zhodnocení veletržních akcí v roce 2011, mSv brno a emo Hannover 2011Letošní rok byl pro kovoSviT MAS ve znamení účasti na několika klíčových veletrzích a pořádání i většího počtu akcí uvnitř firmy. Tento článek berte jako ohlédnutí za již téměř uplynulým letošním rokem z pohledu veletrhů. Již na začátku března (3. 3. 2011) naše firma uspořádala Dny aplikovaných technologií věnované technologii soustru-žení. S technologií bylo připraveno k předvedení zákazníkům celkem 8 strojů (jmenovitě SP 180 SMC, SP 280 Sy, HiTURN 65-10X, MASTURN 550i, SP 430 MC, SP 430 y/L2 2500, MULTiCUT 500i PoWER, SP 430 Sy/2, RoLLER 2800CNC) jak na showroomu, tak i v prostorách montáže. Akci navštívilo celkem 109 osob ze 47 firem.

Zákaznické dny kovosvit mas se kona-ly ve dnech 19. a 20. 4. 2011 pro Českou a slovenskou republiku. stejně jako v loňském roce, byla i letos akce pojata netradičním způsobem za vystoupení hudební skupiny Hurricanes a programu tina turner show. v prostorách showroomu společnosti bylo celkem předvedeno 8 strojů (mj. i novinka roku, pětiosé multifunční centrum mcU 630vt 5X, které bylo k vidění také na veletrhu msv Brno 2011) včetně technologií, které byly návštěvníkům servírovány jako workshopy ve dvou blocích, rozdělených na technologie soustružení a frézování. aplikace technologií byla připravená ve spolupráci s partnerskými firmami z řad distributorů nástrojů, měřicích sond, cam systémů aj. Pro návštěvníky dnů byla také připravena organizovaná prohlídka výroby a montáží strojů včetně technologic-kých ukázek na dalších strojích z produkce kovosvitu, např. multifunkčního centra mUlticUt 500 s (obrábění sestavy tramvajo-vého kola) a cnc soustruhu sP 430 y/l2/2500 (obrábění železniční nápravy). nechyběla také vědomostní soutěž, kde hlavní ceny soutěže představovaly produkty cam system kovoProg od firmy Peška&Brtna computer service a edgecam Part modelář od firmy neXnet. další hodnotné ceny (celkem 4 každý den) byly také věnované partnerskými firmami, kterých bylo na Zákaznických dnech celkem 28. Zákaznických dnů v kovosvitU se letos zúčastnilo na 180 návštěvníků z celkem 90 firem. další dva dny po této akci se ve firmě konaly dny pro distributory, kam dorazily té-měř 3 desítky zástupců distributorů z evropské unie, ruska a států sns a i zákazníků z Polska.

veletrh msv nitra se konal ve dnech 24. - 27. 5. 2011 a naše společnost zde na ploše 70

čtverečních metrů vystavovala exponát mcv 1000 5aX sPeed. Počet návštěv našeho stánku a i celého veletrhu potvrdil mírně pozitivní vzestupný trend od předchozího roku. téměř souběžně se slovenským veletrhem probí-hal i v moskvě veletrh metaloBraBotka, kde na stánku našeho partnera, firmy kovosvit rUs, obdivovali návštěvníci exponát mUlticUt 500is. o stroje tohoto typu je v rusku a zemích sns velký zájem a trend poptávek je jednoznačně stoupající. veletrh macH tool Poznaň probíhal necelý měsíc poté, v termínu od 14. do 17. 6. 2011. expozice byla tentokrát bez stroje, pouze jako infostánek.

letošní mezinárodní veletrh emo Hannover potvrdil svou velmi důležitou pozici a s mo-ttem "machine tools & more" a přes 2000 vystavovateli ze 41 zemí poskytl návštěvníkům velmi zajímavou podívanou. většina předních světových výrobců se v rámci tohoto motta snažila ukázat návštěvníkům právě nejen obrá-běcí stroje, ale také zajímavé technologie, sW řešení a doplňkové služby. expozice kovosvit mas byla situována v hale 27, kde měli také expozici přední světoví výrobci obráběcích strojů, např. maZak, doosan, okUma, Haas a také další asijští a evropští výrob-ci, jako například dmtg, kitamUra, ycm, matsUUra, Hartford, aXa, stama, agie cHarmilles, cHiron a další. návštěvnost haly byla vzhledem k její poloze u západního vstupu velmi dobrá, a tak se zejména exponát mcU 630v-5X těšil velkému zájmu, jistě i kvůli zajímavé technologii obrábění kompresorové-ho kola. velikost expozice kovosvit mas 130 metrů čtverečních byla spíše menší svou roz-lohou oproti ostatním vystavovatelům, kde se plochy v hale pohybovaly v násobcích stovek

metrů. kromě standardních jednání s distribu-tory a s obchodními partnery se tak usku-tečnil v tak velkém konkurenčním prostředí i zajímavý počet jednání o konkrétních strojích a posléze byly uzavřené i konkrétní kontrakty. v globále stav na trzích evropy potvrzuje i situ-ace na veletrhu a jednání s distributory, evropa se velmi pomalu probírá ze stagnace, orientace je směrem k Číně a státům sns. Potenciál je v nových trzích jižní ameriky a afriky.

tradiční mezinárodní veletrh msv v Brně se konal letos týden po veletrhu emo. kovosvit mas měl na brněnském výstavišti celkem 6 exponátů: novinku mcU 630vt-5X, mUlticUt 500i, roller 2800 na své expo-zici, další stroje sP 180smc, mcv1016Quick a masturn 550i byly na expozicích sst a společ-nosti siemens. výrobci a distributoři obráběcích strojů opět vystavovali pouze v hale P a letošní veletrh byl poznamenán konáním mezinárod-ního veletrhu emo. někteří výrobci tak umístili do Brna pouze infostánky, někteří nevystavovali vůbec. velkému zájmu návštěvníků se těšily oba stěžejní exponáty, jak mUlticUt 500, tak i mcU630vt-5X, jako důkaz hovoří i vážně roz-jednané obchodní případy právě na mUlticUt do České republiky. Plocha 204 m2 byla o 30 metrů větší než v předešlém roce, díky umístění 3 exponátů působil stánek uzavřeným dojmem, v návštěvních špičkách pak byl plně obsazený. meziroční další vzestup počtu jednání a návštěv na našem stánku dokazuje pokračující oživení českého trhu a nastupující konjunkturu, stejně tak jako i zájem zákazníků řešit konkrétní pro-jekty a dodávky konkrétních strojů v poměrně krátkém čase. rozpočet na msv Brno 2012 počítá s plochou 250 m2. Hlavní exponátem v roce 2012 bude mUlticUt 630.

Martin Volný / manažer marketingu

NoviNky | 11

veletrHy v roce 2012 | vyStavujeme <

v pátek 7. října 2011 skončil již 53. mezinárodní strojírenský veletrh a současně s ním i 6. mezinárodní veletrh transport a logistika. velká strojírenská show skončila a nastal čas bilancování a zamýšlení se nad tím, co nového veletrh přinesl, co se v dnešní době, kterou charakterizují známky určitého oživení našeho oboru, podařilo a především, jaký bude další vývoj českého a světového strojírenství.

nejprve uveďme několik čísel, která letošní ročník msv charakterizují. Podle předběžných údajů veletrh navštívilo 79 300 návštěv-níků. Jde sice o úctyhodnou návštěvnost, ale například v roce 2008 se na brněnské

mezinárodní strojírenský veletrh brno 2011 – tisková zpráva SSt

výstaviště přišlo podívat o 18 tisíc lidí a o rok později téměř o 3 tisíce lidí více než letos. Je ale třeba zdůraznit, že oproti loňsku stoupla návštěvnost téměř o 8 tisíc návštěvníků. velmi pozitivní je také skutečnost, že roste počet skutečných odborníků, kteří na msv přicházejí za jasným investičním nebo technickým cílem.

svým rozsahem, ale také vysokou odbornou úrovní, byla velmi významná expozice obráběcí a tvářecí techniky, která byla návštěvníkům prezentována především v pavilonech “P“a “B“. celkem přijelo do Brna na mezinárodní strojírenský veletrh 1 590 vystavujících firem, z nichž 560 bylo zahraničních. Přímou

výstavní účastí bylo zastoupeno 27 zemí.

ve srovnání s posledními dvěma ročníky se zvýšil počet vystavených exponátů a ná-vštěvníci byli spokojeni zejména s vysokým podílem technologických inovací. nejlepší exponáty se ucházely o prestižní Zlaté medaile msv 2011. odborná hodnotitel-ská komise letos udělila čtyři hlavní ceny a čtyři čestná uznání. Je potěšitelné, že jednu ze Zlatých medailí msv 2011 získal členský podnik sst, stroJírna tyc s.r.o., za vystavované multifunkční 6osé portálové obráběcí centrum fvct 180/2 cnc.

Zdroj: Tisková zpráva SST

v roce 2012 Se bude SpolečnoSt kovoSvit maS, a.S. přímo nebo nepřímo účaStnit těcHto veletrHů

Akce, veletrh Země DAtum kmAS / DeAler

Výstavy a akce KOVOSVIT MAS - přímá účast

MSV Brno ČR 10. - 14. 9. 2012 KMAS

MSV Nitra SR 22. - 25. 5. 2012 KMAS

MESSE Hannover SRN 23. - 27. 4. 2012 KMAS

INNOTRANS SRN 18. - 21. 9. 2012 KMAS

Zákaznické dny KMAS 1 ČR 17. - 18. 4. 2012 KMAS

Distributors days EU+PL ČR 19. 4. 2012 EU + KMAS POL

Distributors days SNS ČR 20. 4. 2012 RUSKO

Dny aplikovaných technologií 5AX ČR t.b.a. KMAS

Dny aplikovaných technologii soustružení ČR 15. 2. 2012 KMAS

Den otevřených dveří ČR 16. 6. 2012 KMAS

Polsko

ITM MACH TOOL Poznaň PL 29. 5. - 1. 6. 2012 KMAS Polska

Distributoři SRN, AUT, SUI

METAV SRN 28. 2. - 3. 3. 2012 Strojimport

PRODEX Švýcarsko 20. - 24. 11. 2012 Reiden

Distributoři Benelux, Francie, Skandinávie

INDUSTRIE PARIS Francie 26. - 30. 3. 2012 Transtec

Distributoři Balkán

TIB Bukurešť Rumunsko 17. - 20. 10. 2012 ROMTOS

Distributoři Rusko, Ukrajina, Bělorusko, SNS

Meталлообработка 2012 Moskva 28. 5. - 1. 6. 2012 KOVOSVIT RUS

Kovoobrábění, strojírenství 2012 Bělorusko 11. - 14. 4. 2012 Systémy a Technologie

Mezinárodní průmyslové fórum Ukrajina 22. - 25. 11. 2012 Eliks

Distributoři Asie, Amerika

CIMES Čína 12. - 16. 6. 2012 KINGMAS

CCMT Čína 16. - 20. 4. 2012 KINGMAS

TATEF / MAKTEK EURASIA Turecko 9. - 14. 10. 2012 AK MAKINA

KAZTECH ALMATU Kazachstán 22. 5. - 26. 5. 2012 KMAS

MECANICA SAO PAOLO Brazílie 21. 9. - 23. 9. 2012 KMAS

12 | NoviNky

> informujeme | soUČástí saZBovÉ novely Je takÉ ZmĚna Zákona o danícH Z PříJmů

novela zákoníku práce

změny v daních pro rok 2012 a dále

Novela zákoníku práce přinese zpružnění pracovněprávních vztahů a zvýšení motivace zaměstnavatelů při tvorbě nových pracovních míst. Změna umožní například sjednat zkušební dobu u vedoucích zaměstnanců až na půl roku či vyplácet odstupné při výpovědi pro organizační změny podle doby trvání pracovního poměru.

Práce na dobu určitou by nově neměla přesáh-nout tři roky a mělo by být možné prodloužit ji o tuto dobu ještě dvakrát. nově bude také možné dát výpověď zaměstnanci, který v prvním období pracovní neschopnosti poruší léčebný režim zvlášť hrubým způsobem.

NovELA ZákoNíkU PRáCE BUDE ÚČiNNá oD 1. LEDNA 2012.

níže uvádíme zásadní změny, které se mohou dotknout každého z nás.

Zkušební dobu bude možné sjednat u vedou-cích zaměstnanců ze současných nejdéle 3 na nejdéle 6 měsíců.

odstupné se při rozvázání pracovního poměru z důvodu organizačních změn má nově řídit počtem odpracovaných let u daného za-městnavatele. nárok na odstupné by měl být odstupňován takto:

Délka pracovního poměru Nárok na odstupné

méně než rok nejméně 1 průměrný měsíční výdělek

alespoň 1 rok a méně než 2 roky

nejméně dvojnásobek průměr-ného měsíčního výdělku

alespoň 2 roky nejméně trojnásobek průměr-ného měsíčního výdělku

Pracovní poměr na dobu určitou bude možné nově sjednat až na 3 roky (nyní max. doba činí 2 roky) a u téhož zaměstnavatele bude možné jej sjednat opakovaně na tuto dobu ještě dvakrát (pravidlo celkem 3× a dost). úprava přinese vyšší ochranu zaměstnance a současně zpružní trh práce.

na dohodu o provedení práce bude možné odpracovat u jednoho zaměstnavatele až 300 hodin za kalendářní rok; nyní je to 150 hodin. Při příjmu z dohod o provedení práce nad 10 000 korun měsíčně se bude nově platit sociální a zdravotní pojištění.

Pro zvlášť hrubé porušení povinnosti práce neschopného zaměstnance, resp. pojištěnce, který nedodrží v době prvních 21 kalendářních dnů pracovní neschopnosti léčebný režim, bude nově možné dát zaměstnanci výpověď.

nově bude možné dočasně přidělit zaměstnan-ce k jinému zaměstnavateli, aniž by přidělující zaměstnavatel byl současně agenturou práce.

nově pracovní směna nesmí přesáhnout 12 hodin bez ohledu na typ rozvržení pracovní doby. doposud platilo, že směna nesmí být delší než 9 hodin.

novela zjednodušuje úpravu týkající se nevyčer-

pané dovolené. Čerpání dovolené je zaměstna-vatel povinen určit tak, aby zaměstnanec vyčer-pal v daném roce všechnu dovolenou, na kterou mu vznikl nárok. Pokud zaměstnanec například z provozních důvodů nebo z důvodu překážek v práci (nemoc atd.) dovolenou v daném roce nevyčerpá, je zaměstnavatel povinen určit (nejpozději do 30. 6.) její čerpání do konce roku následujícího. v případě, že ji zaměstnavatel do 30. 6. neurčí, může si zaměstnanec termín čerpání dovolené stanovit sám, ale musí o tom zaměstnavatele písemně informovat alespoň 14 dnů předem.

v oblasti odměňování novela například umož-ňuje sjednat mzdu s přihlédnutím k případné práci přesčas u všech zaměstnanců, přičemž podmínkou pro tento postup bude součas-né ujednání o rozsahu práce přesčas, k níž je ve sjednané mzdě přihlédnuto. U vedoucích zaměstnanců bude možno tímto způsobem ocenit veškerou práci přesčas, u ostatních zaměstnanců maximálně práci přesčas do 150 hodin v kalendářním roce.

Zpřesňují se podmínky působnosti odborové organizace u zaměstnavatele – musí mít opráv-nění podle stanov, alespoň 3 její členové jsou u zaměstnavatele v pracovním poměru a musí mít oprávnění jednat vlastním jménem.

Gabriela Jeřábková / personální manažer

konec roku nám opět přináší schvá-lení několika zásadních novel, které se dotknou každého z nás. Pojďme se tedy na některé z nich společně podívat.

s přihlédnutím k důchodové reformě byla schválena tzv. sazbová novela zákona o dPH, která si bere za cíl zvýšit výběr dPH a použít jej právě k financování nabíhajících změn důcho-dového systému. Jak název novely napovídá, úprava se týká především sazby dPH. Pro rok 2012 to bude tedy znamenat nárůst snížené sazby dPH z 10 % na 14 %. v tomto předpise je navíc řešeno i sjednocení sazeb dPH s účin-ností od 1. 1. 2013 na úrovni 17,5 %. Zde je ale nutno podotknout, že v otázce sjednocení pravděpodobně dojde ještě ke změnám v účin-nosti či samotné výši sazby daně.

součástí sazbové novely je také změna zákona o daních z příjmů. Pro zmírnění dopadu nárůs-tu sazby dPH na rodiny s dětmi došlo počínaje rokem 2012 ke zvýšení daňového zvýhodnění na dítě o 150 kč měsíčně (z 11 604 kč ročně na 13 404 kč) a maximálního daňového bonu-su z 52 200 kč na 60 300 kč.

co se týče zákona o daních z příjmů, setkáme

se zde, kromě sazbové novely, i s dalšími úpra-vami. v důsledku loňské změny zákona o da-ních z příjmů se nyní vrátí výše slevy na po-platníka pro rok 2012 na úroveň 24 840 kč. tato sleva byla v roce 2011 dočasně snížena v souhrnu o 1 200 kč - tzv. povodňovou sto-korunou. s rokem 2011 končí také osvobození některých výsluhových záležitostí bývalých vojáků z povolání (výsluhový příspěvek, odbyt-né apod.) a obdobných plnění poskytovaných bývalým příslušníkům bezpečnostních sborů. tyto budou zdaňovány jako ostatní příjmy tzv. srážkovou daní (15 %).

dalším velmi diskutovaným tématem je změna v souvislosti s „opravenou“ novelou zákona o stavebním spoření. v zákoně o daních z příjmů se jedná o zrušení daňové výjimky pro úroky ze stavebního spoření, kdy již od roku 2011 budou zdaňovány 15 % jak úroky z vkladů, tak ze státní podpory. navíc bude od letošního roku činit státní podpora 10 % z vkladu, ma-ximálně však 2 000 kč za rok. toto znamená, že plné výhody získáme při vložení 20 000 kč ročně. Pro ujasnění je dobré uvést, že úroky připsané v minulých letech se tomuto zdanění vyhnou. Zákonodárci také upustili od prokazo-vání účelovosti při použití státní podpory.

souběžně koalice připravuje daňovou reformu, která by měla začít platit od roku 2013, resp.

2014 (diskutuje se odsunutí účinnosti o 1 rok). v návrhu se pracuje se zvýšením sazby daně z příjmů fyzických osob z 15 % na 19 % s tím, že se daň bude počítat pouze z hrubé mzdy, niko-liv ze superhrubé jako doposud. na výplatních páskách by se toto projevilo mírným poklesem vypočtené daně, současně se však plánuje zvý-šení odvodu na zdravotní pojištění z nynějších 4,5 na 6,5 %. sazba sociálního pojištění by zůstala stejná, tedy 6,5 %. v souhrnu by tyto možné změny způsobily mírnou progresi, lidé s příjmy nad 100 tisíc kč měsíčně by odvedli více. slevy na dani jsou v návrhu zachovány. dochází zde pouze k jednomu omezení, a to u slevy na poplatníka, kterou budou moci vyu-žít jen lidé s příjmy do čtyřnásobku průměrné mzdy. dále by měly skončit úlevy pro členské příspěvky odborům a náklady na zvyšování kvalifikace, měly by se omezit odpočty úroků u hypoték či úvěrů ze stavebního spoření (nově uzavřené smlouvy neumožní žádné úlevy). diskutuje se také o zrušení daňového zvýhod-nění zaměstnaneckých benefitů (např. straven-ky) a jeho určitém nahrazení zaměstnaneckým paušálem v jednotné výši 3 000 kč ročně.

vzhledem k proměnlivosti daňové oblasti věř-me, že nás brzy čekají další změny v zákonech, a proto také berte informace o připravované reformě jako nástin možného vývoje.

Lucie Syrovátková / hlavní účetní

NoviNky | 13

nsk - národní soUstava kvalifikací | informujeme <

národní soustava pomůže k uznání kvalifikacív České republice vznikla Národní soustava kvalifikací (NSk), která pře-hledně popisuje jednotlivé kvalifikace tak, aby byly srozumitelné pro školy, zaměstnavatele i zájemce o další vzdělávání.

nsk pomůže těm, kteří z nějakého důvodu nedokončili studium a chtěli by si doplnit vzdělání, pomůže i všem těm, kteří určitý druh studia absolvovali, ale poté pracovali v jiných oborech, mají řadu různých znalostí a doved-ností, ale nemají o nich žádný doklad.

úplná kvalifikace znamená způsobilost vy-konávat určité povolání; zpravidla je spojená s dosažením příslušného stupně vzdělání. dílčí kvalifikace znamená způsobilost vykonávat určitou pracovní činnost nebo několik pracov-ních činností, které dávají možnost pracovního uplatnění.

úplné kvalifikace bude možné dosáhnout také na základě získání dílčích kvalifikací, které jí ve svém souhrnu odpovídají, a to bez nutnosti absolvovat školní vzdělání. Zájemce předloží certifikáty o dílčích kvalifikacích, a bude mu umožněno složit zkoušku pro získání úplné kvalifikace (např. závěrečnou učňovskou zkoušku nebo maturitní zkoušku).

škola však zůstane tím, kdo nakonec prověří, zda zájemce všechny potřebné znalosti a do-vednosti pro získání úplné kvalifikace skutečně má. kdo uspěje, obdrží výuční list či jiné vy-svědčení dokládající jeho úplnou kvalifikaci.

víte, že …? máte možnost získat celostátně platné

osvědčení i pro znalosti a dovednosti, na které dosud nemáte žádný „papír“ (vý-uční list, maturitní vysvědčení)? stačí uspět při zkoušce z některé dílčí kvalifikace.

získáte-li osvědčení o více dílčích kvalifika-cích, které dohromady odpovídají požadav-kům na vyučení v některém oboru vzdělání, máte nárok složit závěrečnou učňovskou zkoušku a získat tak výuční list, aniž byste předtím museli chodit do školy?

dílčí nebo úplné kvalifikace můžete získat i na coP sezimovo ústí?

Podrobnější informace najdete na www.narodnikvalifikace.cz

Gabriela Jeřábková / personální manažer

Krásné a veselé Vánoce‚do nového roku 2012 hodně zdraví, štěstí, spokojenosti a osobních i pracovních úspěchů

Vám přeje Redakční rada NOVINEK KOVOSVIT MAS, a.s.

Blahopřejeme jubilantům, kteří do-vršili v roce 2011 výročí zaměstnání v kovoSviTu MAS, a. s. 25 a více let

> blaHopřejeme | vítĚZům BoWlingU i JUBilantům

14 | NoviNky

odborová organizace uspořádala pro zaměst-nance kovosvitU mas, a. s. 2. ročník turnaje v bowlingu v prostorách Hotelu mas. turnaje se zúčastnilo 20 čtyřčlenných družstev, tj. 80 jednotlivců, z toho 5 žen. Jednotlivá družstva soutěžila ve dvou kolech a čtyři družstva, která dosáhla největšího počtu bodů, postoupila do třetího, finálového kola. výsledky dosažené ve třetím kole rozhodly o vítězném družstvu turnaje.

všem zúčastněným děkujeme a vítězům bla-hopřejeme a těšíme se na účast ve 3. ročníku v roce 2012.

František Veselý / místopředseda VZO OS KOVO

podzimní turnaj v bowlingu naši jubilanti

fk Spartak maS Sezimovo ústí …Společnou ceStou…

kategorIe jeDnotlIVCI (PrVníCh 10 Po DVou koleCh)

Pořadí Středisko Jméno a příjmení Počet bodů

Celkem

1. 912 Sedláček R. 715

2. 913 Černuška B. 641

3. 403 A Ťoupal S. 621

4. 912 Mašát P. 619

5. 912 Šírek K. 595

6. 320 Podroužek V. 593

7. 200 Lacina V. 587

8. 120 A Smolík P. 576

9. 912 Válek J. 543

10. 914 Matějko M. 542

kategorIe žen (VšeChny zúčastnĚné, Po DVou koleCh)

Pořadí Středisko Jméno a příjmení Počet bodů

Celkem

1. 403 D Němcová L. 422

2. 403 D Kráslová K. 416

3. 300 Červenková M. 339

4. 320 Pavličková O. 335

5. 91A Šípová A. 323

kategorIe DružsteV (Po DVou koleCh)

Pořadí Středisko Vedoucí družstva Počet bodů

Celkem

1. 912 Šírek K. 2 472

2. 320 Pavličková O. 2 017

3. 200 Lacina Vr. 2 100

4. 403 "A" Kropík J. 2 049

5. 914 Samek M. 2 007

6. 919 Novák L. 1 906

7. 403 "B" Sušek 1 901

8. 120 "B" Drha J. 1 899

9. 403 "C" Kellner 1 827

10. 915 Mareš 1 764

11. 403 "D" Němec J. 1 759

12. 562 "A" Weber P. 1 737

13. 120 "A" Anděra Vl. 1 725

14. Elektroprof Varmuža J. 1 700

15. 120 "C" Šustr 1 688

16. 913 Kubeš 1 636

17. 91A "A" Pavliš V. 1 588

18. 91A "B" Brabec J. 1 455

19. 300 Blažek 1 433

20. 562 "B" Veselý F. 1 428

fk spartak mas sezimovo ústí má za sebou první polovinu soutěže ve ii. fotbalové lize. nutno podotknout, že se jedná o druhou sezo-nu tohoto celku v uvedené soutěži. Prognózy hovoří o tom, že druhá sezona je tou nejtěžší. vzhledem ke skutečnosti, že druhá liga byla posílena o dva velice silné kluby z moravy – fc Zbrojovka Brno a sfc opava, pak vše nasvěd-čovalo tomu, že se pro sezimoústecký celek bude skutečně jednat o daleko těžší sezonu než v loňském roce. Při pohledu na tabulku, kde ševci mají 20 bodů a okupují desáté místo, se může jevit podzim jako méně úspěšný než

před rokem. vezmeme-li však v úvahu výše zmiňované prognózy a fakt, že v loňském roce měl klub po podzimní části pouze o dva body více, pak i tento půlrok v druhé nejvyšší soutěži lze hodnotit jako úspěšný. a to i s ohledem na letní sloučení klubu s jeho dlouholetým konkurentem, fk tábor, což vedlo k řadě organizačních změn vyžadujících spoustu času i financí. nyní, s časovým odstupem, si však snad každý, kdo se o fotbal na táborsku zajímá, může říci, že pro oba kluby byla trefa do černé-ho vydat se sPoleČnoU cestoU…

Zdeněk Pištěk

Kategorie družstev, 1. místo

Jméno oDDělení

25 let

Tůma Miroslav Slévárna

Prokeš Jaroslav Výroba součástí

Buřič Zdeněk Výroba součástí

Melichar Vladislav Výroba součástí

30 let

Bergrová Jarmila Nástrojárna

Mikšovský Václav Slévárna

Varvařovský Václav Technický úsek

Marek Miroslav Technologie

Voříšek Pavel Nástrojárna

Dvořák Josef Výroba součástí

Smitka Miroslav Výroba součástí

Šustr Pavel Výroba součástí

Kaisler Petr Výroba součástí

Růžička Miroslav Nástrojárna

Moravec Miloš Nástrojárna

Šíp Josef Technologie

Másílko Martin Řízení a kontrola jakosti

Vácha Vlastimil Výroba součástí

35 let

Matějka Jaroslav Slévárna

Nosek Dalibor Slévárna

Kužel Vladimír Dřevomodelárna

Dvořák Rudolf Dřevomodelárna

Veselý Jaromír Údržba

Mimráček Zdeněk Servis

Němec Josef Technologie

Pospíchal Milan Lakovna

Martinů Jan Nástrojárna

Novák Petr Řízení a kontrola jakosti

40 let

Zedník Petr Údržba

Šmelc Karel Kooperace

Hucl Vladimír Výroba součástí

Veselý František Údržba

Šíp Jan Montáže

Kovanda Jiří Výroba součástí

Krajíc Jaroslav Výroba součástí

Tušl Jan Výroba součástí

Kolář Jiří Servis

45 let

Šedivec JanObchodně technické služby

Kratochvíl Pavel Údržba

NoviNky | 15

vánoce v táboře

pátek / 16. 12. / 18 hod. / kostel sv. jakuba

CHARitAtiVNÍ VÁNoČNÍ ReCitÁLÚčinkuje: His Master´s Voice Band Tábor/Pořádá Rotary klub Tábor ve spolupráci s městem Táborem/

pátek / 16. 12. / 19 hod. / Divadlo o. nedbala

VÁNoCe s eVoU PiLARoVoUvánoční koncert oblíbené české zpěvačky za doprovodu dua Víti FialyVstupné 180 Kč a 150 Kč, předprodej vstupenek pouze v Divadle O. Nedbala

neděle / 18. 12. / 13–17 hod. /odpočinková zóna komora – sídliště nad lužnicí

ZLAtÁ NeDĚLe NA koMoŘepředvánoční pohodové odpoledne s hudbou, divadlem, staročeskými pouťovými atrakcemi pro děti, prodejem vánočních stromků a stánko-vým prodejem s gastro nabídkou14 hod. – jarmareční představení setkání PřeD betlémem – lidový příběh o naroze-ní Ježíše /účinkuje Teátr Víti Marčíka/V programu vystoupí:ŠVEJK BAND – pouliční partička jarmarečních muzikantů a pěvecký sbor DOMINO Tábor

pondělí / 19. 12. / 16–19 hod. / plavecký stadión

VÁNoČNÍ PLAVÁNÍ PRo DĚtizábavné soutěžní odpoledne určené pro děti do 15 let/Pořádají město Tábor, TZMT Tábor, plavecké oddíly a plavecká škola TJ Tábor/

středa / 21. 12. / 19 hod. / Divadlo o. nedbala

VÁNoČNÍ koNCeRt koMoRNÍHo oRCHestRU BoLeCHNa programu Česká mše vánoční „Hej, Mistře!“ Jakuba Jana Ryby pro sóla, smíšený sbor, varha-ny a orchestr a skladby A. Dvořáka.Diriguje: Vladimír ElnerKoncert se koná pod záštitou místostarostky města Ing. Lenky Horejskové/Pořádá komorní orchestr Bolech města Tábora ve spolupráci s Divadlem O. Nedbala a městem Táborem/

ŠtĚDReJ VeČeR NAstAL ...

sobota / 24. 12. / 9.30 hod. /žižkovo náměstí - u vánočního stromu

sVĚtLo Z BetLÉMApásmo koled a vyprávění spojené s rozdáváním betlémského světla/Ve spolupráci s táborskými církvemi/

sobota / 24. 12. / 21.30 hod. / žižkovo náměstí

VÁNoČNÍ VYtRUBoVÁNÍv podání Žesťového souboru Swing bandu Tábor

sobota / 24. 12. / 22 hod. /žižkovo náměstí – děkanský kostel

PŮLNoČNÍ MŠeÚčinkují: Ladislav Šotek – varhany a Táborský chrámový sbor

vánoce v Sezimově ústí

VÁNoČNÍ koNCeRtY PĚVeCkÉHo sBoRU NoktURNo10. 12. / 15 hod. / kostel v malšicích13. 12. / 18 hod. / spektrum sezimovo ústí II.26. 12. / 14 hod. / kostel v Chotovinách26. 12. / 16 hod. / kostel v sezimově ústí I.8. 1. / 11 hod. / kostel v klokotech

22.12. se Nokturno účastní společného dobro-činného zpívání České mše vánoční Jana Jakuba Ryby v Praze v Betlémské kapli

Pondělí / 12. 12. - sobota 31. 12. / 17 hod. / spektrum

VÁNoČNÍ VÝstAVA ČeskÉ RetRo VÁNoCe aneb NoVÉ PoVĚsti ČeskÉ Céčka, Igráčci, stavebnice Merkur, že vám to nic neříká? A nebo naopak vás při vzpomínce na tyto hity sedmdesátých a osmdesátých let přepadla milá nostalgie? MěXus pro vás připra-vil retro výstavu vánočních dárků, ozdob, zvyků a tradic, které nás provázely v dobách ne zas tak minulých. Výstava potrvá do konce prosince. Otevřeno pouze v době konání kulturních akcí (viz program)

čtvrtek / 22.12. / 17 hod. / nám. t. bati

ŽiVÝ BetLÉM Odložte prachovky, vypněte vysavače, dopečte cukroví a pojďte se těšit na Štědrý den! Koledy, povídání o Vánocích, prodejní stánky a také "starostenská Korma" (něco tekutého pro zahřátí vám osobně uvaří sám starosta Martin Doležal), to všechno na vás čeká v podvečer 22. prosince na náměstí T. Bati. Nezapomeňte si přinést svíčky. Do svých domovů si totiž budete moci odnést opravdové světlo z Betléma, které už tradičně každý rok touto dobou přivážejí do českých měst skauti.

sobota / 24. 12.sezimovo ústí I / 16 hodin sezimovo ústí II / 17 hodin

ZPÍVÁNÍ U stRoMeČkU Tradiční vánoční koledy v podání Swing Bandu Tábor.

sobota / 24. 12. / 23.30 hod. / park Pod kotnovem

PŮLNoČNÍ VYtRUBoVÁNÍv podání Žesťového souboru Swing bandu Tábor

sobota / 24. 12. / 24 hod. / kostel sv. jakuba

ŠtĚDReJ VeČeR NAstAL...„Kapesní rybovka“ – liturgické provedení slavné vánoční mšeJakuba Jana Ryby „Hej, Mistře“ v komorním provedení/Pořádá starokatolická církev/

pondělí / 26. 12. / 16 hod. / žižkovo náměstí – děkanský kostel

sVÁteČNÍ VARHANNÍ koNCeRtÚčinkují: Ladislav Šotek – varhany a TAkvintet Tábor pod vedením Richarda Mlázovského a Táborský chrámový sbor

neděle / 1. 1. 2012 / 15.30 hod. / poutní kostel klokoty

NoVoRoČNÍ VARHANNÍ koNCeRtÚčinkují: Ladislav Šotek – varhany, Hana Žvachtová – zpěv

veselÉ vánoce a šťastnÝ novÝ rok 2012 | kultura <

koNtAktY:

koVosVIt mas, a.s.náměstí Tomáše Bati 419, 391 02 Sezimovo Ústíwww.kovosvit.cz

ProDej obrábĚCíCh strojů:

(Kontakty na jednotlivé obchodní zástupce najdete na www stránkách)

Tel.: +420 381 632 501Fax: +420 381 633 570e-mail: sale_cz@kovosvit.cz

serVIsní Centrum mas:

Tel.: +420 381 74 74 74http://www.kovosvit.cz/servis/

obChoDnĚ teChnICké služby - ots:

Tel.: +420 381 74 25 72Fax: +420 384 74 35 71

ProDej sléVárna:

Tel: +420 381 742 504, +420 381 742 537Fax: +420 381 744 519e-mail: pzk@kovosvit.cz

Podle německé tradice nosí dárky podob-ně jako v Čechách Ježíšek (Christkind), podobná zvyklost panuje i v Horním Slezsku, kulturně původně německém, kde dárky přináší Dětátko (Dzieciątko).

V různých polských regionech dárky přináší vždy někdo jiný. Kromě Dětátka (Slezsko) je to, Gwiazdka (Hvězdička, zřejmě první hvězda na obloze), sv. Mikuláš (św. Mikołaj, Mazovsko), Andílek (Aniołek, Malopolsko), Gwiazdor (stařec s holí, Velkopolsko).

Ve Spojených státech amerických vozí dár-ky Santa Claus. Létá vzduchem na saních, které jsou tažené kouzelnými soby. Tato tradice pomalu zasahuje i do některých zemí Evropy. Tradice se prosadila i ve Velké Británii nebo Austrálii, ale je rozšířená i v Západní Evropě.

Ve Francii nosí dárky Papa Noël.

Ve Španělsku nosí dárky Tři králové (Los Reyes Magos).

V Rusku se nenaděluje na Štědrý den, ale na Nový rok přináší dárky Děda Mráz, který přijíždí za doprovodu Sněhurky na saních.

vyDává:kovosvit mas, .a.s.

náměstí tomáše Bati 419 391 02 sezimovo ústí

koNTAkT: t: +420 381 632 351

e: novinky@kovosvit.cz

REDAkČNí RADA:renata vaňková

martin volnýmilena filipovámiroslav lazar

gabriela Jeřábkováladislav dostál

Petr novákfrantišek veselý

Jan chyna

REGiSTRACE: mk Čr e 17608

www.kovosvit.cz

štědrý den u jiných národů

Ve Finsku navštěvuje děti Joulupukki, což je postava oděná do kozlí kůže bydlící v Laponsku. Tato tradice připomíná českého Mikuláše.

Zvláštností je tradice na Apeninském poloostrově - zde naděluje dárky žena, hodná čarodějnice Befana. Ta ale dárky rozdává až 6. 1., a proto se i zde stále víc projevuje vliv Santy Clause, stejně jako v ostatních evropských zemích.

V Dánsku nosí dárky skřítci, kterým zde říkají nisser.

V Belgii a Nizozemsku dárky naděluje Sinterklaas nebo Saint Nikolas

V Itálii jsou dárky spojené s osobou obdobné Santa Clause - Babbo Natale

Ve Švédsku nosí dárky přihrblý dědeček Jultomten (Vánoční muž) za pomoci vánočních skřítků Julnissarů.

Zdroj: wikipedia

10% sleva do restaurace10% sleva na ubytování

PeNZioN - RestAURACe

Na Mýtě

www.penzionnamyte.czPlatnost kupónu od 1. 1. 2012 do 31. 3. 2012

Na Mýtě 123 / 391 01 Sezimovo Ústí i / T: +420 381 214 730