Значительная часть людей хочет быть руководителями и управлять другими.

Основные причины для желания “возвыситься” и (или) для заявлений о наличии такого желания:

1) Руководители обладают властью.

… “Начальником можно назвать любого человека, у которого есть подчиненные. Для того, чтобы статьначальником, достаточно занять соответствующую должность. “Руководителем” же уместно

считать только того, кто умеет подчиненнымиуправлять.

Значительная часть людей хочет быть руководителями и управлять другими.

Основные причины для желания “возвыситься” и (или) для заявлений о наличии такого желания:

2) Руководители более независимы.

… “Начальником можно назвать любого человека, у которого есть подчиненные. Для того, чтобы статьначальником, достаточно занять соответствующую должность. “Руководителем” же уместно

считать только того, кто умеет подчиненнымиуправлять.

Значительная часть людей хочет быть руководителями и управлять другими.

Основные причины для желания “возвыситься” и (или) для заявлений о наличии такого желания:

3) Должность руководителя способствует большему удовлетворению личных амбиций.

… “Начальником можно назвать любого человека, у которого есть подчиненные. Для того, чтобы статьначальником, достаточно занять соответствующую должность. “Руководителем” же уместно

считать только того, кто умеет подчиненнымиуправлять.

Значительная часть людей хочет быть руководителями и управлять другими.

Основные причины для желания “возвыситься” и (или) для заявлений о наличии такого желания:

4) Руководители пользуются большим уважением окружающих.

… “Начальником можно назвать любого человека, у которого есть подчиненные. Для того, чтобы статьначальником, достаточно занять соответствующую должность. “Руководителем” же уместно

считать только того, кто умеет подчиненнымиуправлять.

Значительная часть людей хочет быть руководителями и управлять другими.

Основные причины для желания “возвыситься” и (или) для заявлений о наличии такого желания:

5) Должность руководителя позволяет больше влиять на процессы и добиться более

впечатляющих результатов.

… “Начальником можно назвать любого человека, у которого есть подчиненные. Для того, чтобы статьначальником, достаточно занять соответствующую должность. “Руководителем” же уместно

считать только того, кто умеет подчиненнымиуправлять.

Значительная часть людей хочет быть руководителями и управлять другими.

Основные причины для желания “возвыситься” и (или) для заявлений о наличии такого желания:

6) Руководители обладают привлекательными атрибутами.

… “Начальником можно назвать любого человека, у которого есть подчиненные. Для того, чтобы статьначальником, достаточно занять соответствующую должность. “Руководителем” же уместно

считать только того, кто умеет подчиненнымиуправлять.

Значительная часть людей хочет быть руководителями и управлять другими.

Основные причины для желания “возвыситься” и (или) для заявлений о наличии такого желания:

7) Руководители выполняют более интересную работу.

… “Начальником можно назвать любого человека, у которого есть подчиненные. Для того, чтобы статьначальником, достаточно занять соответствующую должность. “Руководителем” же уместно

считать только того, кто умеет подчиненнымиуправлять.

Значительная часть людей хочет быть руководителями и управлять другими.

Основные причины для желания “возвыситься” и (или) для заявлений о наличии такого желания:

8) Руководители получают более высокую плату за труд.

… “Начальником можно назвать любого человека, у которого есть подчиненные. Для того, чтобы статьначальником, достаточно занять соответствующую должность. “Руководителем” же уместно

считать только того, кто умеет подчиненнымиуправлять.

Значительная часть людей хочет быть руководителями и управлять другими.

Основные причины для желания “возвыситься” и (или) для заявлений о наличии такого желания:

9) Желание выглядеть более позитивным и успешным в своих собственных глазах.

… “Начальником можно назвать любого человека, у которого есть подчиненные. Для того, чтобы статьначальником, достаточно занять соответствующую должность. “Руководителем” же уместно

считать только того, кто умеет подчиненнымиуправлять.

Значительная часть людей хочет быть руководителями и управлять другими.

Основные причины для желания “возвыситься” и (или) для заявлений о наличии такого желания:

10) Страх выглядеть серой мышью.

… “Начальником можно назвать любого человека, у которого есть подчиненные. Для того, чтобы статьначальником, достаточно занять соответствующую должность. “Руководителем” же уместно

считать только того, кто умеет подчиненнымиуправлять.