Модернизация форм и процедур
аттестации педагогических
работников муниципальных
образовательных учреждений
Республики Татарстан
МБУ «Информационно – методический центр Рыбно – Слободского муниципального района Республики Татарстан»
Халимова Лейсан Ильгизовна,методист МБУ «ИМЦ»
Приказ Министерства и науки Российской Федерации
от 24 марта 2010 г. № 209 «О порядке аттестации
педагогических работников государственных и
муниципальных образовательных учреждений»
НОРМАТИВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ
Письмо Министерства образования и науки Российской Федерации и
Профсоюза работников народного образования и науки
Российской Федерацииот 18 августа 2010 г. № 03-52/46
« Разъяснения по применению Порядка аттестации педагогических
работниковгосударственных и муниципальных
образовательных учреждений»
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФот 26 августа 2010 г. №761н
«Об утверждении Единого квалификационного справочника руководителей, специалистов и
служащих. Раздел «Квалификационные
характеристики должностей работников образования»
Письмо Департамента общего образования
Российской Федерацииот 24 февраля 2012 года № 03 – 109
«О повышении квалификации и аттестации педагогических работников»
Приказ Министерства образования и науки Республики Татарстан
от 27 июня 2011 г. №3395/11
"Об утверждении Положения о формах и процедурах аттестации педагогических
работников государственных и муниципальных образовательных учреждений
Республики Татарстан"
Приказ Министерства образования и науки Республики Татарстан от 12 января 2012 г. № 104/12
"Об утверждении Регламента по проведению аттестации
педагогических работников образовательных учреждений
Республики Татарстан"
Приказ Министерства образования и науки Республики Татарстан
от 31.01.2013 г. № 284/13
"О проведении аттестации педагогических работников образовательных учреждений
Республики Татарстан в 2013 году"
Два вида аттестации для педагогов:
1 вид: с целью подтверждения соответствия занимаемой должности
2 вид: для установления соответствия уровня квалификации требованиям квалификационной категории (первой или высшей)
ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ АТТЕСТАЦИЯ
Аттестация с целью подтверждения соответствия занимаемой должности
проводится по представлению работодателяодин раз в 5 лет в отношении тех,
у кого нет квалификационных категорий
Процедура аттестации: квалификационные испытания
в письменной форме.
ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ АТТЕСТАЦИЯ
Не подлежат аттестации работники:
проработавшие в должности менее 2 лет:
беременные женщины, либо находящиеся
в отпуске по беременности и родам или
по уходу за ребенком до 3-х лет .
Их аттестация проводится через 2 года
после выхода из отпускаРуководитель образовательного учреждения, представляющий
работодателя, несет ответственность за своевременность прохождения обязательной аттестации педагогическими
работниками.
Результаты аттестации педагогических работников, проводимых с целью подтверждения их СЗД, в трудовую книжку педагогического работника не вносятся. Сведения вносятся только в личную карточку работника (форма № Т-2), утвержденную постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 №1, содержащую раздел IV “Аттестация».
Дата аттестации
Решение комиссии
Документ (протокол)
основание
номер
дата
14.05.2011
Соответствует занимаемой должности
учителя
5 14.05.2011г
Решение а/к от 14.05.2011г, приказ (распоряжение) от
05.06.2011 №12
ОРГАНИЗАЦИЯ ОБЯЗАТЕЛЬНОЙ АТТЕСТАЦИИ
1 этап: Объявление приема заявок работодателей2 этап: Подготовка работодателем
представлений на аттестуемых педагогов- издание приказа в ОУ:
- оформление представлений по итогам анализа уроков и результатов работы аттестуемого;
- передача заявки и представлений в экспертную комиссию,
затем - в аттестационную комиссию МО и Н РТ3 этап: Издание приказа МО и Н РТ об аттестации
4 этап: Проведение квалификационных испытаний
Формы квалификационных испытании
в рамках должностной аттестации- Составление конспекта урока
- Решение педагогических ситуаций
-Тестирование на бумажном или электронном
носителях
ОРГАНИЗАЦИЯ ОБЯЗАТЕЛЬНОЙ АТТЕСТАЦИИ
5 этап: Издание приказа МО и Н РТ по итогам
аттестации
6 этап: Оформление в экспертной комиссии
аттестационных листов
7 этап: Выдача аттестационных листов и
выписок из приказа МО и Н РТ работодателю
(для хранения в личном деле работника)
8этап. Отчет работодателя о выполнении
рекомендаций аттестационной комиссии
ВНИМАНИЕ!
Аттестуемый работник должен быть заранее извещен о дате
квалификационных испытаний не позднее, чем за месяц до начала
процедуры
Методика оценки квалификации педагогических работников В.Д. Шадрикова
Квалификация- совокупность 6 основных компетентностей
•Компетентность в области личностных качеств.•Компетентность в постановке целей и задач.•Компетентность в мотивировании обучающихся.•Компетентность в разработке программы деятельности и принятии педагогических решений.•Компетентность в обеспечении информационной основы педагогической деятельности.•Компетентность в организации педагогической деятельности.
Аттестация для присвоения квалификационных категорий
(первой или высшей)
Проводится по заявлению педагогических работников до истечения срока имеющейся квалификационной категории Досрочная аттестация разрешается через 2 года после предыдущей аттестации
Процедура аттестации: экспертная оценка
На информационных стендах («Аттестационных уголках») должны быть размещены :
- объявление о приеме заявлений - список педагогических работников, у которых
заканчивается срок - перечень аттестационных документов, которые готовит на
себя аттестуемый работник - требования, предъявляемые к аттестуемым
педагогическим работникам при установлении им заявленной квалификационной категории (первой или высшей) (пункты 30, 31 Порядка аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденного приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 марта 2010 г. № 209);
Ответственность за информационно-методическую поддержку педагогических работников образовательного учреждения, выходящих на заявительную аттестацию, прием, регистрацию и передачу аттестационных заявлений в соответствующую подкомиссию АК МО и Н РТ возлагается приказом руководителя учреждения на заместителя руководителя (в ОУ, УДОД,), старшего воспитателя (в ДОУ).
Требования при присвоении квалификационных категорий
Требования для присвоения первой категории:
- Результаты усвоения программ воспитанниками и показатели их достижений выше средних в республике
- Использование современных технологий
Требования для присвоения высшей категории- наличие первой категории;
- участие воспитанников во всероссийских олимпиадах, конкурсах, соревнованиях;
- активное распространение инновационного опыта,- по повышению качества обучения и воспитания
Тестирование проводится:
- в формате ЕГЭ, ЕРЭ - в РЦМКО (8843)525-48-39)
- компьютерное тестирование педагогов и директоров школ – в системе «Электронное образование»
- работников УДОД, ДОУ, УНПО, УСПО в ИРО РТ еженедельно в среду.Запись по тел. 236 – 69 – 11 236 – 62 – 91
Тестирование в формате ЕГЭ проходят учителя
- русского языка и литературы;- математики;- физики;- химии;- биологии;- географии;- истории и обществознания;- информатики и ИКТ;- английского, французского, немецкого языка.
Тестирование в формате ЕРЭ проходят учителя (преподаватели) татарского языка и литературы;
Компьютерное тестирование проходят учителя - начальных классов, - музыки, - технологии, - физкультуры, - преподаватели - организаторы ОБЖ, - воспитатели (старшие воспитатели), - педагоги-психологи,- учителя – дефектологи, - учителя - логопеды, - социальные педагоги,- педагог - организатор,
- педагогические работники учреждений дошкольного образования, дополнительного образования детей, учреждений начального и среднего профессионального образования;
Компьютерное тестирование в режиме Интернет-технологий в информационной системе «Электронное образование Республики Татарстан» проходят педагогические и руководящие работники образовательных учреждений, которые являются пользователями Системы (имеют логин и пароль для входа на портал edu.tatar.ru).
Минимальное количество баллов, необходимое для получения положительного зачета по итогам профессионального тестирования составляет:
- на соответствие занимаемой должности - 60 баллов;
- на первую квалификационную категорию - 70 баллов.
- на высшую квалификационную категорию – 80 баллов.
Внимание!!!Если тестирование
не пройдено заранее , заявление
на аттестацию без справки об итогах
тестирования не принимается .
Алгоритм проведения экспертизы1. Экспертные комиссии подают в МО и Н РТ предложения по составу независимых экспертных групп для утверждения приказом МО и Н РТ;2. Независимые эксперты проводят экспертизу профессиональных результатов, анализируют уроки (по методике В.Д. Шадрикова), сопоставляют свои выводы с листом самооценки аттестуемого педагога, готовят экспертное заключение для заслушивания на экспертной
комиссии3. Экспертные комиссии передают экспертные заключения в МО и Н РТ в составе других аттестационных документов по утвержденному перечню.
Независимые эксперты не направляются к педагогическим работникам (при повторной аттестации) (п. 4.8 приказа МО и Н РТ № 106 от 12.01.12), при наличии у них:-достижений на профессиональных конкурсах, предметных олимпиадах и др. -государственных, отраслевых наград.
К руководящим работникам, аттестуемым по педагогическим должностям , независимые эксперты направляются обязательно.
Важно !
Для высшей категории дополнительно проводится экспертиза инновационных разработок в ИРО РТ, если отсутствует инновационная деятельность аттестуемых
- в рамках методических конкурсов, научно –практических конференций республиканского, федерального, международного уровня;
- в рамках работы в составе творческого коллектива по разработке учебника, инновационной образовательной программы
Перечень документов:- Аттестационный лист ( в 3 экз)- Карта результативности профессиональной деятельности- Экспертное заключение, экспертный лист- Удостоверение о курсах (копия лицензии того учреждения, на базе которого прошли курсы) - Воспитателям – копия приказа о прохождении курса обучения и справка о владении минимумом слов государственным языком
+Для высшей категории (2 документа)
- Рецензия или отзыв на авторские разработки ( или документ об
участии в методическом конкурсе республиканского уровня)
- Подтверждающий документ об участии детей в олимпиадах,
конкурсах, соревнованиях всероссийского уровня или в
региональном этапе данных мероприятий
В трудовую книжку педагогического работника вносятся только сведения о результатах аттестации, проводимой на основе заявления педагогического работника для установления соответствия уровня его квалификации требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационным категориям. В личной карточке работника (форма № Т-2) фиксируется следующая информация:
Дата аттестации
Решение комиссии
Документ (протокол)
основание
номер
дата
18.04.2011
Установлена первая
квалификационная категория
4 18.05.2011г
Решение а/к от 18.05.2011г, приказ (распоряжение) от
05.06.2011 №12
Сайт Министерства образования и науки Республики Татарстан
http//www.mon.tatar.ru
Раздел :«Педагогическая аттестация»
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!