Transcript
Page 1: Hodnocení  ředitelů je potřebné

Hodnocení ředitelůje potřebné.

kvalita školy

zpětná vazba

plánování dalšího rozvoje

podklad pro spravedlivé odměňování

zvýšení motivace, posílení sebedůvěry

Page 2: Hodnocení  ředitelů je potřebné

legislativa

ekonomika

vize školy

kvalita vzdělávání

kvalita pracovníků školy (vedení, DVPP)

klima školy

otevřenost školy

Oblasti hodnocení

Page 3: Hodnocení  ředitelů je potřebné

legislativa (ČŠI, hygiena, PO, BOZP…)

ekonomika (zřizovatel, MŠMT, kraj)

vize školy ??

kvalita vzdělávání ??

kvalita pracovníků školy (vedení, DVPP) ??

klima školy ??

otevřenost školy ??

Oblasti, které se hodnotí

Bez pojmenování kvalit, není možné!

Page 4: Hodnocení  ředitelů je potřebné
Page 5: Hodnocení  ředitelů je potřebné

Kvalitní ředitel = kvalitní škola

Pojmenování kvality (školy, pedagogů..)

- Stanovení měřitelných kritérií

Vytvoření kariérní systému

- Učitel (začínající, učitel, mentor, metodolog)

- Ředitel - minimálně mentor

Periodické hodnocení ředitelů školy

- Oblast kvality

Manažerský plat

Page 6: Hodnocení  ředitelů je potřebné

Za pozornost děkuje

Mgr. Jan KORDAředitel Smysluplné školy,

prezident APU ČR, předseda o.s.PAU

 [email protected], www.zs-ln.czwww.apu-cr

[email protected], www.pau.cz