August 2014

Борд локального комитета AIESEC в Харькове рад представить вашему вниманию первый в истории срока 14/15 newsletter. Enjoy!

Содержание.

• LCP говорит!• OGX news• ICX news• События июля• Новости

“оттуда”• Возможности

LCP говорит!В AIESEC очень часто мы употребляем сравнение концентрации на процессе и результате. В погоне за цифрами, мы ставим пример тех, кто работает как раз на результат. Но все ли здесь верно? В современном мире, в постоянной погоне выживают те, кто прыгают выше, бегут быстрее, а бьют чаще, все у нас измеряется результатами. Никого не интересует, чего стоило человеку добиться их.А что если замедлить свой шаг на минутку, оглядеться, свернуть в сторону. Мир построен так, что ты никогда не будешь самым быстрым, метким, сильным. Всегда будет кто-то превосходить тебя. Бежать с кучей дел по жизни априори не самое верное решение. Главное вовсе не то, куда ты прибежишь и что туда привезешь, а то какими историями это будет овеяно. В таком случае ценность леденца принесенного тобой будет гораздо больше золотых часов доставленных Новой Почтой или DHL.

Когда ты бежишь/ползешь/идешь, не забывай поворачивать голову налево, направо. Ловить на себе улыбки других людей и улыбаться в ответ, протягивать руку помощи, позволять себе глупости и действовать безответственно, так как подсказывает сердце, слушать свою интуицию, рисковать. Все эти мелочи будут заставлять расти твой леденец в цене.

Если представить нашу жизнь как трассу, то AIESEC будет городком, в который вы свернули по воле судьбы. Его нет на картах, и бывает его тяжело найти, потому как спросить о нем правильно никто не умеет. А все потому что, он не является чем-то конкретным. Это то место, где каждый видит отражением самого себя скорректированное на ограниченность своего восприятия. В этом городе никто не остается вечно, но пока ты тут, стоит использовать местные возможности по полной, чтобы потом, когда тебя спросят в пункте твоего назначения, почему так долго, у тебя было, что рассказать за чашечкой травяного чая. И еще одно, помни, что на этой трассе водитель ты. Ты сам решаешь проехать мимо, свернуть или сделать остановку и глоток свежего воздуха. Никто тебя не держит здесь и на руле твоя рука.

Ксения Шокало, Local Committee President 14/15

Новости OGXCurrent state:oGIP Raised - 9Matched - 3Realized - 3

oGCDP Raised - 11Matched - 4Realized - 4

Осенние стажировки. Волонтёрская

стажировка в Венгрии.1.09.2014 – 30.11.2014Проведение занятий со школьниками в младшей школе города Квик. Занятия по теме «Creative education». Жильё и одноразовое питание предоставляется.

Экологический проект в Бразилии. 1.09.2014 – 15.10.2014Экологический проект в городе Ресиф. Проведение занятий в школах и НГО на тему экологии и окружающей среды.

Образовательный проект на Шри Ланке.1.09.2014 – 14.10.2014Преподавание английского языка в школах. Проведение креативных занятий а также презентация своей страны.

Больше об этих и многих других стажировок можно узнать у Артёма Свиридова.

Новости ICX

Несмотря ни на что, за это лето в нашем локальном комитете прошли стажировку уже 3 стажёра.К сожалению, бразилец Джао Паоло уже вернулся на родину, но Нури из Индонезии и Ылгин из Турции всё ещё здесь и работают в своих проектах, так что не упустите свой шанс пообщаться с ними поближе! Кстати, Нури работает в проекте «Time for language». Так что если в воскресенье вы ещё не на «стрелке» и не говорите по английски, сейчас самое время.

События июляв фотографиях.Июль был богат на события. Повторить его уже нельзя, но вспомнить можно. Достаточно просто взглянуть на фотографии.

“Free hugs” в Парке Горького.

Welcome-party для Нури.

Welcome-party для Нури.

И “Time For Language” жжёт

каждые выходные.

Новости «оттуда». Это лето принесло много перемен в жизнь локального комитета и его мемебров. И это не только система деления на коммишены. Аня Дзегилевич уехала на стажировку в Сербию, Вика Помазова – в Китай, стало на несколько аламни больше, а некоторые из них решили в корне поменять свою жизнь. Бывший VP OGX Лена Варич уехала на профстажировку в Турцию (подробности можно увидеть на её страничке на фейсбуке и почитать в группе). А LCP 13/14 Виталия Бабич уехала работать в МС Омана. О своих впечатлениях и о жизни AIESECа там она написала нам.

Привет мой любимый АЙСЕК Харьков!Salam Aleikom из горячего Омана. Так грустно, что я могу не знать кого-то из тех, кто читает это послание, и кто-то не знает меня, часто об этом думаю, наверное, от этого свежеиспеченные аламники часто впадают в депрессию, но любой конец – это, как известно, начало чего-то нового. И мое новое начало – это пусть в роли МС VP BD/iGIP AIESEC Оман.Многие друзья спрашивают меня, почему Оман. Я не спрашивала себя когда подавалась, и даже особо не думала, я даже особо не хотела в Оман, просто так сложились многие обстоятельства. И сейчас я не представляю себя больше нигде: ни в Бахрейне, о котором так мечтала; ни в Украине, которую так люблю; просто здесь и сейчас.Оман – это небольшая страна на Аравийском полуострове. Со всех сторон, куда ни глянь, есть 3 чуда природы: море, горы и пустыня. Климат здесь очень жаркий и очень влажный, на острове Масира (500 км от столицы Маската) влажность настолько высока, что через час пребывания там, у меня были мокрые волосы. В связи с этим если жарко, то очень жарко, и если холодно, то на самом деле не знаю как это, потому что за исключением того самого острова, температура даже ночью ниже +32 не опускается. Не знаю, сколько в Омане городов, но преимущественно все движение происходит в его столице, где я и живу. Хотя «движением» назвать это сложно. Арабы по своей сути очень неторопливый народ, чтящий традиции и семью выше всего остального. Здесь даже бизнес построен, учитывая традиции. Мне кажется, если бы такой темп жизни выбрали для себя украинские предприниматели, увы, они бы все просто обанкротились. Оман- богатая нефтью страна, которая стремительно исчерпывает запасы этого богатства, но в то же время стремительно развивает другие отрасли, дабы не зависеть от черного золота, и при этом все местные жители чувствовали себя защищенно и обеспеченно. Так, здесь нет налогов. Нет то есть нет, даже НДСа нет, даже в пенсионный фонд, даже подоходного, даже на зарплату. Единственное место, где придется заплатить несколько

процентов – заведения типа Макдоналдс или КФС, работающие на импортных инвестициях. Говоря о других преимуществах, их много, если ты Оманец. Тогда бесплатная медицина, бесплатное обучение в колледже (очень часто страна оплачивает заграничное обучение для талантливых ребят), бесплатная земля для молодой семьи, и много всего бесплатного. Экспатам же это все платно, при чем довольно дорого. Так, например, сделать рентген в больнице стоит около 200 евро (средняя ЗП – 800 евро). Кстати, даже те, у кого есть целый камаз евро, могут их прекрасно тратить здесь на все, кроме частной собственности, потому что иностранцы не имеют права на приобретение частной собственности в Омане. А иностранцев здесь очень много, и так и живут они поколениями, арендуя жилье, не имея своего, потому что иностранец в Омане всегда будет иностранцем, гражданство получить можно только родившись здесь.Что касается традиций, то это как в сказке «1000 и 1 ночь». Мне посчастливилось приехать накануне месяца Рамадана, когда традиции и гостеприимство Оманцев присутствуют во всем, что окружает. Я не иначе как побывала в кино про Восток, там, в телеке, внутри. Были званые ужины во всех традициях Востока: сидя на полу, и едя рис руками; были ужины в домах, где мужчины и женщины сидели в разных комнатах, и пересекаться недопустимо; были круглые глаза от восторга, что «я в арабском доме, настоящем!», когда на самом деле кажется, что люди там жить не должны, это же музей (зачем людям золотая люстра, правда? И 4 этажный дом для семьи из 6 человек зачем? И 2 служанки, если женщина не работает нигде? И этот диван – серьезно? На нем можно сидеть, это не декорация?); были поездки в горы, верблюды в пустыне, танцы живота, рисунки хной, и еще миллион того, что сделало мой первый месяц в этой прекрасной мирной (на столько мирной, что мы можем по нескольку дней не закрывать дом на замок) стране потрясающим, и таким, словно я побывала на GCDP стажировке - той самой, которая способна изменить жизнь через познание других и как следствие – познание себя.

Говоря о стажировках, здесь их делают очень мало, что совершенно мне непонятно. Мне кажется, дай АЙЕСЕК Украине эти ресурсы (прежде всего – рынок: как компаний, так и студентов), ребята, мы бы сделали Бразилию с их 5000 иксченджами на раз. Я работаю в команде с тремя прекрасными людьми: девочкой из Эстонии и 2 парнями из Бахрейна, и вместе мы работаем над тем, чтобы изменить майндсет прежде всего айсекеров, и помочь им реализовать тот неисчерпаемый потенциал, который мы все здесь увидели. Я поистине счастлива работать с этими ребятами. Конечно, моя ЕВ команда, наверное, навсегда останется самой дорогой, но как-то по-другому дорогой, как семья. А здесь так получается, что пусть у нас до сих пор нет футболок, ролл-колла, мы совершенно разные люди, но для работы мы совпали идеально как пазл, и вместе у нас уже складывается красивая картинка. В этом пазле я отвечаю за Business development, то-есть по сути наш ER. Почему ИАР? – это второй вопрос, ответа на который я не нахожу, но понимаю, что сейчас не вижу себя больше нигде. Работать с бизнесом в другой стране, да еще в которой очень много завязано на традициях, которые ты не знаешь, - дело не из легких. Но мне безумно повезло, потому что бизнес сектор здесь очень открыт к различным социальным инициативам. Так, к примеру, на ГСДП проект можно особо не напрягаясь срейзить 5 тыс. евро. Но проблемы, конечно, есть везде. Здесь, например, несмотря на это, проекты умудряются уходить в минус, потому что на бай-бай пати для стажеров они умудряются

потратить 1000 евро только на долбанные надувные шарики. Что касается iGIP – да, компании заинтересованы в иностранных стажерах, они готовы за это платить, и рейзить, но по умолчанию они рассматривают нас как агентство по предоставлению готовых профессионалов из-за рубежа (так как здесь человек с магистерским дипломом просто Бог, а в случае ГИП компании не надо заботиться о визе, процесс которой очень дорогой и трудоемкий для компании), при этом не желая вкладывать в стажера, и следить за тем, чтобы он был доволен своим иннер энд аутер джорни. Что касается мемберов, то опять же, у них намного больше возможностей и времени, чтобы посвящать его айсеку, и при этом 50% ЕВ пришли в айсек за 2 недели до выборов. И еще куча всего, что непонтяно нам, и пока непонятно им. Но мы расцениваем АЙСЕК Оман как спящий вулкан, и я уверена, - мы сделаем все для того, чтобы взорвать его потенциал настолько, чтобы об этом писали в газетах.

Наверное, я должна закончить как-то красиво, и сказать, что это круто. Это так, да. Но я скажу вот что. Я помню, мы с Карнаушенко говорили о том, что в АЙСЕК приходят неполноценные люди, иначе если человек полноценный, то зачем ему эта вся тусовка. Также говорили о том, что АЙСЕК в какой-то момент становится зоной комфорта, ведь здесь все так круто, сказочно, и понятно, и мы, слабаки, никак не можем выбраться из этой игры во взрослую нормальную жизнь. Я так думала даже тогда, когда заполняла апплик в Оман. И что я скажу по этому поводу сейчас? Если все, что у меня есть; все, что меня окружает; все, что мне дорого; все, что я делаю, - это пластмасовая игра, которую я сама придумала, но ОК!, я готова в ней жить. Я готова согласиться, что я неполноценная (я же не просто пришла в айсек, я уже в МС епта), если благодаря этому у меня есть та жизнь, которая есть сейчас: прекрасные люди, любимая работа, потрясающая природа, и самый вкусный на свете рис. Еще хочу сказать довольно банальную вещь – перестаньте себя ограничивать, вы всегда будете хуже/слабее/толще/тупее кого-то, но иногда судьба выбирает вас просто потому, что вы – это вы. На моем первом ЛИКе для меня фаси были просто богами и я думала, что НИКОГДА не смогу этого достигнуть. Про ЛСПовство я даже мечтать не могла, я даже мысли допустить не могла, что это возможно. Про МС я мечтала, но мне казалось, что только мечтать об этом я и могу, осуществить – нереально. И я не была самой сильной/лучшей/успешной/умной/трудолюбивой/результативной, просто судьба выбрала меня. Она меня выбрала, но для этого я рискнула попробовать. Пробуйте, мечтайте, достигайте, работайте, и развивайтесь! Ну и конечно же, не забывайте меня, пишите-звоните;)С любовью, ваш «Президентов бывших не бывает»

Возможности.Как и данный newsletter, как и всё в этой жизни, лето заканчивается. Уже через несколько недель настанет осень. Поэтому впереди как минимум две цели: сделать это лето ещё более запоминающимся, и придумать себе задание на осень. В чём мы вам и поможем.

27.08 – 30.08.2014 Конференция «Step Up»

Замечательная конференция в Киеве., где вас научат продавать, выступать на публике, и многому другому.

Подробности: http://vk.com/stepup_14 Аппликационная форма: https://podio.com/webforms/8922586/659441

Скоро:Набор в команду

осеннего проекта, посвящённого

ораторскому мастерству “Speak it

Out”.

EBC*L "ЕВРОПЕЙСКИЙ СЕРТИФИКАТ МЕНЕДЖЕРА НАЧАЛЬНОГО УРОВНЯ" В ХАРЬКОВЕ. 16,17 августа - с 10.00 до 18.00 и 18 августа - с 14.00 до 19.00

Программа EBC*L (The European Business Competence* License) - лучшее из доступных на сегодняшний день решений по дообучению и профессиональной сертификации для выпускников технических, экономических и гуманитарных ВУЗов, которые стремятся начать свою карьеру в крупной международной компании или начать собственный Start-Up проект. Любой сотрудник в Европейском Союзе, претендующий на начальную позицию менеджера в крупнейших компаниях Siemens, 3Com, Volkswagen обязательно проходит обучение и сертификацию по данной программе.

Спасибо за внимание!

Фолловьте нас вконтакте: http://vk.com/aiesec_kharkovhttp://vk.com/aiesec_kharkov_internship

Лайкайте нас на фейсбуке: https://www.facebook.com/aiesec.kharkov

Насчёт пожеланий/предложений/сотрудничества обращаться к сами-знаете-кому.

(c) LC VP MKT