История книги

«Массовый подбор персонала»

про

Привет!

Меня зовут Илья

А меня - Наташа

В 2005 году каждый из нас начал свою

карьеру в подборе персонала

В 2005 году каждый из нас начал свою

карьеру в подборе персонала

Мы пришли в рекрутинговое агентство,

!

неопытные и полные надежд,

что нам сначала все расскажут, всему научат

и уж потом...

мы будем работать примерно вот так:

Кандидаты будут выстраиваться в очередь

и будут милыми и вежливыми...

Какие же НАИВНЫЕ мы были!

Звонков было столько, что одного телефона

было уже мало

На представление кандидата: «это я», приходилось учиться определять его имя, при этом

виртуозно находить из горы анкет нужную

Все задачи были срочные и важные - и мы не знали за что хвататься!

А кандидаты часто были такими:

Крутая у вас компания, чувак! А тебе лично много платят?

Через 6 месяцев планирую стать руководителем

Чем ярче, тем... лучше?

Вам интересна наша позиция?

Да, очень.

Простите, а Вы не могли бы потише?..

А бесплатные обеды будут?

Мой сынуля спит, так что все вакансии вы можете

обсудить со мной...

Ну чё там у тебя за работа? Давай рассказывай мне

...Ну, и такие бывали...

Что я делаю не так?

Где найти помощь?

Начальник занят отчетами, и у него нет времени

Интернет?

Массовый подбор персонала

Интернет?

Массовый подбор персонала

Много воды и не по делу

Книжный?

!

- Увы, опять промах!

Шло время...

Мы развивались:

Набирались опыта

в разных областях подбора

Продавали услуги

Были менеджерами

Вели тренинги и семинары

Ходили на конференции

Общались с коллегами из других компаний

И заметили, что почти у всех были вопросы про массовый подбор

И тут нас осенило!

А почему бы нам не написать книгу про массовый подбор?

А почему бы нам не написать книгу про массовый подбор?

Мы бы поделились тем, что знаем

Решено!

И мы собрали всю информацию и материалы, которые накопились за это время

долго писали!

долго писали!Очень

И у нас родилась ОНА! Первая книга про массовый подбор персонала!

В ней есть:

Необходимая теория по масс подбору

Задания и реальные бизнес-кейсы

Практические советы

Что делать, если у вас стартует набор большого числа сотрудников, а сроки поджимают

ВЫ УЗНАЕТЕ:

Как набрать себе эффективную команду по подбору персонала и правильно ее организовать

ВЫ УЗНАЕТЕ:

Как контролировать эффективность закрытия позиций

ВЫ УЗНАЕТЕ:

Как правильно приглашать на интервью и проводить групповые собеседования

ВЫ УЗНАЕТЕ:

Обо всем об этом вы можете прочитать в нашей электронной книге

Скачать бесплатно: masspodbor.com

А если хочется больше деталей и подробностей, то...

Массовый подбор персонала Часть II

Массовый подбор персонала Часть II

Массовый подбор персонала Часть II

Следите за информацией на всех ресурсах страны

Массовый подбор персонала Часть II

Следите за информацией на всех ресурсах страны :)

А пока пишется вторая книга...

* Заходите на сайт masspodbor.com !

* Изучайте инфо !

* Задавайте нам вопросы !

* Проходите тренинги !

* И весело проводите время :)

!

!

!

Мы серьезно :) !

Илья и Наталья http://masspodbor.com