Upload
mohamed-benhima
View
429
Download
14
Embed Size (px)
Citation preview
03/05/2023 1
للوظيفة العام االساسي النظامالعمومية
الشريف 1.58.008ظهير
يونسشكري اعداد من
03/05/2023 2
قانونية وأحوال عامة قواعدومغربية • مغربي لكل حق الوظيفة الى الولوجقارة ” : الموظف”• وظيفة في يعين شخص كل
باسالك الخاص السلم رتب احدى في ويرسمللدولة التابعة االدارة
االدارة • موظفي على االساسي القانون يطبقباستثناء لها التابعة الخارجية والمصالح المركزية
القانون هذا من الرابع الفصل في ذكر ماالتوظيف • عنه ينتج ال بالعقدة التشغيلحق • عنه الينتج العليا المناصب في التعيين
الترسيم
03/05/2023 3
العمومية الوظيفة تنظيموتحديث • العمومية الوظيفة وصاية تحت يقع
االدارةالعمومية • للوظيفة االعلى المجلس تأسيسمتساوية • ادارية لجان احداث التنصيصعلى
االعضاءالميزانية • على تأثير له تنظيمي نص كل
المالية وزارة تأشيرة يستوجب
03/05/2023 4
الموظفين وواجبات حقوWقالنقابي . العمل ممارسة في الحق
والتهجمات • التهديدات ضد الحماية في الحقواالعتداءWات
الرياضية • و العلمية االنشطة ممارسة في الحقالطابع عليها يطغى ان دون والفنية واألدبية
التجاريالمالية • الغرامات يتحمل المدني المجتمع
ارتكب الذي الموظف على مدنيا بها المحكومعمله تأدية اثناء االخر ضد هفوة
03/05/2023 5
الموظف وواجبات حقوقالدولة • سلطة احترامأي • مهنية بصفة يمارس ان موظف كل على يمنع
طبيعته كانت كيفما دخال عليه يدر نشاطاليه • الموكول المهام عن مسؤول الموظف
انجازهاالمهني • السر افشاء موظف كل على يمنع
للغير تبليغها او ادارية اوراق واختالسالفلسفية • ونزعاته الموظف Wانتماء احترام
والسياسية والدينية
03/05/2023 6
العمومية الوWظيفة في االنخراط
االجرة التوظيف
التنقيط والترقية
الوضعيات
03/05/2023 7
التوظيف
شروط التوظيف
شروط القدرة البدنية
متمتعا بالحقوق و Wالوطنية
مروءة ذاجنسية مغربية
03/05/2023 8
التوظيفالمترشحين • بين التوظيف في المساواة
يجعل • ان بتوظيفه ادن مترشح كل على يجبرهن نفسه
وظيفته • مقر وتعيين تسميته في االدارة اشارة
03/05/2023 9
األجرة
األجرة
المنح
التعويضات
المرتب االسWاسي
03/05/2023 10
والترقية التنقيط
اخبار • مع االدارة رئيس طرف من سنوية نقط تمنحباألمر المعنيين
االدارية • اللجنة رأي بعد مستمرة بصفة تكون الترقيةاالعضاء متساوية
النقطة • على بناءا باألقدمية الرتبة في الترقية تكونباالختيار • او باالمتحان اما االطار او الدرجة في الترقية تتماقل • مرتبا يتقاضى ان يمكن ال الترقي موضوع الموظف
03/05/2023 11
الوضعيات
بوظيفة القيام
االلحاق
عن المؤقت التوقيفالعمل
03/05/2023 12
بوظيفة- 1 القياملمهامه • ومزاوال موظفا كان اداصحية • ألسباب او ادارية رخصة فياجر • بدون والرخص الوالدة رخصةاشارة • رهن وضعالنقابي • التفرغ
03/05/2023 13
الرخص
االدارية الرخص
بالتغيب الرخصالحاالت حسب
االستثنائية الرخصايام 10التتعدى
السنة فيالسنوية رخصة
عمل 22 يوم
03/05/2023 14
الرخص
الرخصألسباب صحية
اصابات او امراضمزاولة عن ناتجة
العملالى اجرته مجموع
يتعافى ان
االمد طويلةاالجرة 3 سنوWات
كاملةنصف 2 سنتين
االجرة
االمد متوسطةاالجرة 2 سنتين
كاملةاالجرة 1 نصف سنة
االمد قصيرةاالجرة 3 اشهر
كاملةنصف 3 اشهراالجرة
03/05/2023 15
الرخصالوالدة • عن الممنوحة اسبوع 14الرخصلمدة • سنتين كل واحدة مرة اجر بدون الرخص
رئيس بموافقة ودلك للتجزيء قابل غير شهراالدارة
03/05/2023 16
النقابي والتفرغ اشارة رهن وضع
مؤسسة • اشارة رهن الموضوع الموظف يكونمتمتعا يبقى عندما النقابي للعمل المتفرغ او ما
حقوقه وبكامل المالي بمنصبه االصلية بإدارتهوالتقاعد والترقية االجر في
03/05/2023 17
االلحاق-2االصلي • سلكه عن خارج الموظف يبقى عندما
والتقاعد الترقية في حقه في ومتمعاقابال • ويكون الموظف من بطلب االلحاق يتم
بالنسبة القانون بحكم االلحاق او عنه للتراجع - - شغل : الحكومة في عضو عمومية نيابة ل
عليا وظائفااللحاق • لمدد 3مدة للتجديد قابلة سنوات
عن زادت وإذا يجوز 3متساوية سنواتاالدماج طلب الملحق للموظف
03/05/2023 18
العمل- 3 عن المؤقت التوقيفعن • المؤقت التوقف وضعية في الموظف يعتبر
مع االصلي سلكه عن خارجا كان ادا العملوالتقاعد والترقية االجر في حقوقه انقطاع
اما • الوصي الوزير عن يصدر المؤقت التوقيفالموظف من بطلب او حتمية بصفة
03/05/2023 19
بصفة العمل عن المؤقت التوقيفحتمية
واليستطيع • المرض رخصة مدة تنتهي عندمافي تلقائيا يجعل فانه عمله استئناف الموظف
العمل عن المؤقت التوقيف حالةعن • الحتمي التوقيف مدة تتعدى ان يمكن ال
واستثناءا 1العمل مرتين للتجديد قابلة سنةإما وبعدها الثالثة للمرةعمله - الموظف يستأنف
التقاعد - على يحالالتقاعد - في الحق له يكن لم ادا االعفاء
03/05/2023 20
من بطلب العمل عن المؤقت التوقيفاالستيداع: على االحالة الموظف
• - مرضخطير او باصابة االسرة افراد احد اصابة تجدد- 3عند سنواتواحدة لمرة
الملكية - • المسلحة القوات في للخدمة لمرة- 3التطوع تجدد سنواتالترقية في بحقه االحتفاظ مع واحدة
العامة -• المصلحة طابع تكتسي بدراسات لمرة- 3القيام تجدد سنواتواحدة
• - واحدة – لمرة تجدد سنتين شخصية دواعي وجودعن • عمره يقل طفل للتربية -5المراة - الشروط توفرت متى سنواتسقف - • الزوجة او بالزوج -10االلتحاق سنوات
03/05/2023 21
التأديبية العقوباتالتأديب • حق لها التسمية حق لها التي السلطة•: الموظف لها يتعرض التي التأديبية العقوبات
أ- م إ ل استشارة دون التوبيخ االنذارالترقي الئحة من الحذف
الرتبة – في القهقرة الطبقة في االنحدارالتقاعد في الحق بدون او مع العزل
تتجاوز ال لمدة االجرة كل من المؤقت اشهر 6الحرمانالمقررة للشروط مستوفيا كان ادا التقاعد على االحالة
03/05/2023 22
التأديبية العقوباتوالدفاع • التأديبي ملفه على يطلع ان الحق للموظف
نفسه عنبحث • اجراء طلب في الحق التأديبي للمجلسفي • باألسباب معلال رأيا اعطاء المجلس على يجب
العقوبةرفع • يوم من شهر اجل في البث المجلس على يجب
و اليه ببحث 3النازلة القيام عند اشهرالعقوبة • من اشد تكون ال بالفعل الصادرة العقوبة
باألمر للمعني وتبلغ المقترحة
03/05/2023 23
التأديبية العقوباتخطيرة :• هفوة ارتكاب حالة في
مقدار - التنصيصعلى مع حاال الموظف يوقفاالجر من المقتطعة النسبة
في - االعضاء متساوية االدارية اللجنة Wاستدعاءالقضية في للبث االجال اقرب
اجل - في الموظف حالة كحد 4تسوية اشهراقصى
03/05/2023 24
التأديبية العقوبات•: العقوبة ملتمسمحو
مضي والتوبيخ 5بعد االندار حالة في سنواتاالخرى 10و العقوبات في سنوات
االعضاء المتساوية االدارية اللجنة باستشارة
03/05/2023 25
الوظيفة ترك مسطرةيعتبر • عمله عن النقطاع يتعمد الدي الموظف
الوظيفة ترك حالة فياجل • في العمل باستئناف اندار واذا 7توجيه ايام
يلتحق لم فادا االجرة ايقاف يتم تبليغه تعذرغضون في االدارة 60بعمله فلرئيس يوما
او توقيف غير من العزل عقوبة اصدار صالحيةمباشرة المعاش في الحق توقيف مع
03/05/2023 26
العمل من الخروج
االنقطاع
النهائي عن العمل
االستقالة
المقبولة
االعفاء
االحالة على التقاعد
العزل
03/05/2023 27
االستقالةصريح • كتابي طلبواحد • شهر اجل في الطلب في البث يتملها • التي السلطة قبلتها ادا اال باالستقالة العمل
التسمية حقمستدركة • غير يجعلها االستقالة قبوليتعرض • المحدد التاريخ قبل يتوقف الذي
تأديبية لعقوباتالطلب • يحيل ان للموظف يمكن الرفض عند
االعضاء المتساوية االدارية اللجنة على
03/05/2023 28
االعفاءمع • شريف بظهير الموظفين عدد التخفيضمن
المادي التعويضالمهنية • الكفاءة لعدم
03/05/2023 29
التقاعد على االحالةباألمر • المعني من بطلبحتمية :• بصفة
البدنية - القدرة عدمالتقاعد - سن حد بلوغ
تأديبية - عقوبةالمهنية - الكفاءة عدم