35
10/29/2016 1 قـوة لين6 سيجمالعبور لسي نحـو التميز المؤسTHE POWER OF LEAN SIX SIGMA TO MOVE TOWARDS B EXCELLENCE البروفيسور/ العمري هانيبد العزيزملك عمعة الشاملة بجات والجودة العملياذ إدارة ال أستا خبير تطبيق نظم إدارة الجودةISO 9001 داري والتطوير اداء و منهجيةس اشاملة وقياريين الجودة ال مدرب أستشا6 سيجماطبيقات لينسود في تستر الحزام ا درجه ما6 سيجماLSSBB لجودة السعودي للمجلسجنة التنفيذية لل عضو اليزوب نظم ادارة الجودة ا مؤلف كتا9001 ت الجودةصفاي لمواداخليق ال ونظم التدقنا إن نعيش اليوم عالما مختلف ا إنلعالم ا يموجن ا بالعديد منغيرات المت ا لتىجت أنت را آثا بعيدة المدى فى كلت مجا الحي اةقتصادية اجتماعية واياسية والسعلمية وال. إن السمةساسية المجتمع للمعاصر ا هى ش دة وسرعةتحول ال من أوضاع مستقرة متعارف عليه ا إلى أوضاع مستجد.

لين 6 سيجما للعبور نحـو التميز المؤسسي

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: لين 6 سيجما للعبور نحـو التميز المؤسسي

10/29/2016

1

للعبورسيجما 6قـوة لين نحـو التميز المؤسسي

THE POWER OF LEAN SIX SIGMA TO MOVE TOWARDS B EXCELLENCE

هاني العمري / البروفيسورأستاذ إدارة العمليات والجودة الشاملة بجامعة الملك عبد العزيز

والتطوير اإلداري ISO 9001خبير تطبيق نظم إدارة الجودة

سيجما6مدرب أستشاريين الجودة الشاملة وقياس األداء و منهجية

LSSBBسيجما 6درجه ماستر الحزام األسود في تطبيقات لين

عضو اللجنة التنفيذية للمجلس السعودي للجودة

ونظم التدقيق الداخلي لمواصفات الجودة 9001مؤلف كتاب نظم ادارة الجودة االيزو

ا مختلفعالما اليومنعيشإننا

لتىاالمتغيراتمنبالعديداآلنيموجالعالمإن•

اةالحيمجاالتكلفىالمدىبعيدةآثارا أنتجت

.والعلميةوالسياسيةواالجتماعيةاالقتصادية

دةشهىالمعاصرللمجتمعاألساسيةالسمةإن

اعليهمتعارفمستقرةأوضاعمنالتحولوسرعة

.مستجدأوضاعإلى

Page 2: لين 6 سيجما للعبور نحـو التميز المؤسسي

10/29/2016

2

تحوالت في الفكر االداري االستراتيجي

(الماضي ،الحاضر،المستقبل)بين

البحث عن االدارة الرشيقة1.

أسس المنافسة / مجاالت المنافس 2.

تزايد حدة المنافسة بين المنظمات على رؤوس األموال و الوارد الطبيعية 3..ومصادر التوريد ومصادر التوزيع والفرص المستقبلية

ديد تزايد تهديدات دخول منافسين جدد نتيجة النخفاض حواجز الدخول الى الع4.. من الصناعات و ارتفاع حواجز الخروج منها

سيادة سوق تزايد القوة التفاوضية للعمالء بسبب االفراط في الطاقات االنتاجية و5..المستهلك وتقلص سوق المنتج

.سرعة ارتفاع التطور التكنولوجي و سرعة التقادم الفني 6.

.سرعة تغير اذواق العمالء 7.

.ةتزايد تهديدات و منافسة المنتجات البديلة التي اخترقت األسواق المحلي8.

.تقلص دورة حياة العديد من المنتجات 9.

بار تسارع ثورة االتصاالت و التكنولوجيا و تخزين وتحليل المعلومات و اعت10..المعلومات من أهم أسس المنافسة

4

معالتعامليتمكيف.... مطروحا السؤالويبقى

؟الجديدالعالمواقع

المتغيرات العالمية

اإلدارةضغوط

خيارات التعامل

المواجهةالتكيفمالتسليالتجاهل

Page 3: لين 6 سيجما للعبور نحـو التميز المؤسسي

10/29/2016

3

Intro-To-Lean

Lean manufacturing is a philosophyIn 1990 James Womack, Daniel T. Jones, and Daniel Roos wrote a book called

“The Machine That Changed the World: The Story of Lean Production--

Toyota's Secret Weapon in the Global Car Wars That Is Now Revolutionizing World Industry”

جيمس ووماك، دانيال 1990في عام T. جونز، ودانيال روس

ي قصة العجاف السر: اآللة التي غيرت العالم"كتب كتابا بعنوان

--Productionلألسلحة النووية تويوتا في حروب السيارات

"العالمية التي هي اآلن ثورة في عالم الصناعة

.في هذا الكتاب، وعرض ووماك نظام إنتاج تويوتا في أمريكا

In this book, Womack introduced the Toyota Production System to American.

What was new was a phrase–"Lean Manufacturing."

The “Lean” Enterprise

12

History of Manufacturing

CraftMade to customer spec

Single piece mfg… each product unique

Variable quality

Little inventory

High cost … made for the rich

Mass ProductionInterchangeable parts – Whitney

Division of labor – Taylor

Assembly lines – Ford

Labor strife

High variety

Small batch sizes

PPM quality

Engaged workforce

Page 4: لين 6 سيجما للعبور نحـو التميز المؤسسي

10/29/2016

4

ىاختيارأم... اجبارى؟ المطلوبالتغييرهل2

جذرىأم... جزئى؟ المطلوبالتغييرهل3

عسريأم... متسلسل؟ المطلوبالتغييرهل4

ضرورةأم.. موضة؟ المطلوبالتغييرهل1

15

Why Change ?

Need for change is a STRATEGIC ISSUE which

any and every Manufacturer must address:

Quality - How to improve it

Cost - How to control it

On-time Delivery - How to ensure it

In other words, How we make PROFIT?

Failure to improve in all three areas means a loss

of competitiveness in today’s global marketplace.

Page 5: لين 6 سيجما للعبور نحـو التميز المؤسسي

10/29/2016

5

9

متغيرات العولمةهي عبارة عن مجموعة النظم االقتصادية واتفاقات تجارية :العولمة •

.:…عالمية تشتملتحرير التجارة–

حرية انتقال رأس المال–

حرية االستثمار–

تنامي التقدم التقني لتحقيق منتج أفضل–

(TBT) محددات التبادل التجاري –

مواصفات ومعايير خاصة بالمنتجات والخدمات•

المعمليوضع ضوابط وشروط للفحص •

(9000االيزو)مواصفات الجودة العالمية تطبيق •

( 14000االيزو)أن يكون العمل صديق للبيئة •

العملشروط النظم الصحية لبيئة •

ظهور مجموعة من المواصفات االرشادية لألداء لمختلف •.االنشطة الصناعية والخدمية

The new TQM can kick-start two virtuous cycles

World Class ORG

Understanding of the processes

Competencies embedded in the

operation

Developing the resources which let the operation’s performance stay

ahead of the competition

Internal and

Competitiveness Strong marketing

High margin

Investment

Developing customers’ competitors’ and stockholders; perceptions and

expectations

External

Capabilities enhance innovation and improvement

Page 6: لين 6 سيجما للعبور نحـو التميز المؤسسي

10/29/2016

6

The OLD Model for TQM

Customer

Focus

Process

Improvement

Total

Involvement

Leadership

Education and Training Supportive structure

Communications Reward and recognition

Measurement

ContinuousImprovement

Objective

Principles

Elements

New Model for TQMII

Outstanding Leadership

Product, Services

and Process

Systems and

Procedures

People power

CONTINUOUS SYSTEMATIC

IMPROVEMENTBENCHMARKINGCUSTOMER

FOCUS

MEETING/EXCEEDING CUSTOMER

EXPECTATIONS

VISIONMISSION

STRATEGY

TQM Performance Measurement

Page 7: لين 6 سيجما للعبور نحـو التميز المؤسسي

10/29/2016

7

الناجح المؤسسي يتطلب العمل

وجود ممارسات فعالة

في التعامل مع المتغيرات

بالتجديد و التطوير الشامل

للمنظمات

"Quality is everyone's

responsibility."

~ Edward Deming

الجودة هي مسؤولية الجميع

Page 8: لين 6 سيجما للعبور نحـو التميز المؤسسي

10/29/2016

8

:التحديات التي تواجه القطاع الخاص والحكومي•

نقص الموارد–

حدة المنافسة–

التغير التقني–

تغير تفكير العمالء–

:أهمية الجودة

بموارد أقلأفضل تقديم –

ضرورة تطبيق مفاهيم الجودة–

الجودة؟؟

2030ملخص الهم التوجهات في الرؤية

Page 9: لين 6 سيجما للعبور نحـو التميز المؤسسي

10/29/2016

9

17

ملخص لربط الجودة بالرؤية متنوعة لسلعة أو تقديم خدمة إنتاج المؤسسات

وبمستوى مناسب ومنافس عالمي السمات وبجودة

قادرة من خاللها على الوفاء وأن تكون ، متميزة

ذي وبالشكل العمالئها وشركائها، باحتياجات ورغبات

هم لدييتفق مع توقعاتهم، وتحقيق الرضا والسعادة

ويتم ذلك من خالل . وكذلك االرتقاء باالداء البشري

أو النتاج السلعةأهداف ومؤشرات قياس محددة سلفاً

.فيهماقيمة التميز تقديم الخدمة، وإيجاد

Realizing and Achieving Strategic Objectives

Vision

FinanceHRInfra St-ructureServicesSales

Monitoring, Measuring

Activities , Diagnosing

Behavior and adjusting

Performance

Managing and Optimizing

Interoperabilities, Cooperation

Evaluating Strategy

Behavior Assessment

Policies

Reassessment

Adjusting Objectives

Fine Tuning Goals

Controlled

Behavior

Controlled

Behavior

Uncontrolled

Behavior

Objectives

Middle Management

Page 10: لين 6 سيجما للعبور نحـو التميز المؤسسي

10/29/2016

10

The first question to ask–What is Quality?ماذا نعنى بكلمة الجودة

How would you describe what

“Quality” means?

إدارة الجودة

الشاملةTotal QualityManagement

يوفر البيئة

والثقافة ألداء

العمل بأفضل ما

يكون

وباستمرارية

ISO 9000Quality

يوفر مجموعة من

المواصفات

ومعايير عالمية

ذات قياسات ثابتة

وتوثيقها

Qualityالجودة نصف كيف

. الجودة هى المطابقة لالستخدام •

. الجودة تعنى الوفاء بتوقعات العميل •

حة الجودة هى أداء الشئ الصحيح بطريقة صحي•

.

Page 11: لين 6 سيجما للعبور نحـو التميز المؤسسي

10/29/2016

11

املخاوف الثالث للجودة والتميز يف األداءThe 3 Demons of Quality and Performance Excellence

Delays

التأخر في إنجاز المهمات •....(أو المعامالت ، إلخ )

أو التأخر في تسليم الخدمة•المنتج

...التأخر في أتخاذ القرار •

Defects

األخطاء في تقديم •الخدمة

العيوب في المنتجات •

الحوادث خالل أداء •(حوادث العمل)األعمال

Deviation

اإلزدواجية والتذبذب في •التعامل مع العمالء

ت اإلختالفات في إتمام اإلجراءا•اإلدارية للعمالء الداخليين

بالنظر إلى )والخارجيين (إعتبارات شخصية

التأخير

األخطاء والعيوب

اإلختالفات

22

كما أثبتت العديد من الدراسات أن الجودة

وتشمل هذه . المتدنية تكلف المنظمة كثيرا

حيح التكاليف تكلفة التالف منها وتكلفة التص

.التي تتكبدها المنظمة

لمنظمة كما تشمل أيضاً التكلفة التي تتحملها ا

.وتصيب سمعتها بسبب المنتج الرديء

Page 12: لين 6 سيجما للعبور نحـو التميز المؤسسي

10/29/2016

12

يجب قبوله يتضمن بعدين مفهوم الجودة Two Dimension

إنعدام العيوب و األخطاءFreedom From deficiencies

المواصفات

Product Features

مواصفات الخدمه الفندقية

Hotel Product Features

العيوب واألخطاء في الخدمه الفندقية

Hotel deficiencies

أجنحة فاخرة •

خدمات خاصة لألطفال•

مساحيق و أدوات زينة فندقية •

(شامبو ، صابون ، كريم )مجانية

اختيارات دراسية من ألوان الطعام•

في الطعم

ساعة 24خدمه غرف •

غرف رياضية وتسهيالت وأدوات •

للتمارين الرياضية

خطأ في الحجز •

المعلومات والتوجيهات •

الخاصة غير متوازية

خدمات غرف سيئة •

بطئ في خدمه المطعم •

يتم توصيل الطعام بارد •

أدوات و معدات مكسورة وال •

تعمل

Page 13: لين 6 سيجما للعبور نحـو التميز المؤسسي

10/29/2016

13

..طلب منك ان تتجه شماال

.كم 120عن بسرعة التزيد وتمشي

.كم130حققت المطلوب مشيت ولكن بسرعة .. فعال

االن عندك كفاءة وال فعالية؟

..قبل الوقت / ووصلت على الوقت.. عندك كفاءة

؟..أتجهت جنوبا..ولكن هناك خطأ

..ولم تصل للمكان المطلوب

غير فعالة؟..النتيجة/كفوء وعملت ولكن : النتيجة

100يطلب منك انتاج ...في الصناعة هي االنتاجية Efficiencyالكفاءة •نفس وحدة انتجت بكفاء بأنتاجية اى ان زيادة االنتاج ب150انتجت .. وحدة .الموارد

وحدة 60وحدة رفض منهم 150وعندما عملنا فحص جودة لل ..ولكن •.. غير مطابقة

...ولكن غير فعال .. معني ذلك انت كفوء •

كفاءةEfficiency.........االنتاجية •.. يجب ازالة كل الهادر من الوقت: لرفع وتحسين االنتاجية –

أى اطبق التصنيع الهدرwasteتقليل ..زيادة الكفاءة االنتاجية .ان االجراءات العمل ليس بها هدرleanالرشيق/االداء

الفعاليةEffectiveness...........الجودة•نفس تعني لكي تصنع منتج جيد البد ان كل مرة تكرر.. الجودة –

د ان تزيل الحيو.. التكرارية .. االجراء تطلع نفس النتيجة variation .. المتجات بجودة عالية ومتشايهة البد ازلة

six sigmaوهي اسلوب . الحيود وهي تطبيق الجودة

Page 14: لين 6 سيجما للعبور نحـو التميز المؤسسي

10/29/2016

14

ة طبق نفس الفكرة الكفاءة والفاعلي: مثال آخر

على فريقين يلعب الكورة

تميز مستحوذ على الكرة ويلعب بشكل جدا م: الفريق االول •

.ولكن لم يحقق اى هدف

..غير منظم ومرتب ولكن حقق أهداف: الفريق الثاني•

؟ ولماذا؟...أيهما كفاءة وفعالية •

؟6أين تقع لين سجما

إدارة الجودة

الشاملةTotal Quality

Management

افة يوفر البيئة والثق

ألداء العمل بأفضل

ما يكون

وباستمرارية

ISO 9000

Quality

يوفر مجموعة من

المواصفات ومعايير

عالمية ذات قياسات

ثابتة وتوثيقها

6سيجما6 Sigma

يعمل على تحليل المعلومات و

البيانات بطريقة إحصائيات

للتعرف على مواطن الخلل

والعيوب في العمليات ، للعمل

صل على تقليل نسبة األخطاء لت

إلى نسبة صفر كلما أمكن ذلك

ها ومعالجتها بشكل دائم وتطوير

للوصول إلى أعلى مراحل ضبط

..الجودة في العملية

الفاقد تقليلتعمل اللين بسياسة

أو اإلنتاج محدود الفاقد أو

اإلنتاج الرشيق أو اإلنتاج

عبارة عن وهو .االقتصادي

أسلوب منهجي للقضاء على

. الهدر

و قيمة المنتج أبمعني تعظيم

الخدمة المقدمة لدى العمالء

, وقتوتقليل الفاقد في نفس ال

ة مما يعنى زيادة القيمة المقدم

للعمالء وإشباع حاجاتهم مع

تقليل الموارد المستخدمة

LEANنظام لين

Lean Six Sigma أسرع وأكثر كفاءة وإبداعا، عمل

وتقديم خدمات ذات جودة أفضل، مما ينتج عن ذلك زيادة

.ىاألعلرضا ووالء العمالء والمستفيدين وتحقيق العائد

االجراءات/ تقليل زمن دورة العمل

االنتاجية/ المرونة / التكلفة / السرعة

العملياتتقليل العيوب في

Page 15: لين 6 سيجما للعبور نحـو التميز المؤسسي

10/29/2016

15

سجما 6.. دمج للين وال

•Productivity

•Waste

•lean

•Quality

•Variation

•Six

sigma

معيبة تترفض وحدات 10وحدة و متوقع منها 100مصنع يصنع : مثال

متوقع فقط 15وحدة بعيوب 150صنع .. بتطبيق للين

رفض15فقط بدال من 5سجما قلل العيوب الى 6وبتطبيق

ستة سيجما + الين = معادلة

Page 16: لين 6 سيجما للعبور نحـو التميز المؤسسي

10/29/2016

16

31

What you can measure, you can

Manage

!……تحسينة/ يمكن ادارتة …ما يكمن قياسة

سيجما ؟ 6لين ماذا يقصد بالمصطلح الجديد . ة فى الجودةانه يمثل إستراتيجية جديدة لإلدارة يستهدف إحداث تحسينات فائقة و رائع•

.الهدر و أزالة

3.4عدى انه يستهدف أن تكون العيوب أو األخطاء الناشئة عن العمليات المختلفة ال تت•.خطأ لكل مليون حدث

ات عن انه بذلك يستهدف تعظيم رضاء العميل من خالل تخفيض العيوب و االنحراف•.المواصفات الموضوعة

د لتشمل كافة هذه اإلستراتيجية ليست مقصورة على مشاكل التصنيع فقط و لكنها تمت•كانت أم عة للمواصفات سلالمطابقة المنتجات والخدمات الغير المشاكل التى تصب فى

.خدمة

Voice of the

Customer

(VOC)

Critical to

Quality

(CTQ)

DataReduce

Variation

Lean Six Sigma Drivers

Page 17: لين 6 سيجما للعبور نحـو التميز المؤسسي

10/29/2016

17

حققتقدسيجما6لينبرامجبأنالحديثةالدراساتوتشير•

:اآلتيالنتائج

20% الربحفيتقدما.

12اإلنتاجيةطاقتهافيزيادة%18إلى.

12% العاملينعددفيتخفيضا.

10الرأسماليةالتكاليففيتخفيضا %30إلى.

ادةإعتشملوالتيالجودةمستوىتدنيعنالناتجةالكلفةخفض

.األخطاءإصالحأوالتصنع

األرباحفيوالمساهمينالعمالءرضىمستوىفيمطردةزيادة.

التنافسيةوالبيعيةقدرتهاوزيادةالتسويقيةالمؤسسةبسمعةالرقي.

34

Page 18: لين 6 سيجما للعبور نحـو التميز المؤسسي

10/29/2016

18

y

x

Poor Design

Changing Needs

Measurement System

Insufficient Process

Capability

Skills & Behaviors

Sources of Variation

Father of Six Sigma

Sir Bill Smith“ the Father of six sigma”

Page 19: لين 6 سيجما للعبور نحـو التميز المؤسسي

10/29/2016

19

م كانت شركة موتوروال من أوائل 1983في أوائل الثمانيات من القرن العشرين عام

ذا الشركات التي وضعت منهجية أسلوب سيجما ستة ،وهي أول من بدأت استخدام ه

للتعبير عن برنامج الجودة الخاص بها،وذلك ( 6Six Sigmaسيجما) المسمى

مهندس لتعويض ما فقدت من حصتها في السوق األمريكي والسوق العام حيث توصل

تج وأن أن الفحوصات واالختبارات ال تكشف جميع العيوب المن( بل سميث )الجودة

ة اإلحصائية العمالء كانوا يكشفون تلك العيوب لذلك حل مشاكل عيوب المنتج بالطريق

بليون دوالر خالل أربع سنوات2.2فوضع اسم الطريقة ومعيارها فوفرت الشركة

و “ جنرال إلكتريك”شركة : مثل6بدأت تأخذ العديد من الشركات العالمية فكرة سيجما

رات نجاحها في توفير الماليين من الدوال“ بوالريد”و “ فورد”و “ هوندا”و “ سوني”

. سيجما6نتيجة لتطبيق ل

6تاريخ نشأة سيجما

Six Sigmais a Problem Solving technologythat uses your Human Assets, Data, Measurements, and Statisticsto identify the Vital Few factors to Decrease waste and defectswhile Increasing Customer Satisfaction, Profit and shareholder Value.

Six Sigma Requires top Management Commitment & Drive

“ A company cannot buy its way into Quality ……. It must be led into Quality by top management”Dr Edward Deming- Out of Crisis

ستة سيجما

هي تقنية حل مشكلة

يستخدم بك األصول البشرية،

البيانات، القياسات، واإلحصاء

تحديد العوامل قليلة الحيوية

لتقليل النفايات والعيوب

ح بينما تزيد من رضا العميل، الرب

.والقيمة للمساهمين

شركة ال يستطيع أن يشتري طريقها إلى الجودة

.......

"يجب أن أدى ذلك إلى الجودة قبل اإلدارة العليا

-Demingالدكتور إدوارد للخروج من األزمة

Page 20: لين 6 سيجما للعبور نحـو التميز المؤسسي

10/29/2016

20

Goals of Lean Six Sigma

LSL USL

Customer Target

DefectsDefects

Prevent Defects byReducing Variation

LSL USL

Customer Target

Defects

Prevent Defects byCentering ProcessLSL USL

Customer Target

Meet Customer Requirements

40

Six Sigma COPIS Model

The Voice of the Customer (VOC) is aggressively evaluated and used to determine needed outputs and hence

the optimal process configuration needed to yield those outputs and their necessary inputs for which the

best suppliers are identified and allied with.

From Concept to Market: the Voice of the Customer

Customers Suppliers

Outputs InputsProcess

Steps

How does Six Sigma Work?

Page 21: لين 6 سيجما للعبور نحـو التميز المؤسسي

10/29/2016

21

A Traditional View

• Output Variables

Manage the outputs.

Sales Growth

Market Share

Profitability

Page 22: لين 6 سيجما للعبور نحـو التميز المؤسسي

10/29/2016

22

A Non-Traditional View

• Output Variables

• Input Variables

Manage the inputs; respond to the outputs.

Sales Growth

Market Share

Profitability

Customer Satisfaction

Product Quality

On-Time Delivery

COQ

Credit Terms

Relationships

Service

Customer

Training

Is a Strategic tool in helping your company:-

• Increase profit.• Improve operational efficiency.• Enhance your competitive position• Reduce waste.• Eliminate costly rework.• Enhance productivity and yield.• Reduce cycle times.• Monitor performance against Customer- defined Critical To Quality.• Reduce the Cost of poor Quality.• Increase market share.• Maintain Customer loyalty.• Satisfy and energize your Human Resources Intellectual Capital.

Six Sigma is Quality Profound Knowledge

A Measure and Management Philosophy

-: هي أداة استراتيجية في مساعدة الشركة

.زيادة الربح

.تحسين الكفاءة التشغيلية

تعزيز وضعك تنافسية

.الهدرالحد من

.القضاء على إعادة صياغة مكلفة

.تعزيز اإلنتاجية والعائد

.تخفيض دورة مرات

مراقبة األداء ضد Customer- تعريف الحرج

.للجودة

.خفض التكلفة ذات نوعية رديئة

.زيادة حصتها في السوق

.الحفاظ على والء العمالء

تلبية وتنشيط الخاص بك الموارد البشرية رأس

.المال الفكري

Page 23: لين 6 سيجما للعبور نحـو التميز المؤسسي

10/29/2016

23

ةورالمتطغياب الدور القيادي لإلدارة االستراتيجية في دعم مشاريع الجودة

ضعف أو عدم وضوح في استراتيجية المؤسسة

ضعف في تتبع األداء ووالمسائلة

عدم القدرة على ربط مسببات فشل المشروع

استخدام الموارد بشكل غير مجدي أو غير فعال

الحكم المسبق على صعوبة استخدام األدوات

سيجما6أسباب فشل مشاريع

Page 24: لين 6 سيجما للعبور نحـو التميز المؤسسي

10/29/2016

24

6أهمية سيجما

معرفة ما يريده العميل وليس ما تعتقده المنظمة للعميل. التركيز على العوامل القليلة المهمة التي تؤثر على جودة العمليات.

ا العمالء التحكم في انحراف العوامل المهمة حتى تقل العيوب وتقل التكاليف وكسب رض.

6معادلة سجما

ج ويكون المخرجات أو النتائ( ( س )المعلومات المجمعة ) يكون التركيز على المدخالت

.نتيجة لكل مدخل ( ص)

(س ------3،س2،س1س) د = ص

6أهمية ومعادلة سيجما

Inputs

Six Sigma Basic Premise

Outputs

(CTQ)

Do you know what is important to customers?

Do you know what “Xs” are important to

meet customer needs?

How do the “Xs” drive outcomes,

revenue, and cost?

هل تعرف ما هو مهم للعمالء؟

مهمة ل" إكسس"هل تعرف ما هي

تلبية احتياجات العمالء؟

نتائج محرك،" إكسس"كيف تفعل

اإليرادات والتكلفة؟

Page 25: لين 6 سيجما للعبور نحـو التميز المؤسسي

10/29/2016

25

49

6 Sigma

Methods

Manufacturing,

EngineeringSales

Purchasing

IT

HR

Finance

... Can Be Applied To Every Business Function

Where in X…..

.....على ... تدل سيجما ستةقريبا تدل سيجما ستة على أن المنشأة تقدم خدمات أو سلعا خالية من العيوب ت•

عيب لكل مليون عملية، أي أن نسبة 3,4فتكون نسبة العيوب في سيجما ستة

%99,99966كفاءة وفاعلية العمليات

) % (نسبة العمليات الجيدة

Good)%(

ليةالعيوب لكل مليون عم

DPM

سجما

Sigma

3,854%961462,51

69,1463%3085372

93,3193%668073

99,3790%62104

99,9767%2335

99,99966%3,46

من العوائد الكلية % 25سجما وهذا أنهم يخسرون ( 4)أو ( 3) معظم الشركات تعمل على مستوى

ت والجهد نتيجة ألن عملياتهم التشغيلية تنتج الكثير من العيوب ، وهذه األخطاء تأخذ كثير من الوق

.وعمالء غير راضين

Page 26: لين 6 سيجما للعبور نحـو التميز المؤسسي

10/29/2016

26

A Vision and Philosophicalcommitment to our consumers to

offer the highest quality, lowest

cost products

A Metric that demonstrates

quality levels at 99.9997%

performance for products and

processs

A Benchmark of our product and

process capability for comparison

to ‘best in class’

A practical application of

statistical Tools and Methods to

help us measure, analyze,

improve, and control our process

What is Six Sigma

قديم رؤية والتزام الفلسفي للمستهلكين جهدنا لت

أعلى مستوى من الجودة، وبأقل تكلفة

المنتجات

هو المقياس الذي يبين مستويات الجودة في

٪ للمنتجات و99.9997األداء processs

والمعيار لدينا القدرة على المنتج وعملية

"األفضل في فئتها"للمقارنة إلى

A التطبيق العملي لألدوات اإلحصائية

وطرق لمساعدتنا في قياس وتحليل وتحسين

ومراقبة عملية

Reduce Variation & Center the Process

Customers feel the variation

more than the mean

Nominal Specification

UpperControlLimit (UCL)

-6 –5 –4 –3 –2 –1 0 +1 +2 +3 +4 +5 +6

LowerControlLimit (LCL)

Process is CenteredBetween Control Limits

VisualizingProcess Capability

Page 27: لين 6 سيجما للعبور نحـو التميز المؤسسي

10/29/2016

27

؟Sigmaما هي سيجما

، وقد استخدم ( ( Ơالحرف الثامن عشر في األبجدية اإلغريقية ورمزه•

.اإلحصائيون هذا الرمز للداللة على االنحراف المعياري

االنحراف المعياري

خرجات طريقة إحصائية ومؤشر يقيس مستوى التغير في م

ف عن لألهدا( التصنيع أو الخدمات أو االنتاج )العمليات

بة المنشودة فكلما زادت قيمة سيجما دل ذلك على قلة نس

. العيوب أو األخطاء في مخرجات العمليات

54

• Six Sigma evaluates a process in terms of performance,

accuracy, and consistency

• Pain Points in performance are targeted for improvement

Time

s

LSL USL

s6

Standard

deviation

Page 28: لين 6 سيجما للعبور نحـو التميز المؤسسي

10/29/2016

28

..حضور الموظفين فيها 2و1في مثال شركتين 2او1.. اى منهم اكثر انظباطا : س

معادلة حساب السجما

Sigma Score

• Sigma score is a measure for process

capability. If the process is working at 6σ

level, it means that error level is 3.4 defects

per million opportunity.

نتيجةسيغما

إذا كانت العملية. سيجما النتيجة هي مقياس لقدرة العملية•

6وتعمل على مستوى σ فهذا يعني أن مستوى الخطأ هو ،

العيوب3.4

لكل مليون فرصة

Page 29: لين 6 سيجما للعبور نحـو التميز المؤسسي

10/29/2016

29

كم هو مهم جداً التعرف على •

..و السيطرة عليها األخطاء •

Lean

Six Sigma

Reduce Waste

Reduce Defects

15

Page 30: لين 6 سيجما للعبور نحـو التميز المؤسسي

10/29/2016

30

6تهدف لين سيجما ثالثة مجاالت رئيسة

مزيداً من رضا العمالء•

تقليل زمن دورة العمل•

ات تقليل العيوب في العملي•

Page 31: لين 6 سيجما للعبور نحـو التميز المؤسسي

10/29/2016

31

61

•Lean is a methodology that evaluates processes with a focus on

–Speed

–Efficiency

What you Believe it is... What it Actually is... What you Want it to be..

Cut Waste &Remove Non-Value Added activities

Shift Process Average

Reduce Process

Variation

Robust Products and

Processes

Six Sigma Objectives Lean Objectives

Improve

Process Flow

Reduce Process

Complexity

Reduce:

Waste

Non-Value

Added Work

Cycle Time

Lean Six Sigma Improves Quality, Cost, and Delivery

Improvement Objectives

Page 32: لين 6 سيجما للعبور نحـو التميز المؤسسي

10/29/2016

32

في هذه ويتم

المرحلة تجميع

البيانات وتحليها

بغرض الوصف

المحكم والدقيق لما

يحدث، ما الذي

؟ يجري

هو مستوي ما

األداء الحالي

بب للعملية التي تتس

في حدوث المشكلة

ومرحلة القياس

أيضا ينتج عنها

بعض األفكار

المبدئية المفيدة في

تحديد األسباب

المحتملة للمشكلة

.

وفي هذه

المرحلة يتم

تحديد دقيق

ومحدد للمشكلة

ثم تكوين فريق

العملية والذي

سيتعامل مع

المشكلة مع

تمكينه

بالصالحيات

والموارد لحل

. المشكلة

تعريف المشكلة :(Define)

عملية القياس Measure) )

التحليل Analyze))

التحسين (Improve )

التحكم والمراقبة ((Control

6لين سيجماالخطوات الخمس التنفيذية إلسلوب

DMAIC Process

وتهدف هذه

المرحلة إلى وضع

تصور نظري عن

أسباب حدوث

األخطاء والعيوب

ومن خالل اختبار

هذا التصور

النظري يتم

الوقوف علي نقاط

الضعف الحقيقية

وتحديد األسباب Rootالجذرية

Cause .

وتهدف هذه

المرحلة إلى العمل

علي إزالة األسباب

الجذرية لحدوث

المشكلة وذلك كله

من خالل تصميم

العمليات وتطويرها

وتطبيق التغييرات

المطلوبة في

العملية التي أوجدت

ح تلك المشكلة لتصب

أكثر توافقاً مع

.متطلبات العميل

ويتم في هذه

المرحلة تصميم

وتطبيق أساليب

رقابية لمنع

عودة المشكلة

من جديد وبذلك

تحافظ علي

المكاسب التي

تحققت بالفعل في

مرحلة التحسين

.

Page 33: لين 6 سيجما للعبور نحـو التميز المؤسسي

10/29/2016

33

6مراحل تطبيق سيجما

، بحيث يكون 6اختيار المشروعات التي سيطبق فيها أسلوب سيجما •ا وللعمالء قابل للتنفيذ حسب اإلمكانيات المتاحة للمنشأة يحقق فائدة له

.،الخ.....تقليل تكلفة،زيادة إيرادات،)كما يحقق جدوى اقتصادية

تحديد واختيار المشروع

هم اختيار أعضاء الفريق على أساس حماسهم ودافعهم للمشروع وحسب خبرت•يفية التقنية الجيدة وخلفياتهم العلمية والعملية المتنوعة ومستوياتهم الوظ

. المتعددة تكوين الفريق

ياره، كتابة المشكلة أو المشروع وتتضمن كل ما يتعلق بالمشروع وأسباب اخت•وضع الميثاق .....وتدوين أهدافه وحدود مجاله ،ومراحله وأعضاء الفريق وأدوارهم

وأدواتها DMAICتدريب الفريق على عملية•6بناء فريق سجما

وتدريبه

وتقديم الحلول للعملية DMAICيقوم الفريق بتنفيذ المشروع على طريقة •وتطبيقها

تنفيذ عملية-DMAIC

لوظائفهم يسلم الفريق الحلول والنتائج إلى المالك الرسمي ويعود أعضاء الفريق•المعتادة أو ينتقلون إلى المشروع التالي

تسليم الحلول

، يعمل على التأكد من تناسق أهداف المشروع مع األهداف العليا للمنشأة ، وأن يوفر الموارد الالزمة لمساعدة 6هو مديرا تنفيذياً على فريق سجما.الفريق وأن يجري المراجعات الرئيسية معهم

Master

Black Belt

Black Belt

Green Belt

الحزام االصفر

Yellow belt

Ch

am

pio

n ل

طلبا

يعمل على تدرب 6هو خبيراً في األدوات التحليلية لسيجما

وتوجه ومتابعة أعمال الحزام األسود وفريقه ،وتكون لديه

ة غالباً خلفية في الهندسة أو العلوم أو درجة متقدمة في إدار

.األعمال

قائد الفريق

شخص متفرغ وهو6يعمل على تطبق طريقة سيجما

يبحث فرص التغيير في العمل يقود الفريق ويوجههم

ويدربهم لتحقيق النتائج المرجوة

، 6هو أحد األفراد الذين تدربوا على مهارات سجما

وغالباً ما يكون بمستوى الحزام األسود، لكنه يعمل

غ6إما كعضو أو قائد فريق سجما غير متفر ِّ .

هو فريق الذي يعمل في

المشروع ولدية معلومات

6اساسية عن سيجما

الحزام األخضر

الحزام األسود

الحزام األسود الرئيسي

سجما 6درجات لين / مستويات حزام

Page 34: لين 6 سيجما للعبور نحـو التميز المؤسسي

10/29/2016

34

(التواصل ، العالقة المتبادلة، صغاءاإل)لزبون اقيمة رتقدي1.

(حسب الخدمةوجه الت،المواردإدراك ، النتائجالتركيز على )التركيز على التنفيذ 2.

(جودة القرار، المسؤولية، الحرجالتفكير )حقائق مبنية على قرارات ال، العميلإبهار 3.

(إدارة التفاصيل، العملياتتتبع ، األهدافوضع )إدارة األداء 4.

(التأثير ، العمل بجودة، النوعية)النوعيةالتنويه الى التحسينات 5.

(الفرقأةومكافالجوائز ، العملإدارة فرق )دعم الفرق التنفيذية 6.

تقليص العوائق والتكامل بالوظيفية والمشتركة بين االدارات7.

ازالة الخوف من العاملين عند تقديم مشكلة او اقتراح8.

تدريب العاملين على مهارات جديدة9.

.النجاح في اطالق منتجات جديدة بأعتبارها محرك رئيسي للربحية10.

سيجما6لرواد عشرةالالعادات

Page 35: لين 6 سيجما للعبور نحـو التميز المؤسسي

10/29/2016

35

شكرا لحضوركم

وحسن االستماع