Hospital  São  Rafael  

Ensino,  Pesquisa  e  Assistência  Eixo  5:  Universidade  Corpora:va  

Cursos  Próprios  • Polí6cas  de  Admissão  e  Formação  Con6nuada  • Progressão  baseada  em  cer6ficação  • Learning  Organiza6on  

CT-­‐SUS  (Centro  de  Treinamento)  • Integrado  aos  cursos  da  Universidade  Corpora6va  • Tecnologias  para  a  gestão  e  a  assistência  • Chancelado  pelo  Ministério  da  Saúde  /  Filantropia  

Cursos  na  modalidade  EAD  • Programas  Próprios  (Moodle,  Ning  etc.)  • Programas  conveniados  

• Perfil  sócio-­‐econômico-­‐educacional  • Sensibilização,  Comunicação  e  Aplicação    

Censo  da  Comunidade  HSR  

• Prospectadas  • Projetadas  

Mapeamento  das  competências   • EsXmulo  à  qualificação  

• Progressão  baseada  em  cer6ficação  • Definição  de  áreas  prioritárias  • Convênio,  parcerias  ,  MS    

Elaboração  dos  programas  

• Setorial  • Sistêmica  • Con6nuada  • De  aprendiz  a  instrutor  

Avaliação  dos  programas  

Missão  da  UCSR  

•  Promover  a  capacitação  e  o  aperfeiçoamento  de  profissionais  das  áreas  assistencial,  administra6va  e  operacional  da  Rede  Monte  Tabor,  incluindo  seus  parceiros  e  fornecedores,  tendo  como  horizonte  a  educação  con6nuada  de  excelência  que  garanta  a  qualidade  da  saúde  em  todas  as  suas  variantes.    

Obje:vos  da  UCSR  

•  Promover  a  integração  das  polí6cas  de  ensino,  pesquisa  e  assistência  do  HSR.  

•  Contribuir  para  o  mapeamento  e  a  gestão  de  competências  na  organização.    

•  Desenvolver  fluxos  de  admissão  funcional  em  parceria  com  os  diversos  setores  e  serviços  do  HSR,  especialmente  o  RH.  

•  Ar6cular  as  diversas  modalidades  de  formação  e  educação  con6nuada,  norma6zando  processos  e  fornecendo  subsídios  para  a  progressão  funcional  baseada  em  competências.  

•  Es6mular  os  colaboradores  à  qualificação  profissional.  •  Induzir  os  colaboradores  ao  desenvolvimento  de  i6nerários  próprios  de  formação  e  aperfeiçoamento.  

•  Cer6ficar  profissionais  a  par6r  de  critérios  de  excelência.    

•  Desenvolver  programas  próprios  de  formação  ou  através  de  en6dades  conveniadas,  quando  necessário.  

•  Contribuir  para  a  gestão  do  conhecimento  e  a  tomada  de  decisão  pela  alta  administração  do  HSR.    

•   Asssistência  técnica,  Consultorias,  Prestação  de  Serviços        

• Convênios,  norma6zação  de  documentos,  manuais,  publicações,  avaliação  e  cer6ficação.    

• Treinamentos,  Qualificação,  Admissão,  Avaliação  baseada  em  competências,  Progressão  baseada  em  cer6ficação.    

• Resid.  Médica,  Resid.  Enf.,  Resid.  Mul6prof.,  Estágios,  Internato,  Cursos  Livres  e  de  atualização,  Fellowship,  Escola  Téc.  Enf.,  CT-­‐SUS,  Pesquisa  etc.  

Assistencial   Administra6vo  

Operacional  Norma6vo  

•  programas  ajustados  às  modalidades  contemporâneas  de  formação,  incluindo  estratégias  de  educação  a  distância  (ning,  plataforma  moodle),  além  de  rubricas  pedagógicas  flexíveis.  Criação  do  Portal  de  Educação  Con:nuada,  com  a  disponibilização  de  recursos  e  ferramentas  para  os  processos  de  ensino-­‐aprendizagem.    

•  organização,  registro  e  acompanhamento  dos  diversos  processos  (matrícula,  currículo,  programas  de  curso,  relacionamento  com  o  MEC/CNRM/MS/CAPES/CNPq),  cer:ficação,  avaliação  dos  programas,  sistema  acadêmico  informa:zado,  gestão  financeira,  organização  da  infraestrutura  para  aulas,  cursos  e  treinamentos,  entre  outros.          

•  promoção  de  a:vidades  para  captação  de  recursos  e  viabilidade  financeira  de  funcionamento  da  UCSR  (taxas,  matrículas,  mensalidades,  serviços,  consultorias,  cursos  etc.).    

•  composição  de  um  sistema  de  pontuação,  através  da  cer:ficação,  para  progressão  funcional  no  HSR.      

•  cursos  e  a:vidades  desenvolvidos  pela  própria  ins:tuição  ou,  quando  necessário,  em  convênio  com  outras  ins:tuições  (Universidades,  Empresas,  Órgãos  Governamentais,  a  exemplo  do  MS/SUS  ou  da  SESAB).  

 

Comitê  Gestor  da  UCSR  

Comitê  de  Ref.  Monte  

Tabor  

Avaliação  e  Qualidade  

Secretaria  Acadêmica  

Projetos  e  Processos