hr-клуб в Алматы МОТИВАЦИЯ (Дмитрий Устьянцев)

Достояние компании –ее сотрудники!

Алматы, 16 июня 2016 г.


Организаторы:

МВА, предприниматель, бизнес-тренер и бизнес-консультант,

Эксперт по коммуникативным и управленческим навыкам,

Руководитель «Школы Комм&Дира» –Клуба Коммерческих Директоров,

Организатор «Управленческих Поединков» для руководителей в Омске.

Дмитрий Устьянцев

© Устьянцев.рф

Модератор клуба

Директор департамента по работе с персоналом АО "AsiaCredit Bank” (АзияКредит Банк). Эксперт-консультант по вопросам управления персоналом.

Тема спикера: «Варианты мотивации для разных типов людей»

Анна Тимофеева


Спикер клуба

HR-директор холдинга “ChocoFamily” (Chocolife, Chocomart, Chocotravel, Chocofood, Lensmark).

Тема спикера: «Мотивационная программа в ChocoFamily»

Лейли Ушурова


Спикер клуба

Знакомство участников

А что скажете Вы? Оцените по степени важности:


1. Офис (интерьер, расположение, прочее)2. Коллектив, отношения с руководством3. Стабильность, имя, размер, известность компании4. Зарплата5. Перспективы роста, карьера6. Интерес к работе, занимаетесь любимым делом7. Свой вариант: _________________________

Укажите, пожалуйста вашу позицию:- Руководитель (есть люди в подчинении)- Специалист (нет людей в подчинении)

www.Устьянцев.рф

Мотива́ция (от лат. movere) -

побуждение к действию;психофизиологический процесс,

управляющий поведением человека, задающий его направленность,

организацию, активность и устойчивость; способность человека деятельно удовлетворять свои потребности.


- Почему Вы претендуете на такую большую зарплату? Ведь Вы ничего не смыслите в своей работе!

- Но ведь когда ничего не понимаешь, работать в несколько раз труднее.


Мотивация


Мотивация


Мотивация


Мотивация

В какой игре Ваша мотивация была

сильнее?

Почему?



Мотивация: вслед за мировыми брендами


Мотивация персонала:

А как у вас?

Социометрия - 2Непосредственный

руководитель HR-менеджер

Какой вклад в мотивацию у обоих?

Социометрия - 2Мой взгляд на положение вещей.

HR-менеджер Руководитель

Раз, Два, Три, Хлоп!

Руководитель –солнышко!

Поощряя, он греет, наказывая, - жжёт.

Общие принципы

Подчиненным нужна спереди морковка, а сзади «кнут». Иначе они могут отказаться от лучшего. довольствуясь только хорошим. Подчиненный должен хотеть общаться

с вами добрым и очень избегать вас злого – это личностный уровень начальника.


«Каждый раз, нанимая кого-нибудь, мы должны поднимать планку для следующего новичка, чтобы средний уровень сотрудников постоянно повышался».Джефф Безос, основатель интернет компании .

Amazon:поднимая планку


компания должна действовать как профессиональная спортивная команда и располагать звездой на каждой позиции. генеральный директор интернет-видеотеки Netflix Рид ХастингсСемь аспектов к/культуры:— Ценности – это то, что мы ценим— Высокая эффективность— Свобода и ответственность— Контекст, а не контроль— Тесно увязаны и свободно соединены— Платим выше рынка— Карьерное продвижение и развитие

Netflix:команда звезд


Все привилегии –клиенту!



IDEO:чувство локтя


Google –1-е место в рейтинге

…с 2005 по 2010 год заклятый враг компании, Facebook переманил более 500 человек, среди которых были Чед Херли (создатель YouTube), Энди Рубин (глава отдела мобильных устройств) и другие ключевые кадры…

телеканал CNN и журнал Fortune


Google –это, прежде всего, люди

1. Высокая зарплата – вот основа, на которой стоит мотивация персонала в Гугл

2. Уникальный комфорт на рабочем месте

3. Главное – результат, или до каких казусов доходит мотивация персонала в Google.

4. Твою работу видят все


Google –1-е место в рейтинге

Пространство вокруг


«Первоклассные игроки любят работать с первоклассными игроками и просто терпеть не могут работать с третьесортными» Стив Джобс.


На что рассчитывают уже сейчас лучшие кадры?

1. Хвалите своих сотрудников.2. Обращайтесь к сотруднику по имени.

3. Предоставление дополнительногоотдыха

4. Вручение памятных подарков


Что еще готовит нам будущее?


Где можно скачать эту презентацию?

http://www.ustyantsev.ru/archives/Archive2016/

До новых

встреч!

Education

hr-клуб в Алматы МОТИВАЦИЯ (Дмитрий Устьянцев)