Upload
grskolaarbetsliv
View
65
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
Styrning och ledning av kvalitetsarbetet
Huvudman, rektor och förskolechef ansvarar för
• Att alla har kunskap och kompetens
• Att det finns rutiner och strukturer
• Stöd och resurser
Systematiskt och kontinuerligt
Med alla medverkan och delaktighet
Kvalitetsarbete på enhetsnivå
Process för att få syn på om undervisningen leder till att eleverna når mål och krav.
• följa upp
• analysera,
• planera, genomföra - åtgärda
• och dokumentera
Följa upp för att veta var vi är
För att kunna bedriva ett utvecklingsarbete behövs kunskap om alla nivåer
• Resultat och måluppfyllelse (individ)• Arbetsprocesser/undervisning (process) • Förutsättningar och organisering av
undervisningen (system)
I relation till mål och krav i skollag och läroplaner
• Vilka underlag har vi?
• Vad visar de? • Vad saknar vi
information om?
Uppdrag och mål inom SYVLäraren bör:
• ge eleverna möjlighet att utveckla en förståelse för hur kunskaper i ämnet har betydelse i arbetslivet samt
• utveckla allsidiga kunskaper om hur arbetslivet fungerar.
• utmana, problematisera och visa på alternativ till traditionella föreställningar om kön kulturell och social bakgrund som annars kan begränsa elevernas framtida studie- och yrkesval
Eleven bör få möjlighet att
• bli medveten om sig själv, olika valalternativ, samt om relationen mellan sig själv och valalternativen samt
• lära sig att fatta beslut och genomföra dem.
Analysera för att veta vart vi ska
Vad orsakar och påverkar resultat och måluppfyllelse? ”analysera bakåt”
Vad behöver utvecklas? ”analysera framåt”
• Utifrån analysen av vad som påverkat resultat och måluppfyllelse och vetenskap och beprövad erfarenhet
• Prioritera utvecklingsområden, konkretisera och formulera mål; vad vill vi ska hända
Analysen måste ske i dialog.
Fråga barnen och eleverna!
Analysens olika former
1. Jämföra, tid, pojkar – flickor, grupper m.m.
2. Tolka för förståelse, hitta mönster och tendenser
3. Förklara för att hitta orsaker och påverkansfaktorer
4. Problematisera och kritiskt granska
- inhämta ny kunskap och vidga perspektiven
Sammanställ till en nulägesbedömning
Hur gör vi?
Utgår från analysen samt vetenskap och beprövad erfarenhet
Planera
• Mål ”Vad vill vi ska hända?”
• Hur och vad? Arbetssätt och arbetsformer
• Hur barn och elever ska bli delaktiga
Genomför
Hur blev det?
Följ upp och analysera igen
• Elevers lärande
• Undervisningspraktik
• Organisation
”Hände det vi ville skulle hända?”
Dokumentation för delaktighet
Alla faser behöver dokumenteras för att ett utvecklingsarbete ska bli långsiktigt!
• Nulägesbeskrivning av förutsättningar, processer resultat och måluppfyllelse
• Orsaker och samband - analys
• Vad som behöver utvecklas, varför och på vilket sätt
Möjliggör delaktighet och spridning av kunskap och erfarenheter!
Problemområde utifrån uppföljningar(Kopplat till studie-och yrkesvägledning som man på skolan kan göra något åt )
Antaganden om orsaker – Vad tror vi att det beror på?(Analys bakåt - olika nivåer; elev, undervisning och organisation.)
Vad hittar vi som stödjer våra antaganden?(Erfarenheter, forskning, undersökningar samtal, etc.)
Planera åtgärder - Olika sätt att komma till rätta med problemet.
Vad väljer vi att göra först och hur går vi tillväga?
Hur blev det? Lärdomar
Eleverna förstår/ser inte kopplingen mellan ämnet och nyttan i arbetslivet
Eleverna är så ofokuserade så vi hinner inte Vi kopplar inte ihop skola och arbetsliv i undervisningen Skolan har ingen plan för hur SYV-frågorna ska kopplas in i alla ämnen
SI´s kvalitetsgranskning. Skolverksrapporter:
Börja om på nytt program i gymnasieskolan. Varför hoppade du av?
Fråga eleverna: vad de tror att de behöver veta för att känna sig tryggare inför kommande arbetsliv. Lärarna sätter sig tillsammans och tar fram vad i varje ämne som kan kopplas till arbetslivet utifrån elevsvar
Varje lärare arbetar medvetet med att förklara maningen med olika ämnen i relation till de kunskaper som krävs i olika yrken. 2 mån
Fråga eleverna:Eleverna upplever att de förstår meningen med ämnena och har blivit mer motiverade. Undervisning Organisation
BRUK
• är ett verktyg för självskattning av kvaliteten som underlättar det systematiska kvalitetsarbetet
• utgår ifrån nationella styrdokument d.v.s. skollagen, läroplanerna och allmänna råd
• finns för samtliga läroplansstyrda verksamhetsformer
• kan användas av ett arbetslag, förskole- eller skolenhet, eller huvudman.
Syftet med BRUK
• synliggöra och analysera hur arbetssätt och arbetsformer påverkar resultat och måluppfyllelse
• stödja ett kollegialt lärande
• motivera och inspirera till att utveckla kvaliteten
Syftet är inte att använda BRUK till att jämföra olika verksamheter med varandra
Strukturen i BRUK
BRUK bygger på skollagen och läroplanernas första avsnitt:
1. Skolans värdegrund och uppdrag 2. Övergripande mål och riktlinjer för utbildningen
Skolverkets stöd
• Allmänna råd
• Webbstöd för huvudmannens systematiska kvalitetsarbete
• Kvalitetsarbete ”I praktiken”
www.skolverket.se/kvalitetsarbete
www.skolverket.se/forskning