ESTUDIO DEL TRABAJO

El estudio del trabajo es el examen sistémico de losMétodos para realizar actividades con el fin de mejorar la

utilización eficaz de los recursos y de establecer normas de rendimiento con respecto a las actividades que se están

realizando.

C. Felipe Saldarriaga B.Organización del Trabajo

Universidad Pontificia Bolivariana2016

1. ¿QUÉ ES PRODUCTIVIDAD?

2. ¿QUÉ HACE A UNA PERSONA PRODUCTIVA?

Estudio del Trabajo

Definiciones y Contexto del Estudio del Trabajo:

Estudio del trabajo = Gran Bretaña

Antes: Estudio de tiempos y movimientos (EE.UU.)Ahora: Ingeniería de Métodos o Ingeniería del Trabajo.

Estudio de métodos: Es el estudio del diseño detallado de estaciones de trabajo, y en grado menor de las relaciones entre estaciones de trabajo. Referente al diseño. Medición del Trabajo: referente al control.

Estudio del Trabajo

Evolución de la Ingeniería del Trabajo (estudio del trabajo):

1. 1776 Adam Smith publica Wealth of Nations, “especialización del

trabajo”, para mejorar la productividad.

2. 1800. James Watt jr. Mejoramientos organizacionales en Soho.3. 1832. C. Babbage publica: On the Economy of Machinary and

Manufacturer. División del trabajo.4. 1886. F. Taylor. Propuso diseñar, medir, planear el trabajo.5. 1903. H. Ford y su montaje progresivo de automóviles.6. 1920. Gilbreth análisis de los movimientos fundamentales de

la actividad humana.7. 1930. Emergen y resurgen las teorías de Fayol, Weber y Herzberg.8. 1932. Alemania y su estandarización del producto.9. 1940-45. II guerra mundial y la optimización de recursos.

Estudio del Trabajo

10. 1946-55. Posguerra y el boom en EUA.11. 1960. Japón y Alemania se incorporan al mundo comercial.12. 1965. Japón y sus técnicas innovadoras de producción.13. 1970. Inicia la competitividad internacional.15. 1980. Inicio de la globalización y énfasis en la Calidad.16. 1985. Énfasis en la reducción de costos.17. 1990. Fin de la guerra fría y apertura de europa del este.18. 1992. Fomento e impulso por los niveles de fabricación.19. 1993. Aplicación de la reingeniería.20. 1995. Aplicación de técnicas japonesas adaptativas y énfasis

por control de la información (kaizen, TQM).21. 1997. cadena de abastecimiento 22. 2000. uso de Internet.23. 2005. Cadenas de Valor (paradigma chino). 24. 2015 a Hoy. ??????????

LAS CUATRO REVOLUCIONES INDUSTRIALES

1786 cuando el ingeniero británico James Watt aplicasu máquina de vapor a la industria y al transporteen Inglaterra.

80´s avances tecnológicos tales como el desarrollo dela electricidad y su aplicación a la industria, altransporte y a la vida doméstica.

1920 la aviación y la astronáutica recibieron ungran impulso, energía atómica, la electrónica y lacibernética. En el campo de la biología aparecieronlos antibióticos. Se desarrollaron los medios decomunicación (radio, televisión, cine, informática), ylos medios de transporte.

Actualidad: Fábricas inteligentes , capaces de unamayor adaptabilidad a las necesidades y a losprocesos de producción, así como a unaasignación más eficaz de los recursos.

Las bases tecnológicas en que se apoya estaorientación, entre otras son las siguientes:(1) Internet de las cosas(2) Sistemas ciberfísicos(3) Cultura maker(Cultura "Hágalo usted mismo“ DIY)(4) Fábrica 4.0

“Aquel que no conoce la historia, está condenado a repetirla“

George Santayana

LAS CUATRO REVOLUCIONES INDUSTRIALES

ESTUDIO DEL TRABAJO Y LA PRODUCTIVIDAD DE UNA EMPRESA

Producción:

Creación de un producto o servicio.

Productividad:

Es la relación entre producción e insumo (OIT)(terrenos, edificios, materiales, energía, máquinas, equipo, R.H.)

Hacer el mejor trabajo con los mismos recursoso menos (administración de Mundel).

Eficiencia: Usar adecuadamente los recursos.

Eficacia: Lograr el objetivo

Efectividad: Eficiencia + Efectividad

ESTUDIO DEL TRABAJO Y LA PRODUCTIVIDAD DE UNA EMPRESA

Eficiencia: Usar adecuadamente los recursos.

ESTUDIO DEL TRABAJO Y LA PRODUCTIVIDAD DE UNA EMPRESA

Eficacia: Lograr el objetivo “cueste lo que cueste”

ESTUDIO DEL TRABAJO Y LA PRODUCTIVIDAD DE UNA EMPRESA

¿Cómo se mide la productividad de los países?

3 índices y 12 pilares para medir la competitividad

Requerimientos Básicos1 pillar: Instituciones2 pillar: Infrastructura3 pillar: Ambiente Macroeconomico4 pillar: Salud y educación primaria

Potenciadores de eficiencia5 pillar: Educación Superior y Capacitación6 pillar: Eficiencia del Mercado de Bienes7 pillar: Eficiencia del Mercado Laboral8 pillar: Desarrollo del Mercado Financiero9 pillar: Preparación Tecnológica10 pillar: Tamaño del Mercado

Factores de innovación y sofisticación11 pillar: Sofisticación de los negocios12 pillar: Innovación

¿Cómo se mide la productividad de los países?

LA PRODUCTIVIDAD MUNDIAL

Links Externos:http://reports.weforum.org/global-

competitiveness-report-2015-2016/competitiveness-rankings/

Estudio del Trabajo y la Productividad de una Empresa

La Resistencia al Cambio

Implicaciones:

1. Aprender nuevos métodos.2. Cambio de rutina.3. Mayor esfuerzo para realizarlos y adaptarse.4. Estar sujeto a nuevas evaluaciones de desempeño.5. El ser humano trabajaba bajo la ley “del menor

esfuerzo”.

CONSULTA DE CLASE 2

• ¿Cuáles son los distintos tipos de diagramas de ingeniería?

• ¿Cómo se construyen?• ¿Cuál es su aplicación?

• ¿Y ejemplos que le ayuden a entenderlos?

Pista: Diagrama de Proceso, Diagrama de Flujo, Diagrama de

Recorrido, …. ¿?....