1

الحوكمة إصالح

( 6البند األعمال ) جدول من جاإلقليمية للجنة والستون الثالثة الدورة

المتوسط لشرق العالمية الصحة لمنظمة3-6 / أكتوبر األول 2016تشرين

2

مقدمةتوصيات • العالمية الصحة وجمعية التنفيذي المجلس وضع

إلى وعملياتها تهدف الرئاسية األجهزة إجراءات تعزيزالمنظمة نطاق على بينها فيما التنسيق .وزيادة

•: الورقة وهذهللجنة تقتر– الداخلي النظام على التعديالت من عددا ح

المتوسط لشرق العالمية الصحة لمنظمة .اإلقليميةن – إقليم اتبي يتبعها التي العمليات على الـمقترحة إلصالحات

في اإلقليم لتمثيل البلدان بتسمية يتعلق فيما المتوسط شرقباإلضافة العالمية، الصحة وجمعية التنفيذي المجلس اجتماعات

الح مسائل .وإلى األخرى كمة

إصالح الحوكمة

3

للجنة الداخلي النظامالصحة لمنظمة اإلقليمية

المتوسط لشرق العالمية

4

اإلقليمي. 1 المدير تسميةالمتوسط لشرق

5

لشرق اإلقليمي المدير تسميةالمتوسط

بتسمية لمدونة تقترح • يتعلق فيما السلوك قواعداإلقليمي .المدير

المدو • هذه ــى المقرر وتتماش ــع م ــة ــ اتن ة اإلجرائيالعالمـية الـصحة جمعـية ـعن إـلى ت ـتيالالـصادرة دـعو

اإلقليمـية اللجان ـصعيد عـلى المواءـمة دـعو وت ،زيادةإقليمـية لجـنة الالزـمة ـكل اإلجراءات ـفي النـظر إـلى

مـع اإلقليمييـن، المديريـن تسـمية عمليـة لتحسـينالممارـسات أفـضل االعتبار ـفي ـمن األـخذ المـستقاة

الست .ةاألقاليم للمنظمة التابعةإصالح الحوكمة

6

لتسمية السلوك قواعد مدونةاإلقليمي المدير

العامة • االـشتراطاتالعدالة )– األساسية الشفافية . . .(،المساواة ،المبادئالداخلي – ونظامها اإلقليمية للجنة المخولة السلطةالمسؤوليات–

لعملية • المـختلفة بالخطوات الخاصة االشتراطاتاإلقليـمي المدير تسمية

االقتراحات – تقديماالنتخابية – الحملةالتسمية–الداخليون – المرشحون

إصالح الحوكمة

7

الم النظام قت9التع9ديالت على رحةاإلقليمية )الداخلي (1للجنة

: التصويت عشر حادي(51المادة ب )

ا شخـص ترـشح ن ـأ م باإلقلـي و عـض ة دوـل ي أـلأبدى قـد يكون اإلقليـم مـن أكثـر أـو واحداأــن علــى إقليميا، مديرا للعمــل اســتـعداده

مؤهالت تقد عــن معلومات الترشيــح مــع م . ــبرته وخ ــص الشخ ــك الدول ذل وتأخ99ذ

قواع9د مدون9ة اعتباره9ا ف9ي األعضاءاللجن999ة اعتمدته999ا الت999ي الس999لوكهؤالء نظ99ر إليه99ا وتوج99ه اإلقليمي99ة

إـلى وترـس. األشخاص9 الترشيحات هذه لالموعـد ل قـب تصـله ن ـأ ى عـل العام ر المدـي

اثـن ـعن يـقل ال ا بـم الدورة الفتتاح يالمحدد. أسبوعا عشر

: التصويت عشر حادي(51المادة ب )

ا شخـص ترـشح ن ـأ م باإلقلـي و عـض ة دوـل ي أـلأبدى قـد يكون اإلقليـم مـن أكثـر أـو واحداأــن علــى إقليميا، مديرا للعمــل اســتـعداده

مؤهالت تقد عــن معلومات الترشيــح مــع م . ــ وترسـ ــبرته وخـ ــص الشخـ ــك هذه ذلـ ل

ــن أ ــى عل العام ــر المدي ــى إل الترشيحاتالدورة الفتتاح المحدد الموعــد قبــل تصــله

اثن عن يقل ال يبما أسبوعا .عشر

إصالح الحوكمة

8

الم النظام قت9التع9ديالت على رحةاإلقليمية )الداخلي (2للجنة

( 51المادة و )علــى قادرا اإلقليمــي ــر المدي ــد يـع ــم ل إذامنـصبه ر شـغ إذا و ـأ ه وظيفـت بأعباء النهوض

ت واليتـــه، مدة انتهاء اللجنـــة قبـــل ســـميالمديــر منصــب لشغــل شخصــا اإلقليميــةشريـطة وذـلك التالـية، دورتـها ـفي اإلقليـمي

ــالتقي هذه ـ فـــي الواردة األخرى باألحكام دتعذ إذا أمــــــا التقي المادة، ـــــر باألحكام ـ د

ــا دورته ــي ف قرارا ــة اللجن ــذ تتخ األخرى،.التالية خاصة دورة في أو

إلـى اسـمه وتقديـم شخـص، تسـمية بغيـةــة ــ فرص أقرب ــي ــ ف التنفيذي ــس ــ المجل

المدي9ر ممكنة. يعي9ن ذل9ك، أثناء وف9يإل9999ى باإلناب9999ة إقليميا مديرا العاملشغ99ل شخ99صجدي99د تعيي99ن حي99ن

.المنصب

( 51المادة و )علــى قادرا اإلقليمــي ــر المدي ــد يع ــم ل إذامنـصبه ر شـغ إذا و ـأ ه وظيفـت بأعباء النهوض

ت واليتـــه، مدة انتهاء اللجنـــة قبـــل ســـميالمديــر منصــب لشغــل شخصــا اإلقليميــةشريـطة وذـلك التالـية، دورتـها ـفي اإلقليـمي

ــالتقي هذه ـ فـــي الواردة األخرى باألحكام دتعذ إذا أمــــــا التقي المادة، ـــــر باألحكام ـ د

ــا دورته ــي ف قرارا ــة اللجن ــذ تتخ األخرى،التالية.

إلـى اسـمه وتقديـم شخــص، تسـمية بغيـةــة ــ فرص أقرب ــي ــ ف التنفيذي ــس ــ المجل

. ممكنة

إصالح الحوكمة

9

الم النظام قت9التع9ديالت على رحةاإلقليمية )الداخلي (3للجنة

(51المادة ط )ال ن9ويعل المسـمى مرشـح اسـم

النحــو هذا جلس99ة علــى ف99ياإلقليمي9ة للجن9ة ويرفـع علني9ة

. التنفيذي المجلس إلىاإلقليم99ي ( ي) المدي99ر يعي99ن

ويجوز خم99سس99نوات لمدةواحدة مرة تعيين9999999ه إعادة

فقط.

( 51المادة ط )المســمى ح المرشــ اســم يقدمــس المجل ــى إل ــو النح هذا ــى عل

.التنفيذي

إصالح الحوكمة

10

اللجنة . 2 رئيس انتخابالرئيس ونائبي اإلقليمية

ر اللجنة ومقر

11

ونائبي اإلقليمية اللجنة رئيس انتخابر ( 1 )اللجنة الرئيسومقر

الصــحة • ــر وزي المضي99ف يكون ــة بالبل99د اللجن ـــس رئي ـــو هالـتي اإلقليمـية اللجـنة اجتماعات ذـلك ـمن وتـستثنى اإلقليمـية،

اإلقليمي المكتب بمقر .تعقدينبغـي • اإلقليمـي، بالمكتـب اإلقليميـة اللجنـة انعقدت مـا فإذا

االجتماع، ي ـف الحاضرة البلدان ن بـي ن ـم ة اللجـن س رئـي اختيارباللغ9999ة البلدان ألس9999ماء األبجدي للترتي9999ب وفقا

.اإلنكليزيةــة • اإلنكليزي ــة باللغ األبجدـي ــب بالترتي االلتزام ــع ــوف ،وم س

شغـلت ـأن ـقط لـها يـسبق ـلم الـتي البلدان إـلى األولوـية تعطــىبالل الثالث المناصــب ــا أحــد شغله ــم يت ــي الت ــة اإلقليمي ــة جن

.باالنتخاب

إصالح الحوكمة

12

ونائبي اإلقليمية اللجنة رئيس انتخابر ( 2 )اللجنة الرئيسومقر

رئيس جرت • بتعيين للمناقشات العادةأدى التقنية ما أن ، مفادها خاطئة فكرة إلى

اإلقليمية للجنة اثنين رئيسين .هناكالمادة • مع الداخلي، 10وتمشيا النظام من

بتعيين جرت التي الممارسة إلغاء يقترحواالقتصار التقنية، للمناقشات على رئيس

ونائبين اإلقليمية للجنة رئيس تعيين.له اثنين

إصالح الحوكمة

13

معنية . 2 فرعية لجنة إنشاءم اللجنة بالبرامج عن نبثقة

اإلقليمية

14

م بالبرامج معنية فرعية لجنة نبثقة إنشاءاإلقليمية اللجنة (1 )عن

هيـئ • ا لـه األخرى س الخـم ة اإلقليمـي اللجان ع ة جمـيتدـعو (اتهيئ) بما حسـ اإلقليمـية اللجـنة تتـبع فرعـية

ز. تعزـي بهدف ة الفرعـي اللجان هذه أ وتنشـ الحاجةف الوظاـئ ة وتقوـي وأدائهـا اإلقليميـة اللجان عمـل

. بها المنوطة اإلشرافيةإنشاء • بال99برامج يقترح معني99ة فرعي99ة لجن99ة

المتوســط، ت لشرق ــة اإلقليمي ــة اللجن عــن ــق نبثعضويتهــا وتكون محددة، اختصــاصات لهــا توضــع

بالتناوب.إصالح الحوكمة

15

م بالبرامج معنية فرعية لجنة نبثقة إنشاءاإلقليمية اللجنة (2 )عن

بالبرامج المعنية الفرعية للجنة ال9مقترحة االختصاصاتجدول • مراجعــة خالل مــن ــة اإلقليمي ــة للجن ــة التحضيري األعمال دعــم

. القرارات ومسودات والتقارير العمل ووثائق األعمالــة • اللجن ــن ع ــادرة الص ــة اإلجرائي والمقررات ــيات التوص ــذ تنفي د ــ رص

اإلقليمية.ا • إليـه يحتاج ة إضافـي موارد بتخصـيص ة اإلقليمـي ة اللجـن ى إـل توصـية ع رـف

ــة اإلجرائي والمقررات القرارات ــذ تنفي ــل أج ــن م ــي اإلقليم ــب المكت. اللجنة عن الصادرة

الحســابات • ــي مراجع توصــيات ــذ بتنفي الخاصــة ــر التقاري ــي ف النظــرهذا ـفي اإلقليمـية اللجـنة إـلى المشورة وإـسداء والخارجيـين، الداخليـين

الشأن.الميزانية • أو بالبرامج صلة ذات أو مالية ـأو إدارـية مسائل ـأي في النـظر

. الفرعية اللجنة إلى اإلقليمية اللجنة تحيلها• . اإلقليمية اللجنة إلى بمداوالتها تقرير إصالح الحوكمةتقديم

16

م بالبرامج معنية فرعية لجنة نبثقة إنشاءاإلقليمية اللجنة (3 )عن

ال9مقترحة واالجتماعات العضويةوتستمر • بالبرامج، المعنية الفرعية اللجنة أعضاء جميع اإلقليمية اللجنة ن تعي

. عامين لمدة بها عضويتهمالعمومية • الصحة مسؤولي من الفرعية اللجنة أعضاء يكون أن وينبغي

كبيرة وخبرة عالية بكفاءة يتمتعون إدارية والذين مناصب يشغلون ممن.عليا

• ونائبا رئيسا أعضائها بين من بالبرامج المعنية الفرعية اللجنة تنتخب وسوفللجنة ومقررا .للرئيس

يدعو • أن اإلقليمية، اللجنة ـرئيس مع بالتشاور اإلقليمي، للمدير ويجوزمرة االنعقاد إلى بالبرامج المعنية الفرعية كل ةواحد اللجنة األقل على

. عمل أيام أربعة تتجاوز ال لمدة سنة

إصالح الحوكمة

17

إلى اإلقليم بلدان تصنيفمجموعات

إصالح الحوكمة

Groups Countries

المجموعة 1 :

والمغرب ومصر، وليبيا، تونس،

المجموعة 2:

والعراق، والبحرين، المتحدة، العربية اإلماراتالعربية والمملكة والكويت، وقطر، وعمان،

. واليمن السعودية،المجموعة

3:إيران وجمهورية وباكستان، وأفغانستان، األردنـ،

والسودان، السورية، العربية والجمهورية اإلسالمية،. ولبنان والصومالـ،

أعضاء، دول ثماني من بالبرنامج المعنية الفرعية اللجة تتألفثالثة بواقع والثالثة الثانية المجموعتين بلدان من منها ست

األولى المجموعة بلدان من ودولتان مجموعة، كل من بلدان

18

ف9ي اإلقليم لتمثيل البلدان ترشيحالعالمية الصحة وجمعية التنفيذي المجلس9

19

المجلس في األعضاء ترشيح عمليةالتنفيذي

ــط • ــ المتوس شرق ــم ــ إقلي ــن ــ أعضاء 5يعي دول . التنفيذي المجلــس اجتماعات فــي للمشاركــةاألعضاـء الدول مــن دولــة كــل عضويــة وتســتمر

سنوات ثالث لمدة التنفيذي .بالمجلسمـن امقعدهناك • للبلدان ال ن مـن و 2مجموعـة كـل

من و 3 مجموعة ال واحد 1المجموعة مقعد

إصالح الحوكمة

20

رئيس لمنصب اإلقليم بلدان أحد ترشيحأعضاء وسائر العالمية الصحة جمعية

المنتخبين مكتبهاعند • اإلنكليزية باللغة األبجدي بالترتيب االلتزام الـمقترح من

ل مرشح منصب تسمية األولوية شغل إعطاء مع الجمعية، رئيس. المنصب هذا شغل قط لها يسبق لم التي البلدان إلى

النهج • تلتزم أن ينبغي المنوال، هذا ترشيح وعلى عملية ذاته" رئيسي " " جمعية " رئيس ونواب ب و أ الرئيسيتين اللجنتينالعالمية .الصحة

لشغل • لها مرشح تسمية األعضاء الدول إحدى رفضت حال وفييسمي أن الدور عليه الذي للبلد يجوز أعاله، المذكورة المناصب

له .مرشحا لشغلها حي • الجديد النظام يدخل اعتبار وسوف التنفيذ ز فور 2017من ا

. عليه اإلقليمية اللجنة موافقة

إصالح الحوكمة

21

الخالصةــي يل ــا م ــة مناقش ــى إل مدعوة ــة اإلقليمي ــة اللجن

وإقراره:ة • اإلقليمـي ة للجـن ي الداخـل النظام ى عـل التعديالت

. المتوسط لشرق العالمية الصحة لمنظمةا • يتبعـه ي الـت العمليات ى عـل المقترـحة اإلـصالحات

فــي اإلقليــم لتمثيــل البلدان لتســمية اإلقليــمــحة الص ــة وجمعي التنفيذي ــس المجل اجتماعات

العالمية.

إصالح الحوكمة

2222

Thank youMerci  

شكرا