16
Модель развития проектных компетенций Кристина Шувалова, Руководитель проектного офиса Приморского края IPMA Level D, ПМ Стандарт

Модель развития проектных компетенций в ОИВ Приморского края

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: Модель развития проектных компетенций в ОИВ Приморского края

Модель развития

проектных компетенций

Кристина Шувалова,Руководитель проектного офиса Приморского края IPMA Level D, ПМ Стандарт

Page 2: Модель развития проектных компетенций в ОИВ Приморского края

Лучший проектный офис в госсекторе 2016

Page 3: Модель развития проектных компетенций в ОИВ Приморского края

Апробация методологии на пилотах:

ТОРы, Нац.рейтинг, Туристский Форум

Разработано положение об управлении проектами в краевых органах власти(Проектный кодекс)

Page 4: Модель развития проектных компетенций в ОИВ Приморского края

Проектное управление?

- Нет, не слышал!

Page 5: Модель развития проектных компетенций в ОИВ Приморского края

Модель развития проектных Компетенций:I этап – оценка личностных компетенций (11 компетенций)II этап – оценка профессиональных знаний (проектный кодекс)

Page 6: Модель развития проектных компетенций в ОИВ Приморского края

Аналитичность и системность

мышления

Ориентация на результат

Формулированиемыслей

Обучаемость

нестандартность,гибкость,

креативность

Динамикамышления

Проявлениеамбиций

Исполнительность

Ответственность в принятии

решений

ЭнергичностьЛичностныекомпетенции

Page 7: Модель развития проектных компетенций в ОИВ Приморского края

Динамичность

Аналитичность

Нестандартность

Исполнительность

Page 8: Модель развития проектных компетенций в ОИВ Приморского края

Командное взаимодействие

Вовлеченность

Амбициозность

Ориентация на результат

Page 9: Модель развития проектных компетенций в ОИВ Приморского края

Проектный

руководитель

Проектный

администратор

Проектный

исполнитель

Page 10: Модель развития проектных компетенций в ОИВ Приморского края

30 вопросов и

40 минут

на ответы

Тест пройден при

верных ответах

на 15 вопросов

В основе тестов

Проектный кодекс

Приморского края

Page 11: Модель развития проектных компетенций в ОИВ Приморского края

Проектный

руководитель

Проектный

администратор

Проектный

исполнитель

> 85%

65 - 84%

50 - 64%

Page 12: Модель развития проектных компетенций в ОИВ Приморского края

I этап

II этап

Проектный

исполнитель

Проектный администратор

Проектный

исполнитель

Проектный

исполнитель

Проектный

исполнитель

Проектный

исполнитель

Проектный администратор

Проектный администратор

Проектный

руководитель

Профессиональные компетенции

Ли

чн

ос

тны

е к

ом

пе

тен

ци

и

В проектный резерв Приморского края включены 90 человек,в том числе:

8 человекпроектные администраторы

5 человекпроявили компетенции проектных администраторов и проектных специалистов

77 человекпроектные специалисты

Page 13: Модель развития проектных компетенций в ОИВ Приморского края

Развитие проектных компетенций

319 госслужащихпрошли повышение квалификации в 2016 году

150 госслужащих и110 муниципальных служащихпройдут повышение квалификации в 2017 году

7 человекпрошли Сертификацию IPMA

9 человекпрошли сертификацию ПМ Стандарт

Page 14: Модель развития проектных компетенций в ОИВ Приморского края
Page 15: Модель развития проектных компетенций в ОИВ Приморского края
Page 16: Модель развития проектных компетенций в ОИВ Приморского края

Спасибо за внимание!

ДЕПАРТАМЕНТ ПРОЕКТНОГО УПРАВЛЕНИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ

fb.com/PrimorskyProjectOffice