Kuidas olla kohtus edukas?

Keijo Lindeberg

Advokaadibüroo LMP

Juhtivpartner/vandeadvokaat

09.03.2015

www.lmp.ee

Advokaadibüroo LMP

Kontorid Tallinnas, Tartus ja Valgas

Pakume õigusabiteenuseid kõigis peamistes valdkondades: kohtuvaidlused ning äri-, lepingu-, töö-, pankroti-, maksu-, riigihanke-, ehitus-, planeerimis-, meditsiini-, haldus-, kindlustus-, konkurentsi-, (rahvusvaheline) kaubandus-, väärtpaberi- ja perekonnaõigus

Samuti kaitseme kliente kriminaal- ja väärteoasjades

www.lmp.ee

Erinevad menetlused kohtus

Tsiviilkohtumenetlus

Halduskohtumenetlus

Väärteomenetlus

Kriminaalmenetlus

www.lmp.ee

Tsiviilkohtumenetlus

Põhimõisted:

Hageja – isik, kes pöördub kohtu poole ehk hagiavalduse esitaja

Kostja – vastaspool

Kolmas isik – muu isik, kes on mingil põhjusel asja menetlusest huvitatud

www.lmp.ee

Tsiviilkohtumenetlus

Tsiviilasjad jagunevad:

Hagiasjad

Hagita asjad

www.lmp.ee

Tsiviilkohtumenetlus

Menetluse käik:

Kui hagiavaldus vastab nõuetele ja riigilõiv makstud, võtab kohus asja menetlusse

Hagi materjalid saadetakse kostjale, kes saab kas nõustuda või esitada vastuväited ja seisukohad. Kui kostja hagile kirjalikult ei vasta või kohtusse ei ilmu, teeb kohus tagaseljaotsuse. Tagaseljaotsust saab vaidlustada (esitada kaja)

Pooled saavad üldjuhul vahetada kirjalikke seisukohti

Kohtuistung

Otsus (mida saab vaidlustada)

www.lmp.ee

Tsiviilkohtumenetlus

Kes võidab?

TsMS:§ 5. Menetluse toimumine poolte esitatu alusel(1) Hagi menetletakse poolte esitatud asjaolude ja taotluste alusel, lähtudes nõudest.(2) Pooltel on võrdne õigus ja võimalus oma nõuet põhjendada ja vastaspoole esitatu ümber lükata või sellele vastu vaielda. Pool määrab ise, mis asjaolud ta oma nõude põhjendamiseks esitab ja milliste tõenditega neid asjaolusid tõendab.(3) Hagita asjas selgitab kohus ise asjaolud ja kogub selleks vajalikud tõendid, kui seaduses ei ole ette nähtud teisiti. Hagiasjas selgitab kohus ise asjaolusid ja kogub tõendeid üksnes seaduses ettenähtud juhul.

§ 7. Õigusemõistmine võrdõiguslikkuse aluselÕigusemõistmisel tsiviilasjades on pooled ja muud isikud seaduse ja kohtu ees

võrdsed.

www.lmp.ee

Tsiviilkohtumenetlus

Kes võidab?

Kas kohus peab olema 100% veendunud, et ühel poolel on õigus ja teisel mitte?

49,9% vs 50,1% „Kriminaalasjades valetab üks pooltest, tsiviilasjades mõlemad pooled“

www.lmp.ee

Kuidas olla kohtus edukas?

Mis tagab kohtus edu?

Tähtajad

Tõendid

Koostöö esindajaga

Tugev esindaja

Õiguslikud argumendid

www.lmp.ee

Kuidas olla kohtus edukas?

Tähtajad

Mida teha, kui kohtust tuleb kiri?

Millal võtta ühendust esindajaga?

Millal edastada dokumendid esindajale?

www.lmp.ee

Kuidas olla kohtus edukas?

Tõendid

Millal mõelda tõendite peale?

Milline on hea tõend?

Milline on halb tõend?

www.lmp.ee

Kuidas olla kohtus edukas?

Koostöö esindajaga

Milline info on oluline?

Millal edastada info esindajale?

Kuidas edastada info esindajale?

Kas esindaja peab kõike teadma?

Kas kaitsja peab kõike teadma?

Kas pärast advokaadi palkamist peab ise ka midagi tegema?

www.lmp.ee

Kuidas olla kohtus edukas?

Õiguslikud argumendid – on neid üldse vaja?

TsMS:§ 363. Hagiavalduse sisu(1) Hagiavalduses märgitakse lisaks menetlusdokumentide muudele andmetele:1) hageja selgelt väljendatud nõue (hagi ese);2) hagi aluseks olevad faktilised asjaolud (hagi alus);3) tõendid, mis kinnitavad hagi aluseks olevaid asjaolusid, viidates konkreetselt, millist asjaolu millise tõendiga tõendada soovitakse;4) kas hageja on nõus asja kirjaliku menetlemisega või soovib asja läbivaatamist kohtuistungil;5) hagihind, kui hagi ei ole suunatud kindla rahasumma maksmisele.

www.lmp.ee

Kuidas olla kohtus edukas?

Õiguslikud argumendid

Asjakohased paragrahvid

Kohtulahendid

Õigusteooria

Kui palju kohtunik ise asjakohaseid paragrahve ja lahendeid otsib?

www.lmp.ee

Kuidas tõendada?

Töölepingu seadus:§ 44. Ületunnitöö

(1) Tööandja ja töötaja võivad kokku leppida, et töötaja kohustub tegema tööd üle kokkulepitud tööaja (ületunnitöö). Summeeritud tööaja arvestuse korral on ületunnitöö kokkulepitud tööaega ületav töö arvestusperioodi lõpul.(6) Tööandja hüvitab ületunnitöö vaba ajaga ületunnitöö ajaga võrdses ulatuses,

kui ei ole kokku lepitud ületunnitöö hüvitamist rahas.(7) Ületunnitöö hüvitamisel rahas maksab tööandja töötajale 1,5-kordset töötasu.

KüsimusMida peab töötaja tõendama ületunnitöö eest lisatasu saamiseks?

www.lmp.ee

Kuidas tõendada?

Soovite vahetada kodus veekraani. Tuttav räägib, et Jüri on selleks parim ja annab Jüri tel nr. Jüri vahetab kraani ära ja tasute talle sularahas 20 EUR. Nädal hiljem sõidate reisile. Reisilt koju tagasi jõudes avastate, et kraan on lekkima hakanud. Teie korteris tuleb vahetada kõik põrandad. Teie all olevas korteris on kahjustatud laed, seinad, põrandad ja tehnika. Kokku on kahju 10 000 EUR.

Esitate kohtusse Jüri vastu hagi. Mida ja kuidas tõendada?

www.lmp.ee

Kuidas tõendada?

Teile ja teie sugulasele kuulub mets, mis on kaasomandis. Avastate, et kaasomanik on osa metsa maha võtnud. Soovite esitada tema vastu hagi kohtusse. Mida peate tõendama?

www.lmp.ee

Kuidas tõendada?

Parklas riivab teie sõidukit teine sõiduk, mida juhib Madis. Madis lubab teile tekkinud kahju hüvitada. Kuna tal sularaha kaasas pole, siis ta lubab teha ülekande. Mida tuleks teha enne sündmuskohalt lahkumist?

www.lmp.ee

Kuidas tõendada?

Ostate kasutatud profikaamera 2000 EUR eest. Müüja leiate soov.ee-st. Tasute ostu eest sularahas. Hiljem selgub, et kaamera on vette kukkunud ja selle parandamine pole mõistlik. Milliseid tõendeid on vaja müüja vastu hagi esitamiseks?

www.lmp.ee

Soovitused

Enne vaidluse tekkimist

Mida kasutada suhtlemiseks (telefon vs e-kiri)?

Kuidas sõlmida lepinguid (kirjalik vs paber vs notar)

Tunnistajad

www.lmp.ee

Soovitused

Vaidluse tekkimisel

Mida kasutada suhtlemiseks (telefon vs e-kiri)?

Tõendid: fotod, tunnistajad, eksperdid

Esindaja kaasamine ja riskide hindamine – sh kohtuvaidluse perspektiivikus

Aegumine

Mõned näited:

1) Juriidilise isiku juhtorgani liikme vastu esitatava nõude aegumistähtaeg on viis aastat kohustuse rikkumisest.

2) Tehingust tuleneva nõude aegumistähtaeg on kolm aastat.

3) Ehitise puuduse tõttu töövõtulepingust tuleneva nõude aegumistähtaeg on viis aastat.

4) Kahju õigusvastasest tekitamisest tuleneva nõude aegumistähtaeg on kolm aastat ajast, mil õigustatud isik kahjust ja kahju hüvitama kohustatud isikust teada sai või pidi teada saama.

www.lmp.ee

Küsimused?

www.lmp.ee

Tänan!

Keijo LindebergAdvokaadibüroo LMP juhtivpartner/vandeadvokaat

T: +372 625 2000M: +372 56 66 38 96E: keijo.lindeberg@lmp.ee

Tallinna kontor Tartu kontor Valga kontorKentmanni 6, Tallinn Soola 8, Tartu Vabaduse 26, ValgaII korrus Emajõe Ärikeskuse VII korrus Müllersoni Ärimaja II korrus625 2000 7 300 400 7 300 400tallinn@lmp.ee tartu@lmp.ee valga@lmp.ee

www.lmp.ee