21
www.luxoft.com Светлана Мухина Майндсет и поведение Agile фасилитатора

Майндсет и поведение Agile фасилитатора

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: Майндсет и поведение Agile фасилитатора

www.luxoft.com

Светлана Мухина

Майндсет и поведение Agile фасилитатора

Page 2: Майндсет и поведение Agile фасилитатора

www.luxoft.com

ЗнакомимсяСветлана МухинаICAgile ICP, ICP-ATF, ICP-BVA, ICP- ACC, PSM I, CSPO, Professional Coach, Certified NLP Practitioner

Agile and Professional Coach at Luxoft Agile Practice

Опыт работы: 13+ лет в IT, Agile коуч, руководитель проектов, компьютерный лингвист, технический писатель, бизнес-аналитик

Интересы: управление проектами, процессные трансформации, коучинг, психология

Хобби: верховая езда, музыка, покер, плаванье, путешествия

https://www.linkedin.com/in/svetlanamukhinahttps://www.facebook.com/Svetlana.Mukhina8

Page 3: Майндсет и поведение Agile фасилитатора

www.luxoft.com

Что такое фасилитация?Фасилитация — это профессиональная организация процесса групповой работы, направленная на прояснение и достижение группой поставленных целей. Процесс фасилитации приводит к повышению эффективности групповой работы, вовлеченности и заинтересованности участников, раскрытию их потенциала.Фасилитация — это проектирование процесса обучения или работы группы людей

Page 4: Майндсет и поведение Agile фасилитатора

www.luxoft.com

Кто такой фасилитатор?Фасилитатор (англ. facilitator, от лат. facilis — «лёгкий, удобный») — это человек, обеспечивающий успешную групповую коммуникацию.

Page 5: Майндсет и поведение Agile фасилитатора

www.luxoft.com

Фасилитационный подход

Да• Задавать открытые вопросы;• Катализировать процесс мышления; • Включать всех участников в процесс

обсуждения; • Признавать и принимать

разнообразие мнений; • Уметь начинать, продолжать и

завершать групповую дискуссию; • Владеть процессом;

Нет• Отчитываться; • Изолировать высказывания

участников;• Уделать внимание отдельным

участникам группы;• Поддерживать “вечные” обсуждения;• Давать инструкции;• Контролировать диалог и участников;• Владеть содержимым;

Page 6: Майндсет и поведение Agile фасилитатора

www.luxoft.com

Быть vs Делать

Делать• Техники• Структура • Практика

Быть• Процесс• Вовлеченная

нейтральность

• Осознанность

Page 7: Майндсет и поведение Agile фасилитатора

www.luxoft.com

Когда что делать?

Page 8: Майндсет и поведение Agile фасилитатора

www.luxoft.com

Быть лидером через служение

Page 9: Майндсет и поведение Agile фасилитатора

www.luxoft.com

Кто есть кто?

Фасилитатор• Помогает команде

следовать процессу; • Фокусирует команду на

достижении цели;• Нейтрален по

отношению к содержимому;

Agile фасилитатор• Следует Agile

ценностям и принципам;

• Фасилитирует Agile события;

• Помогает команде следовать Agile практикам и подходам;

Agile коуч

• Доносит до команды важность Agile; принципов и ценностей

• Способствует формированию Agile маиндсета у команды;

• Обучает команду Agile практикам;

Page 10: Майндсет и поведение Agile фасилитатора

www.luxoft.com

ICAgile Agile Team Facilitation Track

Page 11: Майндсет и поведение Agile фасилитатора

www.luxoft.com

Майндсет, цели и функции Agile фасилитатора

Функции

ЦельMайндсет

• Научить группу осознанно общаться, следую Agile ценностям и принципам

• Помогать Agile командам в организации дискуссий, проведении совещаний и решении конфликтных ситуаций.

• Развивать основные навыки повышения креативности при решении нестандартных и типичных задач

• Формировать навыки совместного решения задач, принятия группового решения.

http://agilemanifesto.org

• Growth и Agile

Page 12: Майндсет и поведение Agile фасилитатора

www.luxoft.com

Фасилитация командной работы

Мечтатель Реалист

Критик Наблюдатель

Page 13: Майндсет и поведение Agile фасилитатора

www.luxoft.com

Фасилитация самоорганизации Плохое

качество кода

Опаздываем на стендап

Релизимся раз в 3 месяца

Унылая ретроспекти

ваНе попадаем в эстимации

Закончились печеньки

Надоели овертаймы

Требования не готовы к разработке

1 специалист по БД на 3 команды

Brainwriting/

Brainstorming

Группировка

Приоритизация (finger voting, dot

voting, affinity line)

Делаем “станции проблем”

Какая проблема для вас самая

серьезная?

Какие проблемы вы знаете

как решить?

Записки или

броуновское

движение

Page 14: Майндсет и поведение Agile фасилитатора

www.luxoft.com

Реализация Agile практики – фасилитация итерационного планирования

Планинг покер

Список задач на итерацию

Критическая цепь

На

вход

: кап

асит

и,

вело

сити

, про

дукт

овый

бе

клог

На вы

ход: план итерации

Page 15: Майндсет и поведение Agile фасилитатора

www.luxoft.com

Реализация Agile практики – фасилитация синхронизации командной работы

Что делал? Что буду делать?Какие сложности?

Обновление графика burn-

down

Проверяем успеваем мы

ли мы завершить все задачи

до завершения итерации

Шут

ка о

т то

го, к

то

приш

ел п

осле

дни

м Необход

имы

изм

енения

Page 16: Майндсет и поведение Agile фасилитатора

www.luxoft.com

https://icagile.com/claim-eventКак активизировать learning credit

Page 17: Майндсет и поведение Agile фасилитатора

www.luxoft.com

Что дальше?

Page 18: Майндсет и поведение Agile фасилитатора

www.luxoft.com

Agile События

Тренинги: Сертификационный тренинг ICAgile Agile Fundamentals

Регистрация: http://www.luxoft-training.ru/kurs/icagile_certified_professional_-_agile_fundamentals.html

Сертификационный тренинг ICAgile Agile Teams Facilitation

Регистрация: http://www.luxoft-training.ru/kurs/icagile_icp_agile_team_facilitation_icagile_icp-atf.html

Вебинары:Серия вебинаров ICAgile Agile Team Facilitation -

https://attendee.gotowebinar.com/register/1940275560452958978?anouncementduringwebinar

Page 19: Майндсет и поведение Agile фасилитатора

www.luxoft.com

Читаем и смотрим

Мой блог - https://www.linkedin.com/today/author/svetlanamukhina

Мой youtube - http://www.youtube.com/c/SvetlanaMukhina8

Page 20: Майндсет и поведение Agile фасилитатора

www.luxoft.com

Page 21: Майндсет и поведение Agile фасилитатора

www.luxoft.com

Спасибо!

Остаемся на связи:https://www.facebook.com/Svetlana.Mukhina8https://www.linkedin.com/in/svetlanamukhina